2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章（共6篇）

篇1：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位

公开招聘教职工简章

根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，威海经济技术开发区教育局下属事业单位现面向社会公开招聘部分公办中小学（幼儿园）教职工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

共77人，其中教师68人，校医8人，会计1人。

二、招聘条件

1．热爱社会主义制度，拥护中国共产党的领导；

2．遵纪守法，品行端正，具备事业单位工作人员素质；

3．五官端正，身体健康，符合国家规定的有关体检标准；

4．应届毕业生须为省内院校毕业生或山东生源的省外院校毕业生，往届毕业生须具有威海地区常住户口（以2011年12月31日的户口所在地为准），省外院校非山东生源的应届毕业生（入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生）须获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号；

5．岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。

曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

三、报名要求

（一）现场报名。符合条件的人员本人于3月20日至21日到威海经济技术开发区皇冠中学报名。截止时间为3月21日15:00，逾期不予受理。

（二）报名资料。应聘者报名时，提供《2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表》（《报名表》须提前自威海经济技术开发区教育网下载http://，并按要求如实填写个人相关信息，个人承诺部分须本人签名）、本人近期一寸免冠彩色照片3张（《报名表》粘贴1张，其余2张照片背后写明本人姓名、身份证号及报考岗位），以及以下资料的原件和复印件：

1．应聘教师岗位

应届师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前的户口所在地、专业、学历学位、是否师范类毕业生、是否报名申请相应的教师资格等情况）。

应届非师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前户口所在地、专业、学历学位等情况）、教师资格证。

往届毕业生：毕业证、学位证、身份证、教师资格证、户口本。

2．应聘校医岗位

毕业证、学位证、身份证、医师执业资格证（往届毕业生和在职人员须提供）。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。

3．应聘会计岗位

毕业证、学位证、身份证、会计从业资格证、全国计算机考试一级证书、C1及以上驾驶证。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。

入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生还须提供省级优秀

学生证书、学校学生管理部门出具的证明信。

4．资格审查贯穿于考录工作的始终，对提供虚假材料者，一经查实取消考试资格，已经录用的取消录用资格。应届毕业生被录取后，须于报到时提供毕业证书和学位证书，报考教师岗位的还须提供相应的教师资格证，否则取消聘用资格。

（三）每位考生限报考一个岗位。报考岗位一经确认，不能更改。

（四）招聘岗位人数和报名人数要达到1：3的比例。报名结束后达不到比例的岗位，将根据报名人数按1:3的比例相应核减该岗位招聘计划。

四、领取准考证

通过审核的应聘者持身份证在3月23日（8：30至12：00）和3月25日（7：00至8：30），到威海经济技术开发区皇冠中学领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和试讲（面试）。笔试时间为3月25日，成绩于3月27日公布。试讲（面试）时间为3月31日，当日公布考试总成绩。

1．笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育学、心理学知识。校医岗位的笔试内容为基础医学、临床医学和预防医学以及相关的学校卫生公共基础知识和卫生类法律法规。会计岗位的笔试内容为会计管理知识。

根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按1:3的比例确定参加试讲（面试）的人选。

2．试讲（面试）

试讲（面试）满分为100分。教师岗位采取试讲方式进行，校医和会计岗位采取面试方式进行。试讲（面试）成绩低于80分的，取消录用资格。

试讲的备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课内容：幼儿教师岗位和舞蹈岗位为大班课程，小学语文、小学数学和小学科学岗位为五年级课程（五四学制），其他岗位均为初中二年级课程（五四学制）。授课用书由教育局统一准备。

幼儿教师、音乐、舞蹈、美术、体育、计算机岗位加试技能考试，试讲和技能考试各占50分。幼儿教师岗位技能考试为舞蹈、声乐、键盘和简笔画；音乐岗位、舞蹈岗位技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术岗位技能考试为素描；体育岗位技能考试为篮球、田径和技巧；计算机岗位技能考试为上机操作。

3．确定体检人员

教师岗位按笔试成绩占10%、试讲（面试）成绩占90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。

校医岗位、会计岗位按笔试和试讲（面试）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。

笔试成绩、试讲（面试）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考生总成绩相同，则按试讲（面试）成绩由高分到低分确定体检人员。

