发改局法制建设

2024-05-13

发改局法制建设（精选7篇）

篇1：发改局法制建设

发改局法制教育工作措施

2015年是“十二五”依法治县和“六五”法制宣传教育工作的决断年。县发改局全面部署，切实规划，从五个方面推进“六五”普法和依法治理工作。

一、扎实开展“十二五”依法治理和“六五”普法启动工作。认真总结局“五五”普法依法治理经验基础上，按照县法治创建、法制宣传教育工作的要求，结合发改工作实际，制定局“六五”普法规划，扎实开展“十二五”依法治理和“六五”普法工作。

二、加强学习，完善制度，努力提高法律意识。科学制定2015普法学法计划，继续坚持“每月一讲”、中心组理论学习等学法制度，开展全局干部职工“月学季考”活动，积极参加全县干部学法用法考试，提高学习效果。

三、开展主题活动，深化普法效果。认真组织好今年“法治宣传月”、“12.4”全国法制宣传日及各专项法律颁布实施纪念日等主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。根据“六五”普法规划的总体要求，结合县委、政府的2015年工作中心，认真谋划，提早安排，充分发挥宣传专栏、局网站、简报和手机短信等手段，开展以案说法、法律知识竞赛等活动，力争活动内容丰富多彩，有声有色。

四、搞好普法培训，提高队伍素质。2015年，我局在开展业务工作的同时，认真学习法律法规，提高广大干部的法律素质、意识和依法行政能力水平。

五、健全工作机制，确保普法依法治理有序推进。建立健全局依法治理工作领导小组，加强组织领导，明确职责，为推进普法依法治理工作提供有力保障。完善法制宣传教育工作方案和“法律六进”的具体工作方案，按照严格执法的要求，将行政执法的责任分解到每个岗位，落实到每个人，规范工作流程，制定落实相关依法行政程序、措施，建立行政责任考核、追究制度，并将依法行政工作纳入干部考核管理。加强“六五”普法队伍建设，完善法制宣传志愿者队伍，推动普法依法治理活动有效开展。

篇2：发改局法制建设

1、高素质党政领导人才建设

党政领导人员是单位前进的领路人，他们素质的高低直接决定着团体工作水平，党政领导人才的培养于部门兴衰攸关，所以，我们必须深刻认识这项工作的重要性，认真落实好《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备，以德为先的原则，把那些顾大局，识大体、实绩突出，群众公认的同志提拔到中层及以上综合性管理岗位上锻炼；同时精心于各股各部门负责同志的培养，注重对其独立业务能力的提升，定期对其进行考核。

2、高水平创新人才队伍开发

发展和改革工作是党和国家一切工作的先导，是在摸索着一条前人所没有走过的路，在创新县域经济发展模式、工业园区发展困境、扶贫模式探索等一系列切实的改革实践中会遇到许多新的难题，如果没有灵活创新的认知和思维是做不好这些工作的。总之，创新型工作的性质就决定我们必须积极引进和开发创新型人才，这恰恰是现在的软肋，所以在以后的工作中要不断加强对工作人员先进理论认知水平的培养和创新思维潜力的挖掘，真正将发展和改革工作做好，做到位，做深入。

3、高水平项目工作（专业）人才建设

在发展和改革的实际工作中，项目工作是抓手，是落实各项方针政策和决策的渠道，作为发展和改革工作人员，在项目审批过程中，绝对不能将工作仅仅停留在看一下，过一下场的层面上，而是要认真研究，严格审批，并且能够给予各单位合理的符合全县经济社会发展的项目开发和管理意见；在项目调度和稽查管理工作中更应该严格核实各项信息，着重于了解项目实施过程中存在的普遍性问题，要吃透这些问题，并给出合理的建议。所以这就要求我们本身就拥有一支高水平的专业项目工作队伍，通过高水平项目工作人才队伍的建设，我们就可以逐步理顺项目的发展思路，尽可能理清项目工作中存在的资金使用问题，及时反映和解决项目运作过程中遇到的难题，大大的推进项目运行效率。

