律协公司法专委会工作细则

2024-04-18

律协公司法专委会工作细则（精选10篇）

篇1：律协公司法专委会工作细则

武汉市律师协会

公司法专业委员会工作细则

（讨论稿）

第一条为完善、规范、促进公司法专业委员会（以下简称“本专委会”）工作，充分发挥本专委会作用，推动本市律师在公司法领域业务的健康发展，依照《武汉市律师协会章程》、《武汉市律师协会专业委员会活动规则（讨论稿）》（以下简称“《活动规则》”）制定本细则。

第二条本专委会为经武汉市律师协会（以下简称“市律协”）常务理事会决议通过设立的市律协专业委员会。根据《活动规则》第七条、第八条的规定，本专委会的主要职责是：

（一）开展公司法领域的理论和业务研讨，并组织开展相关业务技能培训，增加律师之间在公司法领域的经验交流，提高专业律师的执业水平。

（二）对公司法领域信息进行收集、整理，在本市律师范围内建立行业的信息资源共享机制。

（三）在总结执业经验的基础上进行业务预测展望，提出律师从事公司法业务的指导性意见。

（四）对有影响的公司法案件进行论证，并提出法律意见。

（五）就涉及公司法领域的本市地方性法规、规章等立法活动和司法、行政活动提出意见和建议。

（六）加强与省内外律师之间、律师与企业之间的沟通和交流，协调和推动律师在公司法领域的业务合作，同时建立律师在公司法业务领域与其他相关各界良性交流与合作的平台，拓展律师从事公司业务的领域和深度。

（七）行业宣传，即宣传公司领域专业知识，提高公众法律意识；宣传律师从事公司业务情况及发展，提高律师从事公司业务的知名度和社会认可度。

（八）市律协指派的其他工作。

第三条符合下列条件的执业律师，经律师事务所推荐，本人可以向市律协及本专委会提出成为本专委会委员的申请：

（一）在律师事务所执业或在行政、司法机关、教学单位和企业从事法律

工作满5年，且主要从事公司领域法律服务工作3年以上；

（二）具有大学本科以上学历；

（三）有较扎实的公司法理论功底、公司法实务经验丰富，发表过公司法领域论文或专著或承办过公司法领域内较有影响的案例；

（四）热心公司法领域理论与实务的探索、研讨，愿意积极参加本专委会组织的各项活动；

（五）具有较强的公益心、责任心和奉献精神，愿意积极主动地为本专委会的工作、发展做出贡献。

第四条符合前条所述条件的执业律师提出申请以后，由市律协常务理事会批准后，可以担任本专委会的研讨员，参加本专委会各项活动，但不参与表决等限于委员身份的活动。

担任研讨员6个月以上且完成本细则第五条所规定工作的，经本专委会主任会议通过并报市律协秘书处审核后，转为本专委会正式委员。

本专委会委员名单每年定期予以公告。

第五条本专委会委员的责任和义务：

（一）注重理论研究和业务总结；

（二）积极参与公司法领域律师业务能力建设，发挥自己在公司法专业领域的作用和影响；

（三）积极参加本专委会各项活动，完成本专委会交办的工作任务；

（四）恪守律师执业准则，模范遵守执业道德和执业纪律规范；

（五）热心倡导和组织律师业务拓展、交流和研讨活动；

（六）积极为本专委会的工作和发展建言献策。

第六条本专委会委员的权利：

（一）对本专委会工作提出意见和建议；

（二）参加本专委会活动；

（三）由选举权、被选举权和表决权；

（四）监督本专委会的经费使用。

第七条本专委会委员（或研讨员）有下列情况之一的，取消其委员（或研讨员）资格：

（一）无正当理由、又未事先书面向专委会秘书请假，不参加本专委会全体活动的；

（二）研讨员在考察期内累积两次请假缺席本专委会全体活动的；委员在一个年度中累积3次请假缺席本专委会全体活动（含担任研讨员期间请假次数）的；

（三）在一个年度内未向本专委会提交业务研究论文或个人办理相关案件（或法律事务）的经验总结的；

（四）违反律师职业道德、执业纪律的；

（五）不完成本专委会工作任务的；

（六）不履行委员义务，情节严重的；

（七）有其他严重违反《活动规则》及本细则规定行为的。

第八条本专委会可以根据业务发展需要，经主任会议决定并报市律协秘书处批准聘请顾问。顾问享有应邀参加本专委会活动和发表意见的权利，对本专委会的工作给予指导和帮助。顾问可以自主选择参加本专委会的各项活动，自主选择接受承担本专委会邀请其完成的相关工作。顾问没有表决权。

