加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作（共8篇）

篇1：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

加强领导，精心组织，努力做好人口计生工作

人口计生工作，关系到广大育龄群众的生产生活，**街道在日常工作中深刻认识到做好人口计生这项工作的重要性，进一步增强做好人口计生工作的责任感和紧迫感。

完善措施，加强技术服务阵地建设。不断完善“以区级服务

站为龙头、街级服务站为依托、居级服务室为基础”的三级技术服务体系建设，切实发挥街级服务站贴近群众、便于服务的优势，大力完善街级服务站的药具室、咨询室、避孕药具知识宣传板等基础设施，坚持面向基层、深入居委会开展工作，为育龄群众提供优质服务、贴心服务，使育龄群众能够就近享受到周到细致的计生服务。

因地制宜，巩固宣传教育阵地建设。加强人口学校、宣传教

育一条街等计生宣传硬件建设，设立计生公示栏、公开栏、宣传牌，充分利用“5.29、7.11”等计生宣传日开展计生宣传活动，推进生育文化宣传进单位进社区、进学校、进市场，广泛宣传计生政策、计生服务和计生工作的先进典型，在街道辖区内营造人人了解、人人支持计生工作的深厚氛围。

齐抓共管，形成人口计生综合治理工作的强大合力。经常与

民政、婚姻登记处、卫生、防疫、妇幼、公安等部门加强信息交流，及时通报报养、收养、新生儿落户等情况，及时变更信息，实现资源共享，确保管理服务到位。

**街道办事处

篇2：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

呼伦贝尔市人事局

根据《党和国家基层组织工作条例》和《市委关于印发市直机关党的工作有关意见的通知》要求，近年来，市人事局结合工作实际，认真贯彻落实党组书记带头抓党建工作责任制,机关党建工作取得了明显成效。

一、把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识。按照党要管党、从严治党的要求，市人事局认真落实市委《党组（党委）书记带头抓党建工作责任制》，把机关党建工作作为党组的重要大事来抓，从机制上保证机关党建工作有效开展。一是抓方向。每年在研究确定工作思路和工作计划时，都把机关党建工作作为一项重要内容。机关党建工作主要思路、主要工作方案、重要的活动内容都由党组提出或审定。坚持在全市工作会议上把党建工作与业务工作一起部署和总结，使党建工作与业务工作密切结合。二是抓干部。为了保证党建工作的有效开展，由党组成员、纪检组长担任党总支书记，选派得力干部担任机关党支部专职副书记，确保机关党建工作有专人做。三是抓制度。建立健全了党组织工作制度。如党组书记带头抓党建责任制、党员领导干部民主生活会制度、党员行政负责人向党员大会报告制度、思想政治工作制度、党组织参与干部管理制度、党组织工作制度等。四是抓投入。机关业务工作较繁重，办公经费也紧张，但党组明确要求，机关党建工作要经费给经费，要时间给时间，基本上能做到经费、时间双保证。五是抓落实。机关召开的局长办公会议吸收专职副书记参加，做到机关党建工作与行政工作同步部署，同步检查，同步落实。党组书记作为机关党建工作第一责任人，始终坚持两手抓、两手硬，不仅经常听取机关党总支的工作汇报，而且为机关党建工作出题目、交任务、压担子，并与其他成员一起，始终以一个普通党员身份参加机关党组织的各项活动。局党组其他成员也都积极支持机关党总支开展工作，帮助解决机关党建工作中的实际困难。党组的重视和支持，极大地推动了机关党建工作的开展。

二、坚持用科学理论武装头脑。多年来，我局坚持把学习实践“三个代表”重要思想，作为机关党建工作的重中之重，多次举办中心组（扩大）学习会。在学习中，局党组成员自觉做到“五个带头”，即带头读书、带头做笔记、带头写心得、带头为干部辅导、带头联系思想和工作实际。在加强对党员的教育，提高党员的综合素质方面，我局不断创新学习形式：一是采取走出去方式，实施了“全市人事系统基层人事干部教育培训工程”。近年来分别在大连、天津、南京等地举办了人事干部培训班，全市百余名人事干部参加了培训，使人事干部的政治素质和业务能力不断提高。二是采取请进来方式，利用“人才与发展论坛”，聘请了大连大学4位教授来我市讲学，提高了学习层次和效果。三是举办了互动式学习研讨会，以树人事干部形象为主题，引导大家深入思考，并针对人事人才工作提出问题，研究问题，进而提出解决问题的办法和对策。四是在学习方式上，打破了固有的“一人念、大家听”的传统方式，采取了“局长讲党课、科长讲业务”，专家讲座，论文交流会，观看电教片等方式，使我局的学习教育活动既生动活

泼，又注重实际效果。通过学习，广大党员的工作热情进一步高涨，敬业精神和创新意识明显增强，工作质量和效率有了进一步的提高。

三、加强组织建设。局党组通过健全党组织和群团组织、强化思想政治工作等职能，进一步发挥了机关党组织的战斗堡垒作用。一是狠抓组织建设，严把党员发展关，规范工作程序，改善队伍结构，认真做好新党员发展工作。自2002年以来，市人事局共发展了新党员9人。二是抓好思想建设，有针对性地开展政治思想工作。在加强思想政治工作方面，局党组抓住人员职务晋升、轮岗交流、入党等时机，开展谈心活动，加强思想沟通，激发了党员干部的工作热情。三是开展丰富多彩的文体活动。党组积极支持群团组织大力开展适合机关特点的活动，如参观学习、郊游、文娱联欢、体育比赛等活动，寓教于乐，进一步增强了机关党组织的向心力。为关心职工的身体健康，建立了文体活动室，并定期安排职工体检。党组织还多次组织党员深入帮扶的阿荣旗红花梁子镇椅子山村指导扶贫工作，为该村架桥铺路、捐资助学，帮助该村寻找脱贫致富的门路，并为部分特困户解决生产生活问题。

四、加强机关作风建设。党组在作风建设上模范带头，做好榜样，把坚持和健全民主集中制作为党组织建设的重要内容和党组工作的重要制度，自觉接受党员和群众的监督。每年定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，党组成员自觉接受双重组织监督。为加强行政监督，规范工作人员行政行为，严肃追究行政过错责任，提高依法行政水平和工作效率，我局建立了局机关工作人员行政过错责任追究暂行办法。聘请了行风义务监督员，自觉接受社会监督。积极推进政务、党务公开工作。制定了政务公开工作暂行规定和党务公开制度，编制了政务公开目录，在政务和党务公开规范化、制度化、多渠道、求实效上下功夫。利用人事信息网站和政府网政务公开人事网页，把人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，做到该公开的都及时公开，不断提高办事效率和工作质量。在党务公开方面，做到了入党积极分子、发展党员、预备党员转正、党组织活动、党内评优公开。局班子严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，做廉洁从政的表率。完善了各项规章制度，保证廉洁从政各项任务的落实。