4、高素质办公室管理及后勤人员培养

篇3：发改局法制建设

进大寨村，展现在眼前的是一副欣欣向荣的景象:村容整洁、乡风文明、村级产业蓬勃发展、旅游建设热火朝天……2014年,该村农民人均纯收入达3200元,较2013年增长600元, 增副达23%。

这些变化与成绩的取得,离不开大寨村民的辛勤付出,更凝聚了县发改局驻村扶贫工作组的智慧和汗水。

一、“六步曲”奏响产业兴村

长安营大寨村,距县城64公里, 地处边远,交通闭塞,是典型的高寒山区村。全村735口人,经济来源主要靠传统农业,辅之以高山延季蔬菜种植,由于近几年市场不景气,农户种植信心严重受挫,部分种植大户损失惨重。

大寨村将何去何从?怎样才能让该村老百姓早日走上脱贫致富之路?这是摆在扶贫工作组和村支两委干部面前一道难题。是走过去那种“扶贫就是去扶贫村走一走,看一看,大不了出点钱就了事”的老路?还是另辟蹊径,走真正的农村致富之路?

1、大胆决策。针对以上问题,县发改局党组就大寨村驻村帮扶工作召开了专题会议,通过党组成员集体反复调查、研究,达成最后共识大寨村的驻村帮扶工作要结合当地优势,着眼长远,在特色产业发展方面做文章。

2、科学论证。大寨村的土壤、气候适合发展什么样的产业呢?如何做到村级产业发展与旅游主导发展有机结合、相互促进?为此,该局扶贫工作队员多次上门向农业、林业、旅游部门和专家咨询,最终确定在该村发展种植产业,即种植猕猴桃、苗乡梨、冬桃等三种水果。这三种水果产量高,经济效益好,受益面积大。猕猴桃、苗乡梨适应海拨500米以上高山种植,因昼夜温差大,种出的水果糖份足、口感好,大寨村完全符合这一条件,尤其难得的是这两种水果在城步本上技术成熟,能就近引进。冬桃属首次引进试种水果,九、十月成熟时正值旅游旺季,这一品种源自安徽,完全匹配旅游发展需要。

3、实地考察。耳听为虚,眼见为实,2014年7月,县发改局派扶贫工作组专员去安微进行了冬桃种植现场考察。同年9月18日,该局扶贫工作组组织该村40名村民分别实地考察了本县茅坪镇大古联龙村和兰蓉乡尖头田村的猕猴桃、苗乡梨种植项目,考察村民均对这两个项目怀有极大兴趣。经村支两委及村民大会讨论通过,最后确定在该村实施以上三种水果种植。

4、规划实施。根据大寨村的山林田地的分布特点,结合当地旅游发展需要,该局扶贫工作组对猕猴桃、苗乡梨、冬桃三种水果的种植区域和面积进行了详细规划。苗乡梨和冬桃花开漂亮,可供游客观赏,可靠近村公所和公路沿线种植,面积140亩;猕猴桃靠山种植, 面积120亩。2014年12月至2015年1月,扶贫工作组分三批次向该村老百姓发放水果苗木1.7万株, 平均每户种植水果120株,种植户达该村农户90%以上。

5、跟踪管理。产业发展的成败关键在于管理,只种不管,等于白种。为此,扶贫工作组自始至终把管理工作当作为一件重要工作来抓。首先,与种苗供方签订技术与保质协议,从栽种、施肥、病虫防治到田间管理技术,实行全程跟踪服务;今年短短半年期间,技术人员已到该村开展6次技术培训和现场指导。其次,强化村民责任心,村里在发放种苗的同时,向村民收取每株一元钱的苗木款,目的是让村民懂得珍惜自已花钱买来的苗木,增强责任心。村里再用这笔钱买农药化肥,按种植规模面积返还给种植户,并实行帐户公开,阳光操作,让老百姓的钱最终用于自家产业上。第三,帮助成立农村合作社。这也是至关重要的一环,作为村级重大产业,走分散经营之路肯定行不通,必须走合作社模式。在扶贫工作组的帮助下,该村成立“侗寨水果种植专业合作社”。第四,将产业管理工作作为该村村支两委班子的考核依据。管理能力,正是衡量战斗力的标准,这也正符合建设扶贫的工作要求:即一手抓扶贫工作,一手抓村级班子建设,提高基层党组织的战斗力。

