2011年综治维稳工作意见

2011年综治维稳工作意见（精选6篇）

篇1：2011年综治维稳工作意见

XX局

2011年社会治安综合治理和维护社会稳定工作意

见

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是全局上下深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，促进社会和谐的重要一年，做好今年的社会治安综合治理和维护社会稳定工作意义重大。根据《XX县社会治安综合治理委员会2011年社会治安综合治理工作要点》（X县综治委„2010‟3号）和《XX县维护社会稳定领导小组2011年维护社会稳定工作要点》（X县维稳„2011‟8号）精神，结合人力资源和社会保障工作实际，现就我局综治维稳工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“跨越发展”这一主题和“高目标，高效率，高质量，快发展”的工作基调，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，切实履行成员单位职责，全力做好涉及人力资源和社会保障业务的各项综治维稳工作，努力把我局社会治安综合治理和维护社会稳定工作提高到一个新水平。

二、主要任务

认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会以及各级政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“创平安、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕服务“联动推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化，建设西部经济强县”目标，全面深化平安建设，着力完善社会治安防控体系，着力排查调处矛盾纠纷，着力改进社会管理，着力加强基层基础建设，着力强化农村社会治安综合治理，确保社会大局稳定，为保持经济平稳较快发展、建设西部经济强县创造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

三、工作重点

一是认真开展矛盾纠纷排查调处，集中处理群众上访和重点信访事项，及时化解不稳定因素，妥善处置群体性事件。二是确保全年无重大刑事案件和治安灾害事故，周边环境整治有力，本单位面貌明显改观，群众满意率达95%以上。三是综治维稳工作有计划、有措施、有典型、有深度。四是于12月份，对综治维稳情况进行自检、总结。

四、工作目标

全面落实社会治安综合治理各项措施，保障和促进我县“三个发展”，确保我局达到平安建设新标准，全年无刑事、治安案件发生，无黄、赌、毒问题，无安全事故，无闹事事件，无群体性上访，减少涉法涉诉上访，争取再次评为社会治安综合治理优秀

单位，为继续保持和巩固省级平安县成果贡献力量。

五、主要措施

（一）明确目标，加强领导，强化责任

一是要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，巩固“平安创建”成果，进一步深化“平安X县”创建活动。坚持把社会治安综合治理和维护社会稳定工作纳入本单位工作的总体规划，作为“一把手”工程列入重要议事日程，严格实行领导责任制，切实加强领导，建立完善由主要领导挂帅，分管领导主抓，综治领导小组实施，全体职工参与，保障措施落实的平安创建工作机制；二是要从实际出发，制定具体实施意见，明确创建目标，争创示范典型，推动平安创建工作有效开展，确保各项目标任务全面完成；三是要加强对社会治安综合治理组织机构的人员配置，确保平安创建工作有人抓、有人管，要严格落实部门责任制和目标管理责任制，切实抓好平安创建工作；四是要严格实行领导责任查究制和一票否决权制，坚持把领导干部抓社会治安综合治理的实绩作为干部考核的重要内容，与干部本人晋职晋级直接挂钩，兑现奖惩。

（二）创新载体，加强教育，强化意识

一是结合党风廉政建设、精神文明建设，认真学习和实践“三个代表”重要思想，组织干部职工认真学习《X县社会治安综合治理委员会2011年社会治安综合治理工作要点》（X县综治委„2010‟3号）和《X县维护社会稳定领导小组2011年维护社会稳定工作要

点》（X县维稳„2011‟8号），结合“公民道德建设宣传教育月活动”和“开展新一轮平安建设、维护社会稳定宣传月活动”，不断创新活动载体，使广大干部职工明确社会治安“整体联动防范工程建设”的重要意义，提高全局干部职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，切实做到工作劲头不松，力度不减，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

