人民医院创先争优活动自查报告

人民医院创先争优活动自查报告（通用11篇）

篇1：人民医院创先争优活动自查报告

人民医院创先争优活动自查报告

人民医院创先争优活动自查报告

市第一医院创先争优工作自查报告

按照局党委的统一部署，我院以“服务好，质量好，精心打造第一医院品牌”为主题，创先争优争做卫生先锋活动正式启动。现将活动近期开展情况报告如下。

一、加强领导，周密部署，把创先争优活动摆上重要议事日程

提高认识，制定方案。在局党委召开市直系统深创先争优活动动员会后，院党委随即召开党委会议，领导班子成员认真学习了王立春副局长在动员会上的讲话和局党委的总体部署，进一步统一思想，提高认识，对活动前期各项准备工作进行了研究部署。会议明确了开展活动的总体要求、主要内容和方法步骤，讨论通过了《市第一医院关于深入开展创先争优、争做卫生先锋活动的实施方案》。按照活动方案的要求，围绕局党委提出的“争做卫生先锋”载体，结合医院实际，反复讨论，精心设计了特色鲜明突出的载体：“实行星级服务，争做健康好卫士”。

成立机构，落实责任。医院成立了开展创先争优活动领导小组，党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任。创先争优活动实行分级责任制，党委书记、院长为第一责任人，各总支书记为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管的工作格局，为活动的顺利实施提供了组织保障。

层层动员，掀起热潮。6月2日下午，医院召开了创先争优活动动员大会，院领导班子全体成员、副高以上职称人员、中层干部、党支部书记、党员等近400

人参加了会议。会上宣读了医院《实施方案》，党委书记作了动员报告。院动员大会之后，各党支部紧接着又召开了各支部的党员大会，进行再次学习动员，从而在院内掀起了开展创先争优活动工作的热潮。

大力宣传，认真学习。医院在院报集中刊登创先争优活动的信息，在医院网站开设了“创先争优争做卫生先锋专栏”，活动领导小组办公室编发了11期工作简报，动态报道活动开展情况，宣传好的经验和先进典型，活动形成浓厚氛围，并逐步引向深入。组织广大党员认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识。

二、全面争创，扎实推进，确保创先争优活动取得实效

公开承诺情况，接受监督。各党支部按照“五个好”的要求，制定本支部开展创先争优活动计划，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。按照“五带

头”的要求，全体党员，提出参加活动的具体打算。按照淄卫党字[]

27、28号文件要求，制定了医院创先争优公开承诺书。

围绕活动中心，积极开展各项实践活动。以庆祝建党89周年为主题，围绕争创“先锋党支部”和“先锋共产党员”这个中心，开展了一系列实践活动。一是7月1日下午，我院和第一中学、博山公安分局大街派出所，共同召开庆祝中国共产党成立89周年大会，并邀请中央党校王瑞璞教授上党课。二是各支部采取多种形式，积极开展庆祝活动。机关党支部、检验科党支部、影像科党支部和内一科党支部、分院党支部分别组织党员参观莱芜战役纪念馆、焦裕禄纪念馆。内科二党支部、外科二党支部和民主党派组织专家到街上和石马镇东石村为群众义诊，免费发放药品、测血压、血糖等，宣传健康知识。外科一党支部组织党员为一进行干细胞移植患者捐款1600元，彰显友情、仁爱之心。老干党支部

组织老干部、老党员前往淋漓湖，以重温入党誓词、唱红歌等形式，庆祝党的第89个生日。三是结合前期对入党积极分子的学习培训情况，组织进行一次党史知识和理论考试，使入党积极分子较牢固地掌握党的基础知识，熟悉党员的标准。四是为进一步提高护士的操作技能，按照培训计划及分层次培训手册要求，采取网上培训和导师包干培训的方式，分层对全院护士进行了徒手心肺复苏、无菌技术、手卫生、加药、肌肉注射、鼻饲胃肠减压、血糖监测、简易呼吸器九个项目的培训与考核，共考核136人，考核合格率达98%。五是为理顺工作程序，方便患者，我们成立了行政服务大厅。作为岗前教育的重要内容，我们对新录用人员进行了军事训练等岗前教育活动。为给群众消费活动中带来优惠和便利，保护群众身心健康，我们加入了博山区个私协、博山区消协组织的会员优惠一卡通。

开展星级服务，建立和谐医患关系。医

院开展了“做五星级医生，融医患真情”即争当服务明星的活动，通过选树典型，激励大家爱岗敬业，建立和谐的医患关系。开展医生星级服务活动，结合科室日常工作考核、《医德医风考评实施意见》、《不良行为记录管理办法》和《工作人员纪律》等管理，对出现问题工作人员随时进行降星动态管理。

篇2：人民医院创先争优活动自查报告

报告

自XX年以来，医院党委工作紧紧围绕医院工作重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设，全面推进行风建设，抓住重点，不断创新，为医院新一轮的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。现对照“五个好”标准将自查情况报告如下：

一、领导班子好。

1.“火车跑得快，全靠车头带” 建设一支过硬的党委班子，是稳步发展医院卫生事业的需要。进一步抓好医院党委中心组的学习，努力创建学习型的领导集体。继续全面开展学习实践科学发展观主题活动，提高领导班子政治理论水平，建立学习实践科学发展观的长效机制。

2.党委班子分工明确，责任到位，注重发挥班子的表率作用，始终把强化班子的核心作用作为目标，摆到突出位置。认真执行党的民主集中制的组织原则，坚持集体领导和个人分工相结合，遵守组织纪律，每月召开一次党委会，每年召开二次党委班子民主生活会，实行重大事项集体民主决策，加强管理集团内部沟通与交流，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

