检察院政治

检察院政治（通用9篇）

篇1：检察院政治

检察院政治和业务学习计划

为了加强干警的政治理论和业务学习，提高全院干警的政治业务素质，坚持正确的政治方向和过硬的业务水平，促进严格执法，政工科有重点、有针对性地制定了今年的政治和业务学习计划，有关事宜如下：

一、学习时间.版权所有

每周一为各科室自行组织学习；每周五下午为全院政治和业务学习，检察院政治和业务学习计划。

二、学习方式

1、由政工科组织观看司法考试名校教师授课光碟 各科室负责人轮流辅导有关法律的学习，由政工科负责安排。

2、由党组书记主讲党务知识，并有教案。

3、由院领导领读学习有关文件精神，学习计划《检察院政治和业务学习计划》。

三、学习内容

政治学习方面：以党的“十六大”、区、州院检察工作会议精神及本市有关政策、法规、会议文件、<<公民道德实施纲要>>等为学习的主要内容；业务学习方面：以司法考试的相关内容为核心，有针对性、有侧重地开展各业务科室的业务学习如反贪业务、刑法、审查批捕与立案监督、民事行政检察、刑事控告申诉检察、法纪检察等。

四、学习要求.版权所有

1、严格考勤，没有特殊情况，一律不准请假；没有请假而不按时参加学习的罚50元；

2、辅导人因特殊原因误课，与政工科协商安排时间补课，无任何理由误课，辅导人一次罚50元；

3、学习时必须带笔记本和相关资料；

4、每季度进行一次政治或业务考试，考试不及格者，每人罚100元，考试成绩第1名奖50元。

五、学习督查

全院学习由政工科具体负责实施，学习时间请假全年累计超过六次者及考试成绩不及格达三次者，各项评比将不予评优。

篇2：检察院政治

2005年，我院以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在全院干警中广泛开展爱国主义教育，集体主义教育和社会主义教育，围绕检察工作重心，在院党组的直接领导下，坚持“理论学习要务实”的宗旨，有计划，有步骤地开展了政治理论学习活动。

一、基本情况

我院共有干警33人，其中1名干警借调到500水库，其余32名干警全部参加理论学习。学习时间除每周五下午外，在先教期间集中学习16个工作日，十一月举办十六届五中全会学习班集中学习三天。

二、理论学习工作开展

通过全面、深入、系统地学习十六

届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济理论、金融、证券、工商等知识和检察业务知识，进一步树立“服务加快发展就是大局、就是本职、就是能力”的思想。我院始终把理论学习做为一项重要措施加以强调；在全年工作安排上，把理论学习做为一个重要内容加以部署；在考核干警业绩中，把理论学习做为一项重要标准加以衡量。做到了院有理论学习方案、处科室有理论学习规划、干警有理论学习计划。二是科学谋划工作，从思路上切入。坚持一切围绕加快发展，一切服务从加快发展，一切为了加快发展谋划检察工作，完善了以“树立终身学习新理念、打造目标管理新模式、重塑检察机关新形象、开创服务发展新局面”为内涵的工作思路，落实了“干警素质全面提高、业务工作提高增效、科技强检进档升级、基础建设有新面貌、预防工作有新局面”的单项目标。三是分析正反事例，从实践上切入。一方面，总结挖掘学习型行业带

头人的先进事迹，组织干警（请登陆政法秘书网）深入学习身边的先进人物找问题、挖掘问题根源、挖根源、定措施，着力解决“为什么学先进，向先进学什么、怎么学”的问题。另一方面，认真搜集整理影响加快发展的反面教材，对干警进行警示教育，认真受触动、见行动。通过正反事例的学习，促进干警牢固树立起只有在实践中有效服务加快发展才能有位、有为的思想。四是学典型找差距，从作风上切入。五是开展访贫问苦活动。院领导带领全院干警走访了我院帮扶对象----××市××镇××村五户及城区两户共七户贫困家庭，并为他们送去了慰问品和我院干警捐赠的衣物。这是整个春节期间我院第三次的走访，这不是一次简单意义的走访，而是为党员及干警上了一堂特殊的党课，让他们亲眼去目睹不幸的家庭，让他们亲身去感受贫穷的定义，让他们真正懂得保持共产党员先进性的深刻含义。三、一些亟待解决的问题。

1、一些党员意识淡薄，带领群众前进的能力不够强，难以发挥先锋模范作用。

2、一些干警业务水平和道德素质不够高，进取心和责任感不够强。

篇3：基层检察院检察技术工作的思考

一、基层院检察技术工作的现状

检察技术部门是检察机关在履行法律监督职能中提供技术支持和技术服务的重要部门。担负着对与案件有关的场所、物品、人身、尸体实施勘验、检查, 进行司法会计检验鉴定、文件检验鉴定以及对技术性证据进行客观性、科学性、可靠性专门审查, 对自侦部门讯问活动进行同步录音录像, 实现远程侦查指导等信息化建设和推广应用的重任。但是现在基层检察院技术工作有以下几点现状:

(一) 基层检察院技术部门人才匮乏

目前的检察技术包括两大部分:一是法律监督职能, 主要由法医、司法会计、文字痕迹等传统技术领域组成。二是技术保障职能, 主要由信息技术和现代侦查技术等现代技术作为支撑。

但是基层院技术门类各异, 大部分基层院从事检察技术工作的人员绝大多数都是由懂一些计算机知识的人员组成, 大多数没有除计算机以外的专业技能和任职资格, 与检察技术工作的要求不相适应。有的基层院, 除了同步录音录像和照相、摄像等视听技术外, 其它门类的技术工作根本就无从做起。比如, 文检, 技术部门受案后, 只能收集资料, 然后请有资质的专业人员作出科学有效的鉴定。有的基层院有法医, 却没有文检。有的基层院有文检, 却没有司法会计。专业的检察技术人员相当匮乏。

(二) 基层院技术业务举步维艰

现阶段, 在相当多的基层院中, 检察技术业务的发展举步维艰。

检察技术部门是检察机关开展业务的技术保障部门, 检察技术业务的好坏直接影响一个单位检察业务工作的开展。但是在绝大多数基层院, 由于主观和客观的原因, 检察技术业务的发展举步维艰。有的基层院将与法律监督有关的部门如反贪、公诉等部门视为检察机关的重点部门, 由于这些部门是具体办理案件业务的, 也称之为业务部门。而作为技术保障的检察技术部门, 则被视为非业务科室;有些基层院对于科技强检和运用技术手段办案的作用和重要性认识不足, 认为这是大城市、上级院的事, 基层院在小地方, 科技手段一是用不上, 二是靠传统的办案方法也能办案, 所以不积极、主动去开展;有些认为科技设施、设备投入大, 买不起, 也养不起, 平时办案少, 技术检案也很少, 会造成设施、设备的闲置;有些则认为现在检察机关的办公、办案条件已经不错了, 有办公技术用房、有车子, 目前财政还比较困难, 不必花这么多的钱去搞过多的技术投入, 致使依靠科技手段办案和检察技术业务的开展、提升受到束缚。

(三) 基层院技术人员水平有限

现在高科技犯罪手段不断出现, 但是部分基层院现有的技术人员由于知识结构老化, 业务水平不高, 实战经验较少, 安于现状, 其素质和水平很难担当和胜任现在形势的发展变化。而且由于各种条件限制, 基层院也没有能力对这些技术人员进行再培训, 整体水平得不到相应的提升。

二、基层院检察技术工作发展的对策和建议

(一) 高度重视检察技术人才队伍建设

技术人才队伍是科技强检的重要力量。对技术人才的引进、选拔和培养应纳入院党组的重要议事日程, 把它作为检察人才队伍建设的重要部分, 从全局的角度加以谋划。要充分发挥技术人才的优势, 合理使用, 用其所长, 避其所短, 最大限度调动他们的工作积极性, 做到“人尽其才, 才尽其用”。

基层检察院的技术部门基于自身的条件和业务开展的限制, 司法会计、文检等专业人才的引进可能不能齐头并进, 而且作为基层院来说, 也没有条件把这些业务都做强做大, 不可能小而全, 而且小而全的格局在一定程度上也造成了人力、财力的资源浪费。可以考虑市级检察院统一协调, 将各级基层院的技术人才统一整合, 形成全面的“技术鉴定人才中心”。

(二) 着力加大检察技术人员培训力度

如何能让从事信息技术工作的人员在认识上始终与信息技术的发展方向保持一致, 在业务水平上跟上信息技术的发展的步伐, 在实际工作中能灵活运用信息技术手段服务检察事业, 值得我们高度重视。

既然基层检察院在引进人才上毫无优势, 不如加强对现有人才的培养, 要制定中、长期培训规划, 把热爱检察技术工作的年轻干警调到技术岗位来工作, 并在培训时间、培训费用、培训后职级待遇等方面加以倾斜, 把教育培训与考核、任用挂钩。将教育培训成绩作为干警上岗、任职、晋升的必要程序, 形成培训与考核、任用三位一体的有效运行机制。将现有技术人员培训成一专多能的复合型人才, 最大限度发挥现有技术人才作用。

(三) 优化结构, 为检察业务提供技术保障

检察技术工作是以检察业务工作为基础来开展的, 检察业务工作有的是以检察技术工作为平台来支持的, 因此, 检察业务工作 (尤其是自侦一线的工作) 与检察技术工作是否紧密结合、智能办案和技术办案是否紧密结合, 直接影响侦查破案的水平和发展。结合基层院的工作实际, 可以把技术力量与业务力量进行优化组合, 将不需要作出技术鉴定的检察技术其它门类调整到反贪、渎检办案一线去, 如照相、摄像、录音等, 由自侦部门自己掌握这些技术力量和手段的使用。司法实践中已经形成了类似格局, 应鼓励进一步加强和完善, 一方面可以让技术手段更方便、更快捷地为侦查办案服务, 另一方面也为技术部门减轻一些工作压力, 使他们专心做好其它专项技术鉴定工作, 将基层院技术部门的小而全变为少而精。

