关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

关于工伤、生育保险有关工作调整的通知（精选18篇）

篇1：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各参保单位：

根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号）、《关于印发<北京市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险办法>的通知》（京人社工发[2011]332号）等文件精神，自2012年1月1日起我市职工生育、工伤保险政策予以调整。现将有关申报工作通知如下：

一、参保范围

本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。

本市行政区域内的市级及各区县国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体及规范工资的事业单位、社会团体应当参加工伤保险。

二、申报方式

1、已参保需进行工伤、生育险种增加的人员，由参保单位填写《职工社会保险险种批量登记申报表》（以下简称“申报表”）一式两份，加盖单位公章后到社保中心申报登记。申报人数应与社保系统中应登记的人数一致。

2、对于2012年1月1日以后新参保的人员，按现有新参保流程报送相关材料并通过企业版4.3.8版本软件报盘进行五险统一参保。

3、2012年1月1日新并入基本医疗保险的区属公费医疗单位，工伤和生育保险的参保由社保中心统一办理，无需申报。如有非编合同制人员单独开户缴费的，需参照第一条进行申报。

三、申报时间及地点

申报时间： 2012年1月20日前。

申报地点：社保中心申报专柜（设于中关村人才市场）或上地、万寿路工作部。

四、特别提示

1、用人单位未按时足额缴纳工伤、生育保险费，办理补缴相应的工伤、生育保险费时，应按照相关规定加收滞纳金。

2、企业版软件4.3.8升级补丁可从北京市人力资源和社会保障局网站()下载。

3、咨询电话：88506135、88506136、88506137、62960228部）、68249897（万寿路工作部）。

附件：

《职工社会保险险种批量登记申报表》

海淀区社会保险基金管理中心

2012年1月5日

（上地工作

职工社会保险险种批量登记申报表

单位经办人:社保经办人：单位经办人手机：社保审核人：

单位公章：社保中心签章：

注：如工伤、生育保险登记人数与社保系统中人数不一致，以社保系统中人数为准。

篇2：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各市（县）、区劳动保障局，市区各有关单位：

根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令〔1999〕161号），以及《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施〈工伤保险条例〉办法〉的意见》（锡政发〔2005〕356号）规定，从2011年7月1日起，对市区工伤和生育保险有关待遇进行调整，现将待遇调整有关事项通知如下：

一、伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇调整：伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上，每人每月增加额分别为：一级增加190元，二级增加180元，三级增加170元，四级增加160元。

伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）的工伤人员，在原享受伤残津贴标准基础上，每人每月增加额分别为145元和130元。

享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上，每人每月增加额分别为：完全护理依赖增加125元，大部分护理依赖增加100元，部分护理依赖增加75元。

供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加55元。

二、2011年7月1日起，计发有关工伤待遇的我市上职工月平均工资为3869元。

三、2011年7月1日起，市区生育保险一次性营养补助费计发标准为929元。

四、江阴市、宜兴市根据当地实际情况，确定本统筹地区工伤和生育保险有关待遇的调整。

篇3：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

农业部,国家林业局,各省、自治区、直辖市、 计划单列市财政厅( 局) 、国家税务局,新疆生产建设兵团财务局,海关总署广东分署、各直属海关:

按照 《国务院关于取消非行政许可审批事项的决定》 ( 国发 〔2015〕27号) ,自2015年5月10日起取消了农业部 “农业种子种源进口免税审批”和国家林业局 “进口种用野生动植物种源审核”事项。为使进口种子种源免税计划政策在执行中符合国发 〔2015〕27号文件精神,现将调整 《财政部海关总署国家税务总局关于种子( 苗) 种畜( 禽) 鱼种( 苗) 和种用野生动植物种源2015年免税进口计划的通知》 ( 财关税 〔2015〕9号) 执行方式的有关问题通知如下:

一、2015年5月10日及以后,农业部和国家林业局按照调整后的表格,在对动植物苗种进( 出) 口、林木种子苗木( 种用) 进口、野生动植物进( 出) 口审批的同时,标注确认所进口的品种和数量是否符合财关税 〔2015〕9号文件规定的免税品种和数量范围,对可转让和销售的免税品种和数量范围,在“最终用途” 栏内标注 “可转让和销售”。

调整后的表格在公历年度内有效,具体名称及格式详见附件1、2、3。进口单位须在2015年12月31日前严格按照免税品种、数量、 最终用途向海关申报进口种子种源。

二、进口单位取得农业部、国家林业局签发的上述机打表格并向海关申请办理减免税手续的,海关可受理申请,并按有关规定办理减免税审核确认手续。

上述进口单位进口的符合免税范围的种子种源,已经缴纳进口环节增值税且尚未申报增值税进项税额抵扣的,在2015年12月31日前,附送主管税务机关出具的 《进口种子种源增值税进项税额未抵扣证明》( 见附件4) 向海关提出退税申请,海关在办理减免税审核确认手续后退还已征进口环节增值税。逾期未提出退税申请的,不予退税。

三、本通知自印发之日起至2015年12月31日有效。

特此通知。

附件(略):

1. 中华人民共和国农业部动植物苗种进( 出) 口审批表

2. 国家林业局种子苗木( 种用) 进口许可表

3. 国家濒管办进口种用野生动植物种源确认表

4. 进口种子种源增值税进项税额未抵扣证明

篇4：关于调整工伤保险费率政策的通知

一、关于行业工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见表1）。

二、关于行业差别费率及其档次确定

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。按照工伤保险行业风险分类表，各行业工伤风险类别对应的全区工伤保险行业基准费率，一类至八类行业的工伤保险费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

三、关于用人单位费率的确定与浮动

用人单位参保所在地社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档，最低费率不低于一类风险行业基准费率。具体的费率浮动办法另行制定，出台前各市暂执行原有费率浮动政策。

四、高度重视工伤保险费率调整工作

各地应充分认识调整完善工伤保险费率政策的重要性，加强对调整完善工伤保险费率政策的组织领导，采取切实有效措施，在基金收支平衡的基础上，实现总体上降低工伤保险费率水平的目标。强化工伤保险基金管理，定期分析工伤保险费率对工伤保险制度运行的影响，发现重大问题，及时上报人力资源和社会保障厅、财政厅。

篇5：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

（劳社部发[2006]44号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅（建委)：

建筑业是农民工较为集中、工伤风险程度较高的行业。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号，以下简称国务院5号文件)对农民工特别是建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求，各地劳动保障部门和建设行政主管部门要深入贯彻落实，加快推进建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。现就有关问题通知如下：

一、建筑施工企业要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。

二、建筑施工企业和农民工应当严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生标准和规程，预防工伤事故的发生，避免和减少职业病的发生。