3.整体推进党风廉政建设。坚持以思想道德教育为基础，贯彻落实学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年工作规划》为重点，学习贯彻新《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，提高反腐防变能力，强化组织纪律意识，建立和健全党风廉政建设和各项制度，签订党风廉政建设责任书，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。班子成员无违纪违规行为；党委每年专题研究党建工作2次以上，重视党建工作。

4.党委成员实行联系点制度，并靠前指挥、深入指导，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，在各项工作中起到了“领头羊”的作用。在院党委的领导下，医院获得了江苏省文明医院、苏州市文明医院和苏州市“十佳医院”等荣誉称号。XX年医院获江苏省总工会“五一劳动奖章”荣誉。

二、党员队伍好。

1.认真做好民主评议党员工作。通过民主评议，选树先进典型，形成赶学先进的良好氛围；对党员干部在工作中出现的重大问题，行政、党委主要负责人要对其进行诫勉谈话。

2.严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，继续做好建党积极分子的培养和发展工作，坚 持“成熟一个，发展一个”的原则，严格把好发展党员质量关。

3.做好创建苏州市廉洁文化建设示范点、“无红包医院”和学习型支部的工作。进一步抓好党员和职工政治思想和专业技能学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4.切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。

三、工作机制好。

1.医院党委不断完善各项规章制度，建立有效的工作机制，落实和管理到位,考核奖惩科学规范，形成了人人有责任，层层抓落实的党建工作运行机制。落实党建工作目标管理和激励考核机制；每年初研究制定切实可行的工作目标，并按照项目化、指标化、责任化的“三化”要求，将工作任务层层分解，落实责任到人，科学谋划，确定完成时限，形成了“三化”工作推进机制。

2.成立党建工作领导小组，对各支部党建工作认真抓，坚硬抓，每半进行检查汇总，并对检查情况通报全院。建立党政联席会议等运行制度，党政关系协调；全面推行党务公开，积极推行公推直选，建立定期通报工作制度、重大决策征求意见制度；建立健全党组织工作人、财、物保障机制，建有功能较为齐全的党员活动室。

四、工作业绩好。

1.强化卫生行业管理，实施医院五项工程，进一步构建和谐医患关系，密切联系群众，每季度召开病员家属座谈会，每年召开二次医院行风监督员会议，虚心听取群众的意见和建议，不断优化服务流程，树立良好形象。

2.坚决贯彻落实苏州市卫生系统“三条禁令”，进一步健全医院行风建设实施方案及各项规章制度。从严治理“红包”“回扣”和“乱收费”等不正之风，签订院科二级的行风建设责任书，明确任务，责任落实，进一步树立医院良好的公众形象，增强医院的竞争力。

3.开展中层干部管理培训工作，加强科室管理，提高医疗质量，减少医患纠纷。

4.以提高附属医院临床教学活动为抓手，通过各种形式，提高临床医疗水平，更好地为病人服务。

5.以勇于创先争优的姿态，积极做好创建优质医院和三级医院的准备工作。在自我评价的基础上，有针对性地完善各项目标任务，力争取得创建工作的圆满成功。

五、群众反映好。

1.党建工作贴近医疗卫生工作实际，深入开展创建文明行业活动和医院优质服务年活动，紧扣“弘扬白求恩精神、争创群众满意卫生”的主题，深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标的“三好一满意”活动，进一步提高医疗服务质量，不断优化服务流程，切实提高了人民群众服务满意度。出院患者回访满意度调查显示满意率达到95%以上。

2.以举行演唱赛、职工运动会等活动为载体，职工积极参加，支部书记、科主任精心组织并带头参与，营造团结奋进、干事创业、昂扬向上的良好氛围，增强职工之间的相互交流，增强职工的凝聚力，深化医院文化建设，提升职工素质，在职工中得到了很好的反响。

如今，院党委班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员职工都能以身作则树立良好的卫生形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，同时重视对工会、共青团等组织的领导。通过全体党员和职工的共同努力，医务人员的政治和业务修养得到提升，医院的文化建设逐步得到深化，综合实力逐渐得到提高，在社会上的信誉度也在不断提升。院党支部高度重视党建工作，自始至终在抓落实、求实效上下功夫，但也存在如下不足之处：

1.党风廉政建设、行风建设措施有待进一步落实。要继 续加大党风廉政建设和行风建设教育力度，使全体医务工作者牢固树立起“以病人为中心”的服务理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

篇3：人民医院创先争优活动自查报告

一、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”高标准建设医院领导班子。

院领导班子要坚持集中学习与个人自学相结合, 开阔视野, 受启发、生感悟, 成为全院干部职工勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。坚持民主集中制, 发挥领导班子每一个成员的积极性和创造力。凡遇重大问题和作重大决策, 都认真听取其他领导班子成员的意见, 达成共识。要坚持开展谈心活动, 认真开展批评与自我批评, 以利于消除不团结因素。在整个领导班子成员中, 大力提倡讲党性、讲原则、讲大局、讲风格, 提倡互相尊重、互相谅解、互相支持, 努力寻找思想观念、工作方式和领导班子整体合力方面存在的问题, 检查在联系群众、调查研究、勤政、廉政、提高制度执行力等方面的表现, 找准在工作思路、工作流程、工作决策和管理理念上存在的“短板”, 讨论改进措施, 不断自我完善, 促进领导干部讲党性、重品行、作表率, 更加注重深入基层、贴近群众, 认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 切实加强党内监督工作, 督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督, 进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量, 大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定, 继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子廉洁从政, 树立廉政形象。

二、按照“带头学习提高, 带头争创佳绩, 带头服务群众, 带头遵纪守法, 带头弘扬正气”五个带头加强党员政治思想教育。

1. 坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度。针对新形

势、新任务, 坚持开展党课活动, 加强党员的政治思想教育, 提高党员的政治思想素质, 抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训, 引导他们不断锻炼自己、考验自己、丰富自己, 使他们尽快地成熟起来。