篇4：检察院政治

一、人本主义的概念及基本观点

人本主义又称人本学，意为人和学说，通常指人本学唯物主义，是一种把人生物化的形而上学的唯物主义学说。

人本主義观点丰富，笔者认为有两点对我们研究党的思想政治工作教育具有借鉴意义。一是人本主义强调人的责任。即人们最终要对所发生的事情负责，这是人本主义人格论的基础。二是人本主义强调人的成长。人本主义心理学认为让所有需要立刻得到满足并不是生活的全部，当人们眼前的全部需求得到满足后，他们不会感到幸福或满意，而要得到幸福或满意，则是永远追求发展，这就是人的“自我完善”，除非有困难阻碍人，否则人会不断朝着这种满意状态。当前或今后很长的时期，我们抓党的思想政治工作很大一个方面就是要强调人的责任同时也必须关注人的成长，让广大党员在积极参与社会主义现代化建设中体现其自身价值。

二、检察机关实施人本检察，切实加强思想建设是时代发展的需求

当前基层检察院队伍特别是党员的思想政治状况总体是好的，但是改革开放在使我国的政治和经济发生了深刻的变化，给社会带来了生机和活力的同时，也使人们的思想产生了相当大的改变，检察队伍思想政治工作面临的新问题亦相应增多，各种矛盾也日益显现，思想政治工作面临着严峻挑战：检察人员的自身发展和追求与检察工作任务之间不相适应的矛盾日渐突出，思想观念、价值取向、执法意识、利益需求等各方面都呈现多样化、复杂化趋势；拜金主义、享乐主义、极端个人主义、特权思想等仍然存在；执法不公等司法腐败现象还不同程度存在。如何在继承党的优良传统的基础上强调以人为本，进一步加强和改进检察院党的思想政治工作，努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质的专业化队伍，是摆在我们面前的一项新课题，也是时代赋予我们的使命和责任。

三、基层检察院实施人本检察的工作思路

一是要尊重检察干警的精神需求，形成公正执法的理念。检察机关是法律监督机关，检察官的人生观、世界观、价值观是推动检察官实施法律监督能力的内在动力，也直接影响到检察工作的水平及工作效果，这就需要检察官具备高层次的思想境界和执法观念。我们要通过切实加强干警的思想教育，让干警坚定“立检为公、执法为民”的信念，树立公正、平等的执法思想和公正作风，造就一支恪守“忠诚、公正、清廉、严明”职业道德的基础队伍，始终坚持以人为本，全力提高检察官的思想素质。

二是要强调检察官的发展需求，努力创建知识型的检察院，造就复合型的检察专业人才。检察机关必须树立以人为本的教育理念，倡导终身教育的良好风尚，努力创建知识型的检察院，竭力培养学者型、高层次、复合型的检察人才，努力实现检察队伍的可持续、健康协调发展。检察机关要通过学历教育、信息化教育、法制理念教育、党员先进性教育等多管齐下，努力做到检察业务、思想道德、纪律作风相互促进相互提高。

三是要满足检察干警的生存需求，尽力改善生活生存条件。要适应现代检察发展的需要，我们必须建设一支热爱检察事业、全力干事业、富有创新意识的检察队伍，为此，必须从优待警，注重重视检察干警的生活和工作条件的改善，让检察干警在宽松、舒适的环境下安心工作，敬业奉献。

四、基层检察院实施人本检察应把握的几个问题

（一）必须强调思想政治工作的说服力，以“理”服人

这个“理”，就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。作为基层党支部，只要用这些理论去教育、武装、团结检察干警，那么干警就会紧紧地凝聚在党组织的周围。

（二）必须强调思想政治工作的吸引力，以“情”感人

俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，必须把握三个环节：首先是关怀。这对青年干警尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要党组织的温暖，党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。第二是尊重。每个人都有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果党组织的领导能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。第三是信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对检察官的价值的一种肯定，也是党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。

（三）必须强调思想政治工作的感召力，以“已正”正人

一个基层党组织具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、群众遵纪，而自己却在乱纪；要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能以先进人物、典型人物那样，事事严格要求自己，处处作群众表率，群众就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令；已正，是最有力的动员；已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。

篇5：检察院2009政治理论学习计划

一、学习重点：

1、深入学习中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实科学发展观。要以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧密结合本职工作，进一步深化对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，进一步转变影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，进一步找准思想上、工作上存在的差距和薄弱环节，有效破解各种工作难题，着力完善规范执法的长效性机制，真正把科学发展观融汇到思想中，体现在行动上。

