瑜伽协会招新策划

瑜伽协会招新策划（精选13篇）

篇1：瑜伽协会招新策划

2011年郑州大学瑜伽协会招新策划

一、招新背景

郑州大学瑜伽协会是在郑州大学校团委的领导下，为发展我校大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能建立的社团。协会创办于2010年10月，今年瑜伽协会将面向全校同学招收协会创办自以来的第一批会员。

二、招新目的为了保证瑜伽协会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，有效的开展瑜伽协会的工作，培养壮大瑜伽协会，保证瑜伽协会工作的顺利展开，本协会将在10月15日，16日进行招新，欲借此达到以下效果：

1、宣传瑜伽协会的基本构架，让广大同学认识、了解瑜伽协会

2、吸纳一些有才华、有能力的同学，为我们协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供

3、一个自由发挥的舞台，让大家尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以担任起建设好社团的重任。

4、给瑜伽基础较弱或无基础，却兴趣很浓，积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手和交际等多方面的能力。

三、招新对象

所有在校的本科生和研究生

四、招新时间及地点

时间：2011年10月15日，16日（本周末）

地点：泊月长廊

五、招新流程

(一)活动前期准备

1、宣传准备

负责人：刘芳妤 王梦娇

配合部门：宣传部、组织部

本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过协会信息平台、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。

（1）信息平台：活动前一周左右将在本协会的微博，QQ群，人人主页，飞信上发布并宣传本次招新活动的相关通知。

（2）展板：由本协会宣传部制作一块宣传展板在活动前两天放于学校餐厅门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。

（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。

（4）海报：由本协会宣传部设计并张贴海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。

（5）宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各餐厅及宿舍发放。

2、外联准备

负责人：刘芳妤 杨洋

配合部门：外联部

与协会拉到的外联交涉，安排活动当天的瑜伽展示及相关活动，赞助协会招新部分经费。

3、物品准备

负责人：孙晓东

配合部门：办公室、组织部

本次招新活动中的各类物品由本协会、社联及商家赞助和提供准备，所需物品主要如下：桌子四张、凳子若干、电源线、笔记本电脑一台、展板两张、条幅一条、会员登记表、气球若干、彩带若干、宣传单若干、收据若干、扫帚和垃圾篓各一个。

4.财务

负责人：刘远方

配合部门：办公室

因为协会情况特殊，暂无活动经费，个人先垫付，活动结束后统一找刘远方报账。

（二）、招新当天

1、招新当天提前两小时到场。由负责人统一安排各部门人员搬运指定的桌椅和

帐篷到达指定地点，并对桌椅和帐篷妥善保管。展板、帐篷上张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

2、设置咨询处，由同学负责，解答新生关心的问题和疑问，比如：瑜珈协会的部门设置，活动内容，发展方向及瑜珈常识等问题。

3、新生可以在咨询处领取报名表，认真填写并及时上交。

4、活动安排：做相关瑜伽展示，有意愿者可帮助其尝试各体位。

（三）、后期工作

1、由各部门的相关负责人负责将协会招新的所需物品搬回或归还。

2、招新活动结束后，文讯部及时写出活动文讯稿，发至社联文讯邮箱。

3、各部门应及时总结活动的完成情况和效果，并上交招新活动总结。

4、本协会召开活动总结会议，认真总结活动得失，形成文字材料。

5、办公室和副会长对招新活动中，表现优秀的个人和部门给予相应鼓励。

6、做好资料、照片和视频的后期整理工作。

郑州大学瑜伽协会

2011年10月10日

篇2：瑜伽协会招新策划

一、招生背景

徐州机电技工学校数控系瑜伽社团是在徐州机电学校校团委的领导下，为发展我校学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能建立的社团。今年瑜伽社团将面向全校同学招收协会创办自以来的第一批会员。

二、招新目的为了保证瑜伽社团有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，有效的开展瑜伽社团的工作，培养壮大瑜伽社团，保证瑜伽社会工作的顺利展开，本协会将在9月1日，2日进行招新，欲借此达到以下效果：

1、宣传瑜伽社团的基本构架，让广大同学认识、了解瑜伽社团

2、吸纳一些有才华、有能力的同学，为我们协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以担任起建设好社团的重任。3给瑜伽基础较弱或无基础，却兴趣很浓，积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手和交际等多方面的能力。

三、招新对象

所有在校的的学生

徐州机电瑜伽社团

篇3：瑜伽协会招新策划

纵观有关研究, 我们发现, 多是对瑜伽进行研究, 且主要原因主要归结为学生自身因素和项目本身的技术原因, 对于其它因素则提及较少。但是不容忽视的是, 教师的教学方法、手段、教师对学生关注程度及教学经验等教学因素有可能在很大程度上造成学生的运动损伤, 教师对课程中场地和器材的运用及管理也会在某种程度上对学生造成影响。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

