公司律师和法律顾问有什么不同

公司律师和法律顾问有什么不同（共11篇）

篇1：公司律师和法律顾问有什么不同

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公司律师和法律顾问有什么不同

有些公司除了会聘请律师帮助解决日常业务发生的各种各样争议外，还有法律顾问坐镇。许多人都会觉得律师跟法律顾问的性质是差不多，提供的法律服务也会有差异。那么，公司律师和法律顾问有什么不同?看看赢了网小编收集的资料。

公司律师和法律顾问有什么不同

一、身份不同

企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。

二、管理制度不同

企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。

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一般不能兼职，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以兼职多家企业。

三、取得资格的方式不同

企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试，律师涌过的是司法考试

企业法律顾问的主要服务内容

(一)日常法律事务

1、企业常见法律问题的咨询和建议;

2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;

3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用;

4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;

5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;

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6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;

7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率;

8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;

9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生;

10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识;

11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;

12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;

13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题，为相关法律事务提供律师建议;

14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导;

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15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;

16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;

17、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。

(二)重大经营活动法律顾问事务

1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;

2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;

3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;

4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;

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5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;

6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

(三)其他法律顾问事务

1、业务企业的资信调查;

2、涉外投资所在国有关法律;

3、境外法律纠纷全案策划与研究等。

公司律师和法律顾问有什么不同?一般大型的公司才会同时拥有法律顾问和律师，普通的小公司只会找一个法律顾问来挂靠、在有需要提供服务就足够了。公司需要律师而没有法律顾问时，可以来赢了网找律师帮忙，请律师帮助处理上诉事宜。

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篇2：公司律师和法律顾问有什么不同

宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是保证国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础。宪法的稳定是国家稳定的基础。为了维护宪法的权威和尊严，宪法的制定与修改程序均不同于一般法律。

制宪权和修宪权在我国从一开始就是统一的。之所以由全国人民代表大会统一行使制宪权和修宪权，这是因为：第一，我国国家的性质要求由全国人民代表大会统一行使这两项权力。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民代表大会制度最直接、最全面地体现和反映了这一性质。全国人民通过民主选举产生全国人民代表大会，统一行使最高国家权力，当然包括制定宪法和修改宪法的权力。第二，从形成过程看，人民代表大会制度是在长期的革命斗争中逐步发展起来的政权组织形式。人民代表大会制度一经产生，就具有历史和逻辑的合法性。最高国家权力机关的制宪权和修宪权是人民直接授予的。

篇3：北京土豪和上海土豪有什么不同

1.买家具不问哪国的, 而是哪朝的;

2.不再谈多少钱, 而是几个政要朋友;

3.买房不问面积, 而是庭院的面积;

4.吃饭不点菜, 而是点厨子;

5.不再问多少车, 而是几个司机;

6.穿衣服不问牌子, 而是问哪国的裁缝;

7.不聊多少项目, 而是几个上市公司;

8.饭局不问多少人, 而是问有哪个明星;

9.娶老婆不找眼前的, 而是直接拿遥控板点电视里的。

上海新土豪九条标准:海派

1.从带金链子变成带佛珠;

2.从点藏香变成闻沉香;

3.从喝茅台转变为喝茶;

4.从西装领带变为麻衣布鞋;

5.从搓麻将改为茶会香会雅集;

6.从开奔驰变为骑自行车;

7.从买油画到收唐卡;

8.从投资夜总会变为投资国学馆;

篇4：“唐筛”和“糖筛” 有什么不同

“唐筛”和“糖筛”都是妊娠期非常重要的产科筛查，用于发现唐氏综合征和妊娠期糖尿病。它两名字相近，但是作用却差了十万八千里。

唐筛和糖筛分别是什么？

唐筛是唐氏综合征筛查的简称。唐氏综合征其实大家并不陌生，我们生活中看到的先天愚型儿主要就是唐氏综合征患者。唐氏综合征是由于第21条染色体多出来一条（正常人只有2条）造成的，因此也叫作21-三体综合征。

为了防止唐氏综合征胎儿出生，在孕期通过抽血的手段来预测唐氏综合征的风险，这就是“唐筛”。

糖筛是妊娠期糖尿病筛查的简称。不管孕前有无糖尿病，妊娠期有些孕妇会出现血糖异常甚至糖尿病，如不加以控制，会造成一系列母体和胎儿损害。因此，及早发现妊娠期血糖异常乃至糖尿病很重要。

啥时候做唐筛和糖筛？

唐筛一般在怀孕16～21周进行抽血检查，有的医院会在怀孕12周左右和怀孕16～21周做两次抽血检查。通过检测血中三种物质的含量来计算胎儿患唐氏综合征的风险。做唐筛抽血的同时，孕妇要告诉医生自己的年龄、末次月经时间、体重和准确的孕周，这对于结果的判断非常重要。

糖筛一般在怀孕24～28周进行。要求空腹12小时后在5分钟内服用50g葡萄糖（溶于200ml水），1小时后抽血检测血糖值，通过血糖值的高低来判断有无妊娠期糖尿病可能。

