敬畏，才能收获作文

敬畏，才能收获作文（共11篇）

篇1：敬畏，才能收获作文

敬畏，才能收获作文

敬畏璀璨星空，不去忽视，我领略大自然浩眇深遂的奥秘；敬畏茫茫花海，不去毁坏，我享受鲜花馥郁持久的芬芳。是的，没有敬畏。一切都是无趣的，我们会失去人生所有乐趣；唯有敬畏，我们才能去感悟，去收获。

敬畏生命，收获广阔人生。

敬畏生命，杰克？伦敦收获的不只是生命存在，他曾如身旁千万名淘金者一样，持有这样观念：只有淘到金子，发了财，人生才有意思。所以，当他历经千辛万苦仍无所获时，他是极度失落的。然而，当他频临死亡时，他突然领悟到其实活着就是最大的乐趣：能脚踏地面，呼吸空气，与人交流，让自己思想存在于世上，有什么能超越这的呢？从死亡边缘挣扎回来，他成了一名作家，一本风磨全球的《热爱生命》记录他心路坎坷和对生命思索的深刻，也可窥见他的生命不再狭隘。

是的.，唯有敬畏生命才能获得生命的广阔。放眼当今，有多少人因为小小挫折而选择放弃生命，这是他们对生命的漠视所导致的。发果敬畏生命，生命便是广阔的，多少事不能重新再来？

敬畏思考，收获宝贵真理。

在很早以前，人们认为质量大的球与较小的球从同一高度落下时，重球先着地。而伽俐略通过思考，对这个结论提出怀疑，又通过实验，发现大、小球落下时所用时间相同，推翻了人们定势认知。即使在这探寻真理的路中，受到许多权威的嘲讽、批判，伽俐略仍坚守思考，不盲从。时间证明，他是对的。

当下，独立思考的风气式微，人们更多敬畏的是权威或所谓的专家，而自己不去思考，去质疑，喜欢盲目跟风，这使得社会许多方面得不到发展。相反，一旦有坏的风气出现，其发展不但不受抑制，反而会大幅度传播。要指出的是，人们应该敬畏思考，要用真理去建设社会。

敬畏，是人生所必需的，就像河流，没有限制其势必泛滥，就像泥土，有限制才能堆积成高山。人生需要敬畏，有了敬畏，人生才会有乐趣。

让我们怀着一颗敬畏之心，去收获精彩人生吧！

篇2：敬畏，才能收获作文

有的企业家，尤其是民营企业家，往往总是耽于具体事务的执行，而疏于策略的制定与探讨，或者探而不讨，这与白酒产业从手工作坊发展而来的传统属性分不开，大家只知道忙着渠道第一、招商至上，而忘却了一个企业的兴旺，更需要有指引性的灵魂，才不至于盲人摸象患得患失。

白酒产业到底缺少什么？白酒精神需要消费图腾，才能实现为品牌找魂，让文化归位的产业梦想。

迈克尔•波特竞争三部曲是战略研究领域中最具个性思想特色与完整方法体系的扛鼎之作，他用产业经济学的分析逻辑，厘清了企业发展过程中的种种问题与可能。由于前些年我国许多管理实践者客观上正处于创业起步阶段，尚未真正遭遇企业发展的战略瓶颈制约，所以缺乏从容应对的心境与压力。波特在《竞争战略》中提出的五力竞争模型，作为行业竞争驱动力解剖的经典方法，关注的重点在于如何增强企业自身的竞争地位，从而在竞争中获得主动权，为了解竞争本质提供了广泛的视角，

面对当下的行业颓势，我们的白酒企业应当“宠辱不惊，去留无意”，只有把这种心态融合到产业调整上来，才能用一以贯之的平常心去面对不断变化的平常事。行业的起伏涨落，自有市场经济无形的大手承接托举，做好了企业的基本功，发展的潜力自然会凝聚成竞争力。

俗话讲究“落地生根”，竞争优势达到了聚合成力的境界，才会充分释放竞争力的效能，而企业的执行力的强弱，决定了企业发展的快慢。白酒行业的战略思维与产品核心诉求，只有真正的贴近消费者才能落地生根，一切远离消费意愿的自我孤高，都会陷入被消费远离的泥潭。而在企业执行层面，抛弃成见，求同存异，豁达与对，是企业执行力快而又好的保障；讲究协同，便注定了有的部门会成为陪衬，只有集体性的协同主义，才能造就集体的英雄精神。

竞争战略说到底就是企业战略。本质上竞争战略与合作战略一样，都是实现企业战略的一种手段与方法，战略问题的解决既需要解构也需要整合。企业战略的目标既可以通过竞争去构建，也可以通过合作来实施，乃至未来的全球化必须建立在互补合作、和谐发展基础之上，用地域特色去勾勒“多元并存”，路才会越走越宽。

