加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委

加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委（精选6篇）

篇1：加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委

加强基层组织建设，努力创建“五个好”党委

（土门关乡党委书记杨得启）

各位领导：

根据安排，我就土门关乡党建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一年来，我乡紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这一主线，深入开展实践科学发展观和创先争优活动，扎实推进基层组织建设，党建工作整体水平有了显著提高。

一、提高思想认识，加强组织领导

我们坚持把村级组织建设作为加强基层组织建设的重要内容来抓，使其成为新农村建设的组织者、推动者和实践者。根据县委安排，乡党委及时召开党委会，全面部署活动的各项工作。两项活动中，乡上及时成立了领导小组、督导检查组，制定印发了《实施方案》。在“创先争优”活动中以“固本强基创先进、团结奋进争优秀、心系群众做表率、科学发展求跨越”为主题，以“立足后发展实际，求新思变，加快实现特色种养殖业重点乡为目标，努力争创服务型党组织，建设奉献型党员队伍”为活动载体，以“四项教育”、“四比四创”、“四项建设”为重点内容。活动一开始，我乡以转变党员干部学习、思想、工作作风为切入点，全面加强党员干部的思想教育，加深党员干部对创先争优活动的认识。在乡党委的精心组织，各党支部的共同努力和全体党员的积极参与下，我乡基层组织建设和创先争优活动呈现五个特点：一是领导重视，组织有力。二是准备充分，开展活动及时。三是做到了时间、人员、地点、内容保证，取得了活动实效。

1四是党员干部干事创业，求新思变的意识明显增强。五是立足后发展实际查找和解决突出问题，推动全乡科学发展。

二、抓学习，努力建设学习型党组织。紧紧围绕党的执政能力建设这一主线，着力加强乡党委自身建设和乡村干部队伍建设，使农村基层组织建设整体水平得到不断提高。一是加强理论学习，增强服务意识。二是深入调查研究，提高服务能力。三是发扬民主作风，推进民主管理。四是强化工作职能，形成工作合力。五是完善制度，规范乡村办事程序。六是坚持把乡村领导班子自身建设作为农村党建工作的首要任务来抓，不断增强驾驭农村工作全局，发展农村经济，服务新农村建设的能力。

三、抓培训，提高党员干部的整体素质。采取电教、基地培训、集中学习、外出观摩、谈心交流等多种形式，对乡村干部进行经常性、多层次、全方位的教育培训。在村班子中开展了谈心交心活动，增强了班子的凝聚力、战斗力。同时，我们不定期召开各村党支部书记、村主任座谈会，围绕党支部“五个好”和党员“五带头”，就创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的要求和努力实现的目标等进行座谈，并对相关知识进行专题培训。开展了“解放思想、干事创业、我为家乡发展干什么”的村支部书记和村主任向党委政府承诺活动，使村干部进一步明确了职责、摆正了位臵，增强了团结协作、共同干事创业的意识和干好工作的责任感、紧迫感和使命感，使每名干部身上工作有压力、有动力，形成了能干事、肯干事、干成事的工作氛围。

建党89周年之际，我们组织乡村干部70多人到我县多巴、共和等乡镇，湟源县克苏尔村、原子城爱国主义教育基

地等地学习考察，后沟、下山庄、年坝、土门关、业隆等村组织党员210名到上述地点和贵德、甘肃等地考察学习。

四、创先争优活动扎实有效。坚持分类指导，扎实开展“四项教育”、“四比四创”和“四项建设”活动，着力提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。通过村党支部量级考核制、公开承诺、设岗定责、党员示范户等形式，组织引导党员努力做到“五带头”。各党支部着力转变发展观念，创新发展模式，提高发展能力，健全完善科学发展的规划、思路、措施，努力做到“五个好”，有力推动全乡经济和社会事业快速健康协调发展。

一是组织开展“立足岗位做奉献”活动。通过劳动竞赛、技能培训、科学种植、养殖等形式，引导党员、干部立足岗位做贡献，努力提高各项工作。

二是开展“四问五访”、“领导干部接待日”活动和“一帮一”支部“手拉手”结对帮扶活动，在解决实际问题，服务群众中树立良好形象。

三是结合实际制定了土门关乡五星级村支部和党员创先争优活动考核评比办法并进行了专题评议；各党支部确定了创建先进党支部年度目标和党员争优计划，在后沟等村推行了“三议一表决，两公开一监督”制度建设。

四是狠抓后进村整顿转化工作。后沟村被列为全省52个软弱涣散基层党组织之一，我们经常主动与村干部、党员促膝谈心，了解每个人的思想、工作和生活情况，找出存在矛盾的症结，做了大量深入细致的思想工作，化解了村干部之间的矛盾，减少了摩擦，消除了隔阂，求同存异，增进了村干部团结，提升了“两委”班子的团结协作精神，增强了

“两委”班子成员的工作责任感和使命感以及谋大事、想大事、干大事的决心。在县委组织部的高度重视和大力支持下，多方筹资17万元建成了高标准的集便民服务、党员活动、科普教育、文化娱乐、信息传播为一体的后沟村综合服务中心和休闲广场，将后沟村打造成全乡乃至全县党建工作品牌和示范点。

五是坚持因地制宜，培育壮大特色主导产业，加快经济发展步伐。全乡工作呈现四个亮点、三个突破：亮点一：在全县率先完成省级集体林权制度改革试点工作。2009年在我乡后沟、上山庄村完成省级林改试点工作。今年在全乡17个村开展全县林改工作试点，目前林改主体工作已全面完成，为下一步全县林改工作奠定了基础。亮点二：建成后沟村综合村级活动场所，在基层组织建设工作中取得了新突破。亮点三：在土门关村建成千头奶牛标准化养殖示范园区，正在建设王沟尔村特色养殖场，实现了全乡“公司+基地+农户”（基地+农户）养殖模式零的突破和无养殖龙头企业的突破。亮点四：在青峰、林马、贾尔藏、下山庄、关跃等村种植豆苗、娃娃菜、白菜花1000亩，实现全乡“公司+基地+农户”蔬菜种植模式零的突破。另外，投资10万元在贾尔藏村建成便民利民服务中心。

五、“创先争优”活动的开展有力促进了各项工作.按照求实创新，固本强基，整体推进，强化提高的要求，突出“六型”建设，着力抓基层打基础，努力提升全乡基层组织建设整体水平，促进了各项工作。

1、种植蔬菜4500亩,其中连片种植豆苗、娃娃菜、白菜花等1000亩；

2、投资560万元新建王沟尔特种养殖场1个；

3、17个村集体林权制度

改革工作全面完成；

4、投资200万元在贾尔藏村治理土地200亩。

5、完成农村危房改造170户； 6、3个村的整村推进项目全面完成；

7、转移农村剩余劳动力6816人、占任务的 105%，向省外输出1556人、占任务的111%，其中省外统一输出119人占任务的119%，劳务性收入完成2458万元，完成率是112%；

8、完成牙加、王沟尔两个村的道路硬化15公里；

六、为加强基层组织建设和创先争优活动，我们在今后的工作中努力做到“三个下功夫”、抓好“六型”建设、突出“四个强化”、打牢“四个基础”。

1、做到“三个下功夫”。一是加强学习，真正在吃透精神、掌握实质上下功夫。二是深入研究，真正在联系实际、指导实践上下功夫。三是注重实效，真正在促进工作，推动发展上下功夫。