第九条本专委会设主任委员1人，副主任委员4人，人选由市律协会长办公会提名，报市律协常务理事会批准。

本专委会下设秘书长、副秘书长，负责日常联络和协调工作，人选由主任提名，报市律协秘书处同意。

第十条主任委员、副主任委员、秘书长、副秘书长应由在公司法业务领域具有较高的理论和业务水准、有一定专业影响力，热心公司法业务研究、热心律师事业，具有较强组织和拓展能力的委员担任。

第十一条主任委员的职责：

（一）提名本专委会秘书长、副秘书长、委员候选人；

（二）召集本专委会主任会议；

（三）执行本专委会主任会议的决定，向委员布臵工作；

（四）经授权代表市律协或者以本专委会名义对立法机关、司法机关、行政机关的工作提出建议或意见，参加相关社会活动；

（五）完成主任会议交办的其它工作。

第十二条副主任委员根据委员会分工，协助主任委员工作。主任委员暂缺或因故暂时不能履行职责的，经本专委会申请，市律协秘书处指定一名副主任委员代行主任职责，期限不得超过1年。

第十三条本专委员会主任委员、副主任委员提出辞职，或在任职期间不能履行职责、不称职的，由市律协常务理事会直接予以免职；或者由半数以上委员提出免职要求，由市律协常务理事会决定免职。

第十四条主任委员、副主任委员组成主任会议，作为本专委会指导、执行机构。主任会议一年召开主任会议不少于2次，会议有关决议应报市律协秘书处备案。本专委会秘书长、副秘书长列席主任会议。

第十五条主任会议的职责：

（一）提请市律协常务理事会增补和取消本专委会委员、研讨员资格；

（二）决定本专委会顾问的聘请；

（三）讨论、制定和修改本专委会的工作细则；

（四）制定本专委会年度工作计划及中期工作规划；

（五）落实本专委会工作计划，组织实施各项活动；

（六）向市律协提出本专委会年度活动经费及下年度预算；

（七）与部、省及其他城市相关专业委员会建立工作联系；

（八）与相关机构建立工作关系；

（九）就律师的专业评优、境内外培训、继续教育、对外交流等项目提出意见；

（十）向市律协秘书处汇报工作，向委员通报情况；

（十一）向本专委会做出年度述职报告；

（十二）完成市律协的其他工作。

第十六条本专委会组织业务活动或召开全体会议应当经过主任会议通过。三分之一以上委员可以联名提请主任会议组织本专委会业务活动或召开全体委员会议。业务活动或全体会议的方案、内容及议程等应当至少提前10日经主任会议通过并通知全体委员、研讨员和顾问。

全体委员会议一年至少召开一次，并将会议有关决议报市律协秘书处备案。超过半数的委员和超过半数的主任会议成员出席，本专委会方得举行全体会

议。超过半数的出席委员一致同意方得做出委员会决定。

第十七条本专委会主任会议及全体会议召开时，所有参会人员应签到，未签到者视为缺席。

每次会议均做会议记录；重要事项形成会议纪要或决议，由参会人员签署。第十八条本专委会通过研讨会、座谈会、听证会、业务观摩、业务培训、提出工作建议和意见书、公众义务咨询、法律宣传宣讲、对外交流、信息服务等多种方式开展工作。

第十九条本专委会组织委员开展业务活动的主要形式为：

（一）在本专委会网络信息平台上发表学术论文和专业意见；

（二）在本专委会组织的学术研讨、实务交流和咨询活动中发表专业意见；

（三）在有关媒体上发表专业意见。

第二十条经主任会议讨论决定，本专委会可下设专业问题分论坛，负责组织具体专业方向的学习、研讨等活动。

第二十一条本专委会每年度至少组织一次全体委员活动。

第二十二条委员针对公司法业务涉及的若干社会热点问题发表专业意见，以及针对法律、法规、规章和司法解释发表学理解释意见，应当审慎严谨，并对所发表的意见自行承担相应责任。

