加工贸易手册查询

加工贸易手册查询（共10篇）

篇1：加工贸易手册查询

天津市住房公积金网站个人账户查询操作手册

一、功能简介

个人账户查询可提供个人账户余额查询、个人明细查询、贷款及还款情况查询、还款计划查询、龙卡办理进度查询、贷款办理进度查询、开户状态查询、短信定制等功能。

特别说明，用户注册前应先修改柜台业务办理密码（要求本人持卡和身份证去各地建行网点柜台办理初始密码变更）；用户名登录方式只能使用三次，请尽快进行新用户注册。

二、使用说明

登录天津市住房公积金管理中心网站后，点击首页右侧“个人住房资金明细账查询”，如下图：

弹出安全证书安装提示，如未安装，点击红字“下载安装”链接，如已安装，点击红字“继续”，如下图：

安装安全证书后，进入天津住房公积金客户服务查询系统登录注册界面，如下图：

（一）用户注册

点击“注册”按钮，弹出用户注册界面，如下图：

输入身份证号、12位公积金卡号、6位柜台业务办理密码、6位新查询密码、确认新查询密码、验证码，选中“已阅读并接受《天津市住房公积金客服（系统）网站用户注册协议》，点击注册按钮，验证通过后进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面，如下图：

（二）用户登录

登录天津市住房公积金管理中心网站后，点击首页右侧“个人住房资金明细账查询”，弹出天津住房公积金客户服务查询系统登录注册界面，如下图：

1.使用身份证号登录的，输入身份证号、查询密码、验证码后，点击登录按钮，进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面。

2.使用用户名登录的，点击“原有用户名登录”按钮，进入登录界面，如下图：

输入原先在APP或公积金网站注册过的用户名、查询密码、验证码后，点击登录按钮，进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面。

（三）开户状态查询

在登录界面右侧点击“开户状态查询”按钮，如下图：

输入身份证号，点击“查询”按钮，可查询开户状态和开户时间。

（四）个人账户余额查询

用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“个人账户余额查询”按钮，并可进行打印，如下图：

（五）个人明细查询

用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“个人明细账查询”按钮，可查看明细，并可进行打印，如下图：

（六）个人贷款及还款信息查询

贷款用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“个人贷款及还款信息查询”按钮，如下图：

点击“贷款账号”号码链接，可查看还款明细，并可进行打印。

（七）个人还款计划查询 贷款用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“个人还款计划查询”按钮，可查看明细，并可进行打印，如下图：

（八）龙卡办理进度查询

用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“龙卡办理进度查询”按钮，可查询进度明细。

（九）个人贷款办理进度查询

贷款用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“个人贷款办理进度查询”按钮，如下图：

（十）短信订阅

贷款用户通过身份验证进入天津市住房公积金客户服务查询系统界面后，点击左侧“短信定制”按钮，可对“正常还款贷款提示”和“正常还款成功的贷款提示”进行订阅和退订的操作，如下图：

篇2：加工贸易手册查询

个人自助查询服务手册

二○一二年

一、网站自助查询

中国建设银行互联网站可为您提供7×24小时全天候服务，进行账户基本信息查询、明细查询及打印、下载。登录中国建设银行网站（b.com正确输入用户昵称/证件号码，密码，附加码我的账户其他账户服务追加企业年金帐户企业年金帐户查询与维护基本信息管理计划信息查询缴费信息查询支付信息查询权益信息查询投资信息查询

图3.个人网银查询界面示例1

图4.个人网银查询界面示例2

三、电话银行服务

中国建设银行通过全国统一服务热线“95533”为个人客户提供7×24小时的企业年金基金账户信息的查询服务。建设银行为您完成开立建行企业年金账户并开通外部查询渠道后，您即可通过拨打95533电话查询本人企业年金信息。

电话银行（服务热线：95533）查询流程如下：

拨打“95533拨打“95533””输入1，进入“查询”输入1，进入“查询”输入“7”，进入“其他查询”输入“7”，进入“其他查询”输入“4”，进入“企业年金查询输入“4”，进入“企业年金查询””输入年金客户号身份证号码，以“＃”结束输入年金客户号//身份证号码，以“＃”结束输入查询密码，以“＃”结束输入查询密码，以“＃”结束余余额额查查询询缴缴费费明明细细查查询询支支付付明明细细查查询询收收益益查查询询修修改改密密码码

四、ATM服务

开立建行企业年金账户的个人客户，如您已向建设银行提供建行合法卡卡号（卡种包括建行借记卡、准贷记卡、贷记卡等），并由建设银行完成外部查询渠道开通，您即可在建设银行ATM自助终端上使用预留卡查询个人企业年金信息，查询内容包括缴费信息、支付信息以及当前年金权益信息。

建设银行ATM企业年金信息查询服务，覆盖了建设银行ATM可识别的各类合法卡种，您可依据自身情况，自由选择卡种，既节约了成本、整合了卡功能，又方便使用。

图5：ATM企业年金查询界面示例1

图6：ATM企业年金查询界面示例2

五、短信服务

中国建设银行依托先进的短信信息服务平台，可为个人客户提供及时、快捷的企业年金短信信息服务。短信费用依据我行相关规定执行。

开立建行企业年金账户的个人客户，如您已向建设银行提供个人有效手机号码，并由建设银行完成外部查询渠道开通和登记您的手机号码后，即可使用建设银行年金短信信息服务。服务内容包括：缴费到账提示、支付划账提示以及定期个人账户权益信息提示等。

六、电子邮件服务

中国建设银行依托先进的电子邮件服务平台，可为个人客户提供及时、快捷的企业年金电子邮件信息服务。

开立建设银行企业年金账户的个人客户，如您已向建设银行提供个人有效电子邮箱，并由建设银行完成外部查询渠道开通和登记登记您的电子邮箱地址后，即可使用建设银行年金电子邮件服务。服务内容包括：缴费到账提示、支付划账提示、个人账户转出提示、个人参加计划证明以及个人账户管理报告等。