具体到我国白酒的行业现实，浮躁的东西既有时代的制约因素，也有社会的功利好恶。但是作为一个产业的从业者与信仰者，我们更应沉下心来思考，放下身段去践行：尊重消费，才能敬畏产业！

篇3：敬畏，才能收获作文

一、优化教学方法，努力发展学生的历史学习感情

历史知识不仅浩如烟海，而且丰富多彩，然而教材编制往往注重知识结构的完整和理论系统的承接，而缺乏历史真相的趣味和再现;当历史被带进课堂之后，执教者往往习惯于传统教学方式，过于重视知识的直接灌输，学生只能机械地、粗线条地把握概要，导致了历史教学只见骨架、贫血少肉而缺乏应有的灵感和生动性。置身于如此教学情境下，怎么可能滋生学习的兴趣和情感呢?对此，我们应当在把握基本任务要求的基础上，根据实际情况和学生需要，既不排斥传统教学方法，又要充分而合理地运用多媒体教学手段，以创设良好的教学情境，有效实现“三维目标教学”。

二、开展双边教学，努力提升学生的历史学习能力

授人以鱼，惠其一时;授人以渔，惠其一世。初中生已经具有较强的自主学习能力和欲望，此时对他们合理开展以培养自主学习能力为根本的双边教学活动，确已具备比较成熟的时机和条件。再者，善于开展以自主、合作、探究为形式的双边教学活动，既能充分调动学生的主观能动性，又能有效培养他们的学习能力和基本素养，还能充分发挥对学生在心理品质和精神毅力上的催熟锤炼作用。如在教学《三国鼎立》内容时，由于这一段历史“由统一走向分裂，又由分裂走向统一”，其中要求把握的人物、时间和事件比较繁杂，对此，笔者创设了“穿越时空、再现当年”的“历史访谈”氛围。整个教学流程分为三个环节，即历史故事的展示阶段、基础知识的谈话阶段和探究知识的访录阶段。在教师的幕后“导演”下，节目全套人马——“主持人”“记者”和以小组为单位的“受邀嘉宾”全部到场。课前，各组受邀嘉宾分别代表魏蜀吴三国自行准备了资料的搜集整理工作。就这样，老师退居幕后作出及时有效地纠正和补充，学生们登堂入室进行了现场表演和录制。整个过程流畅有序、合理生动，教学效果令人欢欣鼓舞。

三、链接相应学科，努力丰富学生的历史学习内涵

历史及其课程教学素有“囊括古今事、涵盖百科书”之誉。它与许多学科有着密不可分的联系。因此，为了提高初中生的历史学习兴趣，执教者应当注重把之与其他学科知识相结合，不断扩展历史教学的内涵，丰富其情感体验，从而有效增强教学的魅力和吸引力。人们常说的“文史不分家”，即是讲史学与文学的鱼水关系。笔者在教学《辉煌的隋唐文化》内容时，让学生对能够背诵的李杜名诗进行对比，从中深刻体会两种诗风的迥然。如“诗仙”李白的“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”等，想象力超级丰富，气势雄伟壮观，极富夸张力和表现力。这是因为其写诗生活大都处于鼎盛唐朝。而“诗圣”杜甫则历经盛极而衰，饱受“安史之乱”之苦，背井离乡、漂泊流浪，以至其诗笔调沉重、风格凝练，如《春望》——“国破山河在，城春草木春。感时花溅泪，恨别鸟惊心。烽火连三月，家书抵万金。白头搔更早，浑欲不胜簪。”还有那“朱门酒肉臭，路有冻死骨”等诗句，无不透露出一种忧国忧民的心扉。

四、构建立体教学，努力增强学生的历史学习品质

篇4：敬畏，才能收获作文

为什么公司会死？只要创始人不死，创业公司是不会死的。许多公司账面剩下几块钱，结果也能咸鱼翻身。创业允许失败，并且可以很大方地分享投资失败的故事。

好产品 烂营销

公司A是我最早投资的三家公司之一。一流的美国商学院人才来到中国做的，有可能推翻新东方的一个好项目。他们基于网络，可以满足一万人同时在线学习，半小时收费15美元。这家公司不缺好的产品和好的教育团队，但却一直没有本土营销专家，因为没有本土化，好的产品卖不出去，所以五年之后规模依然如此。

营销为王。比如把脑白金宣传成补药、“隔壁人买了黄金酒，你怎么不买给我？”你可以说这是道德绑架，但不可否认缺乏道德的营销也是营销，对于中国人依然有效。

好团队 坏风气

依然是我投资的一家足以推翻新东方的公司，项目很好。但投了之后，团队出问题了：A找到技术和市场，然后找到一个投资人，这个投资人找到B和C，ABC凑到一起。大家都想发财，当遇到问题的时候三个人你指责我、我指责你。