怎么看唐筛和糖筛报告？

唐筛的报告显示的是一个分数（如1/270），描述的是胎儿发生唐氏综合征的风险。如果是“高风险”，并不是说就是唐氏综合征了，要通过羊水穿刺等手段进一步确认。如果报告显示为“低风险”，也不等于胎儿百分之百就没有问题，只不过发生唐氏综合征的风险很低。

唐筛只能筛查唐氏综合征（有的医院的报告可能还含有开放性神经管畸形的风险筛查），不能取代B超的畸形排查。像大家关心的胎儿有没有兔唇、多指（趾）甚至缺胳膊少腿这类问题，唐筛解决不了。

糖筛的结果是血糖值，如果小于7.8mmol/L，基本可排除妊娠期糖尿病的可能。如果超标，需要做75g糖耐量实验，以明确判断到底有没有糖尿病。

篇5：拟定公司章程有什么法律风险

一、公司组织活动规则条款的法律风险

看待该法律风险时，首先是看公司章程是否有规定。在没有规定时则需要了解公司是否具有约定俗成的操作方式。通常而言，这种法律风险只有当股东或董事之间发生矛盾，要故意寻求决议形成障碍时才会转化为法律危机，因此属于较易弥补的法律风险。章程虽对此进行了规定，也同样需要考察规定是否具有足够的可操作性。

二、出资条款的法律风险

以非货币方式出资的形式，扩展到股权、债权、商标权等一切可以用货币估价并可以依法转让的财产。为确定这种出资的估价，《公司法》规定应当进行评估。但章程若无明确约定，股东因评估机构选任的权利同样可能发生争议。另外，若股东每次出资并不是按照最终占出资份额的比例进行时，因为实际缴纳出资和约定的出资份额不符，股东按照实际缴纳出资比例还是按照约定的出资份额比例行使股东权利，若缺乏约定很容易发生争议。

三、股东会决议事项条款的法律风险

根据对公司经营影响的重要程度不同，《公司法》列举了若干须经特别决议的事项。法律规定的特别决议事项，仅仅是普遍认为对公司有重大影响的事项。随着公司发展，股东会决议事项条款安排不当的法律风险会随着公司的发展不断增大。

四、股东与董事会权限划分的法律风险

股东会与董事会之间的关系如何协调处理值得重视，而且，一些事关公司大局的事情往往会引发这两个机构之间争议，而公司章程一个重要作用就是划分这两个机构的权限。然而很多公司章程只简单按《公司法》的规定，但概括性强，而操作性弱。

五、法定章程决定事项条款的法律风险

《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议。《公司法》第一百七十条规定，公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。上述事项法律仅仅为公司章程规定提供了选择范围，并没有明确作出规定，章程项缺乏相应的规定，则法律风险必然存在。

企业依法制订各项章程、规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使主权的重要方式之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，成功的企业多制度，其效果是使企业运作平稳、流畅、高效，并可基本上防患于未燃。

附：

公司章程范本

第一章 总则

第一条 公司宗旨：通过设立公司组织形式，由股东共同出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济做贡献。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。

第二条 公司名称：*****广告有限公司

第三条 公司住所：****萱花路230号

第四条 公司由2个股东出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承担责任;公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。

股东名称(姓名)证件号(身份证号)

甲*** *********************

乙*** *********************

第五条 经营范围：从事各类广告的制作、发布。(涉及经营许可，凭许可证经营)

第六条 经营期限：。公司营业执照签发日期为本公司成立日期。

第二章 注册资本、认缴出资额、实缴资本额

第七条 公司注册资本为20万元人民币，实收资本为20万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额，公司的实收资本为全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额。

第八条 股东名称、认缴出资额、实缴出资额、出资方式、出资时间一览表。

股东名称(姓名)认缴情况 实缴情况

认缴出资额出资方式 认缴期限实缴出资额出资方式出资时间

货币 实物货币 实物

甲

乙

第九条 各股东认缴、实缴的个公司注册资本应在申请公司登记前，委托会计师事务所进行验证。

第十条 公司登记注册后，应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份，股东和公司个执一份。出资证明书遗失，应立即想公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。

第十一条 公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

第三章 股东的权利、义务和转让出资的条件

第十二条 股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。

第十三条 股东的权利：

一、出席股东会，并根据出资比例享有表决权;

二、 股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

三、选举和被选举为公司执行董事或监事;

四、股东按出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可按出资比例优先认缴出资;

五、公司新增资本金或其他股东转让时有优先认购权;

六、 公司终止后，依法分取公司剩余财产。

第十四条 股东的义务：

一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额;

二、 以认缴的出资额为限承担公司债务;

三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资;

四、 遵守公司章程规定的各项条款;

第十五条 出资的转让：

一、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资;

二、 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该转让的出资有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自出资比例行使优先购买权。

三、股东依法转让其出资后，公司应将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第四章 公司机构及高级管理人员资格和义务

第十六条 为保障公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司设立股东会、执行董事和监事，负责全公司生产经营活动的策划和组织领导、协调、监督等工作。

