燃气公司党政班子行政工作总结报告

燃气公司党政班子行政工作总结报告（精选5篇）

篇1：燃气公司党政班子行政工作总结报告

内抓管理搞好服务

外拓市场谋求发展

为分公司持续稳定发展而努力奋斗

各位代表、同志们：

今天召开的分公司八届二次职工代表大会，是在全国深入学习贯彻党中央十六届四中全会精神、大力振兴东北老工业基地、同时也是国企改革进入攻坚战时刻召开的，这对于分公司坚持推进产业结构调整、深化企业内部改革、抓住历史机遇、迎接新的挑战、实现可持续稳定发展，具有十分重要的意义。

下面，我代表分公司党政班子作行政工作报告，请各位代表审议。

一、2004年工作简要回顾

2004年是****分公司组建以来初步实现产业结构调整、并向二次创业奋斗目标迈进的关键一年。一年以来，在****公司的正确领导下，党政班子带领广大干部职工团结奋斗、努力拼搏，实现了新项目开发“零”的突破，企业管理迈上了一个新的台阶，全年主营业务收入9206万元，其他业务收入536万元，在扣除三项费用补贴100万元的前提下，全面完成了****下达的“零”效益目标。特别是新的食品级防湿耐油纸用乳液项目的建成投产，实现了当年立项、当年建设、当年投产、当年出合格产品，其产品已得到用户的初步认可，标志着分公司今后的发展空间将更加广阔，为生存开辟了一条新径；它不仅填补了自企业重组以来没有独立知识产权和定型产品的空白，也给企业带来了无限生机与活力，给职工带来了希望，极大提升了人气，鼓舞了广大职工的斗志，下一步如果新产品开发市场前景看好，我们将积极筹备二期建设，届时必将迎来分公司的第二个春天。回顾去年的工作，我们主要做了以下几个方面：

（一）新项目开发实现“零”突破，产业结构调整初见雏形

2004年是****分公司走过的不平凡的一年，面对困难和挑战，我们经过不懈努力，千方百计寻找合作伙伴，最终根据反复论证和市场调研，与浙江大学达成共识，联合研发具有一定市场竞争力和发展前景的乳液项目，这一新产品的技术在国内市场具有领先地位。乳液项目的建设和投产是分公司去年最重要的工作之一，是分公司的“希望工程”，广大干部职工紧紧围绕“要在新项目开发上实现零突破”这一主旋律认真开展工作，并通过浙江大学的积极配合与全体参战人员的日夜奋斗，终于在11月上旬建成了总投资1800万元、年生产能力1000吨的乳液生产装置。多种经营部全面熟悉乳液市场并制定销售策略，目前已有3家厂商对我们的产品性能表示认可，为2005年成功打开市场做了充分的准备。新装置的建成投产，从根本上改变了分公司单一的服务型企业性质，从而实现向生产型企业的转轨过渡，随之产业结构也发生了质的变化。可以说，乳液装置的胜利开工是****分公司生存与发展道路上一个重要的里程碑，它凝聚着党政班子的集体智慧和广大干部职工的辛勤汗水。该套装置的顺利投产使分公司产业结构调整已见雏形，为今后企业生产经营注入新的生机并打下坚实的基础。

（二）深化企业内部改革，确保各项工作达标

1、完善HSE管理体系，确保安全生产

安全生产工作从来都是企业完成生产经营任务的基本保障条件。去年，分公司始终坚持“安全第一”、“安全就是效益”的原则，精心组织生产经营，强化安全管理，加强交接班制、岗位责任制、巡回检查制的管理和考核力度，持续推进HSE管理体系的完善工作；并通过层层落实安全生产责任制，开展多种形式的安全检查，全年共整改各类隐患40项，避免了事故的发生，安全生产得到了保证，全年企业内部实现了人身、设备事故为零的目标。

2、顺利完成装置停产检修及日常维护任务，为生产保驾护航

由于停工时间长等原因，2004年是建厂以来装置检修时间最短、要求最高的一年。机修、附企等检修单位在分公司统一领导下，强化施工管理，严格质量标准，科学制定安全检修方案，圆满完成了公司下达的各项检维修任务。其中，机修车间共完成230台安全阀检修、近千台阀门打压、日常抢修维护536项、机加工460项等工作，全年创产值130万元；附企公司共承担大修及追加计划397项，他们有重点、抓难点、严格按照施工网络进行。同时，分公司各相关部门做到了指挥协调到现场、安全、防火、保卫到现场和物资供应到现场的优质服务，尤其是物供公司，克服了大量困难，保证了物资供应及时到货，赢得了主业领导的好评。通过检修单位的辛勤努力和相关部门的周到服务，去年分公司顺利完成装置停产检修和日常维护等任务，起到了为安全生产保驾护航的作用。

3、严格控制各项考核指标，节能降耗、挖潜增效成绩显著

去年，面对液化气销量同比有所减少、人工成本大幅增加等不利因素，为实现****下达的零效益目标，确保全年不亏损，分公司坚持向管理要效益，实施低成本战略，加大节能降耗、挖潜增效力度。年初，分公司下达了各项费用控制指标文件，将费用指标细分、量化到具体部门，并严格考核、动态跟踪，全年累计考核55人次，有效保证了各项费用指标的控制，使管理费用比上年降低了8%。

4、多种经营又有新发展，实现收入创历史新高

去年，分公司在抓好主营业务的同时，继续加大多种经营市场开发力度。附企公司抓住装置检修和开工保驾的有利时机，认真完成各项任务，全年实现整体收入2026万元。面对大范围的运输市场不景气等困难，分公司为汽车队投资170万元，购置了5台油槽车，提高了汽车队的市场竞争力，实现营业收入670万元，成为分公司效益增长的又一个亮点；加油站全年销售汽、柴油1575吨，销售额533万元，并克服油价上调、成本高等不利因素影响，努力提高服务质量，扭亏成效显著。

去年各项工作所取得的成果，是在分公司生产经营形势极其严峻、深化企业改革遇到各种矛盾、产业结构调整承担巨大压力的情况下取得的。由于全面加强思想政治工作，精神文明建设得到进一步加强，离退办和人事部做了大量工作，认真解决离退休、退养职工的热点问题，为他们提供良好的服务，为企业带来了和谐的工作氛围，在分公司独立运营以来形势最紧迫、困难最突出的一年里，全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，思想观念不断更新、工作作风不断改进，为分公司的持续稳定发展奠定了坚实的基础。在此，我代表分公司党政班子，向在座的同志们、向辛勤工作在第一线的同志们，表示衷心的感谢和亲切的问候！

我们在总结成绩的同时，也应该看到工作中的不足：一是安全工作还存在薄弱环节，出现了两起行车责任事故，这说明职工风险识别能力还较弱，安全工作还须进一步落实；二是内部管理工作有待继续加强，工作还比较粗放，例如：劳动纪律时紧时松的现象还时有发生；三是挖潜增效仍有较大空间，成本意识和效益意识不强，考核力度不够，管理上还要精耕细作；四是个别专业技术人员严重匮乏；五是还有少数职工思想观念陈旧，缺乏市场意识、改革意识和忧患意识。这些问题都需要我们在今后的工作当中认真加以解决。

二、2005年工作安排

2005年分公司工作的总体思路是：抓好安全生产，严格控制成本性支出，加大新产品销售市场的开发力度，完成保零增效目标，并积极着手做好二期配套项目的前期准备工作，力争上半年完成配套项目的重新论证及市场调研，如切实可行，将于下半年破土动工，年末投产。

