指导单位邀请函

指导单位邀请函（通用10篇）

篇1：指导单位邀请函

XX领导：

我们公司决定于X月X日在XX开展XX活动，恭请请贵部门办公室人员与我公司开展研讨会。具体由两公司办公室各派一名人员进行PPT讲解，然后进行研讨。并请贵公司办公室领导参加指导。

联系人：XX电话：XXXXX XXXX

XX年X月X日

[指导单位邀请函]

篇2：指导单位邀请函

关于贵公司转炉系统节能改造项目，贵我双方就德国某某设备高压离心鼓风机设备进行了多次的技术交流和沟通，为了对某某公司产品做进一步了解，我们特邀请贵公司专业人员对某某产品的用户进行实地考察，所有考察费用由我方承担。

考察时间：20xx年3月(具体时间再议)

考察对象：某某某某煤业集团公司某某能源化工基地煤制烯烃(50万吨/年

聚丙烯)项目

设备名称：循环气压缩机(于20x年8月投入使用) 设备参数：气体介质：丙烯、丙烷、氢气、乙烯

流量：80779(kg/h) 入口压力：28.07(bar) 出口压力：41(bar) 压缩比：1.46 转速：20976 (rpm) 电机功率：1892(kw)

联系人：陈小姐 手机：XXX

感谢贵公司给予我司的支持和协助!预祝考察成功!愿贵我公司建立长期稳定的合作关系!

盼复为感!

北京某某某某设备有限公司

篇3：指导单位邀请函

我国的招标方式可以分为公开招标和邀请招标。公开招标是指招标单位以招标公告的方式邀请不特定的企业单位进行投标,招标公告的发布方式可以为公众媒体、指定报刊、电视或者信息网络等。邀请招标是指招标单位以投标邀请书的方式邀请一些(一般不能少于三家)特定的企业单位进行投标。邀请招标方式在我国应用的范围比较狭隘,一般多用于政府招标采购或者一些涉及机密不宜公开的工程项目。

公开招标方式的优点在于招标方可以选择的投标单位范围广,可以充分利用市场竞争方式选择最合理的投标单位和投标方案,但其招标过程的工程量大,耗费时间比较长,造成招标成本较高。

邀请招标方式的优点在于邀请投标不使用公告形式,有利于涉密工程的保密,接受邀请的投标单位一般都是具有相应企业资格、信誉较好的单位,有利于招标方进行资格审查,邀请投标单位有限可以大大减少评标工作量,降低招标成本。

2 邀请招标方式中投标单位资质审查

建设工程项目中,一般采取资格预审方式,即招标机构在规定网站或媒体发布招标信息,说明投标人所需要具备的相关资格。投标人根据要求的资格条件,携带相关证明材料,向招标机构办理投标报名手续。办理报名手续过程中,招标机构将根据要求的资格条件,对投标人进行资格预审。资格预审通过后,投标人方可购买招标文件。要根据建设工程的特点,对被邀单位主体资格、施工资质、安全生产许可证等进行审查,看是否具备承揽该工程资格,若不进行预审,开标时再发现其不具备应有的资格,那时流标就被动了。邀请招标过程中业主单位主要对邀请单位的以下方面进行审查。

2.1 基本资质情况

投标单位应该向业主提供其资质证明的相关资料,一般包括投标单位的名称、法人代表、联系方式、主要技术负责人及相应情况、企业资质等级、企业的营业执照和企业的经营范围等。如表1即为投标人基本情况表。

2.2 投标单位的财务情况

审查投标单位的财务情况主要是评价被审单位或项目的经济效益的优劣,以利于不招标单位及时地了解投标单位的市场运作状况,判断投标单位是否具有进行招标项目市场运作的能力。招标单位原则上应要求投标单位提供经过无不良记录的会计师事务所审计的财务会计报表。财务情况审查格式如表2所示。

2.3 投标单位的业绩审查

对投标单位的业绩审查主要目的是考察投标单位是否具有类似项目的建设经验,投标单位进行施工项目的主要项目的建设实施状况。要求投标单位提供今年的以类似工程业绩或正在施工和新承接的项目情况,具体应该包括项目的基本描述(项目名称和项目所在地);项目发包商情况(发包人名称、地址和联系方式);合同价格;建设时期(对于已经竣工的项目详细描述开工日期和竣工日期,对于新建项目详细描述项目的拟开工日期和计划完成的日期,对于正在建设的项目详细描述项目的开工日期和预计完成日期);投标单位对项目建设的承担状况(成本的具体工作范围;项目经理、技术负责人和监理单位状况;项目的进度、质量和成本完成情况等)。

2.4 信誉要求

邀请招标方式中招标方邀请的投标单位通常具有良好的信誉保障,但为了防止个别投标单位利用虚假信息达到获得项目中标的目的,一般要求投标单位做出书面承诺,并提供近几年无市场禁入情况;近年发生的诉讼及仲裁情况,并附法院或仲裁机构作出的判决、裁决等有关法律文书复印件。

2.5 其他要求

项目经理和主要技术负责人应该具备相应的资质水平,如项目经理必须具备建筑工程专业壹级注册建造师资格;中级及以上职称并具备安全生产考核合格证;技术负责人应具备房屋建筑专业高级工程师资格等。企业还应该具备建设行政主管部门批准的有关市场主体及从业人员的信用登记状况。对从业人员不良行为审查主要包括建造师(项目经理)、从事专业技术人员、监理工程师、造价程师、评标专家、法定代表人以及其他直接责任人员等。此外,还要对建筑业企业及从业人员的良好信用记录进行考核。

