乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划（共13篇）

篇1：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

**乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

根据县委《关于加强机关干部作风建设工作的通知》（*委【2011】171号）文件的安排部署和要求，有针对性地开展机关干部作风整顿学习教育，进一步提高机关干部思想政治素质和服务群众的能力水平，确保作风整顿建设工作取得实效，现就学习教育有关工作制定以下安排计划：

一、主要任务

通过集中学习讨论、自我学习思考、撰写心得体会、剖析原因等方式，深刻领会党和国家方针政策，有效提升个人政治修养，树立牢固的宗旨意识，增强依法行政的能力，为“自查自纠”和“着力整改”阶段的顺利开展作好准备。

二、时间安排

乡机关干部每周集中学习一次。在三个月的机关干部作风整顿建设期间，每名干部职工学习不少于12学时。

三、学习方式

采取集中学习与分散学习相结合、专题辅导与自学相结合、个人反思与集体讨论相结合等多种方式。

四、学习内容

毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的重要讲话；市第五次党代会主题报告、***书记在市机关干部作风整顿建设工作动员会上的讲话、县第十

二次党会主题报告、**书记在全县机关干部作风整顿建设工作动员会上的讲话等。《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《大力倡导八个方面良好风气全面加强领导干部作风建设：深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神》、《时代精神与历史使命》、《科学发展观学习纲要》、《党员干部党性党风党纪教育》读本、《党员必读法律法规》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《领导干部作风建设》读本等。

五、学习要求

1、集中学习实行严格考勤，无特殊原因，每个干部职工不得缺课，努力做到参与人员一个不少。

2、学习要有专人做好记录，内容要详细、真实。

3、每个干部职工要作好学习笔记，学习笔记要达到10000字以上。

4、集中学习结束时，干部职工要写出心得体会，每篇字数不少于1500字。

附：***机关干部集中学习安排表

2011年12月15日

篇2：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

整顿活动整改情况的汇报

文县纪检委：

根据县委、县政府的安排，县纪委抽调人员於5月28日对我乡警示教育活动、干部作风整顿活动的开展情况和干部到岗到位情况进行了督察，在督察过程中发现了一些的问题，党委、政府高度重视，及时进行了整改，现将整改情况报告如下：

一、警示教育和干部纪律作风整顿活动整改情况

我乡警示教育和干部纪律作风整顿活动的开展情况通过督察，存在着一些不足和问题，离活动开展的要求相比还有一定差距。督察过程中，督察组对我乡开展这两项活动提出了宝贵意见和建议，现就我乡存在的一下问题进行了整改：

（一）对开展两项活动思想认识不到位的问题。在开展警示教育和干部纪律整顿活动的前一阶段，乡党委、乡政府在这两项活动的开展中，确实认识不高、行动迟缓、重视不够，没有抓住重点。通过整改，这两项活动的开展有了大的推进：一是统一了思想、认识到位。对我乡怎样开展好这两项活动，及时召开了党委会、干部职工大会，由党委书记传达了督察通报会的会议精神和讲解了开展这两项活动的重要性、必要性，重新安排部署，制定了抓主抓重的整改措施，要求把两项活动落

1到实处，抓出成效。二是加强了领导、责任到人。在整改过程中感到人员不足、力量不够，通过研究，由党委书记张福泉亲自主抓担任组长，由政府乡长、人大主席、二位副书记（纪检书记、挂职书记）分别主抓这两项活动的开展担任副组长，其他领导干部为成员，下设办公室，加强了活动的督促和领导。

（二）两项活动学习内容落实不到位的问题。我乡以前开展的这两项活动进度落后，学习时间少，质量不过关，没有取得实效。通过整改，由主抓的领导分别督促两项活动的开展和落实，调动干部的积极，为了抓出成效，在督察后一星期中，召开2次警示教育学习会，1次警示教育领导干部思想剖析民主生活会，1次干部纪律作风整顿民主生活会。在学习的过程中，采取了集中学、自学相和专题辅导等形式，在召开的警示教育大会上，组织干部观看了《立党为公、执政为民》先进事迹报告会、《王怀中的两面人生》等专题片，认真学习了党的十七大报告和十七届五中全会精神、中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、市委王玺玉书记的重要和署名文章、县委徐世林书记的讲话等材料，既有规定的学习篇目，又要自选章节，学习的方法灵活内容丰富。并要求领导干部每人撰写2000字的个人剖析材料1篇，2000字以上的心得体会2篇，观后感1篇，读书笔记不少于10000字以上；一般干部心得体会1篇，读书笔记不少于5000字以上，及时完善了学习园地和党务公开栏，使两项活动落到

实处。

（三）干部职工的监督管理力度还不够的问题。为了进一步解决我乡的少数干部作风不好的问题，增强干部廉洁自律和工作作风意识，加强对干部的教育管理。乡党委、乡政府高度重视，及时研究，进一步完善，制定了领导岗位职责、党委议事制度、一般干部管理制度、请销假制度、工作制度。就我乡实际，在干部管理上实行值周领导和办公室签到双重考勤。对一些思想麻痹、拿制度不当回事的干部，除进行大会批评和诫勉谈话外，表现差的年终不能评为称职，严重的将上报上级组织进行处理。

二、下一步打算

（一）要进一步提高对开展两项活动重要意义的认识。进一步克服麻痹思想、敷衍思想，准确把握活动的目标要求和方法步骤，领导小组成员要领导到位、认识到位，要靠实责任，要积极主动的加大学习力度，把两项活动各个阶段的工作有效推进。

（二）要进一步联系实际，加强两项活动的开展。在搞好其他中心工作的同时，进一步与我乡实际相结合，深入扎实的搞好两项学习活动、民主讨论活动和领导之间、领导干部之间的谈心活动，进一步调动干部的工作积极性，确立干部正确的人生观、世界观和价值观，转变干部的生活作风、纪律作风，还及时在活动中经常性的开展自查自纠活动，不走过场、图形

篇3：加强学习,改进领导干部工作作风

关键词:学习 领导干部 作风建设

中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1674-198X(2012)01(a)-0244-01

当前,我国正处在社会转型期,随着经济体制的深刻变革,经济社会的高速发展,社会结构的深刻变动,利益格局的深刻调整,思想观念的深刻变化,经济社会进入了一个黄金发展期和矛盾多发期。笔者曾在国家信访局来访接待司挂职工作了半年时间,接待了不少来访群众。群众反映的问题涉及面广,几乎涉及从城市到农村、从机关到学校的所有领域,涉及政治、经济、文化、社会等方方面面。信访问题产生的原因十分复杂,千差万别,既有体制机制方面的问题,也有操作和执行方面的问题;既有合理诉求得不到有效解决的问题,也有不合理诉求无理取闹的问题;既有历史遗留的问题,也有新产生的问题;既有领导决策不当方面的问题,也有干部作风方面的问题。其中,少数领导干部因学习能力不够或者不愿学习而导致的在执政能力及工作方式、方法、作风上的欠缺,是产生信访问题的一个重要原因,必须引起高度重视。

