2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011年主要责任目标完成情况自查报告（精选12篇）

篇1：2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011年主要责任目标完成情况

自 查 报 告

2011年，××党工委、办事处在市委、市政府正确领导下，在××××的关心支持下，紧紧围绕‚一条主线、三个目标、四个理念、六大重点、十项工程‛的思路，按照‚保稳定、优环境、惠民生、促发展‛的目标要求，对照市委市政府下达的各项责任目标，启动内力，借助外力，齐心协力抓落实、团结和谐谋发展，扎实推进各项工作开展，圆满完成了市下达的各项目标任务。现将目标完成情况报告如下：

一、主要工作目标完成情况(一)主要业务及重点工作目标

1．全面落实有关弱势群体政策待遇，已对000名贫困职工家庭和困难居民进行帮扶救助，占全年目标任务0000名的000%。其中办理城市最低生活保障000户000人，月发放低保金00.0万元，年发放低保救助金00.0万元，同比增长00.0万元；办理城市低收入家庭000户000人；办理廉租住房申请000户000人；办理大病救助0户，发放救助资金0.0万元；向00名残疾军人发放优抚金0.0万元；发放残疾人康复器材00件；助残日慰问残疾人00人；‚七一‛等节假日慰问困难户00户。

2．分期分批实施社区居委会阵地达标，完成一类社区达标建设0个，分别是××社区、××社区，占全年目标任务0个的

动人口000人，流出00人，流入000人，流动人口管理率00%；积极实施出生缺陷一级预防，孕前优生健康检查等项目，完成000人，占全年任务00人的000%；积极与郑煤集团协调一栋0层办公楼及资金，按照国家一类标准进行矿区计生服务中心达标修建，下设有手术室、B超室、悄悄话室、服务大厅、人口学校等科室，已投入使用。

5．改造公厕0座，已按照市规定时间和标准改造完成； 6．项目建设进展顺利。作为郑州市重点、新密市‚十二五”规划重点项目

7．依托郑煤总医院及各矿职工医院建设矿区卫生服务机构，建立居民健康档案，推广“片医”负责制，开展传染病防治和职业病健康检查工作，落实基本公共卫生服务。

8．全年排查出矛盾纠纷000起，化解矛盾纠纷000起，矛盾纠纷调解率达000%，调成率达000%，群众来信来访按期办结率达到000%以上，群众满意率000%；未发生新密市级以上集访案件和群体性信访案件。

9．推进文化惠民工程，利用春节、端午、中秋等传统节日，举办扭秧歌、舞龙狮等群众喜闻乐见的文艺节目，丰富群众精神文化生活；新建××社区、××社区、××社区、××社区等0个社区文化活动中心，已通过市验收均达标。

10．环境卫生整治工作，协调投入资金000多万元，动用铲车、挖掘机等大型机械000多台次，清除乱堆乱放、废弃物、卫

府、郑州警备区评为‚民兵基层建设先进单位‛；

8．2011年5月所服务的东风电厂获得河南省工业和信息化厅安全生产先进单位；

9．2011年7月所服务的裴沟矿已通过中煤政研究会全国五经管理样板矿验收；

10.2011年8月所服务的大平矿被中煤政研会授予‚全国煤炭企业文化示范矿‛；

11.2011年2月所服务的超化矿 被河南省工业和信息化厅评为‚一级安全质量标准化矿井‛。

（三）自身建设工作目标

1．切实加强反腐倡廉和预防职务犯罪工作。坚持源头监督为主、处罚与教育并重的原则，构筑拒腐防变的思想防线、制度防线，切实加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，截至目前，无重大违法违纪案件发生；党工委高度重视反腐倡廉工作，将纪检系统‚队伍建设年‛活动学习范围扩大，要求全体机关干部集中学习，中层干部每人每周领学一次，学习有笔记，并要求每人撰写廉政心得体会一篇，制作廉政卡片一个；社区自行组织学习，要求学习有笔记。

2．认真落实社会治安综合治理各项措施。以‚加强平安建设，促进社会和谐，维护社会稳定‛为主题，大力开展法律宣传和各种形式普法教育讲座，制作展出宣传版面18块，制作宣传横幅42条，张贴宣传标语400余张，发放宣传资料18000余份；

项功能于一体的综合阵地，大力推进社区组织场所建设规范化、上水平。每年为每个社区拨出专项经费0万元用于支部党建工作开展，同时建立健全经费使用管理办法，严格经费管理，确保使用到位。着力构建区域化党建工作格局，开展党员分类定岗、社区党支部‚五看‛(看团结、看管理、看制度、看队伍、看业绩)、社区党员‚五比‛(比学习、比服务、比创新、比贡献、比创业)等活动，推动创先争优活动纵深开展；联合党工委以‚三联两创‛党建固本工程为抓手，健全社区与辖区企业共驻共建机制，开展联建帮扶等共驻共建活动，其中裴沟矿、芦沟矿、万合公司等企业单位党委投入资金00余万元为社区改造建设组织场所；××、××等企业党委积极与社区党支部联合开展‚消夏文化活动广场”活动，深受社区居民好评；各企业单位党委积极开展“金秋助学”活动，出资0余万元，捐助贫困大学生0名，帮助他们圆大学梦；中秋节期间，广泛开展‚送温暖‛活动，为0户困难家庭发放慰问金、生活必需品0余万元，让其度过一个团圆、温馨的中秋佳节。通过区域化党建格局构建，使社区党建活力得到明显增强，有力地推动和谐矿区建设进程。

4．严格落实安全生产周例会和安全生产责任制，加强安全生产知识培训，创建新密市级‚安全和谐型‛社区6个，××社区争创郑州市级‚安全和谐型‛社区；定期召开专题会议安排部署，坚持集中检查与日常排查相结合、属地管理与行业主管相结合的原则强化安全生产监管，拉网式排查整改安全隐患，未发生

9．政务公开和政府信息公开工作持之以恒，做到了依法、及时、公开、透明。

10．完善档案管理，积极改善档案室软硬件设施，创建省二级档案室工作，严守保密条例，圆满完成市下达的档案和保密工作目标。

11．对18个社区主要污染物、入河排污口、废品收购站环保信访案件、绿色学校、社区、家庭开展情况等13项情况进行摸底排查，未发现环保危害事件，同时加强环保宣传和教育，组织开展绿色学校、绿色社区、绿色家庭创建等工作，圆满完成市下达的环境保护目标任务。

12．认真贯彻《公共机构节能条例》，以节水、节电、节油、节材为重点，以‚节能我行动、低碳新生活‛为主题开展‚节能宣传月‛活动，认真做好财政补贴高效照明节能灯推广工作，不断健全节能工作机制，夯实节能基础，完善节能管理措施，使公共机构节能降耗工作步入规范化、制度化轨道，并取得较好成效。

（四）阶段性中心工作和重要工作任务

圆满完成打击食品非法添加、‚三超‛治理、集中整治街头小广告、‚地沟油‛整治等临时性工作任务。

此外，人大、政协、共青团、妇联、工会、老干部、司法、科技、武装等方面工作都取得了新进展。

篇2：2011年主要责任目标完成情况自查报告

查报告

2011年斑竹园中学在区教育领导的关心和指导下，顺利地完成了教育工作的各项目标。现就xx中学2011年学校教育工作主要目标完成情况总结如下：

一、事业发展，顺利完成招生、送生任务。

2011年，我校本着兴校先兴人的办学方针，扩大招生规模，在全校教职员工的共同努力下，在学生家长的支持下，我校由原来的400多名学生，增加到500多名学生，圆满地完成任务。学生入校后，我们每一个教职员工本着对每一为学生负责，兢兢业业地工作，三年中，学生茁壮成长，都顺利地毕业。普高、职高送生任务也圆满完成。

