党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案（精选6篇）

篇1：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

党的群众路线教育活动之“四风”问题

专项整治工作方案

一、范围和时间安排

1、范围：校机关职能部门、直属单位、学院。

2、时间：贯穿于教育实践活动始终。

二、重点内容

紧扣“为民务实清廉”要求，着力解决党员、干部在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）方面存在的突出问题，重点开展以下四项专项整治工作：

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。

2、校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题。

3、校园环境及安全问题。

4、办公用房管理和使用问题。

三、组织领导

学校成立专项整治工作领导小组，由下列人员组成。

组长：杨xx

副组长：孙xx

马xx

沈xx

郑xx

吴xx

成员（按姓氏笔画排序）：

刘xx

刘xx

汤xx

李xx

李xx等

领导小组下设若干工作专班，明确整治重点、方法步骤和工作要求。各二级单位党组织主要负责人、校机关职能部门、直属单位主要负责人为第一责任人。

四、有关要求

1、突出问题导向。在检查、督办过程中，要突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于整个专项整治工作始终。

2、加大整治力度。加大检查、督办力度，确保专项整治取得实效。在工作中发现的违纪违规行为，对于情节轻微的，进行批评教育，限期整改；对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关领导的责任。加大对典型违纪违规行为查处的力度，充分发挥警示教育作用，达到查处一个、教育一片的效果。

附件：

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案

2、校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题专项整治实施方案

3、校园环境及安全问题专项整治实施方案

4、办公用房管理和使用问题专项整治实施方案

（附件请从学校党的群众路线教育实践活动专题网站下载）

附件1

“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案

一、重点内容、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等；

2、组织观念淡薄，不务正业，无故脱岗、串岗、闲聊、干私活等；

3、工作纪律涣散，上班迟到早退，无故缺勤；

4、推诿扯皮，效率低下；

5、信谣传谣、搬弄是非、诋毁拆台；

6、安于现状、不思进取、拈轻怕重、不敢担当；

7、奢侈浪费，侵占公共财物；

8、贪图享受，生活情趣低下。

二、成立工作专班

由校党委副书记、纪委书记孙xx同志牵头，学校办公室、党委组织部、纪委监察处、人事处、机关党委等单位负责人组成工作专班，具体实施机关作风问题的专项整治工作。

三、方法步骤、明察暗访。学校将聘请若干名机关作风监督员，开展经常性的明察暗访，学校还将设置专项整治工作举报邮箱和电话，接受广大教职工来信、来电、来访。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。各单位也要开展“拉网式”排查，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机关作风建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过专项整治和制度建设，促进机关干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，使机关的服务意识有明显增强，工作态度有明显转变，工作效能有明显提高，师生满意度有明显上升，树立机关的良好形象。

附件2

校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题专项整治实施方案

一、重点内容、跨校区办事费时费力；

2、办事流程不明晰，手续繁多；

3、部门人员办事推诿，久拖不结；

4、职能部门之间缺乏协调，效率低下。

二、成立工作专班

由正校级干部马xx、校长助理吴xx同志牵头，学校办公室、纪委监察处、校工会、xx校区综合办和xx校区综合办等单位负责人组成工作专班，具体实施校机关服务xx校区、xx校区师生相关问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自纠自查。校机关各职能部门从主动、高效、便捷服务两个校区师生的角度出发，对相关问题进行认真调查研究，有针对性地提出解决方案。

2、检查督办。不定期接受校区师生的意见和建议，不断改进工作；工作专班对督办和检查中发现的问题，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。通过整改不断完善办事流程，简化手续，制定相关制度，对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机关职能部门服务xx校区、xx校区师生的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过专项整治和制度建设，促进校机关职能部门定期深入xx校区和xx校区，通过换位思考，增强服务意识，简化办事流程，创新服务模式，高效便捷的服务两校区师生。

附件3

校园环境及安全问题专项整治方案

一、重点内容、车辆无序进出校园及乱停乱放；

2、教职工住宅、公共办学资源擅自出租及违规经营，擅自改变房屋结构及用途；

3、学生宿舍安全隐患；

4、乱搭乱盖，乱种乱养；

5、违规用水用电用气；

6、公共活动场所管理混乱。

二、成立工作专班

由校党委副书记杨震、校长助理郑xx同志牵头，学校办公室、保卫处、学工处、后勤集团、基建与后勤管理处、实验室与设备管理处、房改办、xx校区综合办、xx校区综合办等单位负责人组成工作专班，具体实施校园环境及安全问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行自查，发现自身存在的问题，及时改正。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全校园环境建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过校园环境及安全问题专项整治和制度建设，教育引导广大师生员工树立“美化校园、从我做起”的观念，增强主人翁意识，热爱学校、建设学校，维护学校美誉度，创建美丽、安全、文明的校园环境。