总体上讲,各级领导干部的素质和能力同其肩负的责任和使命是相适应的,人民群众是满意的。但的确也有少数领导干部由于放松世界观的改造、放弃学习,其素质和能力不适应新形势、新任务的要求,做出了违背党的宗旨、损害群众切身利益的事,破坏了党群关系、干群关系,影响了社会的和谐稳定,主要表现为:(1)片面的政绩观导致严重的形式主义。少数领导干部没有真正树立正确的政绩观,没有处理好个人前途与群众利益的关系、经济发展与群众承受能力的关系、短期效益与长远发展的关系,片面追求政绩,搞形象工程、面子工程、献礼工程,劳民伤财,损害群众利益。(2)片面的发展观导致严重的官僚主义。少数领导干部没有牢固树立科学发展观,执政为民意识淡薄,没有处理好改革的力度、发展的速度与群众可承受程度的关系,有的甚至打着发展的旗号,随意损害群众利益。有的领导干部官僚主义思想严重,在重大决策问题上,不能真正坚持科学决策、民主决策、依法决策,不能深入调查研究,不能真正听取各方意见、专家意见,而是靠拍脑袋、拍胸部决策,从而导致重大决策失误,严重损害群众利益,影响社会和谐稳定。(3)片面的和谐观导致行为方式的失当。少数领导干部对和谐的认识有偏差,认为只要群众的物质生活改善了,社会就和谐了,认为和谐就是一团和气、一种声音,因此,对不同意见往往倾向于采取简单、粗暴的方法,造成了不良的社会影响。(4)扭曲的人生观价值观导致的腐化堕落。少数领导干部私欲膨胀,与民争利,利用人民赋予的权力,给自己和亲属谋取好处,不给钱不办事,给了钱乱办事,搞权钱交易,卖官鬻爵,生活腐化堕落,等等。

究其问题产生的原因不外乎三点:一是少数领导干部理想信念淡薄,宗旨意识不强。他们忘记了入党誓词,忘记了宗旨,忘记了组织的重托,忘记了人民的厚望,不能正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,不能坚持立党为公、执政为民,不能做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,一事当前,先考虑自身的利益,有利则上,无利则让,不把群众的利益、冷暖放在心上,有的与民争利,欺压百姓;有的执法犯法,徇私枉法;有的权钱交易,损公肥私;有的追求享乐,道德沦丧,等等。 二是少数领导干部群众观点淡薄,群众感情不深。一些领导干部高高在上,缺乏艰苦环境的锻炼,不了解基层民众的疾苦,对群众生活的艰辛缺乏切肤之痛,常常以个人的体验代替群众的感知,以群众工作难做作为没有解决民生问题的托辞,以群众的利益诉求过高为由掩盖群众工作方法的不力,以舆论炒作为借口回避对工作过失的检讨。在工作中,损害群众的合法利益,对待群众合理的诉求,不能做到依法办事、依程序办事,而是态度粗暴,方法简单,激化矛盾,严重伤害了群众的感情,也严重影响了党和政府在人民群众中的威信。三是少数领导干部学习能力较差,执政能力不强。现在我们少数领导干部不愿静下心来读点书,忙于应酬,陷于事务,无暇或不愿读书,结果官越做越大了,话却越来越不会说了;理论水平越来越高了,做实际工作的能力却越来越小了;年纪越来越小了,体力却越来越差了;文凭越来越高了,水平却越来越低了;花拳秀腿耍得越来越娴熟了,离群众却越来越远了;接待工作做得越来越到位了,做群众工作的能力却越来越差了。遇到复杂问题,缺乏驾驭能力,只能感慨老办法不管用,硬办法不敢用,新办法不会用。

改进领导干部工作作风,必须首先提高学习能力,全面提升贯彻落实科学发展观的水平。在实际工作中,統筹协调好经济与社会、经济与政治、发展与稳定、效率与公平以及不同区域、不同群体等多层次、多方面的联系,既要重视经济发展,也要重视社会稳定;既要解决好经济发展中的矛盾,也要解决好社会领域和群众生活中的问题;既要为经济发展提供保障,也要努力化解矛盾纠纷,真正做到以人为本,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。其次,集中群众智慧,完善决策机制。各级党委、政府在制订政策、作出决策时,一定要正确处理最广大人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系,综合考虑改革的力度、发展的速度和社会的可承受的程度,统筹兼顾各方面的利益,坚持科学决策、民主决策、依法决策,保持政策的严肃性、连续性、稳定性和关联性,确保决策符合党的路线方针政策、符合本地本部门实际、符合广大人民群众的意愿。要健全重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制,特别是在出台涉及“三农”、国企改革、土地征用、房屋拆迁、城市发展、社会保障、环境保护等事关群众利益的重大决策事项时,必须进行社会稳定风险评估机制,广泛征求群众意见,集中群众智慧,接受群众监督。再次,强化宗旨意识,切实解决好民生问题。解决群众反映的问题,让群众满意,是践行党的根本宗旨的具体体现,是保持党同人民群众血肉联系、巩固党的执政地位的必然要求。各级领导干部在施政过程中,要进一步健全相关制度,落实爱民惠民政策,积极为群众办实事、做好事、解难事,牢固树立群众观点,要把群众呼声作为工作第一信号,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,坚持眼睛向下看,身子往下沉,拿出更多的时间和精力到基层去,到一线去,在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情,改进工作方法,切实提高做群众工作的本领。注意换位思考,设身处地为群众着想。只有将心比心,才能换取真心,才能找到解决问题、推动工作的良策。

篇4：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

为进一步端正民警执法思想、规范民警执法行为，坚持依法从严治警方针和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，着力解决队伍在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的突出问题，建立健全队伍管理长效机制，切实提高公安民警的整体素质和战斗力，镇派出所根据全市机关作风整顿活动要求，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，制定了的整改措施，进一步强化了民警的工作纪律，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下：

一、精心组织、周密部署，确保整顿活动有序开展

镇派出所结合工作实际，制定了《关于开展工作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。并召开了动员会议，传达了全市机关作风整顿工作会议精神，学习了相关文件，作了动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。

二、狠抓学习教育，打牢整顿基础

在学习阶段，结合我所的实际，对学习内容、时间、方

式等方面进行了安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是召开队伍整顿动员大会，统一思想，明确整顿重点，二是采取集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学，召开座谈会组织民警集中学习了《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《廉政准则》、《警车管理使用规定》及违法违纪案例等相关内容，并做了笔记。通过学习使全体民警树立了正确的人生观，使之进一步地转变了工作作风，做到了学有所思、学有所获。

