知识产权企业贯标条件

知识产权企业贯标条件（共8篇）

篇1：知识产权企业贯标条件

一、什么是知识产权贯标？

“贯标”对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施，标准号是GB/T29490-2013。

二、知识产权贯标目的

为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。

三、知识产权贯标内容

1、规范企业知识产权管理的基础条件

企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

2、规范知识产权的资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理

明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。

4、规范企业知识产权的运行控制

围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理 企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制

企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。

四、企业申报贯标认证有什么好处?

1、可以享受广东省及深圳市及深圳各区对知识产权贯标资助补贴政策：针对通过知识产权管理体系认证的企业，深圳市奖励每家20万元资助。深圳各区对知识产权贯标资助补贴金额：

龙华区给予每家30万元(最高资助：深圳市20万+龙华区30万=50万元)龙岗区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+龙岗区10万=30万元)福田区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+福田区10万=30万元)宝安区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+宝安区10万=30万元)南山区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+南山区10万=30万元)盐田区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+盐田区10万=30万元)大鹏新区给予每家10万元(最高资助：深圳市20万+大鹏新区10万=30万元)光明新区给予每家30万元(最高资助：深圳市20万+光明新区30万=50万元)

2、“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提;

3、贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性;

4、推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益;

5、提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益;

6、巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强;

7、贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。

除了上述给企业带来的价值外，在一些中央部委和地方政府出台的政策文件中，已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件或者前提条件。及早通过贯标及认证，将有利于企业享受有关的国家政策、加快企业发展。

五、知识产权贯标作用

1、规范企业知识产权管理的基础条件

企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

2、规范知识产权的资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理

明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。

4、规范企业知识产权的运行控制

围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理

企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制

企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。

六、知识产权贯标好处

1、“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。

2、贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。

3、推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。

4、提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。

5、巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。

6、贯标验收合格后，可向科技主管部门申请认证资助以及其他项目资助。

七、知识产权贯标周期：

贯标辅导周期在3~4 个月，认证周期2个月左右。出于企业的需要与工作安排，全程周期可适当压缩，高效率的贯标进程离不开企业领导重视和各部门参与人员的高度配合。

八、知识产权贯标流程

认证流程大致可分为三个阶段： 模拟认证、认证申请、通过认证。

(1)模拟认证：聘请外部专家，依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证，并针对企业存在的问题进行整改。

(2)认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。

(3)通过认证：应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核，直至认证机构作出通过认证的决定。

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篇2：知识产权企业贯标条件

知识产权贯标是一项复杂的工作，需要兼顾知识产权、人力、财力、技术等各个方面。大部分企业由于在知识产权方面的生疏，并不具备自己进行贯标的能力，需要专业知识产权服务机构帮助指导进行。细分之后，贯标工作可以分为十个步骤，完成这十个步骤，对于企业的知识产权工作而言，却是一大步。

1、贯标启动：成立企业贯标工作小组;

2、调查诊断：进行调查，出具体系诊断报告;

3、体系构建：构建企业知识产权管理体系;

4、手册编写：编写企业的知识产权体系文件;

5、发文贯标：颁布体系，开展宣贯培训;

6、实施运行：运行体系，做好记录;

7、内部审核：企业进行内部审核;

8、管理评审：企业最高管理者进行评审;

9、模拟外审：按照标准实施现场模拟外审;

篇3：食品企业贯标的激励约束条件分析

一、食品企业贯标的必要性分析

Nelson等学者按消费者获得商品信息的途径将商品分为搜寻品、经验品和信任品。食品的搜寻品特征是指消费者在消费之前就可以了解的特征, 例如颜色、气味等。食品的经验品特征是指消费者在消费之后才能了解的特征, 例如口感、鲜嫩程度等。食品的信任品特征是指消费者即使在消费之后, 仍然无法辨认的特征, 例如农药的使用与食品添加剂的剂量等。

食品的信任品特征导致了消费者无法通过消费行为获取某些重要的质量品质信息, 由此诱发了生产者的“机会主义行为”和食品市场的 “逆向选择现象”。一些生产者损人利己的“机会主义行为”包括减少安全生产投资、投入过量的增产农药以及大量使用食品添加剂等等。“逆向选择现象”是指消费者在无法知晓市场上食品的真正品质情况下, 理性的选择是对所有的产品支付平均价格, 而由于提供安全食品的成本要高于普通和伪劣食品, 那些高成本的安全食品生产者会逐步退出市场, 从而导致市场上食品质量水平不断下降。

为了解决生产者的机会主义行为和市场的逆向选择现象, 很多国内外学者都呼吁要设计出第三方独立的质量认证、标签管理等, 促使食品的某些信任品特征向搜寻品、经验品特征转变, 使得质量信息在生产者和消费者之间平等交流。

二、模型设定与均衡分析

1.模型设定

假设食品市场存在两种类型企业。甲类企业具备某种投资能力, 可以采取一定的安全生产措施, 向市场提供高安全质量水平的食品。乙类企业不具备投资能力, 只能向市场提供低安全质量水平的食品。假设甲类企业可以获得食品安全认证, 获得认证的总成本为TC。