3 邀请招标模式中投标单位数量确定

根据以往的经验,一般总包招标时,大致会请到6-8家单位,至于其它小型招标,则一般不会超过4家,3家的次数应该是最多出现的。用博弈论观点来看,以前大额的招标如果有条件引进更多的投标单位,对降低成本是有利的。当然,能否找到那么多投标单位,是与该类招标设计的决定性要求及市场的发达程度有关的。本文假设如下:(1)市场上可供选择的供应商无限多;(2)供应商相互清楚对方,且各家的报价高低完全视竟争情况而动。

设投标单位共有A家,各投标单位的最低可能报价(取为0利润投标价)为Vmin,最高可能报价(即甲方能接受的最高价)为Vmax,设最有可能的中标价(即理论中标价)为W。

从公式可以看出,A越大,Vmin越小。但显然不是A→∞时的总成本最低,因为A越大,需要付出的管理费与工期拖延补偿费也越大。设该项招标中,甲方因增加一家投标单位所需的管理费及工期拖延补偿费为W1,总成本为C,即有下面公式:C=W+AW1。

以工程招标实例说明,估计的投标单位的零利润报价为2800万元,招标单位可接受的最高报价为3000万元。增加一家投标所需增加的招标方管理费、工期拖延补偿费参考标准如表3所示。假定本项目增加一家投标所需增加的招标方管理费、工期拖延补偿费为1.7万元。则选择投标单位数量经济性如表4所示。

通过表4分析随着邀请的投标单位的增加,理论中标价呈现下降趋势,管理费追加一直呈现增加的趋势,但增长速度是逐渐递减的。招标单位的总成本在邀请投标单位增至第8家时最小,招标总成本价为1840.00万元,与原有理论总成本相比较可以降低8.00%。由于投标单位数量在6-8家时,招标总成本无明显变化,因此,此项目可邀请招标单位的数量为6-8家。

参考文献

[1]何增勤.工程项目投标策略[M].天津:天津大学出版社,2004.

[2]王俊安.招标投标与合同管理[M].北京:中国建材工业出版社,2003.

[3]刘伊生.建设工程招投标与合同管理[M].第2版.北京:机械工业出版社,2007.

篇4：指导单位邀请函

一、合理确定专业技术人员与管理人员的待遇水平关系

在制定事业单位管理人员和专业技术人员基础性绩效工资标准、退休人员生活补贴标准时，以国人部发〔2006〕59号文件规定的事业单位管理人员与专业技术人员岗位工资标准的水平关系作为确定管理人员与专业技术人员基础性绩效工资标准的主要政策依据，以国人部发〔2006〕60号文件增加退休费办法确定的水平关系作为确定退休管理人员与退休专业技术人员生活补贴标准的主要政策依据。结合广西的实际，在确定各层级管理人员与专业技术人员基础性绩效工资和退休人员生活补贴标准时，可按以下原则确定：二级教授及相当职务人员不低于三级管理人员（正厅级）；三级教授及相当职务人员不低于四级管理人员（副厅级）；四级教授及相当职务人员高于五级管理人员（正处级）；五级副教授及相当职务人员高于六级管理人员（副处级）；六级副教授及相当职务人员基本与六级管理人员（副处级）相当；七级副教授及相当职务人员略低于六级管理人员（副处级）；八级讲师及相当职务人员略高于七级管理人员（正科级）；九级讲师及相当职务人员略低于七级管理人员（正科级）；十级讲师及相当职务人员基本与八级管理人员（副科级）相当等。工勤人员中高级技师略高于七级管理人员（正科级）、低于六级管理人员（副处级）；技师岗位人员略高于八级管理人员（副科级）、低于七级管理人员（正科级）。

二、妥善处理退休人员生活补贴的占比问题

按照国家关于退休人员生活补贴标准占比的统一规定和保持退休管理人员和专业技术人员生活补贴标准占比一致的原则，对退休人员生活补贴标准的占比进行相应调整。

三、补充部分岗位退休人员生活补贴标准

在制定退休人员生活补贴标准时，应按第一条规定的专业技术人员与管理人员的待遇水平关系原则补充制定相应的正厅、二级正高、高级技师的生活补贴标准。2006年6月30日前退休的专业技术人员可参照桂人社发〔2011〕192号和桂人社发〔2012〕21号文件的原则和精神确定。

附：国人部发〔2006〕59号、60号文件有关标准比照表

篇5：单位邀请函

单位邀请函1

尊敬的用人单位：

为认真贯彻____________精神，做好高校毕业生就业服务工作，促进化工、建筑、机电类及相关专业的毕业生充分就业，满足广大用人单位对各类专业人才日益增加的需求，同时增进高校与用人单位的沟通交流，江苏省高校招生就业指导服务中心、南京工业大学定于20xx年12月15-16日在南京举办“____________供需洽谈会”，诚邀贵单位参会。

