2011 年界首镇综治维稳工作计划

2011 年界首镇综治维稳工作计划（通用11篇）

篇1：2011 年界首镇综治维稳工作计划

2011年全县综治维稳工作会议材料

2011 年界首镇综治维稳工作计划

2011年我镇将认真落实上级党委、政府和县政法委的要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以不发生重大群体性事件、不发生重大群体性越级上访事件、不发生重特大刑事案件、不发生重大安全生产和公共安全事故为目标，按照构建社会主义和谐社会的要求，建机制、强基础、抓落实，确保社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

一、抓好基层群防群治队伍建设和基础工作

在新的一年里我们要紧抓不放基层队伍建设。一是及时调整各村配套组织，配强、配好、配足各村的综治队伍。二是要加强培训，切实提高综治队伍的业务水平；三是要落实责任，从上到下层层落实责任，层层签订综治维稳、信访、安全生产等工作责任书，使这项工作层层有责任、人人有担子；四是经费有保障，确保有人办事、有钱办事，同时严格按照县里的要求落实综治干部待遇，治调干部的误工报酬，进一步提高他们的工作积极性；五是出台《关于进一步加强维稳信访、矛盾纠纷化解、安全生产工作的实施意见》增强镇村干部的责任意识、大局意识、忧患意识，建立干部办事档案，并将绩效作为考核的重要依据，到年终由镇党委、政府组织人员，按照相关内容逐项进行考核。

二、健全村级治调干部的例会制度和纠纷排摸及调处工作1

一要坚持“月例会、月排查、零报告”制度，做到底数清、情况明，小纠纷不出村，大纠纷不出镇。二是要充分发挥综治工作中心的作用，建立党委、政府统一领导，综治中心具体运作，职能部门共同参与，整合资源、整体联动的“大调解”工作机制。认真贯彻《信访工作条例》，建立理性、有序、合法的信访秩序，努力把各类矛盾纠纷解决在基层。三是要做好重大群体性事件防控工作，按照依法办事、教育疏导、防止激化的原则，果断合理地处置各类群体性事件的落实，确保全镇社会稳定。四是每月开展不稳定因素排查，及时上报维稳信息，化解不稳定因素，落实稳控措施，有效地平息涉稳事件。

三、坚持“稳、准、狠”原则，抓好四项工作，继续保持严打高压态势

主要抓好四项工作：一是继续扎实开展严打斗争；二是加大重点整治力度；三是继续加大对“法轮功”打击控制教育转化力度，实现“零进京”、“零滋事”、“零插播”目标；四是加大禁毒力度，巩固创建“无毒社区”成果。

四、继续抓好治安大联防工作，减少发案

继续对镇政府所在地村、公路沿线村、较大行政村全面实行治安大联防，其他村开展季节性防范，新一年里我们将在在深化上下功夫，强化各项治安管理，进一步加强治安巡逻力度。同时完善与周边乡镇的联调组织建设，避免重大火灾，无重特大安全生产事故，群众安全感普遍增强，群众满意率达95%以上。努力做好国家安全防线工作，强化隐蔽战线的斗争。同时要因地制宜，加大整治力度，保障人民群

众安居乐业。

五、加大安全生产监管力度，确保我镇人民和生命财产安全安全工作无小事，我们要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全生产责任重于泰山的思想，同时认真吸取以往安全生产的经验和教训，切实加强对安全生产的领导，明确责任，落实安全生产、食药品、超市和放心店、农用车载客等监管措施，开展艾滋病宣传预防，落实应急管理“四进”工作，完成社会劳动保障各项工作。

六、做好特殊人群的管理工作

加强闲散青少年、流动人口、刑释解教人员、特殊人员等重点人群的管理，摸清底数、落实责任。认真贯彻实施《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，开展毒品危害预防警示教育，预防减少青少年违法犯罪。进一步做好刑释解教人员安置帮教工作，给服刑人员送亲情、送教育，对回归人员帮思想、帮就业、帮生活，使其基本做到有业可就、有事可做、有家可归，努力减少回归人员重新犯罪。

七、扎实开展法制教育，推进依法治镇工作

深入开展“五五”普法工作，加强公职人员的法制教育，特别要抓好领导干部、行政执法及公务员的教育，进一步增强干部法制意识和依法行政水平。加强青少年法制教育，特别是在职教师和初中毕业生的法律知识教育，积极开展“民主法治村”达标活动，推进依法治理工作。

八、确保经济秩序平稳运行

在改革过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，依法调节各类

经济关系，维护各类市场主体的合法权益，努力为经济建设创造公正平等的司法环境和优质高效的服务环境。加强投资项目管理，强化环境污染评估和执法检查，杜绝重大环境污染事故，大力推进“生态镇”建设。坚持以人为本，加强对粮食、食品、药品的安全监管。严厉打击破坏市场经济秩序的各类违法犯罪活动，重点是打击诈骗、生产销售劣商品、偷税骗税等犯罪，维护经济秩序的健康发展。

总之，2011年我们将继续巩固政法综治工作成果，努力工作，奋发向上，将我镇的政法综治工作推上新的台阶。

二O一一年一月

篇2：2011 年界首镇综治维稳工作计划

2011年，广兴镇综治维稳工作的总体思路和目标任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“平安广兴”建设为载体，努力实现“平安广兴”建设进一步深化，社会治安形势进一步好转，维稳机制进一步健全，为促进全镇经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。围绕上述目标任务，2011年应着重抓好以下五个方面的工作：

（一）继续加大打击和预防犯罪力度，保持社会治安大局平稳。继续坚持“稳、准、狠”严打原则，按照职能划分，各履其职，各负其责，密切配合，形成强有力的“严打”合力，坚决遏制刑事发案上升的势头，防止发生有重大影响的恶性案件，治安乱点实现由乱到治。加强和改进社会管理，尤其在流动人口管理、青少年预防教育、刑释解教人员帮教、学校周边治安环境综合治理等重点专项工作上取得突破，使流动人口犯罪、青少年犯罪、刑释解教人员重新犯罪等问题明显减少。

（二）继续深化平安创建，确保全镇政治稳定。一是继续抓好综治维稳责任制的落实，明确责任，层层签订平安创建综合治理、安全生产、禁毒等工作责任书，严格进行奖惩。二是全面加强社会治安防控体系建设，着力构筑镇、村、警务三道防线，继续对各村实行治安大联防及开展季节性防范，同时完善与周边镇（顿岗、太平、沈所）的联调组织建设，加大重点整治力度。三是深入开展反邪教警示教育和巩固“无邪教镇”创建成果，提高干部群众防范抵制邪教的能力。四是加大禁毒防艾工作力度，继续深入开展禁毒工作，巩固 “无毒镇”创建成果。五是加强社会不稳定因素的排查预测，每月定期调查摸底，对“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日、重要会议，提前开展排查预测，对群众反映的热点难点、历史遗留等问题进行专项调查，及时了解农村基层动态。六是实行矛盾纠纷排查调处“三包”责任制（镇干部包村，村干部包组，党员包户），抓早抓小抓苗头，努力实现矛盾纠纷“小事不出村，大事不出镇”。

（三）认真开展“民主法治村”试点创建活动，提高农村组基层法治化管理水平。建立健全村普法教育网络，积极开展多种形式的“法律进村”活动，基本实现“八个一”，即设立一个镇法制辅导站，每个村委会建立一个法制宣传专栏，建一个法制学校，建立一个法律图书角，有一支法制宣传队伍，每个村民小组有一名法制宣传员，每户有一个法律明白人，每户有一本法律知识读本，使群众的学法用法意识和法律素质不断提高，依法维权意识和能力进一步增强。通过开展扎实有效的试点工作，试点村社会治安综合治理组织健全，制度完善，措施落实，无重大恶性案件、无群体性事件和无治安灾害事故发生，村民对社会治安秩序满意率达到95%以上；矛盾纠纷排查调处机制完善，村治保、人民调解等组织健全并充分发挥作用，基层不稳定因素能够妥善消除；刑释解教人员帮教安置工作落实，帮教对象安置率达到100%以上，帮教率达到100%；村组有信访信息员，信访制度健全，无群体性上访事件。