三、各地劳动保障部门要按照《工伤保险条例》、国务院5号文件和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)、《关于实施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作的通知》(劳社部发[2006]19号)的要求，针对建筑施工企业跨地区施工、流动性大等特点，切实做好建筑施工企业参加工伤保险的组织实施工作。注册地与生产经营地不在同一统筹地区、未在注册地参加工伤保险的建筑施工企业，在生产经营地参保，鼓励各地探索适合建筑业农民工特点的参保方式；对上一工伤费用支出少、工伤发生率低的建筑施工企业，经商建设行政部门同意，在行业基准费率的基础上，按有关规定下浮费率档次执行；建筑施工企业农民工受到事故伤害或者患职业病后，按照有关规定依法进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；建筑施工企业办理了参加工伤保险手续后，社会保险经办机构要及时为企业出具工伤保险参保证明。

四、各地建设行政主管部门要加强对建筑施工企业的管理，落实国务院《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，在审核颁发安全生产许可证时，将参加工伤保险作为建筑施工企业取得安全生产许可证的必备条件之一。

五、劳动保障部门和建设行政主管部门要定期交流、通报建设施工企业参加工伤保险情况和相关收支情况，及时研究解决工作中出现的问题，加快推进建筑施工企业参加工伤保险。探索建立工伤预防机制，从工伤保险基金中提取一定比例的资金用于工伤预防工作，充分运用工伤保险浮动费率机制，促进建筑施工企业加强安全生产管理，切实保障农民工合法权益。中华人民共和国

劳动和社会保障部建设部

篇6：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

2012-01-06

辖区内各参保单位：

根据北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发〔2011〕334号）及《关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知》（京社保发［2012］2号）文件精神，结合朝阳区实际，对操作流程进行了调整，具体通知如下：

一、参保单位可通过以下两种方式办理参保人员工伤、生育保险险种批量登记业务：

（一）现场办理方式

参保单位应于2012年1月20日前携带U盘及《职工社会保险险种批量登记申报表》（京社保发［2012］2号文件附件一）一式两份并加盖公章，到朝阳区社保中心及各劳动保障服务中心办理该项业务。

只办理工伤、生育保险险种批量登记业务无需网上预约取号，可根据现场工作人员的安排到指定窗口办理。如需同时办理其他业务，请网上预约取号，在叫号窗口一并办理。

（二）电子邮箱办理方式

为减轻参保单位经办负担，我区将开通电子邮箱方式受理参保单位工伤、生育保险险种批量登记申请。

（1）邮箱地址：chysbzx@163.com

（2）邮箱受理时间：2012年1月9日9：00——2012年1月18日17：30。

（3）以电子邮件方式提交登记申请的单位，需按照以下格式提交申请：

“朝阳区社保中心：

我单位——（单位全称），组织机构代码——（填写8位数字的组织机构代码），社保登记证号——（填写12位数字的社保登记证号），根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为符合参保条件的职工办理工伤保险、生育保险险种登记，确保其享受相关保险待遇。”

提交申请的单位还需提供以下信息：

（1）单位经办人姓名

（2）单位经办人手机号码

参保单位应在确定没有任何人员变动后再申请登记，此邮箱不接收附件，以上信息请不要以附件形式发送，邮件主题为“单位全称+登记申请”，例如：“XX有限公司登记申请”。朝阳区社保中心将在三个工作日内回复参保单位的申请邮件，凡申请邮件格式不正确的概不回复。

二、注意事项

（一）参保职工工伤、生育保险险种批量登记业务只能受理正常缴费状态职工的登记申请，如因未参保、转出未转入、医疗手册号重叠或被他人占用等原因导致登记未成功的，请根据办理业务回复的信息对本单位职工参保缴费情况进行核对，并按照现场办理方式险种登记业务。

（二）自2012年2月起此项业务需预约号码现场办理，相关政策按京社保发［2012］2号文件规定执行。

（三）网上申报系统暂不支持险种批量登记业务。

附件一：《职工社会保险险种批量登记申报表》

附件二：《使用企业版登记社会保险险种操作流程》

朝阳区社会保险基金管理中心

篇7：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各有关单位：

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）精神，经市政府同意，现就调整我市2013工伤保险定期待遇标准通知如下：

一、调整对象

本次待遇调整对象为：（1）2013年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2013年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的伤残职工；（3）2013年6月30日前，因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。

二、调整项目和标准

（一）伤残津贴

伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加345元，二级每月增加326元，三级每月增加307元，四级每月增加288元。调整后，一级伤残津贴低于2532元的补足到2532元，二级伤残津贴低于2391元的补足到2391元，三级伤残津贴低于2251元的补足到2251元，四级伤残津贴低于2110元的补足到2110元。

伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整，即五级每月增加259元，六级每月增加245元。

（二）护理费

工伤护理等级为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2345元；生活大部分不能自理的，生活护理费调整到1876元；生活部分不能自理的，生活护理费调整到1407元。

（三）供养亲属抚恤金

工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加153元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加115元。

三、调整和计发工伤保险待遇涉及“上职工平均工资”的，按照56270元标准执行。

四、工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

五、江宁区、浦口区、六合区、溧水区和高淳区统一按照本通知规定执行。

六、本通知从2013年7月1日起执行。

附件：2013工伤保险定期待遇调整情况表

南京市人力资源和社会保障局

篇8：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

按照《财政部国家发展改革委工业和信息化部海关总署国家税务总局国家能源局关于调整重大技术装备进口税收政策的通知》 (财关税[2009]55号) 规定, 根据国内相关产业发展情况, 在广泛听取有关主管部门、行业协会及企业意见的基础上, 经研究决定, 对《重大技术装备进口税收政策暂行规定》 (以下简称《暂行规定》) 所附装备目录与商品清单予以调整, 现通知如下:

一、《国家支持发展的重大技术装备和产品目录 (2010年修订) 》 (见附件1) 和《重大技术装备和产品进口关键零部件、原材料商品清单 (2010年修订) 》 (见附件2) 自2010年4月25日起执行, 符合规定条件的国内企业为生产本通知附件1所列装备或产品而确有必要进口本通知附件2所列商品, 免征关税和进口环节增值税。

二、《进口不予免税的重大技术装备和产品目录 (2010年修订) 》 (见附件3) 自2010年4月25日起执行, 对新批准的《暂行规定》第三条所列项目和企业进口本通知附件3所列自用设备以及按照合同随上述设备进口的技术及配套件、备件, 一律征收进口税收。

2010年4月25日前 (不含4月25日) 批准的上述项目和企业进口本通知附件3所列设备, 在2010年10月25日前继续按照《暂行规定》附件3执行;自2010年10月25日起 (含10月25日) 对上述项目和企业进口本通知附件3中设备, 一律征收进口税收。