第十七条 本公司设经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。

第十八条 执行董事、监事、经理应遵守公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律的规定。

第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。

第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。

第二十一条 有下列情形之一的人员，不得担任公司执行董事、监事、经理：

一、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人;

二、因犯有贪污、贿赂、侵占、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪;被判处刑罚，执行期未满逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者。

三、担任因经营不善破产清算公司(企业)的董事或者厂长、经理，并对该公司(企业)破产负有个人责任的，自该公司(企业)破产清算完结之日起未逾三年者;

四、 担任因违法被吊销营业执照的公司(企业)的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司(企业)被吊销营业执照之日未逾三年者;

五、个人所负数额较大的债务到期未清者。

公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘用经理的，该选举、委派或者聘任无效。

第二十二条 国家公务员不得兼任公司的执行董事、监事、经理。

第二十三条 执行董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。执行董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

第二十四条 执行董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。

执行董事、经理不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储，亦不得将公司的资金以个人名义向外单位投资。

执行董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

第二十五条 执行董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司经营相同或相近的项目，或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

篇6：大学学习和中学有什么不同

大学学习与中学时期的学习相比，存在着许多不同之处，其中最主要的区别是学习内容、学习方法上发生了较大变化。

变化一：内容多了（学习内容的专业性）中学阶段，我们一般只学习十门左右的课程，而且有两年时间都把精力砸到高考科目上了，老师主要讲授一般性的基础知识。而大学三年需要学习的课程至少在20门以上，每一个学期学习的课程都不相同，内容多，学习任务远比中学重得多。大学一年级主要学习公共课程和基础课程，大学二年级主要学习专业基础课和部分专业课，大学三年级重点进行毕业设计、做毕业论文和实习。

变化二：自习多了（学习途径的多样性）中学里，经常有老师占用自习课，布置

大量的作业，大学里这种情况几乎不存在了。因为大学里课堂讲授相对减少，自学时间大量增加。同时，大学为学生学习提供了非常好的环境，大学有藏书丰富的图书馆，有设备先进的实验室，有丰富多彩的课外活动。

变化三：老师管得少了（学习方法的自

主性）

在学习方法上，中学时期，只要跟着老

师走就可以了，一切听从老师指挥，老师教学生是“手拉手”领着教，而大学老师则是“老师在前，学生在后引着走”，提倡学生自主学习，课外时间要自己安排，逐渐地从“要我学”向“我要学”转变，不采用题海战术和死记硬背的方法，提倡生动活泼地学习，提倡勤于思考。

变化四：讲课快了

大学教师讲课一是介绍思路多，详细讲

解少。主要讲授重点、难点内容，而且许多教师都使用投影机、多媒体授课，实现了授课手段多样化，授课进度比较快，一节课可能要讲授一章或几章的内容。二是抽象理论多，直观内容少。三是课堂讨论多，课外答疑少。四是参考书目多，课外习题少。有的老师一节课讲两、三个章节，听课的同学连翻书的时间都没有。

变化五：没教室了

中学时期，我们有固定的教室、固定的座位、听课的是固定的同学，但是在大学里，每个班没有固定的属于自己独享的教室，有时1、2节课可能在这一栋楼的某个教室学习，但3、4节课又会到另一栋楼去听课，与自己一起上课的可能还会有不同专业的同学。

大学生学习的以上的特点,决定了大学

生学习必须由教师指导下的学习向自主学习的转变;由接受型学习为主向接受型创造型相结合的学习的转变;由运用摹仿性思维为主向运用创造性思维为主的学习的转变,才算真正掌握了大学学习的特点和规律,为以后的成功奠定较好的基础.也正是由于这些特点,使得大学阶段的学习区别于中学阶段的学习,显得丰富多彩.如何适应大学生活

进入大学后,学习仍是大学生的主要任

务,是大学生的主业.对于大学新生来说,解决如何适应大学生活,如何进行大学学习等问题,不仅能使大学生在大学学习中获益匪浅,有效圆满的完成大学学业,而且能使大学生在大学毕业后的自我学习和工作实践

中终身受益,为人生的发展创造有利条件。

(1)调整心态,明确任务.高中学习期间,一些家长和老师经常用“高中的学习是苦一

点,累一点,没有时间玩,但考取大学就好了,学习任务轻,玩的时间多”等类似观点来教育学生.这样一来,就使得很多同学考取大学后,没有把学习作为主要任务,在学习上没有投入足够精力,而是将大部分时间与精力用在休息娱乐和发展个人兴趣爱好上,其结果是不少同学学习成绩一团糟,一些原来高分进校的同学严重退步为班级倒数几名,部分学生考试成绩经常是“大红灯笼高高挂”,据近几年高校统计结果表明,一年级已成为考试不及格的重灾区.与高中相比,大学的学习任务并没有减轻.因此,希望大学新生抛弃“该好好休息一下”的错误想法,及时调整心态,尽快转变角色,充分认识到学习在大学生活中的重要地位,进一步确立学习是大学生的首要任务的观念,将主要精力投入到大学学习中去.(2)更新目标,合理定位.新同学进校后,应根据自己的目标和具体情况,合理进行定位,确定好远期目标和近期目标,主攻目标和附带目标.(3)尽快掌握学习方法.要尽快熟悉上课地点和学校相关学习场所的利用情况,如图书馆的开放时间,学习自主中心的开放时间以及能提供的相关服务等.还要认真了解

