小议会计从业人员职业道德素养

小议会计从业人员职业道德素养（精选6篇）

篇1：小议会计从业人员职业道德素养

小议会计从业人员职业道德素养

摘要：会计职业道德是指在会计职业活动应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整与单位有关各方面的经济利益关系，有效达成财务会计的目标和内部会计控制的目标的手段。加强会计职业道德建设对于提高会计人员素质，规范会计行为以及维护会计工作秩序具有重要意义。

关键词：会计职业道德素养、会计职业道德现状、加强会计职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，它直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。随着经济迅猛的发展，各种有关会计道德缺失的案例层出不穷，严峻挑战着会计行业的诚信问题。而作为一名会计从业人员，必须具备良好的会计职业道德素养和有较高的职业道德意识。

一、会计从业人员应具备的素养

由于会计职业的特殊性，因此对会计从业人员的职业道德素养的要去也很高。根据会计职业道德修养的基本环节，具体包括以下几个方面：

1、形成正确的会计职业道德认知。主要包括对会计职业道德规范和概念的掌握和对会计职业道德判断力的提高。要全面提升对会计职业道德的认知，就必须学习有关职业道德知识，正确理解和掌握会计职业道德规范、道德理想和道德品质的基本内容，提高自己选择行为和识别善恶的能力，增强履行职责和道德义务的自觉性。会计人员提高对会计职业道德的认知，是会计职业道德修养的起点。

2、培养高尚的会计职业道德情感。会计职业道德情感是指会计人员基于一定的道德认知，在处理会计职业活动中各种道德关系和道德行为时所产生的情绪体验。缺乏高尚的职业道德情感，就不可能形成优良的职业道德品质。会计职业道德情感的培养，只有会计人员把个人所从事的职业和整个社

会经济建设事业联系起来，看到会计这一职业的重要性和社会价值，认识到会计行业的美好，树立起热爱会计、献身会计事业的崇高理想。

3、树立坚定的会计职业道德信念。会计职业道德信念是会计人员对会计职业的道德义务具有的强烈责任感和对会计职业的理想的坚定信仰。只有会计人员在职业实践中深刻的道德认知、炽热的道德情感才能树立起会计职业道德信念，它是形成会计职业道德信念的基础和保障。会计人员只有树立起会计职业道德信念，必然会自觉地按照职业道德规范的要求，全身心地投入到会计工作中去，忠实履行自己的义务，以坚忍不拔的毅力维护财经纪律，努力做好自己的本职工作。

4、养成良好的会计职业道德行为。会计职业道德行为是会计人员在会计职业道德规范的调节下所采取的行为，当这些行为反复持久，习以为常后，就会形成职业习惯。职业习惯是一种不需要任何监督的自觉行为。这种自觉行为时要通过职业道德修养才能养成。因此，会计人员在职业道德修养中，要注意培养自己良好的会计职业道德行为。

5、坚定爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务的会计职业道德规范。会计职业道德规范构成引导、制约、调节会计行为的道德准则，代表着整个会计职业界对社会所承担的道德责任和义务。

二、会计从业人员职业道德素养的现状

自从中国加入世界贸易组织后，市场经济发展迅速，经济利益膨胀起来。面对着庞大的经济利益诱惑，企业想要通过捷径获得经济利益，则会要求公司的会计人员做假账。因此，会计行业的信息失真和诚信缺失越来越严重，严峻挑战着会计这一职业。当前会计从业人员职业道德素养的现状有如下几方面：

1、会计从业人员道德意识淡薄。会计人员职业道德水平直接关系到整个行业的生存和发展。在市场经济条件下，会计人员处于利益中心，难免会受到利益的诱惑。少数会计人员抵挡不住诱惑从而不能坚持原则，以身犯法。如今中国会计行业的道德缺失成为一个突出问题，独立性不强、客观性不足、自制力差、容易失去公证等职业道德的缺失使会计信息失去了灵魂，使会计行业失去了基石，导致信用短缺，假账泛滥。

