做工作需要的人

做工作需要的人（共6篇）

篇1：做工作需要的人

做工作需要的人

在这个竞争日趋激烈的社会，有的人每天都在提心吊胆地工作，而有的人却是自信十足。同样的单位，同样的工作环境，同样的岗位，他们的差距为什么会这么大呢？其实原因很简单，那就是，有的人是为了一日三餐温饱而被迫工作，有的人是为了自己将来能更好地发展而努力拼搏。与其每天提心吊胆地工作，还不如积极进取，努力奋斗，争取做个充满自信的、工作需要的人。

工作需要自动自发的人。等待的人只会躲避，他们停滞不前，最终无疑将被困难吞噬，被生活远远抛在后面；而自动自发、积极进取的人会努力拼搏，激流勇进，自己为自己负责，自己为自己开创新天地。

工作需要尊重工作的人。尊重工作，努力工作，在工作中释放自己的激情，把工作看成一种乐趣，比别人多做一点、做得更好一些，那么你就会在不知不觉中走向成功。现实中，那些尊重工作的人，往往会用心去做好自己的工作，并在工作中虚心学习、踏实肯干、不断拓展自己的才能，从而越来越出色。

工作需要关注发展的人。有理想、有追求、有上进心的人，更关注自己的发展前途，他们都有一个明确的奋斗目标，他们懂得自己活着是为了什么。因而他的所有努力，都围绕一个比较长远的目标进行。没有上进心的人，一生自然也没

有什么目标。其实，一个人一旦只为了薪水而工作，那么这个人将越来越短视，看不到长足进步的机会，最终一事无成。工作需要注重结果的人。过程是为了保证工作的结果，没有结果，过程再辛苦也是零。当我们接受了一定的任务之后，只要执著地追求结果，那么我们最终会有好“结果”。而如果我们在工作中只是敷衍了事，也许我们的工作永远不会有什么起色。

工作需要热衷执行的人。喜好评论的人很多是只说不干的人，再好的计划、再好的创意到了他们那里，都会在他们的懒散中慢慢地消亡；而热衷执行的人则是最好的行动家，他们会为了自己的目标、计划、任务而奋斗，不畏困难坚决行动，他们身上所体现出来的是一种负责敬业的精神，是一种完美的执行力。

工作需要注重效能的人。在工作中，做事拖沓的人，往往喜欢把事情往后推，以致事情得不到及时处理，耽误工作的进展。要想在有限的时间内做出更多的成绩，落实更多的工作，提高工作效率是关键。高效率地工作，不仅是每个单位都非常看重的一点，也是每个渴望成功的人必须具备的基本素质。

工作需要挑战难题的人。在工作中，我们常常遇到各种各样的困难，也常常会陷入困境。困境既是前进的障碍，但同时它也能成为人们实现超越自我的契机。困境是可以转变

成机遇的，关键看你有没有脱困和突围的勇气与智慧。因此，无论谁，都要有一颗坚强不屈的心，勇于挑战困难，冷静对待失败，努力寻找原因，积极改进。

工作需要忠诚的人。“忠诚”并不是跟上司搞好关系，也不是唯命是从，而是“你是不是真心地在为组织着想”，这个“着想”不仅是体现在要给组织出多么好的主意、为组织做多么大的业绩，也可以体现在每一件小事当中。

因此，当我们踏进职场的那一刻，一定要记住：“对待工作的态度比工作本身更要重。”毕竟，人生在世，衣食住行，绝大部分人需要工作养活自己和家人，但要想成为职场明星，就要从需要工作的人变成工作需要的人。无论你在哪里，做什么事情，都要始终保持一种积极的人生观，保持一种不断进取的意识，最大限度地发挥自己的创造潜力。只有这样，你才永远是工作需要的人！

篇2：做工作需要的人

一个用心做事的员工，才是企业真正需要的人。一个用心做事的人，可以从平凡做到优秀，从优秀做到卓越。**经理多次告诉我们：用力做事只能把事做完，用心做事才能把事做好。我想这不仅是张经理二十多年来工作中的体悟和在工作中对自己的要求同时也是对我们新员工的要求和期望。

用心做事是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们尽力做好本职工作；作为一种境界，它能使我们着眼长远，把握未来。用心做事是一种品质，也是一种原则。有了这种品质，才能打造出别人无与伦比的精品；坚守这份原则，才能完成高难度的任务。在我们新乡项目部存在着一大批用心做事的人。这里有老当益壮，鞠躬尽瘁的**师傅；有爱岗敬业，认真负责的**师傅；有默默奉献，精于业务的**师傅„„正是这些人用其公心，无私奉献，不以权谋私；用其诚心，诚信为本，不弄虚作假；用其忠心，恪尽职守，实事求是；用其爱心，爱岗敬业，热爱**，为我们打造了**品牌，出色的的完成了一项项工程。**需要的正是他们这种人。

“打铁还需自身硬”。不断学习，以‘心‘补力。我们常听到：心有余而力不足。作为一名新员工，我们的实践经验不足，处事能力有限。面对新工作新挑战我们难免会出现手忙脚乱的情况。这时我们不禁要感叹‘心有余而力不足’。“力不足，可以勤补拙，以诚撼天”。在我们身边有很多值得我们用心学习的人和事。***师傅做事富有激情，雷厉风行，从他身上可以学到处理繁杂事件的能力和一些管理协调方面的知识。**工长实践经验丰富，专业知识过硬，从他身上可以学到很多实际施工方面的知识和经验。通过不断的向老师傅们学习，这样 ‘心’到了，力也慢慢足了。

优秀品质是用心做事的保证，勤奋是这种品质的重要一点，也是这种品质的重要体现，人世间的一切幸福都是靠辛勤劳动来创造的，一勤天下无难事，凡事都是说起容易做起难，勤奋是工作中最基本的砝码。我们安装行业本就不是一个朝九晚五的工作，早出晚归，披星戴月也是我们的工作常态，这也表明这种工作是留给勤奋的人做的。做勤奋人，做安装企业需要的人。

