大学生创业法律知识

大学生创业法律知识（精选6篇）

篇1：大学生创业法律知识

大学生自主创业必备法律知识讲座

近年为了缓解大学生越来越趋于紧张的就业压力，中国相继出台多种政策和措施，支持和鼓励大学生自主创业。但也有专家认为，大学生在创业过程中面临许多困难，其中最突出的是欠缺这方面的知识积累和思想准备，因此应该加强对大学生进行创业教育。

为了鼓励大学生进驻创业园开店做生意，温州大学日前决定，学生在创业园内开店做生意，获得的创业学分可抵公选课学分。此一消息传出后，立即遭致不少学生家长的质疑

创业教育被联合国教科文组织称为学习的“第三本护照”，和学术教育、职业教育具有同等重要的地位。加强创业教育已经成为世界现代教育发展和改革的新趋势。

著名的惠普公司最早就是由两个大学生在斯坦福大学创立的。惠普公司的休利特当年申请了一份专利却不知道找谁合作，而帕卡德当时学的是会计，擅长推销，两人结合在一起，成立了硅谷第一家高科技公司。斯坦福大学为他们提供了很大的帮助，导师在他们毕业后依然全力支持他们，帮助他们联系项目，筹集资金，请一些成功人士来帮他们出谋划策。

时下大学毕业生的就业压力使一些大学生产生了浮躁心理，有的学生急功近利地把创业简单地等同于谋业、谋生或谋财，结果因小失大，使宝贵的大学生活陷入了误区，应该如何看待这个问题？我看首先要全面理解“业”的含义，办实体、开公司是“业”，潜心于基础理论和学术探讨也是“业”。“学”和“ 业”本来就是互相联系的，“学”是“业”的前提和基础。任何创业都应建立在知识积累的基础上，不可急功近利。大学生创业是个具有很强的专业性、技术性、风险性和复杂性的实践过程，创业要素的配置是多方面的，除了新的创意外，还有资金、市场。从广义上看，目前许多大学生不是在创业，而是在谋业、谋生或谋财，在知识准备不足的情况下，提前从事某种职业，终究会因为知识准备不足而一蹶不振。创业教育绝不能与选择就业联系在一起，创业教育要符合人才的成长和教育的规律。毕竟大学生创业是建立在知识系统之上，而不是在资本系统上。我们既要爱护和保护学生的创业冲动，又要善于引导。高校在面临毕业生就业率指标的压力下，千万不要导致教育行为的扭曲。

邱虹云，男，汉族，1977年5月22日出生，四川威远人。毕业于清华大学材料科学与工程专业，后攻读清华大学光学工程专业硕士，现攻读清华大学光学工程专业博士。邱虹云从小就酷爱科学和发明，掌握了多学科的科技理论，积累了丰富的实践经验。小学、中学阶段，便有300多件“小发明”问世，其中一部分参赛作品先后获得全国全省全市青少年发明创造和科学论文竞赛奖。1996年以威远理科第一名的优异成绩考取清华大学后，每年都有科技成果问世，产生了很好的经济效益和社会效益。1999年4月，邱虹云作为核心人物之一，创办“北京视美乐科技发展有限公司”，即后来的“北京澳柯玛视美乐信息技术有限公司”，旨在生产销售自己的专利产品“多媒体超大屏幕投影电视”。他边读书边创业，成为全国在校大学生办公司的第一人。公司先后获得“上海一百”和“澳柯玛”的巨额风险投资，2001年初已开始批量生产。生产成本远低于国外同类产品，而各项指标均为国际一流，其中的一款ASP2150型机，是已知的世界第一台多媒体数字投影电视。

一、指导：你想注册哪种企业类型

设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。

大学生自主创业可以选择公司、个人独资企业、合伙企业等企业类型。其中，公司制企业对注册资本金有最低额度要求，如服务业要求在10万以上，零售业要求30万以上，批发生产类则要50万以上。确有困难，经申请同意，允许三年内分期到位。公司制企业对注册资本金有最低额度要求，这对于刚刚毕业的大学生来说有些难度。但公司制企业担负有限责任，风险相对比较小，特别是对那些手上有项目、又可以找到投资者的大学生，是一种比较好的选择。合伙企业是指两个以上共同投资设立的一种组织形式，这种形式有利于形成创业团队，培养合作能力。它对注册资金虽然没有要求，但创办者要求承担无限连带责任。这就意味着，如果发生意外，就不是以出资额为限，出资以外的也要承担责任。

个人独资，自己当老板可以方便企业决策，比较灵活，对注册资金也没有要求，但需要承担无限责任。

我国实行法定注册资本制，如果你不是以货币资金出资，而是以实物、知识产权等无形资产或股权、债权等出资，你还需要了解有关出资、资产评估等法规规定。

企业设立后，你需要税务登记，需要会计人员处理财务，这其中涉及税法和财务制度，你要了解企业需要缴纳哪些税？营业税、增值税、所得税等等。你还要了解哪些支出可以进成本，开办费、固定资产怎么摊销等等。你要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，你要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。你还需要处理知识产权问题，既不能侵犯别人的知识产权，又要建立自己的知识产权保护体系，你需要了解著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等各自的保护方法。你在业务中还要了解《合同法》、《担保法》、《票据法》等基本民商事法律以及行业管理的法律法规。

以上只是简单列举创业常用的法律，在企业实际运作中还会遇到大量法律问题。当然你只需要对这些问题有一些基本的了解，专业问题须由律师去。

二、大学生创业的优惠政策

１、工商部门

优惠对象：当年的普通高等学校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生），持有普通高校颁发的《毕业证书》、个人身份证、省级高校毕业生就业工作主管部门签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》（以下简称《报到证》）三证，初次申办个体工商户营业执照、从事除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外个体经营的。

优惠内容：毕业之日起一年之内的应届毕业生到工商部门办理证照，自工商部门批准经营之日起，1年内免缴个体工商户登记注册费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本）和个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。

通知规定，工商局对高校毕业生申办个体工商户核准登记后，必须在《报

到证》上注明登记注册时间、加盖工商局印章后退回本人；在《个体工商户营业执照》经营者姓名后注明：“（高校毕业生）”；高校毕业生凭执照提出书面申请，经工商局局长核批同意，即可免缴上述规定的有关费用。

２、税务部门

大学生创办信息、技术服务等独立核算企业或经营单位，如果是经过科委认定的，自开业之日起，可以免征所得税1-2年。

三、应注意的法 律 陷 阱问题

市场经济就是法制经济。随着经济的不断发展，人们的法律知识、意识也在不断提高。但由于法律总是滞后于现实发展，不可避免存在着漏洞，导致一些人利用法律漏洞，设置法律陷阱，从而某取非法利益。

“汇款”陷阱

郑某与胡某系朋友关系，两人一起承包广东某建筑公司承揽的某段路面施工任务。2001年7月底，胡某称家里有急事要先回温州，并向郑某提出暂借现金人民币5万元。郑某答应借款，但要求胡某打一张欠条给他。胡某于是写了一张“借条”给郑某，郑某也将现金5万元交给了胡某。2001年8月初，因郑某催要，胡某在温州通过邮政局将5万元汇给郑某。胡某在汇款时，特意在汇款单上注明“借款”两字。胡某回广东后，即问郑某有没有收到他的汇款。郑某说已收到胡某的汇款，胡某即以已将借款还给郑某为由要求郑某将“借条”撕毁。郑某不加思索，就拿出“借条” 撕毁了。胡某这一貌似合理的要求，却隐藏着一个法律陷阱。半年后，胡某因与郑某发生矛盾，胡某突然向温州某法院起诉郑某，要求郑某归还借款人民币5万元。胡某起诉的依据是林某2001年8月初汇款给郑某的邮政局出具的汇款证明及汇款回执。由于郑某已将“借条” 撕毁无法举证证明胡某曾向他借款5万元，而胡某在汇款时在汇款单上注明“借款”而非“还借款”，最终导致郑某败诉，不得不支付林某5万元。

随着社会的发展，“法律陷阱”也会层出不穷。实践证明，企业及个人要防范市场经营风险，避免“法律陷阱”，避免无谓的损失，在激烈复杂的市场竞争中立于不败之地，最有效的办法就是聘请律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问的参谋作用，以保障企业在法律提供的空间内依法经营决策。

篇2：大学生创业法律知识

设备工程上课时间：周三晚上18:00--20:30

一、李某系本市A公司职工，双方签订的劳动合同期限为2007

年8月20日至2008年8月19日。合同到期后，A公司即没有与李某续签合同，也未提前通知其接触劳动关系。就这样，李某一如既往地工作。在2008年10月10日，A公司以李某违反公司规章制度及领导指令为由解除了与其之间的劳动关系。李某申请仲裁，要求A公司支付2008年8月20日至2008年10月10日期间未签劳动合同的双倍工资缺额和未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。

1、李某的仲裁请求是否合法？为什么？（15分）答：我认为李某的仲裁请求是合法的。

因为（1）.根据《劳动合同法》第四十四条规定：

“劳动合同期满，劳动合同终止。”得出2008年8月19日之后李某与A公司便是没有劳动合同情况下的劳动关系。又根据《劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”得出A公司应该在2008年8月20日到2008年9月20之间与李某订立新的劳

动合同。再根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而又因为李某与A公司在此期间没有签订合同，所以A公司不能以“违反部门规定”为由解除劳动关系。故A公司应支付李某2008年8月20日至2008年10月10日期间工作的双倍工资。（2）.根据《上海市劳动合同条例》第二十七条规定：“应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立。”第四十条规定：“应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。”所以A公司应向李某提供未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。

2、李某可以提出哪些请求？为什么？（15分）

答：除了以上两条外李某还可以提出要求A公司支

付解除合同经济补偿金的请求。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位提出解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。”

