检察院政治部工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《检察院政治部工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：检察院政治部工作总结

区检察院政治处工作总结

2013年，在市院政治部和院党组的正确领导下，在全院各科室及广大干警的支持下，政治处以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持服务检察大局，不断强化自身建设，较好地完成了各项工作任务。

一、加强思想政治和检察文化建设，思想政治和检察文化水平不断提高

(一)抓好党组织建设。第一，稳步推进党员发展工作，保持党组织活力。今年转接党组织关系3人，确定入党积极分子4名，转正预备党员1名。第二，恪守党组织生活制度，加强党员管理。推行“三会一课”，每周五下午以党支部为单位开展组织生活会，纠正了少数党员的不良思想倾向。第三，积极开展党组织活动，增强组织凝聚力。组织青年干警素质拓展，文化坊社区大扫除，组织老干部郊外活动，组织全院干警学习中央文件精神。

(二)狠抓政治理论学习。采用多种方式，传播党的十八大会议精神，强化干警政治意识，提高政治觉悟。一是召开党组会、院务会、部门会、视频会、理论与应用研究会、座谈会等会议，组织集中学习，营造学习氛围。今年共召开各种学习会议20余次，干警对十八大精神的理解进一步深入;二是订购相关报纸、期刊、丛书等，引导自主学习，强化学习效果。为干警订阅了《人民日报》、《半月谈》、《检察日报》等大型报刊，购买了《中国梦》、《廉洁就是力量》、《忠诚就是你的生命》等励志丛书200余册，购置了《十八大学习辅导百问》、《理性看、齐心办》等理论书籍100余册，干警学习周期更长，学校效果更持久。三是组织观看话剧、电影、专题片、教育片、文艺晚会，提高学习兴趣，拓展学习途径。组织干警观看了话剧《信仰》、电影《周恩来的四个昼夜》、《明天会更好》、《有这样一个医生》、《南平红荔》，文艺晚会《心系国防》等，大大激发了干警的学习热情。

(三)狠抓检察文化建设。以院理论与应用研究会会刊《》为平台，继续打牢文化阵地。完成《》新老编辑的接替，扩大《》作者范围，丰富《》内容，成功推出《》第三期。以有爱好、有特点、有专长的干警为模范，重点培养文化主力。组织干警踊跃参与检察官文联举办的《以竹喻检》活动，上交摄影作品一幅，律诗2首，散文一篇。以体育比赛为载体，不断健全文化筋骨。成立院足球队、篮球队，定期组织训练，同兄弟单位进行了5场友谊联赛。以创树典型为推手，弘扬文化正能量。积极推荐优秀干警申报典型，侦查监督科副科长张庆培同志被评为全省检察机关先进个人，荣获荆州五四青年奖章。

二、加强检察人才队伍建设，检察人才队伍整体素质不断提高

(一)加强领导班子建设。坚持中心学习小组制度，定期组织班子成员进行政治理论学习，加大班子成员调研工作力度。今年中心学习小组共组织理论学习12次，每位班子成员作学习笔记1万余字，撰写调研文章3篇。认真贯彻党的民主集中制原则，凡是重大问题都坚持集体讨论决定。今年，我院召开民主生活会6次，会前发放征求意见函80余份，梳理归纳征求意见16条。

(二)强化干部管理工作。一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。根据市院考评细则，以通知形式将任务分解到个科室，并将任务完成情况与年终评先表优挂钩。二是抓好干部考核，端正干警工作态度。对干警的优秀称职情况给予公正评判，上全院干警表现均在称职以上。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。解决了4名干警的正科级待遇问题，工作热情大幅上涨。四是从优待检，保障干警基本生活。探望退休及生病干部50余次，改善新进大学生的住宿条件，启动机关食堂，向全院干警发放体检卡，为全院干警购买人身意外伤害保险。五是严格公务员招录程序，营造公平竞争环境。在报考、面试、政审各个环节严格审查，杜绝不合规现象，今年招录的5名公务员中有研究生2名。六是抓好检察官等级评定工作，充实检察官序列。今年新评定5名助理检察员，检察官队伍进一步壮大。

