街道领导班子年度述职报告

街道领导班子年度述职报告（精选8篇）

篇1：街道领导班子年度述职报告

街道领导班子年度述职报告

2016年，平庄东城街道认真落实区第八次党代会和八届五次人代会精神，以“十个全覆盖”、创建文明城、特色社区建设、低保核查、社会稳定等五项重点工作为引领，统筹推进各项工作开展，促进了经济社会全面进步。

一、重点工作进展情况

（一）“十个全覆盖”工作情况

积极争取将平庄村纳入“十个全覆盖”工作范畴，通过街村联动，完成街巷硬化15167延长米。建设了文化活动室，对便民连锁超市进行升级改造，新建卫生室面积136平方米，完成村村通广播电视和通讯工程4户。到目前为止平庄村享受低保886户、1279人，参加农村合作医疗6848人，参加城乡社会养老保险1571人，被征地农民参加企业职工养老保险588人。完成第二次全国地名普查工作和地名标志牌设置工作。完成“十个全覆盖”档案建设工作。

（二）创建文明城工作情况

建立完善创建工作联席会议制度，多方联动共同推进环境整治工作。协调平投公司加大日常卫生保洁工作力度，对48处破损垃圾箱进行更换，并新增垃圾箱65个。对平庄村卫生死角进行了集中治理，清运、掩埋垃圾1.1万立方米，沿街沿路规范设置了垃圾箱。与辖区内6家物业公司进行对接，加强住宅小区环境治理。对建行家属楼物业弃管问题进行了处理，配合区住建局对56栋住宅楼进行了节能改造。组织志愿者对小广告进行集中清理，清理楼体广告1万余条；对商业广告张贴点进行规范，设置商业广告栏19处，引导居民定点张贴。利用市人大投入的50万元帮扶资金，为新华小区修补路面7000平米。配合环保部门推进平房区取暖环保锅炉改造工作，发放节能环保锅炉356台。加大创城宣传力度，在住宅区主干路和人员密集场所增设遵德守礼提示牌70个，LED电子显示屏5处，更换户外广告287块，制作各类宣传牌397块，粉刷墙体标语20处。积极开展志愿服务活动，成立志愿协会1个，志愿服务团体10个，志愿者达5000余人，开展扶贫济困、敬老助残、心理咨询、情感慰藉等志愿服务200余次。建立“社区大舞台”2处，开展创建文明城市、“十个全覆盖”等系列活动100余次。充分发挥道德讲堂、文化讲堂、市民学校阵地作用，开展公民思想道德建设、科普教育等活动100余次。按照区委宣传部的要求，提高创城档案质量，把档案纳入制度化、经常化管理。

（三）特色社区建设工作情况

针对社区服务场所老旧、功能设置不合理、服务内容单一等问题，从社区服务场所改造、特色服务品牌建设两个方面入手，加大社区建设力度。投资80万元对银河社区1134平米服务场所进行装饰装修，积极塑造“党建引领、共享发展”服务品牌，力争打造全区面积最大、功能最全、环境最优、独具特色的新型社区。投资15万元实施银河社区民族团结示范社区项目，建设少数民族风情园一处，增加社区民族文化元素。投资25万元对红山路、宝山路社区服务场所进行了装修和牌匾设置，增设了残疾人康复室、建设了残疾人手工坊，社区残健共融服务品牌进一步完善。投资5万元对新华社区办公服务场所进行维修，建立“社区党委主导、物业公司具体运作”的工作机制，启动“十五分钟服务圈”建设项目，通过商户与居民利益共享的运作模式，吸收成员单位11家，为居民提供医疗、水电维修、快递、送货上门等方面服务，全年为2000余户居民提供服务2137次，为建设特色服务品牌奠定了基础。平庄村在新建办公场所的基础上，通过到松山区当铺地、东南营子以及前进村等先进典型学习，高标准加强软件建设，力争打造全区村级组织规范化建设先进典型。

（四）低保核查工作情况

根据区政府统一安排，按照低保新标准，历时两个月，对1746户城乡低保户进行了重新认定，现已完成入户核实和核算工作，年内完成评议、公示和上报工作。

（五）社会稳定工作情况

开展法制宣传17次，切实做好社区矫正人员、刑满释放人员的教育、改造和安置帮教工作。建立三级调节组织，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，全年接待各类信访案件28件、473人次，重点信访事项4项，引导解决24件。坚持彻底消除隐患的原则，加强与区政府领导请示汇报以及与区直相关部门的联系沟通，解决群众反映强烈的热点问题4个。104队家属院82户居民拆迁问题，经区政府分管领导亲自过问，发放了2016年过渡安置费，2017年建设安置房。吉祥花园拆迁于永生死亡案，得到区政府主要领导关注，拟财政拨款解决，现正履行相关审批程序。大黑山煤矿家属楼危房问题，现已完成危房鉴定，正在与住建部门协商安置补偿方案。矿工街商厅改造问题，区政府已同意拨款建设。高度重视安全生产工作，对辖区内5家烟花爆竹门市、6家重点企业、8家娱乐场所集中进行了安全检查，发现问题及时提出整改意见，年内没有发生安全事故。