附件4

办公用房管理和使用问题专项整治方案

一、重点内容、办公用房管理和使用不规范；

2、办公室、实验室、工作室随意改变用途存在安全隐患；

3、办公用房外租、闲置、浪费；

4、长明灯、长流水，空调、电暖器等大功率电器人走长开。

二、成立工作专班

由副校长沈xx同志牵头，学校办公室、基建与后勤管理处、科学技术发展院、研究生院、教务处、实验室与设备管理处等单位负责人组成工作专班，具体实施办公用房使用及管理问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行自查，发现自身存在的问题，及时改正。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全办公用房管理制度。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关规定。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过专项整治和制度建设，规范办公用房的使用和管理，引导广大教职员工进一步增强节俭意识、安全意识，发扬主人翁精神，爱校护校，努力创建安全、节约型校园。

篇2：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

一、整改目标

通过整改落实、建章立制，进一步将教育实践活动引向深入，不断提高全局干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的问题;在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效;着力在创新上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务人民群众，干部职工工作作风进一步扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路进一步开阔，工作效率进一步提高。

二、整改内容

(一)反对官僚主义方面

1.加强理论学习，努力提升班子及干部职工整体素质

一是改进完善局党组学习制度，创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土科学发展的工作思路和政策措施，高度重视和切实抓好意识形态领域领导工作。二是加强队伍建设，要深化政务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力使国土资源各项工作赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。三是高起点统筹谋划，站在经济社会发展全局的高度，谋全局、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切实提高驾驭国土资源工作全局的能力，统筹谋划保障发展与保护资源问题，推进“两难”到“双赢”。

2.切实提高工作效率，大力推行简约工作法

一是大力推行简约工作法，达到“工作思路简明、办事程序简化、组织会议简短、制发公文简捷、公务接待简便、基层调研简朴”目的。二是大力提升工作效率，改变以会议落实会议、以文件落实文件，层层布置、层层转发的不良现象，针对“文山会海”问题，采取措施切实把领导的精力从参加会议、文来文往中解脱出来。

(二)反对形式主义方面

1.切实改进工作作风，大兴求真务实之风

一是继续加大力度推行“微笑”服务，打造便捷高效的服务，坚决杜绝个别干部“口气很大，习惯于讲大话套话，不解决实际问题”的不良作风。二是加强监督检查，建立抓落实的约束和激励机制，围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信，进一步加大效能督查问责力度，优化办文效率和质量考核，健全重点工作办理跟踪督查机制，严格落实上班时间阅读书报和上网规定，完善工作人员月度绩效考核制度，对违反效能建设规定行为动真较真处理，着力解决精神懈怠、无所作为、遇事推诿、办事拖拉、质量低下等机关效能方面的突出问题。三是加大对征求意见的后续反馈工作，做到件件有回复，群众反映的具体问题，特别是难度大、矛盾多的问题，克服推诿现象和不敢担当、不敢负责的情况，由局领导分别领衔牵头，积极主动想办法，给予合理合法解决。

2.切实强化调查研究，努力解决基层实际困难

一是局党组要确定调研专题，深入基层调查研究，总结实践、探索实践、推动实践。班子成员克服“忙于会议、忙于事务”的不良倾向，多研究思考全局性，前瞻性工作，多深入基层调查研究，真正放下架子、沉下身子、静下心来指导和帮助基层破解难题，推进工作。二是认真梳理征求到的各方意见，深入分析原因，逐条明确责任、限定完成时间，每半月听取一次情况汇报，局信访办牵头督促落实进度。三是切实加强基层建设，关注基层，多到基层局进行业务指导交流，提高基层业务和服务水平，多解决基层技术问题，多提供业务培训、交流和学习机会，真正解决困扰基层多年的实际问题。

(三)反对享乐主义

1.切实提升精神状态，大兴艰苦创业之风

一是严格贯彻落实中央“八项规定”，严格执行领导干部工作和生活待遇规定，局领导班子成员承诺严格遵守办公用房、住房、公务接待、福利等标准，不搞特殊化。纠正拈轻怕重、斤斤计较的情绪，引导干部树立强烈的事业心，把心思放在干事创业上。二是严格“三公”经费使用，倡导艰苦朴素、勤俭办事，落实公务接待规定，不搞超标准接待，不铺张浪费。

2.牢记两个务必，树立艰苦奋斗作风

一是树立艰苦奋斗的传统美德，以造福人民为念，以鞠躬尽瘁为素怀，坚守先天之优而优，后天下之乐而乐的思想境界，勤奋工作，吃苦耐劳。二是保持奋发有为的精神状态，教育引导干部拼搏，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢的不良作风，端正工作态度，树立远大目标，脚踏实地工作，增强工作执行力，始终保持昂扬向上的精神状态。