第二十三条本专委会活动经费主要来源为市律协拨款、社会赞助、举办专业活动和社会活动收入等。活动经费由主任会议指定专人管理和使用。专委会应合理、节约使用活动经费。

第二十四条本细则经本专委会全体委员会议决议通过，并报市律协秘书处批准后实施。

第二十五条本细则解释权归本专委会主任会议。

武汉市律师协会第五届理事会公司法专业委员会

二零一三年十一月

篇2：律协公司法专委会工作细则

（1）按时到班，准时出操（课间操），不得无故迟到、早退、旷操。违者，每迟到、早退1次扣1分，做操不认真者扣1分，旷操1人次扣2分。

（2）按时上课，不得无故迟到、早退、旷课，迟到、早退每1人次扣1分，旷课每1人次扣3分，在校期间一般不准请假，如遇特殊情况需请假者，应先经过班主任同意，否则视旷课处理。

（3）学校各种集会，不得无故迟到、早退，期间不得吃零食，讲空话，看书等做与集会无关的事，违者每1人次扣1分。

（4）自习课不得迟到，迟到1次扣1分，以预备铃声为准。自习课期间须保持安静，任何同学不得在教室内随意走动、吵闹、讨论问题、倒水、上厕所、看与学习无关的书籍如漫画、杂志或玩游戏等，如有违者，每1人次扣1分，相关东西没收不予归还。课内睡觉包括自习课，发现一次扣1分。

（5）星期一升旗，规定需穿校服，不穿校服扣1分，在校期间佩戴校徽，查一次不戴扣1分。

（8）教室内不准吃零食或者加餐，发现每人扣1分。

（9）不准利用教室白板看各种碟片和玩游戏等与教学无关的事，发现每人扣3分。

（二）学习——由薛丽丽总负责，各课代表和小组长分管

（1）由各小组长及时把作业上交情况上报相应课代表，由课代表集中后做好登记，由学习委员做好总记录，作业每缺交1次扣1分。

（2）月考、期中、期末考单科前3名加1分；总分前10名加2分，重点率以上、10位以后加1分。班内名次前10位每进步2位加1分，前20位每进3位加1分，前30位每进5位加1分，依次类推，做相应加分。后退10位以上相应扣分。

（3）遵守考场纪律，不得作或协助他人作弊，违者，经学校查实后，视学校处理意见作5—10扣分。

（三）文体、宣传部分——由田阳总负责，涉及到的班级委员分管

（1）积极参加学校组织的文娱、体育等各种比赛，参与者每人加2分，在此基础上，再视比赛结果再作相应的加分。

（2）及时出好黑板报，参与者每人次2分，再视评比结果而定，若一等奖每人再加2分，二等奖每人再加1分

（四）劳动卫生部分——由崔馨月总负责，值日小组长分管

（1）自觉参加班级组织的大扫除，无故不参加者，每人扣1分。工作认真者劳动委员有权加相应分（由同学监管）。

（2）按时打扫卫生，保持教室、寝室、包干区的干净、整洁。值日生不得无故缺扫，违者每人扣1分，若打扫不彻底，则视学校检查情况，作相应扣分。

室内外卫生一周无扣分，全体成员每人加2分，小组长加3分。室内外连续一个月无卫生扣分，则所有成员加10分，小组长加15分。

（3）若评上各类荣誉，如卫生班集体等，再相应成员做相应加分。

（五）整个班级宏观调控——由李宏岩、杨珂总负责

（1）每天总汇以上各负责人上交的分数细则，不得徇私舞弊。

（2）大门口黑板上学生处与教务处更新的内容及时报告给班主任，如联系不上班主任可自行组织班级活动。

（3）监督各负责人是否公平公正办事，发现徇私舞弊者可暂停其职务，并向班主任申报免去班级工作职务，作5分扣分。情节严重者可申报劝退通知书。（须有一人以上知情者）

篇3：律协公司法专委会工作细则

1月5日下午,公交集团召开安委会扩大会,就春节、春运来临之前的安全生产工作进行安排部署。集团公司班子成员、机关处室负责人、基层单位班子主要负责人参加会议。董事长梁国庆就春节及春运前安全生产工作提出了八项要求:

一是从即日起开始全方位安全生产大检查,查隐患,查漏洞,查薄弱环节,不留死角,抓好整改。二是进一步完善应对突发事件的应急预案,重点加强企业要害部位的巡护、监控,落实人员,落实责任。三是加强安全培训,提高员工安全处置能力。四是加强演练,提高应急处置能力。五是加大技防措施落实,确保消防栓、灭火器、逃生锤等完好有效,加大GPS监控、检查、使用和维护。六是认真落实和加强值班制度,保证通讯畅通,落实在岗值班。七是深入了解职工诉求,关心职工,着力解决职工困难。八是落实安全责任,强化责任追究。

篇4：律协公司法专委会工作细则

大会上，中广协广告公司分会主任鄢钢做了精彩的报告。报告共分三个部分：过去五年的工作；经济危机下本土广告该如何更好地发展；2009年的工作建议。鄢钢主任指出，过去的五年是不平凡的五年，广告公司分会在中广协的正确领导下，在树立行业形象，引领行业发展，促进行业与政府交流等方面发挥了重要的作用。广告公司分会2009年将继续在中广协的领导下，为广大会员单位做好服务。

责任编辑：简红明

中国广告协会广告公司分会第六届常委会

主任（1人）

鄢钢北京国安广告总公司

副主任（14人）

吴子华中国国际广告公司

吴晓波广东平成广告有限公司

张丽南京银都广告商务有限责任公司

李栋上海广告公司

沈赞臣上海灵狮广告有限公司

周佩莲盛世长城国际广告有限公司

孟兴中四川巴蜀新形象广告

传媒股份有限公司

胡纪平北京广告公司

赵和平北京电通广告公司

高峻上海梅高创意咨询有限公司

萧景勋四川西南国际广告公司

童年北京太阳圣火广告有限公司

程小玲中国广告联合总公司

潘阳哈尔滨国际广告传媒集团

秘书长（1人）

刘文哲中国广告协会会员管理部

常委（13人）

王欣扬罗必凯广告公司

王德荣天津盛华国际广告发展有限公司

王濂洪上海美术设计公司

邓超明北京互通联合国际广告有限公司

吴斌贵州天马广告公司

陈树林天津双木广告策划传播有限公司

徐建北京闪特捷先广告传媒有限公司

徐建国安徽金娟国际广告公司

谈兵上广国际广告

创意产业基地发展有限公司

贾丽军江苏卓越形象媒体传播有限公司

蒋明南京市广告有限公司

蒋小燕上海中宣国际传播（集团）有限公司

篇5：律协公司法专委会工作细则

一、审判委员会的职能

党的十八大四中全会公报中提出: “规范上下级法院的审级监督关系, 改革审委会制度, 完善办案责任制, 让审判者裁判, 让裁判者负责。”其中, 改革审委会制度就是为了规范司法归责。关于审判委员会制度的改革, 应该立足于法律对其功能的赋予和法律地位的界定。在法律界定本身没有问题而是实践中制度被人为的异化的情况下, 改革的中心就需要放在对实践的修整。《法院组织法》第十一条第一款规定: 审判委员会的任务是总结审判经验, 讨论重大的或者疑难的案件和其他有关审判工作的问题。《刑事诉讼法》在第三十条和第二百四十三条规定了审判委员会由决定回避和决定案件再审的权利。《民事诉讼法》和《行政诉讼法》也规定了审判委员会的决定 ( 院长) 回避和案件再审的权利。按照这样的制度设置, 法律赋予审判委员会四项职能:总结审判经验; 重大疑难案件的实体决定权; 决定 ( 法院院长) 回避和决定案件再审的权利; 其他与审判有关的工作, 一般为制定规章制度。

《法院组织法》第十一条第三款规定: “各级人民法院审判委员会会议由院长主持, 本级人民检察院检察长可以列席。”审判委员会的成员组成多样化, 成员包括正副院长、各庭庭长和一些行政部门的非专业人士。这种工作机制和组成就决定案件的判决是多数人共同讨论作出, 可以有效抵抗外来干预, 杜绝内部徇私舞弊, 增加个案判决的公平公正。同时, 审判委员会中大多是专业从事审理工作的委员, 专业水平高, 经验丰富, 由他们共同讨论案件, 可以对重大疑难案件进行专业分析从而得出公正判决。

