县先进职工推荐材料

县先进职工推荐材料（精选8篇）

篇1：县先进职工推荐材料

县先进职工推荐材料

青春在平凡的岗位上奉献

ＸＸＸ，男，1967年3月出生，1983年5月分配到甘溪水轮泵水电站电厂从事机械运行工作。1992年10月，由于工作需要被抽调到荣桓水电站厂从事机械运行工作。1995年3月至1996年7月在武汉水利电力大学水轮机运行及维修专业的学习，并以优异的成绩完成了学业。1996年6月从事机械运行调入机械维修班从事机械维修工作，1997年被提拔为机械维修班副班长，2000年任机械维修班班长，2002年提升为主管机械维修的副厂长；2005年6月被聘任为电厂厂长。该同志立足本职，踏实工作，从一个普通工人、机械班副班长、班长、电厂副厂长到厂长，一步一个脚印，逐步成为荣桓水电站的主要技术骨干，年年立功受奖，去年电厂也被授予“先进集体”荣誉。

一、以身作则，树立榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的中层管理干部，树立自己在群众中的良好威信，他虚心向其他同事学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使电厂全体职工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织职工进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，在电厂内部深入开展保持共产党员先进性教育活动。

工作中，他的严于律己也让同事们敬佩不已。他模范带头遵法守纪、遵规守章，廉洁自律，洁身自好。他勤政务实，以站为家，一心扑在工作上，很少休假，经常深入基层与电厂职工奋斗在生产一线。他坚持原则，严格管理，依章办事，制度管人。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。他体察民情，关心职工，乐于助人，热心为职工排忧解难。每逢同事有困难或婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋。

榜样的力量是无穷的，在苏柏青同志的领导下，荣桓电厂逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

二、钻研业务，技术革新

1992年10月，他被抽到荣桓水电站从事电厂机械运行工作，由于工作和学习的突出表现，1995年3月单位选派他去武汉水利电力大学专修水轮机运行及维修专业。在一年半学习期间，虚心向老师请教，如饥似渴地吮吸着知识的乳汁，经常去校图书馆查阅相关专业资料，系统地掌握了水轮机运行和维修专业的理论知识，专业水平得到了长足的长进，以优异的成绩完成了学业。

1996年6月，他从机械运行调入机械维修班从事机械维修工作，刻苦钻研，勤奋工作，把所学到的专业知识与实践有机结合起来，运用于实际工作中，多次攻克了电厂存在多年的技术难题，受到了领导和同志们的一致赞赏。例如，他大胆地作出了对机组加装水封盒检修排水伐的整改方案，彻底解决了2#机在日常维修中无法进行填料更换问题，并成功地将灯泡头下排水管改造成不锈钢管，并在一端采用固定法兰，另一端采用活动法兰的方法解决了安装中的尺寸误差。他采取先进技术和设备，利用PLC步进电机调速器改造原机械液压调速器，花较少的钱就达到了较好的效果。他大胆地提出了采用关闭进尾水闸门，直接加入盘根，并在填料函盖与水导轴瓦之间增加一个挡水圈的整改方案，彻底地杜绝了漏水进入轴瓦的隐患现象，确保了机组的正常运转，等等。

三、强化管理，确保安全

他不计较个人的得失，大胆地开展工作，坚持在电厂全面推行目标管理，层层签订目标管理责任状，实行分级管理，明确了各班值和岗位的职责、范围和要求。健全和完善各项规章制度和考核措施，使各项管理工作走上规范化、制度化，做到有章可依，照章办事。狠抓落实，责任到位，严肃劳动纪律，奖勤罚懒，对不称职的干部职工进行批评教育、经济处罚甚至责令下岗。这样增强了电厂工作人员的工作责任，开创了电厂管理工作新局面。

电力生产，安全第一。层层落实安全责任，严格考核措施，加强安全巡视检查，及时整改安全隐患，确保设施设备正常运转，确保各项工作顺利进行，做到建站以来无一起重大安全事故，为创造最佳经济效益奠定了坚实的基础。科学调度，挖潜降耗，及时打捞浮柴，减少水头损失，提高了机组出力，力争满发多供，超额完成上级主管部门下达的经济指标任务。

四、文明治厂，服务社会

他在繁忙的工作之余，注重提高职工生活情趣，设法丰富职工的文娱生活，引导职工在业余时间积极参加各种内容健康、富有情趣的文化体育活动。风气淳朴，和睦相处，遵纪守法，安居乐业，无打架斗殴和违法乱纪行为。完善基础设施，改善生产条件，规范电厂管理。电厂厂房内设备整齐，标志清晰，窗明几净，秩序井然。

他致力于实践“三个代表”，积极服务社会。荣桓水电站处于洣水与永乐江交汇下游，对**县的防汛调度工作至关重要。在汛期，他坚持顾全大局牺牲自己的利益，严格执行调度命令，严格控制水位，及

篇2：县先进职工推荐材料

一位普通电工的业余发明情结

他身材不高,言语不多;他是名退伍军人,只有中专文化;然而,**,这位**县供电公司电力营销部的一名普通员工,凭着坚持不懈的努力,永不言败的韧劲,十多年来,他利用业余时间共获得了10项国家专利,先后被省,市电力系统评为“十佳文明新人”,“十佳青年岗位

