视光部2012年工作计划

视光部2012年工作计划（通用14篇）

篇1：视光部2012年工作计划

视光部2012年6月工作总结与

7月工作计划

试营业一个多月以来，我怀着满腔的热情努力将我的团队培养成一支有战斗力的优秀队伍，时间是检验真理的唯一标准，根据销售情况分析，我们还有大量的工作需要完善与努力。6月视光门诊量

人次，占比

；配镜收入

万元，毛利率

%；7月视光门诊量

人次，占比

；配镜收入期

万元，毛利率

，7月以来总体明显上升。1、6月份制定产品采购计划，签订19家合作厂家合同；

2、组织全科室人员完成宜昌市区眼镜店市场调查；

3、制定完善本部门规章制度与岗位职责装订成册，并组织学习与考核；

4、组织业务培训4次，核心目标是：（1）尽心尽责的验光师；（2）专业精通的营销员；（3）有经验的加工师；（4）认真仔细的库管；（5）有凝聚力的团队；（6）良好的验配心态和舒适的验配环境。

5、配合医院开业活动准备300副老花镜赠送到社区，并完善建册登记与服务。全科室人员配合市场部下班后到人群密集区发放视力表，快速提高宜昌爱尔在老百姓心目中的知名度。

针对前期销售情况制定7月---12月份工作计划：

1、优化产品结构，优质的产品结构，从销售角度来讲，带来的不但是高收入，还有高利润，从市场战略角度讲，带来的是专业知名度的扩大和视光品牌的提升；

2、暑期后到中小学校的现场视力筛查,把视力低下的学生联系方式留下做进一步的跟踪,同时发放医学配镜的宣传资料,带来一定的客源；

3、开通会员制度,增加会员权益(如复查信息提醒、爱眼知识短信、积分换礼等)，体现会员卡的价值；

4、加强内部管理，落实处罚制度，增强工作积极性；

5、定期进行客户回访，建立并维护客户档案，并针对性进行营销回访；

6、紧抓服务质量，通过顾客满意度调查和员工内部评选双项考核，推选微笑服务明星；

7、针对目前暑期旺季，准确定位----‘市场的挑战者’：

挑战者意味着给顾客惊喜，再者就是从市场中抢客源，我们要做“综合医院不屑做的，做眼镜店做不到的”。

8、推广硬镜项目，“它”是极具发展潜力的产品，其验配专业性强、技术含量高、价位高端，既能创收，又能带动专业技术提高，同时还能引起社会效应，树立爱尔视光专业品牌；

9、开展近视防控讲座，逐步形成品牌，一个月开展不少于1次近视防控讲座；

10、加强内部营销工作，提高院内转诊数。

现实的压力使我们必须做出改变，迎合市场走向，积极完成全年各项工作计划，以最大限度的服务于医院，为我院的快速稳健发展而做出更大的贡献！

不妥之处请领导给予指正！

篇2：视光部2012年工作计划

2014年是医院正式开业各项措施实施的一年，视光部工作围绕以“顾客为中心”提高销售业绩和顾客满意度为重点，以创新管理方式抓好科室服务质量和销售人员业务水平的提高为内容，制定2014年工作计划如下：

一、视光部工作是医院工作的重要部分

本视光部的工作在医院院长和各级领导的正确领导下，同全院各科室人员共同协作，团结视光部全体人员，按医院的整体战略部署开展工作，力争完成医院下达的全年工作任务。

二、学习医院文化贯彻医院经营理念

新壹天眼科医院的经营理念：“市场为导向，客户为中心，效益为准绳”是视光部在运营中的指导思想在视光部具体工作中贯彻

1、市场为导向；每月盘存后对科内销售的各种货品统计数据进行分析，连续2个月滞销货品应找出原因，连续半年滞销的货品应下架处理，顾客反应不佳的货品应给予重视追踪。在配镜大厅为顾客设立休息席做好眼镜广告宣传和品牌推广，经常对新产品，特色产品，进行宣传，要求销售人员熟悉产品的流行趋势及新，特产品种类，引导顾客合理消费。

2、以客户为中心：提高销售人员的销售技巧和熟悉产品的相关知识文化，进一步优化工作流程，提高工作效率和服务态度，做好顾客售前，售中，售后的服务，视光部的工作以顾客至上，突出医学的优势不单为顾客提供最适合的产品还要有利于眼镜健康的产品。

3、效益为准绳：效益增加是以顾客增加而实现的，14年视光部顾客的增加是可以期待的：

1、医院的开业可能使视光部的顾客增多。

2、广告的宣传使医院知名度增高顾客的增多

3、新壹天眼科医院看眼病，配眼镜一站式服务的模式为顾客带来的便捷，可以使眼病患者配镜更方便

4、医学散瞳验光配镜带来的良好视觉与眼睛健康会为顾客对眼镜保健需求尤其是中小学生及家长的认同，这些有利的因素对视光部的每个员工的每一个工作环节提出了更高的要求，管理上本将效益作为每个员工工作质量标准。

三、科室管理

1、坚持晨会午会月会制度：晨会，学习医院文化每日工作交接。午会，业务学习，医院和护理部会议精神传达，科室医院交办的临时工作。月会，科室和个人本月工作总结对，下月工作计划，考核情况通报。

2、完善科室考核制度：以提高服务质量为目的，对考核内容进一步细化，将每月绩效，服务态度，劳动纪律，着装，语言行为，团队协作，环境卫生，设备设施的完好纳入考核内容，每月一次的考核和平时的考核相结合。

3、科室设备设施管理：按医院规定由使用人负责设备维护保养，发现问题及时上报，建立使用登记和故障维修登记，科室负责人每月检查一次。

4、货品的管理：每日对卖出的货品录入微机，进货由财务科进行录入，每月盘存一次。

四、科室环境卫生、安全工作

配镜大厅展示柜面擦拭每日2次，柜门柜内随时擦拭，隐形眼镜试戴室验光室，医生诊断室，每日清洁一次，对隐形眼镜试戴室每日紫外线消毒一次，每季度监测一次。对大厅所有的门和窗每月彻底搞清洁卫生一次。地面由保洁工随时保洁。

安全工作人人有责，根据视光部的安全薄弱环节，按医院的要求每日检查一次，主要电、水、电脑用电设备的管理、及易燃物品的存放，消防设施的完备。

五、业务学习：

1、科室组织业务学习每月一次，新知识每月一次，带教每周一次

2、参加医院和护理部组织的学习

3、要求科室护理人员自学，科室统一考试年2次

4、鼓励参加继续教育和成人大专学习

六、完成医院下达的临时任务。

新壹天眼科医院视光部

篇3：视光部2012年工作计划

《环保装备“十二五”发展规划》

为贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《工业转型升级规划 (2011~2015年) 》, 全面提升环保装备产业水平, 为建设资源节约型、环境友好型社会提供有效支撑和保障, 工业和信息化部、财政部制定了《环保装备“十二五”发展规划》 (以下简称《规划》) 。