七、手机银行服务

篇3：加工贸易手册查询

生皮进口量的通知》

为落实稳外需、保市场、保民生的要求, 结合2009年商务部、环境保护部、海关总署8号公告对生皮加工贸易继续实行总量控制和限制“两高一资”的原则, 经对现有开展生皮加工贸易的企业及申请新增企业情况进行审核, 现就生皮加工贸易企业及生皮进口数量进行调整, 具体通知如下:

1.鉴于8号公告中列名的173家企业已停产、倒闭、未取得环保考核合格证明或不再开展相关业务, 取消其生皮加工贸易资格 (附件1) 。这些企业在本通知发布前已取得《加工贸易业务批准证》的, 允许其在批准范围内完成相关业务, 不得延期和增加数量。

2.对8号公告中已列名的55家正常开展业务的企业, 根据进口实绩及需求, 合理增减其生皮进口数量。

3.对21家申请新增开展生皮加工贸易业务且已取得环保考核合格证明的企业, 允许开展生皮加工贸易业务, 并参照其一般贸易进口实绩核定相应的生皮进口量。

调整后的生皮加工贸易企业共计76家。

……

生皮, 其鞣制过程中对铬盐的吸收率一般只有60%~70%, 其余部分则随着鞣制废水排入环境。此外, 制革过程中还要产生大量的含铬固体废弃物, 其质量通常超过生皮质量的50%。这些固体废弃物如果不加控制, 会对人类生存环境造成严重危害。

皮革, 特别是皮革制品, 大多是民生必需产品, 有着客观的刚性需求。全球皮革总需求量约为3.0亿m2, 相当于3亿张牛皮 (标准皮) 的产量, 我国皮革产量折合标准皮近8000万张, 约占全球皮革产量的26.66%。虽然中国是世界皮革生产大国, 但还称不上皮革强国, 在品质、价值方面仍处于弱势地位, 需要在全球市场大环境中加以磨练和改进。

中国皮革业既有旺盛的生命力、强大的市场力以及促进社会稳定的保障力, 同时也具有不可忽视的环境破坏力。无规矩不成方圆。制度是约束行为、促进规范的最佳良药。因此, 要想达到皮革业对中国社会发展有益的目的, 首要因素在于建立相关的约束机制, 在制度上予以体现。关键就在于, 制度如何相时而动?企业如何调整自己?

篇4：加工贸易电子手册

备案申请资料

1、通过加工贸易WEB申领系统向各地商务局申请加工贸易企业经营状况及生产能力证明（各区县外经贸审批）

2、通过加工贸易WEB申领系统向各地商务局申请加工贸易业务批准证（各区县外经贸审批）

3、持1、2项文件向海关进行录入行预录入或是企业自录入、核对、发送

4、回号后递送海关递交新企业备案的相关单证：（验厂，交保证金）

初审/复审

1、打印手册联（进口料件值在1万美金以下）/打印台帐（如进出口是限制类产品进口料件值在1万美金以上的需要交纳100元台账手续费及实转保证金）

2、核销台帐打印手册联

3、档案归档

第二部分 加工贸易电子手册申领所需单证

1、电子化手册审批单

2、电子化手册通关备案录入申请表(基本信息、料件表、成品表、单损耗表、单耗申报单

3、加工贸易业务批准证（企业信息、料件清单、成品清单、单损耗情况表）

4、加工贸易合同（进料/来料）

5、加工贸易企业经营状况及生产能力证明

6、报关委托书（如企业自行办理则无需此项）

注：加工贸易首次备案所需提供单证

1、外经贸主管部门出具的《加工贸易企业经营状况及生产能力证明》

2、企业工商营业执照

3、进出口经营权批准文件或外商投资企业批准证书

4、海关核发注册登记证及备案登记证

5、国税、地税登记证

6、企业财务制度和会计核算制度及财务管理账册

7、会计事务所验资报告（正本）

8、人民币开户许可证及外汇登记证

9、银行开具人民币、外币账号证

10、房屋租赁合同及出租房产权证明

11、进口设备清单及发票

12、仓库管理制度及管理账册

13、企业章程生产工艺流程及损耗情况

14、企业简介及人员现况登记表

15、加工贸易企业情况调查表

第三部分 申领加工贸易电子手册应，注意核对事项

1、出口制成品返销截止日期及进出口岸

2、进出口备案方式

3、税号、品名及计量单位

4、进出口状态（根据商务部，海关总署09年第37号公告共计1759项）

5、加工贸易企业经营状况及生产能力证明的有效日期

篇5：加工贸易手册备案

为进一步提高服务质量，确保加工贸易手册备案，核销。及时，便捷的开展，现将加工贸易手册备案，核销流程及注意事项公布如下。

一、加工生产企业

1、加工企业应在所在地主管海关注册备案并按时进行年审。年审时间为每年三月份前。

2、加工企业在每次办理加工贸易手册时，需提供经当地经贸部门年审，加盖企业公章的《加工贸易加工企业生产能力证明》复印件。

3、加工企业应设置符合海关要求的专门存放加工贸易进口货物的仓库，设置符合海关监管要求的账簿及其它有关单证。（具体标准和规定参阅当地海关文件）

4、加工企业未经海关批准，无权外发加工贸易保税货物。

二、申请办理进（来）料加工手册必须提供下列单据

5、办理进料加工手册必须提供购货合同（正本）贰份，销售合同（正本）贰份，生产加工企业营业执照和税务登记证一份（副本），当地外经贸部门认可的生产能力证明表壹份（加盖企业公章的复印件）。并填写海关监制的单耗备案申请表壹份，合同备案申请表壹份，成品备案申请表壹份，料件备案申请表壹份，合计玖份。以及海关认为需提交的其他证明文件和材料，包括进口许可证（正本）、工艺流程、排版图壹份（正或副本）等。