二、审判委员会制度改革的必要性

但是, 在实践中, 审判委员会的职能被滥用, 法官在审理案件时过于依赖审判委员会, 把多数案件都交由审判委员会审理, 并且对于审委会作出的决定全盘接受, 使得法官自身没有独立性。另外在法官的意见和审委会的意见不一致时, 往往是审委会的意见成为判决的依据, 这样法官的审判权被审委会架空。审判委员会中一些行政部门非专业人员的存在, 也会干扰法院对案件的裁判, 容易出现“行政干预司法”的现象。对于实体结果由审判委员会决定的案件而言, 当事人陈述的内容由合议庭转述给审委会了解, 由于转述的间接性和片面性, 当事人陈述的内容失去了对审判主体的影响力和约束作用, 法庭庭审空洞化和表演化。而审委会对案件的实体决定权, 判决内容的作出实体和审理案件的主体发生了绝对的分离, 审委会对案件的讨论是建立在合议庭整理人员的汇报基础上的, 而这种汇报是对当事人和诉讼参与人言辞方式参加审判活动的转述, 是典型的审而不判, 判而不审。因此, 对审委会的改革就要可以通过诉讼化改造的方式避免其违反程序正义, 真正做到“让审理者裁判, 裁判者负责”。

三、推行司法责任制的原因

可以从“改革审委会制度”这项内容中看出当前司法改革的重心在于完善司法责任制, 从而保证公正司法, 提高司法公信力。推行司法责任制的原因在于其符合司法运行规律, 这一规律突出体现于司法的亲断性和独立性。而改革审委会制度就是为了使司法者亲身经历司法程序、直接审查证据, 从而有效建立心证、认定事实并在此基础上正确适用法律, 改变以往的审判分离的情形。司法责任制体现了司法专业化化与程序正当性精神。现代社会司法问题复杂, 法律关系混乱, 事实认定较困难, 如果不要求司法人员具有高度的专业能力, 那司法的公正与公信力不可能实现。

司法责任制针对的是我国司法固有弊端, 现实意义重大。目前我国司法活动中存在着大量以内部报告代替司法亲历, 以行政决策代替司法审判, 未审先判的现象。建立司法责任制, 才能从根本上克服这种弊端, 从而保证公正司法, 提高司法公信力。

四、实行司法责任制面临的困难

但是, 完善司法责任制与司法资源配置的有限性可能发生冲突, 由于司法资源配置的有限性, 难以实现权责利相统一。实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制与司法工作人员目前享有的待遇、保障相冲突。责任和待遇的极大差距可能会使法院检察院流失大量的司法人才。在高薪养司法难以实现的情况下, 司法责任制改革也很难发挥应有的效果。司法责任制在实践中真正得到较好的实行, 与之相协调的司法人员保障制度必须建立起来。

参考文献

[1]蔡辉.从审判委员会的职能看审判委员会制度的改革[J].法制与经济, 2016.1.

[2]贺卫方.关于审判委员会的几点评论[J].北大法律评论, 1998 (2) .

[3]孔祥俊.司法理念与裁判方法[M].北京:法律出版社, 2005.

篇6：北京律协直选的“三人演义”

“人是利己同时利他的动物，我做这些事，为私利也为公益。跟作家一样，好的律师要有案例、有作品留下，为了公益，出名也是好名”

当程海在合肥因相邻权纠纷将辖区派出所告得热火朝天的2000年，唐吉田还在延吉市检察院，应付着工作上的灯红酒绿，因前途渺茫而痛苦不堪。而在南方的西子湖畔，张立辉大学毕业刚刚4年，法学理论正在艰难地转化为实践。

8年后，3个人坐在一起，共同谋划北京律协直选倡议。性格之间的差异显而易见，过程中充满着合作与猜疑、高亢与低迷、坚持与放弃，律协直选就像一根线，串起了3个人，首尾相顾，进退身不由己。

“斗士”程海

2007年6月，在未征求会员意见的情况下，北京律协撤销了宪法与人权专业委员会。身为会员的程海和张立辉去市司法局讨要说法，律管处的一位负责人说：“我有权成立，我也有权撤销。”

这样的对待，程海似曾相识。“文革”期间，由于父亲是“臭老九”，经常挨批，家里唯一一张像样的床也被人弄走。看着“红五类”的孩子一个个被推荐上大学，他真切地感受到平等是如此遥不可及。

