乡党政领导班子18年度述职报告

乡党政领导班子18年度述职报告（精选9篇）

篇1：乡党政领导班子18年度述职报告

乡党政领导班子2018年度述职报告

乡党政领导班子2006年度述职报告2007-12-09 20:37:48第1文秘网第1公文网乡党政领导班子2006年度述职报告乡党政领导班子2006年度述职报告(2)乡党政领导班子2006年度述职报告 区考核组的领导，同志们：

今年以来，xxx乡紧紧围绕区委、区政府的总体部署和要求，以推进社会主义新农村建设为目标，结合乡内实际，以加强农业结构调整、加强基础设施建设、加强生态环境建设和加强基层组织建设为工作着力点，统筹安排，协调推进，全面完成了区里下达的招商引资和固定资产投资任务，地方财政收入有了较大幅度的提高，全乡经济发展和各项社会事业都取得了显著成绩。现将主要工作情况述职如下：

一、农业结构调整步伐

进一步加快，三大农业主导产业优势更加明显

农业是xxx乡的基础性产业，是群众增收致富的重要渠道。为不断增加农民收入，我们重点是做大做强林果、黄烟、中药材三大农业支柱产业。一是大力发展林果。今年乡党委政府拿出专项补助资金10万元，在石沟、响泉、下雀峪三村建成了面积达300亩的三处高标准林果示范园，逐步促进鲜果生产，实现林果生产多元化发展。二是稳定发展黄烟。面对今年烟草公司对黄烟扶持政策的调整影响烟农种烟积极性的不利因素，我们与烟站密切协作，早动手、早发动，加大宣传力度，较好的完成了黄烟生产任务，实际完成种植面积5547亩，涉及25个村、602户，交售烟叶154万多斤，产值达655万多元。三是积极发展中药材。发展中草药生产是我乡产业结构调整增加农民收入的重要举措。近年来我乡种植面积一直保持在6000亩左右，处于稳定发展趋势，为了改变传统种植模

式，更新品种提高经济效益，我们栽植甘草30余亩，亩产量达600余斤，亩收入1800多元，为我乡今后的中草药材生产，创出了一条新路。同时，我们还立足优势，积极引导大力发展肉食鸭的大棚养殖，取得了较好经济效益。目前，全乡肉食鸭养殖发展迅猛，初具规模，截至现在，已建大棚21个，存养量达30万只。

二、以基础设施建设为切入点，群众生产生活条件得到进一步改善 xxx乡经济薄弱，基础设施建设相对落后。今年以来，乡党委、政府通过积极争取、多方筹措资金1500余万元用于农田水利、道路、教育等基础设施建设和重点工程建设，改善群众的生产生活条件。一是投资284万元，实施了5000亩优质干果农业综合开发项目。二是投资120万元，完成了公里的峨池路硬化工程；投资100万元，完成了秦家--纱公文写作帽公路整修罩面工程；投资110万元，完成了杨家、十亩等5个村公里的

通村路建设。三是投资173万元，完成柳花、下坪、东东峪等6个村的村村通自来水工程，从根本上解决了750户、2953人的吃水问题。四是投资180万元，完成了2183平方米的学生公寓工程。各项重点工程的实施，进一步改善了群众的生产生活条件，也为xxx下一步的经济发展奠定了基础。

三、招商引资力度不断加大，全乡综合经济实力不断提高 过去的一年，我们把招商引资重点放在农业项目、基础设施建设和旅游开发上，取得了良好的成绩。一是优化投资发展环境，完善服务职能，形成全员抓招商的浓厚氛围。二是充分发挥生态资源优势，在独具特色的旅游、农副产品深加工、矿泉水等优势产业上取得了较大突破，招商引资工作取得了较好成绩，圆满完成了上级下达的任务。今年，我乡共完成招商引资2269万元，固定资产投入完成80万元，全乡的经济实力得到了进一步加强。

四、以环境卫生综合整治为突破，乡容村貌得到全面改善

为进一步改善乡内的环境状况，今年4月底以来，我们先后投资30万元，集中时间、集中人、财、物力开展了环境卫生综合整治活动。活动中，全乡共修建垃圾池146个，配备了3辆流动垃圾周转车。同时，由乡政府出资建立了60人组成的乡村环境卫生清洁队伍，设立了3处垃圾集中填埋点，全乡每月集中清运垃圾一次，形成了垃圾“定点放、定人管、定期运、集中埋”的长效机制。全力加强公路沿线绿色通道建设。完成了西石、xxx共三处洪峨路路边空地绿化，绿化面积1200平方米。完成了洪峨路两侧行道树的补植，共栽植蜀桧4500余株，补植国槐200株，扶芳藤等绿化植物2万多株。为了保证道路绿化的成果，安排专人定期对公路两侧行道树进行管护，适时浇水、修剪、粉刷，既保证了树型美观又保证了道路畅通。

五、加强生态环境建设，旅游开发进程

进一步加快

经过几年来的培育发展，我乡的旅游产业已初具规模，旅游业在提升地方整体形象、促进经济增长、增加群众收入方面作用重大。为规范发展，去年，我们成立了xxx风景区管理办公室，实现项目洽谈、监督管理、环境优化等项工作专人负责，对景区开发实行统一管理。今年，我们重点加强对写生基地的管理，对摄影、写生人员的管理采取持卡写生的办法，共印发写生卡5210张。同时，加大对写生人员乱涂乱画、乱扔废弃物、损坏林木等行为的检查力度，使全乡对写生基地的管理趋于规范化。在环境建设上，我们将加大荒山绿化、植树造林、水土保持和

乡党政领导班子2006年度述职报告

篇2：乡党政领导班子18年度述职报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府带领全乡各级干部围绕“建设生态绿色养生xx”的工作主线，深入转变干部思想作风，强化工作落实力度，埋头苦干，开拓创新，实现了在基层党、政府治理、灾后重建工作、产业结构调整、基础设施建设、农民增收、项目建设上的新突破，积极推进全乡灾后重建和各项社会事业继续保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。现述职如下：

一、团结务实,加强班子建设

一年来，xx乡党政班子按照党员干部标准要求，以“两学一做”教育活动为契机，以先辈先进模范事迹为精神

支柱，以“四学四提升”活动为抓手，加强党性修养，坚定理想信念，提高道德情操。一是认真学习中央十八届三中、四中、五中全会及省委十届七次全会精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习不断坚定理想信念，不断提升能力，不断增强战胜各种困难风险的勇气，并结合工作实际，学以致用，不断提高为人民服务的本领。二是坚持抓好班子带队伍，经常性地主持召开乡党委工作会，加强班子政策、法规及党的相关知识的学习，注重班子成员的成长，适时开展交心谈心活动，注重激励关怀，狠抓理论教育、思想政治教育，提高乡干部综合素质，在实践中锻炼干部。三是建立健全党委班子的各项规章制度，在凤槐村和建设村试行村党代表行权双轨制，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。四是提升基层党

组织能力水平。与中国社会科学院合作，在xx乡建立国情调研基地，开展乡级治理研究，关于xx乡政府治理能力水平的专项问卷调查反馈结果肯定了xx乡政府治理能力水平，国家级期刊专文进行了分析。五是加强党风廉政建设，班子带头学习《准则》和《条例》，模范遵守《准则》和《条例》的相关内容。

二、重建脱贫双攻坚，做强产业基础

（一）灾后重建攻艰克难、稳步推进

“”灾后恢复重建以来，我乡共计投入资金2000万余元加强基础设施建设。一是xx乡红十字博爱新村农房重建及基础设施建设项目工程全面完工；二是xx乡何家湾生态村落农房重建及基础设施建设项目工程全面完工；三是聚民村、石泉村、凤槐村“1+n”村级综合服务设施项目全面完工；四是建设村村活动室维修加固全面完工；五是xx乡茶叶交易市场建设和茶叶加工厂全面完工；六

是xx乡民盟博爱卫生院全面完工；七是在全乡“五小水利、小农水”工程项目全面完工。

（二）加快产业发展帮扶、夯实基础

在农业产业结构调整上加大力度。在农业结构调整过程中，我乡充分发挥自身优势，突出重点，大力发展茶叶产业，重点围绕县委提出的打造“三个万亩基地”的目标，积极发展茶叶种植，各项工作取得了较好的经济效益和社会效益。通过努力，全乡自2010年大力发展茶产业以来，发展茶园3400亩，其中成园2600亩。一是成立xx云雾茶种植专业合作社和茶叶协会。为确保全乡茶叶产业健康发展，通过合作社和协会加强对茶农的引导，注重技术培训、茶间管护，购买专业茶剪、自动茶剪机、茶间疏导管。二是坚持集中连片开发。坚持工作主线按照建设绿色生态养生xx做总体定位，把高山云雾茶产业作为全乡4个行政村的主导产业，将发展茶产业作

为村组实施基础设施的先决条件，产业发展项目资金、物资优先向茶叶种植户发放，先后发放灾后恢复重建茶叶管护补助万元。三是增强茶叶发展动力。细化全乡茶叶灾后恢复重建产业发展方案，制定下发xx乡茶园周年管理活动表，一年分8次按茶叶管理规律到田间地块对茶农管理茶叶进行验收，先后对全村茶农进行集中管护培训和手工茶叶加工培训班16次，针对在家年轻劳动力少的现状，联合农业局开展茶园修剪工作，对缺失劳动力家庭户后续经济发展起到积极推动作用。四是支持特色产业发展，结合农户种植意愿，支持猕猴桃种植和养殖业等特色发展，先后发放猕猴桃种植补助万元，畜禽圈舍建设补助万元。