三、深入查摆问题

查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，我所召开了民主生活会和查、摆、揭会议广泛征求意见，在会议上全体民警主动发言，对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进行了自查自纠，结合相关规定对自身的工作存在的问题进行了自我剖析，没命民警偶都写了自我剖析材料，查找涉及工作、作风建设的突出问题，分解落实到个人，并明确责任人，规定整改时限。

四、整改落实、建章立制

为巩固学习成果，切实解决在工作中发现的问题，库伦镇派出所按照旗局边学边改，边查边改的要求，召开专门会议制定了整改方案，明确整改内容、整改措施、和责任人，始终把着力点放在群众意见大、反映强烈的突出问题上。

篇5：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

一、总体要求

要紧紧把握住真正找准突出问题这个核心，认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林同志在资阳调研时座谈会讲话和于伟书记贯彻讲话要求，紧密联系各部门和干部个人实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“发一张意见征求表、发布一份公告、开通一部热线电话、召开一次座谈会、设置一个意见箱”等多种方式，组织全乡领导班子、中层以上干部及机关干部广泛收集意见，深入开展问题剖析，认真进行批评与自我批评，努力做到征求意见广泛深入，查找问题准确全面，分析原因深刻透彻，整改方向进一步明确，互相帮助扎实有效。同时，坚持边查边议边改，实现在思想认识上有新提高，在解决问题上有新进展。

二、工作环节

查找问题工作从3月1日起至3月31日止，重点是抓好五个环节的工作。

1、广泛征集意见。坚持开门整风，围绕县委在前期提出领导干部作风上“发展意识不强，群众观念淡薄；开拓意识不强，创新措施不多；责任意识不强，执行力不够；律己意识不强，自身形象不好”等四个方面的共性问题，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开设热线电话、群众测评等灵活有效的形式，进一步找准个性化的、深层次的、群众反映强烈的突出问题。特别是要查找领导班子及中层以上干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中的问题，检查自己在“为民、开拓、务实、清廉”方面存在的差距，要充分征求人民代表、政协委员及社会各界的意见和建议。对收集到的意见、建议，要认真进行梳理，并及时搞好反馈，为有针对性地整改作好准备。

2、真诚交心谈心。要采取个别谈、集体谈、相互谈等方式，认真组织交心谈心，并转达反馈群众意见。“一把手”要与班子成员、中层干部分别谈心；班子成员之间要互相谈心；班子成员与分管部门负责人之间要逐级谈心；中层干部之间要主动谈心；中层干部要找一般干部真心谈心；通过开展交心谈心活动，真正达到沟通思想，增进感情，找准问题，促进共同提高的目的。

3、深刻剖析问题。每个干部都要全面总结近年来的思想、工作、作风等方面的情况，重点查找理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、工作作风实不实、遵章守纪严不严、作用发挥好不好等方面存在的问题，深刻分析问题产生的思想根源，按照“重点写问题、深入登陆wmxz.cn查看更多文章找原因、关键查自身”的要求，从整改事项、整改目标及办法、整改时限三个方面着手认真撰写剖析材料。领导班子和中层以上干部的剖析材料要分层次进行审查。领导班子和中层以上干部及一般干部的剖析材料，要进行群众满意度测评，并在一定范围内公示。

4、开好专题民主生活会。在专题民主生活会上，“一把手”要带头发言，认真开展批评和自我批评，切实做到指出问题一针见血，分析原因实事求是，整改措施切实有效。专题民主生活会召开后，要进一步修改完善剖析材料。民主生活会情况要在一定范围内通报。

5、深化“三个用心”主题实践活动。深入开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题的专题教育实践活动。党政领导班子和中层以上干部及机关干部要牢固树立“心系群众、服务人民”的思想，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。要紧密联系工作实际，在学习中抓发展，在发展中促学习，在边查边改中促提高。对查找出来的突出问题，要进行分析排队，具备整改条件的要立说立行，马上就改；对条件不成熟的，要向群众说明情况，并积极创造条件，促使问题尽快解决。对那些群众反映强烈的问题、自身存在的突出问题，态度不坚决、行动不果断，甚至熟视无睹、拖而不决的，要对相关人员进行“补课”。在本阶段中，要重点解决1至2个领导干部作风建设方面存在的突出问题和人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益诉求问题，整改情况要在适当范围内公示。

三、工作要求

1、较真碰硬查找突出问题。加强领导，认真抓好第二阶段各个环节的工作，不能有厌倦情绪。在查找问题中，要严格程序和要求，杜绝走过场。要从维护党和人民的利益出发，发扬“不怕揭短亮丑”的精神，勇于正视和深刻分析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，对产生问题的原因、后果、危害逐一分析，上升到世界观、人生观、价值观和党性原则的高度上来看待和审视，使剖析问题具有一定的力度、深度和高度。

2、真诚开展批评与自我批评。开展批评与自我批评要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节。领导干部在进行自我批评时，要认真查找自己在作风方面存在的突出问题；对党员、群众提出的意见，要端正态度、实事求是地回答；对存在问题的原因要深刻分析，真正做到思想上有所触动，认识上有所提高；要针对存在的突出问题，认真总结经验教训，细化整改措施。领导干部之间开展批评时，要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结和工作的角度出发，敞开心扉，畅所欲言，触及问题，做到既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。

3、充分发挥领导干部表率作用。党员领导干部特

别是“一把手”要以认真负责的态度，坦荡的胸怀，良好的精神状态，真正把自己融进去，敢于正视本单位、分管工作和自身存在的不足，深刻反思、认真查找自己存在的主要问题，虚心听取群众意见，切实做到“问题先查、意见先听、错误先纠、形象先树”，带头开展谈心活动，带头搞好问题剖析，带头写好剖析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以自身的模范作用，引导和推动本部门、本单位广大干部积极自觉地搞好问题查找和整改。

附件1：《**乡干部作风整顿建设活动查找问题工作日程安排表》1-

1、1-2

附件2：**乡干部作风整顿建设活动党风政风行风征求意见表

附件3：**乡领导干部作风整顿建设活动交心谈心登记表

附件4：**乡干部作风整顿建设活动剖析材料审查登记表

附件5：**乡干部作风整顿建设活动个人剖析材料满意度测评表

附表6：**乡干部作风整顿建设活动领导班子剖析材料满意度测评表

**乡领导干部作风整顿建设活动领导小组

篇6：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

干部作风建设年学习教育工作计划

根据我局《关于在全局系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》，为了增强干部作风建设学习教育的针对性，进一步提高干部思想政治素质和服务群众的能力水平，确保作风建设年活动取得实效，现就学习教育工作制定如下计划：

一、主要任务

通过集中学习讨论、自我学习思考、撰写心得体会、剖析原因等方式，深刻领会党和国家方针政策，提高干部政治理论修养，树立牢固的宗旨意识，切实提升业务水平平，增强依法行政的能力，进一步转变工作作风，提高工作效率，提供高效服务。