五、巩固先进性教育成果，建立长效机制。在今年开展的党员先进性教育活动中，市人事局在原有29项工作制度的基础上，又制定或重新修订44项工作制度，用实用有效的制度规范人事工作程序，约束工作人员行为。健全完善了理论学习中心组学习制度和领导干部深入基层调查研究制度，加强局领导班子自身建设；健全完善市人事局工作规则，确保局党组集中精力议大事、谋全局。根据党建工作需要制定了《党员先进性标准》、《党组织谈话制度》和《机关工作人员廉洁从政六项规定》；修订完善党风廉政建设责任制等十多项制度，不断提高工作水平。完善了首问负责制，建立了限时办结制、一次性告知制和服务承诺制，建立科室文明办公制度，提高了工作效率。局党组将先进性教育重点整改内容进行了细化，共分解成7个方面25项工作，依据科室的职能，把整改内容和任务分解到各科室、单位，合理确定了工作目标，明确了分管局领导和科室、单位的责任，把整改任务变成了具体职责，把责任明确到人、任务分解到人，使全局党员干部人人肩上有担子、心中有压力、奋斗有目标，把集体责任变成人人负责，通过这种整改目标责任制，充分发动和依靠群众搞好整改，把整改提高的各项工作落到实处。

六、创新活动载体，是机关党建工作深入发展的动力。机关党建工作要适应新形势、新任务，就必须以改革创新的精神开展工作，以创新焕发机关党建工作的生机和活力。

篇3：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

实行自主择业安置政策, 是我国军转安置制度的一项重大改革。自2001年以来, 我省共接收自主择业军转干部3600多人。省委、省政府对做好自主择业军转干部管理服务工作高度重视, 先后出台了管理服务工作的实施意见及有关配套政策, 为这项工作的顺利开展提供了政策保证。各级组织、人事 (军转) 部门认真履行职责, 落实各项政策规定, 协助就业创业, 努力做好管理服务工作, 表现出了高度的政治意识、大局意识和责任意识, 为国防及军队现代化建设、推进国家军转安置制度改革做了大量工作。广大自主择业军转干部发扬人民军队的优良传统和作风, 及时转换角色, 积极投身我省经济建设和社会事业发展, 主动就业, 大胆创业, 在不同领域为我省经济社会发展作出了突出贡献, 表现出了崇高的精神境界和很强的能力素质。

近年来军转干部自主择业的成功实践, 不仅有力地促进了全省的管理服务工作的健康发展, 也使我们积累了一些宝贵的经验。概括来讲, 加强领导, 科学决策, 是做好管理服务工作的前提;落实政策, 完善措施, 是做好管理服务工作的关键;军地协作, 密切配合, 是做好管理服务工作的有效途径;正确引导, 营造氛围, 是做好自主择业管理服务工作的重要环节。这些经验, 倾注着全省各级党委、政府、部队组织和广大管理服务工作者的心血, 是国家自主择业军转干部政策与我省自主择业管理服务工作丰富实践的结果。总结经验, 是为了更好地开展工作, 但经验并不是一成不变的, 随着形势的不断变化, 这些经验还需要我们在实践中不断丰富和完善。

二、深化认识, 切实增强管理服务的责任感

自主择业作为一种新的军转干部安置方式, 符合社会主义市场经济的要求, 体现了以人为本精神, 为一批军转干部施展才能提供了广阔的舞台, 也缓解了计划安置的压力。广大自主择业军转干部, 受党和部队教育培养多年, 政治信念坚定、思想作风过硬、管理能力较强、专业技能精湛, 在部队服役能产生战斗力, 到地方创业将发展生产力。自主择业军转干部管理服务工作开展得如何, 直接关系到各项待遇政策是否落实, 影响到这种新的安置方式能否顺利实施。把自主择业军转干部管理好、服务好, 使他们人尽其才、各得其所, 充分发挥他们的聪明才智, 有利于我省人才资源的合理配置, 有利于促进全省“三个文明”建设。当前, 随着改革的不断深化和推进, 一些潜在的社会矛盾和问题也不断出现, 我省维护社会稳定的任务仍然很重。自主择业军转干部是维护社会稳定的一支重要的力量, 把他们的作用发挥好、困难解决好, 对于构建和谐社会、和谐中原有重要推动作用。各级、各有关部门一定要进一步提高思想认识, 切实增强做好自主择业军转干部管理服务工作的光荣感和责任感, 不断完善政策, 加强管理服务, 促进军转干部自主择业工作的顺利实施。

三、加强领导, 提高管理服务的效能

转变政府职能, 建设服务型政府, 是加强作风建设的一项重要任务。各级政府、各有关部门一定要把自主择业军转干部管理服务工作作为加强和改进领导作风和工作作风的一个重要内容, 注重在提高服务质量上见成效。要坚持以科学发展观为统领, 切实把自主择业军转干部管理服务工作当作一项重要政治任务来抓, 作为重要的人才资源管理好、服务好, 为经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。要不断完善政策措施, 加大政策落实力度, 使他们对政策放心、干事业顺心。要通过完善配套政策, 积极引导军队转业干部选择自主择业, 扎实推进军转安置工作改革发展。我省即将出台《关于推动全民创业的意见》, 从加大财政金融支持力度、降低创业门槛、强化创业服务等诸多方面, 制定了一系列政策措施。这些政策措施同样适用于自主创业的军转干部。各级、各有关部门要结合部门职能, 切实抓好政策落实, 鼓励更多的自主择业军转干部成为创业者。要认真研究解决自主择业军转干部管理服务工作中出现的新情况、新问题, 统筹协调计划安置军转干部、自主择业军转干部以及企业军转干部的不同利益关系, 努力化解各种矛盾, 进一步促进社会和谐稳定。要牢固树立以人为本的管理服务理念。要不断强化服务功能, 积极为自主择业军转干部办实事、办好事。要充分尊重理解自主择业军转干部, 做到接收安置到位、退役金发放到位、提供服务到位、落实政策到位。要设身处地为自主择业军转干部着想, 想方设法帮助他们解决好家属就业和子女入学等问题, 解除他们的后顾之忧。要认真开展就业培训, 充分依托培训机构和大专院校, 加大技能培训力度, 提高他们适应市场竞争的能力。要注重营造良好的管理服务工作氛围。各有关部门要密切配合, 相互支持, 共同把管理服务工作做好。组织、人事、劳动和社会保障部门要积极接收, 搞好服务, 抓好管理, 提供就业信息, 举办专场招聘, 落实社会保障, 协助就业创业;工商、税务部门要落实各项优惠政策, 提供便捷服务, 做到特事特办, 快办办好;其他有关部门要切实履行职责, 积极为自主择业军转干部建功立业创造条件;街道办事处和社区要把自主择业军转干部纳入就业、再就业工程, 统筹考虑, 提高就业创业水平。要大力宣传自主择业军转干部的先进典型, 激励广大自主择业军转干部积极投身地方经济建设, 再创佳绩、再立新功、再铸辉煌。