2、深入学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和中央经济工作会议精神，提高继续推进改革开放的信心和决心。通过学习要着重领会和把握改革开放这场新的伟大革命的原因、背景、性质和目的，结合中央对国内外经济形势的分析判断和确定的今年经济工作任务重点，进一步坚定在新的历史条件和经济形势下继续推进改革开放，走中国特色的社会主义道路的信心和决心。同时，通过庆祝建国60周年、西藏民主改革50周年等重大事件的宣传，进一步强化爱国主义教育，弘扬民族自豪感和责任感。

3、深入学习当代新知识，提高检察干警的综合素质。检察机关要立足本职加强法律业务学习，提高办案质量和执法水平，同时要认真学习现代市场经济知识、公共管理知识、历史文化知识等，拓宽工作视野，增强开创新能力，努力为构建社会主义和谐社会提供优质高效的司法服务。

二、学习要求

1、党组中心组要带头学习，作好表率。要高度重视并切实加强党组中心组的政治理论学习，规范、完善、落实中心组学习制度。要科学安排工作，妥善处理好工学矛盾，严肃学习纪律，提高学习效率，增强学习效果。要自觉加强个人自学，认真参加集中学习，记好学习笔记，积极进行讨论发言和专题调研，发挥示范表率作用。

2、各科室要坚持制度，狠抓落实。今年省院将对学习培训进行学分制管理，各科室要按照本计划，结合实际对理论学习作出合理安排，确保人员、时间、内容、效果四落实，并做好科室每名干警的学习培训情况登记。每名干警要联系自身思想工作实际，撰写至少一篇学习体会文章在5月底前报政治处。同时，各党支部要切实抓好党员“双学”活动，组织干警认真学习《2009年党员读本》等学习资料，保质保量完成党员作业和公务员学法作业本。

3、学习要注重丰富形式，讲求实效。要紧密联系国际国内形势变化，联系我区建设实际，联系检察事业和部门工作现状，大力弘扬求真务实的优良学风，除了原原本本学习辅导资料外，还应积极探索、创新行之有效的学习载体和途径，通过领导讲座、专家辅导、网上论坛、举办读书会、观看图片展和教育录象等形式提高学习的针对性和有效性。

三、学习安排

全院政治理论学习分两个层面，即以党组中心组学习为龙头，带动全院各片组、党组织的学习。党组中心组集中学习每月至少1次，科室集中学习每月不少于1天，并按照省院学分制管理要求对科室干警的学习培训情况进行登记，政治处依照《2009年岗位目标管理考核办法》，对政治理论学习情况进行检查督促。

附：党组中心组、各部门2009年政治理论学习安排表各一份。

党组中心组2009年政治理论学习计划安排表（附件一）

时间

主题

学习内容

1月

全省检察长会议精神

1、***检察长在全省检察长会议上的重要讲话；

2、2008年**省人民检察院工作报告。

2月

深化作风建设

1、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话；

2、节前廉政教育。

3月

学习实践

科学发展观

1、召开中层干部读书会；

2、中央经济工作会议精神及对2009年经济形势分析。

4月

1、全国省市两会精神；

2、《科学发展观学习读本》。

5月

1、科学发展观重点课题调研；

2、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》有关内容；

3、撰写科学发展观学习心得并交流。

6月

1、邀请专家辅导；

2、《科学发展观重要论述摘编》。

7月

1、《十七大党章修正案》有关内容；

2、《2007年党员读本》。

1、法律知识讲座；

2、总结学习实践科学发展观活动。

9月

爱国主义教育

国际国内时事学习资料

10月

十七届四中全会精神

十七届四中全会有关文件

11月

增强法制意识1、2009年新颁布的法律、法规和司法解释；

2、《2009年公务员学法作业本》。

12月

工作思路调研

1、总结各部门2009年工作；

2研讨各部门2010年工作思路。

注：上述学习内容可根据上级要求和形势任务变化作相应调整或变更。

部门2009年政治理论学习安排表（附件二）

阶段

学习内容

第一季度

1、陈云龙检察长在全省检察长会议上的重要讲话；

2、2008年**省人民检察院工作报告；

3、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话；

4、节前廉政教育；

5、中央经济工作会议精神及对2009年经济形势分析；

6、观看《守护公平正义——检察机关学习实践科学发展观活动先进事迹报告会》录像。

第二季度

1、全国省市两会精神；

2、《科学发展观学习读本》；

3、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》；

4、撰写科学发展观学习心得并交流；

5、邀请专家辅导；

6、《科学发展观重要论述摘编》。

第三季度

1、《十七大党章修正案》有关内容；

2、《2007年党员读本》；

3、法律知识讲座；

4、总结学习实践科学发展观活动；

5、国际国内时事学习资料

第四季度

1、十七届四中全会有关文件；

2、2009年新颁布的法律、法规和司法解释；

3、《2009年公务员学法作业本》；

4、总结本人2009年各项工作并提出2010年工作计划。

篇6：检察院加强思想政治工作汇报

思想政治建设与作风建设相结合。公正执法是检察机关法律监督职能的本质要求，思想政治工作是检察机关履行法律监督职能的重要保证。只有不断加强以宗旨教育和公正执法为核心的职业道德教育，强化检察人员增强廉洁自律的自觉性，才能从根本上消除特权思想，打牢秉公执法、勤政为民的根基。