（三）完善制度，强化措施，力促和谐

一是要严格按照《X市维稳工作规范化建设标准》，建立办公区域和职工住宅楼重大安全事故应急预案，做到有章可循，依规办理，每季度对制度执行情况检查一次。在此基础上，细化社会治安综合治理各项任务，具体落实到股室、落实到人；二是重点落实好防火、防盗和网络安全措施，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴等社会丑恶现象发生，针对近期国内外反华势力有所抬头的形势，认抓好形势任务教育，健全完善涉稳信息登记台帐，做到底数清、数据实、情况明，个案资料详实、分类清晰、调阅方便，确保资料文档规范齐全。对违反社会治安管理规定的职工，除及时报告依法惩处外，本局还将按有关规章制度给予严肃处理；三是要坚持信息月报告制度，在重大政治活动和特殊敏感期，实行日报和零报告制度，对重大涉稳问题要在第一时间及时上报、反馈并迅速作出处理。对领导批示，县委、县政府和县委维稳办交办的各项任务，要及时认真处理解决，并反馈落实情况；四是强化社会矛盾源头化解，着力维护社会和谐稳定。要把矛盾纠纷排

查调处工作作为开展平安创建活动的首要任务，严格执法，及时处理好群众关心的热点、难点和敏感性问题，避免集体上访和群体性事件发生。局办公会每月开展一次对本单位矛盾和不稳定因素的排查，做到及时发现，及时化解。并采取有效措施，落实责任，及时调处。对涉及人民群众切身利益、易引发群体性事件的不稳定因素，要做到早发现、早报告、早预防、早处置，切实把矛盾和问题化解在基层，解决在萌芽状态，防止纠纷转化为刑事案件。要坚持以人为本，依法行政，深入研究群体性事件的特点和规律，不断完善处置的机制和方法，从源头上预防和减少矛盾纠纷，确保社会政治稳定；五是进一步健全和完善保障机制。按照省、市、县文件要求，进一步健全和完善经费保障机制，加大对本单位公共技防设施经费，综治维稳工作经费，群防群治经费和见义勇为经费的投入，保证平安创建工作顺利开展；六是积极参与构筑无缝覆盖的“大防控”体系，全面推进平安创建活动。要按照“强化基础，加大投入，提升平台，扩大技防，着力长效，扫除盲点，形成合力，运作有效”的要求，配合相关部门进一步深化完善整体联动防范工程建设九大体系、落实平安创建各项工作的措施，积极参与构筑无缝覆盖的“平安X县”“大防控”体系。积极探索社会主义市场经济条件下发动群众的新思路、新办法，全面推动综合治理工作的发展。

（四）强化宣传，增强观念，着力调研

在社会治安综合治理宣传活动中，要坚持集中宣传与经常性

宣传相结合，把综治宣传与平安创建活动结合起来，与普法宣传、严打整治和依法治理结合起来，与全面建设小康社会、新农村建设、构建和谐社会结合起来，采取板报、宣传栏、横幅等多种宣传形式，重点宣传社会治安综合治理工作的方针、政策，宣传平安创建活动中取得的成效和新经验，宣传公民见义勇为的先进事迹等。尤其要抓好 “新一轮平安建设、维护社会稳定宣传月”活动，大力营造平安创建工作舆论氛围，不断增强广大职工和人民群众的法制观念，提高参治积极性。同时，要进一步加强社会治安综合治理调查研究，着力研究新情况、解决新问题，不断开创社会治安综合治理工作新局面，为建设美好新X县营造良好的社会环境。

二〇一一年五月二十五日

篇2：2011年综治维稳工作意见

2011年，我办在县委、县政府及县级主管部门领导下，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了机关及所属事业单位的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

我办党支部成立了综治维稳工作领导小组，由党支部书记、主任任组长，副主任任副组长、各科室负责人为成员，并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。我办坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各科室情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

二、狠抓工作重点

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核绩效的重要指标，单位党支部与各科室及所属事业单位层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

1、采取年度、半年考核相结合的办法，坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。编委办党支部随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。

2、重视平安创建工作，在单位内部进一步深化对平安创建工作重要性，紧迫性的认识，正确处理发展、改革与稳定的关系，通过学习文件、讲座、信息平台等多种形式，深入开展法制教育和思想教育，充分调动全体干部职工参与创建活动的积极性，自觉主动地参加到“平安创建”活动中来。

