领导干部加强作风

第一篇：领导干部加强作风

加强领导干部作风建设

一、统一思想，增强干部作风建设重要性的认识

领导班子和领导干部是广大干部的主心骨和带头人。领导干部的作风体现着党的宗旨，关系党的形象关系到党风、政风和民风，关系各项决策部署的贯彻落实，关系广大群众的根本利益，关系到改革、发展和稳定。“十二五”期间，昆明要率先建成全面小康社会，推动全市科学发展、和谐发展、跨越发展，关键在班子、关键在干部，尤其是干部作风。当前，我市的领导班子和领导干部作风总的讲是好的、扎实的、努力拼搏的。但是也有极少数个别领导存在突出的问题，有的理想信念淡薄，只想着自己如何做大，有贪欲思想，人不能没有欲望，一旦膨胀就不得了，进取精神就不强，得过且过，不善于动脑筋，喜欢命令式的工作，交待式的工作，不命令，不交待就不做，处于被动局面。有的事情布臵了没动作，没行动;有的怕担风险，怕担责任，应付主义、官僚主义比较多;有的干部能力不强，又不善于学习，还自高自大，摆资格、玩关系，我行我素，表面的东西太多;有的喜欢争名义、抢利益;有的以权谋私、贪污受贿，等等。干部作风问题不解决，不仅严重损害党的形象，破坏党群干群关系，而且直接影响我市各项事业的发展。我们必须充分认识加强领导班子和干部队伍思想作风建设的重要性和紧迫性，采取切实措施，使我市领导班子和干部队伍思想作风建设得到不断改进和加强，确保我市“十二五”规划和市第十次党代会提出的各项目标任务顺利完成。

二、突出重点，不断加强干部作风建设

1 要重温和学习中央、省委对加强干部作风建设的系列部署和要求，大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造良好环境,实现领导干部作风的进一步转变。

第一，强化思想教育，坚定理想信念。思想是行动的先导，强化思想教育是作风建设的基础。要抓住思想教育这个根本，一是加强领导班子思想政治建设，大力弘扬““”昆明干部精神，做到思想教育长抓不懈。二是加强领导干部世界观改造，不断增强党性锻炼，时刻坚持自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观和利益观，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。三是，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育。

第二，强化学习理念，提高干事能力。学习是提高能力的首要前提，要强化学以立德、学以增智、学以创业的理念，树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。一是建立健全理论学习机制。坚持和改进党委(党组)中心组学习制度，把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策;二是完善理论学习考核激励机制，建立干部学习档案，把干部的培

2 训经历、学习表现和成绩、运用理论解决实际问题的能力，作为考核和提拔使用干部的重要依据。三是大兴调查研究之风。各级党委、政府和部门每年都要确定一批重点调研课题，集中开展一至两次系统的调研活动。各级领导干部要深入实际、深入基层、深入群众，对事关全市发展的重点、难点问题和群众关注的热点、焦点问题，深入实际调查研究，掌握第一手材料，促进科学决策。

第三，强化真抓实干，增强责任意识。带头发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，使每一项工作务必有头有尾，善始善终。一是要保持良好的精神状态。切实增强事业心和责任感，在其位、谋其政、负其责。二是鼓励真抓实干，坚持把发展摆在首要位臵，善于把中央精神与本地区本部门实际结合起来，找准结合的突破口和工作重点，不怕困难，拼搏进取，埋头苦干，勇于突破，创造性开展工作。三是建立“办实事”制度，真情投入，精心实施教育、就业、医疗、住房、社保、文体等民生工程。领导干部每年要认真研究、指导解决一两件关系改革发展和群众反映强烈的热点、疑难问题。努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。

第四，强化办实事求实效，力戒形式主义、官僚主义。实现地区经济社会又好又快的发展，就要坚持正确的政绩观，避免搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，搞形式主义，做表面

