小心“碎片”划伤你作文

小心“碎片”划伤你作文（通用12篇）

篇1：小心“碎片”划伤你作文

莫让碎片划伤忻中精神

班长：闫敏演讲者：闫敏

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好，今天我演讲的题目是《莫让碎片划伤忻中精神》。

良好的开端是成功的一半。但开学伊始，我们还没有进入学习的状态，尤其是已养成的良好习惯，经过一个假期，许多已不见了踪影，种种不文明行为完全没有忻中人应有的风采。就在上周发生了一些这样的现象。

课间操前，有同学挤在密密麻麻的人群中快步向前，一不小心踢倒了立在墙角的暖壶，只是回头一瞥，就继续向前匆忙地走去；餐厅里，在打水处急切地寻找可以插空打水的位点，却不留神撞到了餐桌上的暖壶，看看无人注意，赶快溜之大吉；吃饭时间，下课铃刚响，就有同学飞速向餐厅冲去，任由暖壶在手中摇摇欲坠，最终打碎在地上，而这些同学对遍地的碎渣视而不见，仅仅惋惜自己损失了一只壶…不知这些同学有没有想过：当别人莫名其妙地发现自己的暖壶被撞倒，内心会是什么样的感觉；当别人都想早点到餐厅就餐，却要小心翼翼地躲过地上的碎渣时，会是什么样的心情？如果是你自己，愤怒，恐怕都不足以表达你的感受了。你会为自己打碎一只暖壶惋惜，为什么不想想会因此给别人增添多少不便，会因此给校园增加多少安全隐患？

这看似微不足道的小事中，却折射出一些同学的道德、习惯存在问题，他们这种缺乏责任意识的行为，与忻中校风格格不入。学校倡导：“举手之劳，我们能做好的事情还有很多。”可这些同学却连自己分内的事情都不敢于面对，更谈何为校园建设做贡献呢？深厚的忻中文化底蕴，让你有枝繁叶茂的可能，务实的忻中学风，让你有开花结果的向往，只有你细心去体会她的一切，才能明白她的价值。但是，没有良好的习惯就没有成长为参天大树的资格，因为大树必须有强健的根，而这根，就是你的习惯!

作为一名忻中人，我们应该严于律己，承担责任，时刻规范自身行为，培养自身素质，暖壶的碎片能划伤老师同学，更能划伤“追求卓越，担当责任”的忻中精神。我们来到这誉满三晋的忻中校园，不仅仅是为了学习科学文化知识，更重要的是学会做人，培养健全高尚的人格。通过“暖壶”一事，我们看到前方依然任重而道远，等待我们去实践的还有很多，在道德路途中我们还要走很远。

同学们，每一份文明都需要用行动去践行，每一方净土都需要用心灵去呵护。作为90后，我们是社会的主力军，是忻中精神的传承者，我们应秉承忻中“勤、慎、敏、爱”的校训，将自己深深植根于忻州一中这片精神沃土中，让忻中精神成为我们不竭的力量源泉。让我们从最珍贵也最纯粹的公德心起步，为保护好我们脚下的土地和头顶上的蓝天弯腰捡纸，为保护好我们内心的光芒和他人的笑容整理残物，为保护我们能够触碰和感受到得一切美好而倾心付出！从现在做起，从一点一滴做起，让“追求卓越，担当责任”不再是一句空洞的口号，让它穿上我们赋予它的强大有力的外衣，也让忻中精神在一代代学子心中永驻。

同学们，新学期的大门已经向我们敞开，在投入紧张学习生活的同时，规范两操及口号，保持良好的行为习惯使我们彰显忻中精神的良机。让我们用一颗年轻的心践行忻中校训，让忻中校园唱响文明和谐之声。

我的演讲完毕，谢谢大家。

412班全体同学

2012年2月20日

篇2：小心“碎片”划伤你作文

小心你的光芒

。他十分珍惜这份工作，干劲十足，志向高远，因而表现得很努力，很积极。

一次总经理召集策划部门开会。会议过程中，当问到一个关于房地产客户活动策划要点时，还没等主管发言，小涛迫不及待地把自己的想法和盘托出。总经理没说什么，主管脸色却红一块、白一块。

2月，小涛接电话了解某客户对策划方案的反馈信息时，主管不在，小涛就径直把意见汇报给总经理，然后由总经理传达给主管。主管接到总经理信息后，觉得自己工作没尽职，感到脸面子上很过不去，根子当然在小涛，于是对小涛就“刮目相看”了。此后，部门很多信息他都不让小涛得知，小涛工作顿时陷入被动，感到进退两难，步履维艰，更别指望晋升了。

装潢公司的潘总，在气头上吩咐下属立刻打一份公函，断绝和江西一合作公司的关系。办公室主任邱某看着经理签发的公函，心想，潘总今天心情不好，与某公司合作已久，临时去找一个有信誉、有效率的供应商确非易事。权衡以后，他决定把这份公函暂时压下。

后来，公司与别的几个单位在业务往来上不甚满意。潘总想起了原先的那个公司，颇有悔意，

邱某闻之，便对潘总说：“老板，我们为何不再找江西那家公司呢?”潘总说：“我写了那封绝交函，人家还会合作吗?”邱某拉开抽屉，拿出当初那封公函，递给潘总：“这封信我没有发出去，合作公司不会有什么想法。我们依然可以和他们合作。”

“噢――”潘总一愣，然后如释重负似地长舒了口气。停了半晌，又突然抬起头，问：“我当时不是叫你立刻发出去的吗?”

“是啊!但我想事后你一定会后悔的，所以我就私自压下了;没有告诉您，打算等您气消后再向您汇报………”

“压了三个礼拜?”“对!您没想到吧?”

“我是没想到!”潘总的语气出人意料地有气愠怒。他低下头，翻着记事本，一边查看，一边嘀咕：“可是，我叫你发，你怎么能压下来?那么最近发到山东的那几封信，你也压下了?”

“我没压。”邱某委屈地说：“我知道什么该发，什么不该发……”

“你做主还是我做主!”没想到潘总霍地站起来厉声喝道。

邱某一下子惊呆了，颤抖着说：“我，我做错了吗?”“你当然错了!”

篇3：小心“碎片”划伤你作文

我们将公共部门界定为行政事业单位, 公共资产因而等价于行政事业资产。公共资产是预算资金流量在预算执行过程中所形成的存量形式, 是公共部门向社会有效提供公共服务的物质技术手段。我国事业资产管理的主体多种多样。事业单位有依照公务员管理的事业单位、全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位、企业化管理的事业单位。不同的管理主体, 按照不同的资产管理要求实施管理。虽然管理模式存在差异, 但公共财政本质上要求立法机构、财政部门、主管部门和各类公共资产管理主体, 要履行公众所赋予的受托责任——维护社会公平正义与提供公共服务。作为履行受托责任手段的部门预算与其执行结果——公共资产, 也要按照公众的意愿以最小的投入产出最大的绩效, 进行合理配置, 而这离不开制度设计。我们根据现代经济学的基本理论和分析工具, 结合中国现实制度安排, 提出若干事业单位预算与资产管理的机制设计原则。

二、事业单位预算与资产管理机制设计的规则

事业单位预算与资产管理改革要与市场经济下公共财政框架相适应, 与财政透明度相适应, 与财政的可持续发展适应。概而言之, 要实现三大转变:以市场开放为先导, 实现事业单位由垄断向有序竞争的转变;以改革为契机, 实现事业单位职能由错位向归位的转变;以制度创新为动力, 实现财政支出由不可持续向可持续转变。我们据此提出下列事业单位预算与资产管理改革的机制设计原则。