本次大会由“____________”和“____________”两部分组成，现就有关事项函告如下：

一、校企见面交流会

1、时间地点：____________________________________。

2、参会对象：____________________________________。

3、会议主题：____________________________________。

二、毕业生供需洽谈会

1、时间地点：____________________________________。

2、参会对象：全体用人单位代表；____________________________________。

三、报到时间、地点

1、需要住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________。

2、无需住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________。

四、会务服务与费用

1、本次会议住宿、交通费自理，每单位收取会务费500元（包括资料费、参会代表15日晚餐、16日中餐等），在报到现场交清。

2、由于参会单位较多，每单位参会代表限2人，原则上不提供接站和预定返程车票服务。

3、为每家用人单位免费提供1个标准展位（3.0m×2.0m），提供两份午餐及茶水。洽谈会共设展位280个，订完即止。

五、参会办法

1、网上申请：____________________________________。

2、现场或传真申请：参会单位可于12月5日前详细填写好《参会回执》，到活动主办单位或以传真、电子邮件方式向活动主办方申请参会。

3、参会单位申请展位后，须传真经年检的单位法人资格证明材料（如企业营业执照副本、事业单位法人登记证、外派机构经有关部门审批的有效证件、办学许可证等）至主办单位，进行资质审核，确认展位。因故不能按时到会的，须于12月12日前以传真方式告知主办方，以便主办方进行协调安排。

六、联系方式

地址：邮编：

联系人：电话：

传真：电子信箱

________________大学毕业生就业办公室

地址：________________________________邮编：________________

联系人：________________________________

电话：________________________________

传真：________________电子信箱________________

单位邀请函2

尊敬的*经理：

首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!

衷心期待各位领导光临!

考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号!

顺颂商祺!

江苏**发电设备有限公司

二〇**年*月*日

单位邀请函3

各有关单位：

中国广告主协会旅游广告主分会是经国有资产监督管理委员会批准，民政部注册登记的全国类二级协会，隶属于中国广告主协会的分支机构，战略合作单位邀请函。中国广告主协会是中国在世界广告主联合会中唯一的合法代表。

本会是我国首家代表广大旅游广告主利益的专业性服务组织，以“引领中国旅游广告主走向世界，推动世界旅游广告主走进中国！”为口号，旨在认真贯彻落实党和国家关于旅游业和广告业的一系列重要指示精神，以旅游广告主利益为核心，服务维护旅游广告主会员的.合法权益，实现世界各地旅游广告主、旅游广告、旅游目的地的整合营销传播，促进旅游广告主事业和产业的科学发展。

本会将始终遵循“热情服务、协调整合、平等合作、自强自律、促进发展”的五项原则，在“提供信息、促进营销、打造品牌、合作联盟、行业自律”等方面积极发挥本会的行业组织优势、国内外媒体资源优势，最大限度代表会员以及旅游产业发展的利益，推动国内外旅游广告主的双向融合互动。

为了构建专业化的全国旅游广告主服务体系网络，本会将与各省市有影响、有资质、有能力的旅游、广告、文化、会展等相关行业的优秀企事业单位结成战略合作伙伴关系，共同促进我国旅游广告主事业和旅游产业的发展，现将相关合作事宜告知如下：

1、协会授予战略合作单位 “中国广告主协会旅游广告主分会副会长单位”称号；授予单位负责人“中国广告主协会旅游广告主分会副会长单位/常务理事单位”的社会职务和交往身份；颁发精制铜牌及证书，本会网站予以公示，享受本会副会长单位/常务理事单位基本服务内容，邀请函《战略合作单位邀请函》。

2、战略合作单位可享受本会、中国广告主协会及世界广告主联合会的信息资源。

3、双方每年共同举办、策划、组织并开展相关主题活动，如论坛、展览、博览会、媒体交易会、招商会、新闻发布会等。

4、相关项目的实施和开展，双方可在签订战略合作协议的基础上，共同协商确定项目方案、实施计划和预算费用等内容。

5、战略合作单位以缴纳会费或资源置换的方式享受副会长单位的服务。

6、战略合作单位可提出具体合作需求，双方共同商榷。

单位邀请函4

外国人来华办理商务，需要中方公司出具商务邀请函给对方。以便要来中国办商务的外国友人拿到中华人民共和国驻外大使馆,出具有中方公司邀请他来参加展览、商务活动，以便拿到签证。

出具一份有公司抬头的邀请函，上面注明邀请对方来的原因，对方个人信息，护照号码及有效期，邀请对方在华时间，费用承担等。

在发给对方时，最好附一张公司营业执照复印件，一份对方在华日程表。补充：但是肯定要有你们公司和他之间的关系证明了。

邀请信是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信。它是现实生活中常用的一种日常应用写作文种。在国际交往以及日常的各种社交活动中，这类书信使用广泛。但要注意，简洁明了，看懂就行，不要太多文字。

一、搬迁邀请函格式

单位(领导朋友等）：

感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至 什么地方，诚邀请贵单位（或领导朋友）在（时间地点）参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。

落款：（单位、时间）

二、一般邀请函格式

尊敬的： 称呼

您好！

什么单位 将于 xx 年 xx 月 xx 日在 什么地方，举办 活动，特邀您参加，谢谢。

单位名称： 单位名称

xx 年 xx 月 xx 日

在应用写作中邀请函是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。

商务礼仪活动邀请函是商务礼仪活动主办方为了郑重邀请其合作伙伴（投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等）参加其举行的礼仪活动而制发的书面函件。它体现了活动主办方的礼仪愿望、友好盛情；反映了商务活动中的人际社交关系。企业可根据商务礼仪活动的目的自行撰写具有企业文化特色的邀请函。

