《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感（通用8篇）

篇1：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。通过阅读这篇文章，让我明白了：

以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。

“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！

篇2：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

篇3：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

(一)存在畏难思想。当前煤炭企业普遍感到竞争激烈,压力很大。市场需求的潜规则在企业发展过程中必然还存在,成为企业办事解难的叩门砖。对于这种现象,因为工作难度大,并且经常被人误解,进而导致一些纪检监察干部产生一些思想顾虑:一是怕得罪领导;二是怕恶化人际关系;三是怕完不成工作目标和任务。

(二)工作方法简单。在工作过程中,一些纪检监察干部工作缺乏积极性主动性,工作方法简单,缺乏灵活创新的工作思路,依然受“就教育抓教育,就学习抓学习”等传统模式的束缚,不能积极主动学习,存在应付了事走过场的现象。

(三)法制观念淡薄。个别纪检监察干部在金钱、利益、欲望的诱惑下丧失原则,滥用职权、以权谋私,对基层吃拿卡要,损害干部职工利益;还有个别纪检干部认为“我为他服务了,拿的是自己该拿的,况且拿好处的不止我一人,能有什么事?”对自己的行为心存侥幸,在利益驱使、欲望膨胀错误观念下,犯下了不可挽回的错误。

二、纪检监察干部队伍存在问题的原因分析

(一)放松对自己的要求。个别纪检监察人员放松学习,不加强思想改造,必然导致政治意识淡化,世界观、人生观、价值观扭曲。他们认为纪检监察部门是一个付出很多,却收不到同等程度回报的地方,还有一部分人认为,在企业纪检监察部门工作,由于和高层领导接触机会较少,因而没有政治升迁可能,从而在政治上和思想上放松警惕,直接影响着工作效能的发挥。

(二)责任追究力度不够。部分煤矿企业对纪检监察工作的成效缺乏科学合理的界定标准,重制度建设,缺监督落实,轻追究查办。比如在实际工作中,较为注重企业内部各项制度建设,从党风廉政建设责任制到责任追究办法,从廉政风险防控办法到“三重一大”决策,凡上级要求建立健全的各项规章制度,基本做到应有尽有,但对这些制度的贯彻落实缺乏有效监督,发现问题严格进行追责的更是少之又少。

(三)社会消极因素影响。在市场经济冲击下,个别纪检监察人员受一些消极因素影响。一是攀比心理;二是补偿心理;三是侥幸冒险心理。少数领导干部便企图钻制度和政策空子而得到实惠,持这种心理的干部主观地认为贪点、占点没啥,正是这种心理诱使个别纪检监察人员放弃了廉洁自律过程中的自我防范和自我监督。

三、建设高素质纪检监察干部队伍的建议及对策

(一)加强思想教育,提升政治素质。加强思想教育是消除干部腐败动机的重要防线,是防止干部蜕化变质的重要关口。纪检监察干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,掌握马克思主义的基本原理,掌握马克思主义的立场、观点和方法,增强全局意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,不断改造自己的主观世界。

(二)加强业务培训,提高业务能力。业务培训是提高基层纪检监察干部综合素质、增强其提高监督能力的有效途径。要努力学习新知识、新观念、新技能,有针对性地组织各类专题培训和业务讲座,学习新的政策法规和办案程序,不断拓宽纪检监察干部的视野,更新纪检监察干部的知识结构,增强培训工作的针对性,不断提高纪检监察干部队伍工作水平。

(三)建立激励机制,提高工作主动性。一定的激励机制,不仅能增强纪检监察干部的职业荣誉感和自豪感,而且能从正面强化自我约束力,提高遵纪守法的自觉性,增强纪检监察干部队伍的凝聚力和向心力。其次,在任职方式上应进行适当改革,提倡多方考察、多元化的任职方式。通过多种公开透明的任职方式,增强职工群众对纪检监察人员的了解。第三,在物资奖励上要做到赏罚分明,对那些坚持原则,敢于秉公执纪,敢于碰硬不怕得罪人,办案有功的人员,不仅要重点保护,而且要给予物质的奖励,要让纪检监察干部感觉到一种保护、支持、撑腰壮胆的力量。第四,在工作条件上要尽量改善,提供通信和交通工具,提供学习、培训的机会等等。通过各种激励机制,帮他们解决后顾之忧,做到用感情留人,用事业留人,用待遇留人。

(四)加强自身建设,做到廉洁自律。纪检监察干部肩负着推进反腐倡廉、服务保障发展的重要使命,必须适应新形势、新任务的需要,只有不断加强自身建设,努力提高自身素质,才能更好地为履职尽责打下坚实基础。作为一名共产党员,心中不仅要装着自己的家人,自己的亲戚、朋友,更要装着企业和职工,装着党的事业,要正确处理感情与工作、集体利益与个人利益之间的关系,摒弃重关系、讲人情,不讲原则的传统陋习,淡化办事中的人情因素,增强党纪、法制观念,对亲属借助自己的权力影响谋取私利的行为要坚决制止,对不正确的枕边风、耳边风、桌边风要毫不留情地批评。对纪检监察党员干部来说,搞一次特殊,就会掉一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片民心。

四、结语

纪检监察队伍建设是关系煤矿企业党风廉政建设能否得到加强、收到实效的关键因素,只有按照科学发展观的要求,不断地加强企业纪检监察干部队伍建设,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,才能有效促进企业党风廉政建设和反腐败工作的扎实深入开展。

摘要：煤炭企业是国民经济发展的重要支撑力量,如何加强煤炭企业纪检监察干部队伍建设,进一步促进企业党风廉政建设和反腐败工作的深入扎实开展,是一个非常重要的课题。对此,笔者结合自己多年在煤炭企业工作的实际,谈一点粗浅认识。