(四)在反对奢靡之风方面

1.切实加强廉政建设，巩固拒腐防变长效机制

领导带头，严格执行党风廉政责任制，强化对干部选拔任用、资金使用、行政审批、项目安排等方面的监督。

2.勤俭办事，坚决克服奢靡之风

加强廉洁自律，在接待上级单位时不搞迎来送往和超标准接待。强化艰苦奋斗意识，采取有效措施杜绝使用公款公物、用水用电用纸等日常办公中大手大脚、铺张浪费的问题，克服个别干部存在的讲排场、比阔气，讲名牌、高消费不良现象，杜绝把出国出境学习考察作为福利待遇和借开会、考察之机，搭便车游览景点现象。

三、整改要求

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的李杰和支持。

(二)加强督促检查，通报进展情况。要认真检查整改落实情况，对于整改进展缓慢和效果不明显的事项，要督促责任领导、责任科室、责任人及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得实效，并在一定范围内通报进展情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

篇3：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

一、“四风”问题影响广泛, 具有普遍性

瞄准“四风”, 说明“四风”问题积习已久, 流弊甚广, 已经成为横亘在党和群众之间的“无形之墙”, 可以说“四风”是一个普遍现象。形式主义、官僚主义, 不是我们共产党执政才有, 应该讲在整个人类漫长的历史发展阶段中, 官僚主义和形式主义始终是形影不离、相伴而生的一种现象。中国是官僚制度的故乡, 但官僚主义一词却是从西文的辞典中转译来的, 这已经说明, 官僚主义在西方是普遍存在的。王亚南 (厦门大学教授) 在《中国官僚政治研究》一书中指出, 技术性的官僚作风, 不但可能在一切设官而治的社会存在, 在政府机关存在, 且可能在一切大规模机构如教会、公司乃至学校中存在。这种说法可以从很多事例中得到佐证。大文学家歌德在路上遇见魏玛皇室的车马时, 便会退至路边, 低首鞠躬, 以致魏玛皇室养活了他几十年。大音乐家贝多芬对此很不以为然, 牛气冲冲硬挺着脖子站在那里, 绝不向魏玛皇室躬身, 所以贝多芬穷愁潦倒了一辈子。从中国历史上看, 官僚风气更是由来已久, 甚至影响到了每一个人的身上。受中国儒家“学而优则仕”的传统思想影响, 走仕途, 享受奢华生活成为历史上很多国人的追求, 中国古代封建官僚体制就是官僚主义、形式主义、奢华之风的温床。在现当代, 官僚主义、形式主义之风仍广泛存在, 甚至有过之而无不及。吃喝风盛行、超标准配车、追求所谓的生活品位、理所应当的特权思想, 已经成为伴随着中国经济社会发展过程当中的一种态势。如不加以狠刹, 就会产生跟风现象, 无形之中就培育了一种环境、一种气候, 这种气候一旦形成, 对问题就习以为常、司空见惯而不知不觉了, 甚至还会造成水至清则无鱼的“尴尬”。想出污泥而不染、想要廉洁奉公反倒成了不入流的“另类”。而我们党的干部, 是直接为老百姓服务的, 人民群众恰恰是从领导干部的衣食住行和举止言谈来看待来评价的, 所以, 对于“四风”问题, 老百姓看得见、摸得着、体会最深、关注最切。因此抓住了反对“四风”, 就抓住了干部群众的关注点, 就抓住了群众路线教育实践活动的着力点。有的放矢, 才能事半功倍。

二、“四风”问题危害极大, 具有严重性

1. 影响党的整体形象。

在群众眼中党员领导干部代表着党和政府, 党员领导干部的作风不正, 在群众心中就是党和政府的作风不正, 领导干部的形象不好, 就是党和政府的形象不好。近年来, 好多群体性事件就是因为个别干部的个人态度和行为不好, 却点燃了群众冲击政府机关的对立情绪。长此以往, 群众自然对党和政府失去信心, 党的形象和公信力必受到极大损害, 党也就会失去组织力和号召力。

2. 破坏党群干群关系。

群众路线是党的生命线, 中国共产党得民心、赢天下, 靠的就是坚持走群众路线、密切联系群众这个我们党最大的政治优势, 靠的是党员干部吃苦在前、享受在后, 清正廉洁、艰苦奋斗, 英勇斗争、不怕牺牲的优良传统。这些优良作风是党的性质宗旨的体现, 是我们党区别于其他政党、党员干部不同于普通群众的显著标志。如今党员干部的“四风”表现, 与我们党的优良作风完全相悖。导致人民群众对党员干部越来越疏远, 是损害党群干群关系的重要根源。

3. 浪费了社会财富资源。

因为搞形式主义、因为错误决策、因为摆阔气、因为图享受, 造成了极大的社会资源浪费。曾有一个地区为了搞一个某段堤坝合龙成功的形式, 不顾抗洪战士七天未休息的实际, 投入大量的人力财力物力, 重搞了一个演习, 真可谓形式主义害死人。