思想政治建设与履行职能相结合。办案是检察机关最基本的执法活动，是揭露犯罪和惩治犯罪的主要途径，也是腐蚀与反腐蚀的前沿。必须高度重视办

案中的思想政治工作，充分调动检察人员的积极性和创造性，确保检察职责的依法履行。办案部门领导应实行“一岗双责”制，办案人员出现严重违法违纪问题，办案部门负责人要承担领导责任。要发动检察干警人人做思想政治工作，使之渗透到办案过程的各个环节。

思想政治建设与培养机制相结合。围绕领导班子和领导干部是否严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，是否能够坚持正确的用人标准、树立正确的用人导向、形成良好的用人风气，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、干部群众信得过的干部选拔上来等内容，开展选人用人满意度调查，选拔培养后备干部，将调查结果作为考核领导班子思想政治建设成效和工作实绩的一项重要指标。

篇7：检察院政治处内勤先进事迹

xxx年x月，xxx同志毕业分配至xx检察院工作，在来院近三年的时间里，xxx同志在政治处内勤这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作不到两年的时间里，该同志先后被评为“学习“xxxx”先进个人”和优秀干警称号。以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。

选择政工我无怨无悔

XX年8月，在学校期间就品学兼优，曾荣获xx大学“优秀学生会干部”和“优秀学生党员”称号的xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风，他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处任内勤，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用一个月多的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满一大本的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就驿城区院来讲，政治处就分管政工、教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育，今年又增加了宣传工作，分管工作达到7项，参与市院考绩验收的工作就有4项。这还不算包村富民、帮扶活动、创建工作等临时性的工作。但人员就4人，作为内勤，xxx同志除承担了政工、教育、宣传工作外，还要协助党建、考绩工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。进院近三年来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。

自到单位以来，他几乎没有过过一个完整的双休日，每天，一到办公室他就坐到电脑前开始了一天的工作，一直要持续到下班甚至更久，他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。是啊！他每天的工作安排从来没有少于5条的，每天一坐下来除了工作，其他的事真的就无暇顾及了，时间能不快嘛。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的了，因为太费眼睛，他的视力从来院时的150度已增加到了现在的450度，所以他现在就尽量减少使用电脑的时间，但就这他每天面对电脑的时间也不少于六个小时。但这些没有阻挡他在政工这个平凡的岗位上不断探索的决心。

干就要干出个样子来

作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，xxx同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。今年9月份，由于工作变动，原来分管工资人事这一块的同志调到新的工作岗位上，人事工作出现断层，在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和10月份部分人员正常晋档，以及提前退休人员的待遇兑现，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，几本工资福利方面的书被他翻来覆去的看了好几遍，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的跑组织部和人事局，向干部科和工资股的同志请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连较为繁杂的提前退休人员的待遇兑现也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出不同意见，组织部的同志高兴的说，数你们的人员多，但还数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班到晚上10点，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。他在这项工作上的成功做法还吸引了不少单位的同志来院请教、学习。

今年下半年，根据机构改革的需要，宣传工作划归政治处管理，在人员没有到位的情况下，xxx同志又成了一个专职的宣传员。xxx深知：宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己特色的写作特点，参与这项工作几个月以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》、《检察学院学报》上发表了5篇较有分量的报道，同时有3篇报道被《河南人民广播电台》播发，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。

篇8：五字方略强化检察政治工作

一、在抓队伍建设方面体现一个“严”字

院党组十分重视检察队伍建设，提出“以党建促队建”的工作思路，并始终把这一思路贯穿于各项检察工作中。年初我院党组对所属三个党支部进行了改选，实现了支部成员的年轻化，增强了基层党建工作的活力。结合“创先争优”和“三提升”教育活动的深入开展，我院于7月1日成功举办纪念建党八十九周年“迎七一”知识竞赛，特邀县政法委和县直机关党委领导观赛，并给予了高度评价，党员党性修养得到进一步提高。今年7月，我院党总支被县委授予“先进基层党总支”称号，侦查科长雷民同志被县委授予“优秀共产党员”称号。同时，在经费紧张的情况下，投资2万余元扩建党员活动室，增建图书阅览室，购买多套党建工作书籍和多种杂志，努力为干警提供一个祥和、安静、舒适的学习和交流环境。我院党组始终坚持“坚强班子带过硬队伍”的核心理念，注重从平时一点一滴抓起，党组一班人以身作则，在任何情况下都敢说向我看齐，真正体现一个“严”字，队伍建设呈现出良好发展势头。

