江苏省教育厅最新文件

江苏省教育厅最新文件（精选8篇）

篇1：江苏省教育厅最新文件

江 苏 省 建 设 厅

文件

江 苏 省 监 察 厅

苏建招〔2009〕140号

关于印发《关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政

基础设施工程项目招标投标活动的若干规定》的通知

各市、县（市）建设局（委）、监察局，各有关部门：

为了进一步深化工程建设专项治理工作，有效遏制围标、串标等违法行为，预防和治理工程建设领域的腐败问题，进一步规范我省政府投资房屋建筑和市政基础设施工程建设项目招标投标活动，确保各级人民政府提出的扩大内需项目的顺利实施，省建设厅、省监察厅根据有关法律法规和文件，制定了《关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动的若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。

附：《关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动的若干规定》

二○○九年五月六日

关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政基础设施

工程项目招标投标活动的若干规定

第一条为进一步深化工程建设专项治理工作，有效遏制围标、串标等违法行为，预防和治理工程建设领域的腐败问题，进一步规范我省政府投资房屋建筑和市政基础设施工程建设项目招标投标活动，确保各级人民政府提出的扩大内需项目的顺利实施，根据《中华人民共和国招标投标法》、《江苏省招标投标条例》、国务院办公厅《关于进一步规范招标投标活动的若干意见》以及监察部等十部委联合下发的《关于监察机关和有关行政监督部门在查处工程建设招标投标违法违纪案件工作中加强协作配合的通知》（监发〔2008〕8号）等法律法规、文件，结合我省实际，制定本规定。

第二条在本省行政区域内，使用下列资金的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目（包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料采购等）的招标投标活动适用本规定：

（一）各级财政预算资金；

（二）纳入财政管理的各种政府性专项建设基金或者行政事业性收费资金；

（三）国家融资资金；

（四）其他政府性资金。

第三条招标人需要委托中介机构办理招标事宜的，应当参考《江苏省工程招标代理信用管理手册》等信用记录情况，采用比选的方式，确定具备相应资格和能力的招标代理机构。

第四条招标投标活动中的投标报名、资格审查、招标文件的发售、开标评标等环节，都必须在工程所在地建设工程交易中心进行。

招标公告、资格审查、招标控制价、中标结果以及招投标活动中的其他各类信息（依法应当保密的信息除外），应当在网上免费公开。

第五条招标项目的所有资格审查条件和评标细则必须在招标公告中明确。若招标人（招标代理机构，下同）对已经在招标公告中明确的资格审查条件或评标细则作出调整，则必须重新发布招标公告。

第六条资格预审不合格的投标申请人名单和不合格的原因应当在网上予以公布。

第七条工程施工招标采用资格后审的，应当按照《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标人资格审查办法》（苏建招〔2006〕372号文）的规定，结合工程的实际情况和具体要求，在招标公告和招标文件中明确资格审查的必要合格条件，除“企业承担过类似及以上工程、项目负责人承担过类似及以上工程”外，不得选择苏建招〔2006〕372号文第十五条中规定的其他可选条件。

第八条招标人必须在招标文件中要求投标人按照规定提交相应金额的投标保证金。

投标人必须以企业法人的名义提交投标保证金，投标保证金必须从企业的法人基本存款帐户缴纳。以个人、企业的办事处、分公司、子公司名义或从他人帐户、投标人企业的其他账户缴纳的投标保证金无效。

第九条各市、县（市）建设工程交易中心（或建设行政主管部门指定的其他机构）应当设立投标保证金专户，对投标人缴纳的投标保证金进行代收、代管和代退管理，收到保证金后应当出具证明，退还保证金应退至投标人企业的法人基本存款帐户。

招标人应在招标文件中明确委托上述机构代收、代管和代退投标保证金，并提供收款人、开户行、帐号等信息。

第十条工程施工招标采用经评审的最低投标价法的，能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低的投标人应当确定为中标人，但是投标价格低于成本的除外。

工程施工招标采用综合评估法的，对于投标价格因素的评审（该因素的分值不得低于总分值的70%），应当以经评审的不低于成本的最低投标价格得最高分，并以此为基准确定其他投标人的价格得分，投标价格高于该基准价格的，每高出1%扣一定的分值（该分值最低不得少于0.3分）。

工程施工招标的中标人除应当按照各地规定的标准提交履约保证金外，若中标价比有效投标报价平均值低5%以上，则中标人还应当在合同签订之前按照中标价与有效投标报价平均值之差向招标人另行提交中标差额保证金（银行保函）。第十一条工程施工招标采用综合评估法的，招标人可以在投标人经历及业绩部分按以下规定增加奖项计分。

对于投标项目负责人承担的工程获得省辖市级市优、省优、鲁班奖奖项的给予加分，其中：省辖市级市优最高加0.3分，有效期一年；省优最高加1分，有效期二年；鲁班奖（含国家工程建设质量奖审定委员会评审的“国家优质工程”、中国建筑装饰协会评审的“全国建筑工程装饰奖”）最高加1.5分，有效期三年。加分时只针对上述奖项中的一个最高奖项计分。

对于投标项目负责人承担的工程获得省辖市及以上建设行政主管部门评定的“文明工地” 奖项的给予加分，其中：省辖市级最高加0.1分，省级最高加0.3分，国家级最高加0.5分，有效期均为一年。加分时只针对上述奖项中的一个最高奖项计分。

上述奖项不是投标人承接的工程，不予计分。其他奖项也不予计分。

第十二条工程施工招标采用综合评估法的，招标人应当在施工组织设计部分增加投标项目负责人陈述及答辩评审内容，要求投标项目负责人在评标环节陈述施工组织设计的主要内容或者现场回答评标委员会提出的问题，评分分值控制在2分以内。具体办法由各市另行规定。

