在部队的半年工作总结

在部队的半年工作总结（精选6篇）

篇1：在部队的半年工作总结

在全区消防部队精细化管理暨半年工作会议上的讲话

地区消防支队党委书记、政委 余兴和

（2011年7月20日）

同志们：

这次会议是经支队党委认真研究，报地局同意召开的一次十分重要的会议，主要任务是贯彻总队“7.4”精细化管理暨上半年工作形势分析会议精神、省公安厅“7.18”深入推进消防安全“五大”活动电视电话会议精神和总队“7.18”灭火应急救援战例研讨电视电话会议精神，分析今年上半年工作形势，部署下半年工作任务。刚才，余参谋长传达了全省消防部队精细化管理暨上半年工作形势分析会议精神，谢处长通报了今年上半年消防执法工作情况，对下半年防火工作提出了具体要求，杨副支队长代表支队党委宣读了《铜仁地区公安消防支队消防监督执法奖惩办法》，希望各单位会后认真抓好贯彻落实。下面，针对当前面临的形势和任务，我讲三点意见：

一、肯定成绩，鼓足做好今年下半年各项工作任务的勇气。今年上半年，支队党委以“夯基础、填空白、补短板、谋突破、进位次”为主基调，充分发扬“宁愿苦干实干，不能苦等苦熬”的铜仁精神，不等不靠，以构筑社会消防安全“防火墙”工程建设和打造公安消防铁军为抓手，狠抓“两

效控制了以网络为主体的新兴媒体的恶意“炒作”，稳定了灾民情绪，遏制了社会不稳定因素。

四个补短：一是补短消防工作基础。切实将政府消防工作“四项责任”、关系部队建设和发展的营房及功能性改造、消防业务经费、专项匹配经费等“硬性指标”纳入了责任内容，并以“数字化”模型的定量方式写进了《2011年铜仁地区消防工作目标责任书》。科学制定了《铜仁地区“十二五”消防发展规划》，在广泛征求意见的基础上已通过专家评审，行署拟于近期印发执行。二是补短政府专职消防队。积极指导思南县塘头镇组建一支由10个组成的政府专职消防队。三是补短部队实战能力。支队党委提出坚持“三个结合”和“两个100%”的练兵模式，实现了“训练场”与“火场”有效对接。3月28日，支队全勤指挥部按照“一点报警、多点调度”和“五个第一时间”迅速调集铜仁市一、二中队和周边万山、松桃消防队以及铜仁凤凰机场专职消防队126官兵16辆消防车3辆洒水车成功扑救了铜仁市小十字中心市场火灾。四是补短灭火应急救援装备。采取“融资租赁”方式配臵了排烟车、A类压缩空气泡沫车，全区8个消防中队攻坚组装备配备任务已按要求全部配臵到位，消防员个人防护装备已按种类、标准全部配臵齐全，石阡、印江、江口、沿河、万山4县1特区的8吨位水罐消防车和印江、思南2县的抢险救援车、松桃县的高喷消防车及抢险救援车已投入执勤战备。

五个突破：一是火灾隐患排查整治取得重大突破。今年

在看到成绩的同时，必须清醒的认识到，我们的工作离总队党委和《目标责任书》的要求还有很大距离，对照目标任务，江口、沿河、万山至今尚未驻兵执勤，信息化建设推进较慢，部队管理不正规不规范、要求不严、标准不高，等等。在昨晚省厅召开的深入推进消防安全“五大”活动电视电话会上，罗总队长多次点名批评我区消防执法监督工作，主要表现在：一是消防监督业务系统使用率低。2010年12月2011年6月份全区共检查单位1703个，下发《责令整改通知书》128份，占总检查单位数7.5%，下发《重大火灾隐患限期整改通知书》13份，占总检查单位数0.7%，处罚单位47家，占总检查单位数2.7%，人均得分全省排名靠后。有多起超期项目被总队通报，尤其是铜仁市、松桃县最多。二是“五大”活动工作力度不大，作风不扎实。在全省消防安全“五大”活动情况通报中，我支队人均检查单位数量、整改火灾隐患数、拘留人数，排名靠后。从这方面工作可以反映出我支队基层消防监督人员工作责任心不强，发现火灾隐患整改能力不强，监督执法不到位，没有依法从严从重处消防安全违法行为。尤其批评我们信息上报不及时、不准确，不催不报、数据不真实等突出问题，给整个支队工作带来被动。三是宣传方法单