（三）加快产业发展帮扶、夯实基础

脱贫攻坚成效显著，乡党委、政府一直把脱贫攻坚摆在重中之重位置来抓，聚焦“两不愁、三保障、四个好”目标，按照“六个精准”要求，理清思路、科学规划、下沉力量、精准施策，全面推进“五个一批”行动计划。在石泉村贫困村脱贫摘帽工作中，个性化、针对性地制定脱贫措施。争取资金500万余元，实施贫困村道路硬化、小农水、生产便道等工程，改善12户贫困户住房条件。2016年底，完成12户20人的脱贫任务，脱贫攻坚工作取得阶段性成效。

三、统筹推进，发展社会事业

一是扎实推进人口计划生育工作，切实做好二胎全面放开政策。二是做好禁毒、信访、WW、应急工作，全年无火灾事故发生。信访事项办案率达100%，信访老户结案率达100%，群体访、集体访办结率达100%。三是做好民政、劳动保障工作，解决困难群众医疗救助63户，其中大病医疗救助15人次。四是强化妇联、关心下一代工作，做好暖冬关爱活动。五是加强城乡环境综合治理工作，形成了长效机制，建设幸福美丽新村两个。六是加强安全相关工作，做好了道路、地灾、食品安全工作。七

是做好依法治乡工作，组织学法24次，建设法治文化宣传长廊1个。

四、下一步工作打算

2017年，乡党委政府重点抓好以下几个方面的工作：

（一）加快特色产业发展，促进农户增收。主要发挥xx乡高山云雾茶合作社和西康红茶厂作用，带领做好茶叶管护、优质茶叶制作、茶叶营销等工作，力争有机茶叶注册认证。拓展优质猕猴桃产业发展，做到产业多元化，促进农户增收。

（二）建立健全社区组织，做好新村管理。发挥安置点社区管委会作用，管委会由村组干部、村民代表和安置点农户代表组成，抓好统筹、组织、协调社区的日常管理工作。通过村规民约形成自我约束和相互约束，保障安置点日常生活的有序和安定。同时引导住户参与有关各方的社区日常事务，以及本社区今后的发展规划，并积极主动去实现。

（三）做好贫困村扶贫攻坚工作。

按照“经济强村、产业富村、科技兴村、文明治村”的发展思路，突出农业结构调整发展特色高效农业为主题，以改善人民居住环境和提高农民收入为己任，以实现石泉村繁荣、稳定、和谐发展为目标，提升新农村建设水平，实施贫困村的扶贫开发整村推进各项工作。

（四）充分发挥资源优势，发展旅游产业。我乡是农业乡镇，有着得天独厚的乡村旅游资源，依托4500亩茶园，200亩猕猴桃，“四川最美人工湖”天池水库，努力开发农村旅游产业。

（五）加强基层党建，深化村党代表行政双轨制。加强基层党建，增强支部书记、村党代表的政治意识、全局意识、责任意识、服务意识和党性观念，深化村党代表行政双轨制，进一步提高农村干部的政治素质和带头致富能力。

（六）做好乡村组换届工作。严格按照法律法规确定的程序和标准，制定出详细周密的工作方案，细化措施、严格标准，做到整个换届工作依法有序、平稳推进。要加强宣传教育，扩大群众知晓率，提高选民参选率，增强选举民主性，以高度的政治责任感和扎实的工作作风抓好村级换届选举各项工作。

（七）提升理念、强化制度，保安全。提高对规划重要性的认识，完善防洪减灾体系，落实地质灾害监测值班制度，降低自然灾害损失。加强政策、法律宣传，为依法治县工作做好铺垫，为交通安全文明驾驶做好基础。

篇3：乡党政领导班子18年度述职报告

■关键改善措施。词:乡镇李领导;经济责任;慧审计工作;措施

莲2010年中

央两办出台了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》, 为经济责任审计工

作法制化、规范化和科学化奠定了坚实的基础, 也标志着经济责任审计进入了一个新的发展时期, 为进一步做好新时期经济责任审计工作指明了方向, 对推动经济责任审计工作科学发展具有重要意义, 同时也对经济责任审计工作提出了新的具体要求, 赋予了更多任务。

一、关于乡镇党政领导经济责任审计

基于目前乡镇财政部管理的现状, 做好分析与总结, 需要我们在工作中明确审计的目标, 将审计的内容与范围进行确定。经济责任审计相关规定中明确提出, 领导干部任职期间, 针对其所服务的相关单位与部门、财政收支以及财政收支的合法性, 所有与经济活动有关并应承担的责任, 其中包含了直接责任与主管责任。由于客观情况相对复杂, 领导层应该还具有其他经济形式的责任, 就是我们通常所提到牵连责任经济形式。为了加强对乡镇党政领导经济责任审计的认识, 笔者认为可以从这几个方面入手:

第一, 明确直接经济责任, 直观来讲是领导干部针对在职期间应行使直接实施、控制、指导、下达、操作、干预等具体行为权利, 同时应该承担其相应的责任。

第二, 明确主管责任, 直观来讲是领导干部针对在职期间所管辖的单位所出现的违规现象, 如国家财经法规或者其他经济犯罪等等, 以及给国家带来严重的经济损失的经济事项, 并承担其责任。

第三, 明确牵连责任, 领导的关系群, 如亲属, 朋友以及身边的工作人员, 利用领导的影响与权利来从事违规经济活动的行为, 如贿赂、工程私下承包、索取财务等等, 领导干部要承担其牵连责任。

二、乡镇党政主要领导经济责任审计的现状分析

第一, 审计定位不够准确, 审计人员认识不够到位。部分审计工作人员将审计经济责任看得过于重要, 直观地认为领导考核审计经济责任可以将重要的作用发挥出来, 而且可以将审计权威充分体现出来;部分工作人员认为这类工作已经不在审计机关的法定职责范围以内了, 存在的风险因素很大, 要更加谨慎, 要保守行事, 不能大力进行, 所以在实际工作中逐渐产生畏难情绪, 导致相关工作进展滞后, 整个审计工作局面十分被动。相关审计人员在认识上具有一定的差异性, 会直接影响到审计经济责任工作顺利开展, 甚至会制约这项工作的可持续发展。

第二, 干部经审后离任没有严格按照原则来执行。依据目前相关的法律法规的要求, 领导干部必须经过经审以后才可以正式离任。这个规定的提出, 将有利于审计手段加强, 从而提升领导干部的工作绩效。在实际的操作过程中, 由于审计资源可动用方面的不足, 加之工作量过大、时间过短;涉及到的范围非常广, 光靠审计这一个部门是不能单独完成的;而且, 通常情况下乡镇领导干部的任命工作无法在短时间内完成, 党委或者政府换届时, 由于集中变动的影响而且保密性过强, 导致审计工作不能同步开展。

第三, 党政领导权利不够准确导致审计工作难度增加。书记与乡镇长是基层乡镇党政的一把手, 他们都是主要的审核对象, 随着社会经济的高速发展, 市场经济体制的不断完善, 从而让相关经济责任审计工作难以顺利开展。根据目前相关体制进行分析, 书记才是一把手, 而乡镇长是辅助书记工作的, 实际操作过程中党政只能在个人分工与划分上来区别。

三、做好乡镇党政主要领导经济责任审计工作的有效措施

(一) 努力将审计工作制度进行完善

在针对乡镇领导干部经济责任审计工作时, 要一直坚持审后离职的工作原则来开展。从而加强审计工作的主动性, 从被动的局面脱离出来。审计乡镇主要领导干部的经济责任时需要合理地制定相关的年度计划, 要尽快将审计的要点与内容梳理清楚, 从而提高审计效率, 保障审计工作顺利开展。在审计过程中及时发现相关问题并积极改善, 最大限度地降低先离后审的情况出现;有助于降低工作量, 实现事半功倍的目标;有助于加强动态经济责任审计工作的开展, 将日常的动态审计与离任后的结果审计有机结合起来, 实现相辅相成的目的, 从而让审计对象的资料更加客观、更加有效、更加公正。

(二) 提高审计人员相关职业素质

目前, 我国审计人员聘用的主要渠道是公务员考试, 而在乡镇审计队伍中的人员大部分都没有这方面的专业知识与工作经验。而在其他国家, 审计人员的专业素养在要求上比公务员更加严格, 特别注重专业化、专职化, 审计人员在从事这方面的工作时需要得到职业资格证书, 经过全面审核合格以后才能正式上岗。因此, 要对审计队伍的上岗关口进行严格把关;另外, 还要重视专业培训的力度, 让更多的人才可以得到快速的成才, 从而保障经济责任审计工作的质量。

(三) 努力坚持审计评估原则

1. 坚持科学评估原则。

在经济责任审计工作开展的过程中, 无论社会经济发展有多快, 地方财政收入有多大的进步, 城市建设有多少, 都需要坚持分析当地的实际情况, 将科学发展的观念融入, 树立政纪观念, 从而加强经济责任审计工作的评估。

2. 坚持全面评估的原则。

坚持全面评估, 对乡镇主要领导干部实施经济责任审计工作, 对成绩要真实, 对问题不能回避。对于审计报告基本情况这些部分, 要坚持以整体为出发点来对乡镇党政领导主要领导干部与经济工作方面相关的业绩进行评估。挖掘工作中存在的部分问题, 利用相关指标、制度来进行分析, 从而让审计对象更加信服。

3. 坚持公正、公开、公平的评估原则。

经济责任审计工作中应该将权责相称的原则充分应用起来。在实际操作中出现问题后, 要重视审计对象的权责作用与界限, 不能直观地将集体责任归纳为个人责任, 也不能将个人责任转为集体承担;更不能将前任留下的后患转移给后任来承担;也不能将上级应该承担的责任转给下级, 整个过程需要坚持公正、公开、公平。

参考文献

[1].崔振龙.政府审计职责及其发展展望[J].审计研究, 2004 (1) .