二、经济工作完成情况

1-11月份完成固定资产投资33363万元，招商引资12941万元，实施重点项目7个。一是投资2100万元，完成东东卖家居建材网线下实体体验店项目。二是本年度投资2800万元，完成平庄村二组一期棚户区改造项目（晨光二期）。三是平庄村二组二期棚户区改造项目（红山路东）已完成规划设计和土地置换工作，现正组织实施拆迁。四是投资6000万元，完成爱购商贸项目。五是总投资6919万元，完成理想家园A区建设项目。六是规划建设面积1.8万平米的宏业商务大厦建设项目，已完成规划设计，现正在办理相关手续。七是占地46亩的吉祥花园二期项目，正在进行拆迁。

三、民生工作开展情况

对贫困家庭进行了临时救助，发放临时救助款3.05万元。核实上报廉租房80户，申报公租房28户。为城镇、农村义务兵发放家属优待金97.8万元；为退伍军人发放安置费71万元；发放分散供养费27.5万元；发放城镇孤儿育养补助3.8万元；发放城镇医疗救助6.9万元；发放长寿补贴8.5万元。发放重特大医疗救助7.2万元。企事业单位遗属退休人员脸谱信息采集完成3100人。为450名灵活就业困难人员办理了《就业失业登记证》。

坚持落实计划生育目标管理责任制，完善计划生育工作措，持续稳定低生育水平。全年出生人口252人，出生性别比111.8，人口出生率6.08‰，自然增长率5.38‰。

四、党建工作开展情况

（一）理论和思想武装工作情况

推进学习型机关建设，组织理论中心组集体学习研讨12次。抓好“两学一做”学习教育活动，以落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等管理制度为依托，针对机关、社区、村、非公经济和社会组织、大学生等不同情况制定分类指导手册，编制了“两学一做”四字诀，为党员学习提供指导。采取书记讲党课、领学、送学、观看影片、QQ群、微信平台等多种形式，为党员学习提供便利。组织党员参观辽沈纪念馆，接受红色革命教育。设置理论学习专题10个、书记讲党课45次、交流研讨80余次、知识竞赛1次，强化学习效果。坚持问题导向，开展“三查三找”、“六学六做”活动，结合查找出的问题制定了整改措施，明确了整改期限。开展了党员建言献策活动，征求党员对党组织建设、机关作风、民生事业、社区建设等方面的意见建议450余条，正在制定整改措施。

（二）市级党建创新创优项目建设情况

“网络精准扶贫，两年励志圆梦”党建创优项目已在协会建立了党组织，对残疾人进行了调查摸底，并进行了立志教育和技能培训，协调搭建“交流互动式网络教育平台”，对残疾人进行远程实用技术培训。

（三）基层组织建设情况

实行班子成员联系社区、村的工作制度，加强工作指导。对社区、村实行目标化管理，通过季度督查、半年检查、年终总评，推进重点工作落实。调整社区党组织书记、副书记4人，加大平庄村后备干部培养选拔力度。组织村、社区、非公经济和社会组织党组织书记进行专题培训7次，选派党组织书记参加上级培训3人次。结合“两学一做”学习教育，进一步规范“三会一课”制度，发展新党员5名。深化区域化党建工作，社区联合党委为社区解决具体问题11件，帮扶资金2.75万元，配备电脑6台，走访慰问困难户17户，安置就业5人。加强社区工作者队伍建设，通过设置公益性岗位和申请民生志愿者，为社区增配工作人员46名。完善社区党组织、居民委员会、业主委员会和物业公司“四方共议”机制，解决居民反映的热点难点问题11件。以“十星级”党组织创建为重点，加强村级组织规范化建设，形成村级民主管理的良好机制。

对照工商、地税、民政底册，对非公经济和社会组织进行了调查摸底，规范已建立党组织的9个非公企业党建工作，加强胜蓝培训学校和新发地市场党组织建设工作，建设非公经济和社会组织党建工作示范点。选派6名有党建经验的指导员联系企业，将企业党组织挂靠到所辖社区一起开展党建工作，实现党的组织和工作全覆盖。

发挥工会、共青团、妇联和民兵组织作用，凝聚各方面工作力量。开展企业工资集体协商工作，签订完成企业工资合同、集体合同、女职工合同93份。加强国防教育，积极开展军事日活动，完成民兵整组任务，组建应急队伍5支，适龄男性青年应征报名81人,参加上站体检31人。

（四）作风建设工作情况

落实党风廉政建设的主体责任、监督责任和领导责任，形成“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。强化党风廉政教育宣传工作，组织廉政党课2次。全年开展工作纪律、重点工作督查50余次，发通报20批次。开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。积极参加区纪委联合办案，全年参加联合办案3起3人次。完成自办案件1件，给予党纪处分1人次。