三、自2010年4月25日起, 《暂行规定》中附件1、2、3废止;已获得免税资格的企业在免税进口额度内进口关键零部件、原材料, 且在2010年4月25日前 (不含4月25日) 申报进口的, 仍可按照《暂行规定》附件2执行。

四、新申请享受城市轨道交通车辆及机电设备、高速动车组、大功率机车、大型铁路养护机械、大型环保及资源综合利用设备、大型施工机械领域进口税收优惠政策的企业, 应在2010年4月25日至5月25日提交申请文件, 具体申请程序和要求应按照《暂行规定》有关规定执行。自2010年4月25日起, 新申请企业凭受理部门出具的证明文件, 可向海关申请凭税款担保先予办理有关零部件及原材料放行手续。

省级工业和信息化主管部门应会同企业所在地直属海关、财政部驻当地财政监察专员办事处对上述领域的地方企业申请材料进行初审, 并在2010年6月10日前将申请文件及初审意见汇总上报工业和信息化部, 同时抄送财政部、海关总署、国家税务总局。

五、自2009年7月1日起, 城市轨道交通承担自主化依托项目业主进口城市轨道交通车辆及机电设备所需关键零部件、原材料 (见附件2) , 免征进口关税和进口环节增值税。

六、城市轨道交通、核电承担自主化依托项目业主申请享受重大技术装备进口税收优惠政策的, 可在项目进口物资计划确定后分别向国家发展改革委、国家能源局提交申请文件。上述领域项目业主在2010年申请享受该进口税收优惠政策的, 应在2010年5月25日前提交申请文件。

七、根据国内相关产业发展情况, 《国家支持发展的重大技术装备和产品目录 (2010年修订) 》对风力发电机 (组) 及其配套部件、数控装备及其功能部件等领域的申请条件进行了调整。2009年下半年度已认定符合资格的上述领域的企业, 如企业享受政策的装备有关技术规格要求或销售业绩要求在本通知附件1中涉及调整的, 原认定免税资格在2010年4月25日之前有效。

上述领域新申请企业和原认定资格企业 (享受政策的装备有关技术规格要求或销售业绩要求在本通知附件1中涉及调整的) 申请享受2010年4月25日至12月31日期间重大技术装备进口税收优惠政策的, 应在2010年4月25日至5月25日按照《暂行规定》有关申请程序和要求提交申请文件。省级工业和信息化主管部门应会同有关部门比照第四条第二款的要求完成初审工作。

八、本通知对重大技术装备企业优惠政策情况报告有关格式及要求进行了修订 (见附件4) , 自2010年4月25日起, 《暂行规定》中附件5废止。2009年下半年度已享受重大技术装备进口税收优惠政策的所有企业, 应在2010年5月25日前按照《暂行规定》及本通知附件4的有关要求报送享受优惠政策落实情况报告, 包括2010年1月1日至4月25日或者2010年全年的进口需求。

2010年4月13日

篇9：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

一、实施范围

申请补贴的企业（含中、区直企业）应同时符合以下条件：

（一）符合设区市确定的主导产业范围，并经各市、县（市、区）人力资源社会保障部门根据地方实际认定。

（二）在我区各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年。

（三）开发出新增就业岗位。新增就业岗位是指与基准月相比较，企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。

基准月应每年调整一次，首个基准月为本办法实施前的一个月;从第二年度开始，以上年度的12月作为基准月。

二、补贴标准和方式

（一）补贴标准：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴。补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受。

（二）补贴方式：实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴。新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。

（三）企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。

三、申请审批程序

（一）企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向所在地的市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请补贴，并提交以下材料：

1.经社会保险经办机构确认的《企业新增岗位社保补贴申请表》一式3份（详见附件1）。

2.企业与新增就业人员签订的劳动合同复印件，以及新增就业人员花名册。

（二）人力资源社会保障部门负责对申请材料进行审核（具体工作可以委托公共就业服务机构承担），核算应补贴的金额，签署意见后送同级财政部门。

人力资源社会保障部门要通过适当方式向社会公示审核情况，接受社会监督。公示内容应包括：享受补贴的单位名称、具体金额或标准等。

（三）财政部门负责按规定拨付补贴资金。

四、工作要求

（一）各市、县（市、区）在保障国家、自治区现行规定的就业资金支出项目需求的前提下，可结合当地财政年度预算安排和就业资金结余等情况，从就业资金中支付新增岗位社保补贴。就业资金无结余的，新增岗位社保补贴由当地财政预算安排。

（二）根据财政社会保障基金财政专户管理要求，各市、县（市、区）要稳步推进就业资金支付方式改革，逐步将现行就业资金专户管理过渡到实行国库集中支付方式改革，提高就业资金使用绩效。

（三）各市、县（市、区）人力资源社会保障、财政部门要密切配合，制定本地新增岗位社保补贴的具体操作办法和工作流程，建立公开公示制度，加大对补贴资金使用的绩效评估，并自觉接受纪检监察、审计等部门监督。

（四）对违规操作，虚报、套取、骗取新增就业岗位社保补贴资金的企业和个人，将按照《财政违法行为处罚、处分条例》（国务院令第427号）有关规定，追究相关企业和个人的责任;涉嫌犯罪的将依法追究刑事责任。

本通知自发文之日起执行，执行期限截至2017年12月31日。

篇10：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

关于贯彻执行《关于〈工伤保险条例〉修订后工伤保险待遇有关问题的通知》的经办意见

各分中心：

现将市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉修订后工伤保险待遇有关问题的通知》（津人社局发[2011]47号）转发给你们，并结合工伤保险经办工作实际，提出贯彻意见，请一并遵照执行。

一、关于一次性工亡补助金的支付

（一）对于2011年1月1日以后职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，尚未领取一次性工亡补助金的，分中心依据现行有关规定受理申报，按照2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍核定一次性工亡补助金。

对于2011年1月1日以后因工死亡，已按照原标准核定支付了一次性工亡补助金的，需由工亡职工家属和用人单位提出

―1― 待遇调整申请，用人单位填写《天津市工伤（亡）职工待遇调整申报名册》，分中心审核后支付差额部分，打印《天津市工亡待遇核定表》交用人单位和工亡职工家属。对于用人单位已先行与工亡职工家属一次性解决的，用人单位需提供双方签署的协议书及领款凭证原件和复印件（留存复印件），用人单位填写《天津市工伤（亡）职工待遇调整申报名册》，分中心按照新的标准核定支付工亡待遇或差额部分，打印《天津市工亡职工待遇核定表》交用人单位。

（二）对于2011年1月1日前因工死亡，2011年1月1日以后认定工伤的，工亡补助金按2009年度全国城镇居民人均可支配收入（17175元）的20倍核定一次性工亡补助金。申办手续同上。