二、时间安排

在干部作风建设年活动期间，每名干部职工学习不少于200学时，其中集体学习不少于40学时。

三、学习方式

采取个人自学和集体学习相结合、政治学习和业务学习相结合、个人反思与集体讨论相结合等方式进行。

每周三下午为局党委中心学习组固定学习时间，依次安排必学篇目。局系统学习按照政治、业务法规学习相结合，隔周举行一次的方式（即第一周为政治理论学习，第二周为业务法规学习，依次类推）。政治理论学习以支部为单位，由支部书记或支部书记制定专人负责组织学习；政策法规学习在局系统范围内进行，开展“讲学习、比业务、强素质、点评带”领导干部讲课活动，由局机关有关科室负责人讲解《公务员法》、《社会保险法》等法律法规。

四、学习内容

毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的重要讲话；苗宝明书记在全区干部作风建设年工作动员会上的讲话。《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《大力倡导八个方面良好风气全面加强领导干部作风建设：深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神》、《时代精神与历史使命》、《科学发展观学习纲

2要》、《党员干部党性党风党纪教育》读本、《党员必读法律法规》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《领导干部作风建设》读本等。

重点加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规、业务知识的学习，不断提高党员干部职工政策水平和业务工作能力。

五、学习要求

1、集中学习实行严格考勤，无特殊原因，每个干部职工不得缺课，努力做到参与人员一个不少。

2、学习要有专人做好记录，内容要详细、真实。

3、每个干部职工要作好学习笔记，学习笔记要达到10000字以上。

4、集中学习结束时，干部职工都要撰写心得体会。

篇7：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

一、过硬的作风需要在思想熏陶中养成

所谓“诚于中，形于外”。作风是外在的态度和行为，它与内在思想有紧密联系。要将思想教育转化为企业党员领导干部的自律行为，则应该处理好三个关系。

一是处理好学与信的关系，努力提高队伍素质。加强学习、强化教育则是提升队伍素质、改进思想观念的基础。要通过学习教育使得干部队伍思想观念发生转变，在效果上要达到真学、真信、真懂、真用，从而促使队伍作风、工作面貌焕然一新。要深入学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场、观点和方法，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要深化企业战略学习，掌握相关理念知识;要学习掌握现代企业建设所必需的各方面知识。

二是处理好查与改的关系，努力解决实际问题。直面存在的问题，积极地加以改正和克服，是作风教育取得实效的保证。加强作风教育，就要将思想教育和整改问题结合起来，坚持真抓实干、杜绝表面文章。查改问题要从实际出发，明确重点，本着有错必改的原则，切实解决好职工群众反映强烈的问题。首先要认真查找在工作中存在的问题，广泛听取职工群众意见，自觉开展批评和自我批评;其次对于检查中暴露出来的问题，要进行仔细梳理，对症下药，最终使存在的问题得到完全解决，实现查与改的统一。

三是处理好言传与身教的关系，注重发挥党员领导干部的表率作用。企业领导干部是贯彻上级各项决策的组织者，是企业各项工作的具体指挥者。必须把企业领导班子和中层干部的作风建设放在重要的位置。首先，领导干部要切实负起领导责任，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持抓工作带作风，认真落实作风建设的各项任务。其次，领导干部还要不断提高自身道德修养，善于发挥榜样示范作用，做到身体力行、身先士卒，做到言传身教，为人师表，以自己的实际行动带领队伍形成良好的风气。

二、坚毅的党性要在行为实践中加强

加强党的作风建设，提升党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。

一是要树立集体大局意识。所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

二是要树立团结协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。无论职务高低、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人尊重。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体，在性格、能力、说话和处事方法等方面，都可能存在差异，工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善，促进和谐稳定。

三是要增强敬业奉献意识。职业，既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲，做好本职工作，是职责所系、事业所需，广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲，在当前就业形势十分严峻的条件下，拥有一份令人羡慕的职业，当属来之不易，理应备加珍惜，应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易，也不是一帆风顺的，需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候，就意味着有一种“担当”，就是要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是要增强开拓创新意识。创新，是推动发展的不竭动力。回顾党领导下的改革开放30多年的发展历程，每一点发展进步，无不打下创新的烙印。创新，并不是要标新立异，把简单的事搞复杂，更不是异想天开，让大家去做高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代，事物的发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代。因此，只有创新，才有发展进步。

三、高效的执行力要在制度建设中巩固

教育是软约束，制度是硬道理。要贯彻从严治企业的方针，就要把作风要求贯穿于工作制度和日常行为规范之中，把领导干部的自律和他律结合起来，以制度管理来规范行为，以制度推动作风建设，提高执行力。

一是完善领导责任机制。开展企业作风建设，企业党员领导干部要增强责任意识，切实履行好一岗双责，加强对作风建设的领导，做好组织推动工作。要建立作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实的工作格局，逐人逐级明确分工，将作风建设的任务分解落实到每一个部门，形成良好的氛围。

二是完善工作规范机制。要建立相应的工作制度，规范领导干部作风建设要求，如在改进思想作风方面，建立政工例会、戒勉谈话、民主生活会等制度;在改进学风方面，建立学习日、领导论坛等制度;在改进领导干部作风方面，建立考勤、评查等制度;在改进生活作风方面，建立个人重大事项报告、述职述廉等制度，克己慎行、洁身自好，做到干事干净。通过上述制度的落实，促使领导干部作风规范化、常态化。

三是完善评价考核机制。要建立干部队伍的作风考核评价体系，将员工作风建设情况纳入岗位目标责任制考核，将胡锦涛总书记倡导的八方面良好风气、企业职业道德等作为评价干部作风的重要内容，进一步明确中层以上领导干部的作风要求。要将干部作风和评先评优、提职晋升联系起来，发挥导向作用，使各项制度转化为企业干部的自觉行为，成为长期的行为规范。

四是完善制约惩处机制。要强化执行情况的检查，通过明查暗访、定期会议分析作风状况，对领导干部作风建设的情况进行检查、监督和落实，及时整改不良苗头和倾向性问题。要强化外部监督，把各项规章制度公布于众，建立对职工群众反映问题的受理、调查、反馈机制。认真执行企业党员领导干部廉洁自律的有关规定，坚决查处违法违纪行为。

篇8：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

设工作计划方案

为深入推进“两学一做”活动，进一步加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，着力建设“服务型、学习型、创新型、廉洁型”机关，经镇党委、政府研究决定，在全镇机关开展加强作风建设活动，着力解决各类“为官不为”行为。现提出具体要求如下：

一、明确目标要求

（一）总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，下大力整治“为官不为”，促进思想解放，调整精神状态，提升工作效能，推动镇党委、政府重大决策部署有效贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，以实干实政打好xx转型发展攻坚战，为建设文明和谐幸福新xx提供坚强保障。

（二）基本原则

突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本部门本单位突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位，切实把不良风气扭转过来。