2. 按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的方

针, 做好发展党员工作, 努力建设一支数量充足、质量优秀的入党积极分子队伍, 重视对建党积极分子的教育、培养、考察, 把好“入口”关, 成熟一个发展一个, 积极做好积极分子的培养发展工作, 不断增强党的后备力量。

3. 深化创先争优活动, 开展“争当优秀党员、优秀医务工

作者”等活动, 大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神。

4. 深入开展“创先争优”活动, 提高医院思想政治工作的

感染力和吸引力, 进一步树立学先进、勇创新、作贡献、当表率的良好风气。紧紧围绕党支部“五个好”、党员“五带头”的要求开展主题教育活动, 进一步深化党员教育, 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 在医院起到“点亮一盏灯, 照亮一大片, 树起一面旗, 影响一大面”的作用。

三、加强思想政治工作, 充分调动医务人员的积极性和创造性, 把思想政治工作贯穿“创先争优”活动的始终。

1. 坚持以人为本, 从思想教育入手, 从调动人的积极因素

方面引导, 以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标, 以培养“学习优、作风优、素质优”医务人员队伍为重点, 建立激励机制。

2. 从建立健全岗位目标责任制入手, 建立考勤、考核、奖

励等配套制度, 建立竞争机制, 将医务人员的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优。在评先评优、干部选拔时要看医务人员在争创活动中的综合表现, 量才录用, 择优评先。

3. 思想政治工作者要善于从利益动因上分析医务人员的

思想变化, 处理医疗体制改革及医院发展过程中与干部、职工切身利益相关的热点、难点问题。例如工资分配方案、调资、职称、再深造等。充分听取职工的意见, 认真慎重考虑职工的承受力, 真心实意为职工谋利益, 扎扎实实为职工办实事, 做好职工利益的忠实代表和合法权益的维护者, 取得职工的理解和支持, 并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。从职工利益出发, 认真贯彻落实党的各项政策, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 把好事做好, 实事办实, 切实为职工解决实际问题, 诚心诚意为职工办好事。

4. 坚持集中学习与分散学习、自觉与培训相结合的学习

制度, 树立终身学习理念, 全面提高医务人员整体素质。以孙思邈“大医精诚”为代表的中国传统职业规范, 以希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神, 是我国医疗卫生职业精神的宝贵财富。结合医院目前正在开展的“三好一满意”活动, 深入挖掘上述精神的核心与内涵, 并赋以时代特点, 着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚, 凝聚人心, 树立救死扶伤, 病人至上, 热情服务, 文明行医的行业风尚。

5. 严格依法执业, 爱岗敬业, 廉洁行医, 加强医德医风和

篇4：县人民医院创先争优活动汇报材料

XXXX人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。

一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。医院认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标。

二是坚持创先争优与开展三好一满意活动相结合。全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。医院在节假日和三夏大忙季节，组织江苏援疆专家及内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送 医送药到村头、到床头、到地头。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新。

三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。医院认真贯彻上级文件，进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。专设了优质护理病房，扶贫病房，2011年成立了以江苏援疆专家医院副院长王XXX的XX科XX科团队。填补了医院外科骨科特色服务。改造了不合理的门诊大厅服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。

四是坚持创先争优与开展作风建设年活动相结合。该院认真贯彻执行县委县政府作风建设年的重要部署，紧紧围绕“优化服务、促进发展”这一主题，以加强医院作风建设为主线，以强化责任制和责任追究制为手段，认真组织开展作风建设年活动，制订下发了《关于进一步加强劳动纪律及行风建设的若干规定》等文件，深入持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战。制定奖惩制度，让全院员工树立病人永远是对的，把错的留给自己，把对的留给病人的服务理念。通过宣战不良作风，倡导优良作风，医德医风大为改善，群众满意度一路上升。五是坚持创先争优与医院形象建设工程相结合。医院为改变卫生单位不卫生的窘境，消除脏、乱、差的不良形象，拆除了多年想拆而未拆的危房、旧车棚，建设了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；今天新综合病房楼已投入使用，扩大了医务用房面积；改造了病区不合理布局，拓宽了病房区路面，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统。医院数字化，办公无纸化正成为现实；更换了保洁员，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。

六是坚持创先争优与医院文化建设工程相结合。借三八妇女节，认真学习雷锋精神，组织团员到福利院进行免费体检，为孤寡老人洗衣打扫卫生。推荐我身边的雷锋活动中，医院推荐了外科护师特列克。激发了干部职工的激情和干劲，增强了医院的凝聚力和向心力。

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篇5：人民医院创先争优活动自查报告

根据县委创先争优活动领导小组《关于抓好创先争优活动近期工作的通知》（临创先办函„2012‟1号）要求，现就我院创先争优活动情况总结如下：

一、2012年创先争优活动研究部署情况

（一）加强领导班子自身建设

班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都由院党委集体讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的工作方向；全面落实上级文件和相关会议精神，打造特色县人民医院。

（二）党建工作有条不紊

结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”“三好一满意”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，每月一次理论学习已成制度，以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）落实了“创先争优”监督激励机制

党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明服务在卫生活动进行自查自纠，发现问题及时落实整改措施。

二、组织实施“基层组织建设年”活动情况

制定了《临澧县人民医院2012年基层组织建设年活动实施方案》，制定了基层党组织分类定级、晋位升级目标、管理方案，建立了台账，按照“三评一审一公示”的程序制定发展党员工作规划，指定专人培养，不断吸收临床一线人员入党，年底力争达标。

三、开展党员公开承诺，推动创先争优

认真贯彻落实县创先办有关文件精神，实行全员公开承诺，各科室党员干部职工签订公开承诺书，并将其作为绩效考核内容；认真组织开展承诺践诺、严格考诺评诺，坚持“一会四评”制度，有力推动创先争优活动顺利进行。