二、被告某食品公司因建造大楼急需水泥，向A水泥厂、B

水泥厂及原告C水泥厂发出函电称：“我公司急需标号为150型号的水泥100吨，如贵厂有货，请速来函电，我公司愿派人前往购买。”三家水泥厂在收到函电以后，都先后向某食品公司回复了函电，并在函电中告知他们备有现货，且告知了水泥的价格，而原告C水泥厂在发出函电的同时，也派车给被告送去了50吨水泥。在该批水泥送达被告之前，被告得知B水泥厂所生产的水泥质量较好，且价格合理，因此，向B水泥厂发出函电称：“我公司愿购买贵厂100吨150型号水泥，盼速送货，运费由我公司负担。”在发出函电后的第二天上午，B水泥厂发函称已准备发货。下午原告C水泥厂将50吨水泥送到，被告告知原告，他们已决定购买B水泥厂的水泥，因此不能接受原告送来的水泥。原告认为，被告拒收货物已构成违约，双方协商不成，原告向法院提起诉讼。请分析并回答：

1、原、被告之间合同是否成立？为什么？（15分）答：不成立。

因为被告向ABC三个水泥厂发出的函电是要约邀请，所以对其不具备任何的约束力；而ABC三家水泥厂发函告知有货并报价是邀约；原告向B厂发函告知愿意购买

B的水泥是承诺，具有法律效力。本案中被告并未与原告提出承诺，所以二者之间扥合同不成立。

2、本案如何处理？（15分）

答：应该驳回原告的诉讼，因而此次诉讼所产生的一切费用也应由原告承担。

因为被告与原告之间并无任何具有法律约束力的行为产生，只是原告单方面的错误理解而造成其损失，这些损失也不应由被告承担，所以原告败诉。

三、如果你现在要创业，你将如何思考？准备成立何种企业

形式？为什么？（20分）

答：首先，应当考虑创业的可行性，自己的现有资

源是否满足创业条件，创业项目有是否较大的盈利空间，且经过了充足的市场调研后认为可行，再动手准备。其次，要结合自己的兴趣爱好，因为人只有在面对自己感兴趣的事情时才会有足够的动力去完成它，而且也只有在感兴趣的东西才能发挥其创造创新才能。最后，考

虑公司的性质，资金来源，亏损后的责任承担以及盈利后的利润分配等。

准备创立一个有限合伙企业。因为资金不足，不宜

创立个人独资企业；经验不足，不宜创立一人公司和个人工商户；而有限责任公司的一些手续过于繁杂。有限合伙企业的优势：资金可由合伙人一起筹备；集合大家的智慧，在一定程度上减小了经验不足带来的问题；万一公司亏损只需承担部分有限责任，风险小。

四、请为同学答疑：我现在跟我同学要开网店 网店注册是

我同学的名字，我们出资是对半开的，利润分配是四六开，我们这样需要制定怎么样的一份协议？（20分）答：这个网点属于合伙企业。

协议中应该包括：合伙企业的名称（同学的名字）

篇3：大学生创业法律知识

一、大学生创业面临的主要风险有:

(一) 创业组织形式选择法律风险

首先, 创业者承担债务的法律责任不同。大学生在选择创业组织形式时, 如果选择个体工商户、个人独资企业等, 要承担无限责任, 应尽量控制负债;如果选择个人合伙、普通合伙企业等, 合伙人的选择是重点, 并要有完备的合伙协议、规章制度等控制和规避法律风险;若选择有限合伙企业、有限责任公司等, 则只需对债务承担有限责任, 可以大幅降低法律风险。

其次, 各种企业经营管理的法律风险也不同。个体工商户、个人独资企业形式比较灵活, 便于控制, 运营效率较高;个人合伙、合伙企业基于合伙基础, 较公司而言也相对容易控制, 运营效率相对较高。公司的法定性较强, 对制度设定、科学管理的要求较高, 管控难度较大, 经营成本较高。形式比较灵活的个人合伙、合伙企业、有限责任公司等组织形式都存在着一定的人合性质;合伙人之间、股东之间容易产生经营理念和利益分配等冲突, 处理不慎就会陷入危机。因此, 在具有人合性质的创业组织形式中, 选择好的合作伙伴尤为重要。

(二) 创业组织设立法律风险

首先, 组织设立过程不清楚。我国对企业的设立均有准入制度, 有发到的程序要求。大学生对设立流程、行业要求、从业资质等不了解, 创业盲目性较大, 既不对创业行业进行认真调研, 也不清楚创业过程中的相关法律规定, 在创业组织设立之初即埋下法律风险。

其次, 漠视关键法律文件。有的创业团队自认为都是朋友、同学、兄弟, 先做项目再说, 根本没有签署合伙协议的概念, 这极可能为日后的矛盾埋下隐患。合伙协议不仅仅保护合伙人之间的权利义务关系, 更为重要的是保护项目的健康、有序推进。合伙协议必须对项目定位、发展规划、分工、股权安排、合伙人权利和义务、亏损承担、股权绑定、薪资、财务管理、决策、加入及退出机制、项目保护等事项, 进行白纸黑字的约定, 方能让成员无后顾之忧, 同心协力, 同舟共济, 且有效保护项目的推进。

(三) 创业组织经营法律风险

1. 合同法律风险

创业组织在经营的过程中, 接触最多的可能就是合同签订及履行过程中的法律风险。在业务合同的签署过程中, 不能简单认为自己是创业企业有订单就不错了, 客户想怎么写就怎么签, 因为一份不平等或者苛刻条款的商业合同是缺乏可操作性的, 也把自己放在了缺乏法律保障的市场竞争环境中, 无疑是加大了创业的风险, 一旦无法按时按质完成合同约定的条款, 就可能面临违约赔偿的法律责任。

2. 知识产权法律风险

知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果, 包括著作权、商标权、专利权等。创新性企业唯一的发展动力就是知识产权、技术研发成果, 对于没有厂房、土地、大型设备的“轻资产”创业公司而言, 要及时申请专利、商标、著作权, 切勿先推广使用之后, 面对市场模仿竞争者来想起来要申请保护, 就为时已晚了。

3. 人事管理法律风险

大学生创业需要充分发挥团队作用, 进行有效的人事管理。从员工招聘、录用、签订劳动合同, 到福利待遇、日常的管理使用, 直至员工离职等一系列流程, 都受到《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规的调整。大学生在创业过程中往往侧重于生产经营和市场开发, 却忽视了组织内部的人事管理。

(四) 创业组织终止法律风险。

大学生组建的创业组织民事主体资格的灭失是创业组织终止的方式, 该过程的风险主要体现在如下两个方面:第一, 大学生已终止自己的创业活动, 但由于疏忽而并未按照法定程序办理注销登记手续, 不法分子借机冒用从事一些违法活动;二是创业组织终止后的债务承担风险。创业组织终止后, 创业组织原来的债务因组织形式的不同而最终的承担者也不同, 如果创业组织是公司的形式, 那么就仅以公司的财产作为债务承担的担保债务。若为个体工商户、合伙企业、个人独资企业, 则创业大学生要对创业组织存在期间的债务承担无限连带责任。

二、大学生创业法律风险的防范

防范创业法律风险是一个系统工程, 涵盖到创业活动相关各类法律关系的处理, 涉及到整个创业过程。因此, 如何应对创业过程中的法律风险, 需要个人、高校和社会多方面的合力支持。

(一) 创业者综合素质的提高

大学生创业值得鼓励与大力支持, 但是作为一个创业者要有自知之明, 要脚踏实地一步一步老老实实的从基础开始抓起, 不可以好高骛远, 眼高手低。作为一名刚起步的创业者而言, 首先, 要做好随时面对困难与挫折的思想准备, 要有过硬的心理素质, 锻炼出自己超强的承受挫折的能力。其次, 既然决定创业, 那么要对市场有所了解, 在进行创业之前先做好市场调查, 通过对市场的接触来判断自己的这份创业工作是否有价值, 若是没有对市场提前有一个较深的了解, 那即使有再大的决心与毅力也会有很大的可能导致最后的失败, 当市场达到饱和也就没有再次创造同样产品的需要了。最后, 作为创业者要拒绝空谈, 盲目扩张, 还要学会承担管理的风险。不顾企业的实际情况盲目扩张, 只会空谈大道理而不采取有意义的实际行动, 这些都会导致企业最后的失败, 除此之外, 作为管理者还有学会承担企业的管理风险。当创业者将过硬的心理素质, 出色的能力, 敢于承担的勇气三者同时具备时, 那么离成功便会又迈进了一大步。

(二) 高校的创业教育做后盾

加强大学生的创业法律教育, 是高等院校义不容辞的责任。大学生创业的法律风险对于这些刚毕业的学生来说过于薄弱, 很多学生缺乏对创业法律风险的估计, 针对这一情况, 作为校方也要加强相关方面的法律教育, 避免大学生在毕业之后选择自主创业时仍是一个法盲。高校的创业法律教育应从选取合理的教学内容, 编撰合适的创业法律教材入手, 到构建高校创业法律教育的新型课程体系, 开展创业法律理论教学和丰富多样的创业法律实务教学为主要内容, 建设高校创业法律教育的师资队伍为后盾。

(三) 政府的背后支持

面对大学生的自主创业除了他们自身的努力与坚持之外, 此时还需要政府方面提供大力的支持, 而政府的支持绝对是对大学生进行自主创业的一个最大的鼓励。政府可以根据大学生进行不同的创业采取相应的措施与技术指导, 可以充分发挥各地企业法律顾问协会和行业协会等社会团体的平台作用, 加强对大学生创业法律风险的宣传、业务咨询以及企业法律顾问人员的推荐工作, 甚至可将创业大学生的法律救济纳入现行的法律救助体系。另外, 政府应为大学生创业者及其所雇员工提供法律风险管理培训, 从而全面提高他们的法律风险防范意识。

三、结束语

创业并未单纯依靠一腔热情就能成功的, 而是需要在点点滴滴过程中将法律思维与管理行为相互融合。创业中的风险控制与规避是一种管理方法和能力, 要求创业者应当掌握相关的专业知识、工作方法、职业能力和工作经验。对创业过程中法律风险的规避更是创业活动的一个重要方面, 它关系着创业的安全、效益、持续发展甚至生死存亡, 切不可等闲视之!

参考文献

[1]刘建佳, 肖超.大学生创业的法律风险分析及防范[J].中国集体经济, 2015, 18:98-100.

