六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案（共5篇）

篇1：六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

六政发[2006]38号

关于印发《六景镇加强流动人口法制宣传教育

工作方案》的通知

各村委（社区）、镇直各有关单位：

加强流动人口法制宣传教育工作是当前法制宣传教育工作一项重要内容，搞好流动人口的法制宣传教育工作，提高流动人口的法制观念和法律责任，对维护社会稳定、建设“平安六景”，营造一个和谐稳定的社会环境起到积极作用。为此，根据《横县加强流动人口法制宣传教育工作方案》，经研究制定《六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

横县六景镇人民政府

二00六年五月八日

六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

根据南宁市、横县依法治（市）县工作领导小组办公室、县司法局、流动人口管理领导小组办公室、人口与计划生育局、劳动和社会保障局的通知精神，为进一步加强我镇流动人口法制宣传教育工作，提高流动人口遵纪守法的自觉性和运用法律武器维护自身权益，减少社会犯罪，维护社会稳定，建设“平安六景”，营造一个和谐稳定的社会环境，结合我镇的实际，特制定六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案。

一、指导思想

坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻依法治国方略、加强党的执政能力、维护改革发展稳定大局为目标，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持学法、懂法、守法、用法相结合，切实加强流动人口的法制宣传教育，提高流动人口的法律素质，维护流动人口的合法权益。通过开展流动人口法制宣传教育活动，提高广大干部群众对流动人口法制宣传教育工作的关注，积极推进我镇流动人口综合管理各项措施的落实，为我镇经济发展创造良好的法制环境，为我镇物质文明、精神文明、政治文明建设做出积极贡献。

二、建立健全组织领导，完善流动人口法制宣传教育工作机制。镇依法治镇领导小组加强对流动人口法制宣传教育活动的组织领导，对我镇流动人口的法制宣传教育工作进行指导检查。各村委（社区）、镇直各单位要成立宣传教育活动领导机构，研究制定切合本辖区、本单位的流动人口法制宣传教育工作计划，部署流动人口法制宣传教育工作，使此项工作有人抓、有人管、有检查、有督促、有落实，真正开展好流动人口法制宣传教育活动。

按照南宁市的方案要求，流动人口法制宣传教育工作应完善以下机制：

1、建立流动人口法制宣传教育工作例会，领导小组每半年召开一次例会，总结上半年流动人口法制宣传教育工作，部署下半流动人口法制宣传教育工作，研究开展流动人口法制宣传教育工作的新思路、新方法。

2、建立流动人口法制宣传教育工作责任制。把流动人口法制宣传教育工作责任内容纳入流动人口管理工作责任书层层签定，明确职责、明确权限、明确要求、明确以社会稳定为重点，不断加大法制宣传教育的力度，强化重点地区整治和流动人口法制宣传教育工作措施，促进社会治安秩序好转和流动人口法制宣传教育工作的有序进行。对用人单位和出租户要按照“谁用人，谁负责”，“谁出租，谁负责”的原则，签定流动人口综合管理责任书，把做守法好公民纳入综合管理责任书。

3、建立流动人口法制宣传教育工作的监督检查机制。将流动人口法制宣传教育工作的监督检查纳入县流动人口管理工作的监督检查中进行，镇每季度对流动人口法制宣传教育工作开展情况进行督促检查。

4、建立考评考核制度。把流动人口法制宣传教育工作考评纳入镇流动人口管理工作考评。

三、教育对象和教育内容

凡在我镇有接受能力的流动人员都要接受学习、教育和培训，认真学习有关法律法规知识、学习社会公德和职业道德知识，自觉参加各种形式的法制宣传教育活动。要不断加强学习、教育和培训，并参加有组织的考试、考核，参学率、参考率达到80%以上，使自身的法律素质和思想道德素质接近或达到与文明城镇相适应的程度和水平。

