三自六不让”——整改纠正阶段

三自六不让”——整改纠正阶段（精选12篇）

篇1：三自六不让”——整改纠正阶段

****集团

“三自六不让”活动整改纠正阶段工作总结

从2012年4月初开始，“三自六不让”学习教育活动已由学习查摆剖析阶段转入整改纠正阶段。活动自进入整改纠正阶段以来，集团领导班子高度重视，在总结上一阶段工作的基础上，对工作做了详细动员和精心部署，明确了重点，提出了要求。集团党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风，严格对照“六查六看”认真查找自身存在的不足，探索整改的方式、方法，不断深化调研，广泛听取各方意见，坚持边整边改，落实整改措施，有效地促进了”三自六不让”活动深入开展。

集团“三自六不让”学习教育活动整改纠正阶段时间为7月至8月，主要针对两方面问题进行重点整改，一是对党员干部结合查摆出来的具体问题，制定出详细的整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。二是完善制度建设。按照“三自六不让”活动要求，结合工作实际，建立起一套有效管用的制度体系。重点简历学习制度、工作制度、管理制度，在一定范围内公开并上墙。现将整改纠正活动开展情况总结如下：

一、****集团集团整改纠正的主要内容

（一）在全局性工作中，发挥整体优势方面不够。党员领导干部作为一把手责任心较强，但在全局性工作中，全体党员发挥整体优势仍不够深入。缺乏主动精神，工作被动落实多，主动超前少。在工作中，经常是奉命行事，领导交代什么干什么。

（二）学习上缺乏自觉自律精神。受到****集团集团工作特点的限制，单位党员干部虽然能够集中参加单位组织的学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上缺乏自律，常常工作一忙起来就疏于学习。

（三）思想解放的还不够彻底，创新能力待加强。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与党和政府保持高度一致，积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。

（四）积极上进性还有待进一步加强，安于求稳。在工作中求稳思想重，安于现状，总习惯稳中求进，主要表现在重经验、轻尝试，缺乏激情。

二、****集团集团整改纠正行动的主要措施

通过在党员领导干部中开展“三自六不让”活动，针对整改问题提出以下措施

（一）发扬党员干部先进性，转变集团工作作风

调动党员干部工作的积极性，充分发挥主观能动性。以更加饱满的精神和极其认真的态度对待党委、政府交付的每一项工作，做好统筹和分工，积极主动、想方设法去完成，强化时间观念和效率意识，不拖延，不推诿，提高工作业绩。

（二）加强学习和自我改造

切实提高自身综合素质首先要强化学习意识，提高对学习重要性和迫切性的认识、在工作空闲和业余时间，少上网，多学习，在学习党的各项方针政策、文件精神、工作的方式

方法的同时，加强业务学习和能力锻炼，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平，全面提高自身的整体素质。

（三）创新体制机制，优化创新环境

创新工作方法在推进工作的过程中，进一步解放思想，创新思想、观念、内容和方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，提高工作能力，不断改进工作方法，优化文化生产方式。

（四）加强自律和他律，培养积极上进的工作态度 以严格标准要求自己严格遵守各项工作制度，工作认真敬业，克服不思进取的思想，不注重个人得失，学习做工作的方法，要有担当，遇到问题能够不急不躁、冷静妥善的处理，培养积极上进的工作态度。

通过认真整改在党员领导干部和完善体制机制等方面存在的问题，深刻剖析根源，清醒认识集团在这些方面与”三自六不让”要求存在的差距。每位干部都把”三自六不让”作为精神追求和行为准则，作为时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，在六查六看中争先进位、对标定位。通过认真学习，整改纠正，大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动集团面，进一步推进我市的文化发展和繁荣，为党的十八大胜利召开营造良好的文化环境。

二〇一二年八月十日

篇2：三自六不让”——整改纠正阶段

“三自六不让”学习活动整改纠正阶段的

工作总结

按照县委学教活动办公室的统一安排，我局已园满完成了学习动员和查摆剖析阶段的各项工作任务，从7月初开始，我局的三自六不让学习教育活动已转入整改纠正阶段。自活动进入查摆剖析阶段以来，我局领导班子高度重视，紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动。全局党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风，严格对照“六查六看”认真查找自身存在的不足，不断深化调研，广泛听取各方意见，坚持边整边改，制定整改措施，有效地促进了“三自六不让”学习教育活动深入开展。现将活动开展情况总结如下：