研究对象是亚洲瑜伽协会教练员培训机构。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资 料法

查阅有关瑜伽现状及其瑜伽教练员的文献10余篇, 查阅我国关于提高全民身体素质和增强运动多元化相关研究的资料以及有关运动保护等与其相关的资料。

1.2.2 问 卷调 查法

为了更好的了解瑜伽教练员培训机构教学现状, 以亚洲瑜伽协会培训基地为例, 结合亚洲瑜伽协会的20110710期班的55名教练员制定了55份调查问卷。回收了49份, 有效问卷40份, 回收率为89%, 有效率为81.6%。

1.2.3 专家访 谈法

通过在北京亚洲瑜伽协会与本协会的两名理事会成员和多名瑜伽教练员培训导师, 进行有关瑜伽教学现状的交流。

2 结果与分析

2.1 对亚洲瑜伽协会教练员培训机构的介绍

2.1.1 瑜伽培训导师的基本情况

亚洲瑜伽协会师资雄厚, 目前拥有资深级瑜伽导师27人, 其中4人是来自印度的资深级瑜伽导师, 拥有十多年的瑜伽研习经历, 具有丰富的教学经验, 是亚洲瑜伽协会的顶尖指导力量。其余23人是均是国内有名的资深级瑜伽导师, 有15名老师身赴印度Parmarth Niketan瑜伽基地学习, 从事瑜伽教学与推广工作, 拥有丰富的授课经验和系统的教学方法, 是亚洲瑜伽协会的主力军。优秀的瑜伽培训导师应具有多方面的基本素质其中最主要的是自身的学历以及修习瑜伽的年限。

2.1.2 瑜伽培训导师教学能力情况

教学能力是教师顺利完成教学活动所必须具备的基本条件。教师教学能力还同时影响着教学活动的效率、效果和教学质量。教师的教学能力涵盖的范围很广, 但主要表现为:基本教学能力、瑜伽编排能力。基本教学能力是指培训导师的一般教学能力它通常包括语言表达能力、正确示教能力以及纠错能力[2]。

2.1.3 培训导师的编排能力

瑜伽的编排能力主要表现的是上课时动作的衔接。体位于体位的良好衔接, 可以是会员在舒适的情况下达到健身的效果。亚洲瑜伽协会的培训导师通过多年的研究与教学, 根据自身的学习经历, 掌握了丰富的教学技巧, 能够很好的串联体位。

2.2 亚洲瑜伽协会的教学现状

2.2.1 教学形 式

教学形式是指为完成特定的教学任务, 教师和学生按一定要求组合起来进行活动的结构。教学形式主要有:个别教学制、分组教学制、班级授课制。由于亚洲瑜珈协会是以培养教练员为主的教学机构, 在教学的过程中除了掌握瑜伽基础理论和专业理论, 还要掌握瑜伽的各项技术, 做到能教会教, 提高教练员的综合能力, 最终达到管理、经营以及科研的目的。亚洲瑜伽协会的教学形式采用班导责任制, 根据人数多少, 集中起来分成不同的班级进行教学。班导师负责完成初级、中级的课程教学以及课余的管理工作, 高级课程是由机构高薪聘请的印度资深瑜伽培训师进行教学。每个班导师都是亚洲瑜伽协会的资深培训师, 拥有多年的教学经验, 教学时经常是以班级授课制为主, 个别教学与分组教学为辅的组合式教学形式, 变换不同的教学形式, 为学员提供学习。亚洲瑜伽协会的教学模式是根据学习瑜伽的程度, 分为初级、中级、高级、资深级, 随着级别的提高, 所学的内容也逐步加深强化。

2.2.2 教 学方 法

科学、合理地选择和有效地运用教学方法, 要求培训师能够在现代教学理论的指导下, 熟练地把握各类教学方法的特性, 能够综合地考虑各种教学方法的各种要素, 合理地选择适宜的教学方法并能进行优化组合。亚洲瑜伽协会的教学模式采用班导责任制, 每个班导都是亚洲瑜伽协会的资深培训师, 负责教导学员初级、中级的课程以及课余的管理工作, 高级课程是由机构的印度瑜伽培训师进行教学。

2.2.3 考核制 度

在每级的课程结束时都有不同的考核体系, 达不到要求不能进行下一级学习, 直到合格为止。

根据表1可看出瑜伽教练员的考核是通过分期考核。不同级别的课程有不一样的考核标准。 初级是通过一些简单的体位、呼吸对瑜伽进行了解与认知, 考核相对简单。中级已是进行了30天的高强度学习与训练 , 对瑜伽的基础理论和部分体位功效已经初步掌握, 笔试是针对瑜伽基础理论和所学体位功效的掌握情况。高级是对瑜伽教练员的专业知识与课程编排的学习, 主要是理论知识、授课知识和授课技巧的考核, 这也是验证瑜伽教练员通过培训能否进行授课的重要关。资深主要是对瑜伽有了长期的了解与认识, 知道自身的不足, 重返机构进行进修的课程安排。