本专业的公共课程、专业课程、专业基础课、专业通识课、选修课的设置情况,了解本专业培养目标、培养计划和获得毕业证书的必要条件,做到有的放矢.要充分利用教学环

节.主动预习,紧跟老师思路,适时作好笔记,重视作业,及时自觉复习.等等

篇7：内审和外审有什么不同

内审和外审的不同主要体现在：

（1）目的不同

内审从改善内部管理出发，通过对发现的问题采取相应纠正措施、预防措施，推动质量改进；外审是通过对实验室质量管理体系和技术能力的评价，为顾客承认或第三方认可/注册提供依据。

（2）审核组的组成不同

内审以实验室的名义组成审核组，由实验室最高管理者或质量主管负责聘任有资格的人员和有关人员实施；外审则由顾客或第三方委派审核组（实验室认可的现场评审，由CNAL确认的有资格的人员实施）。

（3）审核计划不同

内审可编制集中式或滚动式计划，一年覆盖全部要素（过程）和所有部门；外审则编制短期内（通常三天，时间的长短取决于申请人认可范围）审核所有要素（过程）和相关部门的现场评审计划。

（4）不符合项分类不同

内审的不符合项考虑到纠正措施的不同，往往分为体系性不符合、实施性不符合、效果性不符合；外审中出现的不符合项不再分类。

（5）审核员对纠正措施的处置不同

篇8：律师与企业法律风险防范和控制

商标局的统计数据表明, 近年来国内有15%的知名商标在国外被抢注, 每年超过100起, 总数超过2000多起, 造成每年约10亿元的无形资产流失。例如, 青岛海信集团的“Hi Sense”商标被西门子公司在德国注册, 在经历了6年的努力之后, 最终以50万欧元的价格将该商标赎回;腾讯公司域名被外国人抢注, 最终以100万美元的天价买回域名。

血淋淋的例子向我们展示了企业因法律风险而造成了不可估量的损失, 如果企业具有较高的风险防范意识, 在企业的运行中, 对这些可能存在的法律风险进行了很好的防范和控制, 那么这些损失完全都是可以避免的。

一、企业法律风险概述

1. 企业法律风险的含义

企业的法律风险, 是指企业在生产经营过程中因违反法律而受到法律制裁或者不懂得运用法律来保障自己合法权益而遭受损害的可能性。

按照成因的不同, 企业法律风险可分为主动型法律风险和被动型法律风险, 前者如企业不与劳动者订立书面劳动合同, 则因其违反劳动合同法的规定而产生了受劳动监察部门的处罚, 并向劳动者支付双倍工资的法律风险;后者如企业作为买方与卖方签订了买卖合同, 卖方迟延履行交货义务, 经催告在合理期间内仍未履行, 此时, 按照合同法的规定, 买方可以主张解除合同, 但是企业由于不知道该规定未及时解除合同, 而导致了迟迟买不到所需货物的法律风险。

2. 企业法律风险的特点

无论是主动型还是被动型的企业法律风险都具有以下特点:

(1) 风险根源的确定性

企业法律风险产生的原因, 归根结底都是因为企业没有按照法律的规定来行事:在主动型法律风险, 原因为企业没有按照法律规定履行其应尽的义务, 包括对国家的义务、对社会的义务、对直接关系人的义务等等;在被动型法律风险, 则是因为企业没有根据法律的规定来行使其权利, 采取有效措施保护自身的合法权益, 包括对政府的权利、对交易相对人的权利, 对受其管理者的权利等等。

(2) 风险范围的广泛性

法律调整着社会生活的各个方面, 每个社会主体从孕育到消亡过程中的每一个行为都受到法律规范的调整, 因而, 企业法律风险可能发生于企业的各个阶段上:设立筹备阶段、设立中、运营中、终止清算阶段;也可能发生于企业的各个行为中:生产、经营、管理、投资等

(3) 损害结果表现形式的特定性

企业法律风险造成的损害结果其表现形式是特定的。在主动型法律风险中, 其损害结果表现为:刑事责任, 例如企业因违反刑法而受到刑事制裁;行政责任, 例如企业因违反劳动法规而受到行政处罚;民事责任, 例如企业因侵犯他人权利而承担赔偿责任。在被动型法律风险中, 则主要表现为合法权益的丧失, 例如撤销权的丧失、经济利益减少等等。

(4) 风险的可预见性

我国属于成文法国家, 何种行为是法律允许的, 何种行为是法律禁止的, 何种行为是法律鼓励的, 都有明文规定, 企业的行为将产生何种后果在行为之时就是可以预见到的;企业在合法权益受到他人侵害时可以采取何种救济途径也是有法律指引的, 故而所有的企业法律风险都是可预见的。

