西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年

西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年（精选4篇）

篇1：西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年

湘新办通〔2011〕23号

关于印发《西新街道人口计生工作例会会议纪要》的通知

各社区居委会：

现将《西新街道十一月份人口计生工作例会会议纪要》印发给

你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

西新街道党政办公室

二Ο一一年十一月五日

主题词：生育、节育情况工作总结工作布置

发送：各居委会、有关单位。抄送：区人口和计划生育局、街道主要领导

（共印25份）

西新街道十一月份人口计生工作例会纪要

十一月五日上午，陈远平同志在街道三楼会议厅主持召开了街道人口计生工作例会，会议学习马儒生同志2011年11月2日在全区人口计生工作会议上的讲话；听取各委上月生育、节育情况汇报；总结上月工作，研究部署下个月任务，并作出相应决议。现纪要如下：

一、学习传达了上级有关文件、会议精神。

学习马儒生同志2011年11月2日在全区人口计生工作会议上的讲话。

通报区2011人口计生检查考核，发现了存在的问题及布置下阶段迎检工作。

（一）认清形势，提高认识，增强做好迎检工作的紧迫感和责任感。

1.充分认识当前面临任务和要求的严峻性。

2.要充分认识迎检工作的重要性。

（二）强化措施，真抓实干，以良好工作姿态迎接省的检查。

1.要在狠抓关键环节上下功夫；

2.要在抓好挂钩帮扶上下功夫；

3.要在落实部门齐抓共管上下功夫。

（三）加强领导，落实责任，全力确保人口计生工作任务的顺利完成。

1.要抓好责任落实；

2.要抓好陪调人员落实；

3.要抓好部门职责落实。

二、听取各居委10月份生育、节育情况及其它情况汇报 会议听取了各居委会关于上个月生育、节育情况，根据各居委汇报的情况，新桥委：上月共报出生8人（4男4女）属政策内8人。其中：一孩8人，属政策内生育；上月共上报落实避孕节育措施2例，其中上环2例。新婚0人；怀孕1人；户籍变更4人。流出人口3人。80元城独奖励3人。

布梳委：上月共出生6人（2男4女）属政策内6人。其中：一孩5人，属政策内生育；二孩1人，属政策内生育；上月共上报落实避孕节育措施1例，其中女结扎1例。新婚2人，怀孕2人，户籍变更11人。流出人口2人。征收社会抚养费500元。

西新委：上月共出生6人（2男4女）属政策内6人。其中：一孩6人，属政策内生育；上月共上报落实避孕节育措施1例，其中上环1例。新婚1人，怀孕3人，户籍变更1人。流出人口1人。80元城独奖励2人。征收社会抚养费18271元。

新合委：上月共出生2人（2男0女）属政策内2人。其中：一孩2人，属政策内生育；上月共上报落实避孕节育措施3例，其中上环2例，补救措施1例。新婚4人，怀孕3人，户籍变更

1人。流入人口1人。80元城独奖励1人。

三、关于对10月人口计生工作总结，部署11月工作任务

（一）会议对各居委会，各单位工作情况进了点评。

1．各社区居委会能够积极、认真完成报表统计工作，按时保质完成了任务，值得表扬；

2．幸福家庭创建评选活动顺利进入公示阶段，请继续关注。

3.市、区的年终检查已告一段落，在区检查中出现的若干问题要及时整改，为省检查作好充分准备。

4.新桥委计生专干陈曼娴能督促育龄妇女陈银芳落实放环，表扬并奖励30元；洪璇能督促育龄妇女郑舜娇落实放环，表扬并奖励30元；西新委计生专干董晓芸能够督促李小蓉落实放环术，表扬并奖励30元；新合委林玉丹能督促张滢榕落实放环术，章碧如落实人流，表扬并奖130元；丁贵红能够督促李洁落实放环术，表扬并奖励30元。