尽管2016年工作取得了一定成绩，但在社区建设、社会稳定以及党员干部队伍建设等方面还存在一定的不足，需要在今后的工作中进一步解决。

篇2：街道领导班子年度述职报告

2011年，***街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初的各项目标任务，坚持以经济建设为中心，扎实做好各项工作，突出重点、突破难点、求真务实、锐意进取，扎实工作，维护社会稳定，促进了街道经济社会各项事业协调有序健康发展。现述职如下：

一、围绕中心工作，推进经济又好又快发展

经济建设是街道各项工作的中心,是街道和谐发展的主线,街道领导班子始终把经济建设作为街道的重点工作,明确责任,完善机制，努力提高街道经济工作的实效。招商引资扎实开展。招商引资工作是街道经济发展的重点，更是街道加快发展、跨越式发展的必然选择。街道立足自身特点，通过壮大招商载体，丰富招商主体，拓展招商领域，优化投资环境大力推进招商引资工作。今年共引进项目4个，计划总投资10亿元人民币，现已完成全年目标。由江苏实远公司投资的云梦清河国际社区项目已进入打桩阶段；外资到位资金260万美元；引进总部经济项目一个，即江苏久升投资有限公司；积极开展利用外资“百日竞赛”活动，层层落实责任，全力推进街道招商引资活动的开展。重点项目稳步推进。街道领导班子挂钩重点项目，为服务项目建设第一责任人，对项目建设实行“全天候、零距离、一条龙、保姆式”服务，对建设过程中出现的问题及时帮助协调，不拖、不等、不靠，组合服务资源，提高服务质量和效率。街道主要领导经常走访万达广场、皇冠假日大酒店、融侨华府、茂华国际汇等重点项目建设单位，了解施工进度和建设过程中存在的问题。对需要协调解决的问题，街道安排专人及时有效的帮助解决，减少对工程建设的影响，推进建设速度。万达四号地已全部封顶；皇冠假日、茂华国际均已达序时；健康产业园打桩结束；万达一期商业体已顺利完成招商，现已全部营业，入户项目达134个。财税收入达到序时。在税源经济工作中，围绕全年税收任务，针对辖区内企业少，基本税源少的现状，全面梳理辖区税源，制定目标分解方案，按序时明确各阶段必成目标，在认真对照、分析去年辖区企业缴税情况的基础上，合理评估今年缴税剩余空间，将悬殊较大的企业列入跟踪走访重点；充分发挥办事处国税开票平台的优势吸引更多的区外税源，进一步强化对零散税收的征管力度；利用拉网式、地毯式的排查，准确掌握辖区内一次性税源纳税情况，努力提高税收入库率；利用门面房开发、土地租赁、厂房租赁、城市改造，用足用活现有的多种资源，合理规划，通过开发和建设使街道增收，城区美化，实现城区环境和经济效益的双赢。2011年街道各项经济指标稳步发展，今年全年财政总任务数为3996万元，其中：基本户（含建安环节税收）3663万元、个体零散税333万元。1-10月份完成财政总收入3786.8万元，其中：基本户（含建安环节税收）3559.26万元，个体零散税227.54万元。工业产值、销售收入、利润、税金、技改投入分别完成3.2亿元、2.8亿元、230万元、610万元、25166万元，分别占年计划的101%、102%、102%、105%、101%。

二、围绕全区重点，着力服务清河建设

街道领导班子根据区委、区政府的统一部署和要求，始终把服务清河建设作为各项工作的重中之重。一是全力做好房屋征收工作。今年年初，***街道办事处共有3个地块（项目）还留有拆迁尾数，分别是新区西区、西区商住及配套设施、团汪八组。截止11月底，已完成新区西区和团汪八组两个地块的拆迁扫尾工作，签协议并交房8户，以前签协议的交房6户，尚有1户已签协议未交房。今年9月份启动了***

2、3号地块的房屋征收工作，已先后完成入户调查评估、群众座谈会等内容，近日将与市城市资产公司签订房屋征收委托协议，落实安置房源，公示安置补偿方案。在房屋征收工作中，我们号召干部群众为清河的经济发展多作贡献，增强工作的紧迫感和责任感，抽调办、村有拆迁工作经验、善于做群众思想工作的同志学习掌握拆迁政策和拆迁工作方法，把政策和补偿标准公布给群众，实行阳光操作，公平公正地开展房屋征收工作。同时做好房屋征收过程中的信访稳定工作，切实做到能干事、干成事、不出事，和谐征收、惠民征收。二是保障清河新区项目实施。我们积极做好茂华国际、融侨华府、古淮河风光带二期工程等项目的帮办和服务，妥善处理施工中的矛盾，做群众工作，以更好地保障清河新区建设。同时，组织人员清点附属物，今年清点面积约900亩，根据市政府相关文件精神，我们及时将补偿金发放到农民手中，切实维护农民的利益，真正做到公开、透明、公正。