6．办理来料加工手册必须提供销售合同（正本）贰 份，我司与生产加工企业签订的委托加工协议书（正本）壹份，生产加工企业营业执照和税务登记证壹份（副本），当地外经贸部门认可的生产能力证明表壹份（加盖公章的复印件）。并填写海关监制的单耗备案申请表壹份，合同备案表壹份，成品备案申请表壹份，料件备案申请表壹份，合计玖份。以及海关认为需提交的其他证明文件和材料，包括进口许可证（正本）、工艺流程、排版图壹份（正或副本）等。

三、手册延期

7、加工贸易货物备案后需要变更内容，经营企业应在手册有效期限内向备案海关申请变更。手册延期的办理只允 许2 次，每次延期不得超过六个月，办理第二次延期需要交纳货物总值 30%的保证金。

四、进（来）料加工手册的使用

8、恒信办妥经海关批准核发的进（来）料加工手册，并统一登记保管。各业务公司使用时，业务员应签字领取对应合同的手册，并负责保管。

五、加工贸易手册核销

9．公司办理的每本手册保税期均为一年，恒信在手册到期前三个月以书面形式通知相关业务员做好手册报核前的准备工作。

10．报核时应向海关提交盖有生产单位公章的、有成品小图的成本单及排料图，如实申报进口料件、出口成品、边角料、剩余料件、残次品、单耗等资料。

11．生产加工企业在生产过程中产生的边角料、余 料可采取退运出境、料件放弃、征税内销、余料结转等方法 处理。

a.料件退运：凭原进口报关单、手册、退运料件发 票、装箱单、出口收汇核销单，委托恒信向口岸海关办理退 运出口报关手续。

b.料件放弃：恒信接业务员书面申请后，再向海关保税部门申请，经海关保税监管部门批准后，恒信办理相关报关手续，由业务员通知生产单位将放弃的料件送至海关指定的保税仓库。

c.征税内销：由业务员办理经贸部门准予内销的有效

d.批文及相关进口许可证，恒信清关后依法向海关交纳税款。剩余料件值在人民币一万元以内并占所有进口料件总值3%以下的，不需办理内销批文。余料结转：海关允许剩余料件转入同一生产企业、同一客户、相同贸易方式、相同品种、相同价格的其他加工贸易手册上，继续使用。

12．手册核销中必须避免的几个问题（1）金额倒挂：加工贸易手册，尤其是来料加工手 册经常会出现金额倒挂问题。即进口报关单上料件值大于出口报关单上料件值。对此，海关推定加工企业有剩余料件，需征税。防止倒挂的措施是 a.手册上出口价格一定要准确。

b.若品质、数量、金额发生变化，应及时书面通知到恒信，由恒信办理对应变更。C.正确计算成品价格的公式：成品价=料件值（单位料价X单位定额）+CMT 值（工费、辅料费和杂

费）。

（2）时间颠倒：料件分批进口、成品分批出运是业务 中正常的进、出口方式，海关也是按时段对应核销，因此业务人员应按照对应批次使用手册，不得先出口成品，后进口

料件。

（3）重量倒挂：按照正常数值，进口货物净重量应小 于出口货物的净重量，（原因是衣服加工时，会做上里料、辅料）。若发生进口净重大于出口货物净重时，海关将推定进口保税货物未完全加工复出口而要求企业交料、交税等方式结案。防止重量倒挂的措施。a.对进口的抛货如：衣架、滚球绒等货物应核实净重后再报关。b.成品出运前，核准所出货物净重量。

（4）手册串用：手册串用是指：同一客户的订单分批签约，其成品款式、使用的面料、辅料的品质、料件单耗、成品单价、出口地区的不同，需分别办理几本手册以保障合同履约。但业务员在进口货物时和成品出口中没能按每本手册上已备案的进、出口品名、数量对应办理申报，因而产生几本手册混进口料件，混出口成品。造成生产厂无法上报核销资料，海关也无法核实料件是否复出口。解决方法是在对应手册上进口料件，在对应手册上出成品。不得由客户（尤其代理业务）随意使用手册，造成我司直接或间接的经济和信誉损失。

六.恒信办理手册程序和时间

13、向经贸部门申请加工贸易批准证，从输入资料到取 得批准证，需要三个工作日。

14、拿到批准证后，由录入员向海关审单中心传输手册 备案资料，待海关核实电子数据，反馈同意备案信息后，报核员到海关现场业务处提交书面办理手册的资料。

15、海关核实资料开具设立保证金台账联系单。

16、报核员带着联系单去银行设立保证金台账。

17、办妥台账后，报核员再返回海关获取手册（从拿到批准证到获取手册需二个工作日）。

18、整个手册办理需五个工作日。

七.办理零星辅料免税表的流程：

19．零星辅料免表是指一般贸易或进料加工合同项下外商提供的免费辅料。不做手册和征进口关税的一种做法。

20．每份合同免费提供的辅料价值在 5000 美元、辅料在 78个品种之内的业务可以办理免税表（附 78种种类表）。2 21 1． ．零 零星 星辅 辅料 料进 进口 口报 报关 关后 后，相 相关 关业 业务 务员 员必 必须 须在 在一 一周 周内 内将 将进 进口 口报 报关 关单 单复 复印 印件 件或 或报 报关 关单 单号 号告 告恒 恒信 信备 备案 案，零 零星 星辅 辅料 料随 随成 成品 品出 出口 口后 后，业 业务 务员 员应 应提 提供 供出 出口 口报 报关 关单 单号 号给 给恒 恒信 信以 以便 便向 向海 海关 关核 核销 销。以 以上 上程 程序 序及 及规 规范 范有 有不 不足 足之 之处 处，希 希望 望各 各业 业务 务部 部门 门从 从业 业务 务实 实 际 际发 发展 展中 中向 向恒 恒信 信公 公司 司提 提出 出完 完善 善的 的建 建议 议，恒 恒信 信公 公司 司将 将积 积极 极改 改进 进，为 为业 业务 务发 发展 展提 提供 供优 优质 质的 的服 服务 务

