暑期工招工代理协议

暑期工招工代理协议（精选12篇）

篇1：暑期工招工代理协议

暑期工合作协议

甲方：惠学兼职网（广州惠学贸易有限公司）

乙方：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。甲方委托乙方在广东省内各大院校，高中，初中，中专招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介费用事宜。否则与甲方无关。委托时间为 年月全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方无关，无任何连带责任。

为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议：特订立以下条款：

一、甲方权利义务：

（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

（三）与劳务人员签订劳动协议。

（四）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（五）甲方协助厂家为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

（六）乙方所送人员在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、乙方、厂方共同负责与员工协商解决。

（七）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资，由厂方保证暑假工的安全，甲方配合工作。进厂前暑假工一切人身安全由乙方负责。

（八）甲方为乙方劳务工免费提供食宿﹐每月（月天数足30天的情况下）工作时间不少于260小时(乙方劳务工因自身原因发生缺勤的月份除外，“自身原因”包括请假、病假、事假、旷工等；国家规定的法定节假日月份除外﹐如国庆节、春节假期的月份等；因不可抗力致使甲方无法正常生产的情况除外)。

（九）暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放或转入劳务工个人银行帐号（乙方劳务工需提供身份证复印件由甲方统一代开银行帐户）。

（十）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付，首月发放百分之五十，剩余部分在暑期工工作结束后一次性结清。劳务服务费标准：50人以下按50元/人；超过50人按60/人；超过100人按70元/人+奖金（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不得向甲方申请该离职人员劳务费用）。

（十一）甲方于每月日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押劳务工的工资。合同期满后若不续约的﹐劳务工原则上须当天出厂（特殊情况的隔天离厂）

（十二）乙方负责安排暑假工人员交予甲方，则安排暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑假工进厂，如有这种情况出现，一切责任与甲方无关。

（十三）甲方给乙方的招聘信息是工资不低于6元人民币每小时，包吃住，包买保险，24小时热水供应，每个月至少2—4天休息的。甲方必须保证给乙方的招聘信息是真实的！

二、乙方权利义务：

（一）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，女生与男生的比例要大于1：1，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

（二）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（三）乙方组织劳务工必须年龄大于16周岁小于25周岁﹐持本人真实身份证；身体健康，十指与四肢健全，男生不可留长发﹑纹身﹑染发等﹐无传染性疾病，若在工作期间乙方劳务工有先天性疾病发作或结核病等由乙方负责带回，相关后果由乙方承担。厂方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担，乙方协助完成。

（四）乙方提供的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责，乙方配合工作。乙方暑假工必须努力、自觉配合生产安排，认真完成生产任务，不得消极怠慢工作进程，必须服从工厂管理人员的工作分配，遵守工厂所有规章制度。在协议期内乙方劳务工如有发生重大违纪违规事项（如打架斗殴等）﹐对甲方造成严重或恶劣影响的﹐甲方有权冻结所有劳务工工资直至事情处理完毕后再予发放工资﹐情节特别严重的（如盗窃等）﹐将移交公安机关处理。

五）乙方按照与甲方约定的时间（最好在6月15号以前）到达甲方指定的地点，所有暑假工人员到达甲方指定的地点前或离开后中途发生的各种交通或其他意外，与甲方无关。

六）协议期内乙方劳务工流失率如超过 10 %后,流失率每增加1%需从乙方管理费中扣除1%。﹐乙方不得有任何异议。

三、乙方负责组织__________名学生(暑假工）到甲方联系好指定的工厂工作。未在指定时间内提供足量人数予甲方，甲方可要求乙方赔偿由此引起的一切损失。（就是乙方组织好人后，甲方通知乙方什么时候带人过来，带多少人 然后乙方那边答应了，到上岗当天乙方没带人过来 这个乙方要负责）学生工作时间从2011年6月15日入厂到2011年8月25日合同截止。可在安排学生后增加协议附件，以此说明！

四、甲方保证学生享受如下待遇：

1、甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。

2、学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。

3、甲方负责为乙方学生购买商业保险。

4、乙方输送的学生在到达目的地后,符合厂方录用条件的, 甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的,双方可根据实际情况协商转厂或其他解决方式。

5、甲方必须保证学生每月的工资能结算。学生工作期届满，甲方必须在学生办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。

6、甲方提供合适的工作岗位给乙方学生，不得安排学生从事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。

7、学生有正当理由（如年期，生病等）需要请假，应由学生向甲方提出请假申请并获甲方同意后方可取假，否则按旷工处理；

8、学生入职满一个月后若因个人原因离职，需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）单位提供的标准享受。