三、关注民生，不断加强社会建设和完善社会管理

在就业再就业工作中。一是建立信息台帐，做好基础管理工作。街道着力做好失业原因、家庭状况、技能情况、就业意向、就业结果 “五清”工作，加班加点对辖区内的5个村居4000余户，近1万人就业情况进行全面摸底调查，同时分门别类梳理、登记，建立健全各项台帐，并将所有资料全部输入电脑，实行动态管理，保证了的劳动保障工作的顺利开展。二是加强技能培训，拓宽就业渠道。街道在不断鼓励就业、再就业困难群体自谋职业的基础上，积极采取与企业联办、专业培训、岗前培训、定向培训等多种形式的职业技能培训班，努力开展培训工作，取得了一定的成效，今年来共举办培训班7期，培训下岗失业人员和失地农民198人，有效提高了失地农民和失业人员的就业的能力，同时根据市、区要求，通过代培、委培的方式积极扎实地开展SYB创业培训，参培人员已达88人，激活了“创业就是就业之源”的龙头效应。三是开展多种形式，促进失地农民、下岗失业人员就业再就业。全办共安置下岗失业人员再就业545人，为全年目标的109%，其中帮扶“4050”及被征地农民等困难群体再就业40人，为全年目标任务的133%，辖区零就业家庭动态清零，扶持创业50户，为全年目标的100%，培育创业典型10户，为全年目标的100%，实现创业带动就业281人，为全年目标的140%。利用万达广场项目大量招人机会，广泛在本辖区范围内动员失地农民和下岗人员应聘，推动和引导居（村）民就业。在“平安清河”创建工作中。今年我们进一步加大工作力度，多渠道筹集资金，开展了新一轮技防工作。一是街道自筹资金，投资近50万元，在街道办公场所周围及辖区东方丽景小区安装了全面监控，目前已安装到位现正处调适阶段；二是积极协调富康公司支持，为拆迁安置小区洪福小区安装探头30个，确保监控不留死角；三是加大硬件投入，与相关部门协调，对辖区内所有在建小区普遍落实电子对讲门铃、猫眼等技防产品，提高家庭技防警报产品覆盖率。目前，辖区内各类单位监控设备覆盖率达95%以上，小区技防入户产品安装率达70%以上，让居民的幸福指数不断提升，让群众生活的更文明、更安宁、更舒心、更有尊严。

四、围绕协调发展，全面推进各项事业进步

街道里领导班子始终坚持和牢固树立科学发展观，坚持统筹兼顾、坚持和谐发展。创卫、创园、创模等城市创建工作始终走在全区前列，同时在平安、法治、计生等多项创建工作中，街道都积极落实，扎实有效地开展。在计划生育工作中，为了更好地为辖区妇女提供服务，街道先后设立了育龄妇女之家、育龄妇女活动室、文体活动室、科普活动室以及计生心理健

康咨询室、亲子活动中心等，全面地为户籍人口和流动人口提供青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期及生殖健康保健咨询服务,开展了生育文化进厨房、进社区、进企业等一系列活动。今年共为2067名育龄妇女进行了生殖道感染综合防治检查，动员近300名新婚及怀孕妇女进行了免费优生健康检查，为941人次的育龄妇女进行了产后、术后随访服务。在民政双拥工作中，对低保户进行全面检查，遵循应保尽保、应出尽出原则，通过检查停保一部分低保户，对部分低保户进行人口变动，同时对一部分申请户审核增加。为了争创双拥模范“三连冠”，我办利用端午节、“八一建军节”的契机，召开双拥座谈会，发放慰问金和慰问品，对个别困难户又上门慰问。街道共有城市最低生活保障人数681户，新增47户。在城市长效管理工作中，街道多次召开会议专题听取和研究部署城市长效综合管理工作，做到一月一点评，一月一考核，一月一兑现，当天交办，当天回复，当天复查，办结率、回复率均达100%。扎实开展“清洁，根除陋习，促进健康”为主体的宣传活动，送发《清河之窗》、中国公民基本素养66条共1200份。今年组织开展了市容市貌、环境卫生综合整治行动，清理覆盖各类非法小广告2200多处，清理不规范广告牌100余块，刷新门头牌匾200余家，清洗地面300平方米，改造提升水渡新村东区绿化近万平方米，清理乱堆乱放320处，共计20吨，清理乱拉乱挂96处，对东方丽景、和达雅园、洪福小区、旺旺家缘、香格里拉等8个成型小区的绿化带内杂草全部清理，共计达3万平方米，对东方丽景公厕、洪福小区公厕进行改造，清理黄河驾校周边杂草、杂物100多吨，拆除黄河驾校东侧的乱搭棚6户，疏通污水管道30余处，拆除旱厕7座，环境卫生状况得到明显改善，市容市貌焕然一新。在文体工作中，积极开展丰富多彩的社区群众文化活动。街道文体站对年初的元旦、春节期间的文艺演出系列活动，能够做到早布置、早落实。积极组织参加全区“社区文化艺术节”活动，组织了40人的清河区庆祝建党90周年文艺演出大合唱表演，并参加了清河区清泓家园安置房指挥部举办的“正中尚品杯”红歌唱响淮安表演活动，选送了10幅作品参加全区书画摄影作品展。街道被区委、区政府授予“幸福清河”社区文化艺术节优秀组织奖、“清河区第四届运动会”优秀组织奖等荣誉称号。在安全生产工作中，今年年初与各村、企业签订了《2011年度安全生产管理责任书》，制定下发了2011年全办安全生产工作计划和安全生产大检查实施方案。街道安全生产大检查从9月8日开始，到9月底结束。采取企业自查、各村(社区)检查、街道专项督查、社会监督相结合的方式进行，以企业自查为主。各类企业要对每一个生产经营环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的自查自纠。街道组成专项检查组。在企业自查的基础上，层层组织全面检查，对事故易发、频发、多发的企业和行业（领域）进行重点检查。