今年分公司面临着更大的困难和压力，但同时也迎来了新的历史机遇和挑战，做好今年的工作尤为重要。要实现上述目标，必须抓好以下问题：

（一）加大新产品市场开发力度，加快二期建设步伐，持续推进产业结构调整向纵深发展

作为仍以服务为主要创收手段的企业，分公司今年将被取消“三项费用”补贴，加大新产品市场的开发力度、加快二期建设步伐、持续推进产业结构调整，无疑是今年工作的当务之急、重中之重。去年年末，已有部分厂商对我公司的新产品表示出浓厚的兴趣，今年我们还要继续加大市场开发力度，不但加强与已有厂商的联系，还要拓展北方市场，同时扩大产品使用范围，争取扩展到纸张、纸制品生产厂家，使乳液产品能够打开新的、更大的市场，确保新产品早创效益、多创效益。同时要尽快完成配套项目——年产9000万只淀粉纤维发泡快餐具的重新论证和市场调研，并做好前期准备工作，加快二期项目建设步伐。经测算，快餐具项目建成后，将年均增加销售收入1461万元，税后利润391万元，内部收益率达到35.67%以上，经济效益相当可观。同时，该项目还可与乳液项目相衔接，每年使用200吨乳液作为该项目产品的淋涂液，从而逐步形成上下游产品相配套的一条龙快餐具生产基地。另外，分公司还要利用自身优势,多方论证、大干快上一些技术含量高、市场竞争力强、发展前景好的项目，提升分公司的抗风险能力，力争在三、两年内，励精图治、发奋图强，继续与浙江大学等单位深入合作，研发新产品，做强服务，做大市场蛋糕，真正把****分公司建成一个服务多样化、生产多元化、运作市场化、并具有一定经济实力的现代化新型国有企业，使分公司二次创业目标实现整体推进。

（二）狠抓日常工作管理，努力提高服务质量

1、树立安全第一思想，确保安全生产有序进行

2005年安全生产形势不容乐观，广大职工要时刻保持清醒的头脑，牢固树立安全第一思想，确保安全生产有序进行。要继续落实安全生产责任制，做到三个杜绝、两个控制、一个坚持，即：杜绝重大火灾爆炸事故，杜绝企业生产死亡事故，杜绝重大交通伤亡事故；职工千人负伤率控制在0.5‰以下，重伤率控制在0.3‰以下；领导干部坚持参加班组安全活动。各级领导要认真抓好本部门的安全工作，积极组织查隐患、堵漏洞、搞整改，把事故隐患消除于萌芽之中；尤其是乳液车间和液化气站，各类事故预想措施及应急预案必须要落到实处；要继续开展经常性的安全教育活动，重点开展好机关部室和班组安全活动，做到有活动、有内容、有措施、有保证，领导干部要参加并督促机关部室和班组的安全活动，以提高职工安全意识和风险识别能力。

2、量化成本责任目标，加大挖潜增效力度

低成本战略是企业保持高收益水平的客观要求，是实现“保零增效”目标的重要保证。几年来，分公司一直在加大挖潜增效力度，取得了一定成绩，但我们仍要清楚地看到，管理上还有些粗枝大叶，节能降耗仍有空间，如能进一步严管理、严考核，把工作做得再细致一些，还是有潜力可挖的。首先要严格控制成本性费用支出，加大考核力度，将成本责任目标细分到各个职能部门和基层单位，做到纵向到底、横向到边，重点要加强材料费用的管理，尤其是常用材料和易消耗材料，要实行定额管理；同时各级领导干部要以身作则，对工作中存在的问题敢于“较真”，敢管、会管、严管，大力开展节能降耗活动，使今年节能降耗、挖潜增效工作再上一个新台阶。

3、强化服务意识，提高服务标准

今年分公司要继续为炼油厂做好各项服务工作、要巩固内部市场，就必须做到：严格施工管理，加大施工力量，坚持全天候服务宗旨，装置检修和设备维修及时率100%、合格率100%；保证物资供应及时准确，服务周到热情；加强治安综合治理力度，安全、消防、保卫工作要落实到现场，确保营造一个安全、稳定的生产环境；继续抓好厂容、厂貌管理，清除卫生死角；同时卫生所、食堂、浴池、倒班休息室的服务质量要进一步改善，力求实效，为一线服好务。

4、加强职工岗位技术培训，全面提升职工服务质量

人才是企业最宝贵的资源，对企业长远发展起到了决定性的作用。今年分公司要针对部分职工技能素质偏低以及个别专业技术人员严重匮乏等现象，认真开展全员岗位技术培训活动。人事劳资部要合理制订培训计划，明确培训目标，确立考核办法，重点培养电气等专业的技术人员，以适应企业发展的迫切需求。各基层单位要结合自身实际特点，强化生产技能、操作技能和专业技能的培训，理论联系实际，先进带动落后，并通过考试、比武等手段来不断改进方法，迅速培养出一批业务骨干，推动职工整体素质提高，全面提升职工服务质量。

5、加强党的执政能力，推进企业政治、文化建设

2005年党委工作的重点要体现在“五抓”：一是抓党的执政能力建设，二是抓各级领导干部自身建设，三是抓党员队伍作风建设，四是抓党组织基层建设，五是要大力开展思想政治工作。同时，要在分公司范围内开展形势任务教育，引导全体职工充分认识到企业经营形势的严峻性、改革的紧迫性、发展的必要性，增强主人翁责任感；针对职工的热点、难点问题，加大宣传教育力度，正确引导、注意调查，及时化解矛盾，发挥疏导、凝聚和激励作用，使思想政治工作真正做到实处。要利用群团组织的优势，使其在企业两个文明建设中发挥作用：工会要突出维权职能，肩负起代表并维护职工合法权益的神圣职责，更好地为广大职工谋福利；共青团组织也要依托“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动载体，带领团员青年发挥生力军和突击队作用，推动企业技术进步。同志们，2005年是分公司继续深化企业内部改革、推进产业结构调整、真正实现二次创业至关重要的一年，任重而又道远。党政班子坚信，只要我们广大干部职工解放思想、认清形势、顽强拼搏、团结奋斗，以求真务实的态度和只争朝夕的精神而忘我工作，就一定能够完成今年的各项工作目标、创造出分公司更加美好的未来！

篇2：燃气公司党政班子行政工作总结报告

工作总结

行政服务中心党政领导班子2014年工作总结

2014年，地区行政服务中心领导班子坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕地委、行署的中心工作，围绕大局，求真务实，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断优化政务环境和投资环境，促进了各项工作健康发展。2014年，中心累计收件34788件，办结34742件，办结率100%，承诺时限内办结率100%，提前办结率100%，审批时限平均压缩57%，审批提速率达到%。现将2014年工作情况总结如下：

一、主要工作 精简审批事项，提高审批效率，深化行

政审批制度改革

1、全面清理窗口行政审批事项，做好窗口行政审批事项的精简下放和调整工作。中心紧跟中央、自治区和哈密地区行政审批制度改革步伐，先后7次对接各窗口取消、下放和调整的行政审批事项，先后取消了组织机构代码证年检、工商企业年检等一批涉及面广、社会关注度高的窗口审批项目，完成了工商企业注册登记等窗口审批项目的改革调整。随着一批含金量高、涉及面广的审批事项的取消和改革，进一步宽松了地区投资发展环境，激发了社会活力，2014年中心新办公司登记注册1084家，较去年增长%。

2、推行网上审批电子监察，压缩审批时限，实现审批提速。根据中央、自治区的行政审批制度改革要求，中心全面推行网上审批、电子监察，严控审批时限，实行超期必究、责任倒查，倒逼各窗口对审批进行环节精简、流程优化，实现了各窗口审批效率的提高。2014年，中心共有21179件审批业务实现了“立等可取”，占办件总量的61%，较去年同期增长了%，有效的减少了办事群众“来回跑”，实实在在的让群众节约了办事时间。

完善中心服务功能，提升服务能力，打造全公开、“一站式”服务平台

1、推进窗口政务服务事项进驻工作，不断完善中心服务功能。中心根据政务服务事项“应进必进”的工作要求和群众办事需求，于2014年初对部分场地进行了改造，并积极与各单位对接，机动车环保标志核发、户口准迁证、临时身份证及招聘报名考试等一批与群众联系密切的政务服务事项进驻中心窗口，完善了中心服务功能，方便了群众办事，在地区审批事项数量减少的大背景下，中心实现了办件总量的大幅度增长。2014年，中心办结量达到34742件，较去年同期增长%，中心作为地区政务服务重要平台的地位进一步凸显。