能手”,“十佳科技标兵”,获得盐城市人民政府“新长征突击手”的称号,被国家人事部授予“二十一世纪科技能手”的称号,并入选《当代发明家大辞典》,2003年获得江苏省“五·一”劳动奖章,今年10月份又被全国总工会授予“全国职工创新能手”的光荣称号.他无疑是成功者.可是,谁又能想到,这位成功者,这位青年发明家的背后又凝聚了多少心血和汗水,又是从什么样的坎坷道路上走过来的**是1989年脱下军装走进**县供电公司的.谈起他的发明情结,还得从1990年说起,那年10月,某兄弟单位一名工作多年的变电所运行工,由[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]于走错间隔,误入带电区域,不幸触电身亡.当时**也在变电所值班,这次惨痛的事故深深地触动了他,使他久久不能平静,并由此激发了他发明的欲望,产生了如何避免这类事故的构想.他想:能否发明一种可以感应电能,临场预报,发出警示的服装呢就这样,岗位的驱使,工作的需求使他从容地踏上了艰难曲折的发明之路.可对于一个只上过中学,仅穿了三年军装,才读了两年职工中专的普通工人来说,要取得成功谈何容易.他深知自己阅历的浅薄和知识的贫乏,但他坚信“笨鸟先飞”,“勤能补拙”.为了不断给自己“充电”,攻克一道道难以逾越的“关口”,那些日子,他光顾最多的地方是公司工会的图书室和县城里的小书店,他业余生活的主要内容几乎全部是学习和实验,多少个日日夜夜,多少次挑灯夜读,他正一步一个脚印地向成功迈进……“两度春秋无声去,一朝胚胎孕育成”,1993年2月,防电报警服终于问世,并得到社会的认可,他获得编号为93236443.8的国家专利证书,迈出了成功的第一步.伴随成功纷至沓来的往往是鲜花和掌声,但**并没有因此而陶醉.岗位的实践,生活的底蕴,一次次激发出他的灵感,他把更多的精力投入到了[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]发明创造当中去,与发明创造结下了不解之缘.长期以来,他自费订阅《电脑报》,《无线电》,《电子报》和《家用电器》等10多种报刊,杂志,坚持每刊必读.出差时,他更是经常“赖”在新华书店或图书馆不走;有些资料本地没有,他就利用节假日专程到上海,杭州等地的书店或厂家购买.为了早出成果和多出成果,他搞设计,画图纸,忙试验,经常通宵达旦,废寝忘食,真正全身心地投入到发明创造中去,达到了如痴如醉的地步.一份耕耘,一份收获,他的一个个发明成果相继出炉:1994年多功能车辆清洗器问世;1995年智能型电脑鞋柜又脱颖而出.然而更为引起人们瞩目的当属他1996年发明的YDS型低压配电屏,那时,国内企事业单位和住宅区配电装置大多采用PGL型低压配电屏,其背部的开放型设计常常因小动物进入或人为误碰屏内设备而造成事故或故障.为了从根本上解决这一问题,他行程上千公里,先后走访了40多个厂矿企业和生产厂家进行调查研究.盐城鑫富达公司闻讯主动要求与他共同研制开发,最终该产品以其独有的体积小,重量轻,防护可靠,性能良好,检修方便等特点,当年就顺利通过了德国ABB公司的可行型技术论证,并投入了批量生产,产品赢得了国内外市场,还被北京新站和三峡工程等国家重点建设项目选用,已为相关企业创造效益5000万元以上.他的另一项发明——智能型电缆沟排水系统一举获得实用新型和外观设计两项国家专利,投产两年多时间,已被全国各地近百家不同等级的变电所应用,江都500KV变电所采用了他的发明,只花了几千元的投资,替换了过去价值几万元的设备,不仅提高了电力职工的劳动效率,还减轻了相关人员的劳动强度,客户对使用效果非常满意,该项目获得了省电力公司的科技二等奖.他发明的智能型多功能箱变,其空载损耗比SS型设备节电30,并具备无功全自动实偿,峰谷自动调节,远程报警,防窃电,自动存储信息,自动查询数据和全自动管理等功能,经国家电科院有关专家和国家专利局高级审查员论证审查,完全符合ISO9001质量保证体系标准的要求……

几乎所有倾心于事业的人,都有这样的遗憾,他们在事业上有所成就,但生活上失去的却很多,**也不例外.最为痛心的是,在他悉心发明创造期间,两位亲人相继离他而去.一位是始终鼓励和支持他立志发明的父亲,父亲不幸患了癌症,他却因经常忙于发明革新,而无法陪伴服侍左右;另一位则是与他相濡以沫的妻子,前不久,因患上极为罕见的“间质型肺炎”而丢下他和刚满15岁的女儿而撒手人寰,生前为了保证丈夫有足够的时间和精力钻研发明,她尽心操持家务,教育女儿,[范文为◇好范文 wenmi114.com作者原创作品-转载请加*好范文 wenmi114.com外

部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]从无怨言.每每想起长期以来一直在幕后默默关心和支持他的贤妻,这位堂堂男儿就禁不住泪如泉涌.经历了丧妻之痛的**多出了许多白发,人也变得沉默寡言,似乎少了以前那种锐意进取的神采.但是,**县供电公司这个大家庭没有忘记他,公司领导多次找他谈心,同事们纷纷捐款,将一份份关爱送到他的手上,他的心中.想起公司总经理马爱杰主动为他向上级申请3千元的专项科研费用并特批他到北京ABB公司考察,想起公司工会主席赵学军的谆谆开导,想起朝夕相处的同事们无声的关怀,**获得了极大的鼓舞,他化悲痛为力量,又鼓起勇气扬起了生命新的风帆.**用他实实在在的行动告诉我们,只要立足岗位,孜孜不倦的追求加上刻苦钻研的精神,就一定能够到达成功的彼岸.在他的激励和带动下,**县供电公司的员工“学理论,学业务,学技能”已蔚然成风,在盐城市供电公司的技能大赛中,取得团体第三名的喜人成绩,并有14名员工取得名次,还有1名员工进入了省公司人才库.而**在**县供电公司这个大家庭中,正以他那军人特有的韧性,耐心,钻劲和惊人的毅力大踏步地走在永无止境,充满着荆棘的发明大道上……