（二）布置下月任务：

1．全面做好迎接省年终检查的准备工作。

2.各委要响应上级要求，充分发挥计生协会作用，共同做好流动人口服务管理工作。

3.切实做好人口和计生宣传品进村入户工作。

4.针对区检查中出现的问题，各委要落实责任，认真整改。

四、出席会议人员

陈远平、卢伟煌、林敬锋、吴维娟、刘少玲、郭燕耘、陈锐敏、郑泽霞、洪璇、杨燕丹、李莹、张玉琼、陈曼娴、郑巧銮、王楚君、吴丽敏、谢静英、余淡银、林玲君、董晓芸、黄卫君、庄薇、陈文娟、邱振爱、林玉丹、林

李伟波、陈楚炎。

列席30人，缺席1人。

琳、丁贵红、任建明、西新街道党政办公室二0一一年十一月五日

篇2：西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年

„2011‟6号

神东煤炭集团公司安监局2011年6月7日

2011年6月份安全生产工作例会会议纪要

2011年6月3日，公司副总经理兼安监局局长王国旺在安监局六楼会议室主持召开了神东煤炭集团公司6月份安全生产工作例会，各煤矿安全矿长、地面生产单位安全负责人、安监局、总工办、生产管理部、机电管理部、工程管理部、总调度室、规划发展部、人力资源部、通风处、设备管理中心、纪检监察部、党委工作部、工会工作部、公共关系部、后勤保障部、地测公司、矿业服务中心、科技中心、教育培训中心等部门和单位相关负责人参加了会议。

会上，公司各业务部门汇报了五月份安全生产例会各单位提出需公司协调解决问题的落实进展情况，并解答了各单位六月份提出

— 1 —的需要公司协调解决问题的落实措施；大柳塔煤矿、补连塔煤矿、榆家梁煤矿、布尔台煤矿、保德煤矿、寸草塔煤矿和洗选中心分别汇报了本单位劳务用工安全管理采取的主要措施、存在问题和劳务用工管理的相关建议，汇报了本单位五月份专项治理活动的安排部署和开展情况，以及专项治理活动检查发现问题的整改落实情况。会议针对“5.31”柳塔煤矿辅助运输事故进行了讨论，深层次分析研究了导致事故发生的可能因素，开拓准备中心、生产服务中心、神山露天煤矿和车辆管理中心分别汇报了本单位针对事故采取的防范措施及收到的效果。会上，安监局各分管局领导分别就分管业务进行了重点强调，现纪要如下：

一、深刻吸取事故教训，全面加强辅助运输安全管理。

针对“5.31”柳塔煤矿辅助运输事故，各单位要组织对事故原因进行深入分析，结合本单位发生的其他未遂事故和小磕小碰事故，进行综合分析；要组织对公司近年发生的事故进行回顾，对比分析，查找事故发生的其他原因，形成书面分析材料，二季度本安考核验收时进行检查；要让员工深刻吸取事故教训，时刻牢记本岗位危险源，对本岗位可能存在的风险进行全面辨识，从对事故的反思中得到深刻的认识和警醒；各单位要深入查找安全管理中存在的问题，制定针对性管控措施，强化责任落实和现场执行，消除安全隐患；各单位井下行车要严格执行道路交通法相关规定。

公司各相关业务部门和单位要加强协调沟通，针对辅助运输突击检查查出的辅助运输车辆司机流动性大、车辆配件不足、完好性差、外委队车辆自驾入井和业务部门、单位推诿扯皮，发现问题整改落实不力等重要问题，逐项进行跟踪落实，确保整改到位，全面强化辅助运输安全管理。

二、继续开展“百日安全无事故”活动，全面总结评比活动开展效果。

六月上旬，各相关业务部门和基层单位要对“百日安全无事故活动”期间开展的专项治理活动中发现问题的整改落实情况进行复查回访，对重大安全隐患和问题进行重点盯防，跟踪督办，做到闭环管理。