一、整改工作情况

我局三自六不让学习教育活动整改纠正阶段时间为7月—8月，整改的采取方式为召开座谈会、开展谈心活动、设立征求意见箱、发放征求意见表、召开专题民主生活会等形式，重点开展“六查六看”，并进行认真总结分析，提出整改意见，改进不足，切实转变工作作风。在查摆中坚持全面与重点相结合，个人与集体相结合，批评与自我批评相结合的方式进行。整改的重点：

一是整改思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。

二是整改能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。

三是整改工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。

四是整改责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。

五是整改宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿;是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。

六是整改廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。

共向县直各单位征求意见30份，回收30份。召开座谈会1 2 次、专题民主生活会1次、谈心活动3次。我局领导班子及其成员对照干部党纪法规和机关工作制度，开展了深刻自检自查，对每一条、每一款进行了梳理。

二、整改查出的问题

（一）总体上班子成员都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，发挥整体优势方面还做的不够。学习还不够深入。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加集中组织的学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习。

（二）思想解放的还不够彻底，创新性不强。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。个别同志在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。

（三）积极上进性还有待进一步加强，安于求稳。在工作中求稳思想重，安于现状，总习惯稳中求进，主要表现在重经验、轻尝试，缺乏激情。

三、具体措施

一是加强对整改工作的领导，从班子成员到各岗位负责人均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。

二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。建立长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。

三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划。

四是强化纪律意识，大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，同时要规范接待和出差考察等制度，减少行政开支，避免浪费。严禁工作期间上网聊天、玩游戏，严肃政治纪律、廉政纪律，切实维护党和政府的形象。

xx县xx局

篇3：三自六不让整改措施

德国的一位哲学家曾说过：不会评价自己，就不会评价别人。孔子也曾曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？这种正确的价值观正是这次活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自我担任市社副处调研员以来，在认真努力工作的同时，积极深入学习了“三自六不让”的内容，比照自己平时的实际工作和思想情况，认真查摆了自身在思想作风、工作态度等方面存在的突出问题，并进行了深层次的剖析，以达到自我批评、自我学习、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的问题和不足。

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

（一）学习态度不端正，态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。平时只是在集体组织的学习活动中参与政治理论的学习，而且还不够积极，有时在工作中需要用到相关知识才去查找资料，现学现用，做不到主动学习和持之以恒。因此，学习收获较贫，没有与时俱进以适应工作发展的要求。

（二）工作方式缺乏创新，工作效能低下。在其位，就

要谋其政。在新的社会形势和时代背景下，总是用一些老思想解决问题，不能很好地适应工作的需要。因此，工作费力不讨好，工作效率底下。

（三）工作作风不够扎实。作风指的是一个人一个政党思维方式、思想观念，特别是指指导思想上表现出来的比较稳定的行为取向和行为特点。平时做事情只安于表面处理方法，没有创新意识，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不够深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、存在问题的思想根源

认真思考问题产生的原因，有工作态度上的，也有工作方式上的，但主要还是对“三自六不让”的认识不够，主要表现在：

（一）重事务，请学习。习惯从客观上强调工作忙，任务重，没有处理好工作于学习之间的关系。

（二）重指导，轻实践。自身存在作风不够扎实，工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专职人员去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入实践考察研究。

（三）重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施和今后努力的方向

（一）增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，特别是对“三自六不让”基础理论知识的学习，不断用“三自六不让”的观点和方法指导自己的思想和工作，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

（二）提高领导水平，打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人，要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头苦干、不事张扬的人，不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部，是带头的干部，也是客服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面，时时处处树标杆、当样板、做表率。

（三）提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，领导干部要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”。

结合本人的工作中的问题和不足，我将以“三自六不让”活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，进一步增强责任意识，在工作中保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性完成各项工作任务，努力做一名称职的人民公仆。

篇4：三自六不让整改措施2

自开展“三自六不让”活动以来，通过第一阶段的学习和动员，本人在认真学习的同时，围绕“三自六不让”的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了自身在思想作风、工作态度等方面存在的突出问题，并进行了深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善的目的。“三自”就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，“六不让”就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。是市委对全市各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不让”是针对党员干部提出的具体规范，“六不让”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须遵守市社机关作风建设相关规定,遵守公务员行为规范,并且以“三自六不让”为标准,着重做好以下几个方面。

一、存在的问题和不足 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工 作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