6、以奖代补。对于以下两种产业种植情况,进行以奖代补。

一是林下间种。水果种植,一般三年后才产生效益,对于那些利用稻田种植水果农户,为使其在三年中最大限度地减少损失,鼓励农户在田间林木下实行作物间种,诸如花生、大豆、辣椒之类。凡按要求完成并经扶贫工作组验收合格的,每亩奖补200元,这样既发挥了农户的积极性,又能最大限度的产生经济效益。

二是猕猴桃搭架补助。相对其他两种水果种植,猕猴桃种植成本较高,仅搭架就需将近2000元/亩。为激发农户的种植积极性,我们在种植成本上对其实施奖补,凡种植猕猴桃的农户,每亩奖补500元。实施以奖代补措施,一方面让老百姓在产业产生效益前有其它收益来填补,另一方面又充分调动了老百姓产业发展的积极性。

二、改输血为造血,壮大集体经济

大寨村,资源较贫乏,全村735人,耕地只有623亩,林地6000余亩,且全都分到农户,村集体没有一亩山和一分田,整个村级集体收入来源仅靠村里对外承包的游客接待中心每年8000元的承包费,村级财政十分困难。如何壮大集体经济,增加村级财政收入?这又是一道让扶贫工作组无法逾越的难题。“改输血型扶贫为造血型扶贫!”2015年县扶贫工作大会后,县发改局党组集体研究,做出以上决定。

年初,由该局投资对该村游客接待中心进行升级改造,并于今年5月底完成。经升级改造后,该游客接待中心的对外承包费大大提高,由每年8000元提高到今年的47500元。改造升级游客接待中将会成为村里一笔源源不断的“扶贫款”,随着该村旅游产业的持续发展将成为旅游和产业发展的又一助推器。

三、“六到农家”建设助推旅游升温

“千年古寨”大寨村,旅游资源十分丰富。这里有密集的侗族民族建筑群,有近1700年的东晋古杉群落,号称“中国杉树王”亦傲立于此,毗邻红军长征纪念碑,号称“国家级旅游风景名胜区南山大草原后花园”。近年来该村先后被评为“湖南省十大旅游名胜村“、“省名村名寨”,2014年被评为“湖南十大少数民族特色村寨”称号……神奇的旅游景观和美誉吸引天下游客慕名而来,该村旅游经济一度向好。

如何搞好村级旅游资源基础建设,让大寨村旅游继续升温,使之成为城步旅游的一张靓丽名片?机遇随之而来,2013年,省发改委在全省进行一批“六到农家”示范村建设试点工作,每个试点村300万元,全省共50个名额。县发改局得此信息后,全力做好前期工作,积极向上争取了一个建设名额。后经县委、县政府研究,决定将此项目在长安营大寨村实施。

“六到农家”是指在农村施行水、电、路、气、房、环境改善等六个方面的建设要求实施到村,甚至到每户农家。“六到农家”建设是湖南省社会主义新农村建设的一种尝试,是改善民生的新举措,如果项目建设完成,将极大地改善农村的生产生活条件。

县发改局扶贫工作组利用“六到农家”示范村建设的契机,协同村里和旅游指挥部紧扣建设项目,对该村民居改造、河堤、人安饮水、灯化、美化、绿化等项目改造进行了一系列艰苦细致的规划、调处、建设工作。2014年开始,城步苗族自治县以省级“六到农家”项目建设资金为牵引,整合各部门配套和自筹资金1610万元,着力打造“十里长寨”旅游景点。截止到目前,已完成投资800万元。如今,大寨村的“六到农家”示范村建设工作初见成效,尤其是民居改造,尽显民族特色,古朴,神密,游人观之,无不举手点赞。如今的大寨村一到旅游旺季,游人如织,已经成为湖南省度假、休闲、观光的热门去处。