篇4：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

同时也给了我们方向,要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

在当今社会中最重要的我觉得就是意识问题，首先要有意识才能支配和自主的去做，但是现在党意识相对较薄弱，因此我就以党员意识为切入点探讨那如何增强“四个意识”，从小到大，从量变到质变，希望自己能够成为一名忠诚、干净、有担当的高素质党员，也呼吁大家能够同我一起做起，能够成为一支忠诚、干净、担当的高素质党员小组和干部队伍

首先“四个意识”主要是指：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

政治意识：政治意识在四个意识里面是最重要的一点，它起到带头作用，有时候看新闻头条某个地区某个领导违法乱纪，可以发现他们都是丧失了理想信念，扭曲了人生观、价值观，把谋取钱财和权力当成自己的人生目标，直接从根本上违背了党的根本宗旨，才会最酿成大错，无法回头。

所以我们要坚定政治方向和立场，不能再错综复杂的环境中迷失方向，其次要时刻关心和关注国家大事，参加活动来增强政治意识，做到从本质上做到改变和加强。

大局意识：无论是我们在工作中还是学习上都要有的意识，尤其是自己在工作要成为一个领导者的时候，大局意识更加强烈，大局意思可以适当的培养，一个企业的发展和我们的大局观意识是不可缺少的，当然如果是一个国家领导人大局意识更为重要，大局是根本、是方向。所以作为一名党员要以战略眼光分析和把握党的发展总趋势,认清当前一段时期的中心任务以及为完成这个中心任务而制定的路线方针政策,以此指导自身工作实际，从身边做起，从小事做起。

核心意识：任何时候我们都会有目标的领引，这个也主要是向我们的党看齐，有很多的时候，工作的繁琐，家庭的事物会忘记了我们的初心，我们是为什么要这样做，而这个核心意识就是在一定的程度上提醒我们要注意！所以要在组织上绝对服从核心。有位哲人说过，任何整体的巨大力量都来自于个体的服从精神，只有个体服从组织，才能产生巨大的凝聚力。

看齐意识：主要是强调党员增强言语和践行看齐意识，要深入思想、自觉实践。我们要把“看齐意识”落实到具体工作中，坚持以上率下这个基本方法，带头落实全面从严治党责任，大力倡导和践行“马上就办、真抓实干”的优良作风，以更大干劲、更实的作风推动工作。解决实际问题。

篇5：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”

我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。

自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新、自我革命的勇气严厉惩治腐败，一个个的“大老虎”相继落马。

这一高压态势一直持续到2018年12月13日，中央政治局会议指出：“反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。”这是党中央对当前反腐败斗争形势的重大判断。

通过阅读习总书记的这篇文章，让我明白了：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队》，所谓忠诚，我认为就是党员干部必须对党、对国家、对人民忠诚。也就是要在党的统一领导下，要坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

干净，就是要保持自身清正廉洁，要弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，全心全意为人民服务。

担当，我认为就是干部队伍要不忘初心，一心为民。怀着赤子之心兢兢业业工作，立足岗位勤勤恳恳做事，不怠政懒政，踏踏实实做人，做人民的好公仆。

高素质，就像习近平总书记在党的十九大报告中阐述加强干部队伍建设时所提出的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这不仅要求党的干部队伍要心中有“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、还要做“四个人”（政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）、更要具备“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）。

“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花”。我们党根植人民，血脉在人民、力量源于人民，与人民血浓于水，人民的拥护和支持是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利的基础。我们能够取得新民主义革命胜利、改革开放伟大成就，成功开辟中国特色社会主义新局面，是我们党依靠人民群众的力量，坚持同群众同患难的结果。历史证明，紧紧依靠人民群众、充分发动人民群众，始终保持与群众的血肉联系，与群众生死相依、风雨同舟是取得胜利的关键所在。

就像习总书记说的那样：“我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，我们党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员，同历史上的官吏有本质的区别，我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失，是要加强和改进干部管理工作，为跳出历史周期率、实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。”

总之，我们只有不忘初心，牢记使命，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以新时代楷模为榜样，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。才能将党中央好的方针政策，高质量的贯彻落实，只有如此才能得到人民群众的拥护，我们党才能永葆青春，我们党才能带领全国人民，万众一心实现中华民族伟大复兴的中国梦！

【篇二】

4月19日，方松中队党支部组织全体党员集中学习习近平总书记发表于《求是》杂志中的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文，旨在要求全体党员在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面严格要求自己,从意识理念做起、从小事做起、从点滴做起、由量变到质变，争做忠诚、干净、有担当的高素质党员。

通过集中学习让我感悟颇深，习近平总书记提出要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当这是党对领导干部提出的政治要求。我们党之所以能够取得革命、建设、改革的伟大成就，正是一代又一代共产党人乐于奉献、勇于担当的结果，也是各级党员领导干部为党尽职、为民尽责的结果。制定、实施《中国共产党问责条例》，就是要充分唤醒每一名党员领导干部的责任意识，激发他们的担当精神，使我们党永葆强大的凝聚力和战斗力。

作为一名中共党员，我要进一步强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量；

坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；

践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；

加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；

始终保持干事创业、开拓进取的精气神，确保平常时候看得出来，关键时刻冲得上。

【篇三】

中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。读过总书记的一席话，我深有感触。

我国自古以来就重视对人才的培养，远有墨子的“国有贤良之士众，则国家之治厚；

贤良之士寡，则国家之治薄。”；

近有梁启超的“少年强则国强”。我们作为国家的后生力量，应紧跟国家和时代的发展步伐，通过不断的学习和实践，提升自身的能力与素质，要努力把自己打造成国家的“贤良之士”。