同样的事情在新东方便不会如此。我曾经跟俞敏洪说：“你不适合做CEO，应该去哈佛修学半年，让胡敏兼任。”这是大家爱他，想让老俞更伟大。

新东方人力资源的核心特点叫做：同学、同事、同乡（3T）。俞敏洪跟王强是同班同学，我跟俞敏洪是北大同事，曾经是他的领导，后来俞敏洪是我的老板。我们的组合相当怪异，但是非常坚实。当出问题的时候，你会知道什么可以斗，什么不可以斗。三十年共同情感、理想的追求，你不能一个问题解决不了就拍案而起，所以这种关系相当牢固。现在，新东方第二把手是陈向东，他是俞敏洪的学生，他们之间有一种默契，实在不行骂一句家乡话。

另一个例子是聚美优品。三个创始人是同学，曾经18万美元的投资在半年内烧光了。这在公司急剧发展的时候引起了特别严重的冲突，但是由于他们同学关系存在，黏性存在，危机最终还是被他们化解了，其中包含最复杂的股权投资。

同梦不同床

梦虽好，床不同。如果两个人想的不一样，那么创业是非常艰难的。很多初创公司，在三年之内基本看不到赚钱的迹象，甚至薪水只能拿到三五千，但是大家都在做，为什么？因为有一个共同的梦想、共同的纳斯达克的梦想。

创业团队，股份分配必须平衡合理。一定要有一个同甘苦的分享机制。如果创始人独占股份，人家凭什么为你卖命、跟你追梦？

我早期投资的一家公司，CEO拥有100%的股份，结果前三年苦的要死。他再次创业的时候，找到另外一个合作伙伴，两个人股权40%对开，还有20%给其他股东。这家公司主营教育培训，他甚至把1000万元的房子卖掉把企业买下来。今年的营收要过亿了，去年底请了巴菲特儿子做董事、顾问，每年答应到公司做两次演讲。如果没有同甘共苦的人，恐怕他的第二次创业也很难坚持下去。

好马配破鞍

这个案例是最近发生的，我没有投，所以也没有失败。前段时间看到黑马营第四名某医疗公司，生物学博士和法律博士联合创业，讲到产品头头是道，但是怎么卖？而B2B生意的关键在于如何和购买者进行利益分配。

当你想创业的时候需要CEO、CTO、产品总监，一定要把人才配置好。新东方做到1995年底的时候，已经远远超过了已有产能。CRI、签证、出国……俞敏洪忙不过来。我将这些业务接过来，慢慢形成完美的产品线，构成了新东方早期发展的动力。

没有人才也想扩张

真格基金投的B公司关于时尚，很强大、很独特，用户非常忠实，但一直找不到CTO。我说，扩张如发酵，没有人才，就发不了面团。

我在新东方做出国咨询时，一个人天天讲，有时候实在讲不过来，就把二三十个人放一个班讲一个小时。现在还能遇到很多人，他们当年听过我的咨询，被我辅导过。之前是俞敏洪不来讲课学生不来，1997年之后，变成了俞敏洪来讲课学生不来。如果按照新东方的打分体系，他应该是被辞退的。老俞说这是这帮学生的恶作剧，因为他是老板故意跟他开玩笑。为什么学生一致给他打低分？他太忙，讲课已经没有活力，和学生之间缺乏亲密互动。所以，企业得有人才的配置，不断积累人才，你的公司才能不断扩张。

预期太高会死

你做到半年或一年的时候，VC会来找你，你也会找VC。天使阶段的投资一般是一两百万元，A轮阶段一般500到700万元。不论谁先找谁，一定要讲动人的故事。如果你的产品疯狂成长的时候可以要价高一点。很多公司要价高得离谱，大家就只好都不理你了。

根据我这两年的经验，三五倍的估值可以很容易拿到。比如1月份200万美元的价格，到年底可以要500万美元。我投资一家公司，投的时候是25万美元占10%，过了不到三个月著名VC打电话，说我给你150万美元占5%，我没答应。后来公司死了。当钱来的时候千万不要拒绝，张开双臂拥抱它，公司生存为大。

对客户没有敬畏之心

企业要有原则，一定对客户无条件的热爱，必须把客户的追求当作你的追求，把客户的利益当作你的利益，对客户无条件地呵护。

这一点我们在新东方做得非常好。新东方早期，有一次我们老师对学生承诺，住三星级宾馆，有空调、有电视，结果学生来了发现什么都没有。当时发生巨大的“暴动”，各行各业的人打电话来问怎么回事。我们当时做了一件事：要退款的全额退，并且全额包路费，其他的就地解决三星级宾馆。这件事最终赔了好几千万元才圆满解决，但没想到反而吸引更多学生。我们做企业没有什么原则，惟一的原则就是客户的满意。