4. 催生腐败犯罪行为。

从党的历史上看, 不论是革命战争时期还是和平建设改革开放时期, 有类于刘青山、张子善、刘志军、刘铁男的腐败问题, 莫不是从生活作风腐化堕落开始, 所谓“木之折也必通囊, 墙之坏也必通隙”, 冰冻三尺非一日之寒。“四风”病因不查找, “四风”病灶不铲除, 就会发展到腐败犯罪的“不治之症”, “木先自腐而后烂”。因此, 纠风是为了救人, 治病是为了救命。

5. 严重毒化社会风气。

社会风气与社会关键人群的行为风尚密不可分。党员干部作风好坏, 不仅标示着社会风气的主流, 而且影响社会风气建设成效。“官德正, 则民风淳;官德毁, 则民风降。”领导者不察实情, 弄假必成风;领导者贪污腐败, 贿赂必成风;领导者排场盛行, 奢靡必成风。久而久之, 形成恶性循环, 是非颠倒, 荣辱错位, 社会风气被严重毒化。

6. 动摇了党的执政根基。

“四风”对党执政的挑战格外严峻。挑战来自哪里?“四风”问题不解决, 会损害党和人民的关系, 损害人民利益。经济、民生、民主、文化、生态各项建设, 统统与人民利益连在一起。认为执政党只要把经济发展好, 就可以解决一切问题是很不正确的。执政党与人民的关系是综合性的。权为民所赋, 必须代表人民行使权力。人心向背是执政合法性的根本来源。如果没有足够代表性, 执政党就会失去人民的认同, 丧失执政资格。“四风”危及党的领导核心地位。列宁曾讲:“如果说有什么东西把我们毁掉, 那就是这个 (官僚主义) 。”社会主义国家的老大哥前苏联, 因为执政党的官僚风气和贪腐成性导致社会主义国家的灭亡。俄联帮共产党主席久加诺夫曾经把苏共亡党的原因总结为“三个垄断”, 即对真理的垄断、对资源的垄断和对权力的垄断。垄断真理, 不让老百姓说真话;垄断资源, 你可以调动一切;垄断权力, 你可以统治一切, 必然会使你高高在上、脱离群众。前车之覆, 后车之鉴。“四风”问题危害至此, 后果严重, 教训惨痛。因此, 必须从关系党和国家事业生死存亡的战略高度来看待“四风”问题, 治理“四风”问题, 进而夯实党的群众基础、巩固党的执政地位、推进党的事业不断发展进步。

三、“四风”问题治而复发, 具有顽固性

篇4：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

一是把思想和行动统一到中央的部署上来。要充分认识开展教育实践活动的重大意义，统一思想和行动，把开展党的群众路线教育实践活动作为当前一项重要政治任务来抓，增强参与活动的主动性和自觉性，共同把财政部的教育实践活动组织好、推进好。

二是准确把握方向和重点，有力推进财政部教育实践活动。要牢牢把握作风建设这个主要任务，抓住集中反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”这个要害，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，认真查找“四风”方面存在的突出问题，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在态度上，要把整风精神贯穿始终，拿起批评和自我批评这个有力武器。在步骤上，要坚持领导带头，从部党组抓起，自上而下，从实际出发灵活安排各环节的工作。在方法上，要注重建立长效机制，把制度建设贯穿始终，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。

三是紧密联系财政工作实际，增强教育实践活动的针对性和有效性。要认真落实中央统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少，把“规定动作”做到位，同时要精心安排“自选动作”，体现财政部门特色。要把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，把查找问题、剖析问题、解决问题作为着力点，切实找准、找实财政部“四风”方面存在的突出问题，对症下药，及时整改，使财政部党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立。

四是抓紧做好财政部教育实践活动启动各项准备工作。在前一阶段开展财政部干部职工思想状况调查的基础上，按照中央工作会议的要求，进一步加强组织领导，科学谋划，精心准备，抓紧工作，确保教育实践活动顺利起步。

据悉，财政部已成立党的群众路线教育实践活动领导小组。部党组书记、部长楼继伟任组长，部党组副书记、副部长张少春，部党组成员、纪检组长刘建华，部党组成员、部长助理余蔚平任副组长，机关党委、办公厅、人教司、驻部监察局主要负责同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，由张少春同志任主任，机关党委、办公厅、人教司、驻部监察局主要负责同志任副主任。办公室将组建综合、宣传、联络指导等具体工作小组。

篇5：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案

为深入贯彻落实中央、自治区党委、市委、县委、县卫生局在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的部署要求，真正打好专项整治“攻坚战”，确保我院教育实践活动取得成效，结合我院实际，制定开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案。