四、开展为民服务创先争优活动

（一）深入推进窗口服务创先争优活动

1，开展“树立党员形象、展示党员风采”活动，党员佩戴党徽上岗，科室公示牌党员张贴党徽标志，接受群众监督。

2，以服务窗口为重点，深化拓展“四亮四创四评”和“六个服务”活动。设立党员示范岗，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督，先后收到多幅感谢锦旗。

3，全面推行“优质护理服务示范工程”，“把时间还给护士，把护士还给病人”，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

4，开展“文明服务在卫生”活动。设立导诊台，指定人员挂牌服务，实行无假日门诊、设立饮水机、一次性纸杯、轮椅、针线盒、便民电话等服务，医院督查小组成员进行经常性内部督查指导，发现问题及时督促改进。

（二）结合医改开展临床用药监督工作

开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方，严格执行基本用药目录制度和抗生素使用规范，有效遏制了大处方和滥用抗生素问题。

（三）开展“岗位练兵技术比武”活动

医务股、护理部组织人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请院外专家进行技术操作指导。

五、建立健全创先争优活动总结表彰工作

开展服务之星和文明科室评选活动，经科室民主推荐，院党委研究，对评选的服务之星、文明科室予以通报表彰奖励。

六、发挥先进典型示范带动作用

树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动，评选党员先进示范岗。贯彻落实《创先争优活动考核评比办法》，将群众评议与绩效考核机制结合，发挥先进典型示范带动作用。

七、建立健全创先争优长效机制

首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划；其次做好思想发动，召开了由全体党员的党员大会，由党委书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员干部职工积极参加“创先争优”活动，人人争先进；再次扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁文化进医院等活动，组织党员职工认真学习党史、党章等，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

八、大力开展创先争优宣传活动

印发创先争优、“三好一满意”、创建先进基层党支部等宣传资料；把创先争优活动和优质护理服务工程结合起来，全面推行优质护理服务工程工作，由三个病室扩大到七个病室，通过贴近病人，贴近临床，贴近社会，全面提升优质护理服务质量，确保了护理质量，出院病人满意度达98.8%。结合县委“访民情、强服务、促和谐”主题活动，广泛深入驻村开展民情调查，并先后组织13支医疗队深入农村圩场义诊，义务诊治病人3218人次，赠送治疗药品21380元，健康咨询1382人次。

中共临澧县人民医院委员会

篇6：创先争优活动自查报告

开展创先争优活动情况的自查报告

按照县委创先争优活动领导小组办公室《2010全县创先争优（三提升）活动考核办法》要求，局党委高度重视，对创先争优活动开展以来的各项工作进行了认真细致的自查，客观查找活动中存在的问题，为下一步活动的深入推进奠定了坚实的基础。现将各项工作自查的情况汇报如下：

一、周密组织，深入发动，形成浓厚活动氛围

一是高度重视，迅速安排。县委文件下发后，我们在第一时间成立了由局“一把手”任组长的“创先争优”活动领导小组，迅速制定了活动方案和工作安排，5月4日召开了全系统“创先争优”活动动员大会，进行深入发动。二是强化宣传，营造氛围。通过建立宣传栏、开设电子显示屏、编发活动简报、办好怀来建设网等多种形式拓宽宣传渠道，同时采取悬挂横幅标语、张贴活动挂图、编发学习资料等方式，大力宣传 “创先争优”活动中的好经验、好做法、好典型。目前，已编发学习资料7期，向各类媒体投稿30多篇。三是从严要求，层层落实。领导小组连续下发多个文件，对活动安排进行细化，科学设置、从严要求活动环节。并建立领导干部联系点、定期督查调度等活动推进机制。目前全局各基层支部普遍建立了创先争优活动组织领导机构，抽调专门力量负责 活动组织实施，制定了本级党组织开展创先争优活动的实施方案，召开动员会进行了安排部署和宣传发动，并通过张贴标语、设立学习园地等多种方式大张旗鼓地掀起活动高潮。

二、突出重点，注重实效，推动活动深入开展

（一）提认识，强素质，深入实施党员“双育工程”。我局紧紧围绕学习型党组织创建，以开展党员“双育”工程为载体，着力提升广大党员创先争优能力。一是搞好中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习。紧扣解放思想和科学发展的主题，以支部为单位聘请党校老师对系统***多名党员干部分批进行轮训，对支部书记进行集训，共进行理论宣讲和辅导***场（次），**个党支部****多名党员参加了系统学习。二是加大岗位培训力度。按照培训计划，先后举办****************等专题培训班，***人次参加了培训。三是加大外出学习力度。坚持“走出去、请进来”，先后选派了***多人次赴山东、上海、天津、北京、河南、石家庄、*****等地学习，到先进地区就**********方面进行考察学习，进一步开阔眼界拓展思维，改进******建设管理。

（二）明主题、确载体，创先争优活动顺利推进。我局立足推进*****建设管理提档次上水平，采取座谈、讨论、提炼等方式明确活动主题、创新活动载体，使创先争优活动有目标、有抓手。通过与全国、全省*****工作先进城市对标，定位我县******管理工作实际，在认真总结经验教训的基础上，经过认真讨论，确定了“*******************”的活动主题和争创目标，提出了“优秀党员培 树”、“党员设岗创星”等争创活动主要载体。在此基础上，组织系统各单位股室结合工作职能特点分别确定了各自活动主题和载体。全系统围绕活动主题，深入开展各项载体活动，在履行职责中创先争优，在具体工作中创先争优，有效推进了创先争优活动的全面开展。