2、缺乏职业责任感和职业荣誉感，会计职业胜任能力较差。在目前我国会计从业人员中，有人认为会计工作单调枯燥，工作压力大，工资水平与其他行业相比却低了很多。所以马虎对待自己的本职工作。有的人认为从事会计不能升职，没有实权，一心想调离会计工作岗位。有的人不重视专业培训和专业学习，会计的理论水平、业务水平、操作能力差，不能适应不断变化的新形势和新情况。

3、职业判断能力低下。职业判断水平的高低从根本上体现了会计从业人员的专业技术水平。会计人员若无很强的专业判断能力，由于职业判断的偏差造成会计服务质量的低下是必然的。所以，我国目前会计信息质量偏低的现象与会计人员的职业判断能力低下无不相关。

会计人员的职业道德素养虽然属于个体形态意识的范畴，但它更是会计职业道德建设的重要内容之一。

三、会计从业人员职业道德素养的缺陷

1、会计人员素质偏低。从会计人员的整体来看，普遍的会计从业人员存在知识结构不牢，操作技能低下，综合素质偏弱的现象，远远没有达到新形式对会计工作发展的客观要求。一些会计从业人员业务技能单一，不熟悉法规而不能依法办事，造成大量违规操作，致使会计大量会计信息不准确不合法。

2、监督管理机制不全。会计基本职能之一就是会计监督，会计监督体系包括国家监督，社会监督和单位内部监督。很多单位对内部会计制度建设、财务监督不重视。会计权责不清，不依章法办事，监督检查不力，相互之间不能形成有效制约。除去内部监督薄弱外，国家监督和社会监督也同样缺乏力度。各种监督主体相互交叉，标准不一，加之分散管理，缺少信息沟通，未能形成有效的监督合力。

3、社会因素的影响。市场经济在促成经济快速发展的同时，由于经济利益的驱使人们的价值取向产生了消极影响。中华民族优良的传统价值观被抛弃，市场经济上等价交换的思想渗入人们的精神生活中，诱发了人们的求利心理。所以，一些作为市场信息提供的会计部门，为了利益放弃了职业道德中诚实守信的原则，制作假账，令会计信息失真，使企业的决策失误，产

生一连串的“不良反应”。

四、作为一名会计从业人员，如何提高自身的素养

1、培养良好的会计职业道德修养。形成正确的会计职业道德认知；培养高尚的会计职业道德情感；树立坚定的会计职业道德信念；养成良好的会计职业道德行为。努力将这些职业道德修养变成职业习惯。

2、强化会计职业道德规范。将爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务作为自己从事会计职业的规范行为。不做违反规范的事。

3、加强职业道德教育，树立正确的职业道德观。会计职业道德是调整与单位有关各方面的经济利益关系，有效达成财务会计的目标和内部会计控制的目标的手段。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德具有相对稳定性和社会性。所以，作为会计从业人员，我们应该具备较强的会计职业道德素养和职业道德观，在面对利益的驱使，可以选择正确的做法。

4、积极参加职业培训，提高自身素质。目前我国市场经济内会计失真的现象严重，大多数是因为会计人员的知识结构不牢，操作技能低下，综合素质偏弱造成的。所以我们要积极参加职业培训，提高自己的知识结构、操作技能和综合素质。做一名合格的会计从业人员。

5、提高法律意识，培养正确的职业判断能力。面对经济利益的诱惑和驱使，让一些会计从业人员做假账而以身犯法，让目前中国国内职业道德的缺失成为突出问题，会计行业的诚信也面临严峻考验。所以我们要提高法律意识，培养好的职业判断能力。能在面对诱惑产生正确的职业判断，做出正确的选择。

