9号(关于调整基层党建“五型五强”创建工作)

9号(关于调整基层党建“五型五强”创建工作)（精选2篇）

篇1：9号(关于调整基层党建“五型五强”创建工作)

麻办发〔2011〕9号

中共麻城市委办公室

关于调整基层党建“五型五强”创建工作

指导检查组的通知

各乡镇办区场党委、市人武部党委、市委各部委、市级国家机关各局办（公司、协会）党组织、各人民团体党组织：

根据人事变动的实际情况，市委决定对原基层党建“五型五强”创建工作指导检查组作适当调整，现将调整后的各指导检查组人员名单和分工情况通知如下：

第一组：负责开发区、白果镇、夫子河镇、木子店镇、张家畈镇以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织

指导检查负责人：刘敏市委组织部副部长

组长：程临英市水利局党委书记

成员：欧阳永孝 市委组织员办公室主任余仕泉市工商联党组书记

肖其堂市林业局副局长

吴文华市委市政府农村工作领导小

组办公室纪委书记

第二组：负责龙池桥街道办事处、黄土岗镇、福田河镇、乘马岗镇、顺河镇以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织

指导检查负责人：杨来凡市委组织部副部长

组长：熊金洲市农业局党委书记

成员：程杰市委组织部研究室主任侯定平市委统战部干部科科长

林魁市委组织部干部

第三组：负责南湖街道办事处、中馆驿镇、宋埠镇、歧亭镇、铁门岗乡以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织

指导检查负责人：陶忠佳市委组织部副部长

组长：罗朝夕市委统战部副部长

成员：程伟团市委书记

肖国环市扶贫办纪检组长

张云峰市委组织部干部

夏久红市委组织部干部

第四组：负责鼓楼街道办事处、龟山镇、盐田河镇、三河口镇、阎家河镇、龟峰山风景区以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织

指导检查负责人：刘雨虹市委组织部副部长、市委老干局局长

组长：程佳顺市卫生局党委书记

成员：杨兴俊市人力资源和社会保障局纪委书记

商月香市委老干局副局长

徐浩市委组织部干部教育科科长

李贤任市委组织部干部

第五组：市直机关，市直医院、学校，非公企业、社会组织 指导检查负责人：余艳良、王昌武、闵海波、余高良 第一小组：负责党群口、综合口、计划口

指导检查负责人：王昌武市直机关工委书记

组长：李景清市直机关工委副书记 成员：邱梁成市政府办公室工会主任

3夏先锋市直机关工委纪工委书记

王少平市直机关工委武装部部长

林彬市委组织部办公室副主任

第二小组：负责经济口、政法口、建设口

指导检查负责人：闵海波市委政法委副书记

组长：常飞跃市建设局副局长

成员：金红宙市直机关工委副书记

周颖虹市经济和信息化局纪委书记

梅红辉市公安局副科级侦查员

杨志宇市委组织部电教中心副主任

赵欣欣市直机关工委干部

第三小组：负责宣传口、教育口、农业口

指导检查负责人：余高良市委宣传部常务副部长 组长：李学范市委督查室主任

成员：张绪群市畜牧局副局长

杨正环市直机关工委工会主任

第四小组：负责非公企业、社会组织

组长：彭继良市委统战部副部长、市台办主任

成员：罗朝霞市工商局个体科科长 4

冯绪斌市总工会组宣部部长

梅鑫市委组织部组织科副科长

市委指导检查组在市委基层党建“五型五强”创建工作领导小组的领导下开展工作，其主要职责是：了解和检查创建工作的进展情况，向指导单位提出工作建议；总结推广创建过程中的经验，发现和分析创建工作中存在的问题，并督促解决；及时向市委创建工作领导小组反映情况，提出意见建议。

全市各级党组织要认真贯彻落实市委关于基层党建“五型五强”创建工作的部署要求，积极支持指导检查组的工作，为指导检查组开展工作提供必要条件，确保圆满完成创建工作任务。

中共麻城市委办公室

2011年2月20日

主题词：基层党建五型五强检查组通知

中共麻城市委办公室2011年2月20日印发共印180份 6

篇2：9号(关于调整基层党建“五型五强”创建工作)

前阵子，我局召开了“五型五强”创建工作动员会，我通过学习，深刻认识到共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型五强”机关的前列。作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻“五型五强”内容，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部

一要增强学习紧迫感。胡锦涛总书记曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部

胡锦涛总书记在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为机关科室的一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如何在信息化时代做好科室的各项基本工作，如何为科室来办事的群众提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部

我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让身边的同事满意、让前来办事的群众满意。就我自身工作而言，不论是科室的日常勤务工作还是科室业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部

机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

学习“五型五强”心得体会

我通过深入学习“五型五强”建设的相关文件，深刻认识到共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型五强”机关的前列。下面是我学习“五型五强”的几点心得体会：