五、围绕强基固本，积极开展基层组织和班子建设工作

基层组织建设是街道各项工作的基础，在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。今年以来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，坚持学习十七届六中全会精神和区第七次代表大会相关内容，推进学习型党组织建设，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由班子集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。再次，狠抓班子作风建设。严格遵守机关干部廉洁自律制度，实行政务公开。建立党政联系重点项目责任制度，实行领导干部负责制；加强与村居的挂钩联系制度建设，将班子成员与村（居）挂钩联系，定期交流，掌握村级工作动态。

一年以来，我们在困难较多、任务较重、压力较大的情况下，街道领导班子通过努力取得了一些成绩，实现了经济社会的又好又快发展，但对照区委、区政府的要求还有一些差距。今后，我们将更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，始终保持共产党员的先进性，发挥党组织战斗堡垒作用，团结和带领街道全体同志为街道经济社会协调和谐发展而努力。

党风廉政建设情况

2011年***街道办事处领导班子在党风廉政建设工作中，始终坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，为又好又快地推进街道经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务提供了政治保证。

1、强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。通过集中学习，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动，建廉政文化长廊，精心打造廉政教育基地，开展长期的教育，做到常学、常新、常提高。三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访，对调查核实中虽未发现问题，但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话，引起重视。对基层班子出现苗头性问题，开展个别谈心，听取方方面面的意见，及时纠正偏差，防患于未然。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律，有情提醒，过好年关，保证了干部的清正廉洁，收到了良好的效果。注重将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、新农村建设、廉政文化与构建和谐社会的有机结合，在街道中层干部中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动，把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程，思想渗透的过程，总结反思的过程，辩明事非的过程，作风转变的过程和素质提高的过程，切实提高了中层干部的廉政、勤政意识。

2、完善规章制度，做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、集体资产管理制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。在制度执行中我们做到：一是街道领导班子以身作则，率先垂范，严格对照廉洁从政的各项规定执行。严格落实区委“八禁止、五十二不准”有关规定，自觉执行区委相关纪律要求，加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督；加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计；严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用；班子成员都能坚持从自身做起，从紧开支，厉行节约。二是抓好责任落实。严格执行一岗双责，将党风廉政建设的要求与目标责任书同签订、同落实、同考核、明确责任、强化追究。三是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一了思想认识，增强了班子的凝聚力、向心力，在全街到形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进了街道各项工作的开展。

3、加强监督管理，强化效能监察。一是坚持公开公正透明，街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任

用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示。二是加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用，严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察，在“两违”整治、项目征地、工资晋级、征兵、困难户救助等项工作中坚持监察，并在监察过程中，帮助协调解决难题，促进廉洁高效。四是强化村务、居务公开，推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开，接受村民、居民监督，在项目立项征地等重大事项，通过村民代表大会、党员大会等多种形式，促进村民参与管理；认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动，听取意见，接受评议。五是切实关注民生，维护群众利益。组织干部积极参与大走访活动，了解村（居）民的真实诉求，为群众办实事解难题，维护了群众利益，促进了和谐。六是积极开展廉政文化活动。通过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员，使廉政思想传遍每个角落；通过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈，自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式，廉政文化在街道蔚成风气。

篇3：街道领导班子年度述职报告

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

篇4：街道领导班子年度述职报告

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

篇5：街道领导班子年度述职报告

(2008年12月)

今年以来我们张庄街道党委、人大工委、办事处一班人在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕建设“双新”盐都目标，紧密团结，分工合作，组织和带领全街道广大党员干群，真抓实干，艰苦奋斗，为早日实现“两年实现翻一番、三年打造亿元街”和提前超额完成年度目标任务打下了坚实基础。

一、述职部分

二、述廉部分

一、思想建设切实加强。班子全体同志坚持学理论、学政治、学业务，不断提高思想政治素质，强化服务宗旨意识。

1、坚持解放思想。把区划调整作为谋求张庄快发展、大发展的宝贵机遇，把张庄被纳入区第一板块考核作为巨大动力，负重奋进，共同为早日建成“亿元板块”出谋划策，尽心尽力。

2、坚持和谐发展。张庄东近市区，西靠龙冈，使三产服务业的发展一直是个短腿，对财政贡献的份额相对很小。为从根本上改变这种状况，我们班子提出“建集镇，兴三产，拓税源”的工作思路，取得明显成效。张庄是财政大政，但集镇建设却相对滞后。我们一方面抓建筑市场的规范化建设，保证所有建设符合街道的总体规划，一方面大力实施海韵家园、富康苑、建业路北延等工程，并积极准备盐准线开发整治和康庄大道建设等重点工程。

