发型师制度（共8篇）
篇1：发型师制度
发型师制度
1.上班不许迟到，休假须前一天，当天无效。
2.做大项目（直发软化冲水后，电发上完一号药水，颜色冲水后）方可接客（特殊情况
例外，如点客）。
3.做小项目完全做完方可接客，（特殊情况例外。如所有师傅都在忙，客人赶时间）。
4.大头返工，扣发型师药水费。
5.发型师不可到其他师傅位和客人聊天。
6.上班出去不请假，请假下牌（时间按实情再定）。
7.，请假及出去按时间算，到2小时飞大头牌。
8.头二牌师傅在后面休息不得离开店，去洗手间盖牌。
9.师傅在谈客时不许其它师傅在旁插话，包括熟客。
10.咨询时按大牌号依次往后推拉，谁咨询好谁做，如师傅在发廓干活或上卫生间算帮忙
咨询，如师傅离开发廊前门口转灯区，算二牌咨询，二牌在干活有空师傅帮忙咨询，算二牌师傅做。
11.师傅之间或师傅肋理之间发生矛盾、发生争热一方粗言，扣50分。
12.师傅负责自已的台面卫生、毛巾围布工具柜等以及做大项目的产品归放，一次扣5分。
13.如帮头牌发型师咨询成，应主动叫头牌师傅去做，如取功做弊，一次扣50分。
14.发型师头牌和助理一个月之内和同事发生争执三次以上，按自动辞职并扣除押金。
15．如店内增加新条目再作定论。
违反以上制度者，不必做“任何”解释及“借口”按制度执行（每分按一元计算）。
尚美发型设计中心发型师签名：
年月日
篇2：发型师制度
一、工作时间应着装整洁、佩带工牌、整理好自己的发型及面容，上班后不得洗头，违者罚款20元，并责令其改正（每日必须洗头整理并发型——应在上班前整理完毕，上班时间到后仍未整理完毕的按迟到处理，整理个人卫生时应主动回避顾客）。
二、营业时间不得占用客位、不得在营业区大声喧哗、打闹、睡觉、吸烟，吃零食（含口香糖），以及在店门口停留、聚集，扎堆聊天，违者罚款20元，并责令其改正。
三、接待顾客时必须热情服务并使用礼貌用语，违者罚款10元。
四、营业时间手机必须开振动，工作时严禁接听电话；接听店内电话不得超过3分钟,不得在营业区打手机，违者罚款20元。
五、工作中应互相帮助，每位员工都有协助他人的义务，被请求协助若置之不理、抱怨者罚款10元。
六、严格按照项目程序操作，不得随意缩短程序，违者提成充公，另罚款10元（顾客要求的应及时通知主管、店长；如被顾客投诉的按相关规定处理）
七、同事之间要和睦相处，出现问题时必须请主管、经理出面解决，严禁在营业区内争执、抱怨，违者罚款50元，并责令改正。
八、在店内绝对禁止污言碎语，违者罚款30元；
九、绝对禁止谈论客人的事非，违者罚款30元。
十、无论任何原因，所有员工严禁对顾客冷言冷语，更不得与顾客顶撞、争执，违者该项目提成充公，必需做到先服从后上诉否则罚款200元。
十一、无论顾客消费多少，都应一视同仁，认真对待。被顾客合理投诉，该项目提成充公，并视情节罚款50—200元/次；如因顾客是免单或消费低挑活、推活的最低罚款200元，情节严重或屡教不改者作开除处理。
十二、做活返工（含当时）的；造成未收款、少收款或退款的，该金额由责任人补齐；每次罚款100元（不承担责任的除外——由主管、经理确认责任人
十三、因自身原因给公司及顾客造成的损害，责任人必须承担全部赔偿责任。
十四、与顾客发生纠纷一律由主管、店长出面解决，当事人必须无条件服从，违者罚款100元。、严禁抢活，违者处罚款50元；严禁挑活，违者过牌，并处罚款50元；
十五、严格按照收银程序开单、走单、走牌；为顾客服务完毕，必须带顾客到收银台结帐，不得个人接顾客的钱到收银台买单；并将顾客送至门口，自己忙时应让其他同事或经理、主管带领顾客结帐，违者提成充公，造成跑单的需补交应收款。
十六、为客人服务完后一定要问客人现在买单或跟某人在一起，如某客未完成，则应将水单交到帮其服务的发型师台面并交待清楚是一起的，如有不交待清楚出现乱单、跑单现象者，所差金额自负。
十七、考勤：
① 吃饭时间不得超过50分钟，请假外出每小时20元。
② 上下班不得迟到、早退，违者每分钟罚款1；迟到、早退1小时以上按旷工处理；上下班不打卡20元。
③ 病假必须请假，上班后必须出示医院证明或当日的医药费票据。
④ 事假扣发50元/天；上班后提出休息的按事假处理；周六、日、节假日休息按双倍事假扣发工资，未经批准上班后休事假的按旷工处理。
⑤ 旷工罚款200元/天。电话请假不予批准（病假除外），未到者按旷工处理；每月旷工超过三天者（含），追加罚款100元；周六、日、节假日旷工的按双倍处罚；每月旷工超过5天的予以开除处理。
⑥ 休息应提前申请，并在上班当天请主管、经理签卡，否则按事假处理。
⑦ 调换班次必须向主管、经理申请，私自换班者按早退处理。
⑧ 替他人考勤者罚款50元。
十八、准时参加周会、例会及临时会议，迟到者每分钟罚款1元，缺席者按旷工一天处理。
十九、爱护店内卫生，保持店面整洁，故意破坏店内卫生者的罚款20元。节约使用产品、用品，严禁浪费，违者罚款100元。
二十、自觉爱护店内财物，损坏者按原价赔偿，故意破坏者，双倍赔偿并处罚款100元。盗窃店内财物价值100元以下双倍赔偿（最低100元），100元以上的一律开除；盗窃私人财物价值50元以下双倍赔偿，价值50元以上除赔偿外，一律开除，盗窃公私财物价值超过500元以上的移送公安机关处理。
二十一、必须按公司规定告之顾客消费价格，未获批准擅自给顾客打折或赠送物品，除补交折扣款及赠送物品成本外，并处罚款50元，如向顾客隐瞒应收费或现有收费的，该费用由当事人赔偿，另处该项目金额一倍罚款。
二十二、不得擅自进入收银台，使用电脑及其他设备，违者罚款50元；如当天收银台有财、物损失的，由擅入者赔偿。
二十三、严禁拉帮结派、相互攻击，如有违反，组织者罚款500元，无法确认组织者的，参与者每人罚款200元；发生打架斗殴，打人者除全额赔偿伤者医疗费及误工费外（误工费按上月同工种平均工资计算），另罚款500元；情节严重的作开除处理；触犯法律的移交公安机关处。
