第一篇：暑期工劳务协议书
暑假工劳务协议
劳务协议
乙方：地址：身份证号：联系电话：联系电话：甲方介绍乙方到做临时工，时间自2011年月日至20年月日。为明确双方权利义务，本着公平、公开、诚实原则，经双方共同协商，达成以下协议：
一、甲方权利义务：
1、甲方按每小时元结算乙方(不分时段和节假日)。
2、甲方为乙方免费提供与正式工人同等条件的食宿(不包括休息日、放假日及所有不上班日前)，提供餐费标准为午餐和晚餐。其他费用甲方不予提供，乙方人员自理。
3、甲方发放乙方工资，以形式，每月日发放上月工资，中途离职人员工资也是次月日之前以形式发放。协议期满，甲方在3 天内 结清乙方工资。工资由甲方在厂内发放并由厂方监督。
二、乙方权利义务：
1、乙方需年满 16 周岁，有本人真实有效身份证件，身体健康，无残疾，无传染及隐性疾病，无纹身，无高度近视，无犯罪记录。
2、乙方工作时间由用工单位实际情况而定，上班期间乙方完全接受厂方的统一安排和管理。
3、乙方工作期间所得工资按乙方实际工作时间计算，工作时间以厂方考勤为准。
4、乙方在工作未满 7 天离职，不予支付工资。辞工必须按工厂规定时间提前向甲方和厂方上级主管部门上交书面申请，经允许后方能辞职，未经允许自动离职不予结算工资。
5、乙方迟到、早退、旷工奖罚均按厂方的相关规定执行，如请假没有得到管理者的批准而私自离岗按旷工处理。一个月内累计旷工三次的按自离处理。符合解雇条件的，当予解雇，工资不予结算。
6、乙方在工作期间、工作区域内，由于工作原因而发生的各种疾病，工伤由其工作单位负责。若是在工作时间以外，在工作区域以外发生的各种疾病，伤害由乙方自行负责，与其工作单位和甲方无关。如出现工伤等意外，由厂家全权处理，甲方协助，乙方配合。
7、乙方工作期间，需遵守所在企业的各种规章制度;不得打架斗殴，如有发生，后果由乙方负责。
8、乙方需如实提供甲方所需的各种身份材料，如果乙方故意隐瞒或欺诈甲方，造成一定后果的由乙方自行承担相关损失，损害到甲方利益的，甲方有必要追究乙方的相关责任。
9、乙方的一切贵重物品，自己妥善保管，若有遗失，甲方与厂方概不负责，
10、乙方按照与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，协议期满后乙方自行离开，到达甲方指定的地点前和离开工作的地点后途中发生的各种交通或其他意外由乙方自行承担，与甲方及工作单位无关。
三、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署日起生效，具有同等法律效力，如出现纠纷甲乙双方友好协商解决：解决不成双方同意提交广州市仲裁委员会裁决处理。
甲方(签章)乙方：年月日年月日
第二篇：外架工班组劳务分包协议书
甲方：蒋信鹏
身份证号：512322196608251654(以下简称甲方) 乙方：杨友清
身份证号：522223197311203237(以下简称乙方)
依据中华人民共和国合同法、建筑法及相关建筑工程有关法律法规以及承包条例的规定，为加强工程质量、安全管理提高生产效率，杜绝安全事故发生，确保工程生产、安全、质量如期完成，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，对双方的责任、权利、义务达成如下协议：
一、工程概况
1、工程地点：贵州省石阡县城内
2、工程名称：贵州省石阡县“国际名豪”花园商住小区2#楼剩余工程(标准层第六层开始至2#楼全部工程完工为止，6层以下临护由乙方继续临护不再记费用)。
3、结构形式：全框架结构
二、工程分包项目内容
1、工程承包内容：乙方负责提供全部所有工程现场用的钢管、扣件、顶托及现场临设防护的搭拆所需全部材料(包括工字钢、外架所用钢丝绳及绳卡、安全网、跳板、兜网、杂丝、元丝、油漆，乙方自带所有劳保用品，如安全帽、安全带等及全部辅助材料，自己所有工具等)。大板立面方不使用钢管，木工所用钢管、扣件每层由木工清理。
2、负责全部型钢悬挑双排架搭拆，消防通道，四口五邻边的临时防护搭拆，电梯井内水平防护，施工电梯排架的防护设施搭拆，卸料平台安装拆卸，安全网、立网、平网、硬防护的铺设，所有外架和临时防护设施的维护，外架用钢管刷双色油漆，安全文明施工防护的搭拆，外架的预留、预埋(外架型钢锚环的安装)，水平外挑大棚防护的搭拆，按安全规范挂兜网及拆后外架临边防护的搭拆，木工房、钢筋房的搭拆，挂补安全网，水平层的密封，做好安全文明施工形象，包括做腰带，挂广告及宣传等内容均属于乙方承包范围内。
3、所有材料的运输、保管、维护、转运均属乙方承包范围。
三、合同承包价格
1、合同单价为39元每平方米，此价只限2#楼(本单价包括人工费13元每平方，其它为材料租凭及管理费24元每平方米)，工程量按设计图纸建筑面积结算，以剩余的实际工程量结算(注：主体完工后外架不用于装饰工程)。3#楼、6#楼经甲乙双方前期的合作情况，甲方根据开工时间可以优先选择乙方继续合作，提前一个月签订合同。
2、本合同签定后当日乙方必须缴纳保证金壹万元整，若未按甲方通知按时进场正常施工，保证金不予退还，合同终止。如乙方进场施工后，在2015年2月10日在停工时保证全部退还。
四、付款方式
1、±0 上至6层封顶后20天左右支付计量的70%左右。
2、7层至17层封顶后20天左右支付计量的70%左右。
3、18至本楼封顶后20天左右支付计量的80%左右。
4、本楼完工验收60天左右20天左右支付计量的100%左右。
5、本协议中所列费用为包干综合价，已包含施工管理费总计，工程管理费包括施工过程中的全部管理费及材料、人工费合计，还包括乙方在施工过程中所发生的停水、停电、雨班，因违章作业所造成的伤、残、亡事故、机具、劳保、医疗卫生等费用。
五、质量及工期
1、按国家相关建筑规范要求，工程质量必须达到国家规范要求的质量标准，并达到当地相关质量，安全部门的验收合格要求，结合进度要求，合理安排施工人员，并服从甲方及项目部门的管理，若不服从管理，甲方有权对其罚款至终止合同。
2、工程安全防护必须按国家规范的施工要求施工，必须达到国家相关验收标准，否则，项目部、监理、甲方要求整改的必须立即进行整改，管理方有权对其罚款直至终止合同，由此造成的安全事故与甲方无关，责任由乙方全权负责。
3、工期以进场正式施工日起6—7个月内完成主体封顶，若因甲方原因不能按时完成主体封顶，由甲方负责支付超出时间按本楼所需钢管，扣件计付租金。
4、若因工程质量不合格，所引发的一切经济损失，概由乙方全权承担。
六、安全施工及事故处理
1、在施工中乙方必须认真贯彻国家相关的安全法规，严格遵守建筑工程安全技术规程。自觉履行安全生产承包协议，在施工中有违反操作规程，进行野蛮施工，不按规矩佩带安全防护设施等所造成的一切大小工伤事故，概由乙方自行负责经济和法律责任，在施工中正常原因出现的事故等，其经济和法律责任在20000元以下的由乙方自行负责。20000元以上的费用由甲乙双方按7:3的比例分摊。(保险公司赔偿外，甲方70%，乙方30%)，责任由甲乙双方共同承担，该分包项目的所有作业人员必须持证上岗，具备有效操作证件。在施工现场以外出的安全事故由乙方全权负责。
2、施工期间，不准打架斗殴、闹事，发生一次罚款500—2000元，要服从管理，听从指挥安排，场内不能大小便，如发现一次，罚款100元。
3、乙方进入场内作业人员，必须符合国家相关规定，否则，自行清除。
4、乙方必须对作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、工种、级别、工作证、身份证)，人员变动率不超过5%。
5、乙方必须指定现场施工代表，全权负责日常施工管理，若乙方不能顺利推进工作，甲方有权进行罚款和要求调整管理人员，必要时甲方有权解除合同。
6、在本工程全部完工后无一安全事故，奖励乙方1.5万元。
七、因本工程为移转工程，此协议生效之前，乙方与原合同方的一切债权债务与现任甲方无关，所有存在的纠纷一律与现任甲方无关，一切由乙方自行负责。
八、本协议双方签字后，待甲方正式进场后，从正式施工之日起生效。
九、未尽事宜双方协商补签补充协议以及现场协商解决。
十、经开发商、承包商、架管三方协商一致，架管的锚环等ф16圆材料款及采购费用由开发商承担。
十一、本协议一式两份，双方各执一份，签字、盖章后起用。
甲方：
乙方：
电话：
电话：
年
月
日
第三篇：暑期工协议书
甲 方：__________________________ 联系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 联系方式：__________________________ 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
一、 实习时间：从2012年___月___日开始至___月___日终止。