一、层次不高。消防宣传教育机制不健全，领导重视不够，工作方法单一，还停留在发放宣传资料的阶段，没有更深层次的挖掘宣传素材，在全国、全省的主流媒体和名牌栏目占有率不高，没有形成自己的精品、特色、亮点和拳头品牌。四是工作效率不高，监督执法软弱，进展缓慢。一些

准》为依据，按照总队有关要求，高标准、高起点、高投入、大手笔建设营房。力争一年半左右时间，新建成大龙开发区大中队营房、铜仁市特勤中队营房、梵净山应急救援队营房，迁建好石阡、玉屏大中队营房，改建完印江、松桃大中队营房。力争十二五期间，铜仁地区消防部队营房建设实现布局合理、功能齐全、设计超前、美观适用、宏伟气派的新景象。

二是要以铜仁市大队百花路中队精细化管理为试点，强力推进基层部队规范化建设。积极借鉴贵阳支队金阳大中队精细化管理经验做法，结合实际，按照四个加强两个注重一个确保（即加强法律法规、共同条令、一日生活制度、廉洁自律执行力，注重经常性管理和经常性思想教育，确保队伍高度安全稳定）要求，支队党委将在铜仁市大队、百花路中队建立样板，适时召开部队精细化管理现场观摩会，利用一年时间在全区进行推广，树立铜仁消防新形象。

三是要以文明示范窗口执法服务标兵为标杆，强力推进全区消防安全“五大”活动纵深发展。在构筑社会消防安全“防火墙”工作中，我们要把“五大”活动贯穿于高层地下建筑、人员密集场所等专项治理行动始终，牢固树立“执法就是服务”的理念，着力在提高社会单位消防安全“四个能力”上下功夫、见成效，按照“三个建设年”的总体部署，出台便民服务措施，为地方经济社会又好又快发展创造良好的消防法制环境，力争在全省乃至全国推树“文明示范窗口

代遂行任务能力。采取公司垫资的方式，积极筹建支队指挥中心，建立营区远程监控系统，开通灾害事故现场视频传输系统，解决各级指挥人员通信联络障碍。

八是要以人才强警为主战略，强力推进基层部队规范化建设引领力。支队党委将加大人才培养、培训力度，选准苗子，重点培养，力争在学历、能力上实现“双提升”。加大人才使用力度，对那些“想干事、能干事”的官兵赋予舞台，对那些“干成事、有作为”的官兵予以提拔重用。支队党委将按照“任人唯贤、德才兼备、注重实绩”的原则，继续通过“赛场选马”的形式开展“双考”工作，确保新编制在支队机关和基层一线落地发芽，实现优秀人才脱颖而出，成为推动部队全面建设的领跑者。

同志们，从上半年工作来看，压力很大，形势逼人，我们再也经不住折腾了；从下半年工作目标年，担子沉重，任务压头，为了实现支队党委“一年打基础、两年上台阶、三年当先进”的既定目标，希望大家紧紧抓住最后5个多月的时间，全力冲刺，后劲发力，合力攻关，迎头赶上，只要我们切实增强时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感、只争朝夕的责任感，我相信要实现支队党委的奋斗目标不是什么难事。

最后我再强调一下，当前离九运会开幕不到两个月时间，消防安全保卫正处于攻坚决战阶段，希望全区官兵要把

篇2：在部队的半年工作总结

部队士兵半年精选的工作总结范文1

20XX年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!

