乡班子述职述廉报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《乡班子述职述廉报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：乡班子述职述廉报告

乡领导班子述职述廉报告

县委考察组：现在，我代表本届党委、政府向县委考察组作述职述廉报告：

本届党委、政府从2004年任期以来，在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，明确发展思路，突出工作重点，强化责任落实，严守党的纪律。通过全乡广大党员、干部、群众的扎实苦干，

奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务。其主要表现在：

主要经济指标增长较快2006年全乡实现工农业总产值6280万元，比2001年4429万元净增好范文版权所有1731万元，增长39;乡镇企业和非公有制经济达到3080万元，比2001年净增478万元，年均增长4.7。粮食总产量达到2860吨，比2001年减产846吨，减幅22.8(因结构调整及自然灾害的影响);油料总产量达到380吨，比2001年净增184吨，年均增长18.8。农民人均纯收入达到1465元，比2001年净增890元，净增470元，增长47.9。

财政税收增幅较大五年累计完成财政税收222.35万元，保证了干部工资按月足额发放和机关正常运转。

产业结构调整步伐加快，初具规模近五年，全乡已初步形成以畜牧养殖、烤烟、蘑芋、中药材四大产业基地，年发展烤烟600多亩，蘑芋300亩，天麻3500余窝，推广地膜玉米490亩;已建成优质杂交板栗面积340亩;优质核桃基地1个，面积160亩;银杏、杜仲、中药材也得到较快发展。

基础设施建设成效显著五年来，共争取建设项目18个，资金632.3万元。其中：招商项目2个，资金378万元。

其它社会事业蓬勃发展①计划生育基础工作管理不断加强。以摘黄牌为目标的计划生育整改工作卓有成效，计生五率、表册档案、国策宣传、优质服务、优惠政策兑现等工作步入正规，人口计划执行良好。②充分发挥民政救济作用。三年共解决敬老院生活费31800元，发放定补15户44616元，落实农村低保294户314人，发放救济款29055元、救济粮30380公斤。使全乡受灾户、贫困户基本生活得到解决。③农村基础教育不断加强。共投入资金29万元，改建校舍危房18间，新修27间，为7所学校安装了远程教育设备。进一步巩固“普九”成果，小学适龄儿童入学率达到100，中学少年入学率达到100，毕业率达到100，教育质量有所提高。农村初级卫生保健基本达标，村卫生室、妇幼保健室已全面建成。去年抗非典工作取得胜利，受到市县好评。④社会治安综合治理突出群众普法教育。创建治安模范单位6个，建立中心户长122户，调委会9个27人，治保会9个28人，调查民事纠纷48起，结案48起，近五年全乡无重大刑事案件发生。⑤安全生产责任进一步落实。乡村安全网络健全，每年签定责任书20余份，累计开展安全检查16次，专项整治5次，全乡无重大不安全事故发生。

党建及精神文明建设有新起色党建突出基层组织建设和党员干部队伍建设，五年共整建后进班子3个，发展优秀青年入党25名，建设农村标准化党员活动室10个，创建党员示范基地3个，党员示范户38户，标兵支部2个，培养后备干部21名，参加市、县优秀青年干部培训3名，党政法规培训45人(次)。精神文明建设以文明单位及小康村的创建和巩固提高为主。共创建文明村(单位)6个，并编制了全乡小康村建设五年规划，全乡富裕程度和文明程度不断提高。

党风廉政和反腐败工作不断深入党风廉政建设责任制进一步落实，案件查办和专项资金检查力度不断加大，三年共查处违纪案件2起，党内处分1人，开展民政经费、项目资金、村组财务检查7次，在党员干部中开展警示教育3次，各项管理制度得到健全完善和落实。三年中全乡无一例在职乡村干部违纪违规。人大、武装、团委、妇联等工作都围绕党委中心工作，做出了积极贡献。

五年来我乡多次受到市、县的表彰奖励。2006年宣传思想工作，精神文明建设，创建平安南郑。基层组织建设，老龄工作，财源建设等工作，被县委县政府评为先进乡，受到了表彰奖励。

回顾近三年的工作，乡党委、政府着重抓了以下八个方面：

一、以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻县委历次全委会议精神为动力，进一步明确发展思路，统一干群思想

一是2004年初，新一届党委、政府结合我乡农业、企业及资源情况，经过深入调查研究，提出了“稳定粮油增单产，突出畜牧抓养殖，两叶两果上规模，集镇建设迈大步，个体经济求突破，项目建设促发展”的经济发展思路。总体奋斗目标是：到2006年底，工农业总产值达到6350万元，比2001年净增1924万元，年均增长9，其中多经产值达到2900万元，比2001年净增1031万元，年均增长15;个体经济产值达到1900万元，比2001年净增500万元，年均增长5;粮油总产保持总

量平衡，分别达到3000吨和380吨;农民人均纯收入达到1500元，比2001年净增489元，年均增长11。经过三年的实践证明，这个思路和奋斗目标是符合喜神发展实际的，有力促进了全乡经济社会快速发展。二是组织干部认真学习县委历次全委会精神，结合实际，深入开展“三个代表”和“三大战略”大讨论，在干部中实行依法行政，采取竟争上岗，与乡

村干部签定目标考核责任书，明确工作任务和职责。使全体干部既有压力又有动力，极大地调动了干部的积极性，把干部思想统一到总体工作思路上来，为顺利实现既定的奋斗目标奠定了坚实的思想组织基础。