根据抽样调查显示得出表2的数据, 对亚洲瑜伽协会的考核制度有较好满意度的占32.5%, 其中选择满意的仅有5人, 认为一般或不满意的占67.5%, 其中不满意的有13人。通过数据显示, 67.5%人认为亚洲瑜伽协会部分导师的考核过程太过于形式化, 没有严格的按照考核标准去做。因此, 严格的瑜伽教练员考核是亚洲瑜伽协会对瑜伽教练员的负责的表现, 进一步加强培训导师考核体制势在必行。

3 结论与建议

3.1 结 论

亚洲瑜伽协会是中国开设较早、师资雄厚、规模庞大的专业瑜伽培训机构, 已成为中国瑜伽行业知名权威的瑜伽教练员培训基地。目前拥有资深级瑜伽导师27人具有丰富的教学经验, 从事瑜伽教学与推广工作, 是亚洲瑜伽协会的主力军。

瑜伽培训导师修习瑜伽年限较长, 拥有良好的基本教学能力和优秀的瑜伽编排能力。

亚洲瑜伽协会采用集中授课, 以班级制为主。亚洲瑜伽协会教学内容丰富, 分类细致, 教学内容主要学习瑜伽基础理论及专业知识、呼吸法、瑜伽冥想休息术和瑜伽体位法等。

3.2 建议

根据实践及调查显示的问题, 瑜伽初学者选择初中高三级连读课程能初步具备瑜伽教练员的能力和资格。有瑜伽教学经验的教练员可选择资深级课程以解决教学实践相关问题。亚洲瑜伽协会的培训导师还应在正确示范能力和纠错能力上努力提高。完善的考核制度还需要在执行的当中严格按照考核标准去操作, 并在考核的过程当中严格把关教练员的教学能力和技术水平, 使合格的教练员能够出去教学, 不合格的继续进修。

参考文献

[1]黄彩华, 廖建媚.瑜伽的起源与特点[J].辽宁体育科技, 2004, 26 (5) :33.

[2]杨辉玲.浅谈练习瑜伽实用价值[J].科技信息:科学教研, 2008 (4) .

[3]王燕华.北京市瑜伽教练培训目标及内容的研究[D].北京体育大学, 2008.

[4]范清惠, 安娣.北京市商业瑜伽会馆会员健身行为研究[D].北京体育大学, 2008.

[5]李勃.健身瑜伽教学的初探[J].科技信息·科学教研, 2007 (12) :132.

[6]庞宇, 王晓芳.对于加在我国发展现状的理性思考[J].昌吉学院学报, 2007, 2.

篇4：协会招新策划书

九月，伴随着赛院20xx届新生的到来，使瑜伽协会抓住了夏季的尾巴，喷发出了青春的激情。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力。因此，瑜伽协会展开20xx年度的招新工作，与新生一起挥舞自己的青春。

二、活动意义

爱好瑜伽的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的瑜伽和塑形的信息，并可参加由瑜伽协会主办的丰富多彩的与瑜伽有关的活动;而希望锻炼自己的`同学则可以加入瑜伽协会各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，瑜伽协会吸收到新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解瑜伽运动的平台。

三、活动地点

广西中医药大学赛恩斯新医药学院

四、活动时间待定

五、活动对象

广西中医药大学赛恩斯新医药学院20xx届新生

六、活动负责

主办：广西中医药大学赛恩斯新医药学院社团联合会

承办：广西中医药大学赛恩斯新医药学院瑜伽协会

活动总负责人：杨倩

七、活动准备

(一)秘书部拟定活动策划、招新简历、招新登记表，做好招新活动各项申请工作;

(二)宣传部制作招新现场需要的宣传海报、宣传照片;

(三)组织部、财务部、技术部布置现场;

(四)合理安排人手在招新现场轮岗驻点。

八、活动内容

(一)场地布置妥当后，开始正式的招新活动。工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动，使其愿意加入本协会并进行注册、缴费，成为新会员;

(二)在工作前台，通过瑜伽展示和玩一些小游戏等吸引大众，宣传部做好拍照工作;

(三)招新结束后，各部门应清理现场垃圾，将桌椅、帐篷等工具归还社联;

九、工作布置

咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题; 登记处：登记新成员的资料(包括姓名、班级、联系号码)，

并收取会费两位成员负责;

宣传处：发放协会资料等宣传单，由3位成员负责; 协调处：维护招新现场秩序，配合登记招新，由2位成员负责; 后勤处：负责为成员送水、招新物质等，由3位成员负责。

十、注意事项

(一)本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的新生介绍本协会的责任和义务，耐心回答他们的提问，对有意加入协会的同学进行注册、登记、缴纳会费;