2、进一步深化政务公开，实现中心公

开透明运行。中心坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，对中心权力运行、日常工作情况进行公开，并通过哈密地区网上服务大厅及中心网站对全地区政务服务事项的办理主体、办理依据、办理条件、办事程序、办理时限、收费依据、收费标准和监督渠道面向社会公开，结合行政审批改革进程及时对公开内容进行调整，确保公开内容及时准确。同时，中心丰富公开形式，在网站、电话等传统互动媒介的基础上，积极利用实名认证微博、微信公众平台等新媒体手段，及时发布相关信息，提供政务服务资讯，加强与民众的互动交流。2014年，中心共发布各类服务资讯和信息750余篇，提供业务咨询服务2800余件次，让企业和群众足不出户就能掌握办件审批进度、了解政务服务讯息。突出特色服务，提升服务水平，优化地区政务服务环境

1、推出“三个不下班”服务承诺，优化中心服务环境。2014年，中心推出“三个

不下班”服务承诺，即：未接待完最后一位办事群众不下班，未处理完当天业务不下班，未办理完预约事项不下班。服务对象提交资料齐全且符合要求，能够当场办理的，给予尽快办理，不能当场办理的，受理后在约定时间内以最快的速度办理。同时，提供老年人优先办理服务。践诺以来，中心各科室、各窗口加班加点，为办事群众和企业提供延时服务1307件次，预约服务1393件次，在2014年哈密市的多次招录报名工作中，由于报名人数众多，为最大限度方便广大考生报名，部分窗口协同办公，连续工作30多天不休息，以实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨,确保了企业和办事群众来了都能办成事、排队不白等、办事不白跑。

2、畅通绿色通道，完善投资代办，优化服务环境。2014年，中心进一步畅通“绿色通道”，完善投资代办平台，规范投资代办流程，积极为投资企业提供“特殊”服务，努力打造优质高效的政务环境

与和谐宽松的发展环境。2014年，中心共为哈密国风新能源有限公司等2家企业提供了无偿投资代办服务，为上海电气能源装备有限公司等56家公司企业提供了绿色通道服务，共为企业节省办事时间224个工作日，得到了企业的一致认可和好评。

深入开展党的群众路线教育实践活动，整风肃纪，提升干部队伍素质

1、加强学习，深入调查研究，广泛征求意见。中心本着不占用工作时间、不影响群众办事的原则，延长下班时间集中学习，深入学习了总书记、自治区党委书记张春贤、地委书记刘剑关于开展学习教育活动的系列讲话精神等一系列篇目以及中央、自治区、地区关于进一步改进工作作风的有关规定，并通过鼓励自学、观看教育片等方式，丰富学习教育方式，加强核心价值观教育，增强了学习效果。同时，中心领导深入企业、社区进行调查研究，邀请服务对象为中心发展建言献策，2014年，中心

共组织走访重点企业7次，邀请座谈5次，通过实地的调查研究得到了第一手的资料和原汁原味的意见，为中心的发展提供了决策依据和方向指引。

2、动真碰硬、敢于交锋，认真查摆，深入开展了批评与自我批评。中心坚持为民务实清廉要求，对照党章、廉政准则和改进作风要求，开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了政治坚强和“四风”方面存在的问题。2014年8月，中心顺利召开了组织生活会暨地区观摩会，全地区60多家部门和单位观摩了本次组织生活会。中心组织生活会开展了高质量的批评与自我批评，做到了真碰硬、真亮丑、真批评，达到了相互团结、促进工作的效果，为整改落实奠定了坚实的基础。

3、加强制度建设，形成“制度+科技”长效机制。2014年，中心针对薄弱环节，着眼堵塞漏洞，对规章制度进行了认真的梳理完善，研究出台了《考勤管理规

定实施细则》《中心办公室管理细则》等一系列加强作风建设的具体规定和实施细则，实现了制度全覆盖，对各窗口的展示、接待服务、审批项目、办件质量、人员配备、文档设备、工作衔接等实行标准化管理，对中心档案进行了统一规整，并将中心制度汇编成册印发工作人员，实现了人人懂制度、人人守纪律。同时，中心通过指纹考勤、视频监控、电子评议等科技手段，加强对窗口的监督管理，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，推动了中心各窗口改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

4、深入推进党风廉政建设，落实改进作风联系群众各项规定。2014年，中心狠抓党风廉政建设，坚持主要领导负责，严格贯彻地区改进工作作风、密切联系群众“十二条规定”，认真开展了窗口单位规范服务、精简会议文件简报等一系列专项整治活动，并深入开展了第十六个党风廉政教育月活动，邀请地区检察

院专家进行预防职务犯罪专题讲座。通过党风廉政教育和专项整治，进一步提升了中心党员干部的党风廉政警惕性和自觉性，增强了党员干部党的意识、组织意识和纪律观念。2014年，中心发文同比减少20%，“三公”经费支出同比减少18%。

5、大力加强党的建设，开展多种形式的文化活动和创建活动，凝聚人心，提升服务意识。2014年，中心大力加强党的建设，认真落实“三会一课”制度，着力提升党员先锋模范作用，深入开展了地区级文明单位创建活动，组织开展了道德讲堂、雷锋志愿服务、庆三八爱心一元捐和趣味比赛、民族团结教育月等一系列活动。同时，中心认真组织开展创先争优示范窗口、服务标兵等评选活动，涌现出了工商窗口等示范窗口，市住建局窗口热沙莱提等服务标兵，市文广新局窗口邢永杰等民族团结先进个人，工商窗口李彩虹等“凡人善举”道德建设先进个人，充分调动了中心工作人

员创先争优、优化服务的积极性、主动性和创造性。

6、深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。2014年，中心根据地区统一部署，选派两名党员干部，与地委组织部配合，在东河区街道阿牙社区开展“访民情、惠民生、聚民心”工作。工作组围绕“六项任务”，认真制定工作计划、双向承诺、帮扶方案，深入开展了走访入户、帮扶慰问、“四讲四送”、互学双语、巡控维稳、指导群众路线教育实践活动、加强基层党组织建设等工作，并与社区党委组织开展了母亲节文艺汇演、端午送粽子、迎七一文艺汇演、共话民族团结、八一进军营等一系列活动。2014年3—9月，工作组共慰问社区党员、残疾人、孤寡老人、困难儿童等207人次，为社区解决帮扶慰问资金31100元。加强维稳防控工作，确保中心运行正常有序

2014年，中心根据地区工作部署，排查重点部位，认真排除隐患，建立安全

保障长效机制，坚持领导带班，24小时值班，进一步充实安保力量，为值班人员配备头盔、盾牌、警棍、对讲机等安保设备。中心按照“防冲撞”要求，投入资金1万余元，在停车区域外围安装了防冲撞隔离墩和防护栏，协调公安部门在楼前道路上划定停车线和禁停区，确保楼前区域安全。同时，中心安排专人对配备的安保、消防设施进行定期检查，定期开展处突演练，确保一有险情，人员及时到位，设备及时投入使用。2014年，中心未发生一起安全事故。

二、存在的问题和不足

2014年，中心虽取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是： 一是受场地限制，部分单位及审批业务未能进驻中心窗口，影响了地区行政服务“一站式、一条龙”功能的更好发挥。二是中心机构性质和级别未定，领导班子不齐，增加了工作的难度。

三、下一步工作计划

开展政务服务事项梳理工作，更新政务

服务事项目录及内容清单。由于近两年中央、自治区和地区密集取消、下放和调整行政审批事项，各单位审批事项及其内容均发生较大变化。2015年，中心计划联合地、市纪委监察局、地、市法制办、地、市电子政务中心对全地区行政审批项目进行一次普查，核查各窗口单位现有政务服务事项，更新各部门政务服务事项目录及内容清单，并重点加强对审批业务环节、流程的审核，确保政务服务事项有法可依、流程科学、环节规范、责任到人。整合现有办公场地，完善服务功能。办公场地不足是目前制约中心发展的关键问题，2015年中心计划对二楼办公场地进行改造，改造为开放式办公大厅，并按照服务功能对窗口布局进行调整，整合为“公司登记注册服务区”“公共安全服务区”“社会事业服务区”“建设规划服务区”和“中心综合服务区”。场地改造过程中，根据企业和办事群众需求，按照“两集中、两到位”的原则，同步协调相