（四）继续加强综治维稳基层基础规范化建设。及时调整各村配套组织，配强、配好、配足各村的综治队伍；加强培训，认真开展综治维稳和治保调解人员业务培训，切实提高综治队伍的业务水平；健全规范综治维稳基础台账，以便更准确地掌握地区内治安和社会稳定情况。

（五）进一步做好普法和综治维稳宣传工作。深入扎实开展好“五五”普法工作，充分利用广播、专栏等形式，加强对综治维稳工作情况、重大活动、治安防范、先进典型等进行全面报道和宣传，进一步提高全镇干部群众的法律意识和法制观念，提高全镇法制化管理水平。

篇3：做好综治维稳工作的重点及措施

一、综治维稳工作在油田治理中的重要作用

分析维稳工作在油田治理过程中的重要作用前, 我认为首先应该分析一下油田的作用, 油田对于整个中国的国计民生都有着重要的作用, 油田是一个拥有非常多员工的大型国有企业, 它的稳定是促进改革和完成各项工作的过程中不可以忽视的问题, 如果没有一个稳定的环境, 广大员工就会存在许多不安全感, 影响到他们的工作效率以及工作的信心和积极性, 只有解决好油田的维稳工作, 才能保障员工和企业的利益, 进而保障中国许多地方有油可用。

现在, 协解退休工人增多, 由于各种需要, 他们要求能够与在职退休人员取得一样的待遇, 在办理养老保险工作中, 有一些家属对政策有一些意见, 还有一部分人没有纳入保险体系;由于一些企业在发展中出现了一些问题, 导致员工收入得不到保障, 因此, 一些劳务派遣工希望可以提高工资;除此之外, 维稳工作还有许多工作需要去做, 许多问题需要去解决。由于油田的影响面大, 许多地方都有特殊性, 如果处理不好这个工作, 将会影响非常大, 给企业造成无法挽回的损失, 因此, 保障油田的稳定非常重要。

二、目前在综治维稳工作方面存在的问题

影响维稳工作的问题在上一个问题中已经有所涉及, 现在我从群体性问题和个体性问题两个方面来分析。

(一) 群体性问题。油田作业主要为井下作业, 它是一个艰苦并且高危的行业, 因此, 企业在招工时一般会招用大量的社会外雇合同工, 社会外雇合同工对于企业的发展做出了很大的贡献, 但是他们也是不稳定因素的主要目标群体。这些人通常年龄比较小, 受教育的程度不是很高, 在工作态度上, 常常是干一天是一天, 对于企业缺乏一种向心力, 在这种思想的指导下, 他们的工作积极性不是很高, 工作效率也较低。另一方面, 这些人普遍比较感性, 做事情比较鲁莽, 容易听信一些人的煽动之词, 同时, 这些人大多比较喜欢喝酒, 容易酒后做出一些偏激的行为, 危害企业及社会的稳定。

(二) 个体性问题。个体性问题主要体现在个人的需求得不到满足而发生的一些不稳定因素, 这些不稳定因素主要集中在员工相处问题、个人工资待遇问题、安全问题等, 这些问题相互交错, 使稳定工作难度加大, 在这些问题中, 一些问题可以根据相关政策解决, 有的需要组织者和领导者的调节, 还有一些需要向上级部门反映, 希望他们给予解决, 在这个过程中, 并不是所有问题都能及时解决, 在这段时间就容易发生不稳定事件。

三、做好综治维稳工作的重要措施

(一) 统一思想上的认识。企业应该经常组织思想教育方面的讲座, 让领导员工都能够逐步树立正确的思想意识, 号召大家要相互理解, 团结互助, 让企业员工逐步培养对于自己所在企业的认同感, 加强向心力, 进而提高工作积极性, 促进维稳工作的进行。还要举办一些普法教育类的讲座, 让他们明白, 一些偏激行为会带来的严重后果, 让他们对法律产生敬畏的感觉。

要增强员工的综治维稳意识, 要通过举办多种方式的活动, 让员工明白综治维稳工作与他们自身的生活息息相关, 同时, 上级领导要经常关心这些基层员工的想法, 多与他们进行交流, 了解他们在工作中遇到的问题以及内心的一些想法, 并对他们所提出的问题, 尽快提出一个行之有效的方案;如果有难度, 也应该及时向员工解释其中的缘由及遇到的一些困难。另一方面, 也要注意增强基层领导维护企业稳定的能力, 因为这些不稳定因素大多发生在基层, 因此要特别注意增强这些基层领导维稳的能力, 基层领导要注意关心员工, 要经常给予他们生活上和精神上的帮助, 并要把这项工作重视起来, 充分发挥基层组织群众和凝聚人心的作用。

(二) 提高维稳干部的素质。油田维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量, 培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部, 以他们为主体, 建立一支高水平的人才队伍, 从而充分发挥干部作用, 促进油田稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力, 在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾, 进一步提高对维稳工作本身的规律性认识, 提高预见性, 在维稳工作中掌握主动权。

摘要：本文分析了油田综治维稳工作的重要性和在这个方面目前存在的问题以及做好这项工作的一些措施。

关键词：综治维稳工作,社会外雇合同工,解决措施

参考文献

[1]沈年红, 郭庭兰, 杨雄.做好综治维稳工作的重点及措施[J].石油政工研究, 2014 (03) .

篇4：如何有效加强企业综治维稳工作

关键词：综治维稳 突出问题 具体措施

企业作为国民经济的重大支柱，其稳定和发展不仅影响着企业发展和社会进步，更与广大职工群众的切身利益紧密相关。因此，加强企业综合治理和维稳工作，促进企业稳定发展是当今时代赋予企业综治维稳工作者的一项重大使命。

1 当今企业综治和维稳工作所面临的突出问题

（1）综治维稳工作在部分企业没有引起足够重视。综治维稳工作与企业生产经营相互之间的作用关系没有认识清楚和处理好，以致出现以下不良局面：①认为综治维稳是政府部门的事情，与企业无关；②以人员少、生产任务紧等理由忽视综治维稳工作；③部分企业表面认可综治维稳的重要性，但实际工作中却没扎实细致做好，工作流于形式。真实事例告诉我们，往往就是这样的企业，出现的问题占比比较大。

（2）员工价值观多元化、诉求多样化越来越明显，矛盾频发。随着改革的不断深入和企业的快速扩张，员工思想认识、价值观念随之发生变化，呈现出对物质需求更加突出、对利益公平分配更为关注、对实现短期目标更为期待的总体特征。在这种背景之下，一旦员工切身利益受到影响，容易引发员工对现状的不满和对未来的担忧，目前较多企业缺乏对此的深入研究和应对方法，导致既不能很好从源头控制矛盾，又不能快速解决矛盾，进而引发一系列不利于企业稳定发展的不良现象。

（3）不可控群体增多，企业综治维稳工作难度增大。企业的改制和用人机构的变化，导致外来劳务人员队伍迅速扩大。由于这部分人素质参差不齐，又缺乏对这部分人员教育和管理的有效机制，也没有明确的管理制度和管理部门，加上这部分人员流动性特别大，给管理上增加了难度，用工单位管理上稍有疏忽，部分劳务人员便会趁机干一些损公利己、违法违规的事情。