一、加强党性锻炼，永葆对党忠诚的政治本色

以目前我国的政治环境下，对党忠诚，就是对国家忠诚。身为国家的公职人员，要牢固树立“四个意识”，把严守政治纪律和政治规矩摆在最重要位置，坚决同各种违反党章党规、破坏践踏党的纪律的行为作斗争；

要切实运用好“四种形态”，避免不担当、不负责，不作为、乱作为等突出问题，在任何时候任何情况下都紧随核心、头脑清醒、立场坚定，以实际行动兑现对党忠诚的神圣承诺。同时，要牢牢坚持以人民为中心，时刻把人民群众放在心中第一位置，倾听人民呼声，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系。全面加强宗旨意识和群众观念，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

二、加强道德修养，把好廉洁自律的道德底线

“贪如火，不遏则燎原；

欲如水，不遏则滔天。”习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，对难战胜的敌人也是自己。”国家干部若不能守住个人干净的“底线”，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来政治上的腐败，生活上的腐化，道德上的堕落，法纪上的失范。自古以来，欲明德于天下者，皆以修身为本，修身则以正心为要。作为国家干部，应常以“君子检身，常若有过”的态度进行自省，以典型案例为镜鉴，手握戒尺、心存敬畏，牢记作风建设永远在路上，锲而不舍落实中央八项规定精神，既要大处着眼又需小处着手，防止“温水煮青蛙”。

三、加强业务学习，培养敢于担当的责任意识

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为是这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须树立责任意识，将责任抗在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。

梅花之香，来自凛冽的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。前进的道路必定是艰难的，困苦的，也可能是孤独的，但就像风雨过后的彩虹一样，只有永攀高峰的人，才能将美景尽收眼底。我们要铭记总书记的教导，时刻以忠诚、干净与担当要求自己，为人民谋幸福，为民族谋复兴，这是我们每一个公职人员的职责，也是肩上不可推卸的重任。

【篇四】

畅谈十九大，深入学习新时代习近平新时代中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。

历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。

在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习，这非常的重要。思想学习上的放松会让行动变得迟缓，会让一个人的进取心变得迟钝。这一点相信我们在社区通过党课培训等等形式已经非常了解。铸就思想高墙，界定责任准线，划分明确的工作内容，我们打造的是为人民服务的铁军。

从以德为先，从纠正“四风”，不断贯彻落实中央八项规定，我们可以明确我党在针对干部队伍的选拔监督上是从严要求，是要求干部队伍有能力，有德行，有远见，有服务群众的心。多方向发展，高素质要求，这让我们警醒。哪怕是已经身处于干部的位置也要明白在信息化不断发展的今天，是要不断进步，不断学习新的思想，探索新的工作模式，如此才能够做到真正的克己奉公，做百姓的后盾。

一分耕耘，一分收获。在畅读全文的过程中我所能够体会的是党对干部队伍的严格要求，是党对未来公职人员选拔、培养的方向，而我个人也将朝着这个方向跃进，做合格的一员，做奉献的一员。

【篇五】

努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》在《求是》杂志上发表，当即引起巨大反响。文章强调，重视吸收历史经验是我们党的一个好传统，同时，我党应该提高干部队伍的整体素质，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

高素质干部队伍，必须得德才兼备，以德为首。一个人的品德决定了一个人的高度，做人首先要做一个真实坦诚的人。诚信和坦率是做人最基本的道德底线。其次要做一个品行端正的人。再次要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是中华民族的传统美德。要做一个有责任感的人。“德”在一方面反映了素质、品质、道德、态度，好的品德也会让一个集体更加融洽。“才”在生活工作中，高科技尖端人才是必要的，是提高整个团队的重点之中，现在的城市的比拼也上升到人才的比拼，各部门都引进人才，爱才惜才。干部要具备专业能力、专业素养和专业精神，干出突出的业绩，就需要以昂扬的精神状态，在实践中求真知，在实干中长本领。

我们党的队伍高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。要加强和改进干部管理工作，实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。

【篇六】

干部选拔严格把关。干部选拔是吸收干部队伍的第一步，正所谓万事开头难，只要打好第一关，开创出一个好的局面，那么打造出一支合格的高素质干部队伍就不是那么难了。对党员干部的选拔，要做到高标准、严要求，杜绝出现有人通过特殊关系、同志关系等不正当方式通过考核，从而进入干部队伍的情况发生。对每一位参与选拔的党员干部的考核，应当从多个方面进行考核，对那些不作为，妄图通过表面形式等方式获得好的考核成绩的党员干部要坚决说不，并对其进行加以批评教育。让选拔做到公平公正公开，从而选拔出真正优秀的干部队伍。

加强思想教育培训。党员干部有责任担当精神，不仅是个人要对自己严格要求，还应当加强对广大党员干部的思想教育培训工作。定期组织广大党员干部进行系统性的培训，大力宣扬优秀党员干部的先进事迹，营造良好的学习氛围。采取多种形式培养教育党员干部忠于党且敢担责、勇挑担的革命精神，并在工作中付诸行动，才能真正的形成高素质的干部队伍，才能为新时代新中国的建设添砖加瓦。

完善奖惩制度。新时代的经济高速发展，社会文明显著进步，国家发展形势面临更严峻的挑战。面对更加复杂和艰难的形势，广大党员干部能否长期坚持不懈的英勇奋斗，是考核干部高素质干部队伍是否合格的重要标准之一。建立并完善对各大党员干部的奖惩制度，可以通过对不畏艰险勇往直前的党员干部优先提拔等奖励形式，激励广大党员干部在工作中做到细致落实、认真负责。对在工作中不作为、慢作为等疲懒的党员干部，要及时进行教育，督促各大党员干部勇担当、敢担当，从而让各干部队伍形成良好的工作作风。