老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。我们要学会用“心”做事，学做小事，才能成就大事。“态度决定一切、细节决定成败。”这仿佛是不变的定理，我们在工作中应该保持积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度，拥有这种态度，才能用心对待工作，变要我工作为我要工作，变被动工作为主动工作，从而将工作完成得更完美、更出色，这是用心将事情做好的体现。

篇3：做标准工作更需要实干精神

对于标准化工作, 最近, 袁纯清书记的讲话, 也为我们指出了明确的方向。他在实现山西省工业和农业转型快速发展的路径中指出并要求:“标准为上, 标准是价值。没有规模化, 就没有标准化, 就没有高效益。”

标准是技术基础, 做标准工作当然是个技术活。技术活更需要脚踏实地的实干精神, 来不得半点的马虎。制定标准、实施标准、对标准的实施进行监督三个环节都要扎实做好。制定标准要紧紧结合山西省的经济社会发展大局, 做好规划, 杜绝功利思想, 切勿只追求数量而忽视质量。标准中的技术指标力求客观、准确、符合实际, 真正达到指导生产、规范行业、引领市场的目的。实施是最重要的一环, 就如同开会是为了落实一样, 制定了标准不能万事大吉, 将标准文本束之高阁。许许多多的产品、工程、服务等出现质量问题, 甚至产生极大的恶果, 不是无标可依, 而是有标不依。所以, 相关职能部门要加强对标准实施的监督, 不仅仅要切实把标准内容落到实处, 还要形成实施、反馈、修订、再实施的良好循环。否则, 再好的标准也是一纸空文。

篇4：金树萍 做一个被需要的人

几乎所有金树萍的朋友都会亲切地叫她金子，人如其名，她总是能用明朗的笑容给那些需要帮助的人们带来温暖。在她的内心深处，始终保留着一方净土，去滋润、去维护我国慈善事业的淳朴和真诚。她说过“我们面临的最大问题是整个人文环境和‘土壤’的问题，大家不是没有爱心，而是对公益机构产生了信任危机”。所以，她一直希望，善基金能得到广大群众的信任。她一直提倡的慈善精神是“善是一种习惯”。

作为一名有信仰的企业家，金子坚持“以德兴业”，事业成功的金子，也不曾忘记一个企业家的社会责任，将自己的企业变成修行的道场。在公司九层办公楼里，每层都有中国文化及佛学的经典语录，教化员工的同时也给客户提供了学习中国博大精深传统文化的机会。

金子认为，福与德有内在因果关系。所谓“天地相同，天人感应，人以善感，天以福应”。商人若能以善心、善行经营，自然可以获得功德和财富的馈赠。

2010年8月，善基金发起对孤儿、孤老、孤残三孤群体救助的“三孤工程”，三孤工程由全国妇联的指导，调集全国省、市、县及乡所有三孤人员的资料，善基金再根据各地区贫困程度进行规划和实施三孤工程的救助。

“第一步是由妇联报上来的真实性，核实无误后，再由县妇联打申请报告，省妇联向我们善基金提出申请，然后我们进行规划，通常我们会亲自带着善款下到被救助地区，亲手把钱发放到这些三孤人员的手中。”金子说。

每一步，金子总要亲力亲为。慈善对她来说不只是工作，更寄托了自己的信念。从最初的公务员生活，到重返北大校园充电，再到下海创业等，金子的人生就像是一本情节曲折却又炫目夺人的大书。

这中间有笑有泪，有勇敢坚强的故事，有感人肺腑的真诚，一鸣惊人的时刻和一颗善良纯真的心。而对金子来说，再多的名利不过是浮华的烟云。“我希望我是一个被需要的人，这样我就很满足了。”

与金树萍的精彩对话

“在那里，我找到生命的真正意义”

《世纪人物》：您为何会以“三孤人群”作为主要帮扶对象？在您看来，他们是怎样一个群体？

金树萍（以下简称金）：三孤人群主要是孤儿、孤老、孤残这三大群体。在选择他们为主要帮扶的对象之前，我们善基金曾在很多方面伸出援手，尤其在对贫困母亲及我国一些突发性重大灾难事件中，我们都采取积极行动的态度。在施予援手的过程中，我逐渐发现最需要帮助的是孤儿、孤老、孤残这三大群体。

在2010年8月我们就正式发起“三孤工程”的慈善活动，为他们献出我们一份微薄的力量。

《世纪人物》：您曾多次亲身参与到慈善活动中去，跑在一线的工作人员名单中总听到您的名字。与灾难频频近距离接触，哪一次经历给您的触动最深？

金：每一次去帮助他人都会发生许多令我感动的事情。最令我难以忘怀的是在2010年4月，那是玉树发生7.1级大地震的时候。就在震后不久，我们善基金一行七人，连夜赶去玉树受灾现场，一待就是20多天。这20多天震撼了我，令我终身难忘。

当时虽然已到5月，但玉树还是非常寒冷，吹到脸上的风都像冰刀，吹一次刮一刀，凉生生地疼。我们同行的队员都承受着高原反应的痛苦，没几天，有些队员已经病倒。因为高原反应，我几乎每个晚上都难以入眠。当时，我睡觉的帐篷太小，根本无法抵挡住夜晚的寒冷，帐篷与地面之间的缝隙在睡觉的时候，风呼呼地吹进帐篷，寒风在我头顶上一直咆哮。远处藏民们养的藏獒整夜吠声不断。我就只能蜷缩在睡袋里，高原反应的痛苦、身体承受的寒冷、耳边呜呜的闹声、救助工作的疲惫，让我在玉树那些天思考了很多以前从未想过的问题。在玉树所经历的日子，使我深深体会到人在自然灾害面前是多么的脆弱与无力，很渺小！但也是在那里，让我找到了生命的真正意义。不管在面对多大的困难和灾难，心中一定要保留一个积极乐观的心态。