篇4：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

会议由国家人口计生委宣教司司长张建主持，湖北省、江苏省、上海市、四川省、青海省、江西省等六个省（市）分别在会上作了典型发言。

会议深入学习贯彻党的十七届六中全会和全国人口计生工作座谈会精神，总结2011年全国人口计生宣传工作取得的进展，研究如何在新形势下大力开展全面做好人口工作的宣传倡导，进一步加强新闻宣传和舆论引导，进一步加大综合治理出生人口性别比工作的力度，为迎接党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围和社会环境。

崔丽在讲话中指出，2011年人口计生宣传工作取得积极进展。人口计生宣传工作坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和胡锦涛总书记4·26重要讲话精神，广泛开展全面做好人口工作的宣传倡导，各项工作扎实推进；综合治理出生人口性别比工作力度进一步加大；提高家庭发展能力的实践探索进一步深化；社会宣传环境进一步优化。各项工作稳步推进、卓有成效，为全面做好人口工作营造了良好的氛围。

会议安排部署了2012年人口计生宣传工作的重点任务。一是要着力为党的十八大胜利召开营造良好氛围。各地要按照王侠主任的讲话精神和国家人口计生委2012年工作要点要求，努力营造良好的舆论氛围，着力维护社会和谐稳定。加大正面宣传的力度，继续优化人口计生户外宣传环境，切实加强网络舆情监测和应对工作。

二是要确保出生人口性别比稳步下降。要进一步加大综合治理的力度，积极推动出生人口性别比治理专项立法及地方立法工作；建立健全宣传教育、利益引导、全程服务、严惩“两非”、统计监测的工作机制；联合相关部门做好全国集中整治“两非”专项行动督导总结，推广先进典型经验，推动区域协作查处工作取得突破；完善考核评估办法，开展对各省（区、市）的考核评估，加强对重点省份工作的指导。深入开展“关爱女孩行动”，倡导男女平等的婚育观念。组织专家分析全国及分省“六普”出生人口性别比数据，逐级确定“十二五”重点省（区、市）、重点市（地、州）和重点县（市、区）。召开全国综合治理出生人口性别比工作会议，总结推广出生实名登记信息共享、孕产期全程服务、修订村规民约等有效经验，加强检查督导和分类指导，采取得力措施，确保完成年度下降指标任务。

会议期间，人民网舆论情监测专家到会进行了“网络舆情监测和应对”专题讲座。

篇5：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

一、采取“四抓”，稳步推进村“两委”换届选举试点工作 一是抓机构，切实加强领导。成立了党委书记任组长，镇长、分管的副书记任副组长，各片总支书记为成员的村“两委”换届工作领导小组，并从相关部门抽调精兵强将，组成了换届工作办公室对全镇42个村的“两委”换届工作进行督促、检查和指导。二是抓重点，实行分类指导。在对全镇42个村进行摸底分析基础上，按村级班子分为强、中、弱三种类型，采取一型一策有针对性地指导。对班子战斗力强的村，以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主组织选举；对班子战斗力一般的村，先整顿统一思想后再换届；对关系复杂、矛盾集中的村，镇党委把它们列为工作重点，派出熟悉村情及换届选举业务、善于做群众工作的干部驻村，帮助理顺关系，排除干扰，然后再进行选举。三是抓调控，及时掌握动态。我们建立了两委成员包片、机关干部包村工作制度，按照工作片的划分成立了6个换届工作小组，为每个村分别配备了1名包村联络员，各村也在每个村民小组挑选了1—2名政治上靠得住、敏锐性强的党员或村民代表作为村级信息员。通过信息直通道，使党委迅速发现换届选举中出现的苗头性问题，及早应对，有效排除。四是抓制度，实行责任追究。我们制定了责任追究制度，在组织选举时，要求机关干部必须坚持依法操作不走样，履行程序不变通，不能图省事、怕麻烦，随意简化程序。对因操作不当、程序出现问题，造成不良后果的，严肃追究相关责任人的责任，取消其评先选优资格，并给予一定的经济处罚。由于措施得力，全镇村“两委”换届选举过程中没有发生一起因程序违法引起的群众上访事件。

二、严把“两关”，切实把好村“两委”换届选举工作的关键环节 一是严把依法办事关。换届选举是一项政策性、法律性、程序性都很强的工作，不按法定程序操作，就是违法，选举就会失败，而且会造成极其恶劣的影响。因此，我们把严格按程序操作、依法组织选举，作为这次换届选举工作的重中之重来抓。工作中，对每个环节如何操作，应当注意哪些问题，我们都印制了《说明书》，发到每一个联络员手中严格执行，做到了一个程序，一个口经、一个标准，慎之又慎，抓到底，落到边。同时，每项活动，我们都制定了具体的日程细则和注意事项，以便大家统一思想，正确指导。另外，还统一印制了讲话稿、主持词，规范机关干部的言行。对于不明白的问题，我们要求联络员要及时请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作，从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不少，整个选举工作没有出现违法现象。二是严把民主权利关。在选举工作中把握六个关键环节，保证了村民的民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。在选举会场设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，由包村联络员对发选票、填选票、投选票三个重点环节进行监督，并通过逐人领票、逐人讲票的办法保证选民行使自己的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。通过实际操作，我们认为要把好这两关的关键在于包村联络员在选举中要切实担负起责任来，因为村民选举委员会的成员做为村里的一分子，有自己的亲戚和关系网，再加上自身素质的原因，在操作选举中难免会出现偏差和失误，这就要求我们的包村联络员在工作中一定要坚持原则、认真细致，对选举