二、在抓思想政治教育方面体现一个“准”字

新形势下如何做好检察干警的思想政治教育工作，我院党组一直在思考并积极探索新路子。结合“创先争优”、“三项重点工作”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”以及“三提升”等教育活动的开展，我院成立了以检察长为组长、副检察长为副组长的教育活动领导小组，具体负责各项教育活动的组织实施。及时制定各项教育活动的实施方案并召开动员大会进行安排部署，并将各项工作予以细化分工，责任到具体科室、具体到干警，确保教育活动不走过场，开展得扎实有效。活动中，院党组准确把握干警的思想动态，有的放矢地开展思想教育。特别是教育干警在办案过程中围绕三项重点工作注重化解社会矛盾，积极与有关单位协同探索社会管理新模式，进一步加强查办各类职务犯罪案件中的自我监督和廉洁执法，避免和杜绝各种违法违纪问题的发生，确保检察干警业务能力、思想素质和执法公信力的全面提升。今年以来，我院通过办案化解社会矛盾3起，与县工商局、县交通局、县供电分公司共同建立职务犯罪预防工作机制，促进了社会的和谐稳定。为配合“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动的有效开展，我院采取信息简报、电子屏滚动显示、展牌以及报刊网络等形式，进一步加大宣传力度，努力使主题实践活动的开展扎实有效，深入人心。截止目前，我院干警人均撰写笔记2万字、心得体会1篇，召开座谈交流会2次。同时，我院先后组织检察官进行宣誓活动1次，组织干警到烈士陵园进行传统教育1次等活动，促使主题实践活动向深层次开展。

三、在抓检察文化建设方面体现一个“育”字

我院党组十分注重检察文化建设，坚持把加强检察文化建设的培育贯穿于各项检察工作之中。结合我院《关于加强检察队伍职业化建设三年规划的实施意见》，适时组织有关人员参加上级院组织的各类培训，及时组织全院干警进行专题培训。先后组织20名检察官参加上级院的培训，组织5名领导班子成员和4名副科级干部参加上级机关培训，组织4次全院干警专题培训，充分发挥“以考促训、以赛推训、以训提素”能动机制，积极打造“比、学、赶、帮、超”的声势，着力提高干警的综合能力。同时我院还成功举办首届乒乓球比赛，圆满建成“文化走廊”，努力营造“创建学习型检察院”的氛围，充分展现我院检察干警积极向上、不断进取的良好精神风貌，干警综合素质得到普遍提高。

四、在抓日常政治工作方面体现一个“实”字

我院政治工作，在人员少、工作头绪多、任务重的情况下，认真细致地做好每一项工作。按时完成人员调配、任免、职称、劳动工资和人事档案管理工作，及时办理如任免、检察官等级评定、招录审核等手续，注重对干部平时的考察和考核，积极探索“检察干警人事电子化管理”新举措。今年以来，先后为4名提升干部办理任免手续，为3名干警办理检察官等级变动手续，6次对全院干警日常工作进行考察检查，多次圆满完成上级院和院领导交办的急难任务，受到领导和干警的普遍称赞。

五、在抓检察宣传工作方面体现一个“广”字

篇9：基层检察院思想政治工作调研对策

精神，做好新形势下检察干警的思想政治工作，更好地为检察工作及检察改革提供思想保证和精神动力，是值得研究的课题。本人通过在基层检察政工部门工作的经历，谈一点粗浅的认识。

一、当前基层检察院思想政治工作存在的主要问题

1、干警的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，出现了“权力商品化”侵入检察队伍肌体、“利益驱动”渗入执法活动等复杂情况。就我院来讲，无论是老检察干警，还是新录用的检察干警，愿意干检察业务的人多了，不愿做繁杂的综合工作的人多了，有重业务、轻保障心理的人员约占总人数的95%以上。

2、队伍结构不合理，政治工作人浮于事。自2002年机构人事制度改革后，干部队伍老龄化现象非常明显，中青年干部少，青黄不接，断层现象严重，新录入的大部分年轻人缺乏艰苦环境的锻炼，普遍存在责任心不强，爱岗敬业精神淡化。又由于过分强调业务立院，出现一手软一手硬的局面，思想政治工作被淡化，政工部门职能萎缩，组织涣散，除了检察官等级评定、各项教育活动的开展等方面的一些事务工作之外，政工部门几乎无事可做。加之，政工工作无利益驱动，无人愿干，既要不来人，又留不住人，政工部门成了流动站、休养所。

3、个别检察干警执法观念、专业知识水平和实际执法能力存在着客观的差距。检察队伍中个别干警不注重政治理论学习，不追求进步，工作满足于现状，工作标准和要求高了，自身的素质和能力却低了，不能完全适应时代和实际工作的需要，在一定程度是限制了法律监督职能的充分履行。