看到那些失去家园和亲人的受难者们，在面对灾难所表现出来的坚强与互助互爱、不妥协的精神，我们善基金的队员也全力以赴投入到救灾工作中去。每天，我们的主要任务之一便是亲手将救助金送到每一位受灾者的手中。他们排队，没有人推搡，没有人挤闹，队列是井然有序的，与周围恶劣的环境相比，他们的行为在我看来是那么的淳朴、善良，这种善良深深地撼动了我。

能够参与到玉树一线救援当中，我感到很幸福。

“因为年轻，我想锻炼自己，看看自己行不行”

《世纪人物》：1997年您进入包头建设局，之后又竞骋建设局执法队队长。在多数人看来这应该是男性选择的职位，您怎么会想到要接受这个挑战？

金：当时竟选队长主要有两方面考量。第一，在执法队从事内勤工作期间，我发现在执法过程中有许多不足之处，只有身为队长才能够对它们进行改进，所以我决定竞聘；其次，作为一名城市建设者，如果能通过我们的努力让城市更为美好，我愿意接受这个挑战。

第二，因为年轻，我想挑战自己，看看自己行不行。

《世纪人物》：您在工作中遇到困难时，是以怎样的心态来克服的？

金：对于这份特殊的工作，我们就是落实执行上级下达的任务。从来不去理会有多少困难，埋头苦干，狠抓落实是我的一贯原则。工作中遇到问题和困难，这是必然的，根本没想过要退缩，兵来将挡，水来土掩，迎难而上。

《世纪人物》：经过自己一番努力，您的事业可谓蒸蒸日上，为什么选择在此时放下一切重回校园？

金：虽然我当时的年龄比较小，但已经得到领导的认可和下属的拥护。在这种情况下，人很容易变得浮躁与自我膨胀，我时刻警醒自己不能浮躁。自我反省的过程中，逐渐感到内心的空虚。经过一番思考后，我拜访了一些有名望的老师，希望他们给我提出一些建议。经过交谈，我才知道当前并不是要满足于自己在工作中取得的成绩，而是要让自己变得更加丰富与充实。经过慎重考虑后，我选择到北大经济管理学院就读工商管理专业，给自己充电。

“做慈善面对的最大困难不是如何去筹款，也不是如何去救助，而是一个‘土壤’的问题。”

《世纪人物》：很多商人在自我价值达到预期值后开始钻进“慈善事业”的汪洋里，您是在怎样的契机下牵手慈善的？

金：在包头经营公司时，我成立了以公司命名的爱心组织，定期或不定期去帮助一些公司员工和社会人士。在公司的不断发展下，我们每年对大学生的资助也在不断递增，组织对在矿难中受难的家庭给予一些慰问等相关活动。当时，我并没有将重心完全投入到这方面来，只是出于“一方有难八方支援”的想法，能献出多少爱就是多少。

真正让我全身心从事慈善行业是在2006年，这年我母亲被查出罹患癌症，这件事对我来讲这是个天大的打击。我曾天真地想用我所有的一切换回母亲的生命，哪怕只有一两年时间，但这些都是我的奢望。在创业期间，我虽遇到过很多困难，但总体说是一帆风顺的。从来没有认为灾难会发生在自己身上，直到看到我的母亲，我才发现生命的无力感。

这之后，我深入去学习佛法，一年多的学习，在佛海里，我找到生命的价值，同時也悟出人的生命和一切物质都不可能成为永恒，现在我得到的东西也不是永久的。母亲的离去，我下定决心用下半生去做有意义的事情，尽全力帮助他人。

2008上半年，我很幸运地接触到中国妇女发展基金会，并建立了善基金。

《世纪人物》：您一直尽心尽力地将重心放在慈善事业上，面对中国慈善事业的种种负面影响，您认为最大的困难在哪里？怎样做好慈善？

金：做慈善面对的最大困难不是如何去筹款，也不是如何去救助，而是能否给他一个纯净的“土壤”，令他健康、茁壮地成长。

慈善应该是一种全民公益意识。相比国外，我国慈善事业这方面的发展还不是很成熟。在中国，很多人脑子里的概念是，慈善一定是有钱人应该做的事情，与我无关。但其实不然，我们善基金的理念是“善是一种习惯”，爱心应该是出自内心的肯定与认可，有爱才能互助，有爱，这个世界才不缺乏微笑。

我认为慈善不是等你有钱了才去做，而是随时随地都可以做。因此，我们面临的最大问题是整个人文环境和“土壤”的问题，大家不是没有爱心，而是对公益机构缺乏一种信任感。一直以来，我国的公益机构暴露出许多负面问题，包括今年闹得沸沸扬扬的“郭美美事件”。这些事件对中国的公益事业所造成的影响很大，站在民众的立场上考虑，即便有奉献的爱心也只能埋藏心底，所以渠道的公正性与可信度相当重要。

我们怎么给他一方净土是值得考量的问题，这就需要政府以及广大群众的监督。

“作为一个公益人士，没有信仰是很可怕的事”

《世纪人物》：您怎么评价自己？

金：我就是个有女人神态，男人心面的人。很多时候女人表现出来更多的是一种依赖感，可我却从未动过这样的念头。不管男人、女人只要发挥你的优势，总能拥有属于自己的一片天。我很小的时候父母便教育我，不管你处于怎样一个境地，即使你经济条件很差、身体很差，但是有一样不能差，那就是风骨！

《世纪人物》：作为一个成功的企业家与慈善人士，对于时下处于迷茫状态的年轻人，您有什么建议？

篇5：工作需要一个踏实的人文档

文/天佑书生

公司招聘，录用了大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁。那个新助理，是经过多次面试后，我亲自录用的一个女孩，名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。

手把手地教，从工作流程到待人接物。她学得也快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟各位同事也相处融洽。我开始慢慢地给她一些协调的工作，让她尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通。

一开始，经常出错，她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错，又来找我，这次谈得比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我问她：什么叫做不琐碎的工作呢？