篇4：视光部2012年工作计划

意见明确2012年宽带普及提速工程主要目标是：增强宽带接入能力，新增光纤到户（FTTH）覆盖家庭超过3500万户；总体提升我国固定宽带用户的接入速率，使用4M及以上宽带接入产品的用户超过50%，降低单位带宽价格；提高固定宽带家庭普及率，新增固定宽带接入互联网家庭超过2000万户；扩大公共热点区域无线局域网覆盖规模；宽带应用进一步推广和普及。

意见还明确了八项工作任务，以推动光纤到楼入户、推动农村宽带入乡进村、推动宽带成果的普遍惠及、提高互联网信息源的服务能力、提高宽带应用水平、支持中小企业提高宽带接入和应用水平、加快国家产业化基地及相关平台的宽带网络升级与提速，以及加强宽带设备系统的技术标准研制、产品研发与产业化，完善产业链。

意见提出在生产、安全、金融、社会服务、农业、医疗、教育、扶贫等领域开展行业特色宽带业务，推动商业模式创新，积极推动移动互联网、物联网、云计算、下一代互联网业务发展，认真做好三网融合试点工作，大力发展基于宽带的信息服务、电子商务和文化创意产业，鼓励建立宽带应用创新示范基地，以及研发与推广适用于中小企业、学校、社区和家庭的高性能及具有融合功能的宽带接入产品。这一系列举措必将对宽带产业的创新发展带来深远影响。

意见要求对宽带提速、优化、普及、应用、安全保障等成果建立交流和通报制度。各地通信管理局将会同当地住房城乡建设部门等，共同强化和督导房地产开发企业、电信企业等落实2007年原信息产业部与原建设部联合下发的《关于进一步规范住宅小区及商住楼通信管线及通信设施建设的通知》，尽快发布和落实城市新建住宅小区、商用楼预先布放光缆等规范。各地工业和信息化主管部门及其他相关政府部门将会同当地通信管理局，结合当地实际，研究制定推动当地民生公益机构、老少边穷地区、农村地区、低收入群体、中小企业的宽带接入网络建设的支持和引导政策，减免光缆敷设赔补费用，做好宽带普及推广工作。

据悉，国家通信行业主管部门将逐步建立宽带网络发展常态化监测机制和长期、透明、权威的信息发布渠道。

（孙莉）

篇5：2012年药学部工作计划

一、促进文化建设

树立“药学服务”的理念。开展形式多样的“三基”教育和文体娱乐活动，形成科室特色文化，充分调动全体员工的工作积极性和创造力，完善和创新服务质量控制与提高体系，通过时事政治及业务学习、警戒教育等，构筑凝心聚力、团结奋斗的坚强团队，构建廉洁奉公、遵纪守法的和谐科室。通过爱本职工作、爱科室、爱医院的教育，人人树立为临床、为医护、为患者提供全方位药学服务的思想意识。

二、完善学科建设

形成以一线服务团队为主体，以临床药学组、科研组和管理组为支撑的科室人力结构，并做好梯队建设。

关注国内外本学科发展动态。按照“规范药房”的质量要求和“安徽省三级综合医院评审标准2011版”条款不断完善药剂科的软硬件建设，尽快达到三甲医院的科室标准。

三、加强药事管理

（1）加强新品种引进的管理工作，严格审核新品种，确保临床用药的安全、有效、经济。继续做好药品的采购、验收、保管与调配工作，保证药品质量，保证急救药品的合理储备，做到供应及时、服务周到。

（2）进一步加强药品的数字化管理工作。坚持对药库、各药房的药品逐月盘存制度，保证药库数字准确率为100%，药房数字准确率保持在90%以上。

（3）随着新建住院大楼的启用，住院药房的设计与改造也即将完成，近期完成人员调整和搬迁工作。保障临床用药不受影响。

四、深入临床开展药学工作

（1）完善临床药师队伍建设

通过派出进修、自行培养等方式，在现有3人的基础上，再增加2人，达到三甲标准对专职临床药师的最低人数要求。

（2）派出5名临床药师深入临床科室参加查房、会诊工作，协助医师制定药疗方案，对特殊病人进行药学监护，书写药历、单病种及典型病例分析报告。

（3）临床药师力争做到参与临床的工作时间达到80%。

继续完善《医药快讯》的编发工作，在按时出版文字期刊的同时，实施电子版在院内局域网的发行。

（4）加强处方点评工作，完善处方点评形式，拓展处方点评范围，通过处方点评行为提高临床合理用药水平。

（5）加强ADR监测工作。与临床科室保持密切联系，提高ADR上报意识，提高ADR报表数量与质量。

（6）加强药物咨询工作。以临床药师为咨询队伍，制度性、规范化为临床、医护及广大患者提供必要的药学咨询服务。

五、实施静脉用药集中调配（PIVAS）

六、注重教学与科研

坚持科室业务学习制度与考核制度，制定学习计划，每月举行一次全科集中业务讲座，完成继续教育学分要求；

篇6：招商部2012年工作计划

明年注定是竞争空前的一年，眼前***商场的激烈竞争，包括***广场，***家居即将在明年相继落成开业。招商部结合这些实际情况一方面要广泛的收集客户资料，寻找上档次的主流品牌，了解客户的增店计划以及经营规划思路。另一方面就是要定期对其他及周边城市对手商场进行市场调查研究，了解对手市场的品牌布局情况，品牌的变动和销售情况，以及客流结构等信息。

一、计划明年的招商工作目标初步为以下三点：

1、提升招商部门整体的业务水平

2、本部门人员应多学习，交流，探讨相关的招商知识及部门工作。

3、与同行业中人员多交流，探讨摸索，创新招商知识。

4、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通，大家一起探讨，从而结合本部门实际工作进一步改进。

二、尽可能多的增加预备客户资源

1、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。

2、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。

3、通过与客户间经常性的联络互动，及时了解行业的相关动态。

三、提升商场出租率，稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌

1、结合行业实际情况，更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌，尽可能稳定商场现有的好品牌，同时形成错位经营的稳定发展态势。

2、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通，确保工作无误。

2012年我部门将全力以赴的去努力，去奋斗，去实现商场招租率在竞争中稳步提升发展。

招商部：

篇7：2012年物流部工作计划

各位领导、各位同事：

大家好！过去的一年，物流部在公司领导的正确带领下，在各位同事的热情帮助下，在部门员工的共同努力下，我部共计完成装卸量9万吨，完成物流收入795万元；完成毛利202万元，顺利的实现了年初制定的各项生产经营目标。在此，我代表物流部，向关心、支持物流部发展的各位同仁表示衷心的感谢！2012年，物流部全体员工将以此为契机，努力奋斗、强化管理、增创效益，重点做好以下几方面的工作：

一、继续强化管理，提高服务水平

一是建立健全部门规章制度，用制度来规范作业流程，以制度来规范管理人员和作业人员的行为，确保生产经营有条不紊，高效推进；

二是强化服务意识，在员工中大力开展服务意识教育，牢固树立服务理念，切实为客户提供周到、细心、贴心、放心的服务。

二、突出安全管理，落实安全责任

2012年，我部将继续坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的安全工作方针，全面排查安全隐患、积极落实安全责任、牢固树立安全意识，多措并举，切实做好安全工作。

