与群众恳谈对话,为群众排忧解难

与群众恳谈对话,为群众排忧解难（精选8篇）

篇1：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

关于在全区司法行政系统广泛开展 “与群众恳谈对话、为群众排忧解难”

“四个一”活动实施方案

（2011年7月6日）

为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新时期群众工作，密切融洽司法行政干部与群众的关系，推进司法行政工作事业发展。按照区委政法委开展的“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”“四个一”活动的部署要求，结合政法系统正在开展的“两保两促”活动，决定组织全区司法行政干部广泛开展“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”“四个一”活动（民情在一线了解、民忧在一线解决、民心在一线凝聚、民意在一线检验），推进全区司法行政系统群众工作。现结合我局实际，特制订如下工作方案。

一、活动目的

通过开展 “与群众恳谈对话、为群众排忧解难”“四个一”活动，增强群众工作理念，改进群众工作方法，转变群众工作作风，从做群众工作最薄弱的环节、最迫切的问题入手，引导化解一批群众关注的热点，帮助解决一批群众面临的困难，认真处理一批群众信访的积案，努力实现“执法为民理念进一步强化，服务群众方法进一步改进，执法公正程度进一步提高，干部群众感情进一步加深”四个工作目标。

二、活动内容

按照区委政法委总体部署要求，结合我局工作特点，把握支部联社区、干部联群众这个着力点，围绕推进社会管理创新这条主线，突出提升群众对司法行政工作满意度这个主题。

1、深入基层，实现民情在一线了解。全局要有计划、有组织安排干部深入基层、深入群众，开展调研走访活动。一是明确走访重点。要把社会治安重点部位、矛盾集中突出区域、特殊群体作为调研走访的重点，全面了解他们对司法行政工作的评价、意见和诉求，敞开心扉与他人谈形势、谈政策、谈法律、谈实际问题、谈日常生活，拉近与他们的感情距离，消除他们心中怨气和疑虑。二是灵活走访方式。采取召开座谈会、向群众报告工作、下派工作组调研、网络互动等多种形式，访千家进万户，了解人民群众的法律服务需求。三是落实走访要求。局班子成员和一般干部，都要确定一名下岗职工、特困群众和特殊人员长期进行联系，帮助他们解决困难。局班子成员走访群众不少于15户，一般党员干部不少于10户。要将全局干部与人民群众结对子、交朋友的情况，进行登记造册备查，自觉主动接受政法委的督查。

2、服务群众，实现民忧在一线解决。要以解决人民群众实际困难，满足人民群众法律需求为着力点，推进司法行政工作重心下移、关口前移。一是落实便民措施。认真落实已经出台的便民利民措施，积极完善和推出新的便民利民措施。积极探索信息化条件下群众工作的新方法，充分借助互联网、手机等新兴传媒，2 建立与人民群众联系新平台，让群众足不出户就能了解办事流程，打开电脑就能表达意愿诉求，鼠标一点就能办理相关业务。二是加强服务创新。以社会管理创新综合试点工作为抓手，探索为流动人口提供法律服务的新理念、新思路、新方法、新经验，使人民群众在试点工作中得实惠。三是加强矛盾排调。深入排查矛盾纠纷，及时掌握各类不稳定隐患，建立专业调解组织，积极化解各类矛盾纠纷，特别是要认真化解一批涉及不稳定因素的矛盾纠纷。四是解决实际困难。及时掌握群众社会心态，积极疏导化解群众不良情绪，认真解决人民群众生产生活实际困难和合理诉求。每名党员干部要对群众反映的困难和问题予以登记，为群众办结的实事好事和化解的矛盾纠纷要进行统计汇总，建立台账。

3、热情服务，实现民心在一线凝聚。一是加强法律宣传。按照“群众需要什么法律，就宣传什么法律”的原则，做到“哪方面矛盾纠纷突出，就加大哪方面的宣传力度”，深入到基层群众中，广泛宣传土地征用、拆迁补偿、信访、刑法、治安管理、交通安全等多方面法律法规知识，提升群众的法律素养。二是规范执法行为。针对人民群众反映强烈的执法热点难点问题，搞好执法大检查，纠正各类执法过错，在日常执法、管理、服务等工作中，强化首问首办责任制。三是强化法律服务。围绕保障人民群众正当诉讼权益，开展诉讼代理、法律援助等救助工作。围绕增强人民群众法律意识，主动送法律上门服务，帮助群众运用法 3 律手段维护自身权益。把领导干部协调解决群众利益受损的疑难案件、司法行政干部走访联系群众的典型做法和事例记录在册，建立台账。