提高会计人员职业道德不但关系到会计工作的诚信与准确，也关系到国家、企业的利益，以及会计人员的职业发展。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步与发展，对会计行业的要求越来越高。所以，会计道德建设任重而道远。作为会计从业人员应该与时俱进，按照新时期会计工作要去的发展需要，不断提高职业道德水平，具备良好的职业道德，为完善会计职业道德体系贡献力量。

参考文献：

[1]教科书，第五章 会计职业道德

篇2：小议会计从业人员职业道德素养

1.医疗风险的社会变革影响因素有：()A.社会模式转变 B.医患模式转变 C.经济模式转变 D.以上均是

2.医疗风险所受医学发展影响的因素有哪些方面？()A.技术层面 B.管理层面 C.心理层面 D.以上均是

3.医疗风险来源于：()A.医务人员严重不负责任 B.医疗水平C.医疗检查不到位 D.患者不配合

案例：埃博拉出血热病例转运工作方案 1.1.下列不属于医务人员现场评估的有()A.病情的评估 B.转运安全的评估 C.医疗物资的评估 D.是否不宜即可转运的评估

2.2.在埃博拉出血热病例的转运工作中，哪个部门负责指导转运车辆的消毒：()A.急救应急救治专家组

B.急救中心院感、护理管理部门 C.车辆管理部门

3.3.下面哪项不符合埃博拉出血热病例的转运原则：()A.埃博拉疑似和确诊病例采取隔离转运 B.选用标准负压型救护车

C.确诊病例和疑似病例集中一车转运

D.转运疑似、确诊病例后，救护车辆及车内设备、污染物品必须清洁消毒后再转运其他患者

医疗风险管理基本理论

1.1.医疗风险管理的概念正确的是()

A.医疗风险管理系指医院采取必要的措施来预防及降低因意外、伤害或药物失所造成财务损失或威胁的自我保护行为。

B.是指病人、医护人员或医院的经营体蒙受损失或损害的可能性。C.在人类行动不确定的状态下日常发生问题的结果，或者是没有把握意思决定和解决的时机时，都可能会导致生命或金钱的损失。D.以上都对

2.2.医疗风险管理的主要内容包括()A.医疗护理工作 B.医疗组织管理机构 C.环境、装备风险 D.以上都对

3.3.医疗风险的处理包括()A.风险自留 B.风险转移 C.风险规避 D.以上都对

医疗风险评估及纠纷防范 1.1.医疗风险评估包括()A.调查 B.评估 C.整改 D.以上都对

2.2.医疗风险的事后评估正确的是()A.又称为医疗风险评价

B.指医疗行为执行者及医疗机构管理者对医疗机构已经发生的医疗风险所进行的发生原因、发生机制以及医疗管理缺陷和防范措施等方面的分析和判断

C.意在找出风险发生的原因，制定防范策略，防止类似的风险在本医疗机构再发生。D.以上都对

3.3.评估医疗行为所带来的风险，一般包括()A.医疗行为中的一般风险 B.具体医疗行为的风险 C.针对具体病人的特殊风险 D.以上都对

医疗风险管理中的病历管理

1.1.医疗纠纷中可能涉及的所有证据中最重要的证据是()A.医务人员制作的病历

B.可疑医疗物品（药品、输液器、注射器、输血袋等--物证）C.医务人员和其他患者及其家属的陈述（证人证言）D.以上都对 2.2.医务人员制作的病历是最重要的证据，这是因为

A 医学文书是医药卫生人员亲自参与或者直接主持下形成的文件 B 病历等医学文书的制作主体必须是取得医疗执业资格的医护人员 C 病历等医学文书记载的是具体病人就医的全部经过和医学专业信息 D 以上都对

3.3.病历中特定文件的制作时间要求正确的是()

A.入院记录、再次或多次入院记录要求患者入院后24小时内完成 B.24小时内入出院记录要求患者出院后48小时内完成 C.24小时内入院死亡记录要求患者死亡后48小时内完成 D.首次病程记录要求患者入院24小时内完成