关进驻单位，优先进驻地、市住建局、市规划局、市国税局、市地税局等窗口及其审批事项，进一步完善中心“一站式”服务功能。

开展审批系统应用清查，加快地区行政审批、电子监察系统的推广，进一步压缩审批时限，提高审批效能。2015年，中心将协助有关部门对全地区现有的网络审批系统进行清查，并修改制定地区行政审批、电子监察系统运行制度和详细的考核管理办法，以制度形式明确地区行政审批、电子监察系统的使用，加快行政审批、电子监察系统向大厅外的地、市各部门推广应用，实现网上审批信息共享，对行政审批行为实行事前公开、事中实时监控、事后预警纠错及全过程的绩效评估，全年确保审批时限平均压缩59%，同比提高2个百分点，审批提速率保持在98%以上。

积极争取启动投资项目联审会议制度，提升服务地区经济发展能力。2015年，中心将建议行署建立重点项目和重大投

资项目联审制度，对重点项目召开联审工作会议，将项目涉及的各项审批联审联批联办，推动重点项目和重大投资项目尽快落地投产，并为全面推行“并联审批”奠定基础。同时，在中心设立“综合服务窗口”，安排专人在窗口为投资额较大的新注册企业、新建建设项目提供绿色通道、投资代办、领办督办等服务，与各窗口单位建立“并联审批”响应机制，并协助做好重点项目和重大投资项目联审的资格审核、联络和建档工作。建议行署组建政务服务和公共资源交易中心。2015年，中心建议行署根据中央、自治区相关文件要求以及哈密地区实际，成立地区政务服务和公共资源交易中心，在各行政主体监管职能不变的条件下，将原先分散在各单位的行政审批、建设项目招投标、政府采购、矿业权交易、国有产权交易、药品集中采购、土地、草场产权交易等职能整合到一起，归口地区政务服务和公共资源交易中心统一管理，实现审批和交易场所的集中

和监督管理的统一。

篇3：乡镇党政班子工作报告（最终版）

一、经济实现了跨越式发展

2008年全镇实现GDp1.32亿元，比上年增长11%；实现财政收入741万元，比上年增长48%;农民人均纯收入实现4911元，比上年净增713元,增长17%。

（一）是加大招商引资力度，努力培植新的财税增长点

着重抓好三个方面：一是抓环境建设，全力打造“亲商、重商、兴商、富商”的经济发展环境；二是抓园区建设，完善文成特色产业园区的相关配套工程建设；三是抓好项目建设，努力培植财源。先后引进了博扬有机硅、财源矿业、威尔化工、天力建筑木业、玉林炭业、万柳洲生态旅游庄园共6个项目在文成落户发展，项目投资达1.84亿元。

（二）是稳定和提高粮食生产，农业的基础地位得到巩固

认真贯彻落实中央的各项惠农政策，把解决“三农”问题摆在突出的位置，以稳定和提高粮食生产为重点，使农业的基础地位进一步得到了提高，全镇粮食生产总量实现15907.8吨，比上年增长10%，为此我们主要抓了以下几方面工作：

1、加大农业基础设施建设投入。多渠道筹集资金增加对农田水利基础设施建设投入，对全镇境内的江家坞、山岔坞、排山垅等小二型水库进行了除险加固；投入21万元对灵湖坝除险加固；投入5万元对涵盖姜宅、十里山、洪家、山边、板桥、金桥、珠湖等6个村的引水主干渠——灵湖坝干渠进行彻底清淤除草。

2、惠农政策落到实处。全镇共发放粮食直补资金227.9万元，良种补贴29.8万元，农机具购置补贴2.5万元，农民得到较大幅度的增收，农业效益明显。

（三）是美化靓化农村环境，新农村建设稳步推进

以抓环境整治为着力点、以改善农村道路为切入点，多方筹资，加大投入力度对山边桥墩、金桥国道边、六亩邱家、涨坂塘石等8个新农村建设示范点进行环境综合治理。全镇完成路面硬质化约7公里，改水改厕230户，拆除空心房1407平方米。在山边桥墩自然村，投入45万元对进村庄主干道2.2公里实施硬质化；对1500余米的里弄小巷实施硬质化；拆除空心房14户，合计150平方米；拆除围墙70米。

（四）是拉大城镇框架，集镇建设工作迈上新台阶

规划实施涵盖十里山、邱家、姜宅三村的三湖新村，进村主干道宽15米，第一期两边规划建房地基110余直，通过与外商合作，解决了投入资金问题，新村的实施，必将提升人气，增强财气。

（五）是加强基础设施建设，发展经济的承载力进一步提升

大力加强基础设施建设，一是配合有关部门对320国道文成段进行沥青浇筑；二是投入95万元对山边至花屋的道路实施硬质化；三是兴建三湖大桥和三湖大道；；四是投入50万元新建派出所大楼，二、社会各项事业统筹协调同步发展

充分调动各部门的积极性，使大家心往一处想，劲往一外使，齐协协力，团结协作，共同配合促进了全镇社会各项事业同步发展。

（一）做好了人口与计划生育工作。着力构建“和谐计生、平安计生、幸福计生”工作格局，加大组织领导、加大宣传教育、加大经费投入、加大避孕节育措施、加强综合治理，做好了人口与计划生育工作，全镇计划生育率达到66.18%，人口自然增长率控制在7.6‰以内，有效地稳定了低生育水平。同时，加大社会抚养费征收力度，全年，共征收社会抚养费70万。

（二）加强了民政工作。坚持公开、公平、公正原则，改善民生，促进和谐，实行“阳光”操作，积极开展了救灾救济工作，全年共发放医疗救助金6.14万元以；对年初受雨雪冰冻灾害对象发放救灾款5.6万元；规范完善了农村、城镇低保户管理制度，并提高补助标准，每人每月达到120元；大力提高农村五保户集中供养率，五保户集中供养21人。

（三）做好了第七届村委会换届选举工作。通过强化领导，镇主要负责人任领导小组组长；加强宣传，宣传有关法律、法规和镇下发的换届选举实施方案；精心操作；严肃纪律。13个行政村的村委会成员全部产生，这些当选人，大都具有较高的文化素质，并有带头致富、带领群众致富的能力，从而为农村的各项事业发展提供了组织人才保障。

（四）加强了社会治安综合治理工作。坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，深入开展“平安文成”创建活动，初步形成了动态管理、制度保障、注重防范的社会治安综合治理工作新格局。投入7万元在全镇主要路口安装监测探头，加强技防设施建设；大力提高人民群众的安全感；严厉打击以“xx”等形式的赌博活动；加强信访工作，畅通民声通道，落实工作责任制，由于措施得力，全镇的社会治安形势平稳。

（五）积极做好造林绿化“四个一”工程、森林防火、防汛抗旱工作。“四大一小”工程重点是山下绿化，重点抓好320国道、梨温高速、上太路、赣浙铁路两旁以及村庄房前屋后、田埂地头的绿化；做到警钟长鸣，加强野外用火管理，做好了森林防火工；加强对病险水库管理和坚持一把锄头放水，积极做好了防汛抗旱工作。

三、党的建设在创新中得到进一步加强

以“争创和谐创业班子，争当科学发展先锋”活动为契机，建设“亲民、为民、富民”好班子，坚持以人为本，求真务实地进一步加强党的建设和干部作风整顿，努力推进农村基屋党组织队伍建设。

（一）切实加强党组织建设，领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显得到了提高。

坚持把加强党的建设摆在首位，充分发挥各级党组织的领导核心作用，使领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显得到了提高。一是切实加强镇党委自身建设；二是切实加强基层班子建设。三是切实加强党员队伍建设；四是切实加强党风廉政建设。

（二）贯彻落实三级联动为民服务承诺制度。

积极贯彻落实三级联动为民服务承诺制度，为使该项工作落到实处，狠抓四项措施：一是确定承诺内容；二是公开承诺内容；三是采取定期评议制度；四是制定服务措施。镇党委、政府根据实际情况，制定并公开了16承诺内容，并落实了责任人。

2008年，我镇多项工作得到了长足的进步，获得了上级的肯定和表彰。分别获得经济和社会发展先进乡镇三等奖；乡镇招商引资工作先进单位二等奖；新农村建设先进乡镇；工业发展先进乡镇第三名；社会治安综合治理工作先进单位。这些成绩的取得，是在县委、县政府的正确领导下，镇党政一班人带领全体干部群众奋力拼搏的结果。