完成一次性工亡补助金调整后，分中心打印《天津市调整一次性工亡补助金汇总表》报市中心。

二、关于一次性伤残补助金的支付

2011年1月1日后鉴定为1－10级的工伤职工，分中心依据现行有关规定受理申报，按照调整后的标准核定一次性伤残补助金。

对于按照原标准核定支付一次性伤残补助金的，需工伤职工和用人单位提出待遇调整申请，用人单位填写《天津市工伤（亡）职工待遇调整申报名册》，分中心审核后支付差额部分，打印《天津市工伤职工待遇核定表》交用人单位。

完成一次性伤残补助金调整后，分中心打印《天津市调整一次性伤残补助金汇总表》报市中心。

―2―

三、关于住院伙食补助费的支付

2011年1月1日起工伤职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金支付住院期间的伙食补助费。对于联网结算的工伤职工，出院后用人单位于每月15日前向分中心申报住院伙食补助费，申报时需提供工伤职工出院小结，分中心依据工伤职工住院天数和日伙食补助费标准核定其住院期间的伙食补助费支付到用人单位，打印《天津市住院伙食补助费及异地就医交通食宿费审核支付名册》。

对于由用人单位或工伤职工垫付住院医疗费的，分中心在审核工伤医疗费后，核定其住院伙食补助费，与对应医疗费同期支付到用人单位。

四、关于跨统筹地区就医的交通、食宿费的支付 对经批准同意工伤职工跨统筹地区就医的，用人单位应于该职工出院后15个工作日内向分中心申报异地就医的交通食宿费，并提供以下材料：

（一）乘坐城市间长途汽车、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱及以下）发生的交通费用的原始票据；

（二）工伤职工住宿费的原始票据。

分中心对符合标准的交通费据实支付到用人单位，高于支付标准的交通费，按照支付标准支付，超出标准的部分，工伤保险基金不予支付。

分中心按照工伤职工异地院外住宿天数和住宿报销标准、伙食补助费日定额包干标准核定其住宿费和伙食补助费。异地住宿费符合支付标准的，据实支付，高于支付标准的，按照支

―3― 付标准支付。待遇核定后，打印《天津市住院伙食补助费及异地就医交通食宿费审核支付名册》与对应医疗费同期支付到用人单位。

五、关于一次性工伤医疗补助金的支付

工伤职工终止或解除劳动关系时，用人单位应于终止或者解除劳动关系后7个工作日内向分中心申请支付一次性工伤医疗补助金，并提供以下材料：

（一）终止或解除劳动关系的证明材料原件和复印件（留存复印件）；

（二）用人单位支付一次性伤残就业补助金的凭证原件和复印件（留存复印件）。

分中心依据终止或解除劳动关系的时间、伤残等级和一次性工伤医疗补助金标准核定一次性工伤医疗补助金，打印《天津市工伤职工解除工伤保险关系通知书》和《天津市一次性工伤医疗补助金审核支付名册》交工伤职工和用人单位。经工伤职工和用人单位申请，一次性工伤医疗补助金可以实行社会化发放。

分中心要高度重视此项工作，严格执行政策，对工作中出现的问题及时反馈，保证待遇调整工作及时准确完成。

附件：

1、关于《工伤保险条例》修订后工伤保险待遇有关问题的通知

2、天津市工伤（亡）职工待遇调整申报名册

―4―

3、天津市调整一次性工亡补助金汇总表

4、天津市调整一次性伤残补助金汇总表

5、天津市住院伙食补助费及异地就医交通食宿费审核支付名册

6、天津市工伤职工解除工伤保险关系通知书

7、天津市一次性工伤医疗补助金审核支付名册

二○一一年七月十三日

主题词：贯彻执行 新修订 工伤保险 待遇 意见

天津市社会保险基金管理中心办公室 2011年7月13日印发

（共印2份）

篇11：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

关于2008年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

豫劳社工伤〔2008〕5号

各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整原则

与统筹地区在岗职工工资实际增长水平相结合；与生活费用变化情况相结合；与伤残等级、生活自理障碍程度、供养亲属类别相结合；适当向待遇水平较低人员倾斜。

二、调整对象

本省行政区域内2007年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

三、调整方法和标准

（一）考虑到1996年10月1日前发生工伤的人员待遇水平较低的实际，此次调整以工伤发生时间的不同确定相应基数：

1.1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×60%

2.1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×55%

（二）结合伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的不同情况，按基数的一定比例确定每人每月增加数额，具体如下：

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1.伤残津贴

伤残一级：基数×90%

伤残二级：基数×85%

伤残三级：基数×80%

伤残四级：基数×75%

伤残五级：基数×70%

伤残六级：基数×60%

2.供养亲属抚恤金

配 偶：基数×40%（孤寡老人为50%）

其他亲属：基数×30%（孤寡老人或孤儿为40%）

3.生活护理费

生活完全不能自理： 基数×50%

生活大部分不能自理：基数×40%

生活部分不能自理： 基数×30%

四、其他

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（一）此次待遇水平调整自2008年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行本通知关于伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各地应按本通知规定，确定本地调整的具体数额，并于2008年10月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

附件：2006各统筹地区在岗职工平均工资

二○○八年九月八日

附件

2006各统筹地区在岗职工平均工资（元/年）

郑州市 18861元

开封市 11397元

洛阳市 16376元

平顶山市 16451元

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安阳市 15040元

鹤壁市 13715元

新乡市 11887元

焦作市 14557元

濮阳市 15744元

许昌市 12070元

漯河市 11129元

三门峡市 16572元

南阳市 13435元

商丘市 12350元

信阳市 12449元

周口市 9237元

驻马店市 11033元

济源市 13459元

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篇12：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

发文文号： 京医保发[2011]24号

发文部门： 北京市医疗保险事务管理中心

发文时间： 2011-3-16 编辑时间： 2011-3-16 实施时间： 2011-3-16 失效时间：

法规类型： 工伤保险,医疗保险,生育保险

所属行业： 所有行业

所属区域： 北京

发文内容：

各区、县人力资源和社会保障局，各定点医疗机构，各药品生产企业、批发经营企业：

为进一步加强对我市基本医疗保险、工伤保险和生育保险用药的管理，规范药品资质备案工作，根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录>(2010年版)的通知》(京人社医发[2011]47号)的精神，经研究，现将有关问题通知如下：

一、药品备案范围

(一)凡通用名及剂型列入《北京市基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录(2010年版)》(以下简称《药品目录》)的不同规格、包装、生产企业的西药、中成药(含民族药)，由药品生产或批发经营企业到北京市医疗保险事务管理中心(以下简称“市医保中心”)进行备案，纳入药品信息库管理。