规则1:如果分工在政府部门、非营利组织和企业之间发展, 则平均政府部门规模会下降, 而生产力和分工水平会提高, 公共支出水平与政府规模是无关的。

在人均GDP水平达到4000美元以后, 社会大众对高品质的公共服务的需求呈日益增长之势。中国新一届政府提出推进政府向社会力量购买公共服务和以市场化的思路加强城市基础设施建设。通过放开市场准入, 释放改革红利, 凡社会能办好的, 尽可能交给社会力量承担, 加快形成改善公共服务的合力, 有效解决一些领域公共服务产品短缺、质量和效率低等问题。上述思路正确地运用了经济学的基本原理:市场范围的扩大促进了社会分工, 分工的加深又促进了市场的扩大和财富的创造。政府供给公共品或服务, 需要选择生产组织来实现这些供给。这种选择与政府规模是密切相关的, 但与政府的活动范围无关。政府服务范围的扩大与政府规模相对稳定的组合是有可能实现的。财政支出结构中对基本公共服务和对个人的转移性支出增长的同时, 行政开支和投资性支出的增长得到控制, 是公共财政出现的重要特征。一个国家当其基本公共服务和养老、失业、医疗等基本保障体系建立起来后, 就为经济结构调增提供了良好的社会环境, 可以承受内外部冲击所造成的企业破产、重组压力, 改变经济一旦下行就出手增加政府消费和投资的传统调控做法。为此需要:将适合市场化方式提供的公共服务事项, 交由具备条件、信誉良好的社会组织、机构和企业等承担。一是要在准确把握公众需求的基础上, 制定政府购买服务指导性目录, 明确政府购买服务的种类、性质和内容, 并试点推广。二是政府可通过委托、承包、采购等方式购买公共服务。要按照公开、公平、公正原则, 严格程序, 竞争择优, 确定承接主体, 并严禁转包。三是严格政府购买服务资金管理, 在既有预算中统筹安排, 以事定费, 规范透明, 强化审计, 把有限的资金用到最需要的地方, 用到刀刃上。四是建立严格的监督评价机制, 全面公开购买服务的信息, 建立由购买主体、服务对象及第三方组成的评审机制, 评价结果向社会公布。五是对购买服务项目进行动态调整, 对承接主体实行优胜劣汰, 使公众享受到丰富优质高效的公共服务。 (1)

财政部长楼继伟表示, 在当前私营部门修复资产负债表, 公共部门财政困难的情况下, 应通过PPP等方式积极调动私人资本参与基础设施发展。PPP是“Public-Private-Partnership”的简称, 它是通过建立公私合作伙伴关系, 来积极调动私人资本参与基础设施发展。政府公共部门与民营部门合作过程中, 让非公共部门所掌握的资源参与提供公共产品和服务, 从而实现政府公共部门的职能并同时也为民营部门带来利益。过去, 我国公路、铁路、市政公用等基础设施建设投资, 以及教育、医疗、养老等社会公共服务投资, 都以政府单一投资为主。面对巨额资金需求, 国务院提出的一个重要方向就是“建立政府与市场合理分工的城市基础设施投融资体制”, 政府应集中财力建设非经营性基础设施项目, 要通过特许经营、投资补助、政府购买服务等多种形式, 吸引包括民间资本在内的社会资金。 (2) 可以预见, 随着PPP模式的大量引入, 传统国有企事业单位单一的投资经营主体将被打破, 准公共商品供给与生产的多元化格局将在新一轮市场开放中确立。

规则2:公共服务由政府提供、政府生产时的信息损失要高于政府提供、私人生产时的损失, 投入品的不可分性与政府规模正相关。

曼瑟·奥尔森 (Olson, M., 1990) 认为, 只要存在下面两种情况之一, 公共商品的不可分性就一定存在:共享的公共商品;非竞争性的自然垄断领域。由于存在不可分性, 绩效检验必须是针对公共品的整个群体, 因而代价高昂。由于共享的不可分性, 政府通常无法知晓产出价值的变化情况, 作为供应商, 政府通常拥有垄断地位。效用可分性公共服务的提供和财政对个人的转移支付相关, 效用不可分性公共商品与公共生产过程中预算的项目支出相关。投入品的不可分性 (互补性) 带来了投入成本的不确定性。投入成本的不确定性在政府项目和工程中是无所不在的, 这是导致“钓鱼项目”泛滥和预算失控的主要原因。对不可分性投入品的预算经费控制, 是政府规模控制的关键, 这主要依靠对预算项目支出的控制来实现。财政部第36号令提出了事业单位预算编制与公共资产存量管理相结合的思路。其中的关键是要打破公共生产的垄断性格局, 严格控制政府的单一来源采购, 提高政府采购的透明度和市场参与各方的竞争参与程度, 使政府采购的价格信号更为真实, 从而有效指导公共资产管理与预算编制。

规则3:当技术函数简单而事业单位代理人的剩余索取权有限时, 政府部门为事业单位确定固定资产配置标准相对有效。对于难以使用资产配置标准的事业单位, 应该按激励相容的原则进行制度设计和监管。

对事业单位的要素配置和监管一直是困扰政府财政部门的重要问题。各级财政部门通过制定资产配置标准的政策措施, 一部分取得了明显效果, 有些难以推进实施。由于政府出资部门和预算单位之间的信息不对称, 最优预算政策的设计面临着政策监管和预算单位获取信息租金之间的权衡。事业单位与企业都是风险厌恶的, 但它们租金获取的形式不同。由于预算约束软硬程度差别, 其风险规避程度存在差别。事业单位获取租金通常是通过产出最大化或要素积累来实现。

事业单位的预算申报通常会人为低估其生产函数的技术效率以争取最大的预算资助。事业单位管理者是选择产出最大化还是要素累积最大化, 取决于要素的存量状态和管理者的风险厌恶程度。财政和主管部门制定事业单位的资产配置标准, 不仅应该考虑到事业单位的行业差别, 更要以跨期动态的角度, 对预算经费中资产项目和非资产项目进行合理搭配, 研究制定既能约束事业单位预算最大化的行为, 又鼓励事业单位提高资金使用效率的制度安排。

公共部门的目标一般是多重的, 委托人单一维度的激励安排必然会产生代理人的替代选择的问题。我们使用信息经济学多任务委托——代理分析框架, 将分析对象从产业组织推广到公共部门, 研究存在多种组织目标情况下的公共部门激励结构如何安排的问题。

规则4:如果花在公共服务生产上的活动与花在管理和维护公共资产上的活动是互补的 (全额预算单位, 预算内、外收支由财政统筹, 代理人无法通过公共资产的制度外使用而为自己谋利) , 对提供公共服务的激励应该得到加强。

假定代理人是事业单位的负责人, 1为预算单位花在提供公共服务上的活动, 2是花在管理和维护公共资产、控制成本上的活动, 假定后一种活动是不可测度的, 这相当符合我国的现实。我们的任务是寻找资产所有权与激励合同的最优组合, 以实现公共服务产出绩效的最大化。

以博物馆免费开放后的经费支持为例说明这一问题。博物馆免费开放后, 博物馆门票收入没有了, 即展览带来的直接门票收入对展览服务的激励消失了。但高水平的博物馆服务会提升所在城市的文化含量和档次, 城市间接受益的行业和个人很多。中央财政在经费上对博物馆运转的支持, 按财政部颁布的《中央补助地方博物馆纪念馆免费开放专项资金管理暂行办法》规定, 专项资金的补助范围和支出内容包括运转经费补助、陈列布展补助、中央地方共建国家级博物馆补助、对自行免费或低票价开放的奖励和对免费开放工作优秀省份的奖励。这实际上是通过财政手段, 鼓励博物馆充分利用馆藏的和社会的资源服务社会大众, 提高其公共服务的水平。

博物馆免费开放是一次契机, 众多的参观者是巨大消费群体, 为参观者提供各种延伸服务, 可以增加博物馆的“造血功能”;同时, 博物馆免费后, 基础设施改善, 管理意识增强, 服务质量提升, 博物馆社会形象显著提升, 博物馆介入社会公众寻求赞助、合作机会增加, 从而带来更大经济效益。博物馆中央与地方财政拨款的资金保障、非财政拨款收入的增加, 将共同构筑满足公众日益增长的对文化、艺术服务的需求。

