会计人员道德建设论文

2022-04-19

摘要:经济越发达,会计人员职业道德建设也就显的越重要,加强会计人员职业道德建设是该行业生存之本,也是保障经济平稳健康运行的重要前提。本文分析了会计人员职业道德缺欠的成因,最后提出了具体的强化措施,为读者提供了可供参考的建议。下面是小编为大家整理的《会计人员道德建设论文(精选3篇)》,仅供参考,大家一起来看看吧。

会计人员道德建设论文 篇1:

会计人员职业道德建设浅议

摘 要:从会计人员职业道德建设的概念、特征、作用和我国会计人员职业道德建设的现状以及加强与完善会计人员职业道德的对策三个方面进行了阐述,为会计工作人员正确处理会计工作提供参考依据。

关键词:会计职业道德;现状;对策

1 会计人员职业道德建设的概念、特征和作用

1.1 会计人员职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它强调的是“会计职业”的道德,重在“职业”二字。它要求会计职业在确定、计量、处理和传输经济信息要可靠、相关和有用,而会计人员职业道德则重在强调人。会计人员职业道德从内涵上讲,应包括三个层面:一是会计本身的客观规律,二是会计职业对会计工作的客观要求(客观、公正、公平、可靠、相关、有用等),三是从事会计职业的人员的德行(职业良心、职业品质、职业态度、职业技能、职业理想、职业作风等)。只有将会计人员的品德、职业态度、职业理想与会计职业紧密地结合起来,才是会计人员的职业道德。

1.2 会计人员职业道德建设的特征

1.2.1 具有一定的强制性。会计职业道德具有广泛的社会性,是旨在维护社会经济秩序的职业规范,而不仅仅是去追求内在精神世界的高尚和完善。为了强化会计职业道德的调整职能,我国会计职业道德的许多内容都直接纳入了会计法律制度必须遵守。

1.2.2 较多关注公众利益。会计的一个显著特征是会计活动与社会公众利益密切相关。因此,社会公众利益性要求会计人员客观公正、在会计职业活动中,发生道德冲突时要坚持准则,把社会公众利益放在第一位。

1.3 会计人员职业道德建设的作用

1.3.1 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充,会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充,其作用是其他会计法律制度所不能替代的。

1.3.2 会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导,有什么样的动机就有什么样的行为。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如诚实守信、客观公正等,引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念,遵守职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。

1.3.3 会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处财经的关键地位,在一些不健康的消极环境影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题。加强会计职业道德教育,引导会计职业者进一步加强自我修养,提高专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

2 我国会计人员职业道德建设的现状

改革开放以来,广大会计人员与时俱进、开拓创新、锐意改革、不断进取,在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出的成绩,促进了社会主义经济的快速发展。但是,我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时,也不应忽视存在的问题,这些问题主要表现为:

2.1 职业道德观念淡漠 在现实中,一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持准则,甚至通同作弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。

2.2 追求私利,监守自盗 个别会计人员职业道德沦丧,故意伪造、编造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了犯罪的道路。

2.3 违背原则,弄虚作假 一些注册会计师在执行独立审计任务时,没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则,出具了不恰当的审计报告,客观上认同了会计作假行为,充当了被审计单位会计信息失真的保护伞,丧失了应有的职业道德。凡此种种,既违背国家的会计工作规则,也违背会计工作者应有的职业道德,在我国现阶段,加强会计道德建设刻不容缓。

3 加强与完善会计人员职业道德的对策

完善会计人员的职业道德,关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织和领导,通过对会计人员的职业道德知识传授,使会计人员不断提高道德水平,真正做到无私奉献。

3.1 加强会计职业道德教育 会计人员职业道德水平的高低,关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识,更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念,把职业道德教育融进每一名会计人员内心,增强会计人员履行职责和道德义务的自觉性,树立高度的责任感和使命感,培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

3.2 净化会计行为环境 会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏,在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下,是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此,净化会计从业环境,营造良好的社会氛围,对提高会计人员职业道德有着重要意义,而会计环境的净化需要社会各方面相互协调,只有社会各行各业都提高了职业道德意识,才能营造出建设会计职业道德的和谐环境,只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境,加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