附 附手 手册 册备 备案 案核 核销 销流 流程 程表 表及 及工 工作 作人 人员 员名 名单 单

负 负责 责人 人： ：贺 贺年 年

办 办理 理手 手册 册及 及手 手册 册核 核销 销人 人员 员： ：沈 沈梅 梅，堵 堵珉 珉，陈 陈荣 荣健 健

录 录入 入员 员： ：宋 宋健 健

申 申办 办加 加工 工贸 贸易 易批 批准 准证 证人 人员 员： ：曹 曹桂 桂琴 琴

篇6：加工贸易手册备案资料

1.2.3.4.备案呈批表 加工贸易手册备案申请报告（企业自行提供）加工贸易业务批准证（外经贸）进出口合同（英文合同必须提供中文翻译的合同）

5.委托加工协议（正本）

6.企业生产能力证明（首办企业必须是原件）

7.基本账户开户证明

8.加工贸易单耗申报表

9.合同执行情况表（首办企业无需提供）

10.加工工艺流程及消耗定额说明（经法定代表签名；制鞋、制衣等有需要的企业才提供）

11.介绍信

12.房产证或者厂房租赁合同（复印件需加盖公章）

13.代理委托书

14.加工贸易空白手册（到海关领取）

15.电子口岸卡（法人卡）

首办企业需附加提供：

1.对外加工生产企业海关登记证书或加工企业自理报关单位注册登记证明书

2.税务登记证（国税、地税）

3.营业执照（经营单位，加工单位各一份）

4.中华人民共和国进出口企业资格证书

5.中华人民共和国组织机构代码证

以上资料如果是复印件的需加盖企业公章。

如属异地经营单位在温州海关驻乐清办事处合同备案还需提供内涵《中华人民共和国异地加工贸易申请表》的关封。

加工贸易手册变更

1.变更申请表

2.变更申请报告（企业自行说明理由）

3.外经贸业务批准证（有需要的时候提供，变更口岸、延期三个月可免）

4.延期的，需提供变更后的出口合同（合同中必须显示最迟交船日期）

5.变更进口、出口总额的，需提供进出口合同

6.过期的，需说明情况，须经海关批准

7.介绍信

8.委托书

9.原加工贸易手册

10.电子口岸卡

手册核销

1.2.3.4.核销申请表 企业合同核销申请表 加工贸易核销申请报告（企业）如有多项出口成品需提供成品耗料清单、配码单、用料情况说明表等（如制鞋、制衣企

业等）

5.如有余料、边角料企业放弃处理的，须提供申请料件放弃报告

6.如果余料、边角料需内销征税，须提供有关料件内销征税报告和内销征税批准证

7.进出口报关单原件

8.原加工贸易手册

9.经办人员介绍信

10.代理报关委托书1-3份

11.电子口岸卡

如需内销补税报关的，须提供发票、装箱单。

外发加工

1.经营企业签章的申请报告以及《加工贸易货物外发加工申请审批表》和《加工贸易外发加工货物外发清单》

2.经营企业与承揽企业签订的加工合同或协议

3.承揽企业营业执照复印件

4.经营企业签章确认的承揽企业生产能力状况

5.外发加工的工艺流程、单损耗情况以及相关说明材料

6.如有经营企业申请外发加工保税货物不运回本企业的事项存在，需提供相关申请资料

7.海关按照规定需要收取的其他单证和材料

以上资料一式两份。

分册备案

1.审批表

2.企业申请报告（办理分册的理由和办理分册的内容）

3.委托书

4.手册（主册）

电子手册资料库备案

1.2.3.4.审批表 营业执照 组织机构代码证 税务登记证

5.生产能力证明

6.资料库备案报告（企业自行将企业项下的所有进口料件、出口成品的HS编码、规格型

号、单位、币种等信息提供过来）

7.委托书

8.法人卡

（复印件加盖公章）

余料结转

1.加工贸易业务报批表

2.加工贸易余料结转申请报告

3.发票

4.装箱单

5.加工贸易剩余料件结转联系单

6.报关单（复印件）

7.委托书

8.转出转入手册

5000美元以下客供辅料

条件：1.5000美元以下

2.78种服装等辅料（挂钩，标签等）

1.备案呈批表

2.免税申请登记表（一式两份）-----两份都要盖章，一份给海关留存，一份寄给企业（关

封）

3.申请报告一份

4.合同，发票，装箱单（各两份）（贸易方式需外商提供免费证明）

5.生产能力证明

篇7：加工贸易手册查询

一、多晶硅加工贸易手册的出台

中国光伏产业发展起步较晚, 对比美国、意大利、法国等国家自然资源优势明显, 初期在政策促进下发展迅猛, 但大而不强, 经过8年发展, 国际竞争力逐步提升。从2007年前多晶硅由欧美日7家企业垄断到2013年中国和韩国多晶硅制造业崛起, 将多晶硅由500美元/KG的高位, 拉到了15.2美元/KG的成本线, 彻底改变了我国光伏原材料受制于人的市场状况。

此外, 光伏产品也由原来的90%以上出口到2013年装机量全球29.85%, 逐步完整的产业链为中国光伏产业获得全球举足轻重的市场地位。2000年之后的政策促进和政策调整阶段带来全球光伏市场供给与需求大起大落, 贸易摩擦时有发生。

2014年8月发布的58号文件中将停止多晶硅加工贸易, 延缓期为1年, 即2015年9月1日起正式全部停止多晶硅加工贸易, 全部为一般贸易, 专家解读这一措施或政策将会给下游企业无形中增大成本, 发生一系列连锁反应, 使得整个产业链失去国际竞争优势, 预计中国中下游光伏企业进口成本将在原来的基础上增加18%左右。