（三）培典型，争先进，全力推进系统党员赶超争先。一是广泛推行亮牌承诺。在全系统****个支部****多名党员中，全面推行亮牌承诺。我们为系统党员定制了党员标志牌和桌牌，要求随身佩戴或摆放于工作岗位。同时组织系统支部和党员根据各自工作职责特点，在贯彻党的路线方针政策、深入学习实践科学发展观、建设学习型党组织、服务群众、完成工作任务等方面作出承诺。我们专门汇总制做了《*****系统党组织公开承诺》、《******系统党组织创先争优活动争创目标》、《创先争优活动典型培树公示栏》在活动场所和办公大厅显著位置张挂，让党员亮出身份、亮出责任、亮出承诺，接受社会和群众评议监督，以增强广大党员的责任意识、大局意识和服务意识，形成创先争优的良好氛围。二是全面开展民主评议和设岗创星。充分发挥民主评议的监督促进功能，7月中旬组织群众对党员在创先争优活动中的工作情况进行公开评议，按照“个人自评、党员群众评议、支部初审、党委审定、反馈意见”的程序，对参评党员确定评议格次。系统参评党员***名，评为优秀的占***%，评为合格的占*****%。对被评定为“优秀”的党员，依据工作岗位确定争创星级，实行挂牌管理；评定为“合 格”的，通过组织点评进一步明确职责任务，帮助其完善争创目标和措施。三是层层选树先进典型。为强化党员主体地位和先锋模范作用，以支部为单位在全系统培树先进典型。我们通过群众评议和支部推荐相结合的方式，在各支部分别选树****名工作事迹突出、作用发挥良好的优秀党员，整理先进事迹，广泛宣传报道，进行重点培树，用身边人和事教育带动身边的人。

三、以创先争优力促新发展，推动城建工作上水平

在活动中，我们牢牢把握“****”主题，紧紧围绕“***”目标，统筹兼顾，突出重点，以具体行动落实能力、标准和效率的提升，推动*****。一是加大****力度。结合*******工作，开展了******************。二是加紧**************建设。进一步抓好*****工作，推进******建设。三是加快***********。坚持以*******引导、超前指导，促使新区建设和旧城改造顺利进行。四是加强***********。五是稳妥解决热点、难点问题。“群众利益无小事”，对群众反映的应该解决也能够解决的问题，必须抓紧解决，不能拖延。

通过前一阶段“创先争优”活动的开展，****系统党员干部争先创优能力和劲头进一步增强，推动城建工作科学发展的责任心和紧迫感进一步提高，活动的组织和实施日益完完善深入。但整体工作推进中还存在一些问题和不足：一是创先争优活动开展的不够平衡；二是创先争优活动主题、载体还不够精炼、鲜明；三是创先争优活动典型选树还不够到位。今后，我们将严格按照县委 4 安排部署，总结经验，查找不足，有针对性地改进活动组织工作，不断把“创先争优”活动引向深入。

篇7：人民医院创先争优活动自查报告

1 创新医院思想政治工作的必要性

随着改革开放的不断深化、发展, 医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化, 带来了许多新的课题。 (1) 改革开放和现代化建设, 带来经济的快速发展和社会的巨大进步, 有利于医院经济的发展, 职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强, 为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 (2) 由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济存在的弱点及其带来的消极影响, 也反映到医院的精神生活领域, 容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生, 必然引起思想意识的相应变化, 在我们进行改革的过程中, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。党的思想政治工作的一个重要任务, 就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。因此, 这就要求充分发挥党的政治优势, 不断加强和改进医院思想政治工作。

2 医院思想政治工作要以人为本

2.1 用科学发展观创新思想政治工作发展思路

各个时期的新任务, 社会的发展, 人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容, 工作方式方法也需要不断调整, 党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结, 及时发现新情况, 积极应对新问题, 适应新形势。用科学理论武装人, 用正确舆论引导人, 用高尚精神鼓舞人, 用优秀品质和优良作风培育人。要积极实现行政制度与党务工作, 政治思想工作的最佳融合, 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

2.2 用群众第一的观点开展思想政治工作

党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术, 把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 落实到职工群众之中。医院要多为职工想, 多办些使职工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会上的内容, 而要深入到职工中去, 把握住职工群众的思想动态, 及时发现萌生的问题和矛盾, 积极做事前和事中的思想工作, 尽力减少形成矛盾后的思想工作, 同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众, 服务于职工群众, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作, 积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策, 带动职工为医院发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿, 解决他们的实际问题。同时, 要帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。帮助员工转变思想观念, 还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导。另外, 还要帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。

2.3 提高思想政治工作者的整体素质

思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外, 还应熟悉本医院的医疗和经营管理;除干好自己份内的工作外, 还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑, 做到解放思想, 与时俱进。这是新的历史条件赋予的职责, 也是医院发展的要求。也就是说, 应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。改变传统的思维方式, 更新观念, 以务实的态度深入调查研究, 掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征, 不断更新工作内容, 创新方法, 力求工作上具有独创性、灵活性。

3 要找准思想政治工作定位, 明确目标

在当前市场经济形势下, 医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局, 适应改革发展需要, 引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力, 在掌握现代医学理论与实践中, 进一步激发其改革创新能力。

(1) 要坚持“以人为本”, 以激发职工主动性、创造性为目标, 增强医院思想政治工作凝聚力。以服务人民奉献社会为宗旨, 以爱心和质量为主题, 以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的, 不断纠正行业风气, 树立文明行医的道德风尚。