第十三条采用综合评估法且对施工组织设计或者施工方案（以下统称“技术标”）进行评分的工程施工招标项目，必须在全省范围内实行异地远程评标。第十四条工程施工招标实行远程评标的，评标委员会成员人数为不少于7人的单数，其中评审技术标的评标委员会成员不得少于成员总数的三分之二。评标委员会中的评标专家必须从省建设行政主管部门建立的资深专家库中抽取，且在工程所在地的资深专家分库中最多只能抽取1名。评标委员会负责人应由资深专家担任。

第十五条招标人最多只能委派1名代表参与评标，但必须取得工程建设类中级以上职称或者具有工程建设类执业资格，并在抽取评标专家前向招投标监管机构报备相关证明材料，否则，评标委员会的所有成员必须全部从资深专家库中随机抽取。

招标代理机构的人员不得担任其代理招标项目的评标委员会成员。

第十六条工程施工招标采用综合评估法的，在统计投标人的技术标得分时，必须在所有评审技术标的评标委员会成员的评分中去掉一个最高分和一个最低分后再进行平均。

第十七条评标委员会在评标工作完成后，应当在评标报告之外按照统一格式填写下列评标结果公开的内容，在中标结果公示的同时一并在建设工程交易中心公布，公布的时间不少于两个工作日。

评标结果公开的内容包括：

（一）采用资格后审方式的，资格后审不合格的投标人的名称以及不合格的具体原因；

（二）投标文件被判为废标的投标人的名称以及判定废标的依据；

（三）评标委员会对投标报价修正的原因、依据和修正结果；

（四）投标人企业及投标项目负责人类似工程、业绩、奖项等得分情况；

（五）每一评审技术标的评标委员会成员为各投标人技术标部分的评分情况（评标委员会成员的名单不公布）；

（六）各投标人的最终总得分。

以上评标结果公开的内容可以根据具体的评标方法和标准以及具体的评审因素作出适当调整。

第十八条经资格预审确定的潜在投标人不获取招标文件或者获取招标文件后放弃投标的，除不可抗力情况外，招标投标行政监督部门应当在网上予以公告3个月。在公告期间，其它政府投资项目的招标人可以据此不接受其投标。第十九条投标人在投标有效期内撤回投标文件，招标人必须将该投标人的投标保证金予以没收。中标通知书发出后，除不可抗力情况外，中标人出现下列情形之一的，招标人必须取消其中标资格，并没收其投标保证金：

（一）放弃中标项目的；

（二）拒不按照招标文件的要求提交履约保证金的；

（三）按照本规定第十条第三款应当提交中标差额保证金而不提交的；

（四）不与招标人签订合同的，或者在签订合同时向招标人提出附加条件或者更改合同实质性内容要求的。

投标人（中标人）存在前款所述情形的，招标投标行政监督部门应当将其记入不良行为记录，在一年内其它政府投资项目的招标人可以据此不接受其投标。第二十条建立我省建设工程招标投标违法及不良行为记录公告平台，各市、县（市）招标投标行政监督部门必须将招标人、投标人、招标代理机构、评标专家以及其他招标投标活动当事人的违法行为、不良行为在处罚或认定后的三个工作日内上传到省招标投标行政监督部门，在.cn网站的统一平台上予以记录、公告。

招标人可以在招标文件中明确：在评标时对存在违法行为、不良行为并且已经在网上公告的投标人予以扣分。具体扣分办法由省建设行政主管部门另行制定。有关行政主管部门应当依据网上公告的情况在企业资质、个人执业资格、市场准入等方面予以限制。

第二十一条招标投标行政监督部门应当将施工现场项目经理部（项目监理部）人员名单和岗位、职责、身份证等信息以适当的方式告知质量监督机构、安全监督机构、建筑市场监管等部门。

第二十二条中标人在中标后或施工期间不得随意变更中标项目负责人（总监理工程师）。如果出现特殊情况，确需更换的，应当经招标人同意，并提供必要的证明文件报招标投标行政监督部门备案。

自备案之日起至原合同工期期满之日止，原中标项目负责人（总监理工程师）不得作为项目负责人承接其他工程，如备案之日至原合同工期期满之日不足六个月，则限制其承接工程的期限为六个月。

招标投标行政监督部门必须在备案手续上注明限制承接工程的起止日期，并在办理备案手续之日起的三个工作日内将项目负责人变更情况、限制承接工程的期限在网上予以公布。

第二十三条对于应招标而未招标的、应公开招标而未公开招标的、应当进场而未进入建设工程交易中心交易的以及中标人在招标投标活动中存在违法违规行为的工程项目，除进行相应的行政处罚外，一律取消该工程项目省辖市级市优、省优、“文明工地”等奖项的评审资格。招标投标行政监督部门应当及时将有关情况告知工程所在地监察机关或有关监察机关。

第二十四条招标人违反本规定的，招标投标行政监督部门应当责令改正，招标人拒不改正的，招标投标行政监督部门应当在三个工作日内将有关情况报告监察机关，监察机关应当按规定对招标人的有关责任人进行处理。

第二十五条招标代理中介机构违反本规定或者存在违法违规行为的，除依法追究其法律责任外，取消其一年至三年内政府投资房屋建筑和市政基础设施工程的招标代理资格，并作为不良行为在网上予以公告。

第二十六条建立资深专家库评标专家管理和动态考评办法。对动态考评不合格的评标专家，应按照规定暂停其一定时期内评标资格；对于应当回避而不回避、弄虚作假、串通招投标或违反评标纪律的评标专家应依法将其清出专家名册，并作为不良行为在网上予以公告。