2 有效加强企业综治维稳工作的具体措施

（1）加强教育，为综治维稳工作营造良好的思想氛围。①理清領导工作思路，解决认识问题。首先，各级管理者要学习掌握综治维稳工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定。其次，要联系实际，弄清综治维稳与生产、经营、管理工作相互间的作用关系，不仅要认识到抓好生产经营必须要有一个良好的治安环境，还要认识到做好综治维稳工作需要每个部门和每位员工的共同努力。只有在企业领导层都认识到这项工作的重大意义之后，企业的维稳综治工作才能得以有效的开展。②加强员工的法制法规教育、思想道德教育以及职业道德教育，特别要针对外来劳务人员这方面的教育。通过提高他们纪律法律意识和知识，使利用法律手段维护自己的合法权益成为常态，减少因为不懂法、不知法而采取违规违法行为；通过提高广大员工的思想道德素质和职业道德素质，树立正确的价值观、世界观、人生观，避免不良观念的毒害。③增强员工维稳综治意识。通过办讲座、出简报、发资料、有奖问答等多种形式，报道当前社会的治安动态，曝光犯罪分子的罪恶行为。同时要联同职工代表，就员工关心的劳资纠纷、企业治安、福利待遇等问题进行分析探讨，认真听取职工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到综治维稳与自身日常工作生活息息相关，从而增强他们参与综治维稳工作的自觉性。

（2）实行严格的考核奖惩和责任追究制度，增强责任感。①落实责任制管理。认真贯彻落实“目标管理责任制”、“一票否决制”、“领导责任制”、“重大案件责任追究制”，通过抓领导责任制，把落实综治维稳措施、维护企业内部稳定的各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订综治维稳目标管理责任书，建立横向到边、纵向到底的综治维稳领导责任体系。②强化责任制。企业要确定以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以一票否决为保证的综治维稳管理机制，明确规定综治维稳工作实行目标管理，实行量化考核，将综治维稳与经营管理工作同部署、同检查、同考核。围绕综治维稳“谁主管，谁负责”的原则，将责任制落实到基层、落实到人，并与其签定专项管理责任书，制定管理制度，发生问题根据责任一追追究到底，有效地促进综治维稳工作的开展，有力地维护企业治安环境的稳定，进而促进企业的不断发展。

（3）加大排调力度，预防和减少矛盾纠纷发生。妥善、及时地排查调处矛盾纠纷，是保持企业内部稳定的第一道防线。①要建立健全的信息排查制度。以把握思想脉搏、洞悉细微变化为基础，按照“预防在先，发现在早，控制得住，化解得了”的要求，扩展信息收集渠道，增强覆盖区域层面，借助电话、电子邮箱、走访等多元平台，全面了解社情民意，做到信息传递及时、判断科学准确；实施黄色、橙色、红色的三色预警信息管理，进行轻、重、快、缓四层分类管理，把隐患消灭在萌芽状态。②要建立高效应急处置机制。以健全完善应急预案为前提，以增强处置事件能力为根本，形成“反应灵敏、统一指挥、功能齐全、动作高效、协调有序”的应急处置格局。要注重对安全、劳务纠纷、突发事件等重大应急处置预案的修定和完善，进一步强化治安警戒、物资保障、通讯保障、应急队伍保障等专项保障，强化应急处理突发事件队伍建设，依法依规、科学合理、有效迅速妥善处理突发事件。

（4）建立落实有效的监督和治安信息反馈机制，有效发现和解决问题。①严密有效的监督有助于及时发现和纠正工作中存在的问题，具体表现为上级部门对下级单位综治维稳工作的监、相关负责领导对下属工作人员的监督、广大职工对部门综治维稳工作的监督等。②维护企业内部稳定，基础在企业生产第一线，着力点也在各生产现场。因此，基层治安信息反馈是非常重要的，它可以反映出本单位治安状况的表现形式和趋势，掌握了基层治安信息，就能及时号准脉搏，对症实施预防性措施，防患于未然。

（5）扩展接访渠道，实现诉求表达畅通。坚持“领导在现场接访，干部在现场走访，带案在现场下访，难点在现场谈访，经常在现场回访”的“现场工作法”，把主动约访、走访、下访作为常态化工作坚持下去，实时公开领导预约接访、定期接访、随时接访的信息和流程，融合拓展深入调研、联合办公、便捷服务方法，进一步打造反映社情民意的媒介平台，将领导干部深入基层、深入群众、深入生活了解难点、焦点问题作为其绩效考核的重要内容。通过随时接访、定期下访、及时回访，最大限度地实现息诉罢访，为企业发展创造稳定环境。

3 结语

总而言之，企业综治维稳工作的好坏，直接影响到企业各项工作的全面发展和广大员工的切身利益。因此，在企业综治维稳的不断实践中，我们要不断学习，认真发现问题和解决问题，才能以最大力量推动企业综治维稳工作规范化、系统化、科学化，进而促进企业的稳定发展。

参考文献

[1]孙世升.浅谈新形势下企业综合治理工作面临的问题和对策[J].甘肃科技纵横，2008（3）.

篇5：2011年综治维稳工作意见

2011年社会治安综合治理和维护社会稳定工作意

见

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是全局上下深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，促进社会和谐的重要一年，做好今年的社会治安综合治理和维护社会稳定工作意义重大。根据《XX县社会治安综合治理委员会2011年社会治安综合治理工作要点》（X县综治委„2010‟3号）和《XX县维护社会稳定领导小组2011年维护社会稳定工作要点》（X县维稳„2011‟8号）精神，结合人力资源和社会保障工作实际，现就我局综治维稳工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“跨越发展”这一主题和“高目标，高效率，高质量，快发展”的工作基调，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，切实履行成员单位职责，全力做好涉及人力资源和社会保障业务的各项综治维稳工作，努力把我局社会治安综合治理和维护社会稳定工作提高到一个新水平。

二、主要任务

认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会以及各级政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“创平安、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕服务“联动推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化，建设西部经济强县”目标，全面深化平安建设，着力完善社会治安防控体系，着力排查调处矛盾纠纷，着力改进社会管理，着力加强基层基础建设，着力强化农村社会治安综合治理，确保社会大局稳定，为保持经济平稳较快发展、建设西部经济强县创造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

三、工作重点

一是认真开展矛盾纠纷排查调处，集中处理群众上访和重点信访事项，及时化解不稳定因素，妥善处置群体性事件。二是确保全年无重大刑事案件和治安灾害事故，周边环境整治有力，本单位面貌明显改观，群众满意率达95%以上。三是综治维稳工作有计划、有措施、有典型、有深度。四是于12月份，对综治维稳情况进行自检、总结。

四、工作目标

全面落实社会治安综合治理各项措施，保障和促进我县“三个发展”，确保我局达到平安建设新标准，全年无刑事、治安案件发生，无黄、赌、毒问题，无安全事故，无闹事事件，无群体性上访，减少涉法涉诉上访，争取再次评为社会治安综合治理优秀

单位，为继续保持和巩固省级平安县成果贡献力量。

五、主要措施

（一）明确目标，加强领导，强化责任

一是要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，巩固“平安创建”成果，进一步深化“平安X县”创建活动。坚持把社会治安综合治理和维护社会稳定工作纳入本单位工作的总体规划，作为“一把手”工程列入重要议事日程，严格实行领导责任制，切实加强领导，建立完善由主要领导挂帅，分管领导主抓，综治领导小组实施，全体职工参与，保障措施落实的平安创建工作机制；二是要从实际出发，制定具体实施意见，明确创建目标，争创示范典型，推动平安创建工作有效开展，确保各项目标任务全面完成；三是要加强对社会治安综合治理组织机构的人员配置，确保平安创建工作有人抓、有人管，要严格落实部门责任制和目标管理责任制，切实抓好平安创建工作；四是要严格实行领导责任查究制和一票否决权制，坚持把领导干部抓社会治安综合治理的实绩作为干部考核的重要内容，与干部本人晋职晋级直接挂钩，兑现奖惩。

（二）创新载体，加强教育，强化意识

一是结合党风廉政建设、精神文明建设，认真学习和实践“三个代表”重要思想，组织干部职工认真学习《X县社会治安综合治理委员会2011年社会治安综合治理工作要点》（X县综治委„2010‟3号）和《X县维护社会稳定领导小组2011年维护社会稳定工作要

点》（X县维稳„2011‟8号），结合“公民道德建设宣传教育月活动”和“开展新一轮平安建设、维护社会稳定宣传月活动”，不断创新活动载体，使广大干部职工明确社会治安“整体联动防范工程建设”的重要意义，提高全局干部职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，切实做到工作劲头不松，力度不减，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