(三)扎实开展教育活动。首先是制定实施方案、成立领导小组，同步推进主题教育实践活动。今年我院开展了“两转两抓”、“为民、务实、清廉”、“万名政法干警进万村安万家”、“学习十八大 争创新业绩”、“三百工程、六进”、“群众路线”、“两包两联”等一系列主题教育实践活动，通过项目化管理、链条化实施、系统化推进，党组成员带头示范，广大干警齐头跟进，取得了良好的活动效果。其次是制定培训规划、要点，广泛开展业务培训。组织干警参加了市初任公务员培训，全省检察机关第一期新录用公务员岗前培训，周末课堂，全省检察机关年轻干部培训班，区通讯员培训，入党积极分子培训等，培训总人次150余人，培训总天数300余天，干警的岗位适应力、职责履行力、学习创新力显著增强。再次是周密部署，积极动员，开展岗位练兵和业务竞赛活动。今年公诉科、侦监科分别举办了出庭规范竞赛和审查批捕业务竞赛，反贪局2名干警参加了市院组织的“深入反腐败，大家来预防”演讲比赛，干警业务能力在竞赛活动中得到提升。最后是依托专家经验，邀请兼职教师，开办专题讲座。邀请了我院侦监科科长、公诉科科长、职务犯罪预防科科长为干警作了相关专题讲座，有效提高了干警的业务理论水平。

三、加强检察宣传，检察机关社会形象不断提升

今年，政治处多措并举，不断加大检察宣传力度，宣传工作取得较大进步，为我院树立了惩治犯罪、公正执法的良好形象。一是建立1+1工作模式。确立由一名政工干部主要负责宣传，另一名重点参与的工作模式,提高宣传效率。二是创建2+X宣传格局。制定宣传人员名单，以两名政工干部为骨干，吸纳全院20多名年轻干警成为宣传人员，形成宣传合力。三是建立1*N联动机制。政治处与各科室积极联动，政工干部定期与各科室内勤沟通，搜集信息，督促各科室内勤撰写新闻稿，注射宣传动力。四是实行X/N任务分解。将宣传任务分解到各个科室，实现责任层层落实，把宣传压力碎片化。五是拓宽宣传渠道。除与荆州日报、荆州晚报等传统媒体合作外，我院开通了自己的新浪实名微博，融入自媒体时代，延伸宣传触角。

四、加强政工部门自身建设，服务检察大局能力不断提高 我处始终坚持政治工作要为院领导服务、为检察业务工作服务、为干警服务的原则，不断加强自身建设，增强服务意识，提高服务检察工作水平。第一，加强党性教育。通过领导干部讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性教育，引导政工干部比工作比学习比奉献，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。政工干部党性进一步增强。第二，严明工作纪律。每月组织政工干部学习纪律文件，践行纪律要求，带头遵守中央“八项规定”， 时刻用党性原则、道德规范约束自己，自觉坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失。政工干部纪律意识进一步增强。第三，加强技能培训。积极组织政工干部学习党的创新理论，学习检察政治工作基本知识和技能，参加上级院组织的相关培训。政工干部综合素质进一步提高。第四，规范考评管理。根据政工干部的岗位职责和工作要求，加大平时考核和考核力度，把考核结果作为政工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。政工干部工作积极性进一步提高。

在总结成绩时，我们也深感政治处工作还存在一些薄弱环节。一是对在新形势下如何加强和改进思想政治工作研究不够，缺少好的办法。二是宣传工作力度还不够，还须进一步加大。三是职能作用发挥的不够充分，特别是积极主动地为党组出谋划策作用发挥的不够。在新的一年里，我们要团结一心、克难奋进，使我院的政治工作再上一个新台阶。

政治处

二〇一三年十一月二十日

第二篇：基层检察院思想政治工作调研对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是检察机关正确履行法律监督职能的重要保障和检察事业发展的基础，更是新形势下检察队伍能够经受住各种风浪和考验，永葆生机和活力的“生命线”。尤其在全面建设和谐社会，检察机关强化法律监督、维护公平正义的新形势下，作为国家法律监督机关“前沿阵地”的基层检察院，如何认真贯彻上级检察机关关于政工会议