传染病疫情和突发公共卫生事件规范管理 1.1.下列说法不正确的是()A.法定传染病分为甲乙丙三类

B.甲类传染病需要报告，乙类、丙类可以不报告 C.乡村医生和个体开业医生均为责任疫情报告人 D.责任疫情报告人应填写传染病报告卡 E.传染病报告卡中的项目不必逐项填写

2.2.农村发现甲类传染病及乙类的艾滋病，肺炭疽、病原携带者或疑似病人的报告时限为()A.2小时以内 B.6小时以内 C.12小时以内 D.24小时以内 E.8小时以内

3.3.下列属于甲类法定传染病的疾病是()A.炭疽 B.霍乱 C.痢疾 D.艾滋病 E.SARS

传染病疫情和突发公共卫生事件服务与考核 1.食物污染可能传播的疾病是()A.A.白喉 B.艾滋病 C.流行性感冒 D.甲型肝炎 E.乙型肝炎

2.当发现传染病报告错误或报告病例转归或诊断情况发生变化时()A.应重新填写一张传染病报告卡 B.应对传染病报告卡进行订正 C.打电话告知单位领导 D.等上级部门批复 E.只能等待处罚

3.保护易感人群最重要的措施是()A.接种疫苗 B.注射免疫球蛋白 C.药物预防 D.个体防护 E.自然自动免疫

加强医疗卫生行风建设“九不准”解读（上）1.1.以下哪项不是医疗人员禁止收受的内容()A.现金 B.锦旗 C.支付凭证 D.有价证券

2.2.以下不属于严禁医疗卫生人员以商业目的透露的统计信息是_________()A.科室药品用量 B.科室耗材用量 C.科室检查项目频度 D.本领域科研趋势

3.3.医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与______________收入挂钩。()A.业务 B.额外 C.平均 D.总

加强医疗卫生行风建设“九不准”解读（下）1.1.以下哪项是医疗人员禁止收受的内容()A.表扬信 B.锦旗 C.支付凭证 D.以上均是

2.2.以下不属于禁止违规向外界透露的信息是()A.新生儿父母信息 B.孕妇既往病史 C.死者病历 D.专家号总量

3.3.不得擅自设立项目、分解项目收费，以及超出_____范围提供服务收费和强制收费。()A.医院药品目录 B.医嘱

C.国家基本药物目录 D.以上均正确

医生的不伤害原则与患者的健康权保护

1.当病人对医生所实施的诊治手段有质疑时，医生必须详细地向病人说明解释，在病人愿意时才能进行。这属于病人的（）。A.平等医疗权 B.疾病认知权 C.知情同意权 D.社会责任权

2.某老年患者身患肺癌，生命垂危，家属明确要求不惜一切代价地抢救，医生应选择（）。A．尊重家属意见，不惜一切代价进行抢救 B．说服家属彻底放弃治疗与抢救 C．实施积极安乐死 D．有限度地治疗与抢救

3.一男性患者因急性阑尾炎住院，术后，主管医生为了使患者尽快恢复，给患者使用了一种比较贵的新型抗生素。但并没有同患者商量。患者恢复很快，出院时，患者认为医生没有告诉自己,所以不愿负担这笔钱。在这个案例中，医生损害了患者的哪项权利（）。A．知情同意权 B．疾病的认知权 C．平等的医疗权 D．病人的参与权

医护人员“失德”的原因与职业道德提升

1.对患者进行手术、特殊检查和特殊治疗的时候，应当首先考虑： A.取得患者本人书面同意 B.取得患者本人口头同意 C.取得患者家属口头同意 D.取得患者家属书面同意

2.未告知患者，私自留存患者的血液进行科研，侵害了患者的： A.知情同意权、健康权 B.知情同意权、生命权 C.知情同意权、身体权 D.知情同意权、平等医疗保健权

