加强自身作风建设的心得体会

加强自身作风建设的心得体会（通用14篇）

篇1：加强自身作风建设的心得体会

文章标题：加强自身作风建设的心得体会

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。胡锦涛同志的讲话，进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义，这里

我结合实际谈一下自己的学习体会。

一、思想作风：

在政治思想上必须保持与党中央保持高度一致，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保持先进性，践行“八荣八耻”，致力构建和谐社会。作为教师的我们应关注当前的教育现状，切实贯彻落实国家的教育方针，大力推进教育改革，在实际工作中树立全心全意为学生为家长服务的思想，严格执行各项规章制度，发扬艰苦奋斗的精神。

二、工作作风：

在工作中注重实践，真抓实干，与同事团结共事。作为一名教师，要坚持以学生的发展为本，尽自己最大的能力完成教育教学工作，做一名家长信任，学生喜爱，领导放心的好教师。

三、学习作风；

要加强对马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观、“八荣八耻”社会主义荣辱观等的学习，提高自身的政治理论素质，从思想上武装自己的头脑，加强教育教学理论的学习，坚持以科研促教学，牢固树立终生学习的思想。

四、生活作风；

随着社会的进步，工作环境和生活环境有了很大的改善，但是，我们还是要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

总之，作风是一个人综合素质由内而外的展现，反映了他的世界观、人生观、价值观。加强作风建设也恰恰有助于正确世界观、人生观、价值观的树立和形成，加强作风建设又是构建和谐社会的需要，作为一名党员教师应时刻对照，努力转变，为开创教育工作的新局面而努力奋斗。

《加强自身作风建设的心得体会》来源于，欢迎阅读加强自身作风建设的心得体会。

篇2：加强自身作风建设的心得体会

在7月1日党的生日之际，我们景小全体党员教师在宋书记的带领下，正在紧锣密鼓地学习、交流“党员同志加强自身作风建设”的心得体会。我们开展以“办好教育，服务人民，奉献社会”为宗旨的党员干部作风建设活动，这十分有必要，也非常及时，无疑是在教育党员思想政治工作园地上，普降了一场甘霖，我非

常欢迎，热情投入。

按照上级领导的统一部署和要求，在第一阶段接受了组织教育，坚持了自我教育，加强了学习探讨，确实获益非浅。通过学文件、上党课、自我学习资料等途径，坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为学生服务的思想。在学习领悟的基础上，我觉得要提高党员的自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。

我们每位党员都参加了“大手牵小手”的爱心结对活动，我和自己班级的沈佳俊同学进行了牵手。尽自己一份绵薄之力，帮助他克服困难，充满自信。我相信，有了老师、同学们的帮助与关爱，他的生活、学习就会有很大的改善和进步。

一是努力做好本职工作、争创一流业绩的本领。

我想：不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样。近一年来，自己担任一个班级的语文教学、班主任、语文主管、文明组室室长，工作繁忙而紧张，加上每周出去一天上海市师资培训中心的骨干班培训，常常把教学内容压缩到一周四天完成，这对我的课堂教学、日常工作效率无疑是一个很大的挑战。但我一直认为自己每样都不能放松，因为每份工作都是重点。在课堂教学中，我潜心研究作文教学，于2007年3月28日，执教了一节“全能力作文训练”市级公开课，受到了专家的好评。我教的学生中，有6位学生的作文发表于市级作文刊物和《双语报》上，在市、区级的作文比赛中7位同学获等第奖，本人四次获市优秀作文指导奖。2006年4月《趣味生活精彩作文》在闵行区第13届非课题论文评选中获二等奖并获《上海教育科研》与《闵行教育》编辑部联合举办的闵行区第三届教师论文评选二等奖，发表于《耕耘者的追求》一书。

二要做到关键时刻站得出来。

在学校与华师大合作办学项目中，我以非常积极的心态去面对，因为我觉得这是历练自己的一次难得的机遇。拜华师大郭继东教授为科研导师，虚心求教，努力前行，2006年10月我在导师帮助下立的课题《新课程背景下提高小学语文课堂教学有效性的策略研究》被批为区级课题，并在区域内进行课题论证。自己撰写的文章《在项目合作中成长》发表于市级刊物《基础教育探索与创新》2007年第1期。这些对于一位普通的小学语文教师是多么来之不易。正因为这些成绩的取得，我获2006——2007学年闵行区教育系统“三八”红旗手。我们景小语文组也获得闵行区教育系统文明班组称号。

在今年7月1日的党员组织生活活动中，书记带领我们全体党员重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

我们从事的工作，是教书育人，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有深厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候我们都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。我们每个党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们党员的纯洁性；也只有这样，我们才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

篇3：加强自身作风建设的心得体会

王兆国同志在中国工会十五大报告中指出, 在新的历史起点上推进工会事业, 必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、和能力建设, 进一步扩大覆盖面、增强凝聚力, 使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。企业工会, 怎样以改革创新精神推进自身建设, 迫切要求我们每一个工会工作者都应该认真去探索、去思考的。我们在工会工作过程中, 也主要征对以上几方面进行了实践与探索。

加强思想建设是促进工会自身建设的必须条件

工会干部要把深入学习实践科学发展观与学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和学习贯彻中国工会十五大精神紧密结合起来, 以改革创新精神, 不断加强工会思想建设。工会要以“三个代表”为指导思想, 努力提高职工素质, 要把学习十五大精神同学习贯彻党的十七届五中全会精神相结合, 同深入开展学习实践科学发展观活动相结合, 同建设学习型、服务型、创新型工会组织相结合, 充分发挥自己的阵地优势, 引导、教育职工发挥工人阶级作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用, 推动社会全面进步。

加强组织建设是推进工会自身发展的重要保证

1、以换届改选的契机, 健全企业工会委员会。近几年, 我们严格按照年龄、文化、能力、性别等结构合理配备的要求, 适时组织指导对下属企业工会委员会换届改选。同时, 健全了部门的工会组织班子。

2、加强建设同时, 健全了企业工会小组。各企业工会组织注重工会小组长的配备, 并制定工会小组长职责, 健全了工会组织的活动网络, 有利于工会工作信息的快速转递与反馈。

3、搭建定期培训平台, 健全企业工会积极分子队伍。坚持参加工会干部培训, 培训内容生动、丰富、紧贴实际, 既升华了工会工作者的新理念, 又凝聚着一支热心工会工作的积极分子队伍。

