第一篇：关于规范考勤的通知
关于规范考勤制度的通知
各位员工：
为进一步规范考勤制度，提升公司整体形象，及时掌握人员动向,确定各部门的上下班时间，结合各部门实际情况，现将出勤时间通知如下：
1、生产一线：
经 编 挡 车 工：7：00—19：00;19：00—次日7：00;上班提前十五分钟到岗。
修布工：7：30—16：00，午餐时间：11：30—12：00。 成品 检 验：7：30—17：00，午餐时间：11：30—12：00。 生产一线员工考勤细则基本同以前不变。
2、职能人员：
生产办公室人员：7：30—17：00，午餐时间11：30—12：30。 市场部及办公室人员：8：00—17：00，午餐时间11：30—12：
30。(周日无特殊事情可休息，遇特殊情况服从公司安排)。
因职能人员工作性质不同，可能在规定的时间内出现时间交错，为此，超过出勤时间2小时之内并征得主管同意可视做正常出勤，超过2小时的做请假处理，未请假的视做旷工，并书面批评。职能人员遇特殊情况应无偿服从公司调度，共同配合把工作完成。
望所有员工按照各自岗位上下班时间准时出勤，及时打卡。有特殊情况需同部门主管和同事沟通，合理安排工作。共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
绍兴县佳隆针纺有限公司
二〇〇九年二月六日
第二篇：关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、 考勤时间
1、 正常工作时间：上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;
2、 中午休息时间：12:00-13:00;
二、 考勤细则
1、 打卡次数、时间：
A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外)。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外;
C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效;
D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录;
2、 迟到、早退：
A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处;下班时间未到打卡者，按早退处理; B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度;
C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度;
3、 考勤汇总：
A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部; B、 行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;
C、 确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;
D、 员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。
4、 考勤漏签：
A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部;
B、 因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效 20 元，否则按事假 0.5 天处理;
C、 严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方 每次按旷工 1 天处理;
D、 每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人原因) 视为严重违反单位规章制度;
E、 考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理
三、 本规定自2017年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。
人力行政部
第三篇：关于规范考勤打卡制度的通知
为加强劳动纪律和工作秩序，自2016年7月开始，公司实行规范落实考勤制度，具体如下： 1.打卡对象 公司除董事长、副总及司机李坤外，其他所有员工均需打卡。如有特殊情况(如业务应酬等)不打考勤须于第二天补交“漏打卡申请表”并说明具体原因。 2. 员工忘记打卡时，应在当日/次日补交“《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。 4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。 4.5 其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。 特此通知。 人事部 2012年6月30日
第四篇：关于规范考勤工作的通知（范文）
关于规范考勤工作的通知
中心各科室：
为了规范考勤制度，准确反映工作人员的考勤时间，现将考勤补充规定通知如下：
一、考勤打卡时间：
上午：上班时间7:00-08:30，下班时间 11:50-13:00; 夏季下午：上班时间14:30-15:15，下班时间17:30-19：00; 冬季下午：上班时间14:00-15:15，下班时间17:00-19：00。
二、考勤机24小时开机，请全体工作人员严格按照规定的时间考勤，如未在规定时间考勤的，按照迟到、早退处理。
三、加班人员根据实际加班时间进行考勤，综合科综合《加班申请表》及考勤机记录进行统计。
四、因公外出不能按时考勤的，根据以下两种情况进行统计：
1、因外出参加会议(时间紧急)不能及时考勤的，综合科根据会议通知进行核实;
2、因公外出办事不能及时考勤的，需本人填写《因公外出申报单》并报科室负责人或分管领导批准后，于次日上午10：00前报综合科核实、备案。
五、非公务请假的，综合科根据请假单进行统计，如无请假单的按旷工处理。
六、综合科每月10日前公示考勤情况。
七、本规定自2013年6月17日起执行。
特此通知
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx201x年x月x日
第五篇：关于规范考勤打卡制度的通知
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月8日开始，公司实行考勤机手模打卡(考勤机安放于酒店大门保安室外)制度，具体如下：
一、打卡对象
公司总经理外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别以下面为准:
2.1主管：上午班(8：20--11：30)，下午班(14:30--17:00),值班
当天(8：20--14：30;17：30--23：30)，总台主管上班时间以
总台白班时间为准。
2.2总台：白班(8：00--18：00)，晚班(18：00--8：00)。
2.3客房部：8：20-17：00房务中心：17：00--8：30
2.4餐饮部：上午班(9：00-14：00)，下午班(16:00--20:00)，加班时间以实际情况为准。
2.5保安部：白班(8：00--16：00)，中班(16：00-00：00)，
晚班(00：00--8：00)
2.6维修部：正常班(13：00--17：00，18：00--22：00)
机动班(14：00--17：00)
以上时间请各部门对号入座，上班时间都需提前10-30分钟，下班时间不得提前，否则一律视为迟到或早退.
三、其他说明
3.1 员工忘记打卡时，应在当日写上证明由部门负责人签字确认后交由经理。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
3.2 考勤以手模考勤来计算，月初将上月手模考勤、请假单、加班单等一并交到经理处。 特此通知。
2013年8月7日