一般来说，商务礼仪活动邀请函的文本内容包括两部分：邀请函的主体内容和邀请函回执。

国内招标邀请通知书

ｘｘｘ（单位名称）：

ｘｘｘ大桥工程是我省ｘ年养路费计划安排的项目，经请示省交通厅同意采取招标的方法进行发包。

你单位多年来从事公路建设，施工任务完成得很好，我处深表赞赏，故特邀请贵单位参加施工投标。

随函邮寄”桥梁工程施工招标启事”１份。接函后，如同意，望于ｘ年ｘ月ｘ日上午ｘ时到省交通厅食宿站（建筑街副１号，火车站前）领取”投标文件”（包括施工图设计），并请按规定日期参加工程投标。

招标单位：ｘｘ省交通厅生产综合处

地址：省交通厅二楼２０９号

联系人：ｘｘｘ

电话：ｘｘｘｘｘｘｘ

ｘ年ｘ月ｘ日

单位邀请函5

Invitation Letter of Duly Authorized Unit

此函仅限申请人前往中华人民共和国驻 大使馆（总领馆/领事馆/处）

或中华人民共和国外交部驻 特别行政区特派员公署申请签证时使用。

Please apply forthwith for visa at the Embassy(Consulate General/Consulate/Office)of the

P or the Commissioner’s Office of the Foreign Ministry of the

注：本函限五人使用。不足五人的空白部分，请对角一斜线。超过五人另出函。

Notes：This letter is for 5people at most.Please cross a diagonal in the blank space if there are Less than 5 people.For more than 5 people, please issue another one.

单位邀请函6

尊敬的___________，您好，我院兹定于20xx年7月7日(星期六)上午9:00在**大学宝山校区伟长楼举行20xx届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。

他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20xx届通信学院毕业生，前程似锦!

**大学通信与信息工程学院

20xx届通信学院毕业生

单位邀请函7

尊敬的_______先生/女士：

感谢您一年来对惠州协会的关心和支持!在新年即将来临之际，协会及秘书处全体人员祝愿您在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意!过去的一年，协会在区管委会、区住建局等主管部门的大力支持和指导下、在全体会员单位的积极配合下，以为政府、为行业、为企业服务为宗旨，广泛宣传产业政策，积极反映会员诉求，努力提高企业素质，积极开展对外交流，取得了一定成效。

新的一年，为了总结工作，研讨和展望来年形势和发展，推动行业建设，增强行业凝聚力，协会定于年1月23日召开协会年会(暨一届三次会员大会)，我们诚挚地邀请您拨冗莅临，共同推动大亚湾区房地产行业的进步和发展!

惠州协会

二〇一x年一月十六日

单位邀请函8

尊敬的**先生：

您好！

****企业，通过网络与媒体了解了贵单位，我们虽然没有进行过交流，但我们一直在默默关注着你们的进步与发展！贵单位在经营理念、营销策略、企业管理等方面有很多值得我们学习和借鉴的宝贵经验，对贵单位我们仰慕已久！

****贸易有限公司是一个**贸易企业，十几年来，一直专注于**经销，年产值突破了**亿元，在平等合作，为客户创造价值的经营理念指导下，我们构建了一套完善高效的服务体系，受到了业界的一致好评，****年以来，公司的战略进行转型，致力于打造国内****经销服务品牌，基于此，**与贵单位有了很好的合作空间与基础。

春暖花开，正是出游的好时节，我希望贵单位领导能在百忙之中前来**公司参观指导，也希望我们能在**同叙友谊，共话未来，演译更多精彩！

我们期待着贵方早日回复！

此致

敬礼！

联系电话：_________________________________

企业邮箱：_________________________________

q q 号：______________________________________

地址：**市**路**号**花园商务大厦**层**贸易有限公司

****有限公司

****年**月**日

单位邀请函9

为更好地适应经济与社会发展对各类人才的迫切需求，充分发挥西安丰富的高校毕业生资源优势，实现人才合理有效的市场化配置，西安市人才服务中心、西安毕业生就业市场、西北政法大学及相关高校联合举办“西安市高校毕业生就业专场招聘会暨西北政法大学毕业生就业供需洽谈会（文史类）”，现将大会有关事项函告如下：

一、会议时间：20xx年4月15日（周日）早9：00-14:00。

二、会议地址：西安市长安区韦郭路中段西北政法大学长安校区教学楼。

三、主办单位：西安市人才服务中心 西安毕业生就业市场 西北政法大学

联办单位：西安外国语大学 西安财经学院 西安邮电学院

西安文理学院

四、参会对象：

1、全国范围内各级党、政、军、机关，国有企事业单位，高新技术、外资股份制企业、民营企业、高等院校、科研设计院所等各类用人单位。

2、西安高校毕业生就业见习单位（见习基地）。

3、西安高校20xx届毕业生。

五、大会服务项目：

1、本次招聘会为公益招聘会，面向用人单位及毕业生免费。

1、大会提供工作人员午餐及饮用水。

2、用人单位提供招聘内容，我方在校就业网做网络宣传，并制作招聘简章海报一张。

3、外地单位食宿自理，如需安排住宿，请提前电话联系。

六、参会办法：

请参会单位于4月13日前，将参会回执及单位资质证明以传真或邮件形式发至我校。

七、联系方式：

报名电话：029-88182290 88182405

传真：029-88182290

联 系 人：李 君 刘 瑾

QQ:53534689

报名邮箱：

西安市人才服务中心

西安毕业生就业市场

西北政法大学

20xx年3月5日

参 会 回 执

备注：请参会单位将参会回执填写完整，并加盖单位公章，于20xx年4月13日之前及时将参会回执、招聘简章及单位资质证明以传真（029-88182290）或电子邮件形式发至我校。