4、有些基层院领导事业心不强。对自己要求不严，工作上低标准，有的只求“保护葫芦不漏油”，以不出大事为原则，对歪风邪气睁一只眼，闭一只眼；有的自身腰杆不硬，批评别人顾虑重重，怕得罪人伤了感情，怕激化矛盾不好收场；有的只说不做，言行不一，说话没力量，无人听。

5、不求上进的现象抬头不敢批评纠正。有些检察干警荣耻观念淡薄，“好的不香，坏的不臭”，工作消极不求上进；而有的干警政治待遇一旦落实，就有船到码头车到站的念头，在工作中不思进取，倚老卖老，还有相当一部分的干警在基层院发展进步的兴趣比较淡漠，抱着提升不拒绝，不提也不争，反正到时照样调工资就行的无所谓的态度。

6、开展思想政治工作的外部环境不好。有的科室领导和院领导对思想政治工作重视不够，总认为思想政治工作是软任务，对业务工作不会产生多大的影响，往往以工作忙为由，无暇顾及思想政治工作，对政工人员在政治上、工作上关心支持不够，以致政工部门的人员本身思想就不够稳定，工作不够安心，导致政工部门。多数人对思想政治工作的地位、作用认识不足，认为政治工作是虚的，没有实际用处。

7、思想政治工作的主力匮乏，事务性工作繁杂，只能应付难以进取。就我院来讲，我院政工部门只有1人，还兼职纪检监察、调研工作，除完成正常的工作外，要对应完成上级院上级院其他对口处室下达的具体工作任务。同时，对县委、人大、政府、政协等机关、团体等多个部门有业务联系。检察政治部门的工作，事务非常具体、时限性强，又要求必须认真、仔细、不能出任何差错，还讲究工作周密、细致、严谨。有时一件事要做大量工作，跑多次才能完成，自然就无心顾及研究做人的政治思想工作，加上每年的各种教育、整顿、检查等活动又多设在政治部门，县基层检察院原本应由办公室形成的材料全部压到政工部门，可想其政治思想工作的弱化、乏力也就可想而知啦。

二、加强新形势下基层检察政治工作的对策

笔者认为，新形势下，抓好基层检察院思想政治工作，应注重从以下几个方面入手。

（一）把思想政治工作作为首要任务来抓

思想是行动的先导，正确的思想指导正确的行动，错误的思想导致错误的结果。因此，基层检察院的领导一定要高度重视检察思想政治工作，把思想政治工作必须作为首要任务来抓。江泽民同志曾指出：善于做群众的思想工作，提高群众的觉悟，激励群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。事实上，检察机关的思想政治工作的落脚点就是通过提高干警的政治思想觉悟，激发其自觉性，不为困难所忧，不为威武所屈、不为贫贱而移、不为富贵而淫，秉公执法、廉洁为检，最终实现做好本职工作的目的。当前，基层检察院的任务十分繁重，工作十分艰苦，尤其是整日忙于办案工作的干警，长期“泡”在案件之中，有的始终处于超负荷运转的状态，而工作条件和待遇又

跟不上，再加上地区间的、同一地区不同行业间的工资待遇等的明显差异等等，都会引起心理上的不平衡。在这种条件下，如果没有强有力的思想政治工作，就很难调动干警的积极性。因此说，必须把思想政治工作放在第一位。而思想政治工作又是一项极为复杂、细致的工作，说起来容易，做起来难，毕竟人的思想活动是看不见摸不着的无形事物。这种意识形态上的东西在未

转换成或激励成改变客观事物的有形物质时，只有思想者自己知道。好的、正确的思想会激发人们产生一种不可估量的前进动力，促进工作；错误的思想则会导致人不思进取，甚至会走上犯罪的道路。两种思想定会导致两种截然不同的结果。尤其是作为检察机关的执法人员，手中掌握着一定的权力，在办案的第一线，每时每刻都会受到各种不正之风的影响，在这种情况下，如果思想政治工作跟不上，就会出污泥而被染，在公正执法的天平上就会出现失衡的现象，就会用手中的权力谋取私利等等。从近年来被通报的检察干警违法违纪的例子中可以反映出，检察队伍中也的确有个别人经不起改革开放的考验，腐化堕落。这也从反面进一步提醒我们思想政治工作的优势不能丢。必须要用强有力的思想政治工作来占领干警的思想阵地，引导干警树立正确的世界观、人生观和价值观，使每个干警都能正确对待手中的权力。这就要求我们：一要注意引导，把干警的思想统一到共同目标上来；二要搞好指导，使干警树立正确的世界观和人生观以及权利观；三要重视疏导，做好经常性的现实思想工作。