2、抓好“六型”建设。一是创造“学习型”党组织；二是创造“干事型”领导班子；三是培育“先进型”党员队伍；四是打造“务实型”基层干部；五是建设“民主型”基层组织；六是构造“统筹型”党建格局。

3、突出“四个强化”（在党员干部培训教育管理上突出“四个强化”）。一是从落实制度入手强化管理；二是从落实服务入手强化管理；三是从教育培训入手强化管理；四是从引导发挥作用入手强化管理。

4、打牢“四个基础”。一是抓阵地建设，打牢党建基础；二是抓好乡村干部队伍建设，打牢带头基础；三是抓好党员队伍建设，打牢工作基础；四是提高基层组织建设水平，打牢组织基础。

篇2：加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委

近年来，我镇在上级党委的正确领导下，认真按照农村基层组织建设的规划，扎实推进了“三级联创”活动的深入开展，加快了以“五村、两规范”为主要内容的村级组织建设工作进程，努力实现了村党组织和镇党委建设“五个好”的目标要求，并取得了令人满意的效果，现将我镇近年来开展“五个好”镇党委建设的工作情况总结如下：

一、工作回顾

(一)层层落实责任制，抓好班子建设

我镇在开展“五个好”乡镇党委创建活动中，把加强党委班子思想作风建设作为重点，着力加强自身建设，做到了坚持用科学的理论武装党委成员思想。

1、坚持学习制度。班子成员坚持每月集中学习一次的中心组学习制度。在学习中，坚持做到有学习计划、学习内容，有中心发言，有集体讨论。学习结束后，每个班子成员要写成一篇学习心得或调查研究的文章，张贴在学习园地上。上半年，我镇开展了《两个条例》、《立党为公、执政为民》等专题的理论学习。

2、坚持民主集中制，做到按制度办事。我镇党委在不断完善各项制度的基础上，认真抓好各项制度的执行落实。坚持加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律规定，牢记“两个务必”，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献，始终保持廉洁勤政的好作风。

3、制订和完善了学习、会议、汇报、工作联系、财务管理、用车和接待用餐制度，以制度规范班子成员的行为。如在班子成员挂点联系村制度里，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题，促进了农村工作的开展。又如接待用餐制度，严格规定接待标准，杜绝了大吃大喝现象。

4、加强村领导班子建设。镇党委经常性地对村班子、村干、镇直站所班子及领导进行考核，主要是通过召开“两委”会听汇报、听取群众的意见、单独谈话等形式进行。在考核过程中，对班子或班子成员存在的问题，马上给予整改。对个别工作不力，长期打不开工作局面的村干进行了调整，从而大大增强了村“两委”的战斗力、凝聚力和为民办事能力，在项目大会战中发挥了“火车头”作用。

(二)积极探索新形势下开展党建工作的新途径

1、党员旁听党委会试点工作。为开拓党员参与党内事务的新渠道，探索党内民主的新形式，我镇作为梧州市的.党员旁听镇党委会议试点工作的乡镇，在今年6月9日成功举行了第一次党员旁听镇党委会议。在旁听会上，旁听党员紧紧围绕村四级公路养护管理这个议题，畅所欲言，提出了50多条比较合理的意见或建议，发扬了党内民主，加强了党内监督，提高了镇党委的决策能力，收到了明显的效果。

2、党员电化教育。，我镇被自治区组织部确定为“全区党员电教科技示范镇”，上奇、思孟、山心等三个村(社区)被确定为“全区党员电教科技示范村(街)”，伍仕铭等4户被确定为“全区党员电教科技示范户”。

3、大力推广“党员致富联合体”，加快农民群众共同致富的步伐。通过开展“党员联系户”、“党员结对帮扶”等活动，全镇已有党员致富联合体65个，党员联系户380户，党员结对帮扶550人。上奇社区成立了由陈冠宁等50多名党员组成的志愿者服务队，通过传授科技种养技术的方式帮助有困难的群众大力发展种养业，增强党员为群众办实事办好事的能力。思孟村党员梁兆瑞近年来大力发展科技种养业和农产品加工业，年收入3万多元。在他的带领下，10多户困难户依靠科技种养富了起来，户年均收入超过一万元。黄沙村王任光利用丰富的山区资源，大力发展八角的种植，目前种植有八角400多亩，年收入8万多元，他通过无偿提供技术的方式，帮助了50多户农民种植八角，走共同致富的道路。

4、开展“六带六包六个点”活动。在全镇党员中实施带头学习理论、包送政策上门，带头遵纪守法、包送法制入户，带头文明守礼、包送道德进家，带头扶贫帮困、包送科技致富，带头履行党员义务、包联系户尽责，带头争当模范、包优秀者入党，在镇、村(社区)两级建立“一个田里示范点、一个山上示范点、一个养殖示范点、一个生态示范点、一个特困党员帮扶示范点、一个计生对象困难户帮扶示范点”的“六带六包六个点”活动，全力打造政在全镇党员中实施带头学习理论、包送政策上门，带头遵纪守法、包送法制入户，带头文明守礼、包送道德进家，带头扶贫帮困、包送科技致富，带头履行党员义务、包联系户尽责，带头争当模范、包优秀者入党，在镇、村(社区)两级建立“一个田里示范点、一个山上示范点、一个养殖示范点、一个生态示范点、一个特困党员帮扶示范点、一个计生对象困难户帮扶示范点”的“六带六包六个点”活动，全力打造政治立场坚定，会帮扶致富的党员队伍。

(三)明确思路，积极增加财政、农民收入

推动地方经济发展，增加农民收入，是衡量农村基层组织建设工作的试金石。

1、理清全镇发展的新思路

今年年初，我们镇党委提出了1个目标，2大战略，2个专业区，5大措施，8方面工作举措的“12258”工作思路，通过上半年工作实践，取得了一定成效，亦得到了群众的认可。

2、开展项目大会战

今年我镇有10个项目被列入市百个项目大会战考核项目，其中建设项目6个，前期项目1个，招商引资项目3个，目前10个市考核项目建设进展都非常顺利。我镇还全力配合市委市政府及有关单位做好岑苍高速公路、上奇工业加工区、国税大厦、检察院法院办公楼、火葬场等建设项目的征地拆迁工作，确保岑溪市百个项目大会战顺利进行。

3、通过抓好党建工作，促进经济的快速发展

去年，我镇引进了鹰达不锈钢厂、广昌五金等招商项目，引资总额达6680万元，占年任务的879%;今年1~6月，我镇招商引资达4348万元，占年任务的434%。全镇新发展上规模的民营企业29家，民营经济已成为推动我镇经济提速发展的一个新亮点。今年1~6月，全镇财政税收完成176万元，同比增长45万元，超额完成市分配的任务。

此外，我们根据本镇的实际，大力发展“一村一品、一村一业”特色经济，全镇初步形成了无公害蔬菜、荔枝、竹子、玉桂八角、速生丰产林、三黄鸡等几大基地，农民从中得到了实惠。

3、解决群众关心的热点、难点问题

我镇从群众最盼、最缺、最怕、最怨的问题入手，实实在在为群众解决一大批涉及群众生产生活的实际问题。“要想富，先修路”，山区道路严重制约了山区村经济的发展，已成为农民增收的“瓶颈”。为打破这一瓶颈，我镇筹资了200多万元，上马修建了思孟至山心、寮田至大锦、木郎至黄沙等3条四级公路，全长达31公里。在全体党员干部的带领下，群众修路热情高涨，每天都有近1000人出工修路，使这几条路顺利通过了验收。路修通了，山区的几个村三黄鸡养殖业被迅速带动起来，初步估计，我镇目前存栏的三黄鸡达到20多万羽，已成为全市养鸡最多的乡镇之一，有力促进了农民增收。