一是注重安全教育。要在部门员工中切实加强安全教育，针对各种可能发生的突发事件制定应急预案，经常组织员工和装卸操作人员进行安全学习，强化安全意识，树立安全理念。

二是注重人身安全。要求管理人员和装卸操作人员在生产经营过程中要牢固树立以人为本理念，认真贯彻落实各项等规章制度，严防意外事故的发生。三是注重货物安全。按照合理、安全、定量、整齐、方便的原则，妥善进行货物堆码，切实做好安全检查工作，防止出现货物被盗、货损、货差等事故。

四是注重库区安全。继续坚持做好货物、库区安全巡查，做好防汛、防洪、防火、防盗等工作，加强库区巡查力度，全面排查安全隐患，认真检查防灾设施设备，妥善采取防灾措施。

三、维持既有业务，拓展服务领域

2012年，物流部将继续总结经验，加强学习，提升服务水平，维持既有业务，继续深化与客户的友好合作关系，努力为客户提供全天候、全方位的物流保障性服务，深化双方的战略性合作关系，实现互利共赢。

新的一年，物流部还将立足现有库区基地，着眼大局，奋力拓展新的服务领域，特别是运输业务领域。我们将在加强市场调研、前景预测、实践检验、综合评价的基础上，积极考察运输市场，准确掌握运输市场动态，积极整合现有资源，建立完善的物流运输配送体系，抓住机遇，争取早日推动运输业务参与市场竞争，实现“走出去”战略。

此外，物流部还将进一步深化与客户的合作，广泛参与客户生产经营作业环节，认真做好内业管理，积极推动公司的购地计划，开源节流，增效创利，努力为公司创造更大的效益。

各位领导、各位同事，新年新希望，新岁新征程。新的一年，我们将继续总结经验，不断提高自身管理服务水平；不断加强业务学习，拓展经营活动领域，深入挖掘现有业务新的利润增长点；不断加强员工业务培训和团队建设，提高部门的凝聚力和团队合作意识；密切关注市场行情变化，加强与客户的沟通与合作，不断挖掘潜在客户，提高市场占有率，为实现公司的持续、稳定、健康发展而努力奋斗！

谢谢大家！

篇8：部分行业期刊2012年征订启事

《煤炭科学技术》 (月刊, 刊号ISSN 0253-2336, CN 11-2402/TD) 创刊于1973年, 是由国家煤矿安全监察局主管、煤炭科学研究总院主办的综合性煤炭科技期刊, 是全国中文核心期刊、中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊 (A) , 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊, 中国期刊网、中国学术期刊 (光盘版) 全文收录, 美国《化学文摘》《乌利希期刊指南》收录期刊, 波兰《哥白尼索引》来源期刊, 为国家图书馆重点收藏书刊, 是煤炭行业新技术、新成果、新产品的主要发布媒体。

刊登内容:煤炭开采、煤田与矿井地质、煤矿基建、岩石力学与井巷支护、矿山测量、矿井通风与安全、矿山机电工程及自动化、煤矿通信工程、煤炭加工与环保等方面的研究进展与现场应用情况。

读者对象:煤炭、电力、基建、机械、冶金等行业的科研、教学、工程技术和管理人员。

覆盖范围:全国各矿业集团、煤炭科研机构、煤矿机械设备厂家、煤炭行业各政府部门、高等院校及美国、德国、日本等15个国家和地区。

发行订阅:国内外公开发行。国际标准大16开本, 正文128页, 每期18.00元, 全年12期共216.00元。

(1) 邮局直接订阅, 邮发代号80-337。

(2) 编辑部办理订购业务, 方式如下:

邮局汇款地址:北京市和平里青年沟路5号煤炭科学研究总院内 (100013)

收款人:《煤炭科学技术》编辑部

电话: (010) 84262926-8002 (李秀芹)

传真: (010) 84262920/2926-8010

E-mail:cst410@china.com

银行汇款户名:煤炭科学研究总院

开户行:工行和平里支行营业室

账号:0200004209089115910

开户地:北京市朝阳区

注:通过银行汇款时, 务必在“付款人名称”一栏中填写发票抬头, 而不是汇款人的姓名;另外, 请务必在附言中标注《煤炭科学技术》。

欢迎订阅《洁净煤技术》杂志

《洁净煤技术》杂志是由煤炭科学研究总院与煤炭工业洁净煤工程技术中心联合主办, 面向国内外公开发行的国家级专业科技刊物, 中国科技核心期刊。

《洁净煤技术》杂志是煤炭、电力、冶金、化工、机械等部门行业及厂矿企业的领导和工程技术人员的必读之物。主要刊载煤炭加工 (洗选、型煤、水煤浆、配煤、煤泥利用) , 煤炭高效洁净燃烧 (流化床技术、粉煤燃烧、燃煤联合循环发电、矸石发电) , 煤炭转化 (气化、液化、焦化、燃料电池) , 污染控制与废弃物管理 (土地复垦、烟气净化、粉煤灰综合利用、矿井水处理、矿区污染治理) 等洁净煤技术方面的学术论文、研究报告、专题评述、国外技术动态和政策法规等文章。

《洁净煤技术》杂志统一刊号:CN 11-3676/TD, ISSN1006-6772, 双月刊, 大16K, 每期定价20元, 全年120元。本刊自办发行, 请您直接与本刊编辑部办理订阅手续。

订阅方法:

邮局汇款:北京和平里煤炭科学研究总院

邮编:100013

收款人:《洁净煤技术》编辑部

银行汇款:工商行和平里支行营业室

户名:煤炭科学研究总院

银行帐号:0200004209089115910

开户地:北京市朝阳区

联系电话: (010) 84262927, 84262909

传真: (010) 84262927

E-mail:jjmjs@263.net

网址:www.jjmjs.com.cn

《煤矿开采》2012年征订启事

《煤矿开采》期刊是国家煤矿安全监察局主管, 由煤炭科学研究总院主办, 向国内外公开发行的采矿专业综合性技术期刊, 是煤炭行业新技术、新产品发布的主要媒体之一。

《煤矿开采》期刊刊号ISSN1006-6225, CN11-3677/TD。中文核心期刊, 国家图书馆重点收藏期刊, 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊, 万方数据资源收录期刊, 中国期刊网、中国学术期刊 (光盘) 全文收录期刊。发行范围覆盖国内64个矿区, 读者遍布中国的台湾、香港及北美、西欧、东南亚、日本、印度等10多个国家和地区。

报道内容:《煤矿开采》以注重联系实际、弘扬科技创新为特色, 坚持以节约发展、清洁发展、安全发展, 实现可持续发展为报道总方针, 围绕安全、高效开采, 重点报道矿井与采区设计;特殊条件下采煤与环境治理;大采高、大倾角、高可靠性液压支架设计与开发, 大功率采煤机研制与应用以及综合配套与机电一体化技术;岩层控制与减沉技术研究;深部煤层开采及薄与厚煤层开采技术与理论研究;回采工作面岩层移动与控制、冲击矿压机理、预测预报与防治技术;煤巷锚杆支护成套技术、软岩巷道与深部高地应力区域“高强度、高刚度、高可靠性、低支护密度”现代锚杆支护系统的研究与推广应用;煤矿重大危险源辨识、预警与灾害防治, 瓦斯高效抽放、自燃灾害综合防治, 深部矿井瓦斯、水害和热害治理技术等。