（三）完善制度，强化措施，力促和谐

一是要严格按照《X市维稳工作规范化建设标准》，建立办公区域和职工住宅楼重大安全事故应急预案，做到有章可循，依规办理，每季度对制度执行情况检查一次。在此基础上，细化社会治安综合治理各项任务，具体落实到股室、落实到人；二是重点落实好防火、防盗和网络安全措施，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴等社会丑恶现象发生，针对近期国内外反华势力有所抬头的形势，认抓好形势任务教育，健全完善涉稳信息登记台帐，做到底数清、数据实、情况明，个案资料详实、分类清晰、调阅方便，确保资料文档规范齐全。对违反社会治安管理规定的职工，除及时报告依法惩处外，本局还将按有关规章制度给予严肃处理；三是要坚持信息月报告制度，在重大政治活动和特殊敏感期，实行日报和零报告制度，对重大涉稳问题要在第一时间及时上报、反馈并迅速作出处理。对领导批示，县委、县政府和县委维稳办交办的各项任务，要及时认真处理解决，并反馈落实情况；四是强化社会矛盾源头化解，着力维护社会和谐稳定。要把矛盾纠纷排

查调处工作作为开展平安创建活动的首要任务，严格执法，及时处理好群众关心的热点、难点和敏感性问题，避免集体上访和群体性事件发生。局办公会每月开展一次对本单位矛盾和不稳定因素的排查，做到及时发现，及时化解。并采取有效措施，落实责任，及时调处。对涉及人民群众切身利益、易引发群体性事件的不稳定因素，要做到早发现、早报告、早预防、早处置，切实把矛盾和问题化解在基层，解决在萌芽状态，防止纠纷转化为刑事案件。要坚持以人为本，依法行政，深入研究群体性事件的特点和规律，不断完善处置的机制和方法，从源头上预防和减少矛盾纠纷，确保社会政治稳定；五是进一步健全和完善保障机制。按照省、市、县文件要求，进一步健全和完善经费保障机制，加大对本单位公共技防设施经费，综治维稳工作经费，群防群治经费和见义勇为经费的投入，保证平安创建工作顺利开展；六是积极参与构筑无缝覆盖的“大防控”体系，全面推进平安创建活动。要按照“强化基础，加大投入，提升平台，扩大技防，着力长效，扫除盲点，形成合力，运作有效”的要求，配合相关部门进一步深化完善整体联动防范工程建设九大体系、落实平安创建各项工作的措施，积极参与构筑无缝覆盖的“平安X县”“大防控”体系。积极探索社会主义市场经济条件下发动群众的新思路、新办法，全面推动综合治理工作的发展。

（四）强化宣传，增强观念，着力调研

在社会治安综合治理宣传活动中，要坚持集中宣传与经常性

宣传相结合，把综治宣传与平安创建活动结合起来，与普法宣传、严打整治和依法治理结合起来，与全面建设小康社会、新农村建设、构建和谐社会结合起来，采取板报、宣传栏、横幅等多种宣传形式，重点宣传社会治安综合治理工作的方针、政策，宣传平安创建活动中取得的成效和新经验，宣传公民见义勇为的先进事迹等。尤其要抓好 “新一轮平安建设、维护社会稳定宣传月”活动，大力营造平安创建工作舆论氛围，不断增强广大职工和人民群众的法制观念，提高参治积极性。同时，要进一步加强社会治安综合治理调查研究，着力研究新情况、解决新问题，不断开创社会治安综合治理工作新局面，为建设美好新X县营造良好的社会环境。

篇6：2011年综治维稳半年工作汇报

中共XX县委政法委员会（2011年5月6日）

尊敬的XXX及各位领导，同志们：

按照会议安排，我就今年以来我县政法综治工作开展情况作一简要汇报。

今年是‚三项重点工作‛的深化年，我们坚持以三项重点工作统揽政法综治维稳工作全局，以科学发展、突显特色、统筹城乡、强县富民为主题，以深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为着力点，明确提出了‚政法树旗帜、综治造亮点、队伍提素质、执法抓规范、维稳上台阶‛的工作要求，确定了‚三下降、三提升、三个不发生‛工作目标（‚三下降‛：即重大刑事案件明显下降、群体性苗头事件明显下降、涉法涉诉信访案件明显下降；‚三提升即‛政法队伍综合素质明显提升、政法机关公信力明显提升、人民群众安全感和满意度明显提升。‚三个不发生‛即努力做到不发生影响国家安全和社会稳定的政治事件、不发生大规模群体性事件、不发生影响恶劣的重大刑事案件），全面落实了政法综治维稳各项措施，不断深化平安XX创建工作，扎实开展社会管理创新试点工作，政法各项工作实现了开局好、高起步。

一、科学论证，强力支持，确保三项重点工作任务落到

一是抓源头，强力推进社会矛盾预防化解工作创新。从源头上预防和化解社会矛盾是维护社会稳定的前提和基础。今年我们突出抓了人民调解、司法调解、行政调解‚三调联动‛衔接机制和人民调解组织建设。全县政法会后，经过多次调研论证，现已初步讨论制定了‚三调联动‛衔接机制的具体实施办法。同时我们将医患纠纷和交通肇事纠纷人民调解组织建设作为突破口，县综治、县司法局、卫生局、县医院和交警大队多次召开会议研究制定实施方案，目前，交警队和县医院各腾出1间办公室，确定了2名工作人员。县司法局派驻了2名专业人员，还将聘请2名离退休法律工作者，分别负责两个调解委员会的调解工作。近期，由县综治办牵头，组织司法、卫生、交警等部门外出学习先进市县的先进经验，进一步探索建立符合XXX实际的工作体制和机制，力争在6月底前把两个人民调解委员会建成投用。各乡镇、各部门也更加重视以保障民生为重点的社会建设，不断完善和落实各项惠民政策，积极探索建立从源头上预防和化解社会矛盾的新机制、新办法。

二是堵漏洞，积极推进流动人口和重点人群的管理工作创新。我们继续推行‚三管理、两服务、一教育‛（即‚以证、以房、以业管人；生活、就业服务；第一时间抓教育‛）的酒店式管理模式，在去年试点基础上，不断深化和完善了北西台小区、育英小区、麻子街村流动人口服务管理试点工作的思路和措施，进一步细化规范房屋中介、用人单位、出

安置帮教工作典型，目前全县刑释解教人员安置帮教的再就业率达15%，自食其力人员达85%，44名刑释解教人员无一例出现重新犯罪。深入开展社区矫正工作。针对全县77名社区矫正对象的实际，我们坚持‚依法规范、积极探索、稳步推进‛的工作原则，全面推行‚三级动态管理‛模式，实行分阶段教育管理，建立了‚四送（送政策法规，送就业岗位，送致富点子，送关心帮助）和四联四帮‛的社区矫正人员管理机制。去年以来，按照‚一人一建档‛的要求，南关社区矫正中心建档率达100%，社区矫正对象的社区管理、矫正教育、公益劳动工作的开展率达100%，社区矫正成效显著，38名社区矫正对象得到有效帮教，由去年的115名下降到现在的77名。

四是抓乱点，强力推进油区社会治安专项整治工作创新。油区社会治安是困扰陕北涉油县区的‚老大难‛问题，也是社会治安突出问题。今年4月15日以来，我们继续按照‚打现行、捣团伙、摧窝点、断通道、铲根源、建机制‛的工作思路，全面实行‚县乡联动、企地联动、警民联动、干群联动‛的工作机制，切实落实‚五包‛责任制，坚持‚四结合‛的工作原则，成立了由公、检、法三长任指挥的‚三个战区‛，开展了春季油区社会治安专项整治活动，截止目前共侦破涉油案件24起，刑事拘留3人，行政拘留2人，公开销毁‚三无‛车辆14台，化解矛盾纠纷9起，收缴被盗原油63.97吨，促进了原油产能建设。