3、坚持民主集中。凡重大决策，都通过广泛征求意见，认真调查研究，班子集体讨论决定。在处理违法建设、建业路工程建设、204国道拆迁安置等工作中，我们坚持由班子会商，形成统一意见，提出明确的要求、具体的方案和可行的措施，保证各项工作达到预期效果。

二、领导能力不断提高。组织班子全体同志反复深入学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并紧密联系工作实际和思想实际，认真思考如何不断加强基层执政能力建设，努力科学执政、民主执政、依法执政。具体做到了“三个注重”：

一是注重理论实际结合。党委中心组在年初制定了《2007年度党委中心组学习计划》，就指导思想、学习内容、学习要求及方法进行全面细化。学习中，突出市场经济、外经外贸、现代管理、政策法规等的学习，并注重用所学理论指导各自分管的工作，力求创实绩，进位次。

二是注重借鉴先进经验。先后组织班子同志、各村（居）书记、主任和相关部门主要负责同志，到华西、新区、西区等地学习集镇建设、拆迁安置、园区建设等方面的成功做法，指导我们的工作实践。

三是注重发挥集体智慧。一方面，我们在对班子成员进行工作分工时，充分用其所长，尽可能相互不交叉，一人一条线，职责明确，责任到人。另一方面，每个班子成员都结合一家规模企业、一个重点项目和一个村（居），帮助协调解决矛盾。

三、经济社会协调发展。今年以来，我们街道党委、办事处根据区委、区政府下达的任务指标，结合张庄实际，层层分解，件件落实，实现了“六大突破”： 一是实现了财政收入的大突破。今年1-9月份，实现财政收入2347万元，占指标的69%，同比增长27.3%。其中：国税1242万元，地税649万元，财税456万元，分别占计划的55.1%、76.8%和151%。尤其是财税实现了大的突破，占序时的201%，同比增长360.6%。二是实现了主体经济的大突破。1－9月份，全街道定报工业企业完成增加值2.7亿元，销售10.5亿元，利税1.03亿元，利润0.56亿元，同比分别增长58.2%、73.4%、75.6%和80.4％。三是实现了招商引资和项目推进的大突破。截止目前，全街道新签约千万元以上项目6个，总投入3.75亿元。其中5000万元以上项目4个，拓邦（香港）国际供暖设备项目，投资达1200万美元。新开工千万元以上项目7个，其中投入5000万元以上的项目2个，分别是星海混凝土二期扩能项目和久泰商品混凝土项目。新竣工千万元以上项目9个，实际完成固定资产投资7500万元。四是实现了农业农村工作的大突破。农业科技园区新建标准大棚300多个，“绿田”牌葡萄通过省级“绿色食品”初审。葡萄亩收入达到5000元左右，比往年增收二成以上。富盛公司二期工程建成后，栏存鸡达5万羽。农业保险在全街道全面推行，因台风侵袭的受灾农户正在理赔之中。五是实现了社会事业的大突破。投入650万元，建成了建业路。共有海韵家园、富康园、东升嘉园和纪元小区等五个开发小区在建，总建筑面积达8万多平方米。养老保险、医疗保险、失业保险参保率大幅度提高。特别是新型农村合作医疗参保率达到了93.8%。比上年提高6个百分点。科教文卫体等事业进一步发展。有线电视入户率达到71%，比上年提高9个百分点。全街道计划生育率达98%，群众满意率达97%，“两非”整治成效显著，出生婴儿性别比得到有效控制。人大工作、人武工作、民政工作和“三老一关”等工作不断强化。六是实现了三项建设的大突破。党的建设充分发挥远程教育网络作用，不断强化对党员的教育和管理，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。精神文明建设以“诚信张庄”、“文明张庄”的创建为核心，使村居民的文明程度明显提高。民主法制建设以“平安张庄”、“法治张庄”创建为核心，使全街道村居民的民主法制意识进一步增强。在今年全街道拆迁安置、打击违法建设等矛盾比较多的情况下，仍然保持大局稳定，没有发生大规模的集访和到省、进京上访事件。

四、班子团结更加巩固。街道今年的经济社会能实现既快、又好的发展，与班子成员的共同努力密不可分。

一是人心齐。围绕年度工作目标，围绕服务中心工作，班子全体同志形成强烈的共识，遇到矛盾不回避，不同意见不隐瞒，畅所欲言，求同存异，一旦形成决议就全力以赴抓落实。特别是在组织204国道拆迁过程中，班子同志带头深入一线，对拆迁户做反复的、深入细致的工作，表现得特别能战斗。

二是团结紧。无论是常规工作，还是突击任务，个个争先恐后，主管的全面抓，分管的具体抓，只要是定下来的事，从不讨价还价。在抗洪工作中，班子同志全部到挂钩联系的村居、企业，和群众一起，昼夜奋战，表现出全体党员干部在关键时刻应有的节操。