(二)招标采购未中标的药品不予备案。不列入招标采购目录范围的药品(如精神药品、麻醉药品、医疗用毒性药品、放射性药品类国家特殊管理的药品等)除外。

(三)已备案药品出现下列情况的，将自动取消备案资格，从药品信息库中删除：

1、提供虚假备案资料的。

2、通用名或剂型从《药品目录》中删除的。

3、药监部门撤消或注销药品批准文号的。

4、在招标采购周期内无任何依据，擅自调高中标价格的。

5、在新一轮招标采购中未中标的。

6、已经医保价格备案管理的复合药，在新一轮招标采购中，其中标价格高于组成该药的两种药品(同质量层次)平均中标价格之和的。

7、已经医保价格备案管理的中药软胶囊新中标最高日均费用超过同品种胶囊平均最高日均费用10%的。

8、其他严重违反医保、药监、卫生、物价等相关部门管理规定的。

二、药品备案申报资料

(一)新申报备案的药品需提供以下资料：

1、申报医保价格备案管理的复合药和中药软胶囊需填写《北京市基本医疗保险、工伤保险和生育保险价格管理药品备案表》(见附件1)；其他药品填写《北京市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品备案表》(见附件2)。

2、符合国家规定的药品生产、变更证明性文件：包括药品注册证、进口药品注册证、新药证书及生产批件、药品补充申请批件、药品注册批件等。

3、药品生产质量标准：中国药典、国家药品标准(含试行标准)；生物制品规程；进口药品需提供进口药品标准。药品标准附有说明书的，需一并提交。

4、药监部门正式批复的药品说明书批件或药品说明书原件。

5、药品生产质量规范(GMP)证书。

6、国家或北京市发改委的药品定价文件。

7、招标采购中标的证明性资料。

(二)已备案药品经相关部门批准，名称或剂型发生变化的，需及时向市医保中心申报变更并提供以下资料：

1、填写《北京市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品备案信息变更申报表》(见附件3)。

2、药监部门批准变更的证明性文件或资料。

(三)各企业在准备上述纸介资料的同时，还需登陆北京市人力资源和社会保障局网站下载《药品备案信息采集系统(V2.0)》软件及使用说明，按要求录入药品备案或变更信息后，与纸介资料一同报送。

(四)同一药品备案资料之间如有内容互不相符的，企业需提供相应证明文件或情况说明。

(五)以上资料备案时均需同时提供原件及复印件(药品说明书除外)，复印件需逐页加盖申报备案企业的公章，审核无误后仅留存复印件，原件当场返还。

三、药品备案工作程序

根据不同情况，按以下程序备案：

(一)新申报备案的药品

1、《药品目录》调整和招标采购新中标结果公布后的备案程序

(1)接收资料

企业于《药品目录》调整相关文件或招标采购中标结果公布之日起10个工作日内向市医保中心申报备案。

(2)初审核对

市医保中心自申报截止后进行初审核对资料工作，初审通过的药品全部进入复审程序。

(3)复审论证

市医保中心初审工作完成后组织有关专家进行复审论证。

(4)价格对比

专家复审论证工作完成后，市医保中心将复审通过的申报医保价格备案管理的复合药和中药软胶囊函告北京市药品招标采购中心(以下简称“市药品采购中心”)，由市药品采购中心书面反馈其对比参照药品及中标价格，而后市医保中心进行价格对比工作。

(5)公布结果

上述工作完成后，市医保中心向社会公布给予备案的药品。

2、日常定期接收药品备案的程序

(1)接收资料

企业于每年1、7月第一周向市医保中心申报备案。

(2)初审核对

市医保中心自申报截止后进行初审核对资料工作，初审通过的药品全部进入复审程序。

(3)复审论证

市医保中心初审工作完成后组织有关专家进行复审论证。

(4)价格对比

专家复审论证工作完成后，市医保中心将复审通过的申报医保价格备案管理的复合药和中药软胶囊函告市药品采购中心，由市药品采购中心书面反馈其对比参照药品及中标价格，而后市医保中心进行价格对比工作。

(5)公布结果

上述工作完成后，市医保中心向社会公布给予备案的药品。(二)申报对名称或剂型变更的药品(1)接收资料

企业于每年1、7月第一周向市医保中心申报变更。(2)初审核对

市医保中心自申报截止后进行初审核对资料工作，初审通过的药品全部进入复审程序。(3)复审论证

市医保中心初审工作完成后组织有关专家进行复审论证。(4)公布结果

上述工作完成后，市医保中心向社会公布变更后的药品信息。

四、本通知自2011年3月16日起执行，以前规定与本通知有抵触的以本通知为准。

北京市医疗保险事务管理中心

篇13：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定,现就补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题通知如下:

自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

篇14：工伤保险定期待遇调整政策的探讨

《工伤条例》对定期待遇的计算办法有明确的规定，各统筹区有统一的标准办理定期待遇的计算和支付。但《工伤条例》对定期待遇调整的规定是：“由统筹区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由于各统筹区经济发展水平不一，定期待遇的调整办法也不尽相同。

三项定期待遇中，对工伤职工影响最大的是伤残津贴，按《工伤条例》规定：“经鉴定为1-4级的工伤人员保留劳动关系，退出工作岗位，停止缴纳养老金并按月领取伤残津贴，领取标准为：一级伤残至4级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”。1-4级伤残人员已完全丧失劳动能力，领取伤残津贴后，这份津贴就成为保障其一生基本生活的唯一收入来源。所以重点讨论的是伤残津贴的调待。

在实际工作中，就享受工伤定期待遇人员的管理，我们面临的主要问题有以下三点：

1.随着经济的发展，近10年来社平工资和职工个人工资增幅较快，新增的1-4工伤职工伤残津贴与老工伤人员的伤残津贴差额呈逐步两级分化的趋势。以我单位在四川统筹区参保领取伤残津贴的工伤人员为例，2012年新增的一例三级伤残，现领取标准为4601.6元，而金额最低的是一位92年发生工伤的老工伤人员，二级伤残，现领取标准为2368.80元，差距接近一倍。

其调待政策的特点是：1.1-4级伤残津贴按等级调整，保持了各等级间差额的比率；2.设置有保底金额，按相应比率反算，与当年本统筹区社平工资水平一致，有效控制了待遇的两级分化；3.待遇增长率与当年本统筹区社平工资增长率大致相当；4.按年度进行调整。但待遇调整生效时间是调待当年的4月1日，使当年实际调整效果缩水25%。

篇15：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

二○一一年四月二十七日

市府办发〔2011〕27号

各县、特区、区人民政府，市人民政府有关部门，省属驻市有关单位：

为认真贯彻《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》（国务院令第586号）修订的《工伤保险条例》，坚持工伤保险的行业类别费率与浮动费率相结合，以支定收、收支平衡的原则，根据劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）和省劳动保障厅、省安全生产监督管理局、省煤炭管理局《关于推进煤矿和非煤矿山企业以及农民工参加工伤保险有关问题的通知》（黔劳社厅函〔2006〕181号）相关规定，结合我市实际，市人民政府第65次市长办公会议同意调整工伤保险行业基准费率。现将有关事项通知如下：