六、体检和考察

教育局统一组织体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检

标准及操作规程》，体检费用由考生自理。体检合格者，由组织部、教育局按有关规定进行考察。因体检不合格、考察不合格或违约而造成的缺额，根据同岗位总成绩由高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

体检、考察合格人员在威海经济技术开发区教育网进行为期七天的公示。公示期内未发现影响录用问题的，办理录用手续。

新录用人员一律实行聘用制，按规定实行试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，其中校医、会计聘任为初级专业技术职务。考核不合格的解除聘用。

八、本简章由威海经济技术开发区教育局负责解释。

咨询电话：威海经济技术开发区教育局0631-5980024。报名及领取准考证地点：威海经济技术开发区皇冠中学

具体地址：威海经济技术开发区渤海路（华夏路）12号

附件1：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工岗位计划表

附件2：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表

中共威海市委经济技术开发区工委组织部

威海经济技术开发区教育局

二○一二年三月八日

篇2：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省、市有关规定和要求，现就青岛开发区2013年教育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

合计338名，其中中小学岗位317名，职业中专岗位9名，幼儿园岗位12名（详见《青岛开发区2013年教育系统公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》）。

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、具有普通高校全日制大学专科及以上学历，其中普通高校全日制大学专科学历人员须具有青岛市户口，本科及以上学历人员须取得相应学位。

6、应聘职业中专专业教师和普通中小学、幼儿园岗位的人员年龄应在30周岁以下（1982年4月15日以后出生）。应聘职业中专骨干教师人员年龄应在40周岁以下（1972年4月15日以后出生）。

7、应聘人员报考学科须与全日制学历所学专业一致。其中，报考研究生岗位的，必须具有普通高校全日制大学本科教育经历，且本科与研究生所学专业类别一致。否则，只能报考其他岗位。

8、报考普通中小学、幼儿园岗位（不含定向考录岗位）必须具有相应教师资格证书；报考职业中专岗位的，如未取得相应教师资格证书，需在聘用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不予续聘。

9、在青岛开发区区域内（含王台、黄山、灵山卫、积米崖划归开发区部分）服务的，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”，青岛市招募的“社区工作者”，“新农村大学生”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。符合报考定向岗位条件的应聘人员报考定向岗位时，可不受年龄、户籍限制。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录政策。

10、符合招聘岗位所要求的其他条件。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2013年全日制普通高校应届毕业生报考者，学历、学位证书必须在2013年7月31日前取得；在读全日制非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。其中，在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。

应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

网上报名时间：2013年4月15日9:00—4月17日16:00

网上审核时间：2013年4月16日9:00—4月18日12：00

查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—4月18日16:00

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，上报市事业单位招聘主管部门，取消本次报考资格且5年内不得报考青岛市事业单位。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员可于2013年5月9日9：00至11日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员的应聘人员，须先在网上缴费，并于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。届时应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带委托书、委托人、被委托人二代身份证到现场办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。取消招聘计划岗位的报名人员可于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理现场改报或退费（逾期不再受理）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（需本人签名）、近期同底版免冠一寸彩色照片4张（背面书写姓名）。相关证明材料主要包括：全日制普通高校2013年应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校有关部门出具的学历、学位、所学专业（属师范类专业的需注明）证明，报考岗位有专业方向要求的需提交学校有关部门出具的专业方向证明，非师范类毕业生提供相应的教师资格证（须在2013年4月15日之前取得）等。2013年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历、学位证书、教师资格证书（以上证书须在2013年4月15日之前取得），二代身份证等，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。大学专科学历的需提供户口薄或户籍证明。对应聘人员有工作年限限制的，将审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。其他要求提供的材料。

报考面向符合服务基层项目定向招聘人员，除出具二代身份证、学历、学位证书和毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；参加青岛市服务基层项目人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的考核材料；“新农村大学生”要出具服务单位出具的在岗证明和人事部门出具的考核材料。

资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份（A4纸），原件在审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权，因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

（一）统一笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为综合类、B为教育类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年5月11日

综合类、教育类 9:00—11:30

其 他 专 业 类 9:00—11:00

笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在青岛开发区政务网（http://）公布。

（二）面试

面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。有关面试具体事宜，届时详见青岛开发区政务网（http://）公布的面试工作有关通知。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用说课或结构化面试的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试。增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。说课教材使用现行教材。面试成绩于面试结束当天在青岛开发区政务网（http://)公布。面试考务费按每人70元收取。

