重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告（精选9篇）

篇1：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

xx街道

关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

自《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》下发后，xx街道根据责任分工，精心组织，狠抓落实，强力推进项目建设进度，取得了明显成效，现将工作推进情况自查如下。

一、项目进展情况

1、瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目。目前，项目生产区4个车间主体已完成，正在硬化车间地面；生活区宿舍楼、餐饮中心已建至3层；正在洽谈订购部分设备。一切按工期如期推进，预计年内车间厂房可基本建设完毕、部分设备采购到位、宿舍楼及餐饮中心可基本完成。

2、昊宝高档服装项目。项目占地600亩，已调整土地570亩，一期工程占地220亩，建设生产车间20万平方米，5月20日已正式开工建设，计划年内建成。

3、潍河机械精密机床制造项目。目前项目尚处在论证阶段。

4、福园机械车用软轴生产项目。项目所有前期手续已经完成；12000平方米的生产车间钢构立柱及横梁已完

成，正在上檩条；办公楼、宿舍楼已开挖地基。目前一切按照工期如期推进，年内完成车间建设任务，部分设备采购到位，办公楼及宿舍楼基本完成。

5、福海机械载重汽车和工程机械零部件加工项目。目前，项目前期手续基本办理完毕，3.12万平方米的生产车间主体已完成，正在硬化车间地面；正在洽谈订购部分设备。

6、xx丽华城市广场项目。该项目的总体规划按市领导要求，于年后历经数次调整，目前项目规划方案已调整完毕。项目的其他前期准备工作也在同步进行，目前已完成工商注册、税务登记等手续，项目的规划、施工图纸也正在进行设计，项目的可行性报告、立项、环评、能评、安评等审批环节需按程序进行。现有项目用地南侧的沙戈庄工业园地上附着物清点评估工作已完成；已拆迁地块场地平整已完成230亩。5月28日正式开工建设。

7、东升百盛兴龙超市项目。整体规划、立项、安评、环评、能评等已同岔道口东升.龙华园A区项目一起完成。因项目规划发生调整，近期已调整完毕正在规划局进行会审，该项目的土地招拍挂手续正在国有资产经营总公司办理，目前已完成土方清理工作，正在开挖地槽。

8、杨春国际汽贸城项目。已开工建设18个4S店，其中11个已完成屋面工程，正在内部装修；3个完成上梁工程，正准备上屋面；7个已放线准备开挖地槽，该项目总体规划于年后也进行了调整，目前已调整完毕，正在做规划图、施工图及可行性报告、环评、能评等手续。

9、杨春国际商贸城项目。一期竣工营业，二、三期工程主体、外墙装修已全部完成，6个大厅中已有4个营业、2个正在装修准备6月份开业.消防和热力管道铺设及道路花砖铺装工作已基本完成。

10、杨春龙海国际水产城项目。该项目已完成选址，可行性报告、立项、环评、能评、规划等材料前期手续准备就绪，目前正由发改局协助办理立项，并上报省蓝色经济区重点项目争取土地点供指标。

11、杨春商厦项目。该项目已调整为城市综合体项目杨春数码科技广场。目前规划、设计等工作已完成。前期的杨春商厦主体已竣工、外墙已完成装修，空调、通风、消防主管道已完成安装，正准备室内装修。

12、南湖生态经济发展区。总长5350米的环湖西路和南路正在边拆迁边开工中，目前全街道已完成91%的清障工作，需拆迁的138户中，89户已拆除，其他户正在做拆迁动员工作。已确定安臵区2处。

13、旧城改造和楼宇项目建设。2011年内续建改造了 3

杨春、曹家庄、刘家庄、辛庄子、岔道口、邱家庄、西冯、安家崖头、小栗元、范家庄11个居的旧城改造。目前，已拆迁住户401户，企业（单位）76个，总占地608.9亩；新开工建设高层楼宇27栋，主体封顶7栋。实施续建了xx现代城、学子.龙源、西郊花园二期、东升.龙华园等10个安臵居住小区，新开工建设居民回迁安臵楼15栋，续建封顶8栋。

14、学校、幼儿园建设情况。邱家庄小学主体完工，内外墙抹灰；科信小学地上图纸、地质勘测和地面附着物清理已完成；吕标初中教学楼主体完工，宿舍楼四层在建，室内铺贴地砖；吕标小学教学楼2010年已投入使用；水泊小学、谭家庄小学新建教学楼，图纸设计完成，近期开工；邓戈庄小学主体完工，外墙抹灰完成；中心幼儿园，图纸设计完成，正在选址；邓戈庄社区幼儿园主体完工；大源社区幼儿园竣工，6月1日投入使用；水泊社区幼儿园主体完工，内部装修；指挥社区幼儿园主体框架完工。

15、镇（街）中村拆迁。街办驻地已完成拆迁小企业5家，住户2户，拆出土地35亩，开工建设商住楼8栋。

16、农村社区聚合居住区建设。农村社区聚合居住区今年以来共开工建设聚合楼30栋936户10.8万平米。

17、棉织街改造工程。目前，该工程已完成油面和管

网铺设，正在铺设人行道。

18、涓河河道治理工程。工程两岸治理总长度25048米，目前已完成清障18661米，占清障总长度的74.5％。其中左岸长12074米，已清障8967米;右岸长12974米，已清障9674米。截止目前，涓河治理工程已完成土石方142.3327万m³，占总工程量的53%，完成投资1680万元。其中，完成土方140.238万m³，占土方工程量的52.7%；完成石方2.0947万m³，占石方工程量的99.7%；完成砼482.8m³，占砼工程量的23%。

19、涓河滨河道路建设工程。该工程基础部分正在进行施工。

20、道路绿化、镇村与企业绿化。到目前，已投资630万元，绿化道路8000米；镇村与企业绿化面积2005亩；按照300亩一个标准网格的要求，完善林网13000亩。

21、人民医院病房楼。该项目目前已投入使用。

二、存在问题

一是由于国家信贷政策的调整，致使银根紧缩，部分项目的建设资金存在缺口，融资难问题突出。二是土地指标制约成为项目建设的瓶颈。三是项目规划设计理念有待提高。

三、下步推进措施

一是加强包靠，明确责任。严格落实党员干部联系点

和包靠责任制，将所有项目进一步分解细化，每一个项目都成立一个包靠小组，组长由街道副科级干部担任，同时明确包靠小组组长为第一责任人。

二是转变作风，真抓实干。大力倡导一线工作法，要求包靠责任人深入项目建设一线，靠在现场，点对点、面对面地帮助解决项目建设过程中遇到的难题。

三是强化督查，考核奖惩。街道坚持每周一调度，每两周一通报，每月一评比。对进展缓慢、不能按规定时限完成任务的，及时督导，限期赶上。严格考核制度，并纳入责任人的年度考核，对按期完成任务的给予奖励，对工作被动、不能按时完成任务的，给予处罚。

2011年5月19日

篇2：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

本期即将结束，为进一步落实2011年重点工作目标任务完成情况查漏补缺，改进工作。根据学校第18周工作安排，现将本期目标责任自查情况予以小结。

一、对照目标责任认真分析完成情况

1.食堂管理与卫生防疫工作。在食堂管理方面，突出食品安全与卫生两大主题，从业人员的卫生许可证、健康证，原料的进购、生产加工、成品的出售各个环节，严格把关，狠抓过程管理，坚决杜绝腐败变质、过期霉变及“三无”不合格产品进入校园，坚持日常检查和每月一次的大检查，坚持日整理和每周一次卫生大清理，坚持每周一次的消毒、灭蝇工作，坚持从业人员思想教育和主题责任的落实，成功实现了管理的常规化、制度化和网络化。在卫生防疫方面，春季是各类传染病和流行病的高发期，我校相继出台了《春季防疫工作安排》、《防结核病工作安排》、《商南职中关于甲型H1N1流感应急处置预案》以及各项落实情况的检查安排，使得卫生防疫工作有计划、有预案、有落实、有检查，使之我校时至今日没有发生食品安全事故和各种流行传染病。

2.能按月按规定上报中等职业学校学生资助报表，及时规范发放资助金，档案资料完善，装订规范。

3.水电管理方面。水电供应、检修及时到位，水源消毒，安全管理形成制度，用电安全常抓不懈，警钟长鸣。在春季水源短缺情况下，合理规划安排，节约用水，科学供水，保证了全体师生的生活和工作的需要，也没有像往常一样拉水，节约了大量的人力、财力。

4.财产管理方面。对教师住房、办公室用品，严格执行公物领用和配发制度，加强了统购管理力度，规范了财买行为，教学办公物资的采购工作本着“既满足需要，又注重节约”的原则，“统一购买，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学需求。固定资产管理严格规范，无流失损坏现象。

5.不断改善办学条件。本期一次性购置学生新桌凳600套，会议桌凳220套，驾校模拟训练器10台，投入资金近50万元，教学综合楼工程各项手续已到位，建设正在进行中，改善了办学条件。