二、实施科技兴农加快农业产业结构调整步伐，巩固农业经济基础地位

一是加大对农田水利基本建设的投入，完善农业基础设施。面对洪涝灾害给我乡农业基础设施造成严重损失的状况，乡党委、政府号召全乡人民积极开展生产自救，不等不靠，一手抓恢复重建;一手抓兴修农田水利。利用春冬农闲时节，在全乡开展了以村级道路、水利设施为重点的农田基本建设。乡、村两级多方筹资9.5万元，累计上劳6.8万个，移动土石方18万方，修整道路11条，长43公里，修复加固堰渠15条，长18公里，修复加固拦河坝7处，恢复农田226亩。二是加大农业科技培训，推广优良品种。每年乡政府就拿出专项资金2000—3000元，重点用于对水稻两段育秧、旱育抛秧、地膜玉米、小麦、油菜免耕、烤烟栽培、茶园管理、果树剪枝嫁接等技术进行培训。邀请市县专家来乡对猪牛羊养殖、天麻、蘑芋技术进行专门授课培训，累计受训人员达1800余人(次)，推广旱育抛秧200亩，地膜玉米500亩，地膜洋芋180亩，扩种优质水稻3500亩。三是调整农业产业结构，大力发展特色农业。培育主导产业。发展特色农业、培育主导产业既是农民脱贫增收的门路，也是我乡农业发展的出路。乡党委、政府通过反复论证，多方考察，结合本地地理、气候、土壤结构、市场需求，制定出“高山育林还草办养殖、山腰退耕还林抓多经、平川优粮兴科增效益”的发展规划，充分挖掘山区资源优势。通过压劣扩优、压粮扩经、扩大茶叶、中药材、烤烟生产、畜牧养殖规模，将山区资源优势转为经济优势。在主导产业发展上，我们通过典型引路，带动一片的方法，取得了较好效果。田园公司每年养黄羊280只，牛96头，年产值在12万元以上;蒿坝村每年种烤烟650亩以上，实现产值40万元，增加税收8万元;双丰村栽培天麻3000窝以上，实现产值4.5万元，其他村按照“一村一品”的目标，大力发展养猪、蘑芋、山药、天麻、茶叶、板栗、核桃等产业项目，年实现多经产值2990万元，农民人均增收150元。

三、加强乡镇企业改制步伐，放手发展私营企业和个体经济，狠抓安全生产

一是进一步完善乡属集体企业的改制。乡水电公司建于1979年，因设备老化发电不足，无市场，经多方协调、并争取大多数干部群众的意见，于去年整体转让给县电力公司，完成了兼并改制工作。对破产后的金矿公司，一手抓破产的结尾工作，一手抓资产盘活，2006年初将现有的场房设备对外租赁出去搞加工。二是优化投资环境，放手发展个体私营经济。乡党委、政府把发展个体经济作为实现经济新跨越的重要算途径来抓。制定优惠政策，积极鼓励有头脑、有技术、有资金的人来乡发展，并做好办证、审批等服务工作，五年共新增个体私营企业80个，劳务输出2041人，促进了我乡非公有制经济的发展。三是狠抓安全生产，与各企业法人签定了安全责任书，特别是对采石厂、加油站等重点行业落实了安全责任，实行每月检查一次，对无证开采矿石的两个村实行强制性停产关闭。同时加大防汛责任落实，对重点地段落实监测人，制定防抢预案;支持配合交通管理部门开展“三无”车辆及道路安全管理;加大资金投入解决学校危房，消除各类不安全隐患。近五年无一例不安全事故发生。

四、继续完善税费改革措施，依法加强税收征管，严格财政制度

我乡税改工作的顺利开展，使农民备受欢迎，让农民真正得到实惠。但是，税费改革之后，出现了乡级财力不足，乡村经费无法保障，上级转移支付难以兑现等问题。针对这些问题，乡党委、政府积极采取措施予以克服，一是减少村、组干部职数，实行支书、村主任一肩挑，村委干部代组长，尽力减少开支;二是建立健全村、组财务管理制度，成立会计核算中心，制定了《村、组财务管理办法》，压缩不必要的开支;三是继续完善税费改革的后续工作和相关措施，对村、组无法核定的“空档”户税款问题，包村干部协助村、组深入实地，逐一协调解决落实，税款不落空;四是建设后续财源，发展壮大集体经济，鼓励农民发展经济收入多、含税率高的农产品和农副产品加工;五是加强财税的征管工作，广泛宣传税法知识，深入细致地做好群众思想工作，提高群众依法纳税的自觉性，制定出得力的征收措施，实行领导包片，、乡干部包村、村干部包队岗位责任制。对受灾户、特困户，根据情况实行缓征。既保证了每年税收任务的完成，又使群众乐于接受，不出问题。针对税改后乡村两级财政支出严重短缺，党委、政府严格预算，在经费上坚持“一支笔”审批原则，精打细算，严格各项开支，保证了干部工资发放和机关正常运转。

五、加强基础设施建设和项目争取力度，实施项目带动战略

近年来，全乡共争取建设项目18个，建设总资金632.3万元。具体是：

(1)全乡9个村有8个村用上了大电网，总投资180万元。

(2)争取以工代赈道路改建项目3个，投资27万元，改建道路3条，长12公里。

(3)争取通达工程项目2个，改建道路3.2公里，投资14.2万元。

(4)完成人畜饮水工程3个，投资17.5万元，解决了近2000人的人畜饮水困难。

(5)全乡9个村有5个村为省定贫困村，现已启动实施双丰、民生两村已完成投资146万元，双丰村已全面实施完成。

(6)县光大电力公司在群福村投资(招商引资项目)250万元，新修水电站2座，已投产营运。

(7)招商引资，引进金地房产公司资金128万元，新建喜神商贸街，建筑面积1000立方米。硬化道路60米，安装路灯2盏。

(8)搞好项目储备，十一五期间，全乡规划建设项目16个，预计总投资902.7万元，目前已完成项目编制上报。沙梁村引进奖金50万元，发展特种养殖，蒿坝村计划引进生态农业旅游观光项目，正在洽谈之中。