单位邀请函10

针对公务人员/单位邀请函：

邀请函又叫请柬，也称请帖，是单位、团体或个人邀请有关人员出席隆重的会议、典礼，参加某些重大活动时发出的礼仪性书信。它不仅表示礼貌庄重，也有凭证作用。

1>格式要求。请柬一般由标题、称谓、正文、落款四部分组成。标题即用大字书写的“请柬”两字，在第一行中间，或者占用一页，当作封面。称谓即被请者的单位名称或姓名，另起一行或一页顶格书写，姓名之后写上职务、职称等，如“同志”、“先生”、“教授”、“经理”、“主任”等。正文应写清活动时间、地点、内容、要求，并用“敬请参加”、“敬候光临”、“敬请届时光临”等语结束。落款即发函者的署名与发函日期。

篇6：单位邀请函

为认真贯彻____________精神，做好高校毕业生就业服务工作，促进化工、建筑、机电类及相关专业的毕业生充分就业，满足广大用人单位对各类专业人才日益增加的需求，同时增进高校与用人单位的沟通交流，江苏省高校招生就业指导服务中心、南京工业大学定于2006年12月15-16日在南京举办“____________供需洽谈会”，诚邀贵单位参会，单位邀请函。

本次大会由“____________”和“____________”两部分组成，现就有关事项函告如下：

一、校企见面交流会

1、时间地点：____________________________________。

2、参会对象：____________________________________。

3、会议主题：____________________________________。

二、毕业生供需洽谈会

1、时间地点：____________________________________。

2、参会对象：全体用人单位代表；____________________________________。

三、报到时间、地点

1、需要住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________。

2、无需住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________，邀请函《单位邀请函》。

四、会务服务与费用

1、本次会议住宿、交通费自理，每单位收取会务费500元（包括资料费、参会代表15日晚餐、16日中餐等），在报到现场交清。

2、由于参会单位较多，每单位参会代表限2人，原则上不提供接站和预定返程车票服务。

3、为每家用人单位免费提供1个标准展位（3.0m×2.0m），提供两份午餐及茶水。洽谈会共设展位280个，订完即止。

五、参会办法

1、网上申请：____________________________________。

2、现场或传真申请：参会单位可于12月5日前详细填写好《参会回执》，到活动主办单位或以传真、电子邮件方式向活动主办方申请参会。

3、参会单位申请展位后，须传真经年检的单位法人资格证明材料（如企业营业执照副本、事业单位法人登记证、外派机构经有关部门审批的有效证件、办学许可证等）至主办单位，进行资质审核，确认展位。因故不能按时到会的，须于12月12日前以传真方式告知主办方，以便主办方进行协调安排。

·婚礼邀请函 ·宴会邀请函 ·讲座邀请函 ·投标邀请函

·校庆邀请函 ·生日邀请函 ·活动邀请函 ·英文邀请函

六、联系方式

地址：邮编：

联系人：电话：

传真：电子信箱

________________大学毕业生就业办公室

地址：________________________________邮编：________________

联系人：________________________________

电话：________________________________

传真：________________电子信箱________________

篇7：单位邀请函

重庆市医学会第十四届神经病学学术年会将于20xx年11月28～11月30日在重庆三峡中心医院百安分院召开。会议特邀请了国内及市内著名专家进行专题报告，并进行多种形式的学术交流活动。

此次会议是宣传医药企业形象、推介产品的良好平台。为此，特邀请各有关医药生产销售企业参会，会务组将为各单位提供优质的服务。

一、参展会务费

(一)大会发言10分钟：5000元/单位。

(二)展台：2500～3000元/单位。

(三)发宣传资料：1000～1500元/单位。

二、联系方式

重庆市医学会 潘xx(023-63608028，139xxxxxxxx)

大会组委会 朱 x(023-60563869，130xxxxxxxx)

三、会议账号

开户行：交通银行重庆市分行学田湾支行

户 名：重庆市医学会

账 号：0149000264

重庆市医学会

篇8：指导单位邀请函

想要做好有关于三严三实的思想政治工作, 首先每一位水利单位的工作人员要理解三严三实的具体意义。三严是指严以修身、严以用权、严以律己, 三实是指谋事要实、创业要实、做人要实。这是在2014年3月第十二次全国人民代表大会第二次会议中习近平总书记提出的重要论述, 现今这一重要论述已经成为了水利单位中重要的思想政治指导。在过去很长的一段时间以来, 很多不正风气出现在社会上, 其中不正风气的代表就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义等, 这些不正之风有悖于我国社会主义核心价值观, 同时也对我国进行社会主义产生了不利的影响, 甚至严重到我党在人民心中的形象大打折扣, 这些不正之风严重的违背了我党的宗旨。因此, 在水利单位中深刻贯彻三严三实的思想, 有利于激励党干部严于律己, 坚定信念, 始终将我党的宗旨放在做事的第一位, 并且要树立正确的政绩观, 做好党员的表率工作, 积极促进我党思想政治教育工作。