（一）理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和

业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参

与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上

形势和工作发展的要求。思想上，随着市场经济的发展，放

松了世界观、人生观和价值观的改造，对共产主义理想信念

淡薄，政治敏锐性不强，在大是大非面前缺乏应有的警觉，对落实科学发展观的自觉性不够。

（二）工作流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅

薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

（三）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导

交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立

足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。

（四）规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为

中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏

主动遵守，使制度落实不到位。

二、对存在问题的分析对以上存在的问题，通过学习

认真分析究其原因关键在于：一是自己没有认真学习和深刻

领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对工

作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下

去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施和努力方向。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高自身素质。充分认识学习的重 要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要通过学习提高自身素质，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，扎扎实实的工作作风，百折不挠的勇气圆满完成公司交给的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱自己的事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步

增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下 功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思 想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

结合本人在工作中的问题和不足，我将以“三自六不让”活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，进一步增强责任意识，在工作中保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性 完成各项工作任务，努力做一名称职的人民公仆。

篇5：三自六不让整改材料5

按照“三自六不让”办公室的要求，我局紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在制定整改落实方案上下功夫，对照本单位实际工作及思想动态，认真剖析，找准症结，制定整改方案如下：

一、理论学习不主动，自觉性不高。

1、具体表现

利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、整改目标

在“三自六不让”的理论学习上下工夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

3、整改措施

在进一步完善理论学习制度，做到学习内容统筹安排，学习实践单独落实，要求每次学习认真做好记录，结合自己的学习，写好心得体会。

4、整改时限

2012年7月---8月

二、工作被动落实多，主动超前少

1、具体表现

在工作中，大多时候是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神。

2、整改目标

积极开拓进取，提高工作水平。

3、整改措施

要热爱自己的事业，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

4、整改时限

2012年7月---8月

三、规章制度落实执行不够

1、具体表现 在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

2、整改目标

加强自身建设，强化领导干部行为规范，认真执行各项制度。

3、整改措施

认真落实各项制度，加强单位内部的监督力度，通过制定相应的惩奖制度来实现各项制度的实施。

4、整改时限

2012年7月---8月

篇6：三自六不让学习阶段总结

关于“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段的工 作 总 结

2012年2月至3月，集聚区管委会深入贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，紧紧围绕县委、县政府开展“三自六不让”学习教育活动这一中心，结合工作实际，认真践行“三自六不让”，大力推进理论学习和作风建设，不断创新工作思路，为园区管理工作的全面发展提供了强大的精神动力和思想保证。现将近期学习培训开展情况总结如下：

一、学习培训情况

一是健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化。3月初，根据县“三自六不让”学习教育活动领导小组工作意见，结合集聚区管委会实际，及时制定了学习培训阶段实施计划，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每周五集中学习，全体成员都能按时参加集中学习活动。遇特殊情况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。全体党员干部职工撰写了学习心得体会。

二是求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。

“三自六不让”学习教育活动开展以来，管委会结合形势和工作重点组织学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会、省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话和市委十届三次全会，特别是区委书记陈晓明在区委九届二次全会上的讲话精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”等，使中央、省、市、区委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习内容的落实。

三是严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。

在集中学习的同时，大力倡导全体党员干部职工自主学习，每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知每一位干部职工，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，通过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、学习培训特点

一是把学习“科学发展观”作为中心内容。

在安排学习计划时，把学习“科学发展观”贯穿于学习培训活动的全过程。做好学习十七届六中全会精神、科学发展观同学习党的基本经验、学习十三届四中全会以来党和国家重要文献结合起来；同学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建

设责任制的规定》等有关党政纪法规结合起来；同学习经济、政治、园区管理法律法规等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

二是把学习贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的重大会议精神和领导讲话、文章作为重点内容。

把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于整个学习安排中。具体安排为学习十七届中央纪委七次全会精神，把会议精神落实到实际工作中去；学习省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话，统一思想认识，明确工作思路，务实工作作风；学习市委十届三次全会精神，坚持“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主线。

三是把学习树立正确权力观、地位观和政绩观作为重要内容。

把学习、领会和实践立党为公、执政为民这个本质作为重要内容。把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，把学习活动与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。

总之，2012年2月至3月，集聚区管委会“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段取得了扎实的成效，但仍存在一些

不足：如学习形式还有待于进一步丰富；学习与工作矛盾有时处理还不够好等。今后，将一如既往地认真开展学习培训活动，在深化改革、加强作风建设上下功夫，在扎实提高依法行政、文明执法上下功夫，将学习成果逐步践行于工作实际当中，为下一阶段活动的开展奠定坚实的理论基础，全面确保下一阶段的活动取得实实在在的成效。