篇4：燃气公司党政班子行政工作总结报告

按照考核工作要求，现将我盟党政领导班子2006年度工作实绩报告如下：

一、考核目标完成情况

在即将过去的一年里，我盟各族干部群众认真贯彻落实科学发展观，大力树立和发扬“顾全大局、无私奉献、坚韧不拔、艰苦奋斗”的阿拉善精神，扎实工作，完成了各项工作任务。

（一）物质文明建设

1、经济发展

（1）1—9月份，全盟完成生产总值60.8亿元，同比增长22.2；预计全年完成生产总值84亿元；三次产业结构比例调整为5:67:28，产业结构渐趋合理。1—11月份，全盟完成地方财政收入5.7亿元，同比增长29.7，占财政总收入的56.1％，较上年同期提高3.4个百分点，预计全年完成6.8亿元，财政增长质量不断提高。

（2）1—9月份，全盟城镇居民人均可支配收入完成7770元，同比增长13.9；预计全年达到10200元。全盟农牧民人均纯收入达到3478元，同比增长11.6；预计全年达到4403元。城乡居民在经济增长中得到更多的实惠。

（3）各项支农惠农政策全面落实，全年免征农牧业税1021.5万元，兑现“三项补贴”资金494万元。年初确定的3个农牧业产业化项目全部开工建设，完成投资3500万元。动植物疫病防疫工作得到加强。

（4）优势特色产业增势强劲，1—10月份，全盟完成规模以上工业增加值38.6亿元，同比增长32.1，其中煤化工、盐化工、金属矿产采选加工产业增加值占到93；预计全年完成规模以上工业增加值46亿元。年初确定的21个工业重点项目，已开工建设18个，开工率86％。

（5）全盟城镇化率达到79％，较去年同期提高3个百分点。盟、旗共投资14.2亿元，实施城建项目93个。更加关注低收入者的住房问题，试行了城镇廉租房制度，已建成住房2200平方米。

（6）引进国内（区外）资金到位25.8亿元，同比增长73，落实招商引资项目29项；引进国外资金200万美元。

（7）重视加强煤矿、非煤矿山、危险化学品等重点领域的安全监管和专项整治，三旗安全生产监管机构全部组建，安全生产责任制到位，全盟煤矿企业安全工作实现零死亡率，百万吨死亡率为零。未发生特大安全生产事故。

2、社会发展

（1）各级财政投入应用技术研究与开发资金462万元，同比增长47.1％；推广农牧业先进适用技术项目25项，新增经济效益3100万元；兰太公司等4户企业被认定为自治区级高新技术企业，苁阳酒业等6户企业被认定为自治区民营科技企业。科技对经济增长的贡献率逐年上升。

（2）在全区率先实现了义务教育阶段全免费教育，“两基”达标成果进一步巩固。投入专项资金507.1万元，进一步改善了民族教育办学条件。积极开展订单培训，促进职业教育健康发展。教育收费规范合理，群众满意度不断提高。

（3）加强公共卫生体系建设，完成投资1213万元，建设和完善疾病控制、卫生院、社区卫生组织设施，有效预防了重点疾病。加强医疗卫生执法监督工作，执法监督率和双向建档率达到100％。开展初级卫生保健工作，阿左旗、阿右旗进入自治区达标旗行列。全面推行新型农牧区合作医疗，参加人数4.9万人，参合率82.8。

3、可持续发展

（1）全盟人口出生率为7.52‰，同比下降0.45个千分点。计划生育综合改革工作稳步推进，阿右旗进入自治区达标旗行列。

（2）万元GDP能耗为3.74吨标准煤，同比下降5。阿拉善经济开发区污染物排放符合达标要求。三旗旗府所在地和阿拉善经济开发区水源地水质达标。

（3）加强土地、矿产资源管理工作，有偿出让土地88宗，收取土地出让金1297万元；通过招拍挂方式出让矿产资源探矿权22项、采矿权19项，总收入5100多万元。

（4）搬迁转移农牧民887户3169人；退牧还草项目区植被盖度达到20％；人工造林4.1万亩，封育2.2万亩，飞播造林15万亩。

（二）政治文明建设

民主法制意识不断增强，行政执法责任制更加完善，依法行政能力有了新的提高，政务公开范围进一步扩大。广泛推进村民和社区居民自治，基层民主政治建设得到进一步加强。出台了《关于在全盟开展行政效能建设试点工作实施意见》及相关配套制度，并在有关部门试点实施。

（三）精神文明建设

深入推进“五个一”工程，文化事业健康发展。成功举办了全国卫拉特历史文化研讨会等学术研讨活动和全区第六届少数民族传统体育运动会，阿拉善的地区形象明显改善。精神文明创建活动深入开展，吉兰泰镇、额肯呼都格镇分别被中央文明委授予“全国文明村镇”和“创建全国文明村镇工作先进村镇”称号。

（四）和谐社会建设

就业再就业工作扎实开展，培训农牧民5100人，转移就业4050人；城镇新增就业5500人，其中再就业1950人，再就业率为73％，城镇登记失业率控制在3.97。全面推行城乡低保、医保和养老保险制度，社会保险覆盖面进一步扩大。加大劳动保障监察力度，农民工的合法权益得到维护。加强社会治安综合治

理，严厉打击各类违法犯罪活动；积极开展矛盾纠纷排查调处工作，调处各类矛盾纠纷471件，调处成功率98.7。群众来信来访整体呈下降趋势，接访案次和人次比去年同期分别下降24.7和49.4。社会安定，民族团结，边疆安宁，阿拉善各族人民始终承担着守土安边的光荣职责。

（五）党的建设

先进性教育活动取得阶段性成效，党的执政能力有新的提高。如期完成旗、苏木镇党委换届工作，党委班子配备改革的各项要求初步落实，各级领导班子的整体功能得到加强。各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力增强，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

二、主要措施及成效

（一）总结经验，深化创新发展思路。从__实际出发贯彻落实科学发展观。根据我盟地广人稀、自然环境恶劣、边远牧区生产生活条件艰苦但农牧区人口相对较少、城镇人口和产业集聚度较高的实际，着眼于从根本上消除城乡二元结构给全盟经济发展和生活提高带来的不利影响，着眼于统筹城乡发展，我们鲜明地提出加快推进城乡一体化发展的思路，并围绕这一思路，正在着手研究制定建立城乡统一的户籍管理、劳动就业和社会保障制度等政策措施。同时，我们在坚持人口向城镇集中、工业向园区集中的基础上，对过去实施的“农业向绿洲集中”进行了调整，明确提出今后严禁新开垦耕地，农业不再向绿洲集中，牧民不再向绿洲转移，而是把需要转移的牧民直接转为从事二三产业的城镇居民。上述思路和做法，得到了自治区党委的充分肯定。

按照建设社会主义新农村新牧区的要求，认真贯彻以工补农、以城带乡和多予少取放活的方针，加大公共财政覆盖农牧区的范围，全面落实支农惠农政策，整合各类项目及资金，加大农牧区基础设施、公共服务和社会保障体系的投入建设力度，努力改善农牧民的生产生活条件。

（二）突出发展工业经济，推动产业优化升级。紧紧抓住自治区建设蒙西重化工业基地的契机，按照发展循环经济的方向和要求，依托资源优势，以园区为载体，以企业为主体，以项目为支撑，着力构筑盐化工、煤化工、金属矿产采选加工等优势特色产业集群。坚持突出重点，严控数量和高起点、高水平建设的原则，加大阿拉善经济开发区建设力度，全面实施生态工业园区建设规划，初步形成了以制钠、氯碱为主的盐化工，以甲醇、焦油加工为主的煤化工，以染料生产为主的精细化工三条生态产业链，产业之间的关联度、融合度进一步提高。开发区被列为全区循环经济示范区和生态工业园区示范点，乌斯太镇在全国千强镇评比中名列第63位，在全区名列第1位，全年预计实现工业增加值16.5亿元，同比增长55％。围绕优势主导产业，扶持壮大骨干企业，庆华集团和太西煤集团入围全国煤炭工业“百强企业”行列。