流动人口的法制宣传教育应选择适合流动人口特点、具有较强针对性和实用性，特别是与工作、学习、生活密切相关的内容。主要包括：

（一）邓小平民主法制理论、“三个代表”重要思想、社会主义法制理论；

（二）宪法知识，尤其是有关公民权利、义务和社会公德的内容；

（三）有关刑事法律和社会治安管理法律法规；

（四）有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规；

（五）有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规；

（六）有关工商、税务、诚信经营的法律法规；

（七）有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规；

（八）有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规；

（九）其他与流动人口有关的法律法规。

各单位可根据流动人口工作与生活的实际需要和文化层次的高低，确定相应的法律知识学习内容，对进入企业管理层的流动人口，则应要求学多、学深一些。

四、教育活动安排

1、根据我镇实际，发放流动人口普法教材，确保流动人口学习法律有教材、有内容。

2、举办法制培训。流动人口法律宣传教育采取集中学习教育和自学提高相结合的方法进行。把流动人口法制宣传教育纳入岗前培训内容，每年上下半年各举办一次集中学习教育培训。对有一定法律基础知识的流动人口，采取发放法律教材自学为主的方法；对雇用流动人口较多的建设单位，由用工单位按照统一要求利用工会组织集中学习教育培训；对社会零散的务工人员，要依托流动人口管理服务中心、村、社区，利用文明学校、村民学校组织学习教育培训。

3、以“送法下乡”、“关法进社区”为载体，开展流动人口法律宣传活动。结合我镇实际适时组织公安、工商、司法、卫生、人口计生、劳动和社会保障等成员单位和相关部门在流动人口相地集中的地方，有针对性地开展以维权、服务为主题法制宣传、咨询活动。各单位建立固定的宣传窗口，通过录像、广播、简报、黑板报、橱窗、标语等形式来进行宣传。同时可开展法律知识竞赛、法制演讲、法制讲座、法制图片展览、发放法律资料等深入浅出、生动活泼、寓教于乐的活动来进行经常性的法制宣传教育。以提高流动人口的法律意识，切实维护其合法权益。

4、组织法律考试。把法律知识纳入学习培训内容和学后考试内容进行学法集中考试。对雇佣流动人口较多的建制单位，由用工单位按照统一组织集中考试；对社会零散的务工人员，各单位要依托社区，利用文明学校、要志学校组织考试。参学率、参考要达到80%以上。

五、工作职责

各相关单位职责如下：

司法所：负责组织流动人口法制宣传活动，编印法制宣传工作资料，参与对输出、输入流动人口岗前培训和流动人口服务站对输入流动人口的学习培训工作，为培训工作的开展提供法律学习内容、法律学习资料。劳动和社会保障所：负责组织输入人员岗前培训，参与全镇性的对流动人口开展的法制宣传活动。

流动人口管理领导小组办公室：负责组织各基层社（流动服务站）与相关司法所对住所的流动人口开展法制宣传活动及培训学习，参与全镇性的对流动人口开展的法制宣传活动。

人口和计划生育管理办公室：对辖区的流动人口开展人口计生法律宣传活动及培训学习，参与全镇性的对流动人口的法制宣传活动。

建设所：参与全镇性的对流动人口的法制宣传活动。

用人单位：负责对雇用的流动人口进行法制宣传培训学习。

其他成员单位：负责宣传与组织流动人口学习相关的部门法律法规，参与全镇性的对流动人口的法制宣传活动。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要提高认识，加强流动人口法制宣传教育活动的领导，要把流动人口法制宣传教育活动与各种创建活动结合起来，通过开展系列活动，广泛引导流动人口增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，形成团结互助、平等、友爱的新型人际关系，充分发挥流动人口在我镇建设和发展中的积极作用。

（二）精心组织，认真实施。流动人口法制宣传教育活动，既要注重宣传开展形式上丰富多彩，又要重视宣传教育内容的针对性、科学性，务求取得实际效果。

（三）共同协作，密切配合。各单位特别是各成员单位要明确职责，履行职责，密切配合，认真抓好此项工作，在工作中坚持和倡导“以人为本、市民化管理，亲情化服务和人性化执法”的原则，把宣传和服务紧密结合起来，全面提高流动人口的法律素质。