总结具体如下：

首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这半年年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这半年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!

部队士兵半年精选的工作总结范文2

时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长”我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。

在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下：

一、思想

个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。

二、工作

在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。

三、人际交往

经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。

四、作风养成作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。

五、体能素质

体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。

六、政治思想学习

转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。

七、整改措施

加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。

部队士兵半年精选的工作总结范文3

在这半年来由连队正确领导下和关怀、帮助下，自己能够加强学习，坚定自己的理想信念，不断提高自己的业务水平，回想这半年在工作中能够奋发进取，我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。

二、军事训练：部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神。

五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，时刻要牢固安全保密这根弦。

存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

部队士兵半年精选的工作总结范文4

时光飞逝，转眼间入伍已有半年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍半年工作的总结和感言，敬请领导指正。

思想

当兵半年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，半年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了半年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

工作(一)、在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。

工作(二)、来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。

工作(三)、在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前，我便会将板报组成员聚到一起，简单交待一下板报主题及任务，接着便将人员分开行动。一个人找图片，一个人找素材，两个人洗板报，而我则负责设计板式。因为分工明确，所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时，要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字，首先便是认真，版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表，板报的干净整洁给人一种愉悦感，同时也代表着工作态度。出版报，熬夜是难以避免的，有时时间紧任务重，往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时，一方面鼓励身边的战友，另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报，首先要做的便是整理版面，其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步，所以我们才能取得优异的成绩。

基地学习中工作任务列表1、多次到柳川园，机关帮忙打扫卫生2、参与苗子生军校考试执勤保障任务3、参与地方公路队队列培训任务4、参与苗子生走后卫生整理任务5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章6、参加读书活动月，写了一篇《平凡的世界》读后感7、在大队组织的体能竞赛中，俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖9、节能攻坚，军营行动板报在基地评比中获得三等奖10、学国策，树新风板报在基地评比中获得一等奖11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖

今后计划：

半年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里，临近毕业，我要加强本专业的学习，认真做好复习，争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。

部队士兵半年精选的工作总结范文5

XX年过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

篇3：在部队的半年工作总结

一、公安边防部队中财务管理工作特殊性

公安边防部队是是国家的军事要地, 作为军事领域, 公安边防部队的财政相对于社会中其它行业的财务管理模式, 有很大的差异。社会其他领域中的财务管理不仅涉及的组织和单位较为广泛, 而且收益和支出之间的关系相对而言较为错综复杂。而公安边防部队的财务管理与其相比, 较为简单。公安边防部队的财务管理, 主要是表现在资金的来源方面、资金花销方面和资金的核算。

关于公安边防部队的资金来源方面, 由于公安边防部队本身不产生经济价值。所以, 根据《中华人民共和国国防法》的相关规定, 公安边防部队主要是通过国家财政部门拨款的方式获得资金, 用作公安边防部队的日常经费。按照公安边防部队的实际需求, 财政部门每年根据预算来给公安边防部队进行拨款, 用来支持公安边防部队的各项军事活动。关于公安边防部队的资金支出方面, 也与其他行业有所不同。公安边防部队资金的支出主要是选购军事物资、阵地的军事训练和演习、军人的福利和边防的建设等。公安边防部队财务会计管理的工作, 主要是对资金的花销进行分类记录, 按照国家的相关标准对资金的支出进行严格控制, 保证每笔款项合理的支出。关于资金的核算方面, 公安边防部队设立集中核算机构, 该机构负责将各个大队的财务, 对其进行统一核算。其余的财务部门没有设置财务会计出纳人员。

二、财务管理工作在公安边防部队中的应用

根据公安边防部队财务管理的工作特点, 加强财务的管理势在必行。尤其是在财务集中核算的环节, 有效地应用财务管理理念, 才能使公安边防部队的财务管理更加规范化, 从而更好地响应国家的可持续发展战略。

