斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告（精选6篇）

篇1：斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

斯家场镇2011年信访工作

半年工作总结

2011年上半年来，斯家场镇党委、政府按照上级有关要求，组织开展接访、下访、回访、约访等多种活动，在活动中我们坚持“统筹各方意见，从实解决问题”的原则，经过反复梳理矛盾，成立工作专班，调查问题根源，保证了活动的圆满进行，效果明显。

一、增强责任感，处理矛盾抢前抓早。

为了将信访工作开展好，镇委、政府高度重视，先是召开了由镇党委办、纪委、信访、综治办、政法委等相关负责人参加的联系协调会，部署安排各种信访专题活动，并拿出相应方案；二是分别排查问题，并集中汇总归类，召开村治调主任会议，收集相关情况问题。将能由村级和解决的问题交由村或部门先行解决，将不能解决的问题反馈给镇委政府领导，村、部门做到统一领导，分级负责，集中力量，妥善处理。三是召开党委会，对收集并汇总的情况通报，研究解决问题的初步方案。

二、增强使命感，接待来访重实重理。

在信访工作中，根据乡镇特点及存在的主要矛盾，我们成立了四个接访专班，每一个专班有1-2名党委成员任领导，相关责任单位负责人为成员，即：农村农业类工作专班，涉法涉诉类，社会事务类及财贸工作专班，城建及其它类工作专班。根据矛盾分类把排查中所集

中汇总到的问题，根据其性质和特点，分解到上述四个接访专班，责任落实到人，做到集中梳理，分级负责，执行领导包案制，重实重理解决来访所反映的相关问题。今年上半年，我们还着重抓了三个方面的工作：

1、加强重点整治，全力做好镇域稳定工作。为确保全镇基层社会稳定，一是加强重点人事物的排查。在重大节假日或其它关键时期，围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查，最大限度地做到早发现、早化解、早处置。二是加强矛盾纠纷化解。进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。例如今年3月25日，斯家场镇工匠 在洈水做房，从楼上滑落死亡，我镇没有按照属地管理的原则进行推诿，第一时间赶到现场，妥善处理，防止了事态的扩大。

2、化解社会隐患，全力做好矛盾纠纷排查。一是实行一月一排查的定期排查制度及重大活动及节日期间的不定期排查制度，做到常规排查与重点排查相结合，经常性排查与针对性排查相结合，村、企、单位排查与镇职能部门排查相结合。对排查出的问题及时做到汇集梳理、分流办理，把矛盾和问题解决在萌芽状态。半年调解各类民事纠纷28起。特别是今年旱情严重，出现了很多因水出现的矛盾，及时成立了专班，对人畜饮水困难地方专车送水，稳定了群众情绪。二是实行领导包案制，对一些重点疑难案件，由镇党委政府班子领导包案，通过一个案子，一名领导，一个方案，一个班子，一抓到底“五

个一”工作机制，促使老大难问题及时得到化解。旗林村郑永平，多年上访专业户，分管综治的副书记主动承担包案责任，协同多方进行调解，经过耐心、细致及多次的协调后，最后通过执行局每年4000元的司法救助，使该事情得到了圆满解决。白鹤山村的易远千等信访老户，都在领导责任包干制度的过程中通过民政等部门给其解决实际生活问题，稳定其情绪，使其息诉息访。

三是着力调处各类矛盾。依托镇综治中心和村、企综治室的工作平台，将人民调解、行政调解、司法调解和信访调解有机结合，着力构建大调解、大信访的工作格局，针对相对集中道路交通事故纠纷，劳资纠纷等方面矛盾，通过各级调处、综合调处，及时有效地解决各类矛盾纠纷。

3、将网络延伸到村组。健全镇、村、片、组四级网络，把农村维稳工作触角延伸到各村民小组，把“平安村”、“平安乡镇”创建做到横向到边，纵向到底，把全镇164个村民小组长作为镇、村维稳信访一支重要力量，发挥好宣传员、联络员、信息员、调解员、协管员和监督员的作用。

三、增强紧迫感，解决矛盾从快从优。

在充实加强综治信访维稳工作中心力量的同时，注重全镇的社情民意和矛盾纠纷的信息汇集、排查分析、分流交办、检查督查等环节。集中镇政府各职能部门工作力量，并整合综治办、信访办、司法所、派出所等社会资源，围绕维稳信访工作，定期召开维稳信访协调工作会议，通过信访渠道进行重点对象和民生热点、难点、焦点信息的汇