二、存在问题

1、党员干部的理论学习还不够深入。

2、党员干部在联系群众方面还不够密切，有些群众的难点问题还未能有效解决。

2、边远山区村的基础硬件建设还有欠缺。

3、边远山区村群众脱贫路子还不够多。

三、下一步工作设想

(一)继续抓好理论学习，不断提高执政能力

1、抓好班子中心组理论学习，坚持每月集中学习一次的中心组学习制度。在学习中，坚持做到有学习计划、学习内容，有中心发言，有集体讨论。

2、认真学习“两个条例”，提高党员干部拒腐防变的能力;继续深入开展解放思想大讨论，把解放思想同本镇实际紧密结合起来，以此促进全镇经济持续、快速、健康发展。

3、继续深入开展“三个代表”重要思想的学习。

(二)继续加强党员干部的管理

1、抓好镇村党员干部的培训教育。做到“五个结合”，即理论学习与提高致富本领相结合，理论学习与学习先进模范相结合，理论学习与结构调整相结合，理论学习与转变工作作风相结合，理论学习与工作实践相结合。

2、继续实施“双百分制”的考评制度，充分调动镇、村干部的积极性。

(三)继续创新农村党建机制

1、继续推行党员旁听镇党委会议制度。下半年计划在8月份、10月份再举行两次党员旁听会议，并在第一次党员旁听会的基础上不断完善创新，不断加强党内监督，扩大党内民主。

2、继续推广“党群致富联合体”，开展“党员联系户”、“党员结对子帮扶”等活动，，加快农民群众共同致富的步伐，发挥了农村党员的作用。

3、继续实施“党员电教科技致富工程”，再建立一批为农民学习和掌握农村实用科技提供服务的党员电教科技示范基地和党员电教中心户。

(四)进一步推进经济建设，促进农民增收、财政增长

1、继续实施项目拉动经济提速发展战略，开展**镇项目大会战，加大基础设施建设及招商引资力度。

2、积极实施企业联动、专业村带动、销售队伍拉动、劳务输出驱动、基础设施推动五大措施，促进农民增收。继续加大农业产业结构调整力度，重点抓好蔬菜基地、速生丰产林、牛品改、三黄鸡养殖基地的建设。

(五)多为群众办实事、好事

1、继续对山区公路进行铺设平整，彻底改变山区村落后的交通状况，加快山区农民脱贫致富的步伐，促进了山区村经济的发展。

2、继续抓好以“五村”建设为重点的小康示范村建设，扩大上奇社区、思孟村的生态文明村建设规模，抓紧建设木郎小康示范村，以点带面推动全镇小康村建设。

篇3：加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委

关键词：矿山企业,党的建设

引言

峨口铁矿主要承担着公司高炉原料球团矿的生产加工任务。全矿现有职工2 368名,33个基层党支部,554名党员,占职工总数的23%。近几年,峨矿党委始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,紧紧围绕“抓班子、带队伍、顺民心、谋发展、保稳定”的目标,以服务生产、服务发展、服务群众为重点,深入开展创先争优,实践“三个转化”活动,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力,为建设竞争力更强的峨口铁矿发挥了重要的组织保证作用。

1 创建体系,思想引领

1.1 创建学习型班子

峨矿党委把中心组学习作为提高领导班子队伍建设、增强领导干部理论思想水平、提高领导干部科学决策能力、运用科学理论指导工作实践的有效途径。坚持每半月一次的中心组学习制度,有效提升了党委班子的学习力、凝聚力和领导力。针对钢铁行业的严峻形势,加强形势任务教育,制定具体强硬措施,保证全矿各项预算目标完成。同时,为加强班子成员之间分管业务的沟通和衔接,每周五矿领导相互报告一周内工作中的难点、重点,共同想办法、出主意,有效提高了工作效率。

1.2 创建学习型党支部

坚持党内“三会一课”制度,增强党支部的战斗力、感召力和执行力;利用周三安全和班前会制度,传递正能量,培养团队意识,提升了职工思想新境界;利用每季度党支部书记例会,组织学习先进工作方法,取长补短。通过党内学习,使广大党员思想觉悟优于群众,业务技能强于群众,工作业绩高于群众。通过创建学习型党支部活动,涌现出采矿部运输作业区党支部、电铲作业区党支部、球团部焙烧作业区党支部、原料作业区党支部等典型学习型党支部。

1.3 创建创新型员工

建立了各类技术攻关组和课题承包组50余个,有效发挥了党员技术骨干的潜能,进一步推动了矿山的技术进步和创新大发展;全方位搭建平台,激发员工的创新能力,技术部门组织召开全矿技术大会,评选表彰优秀工程技术人员;培训部门实施了专业技能取证和员工自发上讲台培训;宣传部门在大型球团年检期间每天出简报,并制作了《矿山梦,矿山情》;工会组织开展了《平凡岗位也出彩“最佳岗位明星”选树活动》;团委开展的导师带徒活动等等,对员工的成才培养和成绩给予了充分的帮助和肯定。

1.4 创建矿山文化

峨口铁矿党委始终把矿山文化建设融入到引导人的思想、规范人的行为和培养人的成长中,用特有文化满足新型矿山人的多层次精神需求。通过评选感动峨矿人物、我们身边的劳模、“选育树”党员标兵和《职工通勤车安全文化》评比等载体,影响和带动职工从思想上提升文明、敬业、精细意识。通过构建“安全文化建设长廊”平台,使太钢企业文化和安全文化理念扎根落地,坚守文化阵地,紧紧围绕矿山生产经营建设和重点工作,挖掘集体和个人优秀案例给予深度报道,开辟栏目持续进行专题报道,传递压力,鼓舞士气。

2 创新载体,组织引领

2.1 借群众路线教育实践东风,解难题办实事凝聚人心

1)解决突出问题铺平企业发展路。

峨矿党委以“做好‘聚焦四风、问症于民、狠抓整改、群众满意’,凝聚力量、应对挑战、创新驱动,逆势中提升峨口铁矿综合竞争力”为主题,制定了一系列具体措施,解决了制约峨矿发展的瓶颈,为老矿山加速发展夯实了发展基础。建立了领导干部深入基层调研长效机制,根据业务分工和工作重点为矿级领导确定了联系点,统一制作了携带便利的调研《记录本》,做到调研有痕迹、问题有记录、基层有反馈。

2)“三同时”工作机制拉近干部服务线。

党员领导干部“同学习、同劳动、同吃饭”。所有矿级领导每月选择1～2个服务基层党支部,深入每个党支部不少于2天的“三同时”锻炼活动,全面掌握基层一线党员群众的心声,有针对性地进行服务指导。

3)“职工说事日”活动架起干群连心桥。

每月对职工提出的问题均给予答复,明确责任单位,责任人,完成期限。职工的事无小事,冬季取暖是职工的一件大事,峨矿党委非常重视职工的民生问题,每年进入采暖期,为确保每户正常取暖,矿部专门组织相关部门召开专题会议,成立了《建设高效的后勤保障体系攻关组》,统一思想、明确职责、细化分工、责任包干到户,做到工作主动、超前预测、安全供暖。