篇3：矿山职工先进十佳推荐材料

***,男,50岁,中共党员,车间主任,党支部书记。***自担任***矿采矿车间主任以来，率先垂范做奉献，凝聚职工同心干，科技攻关不畏难，强化管理谱新篇，树立了新时期党员干部的光辉形象。在他的带领下，采矿车间3年累计生产铁矿石370万吨，超计划80万吨，创效1120万元，多次被局、矿评为先进集体、先进党支部，他本人也曾多次获得局矿标兵、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。2004年获市优秀共产党员、国资委优秀党员、劳动模范，2005年获全国劳模荣誉称号。

人格的魅力在于实干。***获得诸多荣誉，是实实在在干出来的，不是空喊出来的。他把实干当做做人的准则，作为一名党员干部感召职工、带动职工的人格力量，处处实干在前。无论在措施井区、二采区还是中孔车间、采矿车间担任主要领导，在百米井下摸爬滚打三十多年的***始终信奉“实干重于言谈，表率胜于命令。”为带领职工超额完成矿领导交付的光荣而又艰巨的任务，他不顾自己年近五旬，坚持百米井下跟班作业，既当指挥员，又当战斗员，和职工一起在千尺井巷拼搏大干，几乎没休过节假日、星期天。2002年以来，***因几个老矿山资源枯竭相继下马，***矿也由全局的“希望工程”变为“指望工程”，必须多出矿、出好矿，才能满足全局生存发展的需要，做为全局支柱矿山采矿车间主任，他既感到了矿领导的信任，又感到了千斤重担压在肩上。为不辜负领导的重托，超额完成矿下达的生产任务，他坚持工作在井下，指挥在采场。去年6月份，他连续在井下工作3天，和职工一切吹炮孔、装炸药，泥一身，汗一身。为了提高爆破质量，他常常往返于采场各条进路，仔细检查吹孔效果、装药密度、爆破连线等情况，遇到悬顶、爆破推墙等险情，他总是第一个冲上去进行处理。去年10月份，-20米水平5#采场岩石结构破碎，上层采场地压增大，存有安全隐患。针对这种情况，他一边果断地让生产工停止出矿，一边带领职工采取紧急支护措施进行支护，连续奋战12个小时。今年元月份，6-3溜井被大块卡住，正在当班工人束手无策时，刘主任正好经过这里，经过仔细观察，他凭着多年的工作经验，用竹竿绑上炸药，亲自对大块实施爆破，疏通了溜井，使当班生产正常进行。春节期间，他带头舍小家顾大家，坚持跟班生产，井下指挥。感冒发烧，他也从没休过一天假，为实现首月开门红作出了巨大贡献。据统计，仅在***矿工作期间，***就在井下亲自排险37次，体现了一名党员干部抢着重担挑，迎着艰险走的高风亮节。

从严管理谱新篇。***深知从严管理的重要性，针对采矿车间是全矿最大的生产车间，生产岗位点多、面广，环境恶劣，地质条件复杂，安全

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隐患大，许多设备配件依赖进口实际状况，他把从严管理作为重头戏来抓。为提高车间全员管理水平确保人身、设备无事故、生产不欠产，他带头企业现代管理知识，组织职工学文化、学技术，争做“学习型”、“知识型”员工，并大力开展“师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动，有力地促进了车间职工岗位技能和管理水平的提高。他为提高职工对新引进的先进设备铲运机的管理水平，他办班培训了28名修理工、75名铲运机司机，确保了先进设备在生产中大显神威。***强化设备管理，对车间所有生产岗位、生产设备实行党员包岗、包机活动，同时要求职工严格遵守操作规程，落实岗位责任制，严格设备点检制，对设备勤检查、勤维护，确保设备作业率；严格安全管理。*主任健全并完善了车间、段、班三级安全管理网络和安全管理制度，亲自组织安全管理人员制定了《顶板安全管理办法》、《溜井安全管理办法》、《火工材料使用管理办法》、《铲运机安全操作规程》等。坚持每月布置生产任务时讲安全，班前、班后讲安全，对安全周分析、月讲评、季考核奖惩，并把重点放在职工习惯性违章的教育和设备事故隐患的检查上,对违章的人从不姑息迁就。去年以来，车间共查出事故隐患32余起，查出“三违”9起，整改率达96%以上，实现了全年零事故；狠抓成本管理。他在车间积极推行全面预算管理制度，将车间成本现状与潜力向职工讲明，让职工明白车间成本大有潜力可挖，干有方向。将降成本和增效与职工自身利益讲透，形成千斤重担人人挑的局面，干有压力。大力开展降成本立功授奖活动，及时将好的做法、经验进行推广，干有动力。同时抓好“三项制度”：抓好班组成本核算制，在车间按工种类型、工序特点制定了成本考核标准，将成本指标分解到班组、个人，与职工岗薪挂钩；抓好成本分析制度，做到月初预算、月中控制、月末分析，发现问题逐级反馈，并及时采取措施加以控制；抓好材料备件定额管理制，对库存全面清理建档，消除重复无序领用造成的闲置浪费，对材料领用的去向实行跟踪管理，控制材料作非生产性使用，并严格考核。在考核中，成本节约按节约额50%奖励，成本超支按超支额的100%扣罚。使成本管理走上了规范化、制度化的轨道。据统计，仅今年1-5月份，采矿车间节约成本70多万元。

“土专家”展现新风采。***善于钻研，痴迷技改，是有名的设备技改“土专家”，转战***矿后，面对大量新设备的应用，他积极对制约生产的设备进行革新改造。他在车间组织精兵强将组成了科技攻关小组和技术革新小组，大力推广先进生产工艺，大搞技术革新改造，2001年，他打响了***矿无底柱采矿方法第一炮。2002年，局把与**机械厂合作研制的QZG80中高压潜孔钻机，送到***矿采矿车间进行试验，在试验期间刘主任亲自挂帅，带领技术员夜以继日的测数据、分析实验效果，功夫不负有