突出重点对象。以镇党政领导班子、机关中层以上干部为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看，带动机关作风全面根本好转。

突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部结合起来，既切实解决心态、状态、作风问题，又激励干部积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动机关干部的积极性和创造性。

突出实际效果。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，把作风整顿的成效与干部考核评价相结合，以责任追究倒逼干部作风转变，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，真正做到思想有震动、工作见行动。

二、聚焦突出问题

（一）着力解决“不能为”的问题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对工作不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓；思维定势、路径依赖，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力；抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作新局面；学习意识不强，不看报、不读书、不学习，把过多时间用到应酬接待上，不去掌握国家大政方针，不去研究本部门的业务和政策，不去了解基层的情况，满足于已有的知识，满足于过去的经验，造成知识面较窄，业务技能不强，越来越难以适应工作岗位的需要。通过整顿，引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的新动能，创造无愧于时代的新业绩。

（二）着力解决“不想为”的问题。重点是：动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事；精力不集中，工作不在状态、“挂空挡”，不催不动、推拖等靠；工作标准低，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先；虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效；懒政不为，效率低下，纪律散漫，贪图安逸，放松自我约束，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股，不遵守机关作息时间，迟到早退；不把心思放在工作上，琢磨人比琢磨事多，背后乱发议论，捕风捉影，搬弄是非；囿于部门利益，明通暗卡，合作协助能力差；宗旨意识淡薄，心浮气躁，心思不在工作上，一心只想钻营谋私，整天考虑个人的升迁进步，对损害群众利益的行为不管不问。通过整顿，焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情，引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。

（三）着力解决“不敢为”的问题。重点是：明哲保身，事事先为自己打算，缺乏干事创业的使命意识和责任担当；怕事不敢为，不求有功、但求无过，为了不出事，宁肯不干事，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干；“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察；执行力不足，工作走过场搞形式，满足于开会发文，跟踪问效和督查指导跟不上，工作虎头蛇尾、瞻前顾后，领导抓的紧了就能向前推一推，领导抓的松了就停滞不前。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，以人人争先的精神状态推动事业发展。

三、强化重点举措

（一）开展作风公开评议。通过召开评议座谈会等形式，评议镇机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣，并征求相关意见。评议结果作为部门考核、机关干部评先树优的重要依据。

（二）强化社会监督。设立投诉举报电话和举报箱，通过网站、微信等新媒体，自觉接受社会的监督。按照“谁受理、谁负责”的原则，对投诉举报分别进行汇总，由镇纪委集中向相关部门反馈、提出整改要求，跟踪检查整改落实情况。

（三）实施重大决策部署督查。把镇党委、政府重大决策和重点工作部署分解到各部门，明确责任，明确要求。建立严格的督查制度，将镇党委政府的中心工作，特别是产业优化升级、环保治理、扶贫开发、重点项目拆迁进地等重点工作，进行跟踪督查，每月一通报。

（四）把纪律挺在前面。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对镇党委、政府重大决策部署不落实、不尽责和失职渎职问题；重点整治工作不出力、贻误工作问题；重点整治热衷潜规则，损害群众利益、吃拿卡要等问题。

四、加强组织领导

（一）精心组织实施。活动从四月份开始到六月底结束，各部门要充分认识开展作风整顿活动的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排，务求实效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。

（二）严格督导检查。由镇纪委牵头，成立督导组，定期进行督查，不定期进行抽查，加大明察暗访力度，确保活动扎实推进。督查结果要及时通报，公开上墙。

（三）营造浓厚氛围。充分利用网站、报纸等形式，大力宣传作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型，大力宣传好做法和好经验，把全镇作风整顿工作进一步引向深入，努力营造良好的纪律作风整顿氛围。

（四）建立健全长效机制。抓住影响镇机关干部作风的关键问题，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。

中共xx镇委员会

篇9：干部作风整顿学习计划

望田镇新色学校 周金然

为更好开展利率作风教育整顿活动的开展，解决全体干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，全面提高党员干部素质，根据上级文件要求，结合实际，特制定本学习计划。

一、学习内容及时间安排 1、10月18日下午放学后，集中学习《中华人民共和国教师法》，学习结束讨论。2、10月19日-22日，个人学习《中华人民共和国教师法》学习总书记关于教育系列讲话精神，下午放学讨论。3、10月23日下午，集中学习《中小学教师职业道德规范》，学习结束讨论。4、10月24日-26日，个人学习《中小学教师职业道德规范》，下午放学讨论。5、10月27日下午，集中学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学习结束讨论。6、10月28日-31日，个人学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学习结束讨论。

二、有关要求

1、学习方式为学校统一组织学习和个人学习，学习地点，集中学习在学校会议室，个人学习在教师办公室。

2、严格遵守学校考勤制度，严格遵守学校请假制度。

3、保证学习效果，做好学习笔记。

篇10：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

一、宣传动员及时

2月10日全市领导干部作风整顿建设活动动员会后，市政协机关赓即召开

了全体干部职工参加的市政协领导干部作风整顿建设活动动员大会，会上，组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上的讲话精神，传达了省、XX市、XX市关于领导干部作风整顿建设工作会议精神，安排部署了市政协领导干部作风建设工作。使全体干部职工的思想迅速进入状态，真正统一到了全市干部作风整顿建设的要求上来。从而，激发了广大干部职工以实际行动参与、支持领导干部作风整顿建设活动。

二、组织领导有力

市政协领导高度重视作风整顿建设工作，成立了以主席任组长，副主席任副组长的市政协作风建设领导小组。领导小组下设市政协作风整顿建设办公室和专项活动学习辅导小组，市政协副主席XX兼任作风办主任，副主席XX兼学习辅导小组组长，市政协办和各专委会为成员，专门负责市政协的作风整顿建设工作和学习辅导工作及信息档集，报送资料整理归档等。

三、学习讨论深入

一是精心制定方案。为了抓好第一阶段的学习讨论工作，市政协在结合市和本单位领导干部作风整顿建设实施方案的基础上，制定了市政协领导干部作风整顿建设活动学习讨论阶段实施意见，明确了阶段总体要求，活动开展要点，从而保证了政协机关领导干部作风整顿建设活动的有序开展。二是全力抓好学习。充分利用中心组学习会、职工会、党小组会、培训会等多种形式，抓好集中专题学习，并在每次集中学习中，明确一名副主席进行专题讲座，从而增强了学习的主动性，保证了学习的实效性；另一方面严格自学制度，规定自学篇目，明确自学任务，落实督查机制，促使机关全体领导干部都能自觉地挤时间。加强学习，从而有力推动政协了整风学习工作的顺利开展。三是认真开展讨论。为使整个学习讨论阶段活动开展富有成效，在学习讨论中，我们特别注重结合市政协工作实际，先后开展了以贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和学习和谐天使汤群芳先进事迹为重点，树立新时期人民政协形象，全面加强人民政协工作为主题讨论活动，要求从主席到一般机关工作人员人人谈感想，个个抒己见。通过深入的讨论学习，全体机关干部的岗位意识更加明确，履职责任感不断增强，从而有力推动了政协工作的开展。