假设消费者愿意为高安全质量水平的食品支付价格Ps, 为低安全质量水平食品支付价格Pc。如果存在某种信号帮助消费者识别两类产品, 市场处于分离均衡状态, 即消费者可以向不同质量水平的产品支付高低不同的价格。如果不存在某种信号, 市场处于混同均衡状态, 即消费者只能向所有产品支付平均价格Pa, 表示为公式 (1) :Pa=θ*Ps+ (1-θ) *Pc。其中θ是消费者对高质量水平的食品占市场比例的估计值。

2.分别保持分离均衡和混同均衡的必要条件

在一个分离均衡状态的市场, 对于乙类企业来讲, 因为不可能取得认证, 所以没有选择。对于甲类企业来讲, 可以选择付出认证成本, 得到市场价格Ps;也可以选择不参加认证, 得到市场价格Pc。因此, 甲类企业选择参加认证的必要条件是获得认证的总收益要大于认证总成本, 可以用公式 (2) 表示: (Ps-Pc) Q>TC。

在一个混同均衡状态的市场, 所有企业得到平均价格Pa。在没有认证情况下, 甲类企业可以得到Pa;有认证后得到价格Ps, 混同均衡被打破。因此甲类企业不参加认证从而保持混同均衡的必要条件是:甲类企业拿到证书的总收益低于认证总成本, 即 (Ps-Pa) Q

3.单一均衡或多重均衡

通过上述分析, 可以看到市场到底出现分离均衡还是混同均衡, 或者两者均衡都可能出现, 受到认证总成本TC, 认证产品总收益差异 (Ps-Pc) Q与甲类企业产出比例θ等因素的影响。

状态一:当TC> (Ps-Pc) Q, 公式 (2) 不成立, 这时认证总成本过高, 甲类企业没有参与认证的积极性, 市场就只能出现混同均衡。

状态二:当TC< (1-θ) (Ps-Pc) Q, 公式 (3) 不成立, 这时认证总成本很低, 甲类企业发现积极参与认证是有利可图的, 市场无法保持混同均衡, 只能出现分离均衡。

状态三:当 (1-θ) (Ps-Pc) Q

三、我国食品企业参与认证均衡状态分析

1.食品企业参与认证现状分析

目前和食品加工企业密切相关的产品认证有绿色食品认证和有机食品认证, 其中有机食品与AA绿色食品重叠;管理体系认证主要是HACCP认证。根据中国绿色食品网《2009年绿色食品统计年报》:我国2009年有效使用绿色食品标志的企业数量为6003家。根据周洁红的研究数据, 2005年底我国参与HACCP认证的食品企业为5081家, 然后将《中国认证认可年鉴》公布的2006年至2009年被中国认监会认可的管理体系认证张数逐年累加, 计算出累计发放的认证张数为15286张。考虑到一家企业可能生产多种产品, 因此会领取多张认证, 实际获得认证企业的家数应该远远少于15286家。

一般情况下规模大的组织更愿意实现自愿认证, 原因在于规模越大的组织就拥有更多的金融与人力资源投入认证过程, 同时越容易实现规模经济和分摊认证成本。根据2010年《中国统计年鉴》数据, 截至2009年底农副食品加工业、食品制造业和饮料制造业三个行业规模以上企业总和为39189家。

综合以上数据分析, 有效使用绿色食品标志企业占三个行业规模以上企业的比例是15.3%。由于我国对六类产品的出口企业实施强制HACCP认证, 所以参与管理体系认证的企业数量明显多于产品认证的企业, 但占规模以上企业数量的比例仍然小于39%。综上所述, 我国食品行业中规模以上企业参与认证的比例仍然比较低, 安全认证作为一个有效的市场信号还没有完全发挥信息传递的作用。

2.我国食品市场的均衡状态

根据上述分析, 我国有一些食品企业参与了质量安全认证, 因此可以排除状态一:即市场只能处在混同均衡状态;而大多数的有能力企业宁愿选择不参与认证, 可以认定不处在状态二:即市场只能处在分离均衡状态;因此可以认为我国食品市场处于状态三的情况:即此时市场可以处于两种均衡状态, 需要某种外力促使企业积极贯标, 最终形成稳定的分离均衡状态。

四、促进食品企业贯标的政策建议

要促使我国食品企业积极贯标, 必须通过三条途径:降低θ值﹑提高 (Ps-Pc) Q或者降低TC。θ值是消费者对于有能力的甲类企业产品产出比例的一个估计值, 考虑到社会公众与政府相关部门越来越重视食品质量安全, 从长期来看, θ值不应该下降。因此, 要使市场向分离均衡转变, 可以通过两条途径:提高认证食品与普通产品的总收益差额和降低认证总成本。