【篇七】

要想真正学习贯彻《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》文章的核心思想，就必须要做到一下几点：

教育引导干部加强党性修养。干部培育是培养造就高素质干部队伍的“摇篮”。面对新使命新任务新要求，通过教育引导使干部的知识能力和综合素养适应党的事业发展需求，是贯彻落实新时代党的组织路线的必然要求。要教育引导干部加强党性修养，筑牢信仰之基。进入新时代，面对新使命新挑战，广大干部只有不断增强党性修养，坚定马克思主义理想信念，才能脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎实做好每一项工作。

年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。

坚持党管干部原则，坚持严管和厚爱辩证法。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。让他们在工作实践中不断历练，选派他们到脱贫攻坚和乡村振兴的主战场，让他们在基层一线经风雨、见世面、长见识、增才干、快成才。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

党员干部更要学习传承中华优秀传统文化，把学习研究当成一种生活态度、工作责任，挤出时间读读书、读读史，让一切有益的文化都沉淀在我们的血液里，使灵魂始终与时代同步。要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。

【篇八】

《求是》杂志发表的习近平总书记关于《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的重要文章高度阐明和论述了在当今改革开放新时代的重要时刻如何吸取历史经验教训，严把德才标准关，坚持公正用人，拓宽用人视野，提高干部队伍素质，在选人用人上体现讲担当、重担当，忠诚于党、忠诚于人民，在任何情况下都经得起考验，努力培养一支过硬的干部队伍的一系列方针、政策、标准等各个环节都论述得非常清楚、明白、准确、到位。

习主席在文章中分别阐述了在培养干部和正确用人方面的基本原则和鲜明立场。习主席首先把德才兼备放在第一位。古人云："德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。＂所以选人用人重在德才，是古今中外治国理政的通则。我们党历来强调德才兼备，包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。干部在这几方面都要过硬，特别是政治品德更要过硬。所以习主席对我们党干部的要求首先是政治上的要求，选人用人必须把好政治道德关，把好是否忠诚于党和人民，是否有坚定的理想和信念，是否坚决维护党中央权威的统一领导，是否全面贯彻执行党的路线方针政策。如果当面一套，背后一套；

口头一套，行动一套，这样的人是坚决不能用的，是一定要驱逐出干部队伍的。要透过现象看本质，既听其言，更观其行，既察其表，更析其里，正所谓：治本在得人，得人在审举，审举在核真。我们选拨干部既要有德，又要有过硬的本领，我们的干部队伍在纷繁复杂的形势变化面前既要贯彻新的发展理念，又要推进结构性改革的新思路，面对信息化的不断发展，要加快干部知识的更新，要具有专业能力、专业素养、专业水准，努力打造一支德才兼备的干部队伍，让他们在新时期四个现代化建设中充分发挥其应有的作用。

习主席在讲话中将“用人以公，方得贤才”也剖析得淋漓尽致。公正用人，公在公心，归根结底就是党对人民的责任心问题。有了公心才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。结合我们学院路街道六道口社区的换届选举就是本着这个原则选举成功的，老干部主动让贤，年轻人一马当先，成功地组建了一支有知识、有学历、有才能、德才兼备的干部队伍，带领广大人民群众在社区建设中继续迈向新的征程。

治国之要，首在用人。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

习主席在讲话中还强调：拓宽用人视野要不拘一格，把方方面面优秀人才充分盘活，让各方面人才充分发挥作用。并引用古代名人的典故来形容当今选拔优秀人才的重要性，刘备三顾茅庐求贤；

萧何月下追韩信的美谈……意指我们选拔干部要从党和国家事业发展的需要出发，以更高的站位，更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。习主席在报告中还指出：好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正的负责，要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍的全过程。同时要用科学的办法管理，切实管到底，管到点子上。总书记还深刻地指出：＂伟大的事业之所以伟大，不仅是因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的＂。在全面改革开放已经进入攻坚阶段的今天，要打赢这场硬仗，我们必须在选人、用人上体现出旗帜鲜明、勇于担当一切的态度和决心来，一定要选拔那些勇于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部勇挑重担，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对更大的挑战，抵御各种风险、阻力、矛盾。以不畏艰险、攻坚克难的勇气不断把中华民族伟大复兴事业推向顶峰。

篇6：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。【命题预测】

总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。对此你怎么看? 【答案解析】

这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

在当下新时代的背景下，为了更好地实现“两个一百年”，实现中华民族的伟大复兴，需要我们每一个人为此而贡献自己的力量，而党员干部更应该以身作则，做好带头示范。为此我们推行全面从严治党，虽然在干部建设方面取得了一定的成就，但是也暴露出了我们在素质教育、选人用人、干部管理等方面的问题，比如“四风问题”“带病提拔”;

那么建立素质培养体系就是要着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部，这就要求我们建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，严把“品行关”“作风关”“廉洁关”，从源头遏制思想作风问题，同时需要建立完善的考核评估用人选拔体系，要知人善任、以德为先、任人唯贤，从而更好地杜绝“带病提拔”问题以及“多做事多出错，少做事少出错”的错误思想;从严管理体系就是要强化管理，抓思想、抓工作、抓作风、抓纪律;要完善正向激励体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲。为此要想完善、健全干部工作体系就需要我们在以下几方面下功夫：

一、注重教育培养。开展系列教育活动“不忘初心”“两学一做”等，要突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。