加强制度建设是强化工会自身建设的固基之举

要加强和规范基层工会的制度建设, 不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。健全和规范基层工会组织制度, 如工会会员 (代表) 大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等;要健全基层工会制度, 如各项管理责任制度、监督考核制度等等;要强化和规范基层工会维权机制, 认真推行职工民主管理制度, 平等协商、签订集体合同制度, 劳动争议调解制度, 劳动法律监督检查制度等等, 切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设, 使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

加强作风建设是提高工会工作效能的有力保证

加强工会组织自身建设, 首先要加强工会组织的作风建设。坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件, 软弱、散漫、懒惰则是工作的大敌。推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工程, 在工作中一定会有这样那样的新情况新课题需要研究破解, 没有扎实的工作作风作保证, 我们的目的就很难达到。毋庸讳言, 在实际工作中, 软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题, 各级工会组织必须认真对待工作中存在的类似问题, 力求在作风建设上取得突破。

加强能力建设是提升工会自身建设的重要基础

1、维权能力的建设:围绕履行好基本职能开展工会工作, 着力增强工会干部主动依法维权、依法治会的本领。增强维权手段, 创新维权途径, 努力为职工特别是困难职工排忧解难, 不断增强工会组织对职工群众的吸引力、凝聚力和号召力, 进而促进职工队伍和社会的稳定。

2、创新能力的建设:围绕改革和完善党的执政方式的要求开展工会工作, 着力增强工会干部主动进取、开拓创新的本领。创新是工会事业发展的动力, 是永葆工会活力的源泉。面对新的形势和任务, 各级工会组织要在党委的领导下, 在立足基层、着眼职工的基础上, 研究新情况, 解决新问题, 总结新经验, 不断推动工会的理论创新、体制创新和工作创新, 使工会工作更好地体现时代性、富于创造性。

篇4：对加强人事干部自身建设的思考

关键词：人事干部；自身建设；政治素质；道德素质；能力素质

中图分类号： F830.341 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）24-42-2

0 引言

干部管理工作是我国企事业单位管理中一项非常重要的工作，只有强化了干部管理工作，才能在一定程度上调动广大干部的工作积极性。加强认识干部自身建设主要包含以下几点：加强人事干部政治素质建设、加强人事干部道德素质建设、加强人事干部能力素质建设、加强人事干部业务素质建设、加强人事干部身心素质建设。自从进入二十一世纪后，各国之间的综合竞争日益激烈，而综合国力竞争归根结底还是人才之间的竞争，因此，相关单位必须重视人才资源的合理利用，不断加强对人事干部的自身建设，从而提高他们的综合素质和业务能力，最终实现工作效率的整体提升。

1 加强人事干部政治素质建设

干部工作是党的最重要工作，因此，人事干部必须要具有清晰的政治头脑，在日常的生活工作中都要不断学习，提高自身的思想政治素养。一旦人事干部的政治立场不坚定，缺乏敏捷的政治鉴别力，那么就不能很好地发挥出人事干部的重要作用。要想真正加强人事干部政治素质建设，就需要从以下几点做起：

首先，应该不断学习政治理论知识，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想等来充实自己的头脑，坚持党的方针政策，保持政治坚定性和思想纯洁性。其次，要不断地深入学习，全面掌握科学发展观重要思想，坚持正确的政治立场、旗帜鲜明的政治观点，认真仔细地学习部门知识，运用马克思主义思想和观点来提高自身的修养，在大是大非面前要保持清醒的头脑，关键时刻要坚持正确的思想不动摇，一旦在工作中遇到政治问题，就要及时找到问题存在的原因，正确解决工作中的实际问题，坚持公平、公正、公开的原则，并在重大原则问题上不让步。再次，要在政治上思想上与党中央保持一致，坚定信念，走可持续发展道路，时刻牢记自己是一名共产党员，有一颗能够辨明是非的决心，坚持用马列主义思想来分析问题，努力强化三个意识。最后，要学会把理论知识转化为能力，不断加强自我修养、净化思想灵魂，明确人事干部是人民群众的公仆，体现为人民服务的宗旨，保证人民利益不受损失，自觉接受人民群众的监督。

2 加强人事干部道德素质建设

在加强人事干部自身建设中，加强人事干部道德素质建设属于其中非常重要的内容。只有具备了高尚的道德修养和职业理想，才能拥有宽阔的胸襟，才能真诚待人。道德是社会调整人与人之间、人与社会之间的行为规范的总和，由此可见，加强人事干部道德素质建设的重要性。人事干部既要有高尚的品德，又要有广博的知识，并且还应该有很强的工作责任心。因此，人事干部应该坚持廉洁自律原则，顾全大局，不搞个人主义，诚恳待人，无私奉献。对于人事干部来说，人民群众利益无小事，只要是涉及了人民群众的利益，就应该竭尽全力为人民服务，与群众搞好关系，定期走基层与群众进行亲切友好的交流，尽最大的努力为群众提供更加优质的服务。众所周知，道德品质的好坏直接影响着人的思想和行为，因此，人事干部应该不断提高自身的道德修养，树立正确的认识价值观。其中，好的道德品质能够保证人事干部正确地处理与他人之间的关系，办事懂礼貌、讲道理，不做冲动的事情，遵纪守法、团结友善，做一名优秀的人事干部。与此同时，人事干部还应该勤政廉政、奉公守法、实事求是，不断调整自身的工作热情和工作积极性，发扬民主主义精神，保持身心健康；要努力贯彻党的方针政策，坚持党的组织路线，保证党的事业后继有人；还要不断地学习先进的管理知识，学会创新，发扬优良传统，结合自身单位实际情况，不断创新管理知识，发挥自身应有的价值，给单位创造更大的价值。另外，人事干部还要学会用知识来武装自己，做到任人唯贤，肩负起党的选人、用人的重任，尊重人才，努力做到公道正派。最后，人事干部还要与时俱进，改变以往传统落后的思想，结合市场发展需求，不断改变自身单位的工作方法，由管理使用转为服务型，定期与其他领导干部进行沟通交流，主动关心群众，帮助群众解决困难，尊重群众，不趋炎附势、不随波逐流，取长补短，从而体现出人事干部的自身道德修养和品质。