6.改善后勤服务态度，着力提高服务质量，突出以人为本，科学管理，后勤服务满意率达96﹪以上。

二、存在问题

1.勤工俭学收入与目标任务要求相差还很远，校办产业项目建设任重道远。

2.食堂硬件建设老化陈旧，不能完成食堂分级量化分级管理标准。

3.助学金发放拨款不及时，银行服务客户众多，加之摸底确认环节多过程长，有时导致不能按时发放，学生有不满意地方。

篇3：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

常高才局长在汇报中指出, 2015年11月“冬季行动”开展以来, 特别是今年2月下旬省政府重点工作目标任务部署后, 省质监局党组高度重视, 坚持把涉及质监职能的省政府重点工作和本单位自行确定的重点任务当作年度工作中的一件大事、要事来抓, 紧紧围绕责任型、服务型、高效型、廉洁型机关建设, 以省政府重点工作目标任务为统领, 以深化行政审批制度改革、大力推进简政放权、强化事中事后监管、不断规范行政行为为核心, 以严格纪律作风为保障, 着力加强行政效能建设和绩效管理, 在基本完成“冬季行动”任务的基础上, 对每项政府重点工作任务都明确了责任领导和责任处 (室) , 提出了具体要求, 做到任务清、责任明、定时限, 在推进过程中, 由局办公室负责督查督办, 准确掌握具体工作情况, 及时总结分析经验不足, 对发现的重点难点问题提出工作建议, 并通过党组会、局长办公会和机关办公例会等形式, 积极推进, 确保按时完成各项重点工作任务, 实现质监工作状态昂扬向上, 作风建设焕然一新。截至3月底, 省政府重点工作目标任务已初见效, 正在有序推进中。

督查组通过听取汇报、查阅资料和召开座谈会的形式对省质监局推进“冬季行动”和省政府重点工作目标任务情况进行督查。山西省政府第16督查组组长、省民政厅副厅长尹也刚在反馈意见时对省质监局推进“冬季行动”和省政府重点工作目标任务给予高度评价, 他指出, 督查组通过“听”“看”“议”对省质监局2016年政府重点工作目标任务分解细化、安排部署和组织推进情况进行了全面了解, 总体感觉党组抓班子、带队伍能力强, 能够按照省委、省政府部署要求进行安排部署、推进落实;省质监局勇挑重担、自我加压, 业务工作能够保持平衡发展, 一个季度时间, 各项工作已初见成效。希望省质监局在下一步工作中按照省委、省政府有关要求, 继续加大步伐、优质高效做好各项工作。

篇4：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

关于2011年度落实县委各项工作情况自查报告

按照县委办公室对乡镇进行年终考核的要求，我乡就贯彻落实县委各项会议精神、信息反馈、批办事项承办及禁牧工作等七项工作进行了全面的回顾和自查。现将自查情况报告如下：

一、公文处理情况

2011年度，我乡认真办理上级、平级公文，所有公文均按程序办理，无越级报送现象。公文体例格式规范，符合规定要求。文字表述清楚，语言表述规范，内容简明充实，无文种混用以及与现行政策、法规相抵触的现象发生。全年没有因为行文不当被县领导退回重办的现象。

二、县委会议落实情况

对县委各部门通知的会议，我乡均严格按照要求参加。凡要求主要领导参加的，我乡党委书记、政府乡长均按时参加，如有特殊情况不能参会的，必及时与参会领导联系请假，并派专人替会。全年无缺会、迟到、早退等违反会议纪律的现象发生。会后，各参会人员均能及时将会议精神进行认真学习传达。并通过召开会议、印制文件等方式让全体干部了解县委工作动态，掌握全乡发展脉搏，以及时调整工作，积极配合县委工作指示精神，促进各项工作的全面落实。

三、信息反馈情况

我乡高度重视信息上报工作，严格制定了信息报送制度，并派专人负责信息工作的撰写及上报。为加大信息宣传力度，提高信息员的写作能力，以县委开展的各项活动为契机，深入学习省、市、县党代会精神，并组织乡干部学习了信息的采集、信息的编写等基础知识。同时，党政办对上报的信息层层把关，以保质保量。年内，上报信息20余篇。

四、批办事项承办落实情况

对县委办交办或转办的督办件和领导批示件，严格按照规定时间和要求办结。对单位承担的工作任务也严格按照要求及时上报工作方案、工作进度和工作总结等。同时，积极配合县里开展的各种专项督察活动，全年无不配合或配合不到位的现象。

五、值班情况

政令畅通：平时上班，安排专人接听电话。双休日、节假日执行带班、值班制度并将《值班表》下发每人，要求值班人员上班时间在岗，24小时通讯畅通，全年无脱岗、空岗、漏听电话现象。

突发事件处理：接到紧急重要情况无迟报、漏报、瞒报、误报。遇到突发事件，及时果断处置，并第一时间向领导通报有关情况，做好信息反馈，无迟报、漏报、瞒报、误报现象。

信访接待：我乡高度重视信访工作，确立专人负责信访工作，全力做好信访接待和信息处理工作。一年来，未发生任何越级上

访事件。

文电处理：对县委办交办的文电，第一时间汇报、第一时间反馈，第一时间办理，做到平件急办、急件即办。

硬件建设：办公室配备了电脑、传真机、打印机、复印机，基本上达到了每人一台电脑，每个办公室一部电话，同时安装了宽带，实现了办公的自动化。内部卫生文明，采取有效措施加强管理，在打造机关效能型、节约型单位建设上卓有成效。

六、禁牧工作

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府始终把禁牧工作做为全年群众工作的重点，成立禁牧工作领导小组，全面做好各项工作，并着重加大宣传力度，做好村民的舍饲禁牧的教育工作。同时，积极谋划舍饲圈养模式的转变，为舍饲圈养创造条件。真正形成了保护和改善生态环境，以及实现经济、社会和资源环境协调发展的良好局面。

七、其他工作

保密：严格遵守保密规定，做到凡涉密事项，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录。严格执行机要秘密文电的收发、登记、借阅、销毁等环节的管理规定，全年没有出现一件失、泄密事件。

业务学习：每周抽出一下午时间，对法规政策进行集中学习、讨论和交流，以提高全体干部的业务水平和政治素养。此外，我们还按要求参加了上级组织的各类业务培训，并及时完成了相关

党报党刊杂志业务的征订任务，同时，积极完成了县委办交办的其它工作。

政务公开：我们严格按照政务公开的相关规定，一是实行信息公开，凡不涉及保密事项，均严格按照《中华人民共和国信息公开条例》规定，面向社会公开；二是严格按照《行政许可法》规定，对行政审批事项的程序、时限、内容及格式文本进行公开。

文件的归档整理：为做好文件的归档整理，我乡严格制定了来文登记制度。派专人把上级或同级的来文及时按分类登记造册，对领导批办并已办结的文件，严格按照文件类型进行分类存档，并把传阅过的上级来文及时收回，以备年终整理归档。全年收到上级来文，均归档有序，无丢失现象。

××乡办公室

篇5：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

根据陕政督团【2016】19号文件《关于开展2016年开学暨年度重点工作落实情况专项督导检查的通知》，我校成立了校长任组长，副校长、教导主任、总务主任、大队辅导员任组员的专项督导领导小组，从落实开学条件保障、党建和思想政治工作、规范办学行为、教师队伍建设、学校安全工作等方面进行了细致的检查，现将检查结果汇报如下：

一、自查情况

〈一〉开学条件保障情况

1、领导到岗早，教师到位好。我校领导班子于8月30日8时全部到岗，葛校长织召开了领导班子工作会议，统一安排部署了班子分工及开学工作。学校教师均按县教体局规定于8月31日8时前按时到岗，学校组织教师进行了业务培训，并就新学期工作进行了分工分课和做好开学的准备工作。全校学生全部于9月1日报到，9月2日按正式课表、作息时间上课，到目前，所有学生除正常异动外，无辍学学生。

2、学生资助政策措施落实到位，经济困难寄宿生生活费补助发放到位，全校无一名学生因贫失学。

3、教材严格按照省市规定进行征订，教辅资料严格遵守学生自愿原则征订，并于开课前一律发放到了学生手中。

4、学校后勤处对教室、办公室的门窗、桌椅、玻璃等进行了维修；对学校的电路、供水等设施设备进行排查和维修，确保了用电、用水安全，做好饮食、住宿、用水及用电等正常供应；并对学校环境卫生进行整理，对教室、餐厅、走廊、厕所等角落进行了卫生消毒，为师生营造一个好的环境，确保学校各项工作的正常进行。

5、认真组织学生开展“三热爱”、“三节约”活动。一是学校充分利用校园广播、板报等开展对“三热爱”、“三节约”教育形成浓厚的宣传氛围；二是各校各班把“三热爱”、“三节约”教育内容纳入开学教育第一课的重要内容；三是把“三热爱”、“三节约”作为第一周少队活动和主题班会的主要内容。

〈二〉党建和思想政治工作

1、按照县教体局要求开展了“三严三实”和“两学一做”活动，将党的教育路线、方针、政策切实融入了学校思想政治教育。使党的方针政策进教材、进课堂、进头脑。安排部署了县局修订完善的《九项制度》和《师德师风考核办法》的学习落实。

2、我校一直坚持育人为本、德育为先的教育思想，遵循学生的身心发展规律，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，重视德育管理，形成家校合力，学校的德育工作成效显著。

〈三〉规范办学行为情况

学校收费标准严格执行上级有关文件规定，全面落实了教育收费公示制度，做到公示内容准确、全面，接受社会监督。学校除公示的收费项目及标准外，未收取其它任何费用也无乱补课及乱收费现象。学生校服征订征求学生及家长意见，本着自愿的原则，统一征订，校服质量过关，价格符合物价局规定。学校均衡编班，对学生的成绩不排名、不公示，学校作息时间合理，保障学生每天在校学习6小时，严格实行每天锻炼1小时，认真开展体艺活动。建立了留守儿童档案，制定了关爱留守儿童帮扶措施，并开展活动。