1.提高认证食品总收益的对策

根据需求价格弹性理论, 当商品的需求价格弹性大于1时, 降低价格可以促使促使总收益上升。显然参与认证的食品需求价格弹性大于1, 因此降低市场价格可以促使总收益上升。那么我国目前的认证食品有没有降低价格的空间呢?张晓勇的调查显示:54%的消费者愿意为绿色食品多支付20%;樊红平的调查显示:消费者平均愿意为绿色食品和有机食品分别多支付32.6%和52.27%。然而, 目前我国市场上绿色食品和有机食品的售价要高出普通产品一至数倍, 远远高于消费者给出的意愿支付溢价。体系认证食品情况却恰恰相反, 取得体系认证的食品很难获得市场溢价。王志刚的调查显示:取得HACCP认证的奶制品, 一升的溢价幅度为2.38%, 与没有取得认证的产品几乎没有差别。综上所述, 获得绿色和有机食品认证的产品存在下调价格增加总收益的空间, 而获得体系认证的产品却没有价格下调的空间。

获得产品认证的食品完全可以通过降低价格扩大销售量的做法来提高总收益差额, 因此这是一种市场调节, 不需要政府的干预。然而我国获得体系认证的食品并没有获得市场溢价, 因此难以使用降价提量的市场调节手段。制约体系认证食品获得溢价的原因在于消费者缺乏这方面的知识, 因此政府要加强对消费者的宣传教育, 扩大参与体系认证企业的销售量。

2.降低认证成本对策

目前我国并没有把食品认证补贴制度化, 而美国、欧洲和日本等发达国家已经有这方面的经验。例如法国于1999年就把对生态农业的补贴列入“农业环境措施”的框架中;日本政府为了鼓励和推广HACCP认证, 从1998年开始对于HACCP认证实行低息贷款、降低设备折旧率、减免用贷款购置的房产税、政府进行的监督和检测费用全部实行国家预算等补贴措施;美国每年提供1350万～3000万美元用于资助有机食品生产者。我国政府应该积极借鉴发达国家的管理经验, 尽快将食品认证补贴制度化。

摘要：本文构建了食品企业贯标模型, 通过逻辑推演发现影响市场出现分离均衡, 混同均衡, 或者两种均衡都出现的约束条件, 通过实证研究发现我国食品市场处于两种均衡都可以出现状态, 并进一步提出促进食品市场向分离均衡状态转变的对策。

关键词：企业贯标,食品质量安全,分离均衡

参考文献

[1]周洁红, 叶俊焘.我国食品安全管理中HACCP应用的现状、瓶颈与路径选择:浙江省农产品加工企业的分析[J].农业经济问题, 2007, (8) .

[2]张晓勇, 李刚, 张莉.中国消费者对食品安全的关切[J].中国农村观察, 2004, (01) .

[3]樊红平.中国农产品质量安全认证体系与运行机制研究[D].农业质量标准与检测技术研究所, 2007.

[4]王志刚, 毛燕娜, 陈传波.HACCP认证标签对商品价格有影响吗?[J].中国软科学, 2006, (04) .

篇4：知识经济条件下的企业管理创新

关键词：知识经济 企业管理 创新

知识经济理论形成于20世纪80年代初期。1983年，美国加州大学教授保罗·罗默提出了“新经济增长理论”，认为知识是一个重要的生产要素，它可以提高投资的收益。是促进人与自然协调、持续发展的经济，其指导思想是科学、合理、综合、高效地利用现有资源；是以知识决策为导向的经济，科学决策的宏观调控作用在知识经济中有日渐增强的趋势。贯穿于社会生活、生产各个领域的管理也将面临新的挑战。管理创新势在必行。

传统关于管理的理论认为管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。这样的说法没有把管理的核心本质——创新突显出来。管理和创新似乎天生就是一对不可分割的因素。知识管理是对知识的管理，知识管理不同于信息管理，它是通过知识共享，运用集体的智慧提高应变和创新能力，知识管理的实施在于建立激励雇员参与知识共享的机制，设立知识总监，培养企业创新和集体创造力。企业只有管理好知识、知识资产、健全知识使用的机制，发挥与知识共存的人的作用，才能创造更高价值，提高竞争力。知识管理倡导运用集体的智慧提高组织的应变和创新能力。要想在知识经济中求得生存，就必须把信息与信息、信息与人、信息与过程联系起来，以进行大量创新。

知识经济，亦称智能经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。随着生产、科学、技术的发展，知识经济时代由于知识、技术、信息等无形要素流居于主导地位，发挥着重要作用，对于管理现代化的思想、理论、组织、技术、方法、方式等方面提出了新的要求。因此，我们有必要重新审视现代企业管理的内容。

1. 管理思想的系统化。知识经济时代，知识的更新速度极快,知识的传播速度以秒计，在复杂多变的系统中，广泛吸纳国内外一切管理新思想，并进行有效综合，形成居于管理前沿的、具有先进性与指导性的思想， 如战略思想、创新思想、系统集成思想等，这样才能从总体上把握未来。

2. 管理理论的知识化。知识经济是一种智力型经济和创新型经济，与此相适应的理论应是知识管理理论与创新集成理论，加强知识管理与创新集成的研究是知识经济时代的需要。

3. 管理组织的智能化。管理组织呈现智能化的趋势，在一方面表现为组织是一个学习型组织，能不断地更新知识，创造出有利于组织发展的新知识；另一方面,管理组织的成员，尤其是董事会成员，“权利知识化”已经成为国外著名大公司的重要发展趋势。