二、抓“两基”见成效。

2011年，学校工作能顺利进行，主要归功于学校有了近景、远景的各种计划，各种规章制度，学校的管理机构得到了逐步的完善。形成了有章、有度、可行的管理机制。按“两基”年审标准，我校责任教师高学历已达标，图书量、教学仪器及装备也增设了许多，基本达标。对农村特困家庭，在学校残疾生实行学费全免，生活补贴的方法，受

到了学生和家长的好评。

三、增加教育投入，改善办学条件。

学校教育必须适应现代社会，在2011年，我校“模式三”的投入和充分利用利用，使我校的师生充分体会到了现代教育技术的优越性，教师工作更积极了，学生学习也更认真了。为了提高自身素质，对学生负责，我们的教师在2011年参加了各种培训工作，如：普通话、三笔字、教学技能、骨干培训、二学历培训，合格率达100％。并且为了提高我校教师的教育教学能力，还请了名师作指导。

四、贯彻方针，教学质量有所提高。

2011年，我校在加强师德师风建设的条件下，以提高教学质量为主线、开展了多种多样的教育活动，如：听课、评课比赛，与xx中学的互派、互交流工作，学生的演讲比赛，教师的各种技能比赛、评优比赛等，多彩的学校生活留住了学生，使我校控流工作顺利完成。初中毕业率达100％。为了更好地提高教师的素质，我校更完善了教职工聘任制、教职工学期、、考核工作。

五、社区教育卓见成效。

我校本着教育要面向社会的思想，教育资源向社区开放。邀请家长到我校听课。为家长开设《青少年的心理健康》

讲座。收到明显效果。同时为了学生出校后能顺利地与社会接轨，完成“二后”实用技术培训任务，受到了家长和当地村民的好评。

总的来说，2011年是我们xx中学成长的一年，在成长中我们看到了希望。我们期盼2012年，xx中学能在区教育局领导的指引下，在各级兄弟学校的合作下，在教育工作中取得更明显的成绩。

新都区斑竹园中学

篇3：2011年主要责任目标完成情况自查报告

1.行业主要经济指标完成情况

国统局数据显示:1~12月机床工具行业累计完成工业总产值6606.5亿元，同比增长32.1%;产品销售产值6424.9亿元,同比增长31.1%;产品销售率达到97.3%,比上年同期降低0.8个百分点。

机床工具行业实现利润445.8亿元,同比增速为28.0%;产值利润率为6.7%,与上年同比降低0.3个百分点。

机床工具行业本期累计固定资产投资完成额同比增长54.7%。

具体到小行业,金切机床行业完成工业总产值1542.9亿元,同比增长23.1%。金切机床产量和其中数控机床产量,分别同比增长15.1%和20.6%。成形机床行业完成工业总产值587.3亿,同比增长36.0%。成形机床产量和其中数控机床产量,分别比同期增长0.9%和13.0%。

2 机床工具产品进出口情况

2011年,机床工具产品累计进口202.9亿美元,同比增长29.3%。其中金属加工机床进口132.4亿美元,同比增长40.6%。

机床工具产品出口89.0亿美元,同比增长26.4%;其中金属加工机床出口24.2亿美元,同比增长30.3%。

3金属加工机床消费及市场占有率

据测算,2011年国产金属加工机床产值达282.7亿美元,同比增长29.4%。其中金切机床197.5亿美元,同比增长26.2%;成形机床85.2亿美元,同比增长37.4%;金属加工机床消费额达390.9亿美元,同比增长32.9%。

金属加工机床国内市场占有率(按金额计)为66.1%,较2010年降低0.8个百分点;数控机床市场占有率为56.6%,较2010年降低0.1个百分点。

篇4：2011年主要责任目标完成情况自查报告

一年来，在教育局党组、行政的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项教育工作目标。按照教育局对学校年终目标考核工作的要求，我校对照教育局《浚县2011年学校工作目标责任书》，对全年工作目标完成情况进行了进一步的检查和梳理，现将本学年我校目标任务完成情况汇总如下：

一、学校的基本情况

我校现有一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。教职工85名，教师82人（全部达到专科及专科以上学历），职工3人，其中高级教师21名，一级教师58名，本科学历43名，市学科带头人1人，省级骨干教师2人、市级骨干教师8人、县级骨干教师15名，各级优质课教师31名。每位教师都有其独特的教学方法。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领为指导，认真落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国农村教育工作会议精神，以普及义务教育，加强学校管理，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作上台阶。

三、成立年终目标考核领导小组

组长：郭广有

副组长：姜振明李广庆

成员： 杨建宏李风文高彦巩增光杨孟善李风生张福江张中娟

四、目标任务完成情况

1、学校初中入学率达到99.5%，初中在校生巩固率达到99%，学校认真落实《浚县中小学规范化管理实施细则》，全面贯彻《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的通知》；我校间周进行政治学习，教师定期写心得体会，每学期有师德师风整顿周，另有规范的学习材料，严格执行课程开设计划，没有举办复读班和招收复读生，2、学校抓好了教师学历培训、班主任培训、继续教育培训和骨干教师管理工作，共培训教师30多人次。专任教师学历达标率达到98%。

3、学校加强了教师队伍管理；职称评聘工作公开、公正；全面落实了教师待遇。

4、学校完成了职业类招生任务；深化办学体制改革，努力提高学校的管理水平和教育质量。

5、学校做好教育科研课题和教改实验项目。我校承办了省级数学课题研究。语文组的学案教学法、两控五遍十八步自学训练法，均取得了良好的效果。

6、按时完成了学校教育统计等报表的报送。

7、学校建立健全并严格执行财务制度；合理使用公用经费；做好校舍维修工作。

8、学校贯彻实施《学生体质健康标准》，初中达标率达到92%以上；我校进行每天一小时阳光体育活动，每学年体检一次，召开春秋两季运动会，并进行拔河、跳绳等各项体育比赛。学校加强了卫生工作，没有食物中毒和传染病发生；继续推进素质教育，重视体育工作，开足开齐体、音、美及健康教育课。开展丰富多彩的书法、绘画活动比赛。

9、学校充分利用现代教育技术设备开展电化教育，设备使用率在65%以上；学科覆盖率在92%以上。我校安装了班班通等现代化的教育设备，利用率达80%以上。

10、加强校园建设，促进教育教学工作正常进行。

11、学校加强招生考试管理，严肃考风考纪，杜绝重大违纪事件的发生。

12、健全教代会组织，实行校务公开，密切工会同职工群众的联系。

13、认真落实《中小学目标管理考核细则》、《中小学督导评估标准》。

14、学校认真做好宣传报道和信息工作，在市级以上新闻媒体发稿5篇，在《教育信息》上发稿6篇。

篇5：2011年主要责任目标完成情况自查报告

一、思想政治工作：

学生思想品德合格率达到100%，教师师德合格率达到100%.师生违法犯罪率为0.二、教育教学质量：

1、残疾儿童随班就读率达100%，留级率为0，学生巩固率为100%，入学率100%,2、2009年7月份教学质量抽测C等率达100%,A等率达 36.5%,综合课合格率达100%.3、年内学生发表习作4篇,达到学生总数的5.5%，其中获得省级三等奖1篇.三、学校管理:

1、严格执行课程计划和作息时间,教学管理规范.2、课改工作进展顺利,有7人参加省级课题研究.参与2项省级课题,承担1项省级课题.3、义务教育监测工作如期完成。

4、年内无安全事故发生

5、在沙河学区第二届自制玩教具评选中刘红梅、张爱琴的自制玩教具获得3等奖。

6、校长、主任每学期听课均在32节以上，每月按时签阅听课记载和工作笔记。

7、无乱收费、乱罚款、乱定复习资料的现象发生。行风测评满意率达100%。

8、严格执行财务管理制度，年内无违规现象发生。

9、严格执行人口与计划生育规定，无违纪现象。

10、学校被评为2009先进集体，一名教师被评为镇级优秀教师，一名学生评为县级三好学生。

四、教师队伍建设：

1、认真组织教师开展校本培训，教师学科专业知识测试合格率达100%。

2、参加省、市、县组织的各类培训6人次，参训率达100%。

五、教育科研：

1、在县级以上刊物发表论文3篇。

2、承担省级课题1项。

3、在临泽县第六届优质课评选中王丽丽获得3等奖。

六、信息技术与实验教学：

1、新建多媒体教室1个，新增微机1台.均达到要求。

2、远程教育考核合格。

七、体、艺、卫工作：

1、每学期认真组织开展2项以上大型文体活动。“六一”文艺汇演获得了2等奖。

2、开展阳光体育活动，确保每天1小时体育锻炼时间，学生体质测试合格率达100%。

3、成立了田径、乒乓球、篮球体育代表队3支，20人以上的艺术团1个，教师乒乓球比赛王丽丽获得了第4名。

4、学校卫生工作良好，体育设施投入500元，生均达到6元以上。

八、职教成教工作：

学校举办农民科技培训4期，发表科技信息12期，举办家长培训班4期。

九、信息工作与月考核：

1、在市级网络媒体发表信息2条。

2、在市级刊物发表信息6篇。

3、在临泽公务网发表信息2条。在临泽教育信息网发表信息4条.4、各项工作超额完成，各种材料及时上报，做到了政令畅通。

十、创新工作：

（一）、建立了以人为本的科学管理机制，创设了宽松、愉悦、和谐的教学氛围，形成了民主治校的格局。极大的调动了教师工作的积极性，增强了凝聚力和合力。使各项工作都上了一个新的台阶。

（二）、重视教师发展，为教师专业成长搭建平台。狠抓教师专业知识学习，加大了学习课标、学习教材的力度。教师专业知识测试合格率达到100%。

（三）、狠抓教育科研，走以研促教的路子。学校领导带头，骨干引路，结队帮扶，以“五研”活动为依托，积极开展课堂教学评等活动，“月末相约新课堂”课堂教学大评比活动，使全体教师牢固树立了科研兴校的意识，有1人获得县级优质课评选三等奖。组织教师积极参与课题研究。承担省级课题1项，参与省级课题2项。

（四）、坚持以教学为中心，抓课堂教学改革，促进教学质量的提高。教育教学质量得到全面提升，在学区统考中全校双科合格率达到100%，优秀率达到 36.5 %，英语合格率达到100%,优秀率达到 100%,各科教学成绩在学区名列前茅。

（五）、不断完善师生评价机制，优化评价方式，开展了“五评”活动，即教师评价采取自我评价、教师互评、学生评价、家长评价、学校领导评价形式进行综合评价；学生评价采取自我评价、学生互评、教师评价、小组评价、家长评价进行综合评价，有力的促进了师生的和谐发展。

（六）、加大了基础设施建设力度和校园文化建设力度。粉刷了校舍，新购置了微机、打印机、课桌凳等，花费资金一万七千多元。

(七)、创新性的开展了系列活动：加强了学生的养成教育对学生进行知、行检测活动;广播操比赛；感恩教育活动;法制教育讲座；家长评教活动；师德整改；结对帮扶等活动。

（八）、规范了办学行为，严格执行上级文件精神。

篇6：2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011年上半年目标任务完成情况自查报告

2011年上半年监察科在管委会及局办公会的正确带领下，不断转变城管理念，创新工作思路，努力拼搏，务实工作，在各部门的通力协作下，较好的完成了半年目标任务，现将半年目标任务完成情况报告如下：

一、目标任务完成情况

（一）根据每日巡查结果，共发现问题1581件，下发督办事项共计1276件，完成整改的督办事项共计1276件。

（二）每周三对办公室及宿舍卫生进行检查，保留影像资料，并将检查结果进行通报，对环境卫生较好的办公室及宿舍进行表扬，环境卫生差的办公室及宿舍进行通报批评，半年来检查卫生共计16次。

（三）根据一周内督办事项统计结果及存在重点、难点问题编写督察通报，及时、准确的反映一周内督察工作情况，半年来共出督察通报16期。对未按时限完成整改的88件事项进行通报，其中执法大队61件，市容环卫22件，市政维护5件。

（四）结合工作实际监察科在原有的工作制度上广泛征求吸取各方意见，进一步完善制度并保证制度的完整性和可操作性。完成了城市管理问题发现、受理、派遣、督办、考评机制的建立工作，并正常运行。

（五）依照《督察督办情况统计办法》、《督办事项分类办法》、《监察科数据分析办法》统计各部门事项总量、事项完成率、未完成事项。其中市容环卫部完成整改事项共计335件；市政维护部完成整改事项共计109件；执法大队完成整改事项共计832件。

（六）完成世园会各项整治提升工作的督促检查，评价提升效果，并在督察通报中开辟世园会提升专栏，对各部门一周内的工作事项进行汇总整理，共编写世园会通报专栏6期。

（七）针对日常工作中出现的群众投诉问题，做到及时受理，及时解决。半年以来受理群众投拆电话共计26件，经监察科认真核实情况后，均已妥善处理，并将处理结果反馈给投诉人。

（八）完成上级下发整改督办单共计7份，督办事项共计10件。

二、存在的主要问题

（一）在日常巡查中，一方面是巡查发现不了运作过程中真正急需解决的内在问题，对卫生死角检查不彻底，工作细微程度不够；另一方面是巡查车辆受限，导致无法满足工作需要。

（二）在编写督察通报过程中对于各部门整改督办单回复情况疏于督促，导致个别部门督办单回复不及时，影响了每周对督办事项的统计工作。

篇7：2011年主要责任目标完成情况自查报告

电网发展成绩显著安全生产保持平稳

强化规划引领,深入推进“十二五”电网发展规划的实施。与西安、渭南等八个地市政府签订了电网建设战略合作框架协议,落实各级政府电网建设责任,推动了电网规划与地方经济社会发展规划的衔接。加大前期工作力度,积极配合国家电网公司开展特高压工程陕西境内可研工作,37项110千伏及以上项目取得核准。加快重点项目建设,建成了世界首座750千伏延安智能变电站,建成了西安世园会智能电网展示项目,蒲城智能农网综合试点工程竣工,330千伏延安变智能化改造任务基本完成,陕西电网的智能化水平得到全面提升,在全国智能电网建设中处于领先水平。750千伏宝鸡电厂送出工程等项目按期投产;750千伏榆横输变电工程和秦岭电厂送出工程等进展顺利。截止6月底,投产110千伏及以上线路684.5公里、变电容量326.95万千伏安。