二十四、辞职必须提前一个月以书面形式提出申请，并说明辞职原因及希望离职的时间，获得批准后方可离职，未经批准不到岗者按旷工处理；离职前应交回店内所发物品，如有遗失，按物品原价进行赔偿；离职员工3日内离开公司；辞退、开除员工24小时内离开 公司；离职员工培训费凭收据自离职之日起一月后到公司财务部报销，无收据者一律不予报销。
二十五、所有员工必须绝对服从领导管理与工作分配，违者罚款100无理取闹、辱骂、殴打领导者罚款200——1000元，情节严重的作开除处理。
二十六、不能在营业大厅内接待朋友（消费除外）而影响营业运作。
二十七、节假日公司有权终止员工的休假，所有员工应该积极响应号召，加班工作。二
十八、春节前一个月公司不接纳辞职批准，强行离职者当自动离职处理，公司不作任何补偿。
二十九、本制度自公布之日起执行。如未明确事项，店经理有权根据实际情况作出处理决定，并及时上报公司，公司将制定新条款对本制度进行修改和完善。
篇3：发型师制度
关键词：早发型,晚发型,重度子痫前期,围产儿
子痫前期为孕20周后常见的妊娠综合征,主要表现为尿蛋白与高血压,其发病率达2%~5%[1],严重影响妊娠期女性的生存质量,若未及时采取措施控制病情,会进一步引起孕妇与胎儿并发症,是导致围产儿与孕妇死亡的主要原因。根据发病时间分类,重度子痫前期分为早发型与晚发型,有学者认为[2],患者发病时间越早,其严重不良妊娠结局发生率越高。早期预测子痫前期母婴预后,对制订治疗方案具有重要意义。本研究对早发型与晚发型重度子痫前期的临床特点进行分析,以期为临床提供参考。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选取我院2012年5月-2016年3月收治的重度子痫前期患者122例为研究对象,根据发病时间分为早发型组(发病时间<34周孕)75例,年龄21~35岁,平均(29.01±5.32)岁;产次0~6次,平均(1.56±0.68)次;晚发型(发病时间≥34周孕)47例,年龄20~36岁,平均(28.63±5.41)岁;产次0~4次,平均(1.49±0.72)次。两组患者产次及年龄差异无统计学意义(P>0.05),存在可比性。纳入标准:符合重度子痫前期诊断标准者[3];单胎妊娠。排除标准:原发性肝、肾、心功能障碍者;甲状腺疾病者;严重血液系统疾病者;原发性高血压病史者。
1.2 统计项目
(1)所有患者入院后记录基本情况,包括:年龄、产次、系统产检、发病孕周、治疗时间、分娩孕周、收缩压及舒张压等。(2)抽取静脉空腹晨血进行生化检验,早发型组凝血酶原时间(PT)、血小板计数(PLT)、纤维蛋白原(Fg)、活化部分凝血活酶时间(APTT)等应用全自动凝血分析仪检测,D-二聚体(DD)以免疫胶体金法检测。24 h尿蛋白采用免疫比浊法检测。(3)记录两组围产儿结局。
1.3 统计学处理
SPSS 20.0软件对所有数据进行统计学处理,计量资料以±s表示,采用t检验,组间计数资料以n(%)表示,采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 两组一般资料比较
早发型组患者治疗时间较晚发型组长,分娩时间、发病时间较晚发型组早,收缩压、舒张压等指标与晚发型组相比明显较高,两组差异均有统计学意义(P<0.05),见表1。
2.2 两组生化指标比较
早发型组凝血酶原时间(PT)、活化部分凝血活酶时间(APTT)明显较晚发型组短,D-二聚体(DD)、血小板计数(PLT)较晚发型组低,尿蛋白与纤维蛋白原(Fg)较晚发型组高,差异均有统计学意义(P<0.05),见表2。
2.3 两组围生儿结局比较
早发型组围产儿Apgar评分及体重均较晚发型组低,死亡率高于晚发型组,差异有统计学意义(P<0.05),见表3。
3 讨论
子痫前期是妊娠期最严重的妊娠合并症,全世界每年有4~7万人因子痫前期死亡[4]。早发型与晚发型重度子痫前期发病时间、发病时母婴条件等存在区别。早发型重度子痫前期具有发病时间早,并发症较多等特点,因此,母婴结局也具有较大差异[5]。
子痫前期发病机理分为两个阶段,第一阶段为胎盘浅着床致胎盘缺血,与机体滋养细泡失调等因素相关;第二阶段为血管内皮细胞损伤致多器官功能障碍。有学者研究发现[6],早发型与晚发型器官受累情况无明显差异,但是其围产儿结局也存在较大差异。本研究显示,早发型子痫前期的发病孕周、终止妊娠孕周均较晚发型早。已经证实[7],重度子痫前期患者的发病孕周与分娩孕周是影响围生儿死亡率的关键。孕妇子痫前期发病时间与胎儿停止发育时间几乎一致,因此,早发型重度子痫前期的胎儿停止发育时间较早,导致围产儿死亡率高于晚发型重度子痫前期。
APTT与PT为内源性及外源性凝血系统的凝血因子反应指标,本研究显示,早发型组APTT与PT均较晚发型组短,提示早发型重度子痫前期血栓更为严重;早发型组Fg、DD水平均晚发型组高,提示,早发型重度子痫前期患者纤溶活性高,纤溶亢进程度更高。通过以上指标比较,表明早发型重度子痫前期患者伴有纤溶活性、凝血功能亢进下降,易引发胎盘灌注功能下降、肝内胆汁淤积、螺旋动脉栓塞等并发症[8]。因此,对重度子痫前期应行抗凝疗法,可降低母婴风险。本研究对两组患者的24 h尿蛋白水平进行检测,结果显示,早发型组24 h蛋白尿水平较晚发型组高,表明早发型患者蛋白尿丢失严重,直接影响胎儿发育,也可能对甲状腺功能造成影响。
综上所述,早发型重度子痫前期凝血功能障碍风险明显高于晚发型重度子痫前期,也增加甲状腺功能障碍、围产儿危险,导致围产儿死亡率升高。以上指标为临床制订治疗方案提供依据,但是本研究未对甲状腺指标、治疗方案等进行系统分析,需要更多研究进一步探讨。
参考文献
[1]崔世红,李园园,李根霞,等.早发型和晚发型重度子痫前期患者临床指标及其与围产儿结局的关系[J].中国临床研究,2015,28(6):720-722.