3.3 建立健全会计职业道德评价系统 会计职业道德评价是人们在社会生活中依据一定的道德评价标准、法规标准,对会计人员及职业团体的职业行为做出的善或恶、肯定或否定的判断。在实际工作中,会计职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种,具体可采用考核评定的办法,由会计学会或注册会计师协会设立的会计职业道德委员会组织进行。考核办法一般分为个人鉴定、集体鉴定、社会鉴定和综合鉴定四部分。

3.4 会计人员要不断提高自身的职业道德素养。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键,加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。会计人员道德水平的高低,在很大程度上取决于自身道德修养的程度,会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高,把职业道德原则转化为自己的职业道德品质,形成一种内在的精神力量,在会计职业活动中,客观公正、精心理财,扎扎实实做好会计工作,不断用职业道德来规范自己的会计行为,实现职业理想。

参考文献

[1]浅谈会计人员的职业道德建设[OL]. http://news.163.com/10/0630/01/6AD0M0UA00014AED.html.

作者:王晓华

会计人员道德建设论文 篇2:

强化会计人员职业道德建设的现时对策

摘要:经济越发达,会计人员职业道德建设也就显的越重要,加强会计人员职业道德建设是该行业生存之本,也是保障经济平稳健康运行的重要前提。本文分析了会计人员职业道德缺欠的成因,最后提出了具体的强化措施,为读者提供了可供参考的建议。

关键词:会计人员;职业道德;建设;对策

一、加强会计人员职业道德建设所具有的积极意义

1.会计职业道德建设是经济平稳健康运行的保障。会计人员的职业道德是会计工作的基本环节,是会计信息质量的保障,它直接关系到经济的平稳健康运行,更关系到人民群众的切身利益。

2.加强会计职业道德建设可以有效的遏止各种腐败行为。现实生活中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费,都要经过会计人员之手。当然,这些现象的主要责任可能不在会计人员,但与我们的会计人员屈从压力、不坚持原则大有关系。会计人员必须坚持原则,用《会计法》来保护自己的正当权益,同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德规范指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务。

3.加强会计职业道德建设可以全面提高会计信息质量。会计工作是经济管理工作的重要组成部分,会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据,而会计信息的提供又是由会计人员来完成的。因此,会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低,对会计工作的质量起着尤为重要的作用。

4.加强会计职业道德建设可以全面提升会计人员整体素质。一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、廉、公、俭六个方面的素质。一方面,要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规,方针、政策,严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度,强化法律意识,提高自身修养。另一方面,还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是、艰苦朴素,大公无私、平易近人、以诚相待的作风。

二、当前会计人员职业道德缺欠的成因分析

1.受迫于领导的主观意志,而不能坚持原则。在现阶段,会计人员是在单位领导下进行工作的,不听领导的安排或在与领导发生冲突时仍坚持原则,很可能丢掉饭碗或被调离岗位。在这种情况下,有些会计人员为了保证稳定的工作,理想的地位,以获得养家糊口的收入,通常首先考虑的是个人得失。对单位领导进行公款消费、乱发奖金、私分财物,甚至领导直接授意会计人员将业务收支不通过法定会计记账册统一核算、伪造会计凭证,伪造会计账簿等违法行为,即不抵制,也不提醒,领导怎么说就怎么做。这种不良职业道德的表现,正是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的直接后果。

2.相关法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任,但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够,并且难以量化。当会计造假行为败露以后,司法介入欠缺,对会计当事人和单位负责人处罚力度不够,致使他们存在侥幸心理。同时单位内部监督机制不健全,权责界限不清使内部人控现象严重。现行会计机构的设置和领导体制还不完全具备会计人员监督管理者当局所必需的独立性,而且单位内部审计机构和审计人员也同样不具备独立性,因此难以对企业以及企业领导进行有效监督。

3.会计人员的道德素质偏低。会计人员职业道德失范的原因是多方面的,其中一部分会计人员表现出来的非职业道德行为,不是别的原因造成的,而主要源自其自身道德素质。这些会计人员在做出违法违纪会计行为时,一般都是在其职权范围内,又出于主观故意,主动而为。其形成的原因,固然也有社会风气和单位负责人道德水平影响,但主要原因是这些会计人员自身道德素质偏低。