(一) 改进公安边防部队的财务管理制度

公安边防部队目前使用的财务管理制度, 与国家提倡的科学发展战略还有一定的距离。公安边防部队的主要工作, 是保卫国家边境的和平与稳定, 物资和边防建设是其工作的保障。通常情况下, 国家财政供给的资金到部队后, 财务的结算工作没有发挥出实际的作用。在有些公安边防部队对经费标准和职责权限没有划分清楚, 导致资金的使用出现混乱的状态。有效地应用财务管理, 能改进公安边防部队的财务管理制度, 从而使财务管理制度具有约束力。

(二) 合理节省公安边防部队的财务支出

有效地应用财务管理制度, 能规范公安边防部队的各项资金支出, 同时预防财务管理出现漏洞。公安边防部队的资金支出, 都是按照国家预算的要求来执行的, 但是基于公安边防部队各个方面的花销比较杂乱, 有些突发状况下还是会出现一些漏洞。由于财务管理经验较少和其他的因素, 导致公安边防部队的财务出现漏洞, 这种现象的出现会使国家的财政受到不同程度的影响, 从而影响到国家边境的安防保卫工作。在公安边防部队的财务中, 大部分的资金支出是军事武器方面的花销, 部队通常情况下不注重对武器的保值工作, 使很大一部分的资金被浪费, 这给国家的财政造成极大的损失。所以, 公安边防部队财务管理的有效应用, 关键是治理出现的漏洞, 有效地避免出现财务上的漏洞, 是增强军事战斗力的必然选择。

(三) 使公安边防部队财务管理专业化

公安边防部队的财务工作, 要向专业化的管理方向发展。在参与财务会计管理的人员中, 会计从业人员的业务不够专业, 对于财务的管理水平较低。基于财务工作人员的水平不高, 致使了公安边防部队财务数据和信息的采集受到影响, 这会使公安边防部队财务账目上的数据失去真实可靠性, 不利于国家财务部门对公安边防部队财务状况的了解, 从而会影响下一年的资金预算, 最终会影响到公安边防部队的边防保卫工作。所以, 要加强公安边防部队财务管理专业化的建设, 只有有效地应用财务管理理念, 才能使公安边防部队的人力资源、物质资源和财政资源有效地被运用, 从而提高公安边防部队的财务工作效率。

三、财务管理工作在公安边防部队中的发展

公安边防部队的财务管理工作的整合, 促进了可持续发展战略的实施, 加速了构建和谐社会的进程。利用科学的发展观进行改革和创新, 促进社会的长远发展是公安边防部队要遵守的发展准则。所以, 财务管理工作在公安边防部队中的发展, 要注重以下方面的工作开展。

(一) 健全公安边防部队的财务管理制度

公安边防部队的财务管理, 就要将国家财政部门的相关预算和核算方式, 与先进的财务管理制度有效地结合起来。这样不仅保证了国家的经济不受损害, 同时还能有效地解决公安边防部队所遇到的财务管理问题。国家的财政部门, 要不断加强对公安边防部队财务制度的建设, 使得财务管理制度上, 能规范公安边防部队的年度预算制定、提交财务数据信息真实性、对公安边防部队决算问题的处理要求、资金的使用流程、各个级别的边防部队的分配比例等等。与此同时, 引进先进的财务管理硬件设备, 按照一定期限对财务量化的指标进行分析, 实时掌握财务工作的进展, 在发现问题时要及时纠正和修改。

(二) 加快公安边防部队财务管理的信息化

随着科学技术的不断发展, 公安边防部队的财务管理工作要与时俱进。对其进行信息化的建设, 这样不仅可以大大提升财务工作的效率, 同时还能实现公安边防部队财务的监管工作。在边防要地的基层部队中, 虽然没有设立财务会计的出纳机构, 但是可以利用先进的计算机软件, 对其财务工作进行集中管理, 边防要地的基层部队要将财务的数据信息进行实时的上报, 这样可以有效地预防财务方面出现人为造成的漏洞, 从而提升公安边防部队的财务监管能力。在信息化的建设中, 也便于国家的财政部门实时地掌握公安边防部队的财务状况。财务部门在信息化的管理中要建立责任制, 便于及时发现问题和解决问题。