4. 管理技术的信息化。知识经济时代,由于信息量剧增，对于信息处理的速度及准确性提出了更高的要求，必须提高管理技术的信息化与集成化程度。

5. 管理方式的多样化。知识经济时代资本密集型组织让位于技术、知识、智力密集型组织，这就要求管理方式由控制型、专制型管理向协调型、参与型、自主型管理转变。

随着我国企业管理创新的外部环境会逐渐改善,企业也会采取相应的措施,积极推进管理创新。

1. 提高企业对管理创新的认识。管理是科学,管理是生产力。企业的管理创新，是生产力源泉的一个重要组成部分。面对21世纪的知识经济，发展的决定因素是创新能力，而管理创新是创新的核心内容，是知识经济时代的主旋律。同时，优良的管理是企业技术创新的基础，只有抓住并搞好企业的管理创新，才能保证企业技术创新的持续、稳定、快速发展。

2. 尊重企业管理创新的特点，重视创新成果。企业管理创新的综合性、复杂性、持续性和长期性往往使管理创新成果更多的是由“群体”经过长期的实践来完成而不像其它创新那样清晰、明确，管理创新成果所体现的价值也是间接的。企业管理创新过程和创新结果的“模糊”性，往往造成对管理创新的特点认识不足，重視不够。这样势必影响企业的管理创新。要搞好管理创新，必须尊重企业管理创新的特点，重视创新成果。

3. 营造企业管理创新的文化氛围，建立学习型组织。随着人类进入了知识经济时代，个人和组织的学习速度和能力已成为可持续竞争优势的源泉。企业应成为学习型组织，永不满足于现状，不断汲取新的知识，充实自身，超越自我。

4. 建立完善的企业创新激励机制，激发员工的创新能力。企业要进行创新，要激发员工的创新能力，就必须有相应的激励机制。管理核心是人本化管理，人本化的含义是把人视为生产过程中最重要的因素，通过关心和激励，最大程度地发挥职工的积极性。知识经济时代，管理的中心由物转向了人，人成了管理的主体，而这种转变是和知识经济的特点分不开的。知识经济以花形化的知识和技术为核心，它一方面要求员工不仅要具有良好的知识结构和知识背景，更重要的是必须发挥自己的能动性和创造力，不断地进行创新；另一方面，它又要求管理者不仅要具备一定的专业技术水平和宏观决策能力，而且要把开发人的潜能、调动人的积极性、激发人的创造力和想象力作为管理的中心主题。

5. 要求企业家成为创新的管理者。企业家是创新者，这是企业家特征的重要表现。熊彼特认为，经理不能都有资格被称为企业家，只有他对经济环境能做出创造性的或创新的反应，推动生产的增长，才能够被称为企业家。严格地讲，管理的职能是由经理来承担的，管理创新是由企业家来承担的，管理创新是企业家创新职能中的一个重要的方面和内容。

英国剑桥学派创始人马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力， 发现和消除市场的不均衡，创造出更多的交易机会和效用，给企业的生产过程指明方向，使生产要素组织化的人。熊彼特更是强调企业家在创新中的决定性的作用，认为只有那些对企业的发展具有远见卓识和捕捉能力，对发明或资源开发高瞻远瞩，对审度其经济潜力具有特殊天资并使其在投入使用后不断臻于完善的人， 才堪称企业家。毋庸置疑，企业家在整个企业创新体系中居于支配和领导地位，因为只有企业家能站在企业发展战略的高度，总体上把握企业管理创新目标，并领导内企业家、知识工人这些创新主体向着创新目标迈进。

成功的企业在于能不断创造新的知识，并在企业内迅速把新的知识运用到新的技术和产品中。而在知识经济时代，则是对信息、知识和人才的管理。由于知识成为经济和社会发展最重要的资源，创新人才成为竞争取胜的决定性因素，从而成为企业间甚至国际间争夺得最重要的资源。

作者简介：

[1] 宇文利芳（1980--），女，经济师，毕业于山东财政学院，现在内蒙古煤矿设计研究院有限责任公司工作.

[2] 陈砺（1960--），女，经济师，毕业于澳大利亚ECU·MBA埃迪斯·科文大学，硕士，现在内蒙古信息院·内蒙古地质学会工作.