六、全面抓好党建和各项社会事业，促进两个文明协调发展

乡党委在抓好自身班子建设的同时，着重加强村级班子建设，提高党支部的战斗力和凝聚力。加大党员发展力度，从优秀团员、青年中培养入党积极分子，发展党员25名，培养入党积极分子51人。加强党员阵地建设，创建农村党员标准化活动室10个。坚持党员活动日制度，组织党员学政策、学科技。发挥双示范作用，带头致富，带领群众共同发展经济。在抓社会事业中，一是突出计划生育综合服务乡创建和整改工作。进一步落实工作责任，强化措施，加大投入，计生五率、表册档案、基础管理、宣传教育优质服务、优惠政策兑现等各项工作达到标准，去年年终考核得获得全县好范文版权所有第二名。二是以维护全乡稳定为己任，全面抓好社会治安综合治理工作。采取以会代训的方式，在群众中开展法制教育110场(次)，受教育达13000余人(次)，增强了群众的法制意识。发挥村调委会、治保会作用，及时调处各类民事纠纷，防止了矛盾的激化和犯罪的发生。三是做好民政救济工作，及时给低保户、定期定量补助户、贫困户、受灾户和敬老院发放救济款物和生活费，使弱势群体及时得到党和政府的救助。实行村务、政务、校务公开，推行阳光政务，加强民主监督。四是加大文明单位、小康村建设工作力度，编制发展规划，制定创建方案，使全乡小康村建设质量不断提高，文明程度明显上升。五是充分发挥人大监督作用，及时办理人大议案，主动接受监督;调动武装、团委、妇联生力军的积极性，使他们能够围绕全乡中心工作，发挥特长、群策群力，共同促进我乡各项社会事业的协调发展。

七、扎实抓好党风廉政建设，从源头上预防腐败行为的发生

乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是深入开展以转变干部工作作风、思想作风、生活作风为主题的“三个代表”重要思想学教活动、干部思想作风整顿活动、警示教育和两个《条例》学教活动，通过这些活动的开展，深刻剖析了各级干部在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，树立了良好的干部队伍形象。二是落实党风廉政建设责任制，民主集中制和民主生活会制度，将廉洁自律，行业纠风，案件查办等工作落实到领导、站所负责人头上，并在年终实行责任考核，奖罚兑现。党委带头坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体研究，不搞一个人说了算;每年召开一次党委成员民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，如实整改，既教育爱护了同志，又增进了班子团结，使班子整体效能不断提高。三是不断完善和规范各种管理制度，健全乡村财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度和党委议事规则。乡财经领导小组履行对财务监管的职责，堵塞各种漏洞，使各项管理工作有章可循，正规管理，预防违纪现象的发生。四是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。由于在反腐倡廉工作上“严”字当头，极大地教育了广大党员干部，从源头上预防了腐败行为的发生。

八、加强政府机关建设，推行依法行政

为推进全乡整体工作，乡党委、政府一手抓干部法制教育，一手抓政府机关建设，把干部的教育和关怀相结合，极大地激发了全乡机关干部的工作热情。一是组织全体干部集中学习计生、土管、林业、城建、税收等方面的法律法规，尤其对《行政许可法》进行认真学习，支持参加县上组织的培训班，并以法规为依据，深入到村组开展各项工作，做到不违法、不误事。二是针对年青干部多，素质不高的实际，加快年青干部的培养和锻炼。充分发挥他们的各自特长，委以重任,体现他们的价值。全体年青干部形成了争做上游、争当先进的良好风气。三是加大投入，改善机关工作和生活环境。2004年以来共投入近40万元，改变机关面貌和办公条件，购置了办公用车，装修了宿办楼，机关面貌焕然一新，消除了干部的后顾之忧，美化了机关环境，使全体干部安心工作。四是压缩开支，保证干部的工资和福利足额发放。想尽一切办法，压缩各项开支，保证干部的工资、补助、奖金和其它福利待遇的足额发放，有效调动了干部的积极性。

通过近五年的努力，本届党委政府励精图治，扎实工作，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，向富民强乡目标迈出了一大步。但在工作中仍存在一些差距，有些工作还需要我们继续努力，不断完善。一是农业效益低，主导产业和拳头产品少，基地规模小，农民增收慢。二是税费改革后出现的乡村两级经费紧张的问题一直困扰着干部，具体困难不易解决。三是群众的思想教育、法制教育有待加强，致富能力亟待提高。这些问题的存在，既反映出我们工作的差距，也为我们今后工作明确了重点。我们将在县委、县政府的正确领导下，一如既往，狠抓落实，确保今后各项工作顺利完成，为全面建设小康社会、构建和谐南郑做出新的贡献。

第二篇：广发乡领导班子述职述廉报告

(2011年1月5日)

2010年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府认真贯彻落实县委经济会议精神，时刻牢记县委“把广发由心腹之患变为心头之喜”和“创建后发地区全面发展示范区”的殷切期望，扎实推进“保平安、调结构、甩重管、惠民生、强队伍”的总体思路，团结和带领全乡上下在风雨中兼程、在困境中崛起、在改革中奋进，确保了经济社会平稳健康持续发展。一是面对血铅问题深度炒作和矛盾纠纷集中爆发的严峻考验，紧紧依靠乡村两级干部，沉着应对、妥善处置，清明期间没有动用一名警力，因越级上访被“预黄牌警告”的11个乡镇中没有广发，自5月以来没有发生一起惊动全县的群体性纠纷，民意调查全市排名比去年上升46个名次、全县排名前进9位。二是面对计划生育被重点管理、冶炼企业被全面关停和烤烟因灾严重减产的特殊困难，党政一班人迎难而上、负重奋进，人口计生实现甩重晋类，财政税收超额完成，烤烟生产扩面提质。三是面对外界“谈广色变”的舆论压力和乡村干部悲观情绪蔓延的特殊背景，党政一班人努力创新管理机制、推动工作落实，“四个二”自选动作被省委创先争优办充分肯定，“432”林权制度改革经验在全市推广，“国学经典进课堂”传统文化教育活动被市电视台宣传推介，国家基本药物“零利润”制度在全县率先启动，村五大头绩效考核制度被多个乡镇吸收借鉴，各项中心工作任务在全县率先完成。