(1) 严以修身:就是指党干部的党性修养要加强, 坚定正确的信念, 进一步提升党干部自身的思想政治素养, 在诱惑中坚定自我, 不随意跟风, 成为人民群众的榜样。 (2) 严以用权:在使用权利时, 要始终以人民为前提, 做有利于人民群众的事, 坚持为人民服务的正确理念, 不得滥用职权, 以权谋私。 (3) 严以律己:是指党政干部与水利单位的工作人员要时刻记着以人为本的宗旨, 我们是人民的公仆, 不能损害人民的利益, 同时也要严格的遵守党的纪律。 (4) 谋事要实:党政干部的行事作风必须以实际出发, 切不可脱离实际, 脱离人民群众, 脚踏实地的做好每一件事。 (5) 创业要实, 实践是检验真理的唯一标准, 在解决社会问题时, 要以实际出发, 为人民百姓谋福利。 (6) 做人要实:党政干部要做老实人, 干老实事, 忠诚于党和人民, 全心全意的为人民服务。

二、将三严三实融入单位思想政治工作

在了解三严三实具体意义后, 将三严三实融入思想政治工作就是接下来水利单位的目标。第一步, 水利单位需要不断地提高基层党员的思想政治素质。基层是一个单位的主力军, 基层党员在理解三严三实理念的具体意义后, 要积极的以自身为榜样, 坚持学习正确的思想政治理念, 并从中提高自身素质, 坚定信念, 树立正确的人生观, 价值观以及世界观。认识到自己的重要性, 为其他基层人员做好榜样, 同时也要积极主动的组织其他基层人员学习思想政治。第二步就是要解决作风问题, 三严三实就是以作风为基础提出的重要论述, 因此对作风问题有着很强的针对性。水利单位中一定存在着一些作风问题, 可大可小, 一些追求享乐主义的工作人员在工作时玩忽职守, 没有做好分内的事情, 对工作极其不负责任, 不为人民群众做实事, 这些人的存在为我党在人民中的形象打折扣, 严重损害了人民利益。因此, 水利单位在日常工作时要以解决作风问题为基础, 只有真正解决了作风问题, 才能使人民群众获得利益, 实现将三严三实融入水利单位政治思想的目标。无规矩, 不成方圆, 在推进三严三实理念的同时水利单位也要加强制度管理, 为充分落实三严三实理念做好保障。同时在选拔人才时也要以三严三实为标准, 选拔真正能为人民服务, 为祖国贡献的人才, 他们所应具备的基本素养就是, 做实事, 为人民。有了这样的人做单位中的风向标, 也会提醒其他人在工作中进一步落实正确的政治思想理念。

三、以三严三实为指导完成思想政治工作

正确的工作机制有利于日常基本工作的推进, 所以水利单位要不断地完善工作机制, 在完善的同时也要充分的结合三严三实的指导思想, 同时, 建立适合本单位工作人员的绩效考评体系, 并进行奖惩, 有奖励也有惩罚, 让在工作中不负责任的人充分的了解到自己的行为和思想是有问题的, 从而及时改正。而受到奖励的人也会明白, 自己的努力工作是有回报的, 带动工作人员的工作积极性, 有动力才能有进步, 防止单位中不良风气的产生。在加强思想政治工作的学习中, 水利单位的工作人员可以学习民法、劳动法和刑法等与自身息息相关的法律知识, 了解什么是该做的, 什么是不能做的, 提高自身综合素质。将思想政治工作的学习由被动变为主动, 态度的转变是改变问题的基本要求, 不同部门的工作学习都要相互监督, 相互促进。水利单位的领导在思想政治工作的推进中, 一定要以身作则, 并且加强服务意识, 深入工作人员的内部, 了解他们的工作状态, 及时的做出调整, 如果出现了什么问题, 也要及时整改, 满足工作人员的物质、精神、文化等方面的要求, 使工作人员感受到领导的关怀和尊重, 将更多的精力投入工作中, 提高工作效率。主动汇报工作也是一个积极面对工作的表现, 工作人员主动向上级汇报工作, 能够及时的了解工作中出现的问题, 主动吸取领导给出的意见, 如果出现了问题, 及时整改, 自我反省和检查也是提高自身能力的方法, 工作时要注意方法, 从多个角度想问题, 寻求更加适合的方式解决工作中遇到的问题, 保障思想政治工作的有效性。

水利单位的思想政治工作在时代的变化下逐渐增强, 社会的变化是不间断的, 作风建设也不应该停下建设的脚步, 三严三实作为指导思想在水利单位中的地位是不言而喻的, 只有将三严三实的指导思想深刻贯彻在日常的工作学习中, 真心实意的为人民服务, 一切都是为了人民, 一切都是从人民的角度出发, 才能对社会主义建设中做出应该有的贡献。

参考文献

[1]张辉.“三严三实”理念在事业单位思想政治工作中的融入[J].才智, 2015, 12 (3) :12-13.