公司领导深入基层单位安全督导,扎实开展安全风险管控、春季安全大检查和安全生产月等活动,促进了公司各项要求和安全措施的落实。春季检修计划4600项,完成检修4360项,消除缺陷4108条,宝德直流工程首次年度检修顺利完工,实现了平安春检。开展隐患排查治理和带电检测工作,共排查出各类隐患237条,并落实了整改措施和期限。全面做好迎峰度夏及防汛准备工作,深化“三抓一巩固”基建安全主题活动,强化“日预控、周点评、月协调”基建管控措施,对19个基层单位172个项目部进行了基建安全大检查。加强供用电安全管理,开展了客户供用电安全隐患排查、营销现场安全大检查。加强电力设施保护工作,促请政府出台了《陕西省电力设施保护区内施工作业暂行管理办法》,联合省发改委开展了电力设施防外力破坏专项整治活动。加快应急管理体系建设,落实应急预案,开展了电网联合反事故演习等各类应急演练134次,圆满完成了重大节庆的保电任务。

经营和集约化管理加强依法治企工作成效明显

加强全面预算管理、投资计划执行情况全程跟踪分析,增强预算调控和计划管控能力。加强投资管理,优化、理顺产权关系,清理银河股权投资事项,组织开展了110千伏及以下电网、通讯调度、辅助生产用设备等资产清查工作。加强趸售电价研究,推动政府出台了110千伏变电站趸售电价结算政策。扩大电力市场交易,完成跨省区交易电量30.44亿千瓦时。深化人财物集约化管理,建立健全内控制度,开展全面风险管理,提升了财务“六统一、五集中”管理水平。提高集中招标采购率,优化评标流程,建成了物资合同“一站式”签约服务大厅,招投标工作质量和效率得到提升。

按照公司依法治企“回头望”工作部署,开展了“全覆盖”自查整改,排查问题2097个,完成整改1889个,整改率90%。深化工程建设、营销、财务等领域专项治理,开展“供电监管宣传月”活动对营销领域2005年8月份以来所有客户业扩报装工程进行了检查,分类梳理问题,完善客户档案;严肃财经纪律,优化业务流程104项,制定修订管理制度29项。加强审计监督,积极运用审计成果,扎实开展依法治企自查自纠活动,修订完善了“三重一大”集体决策制度,积极推进协同监督机制建设,明确了责任和监督主要事项,为加快构建科学的管控与惩防体系奠定了基础。

标准化建设扎实推进科技信息工作不断深化

坚持立足公司实际,按照“实事求是、全员参与、自上而下、自己给自己制订标准”的原则,加快建设以工作标准为支撑、管理标准为核心、技术标准为保障的一体化标准管理体系,制定了标准化建设实施方案和细则,明确了目标任务、原则范围、实施步骤和职责分工;发布了标准化管理、技术标准体系要求等规章制度;全面梳理各岗位专业管理职责,分析构成专业管理全过程的工作项目,完成了公司本部全部业务名录,编制了本部424个岗位、基层单位103个领导岗位、供电单位318个典型岗位的岗位说明书;完成了规章制度及技术标准梳理工作,共梳理规章制度773项,其中现行有效制度601项;编制了管理流程绘制原则和模板,全面启动了管理流程绘制工作。

大力开展科技创新,重点支持智能电网及实验能力建设等领域研究。加强重大科研项目攻关,推进国家电网公司智能配电网自愈技术研究,开展智能变电站、配网自动化、分布式电源等专题研究,《环保实验室建设》和《110千伏户内变电站节能降噪的研究与应用》科技项目研究:《湿陷性黄土地区全地下变电站的设计研究与应用》等3项成果获中国电力科技奖,《提高陕西电网安全稳定运行水平综合对策研究》等8项成果,获得陕西省科学技术奖:申报专利38项,获得36项专利授权。

加快信息化建设步伐,深化信息化应用。人资规范化试点完成第一阶段工作并通过总部初评,物资电子商务平台建设试点深入开展,资产全生命周期管理评估决策系统即将上线,ERP审计系统建设投入试运行,经法系统等系统项目通过验收;SG186营销业务系统实现对所有农电用户的信息接入与业务覆盖;坚持关键指标“日监控、周通报、月分析”工作机制,协同办公系统应用水平持续改进,信息系统应用指标排名稳步提升,顺利通过国网公司信息系统实用化统一评价。

以优质服务促进营销服务以整顿提升农电管理水平

面对今年以来电煤供应持续紧张的形势,开展了“十二五”前三年全省电力供需形势分析和预测。密切关注电煤供应情况,积极加强沟通汇报,争取政府理解和支持,督促发电企业增加存煤量。加强跨区跨省电力交易,不断优化调度方式,发布重要保电、电力短缺和电力服务事件处置应急预案,确保有序用电。不断深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,提高营销服务水平,组织开展了行风明察暗访,跟踪服务省、市重点建设项目232个,完成接电28项,新增装电容量119.76万千伏安。加快节能服务体系建设,组建了陕西电力节能服务公司,成立了供电单位能效服务活动小组,全面开展能效活动。

加强农电管理,积极开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理,公司成立了十个督导调研组,深入41个县供电企业进行现场督导检查,排查出需立即整改的问题61项,已全部整改,排查出需逐步规范的问题838项,正加快整改:加快国网公司标准化示范供电所建设,建立健全农电营业普查常态工作机制;开展了供电所管理专项整顿,组织开展了农电工技术比武、岗位能力测评和职业技能鉴定,不断提高农电员工素质;加快农网改造升级工程建设,圆满完成了国家发改委对公司2010年农网改造升级工程稽察迎检工作,得到了稽察组的高度评价。

围绕中心创先争忧三个建设特色鲜明

今年以来,公司党组认真贯彻党的十七届五中全会精神,公司系统各级党组织、广大党员充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,面对十分繁重的改革、发展和稳定任务,在各项工作中创先争优。开展了纪念建党90周年系列活动,深化学习型党组织建设,举办了“电网先锋大讲坛”,弘扬延安精神,引导员工坚定理想信念,发扬党的优良传统和作风,推动公司又好又快发展。深入推进“创先争优”活动,开展了公开承诺、领导点评和群众评议活动。加强本部建设,以转变作风、增强能力为重点,开展了本部员工“四个不让”公开承诺等活动,在本部举办了四期“职业素养与能力提升”大讲堂活动,出台了本部建设考核管理暂行办法,加强督查督办,严格绩效考核,规范选人用人机制,指导并带动基层单位机关建设,公司上下整体工作效率、队伍素质明显提升。加大人才培养,选送107名新入职大学生到国网技术学院学习,选拔16名干部分赴国网本部和东部公司、基层34名干部到公司本部挂职锻炼。深化全员教育培训,361名科级干部参加了轮训,49名领导干部参加了“延安精神”主题教育。加强反腐倡廉工作,修订了党风廉政建设责任制实施办法,深化“一岗双责”。落实维稳责任,加大舆情风险和不稳定因素排查治理,确保了企业和谐稳定。深化纠风和行风建设,26个基层一线站所获得“人民群众满意省级标兵”。公司6个党组织、14名党员受到上级党组织表彰,充分展现了公司各级党组织和广大党员讲政治、顾大局、忠于事业的精神风采。

下半年九项重点工作

抓好安全生产工作

强化安全基础管理。落实各级人员安全生产责任制;继续深化“执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动;积极推进城市电网安全性评价;加快应急体系建设。提升生产精益化水平。加强生产组织管理、作业全过程管控、现场标准化作业,加快制定考核标准;继续深化状态检修和带电检测、带电作业,强化专业技术和监督管理,夯实设备状态评估和带电作业基础;高度重视跨区直流及750千伏电网管理,健全专项运维保障方案;继续加强生产指标管理,实现指标与生产过程管理的深度融合;加快检修中心和状态评价中心的标准化建设,提升公司专业化检修水平。