篇2：六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

接种率调查总结

根据上级主管部门要求，为全面了解我镇流动人口儿童的建卡、接种情况，及时发现漏卡漏种儿童，以便及时补卡补种。卫生院防保组在2011年8月20日-26日组织了一次流动人口儿童接种率的调查。

一、基本情况

1、参加人员：防保组负责计免任务的所有人员，包括**组长、**、**、**。

2、调查内容：流动人口儿童的建卡率、建证率、首针乙肝疫苗及时接种率，基础免疫、加强免疫的合格接种情况。

3、调查地点及对象：在辖区内2个社区及流动人口聚集的区域进行，共调查流动人口儿童29名1-3岁（2008年6月30日~2010年6月30日出生）的儿童。

4、调查时间：2011年8月20日-8月26日。

二、调查结果

本次调查的29名适龄流动人口儿童中，其中28人上卡，1人漏卡，上卡率为96.55%，此儿童刚从外地来我镇，给予及时补卡；发证、持证29人，发证、持证率为100%。其中基础免疫中，卡介苗接种29人，接种率为100%，1人超期完成，合格接种率为96.55%，有卡疤29人，卡疤率为100%；糖丸服完3次29人，服苗率为100%，合格服苗率为100%；；百白破完成3针次有29人，完成接种率为100%，合格接种率为100%；麻风（含麻疹成分）接种28人，接种率为96.55%，合格接种率为100%；乙肝疫苗完成3针次29人，完成接种率为100%，合格接种率为100%，24小时内首针接种26人，首针及时接种率为89.67%；乙脑接种27人，接种率为93.10%，合格接种率为100%，A群流脑（第一针）接种28人，接种率为96.55%，合格接种率为100%，甲肝接种19人，应种实种接种率为95%，其中2人超期完成接种，合格接种率为89.47%。加强免疫中，百白破接种18人，应种实种接种率为90%，合格接种率为100%，麻腮风（含麻疹成分）接种16人，应种实种接种率88.89%，合格接种率为100%，乙脑（第二针）接种7人，应种实种接种率为100%，其中1人提前接种，合格接种率为85.71%。在现场调查过程中，没有卡证不符的现象。

三、存在的问题

1、儿童流动性很大，在一定程度上影响免疫次数，不能按时完成基础免疫；

2、加强疫苗和新增疫苗不能按时完成接种，存在较大的安全隐患；

3、儿童家长对预防接种的重要性意识淡薄，以致多种疫苗不能按时接种；

4、防保人员及村医生责任心不够强，宣传不到位，以致出现很多超期未接种疫苗。

**镇卫生院

篇3：加强企业工会宣传教育工作的探索

工会干部认真履行教育职能, 大力宣传贯彻党的路线、方针、政策, 努力提高思想政治素质, 是增强与职工群众的密切联系的必然要求, 是做好宣传教育工作的前提和保证。第一, 要从职工中培养和选拔一支政治素质高, 工作能力强, 服务意识好的工会干部队伍, 研究制定一套有效的宣传教育工作机制。目前, 企业工会干部已经基本改变了“老龄化”问题, 一批高学历年轻的同志进入工会干部队伍。要通过工会干部做好职工的宣传教育工作, 就必须认真学习贯彻党的十八大会议精神, 深刻领会精神实质, 在思想上、政治上和工作上发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用, 组织和带领职工群众为实现党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标而努力。同时要健全完善各项工作制度, 一是把宣传教育工作作为建设“职工之家”活动的一项重要内容, 定期考评验收, 发现问题及时纠正、补充和完善, 不断提高工会整体水平。二是把工会宣传教育工作纳入企业党组织宣传教育工作考核之中, 对于增强党组织对工会工作的关心和支持将会起到积极的促进作用。第二, 结合目前开展党的群众路线教育实践活动, 我们每个工会干部要认真查找工作中的不足, 主动深入群众之中用心听取职工意见和建议, 只有心贴近职工, 才能把握职工思想动态, 了解职工的所需所想, 才能有针对性地做好职工思想政治工作。要做好职工的思想工作, 我们必须从解决职工学习、工作和生活的实际问题入手, 为职工创造学习条件、改善工作环境、解除生活后顾之忧, 在此基础上才能使职工热爱企业, 勤奋工作。第三, 利用工会现有的活动场所和条件, 因地制宜开展多种形式的文化体育活动, 寓教于乐, 把思想政治工作延伸到八小时以外。特别是重大节日要组织开展形式多样、健康向上的文化活动, 既丰富职工的节日文化生活, 又使职工在活动中受到教育。