四、结对帮扶,落实到位

为实现“人人有帮、家家有扶”,县发改局将摸底调查的该村贫困人口35户142人(其中扶贫对象28户118人,低保户7户24人)与该局全体干部职工结成“一对一”帮扶对象。为方便联系,还建立了便民联系卡,上面印有扶贫对象和局干部职工的联系方式。到目前为止,该局干部职工均与帮扶对象取得了联系,并与农户进行了沟通,制定了帮扶方案,确保能按时完成脱贫任务。

篇4：发改局法制建设

通知提出，要充分认识“双百工程”建设的重要意义，一是有利于增强资源保障能力，建设“双百工程”挖掘各类废弃物中蕴含的丰富资源，将有效增强资源保障能力；二是有利于缓解环境压力，建设“双百工程”是减少废物排放、解决固体废物污染环境的有效途径；三是有利于促进循环经济发展形成较大规模，建设“双百工程”发挥示范工程（基地）和骨干企业的技术引领支撑作用，依托优势企业、产业集聚和重大项目，将加速资源综合利用产业规模化发展。通知要求结合各地资源特点和区域优势等条件，因地制宜培育一批资源利用效率高、自主创新能力强、经济和社会效益好、企业社会责任意识强的示范工程（基地）和骨干企业，发挥示范和引领作用，扩大利用规模、提高利用效益、提升利用水平，确保实现国家“十二五”规划《纲要》和《“十二五”资源综合利用指导意见》等相关专项规划中提出的各项资源综合利用目标要求。

一是形成稳定资源综合利用能力。到“十二五”末，“双百工程”形成年资源综合利用能力超过2亿吨，占全国新增利用能力的30%。示范工程（基地）内的矿产资源总回收率与共伴生矿产综合利用率分别达到 40%和45%以上。

二是实现良好资源综合利用效益。到“十二五”末，“双百工程”实现资源综合利用产值超过1000亿元，吸纳就业人数超过200万人，培育一批资源综合利用上市企业和具有国际竞争力的大型集团公司。

三是提升资源综合利用技术水平。通过“双百工程”培育扶持一批资源综合利用相关技术研发中心，形成一批具有自主知识产权和核心竞争力的资源综合利用产品，突破共性问题瓶颈，部分关键技术达到国际先进水平。

通知明确了“双百工程”建设涉及的领域包括矿产资源综合利用、产业废物综合利用、废旧资源综合利用等，并具体规定了示范工程（基地）和骨干企业推荐条件。

“双百工程”建设方案将按照组织推荐、编制方案、评审发布、组织实施的流程进行。发改委将加强对示范工程（基地）建设和骨干企业发展的指导，对示范工程（基地）内的规划项目和骨干企业具体承担的项目建设给予重点支持，并会同有关部门进一步研究完善鼓励和扶持政策。发改委还将适时召开“双百工程”建设现场经验交流会，分领域召开“双百工程”技术研讨会，加强对“双百工程”的技术支撑和对先进模式的宣传报道。

篇5：发改局窗口建设规范化审批

一是增强服务意识，提升窗口服务形象

窗口工作人员应做到热情接待，耐心回答办事人的咨询，给办事人以亲切感；对咨询的业务要做到一次性明确告知受理业务的所有要求和注意事项；坚持办结时限制，做到急事急办，特事特办，特殊情况可预约服务，延时服务。

二是严格把好质量关。要提高自身对政策、理论的学习领悟能力，提高业务水平，对办事人提交的材料认真审查确保办件质量，及时与单位领导、相关业务科室沟通提高工作效率。

二是加强档案和资料的整理归档。根据审批要求及档案管理等方面的要求，并借鉴其他窗口好的经验，对所办批文进行归档整理，并做到每月及时送交相关业务科室。

篇6：发改局党风廉政建设工作总结

一、主要开展工作和取得的成绩

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、州委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育

3、强化思想作风建设，树立统计“新形象”。根据工作的特点和思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；发改局和其它部门之间的和谐；局内各办公室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

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（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化统计服务意识为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况，了解发改工作的进展情况。

（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各办公室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的规定，组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（六）开好领导干部民主生活会为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

二、取得的基本经验在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。