做好电网迎峰度夏和世园会保电工作。把防范大面积停电事故作为迎峰度夏的首要任务;加强负荷预测分析,合理安排运行方式,落实有序用电方案;加强输变电设备运维管理;加强防汛值班,落实防汛措施:认真总结保电工作经验,确保世园会保电工作万无一失。

全力加快电网建设

做好可研和前期工作。按照电网规划超前开展项目可研、前期工作,确保规划、计划、实施的统筹推进:推进重点工程可研进度,全面完成2012年规划建设项目可研工作,超前开展2013、2014年规划项目可研工作;加大前期工作力度,加快2012年规划建设项目前期工作进度。

加快重点工程建设。确保750千伏榆横输变电工程9月份投产,西康、西平、黄韩侯铁路110千伏供电工程尽快开工,确保三季度投产比例70%以上。加快智能电网建设,全面完成公司承担的第一、二批以及今年新增智能电网试点项目建设任务。

提高工程建设质量。持续开展“三强化三提升”质量提升年活动,完成110千伏电网建设的达标评优工作,重点做好750千伏渭南东等7项“国家电网公司优质工程”评选的各项准备。落实电网建设责任。根据公司与各地市政府签订的电网发展战略框架协议,制定阶段性计划,分步骤实施;力促各级政府把电网工程纳入重点工程,为电网发展创造良好的外部环境;加强组织协调、监督检查和业务指导,制定和完善保障措施,确保完成电网建设各项任务。

持续推进依法治企工作

加大重点专项治理力度。认真落实国家电网公司公务用车管理办法,进一步加强生产、应急、营销等标识车辆的监督和管理;严格各种活动审批程序和经费管理,认真开展专项治理和彻底整治;深入开展审计检查和财务督查,对不符合国家法规和政策的开支项目进行全面清理,彻底纠正。

坚持勤俭节约和勤俭办企业。高度重视大手大脚、铺张奢侈的现象,从思想根源、制度标准、行为规范、监督检查等方面,采取有力措施,坚决杜绝浪费。

建立健全依法治企长效机制。巩固依法治企工作成果,完善各项管理制度,解决“无章可循”问题;细化考核内容,加大考核力度,解决“有章必循”问题;充分发挥各职能部门的监督作用,深入推进协同监督工作;严格落实重大事项报告制度,加强舆情应对和应急处置;充分利用监督成果,提高监督实效,切实解决“有法必依”的问题。

做好营销、农电和交易工作

提升营销服务水平。积极服务全省重点项目建设;持续深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,拓展供电服务营业收费渠道;加快智能用电和节能服务项目建设:加快营销稽查监控体系建设;按照国家电网公司要求,从根本上解决“三指定”问题;组织开展供电服务品质评价和第三方满意度测评,提升服务水平和品质。

规范农电管理。加快新农村电气化建设,年内建成5个新农村电气化县(区)、5个国家电网公司级、139个省公司级标准化供电所;继续做好农网改造升级工程;确保蒲城智能农网综合试点项目8月底前具备国家电网公司验收条件;继续深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理活动,做好全面整改和总结提高阶段的工作;开展供电所管理专项整顿活动,解决供电所存在的突出问题。

加强交易工作。做好负荷预测和电力电量平衡,细化分解发电计划,进一步优化跨省区交易方案,力争全年完成省内上网电量744亿千瓦时,跨省区交易电量54亿千瓦时,发电权替代交易电量31亿千瓦时。

强化经营管控和“三集”工作

加强综合计划和预算的全过程管控,积极构建投资计划管控体系,形成闭环管理;全力增收节支,确保年底利润目标的实现;合理安排投资规模及时序,严格项目管理;加强同业对标管理,加大通报和考核力度,确保同业对标目标实现;密切关注投资西部电网建设的政策和要求,超前做好相关工作。

深入推进人财物集约化管理。人力资源方面,统筹优化人力资源存量和增量配置;深化劳动定员贯标;加强人才队伍建设;制定专项人才培养计划;深化生产人员岗位能力测评;加强教育培训。财务方面,坚持以“六统一、五集中”为主线,推动财务集约化管理的实用化、常态化;科学安排资金收支时序,切实保障资金供应。物资方面,加快构建统一管理、保障有力的配送体系和布局科学、储备合理、运转高效的仓储体系。

深化标准化建设和信息化应用

加快标准化建设。坚持以标准化促进公司整体管理水平的提高,夯实建设“三集五大”管理体系的基础;制定管理制度和标准,为加强管理、严格考核提供依据;在工作标准方面,按时序规定完成全员岗位说明书和工作标准编制。在管理标准方面,明确管理职责和程序,按时序规定基本完成管理标准编制。在规章制度方面,完成规章制度修编。

加强信息系统深化应用。加强深化应用常态监督机制建设和考评管理,确保年度深化应用排名进入国网前列;推进资产全寿命周期管理辅助决策、电网统一视频平台系统试点,加快GIS系统、流程管理平台等推广建设工作;加强灾备中心的运行维护和管理,保障网络与信息安全。

加强科技创新

全面落实《国家电网公司管理创新指引》,明确管理创新的基本要求、重点领域、管理途径、工作机制和保障措施等;不断追求新的思想、新的理念,创造新的管理方式和方法:建立和完善创新机制,构建全员参与机制,逐步形成创新文化。

加大科技创新力度,将750千伏和大电网技术攻关作为当前科研工作的重点,全力做好国家电网公司试验研究项目;加快设备故障原因分析及预防措施项目研究,完成配电网自愈控制系统及其研究项目,推进智能电网建设。

积极稳妥推进管理变革

严格执行国网公司有关要求,按照总部与区域分部一体化运作职能分工,积极主动汇报沟通;推进“五大”体系建设,超前考虑组织架构变革、业务流程优化等问题,为公司“五大”体系建设做好准备;推进汉中地区“调控一体化”试点项目应用功能实用化和后评估工作;稳妥做好主辅分离工作,做好主多分开有关工作,严格规范集体企业管理。

扎实开展创先争优活动

认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,全面落实公司党组1号文件要求,加强学习型党组织建设,打造“电网先锋讲坛”品牌,继续开展“电网先锋党支部”创建活动;按照中央要求和国家电网公司的部署,开展“为民服务创先争优”活动;加强窗口建设,实施“95598光明服务”工程;提高队伍和企业素质,扎实开展以领导干部为重点的岗位廉洁教育;加快效能监察后评估机制建设,巩固效能监察成果;积极应对社会评议行风的新要求,确保行风测评第一。

加强领导干部队伍建设,继续开展科级干部培训和处级干部赴延安轮训工作,推进领导干部交流轮岗。各级领导干部,要增强责任感和事业心,要持之以恒地加强学习,要发挥好表率带头作用,真正把心思和精力用在工作上,勤勉敬业、真抓实干,团结带领广大员工为公司发展贡献力量。

篇8：2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011年学校教育工作教育

目标完成情况

自查报告

2011年柏林学区在教育局领导的关心和指导下，顺利地完成了教育工作的各项目标。现就柏林学区2011年学校教育工作教育目标完成情况总结如下：

一、事业发展，顺利完成招生、送生任务。

2011年，我校本着兴校先兴人的办学方针，扩大招生规模，在全校教职员工的共同努力下，在学生家长的支持下，我校由原来的360多名学生，增加到400多名学生，圆满地完成任务。学生入校后，我们每一个教职员工本着对每一为学生负责，兢兢业业地工作，六年中，学生茁壮成长，都顺利地毕业。初中送生任务也圆满完成。