规则5:如果1和2两种活动在成本上是替代的 (一般是差额预算单位, 代理人可以通过公共资产的使用增加本单位的现金流和代理人的利益) , 则对提供公共服务的激励应该弱化。

较高的激励将诱使代理人通过“拼设备”、“拼资产”和“要资产”的方式增加公共产出, 而对于维护公共资产安全、完整的管理活动则关注较少。我国目前对全额和差额预算单位的资产性收益即使实行“收支两条线”管理, 在绝大多数情况下也承认收益的使用权归属预算单位所有, 与代理人的利益密不可分。委托人有两种办法诱使代理人增加任何给定活动上的努力。或者直接奖励该种活动, 或者减少该活动的机会成本 (即弱化对其他活动的激励) 。在上例中, 2因为不可度量, 因此激励代理人在管理维护公共资产方面花费精力的唯一办法是弱化对预算单位公共产出的激励。对公共服务产出的量化考核不应该简单与预算拨款挂钩。这种对预算单位主业激励“弱化”的收益, 是使代理人在公共服务产出活动和有效管理公共资产之间建立平衡, 即既要考虑产出的增长, 也要考虑投入的节约。因为公共部门具有软预算约束的特性, 对产出的单一激励会加剧预算最大化的不良后果。

以美国伊利诺伊州公共补助局对私人疗养院提供补助为例, 说明为什么政府拨款不能直接与预算单位服务量直接挂钩。过去这些疗养院获得补助的金额是依据其提供护理的程度而定的, 对于需要较多护理的重病人给得较多, 对于需要较少护理的病人给得较少。这项看起来合理的补助制度, 导致了伊利诺伊州公共补助局意外地发现, 疗养院中卧床不起的病人百分比不断上升。通过分析发现, 由于对卧床不起的病人给钱较多, 从而疗养院更希望病人卧病不起。公共补助局决定改变这种补偿制度, 它制定了一套能评定病人满意程度、社区和家庭参与程度以及疗养院环境质量的业绩考评制度。管理人员在对每个疗养院进行实地考察的基础上, 为它们评定等级, 疗养院的等级愈高, 得到的补偿金额就愈多。该州还公布了各个疗养院的等级, 消费者可以据此进行选择。这激发了疗养院不断提高服务质量的积极性, 而且节约了财政开支。

我国教育领域按生均经费和学生人数给予教育单位拨款的制度, 强化了学校扩大招生的动机, 在一定程度上弱化了学校提升人才培养质量的激励。大班授课及其相应的资产配置模式, 对于减少教育成本有利, 但无法培养精英人才。

规则6:如果委托人不能使代理人在第二种工作上花费最小的努力2>0, 即使代理人在第一种活动上的努力是可以直接观测的12=0) , 零激励 (=0) 也可能是最优的。

如果公共部门代理人的利益与公共资产的管理绩效是无关的, 则对公共产出1的任何激励是无效的。这意味着代理人的资产使用绩效与要其利益挂钩。如果代理人对资产管好管坏结果都一个样, 则委托人对产出公共服务的激励也是无法奏效的。这与现实极为切合:委托人以提高代理人“正业”——公共服务水平的激励措施, 如实施产出绩效奖励的措施, 在实施后产生了代理人“不务正业”——通过公共资产制度外谋利的结果, 包括将资产出租、变卖收益转入本单位的“小金库”, 不上缴财政专户, 直接坐收坐支, 使之成为单位发放津补贴或福利的资金渠道甚至贪污腐败等机会主义行为, 这是委托人所不愿意看到的。

中华人民共和国财政部令第36号《事业单位国有资产管理暂行办法》规定:“财政部门、主管部门和事业单位应当建立健全科学合理的事业单位国有资产监督管理责任制, 将资产监督、管理的责任落实到具体部门、单位和个人。”, 这实际上是承认了“事业单位”代理人在公共资产管理方面从约束的角度是存在利害关系的 (即有独立价值的) 。这说明, 公共资产管理绩效如果对代理人而言失去了独立价值 (即与对他们的考评和问责无关) 的话, 代理人就会“不重视”该项工作, 这意味着代理人在资产管理上的努力程度2不够。虽然2难以观测, 但其结果——资产管理绩效2在某些维度上是可以度量的。解决代理人对该项工作“不重视”的方法是实现预算管理与公共资产占有的结合。

以云南省对预算单位负责人在公共资产方面违规的问责和处罚措施, 说明这一原则。云南省委、省政府对在行政事业资产管理改革中因措施不当、工作不力影响正常生产经营和稳定的单位及个人严格地问责;对隐瞒不报、拒绝上交或向外转移经营性资产的, 除暂缓拨付该部门预算经费和津贴补贴外, 对该部门的主要领导人和直接责任人一律免职再处理;对因失职、渎职造成经营性国有资产流失的, 坚决从严追究有关责任人的责任;对利用经营性资产为小团体和个人谋取私利的部门、单位, 对其责任人依法依纪严格查处, 触犯刑律的, 移送司法机关处理。

规则7:当一个代理人从事多种活动时, 对任何给定工作的激励不仅取决于该项工作本身的可观测性, 而且取决于其他工作的可观测性。特别地, 如果委托人期待代理人在某项工作上花费一定的精力而该项工作又不可观测, 那么激励措施也不应该应用于任何其他工作。

以财政对高等教育和基础科学研究的投入与事业单位创收的冲突为例, 说明上述原则。财政对高等教育的投入绩效, 应体现在高等教育质量的全面提高上, 具体表现为高等学校的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的绩效上面。上述诸多方面活动的共性是观测绩效的维度多、难以量化、时滞长和衡量标准可接受性所面临的挑战。如果大学校长分出精力与房地产商合作, 开发房地产项目为学校创收, 则其收益绩效似乎明确, 但会引起一系列土地资产权益转换的审批难题、项目开发激励机制与校内相关机制的冲突和腐败与俘获风险。从事基础科学研究的人员, 其研究工作的不确定性大, 创收难度更大。过去很长一段时间, 我国的科学工作被要求直接为生产服务, 基础研究被认为是脱离实际, 结果使多数研究人员追求短期效益, 忽略基础研究。如果将薪酬与创收挂钩, 则会严重扭曲科研人员的行为导向。通过财政支出优化科技资源的配置, 需要逐步调整财政科技经费投入的结构, 关键是要处理好两个比例关系:首先是稳定支持经费和竞争性经费的关系, 逐步加大稳定支持的力度;其次要处理好基础研究、应用研究和成果转化经费的比例关系, 逐步加大对基础研究的投入。

规则8:代理人拥有所有权有利于激励他在维护和保养资产上的努力, 但增加他的风险成本 (包括分享收益剩余的风险成本2 2和资产风险2/2) 。最优所有权的安排要在二者之间平衡。如果2和2大于某个临界值, 风险成本主导着激励效应, 所有权归委托人是最优的。给定2和2, 代理人的绝对风险规避度越大, 风险成本越高, 因此, 代理人拥有资产所有权的价值越低。

以文化事业单位改制转轨的资产所有权安排为例, 说明这一原则。目前我国文化事业单位改制转轨后的企业, 还在实行事业化管理, 企业目前还没有成为真正的市场主体。国有文化企业的风险成本, 主要来源于其需要承担的社会责任上。如果我们将其承担的社会责任部分, 通过按平均成本定价原则的政府采购来委托, 则其风险将大大减少。政府完全可以通过进一步改革, 将委托人产权转变为代理人产权, 则诸如政府职能缺位和越位等长期困扰的问题将迎刃而解。政府产权转让收入的一部分, 完全可以用以解决文化企业人员社保缴费和离退休人员的津贴、医药费缺口部分。