精神，做好新形势下检察干警的思想政治工作，更好地为检察工作及检察改革提供思想保证和精神动力，是值得研究的课题。本人通过在基层检察政工部门工作的经历，谈一点粗浅的认识。

一、当前基层检察院思想政治工作存在的主要问题

1、干警的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，出现了“权力商品化”侵入检察队伍肌体、“利益驱动”渗入执法活动等复杂情况。就我院来讲，无论是老检察干警，还是新录用的检察干警，愿意干检察业务的人多了，不愿做繁杂的综合工作的人多了，有重业务、轻保障心理的人员约占总人数的95%以上。

2、队伍结构不合理，政治工作人浮于事。自2002年机构人事制度改革后，干部队伍老龄化现象非常明显，中青年干部少，青黄不接，断层现象严重，新录入的大部分年轻人缺乏艰苦环境的锻炼，普遍存在责任心不强，爱岗敬业精神淡化。又由于过分强调业务立院，出现一手软一手硬的局面，思想政治工作被淡化，政工部门职能萎缩，组织涣散，除了检察官等级评定、各项教育活动的开展等方面的一些事务工作之外，政工部门几乎无事可做。加之，政工工作无利益驱动，无人愿干，既要不来人，又留不住人，政工部门成了流动站、休养所。

3、个别检察干警执法观念、专业知识水平和实际执法能力存在着客观的差距。检察队伍中个别干警不注重政治理论学习，不追求进步，工作满足于现状，工作标准和要求高了，自身的素质和能力却低了，不能完全适应时代和实际工作的需要，在一定程度是限制了法律监督职能的充分履行。

4、有些基层院领导事业心不强。对自己要求不严，工作上低标准，有的只求“保护葫芦不漏油”，以不出大事为原则，对歪风邪气睁一只眼，闭一只眼;有的自身腰杆不硬，批评别人顾虑重重，怕得罪人伤了感情，怕激化矛盾不好收场;有的只说不做，言行不一，说话没力量，无人听。

5、不求上进的现象抬头不敢批评纠正。有些检察干警荣耻观念淡薄，“好的不香，坏的不臭”，工作消极不求上进;而有的干警政治待遇一旦落实，就有船到码头车到站的念头，在工作中不思进取，倚老卖老，还有相当一部分的干警在基层院发展进步的兴趣比较淡漠，抱着提升不拒绝，不提也不争，反正到时照样调工资就行的无所谓的态度。

6、开展思想政治工作的外部环境不好。有的科室领导和院领导对思想政治工作重视不够，总认为思想政治工作是软任务，对业务工作不会产生多大的影响，往往以工作忙为由，无暇顾及思想政治工作，对政工人员在政治上、工作上关心支持不够，以致政工部门的人员本身思想就不够稳定，工作不够安心，导致政工部门。多数人对思想政治工作的地位、作用认识不足，认为政治工作是虚的，没有实际用处。

7、思想政治工作的主力匮乏，事务性工作繁杂，只能应付难以进取。就我院来讲，我院政工部门只有1人，还兼职纪检监察、调研工作，除完成正常的工作外，要对应完成上级院上级院其他对口处室下达的具体工作任务。同时，对县委、人大、政府、政协等机关、团体等多个部门有业务联系。检察政治部门的工作，事务非常具体、时限性强，又要求必须认真、仔细、不能出任何差错，还讲究工作周密、细致、严谨。有时一件事要做大量工作，跑多次才能完成，自然就无心顾及研究做人的政治思想工作，加上每年的各种教育、整顿、检查等活动又多设在政治部门，县基层检察院原本应由办公室形成的材料全部压到政工部门，可想其政治思想工作的弱化、乏力也就可想而知啦。

二、加强新形势下基层检察政治工作的对策

笔者认为，新形势下，抓好基层检察院思想政治工作，应注重从以下几个方面入手。

(一)把思想政治工作作为首要任务来抓

思想是行动的先导，正确的思想指导正确的行动，错误的思想导致错误的结果。因此，基层检察院的领导一定要高度重视检察思想政治工作，把思想政治工作必须作为首要任务来抓。江泽民同志曾指出：善于做群众的思想工作，提高群众的觉悟，激励群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。事实上，检察机关的思想政治工作的落脚点就是通过提高干警的政治思想觉悟，激发其自觉性，不为困难所忧，不为威武所屈、不为贫贱而移、不为富贵而淫，秉公执法、廉洁为检，最终实现做好本职工作的目的。当前，基层检察院的任务十分繁重，工作十分艰苦，尤其是整日忙于办案工作的干警，长期“泡”在案件之中，有的始终处于超负荷运转的状态，而工作条件和待遇又