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心人，他们提出的9项修改意见全部被厂家接纳，并付诸于制造实践。改造后的新型钻机提高了钻岩效率和施工合格率，有效钻孔可达35米，并且操作方便不易卡杆，填补了该型钻孔设备的国内空白。2002年，2#铲运机轮边刹车器漏油，造成刹车制动系统失灵，矿机动科请大学教授对该车刹车系统进行“会诊”，也没有找到很好的解决办法。刘主任带领车间科技攻关小组通过对刹车器几次拆装反复试验，提出了在刹车器上部加防松固定盘的建议，这一方法得到专家的认可，解决了技术难题，并被在全国同行业中推广应用。经实践验证：去年2m3柴油铲运机功效18万吨/年，4m3电动铲运机当年投入使用当年达到出矿50万吨/年的功效，创全国第一。矿使用的空压机是从局引进的新设备，4#空压机运行一段时间后，噪音大温度高，压力上不去。如送到厂家维修不但维修费用高而且维修时间长，对生产造成不利影响。他又带领车间技术人员克服机器密封严、技术含量高、没有图纸等困难，通过对机头改造清洗，使该空压机恢复正常，为矿节约了1万多元的维修费用。此外他还带领技术骨干对-35水平2号采场联巷炮孔井下进行修改设计，研究出采用交叉打孔的办法，解决了两个相邻联巷无法垂直打潜孔的难题，并比原设计节约工程造价费4万多元。

洒向职工都是爱。***关爱职工超过对自己和家人的关心，把职工的冷暖时刻挂在心上，职工们由衷地说：“刘主任是俺们的贴心人”。不管职工存有生产上的困难还是生活上的困难，***都想方设法尽力解决。今年元月26日，晚上10点多他刚上床休息。“车间一名职工在回家的路上发生了交通事故，被送到医院进行抢救”。他得知后，及时赶到医院，交付了住院费，并求助医生赶快抢救。由于救治的及时，保住了性命。车间有一名职工为给孩子看病，不但花掉了家中所有的积蓄，还借了许多外债，当他听说后动员车间职工伸出援助之手，他自己带头捐助了200元钱，在他的带动下车间很快捐助了5000多元钱，交到该职工的手中。他十分关心职工的业余文化生活，经常通过各种渠道、利用多种方式，因地制宜地适时开展形式多样的文体娱乐活动，以丰富职工生活，陶冶职工情操。他特别注重全心全意依靠职工，充分发挥职工群众的积极性和创造性，深挖职工群众中的智慧潜能，把职工满意不满意、职工答应不答应，作为衡量工作的标准，在车间大力推行矿务公开，把矿务公开延伸到车间、班组，让职工积极参政、议政，开辟车间民主管理“绿色通道”。同时，深入开展“五小”QC和提合理化建议活动，有力地促进了车间民主管理水平的提高。***把职工的冷暖放在首位，对自己的家庭却总是无暇顾及。他家里有常年瘫痪在床的母亲，自己却因工作繁忙很少回家，但职工有病住院他总是挤出时间看望，到床前送汤、送饭，关怀备至。去年秋天，他母亲病重，家中打电话到车间，可怎么也找不到他，原来他正在井下-50水平2#采场

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处理悬顶。等他从井下上来时，矿里又要召开紧急生产会议，他只好委托休班的老乡往家捎点钱，带点药。洒向职工都是爱，真情凝聚职工心，***以人为本关爱职工，极大地提高了职工参与车间管理的积极性，激发了职工的生产热情。如：段长刘进才提出的有关降低成本的3条建议被采纳后，当月节约材料费15%；3年来，职工们关于安全生产的合理化建议被采纳后，使车间及时排除了各种大小隐患200多个，实现了自2000年5月份以来，连续1605天安全生产无事故。他担任采矿车间主任以来，车间月月无欠产、年年超额完成生产任务。2002年试生产计划50万吨，完成铁矿石75万吨，超计划25万吨；2003年计划120万吨，完成铁矿石145万吨，超计划25万吨；2004年生产矿石202.28万吨，超计划37.28万吨。2005年前5个月生产矿石99.64万吨，提前34天完成了上半年94万吨的矿石生产任务。

篇4：县先进职工推荐材料

创一流的良好局面，有力保障了县委、县政府和各机关单位的高效运转，为推动科学发展、富民强县作出了应有的贡献。

一、精心组织，周密部署，深入学习实践科学发展观活动收效明显

按照县委的统一部署，我局在县委办公室的安排下，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，进一步提高了思想认识，明确了工作目标和任务。一是加强组织领导，广泛宣传动员。局领导对学习实践活动高度重视，成立了学习实践活动领导小组，召开了动员大会，下发了实施方案。同时，加大了督促检查和宣传推进力度，确保了活动的扎实开展。二是深入学习调研，务求取得实效。狠抓了学习培训工作，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。活动期间，撰写专题调研报告2篇、科学发展观征文6篇、心得体会20余篇，6人次参加了县委办公室学习实践活动演讲比赛。组织召开了活动研讨与征求意见座谈会，并通过发放征求意见卡、设置意见箱等形式，广泛征集各项意见和建议。三是对照活动要求，认真分析检查。紧紧围绕群众反映的热点问题，深入开展了自查，认真撰写了分析报告和党员领导干部个人分析材料。四是狠抓整改落实，完善制度创新。在科学求证的基础上，认真研究制定了局整改方案和党员领导干部个人整改措施，下大力狠抓了整改落实。从强化机关服务入手，完成了食堂重建等实事，积极推进制度创新，先后修订完善了保洁、保安、值班、节能等方面工作制度、工作标准10余项。通过学习实践活动的深入开展，党员干部职工学习风气日益浓厚，纪律观念明显增强，工作作风明显转变，有力地促进了全局工作的开展。

二、强化管理，优质服务，机关后勤保障等各项(来源：好范文 http:///）日常工作有序开展

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府领导和机关干部职工的实际需要，不断强化各项管理服务，使机关后勤工作水平有了明显提升。