五、协议的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

六、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

年月日

篇2：暑期工招工代理协议

甲方：

乙方：

为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就2013年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。

3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿，吃饭住宿标准以招生简章为准。

4、甲方负责乙方学生到天津后接站、住宿、登记、体检和入职等工作。保证学生每天工作 小时（含吃饭、工作中休息）每天日薪 元人民币。每月工作 天。

5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住交通费用由甲方承担。

6、甲方按照国家规定为乙方学生办理相关保险，在公司工作期间，乙方学生发生与工作相关的事故由甲方全权负责。

7、体检费用由 方负责。

8、为激励学生努力工作，对工作满一个月，表现好的学生，甲方派车安排苏州一日游活动，费用由甲乙双方共同承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方负责在 省 地区招聘2013年来苏州、昆山暑期工（大本、大专、中专学生）名，并在2013年 月 日前将学生数量、来苏州、昆山时间通知甲方。保证学生带齐身份证件且年龄超过16周岁。

2、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

三、费用结算

1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，按月发放工资，发放时间提前明确。乙方离厂钱结清全部工资，不得已任何理由截留。

2、甲方承诺在工厂每月发放工资时，由甲方直接将应上缴乙方组织、管理及服务费直接打入乙方指定账户。

3、乙方学生由于合理必要的原因需要离职的，经甲乙双方共同签字批准，甲方按乙方学生实际工作天数发放工资。

四、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。

五、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。

六、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方： 乙方

篇3：招工代理协议

甲方：

乙方：身份证号码：

联系电话：QQ：学校：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及各省市地方劳动法管理法规及政策的相关规定，甲乙双方本着“平等自愿 服务有偿 ”，保障学生的薪资与安全，责任明确的原则，经共同协商，达成以下协议，供双方共同遵守；

甲方委托乙方为 江苏各大型电子厂招聘各高等寒暑假实习生。并为乙方提供真实有效的招工简章模板。

甲方保障学生进入厂方入职工作是底薪待遇和加班薪金与在职老员工同酬，保障不得随意扣除学生的工资，督促企业为学生购买意外伤害保险以及相应的社会保险。

乙方保障学生实习时间为30天以上

甲方负责安排专人接待学生，乙方体检未成年色盲 不接受换企业等原因不能进厂的，甲方不承担任何责任。

学生在实习工作期间，甲方安排专人负责协调跟踪服务学生，乙方应协助甲方做好学生在职稳定工作，如有代理或许学生带队闹事、不听从公司相关人员管理等情况的，甲方拒发代理费，造成的后果与甲方无关。

甲方的招工政策，管理模式，商业数据，客户档案等均为商业机密，在双方合作期间乙方必须保守甲方商业机密。

代理费结算：

在本协议履行过程如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起诉讼。

本协议一式两份，甲、乙各持一份。自签订之日产生法律效力，有效期为本次招募活动付完招募费为止。

甲方：乙方：

年月日年月日

传统大学生大一：新鲜好奇大二：迷茫颓废大三：抱怨大四：无奈{会轻松会颓废}

篇4：招工代理协议书

委托为负责人（简称乙方），代理甲方的番茄工、摘棉工招聘工作，本着公平、平等、互利的原则共同订立协议如下：（甲乙双方对合同内容保密）

一、甲方权责：

1.甲方在代理招工期间，为乙方提供招工所需的基本招工材料，配合乙方的招工工作

2.甲方为保障代招人员及新疆务工人员的合法权益，应确保劳务人员的正常入职工作，如有特殊情况协助乙方进行妥善处理。

3.甲方负责乙方所送人员的吃住及人身安全，工期满统一组织返回，甲方承诺对于采摘棉花3吨半的所有务工人员免费送单程车票一张。

二、乙方权责：

1.带领以及督促本团队成员做好番茄工及摘棉工的宣传和招募工作

2.乙方需定期向甲方反映工作进展，以及定时与其他区域负责人交流学习

3.乙方招人除甲方外不得转于其它中介、工厂及企业，违者应赔偿甲方由此所造成的一切经济损失，并追究其法律责任。

4.乙方应严格按照招工简章如实宣传，不得夸大及欺骗行为，不得以任何形式收取劳务人员的任何费用。

5.乙方在宣传及招工期间不得以中心名义进行非法宣传及从事和招工无关的工作，要严格按照中心原则进行操作，如乙方做出有损甲方声誉的言行，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。