篇6：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

建章立制

努力推进人口计划生育工作的综合改革

——包头市九原区人口和计划生育局

包头市九原区北依阴山，南临黄河，东西与土墨川平原、河套平原相接，环抱全国文明城市草原钢城包头。全区辖5个镇、1个苏木、3个街道办事处、2个农垦公司；115个嘎查村、9个社区居委会。辖区总面积1858平方公里，耕地38.6万亩。2006年全区财政收入达13亿多，农牧民人均纯收入达6400多元，城镇居民可支配收入达16000多元。综合经济实力位居内蒙古自治区101个旗县区第七位。

人口和计划生育工作是我区的重点工作，长期以来，我区坚持以发展为第一要务，坚持基本国策不动摇，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这一中心，深化改革，创新机制，优化服务，夯实基础，推动人口计生工作取得了新进展：2001年被中宣部、国家人口和计划生育委员会评为“婚育新风进万家”活动先进集体；2004年，区人口计生局被自治区党委、政府评为“人民满意执法先进单位”。2005年被国家十部委评为“婚育新风进万家”活动先进单位。93年以来，连续十四年荣获“包头市人口和计划生育目标管理优秀奖”。目前，全区总人口303790人，其中流入人口86188人，育龄妇女83639人，已婚育龄妇女70565人，出生率为11.05‰，自然增长率6.67‰。符合政策生育率为 96.20%。历年来，九原区领导都十分重视人口与经济、环境、资源的协调发展，始终将人口与计划生育工作列入区委区政府重要议事日程中，主要体现在“三早三到位”上

——早调研。为全面掌握我区人口与计划生育工作整体情况，更好的部署新一年全区人口与计划生育工作，去年年底，区长路智与分管计生工作的副区长王秀莲，来到计生局进行工作调研，听取了计生工作情况，较为全面地了解了全区苏木、镇间发展不平衡，村（居）流动人口难管理等实际情况。针对难点问题，路区长一一作了答复，对一些可以及时解决的难题进行了落实，对一些较为棘手的问题提出了意见。如针对计生部门提出的计划生育经费欠缺问题，路区长要求区财政局优先确保计划生育各项经费；村（居）流动人口管理难、非政策生育、村级计生专干队伍建设以及社会抚养费征收难的种种问题，区长明确表示同意配备村级计生专干，要求计生局对这些问题拿出具体解决方案，上会研究，该立法立法，该立案的立案。并马上叫来政法委的同志，要求由政法委牵头，公安、工商、民政等部门积极配合，从管人转移为管户，落实户主计生职责，发挥片警作用，切实将社区流动人口管理这一难题加以解决。

——早安排。早在去年年底，区委书记奇福海就专门听取了全区人口与计划生育工作汇报，并多次深入基层了解实际情 2 况，对计生工作中存在的难点、重点问题进行了研究，寻找有效对策，明确今年全区人口与计划生育工作思路，及早做好人口和计划生育工作安排。2008年，区委区政府又作出决定，将全区人口与计划生育工作会议安排在年初的全区干部大会期间召开，充分体现了区委、政府对人口和计划生育工作的高度重视。

——早布置。去年12月，在全区“人口资源环境”会议上，除了总结和部署工作外，还出台了《关于加强计划生育管理，统筹解决人口问题的实施办法》这样一个综合性的法规性文件，《办法》从指导原则、奖励办法、处罚办法、工作统筹四大项，系统地就人口计生工作的指导方针，奖励及处罚工作机制、队伍建设、经费保障、网络建设等各个方面，全方位地对九原区今后人口计生工作的方法、措施进行了较详尽的概括，为全面提升九原区人口计生工作提供了政策性保障。

——落实到位。区“四大班子”与各有关部门共同支持和关注人口和计划生育工作，定期听取综合改革专题汇报，对计划生育综合改革工作中出现的重点、难点和热点问题，切实做到了领导亲自过问、亲自协调、亲自解决，形成了常问、常议、常抓的良好局面。

针对流动人口计生管理服务这一重点和难点问题，我区积极探索实践，成效十分明显。很多经验在自治区、包头市推广。3 在全区建立了 “管理、服务、教育、清理、打击”一体化的综治、计生“双促进、双考核”经常性工作机制。通过拉网式的摸底排查，查证验证，随时掌握流动人口生活生育情况，建立并完善了流动人口居住、就业、生活、生育信息特案，并与流出地积极联系，双向管理，共同做好工作。积极推行房屋出租户留住申报制度，杜绝房东“只管收租不管人”的现象，在管理的同时，积极为流动人口提供服务，坚持流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理，努力为流动人口育龄妇女做好避孕节育和生殖保健服务，并结合实际，为实行计划生育的流动人口提供居住和就业等方面的便利条件，营造了流动人口计划生育的良好氛围。

针对社会抚养费征收难的问题，区政法委、法院等相关部门与我局联合集中执法，出动警力50余人，一次拘捕违反计划生育，拒不缴纳社会抚养费、态度蛮横、影响恶劣的当事人4名，并再次加大征收力度，形成了强大的政治声势，极大地震撼了违反计划生育者，特别是对党员、干部、国家机关工作人员、人大代表、政协委员等具有特殊身份的人，一经发现违反计划生育政策，除依法征收社会抚养费外，还要给予严厉的党纪、政纪和相关处罚，此举在全社会造成了“计划生育政策不能违反”的氛围，教育意义十分重大；另外我区在换届选举中的人大代表、政协委员资格审查中增加了计划生育政策限制，对新提名的人大代表、政协委员进行了认真的审查，对违 反计生政策的一律取消资格，对已超过追诉期的代表委员进行资格谈话，告知其违反计生政策已超过期限，但要认真做好今后计生工作，弥补自身的行为。以上措施不但对违法者本人，也在全区起到了震憾作用，在政治层面上宣传，加强了人口计生工作的力度。