四、整风纪律严明

严格集中学习考勤制度，对每一次的集中学习都进行了严格考勤，对迟到、缺席人员进行通报批评，并按市政协机关有关规定进行了处罚；严格自学督查制度，对机关工作人员的自学笔记进行督查，对没有完成规定学习篇目和读书笔记的人员，将给予通报批评；严格工作责任追究制度，对因工作不作为、拖延、推诿造成不良影响的，将按照有关规定给予严肃处理。在学习讨论阶段，没有块规现象发生。

五、阶段成效显著

篇11：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

关键词:领导干部;作风建设;忠诚教育

中图分类号:D20 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2009)28—0035—02

对党忠诚,是共产党员对党发出的铮铮誓言,也是共产党员最基本的政治品质和人生态度。古往今来,中华民族一直把忠诚作为辨别忠奸、判断好坏的普适标准。党内出现少数腐败分子,就是他们放弃党性原则,对党不忠诚导致的必然结果。在党中央大力加强领导干部作风建设过程中,加强领导干部对党的忠诚教育,树立和弘扬良好作风,讲党性,重品行,作表率,用党风促进民风与社会风气转变,对于推动和谐社会建设,具有一定的现实意义。

党章中明确指出,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。“对党忠诚”是每一名即将入党的同志面对党旗发出的誓言。在市场经济不断发展、社会财富和利益格局不断调整、人们价值观不断变化的今天,党员领导干部的思想发生了一些变化,甚至出现了对党不忠乃至与党对立的现象。具体表现:一是对党心不真。有些人虽然在组织形式上入了党,但缺乏党性教育和锻炼,思想基础不牢,入党动机不纯,没有在思想上真正入党。二是对党心不诚。虽然入党时表述了自己的意愿,愿意为党的最高理想奋斗终生,甚至献出生命,但是在其身上显示不了共产党员的先进性,缺乏干事创业的激情和业绩。只调查不研究,只发号施令不身体力行,对党和人民缺乏感情,与民争利,甚至充当黑恶势力的保护伞,与党和人民对立。三是对党心不恒。建国六十年来,特别是改革开放三十年来,党领导全国人民进行社会主义现代化建设,国家发生了翻天覆地的巨大变化。但党的事业发展也经历了一些波折,一些党员领导干部在思想上产生动摇,没有正确估量党的领导和人民的力量,给党的事业和党与人民群众的血肉联系带来不应有的伤害。四是与党心不同。经常忘记自己共产党员的身份和肩负的社会责任,党和人民赋予其权力和职位,缺乏进取心和业绩,利用职权结党营私,干坏事,搞腐败,败坏党风,损坏党的形象,危害党的执政基础,为党抹黑,蜕化为与党和人民对立的腐败分子。

出现上述表现的原因是多方面的,主要有:一是动机问题。解决入党的动机问题至关重要,入党干什么?入了党为党做什么?以后为党留下什么?这些问题没有解决好,就是入了党,也很容易出现对党心不真的情况。二是信念问题。是真诚地相信还是一般地相信党的政治方向和党的政治纲领。这个问题没有得到很好的解决,出现对党心不诚的情况就在所难免了。我们有些领导干部,不讲政治学习,信念不坚定,受拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想影响严重,出现对党不忠的现象也就不难理解了。三是原则问题。讲原则实际上就是讲党性,党员领导干部不同于一般党员,具有坚定的政治立场和坚强的党性原则是起码的要求,党性原则讲得不够,是因为对党缺乏一颗恒心。四是标准问题。选拔领导干部,不能单纯要求“两高一轻”,即高学历高职称和年龄轻,应该重点考察其政治本质,看其是否把党的事业和人民的利益看得高于一切,看其在物质利益金钱美色面前的表现,看其敬业精神、进取状态,看其是否尽职有为、尽责有效。只有适时调整标准,最大限度地杜绝与党不同心的现象发生,才能从根本上解决与党同行不同心的问题。

对党忠诚,是誓言,是品格,是严肃、重大的政治问题。但是,对党忠诚不能只是表现在一时一事上,而应体现在思想操守、工作生活等各个方面,并做到持之以恒。一要加强学习。只有加强学习,才能端正动机,升华理想信念。首先要加强政治理论学习,提高辨别是非的能力,做到“讲政治”、“讲正气”。其次要加强对先进典型模范的学习,树立人生楷模。例如,在原南江县纪委书记王瑛同志身上,我们可以学习她坚持原则,一身正气,柔肩担道义,铁腕惩腐恶;学习她具有忠诚、勇敢、刚正、坚韧、自律的高尚品德;学习她短暂的一生,无愧于党和人民,无愧于为之奋斗的事业,无愧于孜孜以求的人生境界;学习她共产党人的高风亮节,为人民服务,廉政勤政、务实进取的精神,做党的忠诚卫士,做群众的贴心人,对党真心。二要加强自身主观世界的改造,加强党性锻炼。用党员先进性的具体要求对照自己、要求自己,用腐败分子的教训警醒自己,时刻牢记党和人民的嘱托。例如对党忠诚的开国元帅——罗荣桓,一生出生入死,历经磨难,对党的忠诚至死不渝,1963年12月16日,罗荣桓元帅病逝后,毛泽东主席心情十分沉痛,高度评价罗荣桓元帅的政治品格和道德情操:“一个人几十年如一日不容易,原则性强,对党忠诚。对党的团结起了很大作用。”再如共产党员的光辉典范冯理达同志,逝世前对儿子说:“悠真,你要永远记住,妈妈是党的女儿。我死后,帮我代交1万元党费……。”又如诗人艾青,“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深沉”等等,这样的爱,就是源于对党、对祖国、对人民的无限忠诚,就是源于坚定的理想信念。三要经受住各种考验。党员领导干部不仅要经受物质、金钱、名利、美色等的考验,还要经受挫折、失败和逆境的考验。疾风知劲草,衡量是否对党忠诚,既要看平时言行,更要看关键时刻的表现。在维护社会稳定、经济建设、改革发展中,是否有坚定的信念支撑,有崇高的理想牵引,能否在对党忠诚问题上向党交出合格的答卷,党员要经历各种各样的考验。我们应该学习我国航空发动机科研事业的开拓者和奠基人之一吴大观同志,对党无限忠诚,理想信念坚定,虽历经坎坷,但从未动摇对党的信心。他通过对新旧社会的比较,坚信只有中国共产党才能给祖国带来繁荣富强,并把加入和追随中国共产党作为一生最大的光荣。他在国内外接触过各种社会思潮,最终认定了马克思主义,把共产主义作为终生信仰。他认为,党员个人的生命和价值是有限的,只有融入到党的事业之中才是无限的。在入党六十年的时间里,他始终坚持学习党的理论和路线方针政策,病重期间还坚持学习党的十七大精神和科学发展观。离休后,他坚持拄着拐杖去党支部参加组织生活,连续46年每年多交纳大额党费,临终前又将10万元积蓄作为党费一次性交给党。四是坚持党和人民的利益高于一切。我们党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队,除了工人阶级和最广大人民群众的根本利益,没有任何自己的特殊利益。然而我们有的领导干部竟然会对记者发出这样的质问:“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话?”这种荒谬的说法很可能还具有一定的市场,这样的干部把党和人民的利益对立起来,其严重性和危害性不加以肃清,将极大地动摇我们党的思想基础,危及党的执政地位,前苏联共产党政权的垮台就是例证。我们党员领导干部应该学习吴大观同志对共产主义理想信念矢志不渝的政治品质和无私奉献、严于律己的高尚情操,把党和人民的利益放在最高位置,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践,不断加强党性修养,弘扬艰苦奋斗的优良作风,努力实现共产党人高尚的人生价值。