回顾一年来的工作，乡党委、政府一班人主要抓了四个方面的工

作：

一、谋思路、创机制，在稳定环境中谋求发展

针对广发处于两市三县七乡镇交界的特别区域位置，大村密布、人口密集的特殊综治格局，血铅问题发生后可能引发矛盾纠纷集中爆发的特殊工作环境，在大建设、大发展进程中却因计生重管被“一票否决”造成士气低落的特殊工作氛围，乡党委、政府在科学研判形势的基础上，明确了“保平安、调结构、甩重管、惠民生、强队伍”的总体思路，并采取一系列积极稳妥的机制体制稳步推进工作，力求用稳当的方式营造稳定的工作环境。综治维稳工作，在清明祭祖特防期制定了“控制规模、区分时段、交叉祭祖、全程陪同”的工作预案，在重大矛盾纠纷调处上创新社会听证、乡村仲裁、舆论监督的大调解工作机制，在“打黑除恶”、“打非治违”专项整治斗争中注重营造“打防结合、闻警必动、个案突破、露头就打”的高压态势，确保了整个社会秩序的平安稳定;产业结构调整，在坚决关停非法排污企业、依法规范工业企业的基础上，把发展重心转移到依托农民专业合作社发展现代农业和旅游休闲业上来，引导富硒果业、儒峰脐橙、乌泥塘红堤发展万亩水果基地，马峰林业、辰宇公司发展万亩桉树种植基地，神农烟叶合作社力争用三年时间建成万亩烤烟种植基地，引进“神农家园”项目投资2000万元建设现代田园风光五星级农家乐,秀溪生态农业项目投资了800万元建设5万头牲猪养殖基地、2000亩花卉苗木基地;人口计生工作，全力推进村“五大头”每人每季度至少动员一名“四术”对象落实措施或协助按标准征收一笔社会抚养费考核制

度的落实，第一次到村召开季度考核倒现场会，第一次兑现季度考核奖惩资金，第一年在全县三个季度考核中没有一次被“预黄牌警告”;基础设施建设，大塘、楚江土地整理、千家洞水库除险保安、白觉、瑞溪小农水、广发卫生院住院大楼、35kv变电站竣工投产，3个村级组织活动中心、3个农家书屋、7个村级卫生室、7个“一事一议”奖补项目投入使用，邹山、新儒峰农业开发,邹山水库除险保安动工建设，集中全市财力重点建设普满精准农业的情况下依然争取到广发新烟区烟水配套工程跟进政策，同时积极衔接将S215线改造升级，嘉宁、嘉新路至广发连接线、集中供水、乡村清洁等事关广发长远发展的重点项目纳入全县“十二五”总体规划。

二、抓党建、强队伍, 在激发动力中推动工作

在过去的一年时间里，因血铅问题和现代烟草示范园建设，党政领导中先后有4名同志被调离或被处分，乡村干部士气一度受挫。一年来，乡党委、政府以深入开展创先争优活动为契机，切实加强基层党组织和党员干部队伍建设，在激发内力中推动工作落实。一是建制度、明导向。先后出台乡干部、行政村、村“五大头”目标管理绩效考评办法，实行考评结果与办公经费、工资津贴、评先评优、培养使用直接挂钩，在县级以上荣誉称号推荐中按考核排名公开呈报。二是创载体、促兑现。引导广大党员干部领办或创办农业专业合作社，在引领发展、维护稳定中创佳绩;将中心工作任务分解到村、落实到组、责任到人，充分激发党员干部争先进、创一流工作激情;在流动党员相对集中的韶关、中山、东莞组建临时党支部、外出创业人士联

谊会、计生协会，引导返乡创业，支持家乡建设;聘请部分老干部担任乡村环境卫生整治特邀督察员，充分发挥老干部在村级社会事务管理中的特殊作用。三是暖人心、稳人心。在全县率先实行离职村“五大头”管理考核和生活补贴发放，将农村基层干部离任补贴发放范围由村支部书记、村委主任扩展到村“五大头”，依据其任职年限和满意度测评结果确定生活补贴标准，并在重阳节组织集中走访慰问，稳定基层干部队伍;在乡干部中广泛开展谈心交心活动，推行乡干部生日谈话制度，逐步提高乡干部工资福利待遇;精心筹备县委广发工作座谈会，积极争取县直部门对广发的资金扶持、项目倾斜和各级领导对广发工作的充分认可，争取县委年内重用2人、提拔2人、解决全额编制1人、乡镇交流1人;宣传推介乡村两级先进事迹，广发村党支部被评为全市农村先进基层党组织，李天仁同志被评为省劳动模范。

三、搭舞台、促和谐，在文化传承中提升形象

针对广发人热情好客、敢为人先、争强好胜、火爆刚烈等多重性格交融的人文特征，乡党委、政府本着“谋长远、利当前”，深入组织开展文化广发建设“八个一”主题活动，努力打造诚信、包容、开明、开放的新广发人形象，为广发长期和谐稳定奠定基础。“我为广发添光彩”演讲比赛，试图使“让”的品格、“争”的勇气、“闯”的智慧成为广发人的主流民意，使“我为广发添光彩”成为一种自觉行动;“国学经典进课堂”传统文化教育，试图让新一代广发人从小明白做人做事的基本道理，逐步淳化广发风气;“留守儿童与外出父母”