二、完善考核评估体系。要深入考察，全方位、多角度、近距离地考察了解干部，坚决把两面人挡在门外;在选拔方面，要把合适的干部放到合适的岗位上。

篇7：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》读后感

中国共产党云南省第九届委员会第十一次全体会议, 于2015年8月22耀23日在云南昆明举行。

出席全会的有, 省委委员69人, 省委候补委员5人。省纪委委员和有关方面负责同志列席了会议。省第九次党代会代表中部分基层同志也列席了会议。

全会由省委常委会主持。全会听取和讨论了省委书记李纪恒受省委常委会委托作的报告, 审议通过了《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》。省委副书记钟勉受省委常委会委托就《决定 (讨论稿) 》向全会作了说明。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活;要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部;要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质;要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人;要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。

全会认为, 在全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 推动跨越发展、实现富民强滇的关键时刻, 省委立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 召开九届十一次全会专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 是重构云南风清气正政治生态的迫切需要, 是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要, 是云南闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会的胜利召开, 必将进一步推动党的十八大和十八届三中、四中全会精神在全省全面贯彻落实, 必将进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神在全省引向深入, 必将进一步统一全省党员干部思想, 坚定信心、振奋精神, 凝聚协调推进“四个全面”战略布局强大力量, 推动全省经济社会发展实现新跨越。

全会全面反思了过去一段时期云南省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估, 对云南经济社会发展造成的危害不可低估, 对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性, 深刻汲取教训, 认真解决突出问题, 彻底肃清恶劣影响, 重构风清气正的政治生态。

全会指出, 云南干部队伍建设具有优良传统, 全省干部队伍的主流始终是好的, 要把少数腐败分子与广大党员干部区分开来, 把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来, 把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。党的“十八大”以来, 特别是中央纪委查处白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件以来, 省委坚决贯彻落实中央决策部署, 充分发挥坚强领导核心作用, 旗帜鲜明惩治腐败, 持续用力正风肃纪, 率先开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 干部队伍建设明显加强, 干部精神状态和面貌呈现出新的气象, 风清气正的政治生态、干事创业的从政环境和团结一致向前看、万众一心谋发展的良好局面正在形成。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 紧紧围绕全面从严治党主线, 聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”主题, 抓住各级领导干部“关键少数”, 抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设, 把守纪律讲规矩摆在更加重要位置, 肃清不良影响, 解决突出问题, 严肃党风党纪, 完善制度机制, 重构风清气正的政治生态, 为闯出一条跨越式发展路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。要深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律, 坚持思想建党和制度治党相结合, 坚持治标和治本统筹兼顾, 坚持继承传统和改革创新有机统一, 坚持自上而下和自下而上双向互动, 以改革精神和法治思维推进高素质干部队伍建设。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活。必须在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 坚决贯彻中央决策部署, 不折不扣结合实际抓好落实。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”。必须严格执行民主集中制, 严格规范党内政治生活, 让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。

全会要求, 要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部。必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向, 积极稳妥深化干部人事制度改革, 切实疏通领导干部“能下”渠道, 严格落实干部选拔任用工作责任, 着力重构风清气正的政治生态。

全会要求, 要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质。必须深化对党忠诚教育, 加强党纪法治和社会主义核心价值观教育, 大力倡导和坚决支持领导干部担当有为, 强化干部培训锻炼和作风养成, 用铁的肩膀扛起肩负的重担。

全会要求, 要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人。必须加强对重点领域重要岗位的监督, 加大从严从实管理干部力度, 加强对“一把手”权力的制约和监督, 进一步畅通民主监督渠道, 把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

全会要求, 要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。必须深化纪律检查体制改革, 坚持关口前移抓早抓小, 加大惩治腐败力度, 加强和改进巡视工作, 持续深入整治“四风”, 坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 要着力重构风清气正的政治生态, 努力营造干事创业的从政环境。必须以坚定的理想信念培育政治生态, 以正确的用人导向涵养政治生态, 以铁的纪律和规矩维护政治生态, 以科学严密的制度强化政治生态, 以正风反腐的高压态势净化政治生态, 以严格的责任落实保障风清气正的政治生态, 促进党风政风和社会风气明显好转。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 领导干部是“关键少数”和中坚力量。全省各级领导干部要认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求, 努力做对党忠诚的表率、敢于担当的表率、作风亲民的表率、依法用权的表率和廉洁自律的表率, 当好执政骨干, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚破难的担当精神, 肩负起闯出跨越式发展路子的历史重任。

全会强调, 必须进一步明确和落实全面从严治党责任, 形成管党治党的工作合力。要制定和落实全面从严治党责任的规定, 强化督促检查措施, 加大问责追责力度, 强化责任考核, 推动主体责任落实。

全会要求, 全省各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到全面从严治党的重大部署上来, 统一到“三严三实”的内在要求上来, 统一到干事创业推动跨越的伟大使命上来。要把落实全面从严治党要求、建设高素质干部队伍与改革发展稳定各项工作结合起来, 切实抓好稳定增长、调整结构、深化改革、扩大开放、保障民生、社会稳定、安全生产和“十三五”规划编制等工作部署的落地见效, 确保全年经济社会发展预期目标和“十二五”目标任务的顺利实现。

全会号召, 全省各级党组织和广大党员干部一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 统一思想、坚定信心, 振奋精神、凝心聚力, 奋力开创云南跨越式发展新局面, 为实现富民强滇、与全国同步全面建成小康社会、谱写好中国梦的云南篇章而努力奋斗!