2008年，我区将更加关注民生问题，计划生育家庭将享受更多的优惠，各类惠民政策向计生家庭倾斜，养老保险、就业培训、低保政策、教育救助、村干部工资、享受村集体福利、宅基地划分、承包土地等都要与人口计生工作挂钩，让改革发展的成果优先惠及广大计生家庭。另外，对享受国家奖励扶助政策的计生家庭，从原来的600元奖励扶助金增加到1200元；对村（居）自愿放弃二胎生育指标且终身不再生育的家庭，发放2000元奖励金；对独生子女伤残的不再生育和收养的家庭，每年发放2000元救助金，独生子女死亡不再生育和收养的一次性发放抚恤金5000元；从2008年开始，区教育部门全部免除在九原区高中就读的农村独生子女、双女户家庭子女的书费和学杂费；区卫生部门开展免费婚检，并为育龄群众提供医学指导；区劳动和社会保障及扶贫部门，进一步规范计划生育家庭养老保险、生育平安保险及救助贫困母亲等社会救助。同时，九原区出台的惠民政策中都会增加“凡违反计划生育政策的一律不享受九原区提供的各种惠民政策和优惠待遇”的条款。

2008年，我区更加重视计划生育工作。一是领导高度重视，责任制更加明确，考核评估办法更加完善。人口资源环境工作会议上，区政府和各地区及各有关部门党政主要领导签定了目标责任书，把党政“一把手”亲自抓、负总责落在了实处。区委、政府还把人口工作纳入重大事项督察范围和党政领导实绩考核内容，因重大失误或重大问题被“重点管理”的单位，主要领导给予警告处分，分管领导就地免职；造成严重后果，被“一票否决”的单位，主要领导撤职。单位、部门出现违反计划生育政策的，单位不得评优，分管领导予以警告。同时，健全了“一证先行”制度，完善了对相关部门目标管理责任书考核评估办法，凡来我区居住的流动人口，在办理暂住证、户籍、营业执照等各类证件前，必须先查验婚育证明后，有关部门才能办理相关证照。

二是计生工作人员的工资待遇以及奖励大幅提高，2008年，村级助理员月津贴不低于500元，居级不低于700元，并探索津贴自然增长机制；区、镇两级工作人员满15年以上的给予副科级待遇。对现从事计划生育工作连续9年或累计12年以上，经考核合格的村（居）工作人员每月增加津贴50元，连续任职满12年或累计15年以上的，每月增发职务津贴100元。对从事人口和计划生育工作满20年，年龄满55周岁的村（居）助理员离职后，每年发放养老金1200元。开展“优秀助理员标兵”评选活动，获“优秀助理员标兵”荣誉称号的，从第二年起每月增发200元津贴，连续5年获得此荣誉者可以 参与考录苏木镇、办事处工作人员。

三是优化了计生队伍结构，苏木镇、办事处按有关要求配备工作人员，单独设置行政编制2—4名，事业编制5—8名，技术服务人员3—5名，选派年轻有为的专业干部充实计生队伍，注重从计生队伍中培养选拔干部。今年，又在全自治区范围内招聘9名技术服务人员充实到各苏木镇，进一步优化人口计生队伍结构。

——投入到位。在区财政资金非常紧张的情况下，列预算70万元用于推行镇、村两级计生专干队伍职业化、专业化。区委、区政府优先保证计生经费和独生子女费足额到位。为每个苏木镇、办事处计生办统一匹配了电脑、照相机、录音机、扩音播放设备、计划生育光盘及大量计生宣传手册；为区计生服务站购置先进的医疗设备；强化了育龄妇女信息系统建设，提升了计划生育工作的科技含量。

篇7：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

同志们：

这次组织工作会议，是在全县上下深入贯彻落实党的十七大和省州“两会”精神的新形势下，县委召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实党的十七大和全省、全州组织工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，总结和部署我县的组织工作，动员全县各级党组织和广大党员，围绕推动蒙自新发展的总体目标，进一步统一思想、明确任务，以改革创新精神开创全县组织工作新局面。

长期以来，县委把组织工作放在事关蒙自发展全局的重要位置来抓，全县各级党委和组织部门认真贯彻中央和省、州党委和县委的部署要求，把组织工作放到构建和谐蒙自的大局中来谋划，积极探索、大胆实践，大力推进组织工作内容和形式的创新，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，思想理论、组织建设、制度建设、党内民主建设、干部选拔、人才培养引进使用等工作都取得了显著成绩，有的工作走在了全州乃至全省的前列，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。在此，我代表县委，向全县组织战线的同志们，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

下面，我讲三点意见。

一、提高认识，增强做好组织工作的责任感和紧迫感

党的十七大提出了推进社会主义现代化建设的新要求，进一步确立了科学发展观的指导地位。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上，深刻阐述了以改革创新精神全面推进党的建设的重大意义、重点任务和战略举措。省委、州委相继召开全省、全州组织工作会议，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作提出了要求。我们一定要认真学习、深刻领会，切实把思想统一到中央和省州党委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，更加自觉地以改革创新精神，努力开创党建和组织工作新局面。

第一，做好新形势下的组织工作，是深入贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是实现经济社会又好又快发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设、做好新形势下的组织工作必须坚持和贯彻的重要指导方针。我县近几年的实践表明，只要我们坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，我们的事业就能顺利发展。如果坚持和落实不到位，我们的事业就会受到影响，甚至停滞不前。深入贯彻落实科学

发展观，关键在党组织，关键在各级领导干部。作为管党员、管干部、管人才的重要部门，组织部门的重要任务就是要紧紧围绕推动科学发展来选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。只有切实做好新形势下的组织工作，把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，才能把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，真正把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个环节、各个方面，促进全县经济社会又好又快发展。实践证明，哪里的组织工作坚强有力，哪里的发展就朝气蓬勃，充满生机和活力。反之，哪里的组织工作开展得不好，哪里的发展就困难重重，打不开局面。只有始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把组织工作与全县经济社会发展更加紧密地结合起来，引导各级党组织和广大党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展，把全县各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更好地发挥出来，才能更好地找准位置、履行职责，团结和带领全县各族干部群众，为加快全面建设小康社会进程而努力奋斗。

第二，做好新形势下的组织工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。

党的建设的一切工作，归根到底在于不断提高党的执政能力、始终保持党的先进性。全县各级党组织要在加快蒙自大发展的实践中不断提高执政能力，始终保持党的先进性，就必须既要敢于和善于在加快蒙自大发展的事业中不断改革创新，又要敢于和善于在加强党的自身建设中不断改革创新。随着新经济组织和新的社会阶层不断出现，党的组织结构、党员队伍状况也发生了新的变化，党的自身建设和组织工作面临着许多新情况、新问题。在新的形势下，各级党组织面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验长期而复杂，加强自身建设的任务比过去任何时候都要繁重和艰巨。只有把组织工作放在更加突出的位置，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，解决发展实践中遇到的各种矛盾和问题，才能使我们的工作更加符合形势发展的需要，才能始终团结和带领全县各族人民加快推进蒙自小康社会建设进程，始终保持同人民群众的血肉联系，始终成为改革开放和现代化建设事业的坚强领导核心。