篇3：小议会计从业人员职业道德素养

(一) 职业专业素养参差不齐

目前, 我国大部分企业会计岗位工作人员仍然存在观念因循守旧、知识结构缺乏更新的问题, 这类会计人员往往热衷于记账、报账、算账等传统角度上的会计核算工作, 缺乏接受新知识和新技能的兴趣和勇气, 未能真正实现由“核算型”会计到“管理型”会计的转变, 导致会计行业低水平、低层次的人员较多, 而精通电子计算机技术、熟知国际贸易和金融理论常识, 并能熟练掌握外语的复合型会计人才则少之又少。

(二) 职务犯罪行为屡见不鲜

时下大众可以通过广播、电视或网络等新媒体获得会计行业职务犯罪的案例, 就以往曝光案例可知, 利用职务之便实施违法犯罪的集中表现为借助职务便利贪污、挪用公款、盗窃等行为。从事上述行为的会计人员固然是极少数, 却也充分暴露出会计队伍中存在利欲熏心、职业道德缺失、个人主义盛行等负面思想。

(三) 监督管理机制不尽完善

虽然现行会计法律制度在不断更新, 但仍未全面摸清企业的发展规律, 相关会计法律法规有待完善;同时, 缺乏对会计职业判断监督的正确理解, 导致会计监督体系亦不健全;此外, 由于外部监督覆盖面较广、任务繁重, 注册会计师制度又欠完善等因素的影响, 使得外部监督机制所担负的责任无法与预期实现目标相适应, 也就难以外部监督的形式保障会计信息的真实性。

二、改善会计从业人员道德素养现状的具体措施

(一) 提高职业判断意识和业务水平

随着新会计准则的颁布实施, 对会计工作的要求日益提升。为了与时俱进, 会计从业人员必须从旧的思想观念中走出来, 以开放的思路来考虑会计环境问题, 逐渐养成职业判断习惯, 提高职业判断能力。具体地说, 首先要提高知识储备和更新知识结构, 可通过加强企业会计岗位工作人员的公允价值计量准则和理论方面的培训, 夯实与丰富会计从业人员的专业知识储备, 使之能够适应时局的变化, 不断更新知识结构。其次, 不断提高综合分析能力。会计水平高低在于综合分析能力的强弱, 而这需要会计从业人员在财务工作实践中不断摸索, 不断思考分析, 不断积累实践经验, 对此, 可以尝试以轮岗调动的形式, 使每一会计人员都能够掌握经济业务实质, 强化与同行之间的交流, 交互经验, 取长补短。

(二) 定期开展职业道德和操守培训

会计从业者职业道德意识的培养非一日之功, 得益于循序渐进、循循善诱。为此, 企业应经常组织全体会计从业者开展思想政治教育, 将其与职业道德的培训相结合;或举办各类座谈会, 邀请会计行业的知名教授、专家和学者“一对一”传授思想政治理论和新专业知识, 在潜移默化中深化从业者对会计职业的认识和理解, 学会用新时期的价值观和思想观武装人引导人, 握住时代前进的风浪, 把自身的岗位责任与国家、社会的繁荣发展结合起来, 从而提高会计人员的政治意识、大局意识、责任意识, 并使之自觉与职务犯罪划清绝对的界限。

(三) 加强会计行业法律政策执行力

会计从业者的职业行为不但受岗位环境的直接影响, 同时会受到社会层面的影响。我国市场经济的飞速发展, 主要表现为以金钱多寡, 权力、地位大小作为衡量人与事、人与人之间关系的标尺, 一定程度上污染了社会风气。职业道德作为会计工作的重要基础, 是顺利完成各项会计工作的支柱。所以, 《会计法》的修订与完善就要结合社会大环境的变化, 即会计行业时下所出现的新情况、新问题, 与时俱进。要注意的是, 法律修缮的目的全在于落实, 只有坚决贯彻、落实法律要求, 才能深化依法治国, 进而为会计职业道德的建设营造和谐有序的法制环境。另外, 针对《会计法》所明确的处罚条款, 企业要组织会计从业者认真学习, 以法律规范的震慑作用, 形成敬畏法律、崇尚法治、守法护法的新局面, 从法律的战略高度提高会计从业者的职业道德水准。