对广大党员尤其是党员领导干部来说,对党忠诚还应该延伸到对国家和人民的忠诚。我国是实行人民民主专政的社会主义国家,人民是国家的主人,中国共产党是国家的领导阶级。对国家和人民忠诚,是由党的性质和宗旨决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。对国家和人民忠诚,代表国家和人民的利益,就是对党忠诚的表现。广大党员尤其是党员领导干部只有对国家和人民忠诚,服从服务于国家和人民的意志,才能使社会主义制度具有可靠的政治保障,才能突显其忠于祖国的责任意识和忠于人民的奉献意识,并在党的领导下以强烈的使命感积极开展工作,为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

对党的忠诚教育不同于封建社会的愚忠,它首先是一种政治教育。对党、对国家、对人民忠诚,是对每一位共产党员的政治要求。是党员政治立场、政治方向的体现。对党、国家和人民不忠诚,一心只为个人或小团体谋利益,其实质就是走上了和党、国家、人民对立的道路。其次是一种党性教育,是党员党性修养和道德修养的需要。可以这么说,党员党性修养的高低,实质就是对党的忠诚度的高低。党员道德修养的好坏,主要也体现在对党、国家和人民的忠诚度上。道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范。对党、国家和人民是否忠诚的问题,也就是如何处理与党、国家和人民的关系问题。

篇12：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

工作总结

自全县开展集中整顿干部工作作风活动以来，三义寨乡党委、政府高度重视，统一认识，统一思想，坚持高标准、严管理，坚持原则，敢于碰硬，不走过场，不流于形式，做到了“落实工作”不走样、“方法机制”有创新，圆满地完成了厘清问题、查找问题、整改提高以及建章立制各阶段工作任务。扎扎实实开展整顿干部工作作风活动。通过干部作风整顿，使工作作风及工作面貌焕然一新。现将我乡干部作风整顿活动开展情况总结如下：

一、加强领导，强化认识

全县集中整顿干部工作作风活动动员大会召开后，我乡积极行动，一是迅速召开乡直各单位、各部门及全体干部职工动员大会。乡党委书记孔东海同志传达了县委副书记霍传富同志在全县干部作风整顿动员大会上的讲话精神，学习了相关文件会议精神，就开展干部作风整顿的重要性、必要性、目的性和内容进行了动员，并要求我乡要把作风整顿工作抓深、抓细，不走过场，不留死角，做到“四强化”：一是强化多学善学，要按照县活动办工作安排部署，注重学习方法，精读必学材料，务求学习实效，领会精神实质，做到融会贯通。二是强化触动思想，使每一名干部在思想上有所触动，认识上有所提高，自觉转变工作作

风，坚决杜绝流于形式，走过场。三是强化作风整顿与抓好当前工作相结合，在求实、务实、落实上狠下功夫，为“工业强县”战略作贡献。四是强化树立积极进取的精神，坚定信心，振奋精神，坚决克服思想上畏难、学习上放松、作风上不实、纪律上松懈的不良现象。通过作风整顿促进我乡各项工作再上新台阶。

二、精心组织，制定方案，确保作风整顿活动扎实开展

为确保此次干部作风整顿工作不走过场，不图形式，保证时间、形式、效果相统一，乡党委成立了干部作风整顿领导小组，党委书记孔东海任组长，领导小组下设办公室，负责作风整顿日常工作，转发了《兰考县关于开展集中整顿干部工作作风活动实施方案》。按照县活动办的要求认真抓好干部作风整顿工作。认真组织学习了《胡锦涛同志在十七届中纪委六次全会上的重要讲话》、《中国共产党党员廉洁从政若干准则》、《论党的群众工作》、“三具两基一抓手”工作方法内容、以及“何平九论”等必学材料，党委书记、乡长等领导干部就带头如何贯彻落实胡锦涛同志“重要讲话”精神，如何灵活运用“三具两基一抓手”工作方法，如何落实“三平精神”而立足本职，勤学实干，团结廉政，务求实效等方面作了重要发言。学习活动坚持边学边思边交流，每个干部职工认真做了学习笔记，写出了心得体会，以及个人厘清问题报告。通过学习讨论，提高了广大干部职工的思想素质，增强了宗旨意识、法律意识、服务意识、廉洁意识，使我乡广大干部职工的工作作风、精神面貌、服务意识

和工作效能都有了很大改进和提高。

三、意见征求广泛，开门纳谏

为确保查摆问题不走过场，不流于形式，我乡坚持开门整顿，广泛纳谏。一是扩大监督范围，广泛征求和吸纳各方意见。我乡不仅向乡直各单位、各部门、各行政村发放了征求意见建议表，还向广大群众及一定规模的乡民营企业发放了征求意见建议表。共发放征求意见建议表160份，通过归纳和梳理，共征求查找出存在四个方面的问题15条建议。二是设立意见箱。三是组织乡直各单位、各部门、及全体干部职工分别召开了座谈会、恳谈会，多渠道、多层次征求意见。四是召开党委领导班子专题民主生活会、干部职工民主评议会议。主要领导带头查摆，开展了批评和自我批评，达到了找准问题，增进团结，促进工作的目的。五是将本单位查摆出的问题及整改措施公示上墙。六是按县委和县整顿活动办要求，在全乡开展了针对在编不在岗人员及不在岗大学生村官的“教育整顿”活动，落实了分管领导和部门负责人的责任，要求两项人员务必于2011年1月1日前回本单位上班。

四、实事求是，查摆问题深刻

本着对同志关爱，对事业负责的态度，我乡主要领导带头在班子成员之间，部门之间，上下级之间开展了交心谈心活动，大家敞开心扉，敞开思想，实事求是，采取自我查摆与互相查摆相结合，不护短，敢亮“家丑”，深刻查摆了本单位、主要领导和班子成员，在工作作风、工作效能等方面存在的突出问题。