3、认真学习县综治办、维稳办下发的文件，加强社会治安综合治理的基础性工作，严格执行情况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐，积极开展调查研究和综合治理宣传工作，总结交流综合治理工作经验，积极完成上级安排我办的社会治安综合治理任务。

4、对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年共接待来访人员1次，实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

1、我办制定了《单位维稳工作应急预案》和《单位安

全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。

2、进一步加强对干部职工的综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博。

3、加强了对各科室人员必须遵守法律法规的教育，切实做到维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

4、制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

5、加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。

由于管理到位，措施得力，一年来未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

篇3：做好综治维稳工作的重点及措施

一、综治维稳工作在油田治理中的重要作用

分析维稳工作在油田治理过程中的重要作用前, 我认为首先应该分析一下油田的作用, 油田对于整个中国的国计民生都有着重要的作用, 油田是一个拥有非常多员工的大型国有企业, 它的稳定是促进改革和完成各项工作的过程中不可以忽视的问题, 如果没有一个稳定的环境, 广大员工就会存在许多不安全感, 影响到他们的工作效率以及工作的信心和积极性, 只有解决好油田的维稳工作, 才能保障员工和企业的利益, 进而保障中国许多地方有油可用。

现在, 协解退休工人增多, 由于各种需要, 他们要求能够与在职退休人员取得一样的待遇, 在办理养老保险工作中, 有一些家属对政策有一些意见, 还有一部分人没有纳入保险体系;由于一些企业在发展中出现了一些问题, 导致员工收入得不到保障, 因此, 一些劳务派遣工希望可以提高工资;除此之外, 维稳工作还有许多工作需要去做, 许多问题需要去解决。由于油田的影响面大, 许多地方都有特殊性, 如果处理不好这个工作, 将会影响非常大, 给企业造成无法挽回的损失, 因此, 保障油田的稳定非常重要。

二、目前在综治维稳工作方面存在的问题

影响维稳工作的问题在上一个问题中已经有所涉及, 现在我从群体性问题和个体性问题两个方面来分析。

(一) 群体性问题。油田作业主要为井下作业, 它是一个艰苦并且高危的行业, 因此, 企业在招工时一般会招用大量的社会外雇合同工, 社会外雇合同工对于企业的发展做出了很大的贡献, 但是他们也是不稳定因素的主要目标群体。这些人通常年龄比较小, 受教育的程度不是很高, 在工作态度上, 常常是干一天是一天, 对于企业缺乏一种向心力, 在这种思想的指导下, 他们的工作积极性不是很高, 工作效率也较低。另一方面, 这些人普遍比较感性, 做事情比较鲁莽, 容易听信一些人的煽动之词, 同时, 这些人大多比较喜欢喝酒, 容易酒后做出一些偏激的行为, 危害企业及社会的稳定。

(二) 个体性问题。个体性问题主要体现在个人的需求得不到满足而发生的一些不稳定因素, 这些不稳定因素主要集中在员工相处问题、个人工资待遇问题、安全问题等, 这些问题相互交错, 使稳定工作难度加大, 在这些问题中, 一些问题可以根据相关政策解决, 有的需要组织者和领导者的调节, 还有一些需要向上级部门反映, 希望他们给予解决, 在这个过程中, 并不是所有问题都能及时解决, 在这段时间就容易发生不稳定事件。

三、做好综治维稳工作的重要措施

(一) 统一思想上的认识。企业应该经常组织思想教育方面的讲座, 让领导员工都能够逐步树立正确的思想意识, 号召大家要相互理解, 团结互助, 让企业员工逐步培养对于自己所在企业的认同感, 加强向心力, 进而提高工作积极性, 促进维稳工作的进行。还要举办一些普法教育类的讲座, 让他们明白, 一些偏激行为会带来的严重后果, 让他们对法律产生敬畏的感觉。