一、我们要做“创新型”干部。我们正在从事的事业是旷古未有的全新事业，我们所面临的形势是我们的前人从未遇到过的新形势，很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉或完全不熟悉的，没有现成的答案。这就要求我们充分发挥每个人的聪明才智，创造性地开展工作，大胆出新招、走新路，只有这样，才能创造全新的工作局面。创新是一个政党永葆生机的源泉，党的建设离不开创新，每一个干部要坚持与时俱进，大力发扬创新精神，不断提高创新能力，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，大胆探索，积极实践,不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开创新局面要树立敢为人先的思想观念，从封闭转向开放, 从单一转向复合,化被动为主动。

二、我们要做“实干型”干部。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，工作意味着奉献，而不是索取；工作意味着吃苦，而不是享受；工作意味着在某些方面作出牺牲，而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪、攀比心理、懒散行为、急功近利思想，树立“吃苦在前，享受在后”的观念，以强烈的事业心和责任感，以忘我的敬业精神，兢兢业业、克尽职守，做到干一行，爱一行，兴一行，成为爱岗敬业的表率，把个人融入到党和人民的事业中，全力以赴做好本职工作。

三、我们要做“服务型”干部。服务经济、服务发展、服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点，胡总书记说：“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。

四、我们要做“清廉型”干部。人生历来不无兴趣。酗酒者，爱好就是食酒、品酒、比酒；赌者，其爱好就是下赌注，争赢输。然，人各有志向，为官者，创政绩，保平安，争发展。改革开放时期，各种思想文化相互激荡，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式，必然对我们干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击，我们要牢记“两个务必”，始终保持吃苦耐劳的精神，始终保持艰苦奋斗的作风，要以对党和人民的事业高度负责的精神，廉洁从政,做到“警钟长鸣”，不管是在大事上，还是在小节上，真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励，吾日三省吾身，做到在对待个人利益上清清白白，在运用自己手中的权力上清清白白。

海尔集团有一句著名的生存哲学，也是他们长期沿用的成功之道：永远战战兢兢，永远如履薄冰。

二O一O年八月三十一日

学习“五型五强”心得体会

当前，全市上下正在开展的“五型五强”的创建活动，作为领导干部，更应在这次活动中进一步规范和提高行政和公务行为，争当“五型”领导，做好“五强”表率。

一、努力建设创新型机关、争做创新型干部。不断增强创新意识，树立创新的工作理念，运用新思维新方法，激发新思路新观点，总结新经验新办法，进一步提高政策研究的能力、分析解决问题的能力、督促检查的能力、综合协调的能力和服务保障的能力，以开拓性的举措推进工作。

二、努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力弘扬求真务实精神，多出实招、多办实事。强化执行意识、效率观念，定下来的举措就要抓紧实施，承诺了的事情就要切实兑现，减少形式，注重实效。建立健全抓落实的工作机制，把每项工作任务落实到个人，做到有布置、有督促、有检查、见实效。

三、努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。牢固树立正确的权力观和利益观，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康的良好生活作风，加强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。要深入学习《廉政准则》及有关党风廉政建设的规章、规定，不断增强廉洁意识，将廉洁从政的要求落到实处。

四、努力创建勤俭型机关，争做勤俭型干部。要深化资源节约意识，树立“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的良好风气，争做勤俭节约、艰苦奋斗的示范者、推动者。强化资源节约责任感。机关各科室和每位干部职工要强化“节约资源、人人有责”的强烈责任感，切实建立健全责任制，把资源节约工作落实到每个岗位、每个同志。要严格资源节约自律行为。机关全体工作人员都要厉行勤俭节约，坚持从自身做起，从身边小事做起，从一点一滴做起，杜绝浪费现象。要节约每一度电，充分利用自然光照，减少照明设备能耗，推广节电型灯具；工作完成后及时切断计算机及附属设备电源，做到“人走灯灭、人走关机”，办公电器关上后，要将插头从电源插座上拔下；严格控制室内空调温度，夏季应不低于摄氏26度。要节约每一张纸，提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用；大力推行无纸化办公，充分利用机关内网和互联网传输公文和发布信息，力求达到环保、快捷的办公效果。要节约每一滴水，用水完毕或发现滴水、漏水现象，应随手关闭水龙头；经常检查单位自来水管路，坚决杜绝“长流水”。要节约每一升油，外出紧急公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，应避免分别乘用几辆公务车。要节约每一分钱，勤俭办事，不摆排场，严格审批制度，节约工作经费。接待工作既要热情，也要严格控制标准。要积极探索变废为“宝”的途径，努力实现资源的再利用。要争当节能宣传员和监督员，劝阻和制止浪费能源的现象，做有文明、有责任的员工，努力创建节约型科室、节约型机关。