跟不上，再加上地区间的、同一地区不同行业间的工资待遇等的明显差异等等，都会引起心理上的不平衡。在这种条件下，如果没有强有力的思想政治工作，就很难调动干警的积极性。因此说，必须把思想政治工作放在第一位。而思想政治工作又是一项极为复杂、细致的工作，说起来容易，做起来难，毕竟人的思想活动是看不见摸不着的无形事物。这种意识形态上的东西在未

转换成或激励成改变客观事物的有形物质时，只有思想者自己知道。好的、正确的思想会激发人们产生一种不可估量的前进动力，促进工作;错误的思想则会导致人不思进取，甚至会走上犯罪的道路。两种思想定会导致两种截然不同的结果。尤其是作为检察机关的执法人员，手中掌握着一定的权力，在办案的第一线，每时每刻都会受到各种不正之风的影响，在这种情况下，如果思想政治工作跟不上，就会出污泥而被染，在公正执法的天平上就会出现失衡的现象，就会用手中的权力谋取私利等等。从近年来被通报的检察干警违法违纪的例子中可以反映出，检察队伍中也的确有个别人经不起改革开放的考验，腐化堕落。这也从反面进一步提醒我们思想政治工作的优势不能丢。必须要用强有力的思想政治工作来占领干警的思想阵地，引导干警树立正确的世界观、人生观和价值观，使每个干警都能正确对待手中的权力。这就要求我们：一要注意引导，把干警的思想统一到共同目标上来;二要搞好指导，使干警树立正确的世界观和人生观以及权利观;三要重视疏导，做好经常性的现实思想工作。

(二)强化正面教育，切实抓好思想政治工作阵地建设

思想政治工作是社会意识形态的主导，只有强化正面教育，靠强大的思想教育攻势，才能为检察人员树立正确的政治方向，坚定的政治立场、敏锐的政治观察力，扎实的理论知识和较高的政策水平。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体检察干警，让全体检察人员真正懂得什么是马克思主义，什么是非马克思主义和反马克思主义;什么是唯物主义，什么是唯心主义;什么是科学，什么是伪科学等等。同时，培养检察干警对出现的新事物的政治观察力，是非辨别力，防止不健康的东西占领检察干警的思想阵地。要以“管理、教育、疏导、奖惩”为手段，以解决检察干部队伍世界观、人生观、价值观存在的突出问题为重点，努力培养一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、秉公执法、训练有素、业务精通的能够担当重任、党和人民放心的检察干部队伍，为检察职能的有效发挥提供强有力的干部人才资源，保证检察工作更好地围绕党的中心工作有效开展，为建设社会主义法治国家做出更加积极的贡献。