规则9:在给定的2、2和下, 代理人所有权加最优激励合同优于无激励合同的委托人所有权 (=0) , 后者又优于有激励合同的委托人所有权 (>0) 。

考虑到代理人的风险规避, 资产的国家所有权虽然不利于提高代理人管好资产的积极性, 却是次优的选择 (如果不这样, 则这类服务无法提供) 。委托人的目标单一且代理人绩效考核容易的活动, 实施代理人所有权加激励合同是最优的, 政府采购属于这种类型。如果实行资产的国家所有权, 则对代理人实行激励合同对委托人是不利的。

以高等院校所属企业为例, 说明上述原则如何指导事业单位经营性资产管理与改革问题。我国高校的经营性资产的形成, 是20世纪90年代中开始的国家对应用性研究的大量投入的直接后果。以国家863计划为代表的科研资助, 在高校各实验室产生了系列可应用科技成果。在促进产学研相结合的思路下, 各高校以产业集团为主体, 整合依托校内各科研平台的公司, 在市场开拓、研发、上市融资等方面进行了探索, 形成了一定的产业规模。但是, 由于科技成果的实际控制人存在事业人与企业人的两重性身份, 同时政府对财政科技支出所形成知识产权界定为国有资产, 使得这类科技项目无法在企业层面对当事人形成股权激励。

如果变相安排了相关激励, 则会对校内激励体系产生严重冲击。知识产权争议和科研人员事业单位身份困扰, 使得风险资本、PE和产业投资基金对孵化这类项目敬而远之。由于激励提供与风险分担的错位, 高校经营性资产的管理者缺乏企业家精神去做大做强企业, 校企不分这一最大的体制上的弊端依然得不到改变。

高校该不该办企业?虽然美国哈佛大学、斯坦福大学也有数额巨大的经营性资产, 但它们的运作方式不是办企业实体, 而是委托专业投资机构进行金融债券投资。 (1) 国外部分大学之所以在技术转化方面卓有建树, 是因为委托人是企业, 合作双方权、责、利清晰, 竞争充分。政府过多使用重大专项长期投入应用性研究和R&D, 是职能越位的体现。我国应该在科技投入的结构和机制上进行反思和顶层设计。创新性经济体的建立, 有赖于政府加强对基础研究、基础应用研究方面的投入。要通过结构性减税等措施, 增强企业对于应用研究和R&D的投入能力。

在目前事业单位经营性资产无法完全剥离的情况下, 事业单位除了要按照财政部要求做好经营性资产的产权登记工作外, 还应该在编制部门预算时, 对规模以上的企业单独编制资本经营预算, 以保证委托人所有权不致虚置, 这也是部门预算与资产占用使用相结合的必要措施。

规则10:代理人在本职工作中责任越明确, 他从事外部活动的自由度就越大。极端地, 如果=, 委托人就没有任何必要限制代理人从事其他活动的自由。行政事业单位就不能自由地从事本职工作以外的活动, 因为其代理人并不承担直接责任 (→0) 。

比如说, 如果作为事业单位的出版社改制为自负盈亏的出版公司, 政府就没有必要限制它的出版经营活动和资产营运活动。如果委托人对代理人实行佣金制, 比如政府对职业培训机构按其对农民工职业培训人数给予定额补贴, 则培训机构在完成培训合同外, 可以自由地从事任何活动。在这两个例子中, 本身就是对代理人行为的最好限制。相反, 事业单位就不能自由地从事本职工作以外的活动, 因为其代理人并不承担直接责任 (→0) 。

上述结果可以很好地解释为什么公共部门要实施“收支两条线”制度。因为事业单位服务的领域产出绩效很难观测, 故在制度设计上就通过“收支两条线”制度切断代理人外部活动的收益与代理人福利之间的关联 (即 (=0) ) , 达到委托人效用的最大化。

资产管理与收入分配制度改革之间有着密切的联系, 我国正在开展清理规范津补贴工作和酝酿收入分配制度改革, 鉴于事业单位国有资产收益已经成为各部门、各单位政策外津补贴发放的一个主要来源, 抓好收益管理就尤为必要。但由于事业单位类型多、收入来源多元化, 而事业单位改革的总体方案尚未细化, 为避免影响事业单位组织收入的积极性, 目前还难以对事业单位国有资产收益全部实行“收支两条线”管理, 需要结合事业单位不同类型和收入的不同性质进行研究。事业单位国有资产的出售等处置收入实行“收支两条线”管理, 这一点《事业单位国有资产管理暂行办法》中已明确。事业单位国有资产有偿使用收入是典型的外部活动收益。各事业单位职责的清晰度和监管的难度差异很大, 需要结合事业单位改革的进程, 按照激励和约束并重原则, 研究制定具体的管理办法。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中提出“对公益一类, 根据正常业务需要, 财政给予经费保障”的财政支持方式。“承担高等教育、非营利医疗等公益服务, 可部分由市场配置资源的, 划入公益二类。”提出“对公益二类, 根据财务收支状况, 财政给予经费补助, 并通过政府购买服务等方式予以支持。”公益一类和公益二类事业单位在收支两条线管理中也要区别对待。一般而言, 应该对公益一类事业单位实施比公益二类事业单位更为严格的“收支两条线”管理。如果事业单位代理人的外部活动产生的资产有偿使用收入仅在形式上实行“收支两条线”, 即事业单位公共资产收益进入财政专户, 但款项依然留给代理人, 按规定弥补收支缺口, 则这种做法一般是委托人认定可以以较合理的成本去观测到代理人在本职活动上的绩效 (即0<<) 。

规则11:对真实披露资产存量和使用信息的预算单位, 在新增资产配置预算中给予弱激励。

以浙江省杭州市财政局2009年发布执行的《市级行政事业单位资产配置管理办法》中提出了对超标资产的处理方法——“减二增一”的处理方法为例, 说明上述原则的运用。即如果单位某项资产实际配置量超过配置标准或核定的配置量的, 财政部门可视情况采取报废二台更新一台的措施, 直至控制在规定的标准或核定的配置量内。“减二增一”措施的优势在于, 它在维护资产配置标准严肃性的前提下, 给单位一定的缓冲期, 使单位通过几年的时间, 逐步消化超标资产。

规则12:在公共资产配置效率相同的多个单位同时争取新增资产购置预算时, 拨款应优先给予资产使用效率高的单位。

预算/产出函数是以下两个关系的产物——预算与活动水平的关系及活动水平与产出的关系。经过讨价还价的程序, 形成一个确定的预算/产出函数, 反映了政府和立法部门的综合需求。

如果政府所需求的服务也由竞争性行业供给, 这一函数就会显示出, 在不同的供给价格上预算资金提供者会从竞争性行业那里购买多少服务。用边际函数来比较行政事业机构和营利性组织的预算/产出行为, 是十分有用的。例如, 美国联邦服务总局确立的财产绩效管理指标体系就充分使用市场参照价格作为影子价格。其中, 一级指标中顾客满意度和社会责任可视为配置效率指标, 其他各项一级指标则为使用效率指标。对边际函数值进行比较得出的结论是:在公共资产配置效率相同的多个单位同时争取新增资产购置预算时, 拨款应优先给予资产使用效率高的单位。这意味着预算资金在事业单位之间“分猪肉”式的传统方式, 在新一轮市场开放的冲击下, 将走向基于资产占用绩效为依据的预算分配模式, 即部门预算与公共资产占用使用绩效相结合的模式。

三、结论

篇4：小心你的痣

那么，成年后长的痣是不是被身体赋予了某种特殊的意义呢？有可能。例如，身体的某些部位恰好是五脏六腑的反射区，这里突然冒出痣或者斑点，通常诉说着与健康相关的秘密，有的时候，痣比你更了解你自己的身体状况。

额头

额头上出现痣是体内荷尔蒙失调、身体超负荷运转的象征，可能是心理压力过大引起的，从事广告、媒体、金融方面工作的人需要注意。另外，额头也是人体心脏的反射区，额头有痣或斑点，也提示着心脏状况不佳，家族有心脏病遗传史的更要小心护理。

