威海市总工会2007年工作要点

威海市总工会2007年工作要点（共11篇）

篇1：威海市总工会2007年工作要点

威海市总工会文件

威工发[2007]2号

★ 威海市总工会关于印发

《威海市总工会2007年工作要点》的通知

各市区总工会，高区、经区总工会，各行业工会联合会、市直企事业单位工会：

现将《威海市总工会2007年工作要点》印发给你们，请结合本市区、本系统、本单位实际，认真抓好落实。

威海市总工会 2007年2月1日 威海市总工会2007年工作要点

2007年威海市总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕市委确定的发展目标和工作思路，以发展和谐劳动关系为主线，突出企业工会组建、和谐企业创建、促进企业发展三个重点，抓住维权机制完善、工会自身建设两个关键，进一步开创工会工作的新局面，团结动员广大职工为建设社会主义和谐威海、推动经济又好又快发展做出积极贡献。

一、坚持以构建和谐威海为目标，更加深入扎实地开展创建“劳动关系和谐企业”

1、认识再深化、领域再扩展、重点再明确、机制再完善，推动创建工作更加深入扎实开展。主要抓好‚六落实‛：抓好创建目标的落实，确保今年700家和谐企业目标的实现；抓好创建扩面的落实，制定‚劳动关系和谐单位‛标准，将创建工作扩展到事业单位；抓好责任目标考核的落实，各市区都要将创建工作列入党委对各有关方面的工作考核内容，列项赋分进行考核；抓好解决实际问题的落实，以劳动合同 和集体合同的签订、职工工资的增长、社会保险金的缴纳、职代会和劳动争议调解委员会的建立、厂务公开和民主管理制度的建立、职工生产生活条件的改善等为主要内容，实实在在解决问题；抓好创建骨干培训的落实，全市至少培训1000人；抓好对创建工作检查指导的落实，工作部署到位，宣传舆论到位，检查督导到位，警示处罚到位。

二、坚持以经济社会又好又快发展为中心，更加广泛有效地组织动员广大职工充分发挥主力军作用

2、在全市职工中开展主题教育。深入开展以‚八荣八耻‛为主要内容的社会主义荣辱观教育，用社会主义核心价值体系理论武装职工头脑；持续开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛和职工职业道德建设活动，推动企业文化建设；继续开展技能培训、技能练兵、技能竞赛活动，引导、帮助广大职工不断提高技术水平和整体素质。

3、组织开展丰富多彩的职工文化体育活动。组队参加5月中旬举办的山东省第五届职工运动会；动员企业参加全市第一届运动会。

4、加强与新闻媒体的联系，充分发挥工会自身舆论宣传阵地的作用，大力宣传劳动模范、宣传和谐 企业、宣传职工建功立业。在‚五〃一‛和元旦前后，制定专门计划，形成两次媒体舆论宣传高潮。

5、围绕市委、市政府提出的经济社会发展‚三个着力、三个相协调‛和建设‚三个基地‛的要求，继续深入开展‚学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’‛活动，开展劳动竞赛、合理化建议和女职工‚岗位建功‛活动。今年评选表彰30个威海市职工‚创新示范岗‛、30名‚创新能手‛、10名‚金牌职工‛。

6、积极实施‚职工节约环保‛行动，教育引导广大职工增强节约意识和环保意识，养成节约资源的消费和生产方式，学习、掌握、开发、利用节能性技术和关键技术，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。全市评选表彰30名威海市‚职工节约能手‛。

7、切实贯彻山东省《关于在国有企业改制过程中发挥工会作用的意见》等有关文件，积极参与和推动企事业单位深化改革。

8、围绕加强农民工继续教育、提高农民工自身素质，大力开展‚学新知识、新技能，做新市民、新职工‛活动。研究制定《关于加强农民工素质教育的 意见》，请市政府转发；以爱岗爱厂、劳动技能、劳动保障法规、城市社会公德等为主要内容，利用企业职工夜校、市区技术院校、社会职工技校等资源，通过以会代训、办班培训、分批轮训等形式，对外来务工的新职工、新市民进行大规模的素质教育。年底总结表彰先进单位和命名表彰‚十佳新职工‛。

9、加强劳动保护工作。积极参与政府劳动安全卫生的执法检查，参加安全事故调查处理，推动企业实施安全生产综合治理。在全市企业中推行签订《劳动安全卫生专项协议书》和‚职代会保安全‛工作，督促企业增加安全生产投入，深化职工安全卫生消防知识教育培训，落实安全生产责任制。更大规模地开展‚安康杯‛竞赛活动，促进企业安全生产，职工安全作业，切实保障职工的生命安全和身体健康，特别注意加强女职工特殊权益的维护。

10、做好市级劳模评选表彰工作。配合建市20周年，认真组织好威海市100名（初定）劳动模范评选表彰工作。做好2007年全国五一劳动奖章的评选推荐和省富民兴鲁劳动奖章（状）获得者的推荐工作。

三、坚持以非公企业为重点，更加积极主动地抓好工会基层组织建设

11、坚持不懈地抓好工会基层组织建设。按照‚扩大覆盖面、增强凝聚力‛的要求，以外资企业建会和农民工入会为重点，进一步加大工会组建力度，不断提高工会组建率和职工入会率，确保规模以上企业都建立工会组织，争取今年的工会组建率和职工入会率达95%以上。

12、努力提高职代会的建制率和工作质量。深入贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》，把职代会作为企事业单位民主管理的基本形式，积极开展‚职工代表大会建制年‛活动，依法推动各类企业建立职代会制度。全市今年企业职代会建制率，国有企业达到100％，规模以上非公企业达到90％以上。同时，引导有条件的单位积极借鉴ISO9000标准，建立厂务公开民主管理质量体系和长效机制，切实保障职工的民主权利。

13、认真贯彻落实《企业工会工作条例》。坚持‚促进企业发展、维护职工权益‛的工作原则，充分发挥企业工会作用。按照‚五好之家‛（动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家）要求，加强企 业工会建设，使之工作贴近职工、贴近实际、规范有序、富有活力，真正为职工群众和企业发展服务。

14、继续开展‚三级联创‛活动。在企业工会成立的同时，健全完善经费审查委员会、女职工组织和车间、班组工会；积极推行中小型企业工会主席直选工作，探索上级工会向规模较大、影响较大的非公有制企业推荐工会主席候选人、向点多面广的私营企业联合会派遣工会主席的制度。

四、坚持以建立完善维权机制为根本，更加注重职工维权工作的制度化、社会化建设

15、建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作和请示党委定期研究工会工作制度。工会经常向党委请示汇报工作，自觉接受党的领导。加强与人大、政协及社会各界的联系与沟通，及时反映和推动解决涉及职工权益和工会工作的重大问题，搞好执法检查，促进劳动保障、法律法规的落实；加强与政府的联系，积极参与涉及职工切身利益问题的研究；明确工会在劳动关系三方协商机制中的法律地位和职能作用，健全工作制度，定期研究磋商本市区劳动关系中的重大问题，协调和促进企业中侵犯职工合法权益具体问题的解决。

