法律援助律师事务所

第一篇：法律援助律师事务所

湖北鸿法律师事务所青年律师培养制度

及具体方案

一、 培养目的：

为了提高青年律师的执业技能和职业道德，帮助和支持青年律师的健康成长，为湖北鸿法律师事务所储备后备、中坚力量，保证湖北鸿法律师事务所的长远发展，特制定本培养制度和具体实施方案。

二、 青年律师的界定：

本制度所称的青年律师是指在湖北鸿法律师事务所实习的律师助理和执业不满2年的专职律师

三、 培养方式：

一个指导律师带一个青年律师，分为业务开拓和案件办理两个方面。

四、 对青年律师的要求：

(

一、)尊师重道，心怀感激，遇到问题，及时沟通。

(

二、)遵守律师执业道德的执业纪律，打造和维护湖北鸿法律师事务所的品牌。

(

三、)主动思考，勤学好问，对于疑难问题及时请教指导老师。 (

四、)认真做好每日的实习笔记，总结律师业务技巧，积累业务知识和执业经验。

(

五、)工作闲暇时，多研究案卷，钻研业务知识，同事之间相互讨论、交流，形成相互学习的氛围，不网络聊天，不玩网络游戏。

五、对指导老师的要求：

(

一、)指导老师在指导青年律师时，应给予明确、具体的的指导意见。

(

二、)指导老师应当准确的解答青年律师提出的问题，对于青年律师在业务开拓和办理案件中出现的问题，应当及时指出。

(

三、)青年律师和指导老师一起参加每月的例会，和青年律师探讨业务，对青年律师的工作提出批评或者指导意见。

(

四、)指导自律师在办理案件时，应当指出青年律师需要学习的执业经验和注意的执业风险。

(

五、)指导老师应当鼓励青年律师向所内其它骨干律师学习，以拓宽青年律师视野。

六、青年律师培养的基本要求： (

一、)关于诉讼业务

1、具备以下基本素质：

(

一、)明也执业风险，告知诉讼风险。 (

二、)熟悉会客礼仪、谈判技巧、答疑技巧。 (

三、)掌握接案流程和技巧。 (

四、)熟练掌握各种文书的起草。 (

五、)熟悉

一、二审案件的办理程序。 (

六、)熟悉案卷归档。

2、掌握立案程序，注意法律关系的判断、管辖法院的选择、期间等。指导老师选择

一、二个案件，对法律关系的切割、立案材料的准备、法院的选择、诉讼费用的计算、减免、缓交等方面对青年律师进行执导。青年律师协助指导老师办理三次立案程序后，要做到能独自办案，并从有利于当事人的角度选择管辖法院。

3、掌握财产保全和证据保全程序，注意诉前保全、诉中保全及涉外保全的不同。指导老师选择不同类型的案件，让青年律师协助参加财产保全和证据保全，在老师的指导下，准备查卷材料，青年律师在参与三次保全程序后，要做到熟悉相关环节，能起草相应的律师文书，并能独立的办理财产保全和证据保全。

4、熟悉案卷查询程序。通过协助指导老师办理三次档案查询，熟悉沟通技巧和查询要点，能独自办理档案查询。

5、掌握谈判技巧。指导老师在接待客户咨询来访，商务谈判时，青年律师应当参与，做好记录。通过多次经验积累，青年律师要逐步养成良好的职业素养，获得客户信任，加强沟通能力和表达能力，能解决婚姻家庭、交通事故、工伤等简单的案件答疑。

6、掌握调查取证程序。青年律师通过协助指导老师调查取证，熟悉各个环节和处理技巧，能办理简单案件的调查取证工作。

7、熟悉掌握庭审程序。

(

1、)出席参加一审、二审庭审。青年律师协助指导老师准备庭审资料，包括起草起诉状、答辩状、证据目录、代理词等。通过多次参与庭审，熟悉各个环节、注意的事项，明也一审与二审的不同。

(

2、)出庭参加质证。青年律师协助指导老师准备质证资料，通过质证经验积累，培养青年律师良好的心理素质，培养质证技巧。

(

3、)出庭参加辩论。青年律师站在双方当事人的角度，事先准备好辩论资料，通过辩论积累经验，培养青年律师的辩论能力和应变能力。

(

4、)做好记录并及时总结。 (

二、)关于非诉讼业务

1、商务谈判。青年律师陪同指导老师接待客户咨询，参与客户会谈，青年律师做好记录，指导老师事后进行指导。通过多次协同参与，青年律师能及时判断对方心理，掌握谈判技巧，能代指导老师与客户进行初步洽谈。