(5) 损害程度的难以控制性

企业法律风险, 虽然是可以预见的, 其损害结果的表现形式也具有特定性, 但风险一点被促发, 则企业自身往往难以掌控, 很可能会带来相当严重的后果, 有时甚至是颠覆性的灾难。

(6) 风险的终极性

企业除了面临法律风险, 还存在诸如自然风险、社会风险、运营风险, 财务风险、管理风险等等其他种类的风险, 风险一旦通过诱因被促发, 则必定会对企业的权利义务重新洗牌, 而权利义务是法律的调整对象, 故而这些风险最终都将转化为法律风险。

在这之中, 风险范围的广泛性、损害结果表现形式的特定性、损害结果的难以控制性、终极性, 决定了企业法律风险防范和控制的必要性;风险根源的确定性和可预见性, 决定了对企业法律风险进行防范和控制的可能性。

二、忽视企业法律风险的后果

如上所述, 企业不重视对法律风险的事先防范和控制, 在其运营过程中埋下了风险隐患, 一旦这些潜在的风险被促发, 则将会导致一系列严重后果。

1. 企业及相关人员被追究刑事责任

我国刑法在第二章犯罪中用第四节专门规定了单位犯罪:“第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为, 法律规定为单位犯罪的, 应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的, 对单位判处罚金, 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的, 依照规定。”这是追究企业及相关人员刑事责任的基本法律依据。

我国刑法中规定的犯罪行为很多都可以由单位构成, 例如第159条虚假出资、抽逃出资罪;第161条提供虚假财会报告、不披露重要信息罪;第201条偷税罪;第213—219条侵犯知识产权罪;第244条强迫职工劳动罪;第387条单位受贿罪等等。

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。既对单位是判处罚金, 也对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚;也有在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制, 即只处罚自然人而不处罚单位。

但无论如何, 一旦企业及相关人员被追究刑事责任, 则给企业造成的影响是灾难性的。

2. 商业机会损失

法律风险被促发后, 先不论直接会导致某个相关交易的失败, 单单善后事宜、重新恢复秩序就需要占用企业大量的时间和精力, 很必然的, 用于开拓业务和市场的资源自然就大大减少了, 而商业机会却是转瞬即逝的。

3. 商誉损失

商誉作为无形资产, 不管在哪个时代, 对于一个企业来讲都是至关重要的, 人无信则不立;企业无商誉则不振。设想, 某个企业经常性的因为违反法律法规被行政机关处罚, 或者被司法机关追究了刑事责任, 还有那个对象愿意与之交易呢?

4. 经济利益损失

法律风险爆发造成的各种后果, 对企业来讲, 最终都将体现为经济利益损失。

对法律风险造成的损失进行了直观的分析后, 我们更加需要未雨绸缪, 对企业的法律风险进行防范和控制。

三、律师在企业法律风险防范和控制中的优势

对企业法律风险进行防范和控制的主体可以有很多, 例如:政府, 可以通过行政管理的手段对企业的法律风险进行干预;行业协会, 可以通过指导的方式给企业提供帮助;企业自身, 可以通过规范自身行为来规避法律风险等等。但是, 在所有的主体中, 律师在企业法律风险防范和控制中的优势是显而易见的。

1. 律师具有深厚的法学理论知识

成为律师, 首要要求是通过国家统一司法考试, 考试的范围涉及了法学领域的各个部门, 对大至国际交往, 小至婚姻家庭的所有的法律部门有细致入微的了解和掌握, 对法学理论、法律原则有透彻的理解和准确的把握。实践需要认识的指导, 没有专业知识为底蕴的实践只能是无根的浮萍, 飘到哪里是哪里, 毫无目的性和系统性, 不利于对企业法律风险防范和控制进行总体性设置。

2. 律师具有丰富的法律事务实践

律师每天都会接触到大量的法律事务, 诉讼或者非诉讼, 刑事、民事或者行政;会遇到大量的法律问题需要他们解决, 而这些问题都是企业在运营过程中经常性会遇见的风险导致的。没有经过实践检验的理论只能是纸上谈兵, 显然, 与法学专家相比, 律师对企业可能会遇见哪些种类的法律风险更有发言权, 因而在风险的防范和控制上更能够对症下药。

3. 律师具有相对独立的职业身份

政府参与企业法律风险的防范和控制, 由于受其社会职能的影响, 其考虑问题的着眼点和落脚点必定是整个社会的和谐与稳定, 这就有可能迫使企业采取企业利益服从国家、服从社会的价值取向, 显然不利于企业自身的发展壮大;行业协会参与企业法律风险的防范和控制, 由于其本身系由行业内企业家组成, 又有可能产生内部交易问题, 不利于企业的健康成长, 也达不到风险防范和控制的目的。但律师却不同, 律师是专门的法律职业者, 不隶属于任何部门, 是一个以维护当事人合法权益, 维护法律正确实施, 维护社会公平和正义为宗旨的群体, 其正当执业既不受政府干预, 也不受企业影响, 更有利于企业正确的防范和控制法律风险。