（一）后勤管理队伍不断壮大。为实现机关后勤工作全面协调可持续发展，我局通过干部调任、公开招考等方式，先后引进事业管理人才3名。目前，全局共有工作人员35名（含临时工25名），为各项工作开展提供了坚强的保障。同时，根据实际需要，通过在职培训、岗位训练和实地考察等方式，有针对性的对职工进行业务培训，不断提高工作人员的理论素养和技术水平。

（二）后勤管理工作逐步改进。一是加强了机关大院基础设施日常维修管理。一年来，我局共检修供水管道设施100余次，更换管件设施100余套（件）；检修供电线路设施120余次，更换照明灯具设施1000余套（件）；维护保养检修电梯40余次。确保了机关工作的正常运行。二是加强了防火防盗和安全保卫管理。定期开展消防安全检查，有力提高了大楼的消防应对能力和保障能力。进一步加强了大院的监控，对监控摄像头进行了调整维护。对办公大楼的电源插座及电器等使用情况进行了彻底的安全检测并登记造册，加强了会议室等易燃区的巡查力度，从源头上杜绝了火灾隐患的发生。此外，我局还每月还在大楼进出口处张贴温馨提示，提醒广大干部职工加强自身防火防盗意识。加强对停车场的管理，规范停车秩序。加强了群体性上访及恶性上访人员的管理，有群体性上访事件我局及时与信访局联系协调处理，对进出大楼办事人员实行严格的登记管理。三是加强了机关大院节水、节电等节能管理。严格按照有关文件要求，积极贯彻《公共机构节能条例》，深入开展公共机构节能工作。对县政府办公大楼的用电线路进行了改造，铺设了空调专线，实行照明线路与空调线路分开管理，在不影响正常办公用电前提下，减少了办公大楼能耗。

（三）后勤服务水平有所提高。一是生活服务水平有所改进。以县委机关食堂的改建为契机，抓实抓好了餐厅的承包经营管理和食品卫生安全管理，有效提高了服务水平。通过强化食堂的指导、监督、检查，保证了食品安全、食堂卫生、膳食品种和质量，职工就餐环境显著改善，受到了机关领导和广大干部的一致好评。二是会议服务质量得到保证。对会议中心各项工作进行了不定期的督促检查，不断提高会议服务水平。会前根据主办单位的要求，确定会议场所，落实会场的布置、音响设备调试、背景音乐和鲜花摆放等工作，及时检查各项要求的落实情况；会中根据会议的流程做好音响的控制，茶水的供应与替换；会后根据主办单位提出的合理意见，积极改进服务。，我局顺利完成了党代会、人大会、政协会等各类会议服务300余次，未出现任何差错。三是强化了卫生保洁服务。加强了对机关院内新建绿化草坪、新种植花卉树木的管护，加大了办公大楼的卫生保洁力度，确保了机关大院整洁卫生。

（四）日常各项工作进展顺利。一是党建工作得到加强。组织开展了丰富多彩的党员活动，提高了各党支部的战斗力、凝聚力。二是强化了人事管理工作。配合县人事局完成了我局的事业单位岗位设置管理工作，实现了单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

三、夯实基础，稳妥推进，公共机构节能工作开创了全新局面

我局严格贯彻落实党中央、国务院和省市有关部门的要求，积极推进各项工作的落实，公共机构节能工作取得了阶段性成果。一是领导重视，健全组织。成立了以县委常委、常务副县长涂仕华为组长、各主管单位主要领导为副组长、相关单位分管领导为成员的**县公共机构节能工作领导小组。二是建立制度，明确责任。我局先后印发了《**县公共机构节能工作实施方案》、《**县公共机构节能目标、指标》和《**县进一步加强公共机构公务车节油和办公节电工作的实施方案》等一系列文件，对全县开展公共机构节能工作进行了全面部署，提出了具体要求，明确了责任。三是摸清底数，统筹谋划。对全县公共机构至的用水、电、煤、天然气、石油气等消耗情况进行了统计、分析，并对统计情况进行了公示。四是科学分析，稳妥推进。根据自身实际，稳妥进行了节能改造工作，如高效照明产品推广、废弃锅炉改造等举措取得了明显成效。五是搞好宣传，提高意识。利用会议和宣传标语、宣传画等形式，开展了一系列宣传活动，提高了机关干部的节能意识。

篇5：县先进职工推荐材料

1994年9月XX同志结束一年的实习生活，分配到XXX公司XX井组工作，就在当年，XX井组新添压缩机，她主动请缨上阵，成为采气队第一位女压缩机操作工。俗话说，隔行如隔山，XX同志所学的专业是采输，面对压缩机可谓一窍不通，可是，她并没有在这些困难面前却步，工作中，她不放过每一个学习的机会，遇到不明白的就向别人请教，在休息的时候还不忘抽时间翻阅与压缩机相关资料，功夫不负有心人，在97年公司首届技术大比武中，一举夺得压缩机操作工第一名。

2000年9月，XXX同志结束2年的学习生活，再一次回到采气岗位上，鉴于她在工作中一贯的优异表现和过硬的专业技能，2000年9月，她又一次被委任为配气站站长的职务。配气站作为公司计量的最后一道关口，工作责任重大，为确保对外计量的准确性，她从不放过任何一个可能造成计量误差的因素，总是发现问题及时处理，最大程度上避免了因计量误差给公司造成的经济损失。

她担任配气站站长时，正逢企业实行减员增效工作，配气站的工作人员由原来的13人减至4人，人员少，任务重，又恰逢中石化总公司开展星级场站评比活动，由于场站设备多数也已有了年头，设备外观老化，很多细微的地方都要自己亲自动手，为了公司的荣誉，也为给公司争取到这个荣誉，她在上级相关人员的协助下，积极投入到场站维护工作，终于，辛勤的劳动有了回报，配气站于XX年评为中石化集团公司四星级场站。她个人也获得当年先进工作者的光荣称号。