(三) 完善公安边防部队财务机构的配置

在公安边防部队的财务管理部门中, 要加强财务会计人员的培训和进修工作, 使现有的会计工作人员尽快提升自身的会计专业水平。同时, 还要聘用综合素质较高的财务会计从业者, 并加强对会计从业人员的职业道德建设, 确保公安边防部队的会计队伍逐渐专业化和科学化。此外, 还要完善公安边防部队财务机构的配置, 审计的工作对财务的管理具有监督和促进的作用, 所以, 要增设内部审计机构, 方便对公安边防部队的财务进行实时的监督和管理, 使公安边防部队的财务管理更加完善。

四、结论

文章从公安边防部队中财务管理工作特殊性、财务管理工作在公安边防部队中的应用、财务管理工作在公安边防部队中的发展等方面, 进行了详细的阐述。基于公安边防部队对国家和人民群众的重要性, 使得国家对公安边防部队的财务管理方面极为重视, 公安边防部队的财务管理工作要坚持科学的、合理的、有效的原则来进行管理, 从而更好地落实国家可持续发展战略。

参考文献

[1]吕贤华.探讨公安边防部队的基建财务管理[J].财经界 (学术版) , 2014 (04) .

[2]纪东.加强部队财务规范化管理应重点把握的几个问题[J].公安海警学院学报, 2014 (23) .

[3]王宇.基于公安边防部队财务电算化问题的反思[J].财经界 (学术版) , 2014 (12) .

[4]王利.关于提高公安边防部队财务管理效率的若干思考[J].财经界 (学术版) , 2014 (21) .

[5]丁继明.浅谈公安边防部队基建财务管理[J].武警学院学报, 2012 (07) .

篇4：在部队的半年工作总结

关键词：地方大学生；部队；现状；对策

一、引言

近几年，国家出台了多项政策鼓励地方大学生到部队就业。在国家政策的大力支持下以及随着部队机械化、信息化建设的不断推进和干部制度改革的逐步深化，地方大学生干部已经成为部队干部的重要组成部分。但是，部队的管理模式、日常行为方式与地方大学有着根本的区别。因此，从地方大学来到部队的天之骄子，如何很快适应部队特殊的环境，尽可能快地提升自身素质，取得好的发展，已成为每个入伍地方大学生需要认真思考的问题。

通过本课题的研究，可使更多地方大学生了解大学生入伍就业后在部队的发展状况，使地方大学生明晰如何利用自身的优势在部队取得好的发展，更好地实战自身才能，实现自己的人生价值，具有一定的前瞻性。

二、地方大学生入伍工作政策的解析

公安边防、消防、警卫部队根据《中华人民共和国现役军官法》的有关规定，每年有计划地接收一定数量品学兼优的普通高等学校毕业生入伍，是为了补充公安现役干部来源，有效改善干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，为部队履行使命任务奠定坚实的人才基础。近几年，广大地方大学生入伍后奉献部队、建功立业，在部队建设和各项工作任务中发挥着越来越重要的作用。

三、地方大学生进入部队工作动机

经过我调研组在石家庄、唐山、保定等部队以及在入伍地方大学生和在校地方大学生中的调查，发现地方大学生的入伍动机有以下几点：

（一）就业现状

目前地方大学生的就业压力大，毕业之后参军入伍不失为一种良好的就业选择。在金融危机的背景下，面对严峻的就业压力和部队优厚的待遇，越来越多的地方大学生把择业的目标投向部队。同时，国家出台的相关鼓励地方大学生到部队就业的政策，无疑是将其目光吸引到部队就业的催化剂。因此，有很多地方大学生为了缓解自身的就业压力而选择到部队就业。