下放到农村后，由于长期干农活，他脖子上被压出一个包，现在看起来依旧清晰。返城做工人，他被马列著作深深吸引，并且读出了别样的意味。“人的活动都跟利益相关，”他说。

1977年，高考恢复。初一都没有上完的程海决定试一试。他说这是自己一贯的性格，凡事喜欢尝试，有时候不问结果。高考前3个月，他称病在家，每天以80页的速度看书，最终考取合肥师专中文系。

他始终不安分。大学毕业被分到一所中学教书，私下里开始考研。第一年，英语没过，第二年，专业课没过，第三年终于通过，被录取到南开大学经济研究所。硕士毕业论文答辩，他选了一个在当时看来颇为前卫的主题：劳动平等。当下全民关注的城乡统筹，他声称在当时的论文里已有提及。

再后来，他先在安徽省体改委做了几年企业改革，下海，先后做过基金经理、企业管理咨询，还申请专利做过童车的生意。在做律师之前，他前后换过七八份工作。

1999年，程海与隔壁的一家医院因对方的一堵墙发生纠纷，程海认为三牌楼派出所的处理有偏袒对方的嫌疑，于是将该派出所告上法庭，官司一打就是一年半。派出所的人始终搞不明白，为了这点破事，辖区内的这个小个子为什么百般纠缠？

有一次庭审，程海的发言终于激怒了出庭的一位副所长，说：“要不是在法庭，我现在就抓你！”程海说：“现在已经休庭了，你来抓！”并为此事投诉到很多部门。官司虽然输了，但程海在这个过程中发现，自己对法律竟有一种天然的亲近，于是在47岁时走进考场，第一年差了9分，第二年顺利通过，拿到了律师执业资格。

他说终于找到了最适合自己的职业。他开始通过一系列引人关注的事件，来诠释他对这份职业的理解：2005年下半年，他以安装电话外地人受到歧视为由，将北京网通告上法庭；2006年1月份，他因回家过年时的一票难求，状告有钱不投资的铁道部；2007年4月份，他因自由迁移户口遭拒，将安徽和北京两地的至少4家公安部门相继告上法庭。

巧合的是，在程海成为律师之前被拿来祭旗的合肥三牌楼派出所，在他一系列户口诉讼案中再成被告。这家曾经在评比中排名靠前的派出所，据说现在有好多人徘徊在下岗的边缘。

这些诉讼在赢得广泛赞誉的同时，也招来了涉嫌炒作的广泛质疑。他说：人是利己同时利他的动物，我做这些事，为私利也为公益。跟作家一样，好的律师要有案例、有作品留下，为了公益，出名也是好名。

至少在律师界，程海已经名声在外。唐吉田一直想找机会结识一下他，律协直选正好提供了这样的舞台。

唐吉田“找到组织”

跟程海一样，唐吉田也有个“成分不好”的父亲。他刚记事时，父亲为了养家糊口，在山上开了点荒，被“工作组”发现，不仅收成被缴，母亲也受到惊吓，长病不起。

生活拮据，父母时有摩擦，家里气氛非常压抑。唐有时候因为不甘于被忽略，就经常会有惊世骇俗之语。在高中的一次晚会上，大家纷纷畅言以后的打算，唐吉田走到讲台上，两腿发抖，说了句：“我的理想就是做国家的最高领导人。”多年之后同学见面，还有人跟他插科打诨：“怎么样，主席？”

他又发自内心地喜欢公共活动。1991年，唐吉田在东北师大读大三，写信给延边州委书记，就民族问题坦陈自己的看法。半个月后，他收到回信，用的是延边州委的信纸和信封，肯定了他的建议，赞赏他关心家乡的行为。他后来在报纸上很留意这位领导的签字，发现跟回信中的签字一模一样：姓的字体较大，名字越来越小。在所有参加的公共活动中，这是他比较得意的一次。

今年他又做了一件让自己非常得意的事，就是律协直选。

长期以来，唐吉田一直感觉没找到“组织”。他有一些想法，有关于制度的，也有关于其他的，想找个人交流，但在延边要实现这个想法“比职务晋升还要困难”。

这些想法到了他在延边州检察院任职的后期，越来越成为一种负担。他发现，很多违法的背后，都有“公权对公民私权的侵犯”，而他作为检察官却只能维护本已强大的公权。

于是，他辞去检察院的工作，揣着一张律师资格证书，开始闯天下。他从延吉跑到上海，又从上海跑到深圳，但自己寻找同道中人的事情，始终像自己的业务一样，没有多大进展。

直到2007年7月份来到北京，他才发现，这里正在发生的很多事情，让自己“如沐春风”。这里每天都在开放着他梦寐以求的各种讲座和论坛，论坛上的各种发言，与自己是如此投缘。