[2]王宇华,杨宾烈,张爱,等.早发型与晚发型重度子痫前期对围产结局影响[J].现代仪器与医疗,2016,22(2):42-43,49.
[3]魏璐华,罗艳,张慧丽,等.早发型和晚发型严重子痫前期合并早产198例临床分析[J].热带医学杂志,2014,14(7):913-915,933.
[4]王丽菊,安晓娜.早发型和晚发型重度子痫前期分娩方式分析[J].医学综述,2015,21(3):540-542.
[5]仝梅花.116例早发型重度子痫前期的干预及预后[J].中国妇幼保健,2014,29(34):5585-5586.
[6]张婧,李秋芬.早发型重度子痫前期86例临床分析[J].广东医学,2014,35(24):3843-3845.
[7]刘伟武.早发型重度子痫前期不同孕龄与母婴结局的关系研究[J].重庆医学,2014,43(8):932-934.
篇4：盲人发型师
一
1982年，樊宽宇出生在吉林白城一个艺术氛围极浓的家庭。爸爸是个小有名气的画家，妈妈则是一名舞蹈老师。但是小时候，樊宽宇对画画和跳舞都不感兴趣，惟独喜欢留长长的头发。打小就萌发了做一个发型师的理想。
2001年夏，樊宽宇考上了山东的一所大学，可这时的他却剑走偏锋，自费跑到北京一所美发学校学起了发艺，这让家里人既不理解也无法劝阻。2003年的秋天，樊宽宇从美发学校毕业，这时的他想去西安闯荡自己的美发事业。
其实，怀有这种想法的还有一个女孩，她就是美容班的季洁，在学校里他们就一直是无话不谈的好友。临毕业的前几天，樊宽宇向季洁道出了自己的想法，两人一拍即合，共同的语言又加深了双方的好感，准备一起去西安打拼。
到了西安后。他们租到了一间潮湿的地下室。安顿下来后，两个人便分头去找工作。
功夫不负有心人，一个月后，在樊宽宇几乎徒步走遍了西安后。终于找到了一家适合自己的发型工作室，原来这个工作室的吴老板是樊宽宇的老乡，破例收他为学徒工。与此同时，季洁也找到了一份美容的工作，不但不用学徒，而且每个月还给800元的薪水，过了试用期还能拿到1000元。
虽然，樊宽宇名义上是学徒工，但实际就是个勤杂工，这让刚刚从美发专科学校毕业的他有些不解，可他及时调整了自己的情绪，决心从最低层做起。打那以后，樊宽宇几乎每天都是埋头干活，做着一份没有薪水又被人呼来喝去的工作。即使这样，他还是充满了乐观情绪。因为无论收工多晚，不是季洁来店里迎他，就是他到美容院接季洁一起回家。
忙碌中到了2004年的10月，樊宽宇整整在发型工作室打了一年的杂。这一年里，他细致地观察店里的几个大工是怎样给顾客剪发，回到家后他就会默默地温习揣摩，季洁还时不时地把美容院的小姐妹领回家做樊宽宇的“头模”，由于樊宽宇有着扎实的发艺理论基础，所以暗地里技艺突飞猛进。
樊宽宇的执着和任劳任怨终于感动了发型工作室的吴老板，大工们开始把手艺教给他。当樊宽宇真正成为了店里的大工，能一个月拿到3000元薪水的时候，时间已到了2006年的4月。由于樊宽宇的手艺精湛，店里的人就给他起了个“剪刀手”的绰号。以此来表明对他的信任和佩服。
这一天，樊宽宇对季洁说：“我终于实现了自己成为发型师的愿望，该回家看看爸妈了。你跟我一起回家好吗?”此时的季洁眼含热泪，因为她的妈妈刚患了病住院，这次她是不能陪樊宽宇回家了。短暂的离别让双方都恋恋不舍起来。离别前他们约好一个月后在西安再见面，不见不散。
二
谁曾想到，这一次的分手对于樊宽宇来说却是致命的。
由于“五一”期间车票难买，樊宽宇在半途中好容易买了一张慢车的硬座票。归家的途中，就在他把脸贴近车窗享受阳光的时候，从对面一列疾驶而过的列车里突然飞来一个啤酒瓶，正好砸在车窗上，细小的玻璃碎碴射入了樊宽宇的双眼，血顿时流了下来。
好在火车半个小时后赶到了白城，樊宽宇被及时送到医院。经过治疗，医生说他的双眼角膜严重受损，将来肯定会影响到他的视力。
回家后的一个月，樊宽宇的视力几乎接近于零，零的概念几乎是一米内看不清对面的人。病情比医生预测的还要严重。
年仅24岁的樊宽宇这一次算是彻底跌进了黑暗的深渊。他根本就不能接受自己活在黑暗中的现实，他此时脑海里浮现的都是过去那些阳光明媚的日子，蓝蓝的天，鲜花绿树，还有季洁甜甜的微笑。
就这样，樊宽宇再也不想和任何人联系，手机一直处于关机状态，封闭着自己。无数次睡梦中，他都是呼喊着季洁的名字。当他醒来的时候，眼前依然是一片黑暗。
为此，樊宽宇的爸妈寝食难安。睡不着觉的时候，他们就开始想方设法寻找让儿子开心的办法，这时樊宽宇的妈妈对丈夫说：“儿子在睡梦中一直在呼喊着‘季节’，这个叫‘季节’的人难道是孩子重要的朋友吗?”
第二天，樊宽宇的妈妈翻出了儿子好久没用的手机，充上电，等开启手机后，未看的短信已经爆满，这些都是季洁发过来的。妈妈立刻拨通了季洁的电话，向她说明樊宽宇现在的颓废状况。
得知消息的季洁如被雷击一样，她只用了三天就赶到了樊宽宇的身边。樊宽宇对季洁的到来没有丝毫的心理准备，此时的他感到自己是那么的自卑和无助，他既想得到季洁的安慰，又怕她可怜自己。
可季洁管不了那么多，来到樊家后，她便无微不至地照顾起樊宽宇来。而樊宽宇的低迷状态并不是一时间就能转变过来的，因为越是亲近的人他越是回避。
好在樊宽宇喜欢弹吉他，特别是在他失明后，更是每天抱着吉他守在自己的房间里一个人唱来唱去。季洁知道樊宽宇最大的理想就是做个发型师，其次就是想做个歌手。所以一有时间她就让樊宽宇给自己伴奏，她唱歌，犹如当初他们在学校里开联欢会一样，分担着他的忧愁。
三
一天，季洁在电视里看到吉林省发型师大赛的广告，这让她兴奋不已。当季洁把这个消息告诉樊宽宇的时候，他竟然苦笑了起来，他说：“我现在给人剃光头都成问题，何况去完成高难度的发艺?”