3 加强人事干部能力素质建设

对于人事干部来说，能力素质非常重要。作为一名现代的人事干部，应该具备以下几点能力素质：首先，应该学会权衡利弊，要有正确的抉择，同时还要保持统筹兼顾的能力；其次，要擅长沟通协调工作，要有简明流畅的表达能力和观察能力，同时，还要有很强的应变能力；最后，要有现代化技术设备管理能力，能够很好地运用现代化设备。因此，人事管理部门应该在组织用人决策时，及时发现人事干部的优缺点，实现人力资源的优质分配，同时，不能一味地只盯着人事干部的缺点不放，要善于发现他们的优点，从整体上加强人事干部能力素质建设，从而提高人事干部的服务水平。

4 加强人事干部业务素质建设

人事干部在具体的工作中，应该用科学的态度来对待工作，坚持马克思主义的思想方法来解决问题，从而不断地提高自身的业务素质。对于人事干部来说，业务素质建设也是非常重要的，只有加强了自身的业务素质水平，才能提高服务水平。人事管理工作主要是对人与人之间、人与事之间的管理，比如，人才资源的合理配置；年度考核工作的具体实施；劳动工资内部分配制度的改革；社会保险制度的宣传和落实等，由此可见人事管理的重要性。人事干部为了提高自身的业务素质水平，就应该从以下几点做起：

首先，人事干部应该学会人事管理专业知识，熟悉现代化管理技术手段，同时还要熟练掌握党的方针政策，解放思想，实事求是，改变以往传统的工作方法和思维定式，采用先进的管理方式来解决问题；其次，要及时发现不合理的规章制度，根据市场发展需求和单位发展要求，制定出科学合理的规章制度，不能照搬照抄其他单位的制度，要保证制定出来的制度能够符合单位自身的发展需求。再次，要具备用人专业知识，比如，干部的选拔任用、考核晋升等，并不断拓展专业知识面。最后，要不断扩展知识领域，做到厚积薄发，并学会去粗取精的管理方法，坚持以科学理论为指导，从而不断地提高自身的工作效率和质量。

5 加强人事干部身心素质建设

加强人事干部身心素质建设也属于加强人事干部自身建设中非常重要的一部分内容。身心素质主要包含两方面的内容：身体素质和心理素质。下面就来说下身体素质和心理素质的具体体现：

5.1 身体素质

身体素质是工作高效率的重要条件，是道德和知识的重要载体。只有拥有了强壮的身体，才能胜任更加繁重的工作。因此，为了提高人事干部的身体素质，就应该不断加强自身锻炼，改变以往的不良嗜好，比如暴饮暴食等。

5.2 心理素质

人事干部首先应该克服嫉妒心理，这是因为嫉妒心理是所有人的头号心理疾病，如果拥有了嫉妒心理，那么就会非常容易走上违法犯罪的道路。因此，人事干部应该不断克服嫉妒心理，尽心尽力地工作，坚持乐观向上的工作态度。其次，人事干部应该克服多疑心理，如果拥有了多疑心理，那么就会在选拔人才上优柔寡断，从而使得人才作用得不到有效地发挥。最后，人事干部还要克服过分的内向或过分的外向性格，这主要是因为如果过分地内向，那么就会非常容易自我封闭，不擅长与其他同事进行沟通交流；多分地外向，就会在工作中管不住自己的嘴，最终容易出现违反人事纪律的问题。

6 结束语

总而言之，加强人事干部自身建设是一项长期且系统的工作，相关单位必须充分认识到加强人事干部自身建设的重要性，不断提高人事干部的政治素质、道德素质和业务素质水平，避免出现一些违法犯罪的行为，摒弃以往的传统管理方法，采用先进的技术手段，从而激发人事干部的工作积极性，最终提高人事干部工作的质量和效率。

参 考 文 献

[1] 丛丽琦.关于加强组织人事干部自身建设的思考[J].改革与开放，2010（14）：100-101.

[2] 王姝.关于加强组织人事干部自身建设的思考[J].商业文化（学术版），2008（08）：15.

篇5：加强自身作风建设的心得体会

旗帜鲜明讲政治。加强党的政治建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面增强“四个意识”，筑牢“四个自信”始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，把准政治方向，坚持党的政治领导。作为宣传战线的一员，我们当更要旗帜鲜明高举旗帜，把党中央的宗旨、党的好声音传进千家万户。始终坚持执行党的大政方针，做到在党言党、在党忧党、在党为党，做好一个党员应尽的责任和义务。始终坚持为党为民，把为人民服务的理想信念烙刻心中。

站稳立场明事理。在当前国际形势依然严峻，面对诸多困难险阻祖国依然选择砥砺前行。作为党员，我们更是应当成为国家前进的基石，秉承中华民族伟大精神，始终坚持以人民为中心的政治立场，始终相信人民，紧紧依靠人民，把人民日益增长的美好生活需要作为奋斗目标，艰苦奋斗攻坚克难。更要敢于亮剑，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，抵制任何形式的“低级红”、“高级黑”，决不容忍对党阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

篇6：加强自身作风建设的心得体会

机关工会是党领导的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织，是机关党组织联系机关职工群众的桥梁和纽带。长期以来，机关工会在加强机关职工思想政治教育、参与机关内部事务管理、推进机关民主政治建设、组织职工开展文化体育活动、协助行政改善职工集体福利事业等方面，做了大量工作，发挥了重要作用。

但在实际工作中，机关工会工作也存在着这样那样的问题。如，机关工会对上汇报，对外沟通和对下指导等方面还较缺乏；履行工会各项职责的意识还需进一步加强；一些全总、省总组织开展的重点工作还不能及时有效地贯彻落实，为机关各级工会组织做好工作搭建的平台还不够，基本处于一种自觉工作和简单的活动型状态；部分机关工会工作尽局限于搞搞福利、组织工文体活动等方面，发挥作用片面、对外宣传不够，工作在工会系统影响较小等问题。

在新的历史条件下，机关工会工作者应适应新形势对机关工作提出的任务和要求，从机关的实际出发，着力解决好工作中面临的问题，笔者将从以下几方面谈谈加强机关工会自身建设，提高工会工作水平的几点思考。

（一）加强作风建设，努力解决好自身形承与职工群众的感情。

工会干部要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，深入职工、深入基层调查研究，关心职工疾苦，满腔热忱地为职工群众排忧解难，真正做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，使机关工会工作深深扎根于广大干部职工中间，把党的宗旨切实落实到各项工作中去，要发扬艰苦奋斗的作风，脚踏实地、埋头苦干，以一股拼劲，一股韧劲，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，做职工群众的贴心人。

