越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

越西中学在党员、干部中开展争优创先活动（精选8篇）

篇1：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

越西中学在党员、干部中开展

“争优创先”活动

越西中学 郭绍海

为进一步推进创先争优活动的深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步巩固党支部“学习实践科学发展观”成果，接受党组织和党员、群众监督，4月11日下午越西县越西中学高中部党支部全体党员和行政领导开会签订“创先争优”公开承诺书。

每位党员教师根据学校党支部创先争优活动实施方案要求，从牢记党的宗旨、坚定信仰，履行义务、教育教学、办学行为、无私奉献，率先垂范、廉洁自律，树好形象等方面为重点，结合自身工作岗位和工作职责制定了个人“创先争优”的具体目标，做出了切合实际的“创先争优”公开承诺，学校对每位领导干部及党员教师的承诺书在公示栏公示出来，公开接受组织的考核，接受全校师生、家长和社会的监督。

通过签订党员创先争优承诺书，使每位党员提高了思想认识，提高了工作自觉性和主动性，进而在教育教学各项工作中积极进取，以身作则，充分发挥先锋模范作用，使创先争优活动要求真正落到实处，有效地促进学校各项工作的科学发展。

篇2：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

“三包为民”活动实施方案

为进一步贯彻落实科学发展观，深入推进创先争优活动，切实加强农村基层组织建设，建立健全城乡基层党组织互帮互助机制，着力提高党员干部联系和服务基层群众的意识和能力，推动农村经济和社会协调可持续发展，根据省、市委精神，经县委研究决定，在全县创先争优活动中开展以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标的千名党员干部“三包为民”活动。为确保活动顺利开展，取得实效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照创先争优活动的总体要求，通过广泛开展“三包为民”活动，不断丰富创先争优活动内涵，深化创先争优活动载体，扩大选派县、乡机关干部到村任职范围和成果，转变党员干部作风，提升为民服务能力，加强城乡基层党组织建设，解决影响基层稳定的突出问题，排除一批影响农村和谐社会稳定的矛盾纠纷及安全隐患，进一步密切党群干群关系，不断夯实基层基础，为推动崇仁赶超发展、提速进位、争创一流提供坚强的组织保证。

二、工作办法

1、“三包”对象：包村工作组对象为全村15个村小组，共计145户农户；保户面达到全村农户的30%以上，包户的重点对象为特困户、低保户、五保户、专业户、矛盾纠纷户、计划生育二女户、留守儿童户及空巢老人户。

2、“三包”方式：按上级指示精神，采取乡干部包村，村组党员干部包户的方式，组织全村党员干部开展调查研究、蹲点帮扶、化解矛盾等“为民”工作。

3、人员组成：由乡包村领导、村干部、全村在村党员、村小组干部，组成一支队伍，每人包四户。

三、“三包工作职责及内容

1、“三包”工作职责： “在“三包为民”活动中，全体党员干部要突出“帮助农民创业致富、促进农村经济发展”、“排查矛盾纠纷、做好信访维稳工作”等“两项重点”，扎实做好“八个一”工作：

1、搞好一次民情调查。围绕群众反映的热点难点问题开展经常性民情调查研究，建立“民情台账”，形成民情报告，提出“三包”举措。

2、化解一批矛盾纠纷。对矛盾隐患进行深入细致排查，及时化解矛盾纠纷，做好信访维稳工作。

3、选准一条致富路子。村党组织要理清发展思路，制定发展年度规划，帮助农户创办有一定规模的致富产业或项目。

4、建强一支基层队伍。重点加强村委会村小组干部整顿，选好配强村级领导干部，发展一批能人党员、建强一支党员队伍。

5、扶持一批困难群众。组织开展党员干部结对帮扶困难群众活动，每名工作组成员至少要结对帮扶3户困难群众或贫困学生。

6、办好一批民生实事。采取“承诺服务、民事包办、代理服务”等形之有效的方法，帮助群众办好事、解难事，让群众在活动中得到实惠。

7、组织一项实践活动。村干部每年要与党员群众开展一次主题实践活动。

8、建立一套规章制度。建立健全党务公开、村务公开，党员干部服务承诺、四议两公开、矛盾纠纷限时办结等制度，并形成长效机制。

四、“三包”工作考核管理

1、建立日常考勤制度。要求村党员，村组干部，同农户打成一片，同吃同住同劳动，每月不少于20天。

2、建立民情日记制度。要定期走访当地群众，及时将村民反映的各种问题、民事纠纷排查情况、群众意见建议、工作安排、学习记录、为民办事情况等记入民情日记本。

3、建立征求意见制度。要求“村组干部每月征求一次群众对“三包”工作的意见和建议，并做好收集整理反馈工作，走访所包村的村小组要达到100%，走访贫困户面达100%，走访基层群众面达到100%。

4、建立定期接访制度。采取公示、接访、包案的方式进行定人、定点、定时接待群众来信来访。对群众反映强烈的突出问题，工作组要落实好包掌握情况、包思想教育、包化解矛盾、包息诉息访的“四包”责任制。