认真落实国家、自治区关于鼓励扶持第三产业发展的政策规定，在巩固提升传统产业的同时，突出发展旅游、口岸、运输和地质勘查四个先导产业。通过举办阿拉善奇石旅游文化节、巴丹吉林沙漠旅游节、额济纳金秋胡杨生态旅游节等大型节庆活动，带动和促进旅游业及相关产业的发展。今年以来，共接待国内外游客74.5万人，实现旅游总收入3.04亿元。

（三）按照可持续发展的要求，加大生态环境和基础设施建设力度。着眼于改善生存和发展环境，努力加强生态保护和建设，重点实施退牧还草、公益林生态效益补偿、黑河综合治理、移民搬迁等工程，重点区域加大集中治理与建设力度，全盟局部地区的生态环境明显改善，生态自然修复能力逐年提高。加大环境执法监察力度，加强污染防治和环境质量监测，环境治理工作取得新进展。切实加强水利、交通、电力等基础设施建设。组织实施水源勘查、城镇供水管网改造、铁路、公路和电源点建设等一批重大工程，嘉策铁路通车运营，临策铁路开工建设，乌石高速公路建成通车。

（四）坚持规划先行，加快城镇建设步伐。结合生产力布局调整，编制了以巴彦浩特为核心，额肯呼都格、达来库布、乌斯太、吉兰泰、孪井滩为重点的城镇体系规划，完成了盟旗府所在地及乌斯太等城镇总体规划和部分城镇控制性详规的修编工作。城镇改造与建设力度加大，三旗所在地及乌斯太等重点城镇面貌发生较大改观，巴彦浩特新城东区建设顺利完成年度建设任务。立足城镇功能定位和自身基础条件，发挥比较优势，发展城镇经济，进一步增强重点城镇的综合承载和辐射带动能力。目前，城镇经济占全盟经济总量的比重达到70％。

（五）坚持开发与保护并重，提高国土资源开发利用水平。加强矿产资源管理，提高整装资源矿业权市场准入门槛，对优势矿产资源进行整合，鼓励有经济实力、有技术能力的企业进行规模勘探、综合开发。积极培育健康有序的探矿权和采矿权市场，实行矿产资源有偿使用，加大市场化配置资源的力度。加强矿业市场专项整治，严肃制止和查处矿产资源勘探开发中以采代探、采富弃贫等行为，有效规范矿产资源勘探和开发秩序。按照国家产业政策和环保要求，依法关闭小煤矿井口96对，全盟的煤炭矿山企业由76家关并为36家。认真贯彻国家、自治区关于加强土地宏观调控的有关政策，制定出台了土地收储管理办法，依法严格管理土地，有序推进了经营性用地有偿出让。

（六）坚持改革开放，增强发展活力。农牧区综合改革稳步推进，苏木镇撤并工作顺利完成，全盟苏木镇由原来的39个减为23个。深入推进项目招投标管理体制改革，在全区率先实行了项目招投标预报备案制度。继续深化财政国库集中收付和政府采购制度改革。加大教育、医疗、就业、户籍管理和社会保障等配套改革力度，制约城乡统筹发展和人口向城镇有序流动的政策性障碍正在逐步消除，经济社会发展的活力进一步增强。按照国家的产业政策和环保要求，有针对性地开展招商引资工作，招商项目资金到位率创历史同期最好水平。企业“走出去”开发利用蒙古国资源工作取得新进展。策克口岸基础设施建设步伐加快，乌力吉口岸被列入国家“十一五”口岸发展规划，口岸经济正在兴起。

（七）关注民生，着力提高城乡居民生活水平。认真实施我盟城乡劳动力就业规划，积极建立城乡统一的劳动力市场，促进农牧区富余劳动力与城镇失业人员统一培训、同等条件就业。严格执行最低工资制度，企业职工工资有所提高并按时发放。覆盖城乡的基本养老保险、医疗保险和最低生活保障制度基本建立，额济纳旗21周岁以上的农牧民和阿右旗退牧还草、生态公益林项目区30岁以上的农牧民全部纳入了养老统筹；全盟农牧区新型合作医疗参保面、城镇居民医疗保险和合作医疗保险覆盖面逐步扩大；城乡低保实现了应保尽保，部分地区率先实现了城乡低保一体化。集中开展了结对帮扶工作，投入扶贫资金688万元，解决了农牧区贫困人口3982人的温饱问题。1—10月份，全社会消费品零售总额达到14.8亿元，同比增长18％。

（八）群策群力，同心同德，努力做好构建和谐社会的各项工作。积极支持人大、政协履行职能，召开了全盟人大、政协工作会议，制定下发了加强人大、政协工作的《意见》。苏木镇人大换届工作正在有序进行。认真贯彻中央、自治区民族工作会议精神，民族团结进步事业进一步发展。工会、共青团、妇联等人民团体的职能作用得到较好发挥。“四五”普法成效显著，“五五”普法有序开展。深入推进政务、厂务和村务公开，努力拓宽社情民意的表达渠道。认真落实“两免一补”政策，对盟内2.2万余名义务教育阶段学生全部免除了学杂费和书本费，对6000余名农牧区寄宿学生补助了生活费。公共卫生设施建设加强，疾病控制、医疗救治、卫生监督体系逐步完善，城乡居民健康水平有了新的提高。深入开展“平安阿拉善”建设活动，加大安全生产监管力度，切实保障人民群众生命财产安全。高度重视信访工作，妥善化解人民内部矛盾，努力维护群众的切身利益和社会稳定。

（九）着眼于提高党的执政能力，全面加强和改进党的建设。认真学习贯彻“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育活动，建立“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。深入开展向李德平同志学习的活动，广大党员的先进性意识进一步增强。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部制度改革，加大公推公选、一推双考和干部交流、挂职锻炼力度，干部队伍建设进一步加强。进一步加强基层组织建设，认真做好党员发展工作，党建工作覆盖面不断扩大。认真落实党风廉政建设责任制，从责任分解、责任考核、责任追究入手，加强党风廉政教育，加大对重点部门、重点人员和关键岗位的监督力度，开展纠风和源头治腐，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

认真贯彻执行民主集中制，规范决策程序，不断推进科学决策、民主决策。坚持集体领导和个人分工负责制，加大决策部署的协调落实力度，班子的议事决策能力和领导水平进一步提高。

上述成绩的取得，是阿拉善历届领导班子、各级各族干部群众刻苦探索、辛勤工作的结果，来之不易，必须倍加珍惜，更加谦虚谨慎，尤其要清醒看到我盟还存在着生态环境脆弱、基础设施和公共服务亟待改善、城乡居民收入与经济增长不协调等突出问题。我们将在今后的工作中认真加以改进，以奋发有为的精神状态和扎实创新的工作作风，把阿拉善的事情做得更好。

篇5：燃气公司党政班子行政工作总结报告

20**年，在市委、市政府的坚强领导下，我镇紧紧围绕全市中心工作，全镇上下真抓实干，争先创优，圆满完成了各项工作任务。省委常委、统战部长范照兵，常务副省长杨崇勇先后到我镇视察工作，对我镇农村面貌提升、党的群众路线教育实践活动等工作给予高度评价。我镇被评为20**年教育工作先进单位、纪检工作和查办案件工作先进单位，被评为全国 特色产业、重点行业、工业企业调查摸底，入户走访企业及个体户325家。3家企业成功申报规上企业。开展耕地占用税清理，征收150.4万元，在全市率先超额完成全年任务。