她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了一小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理琐碎的事情，没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义最浪费你时间精力的工作，是什么？她马上回答：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。

我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事，你总结出了一些什么信息？

她呆了半天，说：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？

我说，我来给你讲讲当年我的做法吧：1998年的时候，我从财务调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。

其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。

我起初建立这个表格的目的很简单，是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，我渐渐地发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等。

当我的上级发现，他给我布置的工作，我会处理得很妥贴，有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确地处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。

渐渐地，他基于这种良性积累，越来越多地分配更加重要的工作给我。再渐渐地，一种

信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好的助理。

说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她，让她走了。

后来她经常在MSN上跟我聊天，告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说，新的工作不是她想要的工作。2005年的时候，她又一次辞职了，很苦恼，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

在所谓的职业生涯里，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。大学毕业后的前四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真、踏实的工作作风，以及是否学会了用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人用更短时间掌握这些规律并处理好它们。具备了以上的要素，你就能成长为一个被人信任的同事。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至花半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你比别人有更多的机会去接触那些新工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进地、隐约地，成为今后发展的分水岭。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总走“狗屎运”，抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等等等。慢慢地，这些抱怨影响了心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。

《青年文摘•快点》

篇6：做甲方水电工程师需要做的工作

水暖专业审图控制要点

水专业： 给水系统：

每个地块一般设一个集中给水加压泵站，加压泵房、生活水箱应设于地下室，设置位置尽可能不占用车位，并做好隔声减振。生活水箱采用搪瓷钢板水箱（应与土建专业配合，将水箱布置于层高较高处，必要时考虑跃层以提高水箱有效水深减少水箱间面积），水箱有效容积一般控制在最高日用水量的15~20%。加压设备采用变频供水设备。生活水箱间、水泵房内装修及水箱距墙面、板底的间距应符合卫生防疫部门要求。水箱应设置超高水位事故报警，将信号引至物业值班室。水泵房内应有集水坑等排水设施、设备。水泵房不应与卧室、起居

室、办公室相毗邻。

各栋楼给水入楼管方位应考虑室外管网布置的合理性。

4层以下由市政给水管直接供给。5层以上各层由地块给水加压泵站供水。5层以上各层是否需竖向分区供水应视楼层数量而定。一般每个供水分区最低用水点静水压力给水应

控制在0.3~0.35Mpa。

各层管井应根据井内立管根数及水表数量确定管井尺寸。应根据管道最小间距严格控制

管井面积，水暖管井宜合用管井。

给水干、立管、支管、户内管 管径应经计算核定，一般每户住宅给水进户管管径控制在DN20以内，公共卫生间用脚踏式冲洗阀、小便器、洗手盆用非接触式冲洗阀及水龙头。不同使用功能的部位应单独供水、单独设置水表计量。每户（包括每商铺）1表，户表必须出户，否则应采用远传水表或卡表。每个立管供水户数不超过20户，并设二级水表。二级表应集中设置在楼内共用水表间内，当二级表不能集中设置在楼内共用水表间内时，二级表也可设于室外水表井内，每个水表井内水表数量不得多于2块。由市政给水管直接供水的，其水表必须设在室外水表井内。

生活贮水箱、消防水池不得共用给水引入管。生活贮水箱引入管应在室外加水表。

每个地块从大市政引两根给水管。该两根给水管需从不同方向道路上引入，管径一般为

DN200。

室内给水管材：埋入垫层内的冷水管用PPR管 S4系列，热水管用PPR管 S3.2系列。其他给水管采用钢塑复合管。不得用镀锌钢管。

室内给水管材：DN≥75用给水铸铁管，DN≤50用钢塑复合管。

卫生防疫站要求：

生活贮水箱及附件应为玻璃钢、搪瓷钢板、不锈钢板等对水质无不良影响且经久耐用的材料。水箱间水泵间卫生条件良好，其墙壁、地面应贴白色瓷砖，顶棚刷无毒防水涂料。地面应有排水设施，不得积水。箱顶距板底距离不小于0。8米。水箱周边应有不小于0。6米的静距。水箱溢流管、通气管口应有不锈钢丝/铜丝网，进水管应符合防污染要求。水箱应有信号管。

溢流管、泄水管不应与排水管直接连接。

中水系统：

中水池用混凝土水池，各套住宅及用水单元分别设中水表，住宅中水表出户（不需设二级表）。埋入垫层内的中水管用PPR管 S4系列，其他中水管用镀锌钢管。每户进户管径一般为DN15。

其它同给水系统。排水系统：

污废水立管合用，但厨房排水立管不得与卫生间排水管合用。一般仅设伸顶通气管。首层污废水单独排出。排水立管尽可能不拐弯，如若必须拐弯，拐弯处上方所接排水支管与

立管的连接应符合规范要求。

排水管材采用U-PVC排水塑料管，其中立管采用U-PVC螺旋排水塑料管.横管采用U-PVC平壁排水塑料管.±0.00以下重力流排水横干管及穿屋面顶板以上部分采用机制排水铸铁管。立管DN≥110每层穿楼板处设阻火圈.立管上检查口间距不应大于10米。但最底层和立管上设“乙”字管的上部应有检查口。排水管不得穿卧室、起居室、门厅。

排水管出户方向应结合室外排水管布置和化粪池位置统筹考虑,(室外有地下车库时尤其应注意),尽可能朝同一方向出户，重力流排水出户管口径一般比所接立管放大一号。

内排水雨水管采用焊接钢管,立管尽量布置在公共管井内，可排至室外散水。地下室压力排水:收集卫生间污水的集水坑内设搅匀型潜污泵,其它集水坑内设普通潜污泵.压力排水管管材采用焊接钢管，所有管道穿人防围护结构处设P≥1.0Mpa的闸阀代替防爆波阀门。收集卫生间污水的集水坑应设通气管并就近引排风竖井或窗井（但不应对上层住宅