四、律师在企业法律风险防范和控制中的现状

1. 企业领导层法律意识薄弱, 律师参与法律风险防范控制不够深入

目前在我们国家整体法治环境有所改善的大背景下, 仍有很多企业没有法务部门, 没有在企业的经营管理决策中引入律师的参与;有顾问律师的企业, 律师也仅仅起到一个救火队员的作用, 只有发生了问题才会想到找律师解决;偶尔有企业在做项目时会邀请律师的参与, 但大多数也只是部分参与, 具体而言就是法律文本的拟定, 对于在谈判过程中律师提出的一些意见和建议, 大多不被企业采纳, 甚而也有在双方进行实质性交易谈判时要求律师回避的情况;或者就是小项目邀请律师参与, 大项目有意回避律师。这就是为什么一个企业可以有首席执行官, 首席财务官, 却从来没有听说过首席法务官的说法。产生这一问题的原因, 归根到底是法律意识薄弱, 没有充分意识到法律在企业运营过程中的重要性, 没有意识到律师作为法律风险防范和控制人的重要性。

2. 律师自身参与企业法律风险防范和控制的主动性不强

几乎每一个有一定资历的律师都会同时是几个企业的法律顾问, 但大多数律师提供服务的形式往往是顾而不问, 只是被动的应企业的要求为他们处理一些涉及法律的事务;好一点的也会主动去企业走访, 看看有没有事情需要处理, 但是少有关心企业运营情况的。大多数律师都认为经营管理决策, 那是企业家的事情, 律师是为他们解决法律问题。但是实际上, 在一个企业的运营过程中, 有很多法律风险都是可以通过律师的工作来避免的, 只是很多律师自身都没有意识到这一点, 没有主动地去为企业构建一堵法律风险防火墙。

五、律师参与企业法律风险防范和控制的主要范围

1. 参与企业的设立, 防范和控制企业设立过程中的风险

中国有句俗语, 好的开始是成功的一半, 在企业的设立过程中, 保证该过程的合法自然是律师最基本的职责;除此之外, 企业的股权结构、法人治理结构、监督控制机制、高管人员之间的权力制衡机制, 都与企业成立后的发展息息相关, 若是企业的这些结构、机制存在不合理之处, 必然会埋下风险的隐患, 不利于企业的健康成长, 故而就需要我们律师来为他们把好关, 甚至是由律师根据法理、实践来设置一个相对最优的模式。

2. 参与企业规章制度的制订, 防范和控制企业管理过程中的风险

企业的章程对一个企业来讲就是他的宪法, 是一个企业得以存在的根本;而各种规章制度就是他的法律, 是一个企业有序运行的保障, 应该得到每一个企业成员的遵守。一个完善的规章制度体系, 首先应该保证其合法性, 其次应该寻求企业管理层和员工之间的平衡点, 既不能太严苛, 也不能太松散。这就需要律师利用其专业知识和经验来设计这样一个“均衡”的规章体系。

3. 参与企业重大项目决策, 防范和控制企业经营决策过程中的风险

(1) 参与重大项目的立项研究, 通过企业提供的材料和律师的专业调查, 进行项目可行性分析:能够获得何种收益、存在哪些法律风险、风险发生的概率多大、通过何种方式可以减少甚而是消除这些法律风险等方面, 最后提出律师的意见供决策层参考。

(2) 在决定立项后, 参与项目的谈判, 落实律师在可行性分析报告中提出并经决策层认可的意见。

(3) 合同文本的制作, 将双方的谈判结果以书面形式固定下来, 并确保合约的合法性、严谨性、及适度的对己方有利性。

(4) 对项目执行过程全程跟踪, 就双方履约过程中的程序性及实体性问题及时进行指导或提醒。

4. 参与企业一般合同文本的制作或审查, 防范和控制企业日常运营过程中受他方侵害的风险与企业建立良好的互动机制, 为企业提供规范的合同文本, 若是交易对方提供了合同文本, 则需交律师审查修改后方可签订, 以避免因合同文本不规范或者因存在疏漏而带来法律风险。

结束语

综上所述, 律师在企业的法律风险防范和控制过程中, 首先应当提高自身的主观能动性, 积极地参与其中;第二, 在为企业提供法律服务的过程中对企业领导层潜移默化, 使之充分认识到对企业法律风险进行防范和控制的必要性和重要性, 以及律师在这个过程中存在的优势;第三, 利用律师的专业知识和实践经验判断企业可能存在法律风险的领域, 并采取恰当的措施, 以减少企业的法律风险隐患, 维护企业的合法权益, 促进企业的健康成长, 从而达到维护社会经济秩序, 促进经济增长的作用。当然, 律师在积极参与企业法律风险防范和控制的过程中, 也拓展了自身的服务广度和深度;紧密了企业高层与律师的联系;增强了企业对律师的依赖性。最终可以实现企业、律师、社会经济良性发展的多赢局面。

摘要：企业在运作过程中存在着各种各样的风险, 其中法律风险给企业造成的损失往往较其他风险更加严重和令企业难以承受。本文从企业法律风险的含义、特点着手, 分析了企业忽视法律风险防范的后果、律师在企业法律风险防范和控制中的优势和现状, 最后就律师如何参与企业法律风险防范和控制提出了几点建议, 以期对此有所裨益。

篇9：女儿掌门和创业父辈有什么不同？

问题：

1、在实施一项决定或政策之前，你是否认为应该花费若干时间和精力去详细说明理由?