[2]张靓怡.大学生创业法律风险分析及防范[J].改革与开放, 2015, 05:60-62.

[3]承友明, 吕中国.论大学生创业的法律风险及其防范对策[J].广东石油化工学院学报, 2015, 02:5-7.

篇4：论大学生创业的法律保障

【关键词】 大学生;创业;法律保障

中图分类号: F830.59

近几年来,大学生创业越来越成为社会关注的一种热点现象,对于其利弊的讨论也越来越激烈。大学生创业这一处于实践与探索阶段的现象,我们如何从法律的角度给予其合法的支持与保护,成为法律研究的新课题。

1 大学生创业及其法律保障

1.1 什么是大学生创业

大学生创业有其特定的创业主体,是指大学生作为劳动者,利用其现有控制资源和自身能力,在经济环境中寻找并把握创业机会,通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营实现市场就业。在就业形势日益严峻的今天,大学生创业是其自身实现就业及价值的有效方法和途径,还能带动更多劳动者就业,促进社会就业率。

1.2 大学生创业法律保障的重要的意义

从社会角度讲,法律保障是大学生创业宏观环境的必然组成部分,是影响大学生创业环境的重要组成部分,对大学生创业产生巨大而深远的影响。从创业者自身的角度来讲,了解法律对大学生创业的保障是大学生创业过程中必不可少的一项重要知识。

2 根据我国现行法律,大学生在创业过程中涉及到的法律可以有

2.1 企业创建的法律形式

我国的企业分类是按所有制的标准进行的,在《中华人民共和国民法通则》中,将企业分为全民所有制企业、集体所有制企业、外资企业、私有企业和个体工商户。我国已颁布实施的《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合伙企业法》是大学生创业者选择企业形式时必须熟知的。

2.1.1 个人独资企业

2000年1月1日起实施的《个人独资企业》从组织形式上完善了自然人市场准入法规。依照该法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

2.1.2 合伙企业

《合伙企业法》于1997年8月1日起施行,依照该法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

2.1.3 公司

我国《公司法》于1993年施行,1999年底修订,是指按照法律,以营利为目的,有股东投资而设立的企业法人。分为有限责任公司和股份有限公司。

2.1.4 个体工商户

个体工商户是指从事个体工商业经营的个体经济形式。它以本人或家庭的生产经营资料进行生产经营活动,成员为劳动者本人或其家庭成员。

2.2 知识产权保护

知识产权是人们对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利。所涉法律有《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》。

2.3 税法

依法纳税是每个企业和公民应尽的义务,我国的税收制度的核心是税法,对于新创企业还有法定的税收优惠政策,大学生创业者必须学习和了解这方面的内容。

3 大学生创业法律保障存在缺陷及对策

3.1企业注册登记的程序过于烦琐,可以针对大学生创业者适当简化

《个人独资企业法》、《合伙企业法》和《公司法》三部法律均要求对企业的经营范围进行登记。按照现在的工商登记实践,企业章程必须通过列举方式穷尽其经营范围,经营范围必须一一记载于企业法人营业执照,企业超越自己事先设定的经营范围就是违法。而事实上,许多大学生企业并没有固定的经营范围,他们普遍规模较小、转型较快,用经营范围对其加以限制,显然不利于其捕捉到稍纵即逝的商机。尤其对以网站起步的学生企业,经营范围必将成为其与传统行业相结合的桎梏。

3.2对以知识成果出资的限制,应该更加符合大学生创业的实际需求 

在当今的学生创业大潮中,有许多学生采用以自己的知识成果入股的方式创业。根据《公司法》第24条、80条的规定对那些投资少,收益大的工业产权和非专利技术,这一限制是显失公平的,不利于对学生创业权益的保护。风险投资的目的在于赚钱,学生创业的目的更多的在于自我实现,因此学生方常常也有控股的要求。但这一因双方目的的不同而促成的要求的一致却得不到法律上的许可。

此外,现代社会在以经济为导向的网站,在线阅读、音像资料及计算机软件的下载这一类网站因无需任何投资,也因而成为学生创业的首选形式。在这类网站中,劳务和知识成果往往是主要的出资形式,因此必须有法律的认可和保障。作为知识成果的计算机软件,还可以直接作为生产、经营工具,并可以作为买卖合同的标的,成为出资的一种形式。

在合伙企业中,还应允许一套方案、计划等作为出资方式。许多企业真正缺的是1%的灵感。合伙本身属于私法的范畴,只要合伙人愿意,国家没有必要禁止。当然,在实践中可以将一个想法变通地作为劳务出资的方式,但它毕竟不是一般意义上的劳务,一旦发生纠纷亦很难把握。因此,理应以法的形式为之正名。

3.3 关于知识产权法的完善

目前,我国保护的知识产权只有专利权、商标权、和著作权。同时,将发现权列入知识产权的一种,但仅作为一种人身权来保护。而随着社会的发展,出现了许多新情况。其中较为突出的是商业网站的盈利模式。学生创业者往往是有模式无资金,需要投资的介入。但要获得投资必须向投资方提交创业计划书,并做出说明和解释。对于技术含量普遍不高的盈利模式而言,很容易被投资方全面掌握。目前关于商业网站的盈利模式,仅可适用于商业秘密的有关规定加以保护。若在公证处的业务范围中增加相关内容,对学生创业者透漏的创业计划和提交的创业计划书做成公证文书。这样,一旦发生纠纷,就可以公证文书作为有利的证据。

3.4 关系大学生切身实际教育法需要完善

教育法是与学生联系最为紧密的法律规范,它分为由国家、政府制定的教育方面的法律、法規和学校自行制定的校规、学生行为规范两个层次。目前,我国的《教育法》、《高等教育法》均未对学生创业的相关问题做出明确的规定。学生创业唯一的合法依据是2000年1月教育部公布的一项有关“大学生、研究生可以休学保留学籍创办高新技术企业”的政策。既然学生创业是一件经过论证值得鼓励的事,就应当以法律的形式加以肯定,至少是《高等教育法》应有相关的规定,减少不必要的限制。如前所述,科技是生产力,但科技之外的其他智力成果亦有创造性价值,并能满足社会不同层次的需要,因而实无理由厚此而薄彼。

我国高校应建立从资金支援和管理经营等全方位予以扶持的服务体系,对大学生创业的鼓励与支持以制度的形式固定下来。

综上所述,应提高对大学生创业的重视程度,以大学生创业为立法主题,梳理现有法律,修改阻碍大学生创业的法律条文,补充新的法律条文促进大学生创业。开展大学生创业专题调研,根据情况设立大学生创业单行法律。构建统一、协调、科学、完整的大学生创业的法律体系就成为我国当前亟待解决的问题。 

 参考文献:

郁义鸿:《创业学》,复旦大学出版社,2000年。

李新天:《民商法律热点与案例研究》,武汉大学出版社,2006年。

吕来明:《商法学》,北京大学出版社,2007年。

篇5：大学生创业知识竞赛

（1-188单选，考试随机从中选30题；189-296多选，考试随机从中选10题；297-462判断，考试随机从中选10题）

第1题(单选)：对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:A

第2题(单选)：企业新录用毕业高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

【A】.3，3 【B】.6，6 【C】.12，12 【D】.24，24

正确答案:B

第3题(单选)：用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。

【A】.10%、6%、2% 【B】.20%、8%、2% 【C】.20%、6%、2% 【D】.10%、8%、2%

正确答案:C

第4题(单选)：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的（）、（）、（）。

【A】.10%、2%、1% 【B】.8%、2%、1% 【C】.8%、4%、1% 【D】.10%、4%、1%

正确答案:B

第5题(单选)：对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。

【A】.人力资源社会保障部门

【B】.公安机关

【C】.人民检察院

【D】.法院

正确答案:A

第6题(单选)：自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:B

第7题(单选)：什么是公益性岗位？

【A】.在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。

【B】.由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

【C】.【D】.正确答案:B

第8题(单选)：对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:C

第9题(单选)：中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年及以上的，其学费由国家实行补偿。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:C

第10题(单选)：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期（）年。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:C

第11题(单选)：选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。

【A】.1-2 【B】.2-3 【C】.3-4

【D】.2014-04-05

正确答案:B

第12题(单选)：三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。“三支一扶”计划，从2011年起，每年选拔（）万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:B

第13题(单选)：高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是：本专科生每人每年最高不超过（）元，硕士研究生每人每年最高不超过（）元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。

【A】.5000，6000 【B】.6000，7000 【C】.6000，8000 【D】.7000，8000

正确答案:C

第14题(单选)：高校毕业生入伍服义务兵役年限是（）年。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:B

第15题(单选)：普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（）年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:C

第16题(单选)：国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前（）天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前（）天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。