5、建立目标管理制度。村委会要根据年度工作任务，制定月度工作安排，明确工作职责，对工作开展情况实行“一月一检查一反馈”、“半年一小结一通报”，确保工作组成员在活动期间能够“沉得下、留得住、干得好”。

6、建立奖优罚劣制度。村党支部每半年对“三包”工作组阶段性目标任务完成情况进行专项检查并打分。同时，通过召开村干部、在村党员、基层群众代表民主测评会，对“三包”工作情况进行满意度测评。对于目标考评情况差、满意度测评优秀率低的“三包”工作组进行通报批评，并责令限期整改。对于目标考评优秀的“三包”工作人员村党支部予以表彰。

五、组织领导

1、精心组织动员。“三包为民”活动时间于2010年11月25日启动，到2011年年底前基本结束。各工作人员要高度重视，精心组织，从现在起至明年春节前后，集中时间抓好落实，把“三包为民”活动与争先创优同步安排实施、同步检查落实、同步考核评比、同步总结提高，迅速在全村上下掀起“三包为民”活动热潮。

2、成立领导机构。为加强对全村“三包为民”活动的组织领导，村党支部成立“三包为民”活动领导小组，正副组长由相关人员担任。包片干部要做好包村的稳定、发展工作，做好所包村“三包为民”活动的指导和协调工作，推动“三包为民”活动全面铺开。

3、落实责任纪律。要实行“三包”工作领导责任制。“三包”工作组组长要履行直接责任人职责。工作组成员要严明工作生活纪律，注意把握政策，讲究工作方法，树立良好形象。

3、加强督促检查。县纪委、县委组织部要经常对活动的开展情况进行进行督查、调度，对工作成效不明显的单位要及时督促整改。县委“三包为民”活动办公室、县委组织部要加强对开展“三包为民”活动的考核，考核结果将作为单位和个人评先评优、干部选拔任用的重要依据，并记入党员干部个人年度考核档案。

4、强化宣传引导。活动期间，各地各单位要充分发挥新闻媒体、黑板报、宣传栏、条幅、信息简报、农村党员干部远程教育网络等作用，大力宣传开展“三包为民”活动的意义、方法、主要内容和目标要求、进展情况等，在全县上下努力营造开展“三包为民”活动的浓厚氛围。

各地各单位党组织要迅速按照要求做好相关工作，乡（镇）、村要有针对性地分别制定较为详细的符合本地特色的实施方案。乡（镇）党委的实施方案、村党支部的实施方案分别于11月30日前和12月5日前报送县委“三包为民”活动领导小组办公室。

附：崇仁县千名党员干部“三包为民”活动派驻工作组人员名单

篇3：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

在全党开展深入学习实践科学发展观活动和在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设明确提出了的。这两项活动应该紧密衔接、相互促进。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作,学习实践活动是集中性主题教育活动。党员在创先争优活动中要增强责任感。在工作中具体表现为:明确目标、理清思路、自我加压、扎实推进。一是要多操心做好本职工作,时刻增强责任意识;二是要常思考抓好自身学习兢兢业业工作;三是要做到严谨细致优质高效、精益求精。

2 开展创先争优活动对大学生党员的积极作用

就高校教育工作者而言,如何在大学生党员中开展创先争优活动是我们面临的一项重要课题。我们需从以下几方面入手。

(1)进一步巩固和发展高校学习实践科学发展观的成果。在新形势下充分发挥高校大学生党员的模范带头作用,提高大学生党员的综合素质,促进高校各项工作科学发展,进一步完善和谐校园构建、提高大学生党员党性观念,促进学习实践活动的进一步深化。高校应不断去探索如何更好地服务和实践科学发展,在学习实践活动中提出好的建议和措施,进一步在学习工作中去落实和发展,充分发挥高校党组织和党员作用,把发展规划、方法和措施落到实处是根本。

(2)加强和完善高校学生党建工作。只有大力推进高校学习型党组织建设,才能不断提高广大党员的理论素养,增强高校对党的理论和路线方针政策的理解力和执行力,巩固党在高校的领导地位,用社会主义核心价值体系引领广大师生的价值取向,履行好人才培养、知识创新、社会服务三大职能,完成好培养人才根本任务。通过发挥学生党员在学生中的表率作用,在校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,从而努力引导青年学生积极向党组织靠拢,培养一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

(3)进一步提高大学生党员思想政治素质,使其成为实践创新、遵纪守法、弘扬正气的模范。今天的社会是一个变化的社会,我们身边的人、事、物都会不时地发生变化,学生党员要学会以不变应万变。目前在校大学生基本上为90后,独生子女比例很大,其思想活动多元化日趋明显,大学生中出现价值取向扭曲、理想信念模糊、吃苦耐劳精神淡化、社会责任感缺失、诚信意识淡薄等问题。平时注意党性修养的培养,才能抵挡住不良诱惑的影响,以适应千变万化的社会,适应复杂的社会。同时,学生党员在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上,要从实际出发、发挥带头作用,勇于实践“三个代表”重要思想,积极参加社会实践,在实践中检验所学的理论知识,并不断提高自己的思想修养和理论水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,使自己成长为一名合格的共产党员。