二、以形势教育为导向, 增强职工群众的工作责任感和紧迫感

企业的发展离不开广大职工的共同努力。在企业经济不断发展的情况下, 工会组织要把维护企业整体利益与维护职工群众的具体利益统一起来, 使职工能够清醒地认识到, 企业的利益是职工群众的根本利益, 企业的兴衰与每个职工的切身利益息息相关。工会组织一方面利用多种形式向职工开展形势教育, 使职工认清企业在今后发展过程中所面临的新形势、新任务。向职工介绍企业所取得的成绩, 具备的优势, 面临的机遇, 未来的希望, 介绍目前所处的形势, 存在的问题, 面临的困难, 潜在的危机, 使职工真正了解企业, 关心企业, 热爱企业, 形成企业发展的内在动力。号召广大职工以企业大局为重, 正确处理局部与整体、眼前与长远、个人与集体利益的关系, 维护行政领导的指挥权, 促进企业健康发展。另一方面积极维护职工的具体利益, 保障职工合法权益不受侵害, 把职工反映比较强烈的问题作为工作重点, 认真加以解决。

三、以爱岗敬业教育为抓手, 提高职工的工作热情

在市场经济条件下, 提高职工的思想道德水平和专业技术水平, 是企业健康发展的有力保证。为此工会在开展宣传教育工作中, 把提高职工队伍素质放在重要位置来抓。一是在职工中广泛开展爱岗敬业教育, 使广大职工珍惜自己的工作岗位, 立足岗位学技术、长才干、做贡献。如果使每个职工都成为企业发展的优秀劳动者, 就需要我们大力弘扬劳模精神, 在企业内部营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围, 努力造就一支政治素质高、思想作风好、专业技术强的职工队伍, 通过各种宣传工具和宣传手段大力宣传劳动模范的先进事迹, 用身边的劳动模范和先进事迹去教育职工、感染职工和带动职工, 号召广大职工以先进模范人物为榜样, 在平凡的工作岗位上, 为企业的发展作出自己的贡献。二是广泛开展学习和培训。企业要给职工创造学习机会, 组织学政治、学技术、学管理, 使之不断适应新形势、掌握新技能、开拓新思路、创造新业绩。在现代化科学技术日益发达的今天, 给我们工会思想政治工作提出了更高的要求。在对职工的教育上, 一方面要自己先充电, 不断提高自身的科学文化素质、业务工作能力和统筹管理水平, 做一名学习型、管理型、技术型的职工, 善于利用科技优势创新教育方式方法, 以取得更加显著的教育效果;另一方面, 工会还要制定和采取一定的激励机制, 积极引导职工把兴趣转移到学习上来, 转移到科技创新上来, 转移到创新工作、创造效益上来。

四、以职代会为载体, 增强职工群众的民主意识

调动职工的施工生产积极性, 关键在于尊重职工群众的主人翁地位, 使职工真正享有民主管理企业的权利。多年来, 很多企业注重给职工创造参政议政的条件, 建立健全了职工代表大会制度, 对企业的长远规划、年度计划、改革方案以及重要的规章制度等均交由职代会审议通过后实施, 凡企业遇有临时需要解决的重大问题都召开代表团 (组) 长扩大会议研究决定。随着企业改革的不断深入, 职工更加关心企业的生存和发展, 我们要以职代会为载体积极有效地实行厂务公开, 把职工关心的疑点、热点问题, 如招待费使用情况、职工社会保险金的缴纳情况等均在职代会上向职工代表报告, 并通过厂务公开栏等向职工公开。为转变领导干部工作作风、提高工作水平, 使之更好地为职工群众服务, 要加强对各级领导干部的民主评议和监督, 每年开展一次民主评议干部工作, 并实现了规范化管理。在民主评议前, 首先要确定民主评议干部的指导思想、评议内容、评议范围和评议形式, 在职工群众中宣传民主评议干部的目的和意义, 教育被评议干部尊重职工的民主权利, 悉心听取职工的批评意见;教育职工群众正确行使民主监督评议权, 本着对干部负责的态度进行评议。开展民主评议干部工作, 对于进一步密切干群关系、加强干部队伍建设特别是各级领导班子建设发挥积极的作用。