通过课题组实地调研并对调研结果的分析得出，出于就业的动机而入伍的入伍地方大学生占74.6%，在校地方大学生占70.3%。

（二）锻炼自我

一部分地方大学生到部队就业是出于锻炼自己、增强自身综合素质的目的。对大学生们来说，当兵是难得的锻炼自我、提高自身素质的机遇。因此到部队经受锻炼，不仅可以培养他们克服困难的勇气和乐观拼搏的精神，而且对他们在极短的时间内改变自己的坏习惯大有裨益，部队良好的作风习惯可以使之受用终身。

通过对调研数据的统计，出于锻炼自我的动机而入伍的入伍地方大学生占74.6%，在校地方大学生占70.3%。

（三）理想

一部分地方大学生自小便梦想成为一名军人，但由于种种客观条件理想一直不能得以实现。地方大学毕业到部队就业的机会，恰恰给其提供了实现自己年少梦想的机会。

通过对调研数据的统计发现，出于个人理想的动机而入伍的入伍地方大学生占74.6%，在校地方大学生占70.3%。

四、地方入伍地方大学生在部队工作现状

近年来，随着公安现役部队干部制度改革的不断深化，一批批优秀的地方大学生携笔从戎，投身部队建设事业。这些地方大学生在实际工作中既有自身的优势，也有自己的不足之处。下面课题组就在对调研地走访调查的基础上对此问题展开讨论：

（一）地方大学生在工作中的优势分析

1.文化水平。入伍地方大学生文化水平高，知识全面系统且专业性强。在学习期间，他们接受了系统的教育和较强的专业技术教育，学习了丰富的文化知识；再加上他们具有较强的分析问题、解决问题的能力，对事物有自己独特的见解，对自己未来的目标也比较明确，因此多为高素质人才。入伍地方大学生的加入，可以有效缓解部队系统人才建设的矛盾，提高部队的整体文化素质和业务水平。

2.思维方式。入伍地方大学生思维活跃，富有创新精神。他们在校园学习的是前沿的文化知识，接触的事物也具有鲜明的时代特性，耳濡目染使他们的思维十分活跃，超前意识、创新意识较强。同时，入伍地方大学生善于思考问题，敢于创新，在别人眼里看似十分平常的事物，他们却能从不同的角度提出新鲜的看法，并善于归纳和总结。这些优点对于部队管理质量的快速提升有着重大的意义，他们创造出的新思路、新方法和新举措应用到部队建设当中，往往能够收到意想不到的积极效果。

3.适应能力。入伍地方大学生适应能力强，后劲十足。他们具有很强的学习能力，走上工作岗位后能够充分发挥自己学习能力强、虚心求学等优势，同时会根据实际工作情况提出一些新颖的解决问题的方法，这使他们在短时间内就能适应特殊的部队生活。同时，入伍地方大学生的进取心很强，总有一股不愿服输的劲头，在经过几年的锻炼后，入伍地方大学生各方面的能力都能够得到大幅度提高，为日后的工作奠定良好的基础，在部队的发展潜力巨大。

（二）入伍地方大学生在工作中的不足

1.入伍动机不纯。随着就业压力的逐渐增大，相当一批地方大学生抱着减轻就业压力的目的而入伍。但由于其入伍动机并非出于自身意愿，而是为客观条件所迫，因此怀着此目的的多数地方大学生不能以一种积极认真踏实的态度面对日后的部队工作生活。他们缺乏对部队的热爱及对部队艰苦生活的心理准备，因此不能以十足的热忱投身部队建设事业，反而觉得部队的严格管理是一种枷锁，容易在工作上产生懈怠的心理。

2.陌生感强烈。地方大学生向往部队生活，却对部队陌生感强烈。他们对部队的了解，大多数是从电影上或者文学作品上得来，往往带有浪漫主义和理想主义色彩。但是，当他们真的步入现实中的部队系统时，却对严谨的部队作风和军人绝对服从的要求有束缚感，对部队的规章制度和管理方式，感觉不近情理。面对部队陌生艰苦的环境、严明的纪律，有的入伍地方大学生干部不能及时调整心态，适应环境，对军营理想化的色彩也迅速消退，进而会出现困惑、失落的现象。