季洁突然说：“你还记得咱们在美发学校上课的时候，一个上海来的发型师给咱们做表演，他不就是用布将自己的眼睛蒙住，一连给三个女同学剪了三个不同的发型吗?难道你就不可以吗?”
季洁的激将法让樊宽宇心活了。
当一个人投入全部精力要完成一项工作时，那他的烦恼琐事将会被这项任务所代替。樊宽宇也在慢慢地舔舐自己的伤痛，就动了心思想去参加比赛。
从那以后，樊宽宇几乎每天都拿季洁的头发做练习，只不过手指头代替了剪刀。他用模拟剪发的方法来训练自己的灵敏度和位置感。
每天在阳台上，季洁静静地坐在椅子上，而站在身后的樊宽宇就像一个舞者，手臂轻轻舞动，腰间各种尺寸的剪刀快速地抽出来，再插回去，像是一个画家正在拿着画笔描绘一幅秀美的景色……
樊宽宇说：“发型师剪发的动作要飘逸，每一剪下去都要恰到好处，就如同剑客四两拨千斤一样，最好能精细到一剪下去头发的根数都能清楚。”
2006年8月30日，发型师大赛终于拉开了序幕。
而樊宽宇这一次参赛并没有
以盲人的身份参加，因为他不需要靠别人的同情来取得比赛的胜利。季洁作为模特，那天穿着一身洁白的长裙，看起来是那样的清纯。黑发配白裙形成了鲜明的对比。
等到樊宽宇和季洁要上场表演的时候，他早早地就用布把眼睛蒙好，在季洁的牵引下一步步走向台子中央，等季洁坐稳后，樊宽宇排除了心里所有的杂念，只看到剪刀在荧光灯的照射下发出耀眼的光芒，季洁过肩的黑发被剪刀一层层修剪……当他把最后一把剪刀插在腰间的时候，全场报以热烈的掌声，大家完全被樊宽宇的技艺折服了。
直到比赛全部结束，评秀才弄清楚樊宽宇确确实实是个盲人，蒙眼表演只是一个障眼法罢了。最后评委一致决定，樊宽宇当之无愧地荣获了这次发型师大赛的第一名，而且很有戏剧性。
樊宽宇证明了自己的实力，他把奖杯塞给了季洁，他知道能给冠军以自信的人才是真正的冠军。
无疑这一次比赛让樊宽宇增加了自信心，又一次感觉到参与到人群中的快乐，那种满足和欣慰绝对不是一个人闷在家里就能得到的。从此，樊宽宇开始走出家门，最初是季洁陪伴他左右，去体育场或者是公园散步。有一次季洁竟然拉着他去喧嚣的商业区购物，之后他们还去吃了麦当劳。
尽管如此，樊宽宇的情绪还是不稳定，哪怕是阴天下雨他都会感到忧郁。因为这时樊宽宇就出不了门，闷在家里就会乱发脾气。季洁忽然悟出一个道理。如果让樊宽宇彻底地摆脱忧伤，惟一的办法就是让他工作起来，那样才能把他的注意力从黑暗中解脱出来。
四
2007年3月中旬，在季洁的提议下，在樊宽宇爸妈的资助下，他俩开了一家发廊，季洁担任店里的美容和管理工作，而樊宽宇就是店里的剪发大工。刚开始来剪发的顾客寥寥无几，因为樊宽宇每次给人剪发的时候都先解释说自己是个盲人，所以吓得那些顾客起身就走掉了。
为了增加樊宽宇的信心，季洁就在店门口挂了个牌子，写着“免费剪发”四个字，广告的效果非常好，可来剪发的都是些老人孩子，年轻人看到“免费剪发”四个字都会以为他是个新手，要不就是手艺很差。
免费来剪发的顾客多了，樊宽宇也就忙了起来，全身心地投入到剪发中，他的一举一动是那样的娴熟麻利。剪发前，他先用手触摸顾客的头型、发质的软硬及长短厚薄，做到心里有数后再动剪刀，而站在一旁的季洁则用语言帮着他调整剪发的进程。
一天夜里打烊了，樊宽宇对季洁说：“我最怕的是找不到工具，今后我用的工具必须雷打不动地放在一个位置，那样我就能轻而易举地不用摸就能找到了。”
于是，季洁更加认真了，每天都把樊宽宇经常使用的工具用尺子量好放在固定的工作台上，季洁说：“工作台长5米，从左侧算起，我都把你用的工具按你说的距离摆好了，一厘米都不差，不过你用完后也要一厘米不差地放回到原位。”
季洁的话让樊宽宇面露难色，他既想分毫不差地做到这一点，可又觉得太有难度。但为了训练自己的准确性和零误差，每次发廊夜里关门后，他都要默默地把工具拿起放下，练上几十回。
坚韧的意志力让樊宽宇重新树立起了信心，打消了不能将发廊的事业进行到底的消极想法。记得有一次一位来美容的女士做完美容后，大大方方拿出一百元钱就要走掉，结果樊宽宇摸出钱是假币，因为钱上根本就没有凸出的盲文点。季洁就夸他比验钞机都灵敏。
时间长了，光顾发廊的年轻人也多了起来，他们开始信任樊宽宇的手艺，关键是这些慕名而来的顾客都被樊宽宇不服输的勇气和技艺所折服，他剪发的动作根本就不像个盲人，而且每个发型他都能剪出新意来，让顾客满意而归。
闲暇时，樊宽宇就弹吉他唱歌给季洁听，季洁柔情地说：“一定要把你的眼睛治好，即使是治不好，我也会永远守在你身边，无怨无悔地做你的‘盲杖’，因为你是个不折不扣、不会被任何困难击倒的‘剪刀手’。”
直到这时，两个人的爱意越来越浓，久藏心底的爱才终于表白，只不过他们不想这么早就谈婚论嫁，因为他们的事业才刚刚开始。
篇5：发型师制度
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做发型师有前途吗？发型师前景怎么样？
在学校当课程顾问的我，总是会碰到学员问一些与自己息息相关的问题。像“发型师有前途吗?”这个问题，我已是不厌其烦地解答。与想学美发的童鞋们的亲切交流中，我发现问这些“发型师有前途吗”问题的童鞋大都处于青春的迷茫期。无非担心的的是发型师的工资、发型师的发展前景、发型师的现状和发型师创业情况。
俗话说：三百六十行，行行出状元。状元是有的，但毕竟是少数，大多数是平凡人。当人们打算从事某个行业的时候，首先考虑的是自己的兴趣爱好。当你特别喜欢做一种事时，即使条件艰苦你也能坚持，甚至苦中作乐。因为你心怀希望，相信自己总有一天会成功。相反，有的事很有前途，你特别不喜欢，别人说得天花乱坠，你只会听得昏昏欲睡。所以，做发型师有没有前途，跟自广东省首脑美容美发职业培训学院
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己的兴趣爱好真的有很大关系。如果你选择了美发行业，就不要忘了当初的选择和梦想的彼岸。
如果你一直在犹豫“发型师有前途吗”。那么，你一定是关心发型师的工资、现状、未来，并想把它们和其他行业进行比较。以此来做出一些判断。深圳发型师的工资是怎样的呢(以深圳为例)?发型师严格来讲，是个工资待遇不均衡的职业。其实了解美发行业的人都知道，一个获得国家高级美发师资格证书的发型师工资是4、5千元起步的。发型师的工资也大都集中在4000——7000元之间。当然，还没考到发型师资格证的发型师们的待遇就会有些悲惨了。广东省首脑美容美发职业培训学院
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发型师的现状是这样的，一般发型师上班都是从早上10点到晚上10点，差不多12个小时。一般当发型师还没这么简单，要是你在美发店从洗头工做起的话，怎么也得奋斗个2、3年才能当上发型师。而在深圳首脑学校学了美发专业，考了高级美发师证，去到美发店里工作熟悉几个月或半年的时间，才让你享受真正发型师的待遇。一方面是让你熟练美发技术，另一方面也是对你的考察。