16、积极推进企事业单位签订劳动合同和集体合同和工资集体协商工作。积极促进和推动企业依法用工，推动建立完善区域性、行业性集体合同和女职工权益保护专项集体合同，努力提高集体合同的签约率、履约率和职工满意率；加强对工资问题的研究，积极参与收入分配方面有关措施的制定与实施。以落实《山东省企业工资支付规定》为抓手，大力推行工资集体协商和工资约行动，推动企业落实最低工资制度和小时最低工资标准，建立规范合理的工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，促进职工工资随企业效益提高和我市经济社会发展稳定增长。

17、大力推进社会保障机制。监督和督促单位为职工及时足额交纳社保费，不能拖欠；宣传教育职工为了今后和长远的利益，个人自觉交纳；积极向有关方面反映社会保险费个人帐户流转等方面问题，争取早日解决。

18、建立完善劳动争议调处机制。建立工会主导的企事业单位劳动争议调解委员会，加强劳动争议的调处；充分发挥工会法律顾问处和‚12351‛职工维权热线的作用，搞好劳动关系矛盾的预警、疏导和调处，努力把劳动关系争议解决在基层，消除在萌芽状 态；进一步完善工会法律援助与服务机制，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助。

19、建立完善职工诉求表达机制。促进发挥企业职代会、职工大会和党政信访部门、政府劳动关系调处、仲裁部门的作用，认真受理、真实反映职工诉求，依法依规及时处理；重视和加强职工信访工作，听取职工的呼声，反映职工的意愿，真心实意为职工服务。

五、坚持以服务职工、服务会员为宗旨，更加注重解决困难职工的生计问题

20、深入开展‚工友创业行动‛，积极促进就业再就业工作，扶持和鼓励下岗失业人员自主创业。积极推动政府有关方面落实再就业优惠政策，办好工会再就业培训基地。加强工会职业培训、职业介绍机构建设，不断提高报务水平和工作质量。2006年至2008年期间，全市各级工会帮助和扶持3000名下岗失业人员实现再就业，对3000名下岗失业人员进行技能培训，为3000名下岗失业人员提供职业介绍服务，扶持300名下岗失业人员成功创业，带动1000名下岗失业人员就业。

21、认真研究和开展‚情系职工，服务会员‛活动，为会员办好事、办实事，‚一证在手，便捷优惠‛，增强工会的凝聚力；切实加强困难职工帮扶工作，健全困难职工档案，多方筹集资金物资，继续深入开展冬季送温暖、金秋助学和‚六送十进家‛及机关党支部、工会联系困难职工等帮扶活动，注重解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难；搞好《职工生活帮扶证》的发放、使用和管理，落实社会化帮扶优惠政策，让改革发展成果惠及每一户职工；对没有上大学、有就业能力而没有就业的困难职工子女，进行摸底调查，采取由工会出学费，送进职业技术学校培训，学成后负责介绍就业，从根本上帮助部分困难家庭脱贫；不断加强工会困难职工帮扶中心的建设，逐步扩大帮扶内容，增强帮扶实力，实行规范化运作，搞好日常信访接待、法律援助、就业服务和生活帮扶，努力实现帮扶维权的经常化、制度化、社会化。

六、坚持以强化自身建设为基础，更加注重提高做好新形势下工会工作的能力和水平

22、求真务实，创新发展。探索建立各市区总工会工作责任目标考核体系，推动工会工作再上新台阶；坚持实事求是，深入调查研究，把握不同类型企业的差异性和阶段性，加强分类指导；继续创新工 会工作服务大局的结合点和切入点，积极创新工作载体，打造工作品牌，体现工作特色；积极推进工会信息化建设，推动工会工作方式转变和效率提高。

23、加强能力建设，适应新形势、新任务的需要。通过院校培训、外出考察等形式，搞好学习能力、创新能力、协调能力、维权能力建设，着力提高工会工作水平。

24、继续完善工会经费地税代收制度，不断增强工会的经济实力。认真总结和完善委托税务代收经费工作，建立完善制度，规范运作；加强协调，继续推动行政事业单位工会经费由财政划拨工作的落实；进一步加强财会基础建设，不断提升工会财会管理水平，管好、用好工会经费；加强经审工作规范化建设，拓宽经费审查监督和资产审查审计的领域，提升审查审计水平，促进工运事业健康发展。

篇2：威海市总工会2007年工作要点

二00七年公司工会工作要点找文章到更多原创-(http:///)

根据公司党委工作的总体部署，2007年公司工会工作的总体要求是：

落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二00七年工会工作要点为：

1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。

3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。

公司工会

二00七年三月

篇3：威海市总工会2007年工作要点

2007年, 全国信息安全标准化技术委员会 (以下简称信安标委) 在国家标准委和国务院信息化工作办公室的领导和各相关部委的大力支持下, 围绕国家信息安全保障体系建设, 结合“国家信息安全战略研究与标准制定工作专项”, 和《国家信息安全标准化“十一五”规划》的贯彻落实, 将基础类、管理类、系统类信息安全国家标准的研究和制定作为工作重点, 坚持委员会工作机制, 充分发挥工作组和成员单位的积极性, 制定了一批基础的、急需的、关键的信息安全标准, 为国家重大信息化工程的信息安全保障建设提供了基础的技术保障, 为国家相关政策的实施提供了有效的技术支撑。

1.1 制定一批信息安全保障体系建设急需和关键的标准

2007年, 信安标委以抓紧制定国家信息安全保障体系建设急需的、关键的标准为重点, 积极开展了标准制定工作, 共完成21项国家标准的制定工作。各工作组在相关部门的大力支持下, 在标准制定和提高标准质量方面作了大量的工作, 针对正在研制的标准项目, 各工作组均多次组织专家对相关标准项目进行分阶段检查;多次召开工作组及专家审查会议, 广泛征求科研单位、企业、相关行业和管理部门的意见。这些工作对进一步提升标准质量和提高标准的实用性具有较大促进作用。

(1) 为全国信息系统安全等级保护推广提供了《信息系统安全等级保护定级指南》、《信息系统安全等级保护基本要求》、《信息系统安全等级保护实施指南》、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理规范》等标准;

(2) 为开展信息安全产品认证研究制定了一系列安全产品和系统的测评规范;

(3) 为信息安全风险评估和重要信息系统灾难恢复等试点和推广工作, 提供了《信息安全风险评估规范》、《涉及国家秘密的信息系统分级保护测评指南》和《信息系统灾难恢复规范》等标准;