随着公司减员增效和班组人员调整工作的结束，XXX不但要负责配气站日常工作，同时还要负责太12井的管理工作，为确保太12井压缩机的正常运转，她常常是奔波于配气站和太12井之间，但她对此从没有过一丝抱怨，工作中的她总是身先士卒，事事抢着干，班员都说和她一起干活一点不觉得她是一个女同志。

有一次，太12井压缩机突然停机，经检查发现停机是由于风扇皮带老化而断裂造成的，当时她完全可以等压维班来更换，但是当时压维班的人员都在太和井组忙于太4井压缩机的大修工作，很难在短时间内赶到，而太12井停机时间越长，恢复正常产气的时间就越长，为了尽量减少因为停机时间过长而造成的不必要的损失，她毅然决定由自己带领班员更换皮带。由于压缩机刚停机不久，机身零部件温度高，被烫到更是难以避免，而风扇皮带更换处的位置又窄，不便拆卸，由于用力过猛，她的背一下就撞到了压缩机的铁角上，班员问她怎样，她强忍住疼痛，假借抹汗悄悄把已经在眼中打转的泪擦干，又继续投入工作中。经过她和班员的努力，压缩机在最短的时间内又恢复正常的运转。

还有一次，在修补排污管线的时候自动排水器突然失灵，原本由自动排水器控制的污水夹带着天然气从法兰盘的缝隙间呼啸而出，瞬间就弥漫了整个井站，在太12井隔壁是一座油库，如果不立即处理，只要遇到一丁点火星后果是不堪设想。正在大家都不知道该怎么办的时候，只见她毫不犹豫的冲进气雾中，果断的切断气源，避免了一场可能发生的重大事故。事后有人问她想过冲进去的后果吗？她却笑着说要是等到想清楚了那就真的太迟啦！

XXX同志在做好本职工作的同时，她还身兼XXX工会主席和团总支书记的工作，为了协助公司开展好“双学双比”活动，更加有效地调动团员青年工作积极性，丰富团员青年的业余文化生活，在她的倡议下，XX队团总支创建了以青年为主要服务对象的《XXX》站。目前，在她和团支部其他同志的努力下，《XXX》已经投入运营。并且在她的感召下，XX队青年学习电脑知识和参加继续教育的热情高涨，为提高青工综合素质起到了一定的作用。

XXX同志还被评为油田分公司2001和XX公司2002优秀共青团员，XXXX公司双文明先进个人。

XXX同志对待工作不仅兢兢业业，而且思想上也积极要求上进，不断向党组织靠拢，在党组织的帮助和她自己的努力下，她已于2002年7月如愿地加入了中国共产党，成为了一名光荣的预备党员。XXX同志也正用她自己的实际行动兑现着她入党时的誓言。

篇6：县先进职工推荐材料

民族团结之花常开不谢

--------某县县道路运输局民族团结先进集体材料

用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是某县县道路运输局民族团结工作的真实写照。某县县运管局成立于1991年，现有职工5名，由汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、满族等民族组成。多年来，全局各族职工生活在条件艰苦的边远山区，团结一心，以站为家，在公路战线上，恪尽职守、无私奉献着自己的青春，保障了所辖路段的畅通无阻。

一、加强领导，健全制度，认真落实民族团结各项工作 某县县运管局局把民族团结工作纳入重要议事日程，并成立了民族团结专项工作领导小组，在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，建立健全民族团结工作长效机制，将民族团结工作层层分解，责任到人，每年认真组织各族干部群众学习马克思主义“五观”教育、党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，在全局职工中大力宣传新时期的民族观，加强了对少数民族干部培养力度，使“三个离不开”、“五个互相”、“四个认同”的思想深

深根植于各民族职工群众的心中，某县运管局民族团结教育工作成为实践民族团结的先锋举措，有力地确保民族团结教育工作的落实和开展。各族职工齐心唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”民族团结主旋律。

天山公路病害较多，大面积的泥石流、塌方及路面沉陷、翻浆、雪崩等现象经常出现，我局各族职工面对困难，不顾自身安危，勇往直前，以大无畏的精神战胜各种艰难困苦，确保道路全年畅通，出色地完成了上级下达的各项生产指标。在2010年年初，面对某县县40年不遇的特大雪灾面前和春季融雪性洪灾，某县运管局积极筹措物资和落实救援车辆，制定了救灾抗灾应急预案，使险情得到控制，保障了道路运输安全畅通。

二、开展民族团结创新工作，积极构建和谐民族关系

某县运管局积极创新民族团结工作方法，实施民族团结工作细节化管理，将民族团结工作与创建“五好班子建设”工作和领导干部融入一线，建和谐干群关系；党员融入群众，建和谐党群关系的“双融双建”活动有机结合起来，各民族职工相互促进，共同发展，为本单位巩固和发展平等、团结、互助、和谐民族关系奠定了基础。

多年来，为切实维护祖国统一和社会稳定，某县运管局各民族职工立场坚定，和睦共处，形成了牢不可破的民族关系，在反对民族分裂主义、暴力恐怖犯罪和宗教极端势力的斗争中做出了杰出贡献。

三、加强经济建设，促进少数民族职工教育、健康、文化活动事业全面发展

为使民族团结工作落到实处，某县运管局党支部情牵各族职工，决定利用得天独厚的自然环境资源，精心组织，认真筹备，于2010年5月日启动了以“和谐包容关爱你我，牵手互助共谋发展”为主题的促进各民族职工共同发展的帮困增收工程，以实际行动帮助各族职工增加收入。

为做好促进某县经济发展服务，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，某县运管局段做好工作的同时，还加强了少数民族干部职工和科技人才培养力度，少数民族职工的文化教育、文体活动、健康卫生工作一一落实，全局100%的民族职工参加了技术等级学习和安全知识培训。