三、劳务费支付方式：

1.乙方招募人员劳务费： 200元/人劳务费，入职半月100元，工期满再付另外100元（按照随行就市原则，费用如有变化的，以实际告知乙方费用标准）2.本合同期限自年月日至年月日止本协议一式两份，不得涂改，甲乙双方各执一份，经双方代表签字后即日起生效；本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。

甲方代表：（签字，盖章）

身份证号：

联系电话：

篇5：暑期工招工代理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

一． 协议准则

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：

二． 甲方的责任与义务：

1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：共名、薪酬标准：；岗位B：共名、薪酬标准：。

2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；

3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)；

4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；

5.如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；

6.如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还

三.乙方的责任与义务：

1.乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；

2.乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；

3.当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属； 解除员工 ：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；

（1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的；

（2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）.严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；

（4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；

（5）.被依法追究刑事责任的。

四.费用支付 付款方式

1.乙方为甲方支付劳务费用：元/人，合计共元；

五．协议期限

协议期限为从：年月日至年月日。

六．协议解除

1． 协议期限到期自动解除；

2． 发生争议双方协商解除；

3． 法院裁决。

七．免责条款

只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。

八．协议附件

1.员工名；

2.家庭住址以及年龄 ；

3.交接单；

4.如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；

5.乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；

6.如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。

九.其他事项：

1.员工工作的地点：；

2.员工的工作岗位：；

3.员工的待遇：；

4.员工工资的发放时间：；

5.员工的上班时间：；

6.单位主要负责人的联系方式：。

十.补充事项

1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清；

2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；

3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；

4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，一年之内乙方不得录用该员工，如果乙方一年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；

5、其他约定：。十一.协议生效

自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。

甲 方：乙 方：

负责人签字：负责人签字：

（盖章）（盖章）

篇6：寒假工代理协议

甲方：＿＿＿＿＿（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿（以下简称乙方）丙方：由乙方招聘的寒假实习生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用）甲、乙双方经平等协商，就组织丙方寒假实习的相关事宜达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年

＿月＿日止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，甲方负责按约定安置丙方到有关企业实习。实习期间的有关问题有实习企业负责。

（二）甲方保证提供的用工单位详细、准确。

（三）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境符合国家的有关规定。

（四）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问

题，车费由丙方自理。

（五）丙方上岗后，甲方协助丙方妥善处理实习期间的相关问题，为丙方提供跟

踪服务。

二、乙方提供给甲方实习的丙方人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方人数（男：女比例为1:1）乙方仅为甲方代理

招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数＿＿人，其中男生不多于＿＿人，女生不少于＿＿人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的人员符合甲方招工简章的具体要求。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件如实做好招聘宣传、组织工作；

2、在约定时间内优先组织学生给甲方，并协助甲方收取车费、体检费等相关费用；

3、乙方组织人员发生变化时，必须提前通知甲方并作出合理安排，未及时通知造成的损失由乙方承担；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方有义务协助甲方、实习单位和学生处理实习期间出现的各种问题。

三、费用

（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（二）结算时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

四、其他事项

1、甲方安置丙方备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、甲方付清乙方费用后，此协议自动终止。

五、未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签订补充协议。本协议一

式两份，经乙方代表与甲方签订后生效，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

电话： 电话：

篇7：代理与暑假工协议

甲方：

乙方：电话：身份证号：

为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障甲乙双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等，互利，友好的基础上达成以下协议：

一，协议的目的及意义：

为保证2012年暑假学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保障乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议：由甲方派人员将乙方送到实习厂家。二，甲方权利及义务

1、甲方保证乙方进厂参加社会实践。

2、甲方保证乙方到厂后无乱收费现象。

3、甲方保证对乙方进行进厂前的安全及厂规，厂纪的宣传教育工作。

4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家不发放工资或故意拖欠乙方工资，甲方负责追回工资。

5、甲方有义务出面协调乙方与实习厂家的争执，乙方故意捣乱、惹事生非的除外。

6、乙方如果因个人原因未能通过厂里的体检、面试工作而不能被厂子录用，责任由乙方负责

7甲方和乙方签订协议，甲方收取50元/人定金和100元/人中介费，车费自理（如因体检不合格的同学或定过车票后不去的同学的车票等损失都由乙方的同学自负）

三，乙方的权利及义务、乙方保证参加社会实践活动期前，征得家长的同意及支持。并且如实反映个人健康状况，如果因身体原因未能进厂工作，责任与甲方无关。、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，做到不掉队，不拖队。到实习厂家后要有自我保护意识，做到不因好奇或其它因素到厂家禁止的或有危险的地方去，否则，出了任何问题由乙方个人承担。、乙方人员到实习厂家后，要有当代大学生的素质，做到服从厂规厂纪和吃苦耐劳的精神，保证完成实习厂家交给的任务。