（二）加强机关工会工作主动性和创新性，丰富工会工作内容。

目前，机关单位工会工作参差不齐，有的工作很突出，也有的工作比较落后，有的工会只是活动型、福利型工会，根本不是维权型和创新型的工会。究其原因，既有各单位党政重视支持不够的原因，也有与上级工会沟通协调、工作指导力度不大以及本单位工作积极性、主动性不够的实际问题。机关工会工作者应充分发挥自身的聪明才智，加强工作主动性和创新性，丰富工会工作内容，繁荣机关文化生活，为进一步增强机关干部职工的凝聚力和战斗力服务。

（三）要提高业务素质，解决好履行工会基本职责的“能力”问题。

篇7：加强自身作风建设

xxxx年x月xx日，XXXXXX学院团领导于学术报告厅为全团官兵举办思想教育讲座，作为警勤连非现役工勤人员，我也很荣幸的参加了此次教育课程。讲座中，政委同志为我们介绍了当今的国家形势，鼓励大家在新的一年里积极响应党的号召，同时也指出了过去所存在的一些问题，意义十分重大，同时也发人深省。关于最后的思考题“如何履行好岗位职责和加强自身作风建设”，我认为，拥有一份强烈的责任心是抓好这两点的重中之重。

托尔斯泰曾经说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。我们需要有这样一份信念：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，才能够丰富自己、磨练自己，在工作和生活中顽强好胜，进入更高的境界。在工作上，一份强烈的责任心可以让我们对工作有热情，有信心，能够帮助我们及时发现问题，超额完成任务。这次教育所提及到的上班时无所事事，对工作消极怠工等问题正是缺乏责任心的表现。作为一名工勤人员，站岗执勤是我的主要职责，每当我放松警惕的时候，责任心便会让我深刻反省：我今天的工作是否对得起领导对我的信任，是否对得起身上所穿的制服；我的疏忽松懈，会不会给整个团队乃至学院带来严重影响，自身警钟长鸣于心。做到这点，我们才能够自发遵守岗位条令，完好地履行岗位职责，拿出一份优异的工作业绩。在生活上，一份强烈的责任心，可以让我们严格要求自己，加强自身作风建设，遇见上级领导注重礼节礼貌，高效率高质量地完成出勤任务。内务是部队军纪中要求十分严格的一项，身处部队之中，责任心可以让我们以一个军人的标准要求自己，让我们无法忽视宿舍中的灰尘，让我们能细心抹平床铺上每一处皱褶，让我们更加规整的摆放个人物品。学习上责任心也是必不可少，在平日的教育中连长说过：我们要打造出一个学习型的连队，一个能进步、有作为的连队。这一点若是没有强烈的责任心是无法完成的。除去站岗执勤，我们每天都有一段自由活动的时间，与其躺在床上发呆，责任心会提醒我们学无止境，学习的道路上没有最好只有更好，督促我们时刻把握周围的条件努力学习，完善自身。

既如此，怎样才能拥有一份强烈的责任心呢？其实当我们踏入xxxxxx学院校门，当我们接受这份工作，那份敢于承担责任，努力跟进时代的心思便已经表现出来，因为部队、军纪是和责任心息息相关的元素，刚进学院时我们精神饱满，努力学习，这些都证明了我们的责任心远强于其他社会人。我们的一些散漫表现只是因为责任心随着每天一成不变的工作被深藏心底，而我们要做的就是唤醒那份深藏心中的责任。加强身体锻炼，强壮的身体，饱满的精神是我们负起责任的本钱；努力学习知识，在未知的世界里，丰富的知识是我们最优秀的武装；履行岗位职责，当我们按质按量完成一天的工作后，入睡时的那份成就感不是上班时无所事事所能取代的。

唤醒心中深藏的责任心，在新的一年里以新的标准严格要求自己，履行岗位职责，加强自身作风建设，让自己的工作与人生更加辉煌。

xxxxxx

篇8：加强企业自身建设

非煤矿山企业一般存在着地理位置偏僻、员工工作和生活条件艰苦且收入不高、企业的物质条件差等特点。由此, 给企业带来的一个突出问题就是一线员工文化素质普遍偏低且流动性大。问题客观存在, 但企业要生存、要发展, 而生产必须安全, 那么如何实现矛盾的统一呢?笔者认为非煤矿山企业应加强自身建设, 以吸引优秀员工, 减少员工流动性。

第一, 加强企业“家”文化的建设。企业员工最基本的需求有精神的和物质的2方面。精神的满足是员工愿意进入并留下来与公司生死与共的最充分理由。物质固然重要, 但在同等物质条件或物质条件稍差的情况下, 员工更愿意走入并留在管理规范、人文环境好、经常得到领导的关怀、同事间互相帮助的公司。所以, 如果企业物质条件不足, 为了吸引员工、留住员工, 就要更加重视精神条件的建设。

第二, 创新工作机制。一些安全生产绩效比较优秀的企业经验证明, 创新管理机制有助于解决部分员工素质低下给安全生产带来的问题。比如, 老带新制度, 即有经验的老员工带刚入职经验和知识不足的新员工制度;混编制度, 即针对外包队员工素质普遍偏低的问题, 采用企业员工和外包队员工混合组班制度;双向确认制度, 即对一些由外包队负责的高风险的作业, 作业前, 企业员工和外包队员工双向安全确认制度等等。

第三, 加强企业安全文化建设。企业安全文化建设是企业通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进的安全管理机制, 形成“珍惜生命、安全第一、自保互保互爱”的人际关系和文化氛围, 可以促使企业员工在正确的安全理念和价值观的引导下, 统一目标, 提高认识, 发挥安全生产的积极性和主动性, 实现从他律到自律的转变, 确保安全生产。

篇9：提高自身素养，加强班级建设

1.努力构建融洽的师生关系

一个班集体中形形色色的学生应有尽有，想法各异，管理起来难度较大。要想使班集体具有凝聚力，积极向上，首先要在情感上与他们沟通。因此与学生在情感上沟通、融洽相处是班主任管理工作成败的关键。我们应善于与自己的学生进行情感的沟通，重要的一点是要慎重地把握赞扬与批评的尺度。适当的赞扬学生的优点和学习中的良好表现，使学生建立自信。还有，他们在学习过程中，最期望得到别人，尤其是老师的尊重和赞扬。正因为如此，正确地使用赞扬是我们与学生之间沟通感情的一种通道。另外，在赞扬的同时，还应注意如何对学生实施批评。对于学生实施批评这一方法时，应格外小心，其副作用是非常明显的。因此，除非迫不得已，不要直接点名批评学生的过错；如果非要批评，应注意不伤害学生的面子，要使对方感知到你的批评是善意的。对于那些难于管理的，喜欢表现自己的学生来说，最有效的惩罚莫过于漠然处之的态度，这是指责中最妙的表达方式。所以，我们在班主任管理活动中应有更多的艺术和技巧，要给学生以更多的理解和宽容，这对于教育工作是非常重要的。