4、改进作风，实现民意在一线检验。全局要切实改进工作作风，不断提高人民群众对司法行政工作的满意度。一是进行公开评议。实行开门评议征求意见，把人民群众反映的最迫切、最实际、最困难的法律诉讼和服务人民群众意识不强、工作缺位、作风不优等问题分门别类搜集和梳理登记，把人民群众对的评价意见在一定范围内公布。二是落实整改措施，落实整改责任和要求，把人民群众对我们加强自身建设和积极建议充分吸纳和分析运用。三是检查活动效果。要以人民群众对司法行政工作的满意指数和全测评结果来检验活动成效，接受政法委的排名通报。

三、活动方式

1、集中推进与坚持常态相结合。明确2011年7月至9月为活动开展相对集中阶段，要充分运用活动中创造的成功经验，健全完善群众工作的长效机制，深入推进走访联系群众制度化、常态化，将群众工作贯穿司法行政工作的始终。

2、统筹兼顾与注重实效相结合。要将“四个一”活动与区委部署开展的“两帮两促”、“创先争优”、“三联三为”、“联创共建”、“党务公开”等活动，以及全区政法系统正在开展的“两保两促”活动，综治工作的“联街创点”活动有机结合，将群众工作落到实处，抓出实效。

3、优化服务与创新管理相结合。要采取经常性对话、零距离交流、点对点服务、实打实解难等方式，加深与群众的感情、拉近与群众的距离、增强与群众的互信。把完善群众工作网络与创新社会管理网络结合起来，把改进群众工作方法与改进社会管理方法结合起来，把建立群众工作机制与建立社会管理机制结合起来，坚持将群众工作贯穿社会管理的全过程。

四、活动要求

1、加强组织领导。局主要领导要切实提高思想认识，既要集中精力抓好活动的开展，又要以身作则，率先垂范，以实际行动带动全局干部。局成立“群众恳谈对话、为群众排忧解难”、“四个一”活动领导小组，局长彭波任组长，局班子成员为副组长，各科室（处）中心负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，局办公室主任许湘玲为该活动领导小组办公室主任。

2、领导带头示范。局班子成员要切实提高调查研究、沟通交流、解决问题的能力和水平，为全局干部做群众工作发挥模范带头作用。局主要领导要加大对联系点的调研指导，深入一线体察民情，深入群众解决问题，做到调研指导有成效，解决问题有记录，充分发挥示范引领的表率作用。

3、广泛宣传发动。要充分利用报刊、电台、电视台、网络和宣传栏等各种宣传阵地，广泛宣传“四个一”活动，营造广大人民群众关注、支持的氛围，充分调动广大人民群众参与社会管理创新、维护社会稳定的主动性、积极性，不断探索完善新形势 5 下司法行政工作的专群结合的新途径。大力宣传一批便民利民的生动事例和突出成果，大张旗鼓地宣传和表彰一批为人民群众办实事，深得人民群众喜爱的先进典型。

4、强化督促指导。在活动中要做到“四有”（有群众联系卡、有民情登记本、有意见反馈表、有实事办结单）。领导小组活动办公室对活动开情况定期通报，并适时召开调度会，总结情况，分析问题，表扬先进，督促后进，推动活动深入开展。

5、推进全局工作。要坚持把提高群众工作能力作为一项基本功，通过深入开展“四个一”活动，使全局干部练就懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动“三懂四会”的硬功夫，努力成为做群众工作的行家里手。要把开展活动与做好当前的今后一个时期政法综治维稳工作、队伍建设工作紧密结合起来，通过加强与人民群众的密切联系，夯实群众基础；通过加强和创新群众工作，不断提升司法行政工作水平和司法行政队伍素质。

篇2：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

一、领导机构

组长：z

副组长：z

成员：z

二、活动内容

1、知情。采取多种形式面对面与群众恳谈对话，与群众真情交流，平等地听取各方面的意见和呼声。全面掌握群众的追求、需要和要求，全面收集群众对学校工作的看法、建议甚至批评。

2、解难。发动党员干部深入师生中去，重点走访困难户、问题学生，与群众面对面、零距离地恳谈对话，及时回答广大群众关心的各种问题，为群众答疑解惑、排忧解难。为师生办实事，宣传党和政府民本民生政策，组织党员干部结对帮扶。