3 大学生党员深入开展创先争优活动的方法与途径

(1)密切联系群众力当生活榜样。大学生党员既要与同学搞好关系,又要帮助同学解决在学习、思想和政治上的问题,与同学共勉,共同进步。尤其应重视在生活中发挥其先锋模范作用。不但应当注意和同学们保持良好的关系,通过平时生活中的点点滴滴,融洽与同学的感情,还应该及时发现同学在生活中存在的问题,并想办法帮助解决。增强大学生党员的社会责任感、历史使命感及树立高校大学生党员的良好形象,充分发挥其在党建、学风建设和和谐校园创建活动中的先锋模范作用。

(2)开展主题活动提高创先争优活动实效性。组织各种形式的主题学习教育活动,运用学习讲坛,读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段,特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机.不断丰富完善工作抓手。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日,组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结和军民团结等方面的专题学习教育。要发挥大学生党员先进示范作用,就要搭建平台锻炼学生党员队伍,学校在各项重要工作和活动中,对学生党员发挥的作用要提出明确要求,强化责任意识,加强实践锻炼,努力实现大学生党员知识、能力、素质的全面协调发展。

(3)科学规划、长远发展,建立长效活动机制。创先争优活动的基本要求概括地说就是“争优秀、创先进”。大力宣传推进学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措。特别是宣传普通党员中的先进典型,挖掘典型人物的感人事迹,不断扩大典型的示范和带动效应,在高校营造推动学习型党组织建设的舆论氛围。

参考文献

[1]李援朝.在清华大学创先争优活动座谈会上的讲话.学校党建与思想教育,2010(9):4.

[2]杨衍银.高标准高质量深入开展创先争优活动.求是,2010(11):44.

篇4：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

关键词：创先争优；三个建设；党组织

作者简介：曹黎平（1973-），男，山东定陶人，山东定陶县供电公司，政工师。（山东　定陶　274100）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）33-0088-01

在开展创先争优活动中，山东省定陶县供电公司积极探索活动方式，深入贯彻公司党委提出实施“十五大工程”的总体要求，以公司党的建设为首要任务，以班子建设、队伍建设为着力点，以培育优秀企业文化为重要基础，以提高全员素质为根本着力点，按照要求企业化、原则具体化、内容实体化、目标阶段化，以“三杯三争”为创建载体，以激励全员、全方位、全过程创先争优为主线，围绕“提升服务能力、提升工作水平、提升满意程度”三方面内容，在“规定动作”的基础上推出“自选动作”，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，切实增强活动的指向性、针对性和实效性，为推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，开创公司各项事业发展新局面提供持久动力和坚强保障。

一、注重把创先争优融入党的建设之中

开展好创先争优活动必须首先在党的建设中找准定位，实现与中心和大局的紧密对接、合拍共振，使活动产生出实实在在的“生产力”，防止把活动抓“散”、抓“浅”以及活动与中心、活动与工作“两层皮”现象。2012年，该公司下大力气强化学习型党组织建设，在企业中营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。该公司领导班子成员在学习型党组织创建中带头学习、带头调研、带头写体会。公司领导班子成员每月自觉学习一天，每月读一本好书，每月下基层调研一次。2012年以来，该公司共召开党委中心组学习会10次，做到了每月一次。每月组织一次职工代表巡视活动，领导班子成员带队，每月下基层了解员工心声，解决广大员工的难题。深入开展“四好”领导班子创建活动，健全党组织有效参与决策的体制机制，坚持和健全民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。

公司以争创“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织，争做“政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优”的“四优”共产党员为主要内容。结合“精品创效”活动主题，各支部作用发挥高效、业绩卓有成效、工作富有成效、组织运行有效，党员做到团队创精诚、产品创精良、质量创精品、形象创精美。创先争优活动中，公司充分发挥党员的先锋模范作用，通过创建“党员先锋模范岗”，喊响“党员亮身份”的口号，号召广大党员争做学习的模范、生产的尖兵、廉洁的表率。通过在机关党员组织开展比境界、比标准、比效率、比效益竞赛活动，争做“服务先锋”；在经营一线党员组织开展比爱岗、比实干、比业务、比作风活动，争做“敬业先锋”；在生产一线党员组织开展比敬业、比技能、比创新、比奉献活动，争做“创业先锋”。采取建立党员先锋岗、设置服务公开栏、党员佩戴党徽等形式，搭建创建活动平台，增强创建活动的社会效果。公司党委还建立“先锋作用定期分析制”，充分发挥党员的先锋模范作用，推进公司整体工作争先创优。