二、抓民生，办实事，群众得到更多实惠。

一是清悟路扩建投资3000万元涉及我镇6.3公里、8个村，路段长、过村多，配合好施工拆迁是我镇今年的一项重点工作，为保证项目实施，成立专门班子，实行包片包村负责，放弃节假日休息，逐村逐户进行占地青苗登统、解决拆迁纠纷。经过艰苦攻坚，涉及的100余户拆迁占全部完成，先后解决拆迁难题80多个，保证了顺利施工。二是通过协调上级部门支持、财政补助、各村自筹，累计投资510多万元，完成东坂、大西丈、东丈、东只东村道、南陶邱、北陶邱进村道路、西坂新民居南环路、苏泉西大街和、东坂、西南宋的部分小街小巷硬化。村道养护田路分家验收4.3公里，乡道Y085完成路肩整修和植树。三是累计投资365万元，完成北变电站主变升级工程，完成张只东、北只东、于只东、杨只东等4个村农排电改，完成小西丈等5个村电力增容，改造低压线路15000米，新增变压器9台。四是实施危房改造7户。新打机井15眼，投资300万元建设镇水厂，投资130万元完成东南宋、大西丈饮水工程，全镇17个村全部实现自来水入户。五是投资241万元新建西坂幸福新村小学，投资110万元完成大西丈幼儿园改建，投资516万元完成东南宋、南陶邱、北陶邱小学教学楼建设，投资238万元的东丈幼儿园开工建设，累计硬化校园7500平米、绿化120**平米。六是抓好农村面貌提升，省级重点提升村西坂投资1200万元，完成道路硬化、垃圾处理、村庄美化等12项工程。全镇改造连茅圈141座，投资30多万元清运垃圾20万方，新购置垃圾箱50个，17个村全部完善了长效保洁机制。七是推进医改落实，全镇17个村卫生室硬件进一步完善，村级卫生室实现药品零差价销售。

三、抓管理，增投入，农业持续健康发展。

一是完成5700亩中低产田改造项目，总投资534万元，硬化道路7.8 公里，整修农路6.1公里，植树9000株，维修或新打机井68眼，铺设防渗管道45.6公里，已顺利通过省验收。二是实施7100亩高标准农田建设项目，涉及4个村，总投资960万元，目前已完成硬化农路12.9公里、整修道路3.9公里，新打机井43眼、铺设防渗管道56.8公里、植树120**株，完成工作量的70%，预计今年春季完工。三是谋划投资1000万元占地20**亩油用牡丹种植项目，一期占地1000亩，涉及2个村，目前正在进行土地流转。四是组织“三夏”小麦抢收，3万亩小麦做到了颗粒归仓。积极调整种植结构，发展中药材种植500亩，建成500亩西坂苗木培育基地。新增大型农机具8台，享受国家补贴77400元。五是推动畜牧业发展，截止12月底猪存栏19800头，牛存栏1500头，羊30500只，家禽228000只。猪肉4095吨，羊肉416吨，家禽736吨，实现农林牧产值61648万元。六是抓好种植养殖疫病防治。开展农作物病虫害防治，发放明白纸5000余份、一喷三防物资500多件。组织17个村的动物防疫员进行培训，按时、按质、按量的完成了动物防疫。七是抓气象灾害防御和美国白蛾防治工作，设立专门信息员，发放宣传纸5000份，建立监测点17个，形成网格化管理。气象工作获市气象灾害应急准备达标单位。八是植树造林完成片林360亩、农田林网20公里、村庄绿化5000棵、廊道绿化175亩，共植树5.5万棵。

四、抓统筹，促提升，社会事业协调推进。

一是全面落实各项惠农政策，发放粮食补贴397万元，花生良种补贴267亩、补贴资金3万元。推广节能照明产品1752件。二是各项民政救助扶助措施全面落实，对全镇低保户和五保户进行重新审核，清退自然减员低保户13人五保户3人，清退已脱贫的低保户46户。新办理60岁优抚对象生活补贴39人，为80岁高龄老人生活补贴683人。完成14个村幸福院建设，为96名重度残疾人办理了生活补贴。推广助老健康御险2100人。三是计生工作扎实开展，人口出生率13.21‰。投入40多万元，完善计生硬件建设，开展生育培训23期，建成婚育文明村4个、文明家庭319 户。育龄妇女健康体检实现全覆盖，治疗患病妇女2471例，发放计生扶助资金20.6万元。四是抓好新型农村养老保险工作，录入电子信息资料2万份，更正社保信息80条，为参保人找回遗漏补助4.4万元，排查死亡参保人员120例，为国家减负7万余元。20**年农民养老保险参保达15000人，新农合参保42691人，参合率达到95%。五是中小学教育质量上升，41名学生升入一二中，小学教学质量检测居全市 民政厅授予省级民主法治示范村，省综治委授予西坂村省级平安村庄。杨只东等5个村村内大街安装了监控视频，群众安全感增强。六是组织专项食品安全排查6次，印发宣传资料1000份，刷写墙体标语10条，重大节日前夕坚持排查，对超市、餐馆、副食品加工摊点全部摸排。七是抓好全国两会、十八大四中全会安保工作和APEC会议期间大气污染防控工作，抓稳控、除隐患、保安全，实现了大事没出、小事也没有出，确保了稳定。

六、抓基础，推创新，党建和廉政建设加强。

一是深入开展群众路线教育实践活动，不折不扣落实规定动作，抓学习、抓查摆、抓整改，制作宣传条幅20条，刷写墙体标语15条，面向社会征求意见和建议166条。坚持边学边改、边干边改，扎实开展六个一和蹲点服务活动，镇党委带动基层支部学习，支部组织党员开展活动，全镇活动开展的氛围浓、效果实，为群众办理实事好事56件，化解矛盾纠纷143件。二是抓基层组织建设，全年召开党建专题会议8次，破解党建难题3个，解决班子突出问题12件。狠抓后进支部治理，入户走访，修缮两室，解决行路难等问题，南陶邱、苏泉2个后进支部成功实现转化。深化“百面旗帜”村创建，西坂村累计投资100多万元，改造党员活动室、更换“两室”刊板，建设主题文化街5条。三是抓党员队伍教育管理，深化“一定三有”机制，全镇117名农村“两委”干部任期目标和目标全部公开上墙，接受群众监督。投入5000元刻录教育光盘，发放学习教材200本，镇班子成员和村支部书记全年累计上党课65次。全年发展党员28名，培养入党积极分子29名。处置不合格党员18人。四是抓好村两委班子换届，提前部署，逐村分析研判，严格程序步骤，积极稳妥推进，17个村党支部换届全部完成，16个村村委完成换届，8名懂经济、会管理的企业家被选拔到村支部书记岗位，5个村换届选举实现书记主任一人兼。五是抓好党风廉政教育，严肃机关纪律，规范公务用车，节约财政开支。狠刹庙会大吃大喝之风，各村节省开支110万元。投资4万元建成镇便民服务中心和17个村便民服务点，设立代办员17人，为群众代办事项230 件。

总结今年的工作，我们坚持做到了以下几点：一是坚定打造定北经济强镇、工业重镇的信心和目标追求，紧紧围绕全市工作大局，把服务和保障唐河园区和重点项目建设作为重中之重，盯紧目标，自我加压，工作有的放矢。二是把党建作为龙头，以党建抓纲带目，各村两委班子保驾意识强，能够一招一式抓落实。三是把效能建设作为抓手，健全制度，严肃纪律，狠抓干部考勤和工作问效，每项工作有布置必有检查、有检查必有排名。四是班子成员团结一心，认真负责，分工合作，整体推进。五是对工作及时回头看，常总结、常纠偏，主动联系上级部门指导工作，起到了事半功倍的效果，保证了工作落实。

看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中的一些问题和不足。一是引进的项目相对较少，体品行业缺乏龙头企业，多为家庭作坊式生产，改造升级难度大。二是由于过去有烟花爆竹生产的传统，安全生产和打非工作始终不敢放松，维护稳定的任务重、压力大。三是基层组织建设还存在一些薄弱环节，干部队伍的思想观念、能力有待进一步提高，作风有待进一步转变。

20**年，我镇将紧紧围绕全市中心工作，坚决贯彻市委市政府决策部署，团结带领镇村两级干部抢抓机遇，盯紧目标，加倍努力，狠抓落实，各项工作在全市争一流，在全市总体工作中力争做作贡献的镇、带头的镇。