发型师有前途吗?从发型师的发展和创景看，前途还都是不错的。发型师的技艺熟练了又或再去美发学校进修，可以晋升为高级美发师或者当美发店长之类的职位。美发技术是永不落伍的技术，只要有人类存在就有对美的需求，特别是现在追求美的人越来越多，所以美发店也越开越多。开美发店的成本低，广东省首脑美容美发职业培训学院
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篇6：发型师简历
光阴的迅速，一眨眼就过去了，又到了求职找工作的时候，让我们一起来学习写简历吧。那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编精心整理的发型师简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
发型师简历1姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
期望从事职业:
店长 | 美发师
期望月薪：xxxx元
工作经历
xxxx 艺人美场(白纸坊店)
经理
xxxx 中韩发艺(劲松店)
经理兼技术总监
xxxx-xxxx 尼奥国际美容美发(丰台区珠江骏景)
xx 总经理兼技术总监
xxxx-xxxx 坐标形象设计工作室(海淀区)
总经理兼技术总监
xxxx-xxxx 欧雅迪芬形象设计中心(石景山区)
主管兼技术总监
xxxx-xxxx 望旺美容美发中心心
店长兼技术总监
xxxx-xxxx 星星索美容美发有限公司(海淀区)
美苑美容美发有限公司(海淀区)
高级造型师
xxxx 水晶宫美容美发中心(宣武区)
高级美发师
xxxx 新天地美容美发中心(前门)
美发师
xxxx 小天鹅美容美发中心(木樨园)
教育经历
xxxx 进修商业经济管理
xxxx 上海沙宣美发学院高级进修班
xxxx 毛戈平形象艺术设计学校
xxxx 河北保定美术学校
自我描述
基本功扎实，在时尚修剪、专业染烫、设计、造型、化妆、新娘造型、服装搭配有较深造诣
工作主动，有较强的合作和沟通能力
对商机的高度敏感;高度的客户意识;良好的市场、渠道开拓能力
丰富的项目管理经验及策划、实施能力
希望实现自我价值，服务行业的准则是发展的必要因素
发型师简历2姓 名：xxx
出生年月： 19xx年12月11日
工作经验： 四年以上
身 高： 171 cm
婚姻状况： 保密
体 重： 55KG 现
居城市： 广州
户 籍： 广州
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
工作经历及求职意向
月薪要求：面议
期望职位：发型师
希望工作地区：广州 广州 广州
希望就职行业：古典发型师
求职方式：全职
职业状态：随时
教育背景
最高学历：本科
毕业学校：
所学专业：古典发型
毕业日期：
第一外语：英语熟悉方言：
教育培训经历
20xx.6--20xx.6 xxx高中无 高中
工作能力及专长
低调做人，高调做事。能吃苦耐劳，与人沟通能力强。
发型师简历3姓名：-
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
培训认证：
诚信徽章：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装跟单、市场销售/营销类、金融/证券/保险类、银行柜员
工作年限： 2 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职-随时 月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
20xx/10--20xx/4: 广州市圣千慧美容美发工作室 发型师助理教育背景
毕业院校： 广州市贸易职业高级中学
最高学历： 中专 毕业-20xx-07-01
所学专业一： 服装设计 所学专业二：
受教育培训经历：
1999/09--20xx/07：广州市长堤真光中学
20xx/09--20xx/07：广州市贸易职业高级中学 计算机应用(服装设计)
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
协助公司跟单做日常工作，跟进产前板质量等。生产中工厂和公司之间的衔接沟通，面辅料的质量鉴定(布料市场采购)，交期的跟催和跟进.上级安排的其它工作。有良好的团体合作精神，与客户跟单紧密合作，确保大货顺利完成!对中大布料市场熟悉，对面料、辅料、服装制作、平面构图方面、洗水、印花、车花制作方面都有不同程度的认识。
详细个人自传
在性格方面我是一个开朗活泼、积极向上、接受能力较强、与人相处融洽、守时、做事有责任心的人,对事物的触觉敏感，对时尚潮流感应力强，有创新精神，乐于寻求解决问题的最佳途径；学习能力强,乐于面对新的挑战，激发自身的潜能；对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
发型师简历4姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
美发师
期望月薪：3000元
工作经历
20xx年-20xx年
深圳发源地连锁 担任烫染师
20xx年-20xx年
深圳时尚发艺 担任发型师
20xx年
深圳时尚造型 担任发型师
教育经历
20xx年 进修于TONIGUY上海南部培训中心
自我描述
本人具有独特的审美观
擅长于做女性顾客
走的风格是日式造型
发型师简历5姓名：性别：
年龄：身高：
学历：工作年限：
居住区域：
户口所在地：
求职意向
期望从事职业：
美发师
期望月薪：5000元
工作经历
我一直在传统技术档次店工作，熟知欧莱雅，卡诗，产品。
烫染价位在600元———————1400元之间，有类似这样的店工作。
希望有剪发价位在60元以上的设计师或导师均可。
注，审美，文峰，永琪，东方名剪这样形式的店勿扰！
教育经历
技术你完全可以放心，不要有任何异议！！~
学的技术再多，不如剪出效果。
自我描述
成熟，稳重，亲和力强。
发型师简历6姓 名：xxx
出生年月： 19xx年12月11日
学历： xxx
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州-天河-沙河
求职意向：美发师
工作经验
(工作了10个月，做了1份工作)
美容美发
工作时间：20xx年2月 至 20xx年12月[10个月]