2.班主任必须有“三颗心”：爱心、信心、细心

爱是人类和谐的基础，是维系人类感情的纽带。爱在人类社会的各种活动中有着十分重要的作用。

爱心：爱是一切教育的前提。班主任的爱心首先表现在爱你的事业，要把班主任工作当作一种事业来做、当实现人生价值的途径。作为班主任你被学校指派去带领某一个班，你就是这个班的管理者、引领者，你的一言一行将直接影响、感染着学生，你对事业的忠诚，就会培养出忠诚事业的学生。你要求学生做到的你都能做到，你管理、督促学生才有说服力。

班主任的爱心实质是爱学生。以真心换真心，你给学生真诚的爱，才能培养出学生的爱心。教育学生爱学校，首先是从爱班主任开始，而前提是班主任必须要爱学生。工作中，我们经常会遇到这种情况，学生不领老师的情，究其原因有两个：一是学生感受不到爱，二是我们的爱带有功利性，甚至是不真实的，我们如果对一些学生本来就讨厌，只是出于工作需要，不得不表现出爱他们，这种爱是不真实的、不真诚的，学生是能够感受的。反之，如果我们出自真心关心、爱护学生，学生是能够理解、接受的。

信心：信任自己的学生、相信通过自己的努力可以改变学生。

现在的考试制度容易使我们的班主任把注意力放在成绩好的学生身上，很容易在我们的思维和工作中把学生分成三六九等，哪些是成绩好的、哪些通过努力可以提高成绩的，从而忽视那些成绩差、表现不好的学生。学生的成长轨迹是各有特点的，但任何一个人都渴望成功，都希望被他人、被社会认可，只要我们真心关心学生，相信学生通过学习会有进步，我们的教育才能真正改变学生。

教育人、改变人是一个长期的反复的过程，班主任教育学生要经得起反复，要相信通过自己长期的努力会改变学生，石头揣在怀里都可以捂热，何况是一个人呢？

细心：细节决定成败。班级建设成败与否，一个关键环节是班主任处理问题的细节。

首先，班级管理要抓落实：学校有许多规章制度，各班都有许多班规班约，但各班管理水平差异确很大，原因是多方面的，一个重要原因是管得好的班主任工作一定很落实，说到、做到、检查整改到。任何一项工作、一项规定、一个要求关键在于布置了你要去检查、指导落实，及时评估，不合格的要整改，否则的话，你的要求再多、再好也等于零。

篇10：加强自身作风建设的心得体会

各党支部：

商业集团党委是商业系统领导核心，是所属各党支部和领导班子的标杆，党委工作直接关系全系统工作成效，影响着商业企业的发展与稳定。面对新形势新任务，集团党委必须进一步加强自身建设，切实转变工作作风，不断增强政治素养，努力提高理论水平和领导能力，成为驾驭全局、推动发展、维护企业和谐稳定的坚强领导集体。现就加强党委自身建设，提出如下意见。

一、以学习贯彻十八大精神为契机，加强政治理论学习，努力提高领导水平。

党的十八大胜利召开，为我党的政治理论增添了新观点、新论断、新思路。党委全体成员要高度重视，积极学习，深入贯彻党的十八精神，把思想认识统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大所确定的目标任务上来，不断提高政治理论素养和领导水平，为全面推进商业企业和谐、稳定与发展做出应有的贡献。

1、制定学习计划，强化组织领导。以学习贯彻党的十八大精神为主线，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论知识的学习，要科学制定学习计划，列出学习内容与 1

时间表；全体委员要按时参加学习，记好学习笔记，撰写心得体会；明确专人抓好组织协调，合理按排工作与学习，以工作带学习，以学习促工作，努力做到三个确保：确保学习人员、确保学习时间、确保学习数量；要带领所属各党支部和全体党员积极参与，定期参加学习活动，并逐步建立学习十八大精神的长效机制。

2、严格学习制度，丰富学习形式。坚持理论中心组学习制度，每月集中学习一次，全年学习时间不少于12天；每个季度至少组织一次专题学习研讨；每年举办两次读书班，邀请专家学者进行理论辅导；此外，党委成员还要积极参加机关党支部组织的各类学习活动。要严格考勤纪律，建立健全领导班子成员学习档案；完善学习督促制度，党委成员要定期向党委汇报学习情况，开展互评与考评。要抓好集中学习与个人自学的结合，专题辅导与研讨交流的结合，理论学习与参观考察、借鉴实践经验的结合，充分利用报刊杂志、网络电视等载体，随时学、随处学，时刻绷紧学习这根弦。

3、学用结合，确保实效。全体党委成员要认真学习、深刻领会，把十八大精神熟记于胸。要坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论知识同改进思想作风结合起来，把学习提高同查摆问题、深入分析结合起来，努力形成积极探索的风气、求真务实的风气，在理想信念、宗旨意识、工作作

风和廉洁自律意识等方面都有明显增强。要带着学习成果深入企业搞调研，并撰写调研报告，将学习成果转化为工作思路、具体措施，以指导企业的经营与管理。

二、进一步规范完善联系点制度，切实转变工作作风。党委成员基层工作联系点制度是集团党委坚持服务基层、服务职工、密切党群干群关系的主要途径，是提高领导艺术、改进工作方式、转变工作作风的重要举措，我们要进一步改进思想观念，规范与完善党委成员基层工作联系点制度。

1、采取“一对一”形式，蹲点帮扶。每位党委成员每年要选择一家企业，作为基层工作联系点，全年要用三分之二以上的时间和精力，驻企蹲点，深入一线，要切实放下架子，伏下身子，与企业同呼吸共荣辱，为企业的发展与稳定想办法谋路子，及时帮助企业解决实际问题，并督导推动各项工作落实。遇有重大事项，要在第一时间上报集团党委，经集体研究再行决断。

2、积极开展“一联十”活动。全体党委成员每人每年要联系帮扶10名困难职工，主动进入家庭送温暖、促膝座谈摸情况。要在思想上引导，生活上帮扶，工作上关心，帮助他们排忧解难，向他们宣讲政策，讲清企业面临的困难，让职工“心平”，讲清下岗职工享受的政策，让职工“心明”，讲清企业资产管理现状，让职工“心稳”，使职工有问题能