要全面做好“百日安全无事故活动”的总结评比工作，按照公司下发的《百日安全无事故活动考核奖励办法》，在二季度本安体系考核验收的同时，对各单位“百日安全无事故活动”开展情况进行全面检查，总结典型经验和工作亮点，查找存在的问题，对照考核标准对各单位活动开展情况进行评定，结合动态考核评定情况，对各部门活动开展情况进行综合评定。

三、深化本安体系推广应用工作，不断提升本安管理水平。

安监局要结合各单位、各部门体系应用水平的提升实际，进一步深化体系考核标准，推进体系的深度应用；体系应用相对滞后的— 3 —

单位要加快体系应用推进速度，逐步减小和其他单位的差距；要利用本安信息系统平台进行数据分析研究，指导安全管理工作，做到超前预控，全面提升管理水平。

四、完善劳务用工管理机制，提升管理水平。

安监局要对各单位上报的劳务用工管理汇报材料进行认真分析，梳理总结各单位的好做法、好经验，研究劳务用工管理的新思路、新方法，形成劳务用工管理建议报告上报公司，同时下发各基层单位相互借鉴学习，进一步提升劳务用工管理工作。

公司人力资源部和各单位要根据公司现状，制定有效的管控措施，消除安全管理薄弱环节，不断优化劳务用工选用机制，严格控制劳务用工年龄范围，强化绩效考核，提升劳务用工待遇，稳定劳务用工队伍，加强劳务用工管理工作。

各单位要将劳务工纳入本单位五型绩效考核中，与正式员工统一考核，统一奖罚；要对劳务工工资进行二次分配，最大限度调动劳务工积极性；要通过召开劳务工座谈会和其它渠道，掌握劳务工的心理状况，稳定情绪。

五、加强职业危害防治工作，为员工创造良好的作业环境。

国家安全监管总局、国家煤矿安监局于2010年发布了《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》，对煤矿作业场所职业危害的防治要求做出了更严格的规定，明确了职业健康评价、检

查及相关标准，明确提出了煤矿粉尘超标要按照事故进行追查处理，各单位要认真组织学习文件精神，建立健全职业健康管理组织机构，明确职责，配齐管理人员，并按照文件要求全面抓好职业健康管理工作。

各部门、各单位要高度重视职业危害防治工作，要充分认识到职业健康不仅关系到员工的生命健康，而且也关系到企业的安全持续发展；要认真学习职业健康管理方面的新标准、新要求；要对本单位的职业健康管理现状进行全面分析，查找存在的问题，确定管控重点；要对职业危害因素进行深入分析，从源头抓起，有效治理职业危害因素；要定期研究职业健康管理工作的新思路、新举措，进一步强化公司职业健康管理工作，努力使公司的职业危害防治工作取得更大的成效。

公司要将职业健康防治管理工作纳入绩效考核，二季度本安体

系考核验收的同时，对各单位职业健康管理工作进行检查考核。

六、强化安全生产例会会议管理，提高会议效果。

各级安全管理人员要强化责任落实，阶段性总结分析自己在安

全管理方面的思路和方法，不断完善安全管理的机制，创新管理思路，探寻安全管理的好方法、好思路，在月度安全生产工作例会上进行相互交流学习，强化管理水平。

安监局要对各部门、各单位参加安全工作例会情况进行考核，对参会人员到会情况、解答基层单位提出问题情况和落实上月例会

要求事项情况进行考评，纳入月度考核；要在例会上对各单位、各部门汇报材料准备情况进行通报。

要进一步完善例会材料报送机制，每月22日前下发例会召开

通知，确定会议研究主题，提出相关要求；各基层单位于25日前上报需公司协调解决问题和当月汇报材料，由安监局整理后按部门业务分工，分别下发各相关部门和单位制定落实措施，并于30日前反馈安监局；各单位要按照会议通知，对会议研究主题进行深入思考，认真准备汇报材料；各地面生产、生产辅助和后勤单位也要认真开展安全管理各项工作，强化责任落实，促进管理水平的整体提升；各业务部门和相关单位在例会上要对上月基层单位提出需公司协调解决问题落实情况逐项进行汇报，并对当月基层单位提出需公司协调解决问题的落实措施逐项进行解答。