2.2 加强基层党组织建设,促进基层党建工作升级

1)党组织建设实施目标化管理。

建立健全党组织工作制度20个、确定了创建10个“标准化党支部”、培养20个“党员示范岗”、选育树30名党员标兵的“123”组织工作目标,将党组织目标定量化、程序化、具体化。选派党支部书记代表外出考察学习和培训,进一步提高了党组织引领发展的水平和能力。目前,全矿“标准化党支部”达30%以上,消灭了“不达标党支部”。

2)扎实开展创先争优活动。

以实践“三个转化”为载体,以党员“争优”行动为平台,设计实施组织生活为内容,确定“三个转化”活动载体53项,通过对标一流、公开承诺、过程控制、分段实施、三级考评等项目化管理措施,激发组织活力,发挥党员潜能,实现了党建工作与中心工作的有机结合。建立了“党员网络化包扶群众”机制。从职工思想动态、安全生产、降本增效、爱岗敬业、技能提升、廉洁自律、遵章守纪七个方面进行包扶承诺。建立了党委、党支部、党小组、党员、团员、青安岗为主体的安全互保机制,形成了党委有主题,支部有目标,小组有载体,党员有承诺的生动局面。

3)加大领导班子和队伍建设力度。

一是建立干部“能上能下”工作机制。完善领导干部绩效考评管理办法,把绩效考评结果运用到干部管理中。二是建立干部“红线”规定,对触犯规定的行为由矿长提议、党政联席会议讨论决定,对触犯干部“红线”的干部给予相应的降职、免职(撤职)处理,通报全矿或进入矿山老务市场,进一步增强了干部的履职意识和工作纪律。三是培育复合型管理人才,为党政一肩挑、管理技术多技能的复合型人才交叉培养使用搭建了平台。四是培育技术性人才,把实用人才放到适合的岗位,发挥最大潜能,人力资源实现最佳配置。五是培育操作性人才,岗位上培养,实践中锻炼,创新中发展,不断挖掘操作性人才与企业同步成长。

4)抓好培训,提升党员干部职工素质。

以增强理想信念和提高综合素质为目标,采取多渠道、多形式,着力提高党员干部综合能力。持续开展好“管理者上讲台,培训到现场”活动,整体提升管理者的自身素质。坚持动态评价,通过月度任务跟踪落实、季度互动评价考核、过程动态辅导管理等措施,极大地调动了各级党组织和广大党员的工作积极性、主动性和创造性,增强了全体职工战胜各种困难、实现全年预算目标的信心和决心。

3 廉洁自律,作风引领

3.1 好的作风,可以体现出好的党风

围绕创建“四好”领导班子,矿党委提出了“建诚信班子、创和谐峨矿”的目标,经过用心实践,领导班子的领导力、凝聚力、创造力和诚信度显著提高,赢得了广大干部职工的一致好评。

在开展“走基层、接地气、摸实情”活动中,全矿领导干部躬身到基层,听取基层一线职工建议,解决基层难题和职工实事。规定领导至少在山上办公三天,成立由党委书记带队、领导班子成员参与的基层调研组,安全、生产、设备、工艺等专业职能部门参与对重点工程项目、重点生产工序区域等单位进行调研。以“查找现场问题,改进生产经营绩效”为主线,应用“专业管理”的手段,进行实地考察,分析经营管理难点、盲点,涉及生产现场、安全保护、设备管理、工艺管理、职工诉求、劳动纪律、降本增效等内容。每次由组织人事科形成调研记录,并由各专业部门针对不足和问题进行指导和帮教,扎实的工作作风,体现出了领导班子在调研中,不走形式,注重实效。

3.2 好的制度,可以保证企业健康运行

以规范制度和制约权力为核心,签订了“党风廉政建设目标责任书”;以各级干部和有业务处置权岗位人员为重点,邀请当地市、县检察院领导进行预防职务犯罪专题讲座;制作党务公开看板,设置监督箱,定期上“廉政党课”、发送廉政贺卡,签订“家庭保廉协议书”和“廉洁从业承诺书”,实现了廉政警示预警制度化;以经营过程效能监察为重点,从流程上、程序上、制度上和工作上对关键部门和重要岗位进行监督管理,塑造了管理者的新形象,保证了企业健康运行。

建立了逐级干部带班、领导干部联系点、干部聘用和绩效考评制度等,对近期增加开展的10个专项整治活动和中秋、国庆两节期间执行廉洁规定中,矿党委要求领导干部开展自查和承诺,并成立了专项检查组进行督查,矿纪委加强监督举报,在局域网公布了投诉举报电话、网址和邮箱,并畅通信访举报渠道,引导、鼓励、支持群众对各级违纪违规行为的投诉和举报,正风肃纪狠刹“四风”。

3.3 好的体系,可以助推矿山持续发展

一是建立了党委“大党建”新体系,只有夯实党建工作基础,找准实践党建工作平台,党建工作才有生命力。二是建立了党支部设备检修保障体系,“白天八小时检修,确保二十四小时运行”和“标准化、集团化检修”已经成为峨口铁矿党支部工作的一大特色。三是建立了党员“安全卫士”护航体系,已经成为峨口铁矿党建工作的一大亮点。

4 结语

篇4：加强基层组织建设,努力创建“五个好”党委

本文将具体分析企业组织建设，进一步探索推动学会服务企业的措施。

关键词：学会组织；建设；服务企业

一、加强企业学会组织建设的必要性

随着我国经济的发展，科学技术的进步，我国已经将增强自主创新能力，建设创新型国家确定为国家战略。想要全面提升我国自主创新能力，建设创新型国家，就需要提高我国科技的发展，而企业作为技术创新的主体，企业科技人员占全国科技工作者总数的一半以上，团结和动员企业科技人员为企业技术创新服务，是企业学会组织的重要任务。学会作为学会的组织基础，控制着整个企业科技发展的重要部门，也是党和政府联系企业科技工作者的桥梁和纽带。人才资源是企业的第一资源，充分发挥科技人才作用是提高企业核心竞争力、提升产品档次、增加企业效益的重要措施。加强学会组织建设工作，为我国企业的发展凝聚科技人才，才能进一步推动我国企业的创新，增强企业的市场竞争力，使得我国企业能够在激烈的市场竞争中，发挥自身人才和技术优势。因此加强企业学会组织建设既是时代发展的要求又企业自身提升的关键。

二、当前我国学会组织建设中存在的不足

（一）企业学会组织定位不明确。学会作为群团组织，由于各层面的影响，社会形象不是十分鲜明，有不少人不知道学会是干什么的。企业学会组织作为学会的基层组织，定位不清，甚至不被认可也就是很自然的事情了。另外，随着用人机制的灵活，企业科技人员流动频繁，企业学会组织服务的对象缺少稳定性，组织凝聚力不强，缺乏社会认同感。

（二）企业领导重视不够。在企业改组改制和建立现代企业制度的过程中，企业管理层将注意力主要集中在企业经济效益的提高上，在企业内部机构调整、重组中，原有企业学会组织组织被裁减、合并，新发展成立学会组织也困难重重。有些企业领导认为“只要企业效益上去了就行，建不建学会组织无关紧要”，对学会组织的成立、活动经费、人员配备等方面没有给予必要的支持，甚至把成立学会当成企业的一种负担。