够及时反映，有难题能够及时解决。

三、坚持民主集中，进一步规范完善民主议事决策制度。要认真贯彻党的民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范完善民主议事决策制度。

1、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。在集体领导中，党委书记是主要负责人，负有主要领导责任；全体党委成员要对各自分管工作敢抓敢管，敢于负责，既要切实履行自己的职责，又要关心全局工作，主动参与集体领导，做到分工不分家。对重大问题，须经集团党委集体讨论决定。

2、要严格党的纪律，自觉维护党委权威。决议形成之前，要充分发扬民主，各抒己见，畅所欲言；决议一旦形成，就必须认真贯彻执行，绝不允许各行其是。党委议事实行少数服从多数的原则，个人或少数人如有不同看法，允许保留意见。严禁会上不说，会后议论，当面不说，背后乱说，出现随意泄漏会议内容的违纪现象。

3、要顾全大局，模范执行集体决议。党委成员要怀着对党忠诚，对工作负责的态度，认真领会党委会议精神，忠诚履职、争做表率，模范执行党委会形成的各项决议。对执行决议不坚决或拒不落实的个别党委成员，主要负责人有责任给予提醒谈话，批评教育，造成不良影响的要追究责任。

四、严格落实党风廉政建设责任制，切实提高拒腐防变

能力。

反腐倡廉工作是一项重要的政治任务，我们必须常抓不懈、警钟长鸣。要切实落实中央“八项规定”、“六项禁令”，认真贯彻《廉洁从政若干准则》和各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强反腐倡廉教育和监督管理，恪守党风廉政建设责任制，健全反腐败工作各项制度，防控廉政风险，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

1、积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育。利用每周五集中学习时间，组织党委成员认真学习党风廉政建设理论、法规制度和各级有关会议精神，加强廉政文化建设，增强党性修养，强化自律意识，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不以权谋私，不奢侈浪费，始终保持积极的人生态度，培养高尚的道德情操，自重、自省、自警、自励，忠于职守，廉洁勤政。

2、认真落实廉政防控措施，加大反腐倡廉工作力度。组织全体党委成员签订并公开《廉政勤政承诺书》，廉洁自律，严于律己；面对党旗，开展廉政勤政集体宣誓活动，坚定理想信念，牢记党的宗旨；收看警示教育片，参观警示教育基地，以鲜活的事例开展警示教育；全年组织两次专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，时刻保持清醒的头脑；开展两次以上民主评议活动，自觉接受群众监督；全体党委成员向党委和广大党员进行两次述职述廉报告，由党委书记

对党委成员分别进行两次以上的廉政谈话，督促全体党委成员认真履行职责，对党忠诚，为民服务。

3、健全完善各项制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。认真落实一岗双责制，党委成员在做好分管工作的同时，要认真抓好党风廉政建设和反腐败工作；完善党风廉政建设制度、廉政风险防控制度，做到有法可依；坚持党委成员述职述廉制度、谈话制度，自觉接受党组织考核与制约；健全廉政文化进家庭制度，严格要求配偶与子女，守好家庭防线；落实党务、政务、财务公开制度，自觉接受群众监督；落实首问负责制，对干部职工反映的热点、难点问题限时办结，强化责任追究，切实转变工作作风，努力提高领导水平和拒腐防变的能力。

篇11：关于加强县委自身建设的决定

为了把县委建设成为坚持高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想，思想解放，与时俱进，求真务实，廉洁高效的领导班子，更好地担负起全面建设小康社会的重任，开创工作的新局面，就县委一班人自身思想作风建设作出以下决定。

一、增强学习的自觉性，全面提高领导水平

认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻好十六大精神，围绕主题，把握灵魂，切实用十六大精神统一思想和行动，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设。认真学习社会主义市场经济理论、现代科技知识、法律知识和财税、金融知识。制定学习计划，规定学习篇目，保证学习时间，利用县委中心组学习制度和读书会等形式进行集体学习，挤时间坚持个人自学，认真做读书笔记，搞好学习交流和研讨。

发扬理论联系实际的学风，学以致用，把学习与明确目标任务、理清工作思路结合起来，与改造世界观、解决党性党风方面的问题结合起来，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，进一步坚定正确的政治方向和政治立场，与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。进一步提高领导班子成员的理论水平和现代科技水平，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强科学决策能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力。

二、开拓创新，求真务实，树立扎实的工作作风

发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”，防止和克服形式主义、官僚主义。要坚持发展是执政兴国的第一要务。按照全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化和“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，从郯城实际出发，制定出既切实可行又鼓舞人心的发展目标。要坚持做到抓主要矛盾、抓大事。把主要精力放在贯彻落实党的路线、方针、政策上，放在党的建设、干部队伍建设和思想作风建设上，保持社会稳定，促进全县经济和社会事业的全面发展。要进一步解放思想，与时俱进，使我们的工作思路和措施体现时代性，把握规律性，富于创造性。要坚持督查制度。县委作出的决策和工作安排，要有部署，有检查，加强督促，保证落到实处。要进一步坚持领导成员联系点和蹲点调查制度。坚持联系一个乡镇、一个村街、一个企业、一个学校，每年深入基层调查研究时间不少于三个月，每年至少要写出三至五篇质量较高的调查报告。持会议审批制度，减少文件和会议，控制各种会议时间和规模，提高会议质量。努力减少应酬活动。领导成员一般不参加乡镇、县直部门、单位举行的各类礼仪庆典活动，确需参加的，要尽量减少人数，并由县委办公室负责协调，报请县委负责同志批准。不随意进行检查评比和达标升级活动。坚持实事求是的原则，不搞形式主义，不弄虚作假。通过完善和坚持这些制度，使领导作风和领导方式更好地适应市场经济的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

三、坚持执政为民，树立群众观点

必须坚持党的群众路线，立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，把对上级负责和对群众负责统一起来，把尽力而为和量力而行结合起来，诚心诚意地为群众办实事、办好事，切实解决群众普遍关心的热点、难点问题。要坚持群众路线，相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，善于总结群众的创造性实践和新鲜经验。学会做好新形势下的群众工作，正确处理人民内部矛盾，做好信访工作，密切与人民群众的联系。