从58号文出台背景来看, 源于中国多晶硅贸易救济措施被加工贸易合理规避了, 导致中国的贸易保护措施失效, 为了改善中国在光伏贸易中所处的不平等地位, 中国政府被迫出台了该补充措施。

二、多晶硅与光伏产业竞争力的关系

首先, 国际竞争力不是以价格高低来衡量的, 而是技术、综合成本的集中体现。虽然价格是体现竞争优势的强有力的一面, 但并不是代表竞争优势的全部。虽然中国多晶硅产品在国际市场上价格优势明显, 但是产业竞争实力反应的是光伏企业竞争能力、市场发展能力和产业技术创新能力三方面的权重指标之和, 由产业发展水平和国际市场发展程度共同来衡量。我国光伏产品国际市场占有率一直处于上升趋势, 2008年开始遥遥领先于各国, 但是我国研发能力表现不足, 由于中国在核心技术与关键技术上表现并不乐观, 其大部分的专利申请集中在实用新型和外观设计方面, 创新的核心发明专利仍只在少数, 导致中国一部分光伏企业为了提高产品转化效率, 仍然高价采购进口多晶硅。因此, 当中国的多晶硅产品具备了强有力的竞争优势, 即使是价格提高仍会有市场。

其次, “双反”中体现中国光伏产品比进口国产品价低, 为了保护进口国产业而提出“双反”措施, 说明中国光伏产品有抬价空间。2015年1月22日, 美国贸委会投票认定对中国和台湾光伏产品征收反补贴税, 相比第一次“双反”, 这次范围更广, 力度更大, 直接导致了中国光伏产业“易进难出”的局面, 向中国出口多晶硅易, 中国向欧美出口光伏成品难。面对已经拥有全产业链的今天, 面对第一轮“双反”过后, 中国企业艰难度过的四年低迷期, 如今, 第二轮双反已到。从装机量来看, 中国2015年达到全球装机量的32.36%, 可见中国光伏产业已经当家作主掌握了话语权, 58号文件是一个战略布局, 提升中国光伏产业的全球战略地位, 摆脱中国“世界工厂”角色的重要举措。

三、中国新能源发展展望

从以上分析可看出, 中国光伏产业竞争力增长速度很快。一方面, 中国光伏产业竞争实力主要表现在市场发展能力, 即产品国际市场占有率中, 通过引进的制造业机器与技术, 加之中国丰富的劳动力, 使中国成为名副其实的光伏制造业大国, 但在企业竞争能力与产业技术创新能力等方面的受挫能力表现较差。另一方面, 中国已摆脱光伏产业受制于人的局面, 全面开启贸易公平自由化的进程, 为未来光伏企业的发展扫除障碍。同时也反映出光伏产业竞争将开启新一轮竞争模式。

摘要：本文从多晶硅加工贸易手册出台为出发点, 对中国光伏产业政策出台背景、作用和意义进行分析, 考察全球光伏产业发展新形势, 发现政策实施对产业发展起到的促进的作用, 提出对未来中国新能源发展的展望。

关键词：光伏产业,多晶硅,新能源

参考文献

[1]汉能控股集团, 全国工商联新能源商会.全球新能源发展报告2015[R].第九届中国新能源国际高峰论坛, 2015-4-15.

[2]赛迪智库.光伏产业发展白皮书 (2015版) [R].中国电子信息产业发展研究院, 2015, 4.

[3]水电水利规划设计总院, 国家可再生能源信息管理中心.2014年度中国太阳能发电建设统计评价报告[R].2015, 4:9.

篇8：加工贸易手册相关事务(无锡)