二、 实习单位：_____________________________________
三、 甲方职责：
1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。
2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)
4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。
5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。
6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
四、 乙方职责：
1、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。
2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。
3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
4、 乙方必须服从甲方监督管理。
5、 乙方承担往返车费、体检费。
6、 乙方学工作满四十天方可离职。
五、 乙方工资福利待遇：
(1)每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
(2)正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。 (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。
六、免责：
1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。
七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日篇二：暑假工协议书 暑假工协议书
甲方： 乙方：
乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：
一、暑假工工作的期限、条件：
1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。
2、条件：
(1)善于学习，工作勤奋，遵章守纪;
(2)身体健康，五官端正;
(3)体检、面试合格。
二、工作待遇及支付方式：
1、工作待遇：
(1)工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右(具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准)，工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。
(2)甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务;
(3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。
(4)乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。
2、工作费用支付方式：
甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。
3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。
薪资核算标准：
求职者薪酬(综合工资)=底薪+加班费+其他费用
注：底薪：一个月、五天八小时制(例1450)
加班费：分为三种：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍(节假日特殊情况协商定) 其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等
举例：正常每小时费用=1450/21.75/8=8.33元 平时加班费=8.33*1.5=12.5元
双休日加班费=8.33*2=16.7元 节假日加班费=8.33*3=25元
夜班津贴9元/天
根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。
三、甲方责任和义务：
1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对
学生进行教育、培训和管理;
3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。
四、乙方责任和义务:
1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
五：协议的变更和解除：
1、 经双方协商一致，可以变更或解除本协议;
2、 甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。
六：争议的处理：
协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。
七、协议期限：
自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，协议期满即兴终止。 八：法律效力：
1、 本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。
2、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
甲方(签字)： 乙方(签字): 电话： 电话： ________年_____月________篇三：暑期工协议书
暑期工协议书
本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。
一：合同期限
合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。
二：工作任务
经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。
三：劳动报酬
工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。
四：工资发放规定
在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。
五：合同终止及解除
1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资; 2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时(工作7天以内没有工资); 3：如员工严重违纪(偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事)，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
六：其他
1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守; 2：本合同一式两份(公司存档一份，员工保留一份); 3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。 联亚公司(代表签名)： 员工签名：
日期： 年 月 日篇四：暑期工协议书
暑期工协议书
本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。
一：合同期限
合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。 二：工作任务
经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。
三：劳动报酬
工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。
四：工资发放规定
在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。
五：合同终止及解除
1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资; 2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时(工作7天以内没有工资); 3：如员工严重违纪(偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事)，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