2、起草法律文书。通过协助指导老师起草各类合同、律师函、法律意见书，培养逻辑思维能力，做到条理清晰，表达准确。

3、担任法律顾问

(

1、)指导老师带领青年律师走访顾问单位，告知如何与顾问单位处理好关系，指出应注意的事项，指导其提供咨询服务。 (

2、)指导老师让青年律师积极参与顾问单位的法律事务，让其提出合理化建议。

4、尽职调查投融资，指导老师为青年律师指出各个环节的要点和技巧，青年律师通过

一、二个案件的磨练，能独当一面。

七、培养方案

(

一、)指定指导老师。

青年律师入所后两周内，由所主任依据其性格特点指定指导老师，实习律师也可以自行联系。确定指导老师后，对应培养的青年律师名单在所内张榜公布。

(

二、)建立青年律师成长档案

确定指导老师一周内，由所内勤建立青年律师成长档案，每次参加完诉讼或者非诉讼案件后，由青年律师向所内勤上报参与案件的详情、吸取的经验并由指导老师附上需改进的事项。

(

三、)实行例会制

1、每月最后一周周五下午召开青年律师例会，所主任、指导老师、青年律师参加，会议以座谈形式举行，青年律师在会上汇报本月计划完成情况及所见、所学、所感，相互交流、学习，所主任、指导老师对青年律师进行考核、点评。

2、目的：培养青年律师的表达能力、沟通能力，加强律师之间的学习，督促完成月计划、年计划。

(

四、)推行内部培训机制

1、每月第三周周五下午由一位青年律师进行内部培训讲座，青年律师和愿意旁听的律师参加。内容可以是新颁布的法律、法规和司法解释，也可以是法律实务技能。

2、目的：培养青年律师的表达能力，督促青年律师及时关注新法律法规，养成学习习惯。

八、考核

(

一、)青年律师和对应的指导老师确定后，在本所律师介绍栏中予以公布。 (

二、)指导老师在确定培养计划后对象后两周内制定全年培养计划(分解到月计划)，根据不同环节的专业性事务和非专业性事务，各有侧重的培养青年律师的各项能力。

(

三、)青年律师应当及时、认真地完成指导老师布置的任务，不能马虎、敷衍、拖拉，如三次违反经教育不改者，指导老师可以向所主任反映，撤销师徒关系;青年律师自行联系指导老师。

(

四、)青年律师个人开拓或者利用公共资源承接的案件，应当从个人收入中提取5%给指导老师，作为谢师心意。

(

五、)每月例会上，由所主任、指导老师对青年律师的应变能力、分析能力、谈判能力及当月计划完成情况进行考核，由青年律师汇报本月任务完成情况及感受。对于作出成绩的青年律师和指导老师，将定期在例会上予以表扬。

(

六、)年终总结会上，对于全年业绩可观，进步较快、完成了全年培养计划的指导老师和青年律师，在所书面总结上要朝廷表扬，并上报上级司法行政机关进行表彰评先。

(

七、)对于为湖北鸿法律师事务所培养了青年律师、对湖北鸿法律师事务所长远发展作出贡献的青年律师和指导老师，若各方面条件具备，可以发展为合伙人。

(八)因青年律师个人原因，导致不能完成培养计划，或者青年律师不积极好学、工作时间玩游戏、聊天，多次不能完成指导老师布置的任务，将在例会上进行批评，多次累教不改者，将撤销培养计划，由其自行联系培养指导老师。情节严重，给所造成严重负面影响者，将通过所务大会予以除名。

九、青年律师底薪

青年律师在培养二年期内，若个人收入不能满足正常生活，由所每月补助1000元的工资底薪。

湖北鸿法律师事务所

二○一四年元月六日

第二篇：河北德律律师事务所法律援助管理办法

第一条 目的和依据

为履行法律援助义务，尽职尽责为受援助人提供法律服务，根据《中华人民共和国律师法》的规定，结合本所的实际情况，制定本办法。

第二条 适用范围

本所的全体律师履行法律援助义务的，均适用本办法。 第三条 主管机构

业务部门根据司法厅(局)和人民法院的要求，组织安排律师履行法律援助义务。 第四条 可以提供的范围

业务部门依据法律规定，对符合下列条件的，可以提供法律援助义务: 1.中国公民有充分理由证明为保证自己合法权益需要法律援助的; 2.确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用的; 3.中国公民的经济困难标准，应当符合当地政府的规定