4.利益驱动的负面影响。随着我国改革开放的深化,经济体制由计划经济向市场经济的转变,人们的思相意识、价值观念都在发生着变化。人们在追求物质利益时,个人主义、利已主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱,致使社会上一些丑恶现象频现,旧社会的沉渣泛起,社会风气受到污染都是不争的事实。生活在其中的各个单位及其会计人员的价值取向、价值观念也会同样发生变化。部分会计人员在执法过程中受利益驱使,贪财贪色,或是为了单位小团体的利益而置国家和人民的利益而不顾,做出了违背职业道德的行为。

三、加强会计职业道德建设的具体措施

1.净化会计行为环境。会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏,在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下,是不可能营造出高尚的会计职业道德的。因此净化会计从业环境,营造良好的社会氛围,对提高会计人员职业道德有着重要意义,而会计环境的净化需要社会各方面相互协调,只有社会各行各业都提高了职业道德意识,才能营造出建设会计职业道德的和谐环境,只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境,加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

2.建立和完善内部控制体系。内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并进行规范化、标准化和制度化,而形成的一整套严密的控制体系。内部控制体系的功能主要是:及时发现、纠正可能出现的偏差,防范财务造假,避免把潜在的危机转变为现实的损失;能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失,防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。所以内部控制系统是遏止做假的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。

3.加强会计人员的后续教育,加强其职业道德修养自觉性。会计职业道德教育,在不同时期,对不同层次的会计职业者的道德要求的程序等也有所不同,因而应该从会计专业学历教育开始直至离开会计岗位。采取灵活多样的培训方式,使会计职业者加强职业道德修养的自觉性。各单位应当从实际出发,有计划、有重点地抓好会计职业道德教育,把会计职业道德作为单位岗前培训及岗中培训的重要内容,将会计职业道德教育作为后续教育的重要内容,把对会计人员职业道德的教育贯穿在整个会计工作职业生涯中。

4.建立健全会計职业道德评价体系。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。要通过监督和检查、督促和教育,帮助会计人员提高职业道德水平。首先,应建立会计职业道德跟踪监测系统,判断会计职业道德意识所处的阶段,及时发现会计职业道德状况的新动向;其次,在建立健全会计职业道德评价系统时,建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价,就要对会计人员遵纪守法、真实公正,“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准,并且要选择恰当的评价方法。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式,使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的监督之下,这样,“道德法庭”才会显示出强大的威力。并通过奖惩的实施让不诚实者付出巨大的成本,而让诚实者获得奖励,使广大会计人员选择诚信成为一种理性形为。

作者:魏海艳

会计人员道德建设论文 篇3:

加强会计人员职业道德建设

【摘要】由于会计人员职业道德建设一直处在初始阶段,国家从2005年才开始将会计职业道德纳入会计上岗证考核内容,所以,有关会计职业道德建设的课题还是一个新领域。由于会计涉及到社会的各个方面,会计职业道德不仅直接左右着会计人员的行为,更影响到市场经济的健康发展。

【关键词】会计人员 职业道德建设

一、会计职业道德的含义及基本内容

会计职业道德,指的是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,是社会职业道德的重要组成部分。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益群体和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。不同学者对会计职业道德的基本内容的表述不尽相同,但其主要内容应包括:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、保守秘密等方面。

二、加强会计人员职业道德建设的途径

1、加大职业道德教育力度,增强会计人员使命感。一是教育对象要拓展。不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育,而且还应重视在校会计专业学生的职业道德教育。二是教育内容要德文专结合。要将职业道德教育、文化知识教育、专业技能培训有机结合起来。各类设有会计专业的院校,应开设“会计职业道德”课程,在职会计人员继续教育中应进行职业道德教育,注册会计师考试、会计资格考试等内容中也应包括会计职业道德内容。三是要全程教育。会计职业道德教育要从会计专业的学生抓起,并贯穿于会计人员以后的整个职业生涯。通过教育,使会计人员树立“诚信光荣、失信可耻”的观念,掌握扎实的会计职业道德知识,陶冶真诚的会计职业道德情操,磨练坚强的会计职业道德意志,树立坚定的会计职业道德信念,增强会计人员的使命感,养成良好的会计职业道德行为习惯。