(二)活动工作的交接换班，必须遵照安排执行，对于孜孜不倦、连续干事的工作人员要劝其休息，并给予鼓励和赞扬;

(三)第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行，临时有变，临时处理;

(四)活动前要将各部门工作人员安排到位，保证工作的顺利进行和井然有序。

(五)社团收取会员费必须开具盖有本社团公章的三联收据，并将第二联交给新会员，存根联和记账联必须妥善保存备查。

十一、活动后期

(一)招新活动结束后，秘书部及时写出活动总结，并上交社联;

(二)本协会召开活动总结会议，各部门应及时总结活动的完成情况和效果，认真总结活动得失;

(三)宣传部做好资料、照片和视频的后期整理工作;

(四)财务部整理好本次招新中的财务收支情况。

十二、活动预算

广西中医药大学赛恩斯新医药学院瑜伽协会

篇5：协会招新策划书

随着上学期工作的顺利结束，协会的顺利换届，我们社团全体成员满怀热情开始新的一学期的工作。随着11级同学的加入，我们社团的发展又迎来了新的发展契机，新的同学必将为我们社团注入新的血液和活力。值此在校团委的领导下和社团联合会的支持下，为了帮助新生更好的挑选适合自己的社团组织，丰富校园生活，加强学校和社会的联系，为大学生更好的展示和锻炼自己提供平台，我们协会特此开始迎新活动，为我们下一届的工作开展做好必要的人员准备，期待着更多的有着相同志向的同学的加入。

二 活动目的及意义

1.弘扬浓厚的学校科技氛围，展示当代大学生在科技发名领域做出的突出成就，激励大一新生科技创新思维的培养。2.希望迎来新一届的有生力量，为协会今后发展注入新的活力。同时宣传“挑战杯”等全国范围的大型科技赛事，扩大协会影响力

3.招纳吸收有能力，优秀的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

三 活动对象

2011级全体入校新生及部分思想活跃的2010届在校生。

四 活动地点

春秋大道南侧

五 活动流程

1.前期宣传活动：在新生军训期间安排人员在新生宿舍楼下以及学校信息栏上张贴宣传海报，在松园一号宿舍楼悬挂横幅。

2.在春秋大道上安排招新咨询台和报名点，协会人员轮流值班，分工明确，进一步做好宣传工作。

3.招新宣传会：9月18日上午由原会长在3号教学楼对本协会的主要工作职责进行重点讲解并对新生提出选择社团的可行性建议。

4.人员考察：分为两轮，初始和复试。初试由面试官根据演讲和现场提问时的回答情况确定通过人员；复试让演讲者自由展示，畅谈进入协会的工作计划，面试官采用集体表决法，不足半数者淘汰。