主要栏目:综述、基础研究、地质与勘测、矿井设计、巷道支护理论与技术、开采技术与装备、矿山压力与灾害控制、特殊采煤与矿区环境治理、技术经济管理及青年论坛等。

读者对象:煤矿与非煤矿山各级领导干部、科研与设计人员、生产技术人员, 各级安全监察机关领导、管理人员, 有关设备生产厂家的技术管理干部、技术人员, 矿业高等院校、职业专科学校师生等。

《煤矿开采》期刊为双月刊, 国际标准大16开本, 112页, 每册20.00元, 全年120.00元 (含邮寄费) 。自办发行和非邮发集中征订, 读者可随时与编辑部联系订阅。

地址:北京和平里青年沟路5号煤炭科学研究总院

邮编:100013

电话: (010) 84262728, (010) 88145853 (广告部)

传真: (010) 84262728, 84261650 (自动) , (010) 88145857 (广告部)

电子信箱:MKKC@Chinajournal.net.cn

网址:http://mkkc.chinajournal.net.cn

欢迎订阅《煤矿机电》杂志

《煤矿机电》杂志是国家煤矿安全监察局主管、由中国煤炭科工集团上海研究院主办的煤炭行业专业技术刊物。《煤矿机电》杂志面向生产实际, 全面报道煤炭行业机械和电气方面的新技术、新成果、新经验和新动向, 内容包括采煤、掘进、运输、支护、提升、供电、通风、排水、液压、照明、环保等多个方面, 是煤炭及相关行业的专业技术人员、技术管理干部、大专院校师生和设备使用维护人员的必备读物。《煤矿机电》杂志目前已被中国期刊网 (CNKI) 、万方数据库、中科院西南信息中心的维普等多个数据库收录, 而且是中国学术期刊综合评价数据库来源期刊, 并在2000年获得《中国学术期刊检索与评价数据规范》执行优秀奖。

《煤矿机电》杂志的主要栏目有:设计研究、问题探讨、技术实践、经验交流、专题综述、试验研究、机电信息、国外技术、产品介绍等。

《煤矿机电》杂志注重办刊质量, 努力奉献给广大读者一本兼具实用性和可读性的刊物, 是我们追求的目标。

《煤矿机电》杂志系双月刊, 大16开, 正文100页, 每期定价12.5元, 全年定价75元, 国际刊号:ISSN 1001-0874, 国内刊号:CN 31-1509, 邮发代号:4-783, 欢迎广大读者到当地邮局订阅。

如直接到杂志社订阅, 可有以下两种方式:

1.银行汇款

户名:中煤科工集团上海研究院

开户行:农行徐家汇支行

帐号:033856-00801004178

2.邮局汇款

地址:上海市天钥桥路1号《煤矿机电》杂志 (煤科大厦18楼)

邮编:200030

电话:021-64388739, 021-64388764

传真:021-64388756

E-mail:info@ecoal.com.cn

2012年《煤矿安全》征订启事

《煤矿安全》由煤炭科学研究总院沈阳研究院主管, 煤炭科学研究总院沈阳研究院、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会主办。自1970年创刊以来, 始终坚持以“提高煤矿安全技术和管理水平, 促进煤矿安全生产”为宗旨;以宣传国家有关煤矿安全生产的方针、政策和法律、法规为重点;报道煤矿安全管理经验、安全技术和安全文化等方面的信息;同时介绍国内外煤矿安全生产方面的新技术、新产品和学术交流动态。

《煤矿安全》是107种矿业工程类期刊中获核心期刊的24种之一, 并名列煤矿开采类第3位。是《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊, 并入编《中国期刊网》 (www.cnki.net) , 中国知网、中国学术期刊网络出版总库全文收录, 2003年荣获首届《CAJ—CD规范》执行优秀期刊奖, 2004年被《中国科技期刊精品库》全文收录。

主要栏目:试验研究、技术经验、问题探讨、事故分析、安全监察与管理、地煤专栏、安全要闻。

发行对象:全国煤炭行业的工程技术人员、安全监察与管理人员以及煤炭科研及设计人员、大中专院校师生等。

发行范围:公开发行, 单价:18.00元/期 (月刊) , 全年订价:216.00元/份 (含邮费) 。

订阅方式:

(1) 邮局发行 (邮发代号:8-293) ;

(2) 自办发行 (直接与本刊编辑部办理订阅手续, 汇款用途请注明《煤矿安全》期刊款) 。

电话:024-56616987

传真:024-56616988

订阅联系人:刘明智

电子信箱:mkaq@163.com (稿件) mkaqgg@163.com (广告)

邮局汇款

地址:辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号

邮编:113122

收款人:《煤矿安全》编辑部

银行汇款

户名:煤炭科学研究总院沈阳研究院

开户行:中国银行抚顺经济开发区支行

帐号:3168 5630 1793

欢迎订阅《露天采矿技术》杂志

《露天采矿技术》杂志是由煤炭科学研究总院沈阳研究院、中煤平朔煤业有限责任公司和神华准格尔能源有限责任公司共同主办的面向国内外公开发行的、我国露天采矿行业唯一的综合性科技刊物。本刊是中国期刊网、《中国学术期刊 (光盘版) 》、万方数据—数字化期刊群、中文科技期刊数据库全文收录期刊, 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊, 从2007年起成为美国《化学文摘》 (CA) 收录期刊。主要报道国内外露天矿山行业在科研、设计、生产、管理、信息等方面的先进技术及经验。

本刊设有专题综述、采矿工程、选矿工程、机电与自动化、路桥与建筑工程、安全与环保、经济与管理、材料与加工、综合利用、专利信息等栏目。

本刊读者对象为煤炭、冶金、有色、化工和建材等行业的露天矿山及露天矿山设备生产厂家的领导、科研与设计人员、工程技术人员及相关院校师生。

本刊欢迎科研、设计、生产、管理等方面的专家、学者和广大工程技术人员在本刊发表有关国内外露天矿山方面的最新科技动态、生产实践等方面的学术论文和先进经验以及研究成果和考察报告等 (基金会项目优先发表) 。

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篇9：视光部2012年工作计划

关键词：中职教育 眼视光技术 眼镜行业 工作过程 教学模式

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）03（b）-0166-02

1 立论依据

1.1 理论价值和实践意义

近年通过向国外先进教育理念学习，我们认识到人在工作中所需要的知识和技能，必须与整体化的实际工作过程相联系[1]。因为，人的认识只能以整体化的形式进行。基于工作过程的教学模式是当前世界上先进的职业教育教学模式之一，其相关研究已经成为现代职业教育探索的重要课题。

所谓基于工作过程的教学模式，是指根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，结合课程教学内容，参照相关的国家职业资格标准，对现有的课程教学模式进行改革。构建以工作过程为导向、以典型工作任务为载体、以完成工作任務为课程目标、以工作过程的行动导向为课程的实施原则的职业教育教学模式[2]。这与我国职业教育培养目标是一致的。