3、暖心。积极宣传党和政府民本民生政策以及为百姓所办实事，解决实际问题。通过走访，排查矛盾纠纷、安全隐患等现实问题，让师生切实感受到党和政府的温暖。

三、活动形式

1、面对面交流沟通

在主动与群众的交往中交流，在互动中沟通，通过“请进门”约谈、“走出门”访谈、“敞开门”会谈等形式，听心声、调心态、解心结、暖心窝，进一步密切联系、融洽关系、增进信任、凝聚人心。

2、分组包户结对帮扶

发动党员、行政人员采取分组包户的办法，通过结对帮扶，把师生的事情当成自己的事情，倾听师生及家长的心声，关心他们的需求，解决他们的实际困难，从而更好促进交流思想、融洽关系、增进互信，进一步密切党群的`感情。从生活上、精神上给予照顾，力所能及地解决实际困难。

四、工作步骤

1、宣传发动(8月20日至9月5日)

组织学校党员、行政人员召开“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”动员会、座谈会，在学校广泛开展主题宣传活动，通过横幅、标语、宣传栏、学校网站、组织座谈等多种形式，宣传活动的目的、意义和安排，确保活动参与的广泛性，营造群众工作良好氛围。

2、调查摸底(9月6日至9月30日)

①对目前所掌握的情况进行整理、归档，确定第一阶段的联系对象。

②继续发动学校党员、行政等，开展走访、座谈等形式，对师生困难、意见等进行全面调研，并建立档案，确定为第二阶段联系对象。

3、组织恳谈和帮扶活动(10月1日至11月20日))

①学校工作人员恳谈(8月上旬)

对摸底的资料进行汇总，组织学校工作人员开展群众恳谈、帮扶活动。要求做到“四有”，即入户联系卡、有民情日记本、有意见反馈表、有实事办结单。

②学校党员、小组长帮扶活动(9月上旬)

通过进一步调查摸底，在切实了解民情的基础上，采取自愿的原则组织学校有条件、有时间、有精力的党员开展帮扶活动。同时组织爱心人士对其他学校的困难家庭开展爱心帮扶活动。

3、整改阶段(11月20日至12月20日))

9月上旬至11月下旬，开展“解百姓难、暖群众心”活动，根据第一阶段摸排出来的问题，集中力量进行整改。

篇3：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

针对贫困群众发展缺资金问题, 武威市联户干部积极宣传双联惠农贷款、草食畜牧业和设施蔬菜产业贴息贷款的申请条件、审批程序、使用范围等具体政策, 帮助联系户解决贷款担保、资料准备及贷款申请过程中的具体困难, 力求使每个有信贷需求的农户都能获得贷款支持。

针对贫困乡村基础设施薄弱的突出问题, 武威市对水、电、路、房及村级组织活动场所、卫生室、文化活动室、养老院、商贸综合服务社等建设项目分轻重缓急, 建立台账, 加强汇报沟通衔接, 争取项目资金支持, 加快改善贫困地区基础设施条件。

篇4：深入防汛第一线为群众排忧解难

深入防汛第一线为群众排忧解难

高新区防汛指挥部快速反应，深入防汛一线，及时为辖区居民排忧解难，受到群众好评。同时较好的检验了防汛工作的落实情况，及防汛工作的快速反应能力。

七月十九凌晨，安阳地区普降大雨。位于银杏办事处万科社区辖区的小吴村北电化厂家属院，被连夜的雨水，围堵了楼房进出门口，影响居民的正常生活。接到群众报告后，高新区防汛指挥部快速作出反应，在高新区防汛指挥部牛福生副指挥长的带领下，规划建设管理局张洪刚局长，以及防汛工作有关负责同志一道，在开发区消防大队的大力协助下，一边查看水情，研究解决方案；一边指导消防队战士展开工作，架设抽水机、寻找排水口，对接排水管道，安排过路水管进出路由，经过近四个小时的奋战，排掉了围困居民出入口道路的雨水，受到当地群众的一致称赞。

篇5：学习杨善洲精神，为群众排忧解难

作为信访干部，天天接待群众来访，天天处理群众来信，总以为离群众很近，自己在群众观点方面没问题。但认真对照杨善洲同志的先进事迹，感到问题还是在群众观点上，差距也在群众观点上。群众观点是具体的、实在的，杨善洲同志对待群众的态度，甘当人民公仆，朴实而深刻地告诉我们：群众的本色不改、群众的感情不丢、群众的事情不忘、群众的诉求不推。