一、总体目标和要求

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央八项规定和总书记系列重要讲话精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和为民务实清廉主题，落实好县卫生局确定的专项整治任务，以整治群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的不正之风为重点，践行“三严三实”要求，突出问题导向，实现重点突破，促进党员干部作风进一步改变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

二、专项整治的重点任务及责任分工

（一）整治文山会海。通过统筹安排、合理计划,压缩会议数量、会期和参加人员规模。简化会议程序，减少出席会议领导人数，严格控制会议发言时间。严禁以培训名义召开会议、以文件代替工作。精简文件篇幅，避免朝令夕改，减轻干部职工负担。

（二）整治“看病难、看病贵”问题。

坚决纠正干部职工对待就诊群众态度生硬、推诿扯皮、办事效率

1低下、工作不落实现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；严肃工作纪律，切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、打牌、炒股、擅离职守等行为。整治工作人员服务态度差，不主动服务、态度冷淡行为；医务人员上班时间不穿戴工作服、佩带工作牌接诊病人行为。

（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，推进厉行节约反对浪费。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严禁在公务活动中索要取好处或接受服务对象的馈赠及安排的各种娱乐活动；严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，整治公务接待中超标准接待的行为。坚决纠正用公款参与高消费等行为。

（四）坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。

严格核查杜绝自立分解项目收费、重复收费、重复计费等多收费、乱收费行为，及时纠正大处方、分解处方、滥检查现象及服务态度差等不正之风，严肃查处挂床住院骗取新农合资金，查处“开单提成”、收受回扣等医药购销商业贿赂、收受索要红包等违纪违法行为。

（五）整治党员干部参与赌博、纵酒行为。

严格落实禁止党员干部参与赌博的纪律要求，组织查处党员干部参与赌博的行为，教育党员干部做遵纪守法的楷模，做端正社会风气、倡导文明新风的表率。重点整治党员干部强行劝酒、斗酒、酗酒等影响党员干部公众形象、身心健康的不文明行为，通过严肃党员干部工作纪律，禁止在工作日午餐饮酒，禁止执行公务和值班时饮酒，禁止

穿工作服在公共场合饮酒，促使党员干部养成健康生活理念，改进生活作风，严以修身，严以律己，树立良好形象。

三、实施步骤

（一）排查摸底、逐项落实。

教育实践活动办公室要认真梳理分析“四风”突出问题及此次专项整治重点任务的基本情况和症结，逐项对照县卫生局的部署要求，结合工作实际，对照专项整治重点任务，制定具体的专项整治工作方案，明确整治目标，细化措施分工，规定整治时限。

（二）全面推进，狠抓落实。

按照任务轻重缓急，把握时间节点，对准突出问题，从具体的事情入手，分批集中进行专项整治。对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度，务必X月底见成效。

（三）监督问责，形成震慑。专项整治活动领导小组要加强对各科室开展专项整治工作进行指导和监督检查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，形成震慑，进一步增强专项整治工作的成效；对工作中发现的重大、典型违纪违法问题，特别是顶风违纪的，依法依规严肃查处。

（四）常抓不懈，建章立制。坚持阶段性与长期性相结合，在集中时间、集中力量开展专项整治工作，取得实效和经验的基础上，常抓不懈，通过制度机制巩固专项整治工作成果，防止问题反弹、隐形变种。注意将专项整治与建章立制相结合，对应中央、自治区党委和市委、县委、县卫生局确定的制度建设任务，总结梳理专项整治工作的经验，针对重点问题、关键环节，特别是在滋生“四风”、产生特权的制度机制上攻坚克难，建立健全相关制度，推动作风建设常态化、长效化。坚决维护制度的严肃性、权威性，强化制度的刚性约束，从根本上整治“四风”突出问题。

四、工作要求

（一）加强领导、落实责任。成立专项整治活动领导小组，一

把手任组长，要做到主要领导负总责、分管领导具体抓，层层落实责任，切实加强作风建设，严格管理，从根本上规范、约束和杜绝“四风”的发生。

（二）精心组织、强化督查。领导小组要及时研究解决工作推

进中遇到的问题，抓好任务落实，及时发现和查处问题，确保整改成效让群众看得见、感受得到。

（三）统筹协调、整体推进。将开展专项整治工作贯穿于教育

篇6：党的群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案

专项整治工作方案(一)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，特制定“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作实施方案。

一、整治重点

围绕学风、会风、文风、话风、事风和检查考核评比方面存在的突出问题，重点整治以下几个方面：

1、“学习日”制度不落实，学习图形式、走过场，学习、工作“两张皮”问题;

2、不按程序报批，超规格、超权限召开会议，以及会风会纪方面存在的突出问题;

3、不执行办文程序规则，超篇幅、超规格、超权限发文，发文过多过滥，不经审批擅自创办内刊、简报问题;