〈四〉教师队伍建设

教师配备合理，英语、音乐、体育、美术学科均由由熟悉业务的教师兼职。学校召开了师德师风建设专项会议，并对教体局印发的《九项制度》和《师德师风考核办法》的文件精神进一步强化落实，教师无违反教师职业道德规范行为。

〈五〉学校安全工作

1、安全排查起步早。8月30日上午，我校开学专项督导领导小组对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，发现问题，及时进行了处理，对已坏的水龙头、灯泡、玻璃等及时进行了维修更换，确保学生开学工作顺利进行。

2、分工具体，责任明确。学校均成立了由校长任组长的学校安全工作领导小组，由校长亲自抓、副校长具体抓、其他教师共同抓的良好格局。各校将安全工作列入学校议事日程，制定了安全工作规章制度、方案和计划，定期召开会议分析安全工作，层层签订了安全目标责任书，确保了安全工作的落实。暑假前和开学时召开了安全工作会议，前后多次次对学生宿舍、教师宿舍、食堂餐厅、教学楼、综合楼、实验室、锅炉房等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改，建立了《安全隐患台帐》，3、校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实情况。一是抓制度建设。重点是校园隐患排查制度、消防安全管理制度、食堂卫生管理制度、门卫与值班管理制度、安全事故报告制度等，使学校安全工作做到了有法可依、有章可循。二是抓值勤巡逻。学校组建校园巡逻队，对校园及周边实行24小时值勤巡逻，做到有领导带班、教师、门卫值班，对外来人员、车辆进入校园要进行登记、审验放行，社会闲散人员一律不准进入校园。学校有专职宿管员加强对寄宿生的管理，使学生的安全时刻处于教师的视线之内。三是抓隐患整改。学校利用自身的财力、物力、人力尽其所能对能够整改的安全隐患全部整改，加强对学生的安全防范。四抓保障落实。学校实行领导带班教师全员值班制，学生上下学校门口有带班领导和保安联合值班、有安全标志，无非法营运接送学生车辆，学生均由其监护人接送或自行上学。开学第一天学校召开了安全教育大会，组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方面教育学生关注安全，关爱生命，并制定了各类安全突发事件应急预案，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。

二、存在问题

1、学校生活设施维修不到位。部分教室玻璃破损，门窗年久失修，破损严重。

2、数字教育资源匮乏，现代化教育教学水平不高。

3、学生心理健康辅导空白。

4、新学期开学学校各项常规要求落实有所松懈，有待学期初强化教育。

三、整改措施

1、及时维修教室门窗，更换你、玻璃，确保安全。

2、加强教师校本培训，不断提高现代化教学水平，整理与教材相配套的数字化教学资源。

3、加强学生心理健康教育和心理调适，做好记录，帮助有困难学生健康成长。

4、对于开学初常规松懈的问题：（1）把开学第一周定为常规教育强化周，由少队部负责具体实施。（2）调整完善常规任务和相应责任人安排并在班级向学生公布。（3）由体育组负责利用大课间时间，强化学生集会和课间队形与动作的训练。（4）由教导处负责加强教学常规巡视，及时发现问题及时反馈进行整改。（5）开学后一月为师德师风教育强化月，积极学习各级教育部分的师德师风建设有关规定要求，不断改进教师工作作风。

温水镇闫家湾小学

篇6：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

关于大祥区2011年度安全生产工作

自查自评情况的报告

邵阳市安全生产委员会：

今年以来，我区按照国务院和省、市有关部署，继续深入开展“安全生产年”活动，以贯彻落实国务院165次常务会议精神《进一步加强安全生产工作的通知》、省委省政府关于进一步加强安全生产工作的“三个重要文件”和《湖南省安全生产条例》为契机，扎实开展安全生产隐患治理、打非治违、宣传教育专项行动，进一步加强基层基础工作和安监队伍建设，强化过程管理控制，突出工作措施和责任落实，全面提高安全生产水平，今年以来全区安全生产形势总体平稳，杜绝了较大及较大以上事故发生，各项事故指标得到有效控制，到10月底全区共发生一般事故28起，死亡7人，在市控指标之内。前三季度考核排全市第三名，总结近一年来的工作，对照省、市安委办安全生产工作考核细则逐项自查自评后认为：我区没有被扣分项目，可得100分。现将自查自评报告如下：

一、加强领导，进一步落实安全生产主体责任

1.认真贯彻落实国务院165次常务会议《进一步加强安全生产工作的通知》精神。一是及时组织传达。区长张能峰同志 要求在今年9月14日主持召开了全区安全生产紧急工作会议进行全文专题学习，并提出了贯彻落实的要求，组织督促各乡镇场、办事处、各单位把文件传达至各村、各下属单位、辖区各企业。今年八月，区安委办将国务院165次常务会议精神《进一步加强安全生产工作的通知》下发至全区各乡镇和区直副局以上各单位，同时把进一步贯彻落实国务院165次常务会议精神《进一步加强安全生产工作的通知》纳入三季度全区安全生产主要工作。二是制定了相关配套政策和制度措施。按照国务院165次常务会议《关于进一步加强企业安全生产工作的决定》通知精神，经区政府常务会议研究，制订下发了《关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》（邵大安委[2011]16号）明确了今后一段时期我区安全生产工作的总体要求和目标任务，全面落实企业安全生产主体责任，进一步强化政府及相关部门的安全监管责任和属地管理责任，严格安全生产责任考核和追究。

2．区委区政府认真研究部署安全生产工作。区委、区政府高度重视并定期听取安全生产工作汇报，确定了今年的安全生产规划，原则同意了《大祥区2010年度安全生产行政执法工作计划》。区人民政府始终把安全生产工作放在第一的位臵，今年以来，能峰区长多次主持召开政府常务会议研究安全生产工作，并召开两次区长办公会议，专题听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，重大节假日期间，必亲自下基层走企业进行现场检查。周跃平副区长每季度至少 组织召开一次安全一产例会，对当前安全生产形势进行全面分析和部署。今年已召开10次临时安全生产联席会议研究处理安全生产工作中遇到的突出问题。

3．严格落实安全生产责任。今年，区委、区政府继续决定把安全生产工作作为党政领导干部绩效考核和文明建设考核的重要内容。按照大祥区《关于进一步加强安全生产工作的决定》（邵大发[2009]12号）对“一岗双责制”做了进一步规定，即：各区级领导对所分管领域和所联系乡镇场办的安全生产工作负责，各部门单位副职对所分管业务领域的安全生产工作负责，并承担直接领导责任；进一步细化落实乡镇场办行政首长负责制和领导班子成员及驻村干部安全生产“一岗双责”制，领导对所分管领域安全生产负责，并与驻村干部对所联系村（企业）的安全生产工作负责，各村安全生产联络员及组信息员对辖区内安全生产工作负直接领导责任。

4、严格安全生产事故指标控制和奖惩制度。区安委会于年初印发了《关于下达2011年安全生产控制考核指标的通知》，将市分配的事故控制指标分解到各行业（领域），并按属地监管和谁主管谁负责的原则由相应主管部门和乡镇场办负责控制落实。同时规定：各行业超过控制指标的对行业主管部门实行安全生产一票否决。发生较大或较大以上事故的，对相应主管部门和乡镇场办实行一票否决，对各项事故控制指标控制在市控范围内，安全生产各项工作措施落实到位的单位予以通报表彰，对在安全生产工作中有突出贡献的先进个人优先予 以重用。

5、落实经济政策方面。一是足额保证安全生产工作经费投入，到10月底止，区财政预算已执行和追加到区安委办的安全生产工作经费比去年同期增加3万元，高于其他领域的投入，保证了安全生产工作的正常开展。对隐患治理和打非治违等专项行动、安全生产月活动宣传等工作根据安委办的申请按需拨付。二是预算执行了300余万元公共安全隐患治理资金，用于道路交通危险地段整治、消防设施建设、病险水库维修、学校危房改造维修、地质灾害隐患和工业污染治理等。

6、认真落实上级交办的安全生产重要事项。我区按照省、市要求及时报送了各类信息和文件资料，11月份我区对照省安委办安全生产工作考核细则逐务进行了自查自评，并将自查自评报告及时报送市安委会办公室。今年2月份省市督查组对祭旗坡烟花爆竹经营市场的检查中发现的超药量储存违规现象，我区采取打疏结合的方法，一边积极支持批发公司扩大储存能力，一边严堵严查各零售店非法储存，现超药量储存基本得到控制。

二、严格执法，积极消除安全隐患

7．认真开展安全监管计划执法和“打非”专项行动。一是不断完善和规范计划执法工作。按照安监总局令第24号文件精神，今年3月份区安监局根据我区区情及时向区人民政府报告，由区人民政府办公室牵头下发了《大祥区安全生产行政执法工作计划》。为切实落实好全年行政执法计划，区安监局对辖区内所有生产经营单位全方位、全覆盖进行安全监管执法，对重点涉危企业做到一月一检查，其它企业一季一检查,区安监局共组织检查120余次，检查企业37家，发现安全隐患252处，收缴罚金1.5万元，所有隐患全部责令整改到位。同时，加大了对各乡镇（场）办安全生产行政执法检查的督查力度，并在委托权限内积极并进行指导，规范执法文书及执法程序，努力做到科学执法、文明执法。