篇4：乡党政领导班子运行情况报告

一、领导班子基本情况

我乡党政班子成员共9人，其中：......（一）年龄结构。本届班子平均年龄33岁，其中40岁以上2名，30-39岁3名，30岁以下4名。

（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上学历。

（三）性别。班子成员中男性8名，女性1名。

二、领导班子运行情况

整个领导班子运行稳定，党政关系融洽，工作协调，配合密切，班子内民主集中，结构优化，分工合理；换届后班子成员能迅速进入角色，安心工作，真正扑下身子抓落实，解民忧、办实事，带领全乡干群圆满完成各项工作目标任务；均具有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事故、安全生产事故和不稳定因素；班子成员间相互支持，相互配合，不拆台、不推诿，在干职工中起到了先锋模范作用，在干群中树立起具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。经过全乡上下共同努力，各项工作取得一定成绩，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，党的建设扎实推进，社会大局保持和谐稳定。

篇5：党政班子年度述职报告

内容预览：XXX考核小组：****年我局深入贯彻市委九届二次全委（扩大）会议和区委七届三次全委（扩大）会议精神，认真落实区十三届人大四次会议通过的《政府工作报告》确定的各项任务，把实现全区经济大发展、大跨越做为我们工作的压力和动力，党政班子年度述职报告。团结带领全体干部齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施保证了****年各项工作任务的顺利完成，述职报告《党政班子年度述职报告》。现将我局党政班子履行职责和完成工作任务情况报告如下：

一、坚持把发展作为第一要务，积极探索和全面发挥经济管理服务的职能作用一年来，我局围绕全区经济宏观管理和微观服务，在积极探索和充分发挥经贸局职能方面做了大量工作，并取得了一定的经验，使我区经济运行质量稳步……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

篇6：乡党政领导班子18年度述职报告

王店乡领导班子共有10人，其中党委书记1名，乡长1名，人大主席1名，副书记1名。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，王店乡以构建“富裕王店，平安王店，和谐王店，魅力王店”为目标，大力实施“农业稳乡、工业强乡、科技兴乡”三大战略，按照“农业做好，工业做大，平安创建做实，惠民行动做好”的要求，突出“经济快速发展、社会和谐稳定”两大重点的工作思路，一年来，全乡经济形势喜人，各项事业齐头并进，经济、社会正朝着又好又快的方向健康发展。2011年，全乡地区生产总值完成5.4亿元，同比增长12%，其中非公有制经济占地区生产总值的比例达62%；地方财政一般预算收入577万元，同比增长16%；农民人均纯收入5457元，同比增长10%，经济建设和社会事业取得了明显进步。

2011年，党政一班人深入调研，群策群力，以“工业兴乡”为发展思路，以项目建设为突破口，用活“资源优势牌”、“回乡创业牌”、“环境优化牌”三张“王牌”，念好“服务经”，大力招商引资，通过政策推动，市场驱动，投入拉动，典型带动等一系列措施，动员全乡上下，抢抓机遇，多方争取，扎实工作，促进了全乡项目建设取得了新成效。

民主测评情况：王店乡应到60人，实到57人，“总体评价”优秀票57票，“政治方向”优秀票57票，“科学决策”优秀票57票，“改革创新”优秀票57票，“维护稳定”优秀票57票，“党的建设” 1

优秀票57票，“选人用人”优秀票57票，“团结协作”优秀票57票，“反腐倡廉”优秀票57票，“完成重点任务”优秀票57票，“推动科学发展成效”优秀票57票，“加快转变发展方式”优秀票57票。经过民主测评和班子谈话，考核组认为：王店乡领导班子团结务实，开拓进取，廉政高效，工作配合默契，各项工作在全县名列前茅，是个好班子。

考核组：王克磊

杨兴峰

李伟

宁烈

张琼

篇7：乡党政领导班子18年度述职报告

一、积极意义

有利于拓宽选人用人视野, 使一部分人才从“盲区”进入组织视野。近几年, 各地实行公开选拔, 变伯乐相马为赛场选马, 一些年轻干部脱颖而出, 组织上才开始对其熟悉了解, 走上领导干部岗位, 甚至成长为高级干部。

有利于优化干部队伍结构。各地开展公开选拔干部工作, 一般都设定学历、年龄、资历要求和妇女干部、非党干部、少数民族干部等前置条件。有效促进了干部培养选拔工作的良性循环, 领导干部队伍学历、年龄结构等进一步改善, 活力进一步增强。在具体操作中, 还可以根据班子结构存在的问题, 有针对性地设定报考条件, 可有效缓解干部队伍结构不合理问题。

有利于形成正确的用人导向, 激发广大干部的进取精神。公开选拔领导干部, 成功的经验就是公开选拔、竞争上岗, 经严格的选拔程度, 有利于按照我们党的用人原则和用人标准, 用科学的制度、民主的方法、严密的程度、严格的纪律, 把干部选准用好。通过公开选拔, 不仅能发现和使用优秀年轻干部, 更重要的是在全社会树立凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向, 进一步增强广大干部励精图治、不进则退的危机意识, 激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的进取精神。

有利于坚持贯彻公开、平等、竞争、择优原则, 使优秀人才脱颖而出。公开选拔的显著特征就是公开性, 通过报刊、电视、网络等新闻媒体向社会公布拟选职位、报名资格条件、选拔程序和方式方法, 并广泛宣传动员符合条件的人员参与竞争, 最后公布选拔结果。同时, 具备同等条件和资格的人都有平等的权利和机会参加公开选拔考试, 突破了地域和行业界限, 突破了人员身份和工作性质和界限, 突破了论资排辈的陈旧的观念, 重能力而不凭资历, 为优秀人才脱颖而出创造良好的外部环境。

有利于坚持和贯彻民主集中制原则与依法办事原则。公开选拔的制度公开、过程公开、结果公开, 公开选拔面向社会进行, 这是公开选拔方式民主原则的具体体现。公开选拔在党委领导下进行, 由组织人事部门负责具体实施, 由党委讨论决定任命, 贯彻了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策基本制度, 体现了干部选拔任用工作中坚持和贯彻民主集中制原则的要求。公开选拔方式有利于坚持和贯彻依法办事的原则。《干部任用条例》既规定了公开选拔的条件和资格及适用范围, 又规定了公开选拔必须遵循的程序。公开选拔要坚持选拔任用干部的原则条件和资格, 严格按照公开选拔的程序办事, 做到坚持原则不动摇, 执行标准不走样, 履行程序不变通, 遵守纪律不放松。

二、存在问题

岗位报名冷热不均。多数人愿意报考管人、管钱等实权部门或者直接选择竞争力相对较弱的部门, 而对一些专业性较强、考试难度较大或社会影响力不太大的部门兴趣较弱, 有些因报名人数不符合开考条件而作废。

资格条件限定问题。在资格条件的设计上, 过于强调低年龄和高学历, 缩小了选拔范围, 使一部分有一定经验和政绩的干部特别是一些后备干部被划在圈外, 影响其积极性。另一方面有些地方对公选岗位因人而设, 甚至量身定做, 致使大多数干部往往被挡在“门槛”以外。

考试程序还不够规范。目前考试题库建设相对滞后, 命题滞后于当前形势, 往往导致考题针对性不强, 难易程度不一。特别是在专业知识的命题方面, 由于职位设置千差万别, 要在短期内由非专业人员制定高质量的试题很困难, 其质量普遍反映不高。面试中有的评委缺乏基本经验和相关专业知识, 在定性核分上有时难免流于表面。事实上, 公开选拔考试科学化水平越高对应试者德才素质的测试就越全面和准确, 也就越有利于坚持和贯彻任人唯贤、德才兼备原则。

考察方法有待改进。一般被确定为考察对象但不是后备干部、过去未进入组织部门视野的新人会占到相当比例, 组织部门对他们不熟悉、不了解。要做到选准、选好人, 一方面取决于考察组的考察质量, 是否真正严格按规定进行考察, 考察的程序方式有待于规范;另外, 受局部利益驱动, 多数地方和部门对入围干部都会极力推荐, 这既有荣誉之争, 也有缓解干部职数压力之意。有些单位对本单位不好安排的人、甚至素质不高的干部, 都会尽量文过饰非, 送客出门。

提名环节不规范。有的地方在确定考察人选后, 首先由主要领导审阅提名。在目前体制下, 进入考察圈的干部一旦被主要领导提名, 就意味着被选定, 其他副职不便于或者不能充分发表意见, 民主不够。