第二十七条各级招标投标行政监督部门应严格按照招标投标法律法规及有关规范性文件的规定，认真履行建设项目招标投标活动的监督管理职责。各级监察机关应当加强对参与政府投资项目招标投标活动的监察对象实施监察。

招标投标行政监督部门及其工作人员以及监察机关及其工作人员不依法履行职责的，依法追究法律及纪律责任；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。第二十八条建立招投标动态巡查制度，加大对招标投标活动中违法、违规、违纪行为的查处力度。具体办法另行制定。

第二十九条本规定所称的“在网上予以公布（公告）”是指在.cn网站上予以公布（公告），也可以同时在各级建设工程交易中心建立的网站上予以公布（公告）。

第三十条依法必须公开招标的非政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目可以参照本规定执行。

第三十一条本规定由省建设厅会同省监察厅解释。

第三十二条本规定自2009年7月1日起施行。

篇2：江苏省教育厅最新文件

1)品质手册和管理会议记录

2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

4)机器设备保养计划和记录 5）机器保养人员的专业证书 6)产品规格书

7)原料的来料和发料记录 8)员工培训计划及培训记录

9)产前会议程序及记录和质量会议记录

10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单 11)实验室操作手册及测试报告 12)缺陷统计报告及出货记录

13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)

14)工厂营业执照(请准备复印件一份)

15)当前的品质水准记录 16)出货及时率的统计记录

17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

18)纠正预防措施的记录 19）利器收发记录

20）近期三个月的各项生产报表 21）地理位置示意图及逃生路线图 22）消防演习记录品质验厂文件清单

1）附ITS质量体系文件及相关记录清 2）质量手册(程序文件,作业指导)

3）合格供应商清单 4）采购订单

5）向关键供应商采购的订单 6）来料

7）各车间领料记录 8）原料盘点记录 9）成品入库/出库记

10）来料检验记录

11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程 12）生产工单

13）仪器清单及校正记录 14）模具的保养记录

15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)

16）制程中的检验方法及记录 17）成品的检验方法及记录 18）不良品的处理记

19）组织结构图及各工序的职责 20）管理评审

21）客户投诉程序及相关记录 22）机器的安全操作指引

23）车间产能分析及交期达成控制现场布设

1）安全通道线

2）安全出口、应急灯、火警铃 3）化学药品摆放 4）仓库特殊要点 5）饮水区划分

6）意见箱的设立及程序文件

7)紧急救护药箱和救护人员反恐重点

C-TPAT证书 保安制度 装柜作业程序

货柜检查程序及纪录 封柜纪录 封条管理程序

则人权是随机抽查的.反恐验厂审核文件资料

1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）2.货物(主要是成品)的进出记录文件 3.加工原料的进出记录文件 4.原材料的进出记录文件

5.客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件 6.员工人事记录

7.厂规

8.工厂的保安细则及手册 9.保安24小时轮班记录 10.车辆日常进出登记表 11.来访人员进出登记表

12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料反恐验厂提货单，信息，保安

01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误?必须履行。

02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料;并即时通知海关? 必须履行。

03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。

04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。

05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。

06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。

07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络，企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。

08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。

社会责任验厂标准审核社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。社会责任验厂标准

童工：企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄低于15岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。” 强制劳动：企业不可强制员工劳动。

健康安全：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。行业歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持

基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。社会责任验厂程序

1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。社会责任验厂作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度的符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。社会责任验厂清单 工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案 劳动合同

社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照 消防检查报告或合格证明文件

篇3：江苏省教育厅最新文件

一、电子文件长期保存中存在的主要问题

1. 电子文件存储问题。

电子文件在生成或接收以后就要涉及保存问题, 电子文件可以保存在磁盘、磁带和光盘中, 也可以存储在网络设备中。但这些存储载体的技术在不断地发生变化, 有些接口和存储方式会不断地改变或消失, 如软盘和IDE接口等。而且这些存储载体的寿命有限, 对环境也有一些特殊的要求。而电子文件本身比较特殊, 其只能存储在相应的存储介质中, 当存储介质出现问题后, 这些电子文件被破坏或丢失。澳大利亚学者Jane Hunter认为数字文件长期保存的最大威胁在于软件、硬件和介质的过时[1]25。这样, 如何选择存储介质和存储方案就成为最关键的问题之一。

2. 电子文件的格式和设备问题。

电子文件长期保存后, 可读性问题尤其重要, 除了涉及存储介质外, 还涉及电子文件的格式和读取设备等。首先, 电子文件的格式多, 有文本、图形、图像、音频和视频等常见的格式, 还有电子邮件、数据库、网页、及时通信和博客等比较特殊的格式。而电子文件与纸质文件不同, 纸质文件可以保存上百年, 还可以再次阅读和使用。但电子文件是以数码形式存储的, 存储后的利用必须和具体的软硬件工具相结合, 而现在的软硬件发展日新月异, 不断有新的软硬件产生, 同时也不断有新的数据格式产生。旧的软硬件工具有的已经更新, 有的已被淘汰, 这将导致一些长期保存的电子文件的读取和利用更加困难。

二、目前主流的电子文件长期保存的解决方案

1. 主要在技术方面有:

更新———将数字信息从一个媒体拷贝到新的媒体;仿真———在新的系统环境中建立原始数据、设备和管理系统的运行环境;迁移———硬件迁移、软件迁移、版本迁移、格式迁移和载体迁移等;数字图形输入板————对软件和硬件等资源同时保存, 并将保存信息显示在自含屏幕上;转换——格式转换、程序转换、字符编码转换和媒体转换等;基于风干的保存策略———在保存数字文件原始的版本以外, 同时保存一个简单、低技术含量、经过干燥处理的数据版本;数据考古、数据再造、数据再生和数据封装等一系列技术。