其实，手指是你心脑保健的最佳工具。用十指指腹由中间向两侧梳理前额，一方面能减少抬头纹，另一方面可以缓解压力，减少心血管疾病的发生率。也别忘了饮食上的配合，少吃动物脂肪，多吃一些清淡的食物，如菠菜、豆腐和鱼类等。

鼻子

一般认为鼻尖端属脾，鼻翼属胃。所以鼻头附近长斑点或痣，往往预示消化功能出现问题。最近有没有胃痛、泛酸、频繁打嗝、双腿乏力的状况？如果有，并且这些症状已经持续了一段时间，那么，你的消化道可能患有炎症，或正受到某些致病菌的感染。

你需要做的是调理脾胃，改善身体内循环。推荐你喝红枣茯苓粥：大红枣２０枚，茯苓３０ｇ，粳米１００ｇ。红枣洗净去核，茯苓捣碎，与粳米一起入锅煮成粥，作早餐食用可改善新陈代谢。

眉毛

眉心有痣的人注意，这不是什么美人痣，而是表明呼吸系统有问题，你常常会被鼻窦炎、咽喉炎或扁桃体炎所困扰，也可能出现胸闷气短、排泄不畅的症状，这些都是肺功能不佳的表现。另外，脑的反射区域也在眉间，此处有痣、竖纹并且该部位发红的话，可能是心脑供血不足，头痛、神经衰弱、睡眠不良、多梦是不是常常把你搅得烦躁不堪？

补肺气要加强维生素Ｂ２及Ｂ６的摄取，多吃蔬菜和水果，并增加咀嚼次数。减少食用奶、蛋类食物、调味品、酒、糖和烧得过熟的食物。有兴趣的话，报个瑜伽课程，它能帮助你排出堆积在肺里的毒素，增加供氧量。

眼睛

知道吗？两只眼睛对应着两侧乳房。哪边上眼皮内侧有痣或痘状的凸起，说明哪边的乳房有小叶增生或纤维瘤的危险。

舒畅的心情能维持体内激素的分泌，起到调节乳腺组织的作用，是预防小叶增生的重要环节。此外，乳房对外界的侵害十分敏感，如果使用化学成分高的清洁产品，容易造成乳腺堵塞，影响乳房的循环代谢。建议换用柔和且无刺激的洗面奶擦洗胸部，而在洗澡频率比较高的春夏季，不特别使用沐浴剂，只用温水也有不错的清洁效果，４０℃～４５℃的水温最为理想。

嘴巴

嘴巴附近是子宫的反射区，对女性来说参考意义更大。嘴巴周围有痣的女性，要防范子宫肌瘤的威胁。若是嘴角有“青筋”冒起，则要小心妇科疾病，白带异常、腰膝酸软、疲倦乏力等都是典型症状。另外，人中也有讲究，形状上窄下宽的女性流产概率相对高一些；上宽下窄则不容易怀孕；人中平行表示身体健康。

身体里寒气较重的女性一般妇科方面也比较弱。最简单的治疗办法是：生理周期时不要碰冷水，同时多用热水泡脚。假如常有月经不调和痛经症状，也可以采用热敷的方法：将双手摩擦搓热，然后放在腹部，即卵巢附近，并呈４５°上下来回按摩。

颧骨

颧骨附近长痣或斑点，可能是身体甲状腺功能下降的提示。最明显的症状就是体重在短时间内激增，你会感觉自己好像气球一样被吹大了。

鸡肉能提供丰富的氨基酸，对于甲状腺荷尔蒙的生成起非常重要的作用；鱼肉中的蛋白质则能减缓某些导致甲状腺功能减退的食物，比如大豆、菠菜等给身体带来的影响。这些食物你不妨每周食用３次以上。

据《科学之友》

篇5：何杰《不小心爱上你》歌词

一位与生俱来的舞台王者。8岁自学舞蹈与演唱，于94年正式开始他的演艺生涯，当时只有14岁的他出道不久已经是广东首屈一指的舞蹈编排老师和演出嘉宾，多家演出公司争相邀他进旗下。17岁就被同行誉为中国舞神之一。(中国舞神如风剑文，何杰当时艺名如风)。何杰的歌舞双绝，多才多艺、20岁已成为国内多家娱乐场所的节目总监，至今仍是最顶级并最全能的编排老师。

底，何杰专辑歌曲已经全部创作完成，此专辑基本上由何杰的传说音乐工作室一手包办。Ep碟就售出过万张。其中主打作品《不小心爱上你》短短十日就在各大网络点击过百万，各大网站更是抢先登陆推荐试听。

不小心爱上你――何杰

不小心，爱上你，不顾一切的固执。

多少信，寄出去，望穿秋水无回音。

付真心，诚失意，阴差阳错的命运。

费心思，送你礼物，明明知道会碰壁。

不小心，爱上你，无可救药的痴迷。

可是你，冷冰冰，无踪无任的矜持。

忘记你，不容易，刻骨铭心的印记。

曾发誓，埋葬记忆，突然那夜又梦见你。

如果来生可以再继续，如果时光可以再倒流。

可不可以化成空气，为了你的心再呼吸。

如果我爱的人不是你，如果你爱的人就是我。

相不相信改变结局，驱散黑的云到天晴。

不小心，爱上你，无可救药的痴迷。

可是你，冷冰冰，无踪无任的矜持。

忘记你，不容易，刻骨铭心的印记。

曾发誓，埋葬记忆，突然那夜又梦见你。

如果来生可以再继续，如果时光可以再倒流。

可不可以化成空气，为了你的心再呼吸。

如果我爱的人不是你，如果你爱的人就是我。

相不相信改变结局，驱散黑的云。

如果来生可以再继续，如果时光可以再倒流。

可不可以化成空气，为了你的心再呼吸。

如果我爱的人不是你，如果你爱的人就是我。

相不相信改变结局，驱散黑的云到天晴。

篇6：求职时小心网络社区出卖你

意外突然接到拒签通知

“我为这份工作做了很多准备，笔试和面试都很顺利，以为已是囊中之物了，可是公司突然通知我不录用了。”昨天下午，家住渝北区龙山路303号7-9的黄学智郁闷地坐在电脑前，看着上海顺祥机电设备有限公司发来的邮件，上写：“公司的企业文化不适合您”。

黄学智介绍，他是上海大学机电自动化专业的一名研究生，今年毕业后开始找工作。一个在上海顺祥机电设备有限公司工作的学长找到他，说公司要招一个机电自动化专业的研究生，问他是否有兴趣。黄学智觉得这个公司很适合自己，一番准备后，把简历发给了该公司人事经理王珊珊。

“我很快得到回复，公司让我去上海参加笔试。”黄学智来到上海，顺利地通过了笔试。老总和人事经理一起面试他之后，当场向他表达了签约意向，并告诉他回家等通知。

看国外如何全方位考察员工：

美国35%人事经理：网上调查潜在员工

据美国微软公司20xx年的一项调查发现，35%的人事经理会在网上搜索求职者的个人背景，23%的人事经理会登陆社交网站了解求职者的个人生活。而美国加州大学伯克利分校在对1000名民众做的电话调查中发现：18-24岁的年轻受访者中，有70%会在应聘之前考虑删除社交网站个人主页上的一些可能对求职产生不利影响的照片和文字信息。

美国在线求职网站CareerBuild调查了3169名人事经理后发现，那些通过网络对潜在员工进行调查的人事经理中，有34%人在发现问题后取消了求职者的候选资格。

重庆70%受访者：表示会这样选人

昨天下午，记者对重庆雨田建筑有限公司、?止愀婊榍斓?0家公司的50名人事经理进行电话调查，调查发现，暂无人通过社交网站对求职者的背景进行了解，但其中70%表示，将考虑采取这样的方式。

日产公司：请你吃饭

该公司认为，吃饭迅速的人，肠胃功能好，身强力壮。另一方面说明他们办事风风火火，富有魄力。

壳牌石油 ：开鸡尾酒会

该公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高层也参加，双方进行自由交谈。聚会后，公司高层会根据观察，推荐进入下一轮的应聘者。