“唯考是选”的观念。《条例》将公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的方式之一。体现了公开、平等、竞争、择优的时代精神, 但在实际工作中, 长期以来建立起的一整套干部培养、考察、选拔机制仍是行之有效的, 选的踏实, 用的放心, 绝大多数干部是称职的、胜任的。所以, 在组织部门视线内长期考察 (如建立后备干部队伍, 设立人才库等) 仍是选拔干部的主渠道, 不能一考就灵, 唯考是用。否则就会诱发应试者在考核中的投机心理, 产生“考试专业户”现象, 导致少数人只专注复习考试而不思工作, 甚至是实绩平庸、群众反映差的人, 反而以高分排挤忠实工作、实绩突出、群众公认的优秀人才。

公选成本过高。组织一次公选, 投入的人、财、物力一般都比较大, 公开选拔程序多且严密, 工作效率偏低, 从公布公选消息至研究任用, 至少需要1个多月, 需要投入很大人力和精力。

一哄而上倾向。公选干部固然是一种好的形式, 但各地不能不顾本地区、本单位的实际, 你实行科级竞争上岗, 我进行处级公开选拔, 你选拔35岁以下年轻干部, 我公选30岁左右年轻干部, 一轰而上, 互相攀比, 有的职位明明没有空缺也赶时髦、追热点, 好像不实行公开选拔就没有进行干部制度改革, 把公选作为干部使用唯一渠道。

三、对策措施

规范公开程序。按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》, 要制定出操作较强、详尽的实施办法, 从报考条件、笔试、面试、考察、任用、公示等各个环节都要有更加科学合理的具体规定。特别是报名审核环节要严格, 防止出现进入考察任用程序后再出现反复。

细化公选形式。在报名人数较多情况下, 为提高效率一般采取逐轮淘汰法, 通过笔试进入面试的人员可以适当再增加, 从而拓宽选拔面。在岗位报名人数不多的情况下, 一般可以将笔试、面试成绩按照适当的比例计入总分, 确定组织考察的对象, 并严格实行全委会投票表决程序, 有效避免“一言堂”和“家长制”情况的出现。

加大试题的针对性。试题要针对岗位需要和目前干部的现状, 按照“考用一致”的原则, 加强考试的检验功能。在命题思路上, 应以考能力为主, 重视对工作能力和潜在素质的测定。同时还可以在笔试、面试完成以后, 增加实景案例分析或在规定时间内完成专门的课题调研, 以检验应试者的专业水平和实际工作经验。同时, 要建立一支相对稳定专兼职相结合的“专家型”面试评委队伍, 要量化考察结果:按德、能、勤、绩、廉五个方面, 细化考察内容, 量化打分。

严格科学地组织考察。具体操作中, 要将被考察对象单位的测评分值和考核组的打分以合理的权重计入总分。考察中既要注重干部的革命化、又要兼顾专业化;既要看到干部的现实表现, 又要对长远发展有一定的预见。一是注重思想政治的考察。要在考察中重点考察干部的思想政治素质和现实表现, 鼓励年轻干部政治上积极要求进步, 为政治上比较成熟的干部创造机会。二是注重工作实绩的考察。要设置合理的加分因素, 适当设置加分因素, 鼓励干部积极进取, 在本职工作中做出业绩。三是注重潜在能力、培养价值的考察。在对现阶段履行岗位的能力进行全面考察的基础上, 特别要加强对发展潜力的考察, 对他们的发展潜力和培养价值进行全面分析, 努力做到好中选优。

扩大公选效果。经过笔试、面试进入考察范围的人员, 普遍能力水平相对较高, 素质较好, 除被任用和个别经考察不符合条件的人员, 其余的都列入后备干部人选或人才库, 既为干部队伍增强后备力量, 又扩大公选的成效。

降低公选成本。统筹规划, 合理设计, 尽量有足够多的空缺岗位需要考录时开始运行, 一般应有10人以上。要合理利用人力、物力资源, 做到资源共享, 可以组织多个单位同时进行公开选拔, 集中进行笔试、面试, 并联合组成评委进行面试。这种形式可有效地降低公选成本。

总之, 提高对公开选拔党政领导干部的认识程度, 规范公选的操作程序, 分析研究公选干部工作的得失, 总结经验教训, 推动公选干部的健康发展, 进而推动干部制度改革向纵深发展。

参考文献

[1]党政领导干部选拔任用工作条例, 2002.7.

[2]中共中央关于加强党的执政能力建设的决定, 2004.9.

[3]河南省公开选拔领导干部创新用人机制的成功实践 (新华网2008.12.24) .

篇8：问十乡党政班子述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，问十乡党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照“一带、三强、五化”，（“一带”即以经济发展带动各项工作上台阶、“三强”即“强队伍、强基础、强服务、”“五化”即“农业特色化、招商常态化、城乡一体化、治安和谐化、管理规范化”的工作思路，开拓创新，奋力拼搏，全乡上下一盘棋，干部群众一条心，通过不懈努力，全年各项目标任务圆满完成，全乡经济建设和各项社会事业持续健康快速发展，各项工作得到了上级领导的充分肯定和认可。相继荣获了“河南省农村改厕先进单位”、“河南省文化艺术之乡”、“漯河市信访稳定先进单位”、“漯河市林权制度改革先进单位”、”源汇区夏秋两季禁烧先进单位”等荣誉。下面，就乡党委、政府一年来的工作述职述廉如下：

一、科学谋划定思路，勇于创新破难题

2011年，特别是新一届党委政府班子成立以来，我们面对问十乡全市乡镇经济排序下滑幅度大、财政状况捉襟见肘、乡村干部心散气懒等严峻形势，以及国家宏观调控出现的新形势、新问题，我们乡党委、政府充分发挥统揽全局的作用，立足实际，全面分析，科学决策，积极应对，凝聚心

志谋发展，迎难而上求突破，努力开创了奋发向上的工作新局面。

（一）、坚持科学发展，定准发展路子。新一届党委、政府成立后，乡党政班子围绕问十该如何发展进行深入讨论，通过走访调研、接纳上级有关领导意见，多方寻求良策，最终确定了要实现问十在全区乃至全市乡镇排序靠前，提出了“一带、三强、五化”的工作思路，坚定不移的把发展经济作为首要任务，把财源建设、招商引资项目建设、农业结构调整和树立问十良好外部形象摆在突出位置来抓。一年来，在这一工作思路的指引下，通过全乡广大干群的共同努力，我们所取得了比较理想的成绩，财政收入提前超额完成区定目标任务、烟叶种植预留面积突破4000亩大关、乡机关办公条件和问十整体形象得到大幅提升等，这些成绩的取得充分印证了我们的发展定位是科学的，准确的，是符合问十实际的。

（二）、积极突破难题，实现快速发展。针对问十面临的各项难题，乡党政班子集思广益，群策群立，灵活化解，全面提升工作效率。首先理顺关系，解决人员懒散问题。针对以往一些干部心散气懒现象，新班子成立后，乡党委、政府把干部气势提升作为第一要务，通过改善机关办公条件、解决遗留问题、关心干部职工工作和生活等，力争让大家工作中气顺心和，积极听从响应党委、政府号召。并通过设立

组建五大合力团实现干部管理线条化、中层干部竞争上岗建立干部良性氛围等措施，进一步健全和理顺干部管理机制，使工作效率明显提升。其次是积极协调，解决项目用地难题。通过利用各种关系加大与专业部门的联系和沟通，铁鹰涂料、曹店颜辉泥鳅养殖、问津市场建设等项目用地问题已得到解决。其三是创新思维，解决烟叶发展难题。我们针对困扰问十烟叶生产上规模、上台阶的土地、资金、管理三大难题，进一步解放思想，通过实行土地流转奖励制度、实施股份经营和推行代理人管理等举措，逐步把难题化解。经过两个月的努力全乡2012年烟叶预留面积突破4000亩，是原有面积的３００％，我们的经验在“市、区乡镇工作经验交流”信息上刊发了单篇，并得到了刘瑞红副市长、曹江涛副区长和马志民副区长的批示。

（三）、完善管理机制，狠抓工作落实。一年来，我们坚持以制度办事、以制度管人，对各项管理制度不断完善，通过科学、严谨、高效的管理保证了各项任务的全面落实。对干部考勤、机关卫生、财务管理、干部奖惩等制度进行完善，推行了中层干部每月定期公开述职制度，使干部的为民意识、敬业意识、创新和争先意识明显增强，广大干部的作风得到明显转变，干事创业热情高涨。在夏、秋两季禁烧工作中，我们通过推行申报放心村制度，进一步提高乡村干部工作的积极性，打赢了夏、秋两季的攻坚战，受到了区委、区政府的充分肯定和表彰。针对以往工作中存在的“布置得多，落实的少”的不良现象，我们把抓工作落实作为管理重点摆在突出位置，在成立督导室进行专门督导的同时，通过领导一线督察、督导结果及时通报等形式，加大督导力度，确保了各项重点工作的有效落实。