三、总结与建议

会计从业人员的道德建设是一种隐性的生产力, 对此, 不仅要严格控制从业人员的准入和退出制度, 有效评估会计人员的诚信问题, 还应兼顾考核从业人员的依法办事理念、对待财务管理的态度、个人的岗位诚信程度以及思想道德修养等涉及职业道德水平的条件, 并坚决杜绝“走后门”、“托关系”、“讲情面”等违规途径选拔不合格的会计从业者, 集合上下决心, 进一步完善岗位职责体制, 切实做到权责明细, 促使不同岗位发挥制约作用, 以确保会计工作能在正规、制衡的良好制度环境下顺利开展, 着力增强会计工作的质量和效果。

参考文献

[1]徐美华.会计职业道德意识的培养研究[J].东方企业文化, 2015, 12 (22) :142-143.

[2]刘晓红, 廖颂华.提升财务会计人员职业判断能力的方法[J].九江职业技术学院学报, 2013 (01) .

篇4：小议会计从业人员职业道德素养

［关键词］会计人员职业道德素养情商财商法商

一、职业道德素养的内涵

会计职业道德素养是指会计人员在会计职业活动中，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行的自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。职业道德素养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终。

二、会计人员应具备的职业道德素养

1.优良的会计职业道德品质,优良的职业道德品质是会计人员立足会计行业的根本。

2.全面的会计职业道德意识。会计应具备平等意识、自主人格、责任能力等职业道德意识。

3.正确的会计职业道德情感。會计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。

4.强烈的会计职业责任感。会计人员职业责任感的表现是忠于职守，尽职尽责。

5.无尚的会计职业荣誉感。随着会计国际化的进程加快，我国会计行业已经体现出了“经济越发展，会计越重要”的局面。

6.敏锐的会计职业判断能力。会计职业判断能力是会计人员的一种职业判断和选择的能力,是新形势下会计人员应具备的基本素质。

7.良好的会计职业行为习惯。在会计实践中不断的自我解剖、自重自省、自警自励、自律慎独，养成良好的会计职业行为习惯。

8.协调统一情商、财商、法商素养。三者的协调统一，能让会计人员自觉的养成优良职业道德品质，是财会人员必不可少的综合素质。

三、当前我国会计从业人员职业道德素养现状

目前，许多企事业单位出现大面积会计信息失真甚至会计犯罪的现象，引起了会计界、经济界，以及国家领导人的高度重视。之所以会出现会计信息的失真，与会计人员的职业道德素质低下是密不可分的。本文重点来分析一下当前我国会计从业人员职业道德素养现状：

1.会计人员职业道德品质较低

（1)相当一部分会计人员职业道德缺欠，法制观念淡薄。从根本上说会计人员的职业道德水平关系到整个行业的生存和发展。而当今中国会计职业界的一个突出问题是道德缺失，独立性不、客观性不足、自制力差、容易失去公正等职业道德的缺乏使会计信息失去了灵魂，使会计行业失去了基石，导致信用短缺，假账泛滥。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。

（2)少数会计人员道德败坏，主动违法犯罪。当前一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。

2.缺乏职业责任感和职业荣誉感，会计职业胜任能力较差

目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位；还有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。