“我得找机会接触这些人。”初来乍到的唐吉田，开始努力融入这个圈子。2007年11月，他找到中国律师观察网的赵国君，把自己的名字挂在一份由茅于轼牵头的有关取消劳动教养制度的呼吁书上。这种呼吁书由于事涉重大，又由大家牵头，往往能引起媒体的关注，一个陌生的名字要“混个脸熟”，这往往是一个很有效的形式。

经过半年时间的用心铺垫，唐吉田对这个圈子逐渐熟悉，圈子里的一些事他开始深度参与，其中对他影响最大的就是律协直选。

今年5月底，唐吉田首次参与律协直选的会议。他认为，对待律协，最初一定要把态度鲜明地端出来，这样后来才能进退有余。所以，他从一开始就支持釜底抽薪的直选方案，反对把这次活动办成一个弹性十足的论坛。

此后，唐吉田没有落下一次会议。在这部分人中间，一种“找到组织”的欣喜涌遍全身。

在5月底的那次会议上，他第一次见到程海，咄咄逼人的感觉扑面而来。“用东北话说就是‘狠叨叨的。”他不由得想起老人们经常说起的一句谚语：“‘地包天(程海嘴的形状)难斗。”

作为直选活动的三个联络人之一，唐吉田有一段时间面临来自司法机关和律所的双重压力，从内心里渴望来自“组织”上的支持，但程海只是对他说了句：“还维权律师呢，这点压力都不能排解。大家哪有时间去帮你，跟他们周旋就是了。”

当时，在呼吁上签名的很多律师都面临着与唐吉田类似的困境。有些律师在压力下选择了疏离，这一活动正面临着从内部被瓦解的潜在危机。

唐吉田推己及人，认为在事态发展到一定程度时，不能只一味地强调冲出去，还要能够稳住人心。他提醒程海，不要总是不分场合地驳老朋友的面子，免得让别人感觉“这帮人也不比律协那帮人好到哪儿去”。

程海对此颇有微词，批唐吉田“人情大于原则”，就会“和稀泥”。唐吉田则批程海“在伤了敌人的同时，也伤了自己人”。

直选活动的另一位联系人张立辉，就曾因为自己分管的会员发展工作进展缓慢，被程海直白的指责“伤”过。

张立辉：“减压阀”

从初中时起，张立辉就隐约觉得自己长大后要做律师。

张立辉总是和善地笑着，带着十足的书生气。由于家境较好，他从小到大一直比较顺利。1996年大学毕业，1998年拿到律师资格证书，随后在杭州找了家律所，一直做到2004年。

那一年，张立辉来到北京，与另外两人一起，创办了该律所驻北京办事处。2005年，他加入北京律协宪法与人权委员会，开始了自己公益诉讼的旅程。

2006年冬天，他去黑龙江参与一起公益诉讼，在哈尔滨坐上一辆私人捷达，连夜赶往开庭的双鸭山。车驶出市区80多公里，停在一个荒无人烟的地方，四周一片漆黑。车上两人开始对他出言不逊，进而辱骂和恐吓，他试图打开车门，发现车门已被锁上。他的心沉到了最下面。

当时，他6岁的女儿刚上一年级，还在杭州。他过一个月就要回趟家与女儿团聚，一个月不回，女儿就会哭闹不止。

他说自己当时还算清醒，好在对方只是劫财，他按对方的要求付了500块钱，劫匪就放他下了车。这件事之后，他给自己立了个规矩：天黑后绝不赶路。

直选一事，他当初并不特别在意，只说这是志愿者做的事，抽空做一下就是。结果他负责的发展成员一事进展迟缓。程海对此非常不满，说张立辉缺乏行动力，在公开和私下的场合说过几次。这事让张立辉很有触动。他说律师出于职业的习惯，往往动嘴多，动腿少，有时候流于空谈。此后，他要自己多付出一些时间和精力，局面终有改观。