篇7：三自六不让学习动员阶段推进安排

按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，3月份为活动第一阶段（学习动员阶段）。现就这一阶段的工作提出如下推进安排：

一、总体目标

学习动员阶段是“三自六不让”学习教育活动的基础性和关键性环节。本阶段要通过广泛宣传动员，系统全面学习，深入讨论交流，营造浓厚氛围，使党员干部观念有新转变、认识有新提升、作风有新标准，为学习教育活动的深入开展奠定坚实基础。

二、方法及步骤

（一）动员部署（3月5日—3月9日）

根据县委的总体安排，研究制定《xx局“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立活动领导小组，并于3月9日召开机关动员大会，进行安排部署和思想发动。

（二）集中学习（3月10日—3月30日）

学习内容。学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神；中组部“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”活动会议精神；省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神；省市县党代会精神；省市组织工作会议精神；省市县经济工作会议精神；《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建 1

设责任制的规定》等有关党政纪法规；省委“约法八章”、市委“六条要求”、县委“八项规定”。

学习方式。要抓好集中学习：一是开展一次“组工干部党性”讨论，学习对标王彦生、李林森，不断加强组工干部党性修养。三是进行一次警示教育。邀请纪检委干部为组工干部进行一次廉洁从政警示教育，防微杜渐，筑牢思想防线。四是进行一次业务辅导，以局领导、科室负责人轮流授课的方式就组织工作业务知识、公文写作、信息调研等内容进行专题辅导。五是将集中学习与个人学习相结合，在集中学习的基础上，个人学习做到“三个有”，即有学习计划、有学习笔记（学习笔记不少于1万字）、有学习心得体会。

（三）检查验收（3月26日—3月31日）

收集整理活动学习笔记、心得体会等文字材料以及集体学习活动的音像资料，形成活动档案，接受县活动小组办公室检查验收。

三、工作要求

加强组织领导。局领导小组要切实加强对开展活动的指导，及时掌握进展情况，促使各项工作的落实。办公室要按照阶段活动要求积极组织开展各项学习活动。各科室负责人要及时督促本科室人员及时参加集体学习，认真完成个人学习任务，确保学习效果。

提高思想认识。学习动员阶段直接影响到整个活动的效果，机关全体干部必须充分认识其重要性，克服畏难厌倦情绪，合理安排集中学习和个人学习时间，正确处理工学矛盾，保障活动有序进行。

做好宣传引导。结合活动各阶段工作要求，利用党建网和信息平台，及时宣传报道全局活动开展过程中的好做法、好经验和先进典型，努力营造良好的舆论宣传氛围，扩大活动效果。

篇8：三自六不让”——整改纠正阶段

通过第一阶段的学习，全局上下精神面貌焕然一新，政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识都得到了很大的提高，工作纪律作风上了一个新台阶。在查摆剖析阶段我局从三方面入手进一步加强巩固前阶段的学习效果，现将学习情况汇报如下： 首先，以考促学，加深认知。全局干部职工积极参加了“三自六不让”和《质量发展纲要(2011-2020年)》两个知识竞赛，学教活动与业务学习互促互进，巩固学习效果的同时加深了“人民质监，为民服务”的理念，思想意识达到了新高度，充分认识到做好质监工作的主动性、自觉性、紧迫性，真正做到将学教活动贯穿于实际工作之中——“两不误，两促进”。

其次，温故知新，充实思想。把学习教育贯穿于整个活动之中，以学习推进工作进展落实。在前一阶段学习的基础上，紧密结合质监工作实际和“六查六看”内容，认真温习和领悟了《人民日报》评论员文章，同时深入学习贯彻张庆黎书记在全省警示教育大会上的讲话精神及其近期在《中国监察》刊登的文章等内容。通过不断动态滚动学习，进一步统一思想，树立正确的权力观、人生观，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与县委、县政府的步伐保持高度一致；进一步加深对“三自六不让”学教活动的认识，增强开展查摆剖析的自觉性、主动 1

性。

第三，查漏补缺，提升能力。本着自我教育、自我改进、自我提高的原则，对照“六查六看”认真在廉政建设、队伍建设、业务能力建设、执法保障、工作创新等方面查找问题，找出差距，为进一步提升质监队伍的监管检测能力、服务地方经济能力等方面提供可靠的依据。