(4) 为《电子签名法》顺利实施提供了《数字证书格式》、《时间戳规范》以及“鉴别与授权”相关系列标准。

1.2 落实2006年专项任务, 提出2007年专项计划

2007年, 在落实《2006年信息安全标准制定工作专项》工作的同时, 完成了《2007年信息安全标准制定工作专项》的申报工作。

各工作组主动承担了《2006年信息安全标准制定工作专项》研究项目, 并配合秘书处开展了专项项目的检查工作。目前, 2006年专项项目进展顺利, 已进入结题验收阶段。

2006年11月, 秘书处开始部署2007年信息安全专项申报工作, 2007年2月底共征集到专项项目提案150多项, 经各工作组研究、遴选后确定了119项。针对这些提案, WG1专门召开工作会议评议项目提案, 秘书处积极组织工作组组长联席会议、专家会议逐项研究论证, 最终形成了《信息安全标准制定专项》计划建议, 并于2007年9月底形成《2007年国家信息安全战略研究与标准制定工作专项计划》, 其中包括标准制定项目25项, 标准预编制项目3 0项, 标准基础研究项目29项。2007年10月, 经国家标准化管理委员会和国务院信息化工作办公室联合审批后, 信息产业部将计划下达到承担单位。

1.3 国际标准化工作取得突破

2007年5月, 信安标委秘书处组织7名专家参加了在俄罗斯召开的ISO/IECJTC1/SC27工作组及全体成员会议。会上中国代表团作了两个技术报告, 其中W G 7提出的《信息安全管理体系审核指南》被列入新工作项目, WG4提出的《三元对等实体鉴别》被列入研究项目, 中国在信息安全国际标准化工作中实现了突破。

为了进一步推动信息安全国际标准化工作, 秘书处还组织有关专家参加了2007年10月在瑞士召开的ISO/IECJTC1/SC27工作组会议。通过积极努力, 这次会议将中国提出的《三元实体鉴别》提案作为ISO/IEC 9798-3的补篇列入了新的工作项目, 《基于三元对等实体鉴别的访问控制方法》列入新的研究项目, 同时还争取到《信息安全管理体系审核指南》新工作项目的编辑, 取得了较好的成果。

为了加强信息安全标准化领域的国际交流与合作, 我国已正式向ISO/IECJTC1/SC27秘书处成功申请了承办2009年ISO/IECJTC1/SC27工作组及全体会议。

1.4 加强信息安全标准宣传和服务

为加强信息安全国家标准的宣传和推广应用, 2007年1月29日, 召开了《信息安全技术公钥基础设施数字证书格式》、《信息安全技术公钥基础设施特定权限管理中心技术规范》和《信息安全技术公钥基础设施时间戳规范》三项信息安全国家标准的新闻发布会, 扩大了信息安全标准的影响。

2007年12月6~7日, 信安标委秘书处与福建省公安厅联合在福州举办了第一期信息安全标准宣贯培训会, 重点对信息安全管理标准和信息安全等级保护标准进行了宣贯培训, 进一步提高了地方部门对国家信息安全标准化工作情况的了解, 促进了信息安全国家标准在地方信息化建设实践中的贯彻实施。

信安标委各成员单位也特别注重对信息安全标准的应用和宣贯。公安部、国家保密局、国家密码管理局和国务院信息化工作办公室联合制定的《信息安全等级保护管理办法》明确要求, 信息系统建设、管理和测评中要执行已有的信息安全国家标准, 推动了相关标准的实施应用, 取得了很好的效果。信安标委有关领导、专家在参加有关部委和北京市信息系统等级保护定级以及电子政务信息安全试点等工作中, 也都加强了信息安全标准的宣讲, 促进了标准的宣传贯彻。

1.5 研究编制“十一五”规划实施意见

为了贯彻落实《国家信息安全标准化“十一五”规划》, 全面推动信息安全标准化工作, 根据2007年第一、二次主任办公会的要求, 由秘书处牵头, 组成“十一五”规划工作组和编写组, 研究编制“十一五”规划实施意见。编写组两次召开全体会议, 集中研究编制规划实施意见文本, 六次召开工作会议研究修改文本, 多次召开会议专门听取委员会、秘书处有关领导和WG1专家的意见, 不断修改完善。2007年8月底形成《规划实施意见》 (征求意见稿) , 11月国务院信息化工作办公室正式发函向16个部委征求意见, 修改后由国家标准化管理委员会和国务院信息化工作办公室联合正式下发。

2 2008年标准化工作要点

2008年, 信安标委仍将继续根据中办发[2003]27号文件的精神, 落实信息安全标准化“十一五”规划任务, 围绕信息安全保障体系建设的重点, 以抓紧制定信息安全保障体系建设重要标准为主要工作内容, 不断丰富完善信息安全标准体系, 加强信息安全专项项目研究与管理, 加强沟通协调和标准宣贯工作, 全面推进我国信息安全标准化进程。

(1) 落实“十一五”规划及实施意见, 做好专项组织工作

根据国家信息安全标准化“十一五”规划的部署, 认真落实规划实施意见, 尽快提出2008年主要任务和重点项目, 并有计划地开展好相关研究工作。要依据规划提出的主要任务和重点项目, 研究提出2008专项申报指南, 认真组织好专项的申报审查工作, 及早确定2008年专项计划项目;按照程序对2007年专项进行严格管理, 认真做好验收工作, 确保项目质量。各工作组要围绕信息安全保障体系建设的标准需求, 依据“十一五”规划工作重点和2008年专项申报指南, 研究提出2008年信息安全标准工作专项计划项目。

(2) 加强重点标准研制, 完善标准体系

围绕信息安全等级保护、信息安全风险评估、网络信任体系建设、信息安全产品认证、信息安全管理体系实践和电子政务安全、电子商务安全等信息安全保障体系建设点, 认真做好标准需求的调研, 以需求为导向, 重点抓好基础类、管理类和系统类标准的研究制定。抓紧制定信息安全等级保护、涉密信息系统安全保密、密码技术和网络信任体系、电子政务信息安全、电子商务信息安全、信息安全管理、信息安全服务、信息安全测评与认证等重点标准。加强信息安全保障指标体系、互联网安全、基础网络接口安全、多网融合安全、政府信息系统信息安全管理等标准的研究。

密切跟踪信息安全技术和产业发展动态, 认真研究梳理标准间的关系, 不断丰富完善信息安全标准体系。

(3) 加强标准宣贯与服务工作

2008年是中办发[2003]27号文件发布的第五年, 是国家信息安全保障体系建设的深化年, 信安标委要率先在等级保护、信息安全产品认证等国家信息安全重点工作和电子政务、电子商务等信息安全保障体系建设中推动标准的实施应用, 保证信息安全技术和管理措施的落实, 促进信息安全保障体系建设的进一步完善。

要加大标准的宣贯力度, 编制信息安全宣贯培训教材, 建立信息安全标准培训机制, 配合相关部门, 开展标准的试点示范工作;积极与标准管理部门沟通, 疏通标准获取渠道, 做好标准服务支撑, 促进标准在我国信息安全保障体系建设中的应用。要结合信息系统安全等级保护、涉密信息系统分级保护等重点工作, 与有关部门共同组织召开标准宣贯会议, 加强信息安全标准的培训和宣传工作;结合互联网信息安全试点工作, 设立基于互联网电子政务信息安全标准化工作试点, 加强对《基于互联网电子政务信息安全指南》的深入研究, 推动信息安全标准在电子政务信息安全保障体系建设中的实施应用。