四、坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合

认真贯彻落实常委会议事规则和程序，充分发挥常委会的决策职能。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属重大问题必须经县委集体决定，尤其是事关全局的重大决策，要充分发扬民主，认真倾听各方面的意见。自觉坚持个人服从组织、少数服从多数的原则，实行正确的集中，对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行，同时加强保密工作，自觉维护集体决策的严肃性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，每一个领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行职责，对自己分管的工作，认真负责，善于提出新的思路，创造新的成绩和经验。要坚持民主生活会制度，每个领导成员都要自觉参加双重组织生活会，既要自觉参加常委民主生活会，又要参加所在党支部的组织生活会议。要在提高民主生活会的质量上下功夫，常委民主生活会召开前要广泛听取群众意见，积极开展批评与自我批评，在班子内部形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

篇12：加强党的自身建设建议

党支部作为我党组织体系的基层单元，在全党的地位就如同国与家的关系，居于极其重要的地位。是我党的基层组织建设年，这体现了党中央对基层党建工作的高度重视。因为，只有建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党支部，才能增强全党的凝聚力、战斗力，才能充分发挥“战斗堡垒”作用，才能从根本上提高我党的政治活力。

有思于此，为进一步加强党支部建设，我个人建议做好以下几点：

一、切实关心党员群众生活，建立和谐党支部

关心党员群众生活的前提就要了解支部党员的情况，并通过每一位党员了解部门或单位职工的基本情况。毛主席有句名言“没有调查就没有发言权”，同样，“不了解情况就谈不上关心群众生活”。了解党员群众情况的方式方法很多，如调查走访、举办支部活动等等。环保部西北核与辐射安全监督站党支部在今年年初就开展了“谈心活动”，“谈心活动”由站领导和支部支委以个别谈话、“拉家常”的方式展开，通过本次活动真实地了解到许多同

志的思想困惑和个人困难，我们把这些问题汇总分析后，分门别类地进行了处理：对思想困惑进行了排解，并择机安排专业培训;对个人生活困难进行了帮扶，并向上级部门反映;对共性的一些问题提交站领导进行研究。通过细致入微的关心，使每一位支部党员产生一种家庭般的温暖，有利于建立关系和谐的党支部，有利于各项支部工作的顺利开展。

二、加强政治理论和政策方针学习，提高党支部战斗力

政治理论水平是党员党性修养的重要组成部分，是广大党员从思想上、政治上跟党始终保持一致，发挥党支部的凝聚力、战斗力的重要保障。而每一时期的政策方针都是党中央根据形势发展和时代特点作出的重大决策，学习了解这些大政方针能够及时了解党中央的重点工作方向，能够及时用新的思想来武装头脑，从而保持我党的执政活力。作为基层党组织，党支部应把政治理论学习和政策方针学习作为极为重要的任务来落实。

1、坚持自学与集中学习相结合

鼓励支部党员自学，支部委员要带头学习，及时了解党中央的重大部署，在思想上跟上党的事业发展，在行动上始终与党中央保持一致，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维、开阔世界眼光，不断提高科学发展的能力和水平;要坚持学在前面、用在前面，学深一些、学透一些，结合工作实际和思想实际，如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，不断充实自己、提高自己，在支部内部形成“比学习态度、比理论水平、比党性修养”的良好氛围。在创造良好学习氛围，鼓励党员自学的同时，要定期或不定期开展集中的理论学习，集中学习以研讨、培训和讲座为主，针对某一个特定专题展开讨论。对在自学中遇到模糊不清的概念及不懂的问题提出来，党员一起研究讨论，讨论时积极发言，相互交流，达到学习教育的目的。

2、坚持学以致用的原则

政治学习的目的是要加强党员干部的思想政治建设，提高他们的政治素质和为人民服务的本领。因此，通过在支部内的自学和集体学习，深刻地理解党的政治理论和新的政策方针后，要将学习的成果切实地运用出来。一是要将学习成果运用到本职工作中去。用学习成果不断地提升工作水平、增加工作动力，例如将“创先争优”活动与本职工作相结合，可极大地激发了新的工作热情;同时，要通过实践来检验学习成果，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要在实际工作中不断检验对党的政治理论和新的政策方针的理解程度。二是紧密联系群众，主动做好党中央和各级党委政策的宣传员和讲解员。党的政治理论和新的政策方针是我党全体党员意志的提炼和总结，作为执政党，也是全国人民的集中意志体现。每一位党员同志都有义务、有责任及时地宣传我党的方针政策，使广大群众能够及时、深刻地理解我党执政为民理念。

党支部作为我党的前沿“思想堡垒”，要充分承担起对群众宣传的组织者角色，有条不紊地组织本支部党员开展宣传工作。

三、充分发挥党内民主，加强组织作风建设

发挥党内民主，就是广大党员和党组织意志、主张的充分表达和积极性、主动性、创造性的充分发挥。

中国古语讲“三个臭皮匠顶住一个诸葛亮”，一个人的力量终是有限的，集体的力量是无穷的。这也印证了开篇所讲东西方文明差异中，中华文明的智慧。党支部作为我党最小的集体单元，一定要高度重视发挥党内民主，定期召开支部会议和民主生活会，讨论重要事项或开展民主生活，支部委员应做好会议组织和引导工作，但应避免强硬式“家长作风”，更应禁止搞“一言堂”。在会议上一定要重视每一位同志的想法，尤其是新入党同志和预备党员同志的想法，会议的决议要贯彻民主集中制的原则，先民主后集中，在正确集中的指导下，少数服从多数。党内民主的根本价值就在于发扬民主、广开言路，统一意志，集中智慧。只有这样，党的基层组织才能蓬勃发展，党的组织才能充满活力，党的事业才能兴旺发达。

篇13：加强高等学校自身法制建设的思考

一、加强高等学校自身的法制建设

1、加强法律知识的宣传教育

高校广大师生知法守法, 是高校依法治校的必然要求。依法治校的关键在于转变观念, 以良好的法律意识法制观念指导学校管理和教育教学活动。高校要把法制宣传和教育纳入工作职责范围, 积极引导广大师生树立法制观念, 自觉依法办事。

2、依法治校, 增强高校师生员工的法制观念

增强高校师生员工的法制观念要采取多种形式组织师生员工, 特别是高校领导干部学用法, 提高依法办学、依法管理的自觉性。特别要学习宣传《教育法》、《高等教育法》及相关法律, 要让师生学会用法律保护自己的合法权益。