美电报电话公司：整理文件筐

发给应聘者一个杂乱的文件筐，要求他在规定时间内整理好，以测试该求职者是否有应变处理能力，是否分清轻重缓急。

松下电器 让求职者为 自己打分

该公司会要求求职者为自己打分，打70分以上的，通常不予录取。该公司认为，“适当”的人才，70分就够了。高于70分的，往往眼高手低，或容易跳槽。

摩托罗拉 看谁拒绝 回答隐私

该公司会问应聘者几个尴尬的隐私问题，拒绝回答的人往往会被录用。因为该公司认为，他们需要的员工是有个性、重尊严的人。

前天，通知来了。“哪知是这样一封拒签邮件。”他说。

缘由：是个人主页惹了祸

“笔试面试都很顺利，怎么会突然拒签呢?”黄学智找到了学长刘文。

“我也不清楚，就去问人事经理王珊珊。”刘文说，“王珊珊告诉我，在决定录用黄学智之后，她在网上搜索了黄学智的名字，查到他的人人网个人主页和微博主页。王珊珊说，黄学智的私生活有点‘让人不太满意’，担心他进入公司后不认真工作。”

黄学智也给王珊珊打了电话。“她说，我的人人网主页和微博主页上有太多关于夜生活和吃喝的内容，觉得我不太适合公司的工作氛围。”黄学智说，他的确比较喜欢出入酒吧，也喜欢和朋友出去吃饭，“我只是与朋友分享自己的生活，没想到在关键时候，这些照片‘出卖’了我。”黄学智叹气。

解释：这是借鉴国外经验

昨天下午，记者电话联系了上海顺祥机电设备有限公司人事经理王珊珊。王珊珊表示确有此事。

“这是我们公司全面了解应聘者的一种方式。录用一个人，并不只是看他的学历和面试情况，这些背景资料也相当重要。黄学智应聘的岗位对于我们公司来说很重要，工作强度也很大，董事们担心他过于丰富的社交生活会耽误工作。”王珊珊说，她在黄学智的人人网相册里看到大量在酒吧里拍的照片，“从照片的文字说明里发现，他出入这些场所的频率相当高。”

王珊珊表示，他们这样做，也是“借鉴国外先进经验”。在美国，35%的大型企业在决定是否录用员工之前，都会有专人查看应聘者的Facebook等社交网站个人主页。

篇7：小心“碎片”划伤你作文

1.将临时交换文件(Win386.swp)移到D盘:选择“控制面板”――“系统”，在对话框选择“性能”选项卡中单击“虚拟内存”按钮，然后选择“用户自己指定虚拟内存设置”选项，再从“硬盘”选项中选择:“D:”(注意 D盘可用空间不可小于100MB)，最后单击“确定”按钮。重新启动系统后，我们就会发现Win386.swp临时交换文件已经生成在D盘的根目录下了。

2.将IE的临时文件储存目录(C:WindowsTemporary Internet Files)移到D盘:先在D区建立一个目录(如IE目录)，再选择IE中的“工具”菜单下“Internet选项”，在弹出的对话框中单击“设置”――“移动文件夹”，最后选择D:IE目录即可，

经过这样设置后，IE浏览器生成的大量临时文件只会在D区上产生碎片。

篇8：烟蚜茧蜂防治烟蚜的推广应用探析

1 烟蚜和烟蚜茧蜂的生物学特点

烟蚜是一种害虫, 在世界范围内分布都很广泛, 它严重危害烟草的成长, 在我国各个烟草种植区都有烟蚜的存在, 对我国的烟草产业造成严重的危害, 烟蚜的口器为刺吸式, 烟蚜将口器插到烟草的叶肉或者嫩芽中吸取烟草的汁液, 如此一来, 烟草的生长速度就会受到影响而减弱, 而且叶片也不像正常叶片那样厚而多汁, 严重时会使叶片变形, 经过烤后会易碎, 严重影响着烟草的质量和产量, 进而影响了经济的发展。烟蚜茧蜂寄生在烟蚜体内, 是一种寄生蜂[1]。雌蜂在烟蚜的体内进行产卵, 接着产下的卵经过孵化就会以烟蚜的内脏、体液等作为食物, 使烟蚜活动能力降低甚至死亡。

2 烟蚜茧蜂防治烟蚜的技术方法

要进行烟草移栽, 烟草移栽后要对烟草进行调查, 一般调查周期为10d, 根据调查结果来确定放蜂时间, 当平均每株烟草达到10只以上的烟蚜时进行放蜂, 放蜂量为每667m2烟草1000只烟蚜茧蜂, 以后每次放蜂量不得少于第1次的放蜂量, 放蜂次数也不得少于2次;如果在防治过程中出现烟蚜数量非常多的时候, 达到平均每株烟草30只烟蚜时, 需要适当的采用化学防治对烟蚜较多的区域进行重点治理, 选用的化学方法应该是低毒、高效的杀虫剂[2]。近年来, 由于人们对保护生活环境的意识不断提高, 对于保护环境、坚持可持续发展等话题也较为关注, 采用生物防治正是和这一观点相符合, 因此, 这项技术需要重点加以推广。

烟蚜茧蜂的繁育技术和采用烟蚜茧蜂防治烟蚜有着非常紧密的联系, 所以这项技术也要得以发展, 才能有效避免烟蚜对烟草的危害, 这就要了解烟蚜茧蜂的分布, 产卵能力以及发育能力, 进而给予其有利条件, 让烟蚜茧蜂快速繁育, 以更好地防治烟蚜对烟草的危害。据调查, 温度对烟蚜的发育、生殖、寿命和羽化率都有着非常重要的影响, 所以养育烟蚜茧蜂的时候控制好温度非常重要, 并且烟蚜茧蜂对颜色和气味也有趋性, 比较喜欢黄色和绿色, 而且趋向于酸味和甜味。

3 烟蚜茧蜂防治烟蚜的推广应用探析

目前, 烟蚜茧蜂防治烟蚜的技术还没有得到广泛应用, 在云南玉溪一带, 初步有了此项技术的应用, 从小规模的示范到大规模的采用再到全市范围内的应用, 玉溪已经由初期的效果不明显发展到现在的效果达到90%以上, 取得了非常好的效果, 防治效果好, 自然也就提高了烟草的产量和质量, 还改善了环境, 取得经济效益的同时也取得了生态效益[3]。要做好烟蚜茧蜂防治烟蚜的推广, 必须把以下几个方面做好。

3.1 建设烟蚜茧蜂的繁殖基地

繁殖基地是烟蚜茧蜂繁殖的首要条件, 必须要做好建设, 这就需要政府和社会各界的共同努力, 认真建设一个专业化、实用化的基地。

3.2 培养一批专业技术人员

搭建好研究平台, 加强技术训练, 让技术人员熟练掌握烟蚜茧蜂防治烟蚜的技术, 可以根据防治过程中所出现的各种问题进行研究和改善, 要组成一个科研团队, 这不仅关系着我国技术的创新, 还关系着我国农业的发展, 还给我国的经济发展带来优势。

3.3 烟蚜茧蜂的生产技术需要加强

要努力建立规范化有秩序的技术流程, 在烟蚜茧蜂防治烟蚜的过程中, 做到每一项技术都非常严密, 避免在技术上出现问题, 也可以通过在技术方面投入资金, 使其快速发展。

3.4 要注重宣传

可以通过媒体报纸等让广大人民群众有所耳闻, 甚至熟知, 真正的应用到实践中, 而不只是实验, 使这项技术的优势得以真正实现。

4 结语

烟蚜茧蜂防治烟蚜的技术还没有得到广泛的应用, 它有很多的优势和很好的发展前景, 能够促进我国烟草产业的发展, 还有利于对环境的保护, 应该积极的完善技术, 使这种生物防治的方法得到大力推广。

摘要：随着科学技术的快速发展, 农业创新水平也得到了不断的提升, 现在生物防治病虫害在防治害虫中扮演着重要角色, 以其无污染、环境友好等优点占据主要地位, 但生物防治毕竟是刚发展起来的新技术, 很多方面还不是很成熟, 需要进一步的研究和探析, 并且在应用中由于各方面的原因而得不到推广应用, 如果应用不得当, 又会对农业的发展起到负作用, 还需要进一步的推广这方面的知识。本文通过对烟蚜和烟蚜茧蜂的生物学特点, 以及烟蚜茧蜂在防治烟蚜方面的生物特点进行分析, 以期达到烟蚜茧蜂防治烟蚜的推广和应用, 更好的满足人们的需求。

关键词：烟蚜,烟蚜茧蜂,生物学特点,推广应用

参考文献

[1]邹钺, 朱艰, 李晓强, 等.烟蚜茧蜂防治烟蚜的应用前景分析[J].云南大学学报, 2012 (07) .