3.会计人员职业道德意识、职业道德观念缺乏

有关部门对会计人员道德意识抽样调查显示，当会计人员与单位负责人意见相佐时，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，21.86%的会计人员认为应按领导意见办事，61.27%的人认为应根据指示做好技术处理，也就是说高达83.13%的会计人员认为应配合负责人并对存在问题作出掩示，完全置职业道德原则于脑后。对当前的会计失真现象归类统计结果显示，会计人员主动出谋划策的占11.2%，配合单位负责人做假的占26.8%，被迫做假操作的占44.7%，因业务水平低出错的占17.3%，可见主动配合作假的会计人员所占比例达到了38%。这些数据只说明了一个问题，现在的会计人员职业道德意识何等淡薄。

4.职业判断能力低下

职业判断水平的高低从根本上体现了会计人员的专业技术水平。会计人员若无很强的专业判断能力，由于职业判断的偏差造成会计服务质量的低下是必然的。所以，我国目前会计信息质量偏低的现象与会计人员的职业判断能力低下无不相关。

5.缺乏协调统一的情商、财商和法商，综合素质较低

有的会计人员情绪商数较低，容易受他人和外界的干扰；有的会计人员不能够做到“慎独”、“内省”，自觉自愿地执行会计职业道德规范；有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神；有的会计人员业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

会计人员的职业道德素养虽然属于个体意识形态的范畴，但它更是会计职业道德建设社建设的重要内容之一。捉漏网之鱼固然应该，但补漏鱼之网更为重要。会计职业道德要求要内化为从业人员的自觉行动，使其成为一种内在的精神力量，主要还必须强化道德素质、意识形态和深层次的伦理建设。因此本文所提出的会计人员职业道德素养问题的解决值得全社会深思。

参考文献:

[1]刘淑蓉:《试论会计人员的素质》《企业经济》2004年第2期

[2]项怀诚:会计职业道德[M].北京:人民出版社，2003

[３]劳伦斯.A.波尼蒙:会计职业道德研究,上海人民出版社,2006

篇5：会计从业人员应具备的职业素质

如今竞争越来越激烈的社会，怎样能在会计行业站稳脚跟，要具备怎样的职业素质才能获得各大面试考官青睐呢？武汉安信会计为你总结以下几点：

1.会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

2.丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。

3.学习能力和适应能力。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

4.细心谨慎。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

篇6：小议会计从业人员职业道德素养

“安全为天”、“安全重于泰山”，安全之于化工企业往往决定着其生死存亡，怎么强调都不为过。在安全生产领域，除了企业先天的硬件设施外，从业人员的安全素养是一个企业生产安全的决定性因素。个人认为，安全素养就是一个人安全意识、安全行为、安全决策等各方面综合水平的体现。如果全体从业人员安全素养普遍偏低，安全管理松懈，势必造成事故频发，危机重重。企业内不同人员的安全素养水平高低也会在企业安全生产中起着不同的作用，产生不同的影响。下面就分别对企业负责人、安全管理人员、一般从业人员安全素养高、中、低境界的不同表现和影响作出总结、分析、阐述。一、一般从业人员安全素养的三种境界。

1、低境界，一无所知型，即对危险因素不知其然也不知其所以然。表现为正常安全生产时无知无畏，可以在燃爆场所吸烟，可以在高压反应釜旁睡觉；有异常情况（即便没有危险性）时无知大畏，一有情况即惊慌失措，抱头逃窜，对现场情况没有基本的判断，丝毫不具临机处置能力。这类人是极少数，但对安全生产的威胁极大，且其水平提升可能性极低，所以应坚决杜绝此类人员进入公司，尽最大努力淘汰现有此类人员。

2、中境界，一知半解型，即对危险因素知其然但不知其所以然。表现为知道生产现场哪里危险、有哪些禁止行为，明白哪些事应做哪些事不应做，明白哪些行为会受到处罚，但不明白危险和禁止的原理、原因。在生产过程中这类人只是迫于管理和处罚的压力而去遵守安全规章制度，他所敬畏的只是处罚手段，所以有人管和没人管、管的松和管的严表现不一样，时不时会因侥幸心理而违章。这类人是大多数，其少数人有提升空间，要确保生产安全，必须对其加强安全培训和管理力度并常抓不懈。