集，有效确保了矛盾纠纷和服务诉求早发现、早办理、早解决。为达到建设“平安斯家场”的目标，力争实现“三无”指标，即无赴省进京上访事件，无赴松滋、荆州集体性上访事件，无恶性上访事件发生。由于我们准备充分，组织得力，并提前通告，通知上访人，使活动能有序进行。现场解决问题或者形成答复意见的6件，化解积案2起，处理上访问题22起。

总之，信访工作关系到人民群众的切身利益，关系到一个地方安宁稳定，我们将加大工作力度，做好信访工作，为一个地方的经济社会发展创造一个更加安定，更加和谐的环境。

斯家场镇信访办 2011年7月13日

篇2：斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

自 查 报 告

为了把“治庸问责”行动真正落到实处，斯家场中学在成立领导小组、建立工作专班、拟定实施方案、严明制度纪律的基础上，着力做好“查”、“问”、“治”、“改”四字文章，有效扼制了教师队伍中存在的“庸、懒、散、软”等问题，带来了思想观念的大转变、教师素质的大提高、工作效果的大增强。

一、主要工作措施和方法

1、紧扣“查”字明现状。一是对照师德搞自查。学校组织召开了“治庸问责”行动动员会，发动教师以事例为依据，检查自己在思想观念、生活作风、教学方法、育人能力、工作效果等方面存在的问题，并写出书面报告。二是群众评议搞互查。学校发挥行风监督员的作用，对某教师的某行为提出批评意见；制作了“意见箱”，公示了举报电话，发动学生、家长和社会人士对教师的不良行为进行书面或电话举报；发动教师进行相互评议、友情提示、善意帮助。三是明察暗访搞督查。学校纪监督组和教代会联合进行明察暗访，形成领导对教师、教师对领导的互监互督互评格局。做到不漏人、不空时、不掉项、不遮掩、不搪塞，实现了查找问题的全覆盖。

2、紧扣“问”字明事理。针对存在的问题，组织教师进行认真的分析，透过现象看本质。一问产生问题的原因——为什么要这样做；二问自己应

该承担的责任——该不该这样做；三问产生的危害——这样做会造成怎样的不良后果。教师人人都写出了自查分析报告。校长文道远利用每周例会时间，就教师中存在的带有共性的某一方面的问题作一次理论辅导，让教师知情明理，起到了导向作用。

3、紧扣“治”字想对策。“治庸问责”的关键在“治”。为了在治理上动真格，达到标本兼治的目标，学校采取的办法是：出台制度治源头。通过召开教职工代表大会，修订了《斯家场中学管理制度》，制度了《斯家场中学绩效工资发放办法》，使教师有章可循。跟踪督查治现象。查出勤，看教师到岗情况；查课堂，看教师上课状态；查备批，看教学常规落实情况；查平时，看有无违纪违规行为；查成绩，看教师工作效果。开展活动治根本。把“治庸问责”行动同“课内比教学、课外访万家”活动有机结合起来，让教师把时间和精力都集中到教书育人的全过程中，把情感和能力都投放到为学生真诚服务的实际行动之中，为教师搭建勤奋工作和展示自我的平台。

4、紧扣“改”字强力度。全面整改，建立长效机制是“治庸问责”行动的落脚点。一是落实整改方案。针对教师师德行为不规范、工作作风不扎实、纪律观念不强、团结协作意识差、工作能力平庸等问题，教师个人、各部门和学校分别拿出了强硬有力的整改措施，逐项予以纠正。二是强化师德师风建设，实行全过程、全方位、长时间的治理。借助各种宣传媒体和校内宣传平台，树、讲、学身边的典型，形成强大的整改声势。同时，对个别教师出现的“庸、懒、散、软”的突出问题，不仅要予以曝光，而且与晋级评先、绩效工资挂钩。做到处理一人、警示一片。

二、存在的主要问题和原因

通过认真细致的查摆，我们发现干部和教职工在能力作用、精神状态、工作效率等方面，不同程度地存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：