3.工作浮躁、不踏实。入伍地方大学生满腔热情，却又不能脚踏实地。在实际工作中，一部分地方大学生干部向往机关生活，热衷监督执法岗位，不愿踏踏实实地做好琐碎的、平凡的群众工作和基层基础工作，而是想着到关键岗位，发挥关键作用，取得让人刮目相看的工作业绩。而一旦自己的愿望不能实现，心理上就会接受不了，便找不准自己的位置，感到“英雄无用武之地”，致使自信心受挫，工作消极，甚至自暴自弃。

4.不善于交流，集体意识较差。他们自尊自信，却又不善于沟通交流。作为同龄人中的佼佼者，部分入伍地方大学生干部心理优越感较强，但自我调控能力较弱，不能尽快融入新的工作环境和部队集体生活当中。他们在工作中喜欢“单干”，团结意识较为薄弱，不注意处理上下级关系、同志关系，不能得到领导的支持和理解，对领导的批评、生活中的困难和成长进步方面的挫折，有时候感到难以接受，却不愿意与他人沟通交流。久而久之，便与其他同志在思想和感情上产生了更大的隔阂。

五、对地方入伍地方大学生在部队工作存在问题的建议

在入伍地方大学生干部的管理使用上，组织培养是关键，个人素质和心态是核心，部队环境是重要条件。要使入伍地方大学生干部尽快适应部队生活、安心工作，应做到以下几点：

（一）努力提高自身素质，迅速地完成从地方大学生向军人的转变

初进军营，严格正规的部队管理与大学校园相对比较自由的生活形成强烈的反差，有的甚至从事与专业无关的岗位，在心理上与实际往往不适应，难免有失落感，容易产生心理落差。因此，要能客观、辩证、理智地分析和看待问题，既来之，则安之。其实，要明白在部队也是大有作为的，也能成才的。

其次，要努力学习军事基础知识，刻苦训练掌握专业技能，积极研究部队管理的带兵之道，在工作中敢于发扬理论联系实际的学风，把自己的知识与部队工作紧密地结合起来，勇于实践，大胆探索。最重要的是主动向身边的领导和同事学习，学习他们的经验和技术，只有这样才能真正打牢基础，很快熟悉岗位情况，干好本职工作。

（二）要虚心学习，迅速提高各种能力，树立良好的形象

地方大学生要摆正位置，把自己真正当作一名普普通通的战士，与官兵们打成一片，理顺各级关系，为自己开展工作创造良好的氛围。一定要谦虚谨慎，虚心、真诚地向他们学习、请教，在工作中坚持多请示、多汇报，自觉维护领导的威信。其次，团结好身边的战士、特别是一些老士官，要放下“学生官”的架子，用自己丰富的知识去教育、影响和感化他们，这样才能真正和官兵打成一片，融入到他们中去。作为地方大学生，要特别注意在塑造好良好形象上下功夫，增强亲和力，用自己丰富的知识赢得大家的敬佩，用高尚的人格和真诚的情感赢得大家的认可和爱戴。首先严格要求自己，处处、时时作表率，这样他人才能信服你，自觉听从你的命令，服从管理，在工作中听你的话，支持你。同时还要多听取同事的意见，多向身边有经验的士官学习，善于交心通气，团结协作，取长补短。

（三）要善于把握机遇，施展自己的才华

在部队机遇和挑战共存，优势与劣势同在。因此，要坚信在部队里，只要确实有才、有能力，就会有很多的机遇，是“金子总会发光的”。真正善于把握住有利的时机，抓住机遇，充分利用自己的专业优势扬长避短，在各种活动中积极表现，施展自身真正的才华，让领导认可你、欣赏你，让大家信服你、支持你。在平时做个有心人，不放松专业学习，精心准备，勇挑重担，敢于在关键时刻展示推销自己，这样也可以为自己的成才打下坚实的基础。

参考文献：

[1]现役工作文件汇编（五）上.公安部政治部，2006.