1． 取得进出口合同；

2． 加工贸易联网申领系统企业端，录入数据后发送；

3． 商务中心办理批准证书；

4． 报关行数据录入，核对后，发送；

5． 5个工作日后，取得风险担保金告知单；

6． 财务处取得本票，北桥海关701室，海关盖章后，至交通银行转账后，取得银行盖章后的风险担保金告知单；

7． 东亭海关大厅，盖章后的风险担保金告知单交给小谢，出风险担保金收据，并取得手册

资料，交给海关朱老师过机给出手册号。

8． 朱老师那里取得手册后，到报关行取档案袋，填写相关资料，手册资料归档，台账登记，交海关盖章，并将档案袋交至小谢。

9． 进口金额大于10000美金，中国银行缴纳手册台账费（先开收据，再至柜台交费用）。

所需资料汇总：

1.进出口合同一式三份；

2.加工贸易系统中，成品表，料件表及单耗申报表各一式三份，加盖公章；

3.单号申报单一份（报关行提供），与单耗申报表加盖骑缝章；

4.加工能力证明复印件一份盖公章；

5.租赁厂房协议复印件一份盖公章；

6.加工贸易审批流程表一份（报关行提供）；

7.代理加工贸易委托协议一份（报关行提供）盖公章，法人章；

8.申报要素一份盖公章；

9.风险担保金告知单（报关传真）；

10.江苏银行本票、交通银行进账单（财务提供）；

商务部（市行政审批中心-贡湖大道与观山路交接处）

递交资料：

1.进出口合同

取得资料：

1.加工贸易批准证书，三联；

2.成品表，料件表及单耗申报表一式三份资料盖章。

海关资料（东亭海关 华夏路与锡沪路交接）

1.申报要素；

2.加工贸易批准证（商务部打印）

3.加工贸易成品表，料件表及单号申报表（商务部盖章）；

4.单耗申报单（报关行提供）；

5.进出口合同；

6.加工能力证明复印件一份盖公章；

7.租赁厂房协议复印件一份盖公章；

8.定额风险担保金申请复印件。

进口报关流程：

1.发票、箱单、无木质声明、提单（盖章背书）取得

2.复印备案清单，批准证书及进口合同。

3.准备报关、报检资料一套及换单保函

4.以上资料寄送至报关行

5.进出口情况，登记，并归档。

6.货物送至工场前，给仓库装箱单一份

7.退单回收后，进出口情况登记表，录入。

进口需要资料：

1.发票

2.箱单

3.提单（盖章背书）

4.无木质声明

5.合同

6.加工贸易批准证书及备案清单复印件

7.电报放货担保函

8.进料/来料加工商品声明

9.CCC认证目录外产品情况声明

10.CCC入境验证特殊情况声明

11.对外贸易经营者备案登记表复印件

12.营业执照副本复印件

13.报检委托书。

手册核销流程

1． 进出口退单取得，并复印两份。

2． 风险担保金退款申请，制作，盖章后复印一份

3． 核销平衡表制作，盖章后复印两份份、4． 风险担保收据复印两份并盖章。

5． 给报关行资料后，一个月后取得结案通知。

6． 带上风险担保金收据正本（加盖法人章及财务章），至东亭海关301室办理退款手续，取得退款通知单。

7． 带风险担保金收据正本及退款通知单，北桥海关701，办理退款。

报关行需要资料

1.进出口报关单原件

2.核销平衡表

3.风险担保金退款申请。

4.风险担保金收据复印件

北桥海关需要资料

1.退款单

2.风险担保金收据正本

财务需要资料

1.进出口报关单复印件

2.结案通知单复印件

3.风险担保金收据财务联正本

4.核销平衡表复印件

留档文件

1.进出口报关单复印件

2.结案通知单正本

3.风险担保金收据复印件

篇9：加工贸易手册查询

1.经营单位签订加工贸易合同，代理协议；

签订来料加工合同时应注意：

1）.出口成品应以外币结汇；

2）.工缴费用=出口成品总价-进口料价总价 ；

3）.建议进出口货币统一，为方便网上申报，推荐用美元。

2.加工单位准备：

1.加工贸易加工企业生产能力证明（固定格式）；

2.成品单耗以及损耗说明；

注意：单耗*成品数量/(1-损耗率)=进口料件总量

3.加工生产工艺流程图；

4.营业执照副本复印件；

5.税务登记证复印件；

6.若该加工企业是在当地海关初次申报加工贸易，当地海关有权根据规定到厂实地考察加工能力，并要求厂家出具任何相关文件；（例如工厂最新的验资报告，土地证，厂房房产证等等）

7.经营加工贸易专账保证书；（固定格式，经营单位和加工单位双方填写并签字盖章）

8.加工单位的十位海关编码；

3.经营单位准备：

1.加工合同、代理协议复印件；

2.营业执照副本复印件；

3.税务登记证复印件；（国税、地税）

4.进出口企业资格证书复印件；

5.企业自理报关登记备案手册复印件；

6.经营单位加工贸易按期核销保证书；（固定格式）

7.经营加工贸易专账保证书；（固定格式，经营单位和加工单位双方填写并签字盖章）

8.公章、法人章、财务章印鉴；（登记台帐用）

9.基本开户行开户证明文件（或资信证明）

10.中华人民共和国海关异地加工贸易申请表（法人章、公章）；

11.商务局网上申报批准后打印页共4页；

12.加工贸易海关预录入申请表共4页；

4.网上申报等待主管部门批复

注：只填写主表、进口料件申请备案清单、出口成品申请备案清单、成品对应料件单损耗情况；申报批准后从网上申报系统打印出来；

合同执行期间的变更、合同执行完后的核销都要在网上申报批准；

5.前往主管商务局领取加工贸易业务批准证；

注：主管商务局会发放一式两份业务批准证，并给准备好的加工合同（复印件）、代理协议（复印件）以及申报系统打印页一起加盖齐缝章（收走一份合同与代理协议复印件备案）

6.前往经营单位主管海关办理关封

注：之前将主管商务局颁发的许可证、盖齐缝章的各文件复印两份。到海关办理完关封后购买国营单位使用的进料加工手册一本，将第一页填写清楚。

7.异地海关加工贸易审批（加工单位主管海关）

注：各地海关要求会略有不同。对应异地海关的要求作必要的准备，可以带上公司公章（不推荐），或者电话咨询清楚所必要文件。审批后由当地海关下发审批盖章后的来料加工登记手册。一般需要两个工作日左右。

8.建立银行台帐

注：如在去往异地前就了解银行名称，可以开出银行资信证明。否则，应带齐公司银行基本户开户证明，营业执照副本复印件、税务登记证和公司公章、法人章、财务章的印鉴，供对应银行登记备案。

篇10：贸易公司员工手册

第一章 总则

第一条：目的

为使本公司员工的管理有所遵循，特制定本手册

第二条：范围

1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。

2、本手册所称员工，系指本公司雇用的男女从业人员。

第二章 录用

第三条：新进人员经考试或测验及审查合格后，先行试用三个月，期满考核合格者方得正式雇用。但成绩优良者，可缩短其试用时间。

第四条：试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞退，试用未满三日者，不给工资。

第五条：试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：

一、居民身份证、学历证书复印件。

二、最后工作单位离职证明。

三、保证书。

四、试用同意书。

五、人事资料表。

六、扶养亲属申报表。

七、相片二张。

第六条：凡有下列情形者，不得录用：

一、被剥夺政治权利尚未复权者。

二、受通缉尚未结案者。

三、吸毒者。

四、亏欠公款者。

五、患有神经病或传染病者。

六、品性恶劣，经公、私机关开除者。

第七条

1、本公司各级从业人员共分8种职称，其职称与职位参见公司有关文件。

2、工作人员晋升办法另订。

第三章 保证

第八条：本公司员工应一律办理保证手续。

第九条：保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。

第十条：在本公司工作的员工不能担任保人。

第十一条：被保证人有下列情况之一者，保证人应负赔偿及追缴的责任。

1、营私舞弊或其他一切不法行为，到使本公司蒙受损失者。

2、亏欠公款者。

3、窃取机密技术资料或财务者。

第十二条：保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，等被保证人员找到保证人，办妥新保证手续后，才能解除保证责任。