（三）品牌活动太少，组织缺乏凝聚力。从计划经济时期开展的“讲、比”活动，新形势下没有赋予新的内涵，其活动方式、活动内容都有待改革和创新。有些企业学会组织因活动太少，在企业领导层、科技人员中没有形成什么影响，几乎被忽略。至今，在企业科协系统还没有形成深受企业科技人员欢迎，能够积极推动企业科协事业发展的有影响的品牌活动。

（四）各级学会对企业学会组织的指导力度不够。任何一项社会工作都应有一套完整的工作指导和信息传递渠道，企业学会组织工作也毫不例外。但至今。各级学会机关没有一个专职部门具体负责企业学会组织的政策指导和宏观推动工作，这势必削弱了对企业学会工作的指导。从省学会到各地市学会，企业科协有的在科普部，有的在学会部。上下不统一，也不便于工作的协调和指导。

三、做好企业学会组织建设的措施

（一）提升业务能力，强化服务意识

学会注重专职人员专业素质和业务能力的提高，除参加学会和挂靠单位定期和不定期组织的学术报告外，学会办公室定期举办工作会议，强化工作人员的主人翁意识并注意及时总结工作中的不足和问题并探讨解决方法和改进措施。包括学会秘书长在内，积极参加中国科协组织的新任秘书长培训、秘书长沙龙，鼓励办公室工作人员参加中国科协、中国科学院及其他相关部门组织的会员管理培训、财务培训、统计培训等各类讲座和相关培训，有效地提高了办公人员的业务能力，增强了主观能动性和服务学会的意识。

（二）合理定位。企业是一个生产产品、提供服务、追求利润最大化的营利组织，有一整套完整的管理、科研、生产及服务保障体系。在这个体系中，企业科协作为一个群众性组织，处于协调、补充、辅助和服务的地位。

（三）建立健全学会办公室各项规章制度

为了使学会工作有章可循，对学会办公室实行职业化和规范化管理，经反复酝酿，并在工作人员中广泛征求意见，修改完善了学会印章管理和使用办法、学会办公室工作人员出差管理办法、学会经费使用和财务报销办法、学会办公室工作人员请假管理办法等，提高了工作效率。

（四）注重开展形式多样的科技活动，让广大员工更易接受企业学会工作。

如何让企业学会组织发挥更大的作用关键是让大家认识到学会的作用，我们始终注重将“讲、比”活动形式搞的新颖和充满活力，每年都能结合企业实际开展一个新的主题和目标，例如开展“献一计、攻一关，我为企业做贡献”，“从身边小事做起，比看谁的贡献大”，“重视质量、从我做起”，“质量在我手中，伯马在我心中”质量演讲。

（五）明确学会组织职能。为适应现代企业发展的需要，科协工作要与企业的生产经营相结合、与企业管理目标相一致，重点抓好两个服务。一是为企业发展服务。要紧紧围绕企业的生产经营，当好企业经营者的智囊团和推动者，促进企业科技进步和自主创新，为企业发展献计献策。二是为科技人员服务。科技工作者是科协生存和发展的基础，全心全意为科技工作者服务是科协工作的生命线。企业科协工作必须坚持以人为本，以科技工作者为本。把服务科技人员作为工作的出发点，要切实维护科技工作者的合法权益，把企业科协办成科技工作者之家。

（六）健全组织。要积极探索在各类企事业单位中发展科协组织，做到哪里有科技人员，科协的工作就延伸到哪里。当前，非公有制企业日益发展壮大，要积极联合经贸委、工商联、民营经济发展局等有关部门，在非公有制企业中建立科协组织。高等院校、科研院所是科技人才聚集的地方，也应发展建立科协组织。在发展企业科协工作中，要吸引科技骨干进入科协队伍，通过他们带动科协的工作。

四、总结

篇5：创建“五个好”乡镇党委事迹

今年以来，XX乡按照基层组织建设“五个好”乡镇党委的要求，坚持工业支撑、项目带动、典型引路，努力探索党建与经济工作的最佳切合点，不断加大“培”的力度，提升“带”的层次，推进了“双培双带”工程延伸和升华，促进了乡域经济的快速发展。

一是立足乡情、发挥资源优势，选准了一条工业化发展的好路子。乡党委按照区委提出的构建工业主导型经济格局的要求，依托乡域资源优势，以创建国家级乡镇企业示范园区为目标，积极实施“工业强乡”战略，大办工业项目，培育龙头企业，形成了以工贸为主，集制革、造纸、建材、房地产、骨素、运输、餐饮为一体的工业化发展格局，以白坡村为中心的工业基地，以贤太、唐庄、吴坡等村为主的民营经济带，以前山村屠宰加工和后山村繁育养殖为主的畜牧产业经济带已初具规模。2004年全乡工农业总产值完成7.96亿元，农业增加值完成1460万元，乡镇企业总产值完成7.74亿元，全年地方性财政收入完成595万元，农民人均纯收入达到2564元。

二是配强班子、加大“双培”力度，构筑带领群众致富的坚强战斗堡垒。在乡机关积极开展思想作风整顿和“三比四看”主题实践活动，狠抓乡领导班子自身建设和干部作风的转变。通过“两推一选”、“公推直选”、“交叉任职”的办法，从私企老板、产业带头人、致富能人中公开选拔文化素质高、责任心强和致富带富能力强的“能人”担任村干部。今年以来，全乡共调整充实村班子9个，调整村干部17人，其中支部书记8人，村主任7人，全乡24个村班子中，发展型村班子达到13个，占54，现有的65名村干部中，产业带头人、致富能人共58人，占89。村班子结构进一步优化，活力进一步增强。采取乡党校职能培训和“走出去、请进来”相结合的办法，加大对党员干部致富带富能力和致富能人思想政治素质的培训力度。年初以来，共举办各类培训班5期，培训乡村干部、党员、致富能人、入党积极分子1600人次，先后有20多名乡村干部分别参加了省、市、区举办的培训班，全乡621名党员中，有80的党员把握了1—2门实用技术，在致富能人、产业带头人和优秀青年中培养入党积极分子67名，发展新党员16名。

三是建强载体、提升“双带”层次，充分彰显党员先进性。认真开展先进性教育活动的同时，在各级党组织和党员中开展“比办项目、兴产业、看支部在产业化中的主导作用；比收入、比贡献，看党员在奔小康中的带头作用”为主题的争优创先活动和“联户帮带”活动，共培养党员致富户386户，党员致富明星户116户，结成帮扶对子386对。按照“支部 公司 协会”、“支部 公司 基地”的模式，大力培育和发展合作经济组织，先后成立了白坡运输、贤太建材、二沟林果3个产业协会和贤太综合建材公司，吸纳会员110多人，带动农户达到922户。在企业党组织和党员中积极开展“争创红旗党支部”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员挂牌服务”等党性实践活动，增强了企业党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用。以推进党务公开为契机，积极推进党务、政务、村务、厂务公开，党群、干群关系更加密切。

四是优化环境、加快项目建设，促进乡域经济快发展。按照“成立一个领导班子，建立一个工作机构，落实一套工作责任制，制定一套激励机制”的“四个一”工作机制，进一步明确任务，强化措施，狠抓落实，促进了项目建设快速发展。目前，已完成项目投资6340万元，占计划的61.1。福利制革厂整张革生产线项目，已完成投资820万元，建成了厂房2幢2400平方米，购置部分设备；总投资2800多万元的百兴大厦已建成，并于6月初正式开业；义乌商贸城项目，已完成投资680万元，完成规划设计、道路硬化和部分土地使用权转让；太和电化厂原料生产车间项目已完成投资230万元，建成石灰窑3孔，生产用房8间120平方米，库房80平方米；鑫磊、开元两个石料厂已完成全部投资600万元，建成投产；石灰窑搬迁工程项目已全面完成，新建石灰窑66孔，迁建墙粉厂3个；老林沟旅游开发项目正在加大宣传推介，积极招商引资；以二沟、湫池两村为主的水果、蔬菜达到100亩；后山村种草达到1000亩，扶持温棚养牛142户，已建成65户。