二、紧抓重点求突破，拉动经济快发展

发展是硬道理，是第一要务。为此，乡党委、政府紧盯年初目标任务，多措并举，确保各项重点工作得到强力推进。

（一）大力开展招商引资和项目建设，夯实财政基础 在招商工作中，我们通过打破原有围绕农业抓招商的思想，以大招商、招大商深入开展“招商引资季度赛”和落实二分之一工作法，全力推进招商引资项目建设。全年引进外资1.6亿元，实际利用外资200万美元，完成出口创汇50万美元，引进开工项目3个，分别是投资１．２亿元的曹店泥鳅养殖加工项目，投资5200万元的问津农产品交易市场和投资6500万元的澧水湾生态园项目。同时，紧抓各级政府加大基础设施建设力度的机遇，加大跑部进厅力度，引进了曹店村卫生整治、唐河治理、农村学校改建、宁庄和陶桥村基础设施建设等项目资金近2000多万元，为问十发展增添了活力，2011年全乡完成社会固定资产投资达2亿多元。

（二）加强财税征收管理，扩充问十乡镇财力

我们针对问十以往财政现状，提出了拓税源、强征收、充实力、保运转的工作思路，在做强做大烟叶等涉税农业的同时，通过联系外在税源，盯紧过境税源，征好原有税源、加强非地收入管理等措施，累计完成财政收入750多万元，提前超额完成区定财税目标任务，税收比重达95%以上，财税收入质量大幅提升，为各项工作顺利推进提供了强力保证。

（三）做大做强特色产业，优化农业产业结构 紧紧围绕打造特色农业乡镇的目标，强力推进万亩高效产业示范园建设,进一步突出产业特色，带动问十农业结构调整再上新台阶。以前李千亩烟叶示范方为重点，通过加速土地流转，引导有实力的各方人士参与，大力发展烟叶种植农场，扩大烟叶种植规模，2012年全乡烟叶预留面积突破4000亩；以曹店全民创业园、骆坡大棚蔬菜种植园为重点，大力推进蔬菜生产,认证国家绿色有机蔬菜500亩，新发展大棚蔬菜120亩，发展城供蔬菜基地260亩，全乡蔬菜种植面积达4000亩；充分发挥曹店颜辉泥鳅养殖的示范带动作用，强力推进占地300亩的颜辉泥鳅园区二期建设，并带动前李泥鳅养殖、曹店野鸡训养和问十肉羊养殖等特色养殖园区建设，全乡生猪存栏量达11万头，三禽饲养量80万只，养殖特色更加突出。同时在完成造林绿化任务的同时，全面深化林权制度改革，全乡完成林业确权10000亩，办理林权

证1000多份，顺利通过省级验收，并被命名漯河市林权制度改革先进单位。

（四）积极推进全民创业，实现经济快速发展 我们以激活民资，增强群众创业能力为手段，深入实施全民创业工程，全乡新建各类种养园区50多个，农民收入大幅提升，形成了百姓创家业、能人创企业、干部创事业的良好局面。同时发挥问十籍在外创业成功人士的优势，以建筑、电子加工、皮革加工等产业为重点，积极组织劳务输出，发展劳务经济。全年累计转移劳动力10000多人次，劳务收入达2亿多元，全乡农民人均纯收入7000多元，比上年增长10%以上。

（五）加快城乡一体化步伐，全面提升新农村建设水平在新农村建设工作中，2011年我们以基础设施建设、环境整治为重点，不断改善群众的生产生活条件，着力提高群众的生产生活质量。加快问十市场的提档升级，规划开发了问津农产品交易市场，新建门面房300多间，入驻商户200多户，有力拉动了全乡第三产业的快速发展，全乡社会消费品零售额达2.3亿元。加强基础设施建设。通过一事一议筹资筹劳等工作，多方筹资200多万元新修曹店、问

十、宁庄、陶桥等村道路13公里；引进资金3000万元推进了陶桥、宁庄、望天等村唐河治理项目等，协调资金100多万元对多年失修的陶桥村唐河老桥进行了修建，群众生产生活条件得到

明显提升。深入实施清洁家园工程，积极推进前问

十、望天、宁庄、董庄等村“一池三改”工作，全乡新建沼气池200多座，改厕1100座；新安装大阳能500多座；新安装路灯300多盏；全乡新建垃圾池140多座，基本实现全覆盖，并成立了乡村卫生保洁队,定期清理全乡各村卫生杂物,各村村容村貌明显改善，乡村清洁工程走在了全市前列，曹店、骆坡两个村代表我区参与了全市乡村清洁工程考核，并得到充分认可。

三、以人为本保民生，社会稳定更和谐

全面落实各项惠农政策。2011年累计发放粮食直补、综合补贴、良种补贴等资金达1000多万元，全乡群众普遍受益。通过落实农机补贴、家电补贴、农村合作医疗等政策，累计发放各类补贴300多万元，受益群众达1000多人次。

加大对弱势群体的关注。积极做好农村低保、五保、特困救助、新农合等工作，低保、五保标准进一步提高，全乡弱势群体的生活得到了有力保障。农村危房改造工作始终走在全市前列，全乡182户困难群众的住房难题得到了有效解决，社会幸福和谐度大幅提升。

全力创建民间文化艺术之乡。我们以创建国家民间文化艺术之乡活动为载体，深入开展文明单位、文明信用村创建及三下乡等活动，加快小河王、陶桥、后李等村文化书屋和各村文艺宣传队伍建设，不断丰富群众文化生活，农民文明

素质和社会文明程度得到全面提升，前问十的铜器舞、董庄的高跷等民间艺术在全区受到表彰，问十乡被授予“河南省民间文化艺术之乡”光荣称号。

创建平安和谐问十。一年来我们以“提高综治水平，提升安全指数，建设平安问十”为目标，除抽调10多名干部建立治安专职巡逻队进行巡逻和实现综治值班经常化的同时，投资10多万元对乡综治中心进行了规范化建设，办公条件明显提升，积极筹资20多万元，在全乡各村主干道安装摄像头等电子防控系统，全乡技防水平大幅提升，群众安全感进一步增强，得到了区政法委书记张全有等领导的充分认可。同时大力推进 “社会治安重点地区集中专项整治”、社会治安集中整治“百日会战”等活动，先后排查解决各类纠纷15起，有效防止6起越级上访事件的发生，对4起违法行为进行了强力打击，问十社会和谐稳定，发展环境更加宽松。同时高度重视安全生产，全面落实责任追究制和长效机制，切实保证了各项生产健康有序的进行。

积极提升教育教学水平。在推进实施了问十乡中操场改造、教学楼扩建等项目的同时，加大教师队伍培训力度，全乡教学条件明显改善，教学质量明显提升。

另外，人大、政协、武装部、计划生育、工会、共青团、妇联等工作也取得长足进步，为我乡各项事业全面发展做出了积极贡献。

四、强基固本抓党建，建强队伍促发展

干部是推进工作的保障。一年来，乡党委、政府着力加强乡党政班子、机关干部及村级干部三支队伍建设，为推进各项工作提供可靠保证。

（一）、加强乡党政班子自身建设。首先加强学习，提高素质。在学习中乡党委严格落实党委中心组学习制度，把党的理论、领导方法和艺术、法律法规、农村实用技术等作为班子成员学习的重点内容，通过聘请专家讲课、班子成员轮流讲课、观看电教片、交流心得等多种形式，使领导班子成员的理论素养，处理复杂问题、依法办事和农业科技指导的能力都得到了大幅度提高。其次是分工合理，发挥整体效能。根据每个班子成员的自身特点进行合理分工，并要求每位班子成员在工作中牢固树立大局意识和团结意识，坚持做到既分工又合作，相互补台不拆台，形成了心往一处想，劲往一处使的良好氛围，有效地提高了班子的整体效能。其三是明确责任，做到四抓四到位。在推进各项工作中，乡党委通过明确乡村两级干部的职责，推行了“四抓四到位”的工作方法，即领导全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓；党委决策到位，领导分包到位，干部服务到位，群众积极参与到位，使乡村干部既明确了自己的责任，又知道了工作的目标。其四是决策民主，集思广义。乡镇工作千头万绪，集思广义进行科学决策是关键。因此，乡党委

一年来，坚持重大事项集体研究、工作推进随时沟通的民主决策形式，集大家的智慧，凝聚大家的力量，民主科学有序地推进各项工作。并通过落实党务公开、财务公开、民主生活会等制度，进一步加强班子的监督，班子作风得到明显转变。

（二）.加强机关干部队伍建设。我们根据工作需要，积极推行了中层干部竞争上岗，以优者上，庸者让，劣者下为原则，通过公平竞争推选出了38位中层干部，并通过实行中层干部月述职制度，极大地增强了干部的责任感，干部作风及工作效率得到明显提升。对后备干部坚持“有德有才培养，有才无德不用，德才兼备重用”的原则，把他们放在突出位置，接受锻炼，接受考验，树立正确的用人导向，引导干部奋发向上。并以提高素质，服务群众，争创一流业绩为主要内容，坚持周五学习制度，极大地提高了乡机关干部服务发展、服务群众的能力和水平，煅造了善打硬仗能打硬仗的机关干部队伍。

(三)．加强村级干部队伍建设。通过组织村级干部参加市、区、乡组织的培训，使村干部的法律意识、发展意识、工作能力、执政水平明显提高。通过坚持实施“4+2”工作法，村级重大事务得以顺利推进；通过科学运作，平稳高效的推进了村级组织换届选举工作，选举产生村两委干部88名，双强人员达到100%，为农村经济持

续健康发展提供了有力保证；深入推进创先争优活动，切实加强农村基层组织建设，使基层组织的凝聚力、战斗力和号召力明显提高，全乡的基层组织建设得到进一步加强，曹店村党支部被省委命名为“五好党支部”，问