4.刑事案件的中国国籍、外国国籍的公民，没有委托辩护律师，人民法院指定律师辩护的; 5.刑事被告或犯罪嫌疑人是残疾人和老年人的，因经济困难没有委托辩护律师的。 第五条 应当提供的范围

业务部门依据法律规定，对符合下列条件的，应当提供法律援助义务: 1.刑事被告或犯罪嫌疑人是盲、聋、哑和未成年人的，没有委托辩护律师的; 2.可能被判处死刑的刑事被告人，没有委托辩护律师的。 第六条 法律援助的形式

法律援助可以采取以下形式和范围: 1.法律咨询、代拟法律文书; 2.刑事辩护，刑事附带民事代理，刑事自诉代理; 3.民事诉讼代理; 4.行政诉讼代理; 5.国家赔偿的诉讼代理; 6.非诉讼法律事务代理; 7.公证证明; 8.请求给付蟾养费、抚育费、抚养费的法律事项; 9.因公受伤害而请求赔偿的法律事项; 10.盲、聋、哑人和其他残疾人，未成年人，老年人追索侵权赔偿的律师事项; 11.请求发放抚恤金、救济金的法律事项; 12.刑事和国家赔偿的法律事项。 第七条 法律援助程序

1.法院指定辩护的，本所或办公室由法院所在地的法律援助机构统一接受指派。 2.其他诉讼的法律援助，申请人应当向由有管辖权的法院所在地的法律援助机构申请，由本所或办公室统一接受指派。

3.非诉讼的法律援助，申请人应当向住所或工作单位所在地的法律援助机构申请，由本所或办公室统一接受指派。

第八条 应当支付的费用

受援助人由于援助案件或事项获得解决，而取得较大利益的，应当向提供法律援助的本所或办公室支付必要的服务费用。

第九条 承办律师的义务

法律援助事项的承办律师应当履行下列义务: 1.尽职尽责，依法为受援助人提供法律服务。

2.接受指派后，无正当理由不得拒绝、终止、拖延、敷衍和疏漏承办法律援助事项。 3.疏于履行法律援助义务，造成受援助人重大损失的，应当接受司法行政机关的处罚。

第十条 解释

本办法执行中的问题，由合伙人会议执委会负责解释。 第十一条 细则

业务部门可以根据实际情况，制定实施细则。

第三篇：协会聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师为常年法律顾问(法律法规置顶)

协会聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师为常年法律顾问，为

会员提供增值服务

随着协会工作不断深入的开展，对内对外业务逐渐增多，尤其在信息工程行业法律法规尚未健全的情况下，为了维护协会合法权益,促进协会及行业健康全面的发展，协会决定自2011年11月9日起聘请广东仁人律师事务所陈绍烨律师担任常年法律顾问，作为协会的法律服务和维权平台及为会员提供增值服务。今后，凡涉及协会及会员的相关法律事务，将交由法律顾问处理或者向其咨询。

附：广东仁人律师事务所及陈绍烨律师简介

【广东仁人律师事务所】自建所以来，仁人所恪守国际公认的律师执业准则，并以创立一流的国际的律师事务所为目标，努力为国内外客户提供多方位、高效率、高质量的法律服务。"仁人"之名，源于《论语》，旨在追求民主、维护人权、捍卫真理、促进法治。仁人所于2000年被评为深圳首届先进律师事务所，2005年被评为全国优秀律师事务所，是国内具有影响力的较大规模律师事务所之一。经中国证监会和司法部批准，本所具有证券法律服务资格。根据专业特长和业务分工，本所设置了诉讼、仲裁、金融、证券、税务、房地产、公司并购、知识产权、国际业务等专业法律部门，可为中外客户提供多方位、多层次的优质可靠的法律帮助和法律服务。仁人所全体律师本着客户至上、勤勉尽责、依法高效的原则为委托人服务，现正朝着建设规模更大、知名度更高、服务质量更优异的方向迈进。

【陈绍烨律师】

【执业证号】14403200710591324

【教育背景】北京大学法学学士。

【主要业绩及特长】理论知识扎实，实践经验丰富，工作严谨，自从事法律工作以来积累了大量的民商事及公司诉讼与非诉讼法律业务的丰富经验，责任心强，有多年为大型企业处理法律事务的经验，曾出色完成公司重大诉讼及非诉讼法律事务，具有丰富的谈判经验和熟练的谈判技巧，具有很强的逻辑能力和灵活运用相关法律分析、解决实际问题的能力和具有良好的公共关系。