造成污染）。

排水立管应尽可能靠近墙角,并不得影响通风竖井进气/烟口.排水横管应尽可能贴近顶板,并不得影响窗的开启（应高于窗洞顶）立管、横管应在图纸中定位.厨房洗涤盆排水支管优

先考虑设于本层地板上.各卫生洁具平面应有定位尺寸.洗手盆、洗涤盆排水管穿楼板中心距后墙面120MM，坐便器

排水管穿楼板中心距后墙面420MM。

设有淋浴的卫生间，在淋浴喷头附近应有专用地漏。洗衣机旁应有洗衣机地漏。无论汽车坡道上方是否有防雨罩，都应考虑设2—3道雨水截留沟，并设潜水泵排至室外雨水井。自行车坡道也应注意坡道雨水的排除。

空调冷凝水管如由建筑专业设计,也应在水暖专业图纸上有所表示或说明，以防施工时遗漏。空调冷凝水管排水可与阳台雨水排水管共用立管（该立管接屋面雨水口时除外）。空调冷凝

水、阳台雨水排至室外散水。

注意：有“错层”的及复式住宅可能出现卫生间、厨房上下层不对应现象，要注意管道的布

置。

汽车坡道、自行车坡道部位的进出楼管道要注意标高。管道、烟道要避免穿窗。水消防系统：

每个地块各栋楼共用一个集中消防加压泵房，加压泵房、消防水池应设于地下室，设置位置尽可能不占用车位。消防水池应满足消防用水量最大一栋建筑火灾延续时间内的消火栓、喷洒用水量。消防泵应满足消防用水量最大一栋建筑的用水量及最不利点的水压要求。消防水池采用土建水池、消防泵采用消防专用泵。水泵应为自灌式，吸水管上不应采用蝶阀。水池补水浮球阀应布置在人孔附近。水池应设置超高水位事故报警，将信号引至物业值班室。水泵房内应有集水坑等排水设施、设备。

高位水箱储存10分钟消防水量，高位水箱设于最高建筑顶，当有几栋同高度楼时应优先设在先竣工的最高楼顶。火灾发生时消防泵供水不得进入高位水箱。

消火栓系统最低点消火栓口静压超过0。8MPA时应分区，每个消火栓口动压不应超过0。8MPA，否则应采取减压措施。

自动喷洒最不利喷洒头工作压力应不小于0。1MPA，水流指示器处工作压力不大于0。4MPA。自动喷洒系统稳压由屋顶消防水箱满足，其连接管为DN80，如超压连接管上应设减压阀。消火栓干立管应为环状管网，环状干立管应设置阀门，阀门设置原则应保证同时关闭的立管不超过两根，同层关闭的消火栓不超过5个。管径应经计算确定，立管管径一般不超过DN100。立管应布置在公共管井内，消火栓应布置在公共区域并应保证两股水柱可同时到达建筑物任一点，地上各层消火栓应尽可能暗装，不采用带灭火器的消防柜。顶层应设试验消火栓，试验消火栓应有压力表，位置应无冻坏危险。自动喷洒报警阀应设在地下室经常有人通过的公共区域，附近应有集水坑或地漏等排水设施。喷洒头按无吊顶选用，采用直立型玻璃球喷头。喷洒头及管道布置应以防火分区为单元，喷头间距应符合不同火灾危险类别的间距要求。末端试验装置应接入附近卫生间、集水坑。各建筑物应按《建筑灭火器配置设计规范》配备灭火器。1 暖通专业

住宅采暖：

应符合建筑热工设计规范及节能标准的要求。采暖热负荷指标应控制在：32W/㎡以下。每个地块共用锅炉房。

采暖热负荷计算：按分户热计量技术要求计算，建筑总负荷不考虑户间传热，室内散热器选型计算时应考虑户间传热。

高度超过50米的建筑采暖系统宜分区，采暖系统最低点散热器工作压力不得大于0.8Mpa。各建筑采暖系统最高点压力不小于20Kpa。系统压力不应超过设备承压能力。分户热计量和设置恒温阀系统，应按变水量系统设计，在其热力入口处设置压差或流量自动调节装置。有地下室的建筑物其热力小室尽可能设于地下室。较大管网应安装平衡阀，一般装在回水管路、直线管段上。

采暖横干管一般设在地下一层，坡度不得小于0.002。坡度改变处的最高点应设不小于DN15的放气阀。坡度改变处的最低点应设排水阀，排水阀口径以不大于1小时放空管段为准。水暖管道不得穿电气专业用房。采暖立管设于公共管井内，在管井内立管应有定位尺寸。

管径应根据最大设计流量允许的压力损失经水力计算确定，应注意整个管网的水力平衡、稳定性和经济性。最不利环路比摩阻不大于60pa/M，压力损失不大于出口处总压差的1/4。优先采用同程系统等。各并联环路间阻力差应不大于15%。否则应有调节措施。配备必要的手动、自动水力平衡元件。

住宅户内采用下分双管同程式系统，每组散热器设高阻力调节阀。暗埋采暖管道内流速不应小于0.25M/S。两居室以下住宅采暖供回水管一般为de20, 三居室以下住宅采暖供回水管一般为de25。各供暖单元热计量表、调节阀设于每层管井内。户内埋地管应尽量沿墙边布置，尽量从每个房间门下进出。

散热器位置应兼顾采暖舒适性、美观性、以及不与家具布置、电气插座、空调柜机相冲突，在窗下布置时应考虑窗台高度、落地窗等因素。

底层每个商铺单元、人防值班室、物业用房等应分设独立采暖回路并设调节阀门、预留计量表位置。

埋入垫层内管道用铝塑复合管，其他用热镀锌钢管。管道试验压力为工作压力的1.5倍，且不小于0.6Mpa。住宅建筑防排烟、通风：

一类建筑、超过32米的二类建筑（除单元式和通廊式住宅外）应设防烟楼梯间。19层及以上的单元式住宅，12层及以上的通廊式住宅应设防烟楼梯间。防烟楼梯间及其前室、消防电梯前室和合用前室应设防烟设施。