篇5：学会担当才能收获阳光作文

人生的大海上，担当像一盏明灯，它让我们乘风破浪，将我们指引到胜利的彼岸，人生的道路上，担当像一把利刃帮助我们披荆斩棘，登上胜利的巅峰。

只因担当，他三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。

只因担当，他横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

只因担当，她用行动诠释着爱与生命。

有担当的人会在5000多年的历史长河中熠熠生辉，照耀着如今的华夏大地。乱世出英雄，何谓英雄，英雄便是灾难来临之际，他们敢于担当，不为功名，不求厚禄，他们只为了内心的那一份责任。在那三国混战的年代，英雄辈出，诸葛亮便是其中之一，在蜀国危难之际，诸葛亮在刘备的病榻前临危受命，重振蜀国，一篇《出师表》，使多少英雄泪满襟，他为蜀国鞠躬尽瘁，死而后已，他用他的担当书写着英雄的史诗。

有担当的人，在人民心中永垂不朽，他是文坛中一颗璀璨的明珠，他的一生都在拿着笔战斗，他在日本学医期间，看到了国人对于救国的无动于衷，于是他弃医从文，从他意识到医人心比医人形更重要的那一刻起，他便投入到了革命的潮流当中，他便是鲁迅，那样一位伟人，写下了“寄意寒心荃不察，我以我血荐轩辕”的诗句，表现了他以国为己任的担当精神，他用他的担当唤醒愚昧的国民。

无论历史的车轮如何前进，担当的精神依旧闪耀着光芒！历史是一面镜子，历史上有担当的人不胜枚举，而今依然如是，最美女教师张丽莉在看到学生遇到危险时她挺身而出，推开孩子，自己却被压在车轮之下，永远的失去了双腿，她明白作为一名优秀的人民教师，她有责任保护学生，而她以她最美的行为诠释了这一份担当，她用她的担当书写着对爱与生命的赞歌。

我们青少年的担当又是什么？我们每天三点一线的生活是为了什么？是为了心中的那一份担当，每当我们取得优异的成绩时，父母眼中那欣慰的眼神便是我们努力的动力，父母那日渐佝偻的身躯是我们的`担当，那乌黑的青丝中夹杂着的白发也是我们的担当。担当也体现在老师对我们的殷切希望中，可是在现实生活中，有多少人找不到人生方向，最终淹没在人生的大浪中，又有多少人失去了自己的香草美人，最终如梦初醒荒唐了一生。这些又何尝不是没有担当的表现？

篇6：军训体会:付出才能收获

我很荣幸的参加到了军训的队伍，对我来说这不仅仅是一种锻炼更是一种考验！这也是一个学习的机会，虽然她们都很小，但也有值得我学习的地方，乐观的心态，对生活的期待和希望都值得我去学习！

作为一名教官更多的是付出和给予，这不仅仅是我的职责更是一种使命！

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，军训重要的是让大家领悟到军人的苦涩与执着，领悟到军训的内涵与真谛，体会到作为军人的魅力与精彩，把领悟到的和体会的融入自己的生活！

训练场上的酸甜苦辣，是大家成长的收获，虽然千言万语在训练场上只能用“一，二，一！”来表达。但是，身为一名教官，看着大家的动作，训练逐渐整齐，我很开心。看到大家坚定的步伐和灿烂的笑容，我很高兴。

不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。大家参加了军训，变得更加独立、坚强、勇敢。我只想告诉大家，只有坚强，才能在人生的道路上战胜强敌；只有自立，才能做到自强。生命是坚韧的，人可以累，但是你们的意志，千万不能松懈。希望大家在军训中，不断充实自己，相信自己，改变自己。军训将是大家一生中宝贵的财富。

望着窗外的雨，看到我们一起训练的影子。在雨中我们一起英姿飒爽过，在烈日下我们一起汗流满面过，正因为有了风雨才有了我们的同舟，也正因为有了你们的奋斗才有了收获！

军训马上就要过半了，虽然成绩不是特别的突出，但我们的士气我们的氛围有了明显的改观，我想这不仅仅对我是一种鼓励，对你们来说更是一种成长和进步的表现！

看到你们整齐的步伐，高昂的士气，我想我的目的就要达到了，而这种好的表现应该成为一种习惯，成为自然，让我们的个人素养不断提升！

篇7：只有付出才能收获更多

城关小学李红

在杜局长的《〈第二次全国局长峰会〉摘要》中有这样一句话：成长既包括获取，更包括付出，而付出是重要的学习形式。它告诉我们获得成长有两种形式：一是获取，二是付出。博览群书，增长见识；游山玩水，陶冶情操；洞察世事，明白事理等等，这是获取中的成长。而帮助他人，体验快乐；奉献社会，学会感恩；爱生如子，彰显师德等等，这是付出中的成长。然而，只有付出才能收获更多。这样的道理在我们的课堂学习中同样适用。

课堂中孩子们通过查阅资料和教师的精点点拨进行自主学习，进而获取知识，升华情感。这是第一种成长方式即获取，这也是我们课堂学习中最常见的。然而学生在这样的学习、这样的获取中得到的知识是肤浅的，记忆是短时的，唯有刻骨铭心的思维碰撞才是永恒的，这就是付出。