【主要服务方向】公司法律业务，企事业单位及各社会团体法律顾问，各类民商事纠纷的防范、解决(包括但不限于合同纠纷、股权纠纷、劳资纠纷、涉商业秘密及涉知识产权保护等案件);全程参与企业商业计划的策划实施及企业并购重组(提供的法律服务包括但不限于尽职调查、谈判、合同起草及合同纠纷的防范和解决)等。

【服务的客户】深圳市宝恒通实业有限公司、深圳市威捷机电技术有限公司、潮商卫视有限公司、深圳市潮声传媒有限公司、深圳市信息工程协会、广东德豪润达电气股份有限公司、深圳市实用电器有限公司、深圳市龙浩鞋业连锁有限公司、普罗旺斯科技(深圳)有限公司、深圳市越众混凝土有限公司、深圳市顺平达实业有限公司、海洋石油阳江实业有限公司……

陈绍烨律师将本着客户利益至上、以实现客户的合法利益最大化为服务宗旨。

电话(Tel): 86-755-82960129传真(Fax):82960236

手机(Mobile)：13590337630E-mail:chenshaoyenol@163.com

地址(Add): 广东省深圳市福田区益田路江苏大厦A座二十三楼

第四篇： 律师事务所法律顾问工作规则

第一条 为促进和保障律师事务所法律顾问工作的发展，保证法律服务工作质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》及所内有关规章制度，特制定本工作规则。

第二条 常年法律顾问是指律师事务所接受聘请，由本所指派一名或一名以上执业律师为聘方提供常年的综合性法律服务。

第三条 常年法律顾问必须由律师事务所统一签订常年法律顾问合同，并统一收费。

第四条 律师事务所在指派律师从事常年法律顾问工作时，尽力满足聘方的指名要求，同时根据律师事务所的具体人员构成、律师工作量、律师综合素质进行合理的分配，尽量做到人尽其材。

第五条 律师到常年法律顾问单位从事法律顾问工作时，必须对常年法律顾问单位的情况进行详细的了解，同时对常年法律顾问单位需要律师服务的各项事宜进行充分的调查，在此基础上向律师事务所提交情况报告。

第六条 顾问律师应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托履行义务，提供法律服务，不得超越委托权限;

第七条 顾问律师不得从事与履行法律顾问职责无关的事务，不得利用担任各级政府及其派出机构法律顾问的便利进行不正当竞争，也不得利用政府法律顾问的身份代理他人办理法律事务。

第八条 律师事务所及律师提供常年法律服务包括以下内容：

1.法律咨询;

2.出具法律意见书、律师函、律师确认书等法律文件;

3.参予重大商务谈判;

4.起草、审查、修改合同章程和规章制度;

5.代办登记注册等法律事务;

6.法制宣传、教育、培训;

7.提供有关法律信息;

8.经特别委托，代理诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷;

9.律师事务所与当事人约定的其他事项。

第九条 担任顾问的律师应当为聘方建立服务工作日志，原则上作到一事一记。

第十条 律师事务所要定期听取顾问律师的工作汇报、定期到聘方征求意见、检查考核服务质量、帮助总结工作，制定改进措施，不断提高服务质量。

第十一条 受指派担任法律顾问的律师因故不能履行法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘方协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。

第十二条 担任顾问的律师应当勤勉尽职，如有重大疑难或事关聘方重大利益的法律事务时，应向律师事务所汇报，必要时可提交合伙人会议讨论作出决定。

第十三条 律师事务所及其律师应对其在提供法律服务过程中接触、了解到的法律顾问单位的商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私保密。

第十四条 担任顾问的律师应于顾问合同期满时向法律顾问单位提交工作报告，同时也可以根据实际情况不定期向法律顾问单位提交工作报告，并报律师事务所存档。

第十五条 律师向法律顾问单位提交的工作报告应经律师事务所主任审批，并加盖律师事务所公章。

第十六条 本规则由合伙人扩大会议负责解释。

第十七条 本规则自发布之日起施行。

第五篇：律师事务所-公司法律顾问工作规范

常年法律顾问单位服务工作指引

律师事务所常年法律顾问单位

服务工作指引

第一章

总则

第一条

为促进、保障本所常年法律顾问单位(以下简称顾问单位)服务工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，并结合本所实际，特制定本指引。