(4) 建立信息安全标准评价机制, 进一步提高标准质量

加强标准验证和模拟仿真平台建设, 积极建立信息安全标准评价机制, 探索和研究标准评价技术和方法, 从标准的科学性、先进性、实用性和应用效果等多方面对现有标准进行客观评价, 同时, 加强网站工作平台建设, 加强标准文本在制定、报批过程中的质量管理, 促进标准质量的全面提升。

(5) 积极推进国际标准化工作

在2007年实质性参与国际标准化工作的基础上认真做好技术研究和准备工作, 落实专人长期跟踪和负责提案相关工作, 认真研究国际标准规则, 按照国际标准工作程序, 加强国际交流, 认真做好提案的后续推进工作, 保证国际标准化工作的顺利开展。

继续组织国内信息安全标准化工作骨干参加ISO/IEC相关工作组及全体成员等国际会议, 鼓励各工作组成员积极参与国际信息安全标准化的交流与合作。密切关注国际信息安全标准发展动态, 加强国际先进标准研究, 消化、分析和利用国际标准化研究成果。认真组织国际标准提案的研究与答复, 积极参与国际标准化活动。同时, 认真做好2009年ISO/IEC JTC1/SC27工作组及全体会议的筹备工作;积极作好参加2008年中英信息安全论坛的准备工作。

(6) 加强沟通协调

篇4：威海市总工会2007年工作要点

《草案》明确2012年食品安全工作的总体目标，即加强各项监管措施，努力保持上海市食品安全总体有序可控局面；与人民生活密切相关的主要食品安全风险监测平均合格率达94％以上（达到全国较高水平），年集体性食物中毒事故报告发生率控制在每10万人口6例以下，建设全国食品最安全的城市之一。上海市2012年食品安全重点工作包括以下几个方面：

统筹协调，

落实各级政府监管职责

政府部门监管是否有效，对违法犯罪的杜绝起到很重要的作用。《草案》指出，要构建完善食品安全立体监管网络，健全区县和乡镇街道食安办工作机制和制度，实现综合协调机构的实体运作。同时，加强绩效考核和问责，力求用3～5年的时间，解决一些影响上海市食品安全的基础性、根本性问题。

推进诚信体系建设，

督促企业9项主体责任

食品安全问题不仅需要政府强有力的监管，更重要的是企业的良心、诚信和自律。《草案》中明确，要推进企业诚信体系建设，督促企业落实食品安全自身管理、员工培训、企业自检、源头管理和溯源、食品添加剂管理、供应商实地查验、变质和过期食品销毁、标签标识相关规定及临近保质期食品消费提示等9项主体责任制度。同时，深入开展食品安全专项整治、严厉打击违法犯罪。

修订完善地方法规，

加强科技监管

法律的完善是监管的有力保障，科技是监管的有效手段，有效防止不法商贩钻空子。《草案》指出，要修订完善《上海市餐厨垃圾处理管理办法》等地方法规规章；建立完善食品安全地方标准体系和制（修）订制度；建立国内外食品安全标准数据库，方便政府部门、企业和市民查询利用；加强农产品质量安全标准的制、修订工作；加快食品安全综合监管信息平台建设，推进食品安全追溯系统建设，加强食品检测机构的建设，重点攻关餐厨废弃油脂等监测技术及快速检测技术。

及时公布食品安全风险监测结果

政府部门每月都在对市场上的食品进行食品安全风险监测评估，但很少有人知道评估结果。《草案》指出，要建立完善风险监测评估制度和机制，尤其要加强风险交流，及时发布预警、警示等，扩大公众食品安全知情权、选择权、参与权。

加强社会发动，营造食品安全

群防群治的社会氛围

全社会的监督对企业的自律起着不可忽视的作用，但目前市民遇到食品安全问题举报难，没有积极性。《草案》强调，要全面建立运行全市统一的食品安全投诉举报中心（电话：12331），方便群众投诉举报；积极推行食品安全违法行为有奖举报；积极组织各类志愿者参与食品安全宣传和社会监督工作；全面推行食品安全示范街镇创建活动。

篇5：威海市总工会2007年工作要点

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和市委八届十次全会精神，全面落实、自觉实践科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，以提高党的执政能力建设为主题，以加强党的基层组织建设为重点，巩固成效，拓展深化，突破难点，分类指导，不断扩大“两新”领域党组织和党的工作覆盖面，积极探索党组织有效发挥作用的途径和方式，进一步增强党的社会工作的影响力和有效性，促进“两新”组织健康发展，以“两新”组织党建工作的新成效迎接党的十七大胜利召开。

一、突出重点，着力推进规模以上非公有制企业党的组织覆盖工作

根据中央和市委要求，2007年要做好在规模以上非公有制企业（即从业人员在100人以上和从业人员在50—99人且年营业收入500万元以上的非公有制企业）中建立党组织的工作。这是本市继提前完成“双达标”任务后，进一步深化非公有制企业党建工作的一个重要抓手。力争到2007年9月底，本市规模以上非公有制企业90%以上实现党的组织覆盖。

按照“抓重点、破难点、保节点”的工作思路，切实加强指导和协调。要加大组建党组织的力度，通过及时为流动党员转接组织关系、加大发展党员的力度、动员非公企业党员主动亮身份等措施，切实解决部分非公企业党员人数少、组建难的问题。

要大力宣传和认真贯彻《公司法》，加强对业主的教育沟通和引导，增强业主对党建工作的认同感。要进一步明确责任，形成工作合力。加强情况交流，在非公企业建立健全党组织情况季报制度。

二、巩固成果，有效发挥“两新”领域党组织和党员的作用

要巩固先进性教育成果，坚持和完善行之有效的工作方法和工作制度。“两新”领域的党组织要致力于核心价值观的培育，强化党组织的思想政治功能；致力于团队精神的培育，强化党组织的文化建设功能；致力于各方合法利益的维护，强化党组织的利益整合功能；致力于企业发展环境的优化，强化党组织的服务导向功能。

要进一步总结“两新”领域党组织的先进典型，深入开展“五好”党组织创建工作。在庆祝建党86周年“七一”前夕，评选表彰本市第二批市级“五好”党组织和党建工作示范点，组织全市“两新”组织发展成果和规模以上非公企业党建成果展示活动。

要继续构筑发挥党员作用的平台，找准党建工作和企业发展的结合点，积极引导广大党员围绕企业发展发挥作用，做技术创新的推动者；围绕企业文化建设发挥作用，做先进文化的倡导者；围绕维护各方合法权益，发挥先锋模范作用，做和谐社会建设的促进者。加强对党员的教育管理，落实先进性建设的长效机制，探索和建立符合“两新”组织实际的党员教育管理工作的新模式。