3、加强法制教育, 提高法律素质

依法治校的关键在于转变观念, 以良好的法律意识、法制观念指导学校管理和教育教学活动。在学生法制教育方面, 国家要求法制课要保证做到计划、课时、教材、师资“四落实”。现在, 在高等学校已普遍开设了法律基础必修课, 有些学校还结合学生专业开设了教育法律、农业法律、企业法律、商业法律等专业法律课, 效果是很好的。

二、严格教师管理, 维护教师权益

办好学校的关键是要有一支具有较高政治素质和专业素质的教师队伍。教育行政部门要严把教师入口关, 依照《教师法》、《教师资格条例》的规定认定教师资格, 学校则要依法聘任具有相应资格的教师。同时, 维护和保障教师的合法权益, 也是各级政府、教育行政部门和相关行政部门及学校的职责所在。政府必须依法发放教师工资, 不断提高教师的工作、生活条件和待遇, 做到尊师重教。学校应当依法与教师签订聘任合同, 明确双方的权利、义务与责任, 尊重教师权利, 落实和保障教师待遇。学校应当建立校内教师申诉渠道, 教育行政部门也应当履行受理教师申诉的法定职责, 依法公正、公平解决教师与学校的争议, 维护教师合法权益。同时, 必须加强教师管理, 依法处理品质恶劣、严重侵犯学生合法权益的教师, 坚决杜绝教师侵犯学生人身权的违法犯罪行为。对教师严重侵犯学生人身权的案件, 学校必须及时移送司法机关查处, 上级教育行政部门应当依法追究直接责任人、学校校长和主管教育行政部门负责人的责任。

三、完善学校保护机制, 依法保护学生权益

2005年3月, 国家教育部出台了新的《普通高等学校学生管理规定》, 新规定遵循育人为本、德育为先的原则, 确立了一系列维护学生合法权益的新规定, 各高校应严格贯彻执行这一新办法, 及时修订学校有关大学生管理的规章制度, 取消与国家现行基本法律不一致的特殊规定。高校应该根据《教师法》的相关规定保护高校教师的合法权益, 合理制定工作量要求, 合法规定假期等。学校在日常教育教学活动中应当树立以人为本的理念, 自觉尊重并维护学生的人格权和其他人身权益。教育行政部门和学校必须牢固树立“安全第一”的意识, 认真贯彻落实有关校园安全的法律及规定, 应当建立完善的安全管理制度, 明确职责, 加强对学校教学、生活、活动设施的安全检查, 落实各项安全防范措施, 积极维护校园的安全与秩序。必须加强对教师、学生的安全教育, 实现安全教育制度化、规范化, 预防和减少学生伤害事故, 保护学生、教师的人身和财产安全。学校应当建立应对各类突发事件的工作预案, 增强预防和妥善处理事故的能力。应当建立和实行学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度, 以强化学生安全的落实和监督。在作出重大决策和对外签订的民事合同前应当进行法律咨询和论证, 以保证这些行为符合法律的规定。

四、依法办事, 维护学校的合法权益

《教育法》第三十一条规定:“学校及其他教育机构具备法人条件的, 自审批设立或者登记注册之日起取得法人资格。学校及其他教育机构在民事活动中享有民事权利, 承担民事责任。”校长是学校的法定代表人, 这就从民事上规定了校长对学校的有形和无形资产承担着法定管理责任。特别是市场经济条件下, 随着学校办学自主性的增强, 教育领域的某些产业特性的显现, 以及校、教师和学生的合法权益。如在学校进行基本建设的征地、工程施工过程中, 要依法与有关部门联系, 落实法律规定的各项优惠措施, 同时, 还要善于运用合同等手段与其它法人和个人进行合作, 保障学校有限的建设资金等。

总之, 高校要认真贯彻依法治国的基本方略, 以学习贯彻《高等教育法》为契机, 理顺和政府的关系, 完善自我管理、自我约束机制, 依法治校, 积极构建具有法治精神的高校制度, 促进高等教育事业走上健康发展的法制轨道。

参考文献

[1]范宇.浅析依法治校推进高校法制建设[J].西北医学教育, 2006, (2) .

[2]罗志雄.试论高校依法治校[J].南平师专学报, 2000, (2) .

[3]潘登.借鉴发达国家经验, 提高我国高校依法治校水平[J].湖北广播电视大学学报, 2007, (1) .

篇14：加强自身作风建设的心得体会

一是加强组织领导，确保两个责任落到实处。该院党组研究制定了落实党风廉政建设主体责任的实施意见，两次召开全市性会议研究部署“两个责任”落实工作，进一步加强惩防体系建设、廉政文化建设、廉政风险防控机制建设。全力支持纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任，将党风廉政建设纳入对机关各部门和各基层院的绩效考核范畴，增强了纪检监察部门的工作权威性。制定了纪检监察部门对执法办案的监督规程，出台了加强职务犯罪案件检察监督的意见，建立了办案说情报告制度，重要法律文书向纪检监察部门备案制度，确保纪检监察部门对执法办案活动深度介入、全程监督，被市纪委评为“反腐倡廉好制度”。

二是巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强和改进作风建设。认真组织开展群众路线教育实践活动，针对收集到的意见建议，梳理出42项具体整改任务，组织开展整治会风、文风、铺张浪费等突出问题的6个专项活动和14次检务督查，健全完善队伍建设、服务大局等方面的32项制度，该院群众路线教育实践活动三个环节的群众评价、评议、评判，满意率均达98%以上。为巩固教育实践活动成果，党组研究制定了切实改进工作作风密切联系群众的10条意见和加强机关作风纪律建设的27条规定；举办8次道德讲堂，安排党组班子成员6次为干警上党课；组织22个工作组，与220家农户结成帮扶对子，解决民生问题17项、項目资金12万元，不断把作风建设全面引向深入。

三是自觉接受各界监督，确保检察权始终在阳光下运行。做好与代表委员的经常性联络工作，及时更新代表委员短信平台、检察门户网站专栏；每月向代表委员寄送、《三门峡检察》、《检察工作动态》，通报检察工作开展情况。认真落实人民监督员制度，自觉接受人民监督员对执法办案活动的监督。深入推进新媒体平台建设，建立新闻发言人制度，开通检察手机报，开通以“正义三门峡”命名的官方微博、微信、微视，微博粉丝已突破20万人，在河南政务微博司法系统影响力排行中位居第四位；认真做好案件程序性信息公众查询、重要案件信息网上发布、法律文书网上公开，切实把检察权“晒”在阳光下，置于监督中。（文/王飞 艳丽）