3 文章。要以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈、务求实效，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。一是坚决克服形式主义和官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利。下决心精简会议和文件，实行会议计划管理，严格控制会议规格和规模，倡导开短会、写短文，改进会风和文风，从严控制各类检查、评比、表彰活动。党政领导干部要自觉减少不必要的应酬活动。二是不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程和达标升级工程。重点工作、重大项目在启动和效果评估前，应通过听证、公示、在媒体与网络公开征集意见等多种渠道，充分征求社会各界和利益相关者的意见。三是切实按照科学发展观的要求，作规划、定方案、抓改革、促发展。要使我们的发展成为科学的、协调的、可持续的，使广大人民群众自觉、踊跃地成为改革、发展的主力军，形成推动发展的强大动力。四

二、始终保持清正廉洁，规范领导干部的从政行为 每个领导干部，都要把坚决反对和防止腐败当作全党的一项重大政治任务来对待，把维护党的纯洁作为自己的责任，努力做到为官一任、造福一方、兴廉一方。

一是坚持党要管党，从严治党。要大力保持和发展新形势下党的先进性、纯洁性，着力抓好理论武装，着力抓好党性教育，着力抓好道德建设，筑牢保持党的纯洁性的思想根基;加强思想上入党教育，加强队伍管理，加强日常管理，强化保持党的纯洁性的组织保证;加强作风锤炼，坚持群众路线，坚持以人为本，

4 坚持艰苦奋斗，敢于坚持原则，凝聚保持党的纯洁性的强大力量;加强监督制约，严格党内监督，推进党务公开，强化舆论监督，严明保持党的纯洁性的纪律要求。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自觉加强党性修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

二是认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的领导责任。深入落实党风廉政建设责任制，关键在党政领导班子和领导干部。进一步建立健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，增强全市各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，推动反腐倡廉建设深入开展。要按照“一岗双责”的要求，坚持围绕中心、服务大局，权责统

一、注重创新，立足教育、着眼防范，科学管理、注重实效，集体领导与个人分工负责相结合的原则，突出责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，狠抓责任落实。各级党政“一把手”要带头落实党风廉政建设责任制，抓好班子，带好队伍，做到“为官一任、廉政一方”。

三是严格遵守党的纪律和领导干部廉洁从政各项行为准则。

5 自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。严格遵守党的组织纪律，坚持任人唯贤，坚决纠正用人上的不正之风，坚决反对拉帮结派，搞团团伙伙。严格遵守党的经济工作纪律，严格执行党的经济工作方针政策，严格按照规章制度办事，不能利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易。严格遵守党的群众工作纪律，决不允许侵犯群众权益，决不允许欺压群众。严格执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》,自觉规范廉洁从政行为。认真落实党内监督条例，坚持自律与他律结合，自觉接受党和人民的监督。坚持民主集中制原则，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成相互信任、相互支持、相互理解、和谐共事的良好氛围。

四是认真落实好省、市委《禁止发放和收受红包的规定》。严禁收受与行使职权有关的单位和个人的红包、礼品和各类购物卡、提货券关于严禁收送红包礼品问题，中央、省、市曾多次作过规定。收送红包礼品不仅违反纪律，而且诱发行贿受贿、权钱交易等腐败行为，严重败坏党风政风，损害党和政府的形象。各级领导干部必须深刻认识收送红包礼品的严重危害性。

五是坚持过好领导班子每年的民主生活会并提高民主生活的质量。要着力提高民主生活会的质量，积极开展批评和自我批

6 评。各级党委(党组)每年要召开1—2次民主生活会，对自己工作进行反思，带头自我剖析问题，查找存在的问题和思想根源，提出整改措施。班子成员之间要相互提醒，加强联系和沟通，善于听取各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督，警钟长鸣，防微杜渐，通过批评与自我批评，发现自身存在的问题和偏差，主动调整、矫正，做到自省自力，达到自我完善、自我提高的目的。班子主要负责人要带头同班子成员谈心，班子成员也要互相谈心谈话，通过谈心、开展批评与自我批评，解决意见分歧，自觉为发展求团结，为事业求团结，在班子内部树立起相互信任、坦诚相待、密切配合的良好风气，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展，形成执行和落实的强大合力。保证各项工作协调有序运转。班子成员要相互支持、互相配合，以共同的事业追求，增进班子的团结和谐。