5.人员确定：从复试通过的名单中择优录取，在两日之内公示名单。

6.后期总结：招新过程中的优点和缺点做好分析记录。

六 具体时间安排

1.宣传阶段：9月15日-9月17日 2.报名时间：9月18日

3.考核时间：9月18日-9月20日

七 可行性建议：

1.宣传单上附上往年部分挑战杯”的获奖作品图片及协会主要举办过的活动‘

2.春秋大道上招新时布置一下会场，可以设立一个小型宣传板附上上半年协会举办活动的照片，吹一些彩色气球写上欢迎语，吸引眼球。

3.公示人员确定名单前，咨询一下情况，防止参加社团过多

八 工作安排

1.宣传部负责张贴海报，印制宣传单，悬挂横幅及会场布置。

2.组织部和技术部负责现场秩序维护，收发报名表。3.秘书部和网络部负责现场报名记录及后期总结。4.外联部负责安排教室及面试人员通知工作

篇6：社团(协会)招新策划书

大学生演讲公关社招新策划书

一、活动名称：四川理工学院大学生演讲公关社招新活动

二、活动时间：2010年9月18日——19日

三、活动地点：四川理工学院黄岭校区

四、面向对象：四川理工学院黄岭校区2010级新生

五、活动总负责人:陈志伟（社团职务：社团副社长）

活动负责部门：演讲公关社宣传部

六、活动目的：

为对演讲、口才及表演有兴趣的新同学提供一个学习、交友和展示才能的舞台。为学校和社会培养演讲、口才及表演方面的人才。

七、活动流程：

1、9月15日之前，将各项招新物品准备齐全。宣传部做两

块反映社团历史风貌和对于本社团详细介绍的展板，将社团以前的照片收集起来，做一段社团宣传视频，并申请好桌椅等需要借用的物品。

2、9月8日，社团开一个干部会议，将招新的具体事宜再次

向大家说明。并按照策划书，将每项工作分配落实到每一个社团干部。在接下来的几天，将还没有准备好的一切招新必需的各项设施和工具准备好。

3、9月15日，开干部会议，清点并确认每一项招新必需物

品。确保在招新时每项具体工作都能顺利进行。

4、9月17日，主席团成员到黄岭校区，和黄岭校区的干部

一起准备第二天的招新事宜，确保第二天招新工作能够非常顺利地进行。

5、9月18日早上8:30之前，按计划将招新舞台搭好。并开

始正式的招新工作。招新工作分工：收钱补钱、开发票、相关资料的收放、后勤服务、前台介绍、柜台介绍、统筹调配。

6、当晚，留在黄岭的干部开总结会议，首先，仔细清点、核对当天招新的资料和财物。再者，对一天的工作作一个客观评价，总结得失，并纠正第二天的工作安排中的不足之处，使第二天招新效果更佳。

7、招新结束，清点并核对各项资料和财物，在接下来的两

天内开一个招新总结会议。同时商讨接下来干事选拔的事项。

八、活动费用：

九、部门工作安排：

1、宣传部：在本次招新工作中，充当主要负责的部门，可

以在总负责人的允许下调动和分派工作。做展板，海报等道具和对招新场地的总体布置。

2、组织与策划部：在15号之前拉赞助。以拉赞助为主，并

在16号以后，配合宣传部，做好辅助工作。在招新的过程中，为新同学介绍社团。

3、办公室：主要负责工作证印刷、尽力向各部门提供招新

所需资料。招新中财物和资料的收检。

4、演辩部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

5、表演部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

6、公关部：招新前服从调遣，在招新的时候衣着正装，向

新同学展现我社在公关礼仪方面的优势。向对公关礼仪有兴趣的新同学介绍相关知识。

注：每位干部都可以为社团拉赞助。社团奖金为赞助金额的10%。

十、突发状况处理：

1、下雨。将之前租借的两把大伞撑上，总负责人安排大家

适当微调一下即可。如遇上非常恶劣的雷雨天气，可先收好重要资料和财物，留四个人在招新地点看守，以防止重要物品淋湿或伞被掀翻等意外情况，其余干部到室内避雨，直到天气不再影响招新工作为止。

2、遇到别的社团不安学校规定，来我社团的招新地点争抢

社员或干涉阻挠我们招新。由招新总负责人对其人进行交涉，让其停止此行为，如果交涉无效，则马上告诉校学生会社团部人员，实行必要措施。

3、在招新的过程中，有干部因招新工作而出现身体不适等

症状。安排人马上将其送到就近的医务室进行治疗，如果情况严重，则送往大的医疗机构治疗。

十一、注意事项：

1、言行举止得当，不能做有损社团形象的事情。

2、在能达到同样效果的情况下尽量节约社团经费。

3、妥善看管好各项招新物品，以防丢失。

篇7：义工协会招新策划

南京工业大学义工协会

2011—2012学年第一学期招新策划

一、活动背景 南京工业大学义工协会已成立一年多了，它由志愿从事社会公益、爱心事业的各界人士组成，奉行“平等,友爱,互助,进步”的精神，以“义工在行动，爱心在传递”为口号，以“让爱，成为习惯；行动，从心开始”为服务理念，致力于社会公益、爱心事业的民间自发性、互助性的非营利性公益组织。在过去的一年里我们虽已做过很多事，但社会上可做的公益事情还有很多，因此我们需要招募更多的有志之士来壮大我们的队伍，使协会更加富有战斗力。

二、活动目的和意义

我们协会在学校迎来新一届的有生力量之际，通过招新活动为协会注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

三、活动主题

南京工业大学义工协会招募新生

四、活动目标

通过大力宣传招收到40—50个有意向且愿意积极主动做事，不怕苦不怕累的新生

五、活动细则

1)活动时间

a)招新时间：9月24号——9月25号

b)面试时间：9月28号——9月29号

2)活动地点

a)招新地点：各新生宿舍楼及各大食堂

b)面试地点：待定

3)招新对象：江浦校区2011级全体新生

4)招新需要材料：宣传单、海报、报名表、面试签到及成绩记录表

5)宣传及招新形式：一部分同学带传单去宿舍宣传，另一小部分同学在各大食堂设点分发传单给过路同学并收去应聘者的报名表

六、活动内容

1)前期准备(9月22号前完成)