【A】.15，30 【B】.30，30 【C】.30，60 【D】.60，60

正确答案:A

第17题(单选)：小额担保贷款的期限一般不超过（）年，可展期（）年。

【A】.1，1 【B】.1，2 【C】.2，1 【D】.2，2

正确答案:C

第18题(单选)：高校毕业生在毕业内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。

【A】.人力资源社会保障部门

【B】.教育部门

【C】.毕业院校

【D】.财政部门

正确答案:A

第19题(单选)：“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期()的志愿服务工作。

【A】.1年

【B】.1-2年

【C】.1-3年

【D】.3年

正确答案:C

第20题(单选)：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？

【A】.乡镇党委、政府

【B】.县委组织部

【C】.县级人事部

【D】.市级组织部

正确答案:A

第21题(单选)：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。

【A】.团员

【B】.中共预备党员

【C】.中共党员

【D】.无所谓

正确答案:C

第22题(单选)：选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。

【A】.兼任村团组织书记、副书记职务

【B】.村委会主任助理

【C】.村党委书记助理

【D】.村党支部书记或副书记

正确答案:A

第23题(单选)：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？

【A】.中共党员

【B】.中共预备党员

【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）

【D】.群众

正确答案:D

第24题(单选)：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。

【A】.30岁

【B】.32岁

【C】.34岁

【D】.35岁

正确答案:A 第25题(单选)：选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。

【A】.所在县

【B】.所在村

【C】.所在市

【D】.原籍

正确答案:B

第26题(单选)：公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。

【A】.160,155 【B】.162,160 【C】.165,160 【D】.168,162

正确答案:B

第27题(单选)：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：

【A】.5000 【B】.10000 【C】.6000 【D】.8000

正确答案:C

第28题(单选)：具有高等教育学历的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

【A】.一等功

【B】.二等功

【C】.三等功

【D】.特等功

正确答案:B

第29题(单选)：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。

【A】.5万元

【B】.8万元

【C】.10万元

【D】.15万元

正确答案:A

第30题(单选)：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。

【A】.选聘高校毕业生到村任职工作

【B】.高校毕业生“三支一扶”计划

【C】.大学生志愿服务西部计划

【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费

正确答案:D

第31题(单选)：毕业内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？

【A】.学位证书

【B】.毕业证书

【C】.报到证 【D】.自主创业证

正确答案:B

第32题(单选)：《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结？

【A】.5 【B】.10 【C】.15 【D】.20

正确答案:B

第33题(单选)：毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交()申请表。

【A】.《应届毕业生创业证》

【B】.《应届毕业生自主创业证》

【C】.《高校毕业生创业证》

【D】.《高校毕业生自主创业证》

正确答案:D

第34题(单选)：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。

【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6

正确答案:A

第35题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：

【A】.0.25 【B】.0.3 【C】.0.33 【D】.0.35

正确答案:C

第36题(单选)：档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:B

第37题(单选)：到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：

【A】.0.15 【B】.0.3 【C】.0.25 【D】.0.2

正确答案:D

第38题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：

【A】.0.1 【B】.0.15 【C】.0.2 【D】.0.25

正确答案:B

第39题(单选)：《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担。

【A】.20%和80% 【B】.20%和70% 【C】.70%和30% 【D】.80%和20%

正确答案:D

第40题(单选)：《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。

【A】.10 【B】.15 【C】.20 【D】.25

正确答案:C

第41题(单选)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。

【A】.学校

【B】.家庭

【C】.政府

【D】.企事业单位

正确答案:C

第42题(单选)：江苏省公安机关规定，对接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。

【A】.3人

【B】.4人

【C】.5人

【D】.6人

正确答案:A

第43题(单选)：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。

【A】.0.3 【B】.0.4 【C】.0.5 【D】.0.6

正确答案:B

第44题(单选)：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。

【A】.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

【B】.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

【C】.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

正确答案:D 第45题(单选)：通常所说的“职业测评的效度”是指（）。

【A】.测验结果的公平性

【B】.测验结果的稳定性

【C】.测验结果的准确性

【D】.测验结果的客观性

正确答案:C

第46题(单选)：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。

【A】.可迁移技能

【B】.智能

【C】.天赋

【D】.能力倾向

正确答案:A

第47题(单选)：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：

【A】.性格和兴趣

【B】.态度

【C】.能力

【D】.价值观

正确答案:B

第48题(单选)：以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：

【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤

【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

正确答案:A

第49题(单选)：下列关于简历的描述中错误的是：

【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料

【B】.一般来说简历有其自身的书写规律

【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系

【D】.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求

正确答案:D

第50题(单选)：劳动者在试用期的工资如何确定?

【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同

【B】.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准

【D】.劳动合同约定工资的百分之五十

正确答案:B

第51题(单选)：劳动合同需在哪些情形下终止?

【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的【B】.用人单位更换管理者，变更名称

【C】.用人单位被责令整顿、整改

【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

正确答案:A 第52题(单选)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?

【A】.中、高层管理人员

【B】.技术人员

【C】.后勤工作人员

【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

正确答案:D

第53题(单选)：对试用期描述准确的是?

【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月

【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月

【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年

【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

正确答案:D

第54题(单选)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？

【A】.劳动监察机构

【B】.劳动争议仲裁机构

【C】.劳动争议调解委员会

【D】.工会

正确答案:D

第55题(单选)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

【A】.七日

【B】.十五日

【C】.一个月

【D】.三个月

正确答案:B

第56题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?

【A】.最低工资标准

【B】.最低生活保障标准

【C】.行业工资指导线

【D】.失业保险金领取标准

正确答案:A

第57题(单选)：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

【A】.半个月

【B】.一个月

【C】.一个半月

【D】.二个月

正确答案:B

第58题(单选)：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

【A】.10日

【B】.15日

【C】.30日

【D】.60日 正确答案:C

第59题(单选)：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?

【A】.2万元

【B】.1万元

【C】.4万元

【D】.无需支付

正确答案:B

第60题(单选)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?

【A】.8、40 【B】.4、24 【C】.4、20 【D】.4、28

正确答案:B

第61题(单选)：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？

【A】.双方协商解除劳动合同

【B】.劳动者单方解除劳动合同

【C】.用人单位单方解除劳动合同

【D】.行政主管部门强制解除

正确答案:D

第62题(单选)：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?

【A】.一个月

【B】.二个月

【C】.三个月

【D】.六个月

正确答案:D

第63题(单选)：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：

【A】.三日

【B】.五日

【C】.十五日

【D】.三十日

正确答案:A

第64题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同。

【A】.十日

【B】.十五日

【C】.一个月

【D】.三个月

正确答案:C

第65题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

【A】.一 【B】.二

【C】.三

【D】.四

正确答案:B

第66题(单选)：关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是：

【A】.遗失了不用补办

【B】.每人可以有两份

【C】.每位毕业生一份，需妥善保管

【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章

正确答案:C

第67题(单选)：你认为对待考取等级证书态度正确的是：

【A】.根据自己的职业规划考相应的证书

【B】.哪个热门考哪个

【C】.同学考哪个自己跟着考哪个

【D】.考的证书越多越好

正确答案:A

第68题(单选)：关于简历，不正确的是：

【A】.站在对方的立场考虑问题

【B】.措辞达意，合体适用

【C】.格式正确，篇幅适宜

【D】.不留自己的联系方式

正确答案:D

第69题(单选)：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：

【A】.握手要有感染力

【B】.保持眼神交流

【C】.表现过于自信

【D】.学会微笑

正确答案:C

第70题(单选)：关于求职信，你认为正确的是：

【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视

【B】.尽可能面面俱到

【C】.可以适当的进行渲染

【D】.需要得体、合意、规范

正确答案:D

第71题(单选)：集体合同立法最早的国家是（）。

【A】.荷兰

【B】.芬兰

【C】.爱尔兰

【D】.新西兰

正确答案:D

第72题(单选)：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）。

【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军

【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军 【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军

【D】.剩余型劳动大军

正确答案:C

第73题(单选)：以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）。

【A】.工伤保险

【B】.生育保险

【C】.社会保险

【D】.住房公积金

正确答案:C

第74题(单选)：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？

【A】.江苏省人才统一管理

【B】.服务所在地第一人民医院

【C】.服务所在地（市、区）人才市场

【D】.服务所在地民政部门

正确答案:C

第75题(单选)：SYB是指：

【A】.扩大你的企业

【B】.创办你的企业

【C】.改善你的企业

【D】.重组你的企业

正确答案:B

第76题(单选)：IYB是指：

【A】.扩大你的企业

【B】.创办你的企业

【C】.改善你的企业

【D】.重组你的企业

正确答案:C

第77题(单选)：毕业内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明：

【A】.工商管理税收优惠政策

【B】.自主就业税收政策

【C】.自主创业税收政策

【D】.个人所得税优惠政策

正确答案:C

第78题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？

【A】.提前支付

【B】.及时分期支付

【C】.提前足额支付

【D】.及时足额支付

正确答案:D

第79题(单选)：毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：

【A】.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）

【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案

【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。

【D】.档案允许个人保存

正确答案:D

第80题(单选)：人事代理不包括以下哪些服务：

【A】.人事档案管理

【B】.因公出国政审

【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格

【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续

正确答案:B

第81题(单选)：以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：

【A】.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系

【B】.灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费

【C】.与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜

【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续

正确答案:D

第82题(单选)：自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（）的贴息支持。

【A】.0.3 【B】.0.5 【C】.0.8 【D】.1

正确答案:B

第83题(单选)：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？

【A】.半天

【B】.一天

【C】.二天

【D】.三天

正确答案:B

第84题(单选)：对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（）给予补贴。

【A】.0.5 【B】.0.6 【C】.0.8 【D】.1

正确答案:D

第85题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

【A】.企业的最低工资标准

【B】.企业的平均工资水平

【C】.企业的最高工资水平

【D】.集体合同规定的标准执行

正确答案:D

第86题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：

【A】.有固定期限劳动合同

【B】.无固定期限劳动合同

【C】.不明确期限劳动合同

【D】.不明确时间劳动合同

正确答案:B

第87题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。

【A】.一年

【B】.二年

【C】.三年

【D】.四年

正确答案:B

第88题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:

【A】.十日

【B】.十五日

【C】.三十日

【D】.四十五日

正确答案:B

第89题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：

【A】.不遵照执行

【B】.宣布废止

【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改

【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚

正确答案:C

第90题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

【A】.二倍

【B】.二倍以下

【C】.一倍以上二倍以下

【D】.百分之一百五十

正确答案:A

第91题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

【A】.最低工资标准

【B】.最低生活保障标准

【C】.行业工资指导线

【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A

第92题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

【A】.劳动合同

【B】.集体合同

【C】.用工协议

【D】.劳务派遣协议

正确答案:D

第93题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

【A】.相同

【B】.同等

【C】.同工同酬

【D】.同样

正确答案:C

第94题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

【A】.共同

【B】.连带

【C】.按份

【D】.违约

正确答案:B

第95题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【A】.六个月

【B】.一年

【C】.二年

【D】.三年

正确答案:A

第96题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

【A】.应当支付赔偿金

【B】.可以支付赔偿金

【C】.应当继续履行

【D】.可以不继续履行

正确答案:C

第97题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

【A】.劳动行政部门

【B】.劳动监察机构

【C】.劳动争议调解委员会

【D】.劳动争议仲裁机构

正确答案:D

第98题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

【A】.中层管理人员

【B】.高级管理人员 【C】.高级技术人员

【D】.负有保密义务的人员

正确答案:A

第99题(单选)：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。

【A】.一个

【B】.一个以上

【C】.至少二个

【D】.一个或一个以上

正确答案:D

第100题(单选)：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：

【A】.三十日

【B】.十日

【C】.十五日

【D】.二十日

正确答案:C

第101题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权()。

【A】.向当地劳动行政部门举报

【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

【C】.向当地人民法院起诉

【D】.向当地检察部门举报

正确答案:A

第102题(单选)：按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

【A】.劳动者试用期的月工资

【B】.劳动者试用期满月工资

【C】.当地最低工资

【D】.企业平均工资

正确答案:B

第103题(单选)：用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

【A】.办结工作交接

【B】.劳动合同解除

【C】.劳动合同终止

【D】.劳动合同变更

正确答案:A

第104题(单选)：《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当()。

【A】.向用人单位自首

【B】.按照约定向用人单位支付违约金

【C】.向劳动部门认错

【D】.移交公安机关处理 正确答案:B

第105题(单选)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

【A】.继续有效

【B】.失去效力

【C】.效力视情况而定

【D】.用人单位决定是否有效

正确答案:A

第106题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

【A】.企业

【B】.用人单位

【C】.劳动者

【D】.用人单位和劳动者

正确答案:C

第107题(单选)：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

【A】.公道

【B】.公认

【C】.公开

【D】.公平

正确答案:D

第108题(单选)：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

【A】.人身关系

【B】.财产关系

【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系

【D】.经济关系

正确答案:C

第109题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？

【A】.劳动行政部门

【B】.工会

【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院

【D】.人民法院

正确答案:C

第110题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

【A】.法律援助

【B】.支付令

【C】.社会救济

【D】.依法制裁用人单位

正确答案:B

第111题(单选)：()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

【A】.省

【B】.市

【C】.县 【D】.区

正确答案:C

第112题(单选)：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》:“三支一扶”高校毕业生,在服务期间,参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按()发放。

【A】.周【B】.月

【C】.季度

【D】.年

正确答案:B

第113题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

【A】.发生合并或者分立

【B】.变更投资人

【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费

【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人

正确答案:C

第114题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

【A】.视为

【B】.有时视为

【C】.不视为

【D】.部分视为

正确答案:C

第115题(单选)：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。

【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理

【B】.人事代理、社会保险办理和接续

【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务

【D】.暂缓就业

正确答案:D

第116题(单选)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。

【A】.100万元

【B】.150万元

【C】.200万元

【D】.250万元

正确答案:C

第117题(单选)：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。

【A】.春雷行动

【B】.春潮行动

【C】.春风行动

【D】.春雨行动

正确答案:C 第118题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？

【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5

正确答案:B

第119题(单选)：服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在()年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:C

第120题(单选)：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》:“三支一扶”计划高校毕业生，在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于()年的聘用合同。

【A】.3 【B】.2 【C】.1 【D】.4

正确答案:A

第121题(单选)：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》:“三支一扶”计划高校毕业生，社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。

【A】.由毕业学校缴纳

【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴

【C】.由服务单位缴纳

【D】.由个人自行缴纳

正确答案:B

第122题(单选)：“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。

【A】.2万

【B】.3万

【C】.4万

【D】.5万

正确答案:A

第123题(单选)：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：

【A】.高职（专科）毕业生年满18-22周岁

【B】.高职（专科）毕业生年满18-23周岁

【C】.高职（专科）毕业生年满18-24周岁

【D】.本科放宽到25周岁

正确答案:B

第124题(单选)：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：

【A】.本科及本科以上学历优先 【B】.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先

【C】.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先

【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先

正确答案:D

第125题(单选)：《2013西部计划综合保障险细则》规定:西部志愿者保险由哪个部门负责办理？

【A】.全国项目办

【B】.各省项目办

【C】.所在服务地民政局

【D】.高校项目办

正确答案:A

第126题(单选)：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收:

【A】.管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费

【B】.增值税

【C】.所得税

【D】.营业税

正确答案:A

第127题(单选)：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？

【A】.3 【B】.6 【C】.9 【D】.12

正确答案:B

第128题(单选)：大学生申办《高校毕业生自主创业证》，首先应到哪个网站登记？

【A】.http://或http://zbbm.chsi.cn）进行报名，填写、打印（）和（），交所在高校征兵工作管理部门。

【A】.毕业生就业协议书

【B】.应届毕业生预征对象登记表

【C】.高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表

【D】.毕业生就业推荐表

正确答案:BC

第197题(多选)：高校毕业生预征对象参军入伍可享受以下政策：

【A】.优先报名应征

【B】.优先体检政审

【C】.优先审批定兵

【D】.优先安排使用

正确答案:ABCD

第198题(多选)：科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含以下哪些内容？

【A】.服务协议期限

【B】.社会保险

【C】.劳务性费用数额及支付方式

【D】.由毕业生承担违约金

正确答案:ABC

第199题(多选)：高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

【A】.税收优惠

【B】.小额担保贷款和贴息支持

【C】.免收有关行政事业性收费

【D】.享受培训补贴

正确答案:ABCD

第200题(多选)：在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？

【A】.学好专业知识技能

【B】.选修或必修就业指导课程

【C】.参与学校组织的就业实习

【D】.参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训

正确答案:ABCD

第201题(多选)：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生？

【A】.城镇低保家庭

【B】.低保边缘户家庭

【C】.农村贫困家庭

【D】.残疾人家庭

正确答案:ABCD

第202题(多选)：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）。

【A】.薪资水平

【B】.与知识产权相关的保密事项

【C】.加班制度

【D】.商业秘密

正确答案:BD

第203题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同:

【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的【B】.未及时足额支付劳动报酬的

【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

【D】.损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 正确答案:ABCD

第204题(多选)：劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：

【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的【B】.严重违反用人单位的规章制度的

【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【D】.被依法追究刑事责任的 正确答案:ABCD

第205题(多选)：有下列哪些情形的，劳动合同终止:

【A】.劳动合同期满

【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的【C】.用人单位被依法宣告破产

【D】.用人单位决定提前解散

正确答案:ABCD

第206题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚:

【A】.以暴力的手段强迫劳动的

【B】.非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的 【C】.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的【D】.侮辱、体罚、殴打劳动者的 正确答案:ABCD

第207题(多选)：下列不影响劳动合同履行的情况有：

【A】.用人单位变更名称

【B】.用人单位变更投资人

【C】.用人单位变更办公地址

【D】.用人单位变更公司内部组织结构

正确答案:AB

第208题(多选)：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持的方针是：

【A】.劳动者自主择业

【B】.市场调节就业

【C】.政府促进就业

【D】.企业拓宽岗位

正确答案:ABC

第209题(多选)：非全日制用工有哪些注意点？

【A】.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

【B】.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

【C】.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

【D】.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

正确答案:ACD

第210题(多选)：劳动合同应当具备以下哪些条款？

【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险

【D】.工作内容、地点、时间和休息休假

正确答案:ABCD

第211题(多选)：用工单位应当履行下列哪些义务？

【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

【C】.对连续用工的，实行正常的工资调整机制

【D】.安排继续升学、出国深造

正确答案:ABC

第212题(多选)：《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？

【A】.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

【B】.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

【C】.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

【D】.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年。

正确答案:ABCD

第213题(多选)：与用人单位签约时应注意哪些问题？

【A】.详细了解用人单位的情况

【B】.明确签约工作年限和待遇

【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议

【D】.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定

正确答案:ABCD

第214题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

【A】.劳动者与用人单位协商一致的

【B】.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的【C】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

【D】.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 正确答案:ABCD

第215题(多选)：从事职业中介活动应当遵循的原则是：

【A】.合法

【B】.诚实信用

【C】.公平

【D】.公开

正确答案:ABCD

第216题(多选)：加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是：

【A】.毕业证书

【B】.学位证书

【C】.职业资格证书

【D】.英语等级证书

正确答案:AC

第217题(多选)：下列有关就业困难人员的说法，正确的有：

【A】.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业

【B】.自己本身不愿意就业

【C】.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员

【D】.创业人员

正确答案:AC

第218题(多选)：助学贷款代偿的适用对象是：

【A】.对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生

【B】.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生

【C】.应征入伍服义务兵役的高校毕业生

【D】.家庭比较贫困的高校毕业生

正确答案:ABC

第219题(多选)：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策？

【A】.免费创业服务

【B】.小额担保贷款和贴息支持

【C】.免收有关行政事业性收费

【D】.享受培训补贴

正确答案:ABCD 第220题(多选)：对困难高校毕业生的就业援助有哪些：

【A】.对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴

【B】.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费

【C】.学校一手包办分配工作

【D】.实施一对一职业指导

正确答案:ABD

第221题(多选)：以下哪些是基层就业渠道？

【A】.到外企地方上的子公司工作

【B】.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作

【C】.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位

【D】.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位

正确答案:BCD

第222题(多选)：高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有：

【A】.小额担保贷款和贴息支持

【B】.免收有关行政事业性收费

【C】.享受培训补贴

【D】.免费租赁办公场所

正确答案:ABC

第223题(多选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？

【A】.保险福利

【B】.劳动报酬

【C】.工作时间、休息休假、劳动安全卫生

【D】.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

正确答案:ABCD

第224题(多选)：以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：

【A】.用工之日起签订

【B】.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

【C】.在用工前

【D】.双方协商的任意时间

正确答案:ABC

第225题(多选)：以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同：

【A】.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

【B】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【C】.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的【D】.女职工在孕期、产期、哺乳期的 正确答案:ABCD