五、成绩核算

按笔试、面试成绩（说课或结构化面试或说课和基本技能测试）各占50%的比例百分

制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

有关信息将在青岛开发区政务网（http://）公布。

六、体检、考核

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检、考核人员，并组织体检、考核。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检、考核人员。因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。

体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

七、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在青岛开发区政务网（http://）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检、考核等原始资料，报事业单位招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

九、其他

1、应聘人员在报考期间，应及时了解相关招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试方案、面试成绩、体检、考核和公示等事宜均在青岛开发区政务网（http://）予以公布。

本简章解释权归青岛开发区教育体育局，其他未尽事宜由青岛开发区教育体育局负责解答。

报名政策咨询电话：0532-86988867

监督举报电话：0532-86988585

网上报考技术咨询电话：***

一般在工作时间（工作日8:30—11:30,13:30—17:30）接听电话。

附件：

篇3：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

为进一步加强威海市文登区属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，2018年威海市文登区属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;

(五)应聘岗位年龄要求：40周岁以下(1977年1月12日以后出生)。其中，35周岁以下是指1982年1月12日以后出生;30周岁以下是指1987年1月12日以后出生。

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件见《2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位。具体要求详见《2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》(附件2，以下简称《应聘指南》)。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查询时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

缴费时间：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站(/)，了解报名网站发布的招聘相关信息。

请应聘人员及时关注发布的最新信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘主管机关电话：

威海市文登区人力资源和社会保障局 0631-8452057

网上报名技术咨询电话：

威海市人事考试中心 0631-5226661

附件1：2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南.doc

附件3：所在单位同意报考证明信.xls

附件4：专业工作经历证明信.doc

中共威海市文登区委组织部 威海市文登区人力资源和社会保障局

篇4：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

制职员简章

2014年贵阳卫生和计生委笔试课程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

为进一步深化干部人事制度改革，切实解决经开区干部职工在数量上不足、专业性上不强与现行工作任务繁重现状之间的突出矛盾，提高工作效能，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制职员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本简章。

一、招聘职员人数

本次共面向社会公开招聘聘用制职员24人。各招聘岗位详见《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具备报考岗位所需的学历、专业要求和相应资格条件（详见《附件1》）；

4．年龄在18周岁及以上（1996年9月29日及以前出生）、40周岁及以下（1973年9月29日以后出生）；具有硕士学位或中级以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1968年9月29日以后出生）。

5．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6．报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年9月29日。

（三）以下人员不得报考

1．非全日制普通高校大专及以上学历人员截止2014年9月29日仍未取得毕业证的。

2．曾因犯罪受过刑事处罚的。

3．曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

4．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5．聘用后即构成回避关系的。

6．不符合招聘岗位要求相关条件的。

7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

8．有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、时间安排

（一）报名

1．报名时间：2014年9月29日至30日上午9∶00至下午16∶30；

2．报名地点：贵阳经济技术开发区人力资源服务中心（黄河路135号卓越大厦2楼），咨询电话：3840697。

（二）准考证发放

准考证发放时间：2014年10月23日上午9：00至下午17：00；

领取准考证地点：贵阳经济技术开发区人力资源服务中心（黄河路135号卓越大厦2楼）。

考生凭有效居民身份证和报名发票领取准考证，未按时间领取准考证者视为自动放弃考试资格。

（三）考试

1．《综合知识与能力测试》考试时间： 2014年10月25日上午。

2．具体考试时间及考试地点见准考证。

3．面试时间、地点另行通知。

（四）成绩公布

考试成绩于2014年10月29日在国家级贵阳经济技术开发区网（http://）上公布。

四、报名方式及资格审查

（一）报名组织工作

报名工作由贵阳经济技术开发区建立聘用职员制工作领导小组办公室统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

（二）资格审查

1．报考人员自行下载《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），根据《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员简章》及《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“考生签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