1、干部队伍的作风和能力建设需要加强。班子成员中的少数人不思学习、不讲进取，凭经验办事；深入群众，联系群众不够，不善于与教职工沟通思想；创新精神不足，不善于以新思路、新举措解决工作中的新困难、新问题；回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、缺乏战斗力。

2、教学教研水平需要提高。教育教学研究的氛围不浓，流于形式走过场；教科研投入的资金不足，采取的措施不力，导致教师从事研究的劲头不大、成果不丰、精品不多、档次不高；促进教学科研一体化的机制不够健全，以教学带科研，以科研促教学的良性循环局面尚未形成。

3、师德师风建设需要进一步强化。教职工中存在精神不挀、缺乏朝气、安于现状的现象；少数教师的履职能力不高，不胜任、不称职、更缺乏处理复杂问题的能力；有的教师工作责任心不强、得过且过、拈轻怕重、叫苦畏难、重利轻责；有的缺乏对自己的高标准、严要求，满足于“不出事”、“不误事”，只求过得去，不求过得硬；个别教职工组织纪律观念谈薄，上班时候上网聊天、玩游戏，有迟到、早退甚至误课的现象。

针对存在的问题，全校干部教师在分析中，少讲客观，多从主观上找原因。认为一是放松了政治理论学习，对当前面临的新形势、新任务、新挑战的认识不足，因此缺乏竞争意识、创新意识、危机意识。二是忽略了政治思想工作的作用。对发现的问题只看现象、不看本质；开会只讲事、不对人；安排工作只讲要做什么、不讲怎么做。不调动积极性、不追究责

任、不做耐心细致的工作。三是安于现状的思想作怪、求稳怕乱，思想不够解放，视野不够开阔，束缚了教职工的手脚。四是以人为本的观念淡薄，领导全心全意为教职工服务、教职工竭诚为学生服务的思想和意识不够牢固。

三、整改措施

(一)加强领导班子建设，着力解决作风和能力方面存在的主要问题。

1、强化学习、解放思想。结合基层党组织“五个基本”的建设活动，切实端正学风，坚持学以致用，力戒虚华浮躁的学习态度和形式主义的学习方法，落实好党员干部的定期学习制度。按照科学发展观的要求，进一步解决思想，转变不适应不符合科学发展的思想观念，创新发展理念、发展思路、发展方式。进一步振奋精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以克难奋进、开拓创新的精神状态开展工作，使思想观念和精神状态真正适应学校事业又好又快发展的需要。

2、改进作风，提高能力。进一步增强宗旨意识，在政治上尊重群众、生活上关心群众，尤其是要充分尊重和切实保障教职工的知情权、参与权、监督权，着力解决教职工反映的突出问题，努力为教职工谋福利、解难事；进一步增强务实意识，坚持讲实话、办实事、求实效，真抓实干，埋头苦干，少说多干，扎扎实实地工作；班子成员除政策规定可享有的待遇之外，不准利用职权谋求其他任何特殊利益。切实加强校委班子的能力建设，着力提高校委班子谋划发展的能力、处理大事的能力、解决难题的能力，着重帮助班子成员把握领导艺术、提高领导水平。

3、健全制度，规范工作。一是完善并坚持好民主集中制。健全民主决

策机制。在决策过程中坚持走群众路线，凡是重大问题的决策、重点改革措施的决定，讨论前必须广泛、充分听取群众意见，执行时充分依靠群众。二是完善并执行好各项管理制度特别是管人、管财、管物制度，严格规范审批程序，确保经费开支、校产购臵、公物使用的审批合符规定，不出问题。三是完善并坚持好党的组织生活制度、领导干部民主生活会制度、民主评议领导干部制度、请示报告制度、班子成员交心谈心制度，充分发挥各方面对校委班子及成员的监督作用，确保权力阳光运行、领导工作规范开展。

(二)努力提高教科研水平，着力解决教学和科研方面存在的主要问题。

1、突出教学地位，夯实科研基础。把教学作为学校的中心工作，牢固树立“学校一切工作都要为完成教学任务、提高教学质量服务”的思想，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员协助抓的工作机制，引导全校教职工强化教学中心意识，大力营造教师潜心教学、全员关注教学、各处室积极服务教学的风气；把科研作用学校的基础性工作，引导、激励全校教学人员积极开展科研工作，努力提高科研能力和水平。