三、推进试点，探索创新民间组织党建和管理发展工作新机制

按照市委要求，继续深化民间组织枢纽式管理的党建试点工作。要进一步拓展联合会党委的功能，理顺所属协会党组织的关系，加强对党员的管理教育；突破联合会专职工作人员目前缺乏保障的瓶颈，推进社团工作者职业化进程。要总结推广普陀区、虹口区以党建工作为切入点，加强民间组织管理的试点做法和经验，形成区——社区——民间组织多个层面党建工作的网络体系。适时召开加强社区活动团队党建工作经验交流会。

巩固行业协会党建试点工作的成果，进一步理顺党组织的隶属关系，构建以行业协会党委为纽带，向下领导与管理部分业内经济或社会组织党组织的属业管理体系，为推进行业服务、行业监管和行业自律提供政治、思想和组织保证。

加强对其他民间组织特别是社会中介组织、民办非企业单位等党建工作的探索研究，会同有关部门加强对网络社团、涉外非政府组织等管理工作，以点带面，逐步推进，形成具有上海特点的民间组织党建新模式。

四、拓展深化，继续扩大“两新”组织党建工作的覆盖面

要以国家级、市级开发区和工业园区为重点，按照“最活跃的生产力要体现最有活力的党建”的要求，理顺开发区党建管理体制，明确园区党建工作的责任主体，完善园区党建工作机构和组织体系，健全园区党建工作网络。

要把商业城（街）党建纳入“两新”组织党建工作重点来抓，适时召开全市商业城（街）党建工作研讨会，分析现状，寻找不足，交流不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。

按照“哪里有群众，哪里就有党的工作”的工作要求，把规模人数少、流动变化大且面广量大的非公小型企业、个体工商户纳入“两新”组织党建工作的重要范畴，传递党的声音，团结群众，凝聚社会，逐步实现党的工作覆盖。

五、团结凝聚，认真抓好本市“两新”领域人才工作

按照党管人才原则和“建设宏大的社会工作人才队伍”的要求，以党建工作的全覆盖带动人才工作的全覆盖，在建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障上下功夫，努力造就一支结构合理、门类齐全、素质优良的社会工作人才队伍。创新为“两新”人才服务的载体，拓展为“两新”人才服务的渠道；组织各类学习考察，为“两新”组织经营管理者提供政策咨询、市场信息、先进经验、学习借鉴的平台。继续深化人才库建设，市级层面建立完善百人规模人才库，区县级层面建立完善千人规模人才库，探索人才信息的跟踪、刷新、应用的方法和手段。

加大对“两新”人士特别是非公企业业主的教育培训力度，利用各级党校和已建立的培训基地等资源，继续办好《改革与发展》系列讲座，提供分类培养、分批培训的学习项目。要通过多种形式，全面提高非公企业业主的综合素质，特别是政治素养、法制观念、防范金融风险的能力，教育引导非公企业诚实守信、依法经营、健康发展，教育引导非公企业业主与党同心同德，争取做中国特色社会主义的优秀建设者。

六、建章立制，积极推进“两新”领域惩治和预防腐败的廉政建设

进一步加大探索和实践“两新”领域反腐倡廉工作的力度。非公企业纪检组织要在建立健全企业内部制度、监督执行制度等方面发挥积极作用，用制度管权、管人、管事。加强纪检组织建设，在全市200多家党委建制的非公企业中逐步建立健全纪委组织。

要继续推进治理商业贿赂工作。加强对中介机构、非公企业治理商业贿赂工作的指导，积极发挥行业协会、中介机构在治理商业贿赂工作中的作用。倡导廉洁文化建设，促进行业自律、诚信经营，为“两新”组织营造良好的社会经济发展环境。

要进一步加强对行业协会和社会中介机构的管理和监督工作。充分发挥市联席会议的作用，加强对行业协会和中介机构的行风建设，以监督检查为抓手，引

导和监督各类社会组织加强自身建设，认真解决损害群众利益的突出问题。

七、大胆创新，不断改进完善“两新”组织党建工作方法

以推进区域性大党建工作为契机，加强与市、区县各有关部门的联系沟通和协调，重点发挥好工商、税务、劳动保障、社团等部门与“两新”组织关联度密切的工作优势、资源优势，争取政府管理部门的参与和支持，形成工作合力。建立健全信息共享机制、工作联动机制、情况互通机制、协调推进机制。针对大量“两新”组织落户在社区的实际，指导社区（街道）综合党委，积极探索依托社区大党建格局开展工作。

充分运用大众传媒推动“两新”组织党建工作。要继续办好《凝聚》杂志、《文汇报〃新社会组织》专版和《非公星空》广播专栏等教育阵地，建设好上海“两新”互动网和市社会服务局网站，借助本市主流报纸、电台、电视台、网站等辐射面大、受众面广的优势，加强“两新”领域的社会宣传力度，创造“两新”组织党建工作良好的舆论氛围和社会环境。

针对“两新”组织党员分散、流动、变化较快、青年白领较多等特点，应用现代科学技术，加强“两新”组织党建工作。通过综合利用计算机技术、网络技术、通信技术等，开发市、区县、社区（街道）信息系统，构建全市“两新”领域信息服务平台。召开全市“两新”组织党建信息化推进会，加快推进全市“两新”组织信息化建设。

八、注重服务，为“两新”领域基层党组织工作创造有利环境

积极推进党建工作保障体系建设，召开有关经验交流会，总结推广部分区县街道加强“两新”组织党建保障体系建设的经验，加大上级组织为基层支部服务的力度，多种途径解决经费来源，切实解决长期困扰基层支部活动缺乏经费的问题。

要整合社区活动资源，为“两新”组织党建工作提供必要的场地条件，以市体育、文化、教育设施资源向社区开放为契机，探索建立社区资源为“两新”基层党组织共享的机制。组织编辑出版一批适应“两新”组织需要的党建教育资料，扩大《凝聚》杂志的赠阅面，在上海“两新”互动网上增加“两新”组织党建工作学习教育的栏目。

由于区县乡镇换届，从事“两新”组织党建干部调整变化较多，拟在春节后

组织社区（街道）、乡镇综合党委部分新上岗干部分批举行培训班，提高基层“两新”组织党建工作专职人员的业务水平。开办基层一线有代表性党支部书记培训班，提高基层党支部书记的群众工作能力、社会动员能力、协调各方能力、组织活动能力，切实关心基层党务干部的思想、工作和生活。

九、勇于探索，努力提高“两新”组织党建理论建设和调研工作水平

要把调查研究工作放在“两新”领域工作的全局之中来谋划，积极发挥三支队伍的作用，即市社会工作党委机关干部自身队伍的作用，由专家学者组成的决策咨询小组的作用和由基层干部组成的党建调研联络员队伍的作用，探索建立“两新”组织发展和党建调研工作的长效机制。