三是感情真。班子成员平时工作上，分工不分家，互相理解，互相支持，互相关心，互相帮助，结下了较为深厚的感情，从不会因为工作以外的事而发生不愉快。

五、廉政建设严字当头。我们紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防 和解决腐败问题。

一抓制度。年初，街道党委、办事处就出台了《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，明确规定街道党委、办事处为责任主体，党政“一把手”为落实党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对全街道党风廉政建设负总责，班子其他成员根据分工，对分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。在工作中，严格执行民主集中制，不断完善领导班子的议事规则、决策程序，不搞个人说了算。

二抓教育。首先是以学习促教育。通过党委中心组学习，集中学习党规党纪，让大家时刻牢记党的宗旨，坚定为人民服务的信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。其次是以典型促教育。通过组织收看反腐倡廉教育片等形式，让大家牢牢绷紧廉洁为官这根弦。第三是以教训促教育。通过反面典型，时刻警诫班子同志，自己做到慎言慎行，严格自律。

三抓监督。一是构筑监督网络。从街道纪委、监察室到党风联络员，再到人大代表、政协委员，三个层面协同动作，同时自觉接受群众监督和舆论监督。二是主动跟踪监督。对工程招投标、集体资产处置、大额资金使用等敏感热点问题，全程跟踪，防止滋生腐败现象。三是实行监督回馈。对在实施监督过程中发现的问题，及时与当事者交流，把可能出现违纪违规的事件解决在萌芽状态。

篇6：街道领导班子年度述职报告

——XXX

按照区纪委和区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人对照“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的要求，及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，联系自身的思想、学习、工作、生活等方面的实际进行了认真的反思和剖析，现就有关情况汇报如下：

一、履行职责情况

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委、办事处两位主要领导的关心帮助下，本人立足本职工作，团结同事，按照科学发展观的要求，深入解放思想，积极应对挑战，全身心地积极投入到实际工作当中，较好地完成了领导下达的各项任务。

1、是在思想上，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，同中央保持一致。在思想上，作为一名党员，能够认真履行党员义务，遵守党的章程，执行党的决议，高举邓小平理论的伟大旗帜，能深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和继续保持共产党员先进性的重要性和必要性，明确政治方向和政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，拥护党的决定，牢固树立群众观念和善于走群众路线，不断提高自己对执政为民、立党为公的认识，以饱满的精神，全身心投入到有中国特色社会主义建设事业中。

2、在学习上，深化理论学习，提高自身素质，在平时街道组织的中心组学习的基础上，进一步重点深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以及中央纪委六次全会工作报告，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习有关的党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风建设。通过学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了“以人为本，执政为民”的自觉性。

3、在工作上，紧紧围绕XX区海峡西岸经济区现代化工贸港口城市核心区建设大局，按照区委实施“两个加快”、推动“四个提升”、致力“五区构建”工作部署，立足XX和XX片区开发改造建设实际，认真负责的搞好本职工作，较好的完成了全年工作任务。一是在经济工作中，能以认真负责的态度对待每一项工作，搞好各项工作的组织、协调、服务。主动向街道党工委、办事处主要领导汇报工作，加强沟通，协助两位领导搞好全年度的各项经济指标任务（2011年共完成财税总收入X亿元，比增X％；规模以上工业产值累计完成X亿元，比增长X％；实现社会消费品零售增加值X万元，比增长X％；完成固定资产投资X亿元，完成年计划的X %；外经各项工作均按预计目标完成）。二是在所非公党建工作方面，也能紧紧围绕区委提出的“组建起来、活动起来、带动起来、巩固起来、提升起来”的总体目标，形成了街道党工委统一领导，非公企业党委指导协调，各社区、各相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。截止年底，全街道在非公企业中建立党组织X个，X家规模以上企业全部组建党组织（其中，党委X个，党支部X个，联合支部X个，在建党组织1家），党员X人，入党积极分子X人，党员覆盖面不断扩大。三是在其它各项工作中，也能够做好表率，发挥党员模范带头作用，积极投入到工作中，协调工作中随时出现的问题，街道下达的其它工作都能较好完成，4、在生活上，能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

二、剖析自身存在的不足

1、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

2、宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理分管股室的人员配合方面等

一些比较复杂问题时，办法还不够多。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。

一是坚持以人为本、执政为民理念为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

二是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，立足本职，解决基层反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决企业反映强烈的困难和问题。

三是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，形成与以人为本、执政为民理念的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性。