各级党委(党组)和纪检监察机关要加强对领导干部作风建设的日常监督管理，要严格执行中央问责追究有关规定，发现领导干部作风建设方面存在苗头性问题的，要批评教育，并责令整改;对存在突出问题的，要在一定范围内进行通报批评;对经教育不改或造成恶劣影响和重大损失的，要采取调整工作、责令辞职、免职等组织处理方式进行问责;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第二篇：加强领导干部作风建设

一、 加强领导干部作风建设的重要性

(一)作风的内涵

(二)加强作风建设是我们党的优良传统

第一，以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体高度重视党的作风建设。

第二，以邓小平同志为核心的第二代领导集体把党风当作关系党和国家生死存亡的大事来抓。

第三，以江泽民同志为核心的第三代领导集体坚持不懈地抓好党的作风建设。

第四，以胡锦涛同志为总书记的党中央把领导干部作风建设当作党的建设的战略任务来抓。

(三)领导干部作风建设关乎党的生死存亡

1.领导干部作风建设关系党的先进性和纯洁性

2.领导干部作风建设关系党的路线方针政策的正确制定与执行

3.领导干部作风建设关系人心向背。

二、领导干部作风建设存在的主要问题

(一)官僚主义

一是脱离实际

二是滥用权力

三是脱离群众

四是贪图虚名

(二)形式主义

一是讲话撰文，空洞无物。

二是文山会海，远离实际。

三是虚张声势，华而不实。

四是弄虚作假，自欺欺人。

(三)享乐主义

享乐主义，主要表现在：

一是安于现状，自我满足。

二是学习意识、进取心不强。

三是将就应付、得过且过。

四是追名逐利，贪图享乐。

(四)奢靡之风

一是大兴土木，违规兴建楼堂馆所。

二是热衷于造节办节，劳民伤财。

三是超规格接待，舌尖上的浪费触目惊心。

四是个人生活奢华，挥霍无度。

三、加强领导干部作风建设的对策措施

(一)勤奋学习，学以致用

一要培养勤奋学习的生活方式。

第二，学习是领导干部增长才干，增强综合素质，做好各项工作的重要基础。

第三，学习的目的全在于运用。

一是在“务实”上下功夫。

二是在“深入”上下功夫。

三是在“管用”上下功夫。

(二)心系群众，服务人民

第一，牢固树立马克思主义的群众观点。

第二，坚持从群众中来、到群众中去。

一要深入群众，体察民情。

二要了解民意，关注民生。

三要化解矛盾，解决民忧。

(三)艰苦奋斗，清正廉洁

第一，崇尚简朴，厉行节约。

第二，生活正派，情趣健康。

看得穿。想得透。忍得住。放得下。

第三，明辨是非，克己慎行。

切实做到“四慎”：

慎初;慎独;慎微;慎交。

(四)真抓实改，建章立制

第一，重拳整治，真抓实改。【真抓实改】

一要高度重视、加强领导，精心组织、稳步推进。

二要加强组织协调，充分发挥相关职能部门作用，强化制度执行刚性。

三要加大惩戒力度，严肃查处违规违纪行为。第二，建章立制，建立长效机制。【建章立制】一要科学制衡权力

二要严格进行监督

三要形成正确导向

四要完善考核办法

第三篇：大力加强领导干部作风建设

一、加强领导干部作风建设的重要意义

党员领导干部是党的事业的核心骨干。在党风建设中，党员领导干部起着举足轻重的作用。必须充分认识和发挥党员领导干部的这种特殊作用，用良好的干部作风，推动全党的党风，再用良好的党风，推动整个社会的文明与进步。

党员领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。在当今社会，只有坚持不懈地抓好党员领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，永葆党的先进性，切实把反腐倡廉工作引向深入，推动经济社会又好又快地发展。

加强新时期的领导干部作风建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

二、领导干部带头践行“八个方面”良好风气，切实加强作

- 1古今中外文化要和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的伟大事业相结合，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为深化工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