四、“一帮一”和驻村共建，帮助少数民族牧民脱贫致富取得好成绩

某县运管局与周围的哈萨克族牧民搭起团结友谊之桥，这里发生的一段段生生不息、弥久常新的民族团结佳话在天山深处久久流传，让人陶醉、让人感慨，各族职工在民族团结工作中采取的积极进取的姿态，令我们深思。

“一帮一”活动的开展，已经有十多年的历史了，哈萨克族

牧民努尔艾力，从运管局这里获得了长达3年无私的帮助，为助他早日脱贫，县运管局与他签订扶贫协议，局食堂长年订购他家的牛奶，每月给他300元的扶贫费，经常给他赞助冬季取暖物品、照明油、面粉等，现在的努尔艾力已成为拥有40多只羊，十几头牛的富裕的牧民，对运管局给予他的无私帮助，他一直铭记在心。

哈萨克族牧民克里玛吉、艾力木别克、沙迪克因家人多病给生活带来巨大的困难之时，受到了那拉提公路段各族职工的慷慨帮助，他们给牧民兄弟们出谋划策，帮助他们走向市场，把自家生产的自给的多余部分的生活食用品（如牛奶、奶酪、酸奶等）变成商品，出售给来往的旅客；把廉价的羊毛织成毡房出租给别人，一顶毡房三个月就可以收入700—800元，帮助增加收入，扶持他们走出了生活困境。受助长达8年的沙迪克不仅拥有了数百只牛羊，还拥有了一家私营食堂„„这些哈萨克族兄弟们，全都脱贫致富了，他们一见到天山公路人，就散发出友好的气息。

某县运管局积极开展段乡共建工作，与阔克铁热克乡恰冈萨依牧业村结成了共建单位，为该村整理了村务公开栏和文化宣传栏，并出动汽车、挖掘机、平路机在此地修建了一条民族团结路，解决了牧民出行难的问题。

五、评先创优，力促民族团结花园结硕果

自开展民族团结教育月活动以来，某县县运管局民族团结工

作领导小组，每年都与干部职工签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部职工的身上，以促进各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。几年来，干部职工中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，运管局各族干部职工友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，机关干部职工不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，对每年评出的民族团结先进个人，机关都以光荣榜的形式进行公开表扬，并给予一定的精神和物质奖励，同时号召和激励更多的干部职工向他们学习。

机关各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦、共命运、心连心的光荣传统,，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，同时也认为“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族也相互离不开”是各民族加强团结的共识。基于这样的理解和认识，各族干部职工在工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，切实做到“三个离不开”，共同努力维护机关这个和睦的大家庭。近年来，局机

关工作人员多次被评为民族团结工作先进个人。同时单位机关也多次被州、县授予民族团结先进单位称号。

篇7：县地税分局模明职工先进事迹

踏踏实实做人扎扎实实工作做文明廉洁高效的窗口服务人

**同志是**地税分局一位普通税干，他是地税岗位上的一名新兵，身材不高，瘦瘦的面庞上始终挂着亲切的微笑，每天在办税厅里有条不紊地受理各项税收业务，总是轻声细语地、不厌其烦地解答着办税人员提出各种问题。热情文明地为纳税人做

好优质服务。

军人的荣誉感使他很快完成了角色转换

11月，**被组织上分配到县地税局**分局。此前服役整整24年，转业前为**县人武部政工科科长、中校军衔。到地税上班后，职务没有了，待遇降低了，从一名普通工作人员做起，他无所谓；但是，工作岗位变了，业务一窍不通了，他焦急了。

地税部门的政策性强、业务素养要求高，一些老税干工作了一辈子业务上只能算是个“半拉子”，尤其是进入税收信息化时代，计算机应用技术越发重要。他在部队掌握的许多知识和卓越技能到了地税岗位一点都用不上。而且上班发现，分局人少事多，每个人都兼着两、三个以上的岗位，看着其他同志风风火火的工作，他插不上手；听着大家热烈的讨论着业务，他插不上话。他郁闷，他更着急……军人不服输的性格让他暗下(来源：好范文 http:///）决心，超越自我。于是，只要一有空，他就抱着从同事处借来的业务书籍认真的学习起来，遇到不懂的问题，他虚心向年轻的同事请教；大厅的人员在受理业务时，他在旁边帮忙，同时拿着笔记本，点滴不漏地将微机操作的每道点击程序记录下来，在办税的空隙，不失时机地向业务熟练者请教税收征管软件的操作；当管理员们下乡开展税收检查时，他又主动请缨，跟着管理员学习到企业查账和管户的技巧。不到半年，不管是外勤工作还是内勤业务，他都能较为熟练的独自操作了。3月，县局因工作需要，进行竞争上岗，**同志凭借过硬的业务技能走到大厅发票管理岗位上，负责分局发票管理、大厅门市开票、税务登记受理及个体户税款开具。

严格执行政策牢把发票发售关口

熟悉税收工作内容的都知道，发票管理岗位的重要性：关系到严格企业财务管理，保障国家财政收入，维护社会经济秩序，防止利用发票偷税、漏税等等，这对从军营中走来的**同志来说是一个新的考验。

刚开始接管发票管理工作时，他的一位在城区做生意的战友听说了，找到他帮忙搞点发票用，被他严辞拒绝了。他对自己的战友这样说：经我手的普通发票量很大，我如果徇私舞弊挪用一两本，领导不知道，其他人也发现不了，但这违背了部队多年来对我的培养，违背了县局领导对我的信任，更严重的是知法犯法，我做不到。我两是多年的战友，我真诚的提醒你，用票要从正规的渠道取得。这位战友不好意思地走了。后来，他带着战友，按正常程序，在城关分局重新申报了营业额，调增了税额，增购了发票。

今年7月，在无意中发现一户安装税控机的纳税人多抵扣了238元税款，这本来不关他的事，是管理员的责任，但他没有推诿，马上向分局领导作了汇报，并主动协助追缴了这笔税款。就这样，他把在部队培养成的高度认真、坚持原则的好作风带到了我们地税工作中来。