第226题(多选)：各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

【A】.税费减免

【B】.贷款贴息

【C】.社会保险补贴

【D】.公益性岗位安置 正确答案:ABCD

第227题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务？

【A】.办理就业登记、失业登记等事务

【B】.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

【C】.职业指导和职业介绍

【D】.对就业困难人员实施就业援助

正确答案:ABCD

第228题(多选)：《就业报到证》的功能有：

【A】.普通高校毕业生身份证明

【B】.到接收单位报到的凭证

【C】.办理人事档案转递的凭据

【D】.户口迁移手续的凭证

正确答案:ABCD

第229题(多选)：以下哪些属于社会保险：

【A】.养老保险

【B】.失业保险

【C】.医疗保险

【D】.工伤保险

正确答案:ABCD

第230题(多选)：我国人才发展的指导方针是：

【A】.服务发展

【B】.人才优先

【C】.以用为本

【D】.创新机制，整体开发

正确答案:ABCD

第231题(多选)：劳动合同应当具备的条款有：

【A】.劳动报酬

【B】.劳动合同期限

【C】.社会保险

【D】.工作内容与工作时间

正确答案:ABCD

第232题(多选)：订立劳动合同，应当遵循的原则是：

【A】.合法公平

【B】.平等自愿

【C】.协商一致

【D】.诚实信用

正确答案:ABCD

第233题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：

【A】.优先发展

【B】.育人为本

【C】.促进公平

【D】.改革创新，服务社会

正确答案:ABCD 第234题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:

【A】.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）

【B】.定向、委培学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生

【C】.双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生

【D】.研究生

正确答案:ACD

第235题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：

【A】.徐州

【B】.淮安及淮安市淮阴区、楚州区

【C】.盐城

【D】.连云港和宿迁市所辖县（市）

正确答案:ABCD

第236题(多选)：劳动合同分为：

【A】.短期劳动合同

【B】.固定期限劳动合同

【C】.无固定期限劳动合同

【D】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:BCD

第237题(多选)：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施：

【A】.重要性岗位

【B】.临时性岗位

【C】.辅助性岗位

【D】.替代性岗位

正确答案:BCD

第238题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指:

【A】.乡镇府

【B】.农村中小学

【C】.乡镇府卫生院

【D】.高校

正确答案:ABC

第239题(多选)：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（）、主管机关等部门的检查和监督。

【A】.财政

【B】.审计

【C】.司法

【D】.纪检监察

正确答案:ABD

第240题(多选)：教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项？

【A】.创新训练项目

【B】.创业训练项目

【C】.创业实践项目

【D】.创业教育项目

正确答案:ABC 第241题(多选)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的：

【A】.营业税

【B】.城市维护建设税

【C】.教育费附加

【D】.个人所得税

正确答案:ABCD

第242题(多选)：符合减免税规定从事个体经营的大学生，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请？

【A】.减免税申请

【B】.就业失业登记证（自主创业税收政策）

【C】.高校毕业生自主创业证

【D】.主管税务机关要求提供的其他材料

正确答案:ABCD

第243题(多选)：《公司法》中“公司”指下列哪些公司：

【A】.无限责任公司

【B】.有限责任公司

【C】.股份有限公司

【D】.个人独资企业

正确答案:BC

第244题(多选)：根据国家规定，个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的，由财政据实全额贴息。下面哪些是属于微利项目？

【A】.小卖部

【B】.家庭清洁卫生服务

【C】.旅店服务

【D】.餐饮服务

正确答案:ABCD

第245题(多选)：目前入驻江苏省大学生创业园的企业，主要分为以下哪几类?

【A】.科技研发

【B】.现代服务业

【C】.文化创意产业

【D】.新能源产业

正确答案:ABC

第246题(多选)：申请入驻江苏省大学生创业园的途径有：

【A】.已毕业离校的大学生创业申请入园的，由创业者直接向创业园申请。

【B】.已毕业离校的大学生创业申请入园的，由创业者提出申请，经所在高校初审同意后向创业园申报

【C】.在校大学生创业申请入园的，由创业者提出申请，经所在高校初审同意后向创业园申报

【D】.在校大学生创业申请入园的，由创业者直接向创业园申请。

正确答案:AC

第247题(多选)：根据《注册资本登记制度改革方案》，暂不实行注册资本认缴登记制的行业有：

【A】.保险公司

【B】.劳务派遣企业

【C】.商业银行

【D】.财务公司

正确答案:ABCD

第248题(多选)：大学生就业基本权益包含（）。

【A】.自主选择权

【B】.平等就业权

【C】.知情权

【D】.违约求偿权

正确答案:ABCD

第249题(多选)：签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？

【A】.签订就业协议书后又被录取为研究生

【B】.签订就业协议书后又被应征入伍

【C】.签订就业协议书后又与另一家单位签约

【D】.签订就业协议书后又被录取为国家公务员

正确答案:ABD

第250题(多选)：以下哪三种保险是由企业和个人共同缴纳保费？

【A】.养老保险

【B】.医疗保险

【C】.失业保险

【D】.工伤保险

正确答案:ABC

第251题(多选)：以下哪两种完全是由企业承担，个人不需要缴纳？

【A】.养老保险

【B】.失业保险

【C】.工伤保险

【D】.生育保险

正确答案:CD

第252题(多选)：下列哪些属于求职面试时应注意的礼仪?

【A】.进房先敲门

【B】.眼睛平视，面带微笑

【C】.边说话边整理头发

【D】.说话清晰，音量适中

正确答案:ABD

第253题(多选)：以下哪些做法容易引起面试官的反感：

【A】.开口言钱

【B】.面试迟到

【C】.弄虚作假

【D】.没有诚意

正确答案:ABCD

第254题(多选)：正规场合着装规范里的“三一定律”，是指哪三个配饰应为同一颜色：

【A】.公文包 【B】.领带

【C】.腰带

【D】.鞋子

正确答案:ACD

第255题(多选)：握手时需注意以下哪些原则?

【A】.尊者决定

【B】.女士在先

【C】.使用右手

【D】.力度适中

正确答案:ABCD

第256题(多选)：求职过程中保持积极的心态要做到以下哪些：

【A】.要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。

【B】.要敢于竞争，保持良好的竞争心态。

【C】.要正视现实和自我，处理好理想和现实的关系。

【D】.要有什么事情都无所谓的态度。

正确答案:ABC

第257题(多选)：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，以下哪些手续可以在网上申请办理？

【A】.借出《常住人口登记表》

【B】.开具档案相关的各项证明

【C】.流动党员交纳党费

【D】.户口档案迁回原籍

正确答案:ABCD

第258题(多选)：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，收到研究生录取通知书后，如何迁移户口、档案？

【A】.本人亲自前往办理

【B】.委托他人代办

【C】.网上申请代办

【D】.自动迁转

正确答案:ABC

第259题(多选)：哪些人可以申请在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口和档案？

【A】.江苏省内普通高校应届本科毕业生

【B】.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业生

【C】.江苏省内在籍自考应届本科毕业生

【D】.全国普通高等学校应届毕业研究生

正确答案:ABCD

第260题(多选)：户口、档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的毕业生，在托管期内落实工作单位后，可以办理哪些就业手续？

【A】.重签《就业报到证》

【B】.户口迁移

【C】.档案转出

【D】.党员组织关系转移

正确答案:ABCD

第261题(多选)：申请将户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）途径有哪些？

【A】.个人网上在线申办

【B】.学校集体办理

【C】.委托老师或同学代办

【D】.到省招就中心现场申请

正确答案:ABCD

第262题(多选)：凭下列哪些证件可以直接办理户口迁移？

【A】.《就业报到证》

【B】.《户口准迁证》

【C】.《结婚证》

【D】.《房产证》

正确答案:AB

第263题(多选)：组织关系在江苏省高校招生就业指导服务中心的流动党员，应如何交纳党费？

【A】.现场交纳党费

【B】.通过支付宝在线交纳党费

【C】.通过邮局汇款交纳党费

【D】.持流动党员活动证就近就便在当地党组织交纳党费

正确答案:ABCD

第264题(多选)：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？

【A】.本人要求保留党籍的书面申请书

【B】.国（境）外亲友（单位或机构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件

【C】.护照复印件

【D】.《共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》

正确答案:ABCD

第265题(多选)：有位毕业生离校后《户口迁移证》留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？

【A】.购房

【B】.办理出国护照

【C】.办理居民身份证

【D】.办理就业证交纳社保

正确答案:ABCD

第266题(多选)：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？

【A】.考研、考公务员政审

【B】.初级职称评定

【C】.单位入职手续办理

【D】.转正定级

正确答案:ABCD

第267题(多选)：以档案为依据的证明有哪些？

【A】.政治表现证明（政审证明）

【B】.同意报考研究生（公务员）证明

【C】.出国公证用的出生证明

【D】.学历学位证明 正确答案:ABC

第268题(多选)：以户口为依据的证明有哪些？

【A】.无犯罪记录证明

【B】.就业/未就业证明

【C】.婚育状况证明

【D】.党员身份证明

正确答案:AC

第269题(多选)：毕业证书不慎遗失后，有哪些补救办法？

【A】.回学校补办毕业证

【B】.回学校补办毕业证明书

【C】.找人按原证书样式再做一个证书

【D】.持复印件向江苏省高校招生就业指导服务中心申请学历认证，出具学历认证报告

正确答案:BD

第270题(多选)：到江苏省高校招生就业指导服务中心报到，办理户口和档案托管手续时，需要准备哪些材料？

【A】.《就业报到证》原件及复印件

【B】.《户口迁移证》

【C】.《毕业生户口档案托管申请表》（含一寸证件照1张）

【D】.居民身份证原件及复印件

正确答案:ABCD

第271题(多选)：档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）期间，工作单位需要对拟录用人员进行政审，以下哪些方式可行？