通过此阶段的强化学习，全局的服务大局意识得到了很大的提升，同时营造了学习型机关的良好氛围，提高了整支队伍的行政执行力水平，更好地推动了各项工作落到实处。

篇9：三自六不让第二阶段转段申请

“三自六不让”学习教育活动第一阶段转段申请

县委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室：

按照县委学习实践活动领导小组办公室总体部署，我乡已圆满的完成了第一阶段的各项学习动员任务，达到了预期的效果。学习活动的开展情况：

1、成立了学习活动领导小组及办公室，制定了学习活动的实施方案及学习活动日程安排。

2、组织学习。采取集中学习和个人自学相结合的方法开展学习活动，组织集中学习时数达40余小时。

3、学习内容明确，采取了灵活多样的学习形式，开展丰富的实践活动。

4、加强宣传引导，营造浓厚氛围。利用宣传栏、张贴标语等形式进行宣传学习活动。

5、做好学习第一阶段阶段小结。为顺利开展下一阶段的工作打下基础。

综上所述，我乡开展的“三自六不让”学习教育第一阶段的工作，做到了组织严密、方法灵活、扎实有效，达到了县委提出的要求。为此，特申请县委学习教育活动领导小组办公室，批准我乡学习活动转入下一阶段。

特此申请！

中共大苏计乡委员会

篇10：三自六不让”——整改纠正阶段

“三自六不让”学习教育活动第一阶段工作总结

依照县委“三自六不让”教育活动实施意见的整体安排，我局高度重视，成立领导小组并制定了实施方案，通过组织集中学习、个人自学、观看专题片、组织座谈讨论等活动载体，有效地推动了我局“三自六不让”主题教育的深进展开，取得了良好的学习培训效果，现将学习教育第一阶段工作展开情况汇报以下：

一、基本情况

依照县委“三自六不让”学教活动领导小组的同一部署和安排，我们从3月10日开始，在全局系统展开了“三自六不让”学习教育活动。通过制定实施方案，明确了指导思想和基本原则、工作目标和方法步骤、列出了讨论专题和要解决的主要题目。局主要领导带头授课，带头写心得体会。整个学习教育活动做到了七有，即学习教育有方案、组织实施有机构、个人学习有笔记、集中学习有记录、学习授课有安排、学习体会有文章、学习保证有纪律。学习教育阶段共组织集体学习9次，展开主题党课1次，领导干部的笔记均超过1万字，心得体会领导干部每人已完成1篇，一般党员干部已完成1篇。

二、具体作法

一是展开了如何转变工作作风专题讨论活动。学习是为了甚么？我们该如何转变我们的工作作风？围绕这些题目，全局要求每党员名干部都要结合本身工作实际，提出自已的具体要求，在专题讨论会上进行讨论。通过大讨论，广

泛征求意见和建议，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。二是以实际工作推动“三自六不让”主题教育。学习是为了推开工作，通过学习，真正转变了工作作风，使我局的“三自六不让”主题教育取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体题目上，落实在了为民办实事上。通过此项活动把全体党员干部的思想同一到了“清正廉洁 真抓实干”上来，为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。

三、下一步工作

1、认真抓好查摆剖析阶段的工作。严格依照程序，杜尽情势主义，讲求针对性和实效性。在广泛听取和征求意见的基础上，认真查找突出题目，做到边查边改，增进工作的有效展开。

2、进一步教育广大党员干部要从我做起，从群众意见最大、最不满意的题目做起，从群众最盼、最希看、眼下能够办好的事情做起，让群众切实感遭到干部作风的转变。

篇11：“三自六不让”自查报告

自三月份XXX乡党委开展

三自六不让

活动以来，我积极带头学习相关文件精神、领导的重要讲话，听取了来自方方面面的意见和建议，撰写了心得体会和学习读书笔记，并就

加强干部作风建设、保持党的纯洁性

为全乡党员干部讲了一堂《给思想一片沃土

让实践呈现绿荫》的党课。

通过深入系统的学习和实践，我深刻地认识到，开展

三自六不让

活动对于推进作风建设的深远意，进一步明确了作为一名新时期的共产党员，基层党员领导干部，保持党的先进性和纯洁性，提升自己的创造力和执行力的重要性。

按照自己所担负的工作职责和

三字六不让

活动的具体要求，结合干部、群众对自己反映的问题，通过反省自身，启发很大，感触很深。现将存在的问题及今后努力方向剖析报告如下：

一、存在的主要问题

通过学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深

刻反思，主要存在以下三个方面的问题：

（一）思想需要进一步解放。

在经济发展上，虽然发展的意识很强，设想很多，但往往由于频于处理繁杂的事务较多，造成视野不广、思路不宽、步子不大，不能真正地

跳出处长地看处长地

。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念是否真正更新，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。我作为一名乡党委的负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我乡经济发展尽快形成量质并举的良好局面，从而在乡域经济的突破上取得新进展。