(三)不断改进检察思想政治工作方式方法

思想政治工作，主要是做人的工作，对人进行思想教育、思想引导、情绪理顺的工作。一要着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下功夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。二要广泛开展谈心活动。通过在干警中开展谈心活动，了解干警的所思所虑，并通过耐心细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态。如机关人事制度改革，推行“竞争上岗”和交流轮岗。能够走上领导岗位的干警毕竟是少数，大部分参与竞争上岗的干警可能因条件不具备或职位的限制不能入选，思想上不可避免地产生这样或那样的情绪，这一问题如解决不好，其副作用是明显的。因此在开展思想政治工作中，要小事着手，细处着眼，对干警进行推心置腹的交流，及时解开部分干警存在的思想问题。三要把思想政治工作与解决政法干警实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性。目中有“人”、心中有“爱”，这是对从事思想政治工作同志的基本要求。思想政治工作要注意同解决经济困难、住房困难、政治待遇等实际问题结合起来，切忌空洞的说教，如果只讲大道理，不注意解决这些与干警切身利益相关的问题，思想政治工作就不能取得好的效果，思想政治工作的说服力和感染力就不强。思想政治工作要体现在对被教育者实实在在的关爱：一是政治上要关心干警的政治待遇。对符合晋职晋级条件的，要及时给予职级晋升，并积极为优秀干警脱颖而出创造条件;二是工作上要重视干警业务素质的提高。随着改革开放的不断深入，社会经济，文化生活的发展，检察干警要通过不断更新自己的理论和业务水平，才能适应新形势的需要。因此基层检察院的领导要积极支持和鼓励干警进修、学习深造，在经费和时间上给予保障和支持。检察干警在工作中经常会遇到来自各方面的阻力或压力，对此基层检察院领导要态度鲜明，积极给予必要的帮助、支持，在干警遇到委曲时，要给与理解和宽慰，让干警体会组织的关心、支持;三是生活上要关心干警，做到既从严治警，又从优待警。认真落实检察干警的各项经济待遇。检察干警工作的辛苦是众所周知的，而经济待遇却相对较低，且收入单一，如果我们仅强调从严治检，对国家明文规定的检察干警的各项经济待遇却无法落实，长此以往，势必影响检察干警的工作积极性，甚至为警不廉。因此，在现有财力许可的情况下，要适当提高检察干警的经济待遇。要尽可能消除检察部门之间因分工不同而实际存在的待遇悬殊问题。基层检察院领导要主动关心干警的身体、生活，每逢干警及家属生病，领导或政工部门的同志要表示关心或慰问。干警家庭生活有困难，领导要尽力给予帮助，做到以情动人、以情感人，使干警从思想上感受到组织的关心和爱护，增强思想政治工作的感召力和渗透力，以解决干警的后顾之忧，使他们全身心投入工作。要经常性地开展健康、文明的文体活动和公益活动，陶冶情操，培养干警良好的道德风尚。检察干警工作特殊，文娱活动较少，通过适当的文体活动，即可增强干警体质，又可解除他们工作繁忙的紧张思想情绪，增强干警间的友爱精神和团结协作意识。

(四)形成工作合力，明确工作责任

形成一个覆盖面广、多位一体、群体参与、分工协作、能动性强、职责分明的检察机关思想政治工作网络。检察机关思想政治工作要在党的统一领导下，充分发挥党团组织、政工纪检、工会及妇委会等各职能部门在思想政治工作上的积极性和能动性，建成一个覆盖面广、多位一体、群众参与、分工协作、能动性强、职责分明的思想政治工作网络，将思想政治工作覆盖到各项检察工作中去，把思想政治工作向干警八小时以外延伸，有效消灭思想政治工作的死角。落实思想政治工作层级责任，实行“一岗双责”。科室领导对本科室的思想政治工作负责，分管领导对分管的科室的思想政治工作负责，政工部门负责对全院的思想政治工作进行检查、督促、指导、协调，其他各有关职能部门在各自的职责范围内对思想政治工作负责，使问题的受理和处理进一步分类细化，做到分工协作，各负其责。

(五)建设一支过硬的思想政治工作队伍

俗话说“打铁还需自身硬”、“己不正焉能正人”，思想政治工作亦然，只有言行举止过得硬，做起思想政治工作才会有感染力和渗透力。思想政治工作者要模范遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁自律、秉公执法、一身正气，为广大干警树立榜样，自觉接受人民群众的监督。要加强政治理论学习，提高理论素养和政策水平，熟悉和掌握思想政治工作艺术和技巧。必须耐得住清贫，受得住委屈，具有无私奉献、甘为“孺子牛”精神。基层院党组要加强政治工作者教育和培训，加强宗旨教育、传统教育、法纪教育、警示教育、思想道德教育和正面典型教育，全面提高思想政治工作者的素质。要把一批政治、业务素质高、群众信得过、有威望和善于做思想政治工作的同志充实到思想政治工作岗位，并发挥好他们的作用。积极探索思想政治工作的有效途径，在工作中不断创新发展，适应新形势新任务发展变化的需要，只有这样，检察机关思想政治工作才能常胜不衰，永葆生机和活力，确保检察各项任务的完成。