二、注重把创先争优融入企业文化建设之中

学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题对于统一思想、凝聚文化、促进活动开展至关重要。创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与公司发展实际相融合，与客户诉求相吻合，与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。公司在活动伊始就确定了“全面创先争优、争做‘文化先锋’”的活动主题和“全县当排头、全市有影响”的活动目标，把中央、省、市（县）委和国家电网、山东电力集团公司关于创先争优活动的要求认真谋划，充分发挥活动的平台作用。在活动中，公司党委充分发挥企业文化的引领作用，增强活动的“平台意识”，自觉把企业文化建设与创先争优活动绑在一起抓，抓成一件事，力争形成文化与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面。根据国家电网公司、集团公司的统一规划和管理标准，编制公司《“十二五”企业文化建设规划》，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、干部员工广泛参与的工作机制。建立企业文化评价机制，坚持定期考核、动态管理、评价改进的原则，加强对企业文化建设的内部检查与考核。深化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，不断强化“只有一个国家电网”和“我是国家电网人”意识。创新活动载体，增强其吸引力，激发员工干事创业的潜能和工作热情，进一步增强企业发展的动力。大力开展“我是国家电网人”演讲比赛等活动，彰显国家电网品牌形象，促进全体员工树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观，增强公司全体员工的凝聚力、向心力。认真学习贯彻《国家电网公司行为准则》，更好地服务于“三农”，丰富服务内容，延伸服务范围，认真履行社会职责，为困难群众排忧解难，以更好地彰显创先争优的实质内涵，不断提高“国家电网”品牌的社会影响力。采用“树标立杆、典型引路”的方式，从正面激励入手，鼓励员工立足岗位、争当先锋，在公司掀起人人争先进、人人当模范的“争优热潮”，激生出“先锋效应”。为了充分发挥先进人物的凝聚功能、激励功能和辐射功能，进一步提高广大员工的创先争优意识，公司党委不断加强先进典型的培植与管理，开展“每季一星”评比活动，打破轮流坐庄的“大锅饭”模式，注重向生产一线的员工倾斜，着力打造职工身边的明星，充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。开展了以“讲理想比成绩，看谁对企业贡献大；讲道德比思想，看谁文明程度高；讲团结比奉献，看谁关心同志多；讲学习比技术，看谁业务技能好”为主题的“四讲四比四看”活动，潜移默化中逐步引导员工学先进、当典型。

三、注重把创先争优融入队伍建设之中

公司始终坚持以人为本，重视优秀技术人才的培养，为电力可持续发展提供强有力的人才保障。自开展创先争优活动以来，该公司就将“岗位练兵、提升素质”作为创先争优活动的一项重要内容来抓。通过技术比武、知识竞赛等方式，不断深化岗位练兵内涵，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。同时教育广大员工清醒地认识电力企业当前所面临的形势，激发他们的责任感和危机感，使岗位技术练兵活动成为每位员工的自觉行动，在全公司范围内营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。公司还通过制作活动专题网站、开通创先争优“电子课堂”、开辟争创学习园地、举办“优化服务促形象”班组长论坛等方式，营造学优争先的浓厚氛围。为切实将每个员工的积极性、创造性激发出来。公司把创先争优的重点向班组延伸，积极开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，大力实施“员工关爱工程”，从生活、工作等各方面无微不至地关怀员工，在增强党组织凝聚力和向心力的同时，也使党员和广大员工情感有了归宿，为构建一支德才兼备的人才队伍奠定了基础。

篇5：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

深入开展党员公开承诺的实施办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为扎实推进创先争优活动，进一步开展党员公开承诺，更好地发挥党员先锋模范作用，结合实际，制定本办法。

第二条 开展党员公开承诺活动，要坚持分级分层负责，由公司党委办公室具体组织实施。党员领导干部要带头开展公开承诺，充分发挥表率作用。

第三条 开展党员公开承诺要牢牢把握科学发展主题和加快经济发展方式主线，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，组织引导广大党员在实现“十二五”目标任务中创先争优。

第四条 开展党员公开承诺必须坚持下列原则：

1．突出先进性。党员公开承诺要增强党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象。

2．增强针对性。党员公开承诺要紧密结合岗位实际，与正在做的事结合起来，以承诺促行动，以践诺促工作。

3．注重实效性。党员公开承诺要做到承诺内容具体实在，承诺方法简便易行。

第二章 公开承诺的主要内容 第五条 共性承诺。党员应共同履行的承诺，要努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。

第六条 岗位承诺。在共性承诺的基础上，根据不同岗位、不同层次的党员特点，着重体现围绕中心、立足本职等方面的要求。

1．党员领导干部注重在贯彻党的路线方针政策、加强党性修养、努力学习提高经营管理水平、促进企业改革发展、服务职工群众、履行社会责任、保持廉洁自律等方面作出承诺；

2．科研生产经营一线党员重点在投身企业改革、努力学习提高技能、服务客户提升企业品牌、安全生产、攻坚克难、节能减耗、团结群众等方面作出承诺；

3．职能部门党员重点在表率作用、努力学习、精细化管理、改进作风、提高执行力、服务基层等方面作出承诺。

第三章 公开承诺的组织实施

第七条 提出承诺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺在每年年初提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。