2、建好三个平台。即：建立以教务处为核心的教学研究管理平台。以“高效益、高质量、因材施教”为目标，抓计划，突出细节；抓备课，突出个性；抓训练，突出能力；抓评讲，突出规律；抓反思，突出改进。建立以年级组为核心的教学质量管理平台，备课组长具体对本学科的教学进度、教学设计、集体备课、考试组织、质量分析等全面负责。建立以教务处、教科室为核心的教学监控管理平台，开展“推门听课”、“蹲班听课”、“蹲学科听课”活动，加强对课堂教学的管理和研究，加强对学生自主管

理和自主学习的指导。

（三）落实从严治校方针，着力解决校风和校纪方面存在的主要问题。

1、严明校规校纪。根据每个教职工的特长进行定位定岗，让人人有事干、事事有人干；健全考勤制度，进一步抓好上下班签到制、校领导巡查制、考勤情况通报制度的落实；完善监督机制，注意发挥教职工的监督作用，切实加强对执行工作制度和工作纪律情况的检查监督。

2、健全惩处机制。加强对违规违纪行为的查处，对上班迟到早退、因事请假累积一定天数和无故缺勤的，不认真履责造成事故的，以及其他违反工作纪律的，给予处罚；对高质高效完成工作任务和其他绩效目标的，给予奖励。各处室出现严重违规违纪问题，要追究处室主任的责任，并要追究分管领导责任。

篇3：门窗产品“增值”风

面对更多新产品的选择, 在评估是否增加了门或窗的生产线一事上, 生产商仍旧小心谨慎, 一丝不苟。“伴随市场上大量新产品的涌出, 我们将会是第一个告知消费者产品好坏的一方”, 美国海湾市Laurence Smith门窗公司的董事长Bill Ruff说, “我们试过考察它们 (新产品) 是否实用, 是否有认证及附加了的合法价值。”

就当前的市场状况看, 生产商和经销商一再强调产品价值的重要性就显得不足为奇了。马里兰和弗吉尼亚州Premier Window&Building公司的董事长David Sakin说:“从商27年, 我见过的产品的价格和价值不相匹配的情况已经不是一次两次了。现今, 买家对产品的价格和节能环保的功能更加感兴趣。当今顾客的成本意识是在基础价格上寻找性能更加优良的玻璃包装和外观更漂亮的五金件。如果人们希望对自己的门窗产品进行升级, 任何一家门窗公司都可以提供大部分的升级服务, 但是如果标准的配置就可以提供足够高级别的产品, 这就更受青睐了。消费者当然喜欢不花额外钱就得到最好的产品。”也就是说, 顾客正在寻找那些更新升级后符合标准的产品, 在基础价格上更优良的特性使经销商在引进新产品时会优先做出决定。

取而代之那些昂贵升级的产品, 许多生产商寻找最新引进的“附加功能”生产线作为标准。

生产商的“增值服务”

Charles L.Smith是True Home Value Inc.公司的CEO, 这家公司是美国路易斯维尔和肯塔基州的知名门窗生产厂家并拥有独立的经销网络, Charles说, “销售的成功基于消费者的购买欲望和需求, 即使如此, 在很多时候他们并不确定自己想要的是什么。消费者也许想要一扇拥有自动清洁装置的窗户, 但是如果这种产品的价格是普通产品的三倍, 他们就不会考虑购买。购买的欲望必须与需求相匹配, 这样的购买行为才符合自己的能力和需求, 也比较负责的一种。”

为消费者提供包含了增值服务的标准产品是让生产商从拥挤的产品陈列室及时间紧张的屋主宣讲会中脱颖而出的最好方法, 这是Wayland的主张。她还指出, 自己的公司已经供应一种由一家生产商提供的将一款样式新颖的门把手安装到玻璃推拉门模型上的产品。“我们不需要再升级, 因为升级后的产品已经在那了。这一点也同样存在于玻璃包装。”

现今玻璃包装十分受欢迎, 一些经销商建议, 最近政府出台的税收鼓励政策使得消费者的消费意识和环保意识提高到前所未有的程度。A.B.E.门窗公司的董事长Jim Lett说:“几年以前, 你根本不会听到人们谈论所谓的‘30窗户’, 但现在, 消费者不但知道什么是低辐射玻璃, 对玻璃的性能也了解得非常清楚。”