二、抓“两基”见成效。

2011年，学校工作能顺利进行，主要归功于学校有了近景、远景的各种计划，各种规章制度，学校的管理机构得到了逐步的完善。形成了有章、有度、可行的管理机制。

按“两基”年审标准，我校责任教师高学历已达标，图书量、教学仪器及装备也增设了许多，基本达标。对农村特困家庭，在学校实施“两免一补”政策，生活补贴的方法，受到了学生和家长的好评。

三、增加教育投入，改善办学条件。

学校教育必须适应现代社会，在2011年，我校“白板教室”的投入和充分利用，使我校的师生充分体会到了现代教育技术的优越性，教师工作更积极了，学生学习也更认真了。为了提高自身素质，对学生负责，我们的教师在2011年参加了各种培训工作，如：普通话、三笔字、教学技能、骨干培训、二学历培训，合格率达100％。并且为了提高我校教师的教育教学能力，还请了临近学校的骨干教师作指导。

四、贯彻方针，教学质量有所提高。

2011年，我校在加强师德师风建设的条件下，以提高教学质量为主线、开展了多种多样的教育活动，如：听课、评课比赛，与兄弟学校的互派、互交流工作，学生的演讲比赛，教师的各种技能比赛、评优比赛等，多彩的学校生活留住了学生，使我校控流工作顺利完成。小学毕业率达100％。为了更好地提高教师的素质，我校更完善了教职工绩效工资发放制度、教职工学期、、考核工作。

五、社区教育卓见成效。

我校本着教育要面向社会的思想，教育资源向社区开放。邀请家长到我校听课。为家长开设《青少年的心理健康》碟片。收到明显效果。同时为了学生出校后能顺利地与初中接轨，很好的完成小学学习任务，受到了家长和当地村民的好评。

总的来说，2011年是我们柏林学区成长的一年，在成长中我们看到了希望。我们期盼2012年，柏林学区能在县教育局领导的指引下，在各级兄弟学校的合作下，在教育工作中取得更明显的成绩。

卓尼县柏林学区

篇9：2011年主要责任目标完成情况自查报告

按照《关于对2020区直党群部门和乡镇街道岗位责任目标完成情况进行督查的通知》精神，XX区文联高度重视，安排工作人员202013项岗位责任目标全年完成情况进行了逐项自查，现将有关情况报告如下：

各项目标完成进度

1、组织区书协会员义务书写春联不少于20场次，配合做好“三下乡”活动。

已完成。2020年春节前XX区文联组织书法家义务为老百姓书写春联24场。

2、积极开展新时代文明实践活动组织文艺送基层不少于30场次。

已完成30多场次，继续开展此项活动。

3、XX区、XX县二地书画联展。

2020年10月23日上午，由政协XX省广元市XX县委员会主办的三地书画摄影联展在XX县文化中心广场隆重开幕。XX区委常委、宣传部长XX，区政协党组成员、副主席XX出席开幕式。此项活动为跨年活动，2019年下半年已在XX展出，并出版作品集。

4、举办迎新春摄影展。

已完成。7月11日上午，首届“植物科普杯“摄影比赛颁奖仪式在XX市植物科普园举行，30余位获奖作者上台领取了获奖证书和奖品,XX市摄协名誉主席XX、市美协名誉主席XX、XX区文联主席XX、市植物科普园董事长XX、XX区摄协主席XX等领导参加仪式并为获奖作者颁奖。

5、举办全区书画作品展。

10月18日上午由区委宣传部、区文联等单位联合举办的“弘扬文明实践新风，携手走进小康社会”艺术展在建安文化广场鼎城美术馆开展。

此次艺术展以“弘扬文明实践新风，携手走进小康社会”为主题，展出作品150幅，涵盖书法、美术、摄影、剪纸、篆刻5个类别，作品内容丰富。

第6—13项由各相关部门进行评定。

二、存在问题

1、岗位目标宣传工作存在薄弱环节，没有及时将岗位目标推进工作中好的经验做法进行及时提练总结，营养浓厚的宣传氛围；

篇10：2011年主要责任目标完成情况自查报告

述职报告

——阿旦 ###党委副书记

为深入贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和自治区《关于进一步加强农牧区基层组织建设的意见》等文件精神，落实好新形势下加强基层建设的总体要求，为我乡今后制定基层党组织建设计划提供科学依据。现结合我乡实际情况，由我代表###党委政府，向各位领导做2011年党建工作述职报告：

一、党员队伍建设

1、年底统计

我乡九个党组织（乡党委、六个村支部、卡孜完小党支部、克布完小党支部），目前共有党员169人，关于党员的统计数据如下：

男女党员比例：我乡有男性党员131人，女性党员38人。男女所占比例分别为77.5％，22.5％。

党员年龄结构：30岁以下有16人；30－40岁有30人；40－50岁有32人；50岁以上的有63人。所占比例分别为：11.3％，21.3％，22.7％，44.7％。

党员文化结构：小学文化128人;初中文化3人；中专文化6人；大专文化24人；大学本科8人。所占比例分别为：75.8％，1.8％，3.5％，14.2％，4.7％。党员中干部与群众的比例：干部17人，群众124人，干群所占比例分别为12.1％，87.9％。

2、党员培养形式

组织生活。乡党委坚持每月开一次党员活动，坚持每半年召开一次支部党员大会，坚持每月召开一次支部委员会和党小组会。以提高我乡党员干部的先进性和思想觉悟。

注重党员发展和“三个培养”。为进一步发展扩大我乡的党员团队，进一步提升我乡党员素质。乡党委特制订了具体的培养方法和措施，坚持党建带团建的原则，从团员中发展党员，注重“推优”，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量。

加强党员管理和党员培训。我乡党委在坚持民主评议党员制度的前提下，定期开展党性分析活动，随时重视党员的思想动态，并加强对流动党员的管理。同时建立健全党员教育培训制度，认真开展了党员教育培训工作，还注重对农牧民党员的教育培训工作。从总体上提升我乡党员队伍的形象，增强他们的致富意识，使他们带头移风易俗，破除陈规陋习，坚决做到了党员中无宗教信仰或参加宗教活动。

作用发挥和评先彰优。我乡党委定期开展深化和拓展党员承诺制度的活动，深入开展无职党员设岗定责制。适时组织开展评先彰优的活动，进一步增强了我乡基层党组织的凝聚力和战斗力，有效地发挥了党员先锋模范带头作用。

二、领导班子建设

1、政治思想。乡党委、政府开展了认真传达党的十七届五中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会精神的学习会议，并深入贯彻落实“十二五”规划纲要。做到了有学习记录可寻、领导干部廉洁自律。确保了全乡干部职工可以在大是大非面前头脑清醒，并提高了他们的政治鉴别力和敏锐性，使他们敢于站在反分裂斗争前沿，坚定立场、旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结。

2、领导水平和执政能力不断提高、工作作风不断加强。乡领导在平时不断巩固和提高自己的政策理论水平，不断提高自身的决策能力和驾驭全局的能力。在重大事项和紧要关头，善于驾驭和妥善处理各种矛盾纠纷。在日常工作中，注重坚持民主法制精神，坚持群众路线，服务意识较强，做到了勤勉工作，作风扎实，密切联系群众，并经常开展调查研究工作，时刻维护党群、干群的密切关系。