第三，做好新形势下的组织工作，是推动蒙自经济社会又好又快发展的需要。推进蒙自县经济社会持续、快速、健康、协调发展，是全县各族人民的共同心声和迫切愿望。为实现这一目标和任务，近年来，全县广大干部群众以创新的勇气、开拓进取的精神埋头苦干、扎实工作、奋力拼搏，各项事业均取得了辉煌的成就，为推动蒙自新发展打下了坚实的基础。但在我县的发展中仍然存在发展不充分、发展不平衡、发展质量不高，城乡之间、经济社会之间的发展不协调，就业、社会保障、教育、卫生、资源环境等关系群众切身利益的问题仍然比较突出，构建和谐蒙自的任务还十分繁重。当前，我县正处于全面贯彻落实党的十七大精神，努力实现富民强县、全面建设更高水平小康社会和构建和谐社会目标的关键时期，也是更新观念、加快发展、大有作为的重要时期，发展的任务十分艰巨，迫切需要坚强有力的组织保障。我们要勇于把蒙自的发展置于全省、全州大发展的环境中去审视，以更宽阔的视野、更新的思维去谋划蒙自的未来、去定位蒙自发展的目标，用科学发展观推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设，扎扎实实推进各项工作，在全面建设更高水平的蒙自小康社会的征途上迈出更加坚实的步伐，努力实现新的飞跃，全面推进蒙自新发展。

二、改革创新，努力提高我县组织工作的整体水平

党的十七大指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。近年来，我县正是以这种敢为人先的改革创新精神，大力推进党的建设新的伟大工程，使全县党建和组织工作充满了生机与活力。我们在组织工作的各个领域作了积极的探索和有益的尝试，在很多方面积累了可贵的经验，一些经验做法得到了上级党委的充分肯定并推广运用到全省、全州。比如，早在2004年，我县就在全省率先试行了党代会常任制，经过四年多的探索实践，与党代会常任制相配套的制度措施不断健全完善，现在这一制度已在全州各县市推广；我们积极探索干部选拔任用的新方式、新途径，在全州率先开展了科级干部公开自荐工作，进一步扩大了识人选人用人渠道，先后有27名优秀年轻干部通过自荐走了领导岗位；我们在全州率先使用多媒体提供声像资料讨论决定干部任用，并建立了领导干部多媒体声像资料库，丰富了干部选拔和管理的内容和形式；我们着眼于提高基层干部队伍的整体素质，实施了“村官培养工程”，选聘了48名大中专毕业生到村委会、社区工作，优化了村社干部的知识结构„„等等。通过不断改革创新，使我县党建工作的许多方面一直走在全州乃至全省前列。

在未来发展中，我们将会遇到更多新情况、新问题，组织工作也将同样面临着一系列新课题，蒙自要在新的历史起点上实现新发展，就要求各级领导干部、各级党组织必须以改革创新精神研究新情况、解决新问题，推动各项工作实现新突破、新跨越。在推进蒙自新发展，加快蒙自小康社会建设的进程中，全县组织工作肩负着十分重要的责任。组织工作要与全县经济社会发展相适应，必须进一步弘扬和发展改革创新精神，在改革创新中实现更高更快的发展。我们要把改革力度大不大，创新精神强不强，作为衡量党建和组织工作的一个重要标准和尺量，工作中自觉坚持改革创新，大力支持改革创新，大胆开展改革创新。

我们要按照十七大的战略部署和全省、全州组织工作会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面加强党的思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力把组织工作的成效更好地体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到更好地代表和实现人民群众的根本利益上来，为推动蒙自新发展提供坚强的组织保障和人才支持。

一要切实加强思想理论建设。

一是全县各级党组织要把深入学习贯彻党的十七大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好。要按照中央和省委、州委的部署和要求，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，引导党员干部不断增强贯彻落实中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自己的思想和工作实际学习运用中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养、党性修养和实际能力。

二是以大讨论推动大解放，全面推进经济社会综合改革和统筹城乡综合改革试点。各级领导干部要以省、州、县党委统一组织开展的“解放思想、深化改革、科学发展”大讨论为契机，进一步解放思想，更新观念，把思想认识从那些旧观念、老做法和旧体制的束缚中解放出来，从各种不适应发展要求的思维定势、条条框框中解放出来，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率。解放思想、更新观念不是一句空话，我们要在不断深化县情再认识的过程中解放思想，在干实事、谋发展、解决实际问题的过程中解放思想，在推动蒙自大发展的实践中解放思想，而不是坐而论道、只说不干。要进一步强化改革意识，按照州委的部署，积极稳妥地推进综合改革试点工作，全面推进我县的经济体制改革、农村综合改革、社会管理体制改革、行政管理体制改革、干部人事制度改革、统筹城乡发展等各项改革，全面创新、激活、解放生产力，促进全县物质财富、精神财富的同步增长。三是积极推进干部培训工作。要加强以十七大精神、科学发展观、和谐社会理论为重点的干部理论学习和培训。要不断丰富培训内容，改进培训方式，努力提高干部教育培训的针对性和实效性，使广大党员干部真正成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二要切实加强领导班子和人才队伍建设。

按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，用科学发展观的要求看干部，以群众公认选干部，凭良好政绩用干部，真正把那些善于领导科学发展、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。树立正确的用人导向，严肃组织人事工作纪律，坚决克服和防止用人上的不正之风和腐败现象，努力营造风清气正的用人环境。深入推进以“执行力、创新力、凝聚力”为重点的“三力”建设，不断提高领导干部的执政本领和精神境界，努力塑造各级领导干部的新形象。要关心、爱护那些不图虚名、不事张扬、埋头苦干的干部，给想干事、肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，努力形成团结一致干事业、齐心协力谋发展的生动局面。继续加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度。积极做好新形势下的老干部工作，充分发挥老干部的作用。坚持党管人才原则，不断深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，创新人才工作机制，充分发挥各类人才的作用。