十、董庄等村党支部被区委命名为“五好党支部”。

五、标本兼治抓廉政，营造风清气正好氛围

风清气正的干事创业氛围，是我们推进各项工作的保障。一年来，乡党委、政府在抓好发展工作的同时，把党风廉洁建设摆上突出位置，与经济建设和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。一是工作中，我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕农村工作大局，认真落实党风廉政建设责任制。通过实施一岗双责、层层签订目标责任书等形式，建立了党委书记亲自抓，班子成员分头抓，支部书记、部门负责人具体抓的“三位一体”党风廉政建设工作机制。积极落实了述职述廉制度、廉政公开承诺制度、民主生活会制度、节假日期间公车值班封存情况报告制度、公车备案制度、警示教育制度、重大事项决策制度、用人失察失误责任追究制度等。二是通过坚持开展党章党纪学习、廉政文化进乡村、进机关等活动，切实加强党员干部的党风廉政建设教育，进一步增强了全乡党员干部的廉洁自律意识。三是投资10余万元加强便民服务中心建设，进一步完善乡便民服务中心各项功能，涉及部门实现全部入驻，有效的解决了群众办事难问题。并投资3万余元建成了党务监督公开栏、公开承诺大屏幕和问十乡为民网，实现了党务、政务的全面公开。四是在通过开展双述双评、纠风治乱、两承诺三公开及建立健全村务监督委员会等工作的同时积极开展政风、行风评议等活动，进一步强化广大群众对各项工作的监督力度，确保广大群众的知情权、参与权和监督权。五是加大违纪案件查处力度，通过实行乡村信访苗头排查制度、领导信访接待制度、领导包案制度、加强纵向和横向协作办案制度，排查处理各类信访问题，依法依纪追究违纪人员责任，全乡累计接待群众来信来访8起，查处违纪案件6起，处理违纪人员6人，对全乡干部起到了警示教育作用，杜绝了类似现象的发生。

总结过去，2011年可以说是问十乡乡村干部凝心聚力、团结实干的一年，是问十乡乡村干部精神面貌焕然一新、工作干劲明显提升的一年，是问十乡努力实现群众安居乐业、社会稳定和谐的一年，是问十乡外部整体形象逐步改观、越来越被外界认可的一年。当然这些成绩的取得主要得益于区委、区政府的正确领导，得益于全乡广大干群的共同努力，同时也得益于上级相关部门和社会各界的大力支持，在此，我代表乡党委、政府向一年来关注、关心问十发展的各界人士及全乡广大干群表示衷心的感谢和崇高的敬意！

成绩属于过去，未来任重道远，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到取得的这些成绩与上级的要求和全乡人民的期望相比还有一定差距，如：产业结构调整力度不够大、新农村建设推进不平衡、农民增收速度还不够快等，这些都有待于我们在今后的工作中认真加以研究和解决。

新的一年里，乡党委、政府将在区委、区政府的正确领导下，团结带领全乡广大干群，以更加饱满的工作热情，昂扬向上的精神风貌，求真务实的工作作风，抢抓机遇，奋勇争先，力争2012年各项工作再上新台阶，实现新跨越。

篇9：乡党政领导班子18年度述职报告

各位领导、同志们：

根据党委的统一安排，我代表___镇党委、政府领导班子进行述职述廉，请予评议。

2006年是“十一五”时期的开局之年，是___镇发展史上极不平凡的一年，镇党委政府在旗委、旗政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，高举邓小平理论和“三个

代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻旗委九届八次全委扩大会议精神，围绕“全面建设小康社会”和“建设富裕文明和谐新吉镇”的宏伟目标，正确把握改革、发展、稳定的关系，解放思想，负重拼搏，真抓实干，争创一流，各项工作成绩显著，全镇经济社会发展保持了良好的发展态势。主要表现在以下十七个方面：

一、综合经济实力明显增强，农牧民收入稳步提高。2006全镇共完成国内生产总值1.69亿元，同比增长30。完成财政收入92万元，同比增长28，农牧民人均纯收入2400元，同比增长14.3。

二、民营私营企业方兴未艾，个体工商业异常活跃。2006年全镇新增民私营企业5家，完成全年任务的100，新增个体工商户72户。完成任务的240。

三、小城镇建设工作又见起色

自年初以来，为了一改镇区脏、乱、差状况，我镇制定出台了多项保护环境卫生的规章制度，实施生活垃圾定点定时投放。主街两侧家庭住户垃圾按规定时间统一投放。投放以后有专门的2名环卫工人负责清理，每日早晚清理一次，实施垃圾集中处理。通过一年时间坚持不懈的治理和保护，镇区脏乱差状况明显改善。城管部门加大力度重点整治了街道两侧沿街个体户乱摆摊行为，坚决取缔流动商贩。城镇建房审批一律按规划执行，审批手续按规定程序办理，从根本上杜绝了私塔乱建行为。同时为加快推进小城镇建设步伐，今年六月份，在充分征求全镇社会各界意见和建议基础上，乡镇2006年度党政领导班子述职述廉报告制定了___镇小城镇建设发展长远规划，对未来小城镇建设进行了科学的规划和部署。另外，今年旗里还申报我镇为自治区100个重点镇、大大提高了全镇人民加快推进小城镇建设的积极性，给我镇小城镇建设发展带来动力。

四、确立了畜牧业主导地位，农村经济进入良性循环轨道。一是农业稳中求升，畜牧业势头强劲。2006年针对农业基础条件差、抵御自然灾害能力低等实际，我们进一步加大种植业结构调整力度，采取积极措施，打井配套，充分利用了地下水和地表水。粮食产量达8316万斤。按照加快培育畜牧主导产业的要求，各嘎查加大对棚舍建设的投入力度，禁牧舍饲效果良好，黄牛头数和质量有所提高，小畜成活率和出栏率稳步攀升。全年牲畜存栏达到160903头（只、口），牛饲养量达到32220头，黄牛存栏26234头，完成任务的100.1，出栏5986头，基础母牛11872头，繁殖成活率达到75；全年羊饲养量95798只，羊存栏59558只、完成任务的100.1，出栏36240只，羊繁殖成活率达到115；生猪饲养量114032口，猪存栏67401口，完成了任务的109，出栏46631口，繁殖成活率达到1327；白鹅饲养量122119只，完成任务的102。全年共建窖池2926座，建标准化棚舍7362间，“三化两贮”饲料共完成102万公斤。二是黄牛冷配、羊人工授精和动物防疫工作按质量完成。全年黄牛冷配头数达到6266头，完成了任务的104，羊人工授精5800只，100的完成任务。认真作好动物疫病的防控工作，加强防控工作的组织领导，成立专项动物疫病防控工作领导小组，禽流感、五号病等重点疫病免疫密度达到100。三是切实抓好农田水利设施建设，全年总共投入资金1000万元，出动劳动力33000人次，大小机动车辆3350台次，动用土方量达21.7万方，新打机电井135眼，新增有效灌溉面积15200亩，新增节水灌溉面积5000亩，新建灌溉草库伦20处800亩。完成秋翻地41856亩。重点解决镇区居民饮水问题，争取国家安全饮水工程一处，并与今年6月份启动施工，目前项目初期工程已基本建设完工。水源井、压力泵、出水泵、程控设备以及除铁除锰设备已安装就绪，程控机房、办公室和主要生产用房均已建筑完毕。供水管道也已全部更新。现自来水公司已正式投入运营，农牧民群众喝上了经过除铁除锰后，达到国家规定标准放心水。将解决镇区居民和周边包忙牛嘎查等近万居民的安全饮水问题。突出抓了___嘎查1万亩中低产田改造工程，自10月份启动施工以来，总共投入劳动工近万个，动用挖掘机2台，总动用土方量17000方。已挖深1.0米，宽0.6米节水管埋管道28000延长米，打大型机电井23眼。

五、生态建设增质提效，扶贫攻坚成效显著。以再建一个山川秀美的___镇为目标，全党动员，全民参与，大打生态保护战，重点实施荒地造林、种灌种草、退牧还草工程，普遍扩大抗旱造林技术，严把造林各个环节，全年共完成人工造林23783亩，合格面积17000亩，封沙育林37800亩，综合治沙62583亩，120完成任务，使全镇森林覆盖率达到15。同时为加强现有森林、草原资源管护，今年春季组织司法所、综治办联合成立护林大队，对滥开草牧场和牲畜毁林现象重点打击，使生态建设成果得到保护。加大了投入力度，通过采取包村扶贫的方

法，加大对农牧业基础设施的投入力度，开发特色养殖业，促进了地方经济的发展。2006年投入各类扶贫资金60万元，重点扶持了各类贫困户290户，扶持人口877人口。积极争取扶贫项目，在乌苏两家子嘎查实施整村推进扶贫项目，解决了85户、370人口特困群众的温饱和生产生活发展问题。

六、巧借外力招商引资，投资环境明显改善。2006年，全镇引进国内生产类开发资金1467万元，引进重点项目3个，100完成了全年任务，使招商引资工作取得了突破性进展。