优秀信件征集评选活动，试图搭建留守儿童与2万外出劳务大军的亲情交流平台，尽大限度预防和减少青年人犯罪;乡村环境卫生评比活动，试图让广大群众在动手创建宜居环境中融入和睦和谐意识;“我与农民交朋友”民情调查活动，试图通过乡干部串农户门、解百姓忧，重新构建干群鱼水情;编撰《奇异广发》乡土教材，试图通过解读广发的奇山异水、奇人轶事、奇风异俗、奇闻异趣和广发人的奇思妙想，在厚重历史积淀中激发热爱广发、建设广发的认同感和责任感;举办以品酒、品菜为主要内容的广发美食节，试图为建设现代生态休闲旅游风景区和创建全省旅游名镇赋予文化底蕴;承办两市三县四乡镇睦邻友好联谊活动，试图为建立定期协商机制、实现边安内和提供制度保障。

四、带班子、作表率，在勤廉干事中凝聚合力

针对广发工作任务重、突发事件多、协调处置难的现状，党政一班人特别注重倡导和推行三种工作机制。一是科学决策的工作机制。在每一项工作制度出台前，组建专门班子进行调研走访;研究时，注重广泛集中集体智慧;决策后，注重不断完善优化方案，力求每一项决策上合政策、下孚民意。二是一抓到底的督查机制。实行全体干部周六天工作制，坚持分工不分家，每周星期六召开党政联席会，星期一召开干部例会，星期三召开工作调度会，做到言必行、行比果，定了就干、干了就成，绝不因阻力而变通，绝不用原则做交易。三是干净干事的预防机制。加强班子成员廉洁从政教育，严格要求班子成员自觉遵守廉政规定，从严管理分管部门及工作人员;坚决执行“三重

一大”管理制度，原则上1000元以上支出报请书记、乡长同意，2000元以上支出提请党政联席会议集体研究决定，对重大项目一律实行公开透明、阳光操作，坚决防止以权谋私，本年内没有发生一起因违纪违法而受到上级有关部门查处的人或事，较好地维护了班子勤政为民、干净干事的集体形象。党政班子勤廉干事的工作作风得到了全乡上下的普遍认可，在12月十五届乡人大四次会议上，三个候选人均以满票当选。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府一班子能够较好地履行工作职责，有力推动了全乡经济社会平稳健康发展，但也还存在一些问题和不足，如对白觉工业小区的依法规范还有待进一步加强，科学决策的能力还有待进一步提高，强化工作落实的体制机制还有待进一步完善等等。在今后工作中，我们将认真听取来自社会各界的批评意见，积极改进工作，为开创广发科学跨越发展新局面作出新的更大贡献。

第三篇：东阳乡党政领导班子述职述廉报告

发布单位：

东阳乡

生成时间：

2011-06-25 18:08:02 公开方式：

主动公开

索 取 号：

E21000U-0401-2011-0023 公开时限：

2008年，在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持以“加快发展，富民强乡”为主题，以招商引资为重点，以集镇建设为龙头，以实施民生工程为着力点，抢抓机遇，开拓创新，扎实有效地开展各项工作，全乡经济社会事业取得较快发展。今年预计实现生产总值10亿元,增长20%;财政税收收入770万元，增长28%;规模工业产值2.1亿元，固定资产投资额3亿元;引进内资1亿元、外资100万美元;农民人均纯收入5800元，增长20%。

一、抓班子促团结，发挥群体效能

领导班子的团结是完成各项目标任务的根本保证。一年来，我们坚持从四个方面抓班子建设：一是在工作的实践中注重学习。把学习和贯彻实践“三个代表”重要思想放在首位，加强对十七大精神、十七届三中全会对农村改革政策的学习掌握，以增强加快发展的理念加强领导，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，积极促进班子思想上共识、决策上共谋、工作上民主，行动上统一。二是用以人为本的科学发展观统领全乡经济发展思路。努力把握新形势下的经济发展和社会进步规律，增强工作的预见性、主动性和创造性，提高驾驭经济社会发展全局的能力，拓宽工作思路，牢固树立领导就是服务，执政就是为民的思想，落实好“三农”政策和民生工程，一心一意为农业、农村、农民做好服务。三是广泛听取各方面的意见和建议。充分发挥全乡方方面面的智慧，集思广益，取长补短。积极采纳有利于杨滩发展的建议，充分发挥干部群众的工作积极性。四是不折不扣地坚持集体领导下的分工协作。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党委、政府的统一领导下，各自独挡一面，形成党政一班人既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。五是努力打造一支风正、气顺、劲足的干部队伍。坚持正确的用人导向，选拔任用干部先定原则、后定人，注重实绩公论，注重现实表现;狠抓干部作风转变，工作干事务求“说实话、干实事、求实效”，营造干事创业的氛围，形成了风正、气顺、劲足的良好工作局面。

二、坚持科学发展观，全面推进全年各项工作

今年，我乡党委、政府紧紧围绕县委全委会、县人代会制定的目标任务，以科学发展观统领全局，以招商引资为中心，坚持各项工作齐抓共管，正确把握改革、发展和稳定的关系，圆满完成了全年各项工作目标任务。

(一)坚持拓展发展空间，工业园区建设不断推进

工业园区建设持续推进。按照县政府年初主要任务分解的要求，进一步完善现有园区水、电、路等相关设施，加快完成配套功能建设，不断增强园区吸引力，跟进实施园区给排水、道路畅通和绿化工作，投资5万余元完成园区主干道两侧绿化及路灯修复工作，不断完善园区整体形象。工业园区基础设施与其他功能配套建设日趋完善，以竹木加工为主导的特色园区已初具规模，并逐渐发展壮大。