5、本次暑假实习时间为50天左右，乙方必须保证做到不中止本次实习活动,否则需支付甲方违约金200元。

6、如甲方未能安排乙方进厂工作（因乙方个人因素未能进厂工作的情况除外），甲方退还乙方车费及中介费。

本协议未尽事宜由双方友好协商解决，本协议如与国家法律法规相违背，以国家法律法规为准。

甲方签字：乙方签字：

篇8：暑假工校园代理协议

甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为满足甲方所联系企业的用工需求，同时也为学生提供实践学习和勤工俭学的机会，经乙方申请由甲方组织安排学生赴用工企业工作。甲乙双方本着自愿平等的原则，就暑假工的相关事宜，达成如下协议；

一 甲方责任；

（一）乙方提供的学生暑假工的时间2012年月日至2012年止。在此期间，甲方全权负责安排学生进入用工企业，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证学生综合薪资1800-2600之间每月(具体见招聘简章)，并按时如数发放工资。

（三）甲方保证提供用工企业的详细信息给乙方。

二乙方责任；

（一）乙方提供给甲方的暑假工计划人数具体人数以到达企业人数为准。

（二）乙方负责按着甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

（三）合作期间，乙方应保守甲方的商业机密，不得透露给其他人。

（四）根据甲方的要求，乙方必须及时提供学生的花名册、身份证及联系方式，同时

收取单程车费，以便甲方及时通报给用工企业。

三 费用

（一）甲方支付给乙方代理费元每人。学生进厂七个工作日内，第一次支付：

本省元，外省元；学生工作一个月满后，第二次支付：本省元，外省元。

四 其他事项；

（一）由于时间、人数、批次的调配，甲方有权把学生输送给其他备用选企业（与主选企业同等条件），同时乙方有责任做好协调作。

（二）代理条件；必须招聘五十个人以上才能成为本公司的代理，只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。

此协议一式两份，签定生效

甲方乙方

篇9：短期工代理招聘协议

甲方：上海跃清劳务派遣有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，乙方为甲方招聘代理人。为了利于双方共同合作及发展，建立长期合作伙伴关系，在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方具体权责如下：

1、乙方应甲方用工需求，为甲方招聘员工，由甲方负责安排就业。所招聘员工需符合甲方用工条件。在员工录用上岗之前，乙方与乙方组织的员工产生的经济纠纷概由乙方负责，甲方不负任何责任。

2、费用及付款方式：

（1甲方将一次性招聘费用________每人，在员工入职15日以实际在职人数付费给乙方

100人以内为300块每人，100人以外为400块每人

3、乙方只能用甲方名义招聘，如发生其他业务甲方均不承担任何责任。

4、乙方有权查询所招员工的在岗情况和实习工资财务表（以盖有财务章为准）。

5、乙方不得私自与甲方所提供的企业合作。否则乙方需承担经济处罚责任。

6、乙方向甲方提供人员名单，须确保真实、准确且员工身体健康，完全符合甲方招聘要求。

7、经甲方确认的乙方人员，甲方须保证上岗。如因甲方原因导致乙方人员未能上岗，由甲方承担乙方未能上岗员工的往返车费，并赔偿乙方损失费用.8、乙方人员的车费及其他一切费用自理。进厂前务工人员的安全责任等概与甲方无关。

9、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签名：身份证号：

地址：高新大道589号南大科技园1号楼B207地址：

电话：电话：

帐号：

篇10：暑期工协议

甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙 方:

地 址：合肥市长江西路478号地 址：

甲方代表：联系人：

联系电话：联系电话：

甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙方从事暑期工事宜，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、暑期工要求

1、暑期工共名；男性名；

2、工作期限：2012年月 2012年月日止；

3、遇有特殊情况，双方另行协商解决。

二、甲方的权利和义务

1、暑期工工资计算方式由甲方与乙方确定如下：甲方向乙方输出的暑期工,在乙方生产岗

位从事计件生产工作和乙方正式员工同工同酬，不低于1500元/月保底标准,计件高出部分以高出部分为准结算。

2、暑期工的工作岗位为：

3、所有暑期工工资乙方于2012年9月2日前，一次性统一打款至甲方提供的银行帐户。

如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，不得扣发暑期工工资。

甲方的银行信息如下：

开户行：中信银行合肥分行账号:7326010***0户名：合肥亿佰人力资源服务有限公司

4、由甲方代表处理暑期实习生在劳务输出过程中，与接受劳务的企业进行必要的工资待

遇、劳动安全、离职手续等方面的商谈，按照劳动法有关规定为暑期工提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理，并及时通知甲方代表。