第三篇：检察院侦查监督科政治思想工作汇

报

##区人民检察院侦查监督科现有干警四人，肩负着辖区内所有刑侦部门的审查逮捕、刑事立案监督、侦查活动监督三项职责，由于地处市中区，刑事案件多，疑难案件多，我们以全市1/10的侦查监督干警数，承担着全市近1/3的侦查监督工作任务。新的形势下，如何克服人员少任务重的实际困难，使干警保持坚定的政治方向，顽强拼搏的工作作风，保障侦查监督工作

健康深入发展，是我们政治思想工作中的一项严肃课题。近年来，我们按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“以人为本”的原则，既尊重人、信任人，又善于培养人、塑造人;既关心人、帮助

人，又积极理解人、支持人;既激励人、鼓舞人，又严格管理人、规范人，进一步增强全科干警的向心力、凝聚力和战斗力，初步形成了以“团结拼搏、奉献向上”为主题的科室精神。通过增强政治工作的针对性、实效性，创造性地开展政治思想工作，有力地保障了侦查监督工作的健康发展，取得了显著成绩。近几年来，我科所办案件的准确率均达到100，人均办案数量一直位居全市第一位，在市院组织的量化考评中，连续三年荣获第一名，连续三年被市院和本院授予“先进集体”荣誉称号，被市院记三等功一次，被市委、区政法委授予“人民满意的政法单位”、市级优秀“青少年维权岗”等荣誉称号。有2人次受到省级表彰，6人次受到市、区级表彰。我们政治思想工作的主要做法是：

一、学英模，抓教育学习，升华干警的思想境界 队伍是根本，素质是基础，教育是先导。我们针对以往重业务轻思想政治工作的不良倾向，狠抓了政治教育学习。首先，

我们在“三个代表”以及“强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”学习教育活动中，实行统一学习与分散自觉学习相结合的方式，严格要求干警，保质保量地完成了学习任务，并针对个人的实际情况提出了整改措施，写出了学习心得，使干警们的世界观、人生观、价值观得到了升华和提高。另外，我们还注意运用先进模范人物的事迹来教育干警，先后组织干警学习了白云、牛玉儒、任长霞等同志的先进事迹，让干警对照英模事迹查找自身存在的不足，通过学习激发干警自身的高尚情感，调动干警积极的内在动力，使他们在学习英模人物中升华自己的思想境界。由于我们的思想教育跟上了，正确的政治观念在干警心中牢牢扎下了根，才保证了繁重的业务任务的顺利完成。

二、引导、培育正气，让公平正义成为每位干警的永恒追求 公正，是司法机关安身立命之本，是国家和人民对司法机关最基本、最起码的

要求。人民群众对司法机关的最大希望是什么?是司法公正。人民群众对司法机关的最高要求是什么?还是司法公正。为实现公正执法的根本要求，必须优化检察官的公正执法意识，从思想上解决好究竟代表谁的利益，为谁办案，为谁执法，为谁服务的问题，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的影响和侵蚀，在思想上筑起一道牢固的思想道德防线，不以权谋私、以案谋私，不滥用权力，自觉廉洁执法。工作中我们注意引导培育科室正气，教育干警保持良好的道德操守、高尚的人格形象，增强干警抵御腐朽思想侵蚀的能力。常言道：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们从平常的小事入手，注意培养干警的正气与正义感，使每名干警都能自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。干警把“堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事”作为自己

的行为准则，把公平正义作为自己永恒的追求，把做人民满意的检察官作为自己的最高目标。

三、创造团结和谐的科室氛围，让每位干警享受团结的快乐和集体的关爱

每个人都希望得到别人的关心和尊重，也都希望付出关爱去实现自己的爱心，因此，我们把创造团结和谐的科室氛围做为科室政治思想的重要组成部分，培养“团结是一种快乐，互助是一种美德”的理念，强化团结意识，形成工作合力。作为一个集体，团结是干好工作的基础，也只有干警齐心，工作才能出成绩。首先我们引导干警正确处理好集体与个人的关系，不断增强干警的集体荣誉感，使干警牢固树立“科兴我荣，科衰我耻”的意识，从而使干警把个人的荣辱和进步与科室的荣辱和进步紧密联系在一起。其次是注意工作方法，时刻注意绷紧团结这根弦，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。尤其是科长要顾全大局，带头讲团结，坦诚待人，以理