2、要心系群众、服务人民

加强和改进党的作风，努力推进新时期领导干部作风建设，核心是在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持良好的干群关系，保持党同人民群众的血肉联系。

我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。只有使我们的领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴切群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到人民群众的真心拥护。

心系群众、服务人民，需要各级领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观，在工作中坚持一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来、到群众中去的群众路线。要把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，要多办顺应民意、化解民忧、为民谋

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4、要艰苦奋斗、勤俭节约

中华民族历来以勤劳勇敢、不畏艰苦而著称，历来讲求勤俭持家，勤俭办一切事情。我们党是靠艰苦奋斗成长壮大、成就伟业的，是靠勤俭节约发展事业、建设国家的。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。

应当清醒地看到，我国还是发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。我国人口多，底子薄，人均资源少，生产力不发达，发展不平衡，全体人民的生活还不富裕，国家建设需要办的事情还很多。我们必须坚持厉行节约、反对浪费的方针，必须有长期艰苦奋斗的思想准备。即使我国将来进步发展了，综合国力更强大了，艰苦奋斗、勤俭节约的好传统仍然不能丢。

艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。我们今天讲艰苦奋斗、勤俭节约，不是要人们去过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋斗。各级领导干部要牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的

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7、要秉公用权、廉洁从政

秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

秉公用权，廉洁从政，各级领导干部必须成为遵纪守法的模范。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，要时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止各种权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。

秉公用权，廉洁从政，必须坚持原则，秉公办事，公私分明。这就要求领导干部认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属、身边工作人员和与自己关系亲近的人。

8、要生活正派、情趣健康

各级领导干部的生活作风和生活情趣不仅关系着领导干部个人的品性和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而决不是小事。

加强领导干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一个重要方面。各级领导干部要自觉加

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第四篇：加强领导干部作风建设初探

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表了重要讲话，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，倡导各级领导干部要树立八个良好风气。并指出：“领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。” 新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创我们街道经济发展、稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。

一、加强干部作风建设的重大意义

领导干部能否始终保持良好的作风，坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。这种考验过去存在、现在存在，将来也会长期存在，关系到构建社会主义和谐社会，实现全面小康的发展大局。干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。干部作风问题不解决好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，或是只看眼前、不顾长远、畸重畸轻、忽视协调，或者热衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脱离实际，这些都与科学发展观的要求，与科学发展的目标格格不入。干部作风建设也是构建和谐社会的必然要求。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。领导干部应该着力于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到为民、务实、清廉，才能凝聚人心，形成构建和谐社会的强大力量。领导干部的作风建设同样关系到提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。一个政党的干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。反之，就必然脱离群众，失去民心，其执政基础就会逐渐瓦解。

二、深刻理解和准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题

作风建设是一个实践过程，不同的历史条件下有不同的要求和内涵。只有准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题，才能增强抓好领导干部作风建设的针对性和有效性，增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感。

1、思想作风。一些同志不能始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。工作中，不善于运用新方法、新手段解决历史性转变中遇到的新情况、新问题，或墨守成规、因循守旧、固步自封，或习惯于老思路、老办法应对新矛盾，或怨天尤人，等待观望，被动应对。个别同志不是“立志干事业，而是立志做领导”，不能正确处理个人与组织、升迁与需要的关系，对自己的职务、地位等看的太重。

2、学习作风。有的同志不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习，业务上靠吃老本，不能深入钻研。有的理论脱离实际，或把理论生搬硬套到实际工作中，出台的文件、布置的工作，机关味太重、学生气太浓，操作性太差。一些同志忙于迎来送往，不能静下心来，悉心研究思考问题。不少同志虽有学习科技知识、政治理论的愿望，但很难持之以恒，时断时续。

3、工作作风。有的同志浮在面上多，深入实际少，以会议落实会议、以文件落实文件。不能深入调查研究，工作底数不清，办法不多，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。有的同志工作主动精神不强，满足于过得去，不求过得硬，工作上不求有功，但求无过，工作效率低下。有的热衷于各种评审会、研讨会、论证会，对分管的工作抓得不实，工作飘浮。