【A】.单位向省招就中心发函调档

【B】.单位发函，委托省招就中心代为政审

【C】.单位派人持介绍信直接到省招就中心阅档政审

【D】.毕业生持单位调档函转档，再由单位政审

正确答案:ABCD

第272题(多选)：下列哪些情况可以向户口所在地公安机关申请查询出具“公民无违法犯罪记录证明”？

【A】.国家机关录用公务员政审

【B】.中国共产党组织吸收新党员政审

【C】.公民向公证机构依法申请办理有无违法犯罪记录公证事项的

【D】.国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的 正确答案:ABCD

第273题(多选)：大学生应征入伍的对象包括：

【A】.普通高校应届本专科毕业生

【B】.普通高校应届毕业研究生

【C】.已被普通高校录取但未报到入学的学生

【D】.普通高校往届毕业生

正确答案:ABCD

第274题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？

【A】.优先选拔使用

【B】.考学升学优惠

【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.就业安置帮扶

正确答案:ABCD

第275题(多选)：应征入伍的高校毕业生退出现役后，享受哪些就学优惠政策？

【A】.应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时，教育考试笔试成绩总分加10分。

【B】.退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分

【C】.立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生

【D】.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；

正确答案:ABCD

第276题(多选)：高校毕业生应征入伍后，户口及档案如何迁转？

【A】.在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校

【B】.回入学前户籍所在地应征的，户口迁回入学前户籍所在地；档案转到当地人才交流中心

【C】.批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。

【D】.随便放在哪里都可以

正确答案:ABC

第277题(多选)：江苏省高校招生就业指导服务中心目前能提供的认证服务包括哪些内容？

【A】.学历证书认证

【B】.学位证书认证

【C】.大学成绩单认证

【D】.四六级成绩认证

正确答案:AB

第278题(多选)：申请办理国内高校（培养单位）学历证书认证需提供哪些基础材料？

【A】.国内毕业证书原件及复印件

【B】.身份证原件

【C】.学籍学历有关补充材料

【D】.招生底册

正确答案:AB

第279题(多选)：申请办理国内高校（培养单位）学位证书认证需提供哪些基础材料？

【A】.国内学位证书原件及复印件

【B】.身份证原件

【C】.学籍学位有关补充材料

【D】.招生底册

正确答案:AB

第280题(多选)：江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的类型主要有：

【A】.普通高等教育学历证书

【B】.成人高等教育学历证书

【C】.高等教育自学考试毕业证书

【D】.高等院校学历文凭考试毕业证书

正确答案:ABCD

第281题(多选)：向江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）申请办理学历证书认证的途径有哪些？

【A】.到省招就中心现场申请 【B】.登录申请

【C】.到省招就中心在有关市人才中心设立的代理点现场申请

【D】.到原毕业院校申请

正确答案:ABC

第282题(多选)：江苏省高校招生就业指导服务中心已开通哪些网上服务功能？

【A】.网上申请户档挂靠

【B】.户口档案相关业务网上远程代办服务

【C】.网上缴纳党费

【D】.网上查询修改个人信息

正确答案:ABCD

第283题(多选)：江苏省高校招生就业指导服务中心目前可以为户档托管人员提供的网上远程代办服务有：

【A】.代办以档案为依据的各类证明

【B】.代办户档迁回原籍手续

【C】.代办党组织关系迁回原籍手续

【D】.代办《常住人口登记表》借出手续

正确答案:ABCD

第284题(多选)：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？

【A】.用人单位公章

【B】.用人单位联系电话

【C】.毕业生本人签名

【D】.学校就业指导中心盖章

正确答案:ABC

第285题(多选)：毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是：

【A】.暂时保管在学校

【B】.迁回入学前户籍所在地人才服务中心

【C】.到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管

【D】.自己保管

正确答案:ABC

第286题(多选)：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生？

【A】.城镇低保家庭

【B】.低保边缘户家庭

【C】.农村贫困家庭

【D】.残疾人家庭

正确答案:ABCD

第287题(多选)：2013年，基层就业的江苏省普通高校毕业生，能够享受的优惠政策有：

【A】.社会保险补贴

【B】.公益性岗位补贴

【C】.学费补偿和助学贷款代偿

【D】.提前转正定级

正确答案:ABCD

第288题(多选)：各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作？

【A】.人事代理

【B】.社会保险办理和续接

【C】.职称评定

【D】.档案保管

正确答案:ABCD

第289题(多选)：2014年,江苏省高校招生就业指导服务中心将举办下列哪几项针对在校大学生的比赛?

【A】.“花桥国际商务城”杯江苏省第九届大学生职业规划大赛

【B】.江苏省第四届大学生就（创）业知识竞赛

【C】.“江苏学信杯”江苏省第四届大学生创新创意创业大赛

【D】.第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛

正确答案:ABC

第290题(多选)：下列哪些是《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中列举的国家组织的针对高校毕业生实施的基层就业项目?

【A】.农村教师特岗计划

【B】.西部计划

【C】.农业技术推广服务特设岗位计划

【D】.社会养老服务事业特设岗位计划

正确答案:ABCD

第291题(多选)：“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的主要功能有：

【A】.求职招聘

【B】.注册推荐表

【C】.专家咨询

【D】.获取招聘会门票

正确答案:ABCD

第292题(多选)：在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”上寻回用户名与密码的途径有：

【A】.通过个人注册邮箱寻回

【B】.通过推荐表编号与身份证号码寻回

【C】.联系院系就业办公室寻回

【D】.通过手机短信寻回

正确答案:ABC

第293题(多选)：个人简历一般应包含下列哪些内容?

【A】.求职意向

【B】.联系方式

【C】.教育经历

【D】.个人财产情况

正确答案:ABC

第294题(多选)：“三支一扶”计划具体包含哪几个项目？

【A】.支教

【B】.支医

【C】.支农

【D】.扶贫

正确答案:ABCD

第295题(多选)：下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道？

【A】.浏览各类就业信息网站，如“江苏省高校毕业生就业网络联盟”（）

【B】.参加各类招聘和双向选择活动

【C】.参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动

【D】.查阅媒体广告

正确答案:ABCD

第296题(多选)：下列哪些是通常认为的“服务外包”的分类？

【A】.信息技术外包服务（ITO）

【B】.技术性业务流程外包服务（BPO）

【C】.技术性知识流程外包（KPO）

【D】.人事外包

正确答案:ABC

第297题(对错)：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第298题(对错)：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第299题(对错)：国有企业在吸纳高校毕业生就业时，在招录岗位、资格要求、招收程序等方面要统一安排，及时准确公布报名、资格审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第300题(对错)：高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限不可合并为连续工龄。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第301题(对错)：高校毕业生到企业特别是中小企业就业可以在当地落户。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第302题(对错)：高校毕业生离校时没有就业的，档案既可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管，也可由学生个人保存。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第303题(对错)：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:A

第304题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第305题(对错)：基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第306题(对错)：对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第307题(对错)：所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第308题(对错)：在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按月向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第309题(对错)：对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至就业单位。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第310题(对错)：大学生志愿服务西部计划每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A 第311题(对错)：农业技术推广服务特设岗位计划从2013年开始，每年招募一批普通高等学校应届毕业生，到乡镇或区域性农业技术推广机构从事为期2-3年的农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等工作。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第312题(对错)：大学生应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第313题(对错)：高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助，是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同)实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第314题(对错)：高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第315题(对错)：具有高职（高专）学历的大学生士兵，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第316题(对错)：被确定为预征对象的高校应届毕业生，回入学前户籍所在地应征的，将户口迁回入学前户籍所在地，档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校。高校应届毕业生批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第317题(对错)：高校应届毕业生退役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第318题(对错)：没有参加网上报名预征的大学生应征入伍，可以同样享受有关优惠政策。

【A】.正确

【B】.错误 正确答案:B

第319题(对错)：国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生是在编职工。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第320题(对错)：国家和地方重大科研项目承担单位不用为毕业生办理社会保险。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第321题(对错)：毕业生参与国家和地方重大科研项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构为其提供户口、档案托管服务可以按照物价部门核定的标准收取一定费用。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第322题(对错)：担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，工龄与参与项目研究期间的工作时间不可合并计算。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第323题(对错)：小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第324题(对错)：就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第325题(对错)：高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第326题(对错)：见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B 第327题(对错)：高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能（专业能力）考核。经鉴定合格者，由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第328题(对错)：地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第329题(对错)：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第330题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第331题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第332题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第333题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第334题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第335题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

【A】.正确

【B】.错误 正确答案:A

第336题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第337题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第338题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第339题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第340题(对错)：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第341题(对错)：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:A

第342题(对错)：建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第343题(对错)：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

第344题(对错)：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。

【A】.正确

【B】.错误

正确答案:B

篇6：有关大学生创业的知识

 一 创业的内涵

 二创业者的素质与能力要求

 三创业的一般步骤

 四创业计划书

 五大学生怎样创业



一、创业的内涵

创业的概念

 创业是一个发现和捕获机会由此创造出新颖的产品或服务和实现潜在价值的过程。

创业必须要贡献时间和付出努力，承担相应的财务的，精神的和社会的风险，并获得金钱的回报，个人的满足和独立自主。

 创业的特征

 1 创业的目的性

 作为一个创业者，重要的回报就是获得金钱，对许多人来说，货币成为成功的一种

尺度，不仅有金钱的回报，而且也有精神方面的回报，比如自我价值的实现、社会的认可和尊重。但最重要的回报是独立自主，就是自己给自己打工，做一项自己喜欢的事，按自己的意愿行事，不受老板的束缚。

 创业的特征

 2 创业的风险性

 相对于普通的从业者，创业者要承担更多的责任和更大的风险。不仅仅是承担经济

上的风险还要承担精神上的苦闷、孤独与煎熬。不管从创业前期的创意、创业初期的筹资，还是创业中期的运行等，每一步都是充满风险，据澳大利亚的一项研究表明，新创建的企业在1—2年内倒闭的占50%，五年之后会倒闭的占70%以上。 创业的特征

 3 创业的创新性

 创业包括一个创造的过程——它创造某种有价值的新事物。这种新事物必须是有价

值的，比如某种产品或服务，这是一个创造的过程。这种创造的过程来自于创新。创新能力将决定企业能否继续生存和发展，能否保持其市场地位。这种创新来自于创业者要能够发现并捕获机会，进而将机会和灵光一闪的创意转变为可行的方案。大致说来，创业创意常常来源于顾客、现有的企业，企业的分销渠道、政府机构以及企业的研究与开发活动。