着力破解难题，确立全年调研课题，重点研究并探索在就业方式日益多样的情况下，如何做好党的群众工作；在价值观念日益多元的情况下，如何引导“两新”组织人士树立共同理想和社会主义荣辱观；在不断激发社会创造活力的情况下，如何教育引导“两新”组织特别是非公企业主遵纪守法、履行社会责任；在“单位人”已演化为“社会人”的情况下，如何提高社会组织化的程度，构建有效的服务体系，从而有效地实施社会管理等。

篇6：威海市总工会2007年工作要点

2006年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，以“围绕中心，服务大局，促进师德师风建设，推进民主政治建设，维护合法权益，提升校园文化，加强自身建设”为工作思路，全面履行工会各项职能，团结动员广大教职工，为争创特色鲜明的一流本科院校，加快实现学校2006-2010年发展规划纲要目标，推动构建和谐校园建功立业。

一、围绕中心，为构建和谐校园发挥工会的作用 认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作全局，进一步增强工会工作的责任意识，引导、动员广大教职工转变观念，开阔视野，注重内涵，创新工作，把思想统一到建设和谐校园上来，把智慧和力量凝聚到学校高素质应用型人才的培养上来，以活泼多样、易为广大教职工接受的方式，充分发挥工会这个群众性组织的优势，为学校全局工作添砖加瓦。

开展群众性精神文明创建活动，推动教师职业道德建设，创新、深化、丰富“三育人”工作内涵，引导广大教师树立正确的教育思想，转变育人观念，发挥“四全育人”专门工作委员会作用，扎实推进“全员育人、全程育人、全方位育人、全天候育人”的“四全”工程，教育广大教职工遵 循《教师职业道德规范》，做好师德人物的培养、表彰、宣传工作。坚持“以师立校”的理念，把加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质作为学校各级工会义不容辞的职责。本学年将举行师德师风系列活动，调动广大教职工做好育人工作的积极性、主动性和创造性，不断提高教职工队伍整体素质，为培养高素质应用型人才做出新的贡献。

以“创建学习型组织，争做知识型教工”为载体，配合学校教务部门、人事部门开展教学基本功竞赛、“教学名师奖”、“教学新锐奖”评选活动，鼓励广大教师努力学习新知识，不断更新知识机构，掌握和运用新的教学技能，通过教学技能比赛、教案评比、网络培训、知识竞赛等，促进教师整体素质的提高和竞争力的增强，引导广大教职工敬业爱岗，正确认识改革发展利益的调整，自觉维护校园稳定。

二、以“教代会”为载体，大力推进学校民主政治建设 教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。加强教代会建设，发挥教代会在学校改革发展中的作用，是学校工会推进基层民主政治建设的重要工作内容之一。通过抓教代会制度建设、规范运作和职权落实，不断完善和发展教职工参与民主管理的形式。根据学校实际，推行采用无记名投票方式通过教代会审议事项的办法，不断提高教代会的质量；推广教代会代表产生实行差额选举的形式；建立健全教代会执委会及专门工作委员会，保证教代会闭会期间工作的正常开展和作用发挥。进一步贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教（职）代会制度的意见》，在全面建立二级教代会的基础上，不断完善各项规章制度，使之更具规范性、可操作性，充分发挥教职工在二级管理中民主监督、民主理财的功能；加强校党委和院党总支对二级教代会和分工会的领导，加强校工会对二级教代会的指导工作，把学校和学院党政的工作思路通过二级教代会的民主决策，转化为广大教职工的实际行动；要选好能干事、会干事、干成事的分工会主席，积极探索分工会主席民主直选制度。

完善各项措施，不断深化校务公开。坚持依法公开、全面客观、真实具体、及时有效、力戒形式主义的原则，逐步扩大校务公开的范畴，加大民主管理、民主监督的力度，努力推动校务公开在内容上拓展、形式上创新、质量上提高，有效维护教职工政治民主和合法权益。按照市教育局、市教育工会《关于进一步推进校务公开工作的意见》的要求，推进校务公开工作的规范化和制度化，坚持校务公开向教代会报告制度。

三、依法维权，积极为教职工办实事

维护教职工合法权益是工会的基本职责。要做到“切实维权”，必须在维护学校整体利益的同时，更好地维护教职工的具体利益，把维护贯穿于制度改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。工会要配合学校在深化用人机制和分配制度改革中善于化解矛盾，理顺情绪，正确处理和把握 支持改革与维护教职工的合法权益的关系，不仅要维护教职工合法权益，也要引导教职工关心学校、理解改革、共谋事业发展。

为丰富教职工的业余文化生活，促进教职工身心健康，大力开展丰富多彩、形式多样的各种文体活动、群众性的精神文明创建活动。建立健全各种文体协会、艺术团体，今年元旦拟组织一台教职工文娱晚会。学习浙江大学经验，创造条件，争取实施教职工体能测试和健康促进计划，倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增添运动器材，在校园内积极开展全民健身运动，参加省教育工会组织的高校教工健身运动比赛。积极拓展服务教职工内容，切实为他们解决后顾之忧，继续做好引进教师子女的入学、入园工作，做好困难教职工、单亲家庭、大龄青年的摸底工作，并建立档案信息库，切实加强“六必访”制度，深入开展“献爱心、送温暖”活动，今年拟建立工会教职工“帮困基金”，按党政所需、群众所盼、自身所能的原则，为广大教职工办实事，做好事，解难事。重视做好女工工作、青工工作，组织“三八”系列活动，开展“一帮一”结对助学献爱心活动，做好安康互助保障工作。推出青工科教活动，组织现代技能比赛，举办文化沙龙、优秀教案展、科研系列座谈等，发挥女工、青工在学校改革发展中的作用。积极主动地做好离退休老干部工作。

四、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平认真学习胡锦涛总书记关于维护农民合法权益的重要批示精神，进一步做好学校企业用工人员入会工作，并从实际出发，积极探索创新其组织形式和活动方式，切实维护他们的合法权益。

以建设“教工之家”和“教工小家”为抓手，以“教工之家”考核标准为依据，在省委组织部、省总工会授予的模范“教工之家”的基础上，积极创造条件，开展争创工会特色工作、工会创新工作的活动，使我校的工会工作更上一层楼，为申报全国模范“教工之家”作准备。积极开展会员对工会工作和工会主席的评议工作。

推进工会信息网络建设，办好工会网，利用现代化手段，及时向教职工展示工会工作。创办《万里教工》，进一步提高工会的信息调研和研究水平。培训工会干部和教代会代表，不断提高工会工作者业务素质、服务本领、法制意识和工作水平。本学年拟举办主题为“工会如何服务教学”的工作研讨会。