境安全整治工作，建立了县级领导包校制度，对全县41所中小学、幼儿园派出督查小组驻校包抓校园安全整治工作，按照上级要求全部配备了保安和必要的装备及器械，县财政共投入140余万元用于校园安全的各项建设。今年以来，我们以‚大走访、大下访‛为抓手，广泛征求群众对社会治安突出问题的意见和建议，坚持从人民群众反映最强烈、最不满意的治安问题入手，继续深入开展了社会治安重点地区排查整治工作，目前共摸排出突出社会治安问题5个，整治了6个重点地区，7个重点场所。健全完善了重点地区排查整治的‚四项机制‛，认真落实‚三个结合‛（排查整治与扫黑除恶相结合，与综治和平安建设考核相结合，与公安机关领导干部选拔任用相结合），做到了闻讯及整，跟踪督办，有乱必治，治必有果。与此同时，按照4月19日公安部和省公安厅关于‚涉爆涉枪重点地区暨校园周边安全保卫工作‛电视电话会议精神，县综治办、公安局及时召开了相关单位部门工作会议，传达贯彻了会议精神，明确了工作任务，制定下发了《校园及周边社会治安秩序专项整治行动实施方案》。按照‚突出重点、明确责任、集中打击、全面整治‛的工作原则，县公安、工商、教育、文化、城建等部门联合开展了专项整治活动，清理整顿了校园周边的电子游戏厅、网吧等娱乐场所，特别是公安局加强了日常巡逻力度，指导培训了学校内保工作，清理整顿了交通秩序，严厉打击了各类涉校违法犯罪活动。县综治办加强了与宣传、教育、公安、治理念再教育活动（邀请革命老前辈、政法部门离退休干部和先进人物开展一次社会主义法治理念再教育报告会，进一步强化广大政法干警执法为民、司法为民的工作理念）；开展一次政法干警联系群众活动（开展一次‚大走访、大接访、大下访‛活动，进一步增进与人民群众的感情）；继续深化‚创先争优‛活动（开展一次‚开门评警、创佳评差‛活动，进一步提高广大政法干警的凝聚力和战斗力）；开展政法机关文化建设活动（开展一次‚读经典、唱红歌‛机关文化创建活动，进一步营造爱读书、读好书、善读书的文化氛围，积极培养政法干警健康向上的生活情趣）。着力办好‚八件实事‛（一是每人联系一名困难群众；二是解决一起涉法涉诉信访案件；三是调解一起矛盾纠纷；四是援助一名当事人；五是帮教一名社区矫正人员；六是帮助一名刑释解教人员再就业；七是包建一个治安示范村；八是做好一名流动和留守儿童的心理辅导工作。）

全县政法系统层层召开了主题教育实践活动动员大会，成立领导机构，分别制定了主题教育实践活动《实施方案》。活动开展以来，县政法委邀请县党校、县讲师团专家教授在全县政法系统举办了一次‚延安精神‛专题辅导讲座，组织干部赴韶山和井冈山接受革命传统再教育；县公安局举办了 ‚开门评警‛主题文艺晚会，针对群众反映的吸毒人员问题，扎实开展了‚大收戒、大强戒‛活动，目前6人被收戒，21人被强戒；县法院按照宋书记提出的‚四个走在前、带好头‛

建设，法官干警每月‚读一本好书，看一部电影，唱一首红歌，听一次报告，写一篇征文，谈一次感受‛。启动了‚爱读书、读好书、善读书‛竞赛活动,召开了‚读书感怀‛交流会。营造了勤于学习、善于思考的浓厚氛围,法官干警的精神风貌正在悄然改观。六是与审判管理工作相结合。县法院实行‚每月一检查，每季一抽查，半年一普查，全年一评比‛的办法，重点评查涉诉信访、上诉改判、发回重审和申诉再审等案件，防止出现错案和瑕疵案件，提高了办案质量，做到以主题教育促进工作，以工作丰富活动内容，收到了共赢的效果。目前政法各部门动员部署和学习教育阶段的规定动作全部完成，自选动作各具特色，主题教育有声有色开展。

篇7：2011年综治维稳工作报告

2011年初，按照分工调整，接任商务局综治维稳工作，我紧紧围绕区委、政府及区综治委社会治安综合治理工作的重点和考核细则，认真履行部门职责，调动全局干部职工的积极性，充分发挥商务工作维护社会秩序稳定和促进地方经济发展的推动作用，较好地完成了社会治安综合治理工作任务。现将工作总结如下：

一、强化责任，齐抓共管

为全面完成社会治安综合治理职责任务，切实发挥商务行政职能的作用，我在定期召开的工作会议中，汇报综合治理工作情况、传达区综治委有关文件精神，部署全局维稳工作，争取领导的重视，提高意识。同时为使工作落到实处，年初，向各大型商贸企业下达2011年综治工作重点和细则，真正做到齐抓共管、层层落实。定期对本辖区不稳定因素进行排查，及时把不稳定因素消除在萌芽状态，节假日安排人员值班，确保节假日期间的稳定。

二、加大力度，维护稳定

一是加强企业动态信息上报工作，及时了解和掌握基层情况，要求企业明确一名信息员，在节假日和黄金周期间将企业动态信息报至区商务局值班工作人员。二是建立快速

1应急机制，完善了应急预案，成立了应急小分队，一旦发生突发性、群体性事件，确保及时赶赴现场；三是加大经费投入，为确保肉类、酒类消费市场的食品安全，今年开展肉类专项执法行动2次，收缴白板肉、病死猪肉8头；开展酒类市场专项检查5次，对发现的假冒伪劣白酒进行收缴封存，并由工商局立案调查；四是为满足安全生产监管执法需要，开支近万元添置了照相机、电脑、打印机等。

三、发挥职能，落实各项维稳措施

（一）深入开展法制宣传教育

我局坚持宣传与实践相结合，进一步整合法制宣传教育资源，抓好重点普法对象及与广大人民群众生产生活密切相关的法律知识的法制宣传教育工作。在“3〃15”消费者权益保护日期间大力开展《食品安全法》、《酒类管理条例》、《真假白酒鉴别》等宣传，发放相关宣传资料3000余份，在全市开展的 “商贸流通安全常识”宣传中，在商业广场发放资料1000多份，提高广大人民群众的安全消费观念，强化其自觉维护社会稳定的法律意识。

（二）强化督查，积极消除隐患

在全局干部会议上提出将业务工作的督查、文明创建的督查与维稳工作督查相结合，借助开展食品安全法宣传、全市商贸领域百日安全生产经营专项行动，对各大型商贸企业、生鲜农贸市场等单位进行安全生产大督查，消除不稳定

隐患。年初，大雪纷飞时，对全区生鲜农贸市场以及电器城临时搭建的场所进行安全生产督查，对发现问题的丝茅冲市场以及大学农贸市场这两个市场存在的安全隐患，联合区工商局，下达关停通知书，要求立即关停，接通知后再开张营业。

篇8：2011 年界首镇综治维稳工作计划

今年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治委的关心指导下，我乡认真贯彻落实市、县政法工作会议精神，以维护社会稳定为己任，以创建“平安”乡为目标，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本乡实际，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。现将一年来工作总结如下：

一、把握一个主题，创建“平安俭坪”

“守一方水土，保一方平安”，俭坪乡党委、政府始终把创建“平安俭坪”作为综治维稳工作的主旋律，深化创建工作，努力构建和谐俭坪。一是制定了平安创建实施方案，制定了具体的措施和办法，下发了十个层面平安创建标准，确定了3个单位，3个村为今年创建市、县级“平安村、平安单位、平安学校”的目标，并签订了平安创建责任书。二是召开了综治、平安创建工作动员大会，全乡各村驻乡单位负责同志60余人参加会议，对全年工作进行了安排部署，并邀请县政法委领导、610办张主任和综治办李主任就平安创建、综治、反邪教等知识进行了指导。三是以“平安创建”、“宣传教育”活动为抓手，按照访平安寻平安建设良策、送平安增强群众的平