[2]公安消防部队调研文集（第一辑）.公安部消防局，2009.

[3]对地方大学生干部队伍建设状况的分析与思考.河北省公安网，2009.

篇5：部队半年工作总结

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。

二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现，半年工作总结《部队半年工作总结》。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我国进行的60周年大阅兵期间，我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。

五、存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我这半年的总结，如有不足请大家批评指正。

篇6：部队半年工作总结

一、思想政治方面 好的方面：认真学习‚三个代表‛重要思想，学习党的基本知识及相关创新理论，始终在思想上、行 动上与党中央、中央军委保持高度一致，拥护党对军 队的绝对领导，拥护党的路线和各项方针、政策；坚 持新闻宣传的阵地意识，树牢当好部队‘喉舌’的思 想基础，不断加强理论知识的学习，用先进思想武装 自己，强化自觉牺牲奉献的意识。在新闻报道中，能 紧密结合部队大事要事进行报道，以驻地电视台为宣 传窗口，充分展示我师部队官兵良好的精神风貌，展 示威武、文明之师的光辉形象。存在不足：理论学习浅尝辄止、一知半解，没能
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深刻领会其精神实质，掌握其精髓；学风浮躁，没有 深入学、具体学、扎实学，入心入脑不够，只停留在 感性认识上，不能上升为理性认识。用新进思想武装 自己不全面，当个人利益与集体利益发生矛盾时，思 想认识容易产生偏差，往往会使患得患失思想冲淡自 觉牺牲奉献的意识，工作作风不够扎实。

二、业务素质方面 好的方面：按照‚外树形象，内强素质‛的目标，扎扎实实打基础。为提高自身业务素质，每天坚持收 看《新闻联播》《军事报道》以及其它整点新闻，认、真学习画面构图、拍摄技法、剪接技巧，学习电视新 闻稿的写法。专门研读了《摄影构图》《镜头前的艺、术》《电视专题片》等 10 多部理论书籍。通过‚技术、实践‛和‚理论学习‛两条腿走路，有力地提高了自 身业务素质和技术水平。先后掌握了多种摄像机的操 作使用方法，掌握了非线性编辑设备的使用方法，以 及配音、字幕和多种特技的运用。目前在完成摄像前 期拍摄和后期编辑工作方面，能够得心应手。存在不足：不会用与时俱进的思想和发展的眼光
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看问题，业务素质停留在能完成内部保障任务上，满 足于过得去，缺乏开拓创新精神。自我加压不够，精 益求精的思想树得不牢，没有把自己的业务当成一门 永无止境的艺术，去认真钻研，工作中缺少创意。在 电视新闻工作中，对提高文字表达能力的重要性，缺 乏清醒认识，努力提高不紧迫，自我锤炼意识不强。

三、作风纪律方面 好的方面：本着‚对自己负责，让领导放心‛的 思想严格要求自身
、管好自己，不乱想、不乱跑、不 乱讲，严于律己，安分工作，不越雷池一步。外出时，能自觉遵守纪律，坚持请销假制度。在干部管理、督 促相对较少的情况下，仍能严格要求自己，不因身在 机关盲目乐观，过分放松自我。无特殊情况，都能坚 持出操，坚持作息制度。工作作风较为严谨，能圆满 完成各项保障任务，没有误时误事现象发生。存在不足：自我要求还不够严格，离《条令条例》 上的规定还有很大差距，遵守纪律的自觉性还有待增 强。不能做到‚领导在与不在一个样‛，在思想上还存 有错误认识，总认为自己原则上不犯大的错误，偶尔
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出点小情况并无大碍。有时也会放松自己，抱有侥幸 心理，不能真正从思想上把纪律看得高于一切。