4、讲话照本宣科、不切实际，讲话人数过多、时间过长问题;

5、不经审批举办各种庆典、节会、论坛等活动，领导同志事务性活动过多，以及下基层不轻车简从、不深入群众、走马观花问题;

6、不经审批擅自组织检查考核评比活动，在组织活动中搞形式主义、文来文往，活动过多过滥问题;

7、值班值守制度不落实，带班领导和值班人员在重要时段脱岗问题。

二、工作目标

1、促进党员干部工作作风有一个根本性好转;

2、促进党员干部为民、务实、清廉;

3、促进各级各部门更加实干、高效、廉洁。

三、方法步骤

1、自查。4月份，各地各部门严格按有关规定自查，对“五风”方面存在的突出问题列出清单，逐条拟定整改方案，限期整改;对检查考核评比事项进行清理登记，包括批准事项的机关名称、批准文号等，并将情况说明汇总成册。自查材料于4月底前报专项整治工作领导小组。

2、检查。不定期对各地各部门落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七十五条具体规定”情况进行明查暗访，对检查中发现的突出问题每月集中通报一次。5月底前，对照登记上报的检查考核评比材料，组织力量到各地各单位进行实地检查、核实甄别，对发现和认定的问题督促立行立改，对重点违规问题提出初步处理意见。

3、查处。6月底前，对明查暗访和实地检查发现的重点违纪违规问题，在充分取证和核实的基础上，报市纪委监察局集中处理，并曝光一批反面典型。

4、回头看。7月底前，组织一次全面检查，对专项整治情况进行“回头看”，对顶风反弹的问题进行严肃查处，并将有关情况报市委活动办和市委、市政府。

5、建章立制。8月底前，由专班拟定相关制度性文件，报市活动办、市专项整治工作组审定后，以市“两办”名义下发执行。

四、组织领导

成立孝感市“五风”和检查考核评比泛滥问题专项整治工作领导小组，市委常委、市委秘书长涂明珍任组长，市政府秘书长张志敏、市委副秘书长肖建华、市政府副秘书长谢东安任副组长。领导小组办公室设在市委办公室机关党办。办公室主任由肖建华兼任，市委、市政府各一名督查员任副主任，市委督查室、市政府督办室、市委总值班室、市政府总值班室和“两办”机关党办、文书科、综合科负责人为成员。

全市违反财经纪律问题

专项整治工作方案(二)

根据省委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》和市委《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的总体部署，为统筹安排和有效推进全市单位违反财经纪律突出问题专项整治工作，制定如下工作方案。

一、整治内容

重点整治违规设立“小金库”、挪用专项资金、违规发放津补贴、公款送礼、公款旅游、公款吃喝、违反“三公经费”管理规定、吃“空响”等问题。

责任单位：市财政局、市编办、市人社局、市审计局。

二、工作目标

贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央“15道禁令”，规范财政资金使用管理，全面推进厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，确保“三公”经费支出比上年下降，从源头上狠刹奢侈浪费之风，铲除滋生腐败的条件和土壤，促进党风、政风转变，提升干部职工廉洁自律意识。

三、方法步骤

专项整治工作从2014年4月1日起至8月31日结束，分为动员部署与自查自纠、重点检查、整改落实三个阶段，主要采取自查自纠与重点检查相结合的方式进行。

1、动员部署与自查自纠阶段(4月1日至4月30日)。认真开展自查，主动纠正存在的问题，自查面必须达到100%。自查自纠工作结束后(4月30日前)，各单位按规定上报自查自纠总结报告。

2、重点检查阶段(5月1日至7月31日)。在自查自纠基础上，由市专项整治工作领导小组办公室(以下简称“市整治办”)统一组织开展重点检查，重点检查面不低于30%。

3、整改落实阶段(8月1日至8月31日)。针对整治工作中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到资金资产处理到位、违纪责任人员处理到位。

四、组织领导

成立全市违反财经纪律问题专项整治工作领导小组，组长由市财政局局长黄永红担任，副组长分别由市编办副主任刘志生、市人社局总会计师金福银、市审计局副局长田卫民、市财政局副局长程军、市纪委驻市财政局纪检组长陈爱国、市财政局总会计师毛晓祥担任。领导小组负责指导和协调整治工作，研究制定相关政策和整治措施，协调解决工作中的重要问题。

领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，办公室主任由毛晓祥同志(电话：***)兼任。市编办监督检查和信息技术科科长王一哲、市人社局工资福利和退休人员管理科长雷勇军、市审计局财政审计科科长蒋涛、市财政局财政监督局副局长胡志高、行政政法科科长唐社珍为领导小组办公室成员。领导小组办公室负责专项整治的日常组织协调，督导检查等工作。