2. 目前国内学者对技术保存方案存在不同的观点。

熊燕认为应根据保存的既定目标不同而选择不同的保存技术, 最终形成一个可行的、安全的混合保存策略。刘喜球提出采用分布连保式网络存储。婉玲、吴振新和郭家义认为采用何种技术方案, 关键取决于被选择需要保存的资源。张艳敏、马秀峰认为我国采取的主要技术策略是数字迁移、仿真、更新等。黄维莉称目前已达成共识的方法主要有拷贝、迁移和再生性保护[2]136。通过对国内学者所提技术方案的研究和比较, 笔者提出自己的技术方案。

三、本文建议采用的电子文件长期保存方案的技术措施

1. 首先解决电子文件长期存储的介质问题。

如何利用最新的计算机技术解决电子文件长期存储介质的选择问题, 首先要确定存储内容的重要程度、存储时间的长短、存储内容的访问频率和存储内容的大小等, 根据不同的情况采用不同的存取策略和技术。首先我们比较一下各种存储介质的技术特点, 以此来确定电子文件长期保存中采用什么样的存储介质。存储介质主要有以下几种类型: (1) 磁盘:采用磁存储技术可以保存5——30年, 并可随机读写, 磁盘类型中的硬盘容量大, 主流容量已达TB级, 最高达5TB。硬盘存储量大, 存取速度快, 可以快速访问数据, 但由于硬盘系统是不断运转的, 所以其发生故障的频率较高。此外, 硬盘备份的成本较高, 因此硬盘备份适用于容量适中但备份数据需实时读取的系统。 (2) 磁带:采用磁存储可以保存30———100年, 存储量极大, 几十TB十分常见, 成本低, 但其读取速度慢。磁带作为电子文件的载体, 用在按顺序处理数据, 存储量大而读取次数少的电子文件中, 也可作为硬磁盘的备份载体。 (3) 光盘, 光存储可以保存50———100年, 存储量较大, DVD光盘单面已达4.7G, 蓝光光盘的单面可达25G。存储寿命较长, 读取速度中, 成本中等[3]6。

2. 电子文件长期保存中, 不同保存情况的解决方案。

电子文件长期保存, 都可以采用云存储技术来解决。云存储是在原来的云运算的基础上发展来的新兴技术, 是指通过集群应用、分布式文件系统和多服务器数据组织等技术将网络中大量不同类型的存储设备通过应用软件集合起来进行协同工作, 来对用户提供数据存储和访问的技术。采用云存储技术可以节省大规模采用新的存储服务器的开支, 将电子文件数据存储在云端, 保存时存储空间足够大, 而且也保证了访问时的效率, 通过云的统一接口进行访问, 解决了访问多个服务器和不同接口导致的效率低下和过程复杂的问题。通过云还可以对不同的用户提供不同的服务, 并能把数据保存在不同的机器中, 保证了数据长期存储的安全性[4]17。通过云存储可以把重要的电子文件放在不同的机器上, 通过不同的介质选择来解决不同的保存情况。 (1) 存储的内容重要, 要求存储的时间长, 而且需要经常访问, 占用空间比较大。可以在云端采用磁盘、光盘和磁带三级介质保存模式。 (2) 存储的内容重要, 要求存储的时间不是特别长, 但需要经常访问, 占用空间比较小。可以在云端采用磁盘、光盘二级介质保存模式。 (3) 对于存储的内容重要, 要求存储的时间长, 不需要经常访问, 占用空间较大的情况可以在云端采用巨量光盘库、磁带二级介质保存模式。

3. 电子文件格式的解决方案。

什么样的文件格式是符合长期保存要求的呢?近年来, 档案学界对这一问题给予了大量关注, 已经得出了一些共识, 国家档案局2009年12月16日发布的档案行业标准《版式电子文件长期保存格式需求》 (DA/T 47-2009) , 即规定版式电子文件长期保存的要求: (1) 格式开放; (2) 不绑定软硬件; (3) 文件自包含; (4) 格式自描述; (5) 显示一致性; (6) 持续可解释; (7) 稳健; (8) 可转换; (9) 利于存储; (10) 支持技术认证; (11) 利于利用。电子文件格式较多。本文针对政府部门常用的电子文件格式———文本类型文件来进行论述。1.文本类型有。 (1) XML是一个国际标准, 可以方便不同系统之间的交流, 便于数字化档案的迁移, XML格式的特点是遵循XML技术规范, 格式开放、不绑定软硬件、自描述、不包含加密和易于转换。 (2) TXT是最通用的文本文件, 体积相比其他格式小, 阅读不受限制, 几乎所有的文字处理软件都能识别, 使用也非常方便。TXT格式的特点是格式简单透明、不含结构信息和加密、不绑定软硬件, 能用基本文本编辑工具阅读, 占用字节数少。在网络传输共享上能节省时间, 但此格式不能插图、注释和排版等, 在公文中很少使用。 (3) DOC或DOCX是Microsoft字处理软件word生成的格式, 不仅能够图文混排, 而且它还具有所见即所得, 格式简单透明易于转换的特点。 (4) WPS是由文字处理软件WPS生成的文档格式, WPS文件在文档中可以进行图文混排, WPS向下兼容性也比较好, WPS格式的特点是支持数字签名, 可向其他文本格式转换。

这些格式各有特点, 在政府办公中DOC、DOCX和WPS应用较多, 虽然它们具有比较大的优势, 但它们只在进行文本编辑和发布时使用, 如果作为电子文件长期保存就不适合了。因为它们不符合国家档案局发布的档案行业标准《版式电子文件长期保存格式需求》 (DA/T 47-2009) 中的条款———格式开放, 这三种格式没有把规范的格式公开, 可转换性也比较差, 更不利于存储, 当操作系统文字等改变时, 这三种格式中的文字就可能变成一堆乱码。如果把它们转换为一种国际标准格式, 管理部门对它们进行维护就比较方便了, 不管格式如何更新, 只需管理部门关注这一种格式, 并进行转换即可。