第八条 公示承诺。党员承诺事项确定后，可在党小组会、党员大会上进行通报，或通过内部网络等方式向党员群众公示，主动接受群众监督。第九条 履行承诺。党员要根据承诺事项的完成时限，认真履行职责，切实兑现承诺。党员之间要相互学习交流，提高履行承诺的自觉性。基层党组织对党员履行承诺情况要加强督促检查，对没有按时完成的承诺事项要及时提醒和帮助。

第十条 评议承诺。要结合党员日常组织生活和年度民主评议等，采取个人自评、党员互评、领导点评、群众测评等方式，对党员履行承诺情况进行评议。对党员领导干部公开承诺的评议，可与领导干部年度述职述廉、民主生活会结合起来，将评议结果作为评议“四好”领导班子的重要内容，作为对党员领导干部考核测评的重要依据。

第四章 附 则

第十一条 本办法由公司党委办公室负责解释。第十二条 本办法自发布之日起施行。

******公司党员公开承诺书

（中层以上干部、基层党组织书记）

承诺人姓名： 现任职务： 承诺期限： 至

作为一名共产党员，愿以实际行动创先争优。在此，结合本职工作，向党组织和全体党员、全体干部群众郑重承诺：

一、共性承诺

1.带头学习提高。坚持理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关方向、事关原则的问题上保持头脑清醒、始终把握企业的社会主义方向，始终坚持建设百年中海、世界一流航运企业的发展目标，围绕集团主业需要做好科技事业，依托集团优势发展科技产业；注重学习与创新，增强思辨能力，提高思想政治素养，做学习的模范，带领全所干部职工建设学习型企业、学习型组织、学习型个人。

2.带头争创佳绩。坚持围绕企业中心工作，加强调查研究，积极履行岗位职责，不断提高决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，努力完成所的各项目标任务，切实履行好企业的经济责任、政治责任和社会责任，自觉维护和谐稳定。3.带头服务群众。坚持所领导联系基层部门制度，深入基层，深入一线，问计于基层，求智于职工群众，帮助基层一线解决存在的困难和问题；关心职工，关爱困难职工家庭，为职工做实事、办好事、解难事。

4.带头遵纪守法。认真遵守党的纪律、集团和所廉洁从业各项规定，自觉接受党组织、党员以及职工群众的监督，管好家属、身边工作人员及特殊关系人，本人及有关人员违法违纪率为“零”。

5.带头弘扬正气。始终坚持“讲党性、重品行、作表率”，坚持原则，公道正派，风正务实、严于律己，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树立新风正气。

二、岗位承诺

承诺人： 年 月

备注：此承诺书一式两份，承诺人和所创先争优活动领导小组办公室各执一份。

******公司党员公开承诺书

承诺人姓名： 所在部门： 承诺期限： 至

作为一名共产党员，愿以实际行动创先争优。在此，结合本职工作，向党组织和全体党员、全体干部群众郑重承诺：

一、共性承诺

1.带头学习提高。加强政治学习，积极参加党内学习活动，认真学习政治理论和业务知识，成为本职工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋工作，不甘落后，努力争先，切实积极履行岗位职责。

3.带头服务群众。牢固树立宗旨意识，全心全意为职工群众服务，不断提高服务能力和水平。

4.带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，遵守集团和所各项规章制度。

5.带头弘扬正气。增强党性意识，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树立新风正气。

二、岗位承诺

备注：此承诺书一式两份，承诺人和所创先争优活动领导小组办公室各执一份。

篇6：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四种全会精神，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，全面提升我局党建工作整体水平，充分发挥党支部和共产党员在建设经济强县中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照县委部署，结合我局实际，现就在全体党员中深入开展“创先争优”活动提出如下安排意见。

一、主要内容

创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进基层党组织和争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀共产党员。通过“五个好”、“五带头”作用发挥，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业，向建党90周年和党的十八大献礼。

我局要以建设学习型、创新型、服务型、落实型机关为目标，以“服务中心。建设队伍。改进作风。争做表率”为载体，积极创建“五个好”领带班子、“五个好”党支部和党员先锋岗、党员示范窗口等活动，把开展创先争优活动与开展讲党性重品行作表率活动、机关党的建设“三级联创”活动等工作有机结合起来，努力在服务发展、改进作风、为民谋利、提高效能上下功夫，不断提升机关党建工作科学化水平。

二、方法步骤

按照县委的安排部署，创先争优活动从2010年4月开始到2012年7月结束，主要围绕两个重大节点开展，其中：从2010年4月开始到2011年7月前，重点围绕建党90周年开展活动，掀起创先争优热潮；从2011年7月到2012年7月，重点围绕迎接党的十八大胜利召开推进活动，引导广大党员以更加出色的工作业绩向党献礼。具体分为以下几个步骤：