5、乙方承诺：甲方输送暑期工提供免费宿舍、但水电费等项费用按企业规定执行；工作

餐企业免费提供。

6、甲方所提供的暑期工必须工作周期满40天。

7、甲方必须与每一名暑期工，签订短期劳务协议书。

8、甲方负责给所提供人员办理短期意外保险。

三、乙方的权利和义务

1、甲方所输送的短期工必须是年满18周岁的各类社会人员或者学生；

2、暑期工若发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；

3、甲方所输送短期工发生下列问题将被解除劳务合作协议，解除协议的暑期工本人返回原地，自协议解除之日起甲方不再承担任何责任：

A、暑期工严重违反劳动纪律或者规章制度的；

B、暑期工严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；

C、暑期工发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

D、暑期工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

四、暑期工工作期间如需借支工资不得超过400元。（甲方需指派驻义乌代表统一协助企业办理）

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、其它约定事宜：

1、乙方支付每名暑期工150元/人/次路费补贴。

2、暑期工工资（含离职人员工资）统一在2012年9月2日前与甲方结算，未经甲方许可不得结算给甲方所派遣的人员。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方：

（盖章）（盖章）

甲方代表签字：乙方代表签字：

篇11：暑期工实习协议

甲方（单位）：

乙方（实习人）：身份证号：

为了进一步提高乙方的综合素质，增强乙方技术操作水平和实际工作能力，更进一步让乙方融入社会，减轻乙方家长的负担，且同时保证乙方实习效果达到实习的目的。现甲、乙双方达成以下协议：

一、乙方在实习期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理，如有违反者，甲方将根据违纪情况对乙方相应的处理，严重的甲方有权提前解除实习协议。

二、乙方在实习期间不得擅自离开工作岗位。乙方请假需向甲方提交书面请假条并征得甲方管理人员的同意。乙方提前终止实习协议的需提前两周向甲方提交书面。乙方未按规定擅自离开工作岗位甲方有权少发或不发乙方的实习补贴。

三、实习内容

1、实习时间为：年月日至年月日为止。

2、实习地点：

3、实习岗位：乙方具体实习岗位根据乙方需求进行安排。

四、实习时间与实习待遇

1、实习时间原则按照甲方的制度规定，每周天，每天小时，具体的实习时间乙方要配合甲方根据甲方需要进行加班。

2、乙方实习补贴实行按计件方式计提，于每月15号以现金的方式发放至乙方手中（节假日顺延）。如乙方违反本协议的约定甲方有权少发或不发乙方的实习补贴

五、乙方在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由乙方自己负责。如乙方无法承担的，甲方保留从实习补贴中先行扣除相应赔偿费用的权力。实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。

六、本协议一式两份，甲，乙双方签字或盖章后生效，双方各持一份。

甲方：乙方：

篇12：暑期工咨询协议

甲方：武汉咨询有限公司

乙方：

甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方提供暑期工咨询服务达成如下协议：

一、甲方提供的暑期工作的基本情况

1、甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位;

2、工资待遇及岗位要求等情况详见企业招聘简章。

二、甲方责任

1、甲方确保提供的暑期工作信息真实有效，并将乙方安排就业。若将乙方带至实习地而不能安排工作岗位，则赔偿乙方来回车费；

2、甲方需协助乙方参加用人单位所要求的面试、体检以及报到工作，并且在实习期间提供必要的后续咨询服务工作。

三、乙方责任

1、乙方应告知甲方可以报到的具体时间，并配合甲方工作人员的组织安排；

2、乙方自行承担在参加实习过程中的体检及交通费用，体检及包车工作均在用人单位的指导下，由甲方协助完成。

3、乙方同意向甲方支付50元咨询管理费，该费用作为后期管理费和保险费，上车前2天收取，作为定金，如果临时改变主意不去，定金不予退还。

四、协议终止

1、暑期工作结束并结清工资后，协议自然解除；

2、在实习期间，若遇到自然灾害、战争、国家政策调整等不可抗力因素，本协议无法执行的，本协议自动终止，双方均无责任。

五、服务期限

本协议期限为自签订之日起至2011年9月1日。

六、其他

1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2、请参加实习学生准备身份证复印件3张，一寸照片3张。

3、学生需与工厂，劳务公司签订一份三方合同，具体事宜以三方合同为准。甲方（签章）：乙方（签章）：

甲方代表：身份证号：