二是扎实开展“打非治违”专项行动。区委区政府多次召开部门联席会议专题研究部署安全生产“打非治违”专项行动，成立了由常务副区长任组长的“打非治违”专项行动领导小组，在7个重点领域成立了专项行动组，制定了实施方案，明确了工作重点和责任分工，并召开安委会工作会议专题进行了动员部署。专项行动时间从4月下旬开始到7月中旬结束，重点是巩固去年“打非治违”专项行动成果，确保被打击对象死灰复燃。区安委办根据各单位全面排查和上报情况，明确了专项行动关闭、取缔、打击、治理和重点监控对象。在行动中，安全生产各重点领域分别开展了打击非法采锰、烟花爆竹“三超一改”和超量配送和超量储存、取缔非法储存使用柴油点、危爆物品整治、交通超速超载、酒后驾车等违规行为大清理大整顿、涉牌涉证集中整治百日行动、建筑施工领域消防安全专项整治等专项行动，尤其加大了对农村农用车载客、校车超载、报废客车载客的专项整治力度。到目前为止，全区共组织执法行动65次，出动执法人员1026人次，检查了517个单位和场 所，取缔非法生产经营单位或场所13个，纠正违规违章行为298起。

8.在高危行业领域建立安全生产精细化监管制度，启动了职业危害申报工作。

一是建立了涉危行业精细化监管制度。进一步建立完善了非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等涉危企业信息台帐，从2009年底开始将信息录入“湖南省涉危企业安全生产信息管理系统”，同时对执法检查或许可变动均及时在信息系统中更新和补录，落实动态监管制度和企业信息变更报告制度，不断完善对企业的安全生产精细化动态管理工作，现自信录入率和及时更新率均达到100%。

二是启动职业危害申报工作。严格按《湖南省作业场所职业危害申报实施方案》有关申报程序开展职业危害申报工作，到目前为止，我区已进入“作业场所职业危害申报与备案管理系统”，现已完成了38家企业的网上在线数据录入，申报率已达到82%。

9、注重高危行业“三同时”审查与备案制度的落实，抓好安全生产源头管理。对矿山、危险化学品、烟花爆竹等新建和改扩项目均严格按设计或立项审查评审、安全专篇批复、施工监督、验收评价评审等程序，完善了“三同时”审查和备案工作，树立起从源头抓好安全生产工作的观念。

10、扎实开展隐患排查治理百日行动。区委、区政府高度重视隐患排查治理工作，9月14日下发了《大祥区安全生产 隐患排查治理百行动工作方案》（大办字[2011]73号），在全区范围内开展“地毯式”大排查，特别是抓好公路、水上交通、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等高危行业以及尾砂坝、病险水库等重点部位的隐患排查。严格落实排查责任，明确责任主体和责任人，对排查出来的安全隐患，建好隐患整治台帐，逐个登记造册，对能够立即整改的要求立即整改，不能立即整改的责令限期整改，限期整改未能整改到位的，责令停产停业整顿，仍不能整改到位的，依法予以关闭；对重大安全隐患，确保治理方案、治理措施、治理资金、治理人员、治理时限、督办责任人员“六到位”。通过开展安全隐患排查治理行动，共排查出各类安全隐患86起，下发整改指令32份，取缔非法经营点3个，没收非法营的礼花弹产品3件，罚款2万元，所有安全隐患已基本整治到位。

11、严格按国务院令第493号的要求开展事故调查处理。今年以来,全区共发生安全死亡7人，全部为交通事故，按照事故调查处理权限，不需要我区政府组织事故调查组并落实责任追究。

三、强化基层基础建设，确保人物双到位

12、按规定认真开展示范乡镇创建工作，推动企业开展安全生产标准化建设。今年我区继续按照省、市要求和《中共大祥区委、大祥区人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（邵大发[2009]12号）的规划，年初，区安委办制订了《大祥区示范乡乡镇创建工作方案》（邵大安委[2011]4号），将檀 江、板桥两个安全生产重点乡镇作为重点指导的示范乡镇创建单位，严格按《湖南省安全生产示范乡镇创建验收标准》开展好安全生产示范创建活动，争取年内通过两个市级示范乡镇创建验收。同时，开展了安全生产示范村（社区）、示范学校、示范企业的创建活动来促进乡镇的示范创建工作。今年我区加大了对企业安全生产标准化建设的督促指导力度，区安监局对重点企业加强指导，并将机关工作人员分派到具体的企业开展督促指导工作，将企业的创建效果与具体负责指导的工作人员年度绩效考核挂钩。到9月份，我区已完成辖区内5家采石场的标准化创建工作。

13、扎实开展安全生产宣传教育。

一是认真开展“安全生产月”宣传活动。6月12日，在市城南公园组织开展“安全生产月”启动仪式，并发放有奖答题卡片7000份，免费发放消防、交通、生活安全常识资料共1.2万份，展出安全展牌58块，悬挂横幅360余幅，在区政府办公楼前悬挂宣传气球8个；6月中旬，红旗、百春园、面铺等乡办相继开办了干部职工、社区干部及辖区内企业代表安全知识培训班，将安全文化送进企业；6月底由文体局牵头，联合消防、安监两部门先后两次在华龙大酒店组织了全区65个歌舞娱乐场所负责人及73家网吧负责人进行安全知识集中培训；6月底，在建民宾馆组织13个乡镇场办所有安监员参加由市安培中心开办的安全生产培训班。通过开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动，激发了广大市民和广大干部职工学习安全知识、遵守安全操作规程的热情，在全区形成了良好的安全生产氛围。

二是启动安全生产“三个第一课”。今年区政府常务会议研究确立了安全生产“三个第一课”制度，要求在党员干部培训班、新生入学、企业新进员工时必须开设安全教育第一课，并已于6月份正式启动。6月下旬各学校开展了“小手拉大手，安全文化进校园活动”，进行了遇险自救安全教育，由教育、安监、交警、消防和青少年活动中心等单位派人到各学校督促指导或上安全教育课。结合“安全生产月”活动和“三个一”宣传活动，区安监局督促各高危企业开展了全员安全教育和考核，进一步促进了新进员工的安全培训、管理人员的安全资质、特殊工种的上岗资质等培训教育考核制度的落实。

14、及时修订了安全生产事故灾难应急救援预案。今年3月，区安委办组织修订了《大祥区安全生产事故灾难应急预案》。各乡镇场办、各部门各单位也及时修订了安全生产应急预案，并要求各乡镇场办、濒危企业相应建立了安全生产应急救援小分队，确保救援措施、人员、物资“三到位”。至今未发生因事故应急抢险不当或不及时而导致事故扩大或矛盾升级的现象。

15、安监机构建设进一步加强。区安监局现有3个职能股室，7名工作人员。按照区编委《关于乡镇人民政府和有关部门设立安全生产管理办公室（股）的通知》要求，13个乡镇场办和16个职能部门均建立了安监站（股），并配备了专职安 监员。目前全区13个乡镇场办和区安全监管部门共有安监人员68人，其中公务员 48人，事业编制20人，今年乡镇机构改革方案又进一步加强安监队伍建设，将安监工作列主乡镇场办四大块工作之一，全区安监机构进一步健全，工作机制进一步完善。今年来，我区安监局长没有调整过，暂时不存在省委省政府《决定》中规定的“调整安监部门主要负责人须书面征求上级安监部门意见”的问题。但对乡镇安监人员的调整，区委区政府在《关于进一步加强安全生产工作的决定》中作出规定：乡镇场办在调整安全生产工作分管副职和安监站工作人员时，应书面征求区安全生产监督管理局的意见。

16、我区安全生产信息调度统计工作。今年11月，市安监局对我区安全生产信息调度统计工作进行了执法检查，得到了在场领导的肯定和表扬。

四、严控事故指标，确保安全稳定

17、市安委办今年给我区下达的事故死亡控制指标为10人，到10月底为止，我区共发生事故28起，死亡7人，全部属交通事故死亡，死亡指标基本控制在市控指标之内。消防、非煤矿山、烟花爆竹、危化物品、工矿商贸等领域均未发生安全死亡事故。

18、今年以来，我区无较大及较大以上事故发生，没有一起因非法生产而导致的事故发生。

篇7：重点工作开展情况自查报告

县卫生局：

我院接到卫生局重点工作督查通知后，立即组织相关科室人员，对照通知要求和有关标准，对几项重点工作进行了自查。现将自查结果汇报如下：

一．基本公共卫生开展情况：

1.目前已建立纸质档案38560份，电子档案35010份，规范建档率66.5%。

2.重点人群管理：高血压469人，糖尿病人31人，孕产妇256人，0—6岁儿童1317人，重性精神病60人。目前各重点人群体检正在进行中，随访工作落实过半。

3.已与全部19个行政村签订了基本公共卫生服务合同书，并明确职责分工。已成立了公共卫生服务管理中心，其中专职人员3人，兼职人员6人。

二.基本药物制度

1.截止3月6日所有卫生室全部落实了国家基本药物制度,所有药品均实行零差价销售。

2.落实基本药物制度后,所有村室均通过乡镇卫生院采购平台统一采购药品。

3.部分村室仍有少量非基本药物,均系盘存前库存药品。

三.重大公共卫生服务项目开展情况:

1.项目宣传工作落实到位并存有记录。

2.辖区内孕产妇底数是261人,农村孕产补助及时兑现,每月

公示,并有台账。

3.叶酸发放账目规范,药品发放及时,并规范开展随访工作,卫

生院及村室均有记录。

四重点科室建设任务完成情况:

1.示范性乡镇卫生院2010年已通过验收,目前日常工作中,点

点滴滴予以保持和巩固。

2.中医科建设已完成,有人员,设备,房屋,中药饮片230种,并

能正常开展工作。

3.医疗核心制度落实情况：门诊登记齐全,病历书写规范,一

次性医疗用品有购入、使用和销毁记录,输液有记录。

4.下一步打算购进全自动生化分析仪和麻醉机,使卫生院功

能更趋完善,诊疗水平进一步提高。

篇8：开发区小学重点工作推进自查报告

王延泰 2011、12近几年来，我校一直将自主合作教学实验作为我校的重点工作，本学期推进三个月以来，取得了一些进步和成绩，但也存在一些问题，现总结如下。

一、重点工作与特色工作：以“小组合作”教学研究为突破点，推进课程建设，提高教学质量。

简介：

（一）以“小组合作”教学研究为突破点，推进课程建设，在全面落实国家课程，地方课程的基础上，开发校本课程（我校的校本课程有两大主题：学生良好习惯培养和小组合作学习），让校本课程与学校的重点工作相配套，真正解决小组合作的突出问题。在综合实践活动中落实“合作、闯关、评价”，使综合实践活动常规化，课程化，制度化。

（二）以小组合作为切入点，逐步探索“合作展示的课堂教学策略”，为学生创设“对话、思维、和谐、高效”的学习氛围，培养学生良好的学习习惯和学习能力，培养互助能力。

（三）教师的互助合作能力：通过同级部，同学科或跨级部跨学科教研的互助合作、青年教师骨干团队的互助合作共同提升。

（四）教学管理渗透合作理念：在教学管理中渗透合作文化，研究“自主、互助”的管理策略，推行级部管理的“竞争、合作、互助”的管理模式。

（五）初步形成良好的互助合作文化，提高教学质量，提升办学层次。

二、本学期推进策略：

分工合作、团队引领、级部捆绑考核。

（一）管理推进

1．领导团队管理：在领导干部团队中开展“自主管理”研究和实践。根据领导干部自身分工，将重点工作任务分解落实，改变了每周领导团队例会中布臵工作的局面，改为重点工作推进情况的汇报研究，将每周分管工作安排、推进策略、工作反馈、一周总结及时发布在FTP上，校长看后进行指导，领导、教师及时研读，及时安排工作。解决不了的问题在例会上讨论，集思广益，这样，既有分工，又有互助，既有创新，又有合作。

2．骨干教师团队引领。上学期，我们成立骨干教师团队，并成功举行了两次LDC活动。老师们真正体验到了LDC教研活动带来的好处：教研活动有实效;增强了凝聚力。

本学期，因学区合并，增加了骨干团队的人员，修订了团队章程和活动计划，他们的活动完全自主，本学期他们组织的活动完全围绕学校的重点工作，教师骨干团队的建设，弥补了领导管理团队的不足，也增强了教师的积极性，（二）教研推进

1．即时教研。在推进过程中发现的问题即时研究解决，今天能解决的，决不拖过明天。各学科的教研活动和骨干团队成员的自主活动，及时解决在重点工作推进过程中出现的问题。

2．问题教研。我们本着问题即课题的教研思路，首先在学期初针对教学中出现的问题进行了梳理，计划安排在本学期的教研活动中解决这些问题。比如：小组合作的学生讨论无效的问题，我们发现，以往的学生讨论，只是在小组里的你说，我说，他说……一个一个发言，没有达到真正的讨论，有的甚至一个也不发言。于是我们提出了如何在小组合作中解决互助问题：讨论中有争论、议论、辩论和臵疑，最后达成共识。如何让学生讲完整的、有逻辑的话语，如何清晰地表达自己思想？在解决学生展示问题的过程中，又出现了新的问题：小组合作互助要求学生养成良好的互助习惯和良好的学习习惯。因此，习惯培养问题又成了我们新的研究课题。

（三）评价推进

１．学生层面：在已经形成的初步的小组合作评价体系的上继续充实：单项星——阳光少年——阳光小组——阳光班级系列评价体系。

2．学校层面：

及时展评。从上学期我们开始实行的展评活动取得了较明显的效果，提高了广大教师参与的积极性。本学期三次展评：常规管理月、开放活动的档案盒常规展评，期末常规展评。

级部捆绑评价：继续采取学科加级部的管理模式，修定了《开发区小学级部管理实施方案》，核心内容：将学校全体教师分到级部，所有工作采取级部捆绑评价，促进了重点工作的推进力度。

开放活动：家长会是一次对家长全面开放的活动，家长全天候的参与听课、评课、参与学生的活动，与任课教师互动。

本学期基教科组织的开放活动，对我校小组合作的提高是一次推动，对我校的常规管理工作也是一次检验。

3．教师层面：人人参与管理，领导教师包学科、包级部、包班级。教师参与评价，展评活动时，领导和骨干团队成员参加检查评价，其他教师只找优点。

三、重点工作取得的成效： 课程建设和综合实践活动卓有成效

在全面落实国家课程，地方课程的基础上，由我校骨干教师团队开发的校本课程《小组合作》和《学习习惯培养》一套十册，现已编辑完成，并印刷交由班主任开始上课，纪静、姜桂珍主编的《教海拾贝》、徐守旭主编的校刊《新芽报》张山松主持的体育《我运动、我健康、我快乐》、修荣荣主持的音乐的一套校本教材，开发完成。综合实践活动，本学期开展的丰富多彩，也注重了总结提升，像王艳萍老师指导的“布贴艺术”，本学年还申请了省级课题；姜桂珍老师的“树叶贴画”，纪静老师的毛线编织，也很有特色。几位骨干老师还将他们的综合实践活动成果整理编成校本教材，这些都大大丰富了我校校本教材的体例，校本教材形成了学力提升、科学阅读、习惯培养、小组合作、综合实践的范畴，开拓了学生的视野，也提升了教师的眼界。

自主合作课堂教学稳步推进

在自主合作课堂推进过程中，取得了一些成绩，各学科修改完善了学科小组合作课堂教学模式；课堂互助合作环节去除了形式主义，学生在小组里能尽情的讨论、交流、辩论、质疑、纠正，达成共识，做到了实效；展示环节初步做到了教师让出讲台，让学生当老师，实现了角色的转变，学生的课堂语言也随之发生了变化，由以前的“老师，我……”变成了现在的“同学们……”，学生的素质得到了较大的提升。经过第一阶段骨干团队的研讨、磨课、立标、辐射，推出了优质课，进行了全校的公开观摩，将这些课刻录成光盘，参加全市的成果展。第一阶段的推进取得了一些成果，也暴露出了不少的问题，如标准不统一；发展不平衡；骨干教师与其他教师差距太大；个别学科滞后。教研室小学组也在11月下旬对我校的自主合作教学实验进行了调研和指导，姜萍主任对我校的突出问题展开了专题讲座，进一步统一了思想明确了方向。针对这些及时的指导和前一阶段的问题，我们展开了第二轮的课堂推进活动：将前一阶段的问题集中整理成册，发给每一个领导和教师，发挥级部捆绑评价的良好效果，由级部主任主持研读，展开第二轮听课，要求带领级部同学科教师互听，逐项落实各学科针对在推进过程中出现的问题而修订的课堂教学模式，克服小组合作课堂前一阶段出现的问题，提高课堂效率。学校再抽听该级部教师是否达标决定本级部教师是否达标或达标比例。经过第二轮推进，前一阶段一些明显的问题得以缓解，和纠正。自主合作课堂推进一个明显的成果是学生的素质提高了，在11月中旬教体局组织的学校开放活动中，这一点也得到了来参观的兄弟学校的领导教师们的认可。

学生良好学习习惯培养有声有色

小组合作互助要求学生养成良好的互助习惯和良好的学习习惯。前期，由于我们没有进行有层次有针对性的训练，也由于学区逐班合并打工子女的流动性很大，给习惯培养在成了很大困难，学生良好学习习惯培养成了制约自主合作课堂推进的瓶颈。本学期我们分年级、分层次进行了良好习惯训练，学校有总体的目标，每周有训练重点，以级部为单位制定了阶段训练目标和展示项目。10月中旬推出了周彩霞老师的学生良好学习习惯培养观摩课，11月初进行了全校性的良好学习习惯培养展示活动，14个班级，28个小组，152名学生展示了不同层次的学习习惯培养效果，以良好习惯培养为基础，自主互助课堂效率进一步得到了提升。我们修改了课堂教学学生习惯评价表，标准为100分，专门评价学生当堂的学习习惯，并且让其与课堂授课评价表并重。校本教材《小组合作》和《学习习惯培养》列入学校的校本课程计划，进一步提升了良好学习习惯的培养成效。