(2) 医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设, 重视人才培养, 要建立和完善人才激励机制, 使专业技术人员的才干得到有效发挥, 同时, 要有针对性地开展思想政治工作, 充分调动其积极性, 在政治上关心他们, 在生活上帮助他们, 建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养, 使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出, 在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智, 我们结合医院实际, 制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》, 促进医院人才梯队的逐步形成, 极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。我院还通过开展岗位技术大练兵活动, 引导、激励职工钻研本职业务, 勇于创新, 善于学习, 掌握新技术, 熟悉新设备, 大胆开展课题攻关, 不断提高医疗技术水平和医疗服务质量, 更好地为医院改革发展和社会服务, 为广大人民群众服务, 为促进医疗卫生事业的发展。

(3) 以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点, 降低医疗费用, 实行单病种现价收费, 药品实行零差价销售, 改进窗口服务和护理模式, 打造精品服务等。

(4) 要做好医护人员的思想政治工作, 加强医患沟通, 构建和谐医护、医患关系, 创建文明科室, 更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。促进医院各项工作健康发展。

(5) 要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动, 对医护人员进一步加强医德医风教育, 提高他们的思想道德素质, 增强其职业责任感。

(6) 要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。一方面, 要为病人提供优质的服务;另一方面, 还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见, 比如, 召开医患公休座谈会, 尽量满足他们提出的合情合理的要求。

总之, 医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行, 才能收到较好的效果。

4 树立科学的发展观, 深化医院思想政治工作

当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求, 必须针对职工的现实思想状况, 与时俱进, 用科学的发展观指导医院的思想政治工作。

4.1 思想政治工作与开展创先争优活动结合起来

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动, 是党的十七大提出的明确要求, 是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义, 统一思想认识, 明确目标要求, 教育和引导全体党员干部立足本职岗位, 干一流工作, 创一流成绩, 在“比、学、赶、超”中争当先锋。努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;把切实加强组织领导贯穿始终。确保实现“提高党员素质, 加强基层组织, 服务人民群众, 促进各项工作”的目标要求。创新和构建思想政治工作新的平台, 为推动医院科学和谐发展, 保障人民身体健康, 促进社会经济科学发展做出贡献。

4.2 思想政治工作要为医院改革和发展服务

随着改革开放的不断深化、发展, 医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化, 职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。因此, 要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程, 充分发挥党的政治优势, 把人的积极性调动起来, 把不同观点的人团结起来, 站在深化改革, 提高竞争力的高度, 不断加强和改进医院思想政治工作, 为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

4.3 思想政治工作要与医院文化建设相结合

医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来, 发挥其综合功能。比如, 我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动, 大力弘扬积极向上的精神, 增强了职工的凝聚力;开展各种丰富多彩的文娱活动, 如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等, 以六十年院庆为契机, 开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。激励广大职工学习先进, 爱岗敬业, 提高医疗质量和服务水平, 使医院建设呈现出团结向上的良好风气。

5 如何开展医院思想政治工作的创新

创新工作的实施, 需要人员、意识、环境的保障, 同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境, 正确处理好与传统思想政治工作的关系, 才能把创新思想政治工作贯彻下去, 发挥其创新的作用。

(1) 培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量, 其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效, 决定着思想政治工作能否实现创新。当前, 加强和改进医院思想政治工作, 必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。

(2) 树立创新意识, 营造创新环境。实事求是既是解放思想的出发点, 同时也是解放思想的目的和归宿, 而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新, 才能达到真正意义上的实事求是, 才能使解放思想和实事求是真正联系起来, 真正做到“不唯上、不唯书”, 既继承前人, 又面对实际, 在实践中不断发现问题, 开拓新视野, 提出新思路, 推出新举措, 创出新局面。同时, 优化政工队伍的年龄、知识、能力结构, 建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制, 为开创思想政治工作新局面提供人才基础。

(3) 要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际, 结合职工关心的热点和具体需要, 充分利用现代科学技术成果和手段, 充分发挥思想政治工作的优势, 实现思想政治工作的科学化, 从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

6 不断创新医院思想政治工作方法和方式

思想政治工作的生命力在于创新。新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。

6.1 在思路上创新

思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心, 结合医院发展中职工的思想实际, 确定思路, 力求工作上有独创性、超前性、开放性, 做好教育、引导、转化工作, 使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

6.2 在内容上创新

一是紧密围绕医院工作中心, 不断深化和丰富教育内容。二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育, 提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。

6.3 在形式上创新

运用现代科技为我们提供的手段, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向双向互动和自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合解决实际问题转变, 努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。

6.4 在活动载体上创新

要在过去传统的宣传手段的基础上, 运用电化教育等先进手段进行宣传教育, 以提高教育的直观性和感染力。

6.5 考核方法创新

改变传统考核的方式, 在注重思想政治工作数量考核的同时, 更加注重思想政治工作的质量。在考核中, 既要把社会效益放在第一位, 也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准, 采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。在新的社会形势下, 我们要结合医院改革和发展的实际, 积极探索思想政治工作的新方法和新途径, 在思想多元中求主导, 多样中求共识, 多变中求主动, 不断赋予思想政治工作新的内涵。总之, 加强医院思想政治工作是一个永恒的主题, 随着创新的不断进行, 创新成果不断涌现, 医院思想政治工作创新课题也随之增加, 我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索, 在探索的过程中不断改进创新, 以推进医院思想政治工作的可持续发展。

参考文献

[1]卫生部党组.关于卫生系统加强和改进思想政治工作的意见, 2006.

[2]魏磊.思想政治工作对构建社会主义和谐社会的促进作用.党政干部论坛, 2006.

[3]周文珍.实现三大观念转变加强医院思想政治工作[J].临床和实验医学杂志, 2006 (5) .

[4]钟正言.坚持以人为本创新思想政治工作[N].光明日报, 2009-01-05.

[5]阎永锡.“以人为本”创新和改进医院思想政治工作新机制[J].医学信息, 2010 (5) .