付出则体现在课堂上小组合作探究的学习活动中（即对学、组学、群学）。学生通过自主学习在掌握基础知识的同时，又提出了不懂之处，心中迫切的求知欲望促使他们想方设法克服难题，而小组合作探究则是最佳的学习方法。孩子们在合作中畅所欲言，大胆的说出自己的思维方法，通过与他人思维的碰撞、语言的争辩，产生出智慧的火花，从而明是非长知识。在攻克难题时每一位学生都是付出者，因为他们大胆的说出自己的思维过程。同时他们又是最大的收获者，在合作中他们凝聚智慧克服了难题，并体验到合作学习的快乐，获得了和

谐友好的人际关系，提高了思维和语言表达的能力等等，是付出让他们收获更多。

篇8：志向高远才能收获成功人生

当你把追求放到自己的生命至高点上时。你就会觉得，什么困难都无法挡住你前进的步伐。喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的成就决不会超过自己的理想。因此。凡是要做大事的人，首先立志就要高，不要让小事、凡事绊住自己，影响自己，束缚和毁掉远大的前程。

立志当立天下志，求名当求万世名。我们的志向，就应该有吕不韦经营天下的气魄。男儿志在四方，不应该畏畏缩缩安于现状，要努力去闯出一番自己的事业来，扬名天下。

一位记者，曾问一个西北贫困地区放牛的孩子：“你放牛做什么？”“挣钱。”“挣钱做什么？”“娶媳妇。”“娶媳妇做什么？”“生娃。”“生娃后再做什么？”“放牛。”

另有一个真实的故事：一个贫穷的农夫，领着两个孩子放牛，弟弟望着天上飞过的大雁说：“我们要是像大雁那样会飞就好了。”父亲说：“只要想飞，就能飞上天！”兄弟俩都来学大雁飞，当然都没有飞起来。

父亲对他们说：“你们还小，将来经过努力，你们一定能飞起来！”后来，他们果然飞上了蓝天，他们就是美国的莱特兄弟！

两个故事的主人公反差强烈的原因就是，他们的志向有着天壤之别。志向远大的人会产生出天赋神授一般的精神力量和旺盛斗志。失败与挫折、暂时的困境能激发起他们潜在的巨大勇气，鼓励他们去克服困难，战胜自我，并最终能够成功。美国总统林肯认为：“喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的成就决不会超过自己的理想。”中国也有这样一句话：“取乎上，得乎中；取乎中，得乎下。”这就是说：假如目标定得很高，取乎上，往往会得乎中；而当你把目标定得很一般，很容易完成，取乎中，却反而会得乎下了。

任何事情在操作过程中往往是要打折扣的，因此，人必须有很高的志向，这是把事情办好的一个重要前提。几千年前的一天，在渭水北岸，有位悠然垂钓的老人，一马车上的人问他：“老先生钓到鱼了吗？”

老人回答说：“什么有没有钓到？你问的未免太浅薄了，我是在想国家大事呀！钓一条小鱼就得意忘形，那只是小人的行径，而我要钓的鱼和他们的大不相同。”

这样的回答让车上的人马上下来，毕恭毕敬地对老者说：先生正是我梦寐以求的老师啊！随即在老人的背后深深地鞠躬。

篇9：敬畏，才能收获作文

1)夯实基础，提高专业技能。当然，这是找工作的前提，也是企业比较看重的部分。公司来学校招聘，就是想找一些能胜任它们工作岗位的“人才”，然而由于我们尚没有任何工作经验，所以面试官衡量我们能否胜任公司提供的岗位，主要就是看我们的基础知识是否扎实，专业技能是否达到了他们需要的程度。比如我是学计算机软件的，我就发现在面试过程中，面试官总喜欢问我一些关于操作系统、数据结构、算法、计算机语言、网络和数据库等方面的问题，然而这些都是我们的专业必修课。另外面试官比较看重的就是我们有没有做过什么项目以及我们在其中所发挥的作用，这时我们一定要有能拿出手的项目，并且对其中的细节问题都要弄清楚，面试官通过对我们所做项目细枝末节的盘问，一方面可以考察我们的专业技能;另一方面也可以对我们其它方面的能力有所了解。所以说，扎实的基础和专业技能是求职的关键。