目前中职眼视光专业正面临着一系列新问题：人才质量跟不上眼镜行业优化升级；岗位复合、职业更替加快使人才转岗、创岗能力需要提升；中职眼视光生个体差异日渐明显；眼视光课程建设落后于专业发展；国家对眼镜行业的规范化、准入制度的严格化、技能考核的广泛化、深入化，使技能证书的高通过率不再能轻而易举；专本科眼视光生开始与中职生抢夺基层岗位饭碗。作为一个培养适用型、实用型人才的职教专业，要解决以上问题，必须要将职业能力培养与基于工作过程的教学模式有机结合，主动适应职业、岗位对学生知识、能力、素质的要求，以实现从学校到就业的“零距离”对接！而要实现这种对接，非常关键的一个环节就是实训教学模式的改革。本研究通过变传统教学模式为“基于工作过程的新型眼视光实训教学模式”（以下简称“工作式实训新模式”），融合项目教学、情景教学、任务驱动教学等多种先进教学方法，培养学习兴趣，改善学习效果，提高教学质量，贴近眼镜行业一线工作实际，实现“所学即为所用”，带动整个专业建设，提升人才培养质量[3]。

1.2 国内外研究现状

国外以德国的“双元制”为代表，其以企业培训占主导、行动导向和项目教学模式为主。值得借鉴，但国情不同不能生搬硬套。国内对眼视光高等教育的实训教学模式研究较多，但对中职眼视光实训教学模式研究几乎是空白。以温州医学院为首，开创了眼视光学高等教育的“中国温州模式”。而我国中职和高等教育眼视光学教育培养目标大不相同。中职是以培养基本技能，注重“实用性、适用性”为原则，内容以“必须、够用”为度，体现中职眼视光专业特色和特定人才培养模式的要求，与国家职业资格标准保持一致，力争“老师好教，学生好学”。做到以上要求，目前最好的途径就是探究“工作式实训新模式”。

1.3 我校的现状和实际意义

作为辽宁省唯一的中职眼视光技术专业，具备先进的实训环境、优惠的政策。2012年完成省职教学会科研规划课题《中职眼视光人才培养模式改革研究》，对今后的教改思路较清晰。但此前依旧以传统教学模式为主，导致理论与实践课不够融会贯通，各环节孤立存在，缺乏对专业技能的整体认识和综合运用。本研究正是抓住了眼视光专业实践性很强，工作化过程明显的特点，尝试去改善传统教学模式的弊端。促进我校眼视光专业整体建设，提高就业，带动招生，形成良性循环的阶梯上升式发展。

2 研究方案

2.1 研究目标

“工作式实训新模式”的课程目标特别是职业能力目标要以完成职业任务、胜任岗位资格所需要的专业技能和人文素质为导向来设定；教学内容要以职业岗位典型工作任务的内容为根据来构建；教学组织与实施要以职业岗位工作环节和实际情境为逻辑来安排；课程考核要以职业岗位工作规程、作业标准等为规范来进行。总之，要努力实现教学过程的实践性、开放性、职业性和学习与工作的一致性。

2.2 研究内容

（1）中职眼视光基于工作过程的“工作坊”实训课程教学设计的研究与实践。（2）中职眼视光基于工作过程的项目导向教学法研究及其与情景任务教学法的有机融合研究。（3）中职眼视光基于工作过程的新型实训教材开发。（4）中职眼视光传统教学模式与基于工作过程的教学模式的比较研究。（5）中职眼视光基于工作过程的实训教学模式与校企合作人才培养模式的对接研究。

2.3 研究的主要方法、过程与步骤

2.3.1 调研论证，明确核心内涵

深入眼镜行业一线进行职业活动调研，剖析职业岗位工作系统、环节、内容及所需能力。走访兄弟院校眼视光专业，考察课程教改和教材开发情况。广泛检索、收集和查阅国内外相关研究文献资料。随即邀请领导和专家进行研讨论证，明确本研究的核心内涵、主要研究内容和方法。

2.3.2 基于工作过程的项目式课程改革

基于工作过程的项目式课程改革，是按照“课程”形式来整合工作分析结果，其目的是实现两个基本转换，即工作体系与课程体系的转换、职业能力标准与课程标准的转换[4]。课题组通过召开行业专家研讨会，展开眼视光典型工作任务分析与课程标准、课程体系开发工作。即首先将每个工作岗位（工作领域）所对应的工作任务进行总结，然后把每个工作任务分解出具体的项目，再分析每个项目对应的具体职业能力（包括：学生该掌握的操作技能及理论基础），最后将这些职业能力归结为具体的课程。这同时促进了课程间的整合，因为行业一线工作任务实施过程中会涉及到很多学科知识。以验光员岗位为例，典型工作任务与职业能力分析，如表1所示。所对应的课程为《眼科学基础》，《斜弱视与双眼视技术》《眼应用光学基础》，《验光技术》。显而易见，课程的整合在所难免。

2.3.3 基于工作过程的实训示范课建设和教材开发

选取眼视光骨干教师和所教的《验光技术》、《眼镜技术》、《角膜接触镜验配技术》3门核心课程，进行“工作式实训新模式”示范课程建设。内容包括：课程教学设计、单元教学设计和职业能力训练项目设计等。以《眼镜技术》为例，基于工作过程的课程实施如图1所示。协同我校教务科、教育发展研究室制定创新型眼视光实训教材开发方案。对教材团队的编写方案或教材初稿进行初审、复审。

2.3.4 专题研讨

根据科研实践中发现的问题，组织课题组教师和行业专家进行了专题研讨。拟定研讨会包括：课题负责人发言、行业专家发言、课题研究的教学“实践”教师的经验介绍、示范课教学观摩、领导总结等内容。

2.3.5 研究工作总结

课题组召开了2次研讨会，就课题理论研究和教学实践及教材开发完成情况及其实际效果和研究报告的撰写等进行了认真研讨，在全面收集整理、归纳分析有关课题研究材料，总结课题管理和课题研究工作的基础上，完成了本课题研究报告和其他科研成果。

2.4 研究成果形式

相关论文；研究报告；以工作过程为导向的创新型实训教材；实训教学课件、教学录像。

3 解决的关键问题

未改革前，在校生说“基础差，跟不上，科目多，内容交叉理不清”；实习生抱怨“校内校外学的内容两个样”；用人单位反馈“校内实训项目缺乏整体化、工作流程化，与行业一线不完全对接，更新不及时”；教师诉苦“课程难讲、学生难教、实验难带”。这些主要是由教学与职业实际相脱节、重知识传授轻职业能力训练、学生职业能力和教师教学能力无法客观验证、教材以学科知识体系为导向造成的。而“工作式实训新模式”初步有效的解决了这四方面问题。（1）其十分强调中职课程教学的“职业性”特征，从而有效促使了教学与职业实际紧密结合，最大限度缩短了“学用”差距。（2）其要求必须以职业能力训练项目为教学内容载体和“教学做”的平台，并直接采用职业岗位任务和职业活动素材作训练项目与素材，从而有效突出了职业能力培养和学生主体，实现了“教学做”的完美融合。（3）其要求课程考核以训练项目完成情况为主，从而能使教学效果得到客观验证；由于其坚持以核心指向主要是看“学生练不练得好”的评价标准来衡量教师的能力和水平，从而有效地促进教师职业教育教学能力的提高。（4）其要求教材开发必须以培养基本技能，注重“实用性、适用性”为原则，内容以“必须、够用”为度，从而使创新型教材真正成为了先进教学观念之本和突出职业能力训练之本。