服人，不拉帮结派，不搞个人小圈子。实际工作中，由于我们每个人的性格不同，待人处事的方式不同，工作中难免有磕磕碰碰，有时甚至争得面红耳赤，但只要我们每个人都牢固树立团结的意识，以大局为重，就没有解决不了的矛盾，就没有弥补不了的裂痕。也正是这样，工作中我们真正做到了互相尊重，互相帮助，有了问题共同研究解决，有了困难共同承担，有了分歧求同存异，有了荣誉互相推让，把科室建成了一个团结战斗的集体。

四、讲拼博、比奉献，让干警在干事创业中走向成功

每个人都渴望成功，每个人都希望得到社12全文查看

第四篇：XX检察院政治处上半年工作总结

XX检察院

政治处上半年工作总结

XX年上半年，我院政治处工作在市院和院党组的正确领导下，严格贯彻党的路线方针政策，认真落实上级下达的各项任务。同时，我处充分发挥自身职能作用，在加强队伍建设以不断提高干警的综合素质上狠下功夫。现将本阶段的工作情况汇报如下：

一、精心安排，周密部署，抓实学习实践科学发展观活动 根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》和县委《中共XX县委关于第一批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的通知要求，从XX年3月开始我院进入了“学习调研”工作阶段。结合检察工作实际，我们在组织干警学习了上级关于实施该项活动的方案的同时，制定出了关于 “深入学习实践科学发展观活动实施方案”并上传到了局域网;召开了院领导干部会议，讨论了关于该项活动在院各业务科室开展的具体事项;我们在院局域网站上设立了该项活动的专栏，随时上传相关信息;全体干警结合实际深入思考，撰写了读书笔记和学习心得体会;通过发放《征求意见表》80余份、召开座谈会等方式，广泛征求了人大代表、政协委员、基层单位、机关干部、党员群众、服务对象的意见和建议;围绕检察机关诉讼监督工作如何落实科学发展观开展调研，共形成7000字的调研报告。目前，我院已转入“分析检查”工作阶段，我们将按照第二阶段工作方案将学习时间活动推向深入。

二、注重方法，讲求实效，深入开展“服务年”活动 “服务年”活动是学习实践科学发展观活动的延续和深入，我院以十七大精神为指导，与“大学习大讨论”活动相结合，全面贯彻落实省、市、县委政法委关于开展“服务年”活动的工作 1

部署，紧密结合实际，不断深入推进“服务年”活动的开展。活动中，我们制定了《XX人民检察院关于开展“服务年”活动的实施方案》;成立了“服务年”活动领导小组，负责活动的统领、组织、协调、监督检查和宣传工作;制定了《“服务年”学习计划表》和活动推进落实责任机制，把“服务年”活动的各项任务目标逐层分解落实到每个干警，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的格局， 在全院形成了依法履行职责，自觉肩负服务发展的良好氛围;紧密结合检察工作实际，研究制定了9项服务措施。通过开展“服务年”活动，人民群众安全感有所提高，检察机关的公信力和人民群众的满意度有所提高。我院以向社会发放调查问卷的形式认真听取并征求社会各界对检察机关服务社会、服务人民的意见和建议，通过问卷调查，社会各界对检察机关的满意率达100%。

三、以人为本，更新观念，狠抓绩效考核运行机制

自市院绩效考核方案下达以后，我院决定由政治处专门负责绩效考核监督工作，通过政治处针对每周工作纪实的检查、核实，在方法上，具体有月考评、季度考评和年考评三种方式来完成，此外我们还要求各科室要将每个人的密码上报政治处，由政治处随时用干警的名字登录绩效考核管理系统进行不定期检查。政治处每月将月工作动态统一交政工部门汇总分析后报送检察长，经检察长审阅后将结果向全院公开公示。我院党组成立了考评委员会，年终根据平时的考核统计汇总情况，按照绩效量化考核标准，逐人逐项进行全面系统的考核，形成比较详实的考核资料，然后提交院考评会，院考评委员会按照德、能、勤、绩、廉五个方面对每个被考核人再次进行考核复审，最后形成综合评定成绩，作为干警评优晋级的主要依据，综合考核个人名次在前者可参加评选先进和优秀公务员，同时规定考核个人成绩不好者，将没有资格参加评选先进和评优。我院通过实施绩效考核，有效