（二）强化正面教育，切实抓好思想政治工作阵地建设

思想政治工作是社会意识形态的主导，只有强化正面教育，靠强大的思想教育攻势，才能为检察人员树立正确的政治方向，坚定的政治立场、敏锐的政治观察力，扎实的理论知识和较高的政策水平。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体检察干警，让全体检察人员真正懂得什么是马克思主义，什么是非马克思主义和反马克思主义；什么是唯物主义，什么是唯心主义；什么是科学，什么是伪科学等等。同时，培养检察干警对出现的新事物的政治观察力，是非辨别力，防止不健康的东西占领检察干警的思想阵地。要以“管理、教育、疏导、奖惩”为手段，以解决检察干部队伍世界观、人生观、价值观存在的突出问题为重点，努力培养一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、秉公执法、训练有素、业务精通的能够担当重任、党和人民放心的检察干部队伍，为检察职能的有效发挥提供强有力的干部人才资源，保证检察工作更好地围绕党的中心工作有效开展，为建设社会主义法治国家做出更加积极的贡献。

（三）不断改进检察思想政治工作方式方法

思想政治工作，主要是做人的工作，对人进行思想教育、思想引导、情绪理顺的工作。一要着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下功夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。二要广泛开展谈心活动。通过在干警中开展谈心活动，了解干警的所思所虑，并通过耐心细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态。如机关人事制度改革，推行“竞争上岗”和交流轮岗。能够走上领导岗位的干警毕竟是少数，大部分参与竞争上岗的干警可能因条件不具备或职位的限制不能入选，思想上不可避免地产生这样或那样的情绪，这一问题如解决不好，其副作用是明显的。因此在开展思想政治工作中，要小事着手，细处着眼，对干警进行推心置腹的交流，及时解开部分干警存在的思想问题。三要把思想政治工作与解决政法干警实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性。目中有“人”、心中有“爱”，这是对从事思想政治工作同志的基本要求。思想政治工作要注意同解决经济困难、住房困难、政治待遇等实际问题结合起来，切忌空洞的说教，如果只讲大道理，不注意解决这些与干警切身利益相关的问题，思想政治工作就不能取得好的效果，思想政治工作的说服力和感染力就不强。思想政治工作要体现在对被教育者实实在在的关爱：一是政治上要关心干警的政治待遇。对符合晋职晋级条件的，要及时给予职级晋升，并积极为优秀干警脱颖而出创造条件；二是工作上要重视干警业务素质的提高。随着改革开放的不断深入，社会经济，文化生活的发展，检察干警要通过不断更新自己的理论和业务水平，才能适应新形势的需要。因此基层检察院的领导要积极支持和鼓励干警进修、学习深造，在经费和时间上给予保障和支持。检察干警在工作中经常会遇到来自各方面的阻力或压力，对此基层检察院领导要态度鲜明，积极给予必要的帮助、支持，在干警遇到委曲时，要给与理解和宽慰，让干警体会组织的关心、支持；三是生活上要关心干警，做到既从严治警，又从优待警。认真落实检察干警的各项经济待遇。检察干警工作的辛苦是众所周知的，而经济待遇却相对较低，且收入单一，如果我们仅强调从严治检，对国家明文规定的检察干警的各项经济待遇却无法落实，长此以往，势必影响检察干警的工作积极性，甚至为警不廉。因此，在现有财力许可的情况下，要适当提高检察干警的经济待遇。要尽可能消除检察部门之间因分工不同而实际存在的待遇悬殊问题。基层检察院领导要主动关心干警的身体、生活，每逢干警及家属生病，领导或政工部门的同志要表示关心或慰问。干警家庭生活有困难，领导要尽力给予帮助，做到以情动人、以情感人，使干警从思想上感受到组织的关心和爱护，增强思想政治工作的感召力和渗透力，以解决干警的后顾之忧，使他们全身心投入工作。要经常性地开展健康、文明的文体活动和公益活动，陶冶情操，培养干警良好的道德风尚。检察干警工作特殊，文娱活动较少，通过适当的文体活动，即可增强干警体质，又可解除他们工作繁忙的紧张思想情绪，增强干警间的友爱精神和团结协作意识。

（四）形成工作合力，明确工作责任

形成一个覆盖面广、多位一体、群体参与、分工协作、能动性强、职责分明的检察机关思想政治工作网络。检察机关思想政治工作要在党的统一领导下，充分发挥党团组织、政工纪检、工会及妇委会等各职能部门在思想政治工作上的积极性和能动性，建成一个覆盖面广、多位一体、群众参与、分工协作、能动性强、职责分明的思想政治工作网络，将思想政治工作覆盖到各项检察工作中去，把思想政治工作向干警八小时以外延伸，有效消灭思想政治工作的死角。落实思想政治工作层级责任，实行“一岗双责”。科室领导对本科室的思想政治工作负责，分管领导对分管的科室的思想政治工作负责，政工部门负责对全院的思想政治工作进行检查、督促、指导、协调，其他各有关职能部门在各自的职责范围内对思想政治工作负责，使问题的受理和处理进一步分类细化，做到分工协作，各负其责。

（五）建设一支过硬的思想政治工作队伍