一是群众的本色不改。“与群众一起劳动，了解到的基层情况最真实。”杨善洲同志处处从农民的角度去理解农民，从农民的角度去思考怎样“为民”，并从农民的角度去思考怎样“为官”，没有官样子，不摆官架子，始终保持着劳动人民的淳朴本色。信访干部天天跟矛盾打交道，天天跟群众在一起，更需要保持群众本色。保持群众本色，就是坚持从群众中来，到群众中去，看得惯群众的样子，听得进群众的诉求，谈得拢群众的话题，解得了群众的难题；只有保持群众本色，才会有一个平和的心态，耐得住寂寞、守得住清贫、担得起责任，不攀比待遇，不羡慕热闹，做到“予人玫瑰，手有余香”，把群众需要当作最大的心愿，把群众满意当作最大的快乐。

二是群众的感情不丢。“共产党人什么困难也不怕，就怕脱离群众、失掉民心。”正因如此，杨善洲对自己和亲属的要求特别严格，生怕用错了手中的权力，但为了群众的利益，他却敢于仗义执言，敢于坚持原则，敢于主持正义。群众没有难处不上访

上访是信任我们。我们难，群众更难，只有以心换心、将心比心，才能不伤群众的心。学习杨善洲同志，就要不辜负群众的信任，把信访群众当家人，把群众来信当家书，把群众之事当家事，把群众工作当家业。去年以来，我县群工部作为省市用群众工作统揽信访工作的典型，改善了人民来访接待场所的条件，完善了服务功能，使群众真切地感到党委和政府对群众的尊重、对群众反映问题的重视；我们坚持做到了上访群众未到、信访干部先来，上访群众不离、信访干部不走。在接待群众的过程中，坚持把诉求听清楚、把情况问清楚、把政策讲清楚、把事情办清楚；在办理信访事项的过程中对伤害群众感情的行为，对损害群众利益的问题，我们敢于叫真、敢于叫停、敢于叫板、敢于整改。

三是群众的事情不忘。“许下的承诺就要兑现。”杨善洲同志为了兑现当初帮家乡办点实事的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是 22 年。一诺千金，终身不忘。信访工作维护的是群众的切身利益，你不急，他急；你容易忘，他不会忘。现在许多信访问题就是推出来、拖出来和忘出来的——部门推来推去、领导批来批去，群众跑来跑去，问题出在哪里？就是有的干部淡忘了与群众的感情，务虚不务实，结果是来信变来访，上门变堵门。通过学习杨善洲同志的事迹，我们大力推行“五个不让”，即不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让信访群众在我这里受冷落，不让党和政府的形象在我这里受影响，不让群众权益在我这里受损害。

四是群众的诉求不推。“群众的任何小事都是事关自己切身利益的大事，不管什么时候，都不能马虎行事。”这是当年杨善洲亲自处理一起农民老汉因卖猪而上访的事件后发出的感慨。无论在什么岗位上，杨善洲同志都把权力看做是责任，尽心竭力为群众谋利益，他不是用语言号召群众，而是用行动影响群众。信访干部的言行代表着党委、政府的形象，信访工作承载着群众的希望。今年以来，我们把解决群众合理诉求作为创先争优活动的落脚点，切实做到“四个到位”，即合理诉求解决到位，不合理诉求解释、平息到位，确有特殊困难的帮扶到位，无理缠访闹访的依法处置到位。在处理疑难信访问题上，坚持必须见群众，必须到现场，必须充分听取利益相关各方的意见，确保受理的信访问题都有一个圆满公正的结果。

篇6：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

山北乡一线值班制度为群众分忧解难。

为有效的解决群众来政府办事找不到人的问题、矛盾纠纷难题，更好的为农牧民群众分忧解难，山北乡乡政府坚持让驻村工作队员在村级一线值班制度，即分别在山北村、中秋村、双岩建立值班点，实行常年值班制，每个班次值班时间为5天，均由乡机关干部带队，村干部到位，及时解决村民来办事找不到人、矛盾纠纷难题，及时报告值班情况，遇重大及突发性事件及时向乡主要领导汇报，真正做到为农民群众分忧解难，做农民群众的贴心人。

篇7：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

嘉陵道房管站积极落实科学发展观, 按照市国土房管局、市房产总公司“以人民群众满意为标准”的窗口工作要求, 以南开区房管局倡导的“为群众办实事、为企业解难题;树立高效、廉洁、勤政、务实的南开房管新形象”为宗旨, 切实为辖区群众办实事、解难题, 得到了居民们的拥护与信任。该站先后荣获了市级卫生达标单位、市局级先进集体、市局级综合维修标杆集体、市房产总公司先进单位、区级双文明先进单位、区级综合治理先进单位, 并连续五年荣获局级先进党支部、局级先进单位、局级创收明星单位, 最新荣获全国精神文明建设工作先进单位称号。