职位名称：发型师
自我描述
本人做美发4年多，真做发型师有一年多，找个地方做到过年，觉得做的好的话明年再来，地址在xx区沙河附近，不要太远。
发型师简历7姓名：
年龄：1986年12月11日
工作经验：四年以上
身高：171cm
婚姻状况：保密
体重：55KG
现居城市：广州
户籍：广州
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经历及求职意向
月薪要求：面议
期望职位：发型师
希望工作地区：广州
希望就职行业：发型师
求职方式：全职
职业状态：随时
工作能力及专长
低调做人，高调做事。能吃苦耐劳，与人沟通能力强。
教育背景
最高学历：本科
毕业学校：无
所学专业：发型师
毕业日期：未填写
第一外语：英语
熟悉方言：
教育培训经历
20xx.6--20xx.6
大沙高中
联系方式固定电话：无手机：无
温馨提示：什么时候面试需要穿正装呢?
1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师
如果是到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，要以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。颜色以黑色、灰色或者深蓝色以及求职单位的代表色为宜。
2、IT、公关公司
一般来说这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。
3、媒体、广告公司
这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋等都是可以提升干练指数的必备单品。
4、类型：时尚行业、创意设计类
此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。
发型师简历8基本信息
姓名：
性别：
年龄：
出生年月：1986年6月
居住地：香港
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 美容/保健
目标地点： 香港
期望月薪： 面议/月
目标职能： 高级发型师
工作经验
20xx年5月—至今： XX美容中心 [ 2年]
所属行业：美容/保健
美发 高级发型师
1、负责与顾客交流，了解顾客对于发型的需求，为顾客提供专业的美发建议；
2、负责为顾客进行发型设计，包括：剪发、染发、烫发、护发等；
3、负责解决顾客的一些投诉，为他们重新设计满意的发型；
4、负责积累熟客，提供业绩；
5、协助销售美发产品，提高销售额；
6、负责培训新的发型师，提高他们的.技术。
20xx年8月—20xx年4月：XX美容美发 [ 1年9个月]
所属行业：美容/保健
美发 发型师
1、负责发型设计、发型修剪、搭理；
2、负责专业染烫、潮流吹风；
3、负责顾客整体妆容、造型设计；
4、为顾客的发型提出合理可行的建议，根据顾客要求和实际情况进行发型制作 ；
5、参与一些发型设计比赛，提高自己的能力；
6、担任店长，保证发型工作室的正常运作，解决突发状况。
教育经历
20xx /9 — 20xx /7香港服装学院 艺术设计大专
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
喜欢一切和美相关的事物，喜欢研究发型设计，喜欢看到顾客改变发型后开心的笑脸。除了熟练的专业技能和销售手段，还具有一颗永远不按平凡，要求上进的心。乐于 研究脸型与发型的关系，发型与妆容的搭配，发型与整体造型的结合等，希望通过自 己的工作为顾客带去美的享受。
联系方式
电 话：
E—mail：
发型师简历9姓 名：
年 龄：
工作经验： 四年以上
身 高： 171 cm
婚姻状况： 保密
体 重： 55kg
现居城市： 广州
户 籍： 广州
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
工作经历及求职意向
月薪要求：面议
期望职位：发型师
希望工作地区：广州
希望就职行业：发型师
求职方式：全职职业状态：随时
教育背景
最高学历：本科毕业学校：无
所学专业：发型师毕业日期：未填写
第一外语：英语熟悉方言：
教育培训经历
XX.6--XX.6 大沙高中 无 高中
工作能力及专长
低调做人，高调做事。能吃苦耐劳，与人沟通能力强。
发型师简历10姓名： xxx
性别： x
年龄： xxx
身高： xxx
学历： xxx
工作年限： xxx
居住区域： xxx
户口所在地： xxx
期望从事职业：
店长 | 美发师
期望月薪：6000元
工作经历
店长兼技术总监
20xx年 xxx有限公司(海淀区)
20xx年 xxx有限公司(海淀区)
教育经历
20xx 进修商业经济管理
20xx 上海xxx学院高级进修班
自我描述
基本功扎实，在时尚修剪、专业染烫、设计、造型、化妆、新娘造型、服装搭配有较深造诣，工作主动，有较强的合作和沟通能力，对商机的高度敏感;高度的客户意识;良好的市场、渠道开拓能力，丰富的项目管理经验及策划、实施能力。
发型师简历11基本信息
姓名：易风
性别：男
年龄：26
身高：175cm
学历：高中
工作年限：8年
居住区域：***
户口所在地：***
求职意向：发型师
期望月薪：5000元
联系方式：0000000000000
工作经历
20xx-2009年家乡一小店技师
20xx-至今 某店技术总监
学习经历
20xx年 进修于宁波纤手美发学院
工作感言
本人从事美发行业近8年时间，我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业，并在行业内经过了多年的历练，现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力，可以使顾客满意率达到95%以上，工作处事积极、有冲劲，好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉。
我敢挑战高薪，因为我有成功的欲望，我能胜任高职务，因为我具备高级发型师的能力与素质，我很自信，因为我要越来越好，希望有一个能够开心的工作环境，最好有卡诗，欧莱雅国际品牌产品，希望工作地点国贸CBD商圈，平安里附近都可以望贵公司是成型的美发机构，可以提供学习、晋升的机会。
自我描述
乐观，自信，待人真诚，责任心强，富有团队精神，较强的学习能力和适应能力及企业归属感，愿与适合自己的公司共同进步，打出行业新格局。行业发展迅猛，自身仍需更多学习与锻炼，好的平台可以给我带来更好的发展!