总面积大于200㎡或一个房间面积大于50㎡且经常有人停留或可燃物较多的地下室。地下室内长度大于20M疏散内走道应设排烟设施。设置机械排烟的地下室应同时设送风系统，补风量不小于排烟量的50%。

防烟排烟设施应首先采用自然通风方式进行防烟、排烟。当自然通风方式不能满足要求时，采用机械防烟、排烟方式。

防烟分区内排烟口距最远点的水平距离不应超过30米,两个排烟口之间距离不应大于60米.防烟楼梯间及其前室、消防电梯前室和合用前室应设独立的机械加压送风防烟设施。机械加压送风防烟设施的风量、风压应按规范要求经计算确定。但当防烟楼梯已设有机械加压送风时的独立前室可不设防烟设施。

高层民用建筑防烟楼梯间加压送风口每隔2~3层设一个，非高层民用建筑防烟楼梯间加压送风口每隔1~2层设一个。一般可采用自垂百叶风口600X400，前室和合用前室每层设一个送风口。

防烟楼梯间和合用前室的机械加压送风系统宜分别独立设置。

剪刀楼梯间可合用一个风道，风量应按版 两个楼梯间风量计算，送风口分别设置。塔式住宅设置一个前室的剪刀楼梯应分别设置加压送风系统。机械加压送风防烟设施的风量：

排烟风机负担一个防烟分区： ≥60M3/h ㎡ 两个以上：

≥120M3/h ㎡

最大排烟量：60000 M3/h

最小排烟量：7200 M3/h 防烟楼梯间（前室不送风）的加压送风量：

＜20层：

25000~30000 M3/h 20~32层： 35000~40000 M3/h 防烟楼梯间及其合用前室的分别加压送风量：

＜20层： 防烟楼梯间 16000~20000 M3/h 合用前室 12000~16000 M3/h 20~32层：防烟楼梯间 20000~25000 M3/h 合用前室 18000~22000 M3/h

消防电梯前室的加压送风量：

(上部各层前室不需设机械加压送风时,地下室前室可从防烟楼剃间通过余压阀600x200保持前室正压)

＜20层：

15000~20000 M3/h 20~32层： 22000~27000 M3/h 注：以上送风量数据按每个加压间一个双扇门计，当采用单扇门时，其风量 * 0。75。两个双扇门时，其风量* 1。5~1。75。

防烟楼梯间采用自然排烟，其前室/合用前室加压送风量： ＜20层： 22000~27000 M3/h 20~32层： 28000~32000 M3/h 注：以上送风量数据按每个加压间一个2.0x1.6双扇门计，当采用单扇门时，其风量X 0。75。两个双扇门时，其风量X 1。5~1。75。中厅排烟：

中厅体积＜1700M3，按每小时6次换气计算。中厅体积≥1700M3，按每小时4次换气计算，但不得小于102000M3/H。金属排烟风道壁厚：

风道长变边＜450mm: 0.5mm;450~740：0.6 mm;750~1500:0.8mm;1500~2000:1.0mm。

需设机械排烟设施且建筑高度不超过6米的部位，应划分防烟分区。每个防烟分区建筑面积不应超过500㎡。防烟分区不应跨越防火分区。

设机械排烟设施的部位，其排烟风机的排烟量应符合规范要求。

机械排烟系统应与防火分区相对应。横向穿越防火分区的排烟管道在穿越处应有可自动关闭的280℃防火阀，竖向穿越防火分区的排烟管道应设置在管井内。

设置机械排烟系统的地下室，应有补风系统。补风量不小于排烟量的50%，补风通路的空气阻力不大于50PA时可采用自然补风，否则应采用机械补风。

室外排烟口与室外补风口的水平距离不小于10米，垂直距离不小于3米且补风口应低于排烟口。

室内常闭型排烟口、进风口除能自动开启外还应设置手动开启装置。

机械排烟系统的排烟口、排烟阀应按防烟分区设置。排烟口应设置在顶棚或靠近顶棚的墙面上。排烟口距该防烟分区的最远点的水平距离不应超过30米。排烟口、排烟阀应与排烟风机连锁。

排烟风机应考虑10%~20%的漏风量。风压按最不利环路计算。排烟风机入口总管应有280℃防火阀，且与排烟风机连锁。排烟风机、通风机宜设在机房内。排烟管道一般不应穿越前室、楼梯间。

机械送风管道、排烟管道、排烟口、送风口的风速应符合： 金属风道：≦20M/S 非金属风道：≦15M/S 排烟口

≦10M/S 送风口 ≦7M/S。

机械排烟系统宜与通风、空调分开设置，若合用，其风口、风道、风机应满足排烟系统的要求。火灾时应能自动关闭与排烟无关的通风、空调系统。

通风、空调系统的风管穿越防火分区处、穿越机房隔墙处、楼板处、穿越变形缝处两侧及水平风管与垂直风管交接处的水平风管段上应设70℃防火阀。防火阀两侧2米范围内的风管及保温材料应为不然材料。

汽车库、煤气表间、变配电室等易燃、易爆物质的房间，其排风系统应独立设置。汽车库排烟：

地下汽车库的面积超过2000㎡时，应设机械排烟系统。每个防烟分区的建筑面积不超过2000㎡。换气次数不小于6次/h。无直接通向室外汽车疏散口的防火分区，当设置排烟系统时，应同时设置不小于50%排烟量的补风系统。排烟口、风道、风机等要求同上。电气及设备房通风: 有条件时优先采用自然通风。采用机械通风时，通风量根据设备发热量、允许温度湿度经计算确定，应有补风口。卫生间通风：