七、全力做好劳务输出，打造促农增收新的增长点。各嘎查把劳务输出作为一个大产业来抓，乡村两级利用已经建立起来的机构，充分发挥劳务信息员的作用，按照层层分解的输出指标，超额完成了输出任务。各嘎查对劳动力资源按照“一村一册、一户一卡”的要求，做好建档立卡工作，实行动态管理，在指导服务、技能培训上下功夫，建立健全了“跟踪互访制度”，有效维护了外出务工人员的合法权益，并加大了对靠打工致富典型的宣传力度，广泛调动农牧民外出打工的积极性，2006年全镇组织劳务输出4200人次，完成任务的106，进行引导培训850人次，完成任务的141，完成技能培训260人次，完成任务的100。

八、惠农政策落实到位，亲民务实办好事。一是认真落实“三农”政策，不折不扣地兑现退耕还林补贴、退牧还草补贴、水稻良种补贴、粮食直补等各类补贴资金455.92万元，巩固了税费改革成果，维护农民利益，激发了种粮积极性，确保了政策性稳定增收。二是继续巩固和扩大先进性教育成果，切实解决农牧民群众反响强烈的镇区积水无法排出和路不好走、出行不便问题。今年七月组织发动驻镇机关干部和企业职工1000来人，利用3天时间对镇区内包忙牛——达巴岱排干的一条主排水沟和三条支路进行全面清淤，总共出动劳动力2000多人次，投工6000多个工日，清淤总长度5000延长米，动用土方量2万立方米。此后于八月份又组织发动全镇37个嘎查干部群众对镇内主要乡村公路和村屯路进行了高标准维修，总共动用推土机、挖掘机、装卸机大型机械9台、出动劳动力2.1万人次，动用农用三、四轮车辆2000余台次，总共投工6万多个工日，动用土方18万立方米。修路总长度140华里，其中包括原公河来苏木——___镇公路50华里，___——阿日花路20华里、两家子——恩和岱路10华里、恩和岱——协拉吉嘎路60华里。在修路过程中，始终坚持统一标准、高质量、严要求，在全线140华里公路上，普遍上土50㎝，路面宽度为8m。对于风包严重、游沙较多的路段，动用推土机、装卸机采取把游沙全部清除，从远处回填黑土的方法进行修路。确保了工程质量。同时新建了2座桥涵、维修了1座破损的桥涵、新垫了派出所东侧多年形成的2米多深的大坑。真正把这两大工程建成为人民群众满意的民心工程。三是按时按质按量完成了少敦嘎查、潮海嘎查、胡和淖嘎查、哈拉乌苏、协拉吉嘎的退牧还草项目的实施。为把这项国家投资100多万元，围栏面积达4.8万亩的关系到农牧民切身利益的重点生态项目搞好，镇党委派专人负责，组织五个嘎查劳动力总共680名，起早贪黑，连续作战15天，于2006年7月末，完成了项目的全部工作任务，顺利通过了上级的检查验收。

九、社会各项事业蓬勃向上，经济社会协调发展。

2006年继续深化教育体制改革，认真落实两免一补政策，积极争取办学资金，全镇教育办学条件得到进一步改善。今年中学投资506万元，新盖起了总面积3669平方米的4层学生宿舍楼，硬化校园9427平方米，镇总校今年又投资7万元，新建了门卫用房，在生活区四周建起了围墙，学生安全管理得到明显加强，食宿条件进一步得到改善。2006年全镇适龄儿童入学率达100，小学升学率达到100，中学升学率达90，有1名学生考入自治区级重点中学内师大附中，29名学生考入通辽市重点高中。教育教学质量明显提高。认真做好控辍保学工作。今年九月份开学时，我镇总共有47名学生因家庭困难辍学，镇政府闻讯后，迅速组织分管教育工作领导和工作人员前去学生家里，耐心细致做群众思想工作，并果断采取帮扶措施，发动全镇各机关单位为贫困学生捐资助学，总共捐款0.8万元，帮助解决了这些困难学生的生活问题。使47名辍学生中的43名返校。计划生育网络健全，群众生育观念进一步转变，经常性工作主动积极，各项指标达到标准，全年无一例非婚生育和计划外生育，今年全镇总共出生婴儿306名，人口出生率明显低于全旗平均水平。计划生育规范化管理工作受到旗市两级业务部门的普遍认可，今年六月份在我镇召开全旗计划生育规范化管理现场会，把我镇规范化管理先进经验向全旗推广；民政优抚，社会保障成绩突出，农村低保规范运作，今年为281户，373人口落实了最低生活保障；敬老院建设进一步完善，五保老人入院集中供养，殡葬火化宣传到位，自今年10月1日以后，在我镇全面推行火葬，文化体育跃上新台阶，社会治安综合治理力量加强，刑事发案率控制在标准以内。2006年全镇共发生各类民事纠纷仅为8起，治安案件18起，刑事案件10起，破案率为100，民事纠纷调处率达100，成功率100，与去年相比明显减少，社会秩序更加稳定。切实做好农村合作医疗工作，今年新型农村合作医疗参合率达到90，镇卫生院不断加强硬件建设，今年多方努力争取上级投资130万元，新盖起50多间、1600平方米的门诊用房，又花费10万元购进了牙科治疗仪、X光机等先进设备，使医疗条件明显改善。深入实施“科教兴镇”战略，组建成立了科技协会，积极开展科技培训、科技服务，全年共举办农业科技培训班14次，爱益农民达8000人次；武装工作成绩突出，今年征兵上站人数达到12人，超额完成旗武装部下达的任务。工会、共青团、妇联等群团工作，紧紧围绕中心工作，找准位置，当好参谋和助手。为推动兴镇富民和我镇社会主义新农村建设做出突出贡献。

十、全力支持人大工作，积极改善人大办公条件，充分发挥监督职能，人大工作为决策科学化、民主化提供了保障。

为加强人大工作，镇党委深入贯彻《自治区党委关于进一步加强人大工作决定》，全力支持人大工作，今年6月为镇人大配备兼职秘书一名，配备办公用车一辆，配备微机一台。镇人大通过组织人大代表评议、召开座谈会征求意见、受理代表提案方式，对镇政府以及政府所辖的职能部门和执法单位进行了依法监督使政府的决策更加科学化、民主化。一年来，按照旗人大常委会安排，就群众关心的生态建设工作和新型农村合作医疗工作召开座谈会两次，并将代表意见及时向旗人大及有关单位反馈。今年8月份，组织代表对全镇法庭、派出所、司法所几家执法单位进行执法检查和代表评议，并将评议结果及时报送旗人大。

十一、重视信访排查、矛盾调处工作，社会稳定扎实有效。2006年全镇共接待群众来信来访46件次，其中上访信15件，个访27件，群访4批、55人次，上访交办件13件，其中立案案件3件，信访办结率100，重点解决了5件上访老大难问题，如阿日花、两家子、东苏、茂林4个村和乌苏卫生院职工上访难题今年成功解决，并严肃查处违纪违法案件，全年共对5名党员干部进行了批评教育。

十二、民主法制建设得到加强。

（一）按照旗委统一部署，七月份胜利召开了___镇第十五届人民代表大会，大会所作的政府工作报告，认真总结了“十五”时期工作，确定了“十一五”规划的任务目标。依法组织召开的镇人民代表大会选举产生了新一届镇人民政府领导班子和镇人大主席；进一步加强了基层政权建设。

（二）嘎查村合并工作圆满完成，依法组织实施了合并后的第六次嘎查村民委员会换届选举工作。

今年九月份着手实施了嘎查村合并工作。嘎查村合并工作在坚持旗委“一个稳定、五个不变”的原则基础上，充分尊重嘎查村群众的意见，对全镇800人口以下的嘎查村，除乌顺恒日格因特殊地理位置原因未进行合并外，撤并了14个嘎查，重新组建了包忙牛等23个嘎查，与此同时，在重新组建的23个嘎查基础上，组建成立了23个基层党支部。

十月下旬开始的第六次嘎查村民委员会换届选举工作中按照“党委领导、政府实施、人大监督”的要求，认真组织实施、监督指导23个嘎查依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区办法》及旗《第六次嘎查村民委员会换届选举工作实施方案》和《选举办法》要求，操作实施嘎查村民委员会换届选举工作，依法选举产生新一届23个嘎查村民委员会，选举产生新一届村主任23名，副主任23名，委员55名。并指导各嘎查村按规定程序完成建章立制、新老班子交接工作。同时，为了使新当选的嘎查两委班子成员，尽快进入角色，镇党委政府，在2006年12月1日组织召开了嘎查村两委班子成员培训大会。围绕“两委班子关系、党建、计生、纪检、综合治理、财务管理”等内容展开的培训，对于提高嘎查干部的政策理论水平和业务能力，更好的推动全镇未来三年工作发挥了重要的作用。

十三、社会主义新农村建设工作取得一定成效。

社会主义新农村建设工作紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，全面推进全镇社会主义新农村建设。一年来，充分利用广播电视和张贴标语、组织干部入户宣传等形式大力宣传社会主义新农村建设目的、意义及我镇新农村建设的规划内容和推进全镇新农村建设的各项措施，使新农村建设工作深入人心，家喻户晓，不断提高广大干部做好新农村建设自觉性。高度重视新农村建设工作组织领导，今年初组织成立由镇党委书记为组长，镇长任常务副组长，所有班子成员和驻镇机关单位领导为成员的新农村建设工作领导小组。按照“科学规划，合理布局，因地制宜，分类指导，逐步到位”的原则，于今年三月份编制完成了镇村两级新农村建设规划。重点着手抓了阿日嘎查新农村示范点建设。目前该嘎查已制定完成了村庄建设规划、确立了主导产业，建设了村民活动场所，实现了村屯绿化。为推进全镇新农村建设发挥了典型示范作用。