一、基准费率调整

一类低风险行业基准费率由原0.5%调整为0.8%；二类中等风险行业基准费率由原1.2%调整为2.0%；三类高风险行业基准费率由原2.5%调整为3.0%；地方煤矿行业基准费率由原2元/吨调整为3元/吨；生产煤矿和经能源部门批准进入联合试运转的技改、整合、扩建、新建煤矿，按实际产量征收；没有进入联合试运转的技改、整合、扩建、新建煤矿以能源部门批准的设计方案所确定设计产量的30%为基数，按年征收工伤保险费，待取得能源部门批准联合试运转资格次月起再按实际产量征收工伤保险费。

二、费率浮动办法

（一）一类低风险行业，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。二类中等风险行业和三类高等风险行业在行业基准费率的基础上上下浮动两档，上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

费率按照用人单位的工伤保险支缴率一年浮动一次。

支缴率=上工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇总额/上用人单位按照行业费率缴纳的年工伤保险费总额*100%。

支缴率在80%（不含）—100%（含）的执行基准费率；支缴率在100%（不含）—120%（含）的，费率上浮一挡；支缴率大于120%（不含）的，费率上浮二挡；支缴率在60%（含）—80%（含）的，费率下浮一挡；支缴率小于60%（不含）的，费率下浮两挡。

（二）地方煤矿行业费率浮动办法：在基准费率的基础上上下浮动二档，档差0.5元/吨。支缴率在80%（不含）—100%（含）的执行基准费率；支缴率在100%（不含）—120%（含）的，费率上浮一挡；支缴率大于120%（不含）的，费率上浮二挡；支缴率在60%（含）—80%（含）的，费率下浮一挡；支缴率小于60%（不含）的，费率下浮两挡。

每缴费比例档次只能比上降低一挡。

三、征缴措施

各级能源、安监、国土资源、国税、地税、城乡建设、工商等部门要积极配合人资社保部门做好工伤保险的参保缴费工作。地税部门按月向社会保险经办机构提供地方煤矿实际产量，社会保险经办机构以地税部门提供的实际产量为依据，按月征收工伤保险费；事业单位工伤保险费的征收，纳入财政预算。

凡不参加工伤保险或不足额缴纳工伤保险费的单位，相关部门根据工作职责采取以下措施：

各级能源部门不予批准新建、扩建、技改整合煤矿联合试运转。

各级能源、安监部门对矿山企业安全生产情况严格审查，对未参加工伤保险以及不能提供社会保险经办机构出具的《工伤保险参保证明》的，不予颁发《安全生产许可证》。对已颁发了安全生产许可证尚未参加工伤保险的煤矿企业，应督促企业尽快办理参保手续。

各级国土资源部门不予年审核发《采矿许可证》。

各级城乡建设部门不予发放《施工许可证》。

各级工商部门不予年检换证。

篇16：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各参保单位：

为认真贯彻落实《社会保险法》，进一步做好 2012年参保单位养老、工伤、生育保险费申报核定及有关工作，按照昆明市社会保险局统一部署，经我局研究决定，在全省2011年度在岗职工平均工资(以下简称“省平工资”)、退休人员平均养老金等参数未公布前，现将2012年参保单位养老、工伤、生育保险费年度申报核定及有关工作安排如下。

一、2012年度参保单位职工基本养老保险、工伤保险、生育保险费缴费基数的申报工作。

㈠申报时间：2012年3月20日前。

㈡申报内容：2012年度参保单位职工基本养老保险费缴费基数(保留到元)。

㈢申报要求：

1.参保单位按职工本人2011年度月平均工资进行申报，经社保机构业务人员审核后进行保存，暂不核定。实际缴费 基数待省平工资公布并明确了缴费基数上下限后再进行核定。

2.参保单位在申报本单位2012年度的缴费基数时，必须以2011年12月31日的在保人数为准，不得擅自增减。

3.参保单位在报送有关材料时须提供《2012年企业职工基本养老、工伤、生育保险缴费基数申报承诺书》(附件1)、《劳资报表》、《财务报表》、《单位参保人员工资申报表》。

（四）同时参加养老、工伤、生育保险(以下简称“三险”)的参保单位，其工伤、生育保险缴费基数按养老保险缴费基数申报；养老保险在省、市级参保，工伤生育保险在本区参保的单位（只参加工伤保险的农民工）需同时申报缴费基数。

二、2012年收、支业务安排。㈠2012年征收业务安排。

1.1-3月，每月16-25日照常办理人员减少业务，人员增加业务暂停办理。

2.2-4月我局将按系统中的每月结算数据向省、市地税部门报送2-4月应征数据；各参保单位按我局报送的应征数据预缴当月的三险费用。

3.2011年省平工资公布后，我局于4月25日前办理完参保单位2-5月的人员增加业务及5月的人员减少业务，同时进行1-5月三险实际应缴数核定，并完成1-4月的三险结 算工作。经结算后，属1-4月多缴的部份，从5月份起抵扣当月应征数，抵完为止。

4.从5月16日起恢复正常增减变动业务，6月起按新申报应征数缴费。

㈡2012年转移、支付业务安排。1.2-5月每月1-10日可以办理的业务为：

⑴2011年12月31日前已办理了退休登记手续人员的养老金审核及支付业务。

⑵2011年12月31日前已办理了封存手续人员的养老保险关系转移业务。

⑶2011年12月31日前已办理了封存手续人员的一次性待遇审核支付业务。

⑷参保单位离退休人员死亡申报及死亡人员待遇审核支付业务。

⑸工伤保险的待遇审核支付业务。

⑹2011年12月31日前发生生育的待遇审核支付业务。2012年1月起发生生育的，只接件暂时不审核支付。

2.6月1日起恢复正常转移、支付业务工作。

三、2012年退休人员的养老保险待遇审核工作。1.根据云政发[2006]139号文件的规定，在未公布2011年度省平工资之前，对2012年1-4月办理退休登记手续的人员，其待遇暂不计算，由我局对此类人员按700元/人、月的标准预发基本养老金(欠费的企业，在未补缴其养老保险欠费之前由企业负责)。参保单位必须在每月1-10日期间将当月需办理退休登记手续的资料报我局，并向职工做好解释工作。

2.2011年省平工资公布后，我局进行了2012年1-4月养老保险核定并进行结算后，自2012年6月起按退休人员实际应享受的待遇进行发放，同时对已预发金额进行多退少补结算。