要增强员工的综治维稳意识, 要通过举办多种方式的活动, 让员工明白综治维稳工作与他们自身的生活息息相关, 同时, 上级领导要经常关心这些基层员工的想法, 多与他们进行交流, 了解他们在工作中遇到的问题以及内心的一些想法, 并对他们所提出的问题, 尽快提出一个行之有效的方案;如果有难度, 也应该及时向员工解释其中的缘由及遇到的一些困难。另一方面, 也要注意增强基层领导维护企业稳定的能力, 因为这些不稳定因素大多发生在基层, 因此要特别注意增强这些基层领导维稳的能力, 基层领导要注意关心员工, 要经常给予他们生活上和精神上的帮助, 并要把这项工作重视起来, 充分发挥基层组织群众和凝聚人心的作用。

(二) 提高维稳干部的素质。油田维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量, 培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部, 以他们为主体, 建立一支高水平的人才队伍, 从而充分发挥干部作用, 促进油田稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力, 在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾, 进一步提高对维稳工作本身的规律性认识, 提高预见性, 在维稳工作中掌握主动权。

摘要：本文分析了油田综治维稳工作的重要性和在这个方面目前存在的问题以及做好这项工作的一些措施。

关键词：综治维稳工作,社会外雇合同工,解决措施

参考文献

[1]沈年红, 郭庭兰, 杨雄.做好综治维稳工作的重点及措施[J].石油政工研究, 2014 (03) .

篇4：如何有效加强企业综治维稳工作

关键词：综治维稳 突出问题 具体措施

企业作为国民经济的重大支柱，其稳定和发展不仅影响着企业发展和社会进步，更与广大职工群众的切身利益紧密相关。因此，加强企业综合治理和维稳工作，促进企业稳定发展是当今时代赋予企业综治维稳工作者的一项重大使命。

1 当今企业综治和维稳工作所面临的突出问题

（1）综治维稳工作在部分企业没有引起足够重视。综治维稳工作与企业生产经营相互之间的作用关系没有认识清楚和处理好，以致出现以下不良局面：①认为综治维稳是政府部门的事情，与企业无关；②以人员少、生产任务紧等理由忽视综治维稳工作；③部分企业表面认可综治维稳的重要性，但实际工作中却没扎实细致做好，工作流于形式。真实事例告诉我们，往往就是这样的企业，出现的问题占比比较大。

（2）员工价值观多元化、诉求多样化越来越明显，矛盾频发。随着改革的不断深入和企业的快速扩张，员工思想认识、价值观念随之发生变化，呈现出对物质需求更加突出、对利益公平分配更为关注、对实现短期目标更为期待的总体特征。在这种背景之下，一旦员工切身利益受到影响，容易引发员工对现状的不满和对未来的担忧，目前较多企业缺乏对此的深入研究和应对方法，导致既不能很好从源头控制矛盾，又不能快速解决矛盾，进而引发一系列不利于企业稳定发展的不良现象。

（3）不可控群体增多，企业综治维稳工作难度增大。企业的改制和用人机构的变化，导致外来劳务人员队伍迅速扩大。由于这部分人素质参差不齐，又缺乏对这部分人员教育和管理的有效机制，也没有明确的管理制度和管理部门，加上这部分人员流动性特别大，给管理上增加了难度，用工单位管理上稍有疏忽，部分劳务人员便会趁机干一些损公利己、违法违规的事情。

2 有效加强企业综治维稳工作的具体措施

（1）加强教育，为综治维稳工作营造良好的思想氛围。①理清領导工作思路，解决认识问题。首先，各级管理者要学习掌握综治维稳工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定。其次，要联系实际，弄清综治维稳与生产、经营、管理工作相互间的作用关系，不仅要认识到抓好生产经营必须要有一个良好的治安环境，还要认识到做好综治维稳工作需要每个部门和每位员工的共同努力。只有在企业领导层都认识到这项工作的重大意义之后，企业的维稳综治工作才能得以有效的开展。②加强员工的法制法规教育、思想道德教育以及职业道德教育，特别要针对外来劳务人员这方面的教育。通过提高他们纪律法律意识和知识，使利用法律手段维护自己的合法权益成为常态，减少因为不懂法、不知法而采取违规违法行为；通过提高广大员工的思想道德素质和职业道德素质，树立正确的价值观、世界观、人生观，避免不良观念的毒害。③增强员工维稳综治意识。通过办讲座、出简报、发资料、有奖问答等多种形式，报道当前社会的治安动态，曝光犯罪分子的罪恶行为。同时要联同职工代表，就员工关心的劳资纠纷、企业治安、福利待遇等问题进行分析探讨，认真听取职工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到综治维稳与自身日常工作生活息息相关，从而增强他们参与综治维稳工作的自觉性。