附件1：神东煤炭集团公司2011年6月份安全例会重点工作落

实督办表

附件2：2011年6月份安全生产工作例会各单位需公司协调解

篇3：西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年

时 间：2011年11月9日15:30——18:00 地 点：多媒体会议室 主 持 人：张传方

参会人员：纵丰亮、张传方、范守卫、江 庆、赵 静、李会卿、王 操、荆茂龙、王 坤、董 雷、赵发展、李汉月、朱 杨、张东阳

会议主要内容：

一、各项目部（工作站）汇报各自的生产布局及进尺情况、安全技术注意事项及施工过程中的技术难题

1、第二项目部汇报内容

第二项目部目前有10台机组接替正常，分别在10412机抽巷、10410机抽巷、10414机抽巷、10414风抽巷、1061机抽巷五条巷道施工，只要施工以瓦斯抽放钻孔、地质探查钻孔、测压钻孔为主。

其中，1061机抽巷暂无独立通风系统，在施工穿煤过程中，注意防止瓦斯在钻场的积聚，应加强穿煤期间的管理。

目前，第二项目部在1061机抽巷18#钻场与中国矿业大学合作，实施抽采半径实验，过程中注意收集相关资料，以便今后分公司内部交流学习。

2、朱仙庄工作站汇报内容

朱仙庄工作站目前有四台钻机正常施工，主要分布在Ⅱ833抽排巷、879抽排巷、Ⅱ水平皮带机巷，其中ZDY4000L型钻机处在实验阶段，当前工作站主要生产任务是在Ⅱ833抽排巷按矿方设计施工钻场内的深孔注浆孔，为后期施工穿层钻孔做准备。

针对ZDY4000L实验型钻机的使用情况，进一步总结施工过程中存在的缺点，并积极进行要求厂家进行更新解决，为下一步该型钻机的普遍推广提供基础资料。

Ⅱ水平皮带机巷施工的防治水钻孔，由于地质条件、施工工序复杂，进度缓慢，工作站要做好防治水钻孔施工工艺的技术总结。

3、芦岭工作站汇报内容

芦岭工作站10月份筹备进点，目前有两台钻机正常施工，主要集中在Ⅲ1013上抽巷施工抽放钻孔和地质探查孔，下一步将进驻芦岭煤矿Ⅲ水平-900大巷施工。

施工过程中与矿建项目部平行作业，是项目部安全管理的重点；同时施工过程中应注意规范使用防喷孔装置，规范管理甲烷传感器和CO传感器。

目前芦岭工作站施工探查孔使用的ZYJ1000/135B型钻机为最新改进型，使用过程中主要总结该型钻机的适应环境及优缺点。

4、海孜工作站

海孜工作站目前由4台钻机正常施工，主要分布在Ⅲ10113地抽行和86采区四区段。

施工难度较大的为86采区四区段，该地点煤层赋存复杂，施工钻孔要穿透4层煤，在此期间应加强防喷孔装置的规范使用，为提高瓦斯抽采效果，按矿方要求进行水力冲孔。

封孔时为解决套管下滑问题，海孜工作站使用了套管止退器，对该种工具的使用降低了封孔的施工难度，下一步计划推广分公司。

二、第二项目部技术经理江庆讲授杨柳煤矿施工的防火钻孔施工工艺、工序

杨柳煤矿由于地质条件复杂，瓦斯赋存不规律，10煤层自燃发火期较短，造成首采10414工作面采空区着火，为抢险需要第二项目部承担了该次灭火钻孔的施工工作。抢险期间，项目部齐心协力，集思广益采取了各种新工艺，为矿方抢险节省了宝贵的时间，得到矿方的好评，为钻探分公司提高声誉。