消费者对数字的兴趣意味着生产商和经销商也会选择符合这些数字的产品。而且Smith指出:“经销商在比较生产商的产品时, 很容易从门窗评级委员会 (NFRC) 号码里找到大量的对比, 同样这个方式对分别产品线也非常有用。由于门窗评级委员会 (NFRC) 是完全独立的第三方, 因此这些结果都是公正无偏见的。”

节能性和灵活性受关注

对于广大的房主来说:“在寻找替代旧窗子的替代品时, 窗户的性能起着主导作用。很少有消费者仅仅为了一个新款式而替代现有的产品。他们想在自己的家里出现更节能的产品。

即便如此, 性能也不是消费者唯一的关注点。很多消费者的评断标准通常是窗户装上以后, 他们对整个房子的感觉和舒适程度如何。Windows Plus的Wayland指出:“到目前为止, 你会在我们的调查报告中频繁地看到诸如‘漂亮’和‘喜欢这种感觉’的字眼, 这些评价都十分主观。有的消费者会说, 在让我感觉良好方面我做了一项投资, 更棒的是我同时也节省了钱。”

同时这也意味着, 生产商和经销商必须随时做好准备推出多种样式选择和具有灵活性的产品。Wayland说道:“我们完全是一个有节能环保意识的社会, 因此, 客户往往反馈的问题是‘这个产品可以拥有电网吗’‘可以倾斜吗, 这样我就不用担心清洁问题。’”

“顾客最初的兴趣趋向于产品的性能和节能, ”THV的Smith补充说, “通常情况下, 功能以外的风格正是成为吸引顾客购买的主要因素。”

大部分的经销商认为, 带有一系列款式升级和功能定制并非销售工作中最典型的一面。Sakin说道, “美学固然重要, 但我想说的是, 在大多数情况下, 它只占整个交易过程的20%。我觉得这也因人而异, 比如说你买一件外套, 是看重它的外表, 还是看重它的保暖性能?”

但针对那些非常挑剔, 经常选来选去的客户, 经销商意识到他们必须跟供应商相配合, 才能满足这些用户的需求。当今市场, 大部分的制造商会全面考虑产品的性能和个性化外表。因为现在是买方市场, 消费者拥有最终的话语权。将产品外表进行美化修饰, 对大部分客户来说不是一项必要的工作, 也不算是一个大的卖点, 但是当客户要的时候, 你必须有。这一点在玻璃产品上也适用。当有些客户问及时, 我们必须有此产品。

Laurence Smith's Ruff说道:“我们在整个销售过程中, 会遇到一系列问题, 并试图去评估某些特定客户到底想要什么样的产品。从我们所得到的答案, 我们可以明确自己的发展方向, 如果一个客户特别重视产品风格, 那我们就必须做好提前的准备。”

为了满足这种特定客户的特殊需求, 经销商会考虑与拥有独特硬件选择或能够实施客户化服务的供应商合作, 当然他们也会很谨慎。Smith说道:“很多制造商在这一点上做得不足, 由于增加了更多的产品选择和风格, 在功能上进一步改进就变得更困难。经销商必须保证他们的产品能够最前卫、最准时。”

当看到新的门窗产品时, 我们有很多方面要考虑, 包括产品的性能、风格、范围等, 同时还要考虑为实现成功销售, 公司所具备的营销工具。经销商Sakin总结道:“如果他们有新产品, 他们将如何卖给我们呢?这一新产品有没有样本?文艺做工是否恰当?如果他们给我带来一个新产品, 他们必须做好全方位的推广准备。我想搞清楚, 这项产品到底是个骗局, 还是真正能满足客户需求并让我们公司赚钱的好东西。”

篇4：斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

【关键词】 传染病网络直报；报告质量；培训；考核；督导

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.762 文章编号：1004-7484（2014）-03-1792-01