同时，其通过让学生实施一个个具体的工作任务进行学习，如让学生自行设计一个其感兴趣的任务，在工作实施过程中，学生时常感受到成功的喜悦，极大调动了学生的积极性。而且工作任务多要分小组完成，实施任务的过程多为布置任务、小组自学和讨论、任务实施、小组汇报、总结发言。通过组内及组间的充分交流、讨论、决策等，提高了合作能力，强化了团队意识。而合作能力和团队意识恰恰是当前社会化大生产所要求的基本素质。

4 结语

“工作式实训新模式”结合我校眼视光专业实际，综合考虑实训条件、学生数量和基础，尝试打破原有眼视光学科体系的束缚，从眼镜行业实际工作岗位的工作典型任务出发，以完成眼镜企业实际工作任务所需要的知识选取教学内容，以实际工作过程安排序化教学体系，将学习过程、工作过程与学生的个性能力发展联系起来，最大程度地体现了眼视光专业的特色。但其对师资、实训条件、教学方法等都是一定的挑战，将是一个不断实践、总结、改进的过程。

參考文献

[1]刘占明.基于工作过程导向的高职旅游类专业课程体系创新研究[D].石家庄： 河北师范大学，2010.

[2]丁琦，汪德宏.基于工作过程的高职课程教学模式探讨[J].职教论坛，2010（2）：45-46.

[3]杨德英，侯昕宇.中职眼视光技术专业人才培养模式改革研究[D].阜新：阜新市卫生学校，2012.

篇10：2012年春季大队部工作计划

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，突出“以人为本”，以“行为习惯伴我成长”活动为载体，结合上学年少先队活动中已经取得的经验及教训，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用。以培养队员良好的思想素质和行为规范为主线，课堂教育为主渠道，丰富多彩的课内外活动为载体，培养少年儿童的创新精神和实践能力。在大队部活动中，为少先队员的健康成长和素质教育力创“道德品质”、“文化品质”。以全面提升队员综合素质为目的，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力，培养合格的建设者和接班人，促进少先队工作更上一层楼。

二、工作目标：

1、以体验教育为基本途径，组织好主题教育，秉承“育人先育德，求知先修身”的理念，实行“活动中育德，生活中育人”，提高少先队教育实效。

2、以“行规示范班级”“校园之星”为载体，加强队员素养建设。培养队员良好的行为习惯和学习习惯，提高自我管理能力，展示少先队员“文明、好学、守纪、活泼、创新”的精神风貌。

3、以务实的工作态度，加强少先队的自身建设，形成制度化、常规化，增强少先队的凝聚力。

三、工作思路：

（一）创立“道德品质”，抓好队员的思想道德教育。

1、认真贯彻胡锦涛总书记的“四好少年”要求，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务。继续对队员进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想 1

教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，抓紧、抓实行为养成教育，法制教育，民族精神教育，通过落实《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养队员爱自然、爱他人、爱自己的情感。

2、通过黑板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式，开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。

3、开展《小学生日常行为规范》的学习教育活动，培养队员形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。发挥少先队作用，加强队员们的日常行为规范养成教育，严格各种规章制度，遵循“高起点、严要求、反复抓、抓反复”的原则加强文明礼仪常规教育和安全、法制教育等。

4、利用节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们内在的品质。

（二）创立“文化品质”，狠抓文明礼仪教育。

学校要以少年队组织为龙头，加强队员的日常行为规范教育，促使队员提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。

1、开学初各中队继续组织学生学习《小学生守则》《中小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，以创建文明班级为载体，并以“文明礼仪伴我行”为主题，以学生文明礼仪教育为突破口，以多种形式检查为辅，“流动红旗”评比制度为契机，加强学生行为习惯的养成教育，着重培养学生良好的行为习惯。

2、大队部配合学校教导处，鼓励引导学生多进行经典诗文诵读，通过开展各种活动的方式把诵读特色推进一步。

3、加强中队文化环境建设，做到整洁、美观、大方。要认识到中队是育人场所，文明场所。

4、继续抓好升旗仪式。通过升旗仪式，严格要求少先队员在日常中存在的问题，提高学生素养，促进队员日常行为规范的形成，培养队员集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。

5、各代课教师配合音乐组，使校园歌曲传唱在校园的每个角落，形成人人有歌声、班班课前有歌声、校园处处有歌声的特色校园文化氛围。

（四）加强少先队的基础建设。

1、加强中队组织辅导员队伍建设。

（1）加强辅导员队伍建设。改进辅导员的工作作风，更新观念，各辅导员要以“敬业奉献，务实创新”为少年儿童健康成长服务，牢固树立少先队工作社会化理念，要把体验教育的思想贯彻到少先队各项活动的全过程。

（2）进一步重视班主任工作，以“班主任工作考核细则”要求，努力完成教育教学工作。

（3）不定期组织辅导员学习政治，学习理论，共同商讨少先队工作。通过学习讨论，提高辅导员班队活动的理论水平和教育教学能力。

2、开展少先队员光荣感教育。以中队为单位，以“我是光荣的少先队员”、“我生活在少先队组织中多么幸福”、“我为少先队添光彩”等为主要内容、广泛开展少先队员光荣感教育，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务。

3、加强少先队阵地建设。建立好以大队辅导员、中队辅导员、大队委员、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职责，更好地发挥“红领巾文明

监督岗”等组织的作用，配合文明班级的评比，促进学校常规管理工作的提高，努力使少先队工作制度化、规范化。充分发挥红领巾广播站、板报的宣传教育作用，不断提高阵地建设的品位。

四、每月工作安排：

二月：节约主题月

1、了解学生寒假生活并总结，开学迎新。

2、制定新学期的少先队工作计划。

3、布置新学期的各项工作使其正常运作。

4、布置好新学期的教室环境，进行文明教室评比。

5、上好开学每一节“安全、行规”主题班队课。

6、评选新一年的“美德少年”

三月：绿色公益月

第一期黑板报：新学期感恩主题，学雷锋手抄报展

1、开学典礼、常规教育。

2、组织开展“三.五”学雷锋树新风活动；学雷锋公益劳动。

3、植树节活动、感恩教育。

3.12植树节前后，各班组织开展“六个一”活动，即：养一盆花草，认养一棵植物，捡一张废纸，了解一个环保知识，编一张环保小报，讲一口文明语。（每班可自主选择其中2项活动参加）