篇5：企业知识产权贯标绩效评价申请书

企业知识产权管理体系绩效评价

申

请

书

绩效评价 复核

申请组织名称（盖章）：

申请日期：

江苏省知识产权局 1．申请组织信息

1.1基本信息

申请组织全称(中文)：

； 申请组织全称(英文)：

。地址（邮编）（中文）：

。网址：

；

法人代表：

；管理者代表：

；

联系人：

电话：

手机：

传真：

E-mail：

。1.2申请评价所需信息

1.2.1申请组织的总人数为

人，申请评价的管理体系所覆盖人数为

人，覆盖的场所共

处，其中不在同一地点的有

处，请列出全部地点名称：

。1.2.2申请组织主营业务范围：

；管理体系所覆盖的业务范围

。1.2.3管理体系试运行情况：

开始运行时间：

****年**月**日； 是否完成内审：

是，完成时间为：

****年**月**日； 否。

是否完成管理评审：

是，完成时间为：

****年**月**日； 否。

1.2.4是否申请安排预评价？

是，希望时间为：

****年**月**日； 否。

1.2.5希望正式评价间为：

****年**月**日。1.2.6是否可安排在周六、周日进行现场评价？

是，否。

办公时间：上午：

－

下午：

－

2．申请评价所需提供的材料

2.1组织法律证明文件，如营业执照及年检证明复印件； 2.2组织机构代码证书复印件；

2.3覆盖的活动涉及法律法规规定的行政许可的，提交相应的行政许可件复印件； 2.4承诺遵守法律法规、评价机构要求、提供材料真实性的自我声明；

2.5申请评价体系有效运行的证明文件（如体系文件发布控制表，有时间标记的记录等复印件）；

2.6申请组织简介：

2.6.1组织简介（1000字左右）； 2.6.2申请组织的主要业务流程； 2.6.3组织机构图或职能表述文件；

2.7申请组织的体系文件，需包含但不仅限于（可以合并）：

（1）知识产权方针和目标；（2）知识产权手册；

（3）受控文件清单、记录文件清单；（4）程序文件；

（5）内审和管理评审的记录文件；（6）适用性声明；（7）职能角色分配表；

（8）知识产权管理体系覆盖的活动执行相关法律法规的清单。2.8申请组织体系文件与GB/T 29490-2013要求的文件对照说明； 2.9申请组织内部评价和管理评审的证明资料； 2.10申请组织记录保密性或敏感性声明；

2.11江苏省专利信息服务中心要求申请组织提交的其他补充资料。

3．其它

3.1申请组织是否已获得其他体系认证？ 否；

是，请填写下列信息：

已获得认证的体系名称

通过时间

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

3.2申请组织在申请评价前，是否已经通过相关咨询公司进行咨询？

认证机构名称

；

。

否；

是，请填写下列信息：

咨询时间：

年

月至

年

月 咨询机构名称：。

3.3组织一年内是否有发生重大事故的情况及发生违反与评价体系相关的国家法律法规的情况？ 否；

是，请说明情况：

。4.4其他需要说明的问题：。

4备注

（1）申请时请提交所有资料纸版1份和电子版1份（WORD格式）。（2）联系信息：

Tel:

Fax:

篇6：知识产权企业贯标条件

渝企“出海”日趋频繁，知识产权保护问题往往成为竞争中的“软肋”。尽管企业通过专利申请等方式保护自己的知识产权，但对于那些知识产权数量较多的大型企业，却未能通过有效的管理将知识产权物尽其用。而目前最有效的整合知识产权的方式就是“贯标”。“贯标”对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。昨日，商报记者从我市的知识产权局了解到，去年全市的5825家规模以上企业中，仅有50多家进行贯标，不及总数的1%。

贯标让企业无形资产增值10倍

“目前我们的专利和商标总数已达到8000多条，需要通过贯标对这些专利进行有效管理。”力帆集团董事长尹明善日前在接受商报记者采访时表示，力帆目前拥有1000多人的研发团队，其设计的专利已受到德国零部件巨头的认可与购买。所以，该企业急需对旗下的知识产权进行整合管理。为此，近日力帆出资50万元进行知识产权贯标。

负责为力帆提供贯标服务的北京集佳知识产权代理有限公司重庆分公司总经理罗俊德告诉商报记者，所谓贯标，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，具体而言，就是将力帆的商标和专利管理起来，形成一个体系，达到国家标准。这样在企业未来的产品设计中，比如设计一款汽车，随时可清楚了解这款车使用了哪些力帆专利技术。如果在市面上遇到其他产品仿冒该专利技术，可做到有据可循。同时，通过贯标也有利于知识产权的保护，避免研发人员设计产品时与其他公司的专利“撞车”。

“通过贯标，企业实现知识产权的系统管理，这样才能充分发挥其价值。”罗俊德表示，力帆通过贯标后，无形资产至少增值了10倍。

市知识产权局相关负责人称，除了力帆，我市知名企业中，东风小康也正在申请贯标。由于东风小康现在正在静默期，该公司相关负责人表示暂不方便透露具体信息。

我市仅50多家企业申请贯标

重庆中流知识产权代理事务所负责人告诉商报记者，企业因供应商采用仿冒专利技术生产零配件而吃官司的例子最为常见，而最终企业不得不吞下产品退市的苦果。而一些企业因为知识产权管理混乱，往往因核心员工流失，带走了公司商业资源、技术，却因没有签署保密协议，缺失维权证据而无可奈何。

商报记者了解到，重庆川东化工集团有限公司曾投入大量人力财力，突破性解决了“用过磷酸酸化甲酸钠生产甲酸联产各种磷酸钠盐”的生产难题，并申请了专利。然而，随后该公司的总工程师跳槽到四川一家化工公司，这家四川公司就生产销售同样的产品。由于川东化工当时没有贯标，没有与核心人员签署保密协议，直接造成企业损失不少订单。