（一）宣传动员。要结合实际，按照中央、省、市和县委要求，制定创先争优活动实施方案和创建计划，细化“五个好”、“五带头”具体要求，召开动员大会，进行安排部署。要组织学习中央和省、市、县委创先争优文件，宣传活动的重要意义、目标要求和方法步骤。结合我局实际，制定操作性强的实施方案并及时召开动员会议，搞好思想发动。

（二）公开承诺。通过座谈、讨论、走访等形式，广泛征求社会各界意见和建议，分类制定党支部和党员创争规划和承诺事项，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中;采取召开承诺会、张榜公示、聘请行业监督员等形式向党员和全体干部公布党支部创先争优活动方案和党员参加活动的承诺事项，自觉接受监督。

（三）推进活动。按照创先争优活动规划和工作计划，紧密结合我局工作实际，把握工作重点，丰富活动内容，通过开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优以及典型示范、领

导抓点。互动交流等形式，形成比、学、赶、帮、超的热潮，推进活动深入开展。

（四）群众评议。适时组织党员、干部职工、行业监督员以及服务对象代表对我局创先争优活动情况进行评议。评选先进、树立典型要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。

（五）组织考核。结合群众评议情况，对照实施方案和承诺内容对党员开展创先争优活动情况进行考核。党支部书记要对活动开展情况经常开展点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。

（六）表彰奖励。对党员开展创先争优活动情况进行考核的基础上，分级评选表彰创先争优活动中涌现出的先进集体和优秀共产党员。

三、工作要求

为确保创先争优活动顺利开展，要做到四个结合

一要坚持把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，持之以恒地抓好整改落实后续工作，进一步查找影响和制约科学发展的突出问题，进一步总结学习实践活动的成功经验，推动审计工作科学发展、和谐发展；

二要坚持把创先争优活动与落实党建工作责任制和党建工作联动共管责任制相结合，真正把党支部建设成贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，落实党支部书记第一责任人、副书记是直接责任人的责任；

三要坚持把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，认真

落实“一党两挂三校四化”培训机制，积极开展面向不同层次、形式多样的培训活动，切实提高广大干部的素质，开阔视野。

四要坚持把创先争优活动与推动经济社会和谐发展相结合，要坚持多措并举，丰富活动内容，创新活动方式，积极发现、总结和推广开展创先争优活动中的好做法、好经验，努力推动审计工作又好又快发展，积极为争创陕西十强县作贡献。

四、加强领导

开展创先争优活动是我局党建工作的一项重要内容，各股室及每位党员要高度重视，积极参与，高标准、高效率、高质量地开展活动，真正把创先争优活动抓好抓好、抓出成效。

（一）成立机构。县委成立由党支部书记、局长任组长，党支部书记副书记、副局长为副组长，各股长为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，具体负责我局创先争优活动的组织领导和实施工作。

（二）落实责任。局主要领导要加强对创先争优活动的领导和指导，带头抓，亲自抓。其他领导干部也要抓好联系股室的争先创优活动，保证活动顺利开展。

（三）督促检查。局里将来采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等办法，加强对各股室创先争优活动的督促检查和工作指导，及时了解活动进展，通报活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。

篇7：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化拓展学习科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为实现企业又好又快发展，提供坚强有力的组织保证。按照沈煤集团党委《关于在集团公司各级党委组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的总体要求，经公司党委研究决定，在全公司各基层党支部和共产党员中深入开展以“固垒强基、兴企惠民”为主题，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者为主要内容的创先争优活动。

一、开展创先争优活动的重要意义

开展创先争优活动是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，不断提升践行科学发展观能力和水平的需要。

二、开展创先争优活动的指导思想 深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“固磊强基、兴企惠民”为主题，以加强基础管理制度建设，加强部门协作，加强工作效率，全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动公司科学发展、构建和谐富山、维护安全稳定、服务职工群众、加强基层组织建设的实践中建功立业，为公司生产、建设贡献力量，提供保障。

三、开展创先争优活动的目标要求

根据根据沈煤集团党委安排，确定的目标要求是：推动科学发展、构建和谐xx、维护安全稳定、服务职工群众、实现固磊强基。

推动科学发展，就是要求各支部、党员要认真履行职责，切实贯彻落实党的方针政策、及集团公司和xx公司的发展战略部署，团结和带领广大职工群众努力完成安全生产经营各项工作任务。通过发挥支部、党员的重要作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和核心竞争力。

构建和谐xx，就是要求各支部、党员切实重心下移，深入一线，扎实做好新形势下职工群众思想工作；积极实践社会主义价值体系，推动形成良好的企业和社会风气；主动排查矛盾纠纷，积极做好疏导化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家、企业和职工群众的利益。