2．报考人员报名时需提供以下材料：

（1）《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员报名表》；

（2）毕业证书原件及复印件1份；

（3）有效二代居民身份证原件及复印件1份；

（4）近期同底正面1寸免冠彩色照片3张（请粘贴到报名表相应位置）；

（5）有工作单位的报名人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；

（6）《简章》及《岗位一览表》规定的其他材料。

3．报考人员须认真阅读简章，按照简章和岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

4．在经开区（含原小河区）连续工作3年及3年以上且目前仍在经开区（含原小河区各社区服务中心）工作的人员（工作经历时间计算从2011年10月9日起），可享受加分政策，在《综合知识和能力测试》总分上加5分。对报名可享受加分政策人员，将进行为期5天公示，如提供虚假工作经历信息，一经查实，取消报考资格，相关单位将按照有关规定处理，并取消本评先评优资格。能够享受加分政策的报考人员需出具工作单位盖章的工作经历证明。

办理加分手续时间：10月10日，逾期不再受理。

办理加分手续地点：贵阳经济技术开发区人力资源局8楼816室。

5．资格审查工作贯穿公开招聘聘用制职员工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

五、考试

（一）笔试

笔试科目为《综合知识和能力测试》，闭卷考试，考试不指定参考书。

考生必须同时持有效居民身份证（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

（二）面试

笔试设最低分数线为60分，根据考生笔试成绩，在最低分数线上按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试时间及地点在“贵阳经济技术开发区门户网站”（/）上另行通知。

（三）总成绩计算

按笔试成绩占50％，面试占50％计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）其他事项

1．如遇某岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

2．报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

六、体检

体检必须在区建立聘用职员制工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，在规定的时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区建立聘用职员制工作领导小组办公室研究同意后可进行复查。

各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考察政审对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘单位（主管部门）另行通知。

七、考核

考核工作由区建立聘用职员制工作领导小组办公室统一部署，用人单位具体负责实施。

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

用人单位应成立考核组，考核组由2人以上组成，应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，经区建立聘用职员制工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

八、公示及办理聘用手续

（一）公示

公示期为7天，公示内容包括聘用职员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照《贵阳经济技术开发区聘用制职员管理暂行办法（试行）》对公示期间无异议的，填写《贵阳经济技术开发区聘用制职员劳动合同书》（一式三份），由经开区人力资源局办理聘用手续。

本次公开招聘聘用制职员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（二）公开招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）本次招聘职员工作未尽事宜，由区聘用职员制工作领导小组研究确定。

（四）本《招聘简章》解释权属区聘用职员制工作领导小组办公室。

附：1.《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》

篇5：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

根据槐荫区教育系统编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经济南市槐荫区人民政府研究同意，对槐荫区教育系统教师实行公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘的原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取面试、笔试、综合测试等方式进行。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘130人，招聘岗位和具体岗位要求详见附件。

三、招聘对象、条件

（一）招聘对象1、2008-2011年专科及以上毕业生，应聘中学教师的要求本科及以上学历，学前教育（幼教）专业毕业生报考幼教岗位的为2004—2011年毕业生；

2、年龄在40周岁以下（1971年7月30日以后出生）；

3、非师范类毕业生应取得相应教师资格；

4、专科和本科毕业生须具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2011年应届毕业生）（不含学校集体户口），研究生学历毕业生不限户籍；

5、书法及特色体育的柔道、地掷球、羽毛球、游泳专业不受户口和教师资格证的限制。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表。在校期间表现良好，未受过任何纪律处分；

2、符合《教师资格认定条例》的规定和要求；

3、身体健康；

4、具备岗位要求的资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、报考方式和时间

（一）组织报名

应聘人员于报名前登录槐荫教育网站（http://）或槐荫区人力资源和社会保障局网站（http://）下载《2011年槐荫区公开招聘教师报名登记表》，如实填写相关个人信息，每位应聘者在一个招聘单位只能进行一次报名，限报两个招聘单位，超报者取消其在所有应聘单位的报名资格。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

时间：2011年7月30日

上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00

地点:济南第十九中学（济南市纬十二路444号）

乘车路线：乘坐2路、120路、9支线、20路、102路、k96路等公交车在经七纬十二路站下车。

（二）资格审查

工作人员对应聘人员提交的信息资料进行资格审查，审核通过后当场发放面试通知书。报名必查材料有：①《报名登记表》（本人手写原件）、②户口簿（本科及以下学历人员提供）、③本人身份证原件、④全日制普通高等院校毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件（择业期内未就业毕业生需要增加提供本人《就业报到证》原件和毕业证、研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证）、⑤报考岗位要求的相应资格证书（教师资格证、计算机等级证书、普通话等级证书、英语等级证书等）、⑥笔试加分人员还需提供相关材料等。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名登记表》外其他所有报名材料的复印件（要求按上述序号排序装订后提交）。