3.2012年5月起办理退休登记人员待遇正常计发。

四、有关问题。

㈠2012年度参保单位的缴费比例问题。

1.基本养老保险缴费比例仍按2011年度的有关规定执行。企业基本养老保险缴费比例为20%；企业职工个人基本养老保险缴费比例为8%。

2.工伤保险缴费比例按2011年费率执行。3.生育保险缴费比例为0.9%。

㈡城镇个体工商户、灵活就业人员（下称“个体参保人员”）的基本养老保险申报及有关问题。

1．在2011年度省平工资未公布之前，个体参保人员申报核定业务暂停办理，待2011年度省平工资公布后，根据昆明市社会保险局下达的具体操作意见，全市统一进行2012年度个体参保人员申报核定工作。2．对1-4月办理了退休登记手续的个体参保人员养老待遇可参照第三条的预发方式处理。

3．根据《云南省人力资源和社会保障厅关于城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》(云人社发„2011‟332号)“从2012年1月起，参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员原则上以上年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费有困难的，可以按上年度全省在岗职工月平均工资的60%或40%为缴费基数”的规定，2012年个体缴费人员养老保险缴费基数为2011年全省在岗职工平均工资的100%、60%、40%三个档次。

（三）关于补缴欠费及注销结算问题

1．2012年1-4月办理困难企业零星补缴欠费业务的，只能补缴2011年12月及其以前的历史欠费，涉及2012年1-4月的欠费零星补缴暂不办理，待省平工资公布后按确定后的缴费基数计算应缴欠费进行补缴。

2．参保单位在2012年1-4月期间发生关闭、终止等情况的，暂不办理三险结算手续，等省平工资公布并足额缴清后才能办理相关注销结算手续。但如不涉及2012年1－4月三险应缴费用的，可以办理三险注销结算工作。

（四）根据国家有关法律、法规规定，因用人单位少报、漏报、瞒报缴费基数等原因造成退休人员基本养老金偏低的，其责任由用人单位承担，并由劳动保障部门依法进行处 理。根据市社保局的要求请各单位认真填写《2012年社会保险缴费申报审查表》(附件2)，并于3月20日前一并上报企业统筹科。

请各参保单位按上述要求认真做好2012年度缴费申报工作，如有问题请及时与企业统筹科联系，联系电话：3182927。

附件：

1、《2012年企业职工基本养老、工伤、生育保险缴费基数申报承诺书》 2、2012年社会保险缴费申报审查表

二〇一二年二月一日

篇17：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

各盟市劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发［2006］5号）、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］18号）、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政办字〔2003〕462号）等有关规定，经自治区人民政府同意，现就自治区农民工参加工伤保险的有关问题作如下规定，请遵照执行。

一、各级劳动保障部门要认真贯彻落实《工伤保险条例》及有关工伤保险的法律、法规和政策，切实做好农民工参加工伤保险工作。要采取有力措施，重点推进农民工就业较为集中、工伤风险和职业危害较大的企业依法参加工伤保险。

二、用人单位应当到所在统筹地区社会保险经办机构为农民工办理参加工伤保险手续，按照经办机构核定的费率缴纳工伤保险费。

三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地参加工伤保险。

四、农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按生产经营地的规定，用人单位依法支付工伤保险待遇。

五、农民工受到事故伤害或患职业病后，由用人单位按规定提出工伤认定申请。用人单位未按规定时效提出工伤认定申请的，农民工本人或直系亲属、工会组织可以在发生工伤或确定职业病之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

六、凡在自治区境内就业的农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到1-4级伤残的，其待遇支付可实行一次性支付和长期支付两种方式。

（一）农民工选择长期支付待遇的，可按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行并执行工伤保险待遇的调整政策。

（二）农民工自愿选择一次性支付待遇的，伤残津贴和护理费合并计算。

领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄和统筹地区上职工年平均工资以及伤残等级进行核定，确定赔偿基数。一次性支付的具体标准为：

16-30周岁支付赔偿基数的14倍；30-40周岁支付赔偿基数的12倍；40-50周岁支付赔偿基数的10倍；50周岁以上支付赔偿基数的8倍。不同伤残等级按照《工伤保险条例》规定的比例计算，一级为90%；二级为85%；三级为80%；四级为75%。

七、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为5-10级伤残的，其待遇按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

八、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为1-10级伤残的，一次性伤残补助金仍按《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定支付。

九、凡在自治区境内就业的农民工因工死亡的，其待遇按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

十、因工死亡的农民工，其供养亲属自愿选择长期领取抚恤金待遇的，其待遇标准按照《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

因工死亡的农民工，其供养亲属自愿选择一次性领取抚恤金待遇的，一次性领取的标准为：

工亡职工亲属抚恤金以统筹地区上职工年平均工资10倍的一定比例发给。配偶为40%，其他亲属为30%。配偶及其他亲属超过法定退休年龄的，每超一岁核减一年，最低不少于5年。

子女按规定的比例以实际应享受年限计算，孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。

符合供养亲属条件有数人的，按上述标准一次性领取总额不超过统筹地区上职工年平均工资的10倍。

十一、农民工本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，应当在申请核定一次性伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时提出与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位或社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇的书面协议；一次性领取待遇后，工伤保险关系终止，用人单位或社会保险经办机构不再支付工伤保险待遇。有关协议文本由各统筹地区劳动和社会保障局制定。

十二、本通知下发前，因工致残被鉴定为1-4级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属，已经按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的，不得再按本通知的规定一次性领取工伤保险待遇；已经按照有关规定一次性领取工伤保险待遇的，不再重新处理。

十三、本通知所称农民工，是指有农村户籍，在国家规定的就业年龄内与用人单位建立劳动关系的人员（包括事实劳动关系）。

篇18：关于工伤、生育保险有关工作调整的通知

一、工伤保险待遇调整的现状

《工伤保险条例》规定, 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费变化等情况适时调整, 调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

虽然现在大多数省市每年都会颁布工伤保险待遇的相应调整办法, 但是随意性仍然很大, 部分统筹地区工伤保险待遇的调整政策也普遍缺乏衔接, 调整周期、幅度和方法也不尽一致, 科学性、合理性自然也无从谈起。有的统筹地区 (如北京) 每年都调整工伤保险待遇, 伤残津贴的调整略高于养老金, 护理费、供养亲属抚恤金也有相应增加, 做法相对合理;有的统筹地区则每两年调整一次;有的统筹地区则多年不调整, 工伤职工的伤残待遇水平严重滞后于经济社会发展水平, 工伤职工及其供养亲属的基本生活需求都得不到满足。此外, 工伤保险待遇的调整方法也参差不齐, 有的统筹地区只调整部分工伤保险待遇, 如一至四级的伤残津贴, 有的统筹地区则调整包括五、六级的全部工伤保险待遇。

工伤保险待遇调整周期的不同、机制的不同、计算公式的不同, 最终会影响到同等伤残职工待遇水平的不同, 造成伤残职工间新的不公, 进而影响社会的和谐与稳定。制定科学、统一的工伤保险待遇调整机制已经成为实施新《工伤保险条例》的当务之急。