 创业的分类

 1 生存创业：是指自主、自营，在它的领域不受支配，不从事任何新的销售或创新

业务，仅仅以满足市场需求而创出的企业。既没有激发市场潜在的需求，而又没有高附值技术作为支撑，它不是一种成长型企业，如开设美发店、杂货店等是一种“长不大”的创业。机会创业：发现和捕获机会，并创造出具潜在的价值。技术创新可以产生高附加值，是机会创业的一种途径。但不一定没有前沿的技术成果就不能创造价值，很多时候，市场创新完全可以创造出同技术创新相媲美的价值。从根本意义上来讲，是市场创新，是发现市场的缺口并努力满足这一目标市场中的现实需求，激发潜在需求。以赢利和发展为主要目标，以创新策略业务为主要特征。这类企业有可能成为中型企业和大型企业。



二、创业者的素质与能力要求











 1 精力充沛（生理特征）2强烈的成就感（人文特征）3充满自信（心理特征）4挑战风险（个性特征）创业者应具备的能力 综合知识的能力

创新能力

计划与组织能力

团队的整合能力



三、创业的一般步骤



（一）选定创业项目

选定创业项目是指决定创业“干什么”，项目的选定是创业成功的前提和基础。这个创意值不值得投资，依据以下3条基本原则：

它是针对一个随处可见的问题吗？这个问题紧迫吗？这是一个人们愿意花钱去解决的问题吗？

这就是支付愿意、紧迫问题和常见问题“三原则”。



（二）撰写创业计划

 撰写创业计划是指决定创业“怎么干”，好的计划是创业成功的一般。具体撰写创业

计划应把握以下原则：

 1 市场导向原则：

 2 客观性原则：

 3 易实施原则：

 4 呈现优势原则：



（三）筹集创业融资

 常言道，巧妇难为无米之炊。开创新的企业，最大的困难就是怎样获得资金。筹资的方式与来源有：债务融资、权益融资。



（四）创业管理

 有的研究学者将企业成长中的问题归结为三个方面：昙花一现的企业规模；内部管

理的极端混乱；资源的黑洞。



四、创业计划书

 基本内容包括以下几个部分：

 创业计划摘要、 市场分析、 营销分析、 竞争分析、 组织与管理、 财务计划与投资报酬分析、 风险评估、 附件。

(一)创业计划摘要

 1 经营理念

 2 公司概述

 3 拟投资规模、资金来源、创业所有权分配

 4 企业的生产经营规模及未来3——5年各年可实现的销售和利润等

–

（二）市场分析

– 1 产品的差异性

– 2 市场的机会

– 3 目标市场的分析

– 4 市场容量和趋势预测分析

– 5 未来的市场的占有率等

–

（三）营销分析

– 旨在分析怎样去占领选定的目标市场。主要说明以下几个方面：

– 1 针对市场顾客需求，确定产品或服务的市场定位

– 2 详细介绍产品或服务的特点、价格、营业地点、销售渠道

– 3 广告策略和促销方式

–

（四）竞争分析

– 了解竞争对手有利于提高自己的竞争力，它主要内容应包括：

– 1 在产品、管理、价格、促销手段、财务计划上的主要竞争对手是谁

– 2 通过电话黄页、当地图书馆的行业目录、在线的数据库，了解其他公司的竞争力

– 3 产品替代品的竞争对手

–

（五）组织与管理

– 1 企业的法律形态

– 2 企业的组织结构及其各部门的主要职责

– 3 创业者及其经营管理团队的学历、专长、组织管理能力与优势

– 4 企业的人力资源发展计划创业计划摘要

–

（六）财务计划与投资报酬分析

– 1 测算项目的启动资金需要量

– 2 测算项目的销售额，成本与利润，编制财务计划

– 3 根据编制的利润计划，分析说明投资者可获得的投资报酬

– 4 编制现金流量计划

–

（七）风险评估

– 1 列出项目可能存在的主要风险因素，并估计其严重性和发生的概率

– 2 用数据分析说明主要风险一旦发生，对拟投资项目的影响程度

– 3 提出应对各种可能风险因素的方法与策略

– 4 说明投资者回收投资的方式和回收时间

–

五、大学生怎样创业

 怎样培养学生的创业精神

 《高等教育改革和发展的优先行动框架》

 国家与学校：“实行开放政策，以便培养更多不同类别的人”；

 教师：“不应仅仅传授知识，而且必须把重点放在教学生如何学习，如何发挥主动

精神上”；

 学生：培养自己“在多元文化环境中能独立思考和协同工作”，能将“传统或当地的知识和技能与先进的科学技术结合以产生创造力”。

 大学生创业:

容易侧重技术而忽略商业环境

 在2000年10月举行的清华大学第九届学生创业计划大赛现场，专家指出:

 大学生创业容易侧重技术、侧重于理想主义，而忽略了商业环境，忽略了市场。 因此，清华大学举办创业计划大赛对提高在校学生的创业素质很有好处，它能够使

学生在参加的过程中逐步明白，在市场经济的环境中不仅仅要懂专业技术，同样还要有创造意识和商业头脑。

提升大学生创业的层次

 清华大学的中国创业研究中心完成了三个的《全球创业观察报告》，据最新完

成的2005年的创业观察报告:中国的创业活跃程度在35个进行对比的国家中居第5位，算是比较活跃的，但主要是在“生存型”创业方面(中国排名在第12位)。这一排名说明中国目前的创业主要是满足基本生存需要的、在现有市场中寻找机会的创业。 而“机会型” 创业能够创造新市场，创造更多出口和就业岗位，对经济和社会贡献更

大。

 由此看来，目前中国的创业，层次和水平偏低。

 同时，从创业者的学历来分析，中国创业者绝大多数具有就业经历，而创业者的学

历以高中为主，大学生较少，这从一个侧面说明目前大学生创业尚未形成气候。大学生创业，在数量和层次上都有较大提升空间。

 五大全新创业方式

 方式一：网络创业。

 方式二：加盟创业。

 方式三：兼职创业。

 方式四：团队创业。

 方式五：概念创业。

 创立高成长型企业的关键要素

 创立高成长型企业有四点关键要素:创新、优秀的团队、市场机遇以及正确的融资策

略,这四个因素相辅相成,但也可以分开来看. 第一个因素是创新.创新并不仅仅是创造.它可以是一件新器具、一项新技术、一种

新药物、或是一个新玩具。它也可以是一项新服务或是经营老业务的一种新方法。 刘永好：

“没有实践，创业就会很艰难”

 在上世纪90年代，刘永好已经成为中国内地的第一代首富，内地民营企业家的领

军人物。

 1981年刘永好30岁的时候，还一无所有。但是他在第二年却决定与三位兄长一道，变卖手表、自行车等家产，筹集1000元人民币，作为创业初期的投入，从种植养殖起步，6年时间积累1000万元，并在上世纪80年代末期转向饲料生产，成立希望集团。

 对于有些大学生的“创业应做哪些准备”的问题，刘永好觉得，要创业最重要的是多

参与一些社会活动和学校活动，当自己多参与这些活动后，就会逐步地增进对社会的认识，创业的时候就更有基础了。没有参与这样的社会活动，甚至还没有参与过学校的活动，直接就去创业是很难的。

-----（《择周刊》2005年9月18日）

 我国大学生创业的经验

 大学生创业第一人李玲玲——没有失败的女老板

 1999年7月，华中科技大学新闻系大三学生李玲玲因高杆喷雾气和防撬锁两项专利

被武汉世博公司看好，获得了10万元创业风险基金，并注册成立天行健科技开发公司。李玲玲以专利入股，占公司40%的股份，出任公司董事长兼总经理。于是，她便被媒体称为中国第一个获得创业基金的大学生、全国大学生创业第一人。公司创办后，因为内部利益关系错综复杂，最终李玲玲与投资公司合作破裂，公司也随之宣布倒闭，李玲玲的创业因此失败。

 破产后，李玲玲创办了自己的网站——中国大学生创业网，同年5月，注册成立了

武汉海纳科技有限责任公司，任总经理。公司以“海纳百川，有容乃大”为创业理念，主要从事大学生素质拓展推广项目、软件开发及网络工程以及专利技术的开发及销售；还有一个以李玲玲专利为核心技术的海纳防盗门厂，目前，公司生产规模小、产量满足不了订单的局面困扰着她，但创业之路她会坚定地走下去。

 大学生休学创业第一人鲁军

 1998年12月15日，清华大学20来岁的刘颖靠一台老式的PC机开通了他的个人网

站“化云仿”。随后，鲁军、童之磊、马云、陈曦和刘颖5人在宿舍的仓库里把“化云坊”演绎成了易得方舟公司。1999年5月，易得方舟成为“清华大学第二届学生创业大赛”诞生的首批学生创业团队。1999年7月18日，鲁军作为清华大学经济学专业硕士研究生申请休学获得批准，成为中国第一个休学创业的大学生。1999年8月，在获得第一笔私人投资后，他正式创立北京易得方舟信息技术有限公司，任总裁。2000年5月，公司又出来了北京易得方舟中文在线信息技术有限公司。易得方舟鼎盛时网站的日页浏览量突破300万，注册用户达到15万。但到了2000年年底，易得方舟账上只有几千元钱。到了2001年9月，鲁军已经无力缴纳每个月12万元的服务器托管费，宣布放弃网站，离开了易得方舟。

 据有关媒体透露，他在北京经营一家餐馆，并准备从事与媒体相关的业务。 什么事情让人最后悔:

习惯于安稳

 比利时的一家杂志曾对全国60岁以上的老人做了一次问卷调查，调查的题目是：“你

最后悔的是什么？”

 有67%的人后悔年轻时错误地选择了职业。

 香港《网中网》评论说：错误不在选择了什么职业，而在于选择了安稳。有三个大

学的同学同时被分配到机关。几年后有一个不甘心安于现状，要求调到了企业。另外两位没动心。过了几年，又有一个辞职下海。剩下的一个仍未动心。再过了几年三人相聚的时候，到企业的那个已当了大厂的厂长，辞职的那个已成了富翁，而在机关的这个却仍在每月吃几百元的“皇粮”。

 按时下的择业观念，许多人的“第一目标”是要有“旱涝保收”的稳定收入。但他们却

忘了，没有了压力也就没有了动力，没有了动力也就发掘不出潜力。