2)一份好的简历，倍受青睐。在我们求职过程中，要想得到面试的机会，一份好的简历会起到决定性作用。从上述公司的招聘流程中可以看到，我们在应聘中首先就是网申，也就是提交简历，供公司筛选。简历是公司对我们的第一印象，我们的简历只有通过了筛选，才能进入后续的环节。所以说，制作一份适合自己的简历，也是非常重要的。我觉得简历上的东西没必要太多，要言简意赅，主要就是要让公司看到我们自己会什么，有哪些专业技能，以及自己的实践能力，还有其他方面的综合能力等等。总之，要重点突出自己就是比较适合所应聘的职位。公司的秋季校园招聘之行一般都是从九月份正式拉开帷幕，所以我们应该在八月中旬左右的时候就应该准备好自己的简历，。另外对于简历上的内容，我们要认真斟酌，只要敢写在简历上的东西，我们就要有勇气去接收面试官的“严刑拷打”。因此，一份好的简历，也非常重要。

3)翻阅求职类书籍，准备面试常见问题的回答。虽然说每个公司对于求职者的要求不一样，那么面试的侧重点也不尽相同，但总有一些基本问题是相似的。比如说，面试官一般都会先让做自我介绍，这样的问题，我们就可以提前做好准备，以至于在短时间内就可以把我们自己给推销出去，给面试官留下很好的第一印象。当然，要注意把握自我介绍的时间，不宜太长，能把该说的说完，突出自己的优势就好。另外，有些公司可能会考察你的英语口语能力，比如我在面试中兴的过程中，面试官就让我用英语介绍了一下自己的家乡，所以我们在这方面也要有所准备。

二、从容应对面试，才能收获Offer

1)通过公司笔试或网测，获得面试机会。要想获得公司面试的机会，光靠一份好的简历还是不够，还有就是要通过公司的笔试或者网测，这个也是公司筛选的另一道门槛。公司的笔试或者网测一般都是对基础知识、专业技能、性格特点以及其它方面能力的考察，我们在参加公司笔试或网测的时候，一定要认真对待，尽自己最大的能力，来获得面试的机会，以便能向面试官更好地展现自己。

2)相信自己，我能行。不管我们做什么事，自信都是成功的第一步，面试也是一样，我们首先需要的就是自信。不管是在做自我介绍，还是在与面试官的交流过程中，我们都要突出足够的自信。言谈举止间的自信都会让面试官觉得你正如自己所描述的那样，从而给自己的面试加分。

3)披荆斩棘，见招拆招。公司的面试环节一般可以分为两面，首先就是专业技术面试，这一阶段主要考察的就是应聘者的基础知识和专业技能。就比如我在面试中兴的时候，面试官首先是让我做了一下自我介绍，利用这段时间，我们可以平复下心情，同时也可以简单地了解下面试官以及所处的环境，起到暖场的效果。因为我的专业是计算机软件，所学语言是Java，接着面试官便一连向我发问，问了几个跟Java语言相关的基础知识，还有关于数据结构、算法以及网络等方面的问题。然后就是给了我一张纸，上面有代码改错、补全代码以及写算法思路的三道题，还要求三分钟完成，这一点我就觉得挺好，不仅是对我们写代码能力的考察，而且也是对我们应急能力和时间观念等方面的考察。最后就是问了一些跟我简历上所写项目相关的问题，问的也挺全面，比较深入。还有就是第二天的综合面试，面试官看着我的成绩单，首先也是问了一些专业技术上的问题，比如算法中的排序，网络中的协议，还有我们所学信号系统中的信息采集等问题。然后就是聊了一些其他方面的问题，比如当时面试官就问我：如果你跟你的团队在对于某个问题的讨论过程中，你有不同的意见，你该怎么办?我觉得这样的问题问的也挺好的，从另一方面也考察了我们为人处事，与人协作等方面的能力，也可以从我们的想法中了解到我们的性格特点。最后面试官还小试了一下我的英语口语能力，面面俱到，毕竟在我们以后的工作中会遇到不同的人，学好英语也是挺重要的。还有到最后面试官问完所有的问题之后，一般都会问你有没有问题要问他的，这时的问题，我们提前就可以准备好。当然问题的提出也一定要有针对性，好的问题也可以为我们的面试加不少分。比如你应聘的岗位是软件开发，你就可以问软件开发在公司的发展方向以及如果自己能够有机会进入公司工作，那么还需要做哪些方面的准备等问题，这样既能突出你对该项工作的关注，也能向面试官展现你虚心学习的态度，这些都是公司所需要的。

面试是一场实力与耐力的较量，在面试的过程中，也是有很多技巧的。作为一名大学生，首先我们要有礼貌，对于面试官的夸赞，我们要表示感谢;对于面试官的建议，我们也要虚心接受，一言一行中都要显示出我们作为一名大学生应该具有的素养。另外在面试的过程中，我们也不用太紧张，放松自己，就把面试看成平常的一次聊天，这样我们在思考和回答面试官问题的时候，思绪才会比较清晰，不至于言不成句。还有我们在面试的过程中，一定要善于思考，多方面、多角度地去看待问题，有时候面试官所问的问题间都是有所联系的，对于面试官一个问题的提出，我们要善于发现它与之前问题的联系以及知识的迁移，学以致用，举一反三，这些都是面试过程中面试官所看重的。

4)屡败屡战，拥抱变化。求职是一场持久战，每个人在求职的过程中平均都会经历数次的失败，最终才会收获成功。所以我们在应聘的过程中一定要摆正心态，不断去尝试，下一个成功的也许就是你。面对失败，我们不要气馁，俗话说：失败是成功之母，我们要做的不是难过，而是积累经验，把面试过程中面试官问到的我们不会的问题，花时间去搞清楚，以至于如果在下一场面试中遇到，我们可以把它说明白，这就是进步。一天天的积累，一次次的进步，最终我们也会浴火重生，成为一个基础知识扎实，专业技能强，且有能力的人，那么公司的Offer也就唾手可得了!