发型师简历12姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
美发师
期望月薪：xxxx元
工作经历
本人从事美发行业近x年时间，我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业，并在行业内经过了多年的历练，现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力，可以使顾客满意率达到xx%以上，工作处事积极、有冲劲，好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉，我敢挑战高薪，因为我有成功的欲望，我能胜任高职务，因为我具备高级发型师的能力与素质，我很自信，因为我要越来越好，希望有一个能够开心的工作环境，最好有卡诗，欧莱雅国际品牌产品，希望工作地点国贸CBD商圈，平安里附近都可以望贵公司是成型的美发机构，可以提供学习、晋升的机会。
工作感言：行业发展迅猛，自身仍需更多学习与锻炼，好的平台可以给我带来更好的发展！
教育经历
xxxx年进修于沙宣经典
xx年沙宣经典
xx年进修北京EG当代
自我描述
篇7：发型师求职简历
姓名： - 国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
培训认证：
诚信徽章：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装跟单、市场销售/营销类、金融/证券/保险类、银行柜员
工作年限： 2 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州20xx/10--20xx/4: 广州市圣千慧美容美发工作室 发型师助理教育背景
毕业院校： 广州市贸易职业高级中学
最高学历： 中专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 服装设计 所学专业二：
受教育培训经历：
/09--20xx/07：广州市长堤真光中学 20xx/09--20xx/07：广州市贸易职业高级中学 计算机应用(服装设计)
语言能力
外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
协助公司跟单做日常工作，跟进产前板质量等。生产中工厂和公司之间的衔接沟通，面辅料的质量鉴定(布料市场采购)，交期的跟催和跟进.上级安排的其它工作。有良好的团体合作精神，与客户跟单紧密合作，确保大货顺利完成!对中大布料市场熟悉，对面料、辅料、服装制作、平面构图方面、洗水、印花、车花制作方面都有不同程度的认识。
详细个人自传
篇8：发型师制度
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2015年1月-2016年6月苏州大学附属儿童医院诊断新生儿败血症患儿, 共计153例。排除存在严重先天畸形和代谢性疾病, 如复杂先天性心脏病等;排除明确的宫内病毒性感染, 如弓形体、风疹病毒、疱疹病毒、巨细胞病毒和梅毒等感染;排除手术后患儿。本研究经苏州大学附属儿童医院伦理委员会批准, 且入组患儿家属均已知情同意。
1.2 诊断标准
诊断标准参照2003年《中华儿科杂志》[5]:有感染中毒临床表现, 外加血培养检出致病病原体就可以确诊, 或者血培养检出条件致病病原体时需要另一份血 (或无菌体腔内、导管头) 等培养出相同病原体;有感染中毒的临床表现, 但血培养阴性, 而符合新生儿败血症非特异性检查标准≥2项, 可临床诊断。按败血症发生时间, 以生后72 h为界, ≤72 h为早发型败血症组 (early-onset sepsis, EOS) , >72 h为晚发型败血症组 (late-onset sepsis, LOS) 。
1.3 方法
采用回顾性病例对照研究方法, 搜集入组患儿各项信息, 标注唯一识别码。临床搜集资料主要有:患儿及母亲因素 (性别、胎龄、出生体重、分娩方式、Apgar评分、羊水性质、胎膜早破、胎儿宫内窘迫、PICC置管、机械通气史、产前抗生素使用、产前糖皮质激素使用) 、临床表现 (发热或体温不升、呼吸暂停、喂养不耐受、黄疸、循环差、反应差) 、实验室检查结果 (白细胞数值、血小板数值、CRP、PCT) 。
1.4 统计学方法
采用SPSS 20.0统计软件进行分析。率的比较采用卡方检验, 如出现单格理论数值在1~5间, 进行连续性校正, 单格理论频数小于1则使用Fisher确切概率法, 同时计算优势比 (odds ratio, OR) 及95%可信区间 (95%confidence interval, 95%CI) 。以P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 患儿一般状况
本研究共计纳入153例新生儿, 均符合新生儿败血症的诊断标准。其中EOS组59例, 占38.56%, LOS组94例, 占61.44%。对患儿性别、胎龄、出生体重进行统计学检验, 发现EOS组和LOS组相比, 胎龄及出生体重有着显著不同, EOS组患儿中早产及低出生体重儿比例较LOS组低, OR分别为0.481、0.478, 性别在两组差异无统计学意义。见表1。
2.2 患儿产时及产后因素
分娩方式中, EOS组, 剖宫产29例, 产时存在窒息14例 (轻度窒息12例, 重度窒息2例) , 羊水浑浊18例, 胎膜早破25例, 胎儿宫内窘迫4例, PICC置管10例, 机械通气5例。LOS组剖宫产50例, 存在产时窒息20例 (轻度窒息16例, 重度窒息4例) , 羊水浑浊19例, 胎膜早破23例, 胎儿宫内窘迫8例, PICC置管14例, 机械通气11例。统计分析, EOS组中胎膜早破发生比例较LOS组高, OR为2.27, 其余因素在两组患儿中均无显著性差异。见表2。
2.3 母亲因素
本次纳入了母亲产前发热、抗生素使用及产前糖皮质激素使用三种因素。统计学表明, EOS组母亲产前发热比例较LOS组高, OR为3.529, 其余因素两者差异无统计学意义 (P>0.05) 。见表3。
例 (%)
例 (%)
*为P<0.05;#为进行连续性校正数值
例 (%)
2.4 患儿临床表现
由于新生儿败血症的临床表现常常缺乏特异性, 本次收集了发病前3 d内新生儿体温、呼吸暂停、喂养不耐受、黄疸、循环差、反应差共计6个常见因素。统计分析发现, LOS组患儿发病前呼吸暂停、喂养不耐受的发生率较EOS组明显增高, 其余临床表现之间两组无明显差异。见表4。