本刊讯2云南省建材工业行业协会党组突出问题导向深入推进专题教育

为深入扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 2015年8月17日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以修身”为主题, 突出问题查摆, 组织开展“严以修身”专题的第二次集中学习研讨。

会上, 党组书记、会长马列同志发挥示范带动作用, 带头从自身在“严以修身”方面的主要做法、存在的问题、问题产生的原因和今后的整改措施等方面进行了“主题”发言。并在会议总结讲话中, 就建材系统开展好专题教育第二专题的工作提出了6个方面的要求:一是要充分准备。各级各部门相互配合, 进一步强化责任落实, 认真组织实施。二是要聚焦主题。紧紧围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”开展学习研讨, 切实把思想和行动统一到中央和省委的部署上来。三是要强化学习教育。积极通过引导学、交流学、深入学, 增强学习效果。四是要深入开展学习研讨。积极运用反面典型深化学习研讨, 教育引导党员领导干部从中吸取教训, 受警醒、明底线、知敬畏。五是要强化问题导向。以反面典型为镜, 把自己摆进去、把职责和工作摆进去, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律、为官不为等方面的突出问题, 有什么问题就解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题。六是要坚持两手抓两促进。将专题教育与行业发展、部门业务、安全生产和所属单位改革发展紧密结合, 全力以赴落实好下半年各项任务, 以发展成效衡量专题教育成效。

会议集中学习了习近平总书记在会见全国优秀县委书记时的重要讲话和省委李纪恒书记8月12日在全省专题教育暨党的基层党组织建设省直单位座谈会上的讲话精神。与会党员领导干部围绕“严以修身”主题, 聚焦存在问题, 进行了深入充分的交流研讨。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 机关各部门负责人参加了会议。

本刊讯3云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列带队深人所属单位开展专题教育工作督导

为及时抓好省委九届十一次全会精神的学习贯彻落实, 2015年8月24耀25日, 结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志带队深入所属中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队、云南省建筑材料科学研究设计院、云南建材环亚资产管理有限公司, 传达省委九届十一次全会精神, 开展专题教育工作督导。

在各单位召开的专题教育学习研讨会上, 马书记传达指出, 省委召开的九届十一次全体会议, 立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 全面反思了过去一段时期我省管党治党, 特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深入阐述了从严治党, 建设忠诚、干净、担当高素质干部队伍的极端重要性和现实紧迫性。各单位党委要高度重视, 把全会精神的学习贯彻落实作为今后一段时期的重要政治任务, 结合专题教育的开展, 深入学习领会省委九届十一次全体会议精神, 认真贯彻落实省委书记李纪恒同志的讲话要求, 树牢责任担当意识, 履行好党建主体责任, 全面落实从严治党要求, 努力强制度、强管理、强监督、强教育, 强班子、强组织、强作风、强队伍, 抓牢党风廉政建设;要树立清廉自守意识, 坚持守纪律、讲规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”, 干净为官、做人, 踏实干事、创业, 切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。马书记要求, 科研院要团结奋进, 立足市场、不惧挑战, 凝聚同心同德之力努力闯出一条转型升级的发展新路子;环亚公司要提振精神, 以担当精神抓好维稳工作, 以宗旨意识做好破产企业退休 (内退) 人员服务管理, 以敢闯劲头开拓新业务、谋求新发展;云勘总队要克服困难, 再接再厉, 落实好下半年的目标任务, 争取生产经营再上新台阶。

马书记强调, 抓好当前的专题教育, 各单位要紧扣“严守党的政治纪律和政治规矩”主题, 抓住“反面典型”教育重点, 突出问题聚焦, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去, 强化自警自省意识, 筑牢廉沽自律防线, 作政治上的“明白人”, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚克难的担当精神, 抓生产发展、抓业务经营、抓安全生产, 确保发展出新成果, 专题教育出大成效。

本刊讯4云南省建材工业行业协会党组召开专题教育“严以律己”专题第一次集中学习研讨会议

2015年8月31日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以律己, 严守党的政治纪律和政治规矩, 自觉做政治上的‘明白人’”为主题, 组织开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育第二专题第一次集中学习研讨。

研讨结束后, 党组书记、会长马列同志作总结讲话。他指出, 当前, 全系统专题教育在省建材协会党组的示范带领和督促指导下, 取得了明显成效。尤其是各单位党委面临经营发展的新挑战、新困难, 积极在“两手抓”、“两结合”、“两促进”上下功夫、做文章, 团结带领全体干部职工坚定信心、攻坚克难、创新发展的劲头更足、士气更旺。他强调, 严以律己是立身之本, 更是为政之基;严以律己检验着严以修身成效, 只有严以律己, 才能严以用权。他要求, 抓好下一阶段工作, 还需要在提高思想认识、平衡工作进度、突出问题导向上进一步下狠功夫:一是继续将省委九届十一次全会精神纳入专题教育的学习内容, 将全会精神的学习贯彻作为当前的一项重大政治任务, 和专题教育同向同行, 教育引导全体干部职工努力克服经济新常态下建材行业面对的现实困难和挑战, 闯出一条跨越式发展的新路子;二是把握好工作进度。以“严守党的政治纪律和政治规矩”为题, 在9月底以前完成“严以律己”专题第二次集中学习研讨。同时, 一以贯之地做好对直属各单位的督促指导;三是列出“问题清单”。要认真对照习近平总书记指出的“七个有之”、强调的“五个必须”, 联系白恩培、仇和等反面典型, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的问题, 列出“问题清单”, 立说立行立改;四是继续抓好“为官不为”问题治理。继续对照“为官不为”、不敢担当的10项治理重点情形进行自查自纠, 并将其纳入专题教育重点督查内容, 结合“6个严禁”专项整治, 进一步正风肃纪;五是持之以恒坚决反对“四风”。2015年中秋国庆即将到来, 要在专题教育中加大监督执纪问责力度, 坚决防止“四风”问题, 特别是违规收送中秋节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题, 确保全系统风清气正、文明过节;六是盯紧年度目标任务不放松。坚决防止专题教育与改革发展、年度目标任务的完成“相脱离”、“两张皮”的错误现象, 全力以赴落实好年初制定的各项目标任务, 以敢于担当、推动发展的任务落实来检验专题教育的成效;七是认真组织开展“回头看”。严格落实省委有关部署和要求, 对全系统开展专题教育情况进行一次全面深入的“回头看”, 及时做好查缺补漏工作。