维护安全稳定，就是要求支部、党员认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持集团公司党委提出的“安全第一、效益第二、生产第三”的工作原则，做好职工安全生产教育工作，深入开展党内安全活动，发挥支部、党员在安全工作中的堡垒防线作用，确保富山安全形势长期稳定。服务职工群众，就是要求支部、党员要牢固树立全心全意依靠职工办企业的根本方针，切实把“发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享”体现到日常的生产、生活中。认真听取群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活中遇到的实际困难，让职工群众切实感受到企业的关怀和党的温暖。实现固磊强基，就是要求支部积极推进学习型支部建设，建立健全党建工作各项工作责任制，推进以“4456”工程为主体的党建工作体制创新。要带动工会、共青团开展创建先进集体、争当先进个人活动。

四、开展创先争优活动的主要内容 根据集团党委的统一部署，结合xx公司实际，开展创先争优活动以创建先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）“五个好”先进党支部标准 一是领导班子好。具有良好的政治素质，能认真贯彻落实党的十七大精神和党的路线方针政策以及企业的各项规章制度，大局意识和整体观念强；具有良好的团结协作意识，坚持民主集中制度原则，重要事项集体研究决定，班子成员尽责履职，团结和谐，整体功能发挥突出；具有良好的作风形象，深入现场，靠前指挥，发挥模范带头作用；具有公道、正派的形象，严于律己，廉洁从业，班子成员五违法违纪行为。

二是党员队伍好。党员队伍具有坚强的党性和组织观念，较强的大局意识，服务意识，奉献意识，知国情、明企情、熟厂情，成为构建平安和谐矿区的宣传者、促进者和实践者；具有较强的工作技能和业务本领，成为岗位上的红人，技术上的能人，业务上的带头人；党员队伍能够充分发挥模范带头作用，在企业安全、生产、经营工作中，带动广大党员安全生产、创收增效。

三是工作机制好。具有一套目标明确、责任清晰、程序合理、制度完善、考评有据的工作运行机制，确保党组织参与重大问题决策、党务公开、党风廉政建设等各项制度和措施落实到位，确保党组织的政治优势和政治核心作用得到充分发挥。

四是群众工作好。认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，按照集团公司关于加强党员联系和服务群众工作实施意见的总体要求，通过开展结帮扶对子、开展党员志愿者活动、推行党员服务承诺制等方式，真心诚意地关心职工群众的生活，全力以赴地解决职工群众的困难，千方百计地为职工群众多办好事、实事；要尊重和维护职工群众的合法权益，严格落实民主管理、厂务公开制度、引导职工群众发挥民主管理、民主监督的作用。

五是发展业绩好。认真落实科学发展观，坚持融入经济抓党建，抓好党建促经济的原则，在企业安全生产经营工作中切实发挥出党组织的战斗堡垒作用。做到安全管理到位，严格执行各项安全规章制度，确保安全生产无事故；做到生产管理到位、生产组织科学严密，确保超额完成产量（产值）计划；做到经营管理到位，开源与节流并重，确保利润（效益）和职工收入双提高。

（二）“五带头”优秀共产党员标准

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；能认真钻研业务，坚持岗位练兵，积极参与技能培训、技术练兵、技术革新活动，不断提高业务水平，在安全生产经营工作中处处起模范带头作用。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心、带头爱岗敬业，积极发挥表率作用，不怕吃苦，踏实肯干，兢兢业业，乐于奉献，出色完成各项工作任务。

三是带头服务群众。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。

四是带头遵守纪律。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为，认真执行企业的安全操作规程和岗位责任制，无“三违”，工程质量无次品，杜绝轻伤事故和重大责任事故。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

（三）“五个强”优秀党务工作者标准 一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。

二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。

三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性的开展。

四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员和职工群众服务，在党员和职工群众服务，在党员和职工群众中有较高威信。

五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、开展创先争优活动的组织领导 创先争优活动是一项长期性、经常性的党内活动，各支部要认真落实公司创先争优活动的安排部署，把创先争优活动纳入支部工作重要日程，切实加强领导，精心组织，扎实有效地加以实施推进。公司创先争优活动领导小组

六、具体安排

设备动力党支部以完成设备运转率指标为主要活动，加强设备管理，建立健全各项制度，在生产实际中创先争优。保证回转窑运转率92%以上。组织人：

生产党支部以完成产量、质量为主要活动，以安全生产、优质高效、降低成本为活动目标开展创先争优。

完成熟料产量92.5万吨，质量完成计划值，熟料标准煤耗控制在113kg∕t以下。组织人：

篇8：越西中学在党员、干部中开展争优创先活动

一、在离退休党员中开展创先争优活动的难点及存在的问题

(一) 离退休党员数量大, 基本素质参差不齐。

华煤集团现有离退休党员923名, 占全集团公司党员总数的五分之一, 是一支庞大的特殊群体。在923名离退休党员中, 80岁以上的11名, 70至80岁之间的104名, 60至70岁之间的751名, 60岁以下的57名;具有大专以上学历的61名, 中专学历的60名, 高中文化程度的156名, 初中文化程度的284名, 小学文化程度以下的362名。从离退休党员构成看, 基本素质参差不齐, 年龄相对大、身体状况较差, 有的没有书写能力。