[2]黄继海.烟蚜茧蜂防治烟蚜研究及推广应用[J].湖南农业大学, 2012 (03) .

篇9：小心高薪伤害你

但，高职高薪有时会很烫手，甚至让你受伤，严重破坏你的职业生涯。

28岁的安卓决心要跳槽，来挖她的公司开出了比现在高一倍的薪水，还给了销售经理的位置，比她现在的主管也是晋了一级。

这样的良机，谁不跳谁是傻瓜！老板动之以情晓之以理的挽留安卓如微风过耳，她潇洒地跟老板挥手拜拜，趾高气扬去新公司走马上任去了。

宽敞明亮的办公室，工资条上的耀眼数字，令安卓感到无比的骄傲与安全。在新岗位上，她有信心大展鸿图。

梦想很丰满，现实很骨感。不到一个月，安卓发现眼角出现了一条鱼尾纹，操心熬夜，都是红颜杀手啊。舒适阔朗的办公室令安卓如坐针毡，下属们不服她，有几个老员工仗着业绩好，公然跟她唱反调，她既不能炒了他们，又不能顺着他们，得变着花样对他们还以颜色，让他们知道自己的厉害，还得显现自己愿意跟他们同心同德的诚意。

心思都用在了琢磨人上，哪还有精力去拓展新业务，虽然靠老客户的支持，业绩还交待得过去，但这毕竟不是长久之计。老板没有看到意外惊喜，立刻就黑脸了，他开始给安卓施加压力，来话激她，甚至暗示她能力不够。

安卓感到腹背受敌，四面楚歌。那晚加班到10点钟，走出办公楼才感觉到肌肠漉漉，被香味吸引到一个饺子摊前，包饺子的中年妇女手极其灵巧，手机熟练地动几下，一个漂亮的饺子就出来了。安卓看着看着，不由得心生感慨，只有自己胜任的活才能干得开心啊。她意识到自己并不具备经理一职的能力，她虽然在销售方面有特长，但她从未真正意义上地做过管理，过去在销售主管一职上，主要任务还是以销售为主，几个下属都是自己一手带出来的，人际关系简单。

热气腾腾的饺子温暖充实了空空如也的胃，却无法抚平波澜四起的心。跳槽还是卧槽？跳槽有风险，这么好的待遇恐怕再无二家，况且，频繁跳槽对自己的职业声誉影响不好，很多企业认为，频繁跳槽的人普遍适应能力差，不具备良好的职业素质。卧槽很痛苦，眼下的局面很难破解，如果再不改变现状，就只有等着老板降职降薪了。

进退两难，安卓不由得长叹一声。

其实，眼下的困境，完全是安卓自己造成的。不是所有的高薪都能要的，这就像找对象，高富帅很好，但根本不是适合你的那一款。人在职场，不能唯高薪论，还得考虑自己的实力，手握金钢钻，再揽瓷器活。而且，这活还得自己不讨厌，逼着自己向高薪就范，这钱赚得太委屈，能令你感到快乐的工作才是好工作。

人在江湖飘，很容易挨刀。有些高薪纯属圈套，有时，一些公司专门开出高薪去挖竞争对手的墙脚，以达到挫伤对手元气的目的，实际上，被高薪挖来的人不会受到重视，很明显，容易被利益打动的人，谁也不敢放心用。目的一达到，这些人立刻被拉进黑名单。有的高薪像泡沫，一些小公司为了网罗人才，抛出高薪作诱饵，实际上拿到手根本没那么多，开出年薪10万的高薪，但第一年只发60%，第三年发70%，逐年增长，满五年后再发全额，如果在五年内辞职，所有扣下的工资一毛不给。事实上，很多小公司在市场竞争中，两三年就倒闭了。

篇10：一不小心爱上你-情感散文

我不否认，是我先爱上你的。在那个无风也无月的晚上，我第一次用我的方式向你表白。我反复呼唤你的网名，这是我爱的方式。叫你，你应了，我心花瞬息开遍。你不语，我便孤单失落。我的爱是深沉的，热烈的，无奈的，也是痛苦的，我忧伤而又无助的爱上了你，这是我一不小心的错。尽管我们从开始到现在都没有说过：我爱你!但我知道我们是相爱的，相爱在那个季节的深处。第一次的对话是去年的10月14日，你是我三次留言请求之后，才和我说话的。最初，我以为你很骄傲。是的，你有骄傲的资本，你是超级玩家，你的游戏在腾讯排名很高。经过第一次的谈话之后，我便看出你不是这样的。你很绅士，是一位聪明、文雅、风趣而又懂得分寸的男士。

你长期隐身不在，第一次聊天之后你就失踪了，我在混混厄厄的日子里艰难的等待。后来你告诉我，因为你的QQ好友太多，上线就别想做其他事了。可我找不到你，19天之后，我强忍着自卑和羞涩，无奈的发出第一次留言：“最喜欢你那篇《空间随想》的日志，文字简单，语言流畅，思想深刻，意味深长。和鲁迅的作品有异曲同工之妙。但是在我眼里鲁迅比你还要逊色的多。因为鲁迅的文章用字都是很生，我的水平跟不上。”留言很长，但你没回。我一直相信你能收到，从来没想过你会不回。

我既然不能保持惯有的冷静，那么，我轻轻的笑。

静静的夜，听不到外界一丝的噪杂。只有在幽怨的心底，荡漾出一缕缕轻音。淡淡的美，轻轻的愁，温温袅袅，悠悠柔柔，这美，使心愉悦欢畅。这愁，让情纯美柔媚。让思念更绵长、更幽远、更隽永。深秋的夜晚很迷人，当夜风吹过窗台的时候。我依稀看见你淡淡的向我走来，我伸出手去，对面迅速的握住我的手。有人说过，失望和希望是成正比的。有多少希望就会有多少失望。在漫长的等待里，我义无反顾，一心一意地等。花谢了还会再开，叶落了还会再生，终有一天，喜鹊会停落在我的枝头，你终究还是我地老天荒的缘。

就这样任时光在流转中老去，任繁华在季节里蹉跎，我不以为然。我每天如夜来香的花朵一样，在暗夜来临时悄然绽放，我躲在黑暗的角落，我知道夜深了你一定会来。红尘飘浮如烟，许多的往事，终究悄无声息地沉淀成一幅画，永久定格在那一瞬间。你没有辜负我的等待，我的心儿早已随着春天的到来飞到你身边。

花开空前的绚美，花谢绝后的流韵，甜蜜在流过的心海里徜徉。每一段时光都铭刻于胸，斑驳的是我们的心情，倾泻的是过往的足迹。当我向你深情的走来，伤感便是我孤独的情怀。当我从你的窗前路过，就注定了一生的风雨蹉跎。相望无痕，多少的岁月在年轻的心里疏狂，多少的孤独在幻想里迷惘，你展现的灿烂，就永恒在那一瞬间，天知，地知，你不一定知。亲爱的，你别在忧郁，我愿与你共沧桑;亲爱的，抓住我的手，我愿与你同寂寞!我曾试着去忘记那百转千回的泪水，却猛然发现这是一个谎谬的错误。繁华落尽，思念依然。我的脚步仍在继续。在愁绪万端的.季节里，我的爱，好累!