目前来看, 笔者认为合适的电子文件格式是PDF/A-2。2005年时, Adobe将自己的PDF/A变为国际标准 (ISO 19005-1:2005) , 使其成为第一个适合长期保存的电子文件格式。其格式规范公开, 具有广泛的支持性, 该格式具有与平台、字体无关的特性, 消除了电子文件与操作系统之间的依赖关系, 用户通过浏览器Adobe Reader可以在Windows、UNIX和Mac等任一系统平台上原版原式地读PDF文档, 不受操作系统、网络环境、应用程序的版本和字体的限制, 从而从电子文件自身的角度保证了电子文件的可读性。PDF格式所具有的高度兼容性, 使用户可以轻松地将任何文档原版原式地转换成PDF文档, 进而固化信息, 使之不易更改, 保持了原文档信息内容和结构的完整、真实, 为不同软件生成的电子文件提供了一个可完整迁移其信息内容的统一文件格式。各国政府机构包括美国、英国、德国和澳大利亚等的电子政务领域中, PDF格式被广泛应用[5]16。而2011年7月ISO组织公布的ISO 19005-2即PDF/A-2, 是最新的国际统一的PDF电子文件的标准[6]44。

随着计算机技术的不断发展, 还会有新的更适合解决电子文件长期保存需要的计算机新技术, 但目前最新的技术方案笔者已经提供出来, 在实际工作中可以根据情况进行方案的选用。

参考文献

[1]张美芳.基于可持续发展的电子文件长期保存的策略研究[J].数字与微缩影像, 2007 (4) .

[2]张杰, 伍若梅.我国数字资源长期保存策略研究综述[J].图书馆学刊, 2013 (4) .

[3]刘迁.不同介质的特点及其对电子文件备份的适用性[J].数字兰台, 2012 (8) .

[4]郑枢祺.云存储技术在电子文件中心建设中的运用研究[J].档案建设, 2013 (3) .

[5]毛义春.电子文件长期保存格式探析[J].北京档案, 2009 (12) .

篇4：江苏省教育厅最新文件

维基解密网站2013年4月8日公布了170多万份美国20世纪70年代的外交和情报文件。有文件显示美国不认同钓鱼岛主权属于日本。

这批文件出自1973年至1976年，那时美国已经与日本签订《归还冲绳协定》，但仍可以从一些文件中看出当年美国政府对钓鱼岛问题的态度——美国政府并不认同钓鱼岛的主权就是日本的，而是认为钓鱼岛的主权有争议。

另据俄罗斯RT电视台评论，揭露美国过去外交政策的两面性，有助于人们了解今天美国的外交政策。（摘自上海档案信息网）

遵化市档案局开展“学习雷锋、服务他人”民营企业建档志愿服务活动

近日，遵化市档案局志愿者深入遵化市民营企业，开展“学习雷锋，服务他人”民营企业建档志愿服务活动。通过详细座谈、现场查看等形式，针对企业档案工作中存在的问题，及时地进行帮助解决。指导建立健全档案管理各项制度并严格执行；指导公司加强收集，防止档案遗失；动手示范整理档案；指导实现微机检索档案等。

通过开展建档服务，不仅指导企业对档案进行规范化管理，而且更为重要的是提高公司领导对档案的重视程度，使企业更好利用档案从而促进企业健康发展。（遵化市档案局 毛向辉）

大名县档案局全力配合创建“中国书法之乡”活动

为继承和弘扬优秀传统文化，提升全县文化软实力，丰富城乡人民群众精神文化生活，近日，大名县档案局依照县委、县政府的要求，全力以赴做好开展创建“中国书法之乡”的各项工作，进一步推动了大名文化事业的发展。

大名县档案局成立了创建“中国书法之乡”工作领导小组，制定了实施方案细则，明确了工作责任和工作进度，高标准、严要求确保创建工作顺利进行。共整理出具有影响力的书法家12位，书法作品36幅，影像资料2盘，为举行“宋府明城”全国知名书法家作品邀请展、第六届张裕钊流派（南宫碑）全国书法展和“两岸墨韵”纪念邓丽君诞辰60周年海峡两岸书画大型巡展活动打下了良好基础。

（大名县档案局 郭洪领）

青龙满族自治县档案局进一步加强民生档案管理工作

青龙满族自治县档案局结合本县工作实际，按照“突出民生，适当提前”的原则，在接收婚姻档案、公证档案、信访案件档案等涉民档案的基础上，进一步加大对社保档案、新农合档案、土地管理档案、住房公积金档案、基建档案、残疾人康复档案等民生档案的监督、指导和接收力度，充分发挥档案工作服务民生、服务社会的作用。

近日，县档案局亲自上门指导本县新型农村合作医疗保险中心的档案工作，重新规范整理了该单位2007年至2011年的文书档案和会计档案。同时，县档案局根据新农合档案利用率较高的现状，将会计档案全部接收进馆，并进行了数字化扫描。此举既丰富了县档案馆藏资源，又大大方便了人民群众的查阅利用，为查阅者解决低保、民政大病救助、贫困户救助等问题提供了有效的凭证。

（青龙满族自治县档案局 王赛春）

饶阳县档案馆发掘历史资料抢救文化遗产

原饶阳县文化馆馆长刘玉杲编撰的《饶阳县志》手稿，是继《万历志后志》、乾隆《饶阳县志》之后，编修的第三部饶阳县志，共七卷本。这部手稿内容由三部分组成：一是民国二十五年三士绅刘艳堂、徐聘卿、温德华起草的县志，由于日本侵华，当时未及印刷；二是《深州风土记》的饶阳部分；三是刘玉杲一九五二年负责文物工作之后搜集的新史料，这些史料很少见于文献，大部来自抄录碑刻等实物，内容异常珍贵。