会上, 集中传达学习了中纪委《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》精神, 党组班子成员代表作“领题”发言, 处级领导干部代表作重点发言, 其他党员干部代表也作了交流发言。发言的有:法玉宾、万晓祥、林芸和郑飞等同志。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 处级领导干部和机关部分党员干部参加了学习研讨。

本刊讯5云南省建材工业行业协会组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年, 让建材系统全体职工牢记历史, 传承抗战精神, 凝聚推动行业发展的强大动力, 根据省委、省政府的统一安排和部署, 云南省建材工业行业协会积极组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动。

围绕“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”的主题, 在抗战胜利70周年到来之际, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志走进抗战时期及以前参加革命工作的建材系统3位离休干部家中, 代表省委、省政府向他们表达崇高的敬意, 送上党和政府的关心和慰问;机关各支部进行了广泛的宣传, 组织了学习、交流活动, 并组织全体干部职工到昆明市博物馆参观了由中共云南省委宣传部、省委统战部、致公党云南省委、省侨联主办的“血写的历史—日本军国主义在亚太地区罪行图片展”。

通过重温历史等系列活动, 在全系统形成了弘扬抗战精神, 助力建材行业发展的良好氛围。特别是建材系统年轻一辈的同志们牢记抗战历史, 继承和弘扬抗战精神, 以实际行动助推全省建材行业转型升级、科学发展, 为实现富民强滇云南梦和中华民族伟大复兴中国梦贡献积极力量。

本刊讯6云南省建材工业行业协会举办第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动

2015年9月9日, 按照云南省建材工业行业协会党组关于进一步加强机关精神文明建设工作的部署和要求, 省建材行业协会创建文明单位工作领导小组办公室组织举办了第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动。本次道德讲坛以“唱响红土地之歌”为主题, 以“诵经典、学模范、送祝福、唱歌曲、提倡议”为主要内容, 用“身边人讲述身边事”的形式, 向全体机关干部传播了积极向上的正能量, 用榜样的力量激发了干部职工干事创业的热情。

道德讲坛活动由省建材行业协会办公室主任朱郁同志主持, 机关党委曹华同志与大家分享了《论语·述而》中的经典名句“见贤思齐焉, 见不贤而内自省也”的学习体会, 提醒人们要取他人之长处补自己之短, 同时, 又要以他人的过失为鉴, 不再重蹈覆辙。省建材协会直属单位云勘地质总队梁满红同志, 用鲜活的事例向大家讲述了一位建材地勘职工恪尽职守、舍小家为大家的感人事迹;昆明明泰玻璃股份有限公司杨全梅同志讲述了身经百战的爷爷传奇一生的故事。不同年代, 相同的敬业和担当精神, 深深打动了在场的每一位干部职工, 彰显了云岭建材人吃苦耐劳、甘于奉献的崇高品质。聆听完动人故事, 全体参会人员齐唱歌曲《国家》, 唱出了全体干部职工对祖国的热爱之情, 对家的眷恋之情, 唱响了弘扬社会主义核心价值观的主旋律。

篇8：建设忠诚干净担当的纪检干部队伍

●全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。

●纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。

●纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。

●纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之一

打铁还需自身硬

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-12 06:00

在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，总书记就提出“打铁还需自身硬”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。

党中央高度重视纪检干部队伍建设。总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。总书记的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。

纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有“纪律”两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。

己不正，焉能正人？正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光；在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到；凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。

与党中央的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之二

严管就是厚爱

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-19 06:00

全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。

总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监督室，是为了解决自我监督问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的领导，把党的领导体现在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信念的坚定、对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现在学习领会和落实总书记系列重要讲话精神上。

子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护；党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要认真处理。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话，体现的是对干部的爱护，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。如果发现苗头性问题，就召开一次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。

全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的；对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数；对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。

“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之三

忠诚是第一位的要求

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-26 06:00

政党是讲政治的组织，忠诚是任何政党对其党员的政治要求。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现。纪检干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，一颗红心献给党。

对党忠诚，既有理性的忠诚，又有利益的忠诚。理性的忠诚是建立在理想信念宗旨基础上的忠诚。共产主义信仰、中国特色社会主义信念、全心全意为人民服务宗旨，是党章的根本要求，是党的核心价值观，是全体党员要坚持的高标准。只有坚定理想信念、增强宗旨意识，忠诚才能有牢固的思想基础，遇到诱惑、挫折和危险才不会动摇。1927年成立的第一届中央监委有10位委员，8位献出了自己的生命，无一人叛变，用生命捍卫了忠诚。我们要对照革命先烈，时时、处处、事事告诫自己，为了我们的党、国家和民族，要以身许党许国、报党报国，忠贞不渝践行自己的入党誓词。

除了理性的忠诚，还要有利益的忠诚，党员个人的利益同党和人民的利益是捆绑在一起的。我们党是执政党，党的执政地位和每一位党员干部的命运息息相关。立党为公、执政为民，这个“民”是什么？就是人民的根本利益，就是中华民族的伟大复兴，这是我们党的执政使命。离开了党、国家和民族的前途命运，离开了中国特色社会主义道路，哪里还有党员个人的利益和前途？每一名党员都必须清醒地认识到这一点，自觉把个人利益同党和人民的利益统一起来，公私分明、先公后私、克己奉公，无论什么时候、什么情况下，都要忠诚于党和人民的利益。