2、健全相关法律法规,加大法制监管力度。法治对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用。近年来,为适应经济发展的要求,我国会计法规制度建设也取得了重要进展,相继发布实施了一系列会计法规制度,基本保证了会计工作有法可依,有章可循。但目前对会计的监管主要是行政制裁,造假的会计师只有极少数被追究刑事责任,绝大多数是受到通报批评及警告处分等行政处罚,难以起到很好的警示作用。因此,要结合我国实际情况,对责任和处罚不明确的条款加以修改、补充和完善,甚至可以借鉴发达国家的经验,在相关法律法规里面增加民事赔偿的规定,对因会计人员缺乏职业道德造假而产生的损失,按照所负责任大小承担赔偿责任。财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责,强化对会计工作的监管。对检查中发现的违法违纪问题,必须依法给予行政处罚,构成犯罪的,要依法移交司法部门追究其刑事责任。

3、建立会计职业道德自律机制,加强会计人员自律能力。自律是自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。会计人员自律,就是按照会计职业道德规范、约束自己的行为,养成从要求遵守变成为习惯的行为过程。建立会计职业道德自律机制的重点是,自律要以职业良心为核心,促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式,自觉地调节自己的行为。要让他们认识到,会计工作不仅为投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息,而且还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务。因而会计人员必须要端正专业思想,明确服务宗旨,树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感,勤勤恳恳,兢兢业业,坚守岗位,以高度的事业心做好本职工作。

4、完善职业道德制度,促进职业道德建设规范化。在美国,会计人员职业道德水平非常高,仅次于神职人员。主要原因在于美国有一套完整的会计职业道德规范体系和相对规范的外部环境。美国会计职业道德规范体系由注册会计师协会道德规范、管理会计师职业道德准则、财务经理协会道德法规等构成,甚至会计学术界、会计教师的职业道德也在规范之列。所以,我们可借鉴美国等西方发达国家的经验,制定一套具有中国特色的、可操作的会计职业道德制度体系,从而使会计职业道德趋于规范化、可操作化。

5、建立职业道德评价系统,健全激励约束机制。一方面,建立监测评价系统。首先,成立道德委员会,建立健全职业道德测评组织机构;其次,制定会计职业道德评价标准和恰当的评价方法,建立会计职业道德评价系统;再次,建立会计职业道德监测系统,及时发现会计职业道德状况。另一方面,建立会计职业道德的激励约束机制。通过评价系统对会计人员职业道德情况,定期检查、考核、评价。将考核结果与岗位的聘任、专业职务提升、工资晋级等结合起来。对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励、提拔;对考评不能达标的人员要批评教育,吊销从业资格,强制下岗,进行二次培训。通过定期评价、激励约束机制充分调动会计从业人员遵守职业道德的积极性,激励会计人员自觉遵守职业道德。

6、建立会计职业道德荣辱观,净化会计职业环境。建立良好的会计职业道德,不仅需要会计人员的努力,还需要全社会的努力,要在全社会的范围内大力提倡遵守职业道德光荣、违背职业道德可耻的社会风尚,特别是要重视培养和提高企业法人和高层管理人员的道德觉悟,以正为“政”,以德为“官”,以自身的良好形象影响人,以典范的行为感化人,表彰和鼓励以身作则引导会计人员遵纪守法的行为,对威逼和强迫会计人员弄虚作假的给予严厉惩罚,给会计人员履行职业守则创造一个良好的社会环境。

会计职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动,是一个实践、认识、再实践、再认识,逐步提高并不断完善的复杂过程。正所谓:合抱之木,生于毫末,九层之台,起于垒土。因此,作为会计从业人员,要从我做起,从现在做起,从平凡的工作做起,全面提高职业道德素质,牢固树立良好的职业道德,让“诚实守信”这一道德规范深深植根于心中。

【参考文献】

[1] 项怀诚:会计职业道德[M].人民出版社,2003.

[2] 会计从业资格考试辅导教材编写组:财经法规与会计职业道德[M].中国财政经济出版社,2006.

作者:孙 文 马绍禄 徐小斌

上一篇:我国民营企业发展论文下一篇:商业银行财务管理论文