目前饶阳县档案局利用二个月时间，完成了这部二十万字县志手稿的打印工作。准备以通用简化字这种通俗易懂的形式进行重印，做为该县的第三部县志，填补这段历史的空白。

（饶阳县档案局 刘振业 许胜居）

围场第一部以党组织建设为主线的图文书籍《永久的丰碑》出版发行

篇5：2014最新格式公司红头文件

（1号黑体加粗居中）

白山元*字[2014]*号（3号仿宋）（红线下空两行）

******的通知（2号宋体）

（标题下空一行）

****：(3号仿宋体字、居左顶格、全角冒号)

*************************************。(正文为3号仿宋体字)（结构层次序号）

一、*****（黑体做小标题时句尾不加标点）

（二）****（楷体做小标题时句尾可加可不加标点）

1.****（仿宋无论是否做为小标题句尾都要有标点）

（1）****（必须有标点）

（正方下空一行为附件说明）

附件：1.****

2.****（“附件”前空两字、全角冒号、阿拉伯数字标注附件顺序号、附件名称后不加标点符号、附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。）

（正文或附件说明下空两行编排发文机关署名及成文时间)

*********（居文日期中）－１－

********（阿拉伯数字不编虚号，右空４字符）

（联系人：……；联系电话：……请示才用）（如有附注，居左空二字加

圆括号编排在成文日期下一行。）

（抄送机关，4号仿宋体，在印发机关和印发日期上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。

印发机关和印发日期4号仿宋体，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字）

抄送：××，×××。包装彩印股份有限公司综合管理部2014年9月10印发共印*份

篇6：江苏省教育厅最新文件

赣人社字〔2011〕461 号

各设区市人力资源和社会保障局、各高等院校：

为进一步贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（赣府厅发„2009‟14号）精神，加强高等院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力提升高校毕业生的就业能力，根据高校毕业生的就业需要，经研究，定于2011年12月3日，对全省各类高校应届毕业生统一开展职业技能专场考核鉴定。现将有关事项通知如下：

一、鉴定对象、职业及等级

（一）鉴定对象

各类普通高校（含高等职业技术院校）2012年应届毕业生。

（二）鉴定职业及等级

凡组织应届毕业生参加职业技能专场考核鉴定的院校，应指导参考学生按《中华人民共和国国家职业分类大典》中规范的职业（工种）名称组织报名，2011年江西省职业技能考核鉴定职业（工种），可登陆江西省职业资格工作网（）查询《关于2011年全省职业技能考核鉴定“统考日”工作安排的通知》中的附件《2011年江西省职业技能考核鉴定职业（工种）等级范围》，考生所学专业与范围内职业（工种）名称不对应的，可引导学生申报与其相近或相关职业（工种）。

按照学校的培养目标，各类本科院校应届毕业生可参加高级技能（国家职业资格三级）或中级技能（国家职业资格四级）职业技能鉴定，各类高等职业技术院校应届毕业生可参加中级技能（国家职业资格四级）职业技能鉴定。

二、鉴定申报程序

（一）各院校应届毕业生参加职业技能专场考核鉴定必须通过“江西省职业资格工作网”网上报名入口进行考生基本信息的录入和上报。院校已设立了职业技能鉴定所（站）的由所（站）按程序上报；未设立职业技能鉴定所（站）的，按隶属关系向省职业技能鉴定指导中心（以下简称省中心）或所在设区市职业技能鉴定指导中心（以下简称市中心）申报。具体考务工作见《江西省高校应届毕业生专场职业技能鉴定考务工作计划》（附件1）。

（二）报名时间及办法

报名时间：2011年11月3日-18日。

报名办法 ： 本考试报名分为网上注册登记、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。

1、网上注册登记。可由申报单位统一代为申报，也可由考生自行完成。首先进入江西省职业资格工作网查看有关考试文件及报名流程，再进入报名注册页面，如实填写考生基本情况及拟报考的职业（工种）、级别，核对信息无误后，上传考生本人近期（一年以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识，必须牢记），注册成功的考生打印《江西省高等院校应届毕业生考核鉴定申请表》（附件2）。

2、现场资格审核。各申报单位应在考核鉴定前的15个工作日前将申报材料报省或设区市职业技能鉴定指导中心审核，以确定鉴定职业、等级和人数。各申报单位在现场审核时，应提交以下申报材料：

①《江西省职业技能鉴定单位申报表》（附件3）一式二份。

②装订成册的《江西省高等院校应届毕业生考核鉴定申请表》一套，考生基本信息花名册及考生基本信息电子数据。

审核地点：省职业技能鉴定指导中心一楼办事大厅或设区市鉴定中心。

3、网上缴费。资格审查确认通过后至2011年11月22日，申报单位进行网上缴费。各申报单位可使用本单位鉴定所（站）机构代码（未设立鉴定所站的院校则使用本单位全称的第一个拼音字母组合成代码）、密码（初始密码123456，登录后必须更改密码）登录管理后台查看考生报名情况及审核确认结果，再进入缴费页面进行缴费，缴费完成后，各申报单位可查看缴费是否成功。考前7个工作日截止网上缴费，逾期未缴费或缴费不成功的单位视为报名无效，不予安排考试。

4、准考证打印。2011年11月30日9：00-12月2日18：00，缴费成功的单位和个人可登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证。