青年教师骨干团队互助合作共同提升

本学期团队成员对自主合作教学实验的推进作用很大：除了读书，他们还自主地搞了一些研究活动：如，小组合作下学生良好学习习惯培养的研究，学生记忆力训练的小策略，学生注意力训练的小策略等训练，成果以LDC的形式展示，并在课堂推进活动得以推广。他们还接受了开发和编辑校本教材的任务，骨干团队成员互助合作，共同提升，也增强了凝聚力。本学期，王秀芝老师、刘亚平老师参加烟台市优质课评选，王艳萍老师参加省综合实践活动成果展，王秀梅、周彩霞、李敏、丁燕燕老师的优质课磨课活动，都得到了骨干团队成员的一遍又一遍的、辛苦的帮助和指导。

学生读书活动丰富多彩

读书活动充分利用了我校小组合作的有力条件，开展了一系列的活动。如学生的《与书相约》小栏目，每天中午准时与同学们见面。他们利用校园小广播，将近一阶段的读书心得、体会与全校同学交流，每天一个班级的一个小组，天天不断，学生们非常喜欢，现已将稿件编辑印刷成书。学校还在学期初退出了读书指导课和读书交流课，对全校的读书活动进行了引领和指导。

分层布置练习作业在部分班级得到了应用和推广；星级评价制度得到了体现，组内、班级、学校有层次的评价体系初步建立。

四、存在问题

1、忽视了各科常规，重点工作的推进根基不牢。对各项教学常规抓的不牢，要求不细，教师之间不平衡，差距大。非骨干团队教师问题多，整改不及时。对计划中的每周级部查，双周学科查没有落实好。也没有很好落实级部团队的作用。对非骨干团队教师要求过松，紧靠几个素质较高的教师支撑，造成工作推进的迟滞，不协调。

2、部分教师不认可自主合作教学实验，因此在推进过程中不主动、不研究、不执行，造成推进工作的不协调，有漏洞。

3、对小组合作实验的细节研究不够，只规定了大环节的要求，每一环节怎样分工，怎样合作，做什么？怎么做？组内如何检查，几号帮几号？学生做什么，教师干什么？怎样评价？不同程度的学生怎样因材施教？如何最大限度的发挥小组合作的作用，最大限度的提高课堂效率，都没有细致的研究，本来是想让教师发挥主动性，多做研究，百花齐放，但教师却省了事，因此，小组合作的效率不是太高。

4、学生素质和良好学习习惯培养亟待提高。小组合作学习需要学生具备较高的素质和良好的学习习惯，本学期，我们对学生良好学习习惯的培养做了许多工作，成绩也很突出，但仍然有不少问题。表现在：训练不系统，连续性差，搞突击性、运动式的活动；学校每周的训练目标没有照顾到不同年级的特点，搞一刀切；年级、班级发展不平衡，不同学科教师的训练程度不平衡。

5、本学期推出的分层布臵练习作业的计划没有得到很好的贯彻。本来为了照顾小组中不同程度的学生，达到因材施教的目的，减轻学生课业负担，但由于没有强力推行，只有少数学科教师尝试实行。主要原因是学校推行力度、教师认为管理学生不便、考试成绩要求等。

6、中层领导、教师读书少、研究少，做研究、做课题倾向功利性。

7、执行力的问题。

五、下学期推进策略

1、解决领导团队的执行力问题。

领导团队的执行力是推动工作的基础，一项工作，无论方法怎样好，分工怎样细，措施怎样得力，如果执行不下去，一切都等于零。下学期要吸取教训，继续采取学科领导加级部的管理方法，学科领导、级部主任分管的工作，要执行到位，周工作例会不仅要研究工作策略，还要有上周工作的总结通报。贯彻：计划-执行-总结-通报的思路，做到有始有终。

2、级部捆绑考核。

加大级部主任的管理力度，全面推行级部捆绑考核，利用级部竞争，激发教师的工作积极性。下学期的级部捆绑考核一定要做到有计划、有主题，周期性的，切忌盲目，临时性的工作布臵。可设臵每两到三个周为一个周期，提前设定重点工作项目，每周期将重点工作检查成绩及一些临时性工作综合考评，排出名次。奖励前三名考核分和一定的奖金。每个周期要有主题。（无论是准备和相互检查评比都要调动本级部全体教师参与）年级组中有一人没有完成任务的取消奖励。

3、展评

展评活动可以激励先进，对工作疲沓的的教师可以起到推动作用。下学期继续坚持展评活动，展评可以是一个点，如本学期组织的良好学习习惯展评，早读效果展评，综合实践成果展，也可以是综合性的，如期中期末的常规展评。展评项目也不宜太多，太多容易造成厌烦。展评一定要做到奖励、激励、评价措施到位，否则无效。上学期大型展评之后骨干团队成员以LDC的形式总结反思，效果非常好，要坚持。

4、团队建设

现行管理体制受制约的很多，团队管理凸显出其优越性。下学期要在学科骨干团队的基础上，组建年级、级部的团队，分担一些学校或领导的工作，能起到更好的作用。

5、课题研究，形成辐射。

篇9：重点项目自查报告：关于对《2011年度市政府重点工作立项分解责任制》工作推进情况的自查报告

按照县扶贫开发领导小组《关于开展脱贫攻坚重点工作督查的通知》，我乡高度重视，对照督查内容，全面开展自检自查，现将情况汇报如下。

一、督查工作落实情况

（一）产业扶贫工作

2019年全乡产业扶贫工作以“稳粮、促特、强畜、兴果、融合”为思路，以产业发展和新型农业经营主体辐射带动贫困户产业脱贫致富为途径，结合我乡资源分布和区位状况，按照宜农则农、宜林则林、宜牧则牧、宜商则商的思路，在落实产业普惠政策的同时，给予建档立卡贫困户产业政策叠加扶持，引导每户建档立卡贫困户发展1个以上持续稳定增收产业。

1、抓实规划方案，以规划引领产业扶贫工作落实。充分发挥产业规划在产业发展中的引领作用，合理安排产业结构和产业布局，科学选择和实施产业发展项目。一是结合资源优势和传统种养习惯，按照“一村一品”思路确定产业发展项目，制定完善了《xx乡扶贫产业发展方案》和村、组、户三级产业发展规划。二是扎实做好脱贫成果巩固提升及后续产业发展规划工作，制定了《xx乡脱贫攻坚产业扶贫巩固提升实施方案》，明确各单位职责，切实加强贫困户后续产业扶贫工作，进一步提升产业扶贫成效，巩固脱贫攻坚成果。

2、贯彻落实各项产业扶贫政策。一是加大到户扶持力度，扶持一户一业增收产业。按照“发展生产脱贫一批”的目标，扶持贫困户发展增收产业。2019年上半年，按照《xx乡2019年产业扶贫验收工作方案》，于3月20日-4月20日组织工作组对贫困户养殖业出售、产仔情况开展了2019年第一次集中验收，全乡728户贫困户中，出栏生猪105头，产仔猪580头，羊出栏252只，产仔羊2297只，牛出栏101头，产仔牛189头，豪猪产仔18头，新建圈舍357.35平方，预计实现产值378.56万元，预计户均增收5200元，预计兑补奖励扶持资金109.3万元，预计户均第一季度可享受扶持资金1500元。二是认真贯彻落实各项惠农扶持政策。2019年已落实中央及省财政农业支持耕地地力保护资金、中央财政农机购机补贴、粮改饲、草原生态修复等相关政策，相关补贴资金将逐一兑补到农户，进一步增加农户转移性收入。三是认真落实小额信贷资金扶持。截止2019年7月，完成新增三年期小额贴息贷款600万元；对存量及过往小额信贷资金管理使用资金进行跟踪督查，确保小额信贷使用合规、发挥效益。

3、抓实主体培育，推进新型经营主体带动全覆盖。一是加强新型经营主体管理，发挥示范带动作用。7个村居委会均有农民专业合作社，全乡所有建档立卡贫困户均加入了专业合作社，实现了2个贫困行政村及5个深度贫困村成立1个以上农民专业合作社，建档立卡贫困户全覆盖。2019年内上半年，7个专业合作社运行正常，但作用发挥不整齐。以资金入股带动发展有30户105人，带动群众户均增收0.2万元；以订单方式带动发展的有20户，带动群众户均增收1万元；解决贫困户劳动力转移就业3户3人，带动群众户均增收1万元。二是加强农村创业致富带头人培育和管理。加强1户龙头企业的管理，带动贫困群众70户285人，实现户均毛收入0.15万元；在全乡扶持发展种养殖大户61户，带动贫困群众112户436人，户均增收0.3万元；扶持发展家庭农场10个，带动贫困群众41户156人，户均增收800元。三是加大

“一股了之、一分了之”的整改。针对216年入股新街砖厂及嘉宏纺织厂的情况进行了认真梳理，群众知晓入股情况，且本着自愿的原则，每年收益按入股股本的7%进行分配，群众获得了收益，截止2019年6月底，入股期限全部到期，已经返还股本。针对群众2017-2019年入股到合作社情况进行梳理，目前合作社运行良好，群众参与度较高，但受市场制约，合作社效益产出较低，群众受益较小。

（二）易地扶贫搬迁工作

严守易地扶贫搬迁“四条红线”，全面落实“双点长”制和“五包”责任制，全方位开展“保姆式”服务，2016、2017两年共实施易地扶贫搬迁124户511人，县城集中安置62户249人，比例达48.72%。2016年22户84人搬迁农户已于2017年春节前全部搬迁入住，2017年102户427人搬迁农户现已全部入住，入住率100%。易地搬迁户中没有举债建房、超面积、超标准建房情况。