三要切实推进党的制度建设。

坚持以建立完善党内制度为突破口，通过党的制度体系创新积极推进党内民主建设，以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐。要根据形势发展的需要，进一步健全完善党代会常任制的相关配套制度措施，积极试行党代表任期制，健全党代会闭会期间发挥代表作用的各项制度。进一步完善各级党的代表大会及其委员会工作机制，健全权责明确、协调配合的领导体制，更好地发挥各级党委在经济社会发展重大决策中的作用。认真贯彻落实民主集中制，严格执行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，继续完善重大决策的规则和程序，加强决策监督，不断推进决策的民主化、科学化和制度化。改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，不断总结 “公推直选”方式产生乡镇、村社基层党组织领导班子经验，积极探索扩大党内民主在基层的多种实现形式。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极探索推行党务公开的途径和办法，拓宽党员和基层党组织参与党内事务的渠道，进一步增强党内活力。四要整体推进党的基层组织建设。

党的基层组织是党执政的组织基础。要整体推进基层党的建设，不断巩固和发展党员先进性教育活动成果，认真落实党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。继续深入开展“云岭先锋”工程和“三级联创”活动，认真抓好农村、机关、社区、新经济组织和新社会组织的基层党组织建设。创新基层党组织的设置形式和活动方式，进一步理顺党组织关系，切实做到组织关系顺畅、管理工作到位、作用发挥明显。提高党员发展质量，优化党员队伍结构。加强和改进流动党员管理，积极探索建立城乡一体的党员动态管理机制。大力加强基层党建工作示范点建设，不断提高基层党建工作水平。这里要特别强调一下做好新形势下农村党建工作的问题。近年来，随着农村富余劳动力输出转移力度加大，农村青壮年进城务工人数增多，有的村寨只剩下老人、妇女、儿童来留守，在农村发展党员，健全党组织的工作面临着一系列新情况、新问题，我们要高度重视并认真研究解决好这些问题，特别是着力解决好农村党员年龄老化、知识老化和党员空白村的问题，筑牢党在农村的执政基础。切实抓好农村党员干部现代远程教育，不断提高农村党员干部的素质。大力加强农村基层组织建设，选好配强农村“两委”班子，真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，使党的基层组织和党员干部始终成为忠实践行科学发展观的中坚力量。

三、加强领导，确保组织工作全面推进

组织工作是党的工作的重要组成部分。各级党委必须切实加强领导，坚持改革创新，狠抓工作落实，确保我县组织工作不断迈上新台阶。

一要切实加强党对组织工作的领导。

党委要站在建设伟大工程、推进伟大事业的战略高度，以党要管党、从严治党的政治责任感，切实加强党对组织工作的领导，经常听取组织部门的工作汇报，及时加强指导，研究解决重大问题。要更加自觉地把组织工作放在经济社会发展的大局中来谋划和推进，深入把握组织工作的特点规律，不断研究新情况、解决

新问题，使组织工作更加符合科学发展观的要求，更加符合形势发展的需要，更加符合人民的愿望。

二要推进党建工作责任制的落实。

要建立健全县乡两级党建工作领导小组，落实党建工作责任制。完善和落实各项工作制度和议事规则，积极发挥作用。各级各部门党委一把手要履行好本地区、本部门党建工作第一责任人的责任，拿出足够的时间和精力抓党建，经常分析组织工作的形势，准确把握上级党委对组织工作的部署和要求，从全局和整体上谋划好本地区、本部门的组织工作。认真落实党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，县委领导班子成员要带头执行这一制度，每年都要安排足够的时间深入联系点调研和指导，充分发挥联系点的示范带动作用。

三要创造良好的组织工作环境。

长期以来，我县广大组工干部，爱岗敬业、勤勤恳恳、勇于探索、默默无闻地工作，为加强我县党的建设、促进经济社会又好又快发展做出了积极贡献。党委要积极支持组织工作，不断建立完善激励和保障机制，及时帮助解决工作中的困难，真正重视、真情关怀、真心爱护组工干部，使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间。要注意把那些政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志选配到组织工作岗位上来，加大组工干部的交流力度，激励那些埋头干事、不事张扬的干部，保护那些坚持原则、抵制歪风邪气的同志，为开展好组织工作创造良好的环境和条件。

四要努力加强组织部门自身建设。

组织工作要适应新形势新任务提出的更新、更高的要求，坚持围绕中心服务全县工作大局、服务党员干部和各类人才、服务人民群众，让党满意、让人民满意。广大组工干部要把思想政治建设摆在突出位置，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。全面加强能力建设，不断提高政策运用能力和水平。带头弘扬求真务实的作风，更新工作理念，不断提高工作质量和效率。要扎实开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，教育和引导广大组工干部真正做到公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人，努力创造一流的工作业绩，不辜负党和人民的重托和期望。

篇8：加强领导,精心组织,努力做好人口计生工作

一、加强领导, 健全“三生教育”工作机制

学校党政工团十分重视“三生教育”工作, 将“三生教育”工作列入学校发展规划和每学期的工作计划中。学校成立了由党政主要领导分管的“三生教育”工作领导小组。同时, 发挥我校校外教育得天独厚的优势, 使“三生教育”形成了校内外相互配合, 协调发展, 层层推进, 自上而下, 齐抓共管的“三生教育”工作管理机制。组建学校党支部书记、校长———分管副校长———教导处、教研室主任———少先队大队辅导员———班主任、中队辅导员——学科教师的校内“三生教育”队伍, 校外教育实践基地负责人———校区综合管理委员会———学生家长的校外“三生教育”队伍。依据上级有关部门实施“三生教育”的精神实质, 结合我校实情, 拟定《麒麟区北关小学“三生教育”实施方案》。

二、规范管理, 强化“三生教育”阵地建设

1. 加强教师队伍建设, 充实“三生教育”力量

为确保“三生教育”的顺利实施, 扎扎实实地开展此项工作, 学校明确校长是学校开展“三生教育”的第一责任人, 由一名副校长和教研室主任分管“三生教育”相关工作, 安排专职教师承担该学科教学。在教师、学生中进行“三生教育”的宣传活动, 要求广大教师积极投身到“三生教育”之中, 认真学习“三生教育”相关知识, 在教育教学中贯彻落实“三生教育”, 做到思想上和行为上保持一致。

2. 发挥课堂主渠道作用, 全方位渗透“三生教育”