张立辉刚开始并不赞同走直选路线，认为还是不要激怒北京律协。并主张修改发给律师的短信内容，认为其太过挑衅。但从直选一事的发展轨迹看，激烈的力量在多数情况下起着主导作用。

篇7：律协公司法专委会工作细则

为贯彻、落实国家“十二五”节能工作要求, 总结交流天津各发电企业节能减排工作的经验和体会, 推动天津市电力行业节能工作的开展, 2014年8日27—28日天津市火电专委会2014年上半年节能工作会议在天津国投津能发电有限公司召开。天津市工信委节能与综合利用处、市节能协会、天津电科院及市发电企业主管领导和节能工作负责人共30多人出席了会议。

在火电专委会节能工作会上, 国投津能北疆电厂、大唐盘山电厂、国华盘山电厂、军粮城电厂、杨柳青电厂、神华大港电厂、国电津能电厂、陈塘热电厂等企业先后汇报了2014年上半年主要经济指标完成情况, 提交了节能指标完成情况、节能工作总结及下半年节能工作安排意见。

会上, 大唐盘山电厂介绍了600MW机组预热器改造情况、杨柳青电厂介绍了华能开展创建优秀节能环保型燃煤发电厂情况、国电津能电厂介绍了330MW机组低氮改造后再热参数调整与控制、国投津能北疆电厂介绍了全国500~1000MW机组大机组竞赛情况、陈塘热电厂介绍了天津地区300MW级机组27项指标对标数据情况。与会代表结合本单位情况就对标指标进行了认真的讨论和分析, 参加会议的代表还参观了北疆电厂生产现场和循环经济展览馆。

篇8：律协公司法专委会工作细则

一是开展一次“规范检委会工作活动月”活动，旨在通过该活动，提高检委会的决策能力和审议水平，规范检委会的议事范围、议事程序，真正实现检委会会议制度化、规范化。

二是制作《检委会会议卷宗目录》。该院通过重温《议事和工作规则》，对照《规则》、高检院的《检委办工作文书样式》及统一应用业务系统中的文书格式，梳理会议程序，熟悉每一程序涉及的每份工作文书，列出《检委会会议卷宗目录》，将检委会上会、会前、会中、会后、执行、督办、备案、复议等程序和文书顺序同步编排，方便具体承办人有序安排检委办工作，会议档案规范化。

三是落实一会一卷归档工作。在学深学透规则，熟练掌握文书的使用后，對照该院编排的《检委会会议卷宗目录》，对往年的会议材料归档工作进行回头看。

四是召开专题学习会。由检委会检委办公室主任重点讲解审议原则、议题范围、会期安排、请假规定、提请程序、审议程序、决定执行和督办等内容，并对委员会签检委办网上业务提出规范性意见。

篇9：大连社区居委会档案工作为民解忧

前不久, 大连市档案局 (馆) 与市民政局、市政府服务型政府建设工作领导小组联合在西岗区北京街道办事处、北京街社区召开了“城市社区居民委员会档案规范管理工作现场会”。此举是全市档案工作为社会服务的又一重大举措。会上, 大连市西岗区档案局 (馆) 、西岗区北京街道作了经验介绍。

几年来, 大连市西岗区把“一切服务民生”作为档案工作的出发点和落脚点, 在推动档案服务民生方面进行了积极有益的探索, 打造出了“北京街社区”这一社区档案规范化管理的精品社区。他们印发《致全区家庭的一封信》并编制家庭建档指南, 指导社区居民建立家庭档案;建立社会保障档案, 帮助群众及时解决就业和生活困难;建立社区文化档案, 收录民间剪纸等非物质文化遗产档案, 翔实记录了社区居民丰富多彩的文化活动;建立社区综治调解档案和户籍利用档案, 帮助社区准确掌握辖区人口状况, 翔实了解居民各家庭成员具体情况, 为社区排查各种矛盾纠纷、维护社区治安、保证社会稳定发挥了积极作用;设置专门的政府信息公开查阅场所, 为社区群众提供优质高效的政府信息和政务公开服务, 以档案规范化管理促进政府信息公开和政务公开。

大连市档案局 (馆) 要求各区 (市) 县、各开放先导区档案部门要以西岗区北京社区档案室建设为模板, 以档案信息、政府信息规范管理为基础, 促进基层政府信息公开和政务公开, 并以此推进全市的服务型政府建设。