第十三条：保证人有下列情况之一者，被保证人应立刻通知公司更换保证人：

1、保证人死亡或犯罪者。

2、保证人宣告破产者。

3、保证人的信用、财产有重大变动因而无法保证者。

第十四条：被保人离职三个月后，如无手续不清或亏欠公款等情况，即向本人发还保证书。

第四章 工作

第十五条：员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。

第十六条：员工应遵守下列事项：

1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。

3、不得兼任其他厂商的职务。

4、不得泄露业务或职务上的机密。

5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。

6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。

7、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。

8、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。

9、内部团结，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。

10、上班时间不得接见亲友；如经特准，应在指定地点会客。

11、未经允许不得私自带领亲友进入样品室、办公室。

12、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第十七条：员工每日工作时间以8小时为原则，上午8：00~12：00；下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生产业务需要可延长工作时间。

第十八条：员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方均以旷工一日论处。

第十九条 ：员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处分：

1、员工均须按规定时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到职者为迟到。

2、工作时间结束前十五分钟内下班者为早退。

3、上班超过15分钟时，除因公外出经主管证明者外，必须办理请假手续（请假至少以1小时计）。每月迟到、早退的累计数每三次以旷工半日论，减发当月工资的1/50。

4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论。

5、迟到或早退每月不得超过三次。

第五章 待遇

第二十条 本公司遵循公平原则，给予员工合理的待遇。

第二十一条 员工待遇分为：

1、基本工资

（1）

视工作人员的学历、经验、能力、体格及其工作性质而定。

（2）

工作人员的工资调整方案由人事部拟定，呈董事长、总经理核定后调整。

（3）

职务工资：依员工所任职务的繁简与责任的轻重发给。

2、奖金

(1)全勤奖金

a 全月未请假、迟到、早退者，发给全额奖金50元。

b 有下列情况之一者，发给25元。

全月出勤中，请假4小时（含）以内者，超过4小时以上不发给。

全月出勤日中，迟到、早退累计未超过三次（含）者，四次以上不发给。

(2)年终奖金

视本利润状况发给（给予标准另订）。服务未满一年者，以基本工资服务月数1/12的标准发放。

第二十二条：员工待遇，采用月工资制，每月工资发放一次，于次月1号发给（如遇假日提前发给），新进人员自报到日起次月发给；离职人员自离职之日停薪，按日计算。

第二十三条：临时性、特定性和计件等工作人员之待遇，另按《临时、计件人员薪酬管理办法》办理。

第六章

休假

第二十四条：员工除星期日休息外，法定休假日如下：（法定假日如逢星期日，其补假应依政府之规定办理）

1、元月一日 元旦新年

2、三月八日 妇女节（女性）

3、“五一”劳动节三天

4、“十一”节庆节三天

5、农历春节三天

第二十五条：员工连续工作满一定时间，每年给予特别休假。休假期间工资和津贴照发，其休假天数规定如下：

1、工作满一年以上未满三年者全年给五天特别休假。

2、工作满三年以上未满五年者全年给八天特别休假。

3、服务满五年以上未满十年者给十一天待别休假。

4、工作满十年以上者，其特别休假每增一年加给一天，但最多以20天为限。

5、申请特别休假期如包括含在例假日在内，其特别休假日数应合并计算，而不另给假期。

第二十六条：员工特别休假在不妨碍生产或业务的原则下按请假程序办理。

第二十七条：员工如合乎特别休假规定而不愿休假者，增发该假期内的工资和津贴。

第七章 请假

第二十八条：员工请假分为事、病、婚、丧、工伤、公，特别假。

第二十九条：员工请假，应先填定《请假卡》，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话、邮件或其他方法迅速报告。