篇6：乡镇党委创建五个好工作汇报

一、基本情况

焉耆镇是焉耆回族自治县政治、经济、文化的中心。属于城关镇，面积8.1平方公里。境内驻有州、农二师驻焉单位、县直单位、企业、学校等150多个单位。城镇辖10个社区居委会，一个行政村，一个牧业队，一个联防队。全镇共有人口9917户31451人，主要有汉、回、维、蒙等4个民族。镇属党支部16个，党委委员8名，党员178名。城镇辖区内共有支部123个，党员2087人。镇机关有干部85名。

二、主要做法

(一）抓好班子建设，发挥领导核心作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。

二是班子成员坚持中心组学习，重点学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中、五中全会精神、党员先进性教育、以及自治区、自治州街道社区党建座谈会精神等内容。

三是党委会议坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、经费大额开支、项目立项、经济决策等重要问题必须通过集体讨论决定，班子成员在充分发表意见、统一思想后实行表决，决策形成后，班子成员都能按照原则自觉执行。

四是坚持党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态。

五是镇党委把加强社区党支部建设作为基层组织建设的核心来抓。在社区、村、牧业队党支部采取“任、选、兼”等方式，选好配强党支部书记。“任”：镇党委从机关、站所干部中选出9名有较强事业心的年轻干部，到社区党支部担任党支部书记。选派2名少数民族干部到村、牧业队任支部书记。“选”：把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的居委会党员干部选拔到支部书记岗位上来。“兼”：一个社区党支部书记兼任居委会主任。

我镇今年积极向上级争取社区干部编制20个，目前共向社会招聘12名干部，其他单位调入社区干部3名。在县委和县人民政府的支持下，给10个社区解决政府购买岗位人员31人。

六是做好后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用。注重对妇女干部的培养，尤其是少数民族妇女干部的培养和选拔。机关有35岁以下后备干部9人，其中女后备干部3人，上四号渠村有后备干部4人，其中女后备干部2人。党委制定培养措施，给他们给任务、压担子，使其尽快成熟。按照“党管干部”的原则，加强对全镇干部的思想教育，在各项活动中，党员都能走在前面，起模范带头作用。

（二）抓队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用

一是坚持每周三支部学习、每周五政治理论学习，按照制定学习本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种动员会、表彰会、目标管理奖惩总结会等组织干部进行理论和业务的学习。

二是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。通过六项措施，狠抓党员的培养教育工作，一抓镇党校作用的发挥，加强对入党积极分子的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及党的路线、方针、政策的教育培训，在培养考察中，组织他们参加入党积极培训班，使他们通过学习提高了对党的认识，明确我党的最终目标，任务、性质，坚定维护祖国统一的决心。使他们增强了党性观念，增加了党性知识，坚定了政治立场，提高了业务能力。镇党委坚持入党积极分子要经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象；发展对象不经过入党前短期培训，不发展入党。今年举办党员培训班1期，培训党员132人，举办入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子44人。二抓入党积极分子队伍建设，开展活动，交给他们做群众工作和思想政治工作，并进行检查帮助，使他们在实际工作中经受锻炼和考验。三抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机进行认真翔实的考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。四抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。五抓与培养对象的联系，按期听

取培养对象的思想工作汇报，及辅助平时谈话，全面保证培养对象顺利发展，使其成为一名合格的共产党员。六抓改善结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。党员队伍是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质，影响着党的战斗力，近年来焉耆镇发展党员工作，对党员的族别、年龄、文化结构要求不断提高，注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化。在工作中，我们根据社区党建工作的实际情况，加强发展社区居民党员，严格按照发展党员程序，吸收更多、更先进的干部居民入党，不断给党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，今年共发展党员9名。

三是选树先进典型，进行示范和带动，推动我镇整体工作上台阶，上水平。镇党委注意发现和培养身边的先进典型，并充分发挥典型示范、辐射和带动作用，扩大各项工作的影响力和宣传面，推动社区活动深入发展。如解放路社区党支部书记、居委会主任马明芳几十年如一日，在居委会工作33年，从不计较个人工作得失，工作兢兢业业，深受居民的好评,2004年在自治区召开的庆“七一”表彰大会上，被评为自治区级优秀共产党员，今年5月被评为全国民族团结进步模范个人，9月在自治区成立50周年之际，受到了党和国家领导人、中共政治局委员、国务院副总理回良玉的接见。镇党委专门下发文件，号召全镇各族干部学习他们的先进事迹。通过学先进、比先进、赶先进，促进了社区各项工作不断向纵深发展。

四是我镇根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法，完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为了改变社区无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，积极为党员在社区发挥先锋模范作用提供平台。今年，镇党委发专文要求各社区党支部把做好无职党员设岗定则工作作为保持党员先进行教育活动前期准备工作的一项重要内容，积极构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出一条新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”重要思想的新路子。社区及村党支部积极按照镇党委的要求，组织党员根据工作需要和自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗等程序，为无职党员设岗定责。活动开展以来，党员教育管理收到较好效果，无职党员能立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员先进性的要求在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象。我镇把推进在职党员进社区作为社区党建的突破口，积极开展在职党员进社区活动，解决对在职党员“八小时”以外的监督管理，进一步发挥在职党员的特长，为居民在各方面提供服务，进一步增强了社区党支部的凝聚力、战斗力。

（三）抓工作机制，不断创新工作局面

镇党委健全了机关考勤制度、理论学习制度、领导干部任期目标责任制，各股室也相应完善了股室工作职责和工作制度。为使各项目标任务落到实处，镇党委分别与居（村）委会、支部签订了《党建目标管理责任书》、《综合治理目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》、《经济工作目标管理责任书》等；完善了《领导干部包居（村）委会责任制》，并建立相应的奖惩细则。将包联领导的职责纳入干部考核的机制，使各级干部的职责进一步明确，责任感进一步增强。

积极推行政务公开、村务公开、警务公开，进一步规范村级财务管理，健全财务公开制度和镇村两级财务审计监督制度，接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。

（四）抓先进性教育，在求实效上下功夫

为扎实推进先进性教育活动，我镇将把边学边改、边议边改、边整边改贯穿整个活动的始终，围绕全镇中心工作开展教育活动，努力在取得实效上下功夫。从学习开始建立了“销号整改”工作台帐，镇党委提出以先进性教育活动为契机，着力从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，建立整改工作台帐，采取销帐的办法，逐项、逐条的落实好整改。镇党委在先进性教育活动期间提出20件为居民群众解决热难点问题，并建立了领导包办的责任制。针对解放社区居民区电价高的问题，镇领导积极与供电部门多次联系协商后，对原有线路进行改造，社区居民区的电价预计每度电降价0.4元，居民们高兴的送来了锦旗。迎宾社区针对居民区排水难的问题，采取居民出一点，协调给排水公司减一点，镇党委组织党员义务帮助社区干一天，有效解决居民排水难的问题。镇党委为丰富居民群众的业余生活，成立了文艺演出队，在各社区进行巡回演出。目前已经完成16件，其余的4件正在办理中。