[2]廖睿.国有企业发展中“三严三实”理念的融入与落实[J].企业文化, 2015, (1) :2-3.

篇9：指导单位邀请函

[关键词]期刊；出版；体制改革

[作者简介] 徐新军，《黄河 黄土 黄种人》杂志社。

一、出版单位体制改革是大势所趋

所谓工作指导类期刊，一般是指具有党政管理职能的部门主管主办的、对其所主管的工作起指导和宣传作用的刊物。习惯上我们多称之为行业期刊或机关刊物。

工作指导类期刊定位于指导和宣传一个部门、系统或行业的工作，其主要内容多以宣传解读国家有关本行业的法律法规、方针政策，总结交流和推广本部门、本系统的典型经验，调查研究和探索解决工作中出现的新情况、新问题为主。

2010年，我国期刊总量为9884种。从期刊的类别上看，自然科学、技术类期刊品种数最多，比重占到全国期刊种数的50%左右，其次是哲学、社会科学类期刊，比重占到期刊种数的25%左右，其中能划入工作指导类期刊的大约为500种。

2011年10月13日，时任新闻出版总署署长柳斌杰接受新华社记者采访时说，报刊体制改革正在“两路并进”：非时政类报刊体制改革的关键是转企改制，时政类报刊体制改革的重点是实行“两分开”和机制转换。从2011年开始，两年内要完成非时政类报刊出版单位的转企改制，目前已有1500多家完成转企。

深化文化体制改革，是党中央近期作出的一项重大战略决策。非时政类报刊出版单位体制改革作为其中的一项重点任务，直接关系到文化体制改革的整体进程，关系改革目标任务的顺利实现，是大势所趋。

根据非时政类报刊出版单位体制改革的目标，专业技术性较强的行业性报刊出版单位被列入首批改制范围。工作指导类期刊绝大多数要分期、分批转企改制，成为能独立承担社会法律责任的市场主体；不具备报刊出版资质和违规出版以及严重亏损、资不抵债的部分工作指导类期刊要裁撤退出。

对工作指导类期刊来说，非时政类报刊体制改革是一剂良药、一次机遇、一次浴火重生的洗礼，也可能是一次自我淘汰的痛苦过程。面对新形势，如何解决新问题，抓住新机遇，谋求新发展，成为摆在我国工作指导类期刊社决策层面前的一道无法回避的命题。

二、审时度势，正确对待抢抓机遇

工作指导类期刊社日子最好过的时候当在计划经济体制下，当时经费靠划拨，发行靠行政手段，基本上没有什么经济压力。进入市场经济体制后，大部分工作指导类期刊的生存就受到很大影响，尤其是在2003年中央决定治理报刊发行乱摊派行为，对工作指导类期刊的冲击最大。

新闻出版总署2003年发布的关于治理报刊摊派的实施细则明确指出：治理工作的范围是各级党的机关和政府组成部门，直属机构、办事机构等主管、主办的报刊；省级和省级以下行业组织主管、主办的报刊；利用职权摊派发行报刊的各种行为。很明显，2003年报刊整顿重点就是工作指导类期刊。

据2003年11月28日《人民日报》刊登的《全国停办报刊名单》显示，当时被勒令停办的报刊共677种，其中期刊395种，占到此次停办报刊总数的58.3%。到2004年1月，全国被纳入治理范围的1452种报刊中，除677种停办外，另有325种从党政部门划转到报业或出版集团，310种实行了管办分离，94种公报政报改为免费赠阅，基本实现了中央确定的“停办一批，分离一批，整合一批”的预期目标。

经过此次党政部门报刊发行整顿，我国党政部门报刊数量庞大、质量不高、摊派发行的问题得到有效治理，其取得的显著成效至今还让广大群众津津乐道。

面对当前出版单位体制改革不可逆转的发展潮流，行业指导类期刊作为党政部门主管主办的行业指导类刊物，管理者要更加深刻领会这次出版单位体制改革的意义和内涵，以积极主动的态度去迎接改革，做好改革。消极等待，心存幻想只会丧失机遇。

三、立足自身，科学谋划出路

经过了2003年疾风骤雨式的报刊整治，不少内容落后、缺乏特色、效益不佳的期刊退出了历史舞台，但留存下来的工作指导类期刊的发展也并非都是一帆风顺。有些实力强、影响大、效益好，已经适应市场经济的波澜起伏；有些规模小、实力弱、没特色，依然过多地依赖行业管理部门。

一般来说，刊物内容质量不高、发行量过小、市场竞争力太弱、长期亏损以及严重依靠行政摊派或买卖版面刊号的工作指导类期刊，已经没有生存空间，也不适应社会主义文化大发展大繁荣的新要求，其管理部门不能优柔寡断，要痛下裁撤并转的决心，应及早考虑裁撤或并转后期刊社人员的合理安置和资产处置问题，保证体制改革过程中职工思想的稳定，确保国有资产不受损失。