伴随着飘落的寒气和心情，埋进灵魂内部的汹涌和奔腾。进入自己的心灵，打开尘封的柔软，脸上的那一粒泪痕，犹如吹进眼中的一粒沙子，越揉越痛，越揉越深，直到揉碎每一个季节的风景。此时我也被自己的深情感动，红尘中究竟有多少游戏?有几多距离?又有几许真实?路过每一个路口，忘记了过去，有风雨陪同。原来，我已回到了我的世界，我的天堂。心，早已开始沉寂，那个寂寞的锁，不知不觉的被打开，收回的心开始摇曳，凋零。打开记忆的闸门，把经历的酸甜苦辣都依依排列成行，爱恨情愁都似过眼烟云，随风而逝。因爱，我来到世间，翘首等待与你相聚，分享我生命里所有甜蜜与悲凄;因情，一切星辰为我动容，将两颗遥远的心紧紧拉拢，用想象缩短所有距离。

聚散离合皆是天意，何必去问是劫是缘?爱情的最高境界是酒至微醺，花开至半，是未得到而已失去。因为无法企及，才更让人念念不忘，流连忘返。

亲，抱紧我!让我颤抖的心去感知你心的律动，让我冰冷的身体感受这久违的温暖。风霜雨露中我梦回柔情似水的佳期。馨香四溢缭绕，梦里你隔着一程山水跋涉到我住的地方，延续着心中多少倾心的憧憬，摇曳着思慕的怀想，梦里落泪，有种温暖擦肩而过，淡淡的空气、氤氲红色玫瑰淡雅的馨香，花随春来，花香满径。

篇11：《一不小心爱上你》经典台词

2、如果有一天，你要离开我，我不会留你，我知道你有你的理由;如果有一天，你说还爱我，我会告诉你，其实我一直在等你;如果有一天，我们擦肩而过，我会停住脚步，凝视你远去的背影，告诉自己那个人我曾经爱过。

3、世界上最远的距离，不是生与死的距离，而是我站在你面前，你却不知道我爱你。世界上最远的距离，不是我站在你面前，你却不知道我爱你，而是我爱到痴迷，却不能说我爱你。世界上最远的距离，不是不能说我爱你，而是彼此相爱，却不能在一起。

4、我最爱的五个哥哥，具体是：第五位叫我招财猫的哥哥，第四位是猜拳时总是赢我的哥哥，第三位是骑自行车总是不等我的哥哥，第二位是尽管说赢得跑步比赛才会点歌给我，但输了比赛还是点歌给我出尔反尔的哥哥，第一位，是现在站在我面前再也不是我哥哥的秦朗。

5、今天我要说出，这个世界上，我最讨厌的人。第五名，小时候只会哭鼻子的晴晴;第四名，在我面前逞强，把我当成外人的晴晴;第三名，动不动就说只当兄妹，瞧不起人的晴晴;第二名，挽着别人的胳膊，假装不再爱我的晴晴;第一名，明明十年前就已经说好要永远在一起，却不遵守约定，私自跑开的晴晴。

6、如果准备好的手没有人牵起，那是多么痛苦的。

7、如果准备好的婚纱没有人穿，那是多么悲伤的。

8、不要以为有胡子的就是爸爸，有鞋子的就是哥哥。

9、什么?想泡你?开什么玩笑。好吧，我是想泡你。

10、有些人只能注定远远相爱，一旦他们靠近，就不会幸福。

11、我哥哥是王子，我就是公主，哪有公主给王子当邮递员的?

12、我想把我这辈子所有的幸福全放在你一个人身上，让你做最幸福的人。

13、秦朗，我们的故事终结于，我的爱，以你的幸福为归依。我已经决定了，我退出。

14、哥，又下雪了，下大雪的时候，如果我们不打伞一直走，是不是就可以一路到白头?

15、如果，我有个橡皮擦就好了，把我脑子里好多记忆都擦掉，只留下那些让我更加坚强更加勇敢的东西。

16、有啊。以前觉得在哥哥面前，面子比饭重要。可是后来，没有了哥哥，也没有了面子，饭还是吃得很香。

17、我要和你约法三章：第一，不许打着我的旗号在学校拉选票。第二，不许粘着我。第三，不许在我面前哭。

18、哥，你知道吗?我好早以前就像看爸爸教训你一顿了，今天我终于看到了。我突然发现就算是罚跪，你都好帅的。

19、不要让她在做什么公主梦了，因为她不是公主，不要再给她一写不切实际的幸福，因为他要时时刻刻告诉自己她是谁。

20、你的面子有那么重要吗?

21、哥，可以留在你的世界里吗?

22、你怎么傻得这么理直气壮啊?

23、错把不爱当真爱，会是更大的伤害。

篇12：小心“碎片”划伤你作文

昨晚的毕业生晚会到现在，一种我说不清的情绪一直围绕着我…

大四的毕业生，有支援西部的，有面试笔试第一考到三亚的公务员的，有拿到美国六所大学录取通知书的，有钢琴弹奏拿到国家级别大奖的，有玩吉他最后自己办班教学弟学妹的，…他们的光彩我想现在大一的我们大概无人能及，大概他们大一时也是我们这般模样，只是三年怎样的蜕变才有如此的光。不禁想，三年后毕业的我会是怎样的光景，是湮没在人海，毕业即失业，还是，也会想像他们一样，活出精彩的自己。像是一头被困的兽，四处乱撞找不到出口。

昨晚十一点多已经熄灯了，终于安静了。最近都在头痛，努力在使自己睡着，宿舍正对着篮球场，时不时听到酒瓶碎的声音，在寂静的夜挑战着我脆弱的神经。早上，舍友说听班里男生说，昨晚他们对面大四的学哥，酒瓶、暖瓶…能摔的全在楼上摔下去了。我想，究竟为什么?高考的孩子庆祝是为了获得自由，脱离苦海。而大四毕业生是为什么?对于大学，它是最后的一道屏障，离开了它就真正踏入社会了，就必须要面对那些尔虞我诈、圆滑世故了。不会再是交不交作业、旷不旷课、及不及格的事了，一个小小的错误就可能丢掉饭碗、甚至是人命。我想知道毕业的你们，这种庆祝，究竟是为何?或许是对这日益残酷的社会的一种愤慨，或许是纪念那些不再的纯真，以后就是实实在在的“社会人”。有时，我想，我究竟要站在怎样的高度，才会不被社会这大染缸所染，究竟怎样做才能到达这高度。

今早，来教室的路上，好多拉着行李走的，好多拿着毕业证的，也有人拿着手机、拿着DV拍下一幕幕，有无关情爱的.异性拥抱，有熙攘的毕业生聚在一起…有些感伤，有些人或许今日一别，永不相见。我问舍友，三年后的这时候，你说我们还在一起吗?实习能回家乡吗?舍友问为什么不留下。或许落叶归根深种，即使骨子里有种流浪、旅行的情结，但从未想过在异地工作驻留。常常说，或许烟台是我第一个除了家乡以外停留这么长时间的地方，能称之我的第二个故乡了。害怕别离，想今天会有多少人流泪、会有多少人今天拥抱，又有多少情侣分开。高中的恋爱到大学成异地，至少四年后还会回故乡。大学的异地恋，毕业后怎样?真的舍得远离家人朋友为一个男人背井离乡，要是我，不是说不爱这个男人，不是他不够重要，只是家乡难以割舍。而且，现在的社会，有多少情侣能经得失业、房贷、各种利益诱惑等一系列的磨炼，那种为了一个男人和家里闹翻，毅然跟他走，却一系列的打击后黯然神伤的事我做不来…但无论如何，还是希望不要毕业即失业，不要毕业即失恋。