（三）笔试成绩加分

由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。在确认时，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

（四）报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5（特色体育等特殊专业应至少达到1:3的），达不到比例的计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。招聘期间请应聘者随时关注槐荫教育网站的信息通告。

五、招聘办法

考试分为面试、笔试和综合测试。书法、音乐、美术、计算机学科采用先专业测试后笔试的方式进行。

（一）面试

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书，面试以个人素质展示和答辩的形式进行。面试时间不超过10分钟，面试单位主要从仪态仪表、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

面试成立由组织人事部门、纪检监察部门、用人单位代表及有关专家组成的评委组，每个评委组成员不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位数1：10的比例确定进入笔试人员。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，应至少达到1：3的比例确定进入笔试范围人选，若达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选名单，面试考试结束1个工作日后，在槐荫教育网站公布。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按照岗位根据面试成绩由高分到低分依次递补。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试内容为教育教学基本理论和教师应该具备的基本素质。笔试时间和地点详见笔试准考证。

笔试结束后，根据应聘人员的面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和，由高分到

低分，按招聘岗位规定的1：5比例，依次确定进入综合测试范围人选。个别岗位笔试人数达不到要求的，应至少达到1：3的比例确定综合测试人选；达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。综合测试人选确定后，在槐荫教育网站公布。应聘者登录上述网站查询笔试成绩和取得综合测试资格人员名单。因弃权造成的人员空缺，按面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和按岗位由高分到低分依次递补。

同时应聘两个单位并取得笔试资格的，可以凭面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和分别参加所应聘单位的综合测试资格排序。

（三）综合测试

综合测试的时间、地点等要求详见槐荫教育网站通知。综合测试采用现场展示的方式进行，包括说课或上课、专业技能考核、专业答辩等。每个测试组评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，成绩当场公布。每个考场内均设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员担任，在现场旁听监督。

（四）考试总成绩

综合测试结束后，按照面试占10%、笔试占30%、综合测试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检,名单在槐荫教育网站公布。考试总成绩相同的，以综合测试的成绩由高分到低分确定；综合测试成绩相同的重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考核体检人选（在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。

（五）书法、音乐、美术、计算机学科招聘办法

专业测试采取百分制计分，时间、地点及内容等要求见专业测试通知书。专业测试成绩当场公布，由高分到低分按计划招聘人数1：5的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：5的应至少达到1:3的比例，达不到1：3的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。应聘者可在专业测试结束1个工作日后，登录槐荫教育网站查询进入笔试范围人员名单。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按岗位根据专业测试成绩由高分到低分依次递补。

考试总成绩按照专业测试成绩占70%，笔试成绩占30%计算。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按录用计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人员，并在槐荫教育网站公布。考试总成绩相同的，以专业测试的成绩由高分到低分确定；专业测试成绩相同的重新组织专业测试，按专业测试成绩由高分到低分确定体检人员（在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。

（六）同时取得两个单位考核体检资格的应聘人员在考试总成绩公布后一个工作日内按网站通知到区教育局办理自主决定应聘单位手续，由此产生的空缺按照岗位根据考试总成绩由高分到低分依次递补。考试总成绩相同的，以综合（专业）测试的成绩由高分到低分确定；综合（专业）测试成绩相同的重新组织综合（专业）测试，按综合（专业）测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

（七）收费：笔试考务费40元/人次，综合测试费70元/人。困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。免收以上两项费用。

六、考核体检

考核体检工作由区教育局统一组织实施，进入考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、笔试准考证、面试通知单到指定的地点集合，集体到指定综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准及教师资格认定体检标准执行。对因弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经区人力资源和社会保障局同意，可从其他进入考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在槐荫教育网站公示7个工作日，公示无异议的，由区教育局提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区教育局与其签订就业协议并按规定与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，试用不合格的解除聘用合同。受聘人员为在职人员的，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。