篇7：街道领导班子年度述职报告

一、存在问题及表现

1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义新思想方面。2020年，工委领导班子突出思想引领，强化政治站位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽一切的指导思想，在学习贯彻上坚持往深里走、往心里走、往实里走，取得显著成效，领导班子在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上更加自觉，在贯彻落实“三个一”“四个决不允许”上富有成效。但也存在两个方面的问题：一是学习内容不够全面。新思想内涵丰富、外延广泛，包括政治、经济、外交、国防、文化等各个方面，领导班子在学习上做到了突出重点，没抓好全面把握，导致不能在全局高度和相互联系上对新思想深入透彻理解。二是政治意识还需加强。新思想具有极强的政治要求和标准，是当代中国的马克思主义，对领导班子的思想政治建设影响深刻，而领导班子距离新思想在政治上、思想上的要求还有不小差距，需要进一步提高。三是部署多检查少的问题仍然存在。在部署工作上能够做到全面及时、分工明晚，但在监督检查上却有不经常、不深入、不细致的现象，导致一些问题没能及时发现、有效解决，比如：垃圾分类在一些社区落实不力、坚持不好等问题。四是打基础管长远的意识没有得到巩固。

2.在坚持和加强党的全面领导方面。处级领导班子重要的任务务，就是通过思想建设和政治引领，带领广大党员干部把党中央的决策部署。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在xx督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、产生问题的原因分析

通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：

(一)理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念扎根不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。

(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，但时间长了，班子的宗旨意识就有所淡化，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位，总是感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时间少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。

(三)党性修养不够过硬。工委班子在落实党内政治生活规定上不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台的作用。班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有乐于当“太平官”思想，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多。在一定程度上没有严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，有空档、有变通、有走调的情况，在党内生活上也出现了不经常、不认真、不严肃的情况，有些随意化、平淡化。

(四)纪律约束不够严格。管党治党要靠严明纪律。工委领导班子认为每个班子成员都编入支部生活，又有明确的纪律规定，相信班子成员自觉性高、自律性强，能够自我约束，因此对遵守组织纪律强调不够，监督存在薄弱环节，碰真逗硬执纪问责不严，错误地认为只要不触犯法律、不影响工作，小错误可以睁一只眼、闭一只眼，抓狠了会影响工作。久而久之，导致部分干部组织纪律观念淡薄。有的班子成员认为纪律说说而已，缺乏敬畏;有的班子成员对严格的组织纪律不以为然，放任自流，从政道德修养标准降低。这些错误的思想意识，造成一些党的规章制度挂在墙上，说在嘴上，就是落实不到行动上，导致党风廉政“一岗双责”落实不力，廉政风险防控存在漏洞。

(五)进取精神、责任意识还需提高。对工作的热情有所减退，缺乏干劲，存在只求过得去，不求过得硬的思想，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，导致，学习有所放松，要求有所降低，进取精神开始消减。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是加强党性锻炼。要时刻用党章严格要求自己，严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场。二是坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少载刺的消极观念。在班子内部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于开展批评与自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作中发现的问题，要敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是加强廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制定规定，严于律己。清正廉洁，坚持高尚的道德情操，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。

(二)夯实理论基础，努力提高履职能力。一是保证学习时间。进一步完善中心组学习制度，坚持每月1次集中学习，每次学习不少于半天，并扩大到中层干部和社区主要领导。二是保证学习内容。结合街道实际认真编制学习计划，编印学习资料，突出学习重点，持之以恒的抓好政治理论学习、党章党纪的学习和法律法规的学习，尤其要深入学习中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神。三是保证学习效果。改变以往“照本宣科”的传达学习方式为精读原文、原著，并定期开展学习交流，撰写心得体会，强化学习效果。

(三)加强制度建设，不断完善转变作风长效机制。一是完善科学的决策执行机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是完善规范的民生诉求沟通机制。完善街道综合信息服务平台、“智慧xxx”一体机、微信公众号的服务功能，及时发现问题、解决问题，建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求的有效处置与监督机制。三是完善调查研究制度。完善班子成员联系指导社区和企业工作制度，全面落实班子成员接访制度，街道党工委主要负责同志将确定至少2个驻点调研课题，总结经验，推动面上问题解决。

篇8：街道领导班子年度述职报告

深入贯彻落实科学发展观努力加强队伍建设

新立街道综合执法大队始终把队伍建设摆在重要位置。强化队伍管理, 狠抓规章制度的落实, 建立健全规范的管理制度, 坚持做到管理制度化、行为规范化、任务责任化, 从而保证了队伍日常工作顺利、有效地进行。

认真履行职责全面开展文明执法工作

新立街道综合执法大队发现其辖区内“双违”现象共72处;违法占地450亩, 查处清理441亩;违法建筑156亩, 其中组织强行拆除89亩, 经其大队执法人员劝导后自行拆除67亩。卫片显示涉及其管理辖区内违法图斑23处;违法占地88.25亩, 其中强行清理违法占地57.1亩, 经劝导后自行清理31.15亩;违法建筑44.75亩, 强行拆除违法建筑2.1亩, 经劝导自行拆除2.1亩;转为农业结构调整9处, 18.3亩。

津塘二线全线长3100米, 涉及商户327户, 预计拆迁量大于3.6万平方米, 沿线违规大型广告牌800余块、灯箱1000余处, 在津塘二线扩宽工程中, 执法大队夜以继日地工作在拆迁第一线, 面对众多复杂的环境和重重压力, 他们科学部署、认真履责, 圆满完成了任务。