三、针对本次技术例会张经理、纵书记做总结指示

张经理会上指出：技术管理工作不容忽视，关于技术措施的编写要从现场实际出发，编制前由技术人员深入现场实地勘察，制定切实可行的安全技术措施，为加强各项目部（工作站）技术人员的责任心，要求以后的措施编写要先手写后打印，报分公司技术经理审批后方可报矿方和总公司审批；

张经理对技术人员的自学提出了以下要求：

1、加强一通三防知识的学习；

2、广泛了解钻探设备是的使用和注意事项，做好技术指导和技术服务工作；

3、日常的工作中善于对施工过程中出现的问题和解决方法进行总结，以便彼此之间的交流学习。纵书记会上指出：作为技术人员要做到讲政治、讲学习，目前分公司技术人员各种经验不足，不能更好的适应分公司快速的发展。因此，下一步加强技术人员自身学习是重点，主要针对《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出管理规定》及各类钻机相关知识，要求编制针对性学习计划，并按月度上报学习笔记及月度个人技术工作总结，长期坚持，努力提高自身管理技术水平，适应分公司的发展需要。

篇4：西新街道11月份人口计生工作例会纪要2011年

2011年10月6日

2011年10月6日，镇副镇长林李颖主持召开2011第10次人口计生工作例会。会议学习传达上级有关文件、会议精神，镇长黄伟亮回顾总结全镇上一月人口计生工作开展情况，部署本月人口计生工作，并讨论决定有关事项。

一、关于9月份人口计生执行情况问题

会议听取了各村（居）委会书记汇报了上一月各项工作完成情况及新出现的管理对象。9月份全镇共有新婚49对，出生77人，其中一胎51人（政策内51人）、二胎26人（其中政策内26人）。

二、关于9月份人口计生工作奖惩问题

会议决定，后湖、驿后、葛山、厚山、前吴、大潭、后池、月山、北星、西丰、南外11个村能完成当月份各项计生工作任务，对其镇包干责任人周维宏、胡伟、林少东、蔡汉秋、林思奋、林秋雄、陈汉明、林锡洲、戎伟涛、林佩琳、陈穗生11位同志给予通报表扬；后王、义湖、资深、坂美、东光、城东6个村应“双查”而未查，对包干责任人林金发、林惠强、林军武、戎明雄、陈武旭、陈汉丰6人给予通报批评；南山村“四术”落实不及时，应“双查”未查2人，对镇包干责任人佘桂炎给予通报批评；同时派出所、民政办、卫生院

等相关单位能够积极配合镇计生办做好有关信息通报工作，给予表

扬。

三、关于10月份人口计生工作问题

镇长黄伟亮就10月份开展人口计生工作进行部署布置。会议强

调本月计生工作：

1、继续做好迎接省、市考核各项工作。

2、布置县

对村人口计生考核等工作。

3、全面进行人口清理清查工作。

4、做好

新老信息系统交替工作。

5、要求各村（居）委会、镇包干责任人要

对应镇层级动态管理责任制有关规定，对新出现的管理对象落实包干

责任。

会议认为，9月份靖海镇人口计生工作，在上级计生主管部门的指导下，经过镇、村两级干部积极配合，上下协作，较好完成镇各

项计生工作。会议指出，镇、村两级干部目标任务明确，包干责任落

实，工作措施有力，人口管理效果明显。但仍存在一定的不足，工作

力度仍需进一步加强，责任落实仍不到位。

参加会议人员：镇委、镇政府主要领导、分管领导、县人口计

生局驻镇工作人员、镇计生办人员、镇驻村人员、村（居）支部书记、主任和村级计生专干及有关单位领导、工作人员等共56人。

（此页无正文）

靖海镇人民政府办公室

2011年10月6日

抄报：县人口和计划生育局