三、鉴定方式与时间

考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分，理论知识考试采用笔试闭卷方式，考试时间为120分钟；操作技能考核采用动手实操方式。各省管鉴定所（站）在理论知识考试前一个星期内向省中心报送操作技能考核组织册（电子版），鉴定职业（工种）必须为经省厅审批的职业（工种），省中心将安排人员进行巡考和督查，实操考核结束后，各单位应及时将考核成绩报省中心审核。

理论知识考核时间为12月3日上午9：00-11:00；操作技能考核时间从12月3日下午开始，须在理论知识考试后一个月内完成。

四、鉴定结果与证书核发

理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。鉴定成绩在理论知识考试、操作技能考核结束后20日内向社会公示，考生或申报单位可登录“江西省职业资格工作网”查询。鉴定成绩公示后20个工作日内核发职业资格证书发。为方便广大考生领取证书，省中心提供职业资格证书快递服务，如申报单位和个人需要，请在申请表栏内注明，邮递费用自理（收到证书时付款）。

五、鉴定费用及补贴

考生参加鉴定时，应按规定缴纳相应的鉴定费用，收费标准按原江西省劳动厅、江西省财政厅、江西省物价局《关于调整江西省职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》（赣价行字[1997]25号）规定执行，即中级技能（国家职业资格四级）收费为：理论考核费25元＋评审费45元＋操作技能考核费A、B、C、D类，高级技能（国家职业资格三级）收费标准为：理论考核费30元＋评审费65元＋操作技能考核费A、B、C、D类，对于此次大学生专场鉴定，操作技能考核费不分A、B、C、D类，只按低于D类收取，中级技能200元 ,高级技能240元。

根据《江西省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（赣府厅发[2009]14号）规定，凡高等院校毕业生参加专场职业技能鉴定，属初次参加考核鉴定并取得国家职业资格证书的考生，给予一次性职业技能鉴定补贴，补贴标准按省考核鉴定收费标准的50%给予补助，但最低不少于200元，鉴定补贴资金分别从省本级和各地就业专项资金中列支。对参加专场鉴定取得职业资格证书的高校毕业生，经证书核发机关确认后，向同级人力资源和社会保障部门申请鉴定补贴资金。根据《江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（赣财社[2009]61号）要求，高校毕业生申请职业技能鉴定补贴时，采取以院校为单位，由各院校为考生集中申报办理的方式进行，并按要求提供以下申请材料：申请职业技能鉴定补贴报告、考生本人身份证复印件、高校毕业证书复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）、《江西省高等院校应届毕业生考核鉴定申请表》（附件2）、《江西省职业技能鉴定补贴资金申请表》（附件4）和《江西省职业技能鉴定高校应届毕业生鉴定信息情况表》（附件5）等。以上材料经就业部门审核，财政部门复核后，由财政部门在7个工作日内将资金拨至就业专项资金支出专户，就业部门在7个工作日内直接将补贴资金支付给申请者本人。

做好高等院校应届毕业生的职业技能鉴定工作，对于促进我省高等院校毕业生就业具有重要意义。各级人力资源和社会保障部门要高度重视，加强领导，做好与教育等有关部门的协调配合工作，积极推进全省高等院校毕业生职业技能鉴定工作的开展。

对高等院校应届毕业生进行职业技能考核鉴定补贴是一项政策性强、涉及面广的工作。各级人力资源和社会保障部门一定要高度重视，把鉴定补贴工作做细做实，杜绝弄虚作假，套骗国家补贴经费现象。承担职业技能鉴定的机构，要严格按照职业技能鉴定考务管理程序，规范管理，确保鉴定质量。对违纪违法的鉴定机构或工作人员，将依法追究其相关责任。各单位在工作中有何情况和问题，请及时向省职业技能鉴定指导中心和省就业局反馈。

省职业技能鉴定指导中心联系电话：

0791-88332676、88308299

省就业局联系电话：0791-8665826附件：

1、江西省高等院校应届毕业生专场职业技能鉴定考务工作计划

2、江西省高等院校应届毕业生考核鉴定申请表

3、江西省职业技能鉴定单位申报表

4、江西省职业技能鉴定补贴资金申请表

篇7：最新学习中央一号文件心得

春节前夕，中央出台了进入新世纪以来第8个一号文件，作出了加快水利改革发展的决定，充分彰显水利在全局中的战略地位，充分表明中央对水利工作的高度重视，向全党全社会发出了大兴水利的明确信号，预示我国水利改革发展必将迎来新的春天。治淮工作作为水利事业的重要组成，也必将迎来新的机遇新的突破。

治淮前辈们为治淮事业发展贡献了全部力量，治淮也体现了他们的人生价值。而今，成为一名治淮人不久的我就赶上了水利一号文件的出台这样一个大好时机算是人生幸事。如果把水利事业比作一栋建设中的大厦，认真学习贯彻中央一号文件，就如充分认识大厦的内部结构，从而为大厦绑扎高质量钢筋、浇筑高强度混凝土、砌筑新型砌块墙体，提高大厦的整体质量。作为新一代治淮人，我们有责任把一号文件学习好，抓住中央一号文件出台这一机遇，深入推动治淮科学事业发展。

一、深刻领会精神，要有认清形势任务的头脑

2011年中央一号文件，立足国情水情变化，从战略和全局高度出发，系统阐述水利在现代农业建设、经济社会发展和生态环境改善中的重要地位，第一次将水利提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，第一次鲜明提出水利具有很强的公益性、基础性、战略性。这些重要论断是

对水利发展阶段特征的科学判断，是对我国长期治水兴水经验的提炼总结，是我们党对水利工作认识的又一次重大飞跃，对统一全党思想、形成全民共识、凝聚全社会力量加快水利改革发展，必将产生巨大的推动作用和深远的历史影响。