（五）加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展

近几年来，我镇把党员电化教育工作与党建工作同部署、同落实，建立健全两级电教管理网络。镇党委不断加大对电教基础设施的投入力度，加强和改进党员电化教育工作，使党员电化教育工作达到了“四有”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度。建成可容纳人员128人的镇电教播放站,近年来共投资6万元，新购功放、音响、调音台、话筒等设备。积极推进政府上网工作，目前全镇现有微机37台，镇机关已有16台微机开通上网，10个社区和1个村全部上网，初步实现了网络化管理。并制作了“焉耆镇党建网”，为进一步展示我镇的风采，提供了一个平台。

全镇各基层播放点，选准切入点，努力提供服务，紧紧围绕党委、政府的中心工作使党员电化教育发挥了应有的作用。进一步完善规范了播放收看工作程序，使播放收看工作有计划、有组织的进行，播放收看做到内容、人员、效果三落实。观看方式做到经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、电化教育和学习讨论相结合、计划播放与随机播放相结合、主阵地教育与辅阵地作用相结合。做到三个延伸：一是向党员家庭延伸、二是向宗教场所的延伸、三是向流动人口的延伸。今年9月份，镇党委举办了“四环教学法”培训班，开展了“四环教学法”展评活动，进一步规范了各基层“四环教学法”，同时，积极参加自治县“四环教学法”展评活动，取得了第一名的好成绩。

自治县召开农村党员干部现代远程教育工作会议以后，镇党委高度重视，积极行动，召开动员大会。制定《焉耆镇农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，成立了工作领导小组，安排电教干事与大学生志愿者共同负责。共举办骨干培训班2期，通过培训班使广大党员干部认识了现代远程教育基本特征、指导思想、目标和原则、主要任务、意义，微机的基本操作知识及上网的基本操作等内容。在硬件建设上，我镇于8月底，投入人力、物力、财力，将镇办公楼各办公室网线全部铺通。最近又投资3万元，为镇现代远程教育接收站新购买投影议、笔记本电脑，上四号渠村接收点前期准备工作全部完毕，为远程教育工作开展奠定物质基础。

三、取得的成效

（一）经济建设快速发展

近年来，我镇始终坚持以经济建设为中心，紧紧抓住自治县加快发展制定的各项优惠政策，依托我镇地缘优势，把发展做为第一要务，加大招商引资力度，不断壮大镇村集体经济，积极探索和发展社区经济，使镇域经济持续快速发展。

1、加大招商引资的力度，促进镇域经济的快速发展。去年，有两家企业落户我镇，龙鑫木业投资300万元新建加工木制品的企业，今年又扩建一条生产线，年产值达3000万元；上海崇明经济合作联社投资100万元的鱼粉饲料加工企业，预计年产值达500万元。今年上半年，又引进两家以回收废旧地膜为加工原料的塑料制品加工企业。

2、因地制宜，不断壮大集体经济。我镇上四号渠村依托地缘优势，投资250万元，兴建了3000平方米的底商住宅楼，仅此一项今后每年为村集体经济创收10万元以上。镇牧业队集体开发优质草场500亩，现已初见成效，年集体总收入达5万元以上。

3、各社区依托社区服务，拓宽增收渠道，兴办社区经济实体，拓宽服务渠道。一是开展以室内外保洁、清洗抽油烟机、通下水、修水暖、维修太阳能热水器、搬迁、保姆等服务的家政服务。二是镇妇联成立了牵手婚姻介绍服务中心，为居民提供多方面的服务。三是开办致力于用工单位与务工人员之间的劳务输出、劳务派遣、企业招聘、个人求职等业务的金桥劳务派遣中心。四是与焉耆电信公司合作，目前，在8个社区开展“好e家”社区便民信息化服务，依托辖区单位的职能，发挥社区居委会的优势，进一步整合社区服务功能，以此为平台即为居民提供优质的服务，不断提高社区服务质量，延伸服务领域，又为居委会在服务创收上开辟了新的门路。五是各社区在壮大集体经济中有了新的突破。解放社区居委会创办了新星幼儿园，新华等3个社区将辖区内零散的商住楼物业进行管理，为社区经济注入了活力，同时，也为城镇居民提供了各种优质、便民服务，增加了就业渠道。去年各社区共创收5万余元，纯收入达到1.5万元。今年有9个社区居委会将实现创收，预计可创总收入50万元以上，纯收入超过5万元。

4、镇党委、政府上四号渠村鼓励村民发展二、三产业和外出务工经商，解决人多地少，农民增收难的问题。同时利用上四号渠村地处城郊的优势和和库高速公路征地补偿金，仅今年上半年就有15户农民在城镇繁华地段购买出租门面房300多平方米，年租金收入15万元；有2户农民（阿的江、耿建强）建成了2500平方米集底商、旅社为一体的综合楼，预计年收入20万元；二组村民利用城郊优势，在自家院内修建私人出租房屋175间，供外地务工、经商人员居住，年租金收入15万元以上；截至今年6月底上四号渠村就有从事饮食服务业30多家，从业人员73人，预计年收入80万元；从事运输业大小车辆69辆，人员78人，预计年运营收入71.2万元；外地输出劳务人员143名，县政府出资购买岗位107名公益性岗位，预计年劳务收入125万元，人均增收135元。

二、三产业总收入413.85万元，仅这一项人均增收210元。

（二）社会秩序明显好转

在综治工作中狠抓领导责任制的落实，在辖区内全面构建“人防、物防、技防”全方位的防范体系。积极推行“群众治安联防”普及工程。城镇各单位、小区全部配备了警卫，各居（村）委会的每个巷道都有治安积极分子，目前共有治安积极分子131人，城镇看家护院覆盖率达98％以上。重点单位都部有物防设备，多数单位安装智能报警的技防设备。建立了一支群众信得过的联防队伍，现有联防队员53人，负责城镇内24小时的治安巡逻。为加强治安联防队的技术装备力度，为治安联防队配备了两辆价值4万余元的治安巡逻车，20辆自行车，7部小灵通电话，10台对讲机，有力地提高了联防队值勤巡逻工作效率。联防大队自成立以来先后收到单位和群众赠送的锦旗11面，感谢信12封。自今年6月集中整治开展以来刑事案件与去年同期相比下降了37.7％，入室盗窃案与去年同期相比下降72.3％。

（三）加强社区阵地建设，完善社区服务功能

镇党委、政府十分重视社区居委会的阵地建设，依靠县委、县人民政府的大力支持，采取“调”、“划”、“建”、“借”的方式，实现了社区阵地建设的突破。县委、政府的主要领导为解决我镇社区阵地，多次深入我镇进行调研现场办公，将原县一中两间面积为50平方米底商交给文苑社区居委会作为办公场所；将县农业局面积为100平方米的底商交给商城社区居委会；将原县东城派出所10间办公室和一个会议室协调给解放社区。将解困楼100平方米楼房划拨给新桥社区作为办公场所，直接将原县托儿所整体划拨给友好社区作办公场地，将原县三校整体划拨给滨河社区居委会。

目前，全镇10个社区居委会，办公面积在50平方米以上的有7个，其中办公及活动场所面积在100平方米以上的有5个。其他3个居委会的办公场所正在解决中。办公和活动场所的落实，社区居委会办公场所的解决，极大方便了社区的居民群众，也使社区党支部有了固定的场所，党员、居民群众有了学习和活动的地点。