十四、狠抓党建工作，提高执政能力

我们以提高党的执政能力为重点，推进党的建设新的伟大工程。提高党的执能力建设，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。我们坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系治镇理政的实践，加强和改进党的思想、政治、作风和制度建设。通过加强和改进党的基层组织建设，使基层组织真正发挥贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的作用，保证党的路线、方针、政策全面反映人民群众的根本利益和时代发展的要求去落实和贯彻执行。

六月份胜利召开了镇第十二次党代会，大会所作的报告真实地总结了上届党委工作，科学编制了我镇“十一五”规划，确定了全镇经济社会全面发展的工作思路和任务目标。大会选举产生了新一届镇党委领导班子和镇纪律检查委员会，进一步增强了基层党委执政能力建设。

党的建设进一步加强，基层组织建设得到完善。党的基层组织建设是党的全部工作的基础和战斗堡垒。加强基层组织建设和嘎查村干部队伍建设是为全镇的改革发展稳定的组织保证。一年来，农村牧区党的建设开展“三级联创”活动进一步深化，把“三级联创”活动，以创建“五个好”党委、“五个好”支部、群众满意的站所为目标，作为加强基层党组织建设的重要载体，作为党的建设全面贯彻“三个代表”重要思想的重要举措，指导镇村两级基层组织建设开展各项载体实践活动，促进经济社会协调可持续发展，保持本地区的长期稳定。

通过“三级联创”活动，使广大党员和镇村两级干部队伍建设和嘎查村两委班子建设得到加强。结合嘎查村合并，经过考察考核、整顿，连任支部书记17名，调整了6个嘎查支部书记，配备了一大批富有创新精神，带领致富能力的优秀年轻同志充实到了嘎查村领导班子岗位上。通过活动的纵深，嘎查村两委规范化管理和机关支部建设步入了规范化。党组织凝聚力和战斗力不断提高，党员队伍管理不断加强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。入党积极分子人数明显增多，年内纳新党员30名，全镇党员总数达到1062名。党员队伍不断发展壮大。

充分发挥党委党校阵地作用，加强了对党员、积极分子、后备干部、骨干力量、领导干部的培训，年内举办党训班2期，参训2200人次，每发展一批党员时坚持发展前的党课培训，增强他们的党性认识和党的知识。坚持办好培训班是进一步增强广大党员和党员干部的党性意识和觉悟，提高理论水平的必须途径，加强党的思想建设、组织建设、作风建设的必修课之一。

认真开展先进性教育活动，提高党员整体素质。年内开展第三批保持共产党员先进性教育活动以来，按照旗委先进性教育活动领导小组的安排部署。周密组织，狠抓落实，以高度的政治责任感，认真开展了先进性教育活动，把整体活动的步骤按要求去做，每个阶段每个环节的工作都认真实施。主要把学习动员为基础，分析评议为重点，整改提高为关键来认真落实。在开展的第三批先进性教育活动中认真推行第二批先进性教育活动的成功经验，以活动为契机，我们把先进性教育活动作为党建工作的有机载体，力争使嘎查村党组织真正建设成为“深化农村改革，发展农村经济，增加农牧民收入，维护农村稳定”的新型战斗堡垒。为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。加强制度建设，建立健全长效机制，推动“三级联创”活动不断深入，推进党组织建设规范化管理进程，为全面实现基层党组织“五个好”目标，开创了新的局势。

以构建社会主义和谐社会为目标，全力做好精神文明建设。2006年，镇党委以群众性精神文明创建活动为载体，积极开展创建文明镇、文明行业、文明单位、文明嘎查活动，网通公司评为市级文明单位、土地所被评为旗级文明单位。

十五、切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。

（一）、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。

一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观”“读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员120余人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。

（二）、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，坚持任人唯贤的原则；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。今年共对15名村级党员干部实行诫免谈话。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十七项”制度，及时纠正村财务收支中的违规行为。

（三）、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。

1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、四荒资源租赁承包、财务管理、计划生育以及招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。

2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度；进一步规范村级组织经济活动和财务管理，落实好《科左后旗村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度，完善了票分离系统、预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；进一步规范村账镇管零户统管制，实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户，杜绝“小金库”和“帐外帐”，严禁公款私存，做到发现一起查处一起；

3、民主评议行风工作深入开展。按区、市、旗纠风办有关要求，对纠风重点部门进行了民评行风工作。聘任镇纪委工作人员和离退休老干部为行风监督员，对各重点部门进行了认真评议，查找不足，监督整改，促进机关作风进一步好转；认真开展禁止“三乱”工作。镇党委、政府建立并严格实行涉农收费公示制，督促各村严格执行，农民减负政策得到较好落实；加强了对教育收费的监督管理。全镇所有小学普遍实行收费项目公示制，中小学乱收费现象得到有效遏制。

十六、建立健全各项工作制度，不断加强机关自身建设，工作效率明显增强。

机构改革以后，为了使全镇各项工作尽快进入正常化轨道，我们经过党委会拿出初步方案，全体干部职工讨论通过的方式，建立健全了11项工作制度，有效保证了工作局面的顺利打开。在镇政府财政收入少，资金十分紧张的情况下，千方百计，开源节流，把有限的资金用在刀刃上，改善办公条件。对政府大楼内供暖管道进行全面更换，新购进安装一台节能型锅炉、供暖得到保障。楼内废置多年的自来水管道全面修复，自上楼以来从未用过的洗手间、厕所今年全部启用。还新购进激光打印机一台、电脑一台，办公用车一辆，大大提高工作效率。

加强政治理论学习，增强党政班子自身建设。镇党委、政府一贯重视干部职工的政治理论学习，特别重视领导干部的学习，坚持党委中心组学习制度，成为学习性机关，提高机关干部理论水平。在改革开放和经济任务繁重，机遇和挑战并存的历史背景下，加强自身建设显得尤为重要。我们把学习和贯彻实践“三个代表”重要思想放在首位，加强对党的路线、方针、政策的学习掌握，学习国家法律法规，特别是涉农法律法规，“三农”政策学习和掌握，以增强加快发展的理念加强领导，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力水平。我们用以人为本，科学发展观统领整体经济社会发的全面发展，把握新形势下的经济发展和社会进步规律，增强工作的预见性、主动性和创造性，提高驾驭经济社会发展全局的能力，拓宽工作思路，牢固树立领导就是服务，执政就是为民的思想，落实好“三农”政策，一心一意为农业、农村、农民服务好。我作为班长，率先垂范，以身作则，高度维护党委政府一班人的团结，同甘共苦，风雨同舟，心往一处想，劲住一处使，努力把党政班子建设成为具有开拓创新精神，有凝聚力、号召力、战斗力，顾全大局，讲原则、讲团结，务求实效创事业的班子。

一年来，我们注意党群干系，密切同人民群众的血肉联系，牢记全心全意为人民宗旨，时常下基层，体察民情、民意，为基层、为群众排忧解难，大力倡导求真务实作风，集中精力抓基层，抓实事、抓典型、抓实效，关心群众的冷暖，倾听群众的呼声，群众最关注的土地、财务、村务公开等热点问题上审时度势，真心诚意为群众办实事得人心、稳定人心，用以扎实有效的工作、奋发向上的精神状态，树立起勤政为民的良好形象。

十七、全方位提倡“创新”，创新工作开展的卓有成效。

创新是推动各项工作的不竭动力和力量源泉，我镇一年来在坚持求真务实的同时，还在工作中大力提倡创新，做了两项卓有成效的创新型工作。

为鼓励和刺激畜牧业规模化发展，首次在茂林塔拉嘎查组织成立了茂林塔拉嘎查养羊协会，张国森养殖场、薜金贵养殖场。首次在全镇包忙牛嘎查和茂林嘎查实施集成草原修复示范项目1000亩，实施盐碱草场改良项目1350亩，并取得很好的生态效益和经济效益。开辟了一条退化草原、盐碱草原利用的新途径，明年我镇将在全镇四个重点的、盐碱草原退化草原面积大的嘎查全面推广这两大项目，具体的配套规划已经制定。再有，今年十月份在我镇___嘎查实施万亩中低产田改良项目，为全镇调整种植业结构，建立蔬菜生产基地做准备，目前中低产田改造项目前期工程进展顺利，明年春季春播以前将实现田成方、林成网，路相通，为全镇蔬菜基地建设打好基础。同时蔬菜基地建设各项长远规划已制定完毕。只待明年启动实施。

总之，我镇党委政府二00六年不仅圆满完成了旗委下达的《苏木乡镇场2006年度实绩考核指标》的各项工作任务，而且也创造性的做了不少的工作，但是这与旗委政府的要求相比，还存在差距。任务依然艰巨。例如：农牧民增收途径依然单一，除了依靠外出务工增加收入，没有其他增收来源；虽然招商工作取得不错的成绩，但是引进的项目中，带动能力强的项目少，对全镇经济发展整体影响小，还不能作为拉动全镇经济腾飞的主流；城镇基础设施建设依然滞后，小城镇建设步伐慢、后劲不足。在今后工作中，镇党委政府将会把解决这些问题，摆上重要的位置，下大力气加以解决。力争使以后的工作能再出成绩，再创辉煌。