“进一步治理淮河”写入了一号文件，成为继续实施大江大河治理的首位，给治淮注入了强劲的动力。继续推进主要江河河道整治和堤防建设；全面加快蓄滞洪区建设，合理安排居民迁建；抓紧建设一批流域防洪控制性水利枢纽工程，不断提高调蓄洪水能力；加快推进南水北调东中线一期工程及配套工程建设“等诸多内容，也都是淮河流域综合治理的工作重点。新一轮治淮事业任务艰巨，作为治淮人，新的事业开启了我们新的思路，树立了我们远大的目标，我们展望到了淮河的新气象，增添了百倍信心。

二、面对机遇挑战，应有勇于承担责任的决心

60年持续治理，流域的面貌已经发生了巨大变化，今日的沿淮人民，不仅远离洪水威胁，更实现了安居乐业，和全国人民一样，将如期实现全面小康的目标。正是这些来之不易的成果，给人民带来期望，给国家带来了信任，给我们治淮人增加了信心。如今中央一号文件的出台，如一股东风，必将推动治淮工作像春天的万物一样蒸蒸日上。进一步治理淮河在国家大兴水利之时先声夺人，占得先机，治淮作为水

利建设重点的地位更加突出。

面对新的形势，进一步治淮工作使命光荣、责任重大，机遇与挑战并存、潜力与风险同在，治淮事业任重道远。责任和使命激励着我们，困难和风险考验着我们。我们要用生命的热忱，用奉献的精神，用奋斗的力量，成为新一轮治淮主力军，为治淮事业的大厦建设添砖加瓦。

三、传承治淮传统，必须坚持求真务实的作风

60年来，广大治淮建设者和淮河流域人民在毛泽东主席”一定要把淮河修好“的伟大号召指引下，遵循”蓄泄兼筹“的治淮方针，弘扬团结治水的优良传统，艰苦奋斗、顽强拼搏、不懈探索，创造出了一个个的水利奇迹，把治淮精神在华夏大地广为传播。新中国治淮60年刚刚过去，治淮人取得成果有目共睹。如今走近淮河，一座座雄伟的大坝巍峨壮观，护卫着两岸人民的安居乐业，一条条渠道、新河犹如人造天河送来涓涓清流驱走旱魔，一个个新兴的城市犹如一颗颗光彩夺目的明珠闪闪镶嵌在阡陌纵横、菽稻飘香的淮河两岸。这正是扁担铁锹筑堤防的老一代创业者，特别能战斗、能吃苦、能奉献的前辈们，用”献身、负责、求实“的水利行业精神创造出的治淮事业的真实写照。

一代又一代的治淮人付出了汗水、泪水和热血，牺牲了青春、亲情和爱情，用智慧和力量，在淮河岸边铸造出一座座岁月的辉煌！能成长在这样一个事业里，我这样一位治淮新

兵感到由衷的自豪。水利人不畏艰苦、奋勇争先的干劲感染着我，积极进取、团结治水的态度影响着我，服务人民、乐于奉献的作风鼓舞着我。要传承先辈精神，以强烈的责任感、紧迫感和使命感，发扬刻苦学习、不断钻研的奋发精神，一丝不苟、认真负责的求实精神，吃苦耐劳、服务人民的奉献精神，勤于思考、勇于创新的开拓精神，团结互助、共同提高的团队精神，勇担历史重任，以实际行动向治淮事业新的春天前进。

四、推进治淮事业，更需苦练开拓创新的本领

（一）重任在肩，我们必须勤奋学习、增强本领。要全面而深刻的掌握进一步治理淮河和一号文件的政策精髓，做好新一轮治淮工程的建设管理工作。进一步夯实业务基础苦练内功，进一步加强学习建设管理工作需要的各种专业理论知识，学习工作实践中的方式方法，学习前辈们的工作经验，进一步培养对本职工作的兴趣，不断完善提高个人综合素质，有效适应新形势新任务提出的新要求、新挑战。

（二）重任在肩，我们必须立足岗位、扎实工作。要用严肃认真、敬业负责的态度对待自己的工作，要用不畏艰苦、不怕困难的精神做好自己的工作，要用精益求精、力求更好的要求完善自己的工作。治淮事业是治淮人的大工程，我们的岗位是一根根钢筋、一块块砖，只有扎实工作才能把岗位干好，只有把岗位干好才能建造出优质工程，只有建造出优

质工程才能推动治淮事业更好发展，实现淮河安澜，造福沿淮百姓。所以我们要勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、扎实工作，让自己有能力承担起治淮的重任。

（三）重任在肩，我们必须奉献治淮、建立新功。对于我们年轻的治淮人，青春就是敬业，青春就是奉献，在梦想的鼓励下，在不懈的追求中，青春投入到治淮事业同治淮事业相依相伴。对于我们年轻的治淮人，治淮事业是实现人生目标的上马石，是展现人生价值的大舞台，我们要让自己尽快的成长起来，以最佳的状态接过治淮事业的接力棒，要让自己稳步的成熟起来，用最大的能力为建立治淮新功而奋斗。我们要心系民生水利，心系流域人民，心系治淮事业，让自己斗志昂扬激情澎湃，迎接治淮事业新的挑战。

篇8：江苏省教育厅最新文件

教育部学风建设委员会有关负责人表示, 高校学风建设要坚持标本兼治、惩防并举, 建立健全一整套加强学风建设的规章制度, 这样才能使高校研究人员不会违背基本的学术道德和学术规范, 从而明确学术研究的基本规则和道德底线。这位负责人认为, 文件和规范的出台将为推进高校学术道德和学风建设提供政策依据, 推动高校切实负起学风建设的责任。

教育部学风建设委员会成立于2006年, 在加强高校学术道德和学风建设方面发挥了重要作用。目前, 各地各高校也相继建立健全了学风建设组织机构, 制定了专门的规章制度。