新聘用人员应按规定接受培训。

咨询电话：81255678、81255676

篇6：2022年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章

13名专业技术人员简章

根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号，以下简称《细则》）的规定，青岛高新区管委部分事业单位公开招聘专业技术人员13人，详见《青岛高新区管委2011年公开招聘专业技术人员岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》），现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）35周岁以下（1975年8月20日以后出生）；具有高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1970年8月20日以后出生）；户籍不限；

（三）全日制大学本科及以上学历；

（四）符合招聘岗位要求的专业、职称条件以及工作经历，详见《岗位需求表》；

（五）愿意为高新区开发建设服务，身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员、事业单位的人员；公务员、事业人员被辞退的人员；现役军人，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认的方式进行。

网上报名时间：

2011年8月21日9:00至2011年8月22日17:00

网上初审时间：

2011年8月21日13:30至2011年8月22日20:00

具体办法：

（一）应聘人员登陆青岛国家高新技术产业开发区政务网（以下简称高新区政务网，http://gxq.qingdao.gov.cn），点击事业单位招聘栏目，进入网上报名系统，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名时间截止后，报名系统关闭。

（二）高新区管委集中对应聘人员进行网上资格初审。根据应聘人员提交的报名信息，审查确定初审结果。对初审通过人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划，在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

（三）初审通过的人员可参加笔试，于2011年8月23日登陆高新区政务网，点击事业单位招聘栏目，进入网上报名系统打印笔试准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》。凭准考证和身份证参加笔试。

（四）根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服

务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。初审通过的上述人员于2011年8月23日12：00前到市南区东海西路15号甲2812室（高新区人事与劳动保障局）办理加分确认手续。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。经审核确认，符合加分条件的应聘人员，在高新区政务网事业单位招聘栏目进行公示无异议后实施加分。

三、笔试

（一）笔试时间及地点详见准考证。

（二）笔试采取闭卷方式进行，以百分制计分。根据笔试情况确定合格分数线。笔试成绩及合格分数线在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

四、资格审查

（一）对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。根据笔试成绩，对达到合格分数线的人员由高分到低分按1：5的比例确

定进入资格审查的人员范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（二）资格审查采取现场审查形式，由本人携带以下材料在规定的时间内进行（不得他人代替）。进入资格审查的人员范围、资格审查的时间及地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

1、《报名登记表》；

2、《诚信承诺书》；

3、身份证原件及复印件；

4、国家承认的学历证书原件及复印件；

5、专业技术职务资格证书原件及复印件；

6、笔试准考证；

7、所在单位出具的同意报考和岗位要求的工作经历有关证明，并提供相应缴纳社会保险情况证明。

（三）经审查，所提报材料与报考条件不符或弄虚作假的，取消面试资格。未参加资格审查或未在规定时间内如实提供材料的，视为弃权。

五、面试

（一）经审查合格的人员按照规定以1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人员范围。达不到面试规定比例的，按实有人数确定。进入面试的人员范围、面试时间及地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

（二）面试采取结构化面试的方式进行，以百分制计分。面试成绩当天在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

笔试、面试成绩按40%:60%的比例加权计算考试总成绩。精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，从高分到低分以1：2的比例确定进入体检的人员范围。对未达到面试规定比例的岗位，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一岗位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。考试总成绩、进入体检的人员范围以及体检时间和地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。

六、体检

按照《细则》规定的标准和要求，对进入体检范围的人员组织体检。体检费用自理。体检不合格或自行放弃的，取消录取资格。

七、考核

根据《细则》要求，对体检合格的人员就其政治表现、素质、能力以及资格条件等方面进行等额考核，并对个人基本情况进行政审。考核不合格以及政审中发现与报名要求不符的，取消录取资格。空缺名额在同一岗位其他体检合格人员中递补。

八、公示

根据考试总成绩、体检以及政审考核情况，对拟聘用人员在高新区政务网事业单位招聘栏目进行公示。公示时间为7个工作日。

九、聘用

经公示无异议的，高新区管委上报市事业单位公开招聘主管机关审批

备案，确立人事关系，签订聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

十、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解关注高新区政务网发布的信息，因本人原因影响考试录用的，责任自负。

2、高新区纪检监察部门全程参与招聘工作，监督电话：

0532-82020718。

3、招聘信息查询网址：青岛高新区政务网

（http://gxq.qingdao.gov.cn）

咨询电话：0532-82020668（9:00-12:00，13:30-17:30）