在卫生防疫工作中，传染病疫情报告属于非常重要的工作内容与工作环节，重大疫情的及时发现、及时报告与及时控制对社会均有巨大影响[1]。目前，我国传染病疫情报告方式已自手工统计、报告进展为各医疗机构经网络直接报告，在疫情报告方式改变下，传染病报告的准确性、完整性均有一定提高[2-3]。然而随着生活环境日益复杂及传染病致病菌快速进化与繁殖，传染病网络直报必须进一步提高报告质量，为传染病疫情的准确掌握与及时控制提供最基本保证。为此，我市于2011年12月至2012年10月通过一系列措施对传染病网络直报中报告质量加以改进，成效显著，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 我市于2011年12月至2012年10月通过加强传染病网络直报中报告质量的培训、督导与考核等措施，对全市所有医疗机构传染病网络直报报告质量加以改善。选取2011年11-12月与2012年11-12月全市医疗机构传染病报告质量调查资料并展开分析。

1.2 方法 采用流行病学调查方法对获得的传染病报告质量调查资料进行分析，主要采用普查、抽样调查两种方法。

1.3 统计学分析 利用统计学分析软件SPSS16.0对相关数据展开统计学分析，对计数数据进行X2检验。当结果满足P<0.05时，二者对比具有显著差异，且具统计学意义。

2 结 果

2.1 2011年与2012年传染病报告率对比 在2011年11-12月与2012年11-12月对我市医疗机构传染病报告质量展开调查，2011年全市共发生传染病724例，报告数量为674例，其中及时报告数量为609例，传染病报告率为93.09%（674/724），及时报告率为90.36%（609/674）；2012年全市共发生传染病688例，报告数量为688例，其中及时报告数量为685例，传染病报告率为100.00%（688/688），及时报告率为99.56%（685/688）。对比可知，2012年传染病报告率与及时报告率显著高于2011年（P<0.05）。

2.2 传染病报告卡片填写质量对比 2011年传染病网络直报中卡片填写完整率为94.63%（229/242），卡片填写准确率为89.67%（217/242），纸质卡片和电子卡片填写信息一致率为83.88%（203/242）；2012年传染病网络直报中卡片填写完整率为94.74%（252/266），卡片填写准确率为95.11%（253/266），纸质卡片和电子卡片填写信息一致率为97.74%（260/266）。对比可知，2011年与2012年传染病网络直报中卡片填写完整率与卡片填写准确率间无显著差异（P>0.05），2012年纸质卡片和电子卡片填写信息一致率显著高于2011年（P<0.05）。

3 讨 论

在传染病疾控工作中，对传染病疫情予以及时、准确报告，是为传染病预警并展開应急处理提供可靠信息的重要方法[4]。传染病网络直报模式是我国现阶段传染病报告工作普遍采用的模式，可对医院中疫情管理专员将传染病疫情逐渐上报给辖区疾控组织这一环节加以优化，但未能改善医生对传染病进行诊断、填写传染病报告卡这一基础环节，全国多地传染病报告仍有报告不及时、漏报等问题。

为促使传染病网络直报中报告质量不断提高，我市于2011年12月至2012年10月通过以下措施对报告质量予以强化：①加强培训：每极度召开1次疫报专题会，经例会对各医院中疫情报告人员展开多轮、反复培训，促使其实践技能与知识水平显著提升。②强化医院自查力度：通过院内督查方式促使临床医护人员自觉展开传染病及时、准确报告，督促医院疫报人员按日、周与月核查各部门传染病报告情况，对存在的问题予以及时发现并加以纠正。③强化督导：市级与区级卫生局应定期、多次组织卫生监督与疾控部门联合督导检查各医疗单位，加大传染病疫情报告督导力度。④强化考核：通过行政手段促使疫报工作不断落实，将传染病报告质量细化为具体指标，将之作为对网络直报单位与各级政府进行绩效考核的重要指标之一，同时对奖惩制度加以落实，通过经济处罚手段对医护人员报告意识予以强化，促使传染病报告工作得到充分重视。

通过对传染病网络直报中报告质量予以强化，2012年传染病报告率、及时报告率、纸质卡片和电子卡片填写信息一致率均有显著提高。由此可见，通过对传染病网络直报模式中报告质量加强管控，强化培训、督导与考核等诸多措施，医疗机构传染病网络直报报告质量有显著提高，后期还需对相应制度加以细化并逐步完善，促使传染病网络直报中报告质量稳固提升。

参考文献

[1] 曹素音.传染病疫情报告方式对报告质量的影响探析[J].健康大视野，2013，21（1）：690-691.

[2] 张晓丽.探讨传染病疫情报告方式对报告质量的影响[J].疾病监测，2007，22（2）：140-141.