招商引资不断加强。按照招商选资的工作思路，重点争取一批有实力、信誉好、无污染、低耗能的项目落户园区，积极参加全县招商引资推介(说明)会活动，狠抓招商引资工作，不断优化发展环境，积极为企业主提供高效优质的服务。

(二)坚持规划先行导向，小城镇建设不断加快

城镇建设工作不断加强。按照高标准、高起点的要求，持续投入资金用于集镇基础设施建设。先后投入资金对沿街路灯进行维护保养，新添置街道垃圾箱。改造旧集镇步伐加快，完成集镇老广宁路两侧房屋改造，桐花北路侯村段开发建设接近尾声，桐花南路政府段房屋街道改造二期工程全面启动。投资近200万元的年供水32.8万吨的集镇自来水项目，已完成供水管道铺设工作并投入使用。

政务新区建设强力推进。政务新区规划占地面积70亩，目前已经顺利完成征地拆迁工作。投入15万元完成下水管道铺设，乡便民服务中心主体大楼建设已进入场地平整阶段，公安派出所大楼建设基本封顶，国土所大楼已开工建设，计生综合楼项目已完成招投标并于近期开工。

创建工作卓有成效。按照创建工作目标要求，创建工作实行体制改革和机制转换，成立了广德县城市执法大队杨滩执法中队，加大工作推进力度，形成各村(场)、各部门齐抓共管的局面，投入2万余元添置环卫工具，重点对集镇街道网点和广宁路两侧进行清理整治工作，有效促进了全乡面貌的改观。

(三)坚持农民主体地位，新农村建设有序开展

新农村建设有序推进。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，在认真抓好独树、月湾、三合、桐花四个原有市、县级示范点建设的同时，积极指导2008燎琳村、三合小丁村和土桥村三个县级新农村示范建设，建立健全新农村建设中长期总体规划、经济发展规划和建设实施方案。

村村通工程扎实开展。今年计划内建设6条公路计26.3公里，截止目前已完成横冲、三合、大塘和金阳4条公路，白马和莫村2条公路预计年底完成。计划外2条公路(竹溪和独树西湾)已开工建设，预计明年初将完成路面浇筑工作。累计奖励到位村级公路建设资金15.3万元。完成42台广播村村通的架设工作，保障了群众能及时收听县长热线等相关节目，完成莫村余家垱、月湾丁家村、横冲吕村和三合东村四个电视村村通示范点建设。

农村集体林权制度改革稳步进行。根据县委、县政府统一部署，按照坚持长期稳定和尊重农民意愿原则，在全乡扎实开展林权制度改革工作，于6月底率先在全县完成林改各项工作，提前半年时间完成林改工作任务。

(四)坚持以人为本原则，各项社会事业协调发展

扎实开展民生工程建设。始终把民生工程作为为民服务的落脚点抓紧抓实，认真落实五保户应保尽保和农村计划生育贫困家庭帮扶工作，全年共发放各类救济救助款项30多万元，直接补助受灾规模企业和养殖户43万元。积极向上争取老区敬老院建设项目，目前该项目正在建设。

教育卫生等工作持续发展。坚持落实九年制义务教育和“两免一补”政策;按时完成大塘和月湾两村省级村卫生室建设项目;计划生育工作取得第一季度综合评比名列前茅;健全公共卫生防控体系建设，有效防止了儿童手足口病的发生;农村新型合作医疗工作运行良好。积极组队参加全县首届新农村运动会，努力丰富群众文体生活。

积极开展抗震救灾募捐活动。为支援四川地震灾区重建工作，我乡先后共向地震灾区捐资20万元，上交特殊党费4.7万元，同时积极向灾区捐献过冬棉衣被。

(五)坚持全面发展原则，切实维护社会和谐稳定

精神文明建设持续开展。紧扣富民强乡、建设社会主义新农村的主题，不断深化各类精神文明创建活动。加强和改进未成年人思想道德教育，努力形成社会共同关心、支持未成年人成长的良好氛围。积极组织参加县级民间文艺调演活动，并取得优异成绩。

民主法制建设不断加强。利用各类载体深入开展“五五”普法教育，民主法制建设不断推进，村民自治扎实有效开展，圆满完成第七届村民委员会和村级党组织换届工作，有力推动了依法治乡进程;自觉接受人大监督，认真办理人大代表建议与提案，得到代表满意和群众好评。

进一步维护社会稳定。高度重视信访和社会稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，充分发挥人民调解机制作用，认真执行领导接待日和矛盾纠纷分析排查制度，及时调处各种纠纷，积极化解各类矛盾，努力将矛盾处理在萌芽状态;严格落实安全生产责任制和责任追究制，全面开展环境综合整治工作，重点对境内“五小”企业进行行业规范管理，加强重点行业和相关企业安全生产监管，全年安全事故零发生;在公共场所和重要地段设置监控器，健全群防群治网络，建立健全了突发事件预警机制，全面落实维护社会稳定各项措施，有力保障了奥运火炬在我市的安全传递，确保社会总体稳定。

三 、廉洁自律，勤政为民，深入推进党风廉政建设

在党风廉政建设中，领导干部既是组织者和领导者，又是反腐倡廉工作的重要对象，必须以身作则，才能履行好自己的职责。同时必须接受党组织和广大人民群众的监督检查才能做好表率，因此，乡党委采取了一系列可行措施切实加强党风廉政建设和反腐败工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。

(一)抓责任机制，落实党风廉政建设责任制

乡党委始终把加强和完善党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓，牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设新格局，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉、提高政府行政效能的重要抓手，与抓经济发展工作一样，摆上党委工作的重要位置。