安意思、创平安健全平安建设机制、保平安夯实平安建设基础的要求，进一步深化平安创建工作，认真开展乡级平安村、平安组、平安家庭等活动，为构建和谐俭坪、平安俭坪奠定了坚实的基础。四是采取多种形式，积极开展综治、平安创建宣传活动。为了让广大群众知道、了解、支持、参与平安建设，夯实平安建设的群众基础，乡党委按照乡年初平安创建规划的要求，把我乡稳粮、增收、强基、为民作为平安建设宣传列为我乡今年宣传工作的重点，利用各类载体不断加大宣传力度。5月份综治宣传月、6月禁毒宣传月、7月建党节和9月政法宣传月中，乡党委对宣传活动做了全面的安排部署，制定下发了宣传月活动实施方案，并悬挂横幅、书写固定标语、制做宣传挂牌进行宣传；并组织派出所、土管所、财政所、乡建站等单位利用逢集日开展了反邪教警示教育、平安创建及《信访条例》、《土地法》、《退耕还林条例》等法律法规宣传教育活动；5月23日、6月26日对中、小学学生进行了法律、法规、禁毒、安全知识、平安创建知识讲座，10月20日对村组干部、治安中心户长进行了综治、创建、普法等知识培训，组织了个人答卷活动。今年以来，全乡投入资金1.8万元制作综治、平安建设大型宣传广告牌7个、喷绘条幅、横幅22副建成综治，制作平安无邪家庭户挂牌145个、印制禁毒、反邪教、平安建设倡议书等有关内容的宣传单5000余份逐户发放，通过这些活动的开展，营造了浓厚的综

治、平安建设宣传氛围，广大干部群众受到深刻教育，法律、法规意识及对平安创建的知晓率进一步提高。

二、落实三项制度，为综治工作的开展奠定良好基础

1、落实了领导责任制：为确保俭坪乡社会政治稳定和治安秩序平稳，乡党委、政府成立了以乡党委书记冯轶同志为组长，乡长叶晓和副书记陈静为副组长的综治维稳工作领导小组和“平安俭坪”创建活动领导小组。同时，为了确保综治各项工作的顺利开展，还分别成立了以政法书记刘飞同志为组长的普法领导小组、两劳人员帮教工作小组、人民调解委员会等工作小组。乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，先后多次召开综治工作综合会议，研究解决综治工作中的实际困难和问题。

2、落实了目标管理责任：为了确保各项工作能够井然有序的开展，乡制订了《俭坪乡社会治安综合治理工作实施方案》、《“平安俭坪”创建活动实施方案》、《普法依法治理工作要点》等工作计划，并与各村都签定了《综治维稳工作责任书》，确定了综治工作的目标任务。同时，还先后制发多项综治专项活动的有关通知以及任务安排，明确了工作职责，指明了工作方向。

3、落实了责任追究制：根据“五位一体”的有关制度规定，乡综治办在安排布置各项工作的同时，还对村级班子的综治维稳工作进行督察，以便及时收集反馈工作情况，督促基层

履行工作职责，查找工作中出现的种种问题，促进综治工作的开展。

三、开展三类专项行动，努力扭转治安形势

1、严厉打击各类刑事犯罪。由乡综治委牵头，派出所积极配合对违法犯罪的调查和对涉案人员的追捕工作，坚持“抓大打恶、攻坚克难”的方针，始终在全乡保持对违法犯罪活动的高压态势。今年全乡共发生刊事案件4起，2、扎实开展治安管理工作。为切实增强人民群众安全感，在综治办、派出所、工商所等职能部门的密切配合下，开展对治安问题突出问题集中整治，同时加强了对对出租屋的清理和整顿和流动人口的监督管理。在县综治委的安排下，从10月份开始，我乡扎实开展对全镇集贸市场、居住区和学校周边环境进行了集中整治，成立了百日整治活动领导小组，制定了整治方案，细化了工作措施，推动整治活动有序开展。

3、深入开展矛盾纠纷排查调处活动。基层各类矛盾纠纷始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作，我乡及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组，各村设立矛盾纠纷排查信息员，建立健全各项制度，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。一是实行矛盾排查制度。各村各单位每半月召开一次矛盾纠纷排查会，乡上每月召开一次矛盾纠纷排查会，并将排查情况逐级上报；二是实行矛盾纠纷集中调处制度。协调各方力量，定期将排查出来 的矛盾纠纷集中调处化解，对暂时不能调处的矛盾要向群众作好解释工作，并及时上报情况，争取上级的支持；三是实行矛盾纠纷调处包案制度，对比较突出的矛盾纠纷、信访案件落实领导包抓，集中时间、人力解决处理；四是坚持矛盾纠纷回访制度。对已经调处的矛盾纠纷做到定期回访，切实把问题化了；五是实行信访、矛盾形势分析评估制度。乡党委坚持每月，特别是节日、重大活动前对全乡信访矛盾纠纷形式进行分析、评估，对发生的群体上访苗头提前介入。努力将矛盾化解在萌芽状态。六是建立领导接访下访约访制度，制作幷悬挂了领导接访挂牌，公开了领导接访的时间、地点、人员等，每周由一名值班领导负责处理群众信访案件，每天由1名专职干部负责信访接待、登记、主办等事宜。在县司法局的安排下，8月份开展了百日矛盾纠纷排查化解整治专项活动。乡党委成立专项活动领导小组，制定方案，明确任务，落实责任，确保专项活动取得了成效，确保了全乡社会稳定和谐。今年以来，全乡排查矛盾纠纷 26起，乡调委会调处6起，其余全部由村级组织调处，调解率100%，调解成功率 98%；接待群众来访4起，均已妥善处理；对上级转办的3起信访件也已做了处理答复。目前，全乡社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我乡经济社会的和谐发展。

四、做好三项基础工作，促使综治维稳工作走上正轨

(一)加强基层基础建设，夯实治安防范根基

1、加强了组织建设：年初，乡党委成立了综治领导小组，强化防控力度，健全了网络机构。一是及时调整充实了乡综治办人员，配备了2名专职工作人员，各村也调整充实了调委会、治保会、建立了治安巡逻队、确定信访信息员9名，在全乡推广家庭治安代表人制度，推选治安中心户长196人、确定治安代表人3673人，形成了横到边纵到底的安全防范网络。二是抓好机关、学校，企业单位内部的安全防范网络。每个部门、单位都成立了安全小组确定了信息员。三是按照基层综治规范化建设的要求，列出专门经费加大规范化建设经费投入力度。乡、村都建立了单独的综治办公室，购置了必需的办公用品，制做了网络、制度挂牌，并按照“十本卷”的要求规范档案资料，使基层综治工作达到规范化建设的要求。

2、加强了制度建设：明确了各站办所的职责，建立健全了矛盾纠纷排查调处制度、安置帮教工作制度、法制宣传教育制度等各项制度，完善了《村规民约》，建立了村民委员会的各项基本制度，用制度来抓工作，促正规，并规范了各类档案和台帐的管理制度。

提高了广大干部群众的防范意识

(二)加强了法制宣传教育，1、加强青少年法制教育。通过聘请法制副校长，落实班主任责任，开展青少年法制宣传教育；各村还利用家长示范学校，广泛发动学生家长学法，教育子女做一个懂法、守

法的好孩子。

2、加强对机关干部法律知识教育。今年，通过以会代训、举办培训班等形式组织全体机关干部学习《行政许可法》、《信访条例》和知识答辨，在十一月份还统一安排参加了由司法局具体组织的普法教育考试，这些措施都大大提高了干部的依法行政能力。

“门徒会”利用各种手段进行宣传教育工作：在反对邪教、3、工作中，乡上通过制作法制宣传栏、悬挂横幅、张贴宣传标语等形式，加强对群众的法制宣传教育。

(三)加强治安防范模式，健全各项综治维稳工作体制

1、农村治安防范模式：以开展“平安俭坪”活动为载体，以村为单位，以公路线为网络，以推行治安巡逻制、包片制为主线，以包片干部为骨干，以农村群防群治为依托，建立了农村治安防范模式。

2、各驻乡单位治安防范模式：按“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，以单位为主，建立了各单位内部治安防范模式。