（2）实行严格的考核奖惩和责任追究制度，增强责任感。①落实责任制管理。认真贯彻落实“目标管理责任制”、“一票否决制”、“领导责任制”、“重大案件责任追究制”，通过抓领导责任制，把落实综治维稳措施、维护企业内部稳定的各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订综治维稳目标管理责任书，建立横向到边、纵向到底的综治维稳领导责任体系。②强化责任制。企业要确定以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以一票否决为保证的综治维稳管理机制，明确规定综治维稳工作实行目标管理，实行量化考核，将综治维稳与经营管理工作同部署、同检查、同考核。围绕综治维稳“谁主管，谁负责”的原则，将责任制落实到基层、落实到人，并与其签定专项管理责任书，制定管理制度，发生问题根据责任一追追究到底，有效地促进综治维稳工作的开展，有力地维护企业治安环境的稳定，进而促进企业的不断发展。

（3）加大排调力度，预防和减少矛盾纠纷发生。妥善、及时地排查调处矛盾纠纷，是保持企业内部稳定的第一道防线。①要建立健全的信息排查制度。以把握思想脉搏、洞悉细微变化为基础，按照“预防在先，发现在早，控制得住，化解得了”的要求，扩展信息收集渠道，增强覆盖区域层面，借助电话、电子邮箱、走访等多元平台，全面了解社情民意，做到信息传递及时、判断科学准确；实施黄色、橙色、红色的三色预警信息管理，进行轻、重、快、缓四层分类管理，把隐患消灭在萌芽状态。②要建立高效应急处置机制。以健全完善应急预案为前提，以增强处置事件能力为根本，形成“反应灵敏、统一指挥、功能齐全、动作高效、协调有序”的应急处置格局。要注重对安全、劳务纠纷、突发事件等重大应急处置预案的修定和完善，进一步强化治安警戒、物资保障、通讯保障、应急队伍保障等专项保障，强化应急处理突发事件队伍建设，依法依规、科学合理、有效迅速妥善处理突发事件。

（4）建立落实有效的监督和治安信息反馈机制，有效发现和解决问题。①严密有效的监督有助于及时发现和纠正工作中存在的问题，具体表现为上级部门对下级单位综治维稳工作的监、相关负责领导对下属工作人员的监督、广大职工对部门综治维稳工作的监督等。②维护企业内部稳定，基础在企业生产第一线，着力点也在各生产现场。因此，基层治安信息反馈是非常重要的，它可以反映出本单位治安状况的表现形式和趋势，掌握了基层治安信息，就能及时号准脉搏，对症实施预防性措施，防患于未然。

（5）扩展接访渠道，实现诉求表达畅通。坚持“领导在现场接访，干部在现场走访，带案在现场下访，难点在现场谈访，经常在现场回访”的“现场工作法”，把主动约访、走访、下访作为常态化工作坚持下去，实时公开领导预约接访、定期接访、随时接访的信息和流程，融合拓展深入调研、联合办公、便捷服务方法，进一步打造反映社情民意的媒介平台，将领导干部深入基层、深入群众、深入生活了解难点、焦点问题作为其绩效考核的重要内容。通过随时接访、定期下访、及时回访，最大限度地实现息诉罢访，为企业发展创造稳定环境。

3 结语

总而言之，企业综治维稳工作的好坏，直接影响到企业各项工作的全面发展和广大员工的切身利益。因此，在企业综治维稳的不断实践中，我们要不断学习，认真发现问题和解决问题，才能以最大力量推动企业综治维稳工作规范化、系统化、科学化，进而促进企业的稳定发展。

参考文献

[1]孙世升.浅谈新形势下企业综合治理工作面临的问题和对策[J].甘肃科技纵横，2008（3）.