六：其他 1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守; 2：本合同一式两份(公司存档一份，员工保留一份); 3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。
联亚公司(代表签名)： 员工签名：
日期： 年 月 日篇五：暑期工劳务协议书
劳 务 协 议 书
甲 方___________________ 乙 方___________________ 签订日期 _____年____月____日
劳务协议书
甲方： _______________________________ ;法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ;电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ; 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________;户籍类型(非农业、农业)_________： 身体状况：_____________ (病、婚、孕、残疾); 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式(手机)：__________________ ;固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________ 乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。
鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。
鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。
第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。
第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气(北京)有限公司员工手册》执行。
第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。
第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬;
一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
二、 乙方违反《希格玛电气(北京)有限公司员工手册》及其他管理制度的;
三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的;
四、 双方约定的其他情况。
第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明;
第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供
的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。
第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围;劳务报酬等事项也将做出相应调
整。乙方愿意服从甲方的安排。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、 本协议期满的;
二、 双方就终止本协议协商一致的
三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：
一、
二、
三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲
裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有
任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即
书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第四篇：暑期工协议书
甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。甲方根据生产需要保证安排乙方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：
第一条用工期限
年月日----年月日
第二条薪资待遇
甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计件工资的标准，用现金形式按月支付给乙方本人;
工作时间：每月出勤26天，，每日工作时间约在8-11小时.每月4天公休，甲方派遣企业免费向乙方学生提供工作餐; 甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金的方式发给乙方学生。
第三条工作管理
1、甲方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位
给乙方勤工俭学的学生;
2、乙方学生在甲方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排;
3、甲方负责给所有在职乙方学生购买人身意外住院险,当学生发生保险范围内的事情，由甲方或甲方派遣企业负责处理。
4、乙方学生若有违反甲方或甲方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。
附：本协议在工期内复印有效。
甲方(单位)盖章：乙方(学生)签字：
签署日期：年月日签署日期：年月日
第五篇：暑期工实习协议书
实习协议书
甲方：
乙方：
为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司与学生签订合约，决定抽调部分品学兼优的学生前往_____________电子有限公司参加实习工作，暑期工实习协议书。为保证学生实习效果达到实习的目的，确保学生安全，现甲，乙双方达成以下协议：
一，学生实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及派遣公司的相关条例，如有违反者，公司将根据违纪情况和处理意见对学生相应的处理。
二，学生在实习期间若有私自离厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续(需提前两周提交书面申请)，未按规定自离者没有工资。
三，实习生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度，若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议，协议书《暑期工实习协议书》。
四，实习时间为__________，甲方确保安排进入企业工作，如果甲方在乙方到厂后48小时内安排不了工作，所有费用(吃住、往返车费)甲方承担，但因乙方个人问题(例如隐瞒传染性疾病)而不能进厂甲方不承担任何费用。
五，甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入(满勤—26天及以上)在1500元以上。如对以上工资待遇不认同者可不参加。本活动一经报名签定本协议，必须按本协议执行。
六，学生在工作期间、工作场所，因公发生意外伤害(工伤)一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。
七，工资发放：每月15号由公司扣除基本住宿、水电、伙食(总计每月不超过250元)后把上个月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。
八，工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-3个小时。特殊情况按相关法律法规解决，加班费按相关法律法规执行。
九，未尽事宜按《劳动法》及有关法律法规执行。
十，以上条款，本人要认真看阅。双方严格执行，本协议一式两份，乙方和甲方单位各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日