2.5 实验室检查结果
本次将常见的白细胞计数、血小板计数、C反应蛋白、降钙素原纳入其中进行分析。发现, EOS组白细胞发生异常 (大于20×109或小于4×109) 26例, 血小板计数低于100×109者30例, C反应蛋白升高33例, PCT升高36例。而LOS组白细胞异常38例, 血小板计数异常28例, C反应蛋白升高56例, PCT升高60例。统计学分析表明, 两组之间除血小板数值异常降低比例存在显著性差异外, EOS组患儿较LOS组患儿多, 其余实验室指标之间均无差异。见表5。
例 (%)
例 (%)
3 讨论
此次研究通过回顾近期本院临床诊断新生儿败血症的153例患儿资料发现, 早发型败血症发生率38.6%, 较晚发型败血症的61.4%要低。本研究结果显示, 晚发型新生儿败血症的发生率在早产及低体重儿中明显升高, 这与以往文献[6]研究结果相似。由于新生儿免疫系统发育不成熟, 早产儿及低出生体重儿尤甚, 免疫功能相对低下, 因此任何部位发生感染均可能导致全身性的严重感染, 加之早产及低体重住院时间长, 患儿频繁接受医疗操作、长时间接受中心静脉置管、机械通气等侵袭性操作, 导致其发病率升高。有动物及临床研究均表明, 新生儿败血症, 尤其是极低出生体重者发生败血症后其远期的神经系统发育障碍发生率明显增高[7,8]。这需要医务工作者关注住院期间早产儿的临床病情变化, 及早发现, 及早处理。
患儿产时及产后的因素中, 对比早发型及晚发型败血症, 笔者仅发现胎膜早破在两组患儿中有所不同, 早发型败血症患儿胎膜早破比例较晚发型高。胎膜早破是羊膜腔与外界相通, 使得感染性疾病发生风险增加。Gebremedhin等[9]发现, 新生儿败血症的发生和很多因素有关, 其中一个主要的危险因素即胎膜早破, 发生胎膜早破时新生儿败血症发病风险为对照组的7.43倍[95%CI (2.04, 27.1) ]。Souza等[10]分析了86名发生了胎膜早破的早产儿临床情况, 发现胎膜早破者, 当羊水指数小于3 cm时, 其新生儿败血症发生风险增大, RR值为3.60, 95%CI (1.01, 13.3) , 且胎膜早破时间越长, 发生败血症风险越大。Galanakis等[11]的研究发现胎膜早破者发生早发型败血症的风险较大, 相对危险度为6.28, 这也符合本研究得出的结论。
本研究纳入了母亲发热、产前使用抗生素及产前使用糖皮质激素三项常见的母体因素, 研究得出, 母亲产前发热的患儿发生早发型败血症风险较高 (OR=3.529) 。发热可以是很多疾病导致, 比较常见的是感染性疾病, 母亲在产前的发热往往预示着感染的存在, 如绒毛膜羊膜炎、性传播疾病、尿路感染等, 而上述各项感染在一些研究中均有发现和早发型败血症的发生有关[9,12,13]。当然也有研究提出过相反的结论, 来自韩国的一项研究提出如果放弃将发热作为临床绒毛膜羊膜炎的诊断标准, 可以显著提高预测新生儿败血症的灵敏度[14]。产前糖皮质激素的使用被认为相对安全[15], 未显著提高早发型及晚发型败血症的发生率, 两者相比也无显著差异。
患儿的临床表现中, 笔者发现发生呼吸暂停及喂养不耐受的发生率在晚发型败血症中明显升高, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。新生儿败血症临床表现特异性不高, 尤其是早产儿发生败血症时往往体温正常[16], 而早产患儿各器官发育不成熟, 容易出现喂养不耐受, 而呼吸暂停的发生在此次研究资料中往往出现在生后的2~3周内。所以, 在患儿, 尤其是早产儿出现喂养不耐受及反复呼吸暂停时, 需要及时进行败血症的相关评估, 完善相关实验室检查及干预。
新生儿败血症的诊断金标准是血培养或无菌体液的培养, 但是培养阳性率较低, 所需时间较长, 因此临床上往往通过其他实验室检查来辅助诊断。最常用的是血常规、CRP、PCT。本研究结果发现早发型败血症患儿中血小板减少的发生较晚发型败血症多, 差异有统计学意义 (P=0.009) , 这与文献[12]报道基本一致。感染时内毒素等物质将导致凝血酶的激活, 而血小板的消耗和破坏随之增多, 导致血小板减少。影响白细胞数值的因素往往较为混杂, 不管是母体因素还是住院期间的一些治疗和操作均可能造成白细胞数值的波动, 本研究中没有发现其在早发型和晚发型败血症患儿中的区别。多数研究认为无论是脐血还是新生儿的血液, PCT的增高和早发型败血症的发生有着直接的联系[17,18], 但是也有研究者表示, 由于PCT在生后3 d内有生理性升高的现象, 故早发型败血症的诊断不能完全依靠PCT值。CRP的值在两组均有升高, 但是两组比较差异无统计学意义 (P>0.05) 。作为常用的急性期炎症标志物, CRP可以一定程度上提示感染的发生[19], 但是其升高却并不全都提示败血症, 尤其是在生后3 d内, 81%CRP大于100 mg/L患儿被证明其实并没有感染[20]。已有的生物标志物的特异性相对较差, 目前已有较多研究致力于新的生物标志物的发现及其组合[21,22,23]。
总体来说, 新生儿早发型败血症和晚发型败血症的临床特点存在一定的差异, 早产儿、低出生体重儿出现呼吸暂停及喂养不耐受时需特别注意晚发型败血症的发生;而母亲发热、胎膜早破、血小板减少患儿需警惕早发型败血症的发生。临床上如果根据患儿出生后日龄关注上述不同的临床因素, 有助于早期识别败血症的发生, 从而早发现、早治疗, 提高患儿存活率及改善远期预后。
摘要：目的:研究新生儿早发型败血症和晚发型败血症临床特点的异同, 为早期诊断和治疗新生儿败血症提供依据。方法:回顾性分析2015年1月-2016年6月本院诊断新生儿败血症的153例患儿临床资料, 对搜集的临床危险因素进行统计分析。结果:早发型败血症占新生儿败血症总发病人数的38.56%, 晚发型败血症占61.44%。与晚发型败血症相比, 早发型败血症中早产和低出生体重儿比例更低, OR分别为0.481、0.478;母亲胎膜早破及发热的比例较高, OR分别为2.270、3.529;与晚发型败血症相比, 早发型败血症患儿中呼吸暂停及喂养不耐受的比例低, OR分别为0.410、0.400;辅助检查上, 早发型败血症较晚发型败血症更容易出现血小板减少, OR为2.438。结论:早产儿、低出生体重儿、患儿出现呼吸暂停及喂养不耐受时需特别注意晚发型败血症的发生;而母亲发热、胎膜早破、血小板减少的患儿需警惕早发型败血症的发生。