2、你的下级意见不一致，有人认为这是正常现象；也有的人认为这是影响人员团结的弱点，你是否同意第一种观点？

3、你是否让下属人员知道与他们有关的最近发展的各种情况，并认为这是理所当然的?

4、你在向下属交派任务时，是否只讲清目标，而由下属决定工作方法?

5、你是否认为一个领导者应该与下级保持疏远态度?因为关系密切，会使下级养成一种不尊敬你的心理。

6、下级人员选择星期三为集体旅游的日期，你了解大多数人都赞成星期三，但你认为星期四更好，你是否将这个问题交给大家决定，而不是由自己决定?

7、你是否认为对下级人员的态度越友好，就越容易领导他们?

8、你经过相当的时间想出了解决问题的办法，当你把它交给你的助手时，他不予理会，问题仍然没有解决。对这种情况你是否只感到烦恼，而不对这位助手生气?

9、你是否认为严明纪律最好的办法是对违反纪律者规定惩罚的措施?

10、你是否认为你的每一个下级都应该对你表示忠诚?

计分与评价：

每题用“是”或“否”回答。

第—组：1、4、7、10

第二组：2、5、6

第三组：3、8、9

在第一组中的“是”最多，倾向于专断式管理；

在第二组中的“是”最多，倾向于民主式管理；

在第三组中的“是”最多，倾向于自由式管理。

结果及分析：

本管理测试由博思智钥咨询有限公司提供，主旨是测试管理者的管理风格。

以下是本刊对10对父女企业家管理测试的结果：对于第1个问题，所有的女儿和父亲都选择了“是”。对于第5个问题，所有的女儿都选择了“否”。对于第6个问题，所有的女儿都选择了“是”。对于第7个问题，所有的父亲都选择了“否”。对于第10个问题，所有的父亲都选择了“是”。

由此结果可以看出，女二代的管理风格侧重于民主式管理，而父辈企业家更多的是专断式管理。

个性方面

问题：

你到了家具广场，里面分了好几个家具区，你会从哪一个区开始转？

A、设计师区 B、特价区 C、梦想小屋区D、高级家具区

计分与评价：

各项答案的意义：

A、典型的直觉型

B、关键时刻变为理智型

C、顺其自然要有限度

D、以分析见长的理智型

结果及分析：

本测试由北京惑之光咨询有限公司提供，主旨在于测试管理者的个性。

本刊对10对父女企业家的个性进行了测试：在父亲10人中，选择高级家具区的6人，选择特价区的3人，选择设计区的1人，没有人选择梦想小区。在女儿10人中，选择梦想小区的5人，选择设计师小区的3人，选择高级家具区的1人，选择特价区的1人。

从上述结果可以看出父辈企业家以分析见长，而女二代倡导自由式管理，但这自由式管理又有一定的限度。

心理方面

问题：

1、我不做盲目的事，总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体的问题。

2、无论什么问题，要我发生兴趣总比别人困难。

3、我不尊重那些经常做没有把握的事情的人。

4、在解决问题时我常常用直觉来判断正确和错误。

5、在解决问题时，我分析问题较快，而综合所掌握的问题较慢。

6、我有较好的审美能力。

7、我的兴趣在于提出新的建议，而不是设法说服别人去接受这些建议。

8、我喜欢一门心思苦干的人。

9、我不喜欢提那些显得无知的问题。

10、那些使用古怪的和不常用词语的作家，纯粹是为了炫耀自己。

凭第一直觉回答“是”与“否”，每题2分，回答“是”即加2分。

16分以上：你有较高的创造个性，总能想出一些别出心裁的点子，喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大的出入，有人认为你不安分、哗众取宠，也有些人欣赏你的这种总是令人出乎意料的风格。世界因为你的存在丰富多彩。你适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位。

8-16分：你善于在创造性和习惯做法上找到平衡，你具有一定的创新意识，并不墨守成规，经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合，同时也适合从事其他许多与人打交道的工作。

8分以下：你属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟。你认为既然规章一经制定，必定有它存在的理由，人们最好还是遵守它，这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求很高的职业。

结果及分析：

本测试由北京惑之光咨询有限公司提供。主旨在于测试适合你的工作。

以下是本刊对10对父女企业家个性测试的结果：对于第1个问题，所有的女儿和父亲都选择了A。第5个问题，所有的女儿都选择了B。第7个问题，所有的女儿都选择了A，而所有的父亲都选择了C。第10个问题所有的女儿和父亲都选择了C。