对党绝对忠诚是对纪检干部第一位的政治要求。我们工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。坚守信仰、坚定信念，是一个长期的自我修养过程，需要不断地学习马克思主义哲学、党的历史和经典著作，学习总书记系列重要讲话精神，熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。要增强政治敏锐性和政治警觉性，在严峻复杂的形势面前保持头脑清醒，牢固树立“三个自信”。对党忠诚首先是对党中央忠诚。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护中央权威和党的集中统一。

每位党员入党的时候都曾举拳面向党旗宣誓，誓言是自己发乎于心的承诺。作为共产党员特别是党的纪检干部，要时刻牢记对党的承诺，经常重温党章和入党誓词，坚定入党时的初衷，坚守自己的誓言，用行动诠释对党的忠诚。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之四

守住干净这条底线

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-02 06:00

忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？纪检干部必须自身行得正，做守纪律、讲规矩的表率。

纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。社会主义市场经济条件下，“挡不住的风情，禁不住的诱惑”无处不在。纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。有的干部交往过杂过滥，朋友圈、关系圈不干净；有的违反中央八项规定精神，违规接受宴请、出入私人会所；有的无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气，打探消息；个别人甚至利用党和人民赋予的权力说情抹案、以案谋私。执纪违纪，犹如监守自盗，性质更为恶劣。

马列主义手电筒不能光照别人，要经常照照自己。对纪检干部要多问几句，你能否保证自己所作所为经得住别人细抠？能否保证亲人、亲属清白干净？干净不是一劳永逸的，过去干净不代表将来也能干净，难就难在坚持一辈子。纪检干部监督执纪接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德蜕变，随波逐流、乱在其中。执纪者本应是“孤独人群”。高处不胜寒，这个“寒”就包括了孤独和寂寞。决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。做我们这个工作，要放弃很多东西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤独，慎独慎微慎友。要严格落实中央八项规定精神，远离奢靡和享乐，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。

守住干净这条底线，关键是守住纪律的底线。纪检干部要做遵守党的各项纪律的模范。纪律审查权是纪委最重要的权力，审查纪律就是政治纪律。纪检干部要始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，严禁办人情案、关系案。纪律检查机关是执纪机构，在组织纪律上尤其要严格。纪检干部要坚决服从组织，不能跟组织谈条件、讨价还价，要如实向组织报告个人重大事项、配偶子女从业等情况，严格执行请示报告制度。只有守住了纪律，才能做到清清白白、干干净净。

我们的权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民做事。对权力的敬畏戒惧，就是对组织的敬畏戒惧。每一名纪检干部都要深怀敬畏之心，加强党性锻炼、正心修身，淡泊明志、增强定力，经受住各种考验，把监督执纪的腰杆挺得更硬。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之五

干事要担当 管人也要担当

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-09 06:00

权力就是责任，责任就要担当。担当首先体现在做好本职工作、勇于承担责任上，同时也体现在对干部的高要求、严管理上。纪检干部特别是领导干部更要敢于担当、敢于监督，切实履行好党章赋予的职责。

权力对应的是责任，权力有多大，责任就有多大。职务越高，挑战就会越多，风险也就越大。纪委的领导干部要懂得权责对等的道理，不能只想着要职位、要权力，却把应尽的责任抛到九霄云外；不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，遇到困难躲起来，遇到矛盾绕着走。要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任。担当既要有胆、也要有识，中华传统文化对好官的要求是德才兼备、胆识俱佳。有识无胆，无用；有胆无识，蛮干。担当既要转职能、转方式，更要转变作风，不能等问题和矛盾来找自己，推一下动一下，而是要积极主动，遇事多到相关部门沟通，深入开展调研，弯下腰来接触群众，坚持问题导向，掌握第一手情况。担当既要立足本职、埋头苦干，又要善于作全局性的思考，根据掌握的实际情况，负责任地提出意见和建议，为上级领导决策提供参考。

纪检工作是政治性很强的工作，履行职责必须要有责任担当。监督执纪问责是“得罪人”的活儿，纪检干部必须以党和人民的利益为重，铁面执纪，不怕得罪人。这是对民族、历史负责的担当。如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，就必然会辜负于党、失信于民。纪委书记、纪检组长尤其要有担当精神，坚持原则、动真碰硬，决不能把到纪委领导岗位工作，看作是为了延长三年工作寿命。对不担当、不作为的纪检干部，要给予组织处理，该调整的调整、该调离的调离；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的，就要严肃问责。

干事要担当，管人也要有担当。管理既要靠制度，更要靠有担当的领导来实现。领导干部都有领班子、带队伍的责任，对干部既要教育、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。纪委书记、纪检组长要管好治下的机关，领导班子成员和部门负责人也要对干部的教育、管理、监督负起责任。言传身教，身教贵于言传。队伍带得好不好，首先在于领导干部自己要正，以身作则、以上率下；同时要靠制度执行力和思想感染力，要敢红脸、敢瞪眼，敢于板起脸来管理，决不能当老好人，搞与人方便、与己方便，大事化小、小事化了。要为党和国家的事业发展着想，领出好班子、带出好队伍、形成好风气。

担当是对党忠诚的具体体现。历史的接力棒传到了我们手里，就要无需扬鞭自奋蹄，时刻牢记使命、尽职尽责、尽心竭力，为全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之六

信任不能代替监督

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-16 06:00 加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关进制度的笼子。纪检监察机关要把“信任不能代替监督”这个理念体现在用人、制度和管理上，不断强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”。

党章赋予纪委神圣职责和权威，纪检干部肩负着党的重托、人民的期望。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。党和人民越是寄予期望，就越要强化对自身的监督。全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。

信任不能代替监督，最重要的是靠制度。首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。

纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。干部监督室要提高以纪律为尺子监督执纪的能力，当好纪委的“啄木鸟”，发现问题、分析判断，重点管好纪委机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对相关渠道反映的纪检干部的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑，决不辜负党和人民群众的信任重托。