浙江万里学院工会

篇7：土主乡总工会2007年工作总结

2007年，我乡工会一班人在县总工会的正确指导下，在乡党委、政府的关心支持下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会及十七大会议精神，紧紧围绕乡党委中心工作，按照“和谐、平安、共赢”发展战略，充分发挥职工群众的主力军作用，今年以来，我乡工会在加强基层建设发展，关心职工生活，维护职工合法权益等方面做了大量工作，为土主乡经济发展作出了一定的贡献。下面就2007年我乡工会情况总结如下：

一、工会组织机构建设不断发展

通过全体工会成员的努力，特别是县总工会及乡党政的高度重视，年初一开始就把工会工作纳入了党建目标体系，定期研究工会提出的问题，并在涉及职工利益，工会工作的开展等方面提供了必要的物质和经费保障。截止目前，我乡已建成总工会、庙潭村。石人村、杏树村、双树村、合溪村、辽原社区、中学、小学、政府机关等工会10家，会员由1500人发展到2450人。其中农村工会6家，会员由1183人发展到2100人。

二、工会组织网络机构不断健全 我乡的各个工会组织不仅有健全的各种规章制度，完善的工会办公室，娱乐室及形式丰富多样化的工会阵地等硬件设施，而且软件资料也较为完备，不少工会还配备了上网电脑，如象新的《劳动合同法》在一些书店还不能买到的时候，我们总工会就从工会的电脑上下载后打印成册，迅速向职工分发学习，取得了又好又快的效果。现在不少的会员切身地体会到了工会就是职工的娘家，因此我乡区域内工会建会率达95％，农民入会率70％，职工入会率95％，村建工会率100％。

三、工会开展的各项工作不断赢得民心

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，为此我们以高度的责任感和使命感，在树立科学发展观，紧密结合我乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进地开展了以下工作：

（一）：抓“维权”，发挥工会作用。我们通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传活动，切实维护了职工的合法权益，特别是农民工的利益。如通过工会为在普光净化厂打工死了的农民工刘某挣得26万元的赔偿，为在外打工的李某等8人要回了拖欠的工资。

（二）：抓培训，增加农民收益。我们利用巴人职校以及中石化进驻土主后带进来的一些实用技术，组织了400多个农民多个技术行业的培训，还为农民工提供了89条用工信息，使1500多名农民工获得了务工机会，多创收300多万元。我们还为全乡困难群众建立了职工档案登记表并上报了上级部门，为3名低保户聘当环卫工，这些都为土主的发展和稳定作出了积极贡献。

（三）：抓活动载体，增强工会活力。我们以开展文娱活动来丰富职工文化生活的方式一直倍受欢迎。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大了工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现土主人风貌。今年我们举办了庆“五一”职工篮球赛，中秋至十一期间协同县医院、中石化等单位在县医院土主分院举办了丰富多彩的联谊文艺演出。既增进了土主人同驻土主的单位人友谊，又丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。总之，2007年我乡工会工作取得的成绩，我们认为主要得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导；得益于工会干部的观念改变，作风改善；得益于严格要求和规范管理。工会工作虽然不是全乡的主线工作，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。我们在肯定成绩的同时，也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关软件资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，今后要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。五是工会职工的福利等工会的应有功能还没有充分发挥。

2008年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创土主乡工会工作新局面。2007年重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持，继续加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

三、举办农民工技能培训班，继续开展劳务输出，并加强对外出务工人员的法律常识培训。

四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

篇8：威海市总工会2007年工作要点

钱经纬秘书长向大会作2007年协会工作总结汇报, 汇报内容详实, 全面细致地分析了目前门窗行业的的状况和企业面临的问题, 并介绍了协会及时尽力为企业排忧解难所作的工作, 2008年将按照服务企业、规范行业、发展企业的要求开展工作。

杜宗翰会长在讲话中指出目前节能减排任务相当艰巨, 建筑能耗占总能耗的三分之一, 而门窗能耗占建筑能耗的50%, 可见门窗节能的重要性。上海是著名的国际大都市, 是我国的经济中心。上海的五金门窗企业创造了许多宝贵的经验, 上海市五金门窗协会走在全国的前列。当前, 我们的行业, 特别是上海又遇到了难得的发展机遇:一是上海2010年世博会;二是节能减排;三是中央提出了改善民生的“五有”, 即学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。希望上海的企业们, 抓住机遇、深化改革、扩大开放、技术创新、创新品牌, 为全国、为上海的五金门窗行业的发展做出更大的贡献。

钱学中名誉会长在讲话中说他见证了五金门窗行业协会的20多年的发展历程, 称赞协会工作都是心系会员、服务会员、实实在在为会员做事, 祝贺协会在新的一年里为会员多办事、办好事, 为企业的发展, 把诚信工作搞得更好。

曹嘉明会长向所有领导对协会工作的支持表示衷心地感谢, 2007年度企业、协会在大风大浪中顺利共同走过, 协会搭建平台, 反映企业心声, 起到桥梁作用。

篇9：2007年上海市中考满分作文

生活中总有值得我们铭记的日子，正是“这一天”让我们的生命更加丰富。“这一天”，可能是从清晨到日暮都那么不同寻常；也可能是某一个时刻让“这一天”变得不同凡响。

请以“记住这一天”为题，写一篇600字左右的文章。

【满分作文】

记住这一天

一考生

月亮孤零零地挂在天上，我也孤零零地坐在窗前，月亮的银光照射在我脸上，似乎把我的心照得更酸更痛。我的嘴里咸咸的，是泪吗？我怎么会哭了呢？不就是妈妈不记得今天是我的生日吗？她只知道工作，工作，怎么连宝贝女儿的生日都忘了呢？

突然，从门外传来脚步声。是妈妈回来了，我暗暗吃了一惊，但马上抹了把泪，跳上床，把头深深地埋进被子里，我绝不能让妈妈知道我哭过。门“吱”地打开了，妈妈轻轻地走了进来。坐在床沿边，轻轻地托起我埋在被子里的头，理了理我的头发……那双手温暖极了，我却觉得更委屈，既然这么“关心”我，为什么不记得我的生日？真的伤透了我这个做女儿的心。想到这里，我故意翻了个身，把妈妈刚给我盖好的被子一脚蹬到地上，心中不由暗自得意。妈妈叹了口气，捡起被子轻轻拍了拍上面的灰重新给我盖上，然后吻了一下我的额头，放一样什么东西便出去了。

半晌听不见动静，我睁开双眼，发现妈妈留下了几本书和一张字条。那些书全是我喜欢的文学作品，什么《绝妙诗词文》，什么《现代散文选》我简直陶醉了，过了许久，我才去留意那张字条，上面写了几行字：