一是重点部署、加大宣传。年初召开党委会研究、部署全乡廉政建设工作，制定切实可行的工作方案，做到早研究、早部署。在全乡各种大会和专题会议上，结合会议内容，对机关干部廉洁从政提出了明确要求。在6月份，结合建党87周年，开展了领导干部为全体机关党员干部上党风廉政课和收看抗震救灾英模事迹报告会活动，重温建党历史，学习我党实事求是，艰苦奋斗、大公无私、心系群众的优良传统，广大党员踊跃捐款和交纳特殊党费。乡党委还运用正反两面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，教育干部要从身边人、身边事吸取教训，珍惜岗位、奉献敬业，防微杜渐，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和各部门对中央、省、市、县明令禁止的事，做到令行禁止，确保政令通畅。

二是强化组织、加强领导。今年3月份乡党代会召开后，由于人事变动，我们及时调整和充实了党风廉政建设领导小组成员，党政“一把手”担任党风廉政建设工作的第一责任人。同时各村(场)党支部也成立了由支部书记任组长的村级党风廉政领导小组，有力地促进了全乡党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

三是分解目标、强化落实。印发了《杨滩乡2008年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，对党风廉政责任目标进一步细化、分解，重新界定各党政班子成员的岗位职责，明确班子成员对分管单位和部门党风廉政建设责任，大力推行一岗双责。同时，乡党委与17个村(场)签订了《党风廉政建设目标责任书》，印发了《农村基层党风廉政建设十项标准》，要求村(场)各部门认真贯彻落实，按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的要求，将反腐倡廉工作任务逐项进行分解，明确责任内容，确定主办部门，落实具体责任人。促使领导干部自觉担负起党风廉政建设的各项任务。

(二)抓规范管理，加强干部廉洁自律

今年以来，乡党委从规范领导干部行为入手，树立一把手正、则班子正，整体班子过的硬、则全体干部过的硬的思想，将廉洁自律与各种监督有机结合，加强领导干部廉洁自律，发挥领导干部表率作用，促进全体干部廉洁从政。

一是坚持学习教育，增强领导干部政治纪律意识和廉洁自律意识。认真组织学习十七届中央纪委二次全会、省、市、县纪委全会精神，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等，以及省、市、县纪委提出的领导干部廉洁自律有关规定，坚决贯彻执行党和国家的方针、政策和上级工作部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到依法办事，没有出现班子成员违法违纪现象。

二是坚持自律与制度相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中班子成员分工协作，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，各司其职，团结和睦，风清气正，坚持民主集中制，组织人事、财政收支、工程建设等重大问题提交党委班子集体讨论，研究决定，始终坚持党委民主集中制原则。坚持领导干部述职述廉制度、任职廉政谈话、组织和个人重大情况通报和请示制度，严格执行“十不准”规定，要求领导班子成员坚持原则，不怕得罪人，以身作则，带头执行，带好队伍。落实机关内部管理制度，由乡纪委监督实施。如：大宗办公物品的购置统一纳入政府采购;执行公车刷卡定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待由相关部门提出申请，办公室根据实际情况和接待标准，统一安排在机关食堂就餐;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，3月份，我们对换届新当选的村干部进行了一次集体廉政谈话，使他们更多的了解党风廉政建设方面的政策、法规，更加重视党风廉政建设和反腐败工作，明确了村级党风廉政建设和反腐败工作的重要性，强化了廉政意识、大局意识和服务意识。通过自律与制度相结合，有效地规范了党员干部的廉洁从政行为。

三是严肃组织干部人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。对干部的选拔任用，乡党委严格按照领导干部廉洁自律的要求，采取民主推荐、组织考核、党委会集体讨论、研究通过的程序，坚决杜绝任人唯亲，努力创造一个公开、公平的用人环境。根据工作需要，乡党委对机关干部的岗位进行了调整，将一批实干、会干的同志调整到中层岗位。提拔了两位同志充实到纪检领导岗位，并配备了专职纪委副书记。通过用好的作风选人，充分调动了广大干部的积极性。时间紧、任务重、矛盾多的村支两委换届、林改、合作医疗等工作在全县率先完成。

(三)抓制度建设，深入开展反腐倡廉制度建设推进年活动

创新方式，扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动。4月，县委县政府决定在全县开展反腐倡廉制度建设推进年活动。我们及时按照上级要求成立以主要领导任组长的领导组，为教育活动提供了有力的组织保障。召开动员大会，广泛宣传发动。制定印发了《杨滩乡开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，对原有反腐倡廉制度进行认真清理和审阅，提出了杨滩乡2008反腐倡廉制度建设“立、改、废”意见，保留36项，完善4项。结合杨滩乡实际，创新出台了《杨滩乡机关内部管理制度》、《杨滩乡政府采购管理办法》、《文明接访制度》、《村级集体资产处置监管办法(试行)》、《杨滩乡两税征收税源信息共享制度》，在此基础上对反腐倡廉有关制度进行了汇编，狠抓制度建设的贯彻落实。使活动环环相扣，落到实处。通过活动的开展，用制度管人管事，进一步增强了广大党员干部的制度意识，从源头治理腐败。

(四)抓信访调处，加大案件查处力度

一是高度重视信访工作，全力维护社会稳定。乡党委认真分析当前信访形势，超前部署防范措施，落实信访工作机制。在信访工作中，我们总结过去信访工作的经验和作法，在接待来访群众工作中，我们本着群众利益无小事这一理念，耐心听取群众诉情，虚心听取群众意见，真正做到“态度和蔼，接待热情，处理及时，讲解到位，群众满意”。针对信访问题的程度做出相应的处理意见，按照“对口归置”的原则实行领导包案制，积极开展党政领导干部下访，对重大信访案，由主要领导进行协调督办，对一些长期信访老户，认真开展劝阻解释工作。认真做好县长热线督办工作，目前我乡已及时反馈县长热线28起。