去年，我市一家汽摩民营企业就在巴基斯坦发现了仿冒产品，而生产者竟是以前的旧同事。

据市知识产权局最新统计数据显示，去年我市5825家规模以上企业共计申请专利8375件，较2012年增长8.4%，至此我市规模以上企业有效专利量达到19621件。“尽管专利量有所上升，但能够对知识产权进行有效管理的企业比例还较小，专利投入不高。”市知识产权局专利管理处相关人士称，全市能对企业知识产权进行有效管理的企业仅有1253家，仅占其总量的2成，而正在申请专利贯标的企业则仅有50多家，不及总数的1%。去年，重庆规上企业专利投入为28.3亿元，只占企业主营业务收入的0.2%。

纵深

成本高周期长 渝企贯标不积极

知识产权贯标就相当于企业知识产权涂上了“润滑剂”、穿上了“防弹衣”，为何大多企业不去进行知识产权贯标?

重庆中流知识产权代理事务所负责人告诉商报记者，首先，达到贯标标准，给企业带来的利益并非“立竿见影”，至少需要安排3个专人，半年多时间才能走完所有流程。其次，我市能为企业提供知识产权贯标服务的代理机构还较少，仅有20家。

市知识产权局专利管理处人士则认为，由于我市去年6月才刚刚启动知识产权贯标，不少企业对贯标的眼光不够长远，意识较薄弱，导致积极性不高。同时，尽管申请知识产权贯标费用仅有几万元，但隐性成本却难以估量。这让不少中小企业对此兴趣不大。该人士认为：“事实上，越是小企业贯标，在制度设计、企业知识产权等方面反而更灵活，而等它们达到较大规模时，要更改原有的运营模式、制度，会更耗时耗力。”

记者在调查中发现，也有企业对自身知识产权管理较为自信，因此未参与到贯标中去。“目前隆鑫光是专利就有3000~4000件，而其中商标更是达到了2000之多。”隆鑫知识产权部负责人刘成果表示，虽然目前专利和商标总数已接近6000，但隆鑫并未进行贯标。刘成果认为，贯标仅是一个“头衔”，事实上隆鑫从2007年后就已对所有的专利进行梳理和管理，已经达到贯标的效果，所以没必要去申请贯标。

建议

外向创新企业应尽早贯标

“专利、商标频频被侵权，主要是由于企业没有形成一套完整的知识产权保护战略，也没有建立相应的市场监测预警系统。”重庆中流知识产权代理事务所负责人告诉商报记者，企业进行知识产权贯标，除了确保企业在各个经营环节的的知识产权变得可控，规避自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权，还能调动员工技术研发的积极性，促使企业创造更多

高附加值专利技术。在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上也能获取更大的收益。

该负责人称，大部分企业不了解贯标的流程、好处，所以指导企业如何贯标至关重要。企业会成长，在产品初期保护知识产权成本较低，一旦产品竞争进入一定阶段，面对大的竞争企业时，花费代价会大得多。尤其中小科技企业、出口型企业更应尽早申请贯标，为企业后期实施知识产权战略打下基础。

对此，市知识产权局表示，目前，我市对企业进行知识产权贯标专门培训。同时，还对申请知识产权贯标的企业给予上万元的补助。

来源：重庆商报 商报记者 严薇 薛哲

篇7：知识产权贯标(国标)方案

一、什么是知识产权贯标

知识产权贯标即为贯彻落实国家知识产权局和中国标准化研究院在2013年联合起草、并发布和实施的推荐性标准《企业知识产权管理规范》，简称“贯标”。

《企业知识产权管理规范》（简称“国标”）提供了基于过程方法的企业知识产权管理模型，指导企业策划、实施、检查、改进知识产权管理体系。该标准注重于通过建立完整的知识产权管理体系、完善的执行记录、持续的改善来达到科学管理企业知识产权无形资产和防范知识产权侵权风险的目的。

目前，哲力已为包括立白、王老吉、美的厨房电器、万和家电、昊志机电、国光电气、雪莱特、一鼎科技、俊知等三十多家大、中、小型企业提供贯标辅导服务，并已有两家取得国标认证证书。

二、为什么要贯标

通过贯标的企业，能够在以下几个方面获得竞争优势：

1、规范管理

在人事、行政、保密、研发、采购、销售等环节规范作业流程。

2、提高抗风险能力

提高企业风险应对能力避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险。

3、提高知识产权获取、维护、运用和保护的能力

挖掘和保护企业持有的无形资产，提升其通过知识产权的许可、转让实现知识产权对价的能力，提升企业无形资产价值在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益；

4、促进知识产权市场价值实现

巩固企业市场竞争地位使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强；增强企业核心竞争力通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力。