2005年, 嘉陵道房管站实行ISO9000质量管理体系, 他们以质量标准体系为依据, 结合房管工作实际, 将国际质量标准与窗口建设工作紧密结合, 突出量化、可操作性和实用性, 更加细化了房管站的为民服务行为, 结合工作需要强化了服务窗口前移的方式、方法及要求, 普及、推广了“一站式”服务, 对“五优先”、孤老户及服务单位建立服务台账, 发放服务卡责任到人;实施了碎修管理微机化;公开推行房屋维修承诺制和首问负责制, 坚持昼夜24小时应急服务。每周四设立领导接待日, 热心接待住户, 及时为居民解决疑难问题, 还聘请了一批具有较高文化层次的居委会主任及街道干部作为社会监督员, 定期召开恳谈会征求意见和建议。并做到“水不过天、电不过夜”、“小活不过当天、大活不过三天”, 深受群众的欢迎, 为住户提供了零距离服务。

为使窗口服务工作进一步创新和发展, 南开区房管局又实施了标准化建设和“三服务, 一落实”工作。嘉陵道房管站高度重视, 成立了窗口工作标准化领导小组, 把标准化服务作为重点工作来抓, 组织相关人员将活动的内容进行了传达, 并精心做好活动部署。按照要求, 逐项一丝不苟地进行规范化检查。并在此基础上, 将各项规章制度有机地结合在一起, 使之很好地融合, 目前通过对全站干部职工的教育、培训, 站内各项工作按照市局的要求逐步纳入标准。并制定了关于窗口工作标准化建设实施方案, 按照实施方案分口分部门进行规范完善———

房管站将房管员接待时间从一小时调整为早8点到10点两小时接待, 既方便了住户, 更能够及时准确地把住户反映的问题解决好、落实好;进一步规范管理制度, 严格了《考勤制度》、《安全生产制度》、《仓库材料发放制度》、《机械、机具管理办法》等, 通过制度的规范完善, 真正做到事事有依据、真正做到用制度去管理;结合窗口工作标准化内容, 逐一对照, 对公开公示内容方面、设置报修电话、设置首问责任席和维修接待岗等内容进行了进一步的规范, 使居民住房维修更加快捷便利。

为了方便群众, 该站还设了一部只能接不能打的专线电话, 不延误群众及时报修;加大宣传力度, 召开社会监督员会, 在每季度的走访工作中, 在发送服务卡前提下他们又印制了站领导联系卡片, 以便随时联系, 让社会了解房管, 监督房管, 理解房管, 把服务工作做得更好。

站领导每月分别组织召开站务会和管修联席会, 研究分析群众反映的热点、难点问题, 找准工作的重点, 制定措施协调解决各类问题;加大考核力度。抽查跟踪, 深入到住户家中直接听取群众意见, 了解职工的服务态度、服务及时率和服务质量, 将考核结果和职工的利益挂钩, 实行奖优罚劣, 奖勤罚懒。

严格按照岗位责任制细则进行考核, 按照市局下达的《公有住房维修承诺及规范化达标标准》衡量每个职工的表现。管理外勤按照下达的租金收费指标认真考核, 奖优罚劣, 实行末位淘汰制, 对违反劳动纪律, 或利用职权向住户吃、拿、要, 不依法办事、服务态度恶劣或办事不利造成严重后果的, 一经查实, 一律停职待岗, 解除聘用合同。加强对全站职工的管理, 严格办事制度, 使全站各项工作有序地进行。

为了把窗口建设、便民服务推向社会服务承诺制的决心变成全站职工的自觉行为, 开展了“落实承诺制、做好群众的勤务员”、“我是一个住户”等活动, 并推行了社会服务承诺, 建立健全《碎修考核制度》、《生产任务, 质量考核制度》等一系列管理制度, 提高全站每位职工的职业道德水准, 增强责任心, 杜绝过去存在的“维修不及时”、“叫不应”、“服务不到位”、“修不好”等现象的发生, 保证了服务工作的落实和向社会承诺的兑现。

在标准化建设和“三服务, 一落实”活动中, 嘉陵道房管站涌现了许多全心全意为民服务的感人事迹:

罗江西里18号楼5门下水管道发生堵塞, 希望站里能够帮助解决一下, 站领导得知这一情况后, 马上派汪少清、李雁祥、闽宪坤、李文刚4位维修师傅赶去, 及时为住户解决了难题。该楼居民对嘉陵道房管站的服务非常满意, 特委派该楼的金丽萍、李树元代表全楼居民送来了感谢信, 信中写道:“我们被嘉陵道房管站急居民之所急的精神所感动;被4位师傅不怕脏、不怕累、忘我工作的热情所而感动。”

入冬前, 为保证居民群众安全、温暖过冬, 面对时间紧、任务重、又不能耽误正常维修工作的情况下, 嘉陵道房管站干部职工加班加点, 不辞辛苦, 对管辖范围内的2844根烟道进行了检查、疏通, 对发现的38处烟道堵塞问题及时进行了抢修, 圆满完成了防寒、防冻及房屋查勘工作, 确保居民安心过冬。

嘉陵道房管站还主动承担了8890网络服务抢修中心工作, 中心具备专业维修技术水平, 承担着各类产别房屋的水、电、屋面漏水、下水疏通等项目的有偿维修服务。他们选派了精兵强将24小时坚守岗位, 为各类产别房屋进行应急抢修, 为政府分忧, 为住户解难, 收到了良好的社会效益, 增强了嘉陵品牌的知名度, 为推动全局经济建设和该站经济可持续发展做出了应有的贡献。

篇8：与群众恳谈对话,为群众排忧解难

局长李生

天津市河东区劳动和社会保障局坚持以人为本, 关注民生, 把为就业困难群众办实事, 解难题作为政策的倾斜点, 帮扶的关键点和工作的着力点, 全心全意地做好困难群体就业援助工作, 取得了较好成效。去年以来, 通过全面落实就业困难群体帮扶政策, 采取各项安置措施, 认定就业困难群体5211人, 困难群体就业安置率达到90%, 实现了全区动态消除零就业家庭的目标。

该局对就业困难群体坚持实施岗位援助、政策援助、技能援助、社会援助、生活援助等五项援助措施。一是依托项目建设采集岗位信息, 加强项目与就业的对接;积极开发公益性岗位, 增强安置就业困难人员的能力;组建60个公益性再就业公司, 优先安置低保家庭、零就业家庭、单亲家庭人员中有劳动能力和就业愿望的人员, 把分散的岗位集中起来;发展社区就业组织;面向下岗失业人员, 高校毕业生、军嫂等各类就业困难群体;举办各类招聘活动;发展手工编织业, 开发就业岗位, 解决大龄失业女工再就业问题;加强和滨海新区, 高新产业区人才服务机构的沟通联系, 开发就业岗位。二是认真落实各项再就业优惠政策, 全面落实创业扶持政策, 通过给予创业补助、给予创业培训补贴, 给予小额担保贷款, 扶持高校毕业生自主创业, 支持创业载体发展, 继续延伸就业载体扶持政策等多种措施, 鼓励更多劳动者成为创业者, 带动更多人就业。三是积极开展再就业培训工作, 及时收集信息。去年以来, 共举办培训班36个, 培训各类失业人员1798人;举办十类困难群体定向培训班65个, 涉及参加培训人员3400人, 初步统计培训后就业率达到80%。特别是按照市场需求和培养高技能人才的需求, 为失业人员开设了数控机床、维修电工、焊工、营养配餐, 家政服务五个专业, 不断提高就业困难人员的素质。同时, 对有创业愿望和创业能力的就业困难人员, 输送他们参加天津市创业培训指导中心举办的创业者培训, 为其提供贴息小额贷款, 项目论证, 开发指导等一条龙服务。四是组织创业者与困难群众结对子, 组织劳动保障系统干部开展“送岗位、送技能、送政策、送温暖”进社区、进军营、进家庭活动。完善帮扶困难群众长效机制, 建立完善持卡援助制度, 动态管理制度, 盯人安置制度, 制定安置计划, 明确安置期限, 实行包保责任制, 形成区、街道, 社区“三级管理, 分级负责, 托底安置”的援助机制。五是“两节”期间, 对于生活困难的失业人员家庭给予一次性救助, 开展“情系困难群众”等党性实践教育活动, 由全局干部组成小分队分别深入各街到就业困难人员家中走访慰问, 送去救助款和慰问品, 进一步了解他们的困难, 想方设法帮助他们尽早实现就业。