三、签约中的那点事

如果已经到了这个阶段，那么恭喜你，权利反转，你已经有选择公司的权利了。在我看来，选择一家什么样的公司签约，也是一件非常重要的事情。公司的选择，工作的选择，这些都将关系着我们自身未来的发展，并影响着我们周边的所有人。现在我们对于公司工作的选择，一般都会考虑到地域、父母、薪资待遇等因素，另外我们也要考虑到公司对于新人的培养，公司的发展效益以及我们以后的发展空间等等，这些也都应该是我们所关注的问题。

四、总结

篇10：敬畏，才能收获作文

原创： 姜晓娟

周一早晨，见学校绿铁门内进来四位女士，不知什么来头，因前面有人接待，故没细问。那天较冷，见她们每个人都穿得很厚实，眼神流露出惊喜，不停四处张望，看到马、羊抑制不住的兴奋。拍照，合影，“哇，我心目中的校园就是这样的………”“太好了………”，“太美了……”，不时听到她们对校园美景的各种赞叹！很像来看学校的家长。

下午的手工课，王恒说有广西的老师来听课，我没多想，也不知是她们！

铃声响，孩子陆续来到教室。王恒为她们准备好了椅子。几位老师陆续进来，我们相互做了简单的介绍，就座，她们有些迫不及待的同孩子聊了起来，问孩子一些问题，像在寻找着什么答案，我看了看几位老师。同时孩子对她们的到来也表示欢迎，一点也不陌生，特别是几位女生。几位老师一提问或老师还没问到她们，就已经叽叽呱呱的给她们几个讲个不停了。

正式上课，歌声响起，我环走了一圈，老师和孩子们才各就各位，渐渐安静下来。

孩子站起，开始做手指谣，念颂词。见孩子站起，她们不知是否要跟随，神情中有些犹豫，我对她们微微笑了笑，告诉她们如果愿意可以选择和我们一起做。

孩子们进入正常的工作状态，她们不时会和孩子互相搭话，中途有位老师来到我跟前，问我孩子做的是什么，这个怎么做。也有老师拿出手机拍照，低头看手机。

在我过去的经验里，听课老师一般是安静地坐在下面观察和记着笔记，如有问题也会留到课后。

但手工课上如不动手确实会感到无趣。想到她们如果一节课都坐在那，应该会有些无聊 。我便询问她们是否愿意一起来体验，她们很爽快的答应了。看的出来，她们也正有此意，并迫不及待的想做孩子现正在做的手工。她们充满了好奇和学习的热情，我本想教她们最简单的一指编，还没等我教，她们就问开了，“这是什么？”、“他们怎么做的不一样？”、“那个男孩做的是什么？”、“五指编”、“好学吗？”、“很好学”、“那你教我那个吧”、“好的！”......

几位老师选择了自己喜欢的`颜色，开始安静的编了起来。中途有不会的地方，孩子们也很愿意帮助她们。她们一学就会，快到下课时，几个人都完成了一条长短不一的五指编，显然还意犹未尽。

课后，对我的课堂表示了赞扬，并马上和我讨论这节课，她们说这节课收获和感受到了不一样的手工，与她们现所教的形成了鲜明的对比！“这个能做什么？”、“帽子、围巾都可以。”、“能做这么多？怎么做到的？”、“编好缝合就可以。”、“那你教教我吧！”、“下节课后可以吗？我待会还有一节课。”、“可以，我等你哈！”

第二节课后，她们已在二楼中庭等候。她们问我为什么要做这样的手工，做这样的手工有什么意义？与她们学校教的有很多不同，这种手工似乎更有意义，让她们耳目一新，并让我告诉她们，哪里有这方面的培训，怎样才能获得这些知识，怎样才能学习到这些手工等等。并拿出已做好的五指编，希望我告诉她们怎么缝，我一一演示给她们看并做了详细说明。