5、政府资质荣誉

企业知识产权管理规范认证情况是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件。

三、如何去贯标

各阶段工作量预估：

1.贯标启动会（启动会1小时，贯标知识培训1小时）

2.企业知识产权管理现状诊断（现场1-2个工作日、报告制作2周内）3.完善或建立企业知识产权管理体系（2-3次的现场讨论）4.运行知识产权管理体系（3个月）

5.内部审核及管理评审（内审2个工作日，管理评审0.5个工作日）6.外部认证（结合企业规模而定）

四、国标认证简介

1、认证依据：《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013）

2、认证机构：国标认证机构是由国家认证认可监督管理委员会（CNCA）批准、经国家登记主管机关依法登记注册的独立的第三方认证机构，现全国有两家，分别为中知认证和中规认证。

3、认证流程

提交认证申请书→签订认证合同→第一阶段审核（包括文件评审）→问题整改→第二阶段审核→不符合项的跟踪整改→认证决定→颁发认证证书→监督审核

4、认证费用

认证阶段：a.认证申请费：1000元；b.审核费：4000元×人日数；c.审定与注册费（含证书费）：2000元； d.加印证书每套收费100元；补发证书每套收费100元。

篇8：企业知识产权贯标的创新思路

一、企业知识产权贯标的传统思路

企业知识产权贯标实施以来, 各地方知识产权局依据国家知识产权局的总体部署, 制定具体方案, 采取相关行动。针对企业知识产权贯标, 政府的传统思路可以总结以下几点:

(一) 政府组织培训知识产权贯标试点企业

国家知识产权局发文时明确要求各地方知识产权局, “制定培训计划, 依托各省知识产权教育培训资源, 组织相关行政管理人员、贯标企业管理人员、服务机构业务骨干开展培训和考核。”[1]以河南省区域为例, 截至2014年11月, 河南省知识产权局自行承担培训费用, 开办了两批培训班。培训对象包括各河南企业知识产权管理规范试点企业负责人及知识产权管理及质量管理体系工作人员, 咨询服务机构相关工作人员等。[2]

(二) 政府筛选确定知识产权贯标服务机构

国家知识产权局要求各地方知识产权局引导服务机构参与知识产权贯标, 协助和辅导企业进行知识产权贯标。以济南市区域为例, 济南市知识产权局对服务机构确认、考核和备案, 并进一步规范了知识产权贯标服务机构的主要职责和工作内容。其中, 服务机构的主要工作内容包括参与济南市知识产权局的贯标工作、开展知识产权贯标工作培训、对贯标试点企业进行诊断、对贯标试点企业编写材料、开展评审、验收等知识产权贯标各项工作进行辅助等。[3]

(三) 政府制定知识产权贯标认证的各项鼓励政策

2013年11月, 国家认证认可监督管理委员会、国家知识产权局联合下发了知识产权管理体系认证实施意见, 规定国家实施统一的知识产权管理体系认证制度, 由第三方认证机构依据申请对企业进行审核认证。各地方知识产权局根据本地区实际, 对知识产权贯标认证通过的企业出台了各项鼓励政策, 包括资金补助、现金奖励、优先评定知识产权优势企业等形式各样的鼓励政策。以福建省区域为例, 福建省知识产权局对2014年12月31日前除计划单列市外的获得《知识产权管理体系认证证书》的企业给予两万元奖励。同时也要求各设区的市根据实际情况给予资金补助。[4]

综上, 现行知识产权贯标工作的传统思路是政府主导下实施培训贯标人员、引导服务机构参与、指导企业贯标、推进企业认证等一系列活动, 具有浓厚的政策导向和行政管理色彩。

二、贯标传统思路的主要问题

政府主导下进行企业知识产权贯标的传统思路, 具有指向正确、短期效果较好等优点, 实践效果也并不显著, 依据国家知识产权局官方网站公布数据, 截至2014年11月18日, 全国仅有145家企业通过了知识产权贯标审核认证, 这一数字并不尽如人意。政府主导下进行企业知识产权贯标这一传统思路主要存在以下问题:

(一) 传统思路有悖于政府公共职能定位

在市场经济体制下, 市场应当在资源配置中起主导地位。即便国家公共政策和社会公共利益需要, 政府也应通过制定政策进行宏观调控, 而不应当“既做裁判员、又做运动员”。企业知识产权贯标的传统思路指导下, 政府直接参与各项企业知识产权贯标工作, 将公共资源服务于个别经济主体, 不符合市场经济下的政府公共职能定位, 也容易产生权力寻租、滋生腐败。

(二) 传统思路妨害了企业经营自主权益

企业作为市场经济主体, 以营利为目的, 享有独立的经营自主权, 承担独立的经营责任。市场经济正是通过众多企业这种利己的自主经营行为来组织经济活动, 最终促进了普遍经济福利。[5]企业知识产权贯标工作过程中, 各地方知识产权局为完成上级任务, 在确定知识产权贯标试点企业时不乏主动游说, 甚至强行摊派行为。部分企业知识产权贯标试点企业或为与地方政府达成良好政商关系、或迫于政府主管部门压力参与知识产权贯标工作, 其效果可想而知。