第二条

法律顾问是指律师依法接受顾问单位的聘请，以自己的专业知识和技能为顾问单位提供日常多方面的法律服务的专业性活动。

第三条

本所及其指派的顾问律师在为顾问单位提供日常法律服务的过程中，应当遵守诚信原则，依法维护顾问单位的合法权益。

第二章

顾问单位的承接范围和委托程序

第四条

本所接受下列顾问单位的聘请和委托，担任其常年法律顾问：

1.各级政府及其职能部门或其派出机构;

2.法人;

3.其他组织;

常年法律顾问单位服务工作指引

4.个人。

第五条

本所及其指派的律师为顾问单位提供如下常年法律顾问服务：

1、咨询、尽职审慎性调查;

2、出具法律意见书、律师函;

3、参与重大商务谈判;

4、起草、审查、修改、制定合同和规章制度;

5、代办登记注册等法律事务;

6、法制宣传、教育、培训;

7、提供有关法律信息;

如接收顾问单位委托，代理其处理各类诉讼、仲裁、行政复议案件以及参与调解纠纷的，应当另行签订专项法律服务委托协议。

本所受聘指派律师担任法律顾问的服务内容、范围、工作安排由双方在法律顾问合同中明确约定。

第六条

本所受聘担任法律顾问前，要对拟顾问单位资信进行初步调查，调查内容包括但不限于以下方面:

1、企业基本情况及发展历史：法定注册登记情况、股权结构、下属公司、重大的收购及出售资产事件、经营范围;

2、企业人力资源状况：管理架构(部门及人员)、董事及高级管

常年法律顾问单位服务工作指引

理人员的简历、薪酬结构、员工招聘及培训情况;

3、公司业务情况：产品及服务、重要商业合同、销售条款、销售流程、信用额度管理、研究及开发、行业现状及发展前景分析、中国特殊的经营环境和经营风险分析、公司在该行业中的地位及影响;

4、公司财务情况：三年的资产负债表分析、资产投保情况分析、外币资产及负债、历年财务报表的审计师及审计意见、最近三年的财务预算及执行情况、固定资产、或有项目(资产、负债、收入、损失)、无形资产(专利、商标、其他知识产权);

5、公司债权和债务状况：债权基本情况明细、债权有无担保及担保情况、债权期限、债权是否提起诉讼、债务基本情况明细、债务有无担保及担保情况、债务抵押、质押情况、债务期限、债务是否提起诉讼;

6、公司资产及权属状况：土地权属、房产权属、车辆清单、专利权及专有技术、以上资产抵押担保情况;

7、公司涉诉事件：作为原告诉讼事件、作为被告诉讼事件、作为第三人诉讼事件;

8、其他有关附注：公司股东、董事及主要管理者是否有违规情况、公司有无重大违法经营情况、上级部门对公司重大影响事宜;

9、企业经营面临主要问题：困难或积极因素、应对措施。

常年法律顾问单位服务工作指引

第七条

本指引第六条所载信息由负责承揽该拟顾问单位的律师(以下简称承揽律师)负责收集。

第八条

根据拟顾问单位提供的证据、材料，承揽律师应依照《律《律师执业避免利益冲突规范》的规定，在本所范围内进行利益冲突查证。

如有违反《律师执业避免利益冲突规则》规定的情形，原则上不得与该拟顾问单位签订聘用协议。

第九条

发生本指引第八条所载情形时，承揽律师应当向该拟顾问单位完整真实的说明相关情况;在取得该拟顾问单位书面同意给予豁免并经本所业务委员会同意后，方可与该拟顾问单位签订聘用协议。

第十条

拟顾问单位通过利益冲突查证和资信调查后，应当与顾问单位签订《法律顾问服务协议》。协议内容包括但不限于如下条款：

1、顾问单位及受顾问单位的名称(姓名)、住所、通讯方式;

2、法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限;

3、聘期起止时间;

4、顾问单位为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障;

5、顾问律师应有的知情权;

6、法律顾问费的支付标准和办法;

常年法律顾问单位服务工作指引

7、合同的变更和解除;

8、双方约定的其他权利、义务;

9、违约责任;

10、解决争议的方法。

第三章

顾问单位的日常服务流程

第十一条

签署完毕委托合同后，由负责该顾问单位日常法律服务的律师(以下简称“承办律师”)负责对顾问单位进行风险评估调查。

第十二条

承办律师依据法律风险评估调查结果，对顾问单位的法律风险进行分析，并起草《企业法律风险评估报告》及相应风险防范建议。

第十三条

承办律师应就顾问单位的《企业法律风险评估报告》和风险防范建议上报本所业务管理委员会审批。

业务管理委员会审批同意评估结论和建议的，就该评估报告和建议加盖事务所公章，送达顾问单位。承办律师负责与顾问单位就该报告和建议进行沟通，并协助企业做好风险防范工作。