(二) 居住分散, 开展活动难度大。

华煤集团离退休党员大多居住在华亭、安口、崇信、平凉和宝鸡等地, 人员分布广。虽然已按居住集中区域设立了相应的离退办党支部, 但同一个片区的离退休党员居住也很分散, 点多、线长、面广。有的返回原籍与子女共同生活, 给正常教育管理和开展创先争优活动带来了一定的难度。

(三) 部分离退休党员思想放松, 党性观念淡漠。

总的看, 绝大部分老党员退休不褪色, 仍能以一个共产党员的标准要求自己, 但是, 也有少数离退休老党员对党的活动和矿区建设不关心、不热爱、不参与, 出现“工作退休、思想滑坡”的现象, 有的认为创先争优是在职党员的是, 与自已无关, 不积极主动参与。

(四) 有些支部对离退休党员开展创先争优活动认识不足、重视不够。

认为离退休党员都是老同志, 年事已高, 不承担具体工作, 对他们不好提要求, 只求稳定就行, 作按部就班, 创新不够, 活动内容少。

二、在离退休党员中开展创先争优活动的方法与途径

(一) 正确理解和认识在离退休党员中开展创先争优活动的重要性是做好离退休党员创先争优活动的基础

要在离退休党员中开展好创先争优活动, 首先必须解决思想认识问题。作为一名共产党员, 无论是在职还是退岗, 永远保持先进本色是加强党性修养的终身课题。引导广大离退休老党员创先争优, 核心是用科学发展观武装头脑, 教育他们注重加强党性锻炼, 确保理想信念不变、政治本色不丢、永远保持共产党员的先进本色, 是解决当前我们离退休党员中存在各种问题的最佳手段。

(二) 科学设计主题和内容是做好离退休党员创先争优活动的切入点

离退休党员不同于在职党员, 没有具体的工作岗位, 其发挥先锋模范作用的途径主要体现在家庭和社会活动的方方面面。因此, 开展创先争优, 必须结合离退休党支部和离退休党员的实际情况, 把创先争优活动与离退休人员管理服务工作和构建和谐矿区、促进企业改革发展融为一体, 把离退休党员的争创目标与政治立场、党性修养、发挥余热统一起来, 科学设计创先争优主题和内容, 使离退休老党员弄清什么是“先”、什么是“优”?“先”与“优”有哪些具体衡量标准?从而自觉投入到争创活动中来。

(三) 创新载体、优化形式是做好离退休党员创先争优活动的有效途径

科学设计活动载体, 活动就会取得事半功倍的效果。创新载体必须围绕中心、明确主题、结合实际、突出活动的针对性和服务性, 注重活动各阶段的连续性, 使载体可操作性强, 特色鲜明。创新载体的方式:

1、以抓学习教育方式为载体, 确保离退休老党员在老有所学中创先争优。

学习是提高人的素质、增强理想信念的重要途径。华煤社保中心把学习作为提升老党员素质的有力抓手, 坚持贯穿于活动始终, 通过及时召开创先争优动员会、定期召开“三会一课”, 组织离退休老党员学习党章, 学习党的路线方针政策及创先争优相关知识, 把老党员的思想统一了到创先争优活动中来。

2、以公开承诺“亮相”为载体, 引导离退休老党员创先争优。

让党员公开承诺“亮相”, 既便于群众监督党员的行为, 又能增强党员的政治荣誉感和历史使命感, 从而自觉地冲锋在前、做出表率。华煤社保中心根据每一名离退休老党员的特长和自身特点, 让他们对创先争优目标进行书面承诺, 并通过公示、佩戴党徽等形式, 让离退休老党员亮明身份, 进一步增强了他们的责任意识.

3、以强化文化生活为载体, 引导离退休老党员创先争优。

社保中心通过组织开展适宜于老年人特点的小型文艺活动、自编自演群众喜闻乐见的文体节目, 吸引老党员和离退休人员参与, 使老党员的业余文化生活更加丰富和充实, 增强了广大老党员的组织归属感和荣誉感, 提高了他们参与党内活动的积极性。

4、以进行互动评议为载体, 引导离退休老党员创先争优。

民主评议党员是加强党的建设的一项重要内容。华煤社保中心依据党章规定, 把共产党员的优秀条件细化为若干条, 制定考评标准, 然后“按党员标准‘自己查’, 以老党员互动评议‘相互帮’, 用组织措施‘从严管’, 维护党的队伍的纯洁性”的要求, 采取个人自评、党员互评、支部总评、党委审评的办法, 对离退休老党员“践诺”和开展创先争优情况进行互动评议, 进一步激发了广大离退休老党员发挥先锋模范作用的自觉性。