4、妇女节，为自己的母亲或长辈女性做一件力所能及的事情。

5、每班开展班会，鼓励每位学生读一本革命家的爱国主义书籍，讲一个先烈的革命故事。

四月：革命传统月

红领巾风采

第二期黑板报：红领巾风采

1、清明节扫墓活动活动。

2、检查《小学生日常行为规范》学习情况。

3、公益劳动，打扫校园周边环境卫生。

4、队干部培训教育活动。

五月：安全保护月

第三期黑板报：劳动最光荣

1、爱劳动、珍惜劳动成果的教育。

2．各班组织开展以“劳动”为主题中队会，教育学生要热爱劳动，学习劳动人民顽强奋斗的精神，艰苦朴素的作风和敬业爱岗的优秀品质。

3．举行“校园广播操队例 “比赛

4．六一庆祝活动的全面准备。

六月：榜样示范月

感恩母校

第四期黑板报：我们的节日

1、庆祝六一儿童节系列活动：师生艺术节、表彰会。

2、召开班主任小结会、检查班主任手册、上交班主任工作小结。

3、协助搞好学校的期末复习工作，进行学习习惯的教育。

4、完成少先队工作总结，总结经验教训，查漏补缺，扬长避短。

5、安排好学生暑期生活。

（以上为本期少先队工作的初步打算，未尽事项在具体工作中补充）

篇11：视光部2012年工作计划

2012年党群部工作总体思路：紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，以争创全国水利系统文明单位为目标，大力推进全局职工的思想建设、组织建设和精神文明建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为有效推进汤管局各项事业的科学发展提供坚实的组织保障，以优异的工作业绩迎接党的十八大召开。

一、继续做好“创先争优”活动的各项工作

围绕我局创先争优活动，把握“深入学习实践科学发展观，推动水库科学发展，促进水库全面振兴”这一活动主题，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先活动深入开展；坚持创先争优活动与“为十八大献礼活动”相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。

二、按照局党委部署，做好加强全局职工思想政治工作

1、加强理论学习，认真组织全局党员上好党课。全年将组织安排党课教育不少于四次，采取专题讲座、专家辅导和收看录像等形式。政治学习除中心组学习外，重点抓好支部、科室的学习。

2、加强宣传教育工作。充分利用局域网、张贴标语等形式宣传党的路线、方针、政策，同时把弘扬正气、创先争优作为重点，及时宣传报道水库各项工作开展情况及三个文明建设的重要成果、典型人物和先进事迹等,努力为构建和谐汤河提供强大的精神动力，营造良好舆论氛围。

3、经常深入基层了解职工群众的思想动态。每1－2个月，组织人员到基层单位去搞一次调查研究，及时了解和掌握基层职工的思想动态，及时发现问题，反映情况，积极为党政班子工作提供信息服务和工作参考。

4、配合有关部门做好在职及离退职工的思想政治工作。

二、按照局党委部署，做好加强组织建设工作

1、做好党务工作者的培训教育工作。将组织一期纪检委员、宣传委员学习班。

2、加强党员的管理教育。通过党员信息库的维护和利用、深入基层走访等工作，加强对党员的日常管理。督促各支部落实好“三会一课”制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活制度等，保持党内生活正常化。

3、把入党积极分子的培养、教育、考察、政审工作汇同支部一道做好、做细，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，协助党委做好党员发展工作。

4、做好党费收缴工作。按照市委组织部的要求足额收取党费，并做好留成党费的使用和管理。

5、及时优质地完成局党委和上级党组织下达的各项工作任务。

三、做好全局精神文明建设工作

1、创新各种载体，推进三个文明建设，争创全国文明单位。

2、创先争优、弘扬正气、树立典型，重点宣传，树立局内的先进典型事迹。今年准备在全局范围内开展“创先争优当先锋，向党的十八大献礼”主题活动。

3、开展弘扬企业文化活动献爱心活动，配合工会抓好全局性的职工文化娱乐活动，以及厅里组织的大型文体活动，活跃职工文化生活。

4、积极组织参加厅里和地方党委组织的各项公益活动。

四、做好“六五”普法、综治工作

1、抓好综治责任状的执行和落实。按市、区综治办的要求抓好全局综治责任状的补充、完善及签状工作，并及时检查各部门的签状工作和各部门责任状执行情况。平时常检查，坚持每季度检查一次，出现问

题及时处理解决，并做到半年一小结，全年大总结，确保全年无重大治安和刑事案件发生。

2、抓好全局普法学习和教育工作。党群部将按照局普法综治领导小组的要求，完成好今年的法制宣传、学习任务。将紧密结合我局工作生产实际，继续学好《宪法》、《治安管理处罚法》、《交通法》及与水利行业相关的法律法规，学习与职工群众日常生活、切身利益有密切联系的法律常识，坚持以依法治库为中心，以遵纪守法为目的。我们将以下发法律知识学习材料、组织法律知识考试、张贴法律宣传海报、在局网上建立普法专栏等多种方式，努力做好普法的宣传教育工作。

五、做好本部门日常工作

1、加强部门人员学习、管理。按规定组织好部门的学习，按职责分工，做好每个人日常工作任务的落实。

2、做好上级文件收发、传阅，管理和清退工作；努力做到及时、准确、不丢失、不泄密。

3、做好党委文件的起草印发工作。

4、做好党刊杂志和各种学习宣传材料的订阅工作。

5、做好全局性各种会议准备工作及重要节日的庆典相关工作。

6、完成领导交办的临时性工作。

7、配合工会组织好全局性各种大型活动。

8、配合纪委抓好党风党纪宣传教育及案件查处工作。

9、配合共青团做好青年职工的教育、管理及“青年文明号”的创建工作。

篇12：2012年预算部工作计划报告

2012年是预算部真正纳入公司管理体系的起始之年，预算部将围绕公司总体发展战略，以“公平、公正”的工作态度，以公司效益最大化为工作目标，苦练内功，做好自己的本职工作，为公司项目推进做好服务，也为公司经济效益最大化做好每一项工作，具体如下：

一、完成公司历年来具备竣工结算条件工程的结算工作；

1、完成结算项目：幸福家园项目；

2、完成结算的单位工程：1#-4#楼、20#楼、二期21#-27#楼、车库、步行街、一、二、三期室外工程、新天地1#-3#楼；

3、完成的单项工程有：土方、桩基、支护、成井降水、止水帷幕、门窗、地暖、消防、不锈钢栏杆、外墙涂料、吊顶、楼梯、自来水、各种钢制门、卷帘门、管井门、楼宇对讲、供水设备、配电箱等；

4、完成其他工程结算：勘察、设计、监理、图审等；

5、完成配套工程结算：热力站、配电室、燃气管道、有线电视、园林绿化、小区大门、伸缩门等；

二、将完成竣工结算的工程作出成本分析；

预算部将对已经完成的竣工结算分别按项目、单位工程、分

部分项工程作出成本分析，做好统计资料，做为控制工程成本的基础资料；

三、完成正在施工项目及其配套工程的施工图预算及进度结算；

正在施工需完成施工图预算的项目有：新天地4#-7#楼、一、二期地下车库、幸福汇、阳光诚品1#、2#楼（施工图预算已完）；

四、围绕公司重点项目，跟踪审核万马仕商贸城、公司办公楼装修

工程，进行工程造价过程控制，为预算管理工作摸索出适合我公司情况的模式；

五、进行项目估算、概算，测算，为公司新项目的开发、新材料的使

用、开发方案的优选以及公司各项管理提供所需经济数据；

六、编制工程招标标底或招标控制价及拦标价，配合工程项目部进

行图纸会审、现场签证；

七、将2011年各项目发生机械台班共计532项，644783元，根据

机械台班使用的性质，分别计入各单位工程造价中；

八、根据施工图统计出的工程量和采供部提供的甲供材料实际用量

及单价，核实甲供材数量及价格，控制工程材料成本。

九、继续加强预算部内部管理，配备合适的预结算人员，实行双控

制度，合理确定和有效控制工程造价。

篇13：视光部2012年工作计划

工信部4月26日在其官网公布了2012年19个工业行业淘汰落后产能目标任务。

其中, 炼铁1000万吨、炼钢780万吨、焦炭2070万吨、铁合金289万吨、电石112万吨、电解铝27万吨、铜冶炼70万吨、铅冶炼115万吨、锌冶炼32万吨、水泥 (熟料及磨机) 21900万吨、平板玻璃4700万重量箱、造纸970万吨、酒精64万吨、味精14.3万吨、柠檬酸7万吨、制革950万标张、印染28亿米、化纤22万吨、铅蓄电池2000万千伏安时。