五、以帮贫扶困为切入点, 做好职工的思想工作

要做好职工的思想工作, 必须解决职工的具体问题。关心职工生活, 为职工排忧解难, 是工会工作的重要内容, 职工有难处, 首先想到的就是工会。要帮助职工解决生活中遇到的困难, 除了职工找到工会要求解决的问题外, 工会组织还应成立一支“家访服务队”, 定期走访, 主动帮助职工家庭解决实际问题。特别是对生活长期困难的职工要积极与所在社区联系纳入低保范围, 享受低保待遇, 对特殊困难职工, 享受特困职工待遇, 在子女上学、医疗、就业等方面在资金技术上给予关心和支持, 同时还要关心职工的健康安全方面的需求。由于职工长年工作在生产第一线, 为保证职工有一个良好的工作和生活环境, 工会组织要认真贯彻《全国总工会劳动保护条例》, 制定《劳动保护考核标准》, 工会组织定期组织有关人员深入到生产一线, 对现场的劳动保护、安全卫生以及食堂、宿舍进行检查, 同时组织召开职工代表座谈会, 认真听取职工的意见和建议, 对大家提出的意见和建议, 向有关领导提出了整改措施, 保障职工群众的健康安全。

篇4：六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

会议由国家人口计生委宣教司司长张建主持，湖北省、江苏省、上海市、四川省、青海省、江西省等六个省（市）分别在会上作了典型发言。

会议深入学习贯彻党的十七届六中全会和全国人口计生工作座谈会精神，总结2011年全国人口计生宣传工作取得的进展，研究如何在新形势下大力开展全面做好人口工作的宣传倡导，进一步加强新闻宣传和舆论引导，进一步加大综合治理出生人口性别比工作的力度，为迎接党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围和社会环境。

崔丽在讲话中指出，2011年人口计生宣传工作取得积极进展。人口计生宣传工作坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和胡锦涛总书记4·26重要讲话精神，广泛开展全面做好人口工作的宣传倡导，各项工作扎实推进；综合治理出生人口性别比工作力度进一步加大；提高家庭发展能力的实践探索进一步深化；社会宣传环境进一步优化。各项工作稳步推进、卓有成效，为全面做好人口工作营造了良好的氛围。

会议安排部署了2012年人口计生宣传工作的重点任务。一是要着力为党的十八大胜利召开营造良好氛围。各地要按照王侠主任的讲话精神和国家人口计生委2012年工作要点要求，努力营造良好的舆论氛围，着力维护社会和谐稳定。加大正面宣传的力度，继续优化人口计生户外宣传环境，切实加强网络舆情监测和应对工作。

二是要确保出生人口性别比稳步下降。要进一步加大综合治理的力度，积极推动出生人口性别比治理专项立法及地方立法工作；建立健全宣传教育、利益引导、全程服务、严惩“两非”、统计监测的工作机制；联合相关部门做好全国集中整治“两非”专项行动督导总结，推广先进典型经验，推动区域协作查处工作取得突破；完善考核评估办法，开展对各省（区、市）的考核评估，加强对重点省份工作的指导。深入开展“关爱女孩行动”，倡导男女平等的婚育观念。组织专家分析全国及分省“六普”出生人口性别比数据，逐级确定“十二五”重点省（区、市）、重点市（地、州）和重点县（市、区）。召开全国综合治理出生人口性别比工作会议，总结推广出生实名登记信息共享、孕产期全程服务、修订村规民约等有效经验，加强检查督导和分类指导，采取得力措施，确保完成年度下降指标任务。