全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题

专项整治工作方案(三)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署和安排，由市直机关工委负责在全市开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治活动，现制定如下实施方案：

一、专项整治的时间安排

此次专项整治活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终。

二、专项整治的重点内容

1、推诿扯皮、办事效率低下的问题;

2、不作为、慢作为、乱作为的问题;

3、在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题;

4、上班时间上网购物、聊天、娱乐、炒股等问题;

5、上班时间或公共场所带彩打麻将问题;

6、态度恶劣、说话难听、漠视群众的问题;

7、行政审批方面改革不到位、乱设前置条件、乱收费等问题;窗口及行政服务部门“小鬼难缠”、“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题;在行政审批方面开展“三集中三到位”及网上审批、集中审批、并联审批工作是否有效推进的问题;

8、利用婚丧嫁娶借机敛财的问题;领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

9、下放市直“三区”权力不到位、服务市直“三区”不到位的问题。

三、专项整治的工作目标

通过“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项治理，促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，不断解决影响经济发展环境的突出问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

四、专项整治的工作要求

1、明确组织机构。市直机关工委负责专项整治活动，市委副秘书长、市直机关工委书记黄骏同志任组长，市直机关纪工委书记张燕、市行政服务中心纪检组长黄景勋、市公安局党委副书记、副局长徐诗杰任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市直机关纪工委。

2、推行“五项制度”。各单位要把岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等五项制度，作为机关工作人员履行职责、服务人民群众的一项基本要求，全面建立完善其它相关制度，加大落实力度，形成工作常态。

3、开展“七项评议”活动。按照党政机关、政策执行部门、窗口服务行业、执纪执法单位等类别，分类组织开展“宗旨是否牢记、政策是否到位、利益是否维护、服务是否热情、办事是否高效、困难是否担当、为政是否清廉”评议活动，建设“为民务实清廉”机关。

4、开展明查暗访。市直机关明查暗访组将针对专项整治的重点内容，坚持开展大力度的明查暗访活动。各单位要针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题，进行明查暗访，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施。

5、实行问责追责。市直机关暗访组对发现和查处的违纪违规行为，实行问责追责制。对发现问题的单位，及时发整改通知书，限期整改并将整改情况予以通报;对典型案例一经查实，严肃处理、公开曝光。

6、建章立制。各单位要制定具体的实施方案，并建立与市直机关工委专项整治活动领导小组办公室联系沟通机制，定期沟通情况、研究问题。各单位要建立专项整治活动工作台帐，专项活动开展情况将纳入单位目标责任制和党风廉政建设责任制考核内容。

全市公务用车问题专项整治工作方案(四)

根据《孝感市党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的部署要求，制定公务用车问题专项整治工作方案。

一、目标任务

通过专项整治，实现全市公务用车总量只减不增、运行

费用只减不增，公车管理严格规范。

二、整治问题

1、违规配备使用超标准公务用车。

2、违规配备使用越野车。

3、违规借用管理服务对象车辆。

4、多占公务用车。

5、公车私用。

6、公车违规行驶和停放。

7、不按要求办理专用号段公务用车。

三、时间安排

专项整治工作从本方案下发之日起至2014年9月底结束，共分三个阶段进行。

(一)自查自纠(3月下旬-4月底)各单位针对上述七类问题进行自查，并针对存在的问题进行整改。

(二)重点整治(5月初-8月底)市公车办联合市公安交管等部门对以上违规问题进行突击检查、明察暗访，并逐一进行处理。

(三)建章立制(9月)结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省、市要求，进一步完善公务用车编制管理、购置审批、经费管理、日常管理、执法执勤用车管理等制度。

四、组织领导

(一)加强组织领导。成立工作专班，由市机关事务管理局局长唐俊波同志任组长，杨国元、陈爱国、罗水华、刘力为副组长，唐诗增、陈湘军、樊刚、吴小平、林晓波等同志为专班工作人员。

(二)严格落实责任。认真落实违规公务用车处理分级负责制。单位主要负责人为第一责任人，分管领导为具体责任人。第一责任人要对本单位及所属单位、行业公务用车专项整治活动负责。

(三)强化监督检查。专班人员要认真负责，开展定期或不定期的检查、抽查、明察暗访，发现一起、查处一起。

市直党政机关领导干部办公用房超标问题

专项整治工作方案(六)

为了认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》和落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，结合前期我市市直党政机关和领导干部办公用房开展专项清理工作计划，现提出如下实施方案。

一、工作任务

(一)查清办公用房底数，清理领导干部超标准占有、使用办公用房问题。根据办公用房管理政策规定，按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件规定的标准，对市直党政机关及领导干部办公用房进行再次全面清理核实。