3、学校治安防范模式：以开展“平安校园”活动为载体，以学校为核心，以警学共建为基础，建立了学校、家长、社会“三位一体”、齐抓共管的校园内治和周边地区外治相结合的治安防范模式。

五、开展三项调查排处，促进综治维稳工作规范化发展

1、对两劳释放人员的调查摸排。两劳人员的摸排和帮教工 7

作是综治维稳工作的主要职责。俭坪乡累计共有两劳释放人员65名，已逐步实现了规范化管理。目前，均已落实帮教措施，并有正当职业。

2、对不稳定因素的调查摸排。今年，我们共掌握不稳定因素两个，一个是新建幼儿园引起的征地的纠纷；二是代家坪公路硬化，导致社会各项事业发展缓慢。

3、对民间矛盾纠纷的调查排处。人民调解工作重点放在基层，主要是协助、指导各村的调解委员会调解各类民事纠纷。全乡6个村调委会成员大部分工作能力强，在群众中有一定的威信，且工作积极主动，不怕得罪人，在他们的共同努力下，全乡无因民事纠纷调解不当而民转刑案件发生。

俭坪乡的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在着若干问题，一是综治平安创建投入力度不大。二是综治平安创建工作开展不平衡。面对新的形势，任重而道远，但我们相信，在上级领导的关心下和乡党委、政府的正确领导下，在今后的工作中，我们必将戒骄戒躁，踏踏实实，取得更大的成绩，争取更大的进步。

俭坪乡综治办

篇9：2011年综治维稳工作述职报告

**市人力资源和社会保障局党组成员 纪检组长

2011年本局的综治维稳工作在市委、市政府的正确领导和市综治办、维稳办的的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，认真落实上级综治工作会议精神，充分发挥人力资源和社会保障的职能作用，以维护社会稳定和人民安居乐业为目标，积极完善社会治安防范体系，切实采取各种有效措施预防和化解涉及方面的不稳定问题，为营造良好的工作和生活环境，促进全市的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

一、宣传动员，提高全系统人员对综治维稳工作的认识

社会治安综合治理工作的好坏，直接影响到社会的安定，影响着建设有中国特色的社会主义事业的发展，同时，也影响到我市社会稳定和经济发展。为提高全系统人员对综治维稳工作的重要性和必要性的认识，本人作为局具体分管综治维稳工作的领导，能利用多种形式进行综治维稳工作宣传，一是会议宣传，在年初局党组会议将综治维稳工作列入重要议事日程进行安排部署之后，能在全局会议和下属二层机构会议上强调综治维稳工作的重要性，严格要求系统内人员要自觉地遵守党纪国法，不参与违法的活动，维护社会稳定；二是标语宣传，局机关和下属二层机构能经常张贴综治维稳、安全生产等方面的标语，增强全系统人员对综治维稳工作重要性的认识，促进了综治维稳工作的深入发展。

二、强化措施，落实责任，认真抓好系统内综治维稳工作 一年来，在本局的综治维稳工作中，主要抓了以下几个方面的工

1作：

1、严格执行“分级负责、归口管理”和“谁主管，谁负责”的原则。明确规定：属于那个股室、那个单位的问题，就由那个股室、那个单位负责解决。不得把应由本股室或本单位处理的问题推给领导，更不能把矛盾推向社会。要求要做好认真排查，积极消除，做到及时控制，就地化解，把矛盾解决在基层，把问题消除在萌芽状态。

2、健全相关制度，落实责任制。一是在完善本局综治维稳工作制度的基础上，明确所属单位一把手为单位综治工作直接责任人，对本单位的综治工作负有保一方平安的政治责任；二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容；三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间，都能督促办公室及信访股作好值班安排，由班子成员带班，其他人员值班。切实加强节假日的治安工作，确保了本局在节假日期间的安全。

3、加强检查，切实做好矛盾大排查大化解工作，突出解决影响社会稳定问题。为保证重要节日和重大活动期间的社会稳定工作，本人能经常组织有关人员到系统内有关单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，使我局今年未出现群体上访和突发事件、群体性事件的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了积极地努力。

4.认真抓好信访接待工作。信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、了解民意，密切联系群众的重要渠道，在化解矛盾、维护社会稳定中起到重要作用。本人在信访接待工作中能够做到亲自接待，及时解答有关问题。特别是企业军转干部和一、二次参战人员来访，能认真倾听他们的诉求，并按有关政策进行耐心细致的解释，使他们高

兴而来，满意而归。对来信件能根据所反映的问题落实人员做好分类、整理，及时将信件转有关股室、有关单位进行处理。对上级转来及领导交办的信访案件，能及时调查核实并答复处理。今年以来，到我局上访的人员超过***人次，在不违背政策的情况下，基本上做到企业满意，职工个人满意，杜绝了一个个不稳定因素的发生。

5.认真抓好“*****”活动的各项工作。在开展“****”活动中，本人能高度重视信访维稳工作，及时召开相关人员会议，认真贯彻落实市委****书记的“9.14”*****活动讲话精神，并组织人员对在 “****”活动期间受理的来信来访件进行准确、快速及时处理，到目前为目止，受理的**件来信件都能做到按时答复，及时处理。

一年来，本人在分管社会治安综合治理工作方面，做了一些工作也取得了一定成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，还有一定的差距，一些矛盾问题还没有从根本上解决，维护社会稳定工作的任务还很重，在今后的工作中，我将认真履行自己的职责，努力抓好本系统社会治安综合治理的各项工作，进一步完善相关的措施，认真抓好综治维稳工作的落实，为创造一个安定的环境，推动各项工作的开展作出自己更大的努力。

篇10：2011年综治维稳半年工作总结

2011年上半年综治维稳工作总结

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治维稳委的总体工作部署，深入贯彻相关文件精神，切实维护好移民稳定，现将上半年移民综治维稳工作总结如下：

一、加强领导，强化责任考核

我局领导一直对维稳工作高度重视。为了把综治维稳工作落到实处，局党组年初召开专门会议，明确将综治维稳作为一项重要工作来抓，并结合我局工作实际，局综治维稳工作领导小组，组织、指导各项工作的顺利推进，确保综治维稳工作的正常开展。局办公室负责综治维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室干部职工签订了目标责任书，将综治维稳工作纳入岗位责任制考核内容，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓的良好格局，同心协力，层层落实，各负其责，扎实有效推进各项工作。

二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识

结合“五五”普法，我局定期组织干部职工进行政治理论学习，并要求全局干部职工要开展学习法律法规的活动，认真学习《大中型水利水电工程建设征地和移民安臵条例》（国务院令第471号），每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习移民安臵政策及相关法律法规。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。没有发生过重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒、移民群体上访事件及影响社会政治的现象和事件发生。

三、健全机制，强化措施，落实责任

为了进一步做好综治维稳工作，我局结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，着重从以下几个方面着手：

（一）建立维稳工作责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据移民信访频繁的特点，设立移民信访接待室，坚持信访联席会议制度，实行了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把移民群众信访问题解决在本部门，不把矛盾上交或推向社会；对移民聚集性群访，积极主动协调配合相关职能部门和当地党委政府共同接访，采取有效措施，化解矛盾；对阶段性、苗头性移民信访问题，局主要领导主动约访移民代表，提前介入做好宣传解释工作；对涉及移民群众利益，反应强烈的重大问题，及时报请县移民安臵领导组研究解决。今年上半年来全局共受理群众来信、来电32件次，接待移民来访248人（次），始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会稳定。

（二）做好综治维稳信息报送。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、金安桥蓄水发电期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，同时进一步加强信息收集工作，坚持每季度开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市移民局、县政法委、县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早化解矛盾，确保综治维稳工作取得实效。

（三）抓好信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入全局职工效能考核范围，对综治维稳工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追 究直接责任人和分管领导的责任。年初，局与各科室签订了综治和维稳目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把责任分解到人、落实到岗。