3、团结协作。我乡在坚持民主集中制原则的前提下，坚持团结协作精神，坚持责任到人的原则，以提高我乡基层党组织的凝聚力，提高我乡乡干部的办事效率。

三、干部队伍建设。

1、理论学习。我乡党委、政府经常召开乡干部学习政治理论和业务知识的会议，在会议中，让乡干部主动积极的谏言谏策，充分发挥他们的积极性。

2、作风建设和设岗定责。为了认真做好各项工作，切实解决我乡党委、政府和党员干部队伍中存在的突出问题。为了深入贯彻落实民主集中制的原则，密切联系群众的原则，责任到人的原则，我乡制订了《###人民政府机关工作制度》，并结合本乡工作实际和查找出来的突出问题，建立了九项效能制度：《实行否定报备制度》、《实行服务承诺制度》、《实行岗位责任制度》、《实行绩效考评制》、《建立首问负责制》、《实行失职追究制度》、《推行同岗替代制》、《实行限时办结制度》、《推行一次性告知制》。这些制度进一步转变了我乡机关工作作风，并提高了我乡政府服务质量和工作效能。

四、发展与稳定。

1、经济社会事业发展。今年，我乡党委、政府根据我乡具体实际，在农、牧、林等方面都制订了较为详细、具体的发展计划和措施。同时，我乡人均现金收入得到了稳步增长，乡政府办公、生活条件及环境得到了进一步的改善。

2、社会局势稳定。我乡一直把维稳工作列入乡党委、政府工作的重中之重，常抓不懈。在维护稳定工作中加强了重点人员和流动人口管理制度、加强了寺庙僧尼管理，建立了健全的预测预警机制、定期排查机制、联合调处机制、分级调处机制、领导包案机制、督查指导机制、应急处理机制。以便更好的维护社会稳定，促进社会和谐，推进我乡跨越式发展。同时发挥党员带头作用，维护祖国统一和民族团结、坚决反对分裂，积极维护稳定、促进发展。

五、基层党建情况

我乡党委按照中央和区市县委的总体要求和部署，结合自身的实际情况，着力推进基层建设年活动，使我乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

1、加强组织领导、层层落实

我乡党委、政府会定期召开专门会议安排部署党建工作，还在年初制定了工作计划和工作要点，并月月有安排、半年有工作小结，为我乡的基层党建提出了指导性方向。同时，我乡建立健全了党建工作制度，层层落实党建工作责任。乡党建副书记认真履行抓党建工作职责，认真记录《党建工作日志》，并带领全乡干部职工开展了卓有成效党建工作。

2、牢固树立围绕大局、服务中心的基层建设工作思想，使基层党建工作有目标、有抓手

确保我乡社会局势的持续稳定是乡党委始终关注的头等大事。为抓好这项工作，乡党委始终高度重视抓好村级党组织的建设，注意发挥村级党组织人熟、地熟的优势，共同编织出一张维护社会稳定的天罗地网。一是强化宣传教育，使我乡党员的思想认识更加清楚，行为同党的要求保持高度一致。我乡继续深化科学发展观时实施的“同吃、同住、同劳动”的后续工作，同时以基层党建年活动为契机，积极组织乡机关党员干部下村调研，同时召开村干部会议，大力宣传党的惠民政策，大力宣传“稳定是福，**是祸”的思想；为实现“十二五”全乡大经济发展，乡党委组织乡机关党员干部及各行政村党员干部集中学习中央西藏工作座谈会、党的十七届六中全会及自治区八次党代会等精神，并组织座谈会，就完善基层党建制度进行讨论，使我乡党员更加坚定、更加自觉地站在维护祖国统一、反对民族分裂的立场上来，为我乡十二五期间社会局势稳定经济大发展奠定良好基础。二是充分发挥党员同志在安置帮教中的作用，全乡所有列管人员都有一名党员负责进行日常管理，乡党委专门召开全乡党员大会，统一思想，充分发挥党员在维护社会稳定中的积极作用。三是延伸党组织管理的范围，我乡所辖四座寺庙的民管会（小组）成员中都有党员进入，使我们对寺庙的管理更加有力。乡党委通过以上一系列活动，确保了乡村基层党组织在反对分裂，维护稳定中的作用更加突出，也确保了我乡社会局势的持续稳定。

3、加强基层党建，不断增强党员为人民服务的意识，确保全乡党员保持党员本色、保持党员的先进性

在组织党员干部入村调查时，我们的下村干部与调研村的“两委”班子成员及党员就基层党建方面的内容，进行了深入的研讨，认真听取了各村党员干部的意见和建议。同时下村干部对各村党员干部进行了加强党风廉政建设的宣传教育，并就各村的财务公开制度等进行了检查，之后针对各村的实际提出了完善制度的建议。

在开展基层建设年活动中，我乡借“送学上门”的机会，由乡党委副书记阿旦同志带领乡干部对懂行政村年龄较大的党员，进行了看望慰问，同时对恰西村、普冲村的特困户进行了物质援助。开展这些活动使党员、群众都感受到了组织的温暖，使党员干部增强了为人民服务的意识。

4、强化换届选举工作监督，加强考核检查力度，不断加大村级党组织的责任，促进村级党组织更好开展工作

乡镇党委换届。我乡按照区、市党委和县委关于做好乡镇党委换届工作的要求，及时制定了本乡党委换届工作实施方案和工作计划，并成立了工作机构，以便对换届工作可以进行良好的安排部署。乡党委的换届工作做到了程序规范，营造了良好的换届氛围。村“两委”换届。今年是基层换届关键年，为做好今年基层换届选举工作，我乡在深入调研的基础上，认真研究制定了切实可行的村“两委”换届选举的工作方案和具体工作计划。并及时成立了村“两委”换届工作机构，在县村“两委”换届工作指导组的指导下，认真的组织开展了村“两委”换届工作，近3个月的考察、监督、公示，于十月中旬村“两委”换届取得成功，上级有关换届要求得到了落实，建立健全了以村党支部为领导核心的基层组织体系。新一届“两委”班子成立后，乡党委及时同各村签订的目标管理责任书中，并专门明确了加强基层党组织建设这一条，针对全乡党员年龄偏大的问题，提出了发展年轻党员的任务。今年，全乡新发展农牧民党员9名，均为30岁左右的农牧民群众，为党组织注入了年轻的血液；同时，我们也明确了包村干部在目标管理考核中负同等责任，增强了包村干部的工作责任，同时也调动其工作积极性。此外，乡党委提出了村级党组织每月例会制度，逐步提高村级党组织自我组织党的活动的能力。

总之，我乡在今年的基层党建中，在组织领导方面、领导班子建设方面、干部队伍建设方面、党员队伍建设方面、基层组织建设方面、发展与稳定方面、重点工作等方面都取得了不错的成绩。我乡党委、政府将继续深入贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定决议，继续不断地加强基层党组织建设。

篇11：2011年主要责任目标完成情况自查报告

成情况自查报告

根据《贵港市2011实施质量兴市战略工作目标任务考评方案》（质量兴市办发[2011]12号）文件精神及区政府办有关通知精神，现将2011年我局质量兴市、兴区工作目标自查如下：

一、组织领导

1、建立了领导一把手负责制，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各相关单位负责人为成员的领导小组，并确定了专人负责成立了工作小组办公室。