1、请假一天（含）以内时，报请主管转呈人事单位核准。

2、请假二天（含）以上，报请主管转呈经理核准。

3、请假批准后，应将担任之工作交给代理人。

4、未事先请假者，需于次日补办证明等手续。

第三十条：请假未满一日者，以钟点计算，累积满8小时为一日。

第三十一条：因公发生意外事故申请工伤假不得超过24个月，期间工资照给。

第八章 奖惩

第三十二条：员工之奖励分下列5类：

1、嘉奖：每次当月加发相当于一日基本工资的奖金。

2、记功：每次当月加发相当于三日基本工资的奖金。

3、大功：每次当月加发相当于十日基本工资的奖金。

4、奖金：一次给予若干元奖金。

第三十三条：有下列事迹之一者，予以嘉奖：

1、品行端正、工作努力、能适时完成任务者。

2、热心服务，有具体事实者。

3、考绩特优者。

4、有其他功绩者。

第三十四条：有下列事迹之一者，予以记功：

1、提出合理化建议，经采纳施行富有成效者。

2、节约物资，利用有成效者。

3、遇到灾难勇于负责，处置适当者。

4、检举违规者或检举损害公司利益者。

5、有其他重大功绩者。

第三十五条：有下列事迹之一者，予以记大功：

1、遇有意外事件或灾害奋不顾身、减少损害者。

2、维护公司重大利益、避免重大损失者。

3、有其他重大功绩者。

第三十六条：有下列事迹之一者，予以奖金：

1、开发新客户、对公司确有贡献、使公司利润增加者。

2、服务满十年、考绩优良、未曾旷工或有记过以上处分者。

3、对公司有特殊贡献、足为公司同仁表率者。

4、曾记大功三次者。

5、有其他特殊功绩者。

第三十七条：员工的惩罚分为四种：

1、申诫：每次减发当月一日的基本工资之奖金。

2、记过：每次减发三日基本工资的年终奖金。

3、大过：每次减发十日基本工资的年终奖金。

4、开除。

第三十八条：有下列特殊情况之一者，予以警戒：

1、未经许可擅自在公司内推销物品者。

2、上班时间躺卧休息、擅离岗位、怠慢职守者。

3、因个人过失导致发生工作错误、情节轻微者。

4、妨害工作秩序，情节轻微者。

5、不服从主管人员的合理指导，情节轻微者。

6、未遵守作息时间者。

第三十九条：有下列情况之一者，予以记过：

1、对上级指示或有期限的命令无故未能如期完成以至影响公司权益者。

2、在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。

3、对同事恶意攻击诬陷、制造事端者。

4、在公司内酗酒滋事影响公司秩序者。

5、携带危险品进入公司者。

第四十条：有下列情况之一者，予以记大过：

1、擅离职守致公司业务遭受重大损失者。

2、损毁、涂改公共文件或公物者。

3、玩忽职守或擅自变更工作方法，使公司业务遭重大损失者。

4、不服从主管人员合理指导，屡劝不听者。

5、私自带出本公司样品。

6、造谣生事使公司劳动利益遭受较大损失者。

7、工作时间内制造私人物件或做其他与工作无关的事情（主管连带处分）。

第四十一条：有下列情况之一者，予以开除：

1、对同事暴力威胁恐吓、妨害团体秩序者。

2、殴打同事或相互殴打者。

3、在公司内赌博者。

4、偷窃同事或公司财物者。

5、无故损坏公司财物、损失重大或第二次涂改公共文件、损坏公物者。

6、未经许可兼任其他职务或兼营与公司同类业务者。

7、在公司工作期间受刑事处分者。

8、记大过满三次者。

9、无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者。

10、考核列丙等者。

第九章 考绩

第四十二条：员工考绩分为：

1、试用考核员工试用期间（三个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具《试用人员考核表》报经总经理核准后方得正式雇用。

2、平时考核

（1）

各级主管对于所属员工的品行、学识、经验、能力、工作效率、勤惰等，随时做严格公正的考核。凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。

（2）人事部应将员工考勤奖惩随时记录，以便办理考绩。

3、考核办法另外制订。

第四十三条：考绩成绩分为特优、优、甲、乙、丙五种。

第四十四条：员工考绩由部门主管负责，经理复核，总经理，董事长核定。

第四十五条：办理考绩的人员应严守秘密，不得徇私舞弊或贻误公务。第十章 加班

第四十六条：本公司如因业务需要可在办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准外不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。

第四十七条：员工如在加班时间内擅离职守者，依工作中擅离职守论处。

第十一章 出差

第四十八条：员工出差分“长途出差”与“短程出差”一种。凡当天能往返者，称为“短程出差”；一天以上者，称为“长途出差”。

第四十九条：长途出差

1、出差人员在奉准出差时可以向出纳预领差旅费。

2、员工差旅费支付标准如下表。

3、出差人员公务完毕返回公司三天内，应填写《出差旅费报销单》连同单据送单位主管签证后呈总经理核定，再交会计核销。

第五十条：短程出差

1、出差人员在出差前应向单位主管报告。

2、出差人员公务完毕返回公司，应按实际支出费用由主管签证并经经理以上领导批准，凭票报销。

注：凡出差人员必先提出《出差申请单》，经单位主管及总经理批准方可出差。

第五十一条：出差人员按出差计划表到达每一预定出差地点时，应与公司联络，并报告有关工作情况。

第十二章 培训

第五十一条：本公司陶冶员工品德、提高其素质及工作效率，举办各种教育培训。被指定参加的员工非有特殊原因不得拒绝参加。

第五十三条：员工培训分为：

1、职前培训

新进人员应实施职前培训，由总务部统筹办理，内容为：

（1）公司简介及人事管理规章的讲解。

（2）业务特点，作业规定及工作要求的说明。

（3）指定有经验的专业人员辅导作业。

2、在职培训

员工应不断研究学习本职技能，各级主管应随机施教，以求精进。

3、专业培训

视业务需要，挑选优秀干部到各职业培训机构接受专业训练，回公司后将学习内容如何应用到工作上提出书面报告并开课讲授，使本公司同事共享其利。或邀请专家学者来本公司做系列专题演讲，以增进其本职业务技能，以便顺利完成任务。

第十三章 福利

第五十四条：本公司为安定员工生活，增进员工福利，设立员工福利委员会（规章另订），办理有关福利事宜。

第五十五条：员工婚丧、住院、奠礼或慰问金的给予标准另订。

第五十六条：员工因病医疗，视病情发给医疗补助费。

第十四章 保险

第五十七条：员工一律参加保险，在聘用时由人事单位办理。

第五十八条：员工参加保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。

第十五章 抚恤

第五十九条：员工因公而致残或死亡时，依保险条例向保险机构申请给付。如尚未参加劳保者，其津贴及补助宜依劳动保险有关规定予以补偿。

第十六章 辞退

第六十条：员工有下列情况之一时可予辞退：

1、本公司及所属部门因业务紧缩，全部或局部歇业者。

2、因不可抗力停业在一个月以上者。

第六十一条：辞退员工先后顺序

1、历年平均考绩较差者为先。

2、曾受惩诫者较未受惩诫者为先。

3、工作效率低者为先。

第六十二条：辞退员工，须于三十日前通知。

第六十三条：员工接到前条通知后，为另谋工作可在工作时间请假外出，但星期不得超过二日的工作时间，请假期间工资照发。如未经预告，发给预告期间工资。

第六十四条：员工因受惩罚而开除或自行辞职者以解雇论，不发经济补偿金。

第六十五条：辞退员工，依下列规定发放经济补偿金：

1、在公司连续工作满一年者，发放在职最后工资一个月的经济补偿金。

2、依前款计算的剩余月数或工作满一年者按比例计给，未满一个月者以一个月计。

第十七章 离职

第六十六条：员工不能继续工作时，须填具“离职申请书”，呈由单位主管核转总经理批准后办理离职手续。手续清楚始得离职，并视员工需要开具“离职证明书”。

第六十七条：员工辞职，应于三十日前提出申请。未依上述规定日期提出申请手续者，扣除其一个月工资作为对公司的补偿。

第十八章 附则

第六十八条：本手册如有未尽事宜，可随时修正公布。