4、生活作风。自律意识淡薄，对自己要求不够严格。个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活涣散，不尚节俭，生活作风上不检点，甚至追求低级趣味。

三、加强领导干部作风建设，关键在于实践

说一千，道一万，最终要看实际行动。胡锦涛总书记一针见血地指出了一些领导干部作风上

存在的突出问题，即不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题的解决，不仅需要对各级领导干部进行思想教育，使其充分认清危害，更关键的是各级领导干部在日常工作、学习、生活中切实进行整改，把作风建设真正落实在行动上。

1、加强领导干部作风建设必须从自我做起。说给众人听，不如做给众人看。胡锦涛同志向全党领导干部提出要积极倡导八个方面良好风气，涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，具有鲜明的针对性。各级领导干部应当从自我做起，严格按照要求不折不扣地去执行。在学习贯彻落实胡锦涛同志关于积极倡导的八个方面良好风气过程中，如果只是停留于组织学讲话、下一个文件、搞一个活动，甚至只是讲给别人听，要求下级做，而不是从自我做起，努力践行，就不可能取得实实在在的效果。

2、加强领导干部作风建设必须从健全制度抓起。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于加强领导干部作风建设具有特别重要的意义。邓小平同志明确指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。因为制度就是导向，就是机制，就是规则。制度对人的思想行为具有一种内在的牵引力、鼓动力和约束力。制度是“硬道理”，制度好则有序，制度不好则无序。制度好比是铁轨，人的行动好比是行驶的火车，人人遵守制度，沿轨道前进，就能顺利达到目的地;违反制度，火车就会脱轨，导致车毁人亡，可见制度是何等重要。因此，加强领导干部作风建设，必须从健全制度抓起。

3、加强领导干部作风建设要从建立长效机制抓起。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就，必须长期抓、经常抓，一以贯之，抓出成效，促使党员干部养成自觉遵守纪律、忠实实践行为准则的良好习惯。为此，要立足当前，着眼长远，建立起领导干部作风建设的长效机制。一要健全责任机制。加强领导干部作风建设，主要领导要增强责任意识，履行“一岗双责”。各级、各单位的主要领导既要做好表率，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实，努力形成风清气正的良好氛围。二要创新领导干部作风考核机制。要探索建立科学的领导干部作风考核评价体系，把八个方面良好风气的要求作为考核领导干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，不让认真干事业的人“吃亏”，不让勤政廉政的人“吃亏”，形成正确的用人导向，坚决杜绝“跑官”、“要官”、“买官”现象，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三要完善监督惩处机制。在现行体制下，要高度重视自上而下的监督，加大巡视工作力度，重视群众来信来访，对于检查发现或者群众反映问题较多、较集中、较严重的领导干部要及时采取诫免谈话或组织处理措施直至法纪惩处。要加强领导班子内部监督，坚持和执行好民主集中制，完善规范议事规则和决策程序，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，进一步完善民主生活会、述职述廉等制度。要切实推动自下而上的监督。要积极完善政务公开，大力推动党务公开，提高权力运用的透明度;考察任用干部要坚持群众公论原则，深入基层，广泛听取群众意见。要强化惩处，对严重违纪违法的领导干部必须给予严肃处理。通过完善监督制约机制，把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。四要建立学习教育机制。加强学习、强化教育是领导干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径。各级都要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓，要坚持政治理论学习、理论中心组学习制度和干部教育培训制度，推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。通过强化学习教育，增强领导干部自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，永葆共产党的先进性。

第五篇：全面加强领导干部作风建设

心 得 体 会

非税局—张焱

全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。 努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的情况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的生产生活。但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。

认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话，坚持以学习教育为先导，打牢作风建设的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，切实做到每学习一次，都明确一个主题，联系一次实际，受到一次启迪，使每个人明是非、知荣辱、修言行、增才智。 古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会经济快速发展，利益面临重新分配，各种矛盾日趋复杂的形势下，必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响我们战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们的工作不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。学以致用，贵在实践。要把所学知识用于自己实践工作中，不能停滞在学习的表面。对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。就是要按十六大提出“四个新”的要求，聚精会神搞建设，发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。