篇8：创先争优活动自查报告

创先争优活动自查报告

创先争优活动开展以来，教育局党委按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，精心组织，开拓创新，取得了创先争优活动的初步成效，有效推动了我市教育事业的全面发展。

一、主要做法

规定动作不走样

一是制定实施方案，加强分类指导。5月28日市委召开创先争优动员大会后，省教育工委也召开了创先争优的视频会议。两个会议后，我局迅速行动，成立了教育系统创先争优活动领导班子，研究制定了符合教育系统实际的实施方案。根据市委提出的争创“富春先锋”活动主题，结合教育系统实际，我们

确定了争创“富春育才先锋”这一活动主题，并明确了各阶段的活动载体。6月3日召开了由局机关全体工作人员和全市各学校校长书记、幼儿园园长参加的创先争优活动动员大会，对教育系统创先争优活动作了具体部署，拉开了教育系统创先争优活动的序幕。按照市委要求，局党委除了组织领导局机关开展活动外，还根据实际切实担负起对所属各类学校开展这项活动的指导。截止6月底，所属19个党总支、87个党支部都分别成立了活动领导班子，制定了活动方案，召开了动员大会，1883名党员都分别有针对性地制定了争创计划。

二是认真组织学习，提高思想认识。按照学习型党组织的建设要求，局党委非常重视党员干部的学习。制定学习计划，明确学习主题，确定学习时间，落实学习制度，确保学习取得实效。创先争优活动开展以来，局党委和所属学校党组织认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观

总结大会上的重要讲话和相关文件精神，统一思想认识。同时组织党员干部观看电影《芦茨湾的呼唤》，深入学习宣传陈柱平、钟伟良、毛文国等优秀共产党员和我市“十佳人民公仆”、“十大建设功臣”先进事迹，激发广大党员干部自觉以先进为榜样，积极投入到创先争优活动中来，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部。7月26日至28日举办了教育系统领导干部暑期读书会，取得了明显的学习成效。

三是结合党员服务月，强化服务意识。按照服务群众、服务社区、服务新农村、服务企业和项目、服务党员的“五服务”要求，我局结合党员干部结对帮扶城乡困难家庭活动，组织党员干部开展了“送清凉”活动，共向182个帮扶家庭送去慰问款物112840元，并为帮扶对象解决了一些实际问题。结合“党员亮身份、社区作奉献”活动，每位党员都到所在社区报了到，并根据自身特点参加了社区服务活动。通过这一系列的活动，进一步强化了党员干部的服务意识，密切了干群关系，提升了党员干部的形象。

四是对照“五好”标准，公开作出承诺。根据创先争优活动方案中提出“五个好”、“五带头”的目标和要求，局党委及所属各党总支、党支部，分别召开民主生活会，开展调查摸底，征求党员群众的意见和建议。在此基础上，结合各自单位实际，制定了切实可行的创先争优活动具体工作计划，每位党员在批评与自我批评的基础上分别制定了立足本职岗位争创一流业绩的具体打算。党委、党支部、党员的公开承诺以上墙、上网、编印成册等形式向群众公布，接受群众监督。

自选动作有特色

一是组建了教师党员志愿者服务队。为充分发挥广大教师党员先锋模范和示范带头作用，我们在创先争优活动开展之初，招募了88名有工作热情、有责任心的教师党员，成立了富阳市首支教师党员志愿者服务队。教师党员志愿

者结合教育教学工作实际，发挥自身优势，在学校安保和对青少年学生的帮教等方面收效明显，尤其在今年的“假日爱心学校”活动中起到了中坚力量的作用，得到了社会各界的广泛好评，《人民日报》、《浙江日报》等多家媒体都对我市的“假日爱心学校”作了报道。教师党员志愿者服务队的成立，是我局为加强基层党组织建设，更好地履行教育工作者的职责而采取的一项重要举措，得到了市委组织部的充分肯定。今后，我们将进一步健全和完善志愿者工作机制和管理制度，构建一个多层次的志愿服务网络，吸引更多有特长的教师加入志愿者队伍，使志愿服务精神在更大范围、更广领域发扬光大。那一世范文网

二是落实了班子成员联系基层制度。为进一步组织引导基层党组织和党员积极投身到创先争优活动中来，做到党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率，我局结合实际，建立了创先争优活动联

系点制度。局班子6位同志确定了市实验小学等6所小学党支部作为联系点，要求经常深入联系点，开展调查研究，了解活动进展情况，帮助解决具体问题，指导督促所联系学校认真贯彻落实中央、省、市的各项部署，紧紧围绕中心工作开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职充分发挥先锋模范作用，努力将联系点建成示范点。

二、下一步工作打算

下一步，局党委在创先争优活动中将重点抓好以下几项工作。

开展自查自评和领导点评。根据市创先争优活动领导小组办公室的统一部署，每季度必须开展一次自查自评活动。8月底前，我们将对照创先争优目标要求和评分细则，以及党组织、党员个人承诺事项，进行一次自查自评活动，总结经验，查找不足。在此基础上，局党委、各党总支党支部负责人针对基层党组织和党员个人前一段开展创先争优活动情况进行点评，肯定取得的成绩，实事求

是指出存在问题和今后努力的方向。

创新符合实际的活动载体。结合暑期师德培训活动，以“党员亮身份”、“一名党员一面旗”为主题，我们将在教育系统深入开展“三争三创”、“四带四争”活动。“三争三创”：一是争当爱生标兵，创帮扶典型。通过结对帮扶特殊群体学生，经常和学生开展谈心交流，不仅做良师，更要做益友，引领全体教师争当爱生标兵;二是争当教学能手，创教学实绩。充分发挥党员教师在课堂教学中的先锋模范作用和指导引领作用，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领;三是争做敬业先锋，创师德标兵。深入开展师德师风建设活动，党员教师带头弘扬爱岗敬业、踏实工作的精神，不断提升党员教师的良好形象。“四带四争”即：党员任课教师带好任教学生、争做优秀教师;党员班主任带好一个班级、争创优秀班集体;党员年级组长带好一个年级、争创先进年级组;党员教研组长带好一个教研组、争创先进教研