[3] 徐斌，黄夏萍，覃曲波.南宁市2004——2006年传染病网络直报质量分析[J].现代预防医学，2008，35（22）：4404-4405.

篇5：斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

一、加强领导，建立健全传染病防治工作机制

我院很重视疫情网络直报工作，有领导分管，制定了计划和工作方案，开展了相关业务培训，明确了工作任务，建立了疫情治理的各项制度或职责。

1、执行首诊负责制，严格门诊工作日志制度，建立了门诊日志和传染病登记，负责突发公共卫生事件和疫情监测信息报告工作。

2、建立了突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度，有职能科室和专门的疫情网络直报人员，疫情直报人员定时下科室进行检查登记、及时填报卡、核对和自查。配齐了必要的设备，保证突发公共卫生事件和疫情监测信息的网络直接报告。报告法定传染病11例，其中肺结核病3例、水痘1例、病肝3例、流行性腮腺炎3例、菌痢1例，未发现霍乱、疟疾等重大疫情，无死亡病例。无甲类传染病发生。

3、配合市疾病预防控制中心开展流行病学调查和标本采样。

二、存在的问题

1、部分门诊日志登记不规范，不完整，门诊发热、肠道疾病登记不全面、不及时，甚至不登记，肠道门诊未送检。

2、住院部入出院登记薄项目不全，只有姓名、现住址、和入院日期，无性别、年龄、职业、入院诊断（填在其他项目栏中）、出院日期、出院诊断和转归情况。无传染病登记，传染病发现漏报病例1例。查看从1/1至今住院登记，发热病人7例、腹泻病人3例，大部分未报。

3、检验科无门诊纸质登记薄，电子记录为5/3至今，无之前记录。

4、放射科大部分无检查结果记录，1例传染病例未报

三、下一步工作要求

1、加强对《传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法》，传染病诊断标准的学习和培训，提高医务人员、网络直报人员和管理人员的管理意识、网络直报能力和诊断水平。

2、将各种传染病登记表发到每个医务人员手中，要求及时、准确、完整的登记门诊、住院日志和各种传染病登记。

不断加强自身工作治理，同时积极组织开展阶段自查工作，发现问题及时纠正。

镇卫生院

篇6：斯家场镇卫生院传染病网络直报自查报告

按照博爱县卫生局103号文件精神指示，金城卫生院于9月8日分别对全院各科室进行了督导、检查。采取询问、现场查看等方式，查看了门诊部、住院部、放射科、化验室等关联网络直报科室的基础资料，总体来看，各项工作既有成绩，也存在一定的问题。

一、加强领导，建立健全传染病防治工作机制

卫生院始终重视疫情网络直报工作。有领导分管，有传染病工作计划和工作方案，开展了相关业务培训，明确任务，建立了疫情治理的各项制度或职责。

1、执行首诊负责制，严格门诊工作日志制度，建立了门诊日志和传染病登记，负责突发公共卫生事件和疫情监测信息报告工作。

2、建立了突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度，有职能科室和专门的疫情网络直报人员，有专用电脑，有防毒软件。疫情直报人员定时下科室进行检查登记、及时填报卡、核对和自查。配齐了必要的设备，保证突发公共卫生事件和疫情监测信息的网络直接报告。报告法定传染病55例，其中肺结核病4例、乙肝44例、其他传染病7例。未发现霍乱、疟疾等重大疫情，无死亡病例。无甲类传染病发生。对传染病报告卡进行了逐一审查，基本上无错报情况发生；对内科、外科、妇科进行了自查，无漏报现象发生；

3、配合县疾病预防控制中心开展流行病学调查和标本采样及。

二、存在的问题

1、存在部分门诊日志登记项目齐全，但是字体不清；乡村医生中存在14岁以下儿童未登记家长姓名及入托情况；

2、个别医生传染病报告意识模糊，警惕性不高；

三、整改措施：

1、加强对《传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法》，相关传染病诊断标准的学习和培训，提高医务人员、网络直报人员和管理人员的管理意识、网络直报能力和诊断水平。

2、将各种传染病登记表发到每个医务人员手中，要求及时、准确、完整的登记门诊、住院日志和各种传染病登记。不断加强自身工作治理，同时积极组织开展阶段自查工作，发现问题及时纠正。

金城卫生院