同时加强社区规范化建设，完善了社区劳动就业保障站等“六站一室”建设，提高社区服务的功能。为社区居委会购置了微机、打印机、复印机等自动化办公设备，现10个社区全部配备了微机，并开通了宽带网。镇党委、政府为镇社区领导干部配备了小灵通，给每个社区配备了两辆自行车作为交通工具，为四个社区购置桌椅66套，进一步调动了社区干部的工作积极性，更加方便了干部与居民的联系。社区功能的完善，为社区居委会的全面建设和发挥作用将起到重要作用。

（四）社区服务领域不断拓宽

我镇突出“三项”服务，加大对居民的服务力度。一是突出社会救助服务。我镇严格按照《城市居民最低生活保障条例》、《新疆维吾尔自治区实施&amlt;城市居民最低生活保障条例&amgt;办法》的规定，广泛深入破产企业、居民区宣传《条例》、《办法》，做到《条例》、《办法》家喻户晓。为方便群众，我镇还开展了现场办公，共接待各族居民群众达2000多人次。对低保申请户，先由各社区组织人员对生活困难的居民进行实地调查了解，通过召开居民代表会议，以确定其是否具有享受低保的资格和享受的金额。对各居（村）委会的低保户申报，镇低保领导小组进行复核。低保工作做到了“三公开”，即：低保对象公开，享受标准公开，低保政策公开。每月对低保发放情况进行张榜公布，置于群众的监督之下，实行动态管理，做到低保不养懒汉。目前全镇共有低保户1132户2724人，月支出低保障金16.4万元。

二是突出劳动和社会保障服务。我镇劳动和社会保障工作开展以来，镇党委、镇人民政府高度重视劳动和社会保障工作，将其纳入工作重要议事日程。按照自治县劳动和社会保障部门的要求，在10个社区居委会设立了劳动和社会保障服务站，初步形成了县、镇、社区居委会三级保障服务管理工作网络。健全了下岗、失业、就业困难群体的档案，在社区进行了下岗人员、失业人员、就业人员等困难群体的调查摸底登记，建立档案和信息库，截止目前，累计登记失业人员、企业下岗人员、大中专毕业生2313人，其中：“4050”人员370人，大中专毕业生329人。我镇举办就业指导培训班2期，培训下岗职工失业人员187人，今年全镇实现再就业人数367人。

三是突出社区物业服务。我镇坚持寓管理于服务，以服务促发展的原则，进一步拓展社区服务的覆盖面，推进了社区建设。积极开办服务网点、涉足物业管理等，使社区物业服务从小到大，新华、商城、文化等社区相继将辖区零散的商住楼及无人管理的住宅小区纳入物业管理。

（五）城镇环境大为改观

我镇把卫生工作的重点放在治理背街小巷上，依托创建国家卫生城镇，大力加强对社区背街小巷的卫生治理。一是广泛宣传发动。利用橱窗、板报、广播、宣传材料等进行宣传，居民卫生知识知晓率达到85以上。二是全面组织开展环境综合整治工作。制定了背街小巷卫生管理办法，并多次筹资治理背街小巷，对背街小巷进行了沙石化、硬化。各居委会发动广大居民，先后硬化背街小巷10余公里，出资6000元修垃圾池10个，组织群众修建垃圾池5个，为背街小巷配备垃圾箱75个。三是积极搞好改水改厕工作。加强对居民的健康教育，累计为居民发健康教育宣传单8500份，组织居民进行健康教育考试30次，清除背街小巷垃圾30余吨。四是加强环保工作，广泛进行环保宣传，增强了广大居民环保意识。此外，今年我镇还启动居民庭院绿化工程，在春季全民义务植树工作中，我镇出资购买观赏树苗，对5个居委会进行了绿化，使居民的生活环境得到进一步改善。五是机关面貌焕然一新，为改善办公环境，今年新建自行车棚和大门。为美化环境，制做花架6组，通过狠抓卫生工作，城镇卫生环境大为改观。

（六）精神文明建设成效显著

镇党委始终把开展创建工作，作为推动基层组织建设的重要内容来抓，积极开展创建自治区精神文明单位活动和创“五好文明家庭”活动，目前我镇镇级“五好文明家庭”共有4596户，占91％。同时积极开展丰富的文体活动，丰富创建内容，今年以来共投入资金3万元，用于举办各类文化活动和文化设施建设。积极参加自治县举办的各类活动。各社区通过年初的总结会和迎新春文艺表演，调动居民群众参与社区的积极性。今年在先进性教育期间，先后开展了廉政文化进社区漫画展、迎“十一”庆“大庆”大型广场文艺演出。新华社区、滨河社区也分别举办以“创造安心欢心温心环境”为主题的文艺晚会。通过开展各项文艺活动，丰富了群众的文化生活，不断增强了基层党组织的号召力和凝聚力。

四、主要体会

一是制定的政策是做好社区工作的前提。近年来县委十分重视社区建设。为做好社区工作，县委专门下发了《关于自治县社区建设暨社区组织建设的实施方案》、《县领导包联社区居委会的通知》、《县直部门包联社区居委会的通知》、《关于下派社区党建指导员的通知》等文件，特别是韩勇部长在自治区社区党建座谈会上的讲话和最近岳秀诚部长在自治州社区党建座谈会上的讲话，为我镇探索社区建设提供了政策基础，使我镇开展社区建设如沐春风。

二是为各族居民群众服务是我们各项工作的根本。我镇把解决社区居民群众迫切需要解决的问题作为党建工作的切入点，为群众办实事、办好事。通过开展社区服务，社区把党和政府的关心、社会各界的爱心以及社区工作人员的真心，送到了千家万户，使社区的牌子亮了起来，社区干部红了起来，居民群众乐了起来。同时使辖区单位和居民增强了社区意识，从了解社区服务，接受社区服务，逐步向关心支持社区服务，最终积极主动地参与社区服务的方向转变。

三是维护稳定是重要的职责，几年的基层工作，使我们感受到，做好社会治安综合治理工作，依法加强对宗教事务的管理，正确处理群众的上访，对于优化投资环境，为自治县、以及我镇经济的发展起到了保驾护航的作用。同时又可以化解居民群众的矛盾，处理好邻里之间的关系，使居民的安全感进一步增强。

四是发展经济，解决有钱办事的问题，是做好服务群众工作的根本。社区建设离不开经济这个基础。在社区发展经济，我们也曾经担心过，发展社区经济，人力物力受牵制，社区其他工作会打折扣。但通过在社区发展经济，给我们各项工作带来很多好处。

1、为居民办好事、实事有了经济基础，如开展扶贫帮困，为居民发放一部分宣传资料等有了经济来源，减轻了居民的负担；

2、安置了闲散劳力，促进了安定团结的局面，解决了一批待业人员和下岗职工的就业问题；

3、社区党支部和居委会的向心力和凝聚力有了进一步的增强，居民的业余文化活动进一步丰富；

4、居委会的办公条件有所改善。

五是开展共驻共建，实现资源共享，是形成社区党建工作的合力。在加强社区党建工作中，我们注重抓了资源共享，共驻共建工作。10个社区全部建立了由包联单位参加的社区党建工作联席会，形成了社区共建机制。包联单位积极参与，献计出力，使社区文化建设、环境美化、综合治理、帮贫扶困、居民教育工作以及小区办公条件的改善等方面都得到了积极的推进。