因时间关系，她们赶着要回广西，为了她们能够回去继续完成，我便送了一根毛线针和部分毛线给她，希望她不但可以回去完成，如有需要也可教她们的孩子做。她们甚是感谢。

12月17日

篇11：敬畏，才能收获作文

阅读人数：35 编辑时间：2012-07-10 00:00 A-A+

任何一个企业的兴衰都与财务息息相关，在某种意义上，财务是企业的一面镜子，财务的相关报表直观地反映了企业的经营状况。在企业的成长道路上，财务人员一定是中流砥柱。也许财务的工作琐碎而繁复，但任何一份坚忍的工作背后总会隐藏一颗熠熠发光的明星。

从前台出纳员到财务总监，在酒店行业工作了19年的Nancy以她的亲身经历告诉我们，要想在财务岗位上获得成就，就要细致踏实地完成每一项基础工作。

最基础的也是最重要的

Nancy从一开始就向往做一名在后台工作的会计，在前台出纳员的岗位上工作了一年半之后，机会降临了。酒店应收组人员变动，将Nancy调到财务部做应收会计。19年后的今天，当Nancy回过头，重新审视这份对她的职业发展起到关键作用的工作时，她依然感慨万分。

“从前台账务到后台账务的角色转换对我来说并不困难，由于我做过前台出纳员，对前台转过来的账单、信用卡、团队资料都很熟悉，运用学过的‘会计原理’的基本知识就能够处理好。”Nancy回忆起当初的工作情景依然历历在目，“当时我把精力全部投入到工作中去，脑子里根本没有想过什么加班费，涨薪之类的事，考虑的只是如何更好地在规定的时间内完成工作。我仔细学习同事所做的凭证和附件，全身心地投入和钻研，完成了第一个月的应收凭证结账处理工作。当与总会计师对上了账目余额数字时，我是相当有成就感的。”

直到现在，已经成为财务总监的Nancy仍然认为在财务方面最重要的工作也就是这些最基础的工作。“保证原始凭证资料齐全，入账口径正确一致。由于公司财务总是一环扣一环，缺失任何一处都会导致财务系统的紊乱，而财务总监在其中扮演掌舵人的角色，要保证企业内控制度完善、监督管理到位、培训财务人员及收款员加强风险防范意识、加强企业的内审控制制度。财务总监职责范围很广，但财务系统的稳定仍然要依靠每一位财务员工的严格执行。”

耐住寂寞才能等到收获

提到在财会行业发展前景较大的岗位，Nancy认为是收入审计及成本控制。“因为它们与一个企业的营运结合密切。”当然，和其他所有职业一样，想要获得成就，就必须要在工作中勤恳踏实，不断追求创新。

“财务总监是财务人员在职业生涯上的成功象征，要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据。这个岗位的要求之高，决定了晋升途径并非仅仅做好每天的手头工作就足够。”Nancy提醒有志于向财务高端职能发展的人员，应该在业余时间自觉学习相关工作知识与技能，不断提高自身业务水平。“参加财会资质证书的学习和培训，是提高管理和领导财务工作能力最直接、最快速、最有效的方法。不过财会工作相当多的专业技能需要在实践中积累经验，因此更要懂得将理论修养应用于实践，不断提高自己的实战能力，这样才能真正发挥财务资质证书的作用。”

Nancy自己就通过了人民大学多项函授教程，始终不断充实自我、加强技能和管理知识的积累是她成功的秘诀之一。

“应该说，初级财务工作是相当枯燥的，可能仅仅是按照主管会计要求规范账务处理，保证每张凭证资料齐全，按照财务及内控制度保证一贯性。财务人员要耐得住寂寞，如果有机会，尽量多接触几种不同性质的工作，例如应收，信贷，日审，成本等等。等有一天成为总会计师，站在一定高度去运用报表分析数据，并给经营管理者一个清晰的经营趋势分析与预测时，相信你能真正领悟到财务工作的快乐。”

工作是右臂，家是左膀

俗话说：做女人难，做女强人更难。现实中很多女性为如何平衡工作与家庭感到苦恼，而Nancy拥有一个让人羡慕的温暖家庭，她的诀窍是：把自己的感激用语言和行动表示出来。

经常对家人说“辛苦你了、多亏有你、你真好”等等;在休息日主动承担起应做的家务;只要有时间，就会与家人多相处和沟通。Nancy相信语言和行动的力量，可以让家人和朋友感受到她的尊敬和感情。“最重要的一点是，我从不把工作的角色带入家庭。”Nancy说，“在家里，我的角色就是妻子、母亲和女儿，而不是总监、上司，你不能以职业的身份来处理家庭问题，很多人都是因为角色转换失败而导致家庭与工作失衡，结果导致双输的局面。”

Nancy认为家庭和工作并不矛盾，家是左膀，工作是右臂，缺一不可。女人应在享受家庭给予的温暖和爱的同时，给予家庭回报。“拥有一个温暖的家庭，就会拥有一份关怀和一份挚爱;拥有一份快乐的工作，就拥有一份希望和一份感动。”正是抱着这样良好的心态，才使Nancy能够得到同事的帮助、下属的尊敬、上级的信任以及家庭的支持。