2、结合我局的实际，制定了质量兴区工作方案和工作计划，落实了各项目标责任。

3、把质量兴区工作纳入了议事日程，全年共召开专题会议11次，研究质量兴区工作，建立了长效工作制度。

4、和相关下属单位层层签订责任书3份，明确了工作目标任务。

二、主要工作目标完成情况

1、对建设工程质量监管到位，2011辖区未发生、建设工程重大质量事故、重大服务质量问题，落实了质量追究责任制（20分）。

2、按照相关工作实施方案制定了本局质量兴区工作计

划，按计划年中和年末开展自查，有自查记录和报告（20分）。

3、按照工作实施方案，制定了本局交通工程质量状况分析报告，报告有相关涉及数据，并提出了相应的质量发展建议（30分）。

4、按照工作实施方案及工作职能，积极组织工程质量施工检查，每次检查均有监督检查记录（30分）。

5、积极开展质量兴区宣传活动，悬挂横幅2条，营造了质量兴区的良好环境和氛围。

篇12：2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011年任务目标完成情况自查总结

今年以来，在市交通运输局和县委、县政府的正确领导下，我以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，紧紧围绕建设“科学、和谐、文化、生态”四个交通的目标，团结奋进，共克时艰，各项工作开局良好，成效显著，为全县经济社会发展做出了应有的贡献。具体情况为：

一、围绕“三年上水平”，做好重点工程协建和拆迁工作。

紧紧围绕“三年上水平”这个中心，全力开展了京港澳高速南连接线、京港澳高速公路邯郸北站扩建和人民路东延绿化等省市交通建设重点项目的协建工作和邯大高速前期准备工作，为施工单位创造了良好的施工环境。

京港澳高速南连接线建设工程已于4月底全部竣工；京港澳高速邯郸北站完成进地清表，各项施工已经全面展开；人民路东延完成绿化6.4公里，共计种植速成杨13456棵，种植面积达46万㎡。

按照县委、县政府安排部署，我局抽调精兵强将参与完成了“三路一场”西军师堡拆迁和黄粱梦滞洪区黄粱梦村、芦英堡村进地工作，受到了县领导的好评。

二、围绕靓丽出市环境，搞好干线公路养护

以迎国检为契机，大力实施标准化养护工作，使公路的标准化养护率达到90%以上。上半年共计清扫路面3200公里，清运垃圾900余方。整修路肩边坡平台170公里，疏通边沟排水沟40公里，列养公路好路率达到90%，公路综合值达到79分。

与此同时，先后完成了邯大线绿化改造工程，共计种植金叶女贞3000平方米，大叶黄杨3000平方米，紫叶李1500株，草坪8100平方米，月季900平方米，并在107国道补植乔木1000余株，大叶黄杨3000余株。把公路绿色植物的病虫害防治、浇水、修剪当做头等大事来抓，保护来之不易的绿化成果，目前全县宜林公路绿化率达到了100%，绿色覆盖率达到了95%，基本形成了生态、环保、美化、绿化为一体的城郊公路绿化模式。

在公路大中修上，投资60万完成了107国道收费广场中修和青兰高速西连接线涵洞雨水中修工程，两项工程均达到优良工程标准。

三、围绕国省干线和县乡公路环境综合整治，做好公路路政管理工作。

公路环境综合整治期间共拆除违章建筑物 19500余平方米，清除路边堆积物400余处，清理建筑垃圾和生活垃圾22600余立方米，拆除非交通标志134余处，清理占道经营26余处，清理私设平交道口75处，发放《违法行为通知书》

30余张，有效消除了公路通行安全隐患，并维护了路权。

四、围绕“村村连”和“百公里大外环”，做好农村公

路网络化建设这篇大文章。

今年年初，我局结合全县公路路网现状，按照“村村连”和“百公里大外环”规划要求，重点完成了如下工作：

1、今年我县“村村连”工程共有23个项目，涉及32个村，总里程长度为57.2公里，总投资1201万元。目前，古石龙—户村、西三家村路、职教中心—邯大线等8个村，共计17.9公里的农村公路已经完工；吕北线、李庄—东王庄等4个村共计8.4公里的农村公路正在紧张施工；其余11个村30.9公里的农村公路准备近期开工建设。

2、完成了刘南线中修工程6.4公里和黄工线改建工程8公里两个项目勘察设计、图纸绘制工作。

3、上半年，积极争取乡道、村道建设计划12个，总投资1625万元，争取上级资金639万元。

五、围绕“农村公路养护整治月”活动，提高了农村公路管理水平。

探索实施了以“末位淘汰制”为核心的农村公路养护新模式。以“农村公路养护整治月”活动为载体，通过定期考核、末位淘汰，提高了养护公司的竞争意识和责任意识，农村公路养护成效显著。从4月份开始，集中整治月活动连续开展了三个月，共投资20万元，培护路肩100余公里，整

修边坡4万平方米，清理杂草垃圾2000余方，清理垃圾1200立方米，填补坑槽2000平方米，修复水毁工程20多处，全县农村公路路况、路貌有了明显改观。

六、围绕公路超限超载治理,严格行政执法。

我局强化“规范、文明、廉政、公平、安全”的“十字”理念，推行“三个严格”，即严格执法资格认证、严格执法程序、严格查处分离、收支两条线制度。执法工作受到社会各界的一致好评，被市政府命名为全市“规范行政执法示范单位”，并在全市规范执法工作会议上作典型发言。市法制办在我局召开了依法行政考核实施意见座谈会，全市十多家行政执法百家示范单位参会，学习我局经验成果。

目前，检查车辆8000余辆，卸载车辆700余辆，卸载各类货物9000余吨，确保了超限超载车辆控制在3％的工作目标，治超工作取得了较好的成果，七、围绕村村通客车，提高运政管理水平。

已开通延伸农村客运线路达到29条，覆盖225个行政村，投放运力210辆，与市公交线路对接，使邯郸县行政村通车率达到100%，在全市率先实现了“村村通公交”的目标。为进一步提高广大农村群众乘车，候车质量，共建高规格、高品位候车厅49个，建成五级客运站1个，完成农村简易客运站建设6个，招呼牌建设60个，为“村村通客车”工程增添了一道亮丽的乘车走廊。

我局高度重视运输安全工作，定期与车主签订安全责任状，召开车户安全例会，要求所有营运车辆统一进行二级维护检测，全部车辆一律加载承运人责任险等。由于我局管理到位，自线路开通以来，没有出现一例安全事故。

八、围绕千分量化考核，加强机关内部管理。

千分制考核，是我局围绕提高机关效能的目标提出的工作制度，实行局对各单位（科室）进行考核，各单位（科室）对每个班组、每个岗位、每名职工进行考核，所有人员的工作，全部量化成1000分。通过这种方式的管理，增强了干部职工的危机感和使命感，提高了工作积极性和主动性，出现了“工作比着干，实事、好事争着做”的浓厚氛围。

九、围绕交通文化建设，提升交通形象

我局先后打造了六大文化体系：一是格言文化，创造性地提出“格言式管理”，要求每名交通干部职工都要结合岗位实际，提练自己的人生格言。二是领导力文化。强调领导的“十种”能力、“九知”素质、“7个”道德支点，提出要做“忠诚、服从、协调、自律、公认”的“五能”干部。三是管理文化。形成了交通管理文化，使职工的工作积极性空前高涨，团结和谐氛围不断深厚。四是廉政文化。倡导“干净、干事、干成事、不出事”十字理念，扎实推进廉政风险预警防控体系建设。五是礼仪文化。从规范干部职工的言行举止入手，对包括仪容、用语、服务措施等各项环节进行规