篇5：2011年综治维稳工作意见

汇 报 材 料

林东镇人民政府

尊敬的检查组各位领导：

大家好！非常感谢各位领导不辞辛劳一行来到我镇检查指导工作。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就林东镇2011年政法、综治、维稳工作作简要汇报，若有不当之处，敬请批评指正。

2011年，在旗委、旗政府的正确领导下，在旗政法委的具体指导下，我镇认真贯彻落实自治区、市、旗政法综治维稳工作会议精神，进一步落实领导责任制，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会政治稳定。经过全镇上下的齐抓共管，共同努力，取得了一定的成效。

一、加强组织领导，落实工作责任

（一）镇党委、政府将政法、综治、维稳工作纳入议事日程。定期召开政法综治维稳专题工作会议，安排部署工作。年初，因人事变动，镇党委、政府及时调整充实了综治维稳、人民调解、安置帮教、法制宣传及防范和处理邪教等工作领导机构。明确责任、细化工作措施。

（二）镇党委、政府将政法综治维稳工作纳入目标管理考核。每月由镇综治办定期对各项工作进行督查，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。

二、强化工作措施、狠抓业务工作

（一）紧抓综治基础工作，确保社会和谐稳定。

１、建立健全社会治安防控网络。认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展农村治安防范工作，不断提高全镇社会治安防控能力。组建了治安巡逻队、联防队、联防小组，各村明确1名治安信息联络员，要求村民以户为主，组成户户联防小组，加强巡逻，并组织好路边村民加强安全防范。

２、加强治安防范宣传。深入农村，向群众散发治安防范、法律、平安建设等宣传资料1000余份，提高村民治安防范意识，知晓平安建设工作的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。宣传工作组

人员多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。

3、建立矛盾纠纷排查调处长效机制。坚持以人为本，不断完善改革措施，妥善协调社会利益关系，畅通利益诉求渠道，及时化解矛盾纠纷，正确处理人民内部矛盾，化消极因素为积极因素，探索新方法，破解新难题，建立健全矛盾纠纷排查调处的长效机制，为构建和谐社会提供有力保证。

4、深入开展治安重点地区和突出治安问题排查整治。深入开展“校园及周边治安环境整治”、“打非专项整治”、“打击非法传销”、“打击破坏、盗窃电力通信设施”等专项行动，有效排查了各种治安隐患问题，有力地遏制了各类违法犯罪活动，全乡治安大局始终保持在平稳、可控状态，公众安全感进一步得到增强。

5、深入开展打击邪教组织活动。以防范邪教组织活动为重点，严密防范和依法查处各类邪教组织非法活动。全年全镇未发生任何非法邪教组织活动。

6、深入开展平安创建工作。制定了《林东镇平安建设实施方案》，进一步明确指导思想和目标任务，将具体目标和任务进行分解，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥各自的职能作用，深入开展“平安文明单位”、“平安文明村”、“平安文明校园”“平安文明家庭”建设，确保了平安创建工作扎实有序地开展。

7、深化严打整治，优化治安环境。始终坚持“严打”方针，继续保持对犯罪分子严打的高压态势。根据上级统一部署，结合我乡治安形势，继续深入开展打击“两抢一盗”专项治理，重点打击路面“双抢”和盗抢摩托车犯罪活动。

（二）紧抓信访维稳工作，落实人性化措施。

1、强化信息工作。政法综治职能部门及时搜集涉及社会稳定的各类信息，并及时上报，为事前防范和妥善化解不稳定因素提供了重要参考依据，确保掌握维护稳定工作的主动权。

2、全力排查矛盾纠纷隐患、狠抓排查调处工作。有针对性地对重点人群组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解。对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毯式的排查，全面充分掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷逐项落实化解到单位和责任人，实行“一案一策一人”责任制度。

3、建立健全预防和处置群体性事件责任制。设立信访接待窗口，实行专人接访、领导接待日接访制度。通过动之以情、晓之以理、严之以法、明之利弊的说理教育，对群众提出相关问题进行答复，使矛盾纠纷的处理得到有序推进。一年来，我镇接待和处理的人民群众来信来访案件中未发生因处置不及时或处置不当而引发影响社会稳定的集体越级上访和重大的群体性事件，实现了“小纠纷不出组，大纠纷不出村，重大纠纷不出镇”的目标。