篇9：党员创先争优活动自查报告

自党中央在基层组织和广大党员中开展创先争优活动以来，我积极学习创先争优活动的各种精神，并与自身实际相结合，努力提高自身水平，争取进步，在创先争优活动中取得佳绩。一下是我创先争优活动以来的情况汇报：

一、学习方面：一直以来，我都把学习摆在首位，即使有再多的事业不耽误学习。在学好本身专业知识的同时也注重学习党的重大政治理论、现行方针政策。并在平时积极思考，争取在认识上得到提高。让自己在思想上、行动上始终与党的方针政策保持一致，争取不断进步。但在对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习上还不够深入，应该进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标。

二、工作方面：一年以来，我在担任班干部时能做到按时完成任务，对待工作尽心尽力，严格要求自己。努力协调好工作安排，在服务大家的同时也使自己得到提高。

担在工作方面我还存在许多需要改进的地方，例如工作主动性不强、工作还不够细致，创新精神不够等问题。

三、生活方面：在日常生活中，有规律的生活习惯，与周围同学和睦相处，并力所能及的帮助他人。但在个人心态方面，我还是存在一种浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不够，所以在以后仍有进步的空间。

篇10：学校创先争优活动自查报告

我校党支部深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，工作开展的扎实有效，在广泛征求群众意见的基础上自查如下：

一、主要工作及成效

1、在加强支部组织建设上创先争优。为了保持党员的先进性，学校党支部组织了“我爱教师”征文活动，重温入党誓词，隆重庆祝建党89周年，增强了党员教师的凝聚力和责任感。扎实做好党员发展工作，本着成熟一个发展一个的原则，选送王萌老师参加入党积极分子培训班，多名青年教师积极向党组织递交申请书，使得党组织不断发展壮大。

2、在加强教师队伍建设上创先争优。如：在全体党员中围绕两个大方面开展“党员帮扶活动”。一是开展党员对青年教师的结对帮扶活动，给他们以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对留守学生和“后进生”的帮扶活动。从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面；再如开展建设学习型组织活动，除组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、“廉洁文化进校园知识”外，还组织教师品读教育经典《苏霍姆林斯基给教师的一百条建议》，并利用教师例会交流读书心得，让老师们共享教育智慧。同时积极组织党员教师参与片区教育科研交流活动，进一步提高教育教学水平。

3、开展“争先创优”工作兴华小学党支部首先把政治学习摆在首要位置，把党员和教师的思想统一起来。健全学习制度，定期组织党员和教师学习。有专门人员负责检查老师们上交的政治学习笔记，并把检查结果记入个人考核。

在党员教师中开展“党员先锋岗”的评比活动。通过此项活动的开展，调动了广大党员的积极性。同时加强优秀教师的宣传力度，在全校师生和家长参加的艺术节汇报演出大会上进行表彰，为教师树立了学习榜样。

4、结合“爱与责任”活动年开展创先争优活动，学校召开教师动员大会后，在教师中开展“我爱教师这一行”、在学生中开展“我心目中的好老师”征文活动，教师节来临之际组织教师进行“师德演讲”，开展党员先锋岗示范课、业务领导示范课、“爱与责任”经验交流会、每位教师撰写了爱与责任学习体会。庆祝建党90周年之际，学校开展系列教育活动，特别是学校“弟子规”表演队参加扎兰屯庆“七一”文明礼仪展演获得好评。通过一系列活动的开展使创先争优活动开展的扎实有效。因此在教代会上对党员和领导班子测评时满意率达100%。

二、工作不足及展望

总结过去展望未来还存在很多不足：

1、2、教师自觉学习的态度需要加强。教师队伍素质有待提高。

3、要开展好家长学校工作。

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我校就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，但是，仍然差强人意，有待进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

今后我们将更加努力工作，使兴华小学党支部的工作在上新台阶。

兴华小学

篇11：县妇联创先争优活动自查报告

县妇联创先争优活动自查报告

按照中央和省委、市委、县委的安排部署，结合我会实际，为进一步教育引导全会党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的排头兵，达到“妇联组织坚强有力，妇联干部充满活力，妇联工作科学发展”的目标，我会开展了以创建先进党组、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，狠抓了党员干部队伍建设，有力地提高了党员干部的政治理论水平和业务能力，取得了一定成效。

一、提高认识，明确创建活动的重要意义

深入开展创先争优活动，是巩固和

拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

1、加强领导，明确责任。为了认真开展好“创先争优”活动，我会高度重视，严肃对待，认真组织学习了县委会议文件精神，结合我会实际，妇联党组制定了开展“创先争优”活动实施方案，明确了开展“创先争优”活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。妇联党组把开展“创先争优”

活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

2、民主公开，加强监督。广泛征求干部群众意见，妇联党组和全体党员提出了创先争优活动公开承诺书，并在机关宣传栏上进行了公布。

3、加强学习，提高素质。以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育;结合全县干部作风建设实施的“六条禁令”、推行的“五项制度”和“四项活动”，营造良好学习氛围，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重点，确保创建活动取得实效

1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，认真学习了易炼红书记的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。

2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好妇联党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一季一次的党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达

到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。那一世范文网

3、清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，妇联领导干部无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

四、务实创新，以创建活动促进各项工作

为了使创先争优活动收到实效，妇联领导班子自始至终把此项活动贯穿于全会思想政治、组织作风建设中，与具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动全会管理、服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、深入群众，减少应酬、减少会议，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反

对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责;提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在我会的贯彻落实，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

四、存在的问题和不足