对于行业需要、内容较好、读者满意、有发展潜力的工作指导类期刊，主要任务是如何通过体制改革完成体制机制创新，从而焕发生机和活力。此次非时政类报刊出版单位体制改革，对于转变报刊发展方式，促进报刊出版业又好又快发展是一次重要发展机遇。国家对转制出版单位出台了融资、税收方面的优惠政策，这些对于期刊转制单位是很好的发展机遇。抓住机遇，通过改革建立期刊社内部有效的激励机制和约束机制，建立健全充满活力、富有效率的体制机制，将给期刊社的发展壮大注入强大动力。这些单位要主动改、及早改，把各种优惠政策用足用好。要借这次改制机会，把原来想改不能改、想改改不动的一些阻碍期刊社发展的东西，改革彻底。

对于发展势头好、经营能力强、实力雄厚的工作指导类期刊社，则要充分抓住这次出版单位体制改革的机会，推动整体转制，乘势而上，调整、优化自身结构，提高期刊质量和水平，整合各种优质资源，兼并有发展潜力的资源，扩大规模，走集约化、集团化发展的路子。

四、打造特色，先行一步抢占高地

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转制改企后，工作指导类期刊鲜明的党政色彩大大减弱，其角色身份的转变，使工作指导类期刊原来“我写你看，我编你读”的办刊方式和忽视受众感受的内容定位亦需调整。

脱离行业管理部门，工作指导类期刊的行业支撑随之亦大大削弱，因此，找准自己的立足点，打造鲜明个性特色，转型改制成为期刊社决策层考虑的主要出路。

鉴于工作指导类期刊原来深厚的行业背景，在坚持行业化发展方向的同时，以新的视角对“工作指导”的内涵进行拓展，注重内容的可读性、探索性、思想性，加强媒体舆论监督职能，强化服务意识，把行业文章做深做透，使其成为行业决策层的好参谋，系统内干部职工的良师益友，把指导性建立在服务性的基础上，用期刊的高品位、精细化、深层次的服务来替代原来的行政影响力，赢得市场，实现期刊的自我华丽转身。

大胆突破，走大众化方向。工作指导类期刊实际上是一种权利资源，这种权利资源随着政府职能的转变逐渐回归社会，对政府的监督将更主动、更充分。而用通俗语言去阐述行业问题，照顾到不同读者的要求，将许多非专业人员发展成为其读者对象，也是一种大众化发展模式。

寻找机构资助，尝试转向学术化。其实，长期以来，工作指导类期刊多少都有学术背景，近一半读者都是专业技术人员，只不过由于其重在工作指导而并非学术研究，和行业科研机构联系显得不十分紧密。但转制以后，没有行业行政支持，期刊的发展就遭遇瓶颈，和行业学术机构合作，尤其是并入公益性科研机构，将期刊定位于学术研究，取得科研机构和有关行业协会在人员、经费、资源方面的资助，是工作指导类期刊顺利转型，走向市场的有效途径之一。

五、用好用足政策，确保转制成功

中央决定进行出版单位体制改革，目的不是为了“甩掉包袱”，而是为了出版单位的持续健康发展。如此，报刊出版单位体制改革后是否充满活力、获得新发展是衡量转制是否成功的一个重要标志。

工作指导类期刊社大部分是事业单位，转制改企，意味着单位人员的身份转换，这就要求转制单位，按照国家的政策，提前核实单位原有的事业编制。有事业编制的职工可以自愿进入新的岗位，享受这次改革的社会保障优惠政策，解决他们的后顾之忧，也为改制顺利扫清障碍。同时，还要考虑到没有事业编制的小期刊社人员的去留问题。

按照现行政策的规定，国家对外国资本和民营资本进入媒体领域有所限制，那么工作指导类期刊转制后如何管理，如何融资，如何与民间机构甚至外企合作，是一个既严肃又棘手的问题。正确处理这些问题，既维护国家政策的权威性，又利于单位的发展，对出版管理部门和期刊社决策层都是智慧的考量。

非时政类报刊出版单位体制改革工作联席会议办公室2011年8月出台了《中央各部门各单位非时政类报刊出版单位转制工作基本规程》。该规程内容包括报刊出版单位在转制工作中如何制订转制工作方案，如何进行清产核资、财务审计和资产评估，如何实施国有资产管理，如何建立健全现代企业制度和法人治理结构，如何注销事业单位法人与办理企业登记注册，如何制订人员安置和劳动关系调整方案以及如何向有关部门申请享受税收优惠政策等，具有很强的指导意义和可操作性，可以作为具有独立法人资格的非时政类报刊出版单位转制时的工作参考。

需要强调的一点是，对于一些效益不好的工作指导类期刊社，如果预测转制后仍然发展困难或者其根本无力担负转制成本，需要退出，那单位出台退出机制时，应当配套相应的人员安置政策，真正做到“不甩包袱”，以保证转制工作的和谐、稳定和顺利进行。

参考文献

[1]李友平.工作指导类期刊的转型与定位.湖北省社科期刊理论研讨会论文专辑，2005.

[2]赵彦华.解读“十一五”期间的全国期刊出版业[J].出版参考，2012（22）.

[3]曲志红.全国报刊治理初见成效[N].人民日报，2004-03-15（4）.

篇10：技术指导邀请函

医院： 我院病人： 性别： 年龄： 住院号：

病历摘要：

临床诊断： 拟邀请贵院 科专业技术人员( )来我院会诊。 会诊目的

理 由 床号：

年 月 日 时

相关费用

病人意见

及签名 家属意见

及签名

意 见 年 月 日 时 会诊医院

意 见 年 月 日 时