(二)妥善处理存在问题。审核确认办公用房使用情况，按照中办发〔2013〕17号文件要求，区别不同情况妥善处理超标、多占和违规出租(借)等问题。

(三)严格审查调整处理。新建、调整办公用房的单位，严格按照“建新交旧”、“调新交旧”的原则，在搬入新建或者新调整办公用房的同时，办理原办公用房腾退移交手续。

(四)规范办公用房管理。建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，实行统一权属登记、统一标准核定、统一调配使用、统一审批租用，实现办公用房管理规范化、标准化、制度化。

二、清理范围和标准

(一)清理范围。市直党政机关，人大，政协，人民法院，人民检察院，党政机关直属事业单位、派出机构，各人民团体。

(二)核算标准。严格按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件中的有关规定进行标准核定。

三、工作步骤和时间安排

本次专项清理在2013年8月清理的基础上，分四个阶段进行。

(一)单位自查阶段(2014年4月1日-2014年4月30日)。市直各部门再次认真自查清理本单位办公用房及使用、整改情况，结合前期清理整改的报表，于2014年5月1日前，将办公用房工程平面图(复印件)、本单位三定方案(复印件)、增加编制的所有文件(复印件)、租用(租赁)房屋合同(复印件)、自查报告(含整改意见)一式三份加盖公章后报市机关事务管理局房产管理科(联系电话：0712-2280108)。

(二)核查确认阶段(2014年5月1日-2014年5月30日)。市机关事务管理局对市直各部门上报资料进行逐一核查确认，形成清理核查报告。

(三)整改落实阶段(2014年6月1日-2014年7月30日)。对此次清理的办公用房实行用途管制。市直各部门按照有关规定，对违规问题提出整改方案并进行整改。市机关事务管理局按单位整改方案对整改情况进行抽查，督促落实。

(四)总结完善阶段(2014年8月1日-2014年8月20日)。市机关事务管理局统一汇总整理市直党政机关相关数据和整改情况，向市委、市政府专题报告。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为了加强对市直党政机关办公用房清理工作的组织领导，市机关事务管理局牵头负责市直党政机关办公用房专项清理的统计汇总工作;市直机关各部门严格按照专项清理的范围内容、核算标准和时间安排，做到应清尽清、应报尽报。

(二)成立工作专班：

组 长：唐俊波 市机关事务管理局局长、党组书记

成 员：陈 波 市机关事务管理局纪检组长

叶先敏 市发改委科长

李大勇 市机关事务管理局科长

王建军 市机关事务管理局科长

戢 乐 市机关事务管理局科员

(三)严肃工作纪律。要严格遵守工作纪律，强化有关人员特别是领导干部的责任，做到资料齐全、内容翔实、数据准确、责任明晰、有据可查。填表人对所填数据的真实性、准确性负直接责任，审核领导对上报报表负主要领导责任，一把手签字确认并负全部责任。对弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责的，要通过约谈主要负责人、通报批评等方式责令整改。对发现的违纪违法行为，按照党纪政纪严肃处理。

二、方法步骤

专项整治工作要贯穿于教育实践活动全过程，有效融入到活动的各个环节，大体按以下四个步骤进行。

1、制定相关方案。各责任单位要根据市委的总体方案，拟定各专项整治工作方案，进一步明确目标任务、方法步骤和工作责任。方案于3月下旬报市委教育实践活动领导小组办公室审核，经市委、市政府审定后，以市“两办”文件印发。

2、问题整改。各地各部门要对照各专项整治要求开展自查，及时纠正问题，做到边查边改。对存在的突出问题，要制定整改方案，明确整改措施和整改责任，确保问题整改到位。

3、检查督办。市纪委监察局将适时听取各县市区、各责任单位专项整治工作推进情况，检查各地各部门专项整治工作。各责任单位、配合单位要突出问题导向，组织力量加大明察暗访力度，对检查中发现的一般性问题，要及时予以纠正;对重大违纪违规问题，及时交由相关单位严肃处理。

4、规范总结。各地各部门和各责任单位要及时总结好的经验、好的做法，及时建章立制，构建长效机制。建立整治工作进展情况报送制度，各地各部门每两个月上报一次专项整治工作进展情况、主要做法、主要问题、下一步工作打算、意见建议，并报送相关情况统计表。

三、组织领导

1、加强组织领导。专项整治工作由市纪委监察局牵头负责;市委教育实践活动领导小组办公室负责统筹协调，其下设的专项整治工作组负责具体组织实施;各责任单位要成立专项整治工作专班，主要领导亲自抓;各配合单位要明确一名分管领导积极配合，抓好职能范围内的工作，切实形成工作合力;市委教育实践活动各督导组要督导各地各部门，把全市面上共同推进的专项整治任务贯穿到学习教育实践活动始终。

2、严明工作纪律。各地各部门要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，不折不扣地落实各项工作任务，防止敷衍塞责、走过场、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严格追究当事人和相关领导的责任。