第十四条

受本律师事务所指派担任法律顾问的承办律师必须是本所律师及以上级别律师。律师助理、实习律师不得以事务所名义担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。

第十五条

受本律师事务所指派担任顾问律师的承办律师，应尽

常年法律顾问单位服务工作指引

快熟悉顾问单位情况，其中包括但不限于：

1、顾问单位的性质、职能、经营范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方等;

2、顾问单位近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项;

3、对顾问单位需提供法律服务的事项进行归类、整理。

第十六条

对于专项法律顾问服务，承办律师应当根据《法律顾问服务协议》，对顾问单位有针对性的开展服务，包括但不限于以下几个方面：

1、收集、整理公司各类合同文本。

2、劳资法律培训。

3、协助完善规章制度。

4、一线人员法律培训。

5、税务建议。

第十七条

在与顾问单位签署日常法律服务合同时，应明确双方具体联系人。此后双方具体事务的对接和处理，由双方联系人负责。

第十八条

承办律师在为顾问单位提供日常法律顾问服务时，应遵照如下具体流程：

日常合同审核等简易类事务：联系人→承办律师→顾问单位;

重大复杂法律事务：联系人→承办律师→合伙人律师或业务委员

常年法律顾问单位服务工作指引

会→顾问单位;

第十九条

对顾问单位的法律服务，实行首问负责制。直接接收顾问单位法律服务需求的承办律师或联系人，不论该事务之后转至何处，均应对该事务的最终处理负责，其应对该事务的后续进展承担跟踪和督促落实之责。

第二十条

承办律师应当建立法律顾问服务工作日志，详细纪录法律顾问服务工作每日进展。

承办律师应对与顾问单位之间的全部邮件、文件等往来函件做好备案和保存工作，并分单位进行存档。

第二十一条

承办律师在受指派提供法律顾问服务过程中对遇到的重大问题、参与重大项目、经济合同谈判及时报本所业务管理委员会讨论。

第二十二条

本所业务管理委员会定期到顾问单位征求法律顾问服务意见，对承办律师工作进行考评。

第二十三条

除承办律师与顾问单位另有约定外，本所指派担任顾问律师的承办律师在对顾问单位进行日常服务时，应遵守如下时限规定：

(1)法律咨询

对于顾问单位的法律咨询事项，要求口头解答的，承办律师应在顾问单位提出问题后1个工作日内作出解答;要求出具书面法律意见

常年法律顾问单位服务工作指引

书的，应在顾问单位提出问题并提供相关材料后3个工作日内出具法律意见书。

(2) 法律文书

顾问单位要求起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书的，承办律师在1个工作日内响应顾问单位起草、修改法律文书的要求，就具体事宜与顾问单位联系沟通，并在沟通完毕后3日内完成法律文书的起草或修改工作。 (3) 合法、合规性审查

顾问单位要求对法律事务文件进行合法、合规性审查，以口头方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件1个工作日内告知顾问单位审查意见;以书面方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件3个工作日内出具法律意见书或其他书面建议书。

第二十四条

当承办律师出现请假、住院、休假等需暂时离岗情形时，承办律师应提前3个工作日确定暂时代替其履行顾问服务职责的本所律师及以上级别律师，同时应将上述事项通知全部顾问单位，并告知代行顾问职责律师的联系方式。

本所律师替代其他律师暂时履行顾问单位服务职责的，应遵守本指引之规定。

第二十五条

当出现顾问单位对承办律师服务行为投诉情形的，应由本所合伙人律师对该事项进行调查。如因本所承办律师行为不当

常年法律顾问单位服务工作指引

导致顾问单位投诉，应将上述情况上报本所业务管理委员会和监督委员会处理。

第四章

其他事宜

第二十六条

《法律顾问服务协议》因期满或法律服务事项完成而终止后，承办律师应及时写出总结报告，报本所业务管理委员会。

对于已终结案件，承办律师应当按照本所《业务档案管理办法》，及时整理案卷并归档。

第二十七条

《法律顾问服务协议》期满或终止前，本所及顾问律师应主动就是否续聘征询顾问单位意见，若顾问单位有意续聘，应及时就续聘条件进行磋商。

重新签订《法律顾问服务协议》，应当按照本规范第三章的有关规定执行。

第二十八条

本指引自发布之日起施行。