芳芳：

今天是你的生日，妈实在是抽不出时间陪你。你在怪妈妈，对吗？原谅妈妈。这几本书是妈妈送你的礼物，希望你能喜欢。

妈妈

我看着看着，不由得对刚才的行为感到内疚。偷偷打开房门一条小缝儿，对面房间的灯光还亮，妈妈还伏在写字台上写工作报告。望着妈妈那为了事业、为了家庭、为了我而日益消瘦的背影，我心头一热，嘴里又是咸咸的。14岁了，长大了一岁，应该多一份对妈妈的理解和爱，怎么能只要求妈妈关心理解自己呢？我轻轻地走出房间，给妈妈倒了杯热茶，把对妈妈的关心、理解、爱统统融进了热茶之中。这也许是世界上最有韵味的茶了。当我把茶端到妈妈面前时，妈妈那双红肿的眼睛赞许地看着我。此时不需要任何表白，不需要做任何的解释，静寂中洋溢着温情。

这一刻我永远不会忘记，因为它让14岁的我懂得了，两代人的沟通，需要彼此的爱与理解，不是吗？

【点评】

篇10：2007年教育工会工作安排

2007年市教育工会将以科学发展观统领全局，按照上级工会和市教育局党委工作部署，围绕构建和谐校园这一中心，坚持两手抓：一手抓规范，一手抓创新。立足三个服务：为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务。构建四个和谐关系：和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系。组织动员广大教职工进一步提高素质，发挥主人翁作用，为全市教育事业的改革与发展，为构建和谐教育做贡献。2007年重点抓好五个方面的工作：

一、加强学校民主政治建设，构建和谐的劳动关系

（一）指导、督促各学校按时召开教代会，努力提高教代会质量。

（二）按照《___市中小学教职工代表大会工作条例》、《___市学校教职工代表大会工作规程》要求，对教代会闭会期间的工作进一步规范，更好地发挥教代会参政议政的作用。

（三）根据市总工会部署，继续做好教代会星级创建活动。

（四）积极探讨市教育局所属站室职工民主管理的形式和内容，保障其民主权利的落实。

（五）与局纪委共同做好校务公开工作，规范公开内容，健全公开机制。

二、加强教师职业道德建设，构建和谐的师生关系

（一）协助党政继续做好教职工思想政治工作，组织好党的路线方针政策和以李振华同志为重点的先模人物事迹的学习教育活动。

（二）以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教育月活动，广泛开展建立和谐的师生关系、关爱学生的各项活动。

（三）做好省、市劳模的推荐工作及其他各项表彰的推荐工作。

三、关心教职工的生活，构建和谐的干群关系

（一）落实市教育局党委、市教育局、市教育工会《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》精神，下半年通过适当形式组织一次检查。

（二）积极争取党政领导支持，建立全市教职工互助金，做好教职工补充医疗保险工作，增强教职工抗风险能力，增强工会组织救助能力。

（三）坚持定期走访困难教职工制度。

（四）继续组织优秀教职工暑期休养活动。

（五）做好“市教育工会热线电话和邮箱”的管理工作，及时反馈解决教职工反映的问题。

（六）适时组织单身青年教职工联谊活动，为他们的婚姻牵线搭桥。

（七）组织心理健康教育培训或讲座，提高教职工自我调适的能力。

（八）组织开展“教工之家”创建评选活动，评选表彰一批“优秀教工之家”。

四、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系

（一）组织开展第二届庆“三八”女教职工毽球比赛。

（二）结合教师队伍特点，以青年教师为重点，与局团委联合继续开展青年教职工教学基本功大赛。

（三）组织全市教职工书画摄影作品展。

（四）组织开展全市教育系统教职工羽毛球比赛。

（五）组织开展和谐团队创建工作，评选表彰一批和谐级部、教研组、处室。

五、加强工会自身建设，提高为教职工服务的能力和水平

（一）继续做好工会干部定期培训和轮训工作，组织好《中国教工》的订阅学习，提高工会干部的理论水平和业务能力。

（二）积极争取党政领导的支持，加大工会源头参与的力度，确保工会各项工作的顺利进行。

（三）进一步加强基层工会组织建设，督促有关站室建立工会组织，扩大工会工作履盖面。

（四）加强和改进工会的宣传工作。注重和加强对工会工作的宣传力度，随时向党政和教职工通报和展示工会工作，加强对教育工会工作的综合宣传。

（五）建立驻淄高校工会联谊会，通过联谊会的形式加强驻淄高校工会工作的联系，使全市教育工会工作形成一个纵横全面履盖的网络。

篇11：2007年武阳中学工会工作计划

在新的一年里我校的工会工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届五中,六中全会精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神.根据县教育工会的工作部署,结合我校工会实际,与时俱进,求真务实地开展好各方面工作.动员和组织全体教职工,以主人翁的姿态,解放思想,更新观念,把握全局,解决矛盾,树立奉献精神,努力推进素质教育,全面深入新课程改革,全面贯彻党的教育方针,加强学校民主管理,切实提高教育教学质量;履行好工会维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和调节作用,促进安定团结,维护稳定,紧紧围绕本单位工作中心,全面推进素质教育工作.一,指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全县教育工作会议精神,紧紧围绕全面提升教育质量,整体提升办学水平这个工作中心,发挥教职工主人翁精神,积极支持,参与各种改革,为加快教育改革稳定发展建功立业.二,工作思路

认真学习,领会,实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,继续抓好新《工会法》学习宣传贯彻,在各级党政工的领导下,进一步解放思想,更新观念,全面提升教育质量,整体提升办学水平,努力提高教职工自身的素质,加强师德师风教育,不断增强事业心和责任感,进一步加强工会组织建设,维护教职工的合法权益,提高民主参与,监督的力度,发挥调节作用,促进团结,维护稳定,为加快教育改革稳定发展建功立业,创造佳绩.三,主要任务

1,组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要讲话精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神,把“三个代表”重要思想贯彻于工会工作的具体实践中,全心全意依靠广大教职工,实现好,维护好,发展好广大教职工的根本利益,创造性地开展工作,把工会工作推向前进.2,配合学校党政,加强教研活动,开展各类教研活动,抓好学校教学质量工程建设.以教改促课改,以课改提高教学质量,让全体教职员工深入新课程改革.3,组织工会干部进行骨干培训,学习新《工会法》,找准工作服务于大局工作的切入点,自觉地加强学习,忠于职守,爱岗敬业,不负重任,努力工作.4,配合学校,落实教代会通过的有关制度,加强学校德育工作,进一步促进学校精神文明建设,丰富校园文化,继续开展创建示范校,文明校,绿色学校,文明班级活动,开展读书读报活动,节日活动和各项竞赛,培养教坛新秀,优秀青年教师,学科带头人;鼓励支持教职工学习科学,技术和管理知识,鼓励支持教职工在职进修,信息技术基础培训和普通话过级培训,努力提高教职工的学历层次,加强校园综治,计生,行评等工作.7,组织教职工学习新《工会法》,《劳动法》,《公民道德建设实施纲要》等法律法规,采取集中与分散相结合的办法进行宣传,学习,讨论,做到形式多样,效果好.6,进一步发挥工会的民主管理和民主监督作用,推进学校民主建设.切实加强校务公开工作,促进学校的民主管理,依法治校执教.四,做法与措施