二是大力支持纪委查办案件，加强党员干部队伍管理。为保持党员干部队伍的纯洁性，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，牢固树立“不作为就是失职”的意识，做到有案必查，一查到底，乡党委大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年我乡已立案查处1人，给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

(五)抓民主监督，实行阳光行政

一是进一步规范村级财务制度管理，实行“收支”两条线。完善村帐乡管制，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管，做到村收入全部进农经帐，支出手续健全，用途明确，有效杜绝各类违法违纪经济案件的发生。

二是政务、党务、村务公开进一步深化，站务、厂务、院务、校务公开逐步推进。进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的政务公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。乡一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全乡的人、财、物的重大事项，规定要在一定的时间和地点进行公开，方便群众监督，对群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品买卖等都进行公开。积极推进站务、厂务、院务、校务的公开，有效推进了基层民主建设。通过阳光行政，增加了工作透明度，增强了干群公信度，自觉置于群众的督促之下，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定，无因政务不公开而造成越级上访的，站所、企业、医院、学校未因事务不公开而来信来访的。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足，主要是干部群众旧的思想观念、思维定势和方法习惯有待进一步转变;乡村干部在管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强;新形势下稳定工作面临的压力日益凸现;群众关心的热点和难点问题的解决同群众的愿望还有一定距离。这些问题，都需要我们结合杨滩实际，认真进行反思，继续坚持观念上的创新，思想、行动上的解放，深入贯彻落实以人为本的科学发展观，积极化解制约经济发展的不利因素，努力营造良好的发展环境。

新的一年，在县委县政府的坚强领导下，我们将以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，深入贯彻科学发展观，按照全县工作总体部署，团结一致，奋发向上，务实创新，真抓实干，努力推进杨滩经济社会发展再上新台阶。

第四篇：班子述职述廉报告

保运一区班子述职述廉报告

保运一区党支部 2011-5-17

班子述职述廉报告 按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：

一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、具体工作开展情况

1、加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。

2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作 班子述职述廉报告 中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35KV变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

3、完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正。一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

班子述职述廉报告 三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。

4、加强班子建设，着力打造一支团结协作的领导班子。一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会3-5次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。

5、坚持党风廉政建设，自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工 班子述职述廉报告 的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

6、关心职工，依靠群众，真心为职工办实事。在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。

二、班子存在的问题和不足

1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是“应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。

班子述职述廉报告

2、作风不实，工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。

3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。

三、努力方向及整改措施

1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。

2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。

3、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。

第五篇：班子述职述廉报告

2010年领导班子述职述廉报告

在过去的一年，面对公司发展和稳定的重任，公司领导班子认真贯彻落实集团公司管理的战略部署，全面实施发展思路，切实加党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了发展稳定。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、牢固树立并落实科学发展观，生产经营指标全面完成。

公司领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司发展和稳定的大局。

1、公司领导班子谋发展、求实效，带领全体干部群众共同努力，超额完成了经营目标。发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，公司领导班子面对豫鑫物流改制，职工情绪不稳定，外租库房规划拆迁，客户不稳定等情况。一方面做好职工思想工作，积极寻找外租库，妥善解决因拆迁造成的纠纷和善后工作。另一方面积极调研市场，努力探寻解决目前困境的新思路新办法，通过与客户充分的交流沟通，并在7月得到顺利实施，调整后实现了月增收7万余元的经济效益，从而确保了经营目标的完成和职工收入的稳定。发展是我们面临的最现

实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。

2、是班子成员认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，崇尚民主作风，把群众满意作为第一标准，增强群众观念，突出以人为本。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，主动贴近群众，经常带着问题，深入基层进行工作调研、思想疏导和释疑解惑。

3、是班子成员心往一处想、劲往一处使，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，公司领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策做到了集体研究决定。

二、深化管理，进一步规范各项管理。在公司领导班子的精心运筹下，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。

1、收发货物严格按程序操作，做到账物相符，杜绝了错收错发现象的发生。

2、强化了财务管理制度，进一步完善了财务管理体系。

3、成立安全消防领导小组，制定安全责任制，层层落实，每周进行安全检查。

三、进一步加强了公司领导班子的自身建设，确保班子清正廉洁。

1、公司党组织深入开展保持共产党员先进性教育活动，党组织和党员队伍先进性建设明显加强。党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照集团党委的要求扎实推进。认真落实活动计划，做到了确保公司党员都参加，确保思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。

2、是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。公司领导干部廉洁自律能力明显增强，深入学习典型案例等形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”工作机制，公司领导干部廉洁自律能力明显增强。

3、进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。从思想教育方面，加强思想改治教育。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习，公司全年组织集体学习28次超过了120学时。二是牢固树立大局意识，班子集体始终能够摆正位臵，坚持从大局出发，对集团公司的决策和部署，坚决贯彻落实。三是防止不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强

了班子集体的凝聚力、团结力。

四、是注重自己的品德和操守修养，不涉足不健康的场所，不参与不健康的活动，做到谨慎交往、健康交往。

五、是坚持廉洁自律。正确认识清廉则正，无欲则刚的内涵，正确看待权力、金钱、名利，在廉洁自律方面率先垂范，时刻自重、自省、自警、自励。班子成员带头执行干部廉洁自律，不插手与自己无关的项目，不以权谋私。一年来，班子成员在廉政建设上自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有以权谋私，没有接收不义之财，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。没有辜负集团领导和广大职工群众的重托。

总体看，去年形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：如在理论学习上还不够系统深入，在推进“一岗双责”实施方面还不够扎实有效，在运转机制上还不够井然有序，在工作作风上还不够严谨细致，在方式方法上还需要丰富创新提高。公司领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。

以上是公司领导班子的述职述廉报告，请各位代表提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。