3、高境界，了然于胸型，即对危险因素知其然亦知其所以然。表现为即知道哪里有危险因素，又知道其危险的原理，知道危险因素失控的可怕后果，所以常能在实际工作中小心谨慎，出于对工作的负责和对生命的敬畏自发自觉的遵守各项安全规章制度，有异常情况也能较妥当处置。这类人也是极少数，应加以培养重用，以提升企业的整体安全管理水平。

二、管理人员安全素养的三种境界。

1、低境界，被动应付型。自身安全管理形同虚设，对上级检查有害怕、抵触情绪，能藏则藏能瞒则瞒，被动应付。对安全隐患，头疼医头脚疼医脚、得过且过，甚至用潜规则来处理企业自身存在的安全隐患，只求暂时生存，不求长久发展。这是安全管理最低级表现，这样的企业存在极大安全隐患，势必不能长久发展。

2、中境界，主动整改型。有一定的安全管理知识和经验，日常管理按部就班，能主动查找隐患，对上级检查持开放欢迎态度，甚至出资自请专家前来会诊，对查找出的安全隐患积极整改。这是安全管理一般表现，但由于意识到位，态度端正，通过学习有提升空间。

3、高境界，行家里手型。管理人员通过主动学习，自行掌握安全法律法规标准规范相关规定，成为专家型人才，并用标准规范对照检查本企业安全工作，对新建项目进行事前安全审查，按标准规范要求施工建设，将安全工作做到事前，力争本质安全。这是安全管理的高级阶段，应是所有安全管理人员的奋斗目标和努力方向，一个目标高远的企业也应努力打造这样的安全管理团队。

三、企业负责人安全素养的三种境界。

1、低境界，毫无安全素养，视安全和生产为零和关系。只重视生产不重视安全，对安全管理或安全事故不闻不问，当生产和安全发生矛盾时压制安全管理人员，甚至不给安全管理人员以处罚职能，这样势必会造成安全管理机构和人员形同虚设，带动全体生产人员漠视安全管理，发生安全事故只在旦夕之间。这样的企业负责人本身就是企业巨大的安全隐患，必将被淘汰出局。

2、中境界，安全素养较强，明了安全管理对生产的保驾护航作用。对于安全工作给予一定支持，对于隐患整改和安全投入持开放态度。但其骨子里还是生产第一安全第二，在较大安全风险和较大生产效益发生矛盾时，往往会囿于短期利益，置安全于不顾，而侥幸一赌，但这样往往会给企业带来不可挽回的损失。这样的负责人有待于进一步强化安全意识，去除侥幸心理，真正做到安全第一。

3、高境界，具有强烈的安全素养和忧患意识，视安全为企业生命。知行合一，居安思危，无时无刻不在考虑影响企业生死存亡的安全问题，每日战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。对于安全管理工作全力支持，对于安全投入毫不吝啬，对于安全处罚绝不姑息。拥有这样的负责人是企业大幸，是企业振臂高飞的坚强基石。

上述几类人员中，企业负责人的安全素养尤为重要，他决定着能否组建一个水平高、能干事的安全管理机构，决定着安全管理人员的安全素养高低；而安全管理人员的安全素养又直接关系到对其他从业人员的安全教育，从而决定着其他从业人员的安全素养。

根据海因里希法则，:当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。这反应了安全管理现状从量变到质变的必然。由此可见，从业人员安全素养的境界越低，那么绝对数量上的隐患或违章就会越多，发生安全事故乃至重大事故的概率就会大增，企业的生存风险也会大增。所以要想确保企业的健康、持续发展就必须踏踏实实提高全体从业人员安全素养，从企业一把手高度重视做起，从专职安全管理人员全情投入、做好安全教育培训做起，从一般从业人员加强学习，提高自身水平做起。

总部安全环保部陈有志