地激励了干警的工作积极性和责任感，改变了干警的工作态度、工作作风，提升了干警的素质、工作能力、提高了队伍的整体战斗力，促进了我院检察工作整体发展。

第五篇：检察院政治部副主任竞争上岗演讲稿

检察院政治部副主任竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事：大家好! 根据院竞争上岗实施方案，我参加竞争政治部副主任岗位。 我叫xxx，现年xx岁，中共党员，本科文化，现任研究室副主任。19xx年入伍，历任战士、班长、排长，司令部参谋、营职通信股长、军务股长、宣传股长，师直通信营营长、自行火炮团副团长等职。曾1xxxx次受到嘉奖，四次荣立三等功，分别被集团军和师党委授予"管好干部带好兵"先进典型和"优秀基层干部标兵"。19xx年转业到检察院，历任助理检察员、检察员、控申处副处长、研究室副主任等职。先后两次被机关党委和市直工委评为优秀共产党员，被省院评为检察调研工作先进个人。我参加政治部副主任职位的竞争，主要基于两个方面的考虑： 一方面我认为自己具备担任副主任的素质： 一是有吃苦耐劳、默默

一、对党忠诚有较高的政治素养。俗话说"路遥知马力，日久见人心"。翻开档案，2xxxx次立功受奖、先进个人、标兵和典型的记载，应该是我前进足迹的写照。更应说是领导培养和同志们帮助的结果。回首往事，经历了"十年**"、"自卫还击"、"**风波"，改革大潮等多次考验，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。一句话，政治上是可靠的。 第

二、有较丰富的工作阅历和组织领导能力。我已xx岁，在军队从事过军事、政治、管理、后勤等工作，担任过班长、排长、股长、营长、副团长，组织过军事训练、政治教育、军事演习和国庆阅兵。转业后从事过政工、刑检、党务、控告申诉、法律政策研究，历任过助理检察员、检察员、副处长、副主任等职，参加过院组织的"作风纪律整顿"、"三讲教育"、"检查评议"、"维护公平正义"等近多次大型教育活动办公室。这些都肯定会为做好职务工作派上用场。 第

三、有一定文字功底和政治、检察理论水平。在这方面得益于坚持不懈的在职学习，1985年考入省委党校政管大专班，后考入中央党校经济管理本科班学习。转业后，自学法律常识，第二年通过了全国检察官资格考试。还系统学习了相关的政治、法律书籍和大量的理论文章，先后还编发了15xxxx期《控申信息》、(来自)《调查与研究》、疑难案例和办案情况分析报告，撰写的各类讲话、总结、报告4xxxx篇，有的理论文章还得到了上级院的转发和院领导的批示。 第

四、作风正派，有较强的大局意识和工作责任感。我为人正直，作风正派，不善张扬，办事讲规矩，讲原则，讲纪律。部队营职岗位12年，平调三个机关四个岗位，进院七年调整六个岗位，无任何怨言，参加院组织的大型活动近十次，都能与领导和同志们和睦相处，工作一丝不苟，无论领导交给什么任务都很放心，口碑是好的。 假如我竞聘成功，将不负众望，不辱使命，做到"以为争位，以位促为"。 第

一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，尊重其他副职领导，共同维护主任威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己，扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，到位不越位，补台不拆台。 第

二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治素养和明辩是非的能

力。另一方面是加强政治理论、业务知识和各方面知识学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第

三、扎实工作，搞好服务。既发扬以往好的作风，埋头苦干，扎实工作，积极探索为院党组、全院干警和基层院服务的新路子，努力把全市检察机关的政治工作推向一个新的高度。 如果我不能成功，将一如既往在本职岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是"胜固可喜，宠辱不惊看花开"，下联是"败亦无悔，去留无意随云卷"，横批是"与时俱进"。 谢谢大家!

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