3、基层组织建设年工作。顺利完成了特殊党费援建项目工作。全镇7个特殊党费援建项目于5月12日全面竣工，通过了县财政局、县纪委、县民政局联合检查组的竣工验收，并投入使用。扎实做好了党员发展工作。全年共培训入党积极分子53人，发展新党员19人，预备党员转正20人。大力推进了非公企业党建工作。全镇非公企业共建立单独党支部2个，建联合党支部2个，党组织对非公企业的覆盖率达80%以上，为推动全镇非公经济又好又快发展提供了坚实的组织保障。扎实开展了“三分类三升级”活动。通过分类定级确定先进党支部4个，一般党支部14个，后进党支部2个。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”要求,扎实开展后进党组织重新换新貌工作。2个后进党支部分别结合自身实际，认真抓好整改落实。后进党支部转化率达100%。积极深入学习宣传贯彻党的十八大精神。坚持把学习、宣传和贯彻党的十八大精神作为全镇当前和今后一段时期内的首要政治任务来抓，要用党的十八大精神来武装头脑、指导实践、推动工作。把学习、宣传和贯彻党的十八大会议精神与镇村干部思想教育工作相结合，与经济建设工作相结合，用党的十八大精神统领和指引经济社会发展。认真组织全体镇村干部收看了党的十八大会议实况，组织召开党的十八大精神专题学习会议5次，积极组织党的十八大精神进村社巡回宣讲活动。

（六）阶段性重点工作

1、成功应对“9.10”特大暴雨灾害。“9.10”特大暴雨灾害致使我镇12个村（社区）水、电、道路、通讯、农田、水利等基础设施以及房屋建筑遭受严重损毁，造成直接经济损失3110.7万元。灾情发生后，镇党委、政府立即启动应急预案，迅速组织镇村干部开展抢险救灾工作，紧急转移疏散受威胁群众，及时组织干部党员群众疏通和排除洪灾安全隐患。灾情稳定后，快速组织全体镇村干部到社入户开展灾情统计核查工作，安抚受灾群众，积极开展矛盾纠纷排查和化解工作，确保受灾群众情绪稳定、社会安定。完成查灾核灾工作后，镇党委、政府又积极组织镇村干部、受灾群众开展生产自救，恢复正常生产生活秩序。在镇党委、政府的领导下，受灾群众得到了妥善安置和救助，全镇上下团结一心，自力更生，艰苦奋斗，有力、有序、有效地开展了灾后恢复重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。

2、配合上级部门成功处置1起重大交通肇事事件和1起生产安全事故。

二、共同目标任务完成情况

（一）内无重大决策失误，目标管理、督查督办制度完善，有专门工作机构和责任人；信息反馈、公文办理、材料报送及时高效；会议作风、值班情况良好。

（二）人大、政协、人武工作全面完成目标任务，未有扣分记录。

（三）反腐倡廉建设和履行党风廉政责任制、廉洁自律情况。

1、大力开展“三廉三化”工程。借助载体，推进廉政教育经常化。坚持定期培训镇村干部，充分利用会议、广播、标语、展板等形式，多角度、全方位开展反腐倡廉宣传教育，建立了镇村干部任职廉政谈话制度，大力开展廉政文化进机关、农村等“九进”活动。打造平台，推进廉洁监控流程化。在村（社区）设立了纪检委员，配备了村务监督委员会成员和村（社区）党风廉政建设监督员24人，健全农村党务、村务公开民主监督机构，进一步健全完善镇党委政府民主决策制度、村级民主决策制度、农村财务管理体制、农村集体“三资”监管网络体系。创新方式，推进廉情预警查处制度化。按照“六有”标准建立镇纪检监察信访接待中心1个，在有条件的村建立村社纪检监察信访服务站8个，设立群众说事接待室8个，聘请纪检监察信访信息员12人，广泛搜集党员干部违纪线索，依法及时合理处理群众反映的问题。共查处党员干部违反计划生育政策案件1例。

2、深入学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》。把《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》的学习贯彻作为党风 廉政教育的重点之一，已制定下发了学习贯彻实施方案，积极组织全体镇村干部专题学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》。在认真学习《规定（实行）》，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，要求全体镇村干部严格对照《规定（试行）》的内容，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，按照《规定（试行）》要求规范自己的行为。组织了《规定（试行）》学习情况测试，并将测试结果纳入年终干部考核。通过学习教育、贯彻和执行《规定（试行）》，让每一名干部坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，深化了全体镇村干部对《规定》意义的深刻理解，增强党员干部拒腐防变能力，提高镇村干部廉洁履职水平。

3、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是结合学习贯彻《党员干部廉洁履行职责（试行）》，认真落实“三会一课”制度，各村（社区）党支部定期召开支部大会，按时上好党课，使党员经常受到党性教育、警示教育、案例剖析、案例通报等形式教育，弘扬执政为民、廉洁从政的作风，营造以廉为荣、创先争优的良好氛围。二是加强风险防控，健全权力运行监督制约机制。认真落实党务、政务、村务信息公开制度，进一步完善新闻宣传和上报信息制度，规范、拓展公开范围，提高工作透明度；完善领导干部民主评议制度，定期对党委成员、镇机关干部职工、村（社区）负责人工作开展民主测评，广泛听取群众意见和建议，推进干部执政能力建设；三是针对突出问题，健全源头治理及改革创新机制。充分发挥领导干部廉洁从政的模范带头作用，完善了领导干部廉政承诺制度；完善了领导干部、站所（中心）及村（社区）负责人履行“一岗双责”制度，对有腐败苗头和轻微违规的职工实行超前防范和动态监督，预防和遏制腐败现象滋生蔓延。

4、扎实推进“三项建设”活动深入开展。一是强化能力素质建设。坚持中心组学习、机关政治学习、专题培训、书记讲廉政党课等制度，分级分类开展全员业务培训，有针对性地组织专题培训。强化纪检监察干部 队伍理论修养，提升业务水平，提高执纪能力，建设一支政治素质好，业务工作过硬，适应能力强的纪检监察干部队伍。二是强化思想作风建设。严格落实党的组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度。建立健全党性定期分析制度、干部思想与诉求表达机制、苗头性倾向性问题及时纠正机制。抓好警示教育，组织学习重大典型案例，以案说法。三是强化基层组织建设。全镇12个村（社区）建立村务监督委员会，隶属镇纪委、村党组织双重领导，代表群众监督村两委决策，扩大了群众对村务的知情权，促使村级事务科学决策、民主决策。

（四）宣传教育工作(包括精神文明建设、未成年人思想教育、中心组学习)，统一战线工作(包括统一战线、民族宗教、对台事务)，应急管理，国土，政府信息公开，审计，统计，人大代表建议、政协委员提案办理等工作全面完成目标任务，未有扣分记录。

(五)电子政务内外网建设，行政审批，保密，档案，党史，政研，科技，编制，人事，农调，政府法制，依法行政,“双拥”，老龄，老干部，关心下一代，工会，共青团，妇联，科普，残疾人，房管，地方志，中小学排危，义务献血，国有资产监管，农机具购置补贴，通村水泥路管养，森林管护，乡镇综合文化站免费开放，乡镇便民服务中心建设等共同工作目标全面完成目标任务，未有扣分记录。

(六)内单位工作未受到国家(含国家部委)、省委、省政府通报批评的或造成其他负面影响；未受到市委、市政府通报批评；未受到县委、县政府通报批评；迎接上级检查评估过程中无重大失误。

三、创新工作情况

（一）创先争优工作加分情况。全年荣获省社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、省农村文化建设示范培育村、20**—20**年全市“五五普法”先进集体、全宁市劳动关系和谐乡镇、20**农业农村工作全面先进、20**安全生产工作突出贡献单位、20**农村环境综合治理突出贡献单位、20**现代农业招商引资工作突出贡献单位、20**年征兵 工作先进单位、20**国土资源管理工作二等奖、20**政务公开工作先进单位、20**残疾人康复工作先进集体等表彰奖励22项。

（二）特殊贡献加分情况。20**年2月21日，由组长带队的国家农业部检查组在省农能办副主任尹显志和市农能办主任的陪同下，调研我镇大中型养殖场大型沼气池建设工作；20**年8月，防邪工作进学校、进社区接受了省防邪办、省教育厅领导的检查指导，得到了上级领导的充分肯定和高度评价；20**年9月6日，我镇基干民兵工作代表全县接受省军区、市军分区检查指导；20**年9月，我镇积极筹备了全省交通安全现场会议；20**年10月25日，我镇公务用车管理工作代表全市乡镇接受省公车治理检查组的检查指导，得到了上级领导的充分肯定和高度评价；20**年12月27日，我镇新农村档案工作接受省档案局调研组调研指导，得到了上级领导的充分肯定和高度评价。

四、存在问题和不足