公共卫生间换气次数不小于10次/H，住宅卫生间换气次数不小于5次/H。汽车库通风：

当有分布均匀的可开启外窗或开敞的车辆出入口时，可采用机械排风，自然进风的通风方式。否则应同时设机械进排风系统。

通风的排风量：住宅建筑的单层车库按4次/h的换气次数，或300m3/h。

通风的进风量：为排风量的80%。为适应通风负荷的变化，风机应采用多台并联或变频风机。

风道及通风机: 通风机风量为计算风量加10%漏风量。风压为系统总压加10%附加值。

通风机房不能与住房、教室等相邻。通风机应装设百叶式或花瓣式调节阀以便调节风量和风压。

风管各管段间压力应平衡，各并联支管间允许的压力差不大于15%，否则应设调节阀。消声与减振：

设置在地下室内通风机房，机房内噪音小于80db, 楼层内风机房，机房内噪音小于70db。吊顶风机采用弹簧吊架，风机进出口与风管用帆布软接头连接。

室外管网: 室外采暖热水管采用直埋保温管,直管规格6~12米，公称直径DN25~DN800，外套采用高密度聚乙烯，壁厚2~8毫米。保温层聚氨脂硬质塑料，厚度27~35毫米。内管道选用：

1、DN≤

150、介质温度≤200℃、公称压力≤1.0Mpa时,可选用水煤气钢管或无缝钢管。公称压力﹥1.0Mpa或介质温度﹥200℃时，应选用无缝钢管。

2、DN=200~500，介质温度≤450℃，公称压力≤1.6Mpa时, 可选用螺旋缝钢管或无缝钢管。否则只能用无缝钢管。

燃气设计：

大市政燃气压力为中压A（0.4~0.2MPA）,经调压站/箱调压后，供锅炉房压力为中压B（18KPA），经调压站/箱调压后，供住宅压力为低压（≤10KPA，一般为2KPA）。为节省造价，应尽可能采用调压箱。

室内管道：

明装燃气管采用热镀锌钢管，螺纹连接。引入管及地下、半地下室和密闭房间、管井内用无缝钢管。

引入管干管不得穿卧室、浴室、厕所、各类机房、烟风道、防烟楼梯间、电梯间等。室内管道应尽量靠墙角布置，管道不得挡排烟口、妨碍窗开启、电气设备使用等。3

1、消防用水尽量争取直接从市政管网抽取

2、报警阀组应根据分区情况设置，完善的设计应有试验排放管，不闭再单独引入卫生间或设置排水坑、地漏

3、对于高层建筑，消防立管是不应小于DN100，具体情况还要计算确定。大哥可能是笔误。

4、消火栓的选用还要注意是否需要软卷盘

5、消防箱带灭火器到没什么，主要是灭火器和消火栓的保护半径不同，两者设置位置并不完全相同

6、消火栓出口动压应是0.5MPa

做设计时，最主要的是合理选择系统方式 关于高层建筑管道分层分区试压与系统试压的理解 该帖被浏览了454次 | 回复了9次 最近我们工地上的管道在试压，关于分层分区试压与系统试压的压力到底需要多少，产生了一些分歧。规范普遍要求系统试压，但是该工程是高层的酒店，高度高，房间多，如果一次性系统试压试压失败，排查问题困难。监理操作是房间抽查试压，分层试压或者分区试压。不知道各房间支管试压，分层试压、分区试压的压力是否和系统试压的压力一样？我查找了一些资料，发表个人的一些见解，希望大家指点讨论。

一、暖通管道试压

根据《通风与空调工程施工与质量验收规范GB50243-2002》，试压

条文如下：

9.1.1 本章适用于空调工程水系统安装子分部工程，包括冷(热)水、冷却水、凝结水系统的设备(不包括末端设备)、管道及附件施工质

量的检验及验收。

9.2.3 管道系统安装完毕，外观检查合格后，应按设计要求进行水压试验。当设计无规定时，应符合下列规定: 1 冷热水、冷却水系统的试验压力，当工作压力小于等于1.0MPa时，为1.5倍工作压力，但最低不小于0.6MPa；当工作压力大于1.0MPa

时，为工作压力加0.5MPa。对于大型或高层建筑垂直位差较大的冷(热)媒水、冷却水管道系统宜采用分区、分层试压和系统试压相结合的方法。一般建筑可采

用系统试压方法。

分区、分层试压:对相对独立的局部区域的管道进行试压。在试验压力下，稳压10min，压力不得下降，再将系统压力降至工作压力，在60min内压力不得下降、外观检查无渗漏为合格。

系统试压:在各分区管道与系统主、干管全部连通后，对整个系统的管道进行系统的试压。试验压力以最低点的压力为准，但最低点的压力不得超过管道与组成件的承受压力。压力试验升至试验压力后，稳压10min，压力下降不得大于0.02MPa，再将系统压力降至工作压

力，外观检查无渗漏为合格。各类耐压塑料管的强度试验压力为1.5倍工作压力，严密性工作

压力为1.15倍的设计工作压力； 凝结水系统采用充水试验，应以不渗漏为合格。

检查数量:系统全数检查。检查方法:旁站观察或查阅试验记录。

理解：本工程根据不同的区域，水管系统分为：K-1：主楼客房区；K-2：主楼功能区；K-3：裙房西区；K-4：主楼东区，空调水管系统最高工作压力1.2MPA.本工程采用采用分区、分层试压和系统试压相结合的方法。分区分层试压时，确定试验压力1.7MPa，在1.7MPa下，稳压10min，压力不得下降，再将系统压力降至1.2MPA，在60min内压力不得下降、外观检查无渗漏为合格。

疑问：K-1，K-2,K-3,K-4四个区中有三个区域工作压力远远是低于1.2MPA，是否要按1.7MPA 的试验压力试压？客房区如果是单独一个房间试压，也要按1.7MPA 的试验压力试压？个人感觉会不会试验压