截至2019年7月，我乡124户易地扶贫搬迁户已拆除旧房122户，未拆除旧房户2户，未拆除旧房户均为县城集中安置户，未彻底拆除旧房户49户，复垦复绿62户。易地搬迁户中共有务工人员109户149人，县城安置农户62户实现就业93人，实现户均1.5人务工。分散安置户中xx乡内务工31人，大姚县内务工46人，外地务工72人。务工涉及公益性岗位、服务业、建筑业等，有力保障搬迁户家庭经济收入。分散安置的62户农户实施了产业扶持政策，通过产业发展增加收入。

（三）就业扶贫工作。

深入实施技能扶贫和农村劳动力转移就业“两个专项行动”，2019年上半年举办各种技术培训班4期，培训人数1023人次，印发各种技术资料500余份，墙报3期，推荐就业岗位400余个。农村贫困劳动力转移就业引导培训、公益性岗位引导培训实现了全覆盖，达到两个100%要求；2018年职业技能培训实现全覆盖，已经全面结束，档案资料全部归档。2019年职业技能培训正在开展，档案资料尚未完善；在八摸清的基础上完成了农村劳动力转移就业就近就地等五个一批台账的建立完善，上半年全乡贫困人口中就近就地、外出务工、公益岗位安置等方式实现转移就业356人，其中县城安置实现就业103人。

（四）“夏季攻势”工作。

1、加强政策学习，领会会议精神。6月1日组织州县挂包单位、乡村干部、驻村扶贫工作队员共计119人召开了脱贫攻坚推进会议，会前要求干部职工学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，会上原文组织学习了杞永斌副县长在县扶贫开发领导小组2019年第9次会议上发言、《大姚县扶贫开发领导小组关于开展2019年脱贫攻坚“夏季攻势”的通知》和《大姚县扶贫开发领导小组关于深入开展遍访农村群众和贫困户工作的通知》，提高广大干群思想认识高度，对全乡2019年遍访农村群众和贫困户工作及夏季攻势工作做了安排部署，确保镇村干部从思想上对脱贫攻坚工作有一个新的认识。

2、压实工作责任、推进问题整改。在县级整理下发问题清单的基础上，我乡组织人员力量对问题清单进行了重新整理细化，结合我乡脱贫摘帽整组推进集中攻坚战发现的问题，整理分为乡、村、户三级问题，其中乡级问题清单144条，村级问题清单42条，到户问题1398条（重点户376户，一般户1022户），乡级问题清单分解到相应班子成员及相应的办公室、中心（所），村及到户问题分解到7个村委会及相应的片区工作组。在成立xx乡问题整改销号清零领导小组的同时，按照

“一村一个工作队、一组一个工作组”分组包片责任制的要求，建立了网格化整改销号体系，将每一个问题整改销号清零的责任细化到了责任领导及个人，按照分组包片责任制，21个片区工作组按照问题清单分组分户入户开展工作，再次逐一摸清村组情况和农户现状，对“四有五净一规范一增强”巩固工作再跟进再做细，形成未完全销号清单报乡党委政府再研究再落实，确保问题不过夜，整改不拖沓，问题及时“清零”。

3、建立“动态监测”、掌控脱贫风险。按照脱贫退出标准和县委政府“村村达标、户户达标、项项达标”要求，结合脱贫退出“回头看”、遍访农村群众工作和“夏季攻势”等工作，建立了《xx乡脱贫退出动态监测工作方案》，对“两不愁三保障”中可能会存在的看病、就学、住房、饮水、车祸等8种可能会导致返贫情况进行周监测、月调度研判，解决存在问题，防止返贫现象发生，近期通过再次逐户摸排，全乡脱贫成果巩固难依然存在，因病、因学、因婚等不可预见因素，导致有返贫风险，发现问题户35户，通过及时采取低保、临时救助、医疗救助、控辍保学等有效措施，巩固提升脱贫成效。

4、以巩固“十星级文明户”为着力点，激发群众内生动力。在一季度“十星级文明户”创评的基础上，全面开展二季度动态管理，全乡2088户农户已完成“十星级文明户”动态管理工作，对已巩固或提升的6-10星级文明户1864户依托“爱心超市”进行了组内表彰奖励，并在组内进行张榜表扬。通过工作的开展，群众争星创星十分积极踊跃，群众内生动力得到有效激发，有力的推动了脱贫攻坚“四有五净一规范一增强”工作的开展，促进了乡风文明，实现了脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接。

二、上半年工作亮点及特色

（一）脱贫成果巩固提升成效明显

严守精准方略，紧盯“两不愁、三保障”核心指标，以脱贫摘帽整组推进集中攻坚方式，抓实各类问题整改落实，全乡脱贫质量进一步提升。

“整组推进制”——精准精确作战。一是定方案。为精细掌握全乡2088户农户，53个村民小组详细情况，乡党委政府制定了《xx乡整组推进脱贫攻坚实施方案》，以村委会为单位，整合县乡村组干部力量，分成7支工作队，对全乡53个村民小组水电路人居环境等11项内容进行全方位摸排，对2088户农户严格按照“两不愁三保障”标准进行逐户入户摸排，只要有一项不合格就必须列为问题户和问题村。二是细摸排。通过两轮摸排，全乡共筛查出问题村11个，问题户1369户，其中必须要重点整改的重点户347户（住房问题186户，收入低于3600元不达标112户，已达7.5岁还未上学的8人，患大病39人，子女不赡养老人7人，四有五净严重不达标128户，户口问题59户，家庭负担非常重1人，满意度极其不高20户，不懂政策的16户，未享受政策3户），一般整改的1022户（其中住房漏雨22户，收入刚刚达到3600至3800元的36户，医疗负担大的4户，四有五净不达标的590户，户口问题394户，家庭负担重的10户，满意度不高的48户，政策不熟悉的89户，三卡有问题的64户），乡党委政府彻底掌握了全乡每一个村、每一户的实际情况。三是列清单。对深挖细找排查出的每一户每一村的问题，乡党委政府逐一列出清单，直接交办到挂点人员（贫困户包挂干部）和分组包片人员，同时将整改清单挂图公示，限时整改到位。四是抓销号。对照各村各户清单，乡党委政府专门成立督查办，先由各村各挂包人员上报整改销号情况，乡督查办随即派出督查人员入户进行现场督查，对已到时限的进行全面督查，通过一户销号一户。五是抓纪律。对未按时进行整改销号的责任人进行约谈问责，并对其绩效进行扣减，涉及州县部门的向部门主要领导进行通报，同时开展回头看督查工作，对已整改销号的农户，乡督查办不定期按照每村10%的样本再进行随机抽取，督查整改巩固情况，若巩固不到位的责令相关干部再整改，并进行问责，确保问题销号不反弹。截止6月底，11个问题村和1369户问题户已基本督查整改完毕，目前正在开展销号回头看工作。

“片区责任制”——精准压实责任。一是划片区精准压实责任。以村为单位，将2至3个村民小组划分为1个片区，全乡根据实际情况划分了21个片区，每个片区设立片区工作队，由乡班子成员、第一书记、工作队长担任工作队长，乡村组和驻村队员为队员，对该片区脱贫攻坚工作和其他工作负责，并明确各片区工作队工作职责。将工作责任压实到了第一线。二是“双督查、双推进”责任落实。乡级层面实行乡党委第一书记、第一副书记、工作队长、乡党委书记、乡长、副书记各自挂钩一个村进行工作督查推进工作，村级层面各挂点班子成员和工作人员组成村级督查组，对每一阶段工作实行村级交叉检查，推进工作，确保了脱贫任务的落实。

（二）特色产业发展效应初显。

一是因地制宜发展产业。

xx耕地多以山地为主且分散，气候冷凉，在巩固以核桃、花椒、马铃薯、华山松等传统产业的基础上，大力发展以生态种养殖为特色的豪猪养殖业、蔬菜种植业、中药材（重楼）、树葱、樱桃种植等产业。二是一村一策部署产业。在中海拔（2000—2200米）的海古簸、赤石岩、小兴厂、xx部分地区，大力发展蔬菜和养殖业，在高海拔（2200—2400米）的麻秸房、子米地、菜西拉部分地区大力发展树葱、重楼、黄精等种植业，每年根据各村情况出台产业发展方案和产业扶贫验收方案。三是因户施策发展产业。将产业项目罗列成“菜单”，充分利用分组包片制，深入农户让群众自主选择1—3项产业发展项目，并按照测算到户的资金，填写产业扶贫到户项目申请表，引导贫困户发展产业。四是创新产品销售模式。为切实解决好产品销售问题，拟计划借助扶贫电商平台在县城2个小区开展特色蔬菜配送试点，现已和优合电商平台初步达成协议，我乡特色生态蔬菜产业将作为优合电子商务平台的产业基地，优合电子商务将对种植面积和品种进一步规划和优化，提升产品效益。

截止6月底，按照规划已完成马铃薯种植9620亩，百合种植2420亩，魔芋种植1010亩，山药种植350亩，高山生态蔬菜72亩，玉米365亩，合计完成春种作物面积13985亩。其中旱粮作物9985亩，经济作物4100亩；完成中药材种植3100亩，其中重楼种植面积652亩，树葱种植面积1159亩。