二、工伤保险待遇调整计算方法的尝试——“马丁法”

“马丁法”原是世界银行经济学家马丁先生提出的贫困线计算方法。其计算公式由两部分组成, 一部分是食物线, 由贫困家庭的食物开支计算得出;另一部分是非食物线, 旨在满足贫困家庭的非食物需求。

工伤保险待遇, 尤其一至四级工伤保险待遇的调整, 与贫困线的待遇调整有一定的相似之处:1.一至四级工伤职工基本丧失了劳动能力, 工伤保险待遇大多是其唯一的收入来源, 而对于大多数的贫困人群来说, 低保金也是其唯一的收入来源;2.与贫困人口类似, 工伤职工在社会中属于低收入群体, 因此, 在其消费结构中, 食物支出占了很大一部分比重, 而“马丁法”计算待遇调整最大的特点就是采用了食品价格指数。中国自2007年2月份起, CPI (消费者物价指数) 大幅上涨, 而且食品价格指数上涨程度远远超过了CPI。因此, 使用“马丁法”来计算工伤保险待遇调整有一定的合理之处。

工伤事故发生后, 尤其一至四级伤残的发生, 会对劳动者的就业及其收入产生巨大影响, 因此, 工伤职工伤残津贴设立的主要目的是维持工伤职工的基本生活。伤残津贴待遇调整机制以及调整公式的设计应基于两个目标:一是工伤职工的基本生活水平不因物价水平的上升而下降;二是使他们能够适当地分享经济发展成果。

具体来看, 工伤职工每月的食物支出应当等于月工资乘以恩格尔系数, 为了使职工的食物支出不因物价的上升而下降, 工伤保险待遇的增加应当等于食物支出乘以当月的食品价格指数。而为了使工伤职工能够分享当地的经济发展成果, 工伤保险待遇调整又应与工资增长挂钩。因此, 伤残津贴待遇调整的计算公式为:

食物线× (食品价格指数-1) +非食物线×工资上涨率

根据“马丁法”, 食物线的确立是一个非常复杂的过程, 需要大量的家庭调查数据, 因此, 在计算时, 可以对“马丁法”进行调整, 使用恩格尔系数对食物线进行计算。那么, 食物线就应当等于职工受伤前12个月的平均工资乘以恩格尔系数, 而非食物线, 就等于工资减去食物线 (具体转化过程见图) 。

三、基于“马丁法”的北京市工伤保险待遇调整测算

北京市从2001年起就建立了工伤保险待遇调整机制, 工伤保险待遇十年来也实现了连续上调 (见表1) 。不过, 北京市工伤保险待遇的调整都是以行政命令的方式规定的, 对于调整公式以及考虑的因素, 北京市政府并没有明确的规定和说明。那么, 工伤保险待遇调整的数额是否合理, 能否满足工伤职工的基本需求就成为了一个亟待回答的问题。本文依据北京市2006年-2009年公开的宏观经济数据, 使用“马丁法”对伤残津贴的待遇调整进行相关测算, 以对北京市工伤保险待遇的调整情况进行初步评估。

注:根据北京市人力资源和社会保障局及原劳动和社会保障局历年《关于调整企业工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知》整理。

使用“马丁法”对北京市工伤保险待遇调整进行测算, 需要基于以下假设:1.该职工受伤前12个月的平均工资等于该年度社会平均工资;2.工伤职工家庭的恩格尔系数等于北京市的平均水平;3.计算的基础是2006年受伤职工的待遇水平。使用“马丁法”计算公式:食物线× (食品价格指数-1) +非食物线×工资上涨率, 进行计算, 具体的计算结果见表2。

从表2的计算结果可以得出如下结论。

第一, 北京市伤残津贴的待遇调整已经“跑赢”了CPI, 如果只根据食品价格指数进行调整, 那么2006年到2009年每年的调整额只需增加28元、99元、181元和26元, 而北京市每年的实际增加数额都大大高于该水平, 分别为140元、230元、260元、260元。因此, 现有的调整水平可以保证工伤职工的生活水准不因物价的升高而下降, 即工伤保险待遇已经实现了“保值”。

第二, 必须看到, 伤残津贴待遇的调整仅仅跑赢通货膨胀是不够的。工伤职工在工作中受到了伤害, 丧失了一部分或全部的劳动能力, 他们牺牲了自己的健康和幸福, 为社会建设做出了贡献。因此, 他们有权利分享部分经济发展成果。而根据北京市现有的调整机制, 2006年、2007年和2008年的调整额度都没有使工伤职工充分享受经济发展成果。当然, 由于上述“马丁法”将伤残津贴的增长与工资的增长完全挂钩, 即工伤保险待遇调整与工资增长水平同步, 这样计算出来的结果一定程度上是偏高的, 因此, 更为科学的计算方法是:食物线× (食品价格指数-1) +非食物线×工资上涨率×调整系数, 该调整系数大于0小于1, 表示当地政府希望工伤职工分享经济发展成果的程度。

第三, 通过计算, 2006年-2008年北京地区的工伤职工分享经济发展成果的程度分别为27.8%、36.3%和19.5%, 而根据国际通行标准, 分享经济发展成果的程度一般在60%左右才是比较合理的。如果按照60%的标准, 2006年-2008年的伤残津贴调整额则分别为269元、315元和422元, 比较起来, 这些年份的实际待遇调整水平略显偏低。而2009年, 分享经济发展成果的程度又高达177%, 说明该年度待遇调整水平大大超过了一般劳动者的工资增长水平, 该年度的调整数额偏高, 这样对于在岗的一般劳动者, 显然也是不公平的。

第四, 计算结果显示了现阶段工伤保险待遇调整机制的弊端, 并且从一个侧面反映了北京市的待遇调整水平某种程度上没有与工资增长和物价水平挂钩, 具有较大的随意性。例如, 2009年同2008年相比, 2008年的物价增长率和工资增长率都远远高于2009年, 而这两年工伤保险待遇的调整金额却完全相同, 这有明显的不合理之处。

四、对“马丁法”用于工伤保险待遇调整的评价

由于“马丁法”原是计算贫困线的方法, 而最低生活保障的理念、影响因素等都与工伤保险待遇不同, 因此, 将“马丁法”运用于工伤保险待遇调整的计算是否合理, 仍然是一个值得商榷的问题。况且, 贫困线的计算过程中, 食物线是一个非常重要的概念, 因为对于贫困人口来说, 满足食物需求, 是保障其基本生活的首要任务。而对于工伤职工来说, 虽然食品支出也占了其日常支出的很大比重, 但是工伤职工的消费结构, 与贫困人口的消费结构还是有很大差别。因此, 在今后计算公式的重构中, 这些环节都需要加以调整。