主要领导及班子成员认真撰写了个人查摆问题报告，找准自身存在的问题及根源。认真查找出了在“三具两基一抓手”工作方法、基层工作、基础工作、工作抓手及履行职责等方面存在的主要问题，针对问题，制定个人整改措施。我乡通过全面深刻查摆，汲取各方意见建议，认真制定了整改措施明确了工作方向，一要加强学习，提高干部队伍素质。二要严肃工作纪律，强化责任追究。三要完善制度，建设长效机制。四要增强大招商、大发展的信心和决心，使每位领导干部及职工为“工业强县”战略贡献自己的力量。五要增强群众观念，多为基层和群众办好事、办实事。六要创新工作方法，不断开创农村工作新局面。

五、落实措施，建章立制

针对我乡干部作风整顿中查找出的问题。一是认真制订整改措施，建立整改台账，实行整改销号制。对查找出来的每个问题实行了主要领导负总责，分管领导具体抓，限时整改，整改不到位不销号，群众不满意不销号。为建立长效机制，我乡认真研究制定并建立健全了各项制度，主要有《学习制度》、《考勤制度》《值班制度》、《卫生制度》、《党风廉政建设制度》、等17项规章制度和管理办法，用制度管事，用制度管人，用制度管权，使干部职工始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断深化建设和谐新农村的认识，增强解决农村具体问题的信心和决心。二是不断提高市场经济条件下壮大乡域工业经济的能力和水平。三是继续倡导创先争优、爱岗奉献的精神，切实解决干部作风不实的问题。四是加强群众观念，深入

基层，深入实际，研究和解决好农村经济发展和稳定的各种困难和问题，多为群众办实事、办好事。在整顿干部工作作风活动期间，于2011年春节前由主要领导带队，到三义寨乡中心敬老院对五保户进行了专访慰问，3月4日—8日在三义寨乡计生服务中心开展了育龄妇女查环查孕查病服务活动，端午节期间对全乡特困户、贫困户发放了面粉等生活必备物质。通过这些活动的开展，进一步密切了党群干群关系。

总之，我乡在这次干部作风整顿中收到了良好的效果，解决了干部职工在思想认识、工作作风、纪律效能等方面存在的一些问题，一定程度上克服了学习上放松、作风上不实、纪律上松懈、发展意识不强的现象，达到了思想更统一，精神更振奋，作风更扎实，工作更出色的目的。

篇13：乡机关干部作风整顿建设工作学习教育计划

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通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上关于在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气和关于“八个为荣、八个为耻”社会主义荣辱观等重要讲话精神，以及省、市委下发的关于作风建设的重要文件，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了较为深刻的认识。现将学习心得以及结合实际对照检查发现的问题和整改措施汇报如下：

一、学习心得体会。通过学习，一是进一步认识到开展领导干部作风建设整顿活动的重大意义。认识到党的作风、领导干部作风好坏，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。二是思想认识上要与局党委的要求保持高度一致。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。三是要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。除认真参加党委组织的中心组和支部集中学习外，同时利用业余时间自己学习，注意在学习中理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。四是深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。要善于深入基层，帮助解决实际问题。树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，工作和业绩经得起领导和群众的检验。五是克勤克俭，生活上严要求。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。

二、存在的突出问题。按照市公安局的安排，通过学习、查摆和开展谈心、交心、征求意见以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

（一）在学习方面：一是对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。二是对民警的学习抓的不紧，尤其是对特警队民警的学习、培训工作。总认为民警的学习教育政工、纪检、监察、督察部门已经安排的很多了，忽略了自己作为政委的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、四集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警起到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

（二）在工作方面：一是对全市巡逻工作出现的新情况、新问题认识不足。对现有巡警建制和巡逻机制下的巡逻管理和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，沉湎和满足于2006年抓巡逻工作带来的成功喜悦中，不思进取，未能及时总结去年各县市区巡逻工作的得失，进一步提出今年及今后对亲属训练工资的制度性意见和操作性强的巡逻考评办法。二是对特警队成立缺乏应有的思想准备。认为自己未当过兵，军事素质不过关，难以胜任；认为特警队未配大队领导班子，支队直接管到民警，建制不全，难以管好队伍；认为自己年龄大，在特警工作力不从心，有畏难情绪;支队人员少，每四天要值一次夜班，遇到有人出差、休假、生病等，值夜班要打铁，有怕苦思想；想到XX特警历史上曾经出现的问题，存在求稳怕出事保平安思想。三是工作作风不够扎实。对确定的整体工作推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

（三）在队伍建设方面：一是政治思想工作时紧时松。对民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意

识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。二是从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就特警队情况看，因为刚成立不久，服装一时难以全部到位；伙食众口难调；缺乏训练设施；娱乐设施不足等等，已直接影响到民警的生活和训练。在体察民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个民警积极性和能动性，靠机制管人。四是深入实际调查研究不够，对巡特警工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在交巡警体制改革和派出所巡逻防控工作方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

（四）在廉洁自律及民主集中制方面：一是领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，作为支队主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。二是在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层工作，存在吃请、请吃现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响；对民警用车管理不严，没有严格执行《市局公安局车辆管理制度》，个人也存在公车私用的现象；对上班迟到早退、喝茶、看报、聊天、玩电脑打游戏；内务管理“脏、乱、差”；巡逻、执勤不按规定携带武器装备等违纪、违规现象没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

三、存在问题的根源

（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向他们多学习学习的思想。

四、今后的努力方向

我决心通过这次整顿学习和对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“八荣八耻”，遵守“两个条例”、“四项管理规定”以及机关的各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。

（二）进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

《公安机关正警风促工作树形象作风建设教育整顿活动查摆剖析发言提纲》来源于，欢迎阅读公安机关正警风促工作树形象作风建设教育整顿活动查摆剖析发言提纲。

识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。二是从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就特警队情况看，因为刚成立不久，服装一时难以全部到位；伙食众口难调；缺乏训练设施；娱乐设施不足等等，已直接影响到民警的生活和训练。在体察民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个民警积极性和能动性，靠机制管人。四是深入实际调查研究不够，对巡特警工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在交巡警体制改革和派出所巡逻防控工作方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

（四）在廉洁自律及民主集中制方面：一是领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，作为支队主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。二是在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层工作，存在吃请、请吃现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响；对民警用车管理不严，没有严格执行《市局公安局车辆管理制度》，个人也存在公车私用的现象；对上班迟到早退、喝茶、看报、聊天、玩电脑打游戏；内务管理“脏、乱、差”；巡逻、执勤不按规定携带武器装备等违纪、违规现象没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

三、存在问题的根源

（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向他们多学习学习的思想。

四、今后的努力方向

我决心通过这次整顿学习和对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“八荣八耻”，遵守“两个条例”、“四项管理规定”以及机关的各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。

（二）进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。