女儿中8分以下的3人，8－16分的5人，16分以上的2人。父亲中8分以下的5人，8－16分的2人，16分以上的3人。

篇10：工作室和影楼有什么不同

风尚摄影工作室是一对一的服务，拍摄是根据客人自身的条件拍摄属于自己的照片，服务会比较周到，相比影楼更灵活，富有创意，根本不是价格可以相比较的；风尚摄影工作室的化妆师和摄影师都是行业内比较优秀的人才，思维是比较灵活的，对于时尚比较敏锐，摄影师的构图和用光都是特别灵活的。而且摄影师和化妆师都特别敬业，不拍好照片，自己都不收工，您还担心拍的不好看吗？尤其是感觉更重要。这就更需要摄影师的专业和引导，因为我们平时都不怎么拍照片，也不知道怎么找感觉，所以在这更能体验到拍摄的乐趣。而且工作室店面小，但同时投资小，价格性价比也更高。

影楼多是有较大的店面，豪华的装修。但是影楼可能比较模式化，价格更高一些，存在一些隐形消费的问题比较严重比如说【睫毛，安瓶，美甲，粉扑】，化妆师的妆面造型和摄影师摆的美姿和用光也是千篇一律。个自有个自工作范围，试想一下如果没有化妆师和摄影师相互沟通，根本不了解您的想法，怎么可能拍出让您满意的片子？

篇11：农村社区和城市社区有什么不同

农村社区农村社区是相对于传统行政村和现代城市社区而言的,是指聚居在一定地域范围内的农村居民在农业生产方式基础上所组成的社会生活共同体。

农村社区是一个比自然村落、社队村组体制更具有弹性的制度平台。它围绕如何形成新型社会生活共同体而构建, 注重通过整合资源, 完善服务来提升人们的生活质量和凝聚力、认同感。理解农村社区，应该注意到以下几个特征：

（1）农村社区是一个社会实体。农村社区是一个相对完整的社会结构体系。农村社会普遍存在的一些现象都可以在农村社区内反映出来，人们能够通过农村社区发现农村社会中存在的各种社会现象，能够从农村社会生活中听到社区居民最真实的意愿。可以说，农村社会是由若干不同类型的农村社区所组成，因此，建设社会主义新农村应该从农村社区建设入手。

（2）农村社区的主体是农村居民。农村居民是农村社区产生、存在的前提，是农村社区的建设者，农村社区的建设与农村居民生活密切相关。这就要求 把实现好、维护好、发展好广大农村居民的根本利益做为建设农村社区的出发点和落脚点，尊重农村居民的主体地位，积极增加农村居民建设农村社区的积极性和主动性，将农村社区建设成为农村居民满意的社会经济生活场所。

（3）农村社区的基础性经济活动是农业生产。城市社区中劳动力的谋生方式基本上是从事二三产业，而农村社区中基础性想经济活动则是从事农业生产。但是，改革开放以来，国农村的产业结构发生了显著的改变。在农田种植业发展的同时，林牧副渔和二三产业大规模发展。许多地区的农村居民从事二三产业的数量已经超过了从事农业的数量，农民从非农产业中获得的收入也已经超过了农业收入。

（4）农村社区的多功能性。就 国的农村社区的情况而言，一是具有经济功能。主要表现为农村社区发挥着组织、协调、管理生产经营活动，提供产前、产中、产后服务等作用。二是具有政治功能。主要表现为农村社区发挥着贯彻执行党和政府的方针政策，维护村民的合法权益，建立和发展各类社区组织，推进村民自治和基层民主法制建设等作用。三是具有文化功能。主要表现为农村社区担负着发展教育事业、组织开展文化娱乐和体育活动，组织开展为农村社区组织具有维护本社区的治安秩序、调解民间纠纷、管理计划生育、维护社区的社会稳定等项功能。五是具有社会建设的功能。如发展本社区的社会保障和福利事业。

（5）农村社区的人口密度较低，聚居规模较小。人口密度和人口聚居规模是衡量一个社区人口状况的主要指标。与城市社区相比，由于农业生产活动需要在大面积的土地上进行，使得农村居民不可能想城市居民一样聚居在一起，只能小规模分散居住于多处。这个特点就要求 在完善农村社区建设、发展和管理中要因地制宜，尊重客观现象。

（6）农村社区中家庭功能比较突出。农村家庭不仅担负着生育、赡养、消费、文化娱乐等项功能，而且还是农业生产的最基本单位和农村组织的主要构成单位。家庭的最基本特征能够比较充分的满足农业活动提出的多项要求，而其，在农村社会生活中，个人往往以家庭成员的身份参加组织活动，社区组织在其活动过程中也往往把家庭视作接受任务的单位。可以说，家庭是农村组织的基本构成单位。

（7）农村社区中血缘、地缘关系发挥基础性作用，但是业缘关系的作用日益重要。血亲、姻亲，以及由于世世代代血亲姻亲关系形成的复杂网路，是农村社会关系的核心和联系纽带。同时，邻里关系也是农村社区中重要的人际关系。但是在现代农村中，原本紧紧地以血缘关系为核心的格局正在变得多元化、理性化，亲属之间关系的亲疏越来越取决于他们在生产经营中相互之间合作的有效和互惠的维持。