学校在三、五年级设置了每周一节的“三生教育”课, “三生教育”进入课堂。在教师紧缺的情况下, 学校安排专职教师承担“三生教育”课。为了加强“三生教育”的监控, 学校行政领导一同深入教室听课, 共同研究。由于“三生教育”是新设置的课程, 教学中难免会出现各种问题。课后由行政领导和执教教师一同研究、探讨如何上好”三生教育”课, 从以下方面达成共识:

(1) 教育目标的确定, 应在单元主题目标下, 每个活动应有相应的目标。

(2) 教学设计围绕活动目标, 多角度、多层次设计教学活动。

(3) 创造性的使用“三生教育”教材。

(4) 加强活动过程的本土化。

3. 认真组织“三生教育”教师培训

学校积极参与各级教育行政部门的培训工作。校长在暑假期间参加了云南省教育厅召开的实施“三生教育”工作视频会议;专职教师参加了云南省教育厅实施的“三生教育”专职教师教材培训会;分管领导参加了曲靖市“三生教育”教师教材培训会;学校组织全体教职工学习有关“三生教育”知识, 更全面、更透彻的了解“三生教育”相关内容, 为学校开展“三生教育”奠定了扎实的基础。

在参加上级主管部门组织的“三生教育”教材培训的同时, 我校还参与承担各级教育行政部门组织的“三生教育”教师培训任务, 先后有两位教师分别承担了曲靖市、麒麟区“三生教育”三年级、五年级教材培训任务。

三、创建环境, 营造“三生教育”氛围

在“文化育人”、“环境育人”的工作方针引领下, 学校十分重视校园文化、班级文化建设, 提高“三生教育”氛围。醒目的校风“团结、进取、求实、创新”和悦耳的校歌《脉搏和北京一起跳荡》激励学生好好学习。广播、宣传栏和养成教育公示栏既是学生校园文明的传播阵地, 又是学生学知识、展示自我的平台。校园的每一个角落都渗透着”三生教育”的气息。科教楼门厅将“三生教育”中的生命、生存、生活的实质展现在宣传栏, 不仅让师生感受到“三生教育”的氛围, 还时时提醒师生做“三生教育”的践行者;在走道上到处悬挂学生绘画、书法作品以及科学家的画像;在科教楼走廊建有科技长廊、艺术长廊、德育长廊、养成教育长廊;在楼梯转角处张贴科幻绘画、艺术节展演照片、英雄人物事迹、国情教育图片、激励教育学生, 对学生进行爱国主义教育。营造良好的文化氛围, 使校园中处处洋溢着“三生教育”的浓厚气息。

四、开展活动, 增强“三生教育”实效性

“三生教育”仅靠每周一节的课堂教学是远远不够的, 学校有计划地组织全校师生参与到“三生教育”的体验活动中来, 尤其是在我校开展的特色活动中落实“三生教育”。

1. 搞好“三生教育”宣传工作

“三生教育”无论是教师、学生、还是家长, 对“三生教育”都是陌生的, 搞好“三生教育”的宣传工作, 让“三生教育”的基本内涵、内容及意义人人知晓, 是学校开展“三生教育”的前提。因此, 我校针对不同对象, 有选择性地做好“三生教育”宣传工作。十月十日, 校长朱瑞生同志利用全校家长会的契机对家长进行“三生教育”专题培训。校长从开展“三生教育”的意义到“三生教育”的内涵, 由浅入深的与家长进行了交流, 让家长主动参加到“三生教育”中来。利用周一晨会的时间向全校师生进行“三生教育”基本知识的宣讲, 把“三生教育”涉及到的生命、生活、生存三个方面基本知识一一进到师生心中。

2. 加强心理健康和预防传染病的教育

“心语屋”设置在学校医务室, 聘请曲靖市文化局局长何祥旺做心理咨询辅导。每周一下午, 家长和师生自愿前往咨询。生活辅导从自我意识辅导、情绪辅导、社交辅导、休闲辅导和心理辅导等方面进行, 帮助和促进学生社会适应能力与人格发展, 以及培养学生健康的生活情趣、乐观的生活态度和良好的生活习惯。学习辅导主要是从学习动机辅导、学习策略辅导和考试心理辅导方面进行, 帮助学生解决愿不愿学、能不能学、会不会学的问题, 愿不愿学是学习的态度、动机问题, 能不能学是学习的智能问题, 会不会学是学习的方法策略问题。

3. 用艺术教育陶冶师生情操

今年“六·一”儿童节, 我校举办的第七届艺术节“向着未来飞翔”, 以“全员参与, 整体受益”为宗旨, 把学会审美、学会健体、学会与人相处、学会创新的教育目标具体分解在艺术节的排练、表演、展示中, 让每位学生都能在艺术节中找到自己的位置和有展示自己才艺的天地, 使学校的艺术教育大放异彩。

4. 少先队活动是“三生教育”的重要渠道

结合少先队活动, 开展“文明行动我参与, 诚实守信我能行”主题班队、中队会。分别以“诚信生活、诚信助人”和“诚信从现在做起, 从自己做起”为主题, 开展主题班队会和主题中队会, 展示我校参加文明志愿者活动的风采;开展“文明绿丝带”爱心文明传递小分队行动, 利用周末发放“文明绿丝带”宣传环保知识;举行以“节约资源、保护环境、做地球小主人”为主要内容的节能减排环保宣传活动;开展文明志愿者活动和以南海子科普园为基地的劳动实践锻炼、地震紧急疏散演练、预防艾滋病、走进红十字急救自护、“爱护环境从我做起”专题讲座等系列体验教育活动, 形成了我校”三生教育”工作的重要特色。

5. 建好校外教育基地, 使“三生教育”从校内延伸到校外

在驻曲77298部队的支持下, 学校的“少年炮兵学校”已有二十年的办学历史。每年暑假, 学校把五年级的学生送进部队, 进行为期半月的军校生活体验, 进行最具实践性的爱国主义教育, 让每一名进入北关学习的学生, 都有一次体验“当兵”的机会。半月的军校生活, 为学生开设了军史课、军械课、军训课、内务整理课、军队文明礼仪课, 让学生在半月的军校生活中, 磨炼意志、锻炼品质、开阔眼界、增长知识, 体现了“训练一次, 终生受益”的办学宗旨。

在云南省教育厅和云南省青少年书画协会举办的“三生教育”优秀书画作品评选活动中, 北关小学选送了135幅学生书画作品, 其中有41名同学的作品获得一等奖, 28名二等奖, 32名三等奖, 4名教师分别获得指导教师二、三等奖, 学校获得组织二等奖。