a)宣传单及报名表<正反两面>制作

b)海报、面试记录表制作

c)打印宣传单及报名表（800份）、海报（10份）、面试表（15份）

d)借桌凳的证明<开5份左右的证明>

2)招新流程

a)9月23号晚在<某一教室>集合开会，布置各部各人的招新任务，提醒注意事项，并分发传单及海报

b)宣传阶段

1.24号上午粘贴海报，在食堂设点的人上午就到土木学院办公室

那儿领取展板；

2.宿舍扫楼：四人一栋，让有意愿的填好报名表交到报名点或者让

他们发短信给宣传单上的联系人；

9月24号（12:00—14:00、6:00-7:00、8:30—自定）

南苑：新 4人（基本在第一层）

老 8人

西苑： 4名女生（知道的有B2#）

东苑： 12人（知道的又13#，6#）

9月25号（12:00—14:00、6:00-7:00、8:30—自定）

4人去扫24号剩余部分楼层

象山： 12人（知道的有11#、12、15、16、18）

檀香： 剩余女生全部（据说男生不给入）

9月26号（12:00—14:00、8:30—自定）

扫剩余楼层，估计4人（具体人数视情况而定）

3.食堂设点：设点人员用证明向食堂借一张桌子作工作台。前期主

要负责宣传，后期负责收单和宣传，有意愿的让他们填写报名表；

9月24号，9月25号(11:30-3:30、5:30-7：00)

南苑、西苑、东苑、北苑、象山各去2个人

9月26号、9月27号(11:30-3:30、5:30-7：00)

找在各个时间段有时间的人，尽量每个点 2人

C)整理并通知

9月27号晚整理报名人员名单，并短信通知报名人员具体时间

篇8：英语协会招新策划书

英语协会招新活动

英

语

协

会

招

新

策

划

书

主办院英语协会

新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎2011级新生加入淮南职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部的新老交替，培养和壮大英协干部队伍，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下：

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新目的英语协会欲在10月中旬进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1.宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

2.吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3.招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努

力刻苦钻研的英语爱好者。

三、招新时间

10月中旬

四、招新地点

1号教学楼前广场

五、招新对象

淮南职业技术学院2011级新生

六、招新要求

1.承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

2.工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3.有一定自我锻炼、自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

七、招新流程

1.前期宣传（由宣传部负责，其他部门辅助。）

①在食堂南门设置咨询点并悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

②海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

③在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

④我协会还将通过校广播站和社团文苑报纸进行宣传。

⑤招新现场展示介绍英语协会的PPT吸引英语爱好者到来，并激发他们的兴趣。

⑥除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员活动计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

2、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

八、经费预算

九.活动注意事项

1.各部门人员按照事前要求统一安排高效率高质量开展招新工作。

2.各部门要充分挖掘有能力有才能的新生加入我协会。

3.招新结束后，把招新人员名单资料整理上交策划部收管。

4.招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙，活动结束后注意清洁活动现场。

5.各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内事物。

十、活动后期工作

1.通讯报导。

2.各部门总结报导。

3.各个部门的主要负责人认真写好活动总结，并及时上交社团管理中心。

4.把图片、文字等资料及时上传到校园网站上面，以供同学们阅览。

5.各个部门召开例会，总结活动并提出工作展望。

6.定出下期活动的工作计划。

 说明：本策划书编写难免有些疏漏之处，未尽事宜将现场另行安排，特此说明！

英语协会策划部

篇9：篮球协会招新策划书

一、招新时间：国庆后

二、招新地点：XX校道

三、工作人员

第一天中午和最后一天下午，要求所有理事到场。其余时间将以部门为单位，轮流进行站岗招新

四、招新对象

本协会初步预计本年招新100—120人左右，毋庸置疑，我们将全力做好对体育与健康学院的宣传，稳住我们这个一直都很强固的会员基础，为综合部的干事、球队及裁判员的选拔提供更多更专业的`人才。同时，非体育生以及细心肯干的女生都将成为我们的另一目标对象，因为这些同学都将为我协的理事机构带来更为新鲜的血液，从而实现一个多元化发展的协会。我协将尽量争取在招新上比往年有所好转，从而使理事团队越来越强大，使协会越来越成熟。

五、招新形式

有意向加入我协的同学将填表登记，留下联系方式，同时领取会员信息资料表，并告知于最后一天前交回，同时，到了最后一天仍未上交者，我们将利用登记表进行逐一的电话确认，确使有意向的同学都能加入我们。摆摊过后，仍接受为期一星期的场外报名。同时，我们招收会员，主要是面向大一新生，亦欢迎非大一新生的加入。

六、宣传方式

1 通过微薄、微信、QQ签名等进行网络上面的前期宣传。

2 通过横幅、展板、海报宣传招新，现场展示真实的活动照片和活动成果，并由工作人员进行介绍和展示其活动，吸引新生。

3 在紫荆校道进行现场摆摊招新，由专人带着宣传单进行现场介绍。

4 力邀球队人员到现场表演，播放动感音乐，吸引新生。

(备注：希望场所安排可以适时考虑各兄弟协会的音乐冲突)

5 到11届体育生宿舍去派发宣传单。

6 摆摊现场顺便进行开学典礼之“五人院系篮球赛”的宣传和报名。

七、工作安排

(1)申请2—3张桌子及凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由专人轮流负责收取会员费，一人在登记表提勾，一人收费，一人开单，先收费，后开单，实现写单和收费相分离。每次收拾现场都将进行现金及票据的核对以明确款项。