会议期间，人民网舆论情监测专家到会进行了“网络舆情监测和应对”专题讲座。

篇5：六景镇加强流动人口法制宣传教育工作方案

中共广安区化龙乡委员会

关于印发《化龙乡加强流动人口法制宣传教育

工作方案》的通知

各村委、乡属各单位：

加强流动人口法制宣传教育工作是当前法制宣传教育工作一项重要内容，搞好流动人口的法制宣传教育工作，提高流动人口的法制观念和法律责任，对维护社会稳定、建设“平安化龙”，营造一个和谐稳定的社会环境起到积极作用。为此，根据《广安区加强流动人口法制宣传教育工作方案》，经研究制定《化龙乡加强流动人口法制宣传教育工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

二○一一年五月八日

化龙乡加强流动人口法制宣传教育工作方案

根据广安区依法治区工作领导小组办公室、区司法局、流动人

口管理领导小组办公室、人口与计划生育局、劳动和社会保障局的通知精神，为进一步加强我乡流动人口法制宣传教育工作，提高流动人口遵纪守法的自觉性和运用法律武器维护自身权益，减少社会犯罪，维护社会稳定，建设“平安化龙”，营造一个和谐稳定的社会环境，结合我乡的实际，特制定化龙乡加强流动人口法制宣传教育工作方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯

彻依法治国方略、加强党的执政能力、维护改革发展稳定大局为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持学法、懂法、守法、用法相结合，切实加强流动人口的法制宣传教育，提高流动人口的法律素质，维护流动人口的合法权益。通过开展流动人口法制宣传教育活动，提高广大干部群众对流动人口法制宣 传教育工作的关注，积极推进我镇流动人口综合管理各项措施的落实，为我镇经济发展创造良好的法制环境，为我乡物质文明、精神文明、政治文明建设做出积极贡献。

二、建立健全组织领导，完善流动人口法制宣传教育工作机制。乡依法治乡领导小组加强对流动人口法制宣传教育活动的组

织领导，对我乡流动人口的法制宣传教育工作进行指导检查。各村委、乡属各单位要成立宣传教育活动领导机构，研究制定切合本辖区、本单位的流动人口法制宣传教育工作计划，部署流动人口法制宣传教育工作，使此项工作有人抓、有人管、有检查、有督促、有落实，真正开展好流动人口法制宣传教育活动。

按照广安区的方案要求，流动人口法制宣传教育工作应完善以

下机制：

1、建立流动人口法制宣传教育工作例会，领导小组每半年召

开一次例会，总结上半年流动人口法制宣传教育工作，部署下半流动人口法制宣传教育工作，研究开展流动人口法制宣传教育工作的新思路、新方法。

2、建立流动人口法制宣传教育工作责任制。把流动人口法制

宣传教育工作责任内容纳入流动人口管理工作责任书层层签定，明确职责、明确权限、明确要求、明确以社会稳定为重点，不断加大法制宣传教育的力度，强化重点地区整治和流动人口法制宣传教育工作措施，促进社会治安秩序好转和流动人口法制宣传教育工作的有序进行。对用人单位和出租户要按照“谁用人，谁负责”，“谁出租，谁负责”的原则，签定流动人口综合管理责任书，把做守法好公民纳入综合管理责任书。

3、建立流动人口法制宣传教育工作的监督检查机制。将流动

人口法制宣传教育工作的监督检查纳入县流动人口管理工作的监督检查中进行，乡每季度对流动人口法制宣传教育工作开展情况进行督促检查。

4、建立考评考核制度。把流动人口法制宣传教育工作考评纳

入乡流动人口管理工作考评。

三、教育对象和教育内容

凡在我乡有接受能力的流动人员都要接受学习、教育和培训，认真学习有关法律法规知识、学习社会公德和职业道德知识，自觉参加各种形式的法制宣传教育活动。要不断加强学习、教育和培训，并参加有组织的考试、考核，参学率、参考率达到80%以上，使自