篇14：视光部2012年工作计划

据国家统计局数据，今年第一季度单位GDP能耗仅下降了2.2%，上半年单位GDP能耗下降3.4%，意味着下半年单位GDP能耗要下降3.6%才能完成全年下降3.5%的节能目标。从目前的经济调整和能源消费形势看，完成今年节能目标的可能性较大，并有可能超额完成0.2—0.5个百分点。

第一，经济增速放缓，结构节能效果显现。今年1—8月工业增加值增速比去年同期下降4.1%，建材、造纸、电力、石油化工等高耗能行业增加值同比增速的下降幅度大于工业行业平均水平（见表1）；主要高耗能产品产量增幅也明显放缓，平板玻璃和乙烯甚至出现了4%左右的负增长（见表2）；除十种有色金属、火电发电量外，主要高耗能产品产量增幅出现了2008年全球金融危机以来的最低值。高耗能产品产量增速的大幅度下降，带来了工业内部结构的变化，有利于单位增加值能耗的下降。在经济形势不出现大变化的情况下，这一趋势有望持续到今年年底，甚至到明年年初。

第二，经济增长基本平稳运行、能源消费持续低位增长是今年上半年大部分地区经济和能源形势的特点。在9月19日国家发展改革委环资司召开的今年节能形势分析座谈会上，无论是来自东部沿海发达地区，还是来自西部欠发达地区，甚至来自连续被“一级预警”地区的与会代表，都普遍对完成今年节能目标持乐观态度。

第三，“十一五”以来建立起来的能源管理、能源监察和能源服务“三位一体”的节能体系仍在发挥积极的作用。各级节能主管部门在完成节能目标压力减轻的情况下，仍然坚持强化节能目标考核，加大节能产品推广力度，加强重点企业节能管理，引导重点用能单位大力实施节能技术改造工程，建立健全企业能源管理体系，开展专项节能监察，培养树立一批工艺技术先进、能源管理一流、节能绩效突出的领先企业，带动各行业深入开展节能工作。

第四，在 “十二五”五大节能重点工程和“万家企业节能低碳行动”的引导下，多数重点用能单位在适应市场需求变化、缩减生产规模的形势下，更加重视节能技术改造对企业降低成本、提升市场竞争力的作用。企业一方面积极落实节能改造工程，另一方面渴望找到深挖节能潜力的先进适用节能技术，抓住机会提高企业能源利用水平，探索在市场变化中的生存、发展之路。

二、2013年节能形势不容乐观，完成节能目标的压力有可能再度增大

尽管今年完成节能目标的压力减弱，实现3.5%节能目标的可能性较大，但明年节能形势不容乐观，较大的节能压力极有可能再度出现。

第一，地方政府依靠大项目、高投资拉动GDP的热情不减。从媒体曝光的数据看，为了保增长，不少地方政府制定了新的投资规划，项目投资规划额已经达到了17万亿元。且不论这些数字是否可靠和规划的可操作性，但充分体现出地方政府保增长的决心和仍然依靠传统的高投资拉动经济增长的思路没有改变。如果各级政府依然依靠高投入换来高增长，必然率先拉动高耗能行业的增长。

第二，经济下行，节能工作已普遍出现弱化或遭遇冷落。从目前经济形势看，经济下行趋势尚未得到遏制。尽管5月份出现经济企稳的一些征兆，但进入6月份以后，工业增加值增速持续下降，8月份工业增加值增速8.9%，是6月份以来最低的；8月份全社会用电量同比增长3.6%，增速比上月回落0.9个百分点，也是今年2月以来的新低；进出口总值同比下降0.5%，环比也下降3.9%，其中出口下降3.3%。在这种经济形势下，各级政府都将稳增长放在首位，加大投资力度、鼓励出口已成为当前经济工作的重中之重，所有工作都为保增长让位，节能工作也不例外。今年上半年出现的高耗能行业大幅度减速，也令各级政府感觉今年完成节能目标的压力变小。经济下行压力的增大和完成节能目标压力的暂时减小，造成节能工作时紧时松。如果这种状况继续下去，将对明年节能工作产生不利影响。

第三，主要高耗能产品单耗已开始出现回升现象，可能会延续到明年第一季度。由于今年以来国内外市场需求规模缩减，黑色冶金、焦炭、火力发电等行业出现开工不足、设备利用率下降甚至焖炉停产等现象，造成了单位产品能耗的上升，行业能源利用效率下降。如果经济在短时期内不能明显好转的话，这种状况有可能延续到明年第一季度甚至上半年。

三、对2013年节能重点工作的建议

（一）强化各级领导干部资源忧患意识，正确认识节能与可持续发展的关系，抓紧节能工作不放松

必须防止各级政府弱化节能要求、旁落节能工作的状况。在目前的经济形势下，更需要各级政府在稳增长的同时，坚定节能信念，“两手都要抓、两手都要硬”，避免经济下行与节能减排压力增大同时出现的不利局面。

（二）抓住机遇，把节能和调整发展结合起来，充分发挥调结构与促节能之间互为推动的作用

要抓住经济转型发展的契机，建立各部门、各地区共同参与的绿色发展协调工作机制，克服长期以来存在的障碍，从产业发展、区域布局、投融资、资源价格调整等方面促进结构调整；各级政府要抓好节能技术改造项目，严格执行新增固定资产节能审查和评估制度，帮助企业落实技术改造措施，推动企业加强能源管理，降低能源消耗，增强企业应对经济下行的能力，全面提升地方可持续发展实力。

（三）启动第二次《节能法》修订程序，为今后加大节能工作力度提供法律依据

通过“十一五”和“十二五”前两年的节能实践发现，无论各级政府还是企业、个人要求依法开展节能行动的呼声越来越高；一些适合我国国情的节能手段如能源审计制度、节能监察制度、合理控制能源消费总量等在现有《节能法》中没有明确要求和定位，不利于节能工作的深入开展，亟待进一步完善法律法规体系。

（四）尽快开展重大节能技术推广应用共性问题的研究，探索利益共享的解决途径，移除长期以来存在的节能障碍

分布式热电联产、余热余压发电等是节能领域重大、共性节能技术，但长期以来一直面临并网难题，即便在同一个工业园区，余热发电的剩余电量都不能供应邻厂，影响企业挖掘节能潜力的积极性，是重大节能技术推广的障碍。因此，必须重视解决这类问题，尽快开展相关研究，提出解决方案，推进重大节能技术的广泛应用。