(3)招新结束后由当天协会工作人员一齐收拾场地，清理自身位置及附近的垃圾等。

(4)招新结束后将对整个活动进行开会总结，从而为招干工作安排做好准备。

(5)开会员群利用QQ及飞信对会员进行招干及接下来的一系列活动通知

八、活动经费

招新招干展板及海报：20元

开学典礼之活动横幅及展板：180元

招新招干合二为一双面宣传单：0.2元×400张=80元

开学典礼之活动宣传单及报名表等：0.1×30张=3元

饮用水及杯子：15元

篇10：话剧协会九月招新策划

一、活动目的为使话剧协会可持续发展和不断壮大，话剧协会进行一年一度招新活动。我们协会策划开展2012年9月份招新活动，其主要目的为：

1、推销自我，让广大新同学认识了解话剧协会

2、吸收更多对话剧有潜力的同学，为协会注入新活力，共同学习

3、为在话剧方面有兴趣爱好的同学提供一个展示自我的平台，提高表演、模仿能力，同时丰富课余生活。

二、活动时间：2012年9月份

三、活动地点：学校宣传栏处

四、活动流程：

1、前期宣传（负责部门：协会宣传部）：

(1):张贴宣传海报（主教楼、综合楼、宣传栏、食堂）

（2）：班级宣传（口头介绍协会、宣传招新活动）

2、前期物质准备（负责部门：协会配音部）：

桌子、笔、纸、登记表、笔记本电脑、凳子、胶布、宣传海报

3、招新现场：

协会展示：

1、2、播放协会自排话剧的视频（宣传部）张贴协会各活动照片（宣传部）

3、剧本展示（编辑部）

4、短语表演秀（配音部）

5、人物配音模仿（配音部）

咨询处:

一位成员（口头介绍协会，解答同学们的问题）

登记处：

一位成员（登记资料，收取会费）

人员分配：

第一天：3位成员

第二天：3位成员

五、招新后期：

（1）

（2）

（3）

六、经费预算：

笔、纸、胶布、登记表所需费用

七、注意事项：

（1）注意卫生整洁，招新现场秩序

篇11：剪纸协会2011招新策划书

一、活动背景：

新生入学已半个月，结束了军训生活，即将开始丰富多彩的大学生活。协会作为大学生文化生活的主要载体之一，能为新生提供一个锻炼能力，丰富生活的平台，同时也给协会注入了新鲜血液，使协会充满活力，向着更广阔的空间发展。

二、活动目的：

扩大协会影响，让更多的大学生全面、真实的了解剪纸协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等。让他们在宣传中了解，在了解后加入到我们的团队，成为剪纸协会的新鲜血液，为协会的进步做出贡献，并圆满的完成招新任务。

三、招新对象：全院学生

四、活动时间及地点：2011年x月x日，食堂对面林荫道

五、参与单位及相关负责人：剪纸协会（吴孟杰、梁静、陈雪莲）

六、参与人员：剪纸协会会员，全体大一新生

七、活动流程：

（一）、前期安排：

1、宣传:以剪纸作品、横幅、板报、宣传栏等进行宣传。

2、准备：安排相关人员的具体任务。准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

（二）、现场安排：

1、准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。

2、人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于剪纸协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

3、后勤工作：准备矿泉水。

4、实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

（三）、后期安排：

1、设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。

2、打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

3、活动结束：

（四）、活动汇总：

1、统计资料：将各种资料汇总。

2、资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3、统计财务：整理账簿与财务。

4、.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

八、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

剪纸协会

篇12：读书协会招新策划书

时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。好的策划书是什么样的呢？以下是小编精心整理的读书协会招新策划书，希望能够帮助到大家。

读书协会招新策划书1

为了提高学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的焦急艺术，使读书协会队伍不断壮。贵州师范学读书协会在社团联合会、图书馆的领导下，响应团的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：

一、活动主题

热爱鲁东学，加入读书协会。

磨练坚强意志，培养多面能手。

二、活动时间

20xx年9月20日至22日

三、活动地点

鲁东学眼镜湖畔

四、活动组织者

鲁东学读书协会

五、活动主要负责人:吴月昊

六、活动先期准备

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。

七、活动内容

1、 刊版制作

刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。

2、 横幅制作

活动期间，为了引起同学们的注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。

3、新会员入会

这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

5、万人签名横幅展

对于每一个环节，我们都有详细的分工：

A、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）

负责人：宣传部、编辑部、组织部

B、资料保管、分发宣传品

负责人：秘书处

C、登记会员表及档案建立

负责人：读者服务部

D、会费收缴:外联部

E、现场秩序的维持

负责人：组织部

八、具体任务安排

1、 会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

期间协会各部配合完成所有“招新”工作。

2、 秘书处负责一切后勤工作。

具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。

3、 活动期间理事会成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。

九、活动要求

工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

十、活动材料：

1、宣传海报3~5张，表格5张，宣传单300张

2.气球300个

十一、经费预算：总费用预计200元

读书协会招新策划书2

一． 招新背景：

金色九月，xx师范学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二． 招新目的：

通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于一新生更好的适应学生活，提高他们的文学修养。

三． 招新时间：XX年9月29日

四.招新地点：xx师范学西区主干道

五．招新安排：

读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人员要准时到达值班地点；

2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

3.认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；

4.17:30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作；

六．前期准备:

1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七．后期总结：

1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八．招新的意义：

招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

读书协会招新策划书3

一．招新背景：

金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二．招新目的：

通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三．招新时间：

20xx年9月29日

四。招新地点：

xx师范大学西区主干道

五．招新安排：

读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

1、8：30值班人员要准时到达值班地点；

2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；

4、17：30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作；

六．前期准备：

1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的`人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

2、编辑部：写一份“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七．后期总结：

1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八．招新的意义：

招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

读书协会招新策划书4

一.招新背景：

金色玄月，xx师范大学迎来了“新的希看”，他们的到来为xx注进了新的血液，各个社团也需要注进一股新的气力。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步进大学的他们需要一个展现和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，堕进迷茫的他们需要有更多的人往引导。

二.招新目的：

通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳进读者协会，增进社团的发展，同时也有益于大一新生更好的适应大学生活，进步他们的文学修养。

三.招新时间：

20xx年9月29日

四.招新地点：

xx师范大学西区主干道

五.招新安排：

读者协会值班职员在西区主干道设立值班处预备招新工作，招新工作的要求以下：

1.8:30值班职员要准时到达值班地点;

2.值班职员要热情对待故意加进读者协会的同学，并认真回答他们提出的相干题目;

3.认真记录加进读者协会的学生的相干信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)和他们想要加进的部分;

4.17:30值班职员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;

5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进职员的职务并分配相干工作;

六.前期预备:

1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好展垫;

2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程和其在发展进程中的影响和有关其特点活动的宣传稿，交与网络部;

3.办公室：对整个招新进程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行公道安排。

七.后期总结：

1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;

2.各各个部分相干负责人扶着好笨不工作职员的安排事宜;

3.协会职员共同商讨本次招新工作的不足的地方与点睛之笔，为以后各项工作的进步其类经验。

八.招新的意义：

篇13：营养协会招新策划书

一、活动的背景：

新生已经入学一个月，结束了军训生活，即将开始丰富多彩的大学生活。协会作为学院特色专业的一个学习园地，作为大学生文化生活的主要载体之一，能为新生提供一个增长知识，锻炼能力，丰富生活的平台。同时也给协会注入了新鲜的血液，使协会充满活力，向着更广阔的空间发展，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取提高大学生的社会实践能力。

二、活动的准备工作阶段：

在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。针对此阶段新生不进班军训的情况，协会招新工作人员每天在女生公寓前设置招新现场，并有宣传板块在旁边，吸引更多的人来注意和前来咨询，吸引了更多的来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能，让有意加入协会的同学可以现场填表入会。

三、活动正式招新工作阶段：

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放200多份协会宣传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，协会将在开学后举办一次活动。使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。协会根据学院学生的特点，特制订了不同的招新计划。

1、高职12级招新计划：

（1）、由质检系领导(侯处、唐主任)请各班辅导员在进班后，对协会进行一下宣传，协会是帮助学生增长知识的殿堂，是一个非盈利的学术社团，一切为了我们的专业打基础的。

（2）、由营养学胡老师（协会指导老师）在上课时的课余时间给同学们讲讲协会对考营养师有一定的益处，还可以增长营养健康知识，便于更好的生活。

（3）、协会招新工作人员进班进行宣传，我们将会对协会的基本情况和活动计划做些简单的介绍，以增进新生对协会的了解，让协会新会员可以更快的适应协会新的环境和新的生活。

（4）、协会将在每个班级里找一名信息联络员。负责班级协会会员的管理，有利于把协会的最新讯息和活动传递给会员，使会员更好的参加协会活动。

2、大专12级招新计划：

（1）、由上课老师（胡老师）在上课时的课余时间给同学们讲讲加入协会的好处，可以增长营养健康知识，锻炼自身能力，有利于更好的生活。（2）、在大专11级协会老干事中抽取几名能力较强的人员负责大专招新。对协会的基本情况和活动计划做些简单的介绍，以增进新生对协会的了解，让协会新会员可以更快的适应协会新的环境和新的生活。

（3）、协会将在每个班级里找一名信息联络员。负责班级协会会员的管理，也有利于把协会的最新讯息和活动传递给会员，使会员更好的参加协会活动。

四、招新总结工作阶段：

除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。