4、强化长效管理机制建设。把日常维稳工作与应急处置准备有机地结合起来，把落实维稳措施与建立长效机制有机地结合起来，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步加强维稳长效机制建设，努力变“事后灭火”为“事前防火”，变被动求稳为主动维稳，变应急管控为动态长效，确保社会大局持续稳定。

（三）加强法律宣传教育，提高干群法律素质

1、开展“法制宣传”活动。按照旗综治办的统一安排，精心组织，周密部署，大力开展“法制宣传”系列活动。组织镇、村两级干部开展的“法制宣传日”活动中，发放消防、平安建设、年关防盗等宣传资料8种共300余份。以坚持不懈的法律宣传教育工作作为重要措施，强化意识，努力在全镇形成学法、知法、懂法、用法的氛围。进一步加大了法律宣传创新力度，构建全方位、立体式、多角度、深层次的宣传工作格局。在进村入户时不拘形式，借田间地头开展普法，走到哪就把法律宣传到哪，增强群众的法律观念和依法维权意识，减少影响社会不稳定因素的产生。以干部大下乡为契机，开展了“送科技、送法律、送温暖”活动。

2、开展反邪教警示教育宣传活动。按照“主动进攻、讲究谋略、科学有效”的要求，采取强重点、求突破、抓环节、夯基础的方式，组建了镇、村反邪教队伍，配备了反邪教信息员，全面细致地抓好对各类邪教组织和有害气功组织的调查摸底，细化量化情报信息，做到了情况清、底子明。深入开展宣传教育，通过举办讲座、展览、播放专题片等形式，广泛宣传邪教的危害性，使警示教育进一步取得了实效。

（四）加强队伍建设，提升工作水平。

认真开展政法队伍的思想政治教育。结合工作实际，在政法队伍中认真组织开展学习社会主义法制理念活动，增强了政法队伍的政治

意识。

四、存在问题

今年以来，我镇的政法、综治、维稳工作，在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下，取得了明显成效，实现了社会治安秩序进一步好转、公众安全感进一步增强、社会政治大局持续稳定的工作目标。但是，与上级的要求和人民群众的期望相比较，仍有相当差距。

一是工作水平上有待进一步提高，综治、维稳、信访队伍的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方。

二是村组干部和群众的综治工作认识有待提高，需进一步加强学习和宣传教育。

篇6：2011年社会综治维稳工作讲话

认清形势常抓不懈

全力做好综治及维稳工作

同志们：

经镇党委政府研究决定，召开这次全镇综治维稳工作会议。会议的目的，就是要进一步统一思想，认清全镇经济社会发展和维稳的新形势，对2010年全镇综治维稳工作进行总结，谋划好2011年全镇综治维稳工作，为打造“和谐阿里、和谐改则”创造良好稳定的社会环境和公正高效的法制环境。下面我就2010年的全镇的综治维稳工作做一个简要回顾，并对2011年的综治维稳工作进行具体部署。

2010年，全镇积极创新举措，认真履行职能，综治有方、司法有效，为全镇经济社会的较快发展和人民群众的安居乐业创造了和谐安宁的良好环境。综治维稳的总体成绩应该充分肯定，然而我镇的2010年综治维稳工作还有不足，主要原因有以下几个方面：一是专项工作比较薄弱，特别是在安全生产上，充分暴露了专项工作开展的不够扎实。二是治安防控体系建设不够完善，镇辖区流动人口管理、寺庙管理还存在薄弱环节；三是维护经济发展环境的工作机制不够健全，齐抓共管、形成合力还有待加强，没有能充分发挥综治中心的枢纽作用，协同配合需要进一步改进，四是村级综治基础工作不平衡，个别村的综治工作水平