身的法律素质和思想道德素质接近或达到与文明城乡相适应的程度和水平。

流动人口的法制宣传教育应选择适合流动人口特点、具有较强

针对性和实用性，特别是与工作、学习、生活密切相关的内容。主要包括：

（一）邓小平民主法制理论、“三个代表”重要思想、社会主

义法制理论；

（二）宪法知识，尤其是有关公民权利、义务和社会公德的内

容；

（三）有关刑事法律和社会治安管理法律法规；

（四）有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规；

（五）有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规；

（六）有关工商、税务、诚信经营的法律法规；

（七）有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规；

（八）有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规；

（九）其他与流动人口有关的法律法规。

各单位可根据流动人口工作与生活的实际需要和文化层次的高低，确定相应的法律知识学习内容，对进入管理层的流动人口，则应要求学多、学深一些。

四、教育活动安排

1、根据我乡实际，发放流动人口普法教材，确保流动人口学习法律有教材、有内容。

2、举办法制培训。流动人口法律宣传教育采取集中学习教育

和自学提高相结合的方法进行。把流动人口法制宣传教育纳入岗前培训内容，每年上下半年各举办一次集中学习教育培训。对有一定法律基础知识的流动人口，采取发放法律教材自学为主的方法；对

雇用流动人口较多的建设单位，由用工单位按照统一要求利用工会组织集中学习教育培训；对社会零散的务工人员，要依托流动人口管理服务中心、村、利用文明学校、村民学校组织学习教育培训。

3、以“送法下乡”为载体，开展流动人口法律宣传活动。结

合我乡实际适时组织公安、工商、司法、卫生、人口计生、劳动和社会保障等成员单位和相关部门在流动人口相地集中的地方，有针对性地开展以维权、服务为主题法制宣传、咨询活动。各单位建立固定的宣传窗口，通过录像、广播、简报、黑板报、橱窗、标语等形式来进行宣传。同时可开展法律知识竞赛、法制演讲、法制讲座、法制图片展览、发放法律资料等深入浅出、生动活泼、寓教于乐的活动来进行经常性的法制宣传教育。以提高流动人口的法律意识，切实维护其合法权益。

4、组织法律考试。把法律知识纳入学习培训内容和学后考试

内容进行学法集中考试。对雇佣流动人口较多的建制单位，由用工单位按照统一组织集中考试；对社会零散的务工人员，各单位要利用文明学校、要志学校组织考试。参学率、参考要达到80%以上。

五、工作职责

各相关单位职责如下：

司法所：负责组织流动人口法制宣传活动，编印法制宣传工作

资料，参与对输出、输入流动人口岗前培训和流动人口服务站对输入流动人口的学习培训工作，为培训工作的开展提供法律学习内容、法律学习资料。

民政所：负责组织输入人员岗前培训，参与全乡性的对流动人

口开展的法制宣传活动。

流动人口管理领导小组办公室：负责组织各基层社（流动服务

站）与相关司法所对住所的流动人口开展法制宣传活动及培训学习，参与全乡性的对流动人口开展的法制宣传活动。

人口和计划生育管理办公室：对辖区的流动人口开展人口计生

法律宣传活动及培训学习，参与全乡性的对流动人口的法制宣传活动。

综治办：参与全乡性的对流动人口的法制宣传活动。

用人单位：负责对雇用的流动人口进行法制宣传培训学习。

其他成员单位：负责宣传与组织流动人口学习相关的部门法律

法规，参与全乡性的对流动人口的法制宣传活动。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要提高认识，加强流动人

口法制宣传教育活动的领导，要把流动人口法制宣传教育活动与各种创建活动结合起来，通过开展系列活动，广泛引导流动人口增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，形成团结互助、平等、友爱的新型人际关系，充分发挥流动人口在我乡建设和发展中的积极作用。

（二）精心组织，认真实施。流动人口法制宣传教育活动，既要注重宣传开展形式上丰富多彩，又要重视宣传教育内容的针对性、科学性，务求取得实际效果。