四、协调配合相关职能部门，齐抓共管移民维稳工作 社会稳定是做好移民安臵工作的基础，为了顺利推进金安桥、阿海水电站移民搬迁安臵工作，我局积极协调配合公安局、检察院、法院、司法局、信访局、国土局、林业局、农业局、各涉项乡镇等相关部门单位，落实综治维稳措施，有效化解移民矛盾，确保施工区移民搬迁安臵工作有序推进。

五、加强机关内部安全管理

按照“看好自己的门，干好自己的事，管好自己的人”的工作要求，我局进一步强化机关内部安全管理。一是要求全局干部职工安全用水、用电，保管好工作资料；二是要求干部职工团结互助，邻里和睦相处，要教育管好家属，遵守职业道德、社会公德，共同维护机关工作秩序；三是坚持24小时值班制度，确保机关内部安全；四是加强单位驾驶员职业道德、行车安全教育。

无重大治安案件、火灾事故、重大交通事故、重大责任事故和重大安全生产事故发生。

六、存在问题

金安桥水电站洪门口村11户移民没有按程序通过宁蒗县政府和县移民局，在古城区、金山乡政府不知情的情况下，自行到古城区金山乡良美村启良二组向马继成租赁土地建房生活，造成经济损失，导致11户移民反复到市移民局、市行政中心上访。市县两级相关部门及我局成立的劝访小组开展了大量的劝访工作，耐心细致的讲解移民政策，积极协调做好移民思想动员工作，让11户移民尽早在安臵点建房，确保移民稳定。

篇11：2011年乡镇综治维稳工作总结

工 作 总 结

今年来，我镇以市委、市政府有关社会综合治理重要部署为指导、以维护社会稳定为己任、以创建“优秀平安乡镇”为总目标，紧紧围绕灵乡城乡一体化建设和经济社会平稳发展、跨越式发展这一主题，开展了以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷排查调处、社会秩序整治、打击各种违反犯罪活动等为龙头的各种维护社会稳定的活动，确保了全镇的社会稳定，经济持续健康发展，人民群众安居乐业。现将工作总结如下：

一、强化措施，创新三项制度，使维稳工作责任明确化

1、蹲挂点干部、支部书记定时下访调处制度。以包保制度为基础，以属地管辖为原则，以各村矛盾排查为前提，一是要求蹲挂点干部在村支部书记的配合下，定时下村对所包保村的不稳定因素进行下访调处，并对极可能引起大的不良后果的案件，要明确不解决不放过的工作态度；二是由镇维稳督办小组进行督办，建立有效监督机制，对维稳工作责任不到位的镇村干部要严厉追责。这项制度的建立，使我镇一些不稳定因素消失在了萌芽状态。

2、重大不稳定因素案件专班制度。重大不稳定因素案件的解决与否，直接关系我镇的和谐发展，是维稳工作中的难点、重点。针对这一情况，我镇建立重大不稳定案件专班制度，实行“六个一”要求，即一名党政分管领导、一名蹲挂点干部、一名部门单位负责人、一名政法干部、一名村干部、一名信息稳控人员。这一制度已在我镇维稳工作屡试不爽，及时有效的处理了多起重大案件。

3、维稳工作汇报、通报制度。一是每周召开维稳工作例会，要求各镇村干部对自己所包保村维稳情况进行汇报，并对本周内有重大不稳定因素问题进行研讨，提出有效处理意见或进一步工作打算；二是每月由镇社会综治维稳中心主持，对本月以来维稳工作开展情况进行通报，并由镇维稳督办组对工作开展良好的村（社区）、个人进行表彰，对本月发生的重大案件，重大维稳措施、成果进行小结。

二、转变观念，创建三大平台，使维稳工作覆盖全面化

1、打造谈桥片区维稳中心圈。落实工作责任，以排查化解稳控、信访维稳、重点村庄稳控等为中心，建立以谈桥片区社会稳定为主阵地的立体综治维稳中心圈，横向辐射到宫台村、长坪村、岩峰村、红峰村等周边行政村，纵向深入到一湾一户，依托基层、多方参与，依靠村干部和联防队员，层层有人抓、事事有人管，立体化协作，社会维稳不留“空白点”、“薄弱点”，维护了谈桥片区社会的全面稳定。

2、打造大金省道维稳安全带。大金省道是我镇维护社会稳定工作的“示范带”，我镇以全省城乡一体化试点工作现场会为契机，重部署、抓落实、严监督，在大金省道沿线7个行政村建立联动机制，大到镇区新街划出行车道，设置斑马线，规范停车点，安置电子视频监控系统，保证镇区交通有序、社会有序。同时，将电子防控设备延伸分布于整个镇区主要道路、治安复杂区域、重点要害部位等，维护镇区社会稳定。

3、打造农村社区维稳工作示范点。谈桥社区，是大冶市及我镇两级地方政府重点打造的一个城乡一体化试点工作样板。建设过程中，我们协同组织、纪检、民政、计生、供销等部门单位齐聚谈桥，让警务进社区、让治安进村落、让和谐幸福留在老百姓的心坎上。根据谈桥社区功能齐备、村民集中居住的实际，我们在社区成立“80后党员治安巡逻队”、“夕阳红治安小组”，不定期进村巡逻，及时反馈维稳信息，保证了这一新型社区的社会稳定，使谈桥社区成为了

我镇乃至大冶市农村社会综治工作的一个示范点。

三、努力推进，坚持三不动摇，使维稳工作开展常态化

1、坚持矛盾纠纷排查调处工作不动摇。至目前为止，我镇共排查矛盾纠纷256起，调处248起，其中包括16起历史积案，调处率达到96.8%，无一人进京进省上访,矛盾排查调处工作取得了相当好的成果。

2、坚持合理合法解决非正常死亡事件工作不动摇。我镇现共发生非正常死亡共17起，处置17起，达到100%。其中，以”11.7贺铺刘文生交通事故事件”为例。11月7日，贺铺村村民刘文生，为毛铺酒厂职工，下班途中驾驶一辆摩托车与小车相撞，经抢救无效后死亡，此次事件既可到属于交通事故赔偿，也可属于工伤赔偿范围，我们严格依法，根据法律对此类事件规定的“就高不就低”原则，并考虑家属的意愿。最终，这起非正常死亡事件已得到圆满解决。

3、坚持及时有效处置群体性事件工作不动摇。今年来，我镇共发生2起较大群体性事件，分别为“5.20马桥黄咸高速事件”和“10.22坳头脑窖铁矿事件”。前者是及时赶到现场，对伤者进行了救治，并立即对肇事者进行了治安拘留，并为防止事件再次发生与黄咸高速指挥部约法三章；后者是立即组织了派出所、司法所、坳头村、华灵集团的工作专班，先后对双方当事人进行了稳控，并根据事实划清了矿界。最终，两件事件都得到了有效解决。

四、严格要求，做好三大深入，使维稳工作发展持续化 一年即将过去，我们在维护社会稳定方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有差距，维稳工作形势依然严峻，且个别干部仍存在的矛盾初发不重视、没有后果不解决等问题。因此，要想维稳工作保持好的态势，必须在2012年中严格要求，做好以下三大深入工作：

1、深入创新工作机制，发挥干部的主观能动性。创新

是我镇社会发展的需要，也是我镇维稳工作持续开展的不竭动力。良好的维稳新机制，能够极大的发挥镇村干部在处理不稳定因素案件时的主观能动性，使全体干部自觉认识到维稳工作的重要性。

2、深入推进维稳宣传，调动群众的参与积极性。群众 是维稳工作中的对象，更是维护社会稳定的最强大力量。因此，我镇将继续推进宣传，使全体群众不仅在享受到社会稳定的良好成果时，更能认识到维护社会稳定的重要性，甚至以最大的积极性参与到维稳工作中来。

3、深入发挥部门合力，优化部门的整体联动性。维稳 工作是各个部门都必须重视的工作之一，每个部门都有着自己的维稳职责，但在工作中不难发现往往很多问题涉及到几个部门，因此我们将继续深入部门合力，使各个部门包括村（社区）整体联动起来，拧成一股绳，努力做好自己的工作职责和积极配合各个部门的维稳工作。