还有待进一步提高。针对以上存在的问题，我们将在下一步工作中采取切实有效措施，认真加以解决。

今年的综治维稳工作面对新的情况，要求也更高，任务更艰巨，总体要求是：紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以落实责任制为核心，大力加强综治基层基础建设，着力推进矛盾纠纷排查化解工作，改进社会管理，不断完善社会治安防控体系，加强综治办队伍建设，以打赢“三大战役”、完成“四大任务”、确保全镇社会稳定为目标，坚决把反分裂斗争摆在维护稳定工作的首位，深入贯彻落实中央、区党委关于西藏反分裂斗争的大政方针，充分认识反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性，紧紧依靠各族干部群众，讲究策略，夯实基础，加强戒备，严密防范和严厉打击各种分裂破坏活动。按照全国政法工作会议部署，积极做好三项重点工作，努力创造“三个环境”，不断巩固我镇经济社会的和谐稳定。确保不发生有影响的群体性事件，确保不发生有影响的重特大案件，努力为我镇经济社会又好又快发展营造更加良好的社会治安环境。围绕上述目标，各村要结合实际，创造性地抓好落实。

一、认清形势，明确方向，充分认识做好综治维稳工作的重大意义，切实增强做好综治维稳工作的责任感与紧迫感。

首先，要认识维稳的重要性和紧迫感。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的前提。发展是硬道理，是第一要务；

稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩。没有稳定什么事都干不成，已经取得的成果也会失去，更不可能实现又好又快发展。

其次，要认识综治工作面临的新形势。要实现平安乡镇，还有许许多多艰苦细致的工作要做，对此，我们要切实增强敏锐性、警惕性和前瞻性，做到警钟长鸣，有备无患。各级负责人要牢记“为一方官员，富一方百姓，保一方平安”的思想，不要认为综治维稳就是综治办、派出所等几个部门的事情，维护稳定大家都有责任。

二、突出重点，强化措施，努力推进综治维稳工作再上新台阶

1、严格落实维稳工作责任制。各村、居要牢固树立正确的政绩观和稳定观，真正担负起保一方平安的工作重任。要按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级抓一级，一级对一级负责任，对因思想不重视、措施不到位或处置不当，导致发生大规模群体性事件、重特大恶性案件及安全事故的，要坚决追究有关部门责任人的责任。

2、扎实做好矛盾纠纷及不稳定因素排查化解工作。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作长效机制，确保此项工作实现经常化、规范化、制度化。对重大矛盾纠纷要严格实行领导包案督办、责任部门限期调处制度，对可能引发群体性事件或集体上访的重

大隐患，分管领导、各单位负责人要亲自挂帅，成立专门的班子集中力量展开攻坚，确保把问题解决在村组，把矛盾化解在一线。

3、深入推进综治工作中心建设。综治工作中心是提升基层综治工作效能的重要载体，合理有效地运用好这个平台，必将对深农村平安建设起到积极的推动作用。我们要高度重视综治工作中心建设，进一步加大工作力度，切实把基层综治维稳的工作力量有效整合起来。要进一步建立健全综治工作中心工作机制，重点要在抓好各项工作制度的落实上下功夫，确保中心正常有效运转。各村、社居、信访等部门要以综治工作中心为枢纽，深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处” 工作，坚持抓早，抓小，切实把矛盾化解在基层，把纠纷解决在萌芽阶段。切实加强镇司法建设。

4、深化平安创建工作机制。深入开展平安镇、平安村、平安寺庙、平安家庭、平安旅店等创建活动，不断丰富创建工作的内涵、扩大创建工作的覆盖面。继续深化农村无职党员“综治维稳责任岗”建设。

三、深入推进社会法制管理创新，促进社会长治久安一要在加强流动人员服务与管理上有新突破。要加强对出租房屋、中小旅馆等流动人口落脚点的管理，进一步加强流动人口信息采集和动态管理工作。加强对流动人口中高危人员的管控，依法严厉打击流窜作案违法犯罪活动。

二要在法制教育上有新思路。要利用3月法制宣传月、6月法制宣传周等时间开展“法律进牧区”、“法律进社区”、“法律进单位”、“法律进校园”、“法律进寺庙”等活动，以法律增强人们遵纪守法的自觉性；以法律推进我镇的长治久安。