优质服务做高效文明地税窗口人

办税大厅是地税的窗口，是直接为纳税人提供纳税服务的场所，工作的好坏关系到地税的形象，大厅的工作被普遍是认为吃力不讨好的，事情多、责任大，工作再细致也有纳税人不理解的地方。**同志的岗位是就是直接同纳税人打交道，事情琐碎零杂，同时政策性很强，尤其是门市开票，需纳税人提供必备的材料，征收税款刚性强。**镇一位姓许的个体户从事公路货物运输，需要代开运输发票，每次来，**同志都不厌其烦的告诉他需要哪些手续，并不下一次的将《代开普通发票告知事项》提供给他，以防其忘记，但粗心的许某每次都因手续不全未开成票。许某想不通，认为**故意与他过不去，刁难他，于是打举报电话到市地税局，说**分局办税效率低下，纳税人往返多次缴不了税。县局在了解情况后认为，纳税人反映情况不实，分局和**同志没有过错。但**同志认为，他作为大厅工作人员，没有解释清楚，造成纳税人误会，给分局造成不好影响，主动自我检讨，并亲自电话联系许某，向其道歉，同时提醒许某带齐材料，为其办理了代开票手续。事后，许某逢人便说，地税的徐同志人不错，我冤枉了他，他也不计恨，仍然帮了我的忙，我佩服他。其实像这样的故事还很多，他经常是到了吃饭时间下不了班，午休时间也经常不能休息。他说，纳税人跑了这么远的路来缴纳税款，事

情未办了，虽到了下班时间，把他撇在一旁或是叫他再跑一趟，于心何忍？节假日在家休息的时候，纳税人的电话也时常打到家里，急需开发票，他便毫不犹豫的坐上公交车赶往距家10公里外的单位。真诚的奉献，获得了纳税人的一致好评，**同志被评为全县地税系统先进个人。正如他自己所说的那样：当兵，我就要为国家站好岗放好哨；当税干，我就要聚财为国、办

篇8：县财政局办公室模明职工先进事迹

奉献着快乐着

大千世界，每个人都演绎着不同的社会角色，都追逐着不同的人生追求。**——**县财政局办公室一名普普通通的工作人员，以精湛过硬的业务水平、积极向上的工作热情、求真务实的工作作风，默默战斗在财政工作岗位上，展现了一名平凡财政人爱岗敬业、无私奉献的可贵品质。

她

是一名勤奋学习的好标兵

自1997年走上工作岗位以来，**从没放下过书本，一直坚持把学习作为提高自身素质的动力源泉，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。通过深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力和判断能力。通过坚持不懈的自学考试和电大学习，取得了金融和会计专业的双学历。在全省财政系统计算机基础知识及应用能力比赛中，以较好的成绩顺利进入初选，并取得全省前100名的好成绩。

同时，她坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合。多年来，**一直负责文件传阅、档案立卷、归档、整理以及对局属单位的档案业务指导等工作。档案管理工作其实是一项很烦琐而乏味的工作，又是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质和十分的细心及耐心。从事档案工作以来，她不断学习并自觉遵守《保密法》和《档案法》，严格按工作程序和工作规则办事。档案资料的收集、整理、归(来源：好范文 http:///）档、保存、利用等各项工作制度得到了进一步完善，档案资料的全面性、完整性和系统性得到了进一步提高。几年来，因为她的认真负责，财政局没有出现一例文件丢失和泄密事件。财政局档案管理工作受到上级有关部门的好评。

她是一名快乐工作的财政人

虽说只是局机关办公室的普通工作者，但**深知责任重大，岗位特殊，一言一行都为广大干部群众关注，稍有不慎都会给办公室甚至是整个机关造成不良影响。所以她向来面带微笑，戒骄戒躁，坚持做到兢兢业业、勤勤恳恳。来人接待、为民办事总是“三声”、(来有迎声、问有答声、走有送声)“三点”(说话温柔点、做事细致点、效率高一点)。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。她一直能严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。

财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，都将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理每笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理账务，非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在国库支付改革过程中，她谦虚好学，理清思路，快速适应支付改革流程，认真细心的进行网上支付，从无差错，受到了支付中心和办事人员的好评。的工资改革中，她深知工资关系每一位干部的切身利益，所以认真搜集每个干部职工的个人资料，仔细耐心地核对每一个干部职工的出生年月、入伍时间、毕业院校、工资情况，没有将一个人的工资调错过，在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有埋怨推辞过，尽职尽责地为机关干部办理好调资。

她是一名甘当绿叶的好军嫂

她是一位军人的妻子，爱人长年不在身边。生活没有花前月下的浪漫，更没有卿卿我我的长相厮守。有了孩子后，她的压力更大了，既要带孩子，又要上班，可她却从不叫一声苦，妥善安排好工作和生活。下班回家，她总是有忙不完的事，买米、买菜、洗衣、做饭等，人家两个人干的事，她一个人撑着，既当妈又当爹。一次，儿子木子生病住进了医院，丈夫又不在身边，其它病床上的孩子都是父母轮换来回忙活，可她只有一个人忙里忙外。儿子病愈出院的那天早上，一路上刮着大风，下着朦朦细雨，回到家里，看到冷锅冷灶，她鼻梁一酸，豆大的泪花不停地滴打在儿子熟睡的脸上。这样的困难太多太多，可她毫无怨言，对丈夫只字不提，唯恐影响和耽误了他的工作。有人说她笨，有人说她傻，可她从不去解释，生活的曲折不仅没有改变她对丈夫的爱，而且使她更加深切的认识到：爱一个军人，就应该热爱和支持他的事业；爱一个军人，就应该自立自强；爱一个军人，就应该融入丈夫的精神世界，为丈夫筑起平安温馨的家园！