三、存在问题

（一）产业扶贫。

一是产业基础设施建设薄弱。通过近年的努力，人畜饮水问题已得到全面解决，随着产业发展工作的深入推进，部分村产业发展实现了规模化发展，产业扶贫效益明显，但由于生产用水需求猛增，生活用水和生产用水之间的矛盾日益突出，产业发展较好的子米地村委会、小兴厂村委会均出现了季节性缺水问题，产业发展出现了瓶颈。二是群众增收难度仍然较大。xx乡是典型的山区乡镇，虽然培育了核桃、花椒、马铃薯、白芸豆等产业，但产业发展仍呈现小、散、弱现象，管理粗放，新型经营主体带动力差，利益联结不紧密，质量和效益仍然不高，增收难度仍然较大。三是农特产品附加值不高。群众种植农产品跟风现象严重，导致产品同质化现象严重，品质不高，缺乏商品效应，大多还停留在初级农产品行列，没有形成品牌效应和商品效应，市场竞争弱，无法与市场建立有效的链接，存在产供销脱节，农产品受市场价格波动影响较大，不能有效抵御市场风险。四是搬迁安置户脱贫巩固难度大。县城搬迁安置户搬迁安置后，缺乏行之有效的产业巩固计划，搬迁群众增收难度依然存在。

（二）易地扶贫搬迁工作。

一是安置房难于满足实际居住人口需求。县城安置点农户搬迁安置后，部分搬迁户家庭人口因婚因育发生变化，分配安置的住房难于满足实际人口住房需求。二是县城搬迁安置农户产业资金使用难于操作，发挥效果不明显。县城安置户搬迁至县城安置后，大多家庭都选择了外出务工或就近就地务工增加收入，相关产业扶持资金兑付依然在原居住地村委会，享受产业扶持资金政策不方便且难于操作。且搬迁后农户经济林果、土地等仍然留在迁出区，部分农户不愿流转，整合难度大。三是部分农户受风俗和特殊情况的影响，在迁出区还留有少数生产用房放置棺木和老人的灵位，导致生产用房拆除不彻底。四是县城安置户受益人口已搬迁至县城，但其户口还在原居住地，户口与居住地不一致导致农户办理相关证件不方便。

（三）就业扶贫。

一是基础信息数据不够精准。虽然农村劳动力转移就业实名制信息的调查、登记、录入工作已基本完成，但仍存在原始数据资料不完善，数据采集质量不高的问题。如：转移就业实名制标识不精准，就业去向不清晰。二是就业引导和跟踪服务不到位。一方面没有把岗位需求和群众需求有机统一起来，没有完全做到“订单式”培训、“菜单式”选修，培训与转移就业脱节。另一方面，接受了培训之后，部分群众仍然没有进行转移就业，针对这部分群众不愿外出的现象办法不多。三是转移就业稳定性不够。少数贫困劳动力存在等、靠、要思想，常年生活在大山深处，缺乏知识和技能，习惯安于现状，少数劳动力虽有外出务工意愿，但由于语言不通、环境不适应等原因，尚未实现转移就业。还有部分农村贫困劳动力不安心在外工作，不愿意从事劳动强度大、工作环境差的岗位，好不容易动员出去，半年又回来了，甚至有的一个月不到就跑回来。

（四）“夏季攻势”工作。

一是理论武装还有差距。乡党委政府随高度重视，经常性组织学习，大多数党员干部和职工能够熟悉习总书记关于脱贫攻坚的重要论述精神，在学懂弄通上狠下功夫，结合实际开展了系列工作，但仍存在少数人员在学以致用，理论指导实践方面做得不够，习惯于听从安排，安排了动一动，不安排不知道怎么动，思想办法不多，见子打子现象存在，特别是省检过后，甚至有歇一歇的想法，导致工作开展起来不平衡。二是脱贫攻坚任务还很重。现在剩下的25户74人未脱贫人口中，因病致贫的占大多数，虽然健康扶贫力度很大，报销绝大部分医药费用，但未脱贫贫困户中因家庭主要劳动力长期外出看病，耽搁家庭发展生产，也因主要劳动力长期生病，劳动力较弱，致使种养殖业发展的较差，家庭可支配收入较低，依靠自身脱贫或简单的政策兜底脱贫难度极大，是脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”。三是脱贫成效巩固难度依然存在。部分群众自我发展能力低，未脱贫人口脱贫难度大，各类矛盾风险交织呈现，持续巩固脱贫攻坚成果、同步全面实现小康时间紧、任务重，继续攻坚与巩固脱贫成效任务仍然十分艰巨。四是基础设施仍然薄弱。脱贫攻坚以来，随着扶贫项目资金的大量投入，虽然交通、水利、电力等基础设施有了大幅改善，但受自然环境、区位、交通等因素影响，与跨越发展的要求还不相适应，投入相对不足，基础设施仍然薄弱。

四、下步工作措施

针对以上存在问题，在下步工作中，我们将继续以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，深入推进精准扶贫、精准脱贫，巩固好脱贫退出成果，为全面建成小康社会而不懈努力，并着力抓好以下几个方面的工作：

（一）牢固树立“四个意识”，全面压实脱贫责任。

一是严格落实主主体责任、层层压实。压紧压实乡级直接责任、村“两委”工作责任、挂包单位挂包干部包保责任、驻村扶贫工作队驻村帮扶责任，做到层层传导压力、层层压实责任、层层增添动力，确保脱贫不脱钩。二是压紧压实政策及工作责任落实。推进“四定三查二执行一绩效”脱贫工作机制，以村和站所为单位进一步压实政策及工作落实的主体责任，严格执行村级脱贫攻坚分组包片联系制度，站所脱贫攻坚行业政策落实包干制度，签订脱贫攻坚责任书，按照“双督查、双挂钩、双推进”督查通报制度，进一步落细落实工作。

（二）狠抓产业就业扶贫，确保群众持续增收。

坚定不移把产业就业作为增强贫困群众“造血”功能，实现持续增收、稳定脱贫的重要举措。一是抓实产业扶贫促增收。充分发挥贫困户产业扶持资金作用，通过“贫困户+村两委+合作社+公司”等模式，以“海古簸村豪猪、小兴厂肉牛、赤石岩土鸡、子米地百合”等基地为依托，以“入股分红、销售订单”等方式与龙头企业、合作社、种养殖大户，致富带头人等新型经营主体建立利益联结机制，通过农特产品进超市，互联网+农业，设置固定销售点等方式脱贫拓宽我乡农特产品销售渠道，增强新型经营主体带动力，确保每个行政村至少有1项增收产业、至少有1个新型农业经营主体带动，贫困户100%参与新型农业经营主体，巩固

“两个全覆盖”成效，带动贫困群众稳定持续增收；二是抓实就业扶贫促增收。加强贫困劳动力排查、转移就业培训、劳务输出跟踪服务，促进贫困劳动力有序输出、稳定就业创业，采取务工经纪人、集中外出务工、干部带领外出务工等方式积极向发达地区外输送贫困劳动力，针对不能外出的就近就地联系岗位，实行季节性务工、开发公益性岗位等方式提高收入，确保有条件的贫困户户均转移就业1人以上。

（三）巩固提升脱贫质量，全力打牢脱贫基础。

一是健全完善项目库建设。以脱贫措施“户户清”为抓手，做实《xx乡脱贫攻坚三年行动规划方案（2018-2020）》，持续完善脱贫攻坚项目库建设，提高到户巩固措施、村级施工图、乡级路线图的精准度，为巩固脱贫成效奠定坚实基础；二是抓好行业扶贫政策的落实。切实抓好教育、健康、光伏、生态、兜底保障等政策措施落实，全方位保障贫困群众持续增收、稳定脱贫，预防出现返贫现象。三是做好建档立卡动态管理。进一步健全完善“有进有出、动态管理”的扶贫对象动态管理机制，加强扶贫开发信息系统管理，认真清洗问题数据，切实提高数据质量，实现贫困人口动态监测，全面消除“错漏”风险；四是抓实扶贫党建双推进工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大力发展村集体经济，增强基层党组织凝聚力、战斗力，全面提升村组自治能力，全力改善村组人居环境，营造文明新风，全力提升脱贫质量。

（四）激发群众内生动力，全面提升能力素质。

一是深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，抓实“十星级文明户”创评，认真开展“四有五净一增强一规范”，运用好“以表现换积分、以积分换物品”的“彝乡爱心公益超市”，将“奖勤罚懒”红黄榜落实到位，把群众组织起来、发动起来，进一步加强村组自治能力，营造积极向上、勤劳致富的良好风气；二是要加强文明习惯的培训及教育引导，扎实开展脱贫攻坚论坛活动，推动贫困群众移风易俗，养成健康文明的生产生活方式，增强苦干意识、积累意识，减少或杜绝因婚因丧、人情往来等致贫返贫。

五、请求上级解决的问题

1、县城安置点农户搬迁安置后，部分搬迁户家庭人口因婚因育发生变化，分配安置的住房难于满足实际人口住房需求，现阶段，群众购买住房及租房的能力有限，为确保搬迁农户能够稳得住、能致富，请求帮助解决廉租房房源或给以租房补助。

2、县城搬迁安置农户产业扶持资金使用难于操作，发挥效果不明显。县城安置户搬迁至县城安置后，大多家庭都选择了外出务工或就近就地务工增加收入，相关产业扶持资金兑付依然在原居住地村委会，享受产业扶持资金政策不方便且难于操作。请求将搬迁农户产业扶持资金调整至迁入区当地政府组织实施。