(三) 传统思路无法保障贯标实施效果

通过知识产权贯标, 企业可以初步构建科学有效的知识产权管理体系, 进而不断审核和改进, 如此不断循环, 实现企业知识产权管理体系的持续实施和改进, 提升企业核心竞争力。参照对比ISO9000标准, 持续改进是ISO9000标准的灵魂。[6]企业知识产权贯标过程有策划、实施、检查、改进四个步骤, 其中第四步改进尤为重要, 如果没有持续改进体系的有效性, 犹如人的免疫机制不健全, 将难以抵御潜在的风险或规避风险。[7]在企业未充分认识到知识产权贯标重要性的情况下, 政府主导下的知识产权贯标浅尝辄止, 为认证而贯标, 知识产权贯标的实施效果难以保障。

三、企业知识产权贯标的创新思路

综上, 政府主导下的企业知识产权贯标存在一些不足, 本文试图探索一种企业知识产权贯标的新思路, 为政府决策提供有益参考。

(一) 充分尊重贯标企业的市场主体地位

企业知识产权贯标, 归根结底是属于企业经营行为中的自主选择, 需要企业投入相应的人力物力财力, 最终受益主体也是企业本身。实施知识产权贯标, 必须企业领导高度重视, 企业全员配合, 加之相应的培训、文件制订、宣传, 企业需要为此付出相当大的成本。此外, 服务机构在辅导企业知识产权贯标过程中, 不可避免地接触到企业的商业秘密, 增大了企业的泄密风险。因此, 企业知识产权贯标积极性不高的主要原因在于企业没有看到知识产权贯标的收益远大于其投入成本。只有充分发挥企业的市场主体地位, 企业自愿、平等参与知识产权贯标工作, 才能使得贯标真正起到激励技术创新, 提高企业知识产权保护水平的作用。

(二) 充分依靠中介机构、高等院校、咨询公司实施贯标服务

知识产权贯标工作的服务机构, 应当是具备知识产权贯标服务技能的所有中介机构、行业协会、科研院所。政府制定知识产权贯标服务机构应当具备的条件, 符合条件的所有市场主体均可以自愿参与, 与拟贯标企业自主签订知识产权贯标服务协议, 自行约定服务价格。目前, 地方知识产权局确立的知识产权贯标服务机构往往是部分专利代理机构, 而将律师事务所、企业咨询管理公司、科研院所排除在外。现行知识产权贯标服务机构准入制模式导致服务机构之间竞争不够, 盈利不多, 积极性不高。只有充分依靠专利代理机构、律师事务所等中介机构、高等院校、咨询公司实施包括培训、辅导等各项贯标服务, 引入市场机制, 才能使知识产权贯标工作在质和量上有长足的进步。

(三) 政府在宣传引导、政策制定、监督管理层面发挥作用

企业知识产权贯标工作传统思路中, 政府主导太多会导致企业、服务机构的自主性没有充分发挥。首先, GB/T29490-2013标准针对企业知识产权管理提出了全面系统的要求, 其实质就是为企业知识产权管理提供一个科学、适宜的管理体系。[8]政府应当积极宣传引导企业参与知识产权贯标。

其次, 政府应当制定各项鼓励政策, 采取形式多样的方式鼓励企业知识产权贯标认证。政策的确定是具有导向性和推动性作用的国外由提倡知识经济, 到实施网络经济, 到预言数字经济的发展趋势, 都是政府政策目标和首脑推动的结果。[9]显然, 政府有职责通过制定政策来引导企业进行知识产权贯标认证。

最后, 在企业知识产权贯标过程中, 政府应对参与知识产权贯标服务的服务机构进行监督管理, 这既是政府公共管理职能的体现, 也是企业知识产权贯标工作良性运转的需要。

综上所述, 目前企业知识产权贯标的传统思路存在一些不足, 本文提供了一种市场主导的知识产权贯标新思路, 为企业知识产权贯标工作提供参考。

参考文献

[1]国家知识产权局.国家知识产权局办公室关于启动企业知识产权管理标准推行工作的通知[EB/OL].[2013-5-23].http://www.sipo.gov.cn/tz/gz/201310/t20131023_825524.html.

[2]河南省知识产权局.关于举办第二批河南省企业知识产权管理规范试点培训班的通知[EB/OL].[2014-11-4].http://www.haipo.gov.cn/site/website.do?method=show&id=4435&class Id=39.

[3]济南市知识产权局.济南市推行企业知识产权管理标准化工作方案[EB/OL].[2013-8-22].http://www.jnipo.gov.cn/zhengwen&zcfg&133.html.

[4]福建省知识产权局.关于组织开展2014年知识产权管理体系认证工作的通知[EB/OL].[2014-7-21].http://www.fjipo.gov.cn/html/7/40/5156_2014721946.html.

[5]曼昆著, 梁小民译.经济学原理 (第二版) [M].北京:北京大学出版社, 2001:9-10.

[6]唐恒.中小企业知识产权管理标准化研究[J].科学学与科学技术管理, 2009, (11) :47-48.

[7]李佐豪, 王星汉.浅谈企业贯标的若干异常现象[J].世界标准化与质量管理, 2006, (7) :34-35.

[8]高鲁军.浅析&lt;企业知识产权管理规范&gt;[J].中国发明与专利, 2014, (8) :61-62.