（二）工作需要进一步深入。

通过查摆阶段广泛地收ji民意，发现我所做的工作距群众的要求还有一段距离，我和班子所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高。当前，广大群众增收缓慢，ji体经济发展不足，农业的规模化、产业化程度不高；一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决；我们的工作中还存在服务不到位的问题。这些问题解决不好，势必影响我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必影响基层干部群众对我们的信任，势必影响全乡

打造全市有机蔬菜种植第一乡

目标的实现。

（三）知识需要进一步更新。

当前，乡党委的主要工作就是借助基层建设年的契机，带领广大群众打好扶贫攻坚战，发展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，实现强乡富民的目标。而在实际工作中，自觉对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得还不够全面，尤其是对市场经济知识、创新社会管理、基层民主建设、农村实用法律法规学习得不够深入。新形势、新任务、新目标，决定了只有努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，才能提高驾驭经济全局的本领，在以后的工作中我一定在百忙之中抽空学习，以使自己的决策更加科学，更加可行。

二、问题原因分析

（一）学习不系统。

自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，放松了对政治理论的学习，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。

（二）冲击有些弱。

作为一名党的基层领导干部的首要任务就是要为党和人民的事业鞠躬尽瘁，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽办法给予解决，这是我们的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干什么。有时也认为

一口吃不成胖子，工作上瞻前顾后，缺乏敢闯、敢试的勇气和大手笔，有些问题本身可以逐步得到解决而迟迟没有得到解决。

从以上存在的问题和原因分析，我深深地感受到，作为一名

共产党员，自己还存在诸多不足，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫；在加强党性修养和党性锻炼上下功夫；在提高自身的政治思想素质、业务素质上下功夫；在拒腐

防变、增强抵御力上下功夫；在真抓实干、开拓创新、务求实效上下功夫，按

三字六不让的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做一名新时期合格的、优秀的、党和人民信赖的先锋战士。

三、下一步整改措施

通过剖析，自己思想认识升到了新层次；

责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后我要努力做好

三个表率：

（一）树立发展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展有机蔬菜种植、架子牛育肥等特色产业，把现有的企业做大做强：

要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

（二）树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。

作为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起富民强乡的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬

不用加鞭自奋蹄的精神，用自己实实在在的行动去努力践行科学发展观。

（三）树立自强的理念，做力争上游的表率。

今后工作中，我要把这次

篇12：“三自六不让”动员讲话

同志们：

按照《中共张家口市委塞北管理区工委关于在全区深入开展三自六不让学习教育活动的实施意见》的要求，今天我们召开这次“三自六不让活动”动员大会，主要目的就是深入贯彻落实全区动员大会精神，把全局领导干部的思想和行动统一到区工委的决策部署上来，迅速掀起“三自六不让”活动热潮，高标准、高质量地开展好“三自六不让”活动。

刚才，宣读了《塞北管理区发展改革局关于开展“三自六不让”活动》的实施方案，明确了这次活动的指导思想、总体要求、方法步骤，希望全局结合实际，认真抓好落实。下面，我就如何开展好“三自六不让”活动，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展“三自六不让”活动的重大意义。

全局领导干部一定要做到“三自六不让”，即：自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，切中要害。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。是党性修养、思想境界、工作作风和业务素质的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。要求我们做人要正直、正派；做官要廉洁、清政；做事要有硬本领、硬作风，要有奋发向上的精神。“六不”是对党员领导干部的具体行为规范。涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全局干部、作风养成和纪律约束的有力抓手。

二、扎实推进，切实提高“三自六不让”活动的实际成效。

在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，我们要加强自我修养，增强党性锻炼,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。我们要时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；我们要时刻保持一股奋发有为的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；我们要时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于敢于担当，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情。四要勇于创新。要始终保持敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我。要旗帜鲜明地鼓励创新、宽容失败，促使一切有利于发展的活力竞相迸发、一切有利于发展的能量全面释放、一切有利于发展的优势充分发挥。