力过大？

二、给水管道试压

以下摘自《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范GB

50242-2002》。室内给水系统安装：

4.1.1 本章适用于工作压力不大于1.0Mpa的室内给水和消火栓系

统管道安装工程的质量检验与验收.4．2．1 室内给水管道的水压试验必须符合设计要求。当设计未注明时，各种材质的给管道系统试验压力均为工作压力的1.5倍，但

不得小于0.6Mpa。

检验方法：金属及复合管给水管道系统 在试验压力下观测10min，压力降不应0.02Mpa.然后降到工作压力进行检查，应不渗不漏；塑料管给水系统应在试验压力下稳压1H，压力降不得超过0.05Mpa，然后在工作压力的1.15倍状态下稳压2H，压力降不得超过0.03Mpa,同时检查各连接处不得渗漏。

疑问： 工作压力大于1.0Mpa的室内给水和消火栓系统管道安装工程的质量检验与验收参照什么规范？如果需要分层分区试压或单个

房间试压怎么办？

三、喷淋管道试压

以下摘自《自动喷水灭火系统施工及质量验收规范GB 50261-2005》。6．1．1 管网安装完毕后，应对其进行强度试验、严密性试验和冲

洗。

强度试验实际是对系统管网的整体结构、所有接口、承载管架等进行的一种超负荷考验。而严密性试验则是对系统管网渗漏程度的测试。实践表明，这两种试验都是必不可少的，也是评定其工程质量和系统功能的重要依据。管网冲洗，是防止系统投入使用后发生堵

塞的重要技术措施之一。

6．2．1 当系统设计工作压力等于或小于1.0MPa时，水压强度试验压力应为设计工作压力的1.5倍，并不应低于1.4MPa；当系统设计工作压力大于1.0MPa时，水压强度试验压力应为该工作压力加

0.4MPa。检查数量：全数检查。检查方法：观察检查。

6．2．2 水压强度试验的测试点应设在系统管网的最低点。对管网注水时，应将管网内的空气排净，并应缓慢升压；达到试验压力后，稳压30min后，管网应无泄漏、无变形，且压力降不应大于0.05MPa。

检查数量：全数检查。检查方法：观察检查。

6．2．3 水压严密性试验应在水压强度试验和管网冲洗合格后进行。试验压力应为设计工作压力，稳压24h应无泄漏。

检查数量：全数检查。检查方法：观察检查。

疑问：如果需要分层分区试压或单个房间试压怎么办？

PS:感谢秋风友情的分析。本工程给排水设计说明是这么说的“室内生活给水管高区水泵出口至立管高度30m以下部分都采用不锈钢管，此段管材、配件以及阀门要求承压1.60MPa，其余采用钢塑复合管。”“管道需经过施工验收规范要求进行试压，合格后方可投入使用。其中生活给水管和热水管的试验压力为1.7MPa，室内消火栓系统的试验压力为1.8MPa，自动喷水灭火系统的试验压力为1.9MPa。”我的理解是中区和低区不管主立管还是支管管材和阀门配件承压可以小于1.6MPa,如果系统或者单个房间都以1.7MPa试压，会不会超过管件和阀门的压力，因为人为试压不当对阀门和管件造成损害失效。所以我理解的分区试压只能按照这个区的工作压力来试压。对不对？房间的试压只是检测管道有没有漏水，不作为一个系统，没有必要以系统压力来试压吧？（2011-3-12）

这个问题提得很好，多年来这个问题困扰了很多人，在此谈点本人的看法，首先我们要搞清楚高档住宅和普通住宅的区别，高规2.0.11条文解释;“高级住宅，指建筑装修标准高和设有空气调节系统的住宅。如何掌握这些原则呢？一是看装修复杂程度，二是看是否有满铺地毯，三是看家具、陈设高档与否，四是设有空调系统，四者均具备，应视为高级住宅。”因此不具备上述条件的就视为普通住宅，但是我们现在面临的问题是，很多的商住楼在土建设计时都是毛坯房，只有等到住户进行二次装修进住后，才能辨别是否为高档住宅和普通住宅之分，这就给在设计时带来了很多不确定的因素，至少无法预知住户的装修结果，那么我们现在的做法是，经与建筑专业协商凡是毛坯房的高层住宅或是高层商住楼一律按普通住宅进行设计，也就是说在公用走道部分不设喷淋管道，本人与当地的消防部门也探讨过这个问题，大家都有共同的看法，1、高规编制人员在作规范讲解时已将高级住宅一条栅除，也就是说除别墅和建筑面积大于140平米的建筑可视为高档住宅外，其余均视为普通住宅，即为普通住宅也就不必设喷淋管道。

2、作为住宅特别是高层住宅的走道上在我国发生的火灾的机率几乎为零。

3、在深圳、广州、上海等大城市早在05年都已开始不考虑设置喷淋管道，都得到了消防部门的许可。

4、当各层设有消火栓、消防卷盘、灭火器等这些设施能满足消防要求的情况下，再设置喷淋系统无疑会增加很多投资。

5、规范滞后，规范的针对性是指之前的时期，已不能满足现阶段的要求。因此，综上所述本人认为在公共走道上设置喷淋管道没有多大意义。

本人以上的看法不一定正确还需大家共同商讨，以得出一个最好的结果。

如果室外消防给水系统采用临时高压，那么室外消火栓在平时的压力应该维持在多？应该0.3MPa就可以了?好像没有依据，应该根据工程情况来定水压才对。多层可跟室内消防合用系统。"你想想，室外消火栓的作用和室内不一样，室外消火栓的作用只扑灭室外低层火焰和配合消防车供水，不需要高扬程，规范规定室外消火栓距外墙不宜小于5米，并不大于40米，配合水泵结合器用的。规范解释条文7.1.3 指出：‘低压消防给水系统指管网内平时水压较低（但不小于0.1MPa），灭火时要求的水压由消防车或其它方式加压达到压力和流量要求。’我们设计的室外消防系统都属于这一类较多。

DN400 表示公称直径为400mm，对所有管材适用

dn400X17.5表示外径400mm壁厚17.5mm，一般用于表示塑料管材 D419X8表示外径419mm壁厚8mm，一般用于钢管的表示 De表示外径，多用于表示混凝土及塑料管材

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

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